入職儀式領導講話稿（通用20篇）

入職儀式領導講話稿 篇1

　　各位新的同仁:

　　大家上午好！

　　非常歡迎各位加入到威贏公司來。昨天,大家通過人事部一天的的培訓,對公司發展歷程，企業文化，公司的管理組織框架的講解，對廠區及生活區的參觀,相信大家對威贏有了更深的認識和體會，一定能更快更好地融入到我們這個大家庭里來。

　　今天借這個機會我和大家更多的是分享一下我在威贏工作的感受和體會，借以給你們今后的工作提一些我的建議。

　　威贏是一家以人為主的公司,你們加入威贏不只是加入一個公司,而是加入一個目標。今天的威贏已經正在走向成熟，充滿了活力和朝氣，目前是世界上唯一一家充滿活力的高爾夫用品有限公司，新產品不斷開發并得到市場認可，在未來的3-5年有獨占全球業界的計劃。威贏正在積極拓展市場，在向一流的高爾夫公司而努力！為此我們需要一批優秀的人才去實現我們的目標。今天在座的你們盡管進威贏時間不長，可能還沒有很好地體會到公司到底是個什么樣的公司，不過沒關系,我可用13年的成長經歷并付責任的告訴大家，你們來對公司了，寫信回去告訴你爸爸媽媽，我進了一家非常好的公司！

　　威贏是一個只要你想干，有能力干好，就會給平臺，給機會的一家好企業，未來的3-5年你能不能有所建樹關鍵在于你自己。

　　當然公司的責任和義務就是幫助大家一起成長，實現成人成己共創輝煌！

　　目前公司在積極外拓的過程中，人才是我們的核心競爭力。所以加大對人才的引進，培養和輸送是公司目前的重要工作之一。對在座的各位來說，今天的培訓你能感悟多少是非常重要的！

　　今天你們站在同一起跑線上，但試想一年二年后的今天你們中間必然有人脫穎而出，也必然會有人跟不上公司發展的步伐，大家應該了解公司有嚴格的管理制度，有績效考核體系，所以大家要盡快學習，盡快適應，這都是一視同仁的。

　　下面我提一些建議：

　　一、主動融入，盡快適應。互相尊重,互相注重禮節,說聲:早安,您好,謝謝

　　二、樹立正確的人生觀和價值觀。

　　三、重視培訓和學習

　　四、要有團隊合作

　　五、要有一顆感恩的心。威贏五大信條,你們有時間可以多多去休會.

　　六，要有理想和行動

　　七、做人要誠信對企業要忠誠

　　八、人品和業績

　　公司發展的空間很大，機會很多，所以大家一定要好好把握現在，我特別希望從你們中間能涌現出一批將才和帥才，讓我們一起為我們的明天而努力！

入職儀式領導講話稿 篇2

　　各位、各位同事、各位新戰友：

　　大家好！我是xx公司副經理兼，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎！作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機會，我想就責任、學習、成長三方面談一些看法，與大家進行交流和分享。

　　首先關于責任。任何人做事都必須要擔負責任。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項目，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責！現階段，公司現在處于快速上升時期，它的發展、壯大，需要有一批愛崗敬業、忠于職守、勇于擔當責任的人！我希望你們就是這批有責任感、使命感的人！同時，有責任的人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發展的機會，也更能在自己的崗位上有所作為。

　　其次是關于學習。隨著公司升級為二級單位，公司將進入發展的快車道，掌握與公司的跨越式發展相匹配的知識和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后，公司將會打造良好的學習的平臺，一系列的培訓，讓大家快速成長。但僅靠公司的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學到老”的學習觀念，保持高度的學習熱情，在工作中能向施工現場學習、向前輩和老員工學習、向工作本身學習，從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能;在工作之余能堅持自主學習、不懈學習，廣泛學習各種知識，特別是前沿的管理和技術知識，使自己能夠跟上公司發展的步伐，為今后的職業發展做好知識儲備。

　　最后，關于成長。

　　“一萬小時定律”指出：

　　“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。只要經過1萬小時的錘煉(如果每天工作四個小時，一周工作五天，那么成為一個領域的至少需要十年)，任何人都能從平凡變成超凡。

　　”可見，真正決定一個人成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴格的自律和高強度的付出。現階段，你們已經站在職場的同一起跑線上，在這場歷時幾十年的比賽中，可能有人會一路順風、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實現個人的成長和成功，都需要有堅忍不拔、持之以恒的毅力。在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關鍵是在于誰能堅持到峰回路轉的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔！廣州分公司的新戰士們，你們滿懷憧憬，來到這里，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實現自己的理想;廣州分公司敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來，并熱切期待你們帶來的新思維、新氣象，我們殷切希望你們揚起理想的風帆，投身行業，經風沐雨，茁壯成長。相信你們能很快適應環境，融入團隊，在現實中找準自己的位置，實現人生的價值，為中建鋼構廣州分公司品牌增光添彩！最后祝愿大家能在廣州分公司開心工作、用心成長、舒心生活！

入職儀式領導講話稿 篇3

　　同志們：

　　在這秋風送爽的金秋時節，我們迎來了25名學業有成、風華正茂的年輕同志，在這里，我謹代表縣委、縣政府向大家的到來表示誠摯的歡迎！經過激烈競爭和層層選拔成為一名光榮的公務員表示熱烈的祝賀！

　　大家知道，成為一名國家公務員是不容易的，當一名合格的、出色的，讓放心、讓人民滿意的公務員是在座各位的心愿和目標，也是組織上的期盼和要求，這里我提幾點希望與大家共勉。

　　一是要加強學習。要在加強理論知識學習的同時，學習本職工作所必備的知識，用理論知識武裝頭腦，指導工作。要善于向同事學習，向實踐學習，勤于思考，善于積累，從一點一滴做起，堅持理論聯系實際，學以致用，努力使自己成為工作中的行家里手。

　　二是要勤奮敬業。要樹立認真負責、嚴謹細致的作風，以對、對人民高度負責的，勤勤懇懇、兢兢業業、認認真真地做好本職工作，完成好每一項任務。要勇于創新，虛心學習老同志的工作經驗和方法，善于和敢于在借鑒的基礎上大膽創新，以創新的意識、創新的、創新的思路開展工作。

　　三是要正派做人。要堅決抵制各種歪風邪氣，以公心樹正氣，以正氣樹威信，做到大事講原則，小事講風格，正確對待別人對自己的批評，團結和自己有不同意見的同志一道工作。要注重實效、真抓實干，養成謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作和生活作風。

　　四是要廉潔自律。要牢固樹立用權為民的權力觀，時時刻刻把人民的利益擺在第一位，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。要強化廉潔自律意識，嚴格用的紀律和公務員紀律約束自己，做到警鐘長鳴，自重、自省、自警、自勵，對負責，對事業負責，對個人前途負責，對家庭負責。

　　年輕干部的成長，雖然主要靠自身的努力，但也離不開組織的關心、培養和教育。今天，迎接公務員的用人單位負責同志也來了，在此，我也向大家提幾點要求：一是要加強。各單位主要要親自過問，分管要具體負責，做到政治上多關心，工作上多指導，生活上多幫助。二是要注重培養。要根據各位新同志不同的特點，安排他們到最能發揮個人優勢和特長的崗位，為他們的成長搭建平臺、創造條件。要適時安排他們參與一些重要工作，壓擔子，交任務，在實際工作中積累經驗、增長才干。三是要關心生活。要加強與新同志的感情溝通和交流，及時了解他們的、工作和生活狀況，尤其是要安排好外地考入我縣的新同志的食宿，盡可能地好一點的工作、生活條件，使他們雖然身在他鄉，但同樣能感受到關懷和溫暖，真正把婁煩作為“第二故鄉”，安心工作、舒心生活，成為我縣干部隊伍的一支重要生力軍。

　　同志們，能夠成為一名國家公務員，是人生的重要轉折點，也是一次難得的機遇。希珍惜大好時光，不負重托，努力拼搏，奮力開拓，在工作第一線施展才干，在建設最具發展潛力的特色經濟強縣的偉大實踐中大顯身手，為全縣經濟和社會發展做己應有的貢獻。

入職儀式領導講話稿 篇4

　　尊敬的各位新員工們：

　　首先，我要向各位同學問聲好！歡迎你們加入教育！

　　從今天的現在開始，你們將不是學生和同學了，你們的身份將是老師和同事。

　　在這里，我及我代表的近百名教育的老員工歡迎你們成為正在成長的教育的一員。希望我們在今后的日子里一起高興的工作，快樂的生活和成長。

　　教育和你們一樣的年輕，也會有很多不如意的地方，需要你們的關愛，需要你們去施肥、澆水、養護，讓她與我們在座的每位一起共同成長和壯大。

　　企業選擇了你們，你們也可以選擇企業。不是每個人都能夠適應所有的企業。希望在今后短短的幾天試工作中，我們都能夠互相進行了解，盡快達到雙相選擇，你們也盡快了解和適應企業文化。

　　你們大部分都是剛畢業的大學生，欠缺很多的經驗，但是，你們的朝氣和敢想敢干的是其他人所不能比的，這也是教育選擇你們的原因之一，希望你們在以后的工作和生活中繼續發揮下去，并能在工作中學習到一些經驗，收獲一些金錢以外的東西。

　　企業的發展需要大量的優秀的員工，衷心希望你們每一位都能夠很快成為我們的優秀員工，我們需要大量優秀員工充實我們企業的中高層，我們現在南京的5個分點和濟南現在的這個點不是我們的最終目標。我們需要開辟全國很多的地方，如青島、北京、鄭州等。因此，我們需要大量優秀的人才來共同完成我們的目標。

　　教育將給予你們無限大的發展和成長的空間。

　　最后再次對各位的到來表示歡迎，對各位對教育的信任表示感謝！

入職儀式領導講話稿 篇5

　　尊敬的各位來賓、親愛的同事們：

　　大家晚上好!

　　一元復紿，萬象更新。

　　今天我們與各位來賓、同事們，親友們歡聚一堂，載歌載舞，揮別舊歲，喜迎新春，共同暢想美好未來。借此機會，我代表公司領導層向各位來賓、各位朋友、為在中鑫悅默默奉獻的新老員工以及所有親友們，并通過你們向你們的家人，致以誠摯的問候和美好的祝愿，衷心祝愿大家在新的一年里，新年快樂，身體健康，闔家幸福，萬事如意!并真誠的向你們道一聲：“你們辛苦了，謝謝你們”。

　　歲月不居，天道酬勤。

　　20xx年是公司在各方面不斷完善，穩步發展的一年，尤其是各項制度的建立，部門架構的完善，銷售業績的提升，使得公司逐步向正規化、流程化發展，使我們的貝貝龍童裝品牌認知度和美譽度不斷提升，得到越來越多客戶的認可和擁護。回首過去一年的成績，都是在座各位拼搏奉獻的結果，離不開你們辛勤的付出：多少次挫折，多少次流淚，多少次加班加點，多少個不眠之夜，然而，你們依然堅持，不離不棄。像天使一樣守護著熱愛著中鑫悅，一點一滴的默默負出你們依然執著，目標是你們的責任，奉獻是你們的承諾，榮譽是你們的生命，你們時刻肩負著團隊的責任，捍衛著團隊的榮譽。我一直很慶幸，也很感動，能夠有緣與你們共同從事這份事業，一起來鑄就這個事業的平臺;一直很慶幸，在這個平臺上，我的生命中會結識這么多優秀可親可愛，志同道合的同事，在此，謝謝你們!讓我們共同感謝那些不斷磨礪我們意志的人和事，是他們讓我們的人生逐漸成熟與堅強。

　　“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，回首過去，我們豪情滿懷，從不言敗，立足現在，我們務實真干，開拓進取，讓我們繼續凝神聚力，迎接機遇，面對挑戰，攜手并肩，同舟共濟，向著更高更遠的目標奮進;下面讓我們今晚將過去的辛酸勞累通通忘掉，從這一刻起與我們的團隊共同分享快樂，收獲喜悅。

　　最后，祝大家：新春愉快!闔家幸福!工作順利!

　　謝謝!

入職儀式領導講話稿 篇6

　　我們以國家安監總局和省、市兩級政府關于安全生產工作的安排部署為指導，深入貫徹落實《職業病防治法》、安監總局23號、27號令和職業病防治規劃，大力推進職業危害專項治理、生產經營單位責任主體、“一報兩檢”工作的落實，狠抓機構、人員落實，開展了一系列行之有效的監管，取得了較好的成績。

　　今天我主要講三個方面的內容，一是簡單回顧的工作;二是談談當前我縣職業健康監督管理存在的回顧;三是提出的職業健康監督管理工作打算。下面首先簡單回顧一下我縣職業健康監督管理工作情況。

　　一、我縣職業健康監督管理工作情況

　　(一)機構能力建設

　　為加大職業健康監管工作力度，中縣機構編制委員會于3月同意中縣安監局設立職業安全健康和企業安全監督管理股，其工作職責是：組織查處職業危害事故和違法違規行為;監督檢查工礦商貿企業有關職業衛生安全培訓工作，組織指導職業危害申報工作;參與職業危害事故調查處理和應急救援工作，負責勞動防護用品的綜合監督管理工作，并要求各鄉鎮人民政府要切實加強職業健康監管機構建設，配備足額專兼職人員。

　　(二)“一報兩檢”工作

　　根據德安監33號文件要求，為切實做好“一報兩檢”工作，我局下發了《關于進一步加強作業場所職業病危害因素申報檢測和職工職業健康體檢的緊急通知》(安委辦55號)文件，提出了具體貫徹意見，要求各相關企業在6月底之前如實申報本企業存在的職業危害因素，及時落實本單位職業危害一檢測與體檢工作。于3月20日組織召開了由衛生、勞動、工會、鄉鎮安辦及有關企業負責人參加的職業健康監管工作會議，為下一步工作的開展奠定了堅實的基礎。

　　由于大部分企業屬于初次申報，對申報內容不夠清楚，我局克服人力緊張的情況，上門切實幫助企業做好職業危害申報工作，，全縣累計完成職業危害因素申報123家。同縣疾控中心一道深入各工業企業調查了解職業危害因素種類及分布情況，全年完成140家覆蓋制藥業、紡織業、電子加工業、食品加工業、制鞋業、化工業、印刷業、家具制造業、機械制造業、磚瓦建材制造業等10類工業企業的職工職業健康檢查工作，對接觸粉塵、噪聲、毒物類1500余人進行職業健康體檢。幫助各企業建立了職業健康監護和職業衛生檔案，完成職業危害因素監測企業90家，監測職業危害因素15種共284個監測點。

　　(三)職業危害專項治理工作

　　根據德市安監200號《關于開展木質家具制造業高毒物質危害治理的通知》文件要求，我局聯合衛生、勞動、工會等部門從年底開始積極主動開展專項治理行動。一是結合我縣實際，成立了以安監局局長為組長，安監、衛生、勞動和社會保障、縣總工會等部門分管領導為成員的專項行動工作領導小組;二是我局以安監1號文件《關于開展木質家具制造企業高毒物質危害治理的通知》下發到各鄉鎮安辦和有關企業，通過初步摸底調查，全縣存在職業危害的木質家具制造企業28家，現有3家屬于規模較大企業，接觸職業危害人數達300余人，其中，接觸粉塵200余人，接觸有害毒物100余人。

　　三是我局聯合相關職能部門開展執法監督檢查，以專項行動為抓手全面做好職業健康監管工作，幫助企業完善了職業危害防治制度建設和職業危害申報，以迎接市專項行動領導小組的復查。

　　(四)職業健康培訓

　　為進一步增強企業法人職業病防治工作的主體意識，強化用人單位的主體責任，我局于5月7日至5月27日舉辦了二期各企業法人、職業衛生管理負責人共280人參加的職業健康管理培訓班，通過培訓提高了各企業職業健康管理的法律法規意識，使他們從思想和行動上真正重視職業健康管理工作。

　　(五)執法監督

　　今年1至10月我局組織衛生、勞動和社會保障、縣總工會等部門分兩個小組，就存在職業危害、粉塵與使用高毒物品企業開展聯合執法監督檢查共3次，出動檢查人員42人次，檢查企業共95家，發現問題及責令當場改正的85項。

　　二、雖然我們職業健康監督管理工作采取了有效措施，開展了有效監管，取得了一定的突破，但我們要清醒認識到當前我市職業健康監管工作的嚴峻形勢。具體體現在以下幾個方面：

　　一是思想認識不到位。個別領導和部門對職業健康工作的重要性認識不足，重發展輕職業健康、重效益輕投入、重治療輕預防、重紅傷輕白傷;片面強調經濟發展，爭相降低條件招商引資，導致大量未經職業病危害預評價、控制效果評價和“三同時”審查竣工驗收的企業開工投產，帶“病”運行。部分中小企業片面追求經濟利益，對職業健康工作不重視，對職工工作環境中存在的有毒有害因素置之不理，缺少必要的防護措施。

　　二是職業健康基礎建設薄弱。目前，職業健康監管機構還采取一套人馬、多塊牌子的做法，身兼數職、疲于應付。特別是新一輪機構改革中，獨立的職業健康科(股)和專職人員仍未落實。另外監管監察執法人員業務能力不強、信息渠道不暢等諸多問題也制約了監管監察工作的發展。部分企業沒有健全職業健康方面的規章制度，沒有建立職業健康管理機構或落實專兼職管理人員，部分企業未發放防護用品或使用不合格防護用品。

　　三、結合目前我縣在職業健康監管管理工作中存在的問題，下面我簡單談一下職業健康監督管理工作打算

　　我們的總體工作思路和目標是：以國家總局和省、市兩級政府關于安全生產的安排部署為指導，深入貫徹落實《職業病防治法》、安監總局23號、27號令和職業病防治規劃，采取強有力的措施，加強監察執法。開展有效監管，力求實現“一個落實”(落實職業健康“兩個”主體責任)、“三個強化”(強化職業衛生“三同時”的監管、強化法律法規宣傳貫徹力度，強化執法監督)、“一個深化”(深化職業危害專項治理工作)、“一個推進”(推進職業健康標準化建設)的目標。

　　具體要落實好以下幾項工作：

　　(一)嚴格落實職業健康監管“兩個”主體責任

　　各級安監部門要按照國家和安監總局的要求，嚴格落實監管主體，履行職業健康監督管理責任。生產經營單位是職業病防治的責任主體，我們要按照總局23號令要求，督促生產經營單位做到“七個落實”。即：落實職業健康專(兼)管理機構和人員，明確職責;落實職業健康監督管理制度;落實職業危害因素的申報工作;落實“兩檢”工作;落實職工監護檔案;落實企業內部職工職業健康培訓;落實職業危警示標識、告知。

　　(二)逐步推進職業危害現狀評價工作

　　職業危害現狀評價是全面改善生產經營單位作業場所環境的有效途徑，要通過職業危害現狀評價，找準治理方向，實現從根本上改善作業場所環境，提高企業的職業病防治水平。全縣所有水泥制造、皮革、化工、非煤礦山、印刷、木質家具、機械加工等行業，必須完成職業危害現狀評價工作(新、改、擴項目除外)，鄉鎮要結合當前正在開展的工礦商貿企業安全生產情況統計調查工作盡快摸清當地上述企業的規模、數量等基本情況，及早做出相應的安排，對涉及行業提出具體要求，制定計劃，規定時限，確保三年一次的職業危害現狀評價順利進行。

　　(三)加大摸底申報工作力度

　　各鄉鎮安監辦、各有關部門要在基礎上，加大職業危害較重(機械加工、汽修、加油站、建筑以及使用高毒物品)的中小企業的申報力度。要嚴格申報程序,確保申報質量。對存在職業危害的生產經營單位要按照縣安監局《關于進一步加強作業場所職業病危害“一報兩檢”工作的緊急通知》(安監〔〕55號)文件要求，認真摸排本轄區內可能產生職業危害的作業場所底數，登記建檔，并依據《作業場所職業危害申報管理辦法》的規定，督促企業及時、如實進行職業危害申報，不得漏報、瞞報、謊報。已申報的生產經營單位如無生產工藝和接觸職業危害人數的變化,將不再申報，但生產經營單位生產工藝改變和接觸職業危害人數、職工體檢、檢測數據等信息發生變化的，應及時更新相應申報資料。對拒不申報的企業和申報虛假信息的企業，要嚴格按照《作業場所職業危害申報管理辦法》的相關規定進行處罰。

　　(四)推進“兩檢”工作的全面落實

　　職業健康體檢和作業場所職業危害因素檢測是職業健康監管的經常性工作，各鄉鎮安監辦要嚴格按照市、縣安監局關于加強作業場所職業病危害“一報兩檢”工作的文件要求,采取強有力的措施,抓好抓實此項工作。

　　所有存在職業危害的生產經營單位要按照《職業病防治法》、《職業健康監護技術規范》等法律法規規范的規定組織對接觸職業危害的職工到有職業健康檢查資質的醫療衛生機構進行上崗前、在崗期間、離崗時職業健康體檢，及時掌握本企業職工的身體健康狀況，對檢查出職業禁忌證、疑似職業病患者的職工要按規定及時調離原崗位，并進一步確診，結果報縣安監局備案。

　　所有存在職業危害的作業場所必須按照《職業病防治法》等法律法規的要求，委托具有職業衛生技術服務資質的機構每年至少做1次場所職業危害因素檢測，并將檢測結果公示和告知，檢測報告報縣安監局備案。凡檢測職業危害因素濃度超標的作業場所,必須限期整改。

　　職業健康體檢和作業場所職業危害因素檢測具體時間安排見附表，各鄉鎮、有關部門和企業要按照本附表規定提前做好工作安排。

　　(五)加強職業健康宣傳培訓

　　一是抓好國家法律法規的宣傳工作。新修改的《職業病防治法》已于12月31日正式頒布并實施。為此，各鄉鎮安監辦、各有關部門和企業要將《職業病防治法》等法律、法規的宣傳列為重要工作，采取各種行之有效的措施進行宣傳，做到人人皆知。二是繼續做好對生產經營單位法人或負責人、職業健康監督管理人員的培訓教育。縣安監局將繼續組織對生產經營單位法人或負責人、職業健康監督管理人員分批次進行培訓，各鄉鎮安監辦要加強組織協調。三是各生產經營單位要把職工的職業健康培訓作為重要的基礎工作，通過培訓提高職工的自我防護意識。要制定培訓計劃，確定培訓內容，做好相應的培訓記錄，建好培訓檔案。

　　(六)強化職業健康“三同時”的監管

　　我們要把職業健康“三同時”作為職業健康監管的重要工作，力爭從源頭上控制或減少職業危害。按照規定，凡新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目，可能產生職業危害的，建設單位都要按照相關法律法規要求，在可行性論證階段委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行預評價，并且要在初步設計階段編制職業危害防治專篇，在工程竣工驗收階段，要進行職業危害控制效果評價。職業危害預評價報告、職業危害防治專篇、職業危害控制效果評價報縣安監局審查并驗收。

　　(七)加大執法監督力度

　　各鄉鎮安監辦要積極配合縣安監局做好職業健康監管工作，加大執法監督力度，分階段、分行業結合專項治理工作，把冶金、非煤礦山、危險化學品、建材、化工、木質家具制造、印刷、制鞋等職業危害嚴重的行業作為監督檢查的重點，尤其對生產經營單位責任主體落實、制度建設、作業場所警示標識(標志)、告知牌、個人防護用品、“一報兩檢”、健康監護檔案情況進行重點督查，對企業存在的職業危害隱患或問題要提出整改意見，限期整改;對拒不執行規定和整改的生產經營單位堅決予以處罰。

入職儀式領導講話稿 篇7

　　親愛的同學們，老師們：

　　下午好!

　　今天我能夠坐在這里代表我們初三全體教師發言感到非常榮幸。

　　同學們，炎炎夏日已經不在，涼爽的收獲的季節秋天向我們走來了;告別了假期的寧靜，我們的校園又充滿了歡聲笑語。令人期待的兩個月假期已經不在，令全國人民熱切期盼的北京奧運也已成美好回憶。我相信大家對自己第一次踏入古城中學時的情景還記憶猶新、歷歷在目。整整兩年了，回首我們一起走過的那些快樂的日子，我們不得不感嘆光陰似水，歲月如梭。不過，著名作家柳青說過：人生的道路雖然很漫長，但關鍵的時候往往只有幾步。對于我們初中三年而言，我想，這“關鍵的幾步”就是指我們初三，在這里我們將面對各種選擇;走過初三，我們可以進入更廣闊的空間，去追求更高更遠的理想。初三既然如此關鍵，那么，我想借這個機會代表我們初三全體教師對親愛的同學們提五點希望：

　　首先，我希望大家在這最后一年中爭做一個有責任心的人。你們稚嫩的肩上不僅擔負著自己的理想，還肩負著家長的期望，肩負著社會的希望和民族的囑托，你們唯有勤奮學習，學好本領，才能承擔這一份責任，在為國家做貢獻的同時實現自己的人生理想。因此，你們今天的勤奮學習，既是對自己負責，也是對家庭負責，更是對國家民族負責。

　　其次，希望大家爭做一個會利用時間的人。一個人珍惜時間，就是愛護他自己的生命。自古以來，大凡取得成就的人，他們沒有一位是不珍惜時間的。大發明家愛迪生，平均三天就有一項發明，正是抓住了分分秒秒的時間進行了仔細的研究。偉大的文學家魯迅先生有句格言，“哪里是天才，我把別人喝咖啡的時間都用在工作上。”作為初三的學生，珍惜時間，把握時間將是你走好最后幾步的關鍵。

　　第三，我希望大家爭做一個健康的人。健康的人是幸福的，健康的生活方式和運動方式能保證我們有一個好的身體，使我們充滿激情。而健康的心態則能使我們進行自我調節，更好地面對困難和壓力。希望大家無論學習多么緊張，要堅持上好體育課，做好廣播操和眼保健操。保持健康的體魄，才能搏擊人生的風浪。

　　第四，我希望大家爭做一個快樂的人。只有熱愛生活的人才是最快樂的、最幸福的。快樂是一種態度，熱愛生活、熱愛學習的人每天都是快樂的，厭惡學習的學生每天都是痛苦的。而學校學習是人生道路上不可避免的人生階段，與其每天痛苦地面對，你不如每天快樂地面對，努力體驗校園學習生活的點滴快樂，熱愛自己的校園生活，這樣我們才能共同享受今天的快樂，共同創造明天的幸福!

　　最后，我希望大家爭做一個自信的人。親愛的同學們，人生難免會遇到煩惱和挫折，特別是初三階段，來自各方面的壓力偶爾也會讓你沮喪，但請你記住：周圍有一直都在關心著你的老師。我們全體初三教師的心是與你們一起在跳動。在這有限的時間里，我們一定會竭盡全力，以最優秀的教學質量、最無私的投入、最真摯的情感與你們風雨同舟、榮辱與共!讓我們彼此多一點理解，多一點鼓勵，多一點寬容，多一點合作，多一點溝通，多一點微笑，讓我們能在這最后的一年相處中感受到更多彼此的關愛、和諧與融洽。

　　親愛的同學們、老師們，“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，我們堅信明年六月的碩果會更飄香，六月的笑臉將更燦爛。

　　謝謝大家!

入職儀式領導講話稿 篇8

　　尊敬的各位領導、各位來賓、各位理事：

　　大家好!

　　長山中學首屆理事會今天正式成立了，各位的光臨是對長山中學首屆理事會的最大支持和鼓勵，我謹代表長山中學首屆理事會和全體會員向大家表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝。

　　能夠當選為江陰市長山中學首屆理事會理事長，我感到非常的光榮，在此我首先感謝各位領導和各位代表，感謝你們對我的信任與支持，謝謝大家。

　　在深感榮幸的同時，我也感受到了責任的重大與任務的艱巨。但我有信心、有決心將長山中學首屆理事會辦好，因為在我們的后面有江陰市教育局、新城東辦事處的正確領導，有在座各位理事成員的大力支持，有一支政治素質高、業務能力強、作風過硬、能打硬仗的長山中學教師隊伍。基于此，我認為一定能將理事會的工作做實、做細、做好，讓各位領導放心，讓各位理事開心，讓長山的父老鄉親舒心，決不辜負各方面對我理事會的殷切希望。

　　本理事會將積極、嚴格地遵從理事會宗旨、遵照大家剛剛通過的理事會《章程》組織開展工作，通過廣泛征求和吸取各理事單位對我理事會建設與發展的寶貴意見，面對新挑戰、新機遇、新困難，進一步加強溝通協調，解放思想、銳意創新、克難攻堅，不斷增強工作能力，努力提高服務水平，架好橋梁、搭好平臺、當好參謀、建好基礎，調動一切力量、挖掘一切資源，組織開展好我理事會的各項活動，完成好理事會的各項任務，促進我理事會發展到一個新的水平，為維護長山中學利益乃至新城東的和諧發展做出應有的貢獻。借此機會，想簡要介紹一下本屆理事會初步的工作打算，也向大家表個態，敬請各位批評和指導、指正。

　　1、積極構建學校與社會雙向參與、互動發展的制度，推進學校與所在社區的雙向開放，形成學校、社區與家庭“三位一體”的辦學體制。

　　2、共同參與學校發展和管理，真正起到參謀、咨詢、協調、監督的作用。

　　3、充分發揮理事會的協調功能，爭取社區、相關企業、社會各界以及家長等對學校辦學的關心和支持，從而增強學校辦學活力，全面提升教育質量和辦學效益，努力打造學校品牌，提升長山中學在社區內和社會上的知名度。

　　本理事會面對新形勢、新任務，將與時俱進、開拓創新、不遺余力地努力工作。讓我們攜手共進，共建和諧、美好校園。大家的理事會大家辦，本屆理事會的工作，衷心希望得到大家的支持、參與和監督。

入職儀式領導講話稿 篇9

　　老師們、同學們：

　　大家下午好!

　　今天，我們集會于此，隆重舉行曲阜師范大學第八屆大學生素質拓展系列活動的開幕式。在此，我謹代表校黨委、校行政向本屆素質拓展系列活動的隆重開幕表示熱烈的祝賀，向為此次活動付出辛勤勞動的工作人員表示衷心的感謝，向參加此次活動的全體師生致以親切的問候!

　　培育全面的綜合素質、拓展強勢的創新能力是積極適應社會發展需要、促進大學生成長成才的必然要求。為此，共青團中央、教育部等部委聯合組織開展了大學生素質拓展計劃，旨在全面貫徹黨的教育方針，培養大學生的思想政治素質、創新精神和實踐能力，普遍提高在校大學生的人文素養和科學精神。目前在我校，大學生素質拓展系列活動已經成為大學生“第二課堂”活動的龍頭和主干，為我校大學生綜合素質的提升做出了突出貢獻。今年的素質拓展系列活動恰逢我校建校五十五周年，五十五年來，從曲阜到日照，曲園這片智慧的沃土，以她獨有的高雅姿態，凝聚著眾人的力量，點燃了萬千學子的夢想，無數的志向在這里起飛，繽紛的青春在這里閃光。同學們將自己的理想深埋于曲園這片沃土之中，用汗水澆灌，以勤奮施肥，在粲然花開、果香四溢的季節必將收獲喜悅與感動。

　　同學們，今天的大學生正是明天祖國建設的生力軍和突擊隊，同學們要繼承和弘揚一代又一代曲園人凝結而成的團結拼博、艱苦奮斗、爭先創優的精神財富，把她融入到自己的靈魂深處，激勵自己不斷提高綜合素質，勇敢地迎接時代的挑戰。借此機會，我對同學們提幾點建議和希望：

　　一、清醒認識同學們成長進步所面臨的新形勢、新要求，牢固樹立全面學習、終身學習的觀念。

　　當前我國正處于一個社會生活日益豐富、社會變革日益加速的發展變化時期，新生事物層出不窮，社會競爭日趨緊張激烈，發展的機遇和人生的挑戰都空前增加，而只有那些知識積累深厚、道德品行高尚、綜合素質全面的人，才能夠把握住機遇、應對好挑戰。因此，同學們必須牢固樹立全面學習和終身學習的觀念，努力提高自身的政治素養和道德修養，抓好專業知識學習，掌握一技之長，努力擴展自己知識積累的厚度和廣度。

　　二、樹立堅定的理想信念，把握正確的人生航向

　　我國有“立言立德”的古訓，意思是人要想活得有意義，要想留芳后世，就要用自己創造性的思想和高尚的德行來影響他人和社會。在當代中國，同學們只有樹立中國特色社會主義理想，把實現個人價值和服務社會相統一，把施展個人抱負和中華民族的偉大復興相結合，在生活中勇于進取、追求卓越，才能收獲人生的成功。

　　三、理論聯系實際，深入社會實踐

　　理論聯系實際是我們黨的好傳統、好作風，當代大學生在搞好理論學習的同時，也應努力參與社會實踐活動，在社會這個大課堂中學知識、長才干。從課堂到實踐，再從社會回到校園，在理論和實踐的辯證互動中，不僅會使同學們認識社會、了解國情，熏陶思想感情，提高道德境界，而且會促使專業知識和技能的提升，在社會實踐中錘煉真才實學，感悟人生真諦。

　　四、培養科學的思維方式，提高分析問題、解決問題的能力 同學們不僅要掌握豐富的知識，更需要培養科學的思維方法。要學會實事求是地看待問題，不好高騖遠，不低沉悲觀，不先入為主，始終保持必要的冷靜和理智;要學會辯證地分析問題，不偏不倚，不為表面現象所迷惑;還要努力提高溝通能力和合作意識，良好的溝通是彼此理解的前提，密切的合作是事業成功的保障。

　　五、努力增強創新能力，適應素質拓展新要求。

　　創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。培養在校大學生的創新意識、創新能力，不僅關系到中國特色社會主義事業的成敗，也關系到每一個大學生的個人前程。當前，建設創新型社會、增強自主創新能力的時代要求，對大學生的創新能力提出了更高的標準，同學們要努力培養敏銳的觀察力、強烈的好奇心、豐富的想象力，敢為人先，敢于拼搏，不畏艱難困苦，在迎接挑戰的過程中勇于創造，實現人生價值。

　　老師們、同學們，學校歷經五十五年風雨而日益發展的根本原因，就在于經過曲園幾代人的磨礪，凝煉了堅韌不拔、自強不息、奮發進取的精神風貌，鍛造了博學博愛、精益求精、玉汝于成的品格情懷。我相信，乘著紀念建校五十五周年的東風，本屆素質拓展系列活動一定能夠取得圓滿成功，曲園學子也一定能夠肩負起時代賦予青年學生的神圣使命，在實現中華民族偉大復興的歷史征程中貢獻自己的青春和力量!

　　謝謝大家!

入職儀式領導講話稿 篇10

　　尊敬的各位領導、各位來賓、老師們、同學們：

　　大家早上好！

　　在這風和日麗、春光爛漫的美好季節里，我們非常榮幸的迎來了上海工業投資集團有限公司前來我校“捐資助學”的各位領導、各位來賓，給我校師生們送來了春天般的溫暖。在此，我謹代表學校全體師生員工對大家的到來表示熱烈的歡迎，并表示衷心的感謝和崇高的敬意。

　　勐罕鎮中心小學始建于1952年，已有60多年的風雨歷程，現下轄5所村完小及一所附屬中心幼兒園。在校小學生3684人，有79個教學班級；教職工216人。

　　近年來，在市教育局的領導下，我們始終堅持正確的辦學方向，以全面提高學生素質為根本，以“點亮心燈，成就心愿”為我們的校訓，“誠心做人，用心做事”為我們的校風，“一心一意，以心傳心”為我們的教風。通過全體師生的努力，教育教學管理逐步走上制度化、規范化，初步進入了可持續發展的良好態勢，學校教育教學質量穩步提高。20__年被景洪市教育局評定為云南省基礎教育課程改革示范學校；被評為市級“文明學校”、“禁毒防艾學校”稱號；20__年獲得市級“綠色學校”稱號；20__年獲得“省級遠程優秀學校”、“省級實驗優秀學校”稱號；20__年被評為景洪市“藝術教育教學工作先進單位”，“目標管理考核優秀單位”；20__年獲得市級“校園文化建設優秀學校”稱號。

　　“眾人拾柴火焰高”，學校的發展需要我們全體師生的共同努力，更需要像上海工業投資集團有限公司這樣的社會各界愛心人士的關心支持和幫助。我們將銘記昨天的輝煌與榮耀，同心同德，開拓進取，克服一切困難，將帶著各位領導，各位愛心人士的殷切期望和深情厚誼，勤奮工作，精心育人，努力提高教育教學質量，用實際行動感謝各位領導給予我校的支持和幫助。同時也希望同學們以此為契機，珍惜優越的學習條件，樹立遠大志向，繼續發揚團結、活潑、好學、上進的進取精神，學會求知，學會做人，早日成才。我相信，在市教育局、鎮黨委的正確領導下，在上海工業投資（集團）有限公司以及社會各界愛心人士的鼎力相助下，在全體師生的共同努力下，我們勐罕鎮小學的明天一定會更加燦爛輝煌！

　　最后，讓我們再次以最熱烈的掌聲感謝上海工業投資（集團）有限公司的各位領導，各位來賓、各位愛心士，祝大家身體健康，工作順利！萬事如意！

入職儀式領導講話稿 篇11

　　尊敬的各位朋友:

　　你們好!

　　告別20xx，我們迎來了新的20xx年，值此新春佳節來臨之際，我們在這里歡聚一堂共度新春佳節。一年來大家在不同的崗位每天都生活在緊張和繁忙中，難得在此聚會。我借此機會真情的向我親愛的員工朋友們說一聲:你們辛苦了!

　　今天，我們公司百余名員工聚一堂，舉行主題為“迎新春歡樂團年飯聯歡晚會”的活動，這既是對即將過去的一年來工作總結和回顧，也是對即將到來新的一年的展望，更是精神大會餐。在此，我謹代表公司董事會向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁致以新年的祝賀;向為公司的發展事業默默奉獻的同仁家屬致以崇高的敬意和 。 由衷的感謝!并通過你們向你們的家人致以誠摯的問候和良好的祝愿!

　　在20xx年我們收獲了歡笑與辛苦，在大家的共同努力下，取得了另人矚目的好成績，做為公司領導人，我深知這些成績的來之不易，它凝結著公司全體同仁的辛勞和汗水。在既將迎來的20xx年里，我們的工作任重而道遠，我謹代表公司董事會真心的希望大家都以企業為家，以極高的責任感和集體榮譽感奮戰在不同的崗位上，用你們的每一個微笑、每細心的服務，奉獻給我們的顧客，為了給自已創造美好的明天而努力!讓我們以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行!同創造公司美好的明天!

入職儀式領導講話稿 篇12

　　親愛的同學們、教師們、尊敬的各位領導、各位來賓：

　　大家好!

　　今天，太陽公公為我們露出笑臉，小鳥為我們歌唱，鮮花向我們招手，小草向我們點頭致意，萬物向我們伸出友誼之手衷心為我們同學祝福。同學們身著節日盛裝，大家歡歌笑語，唱著同一首歌走到一起，共同慶祝我們自己的節日——“六·一”國際兒童節。在這個有意義的日子里，我校一年級 多名小同學戴上了鮮艷的紅領巾，成為一名光榮的少先隊員。在此，我代表學校全體師生向新隊員表示熱烈的祝賀!

　　“六、一”國際兒童節是孩子們的盛大節日!我代表學校全體老師向同學們表示節日的祝賀，祝同學們節日快樂! 同時，我也要對辛勤培育學生成長的老師道一聲：老師們——辛——苦——了! 是老師們把知識的陽光灑滿孩子們的心田，

　　讓祖國的花朵在明媚的春天里燦爛開放，

　　讓雛鷹在理想的天空中快樂翱翔!

　　在此，我更要感謝一直關心、支持我們的家長朋友和社會各界人士，因為是他們的關愛，使孩子們健康成長。

　　同學們，一年來，在各級部門的正確領導下，在全校師生的共同努力下，在社會各界及廣大家長的大力協助和支持下，我校全面實施素質教育，各項工作取得了可喜的成績。

　　同學們，你是祖國的花朵，是民族的未來，是我們偉大事業的希望，是新時代的真正主人。讓我們從小養成良好的行為習慣，學好科學文化知識，鍛煉強健的體魄，培養高尚的審美情趣。學會做事，學會共處，學會做人，在學校做個好學生，在家里做個好孩子，在社會做個好兒童。

　　同學們，今天是屬于你們的日子。剛剛甜蜜的歌聲已經飛出我們的心頭，優美的舞姿已經美化我們的生活，歡樂的鼓樂已經奏響節日的樂章!我們的歡樂已經傳染在座的每一位來賓，今后，我希望同學們要勇敢地擔負起新時代的重托，把自己的理想與祖國連系起來，努力培養自己的創新精神，鍛煉自己的實踐能力，立志終身學習，從小養成良好的思想道德品質，把自己鍛煉成為有理想、有道德，有文化、有紀律的社會主義建設者和接班人。

　　最后祝各位來賓身體健康、萬事如意!祝老師們工作順利，平安幸福!童心永駐!祝同學們節日快樂!祝愿我們六道小學明天更加美好!

　　謝謝大家!

入職儀式領導講話稿 篇13

　　各位長輩、各位宗親!上午好!

　　家有譜，如木有根，如水有源;趙氏續譜成功，趙家子孫齊聚趙碑李，舉行趙氏家族新譜盛典，我作為社旗縣興隆鎮大劉莊、小張莊、老街、新集街，米起營的趙家代表，向趙公 老先生為代表的編委們致以崇高的敬意和衷心的感謝!您們幾年的辛勤勞動，為我們子孫后代留下寶貴財富和精神食糧。

　　本次活動，既弘揚了家族美德，又傳承了家族的優良傳統;激發了族人們的自豪感和榮譽感。

　　我們家譜，記錄了一千多年來趙家發展史，保存了趙家嚴格的家規、家訓和治家格言，傳存了趙家先人勤勞、智慧、愛國、愛家的良好美德和不屈不饒、不卑不亢、以德服人的偉大精神，為后人立志、敬業、治學、治家、做人提供了良好教材。

　　在史無前例的“文化大革命”中，破四舊，讓成千上萬的家譜毀于一旦，不少老百姓尋根無門。我族趙公文井冒著被關被斗的危險，將趙家族譜秘密保存下來，為后來重修家譜作出了重大貢獻。

　　今天的趙家，人丁興旺，人才輩出，有德才兼備的高級知識分子，有大智若愚的經商達人，有保家衛國的軍人，有勤勞致富的工人、農民;少有所為，老有所依。

　　家譜，記錄家族的歷史、經驗、技術和文化的史實資料，是給后人留下的一部優秀教科書，后人可從中得到經驗借鑒、文化傳承和思想啟迪。

　　修家譜，提升了家族的凝聚力，維護團結，構建和諧;了解家族的歷史和遷徙情況;知道同一家族中家庭間血緣的親疏遠近。

　　史記和文化典籍，傳承了我國五千年優秀文化，加快了中華民族偉大復興的發展進程。國家尚且需要有傳承載體，家族同樣需要。

　　因此，我們不僅修家譜，而且還要定家規和族訓，以此來規范我們的人生、教育我們的后人。以使我們的家族越來越優秀、越來越強大。

　　今天的聚會，是一個良好的開端，希望大家常回家聚聚，互留電話和QQ號碼，要建立我們的通訊錄和家族網，要相互溝通、相互關心、相互愛護、相互幫助，以家族為重、以家族為榮，只有團結，沒有分裂;只有和諧，沒有仇恨;只有寬宏大量，沒有小肚雞腸;只有同舟共濟，沒有同室操戈，無論你在天涯海角，族人將是你強大的后盾。

　　小家安，國家強。

　　最后，愿祖英靈永遠保佑趙氏家族蓬勃發展，永遠輝煌! 保佑各位宗親身體健康!家庭幸福!萬事如意! 謝謝!

入職儀式領導講話稿 篇14

　　今天，后勤處在前一階段民主生活會的基礎上，再次專門召開領導班子作風建設民主生活會，這個頭帶得好。今后我們還要根據不同時期的工作重點和存在的問題不定期的召開民主生活會。這也是學院黨委真正落實集團公司創建“四好”領導班子經驗交流會議精神的重要舉措。今天的會議就是要讓大家對照黨員領導干部的要求，特別是在作風建設方面的要求，結合實際認真查找分析問題，提出改進和解決問題的措施和辦法，進一步提高工作水平。同時，我希望通過你們這個“點”上的民主生活會，以點帶面，為全院干部帶個好頭，努力查找并切實解決干部隊伍在作風方面存在的突出問題，實現學院領導干部作風的進一步好轉，促進各級領導班子整體領導水平和管理水平的提高，使得全院干部隊伍和組織建設進入一個新的階段。在此，我主要講三點意見。

　　一、充分認識進一步加強領導干部作風建設的重要性 領導干部的作風，主要體現在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面。領導干部是黨和國家的骨干力量，是廣大黨員和人民群眾的帶頭人，其作風如何，對黨和人民事業的發展有著極為重要的影響，關系著一個單位、一個地區的黨風政風民風，關系著黨的凝聚力和號召力，反映著黨的執政能力、執政水平。加強領導干部作風建設，是全面貫徹科學發展觀的必然要求，構建社會主義和諧社會的必然要求，提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。

　　我們黨歷來高度重視黨員特別是黨員領導干部的作風建設。從革命戰爭時期的“反對主觀主義以整頓學風、反對宗派主義以整頓黨風、反對黨八股以整頓文風”的延安整風，到建國初期的以反對官僚主義、命令主義、驕傲自滿和享樂主義作風為主要內容的整風;從“八個堅持、八個反對”，到最近提出的要在領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣，都對黨的領導干部作風建設作出了明確要求。我們石油隊伍也十分注重作風建設，在堅持和繼承黨的優良作風的同時，形成了“三老四嚴”、“四個一樣”等優良作風，熏陶和激勵了一代代石油人。

　　學院進入新世紀以來，新一屆黨委班子提出并親自帶頭踐行了“事不過夜，追求卓越”、求真務實、雷厲風行的干部作風，提出了“三高一嚴”的具體要求，帶動和促進了學院整體風氣的好轉，干部職工精神更加振奮，開創了各項工作的新局面。

　　總之，加強作風建設是我們黨和集團公司黨組對領導干部一以貫之的要求，對于新時期學院的發展建設具有十分重要的意義，各級干部要把作風建設擺到更加重要和突出的位置，認真加以對待。

入職儀式領導講話稿 篇15

　　尊敬的各位領導，親愛的老師們、家長們，可愛的同學們：

　　你們好!我叫侯志騰，是莘縣實驗高中20xx年畢業生，我今年獲得676分的成績，已被北京大學光華學院擬錄取。今天我萬分榮幸能夠站在這里代表全體高三畢業生發言。說實話，這是我第一次在這么多人面前講話，所以心里還是有些澎湃和激動。

　　首先，我想代表所有圓滿完成高中學業的學子們，向給我們這次機會歡聚一堂的瀘州酒業、向各位致力于莘縣教育事業的領導們、向辛勤哺育我們成長的爸爸媽媽、向悉心教導我們成才成人的恩師們、向社會各界曾幫助過我們的每一位朋友，致以衷心的感謝以及崇高的敬意!

　　光陰似箭，高中三年就在日復一日的充實中匆匆度過，這些時光里一直都有老師們靜靜陪伴著我們。老師們，你們是否還記得三年前，初入校園時我們的那份稚嫩與輕狂?你們是否還記得，課堂上我們那一雙雙渴望知識的眼神?你們是否還記得辦公室里我們在一起討論問題、交流心得?你們是否還記得高考前夕我們在一起的促膝長談?是的，你們都記得。這些記憶是美好的，是難忘的，是充滿著感動與幸福的。謝謝你們，親愛的老師，謝謝你們，教我們成長。

　　日月如梭，轉眼間你們的孩子已經長大了，我們都已經邁過了十八歲這道坎。十八歲呀，它意味著責任與擔當，意味著你們的孩子不再是孩子，雖然在你們眼中我們一直都是長不大的孩子。爸爸媽媽啊，兒女們即將離開家，離開你們溫暖的臂膀，奔向遠方，用自己的翅膀飛翔。你們不用擔心，等待著我們學業有成的那一天!

　　前幾天我受邀參加北京大學的畢業典禮，周其鳳校長的講話給我的印象非常深刻，我也想要用這段話作為我的結束語，也同各位同學共勉：

　　青春可以有多種方式去記憶，但屬于我們的青春，這一刻我們共同見證!

　　親愛的同學們，不要忘記今天因為激動、因為離別、因為自豪而流下的淚水，永遠不要忘記師生之情、同窗之誼，永遠不要忘記心中的誓言和時代的召喚!

　　同學們，讓我們一起奮斗，一起拼搏，用扎扎實實的行動，在未來不同的學校中，延續作為一名莘縣學子的光榮與夢想，譜寫輝煌壯麗的人生篇章!

　　謝謝大家!!

入職儀式領導講話稿 篇16

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　早上好。

　　今天我想和大家一起分享關于理財產品的話題。

　　20xx年，銀行理財產品大量發行，收益率不斷攀升。截至20xx年9月末，商業銀行的理財產品發行規模超過13萬億元，比去年全年7萬多億元的規模將近翻了一番，銀行表外的理財產品余額達到3.3萬億元，比年初增加了9725億元，同比增長25.7%。這種狀況引起了市場的普遍關注甚至憂慮，針對銀行理財產品的爭論此起彼伏。那么，理財產品的發展對銀行到底有何意義呢?

　　首先讓我們了解一下今年理財市場異動的背景

　　一是負利率條件下，商業銀行通過收益相對較高的理財產品，滿足客戶對資產保值增值的迫切需求。在此背景下，市場共需兩旺，規模迅速擴張。

　　二是面對宏觀政策的變動，商業銀行通過理財緩解監管與市場的雙重壓力。20xx年和20xx年，銀行業新增貸款分別高達9.57萬、7.95萬億元，商業銀行貸存比總體逼近75%的監管要求。今年的局面更為嚴峻，在持續信貸緊縮下，加上銀監會“三個辦法一個指引”的約束，銀行通過貸款派生存款的難度不斷加大，存款增長緩慢。與此同時，監管要求還在不斷提高，銀監會從6月開始考核商業銀行的月度日均貸存比。在監管與市場的雙重壓力下，商業銀行不得不通過理財加大對存款的爭奪力度。

　　3.針對資本約束強化等現實挑戰，商業銀行借力理財提升盈利的可持續性。理財業務涵蓋面廣，品種豐富，不僅有利于商業銀行負債結構的調整，還能對銀行的資產管理、保險、托管等業務產生良好的促進作用，有利于優質客戶維護，對持續提升銀行的整體競爭力意義重大。

　　基于以上三個原因，理財業務的迅猛發展就不難理解了。 那么，發展理財業務對商業銀行有哪些作用呢?

　　一，中間業務增收工具

　　銀行理財產品具有占用資金少，風險低、收益高的特點，成為商業銀行推進業務轉型，增加非利息收入的重要手段。目前理財產品能夠帶來的主要收入有認購費、管理費、贖回費、托管費、超額業績報酬等，還可以帶動銀行卡、第三方存管業務等。我行理財業務年利潤近2500萬元。

　　二、產品創新工具

　　理財產品可掛鉤資產豐富、期限靈活，可根據客戶風險偏好設計差異化產品組合，成為新產品開發的有力支撐。我行通過與同業的多元合作，拓寬了合作渠道，為產品開發奠定了合作基礎。

　　三、存款吸納工具

　　保本理財業務納入表內管理，在產品募集及到期后，能夠形成存款沉淀，所以商業銀行在理財業務中能夠獲得二次劃分存款特別是儲蓄存款的機會。20xx年，我行為天津分行發行了13期理財產品,總量8.88億元,帶來了超過六千名個人客戶。市場拓展效果明顯。

　　四、資產負債調節工具

　　在資產規模受限，流動性需求增強時，銀行可將債券、貸款、票據等打包作為配置資產，設計理財產品出售，通過壓縮表內資產獲取業務發展空間和流動性支持。當流動性充裕、資產擴張時，則可壓縮理財規模或提前終止理財業務，拓展表內資產拓展空間。20xx年，我行理財業務為7家支行解決信貸規模3.85億元。

　　五、重點客戶營銷工具

　　對特定客戶提供高收益保本類型理財產品，有助于增加存款、提高客戶忠誠度，實現單一收益與綜合收益、當前利益與長遠利益的統籌協調。20xx年，我行以保本型理財產品累計吸存16.3億元。通過合贏方式為8家支行的12個客戶穩存12.7億元,

　　當然，理財業務存在的風險也不容忽視。 今年以來，銀監會對銀行理財產品的短期化趨勢始終保持高度關注，監管程度則趨于嚴厲。

　　9月末，銀監會在《關于進一步加強商業銀行理財業務風險管理有關問題的通知》中要求，商業銀行做好對每個理財計劃的單獨核算和規范管理：對每個理財計劃所匯集的資金進行規范的會計核算;為每個理財計劃制作明細記錄，覆蓋資金募集、投資過程、各類標的資產的明細、到期清算的全過程;為每個理財計劃建立托管的明細賬;每個理財計劃對應的投資資產組合實現單獨管理;計劃終止時，應準確地計算每個理財計劃單獨兌現的收益。

　　10月，頒布了《商業銀行理財產品銷售管理辦法》，一是要求商業銀行保護投資者權益：必須在理財產品銷售文件中制作專頁風險揭示書，必須在理財產品銷售文件中制作專頁客戶權益須知，按規定對理財產品進行風險評級，對客戶進行風險承受能力評估，按照風險匹配原則，將適合的產品賣給適合的客戶。

　　二是要求商業銀行開展理財產品銷售應遵循風險匹配原則，審慎盡責開展理財產品銷售，應對理財產品進行評級，對客戶風險承受能力進行評估， “將適合的產品賣給適合的客戶”。

　　三是要求商業銀行按照風險可控、成本可算、信息充分披露的原則進行銷售

　　11月11日，銀監會主席尚福林在銀監會20xx年第四次經濟金融形勢通報分析會上強調，“嚴禁通過發行短期理財產品變相高息攬儲、規避監管要求、進行監管套利”。

　　面對變化，我們該怎么做?

　　為了落實監管部門要求，產品開發部已經著手準備，一是修訂了我行理財內控及風險管理制度;二是對現有理財產品進行梳理，結合系統建設，進一步實現精細化管理;同時，加強學習，在理財業務因勢而變中嚴格合規經營，全面提升理財業務運作的規范性。

　　在操作上，一是堅持“四不做”原則，即不熟悉的市場不做、不確定性高的市場不做、不能明確定價的市場不做、高風險市場不做;二是嚴把項目質量關，對行內外項目實施高標準審批，從源頭控制項目風險;三是嚴格按照監管要求，切實加強信息披露;四是加強產品服務創新，逐步實現理財業務由單一產品向綜合平臺、由大眾化產品向分層次服務、由價格競爭向綜合服務能力比拼的升級與轉變，保持我行理財業務的競爭優勢。

　　以上就是今天的話題，我們希望各位領導和同事對產品開發部的工作多提寶貴意見，幫助我們完善理財產品功能，有效控制風險，使我行理財業務茁壯成長。

　　謝謝大家!

　　我的講話完畢，謝謝大家!

入職儀式領導講話稿 篇17

　　各位領導、各位嘉賓，女士們、先生們：

　　一直受到各級領導和社會朋友的關愛與支持，正是有了領導和社會各界的鼎力相助和全心扶持，賓館才有了今天的成績。改建后的賓館，擁有優美的環境、優良的硬件設施和優質的服務。賓館建筑面積3萬平方米，歐式建筑風格，裝修豪華靚麗，功能設施齊全，有寬敞明亮的客房320間，總統套房、豪華套間高貴華麗，商務客房便捷舒適。

　　賓館的開業，是我們向高品位、高標準、規范化服務邁進的一個重要標志。我們將通過不懈的努力，把賓館建成對外聯絡的窗口，接待服務的基地，辦成形象好、信譽高、服務優、團隊強的標準四酒店，建設成顧客的溫馨之家、員工的和諧之家、集體的富裕之家。各位領導、各位來賓，賓館自維修改造以來，得到了各級領導和社會各界的關愛和幫助。在此，我再一次向大家表示衷心的感謝！

　　謝謝。

入職儀式領導講話稿 篇18

　　同志們：

　　剛才，書記宣布了公司黨委對鐵修廠領導班子成員職務任免的決定，并作了重要講話。對公司黨委的決定我完全贊成、衷心擁護、堅決服從。

　　記得xx年的11月12日，在公司黨委宣布任命我為鐵修廠黨委籌建組組長兼紀委籌建組組長的大會上，我做了一個表態發言，在這個發言中，我曾表示：作為鐵修廠的新一任黨委領導，我將和xx廠長一道，帶領班子全體成員，本著對事業的高度責任感，對職工群眾負責的態度，堅持弘揚鐵軍精神，鞏固科學發展觀的成果，進一步銳意創新，深化改革，甘當公仆，廉潔從政，求真務實，全心全意為職工群眾服務，力爭在任期內交出一份合格的答卷，無愧于公司黨委、無愧于做職工群眾的信任和期望。近三年的答卷成績，最有評判權的是在座的同事和全廠的干部職工。

　　剛才，書記的講話，對鐵修廠的各項工作給予了高度評價，對鐵修廠今后的工作提出了殷切的期望，對我本人也講了許多肯定和鼓勵的話。這實際上是代表公司黨委對我廠領導班子工作的充分肯定，我深表感激，深受激勵。可以說，鐵修廠工作取得的這些成績，離不開公司黨政的正確領導，離不開全廠干部職工的共同努力。

　　下面，我借這個機會向大家說幾句話，表個態。說實話，參加今天的會議，心情很不平靜，當我環顧這熟悉的會議室和一個個親切、熟悉的面容的時候，一種不可言狀的感情油然而生，因為和同志們一起度過了近三個春秋，現在就要畫上句號了，今天一切都是那樣的熟悉，一切又是那樣的陌生。我明白這是我最后一次在鐵修廠干部大會上的講話，想說的話很多，但今天的時間不允許我在這里多講，為了節約時間，請允許我占用廣利書記和同志們一點時間表達三層意思。

　　首先我要感謝公司黨委的培養和信任。感謝公司黨委對我的培養、給我的機遇、對我的信任。如果要對自己作一個評價，那就是無論在什么時候、無論在什么崗位，忠誠于黨的事業始終沒有動搖過，認認真真做事、老老實實做人的態度始終沒有懈怠過;其次我要感謝全廠干部職工的信任和支持。鐵修廠是一片干事成事的熱土，快速反應、敢打必勝的鐵軍精神，顧全大局、團結協作的優良傳統，寬厚樸實、吃苦耐勞的職工隊伍，時刻感染著我，不斷激勵著我，給了我智慧和力量，也使我從中吸取了豐富的營養。我對特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗的鐵修職工充滿敬意;再次我要向所有給予我支持和幫助的同志們致以誠摯的謝意。三年來，廠領導班子各位同事風雨同舟，齊心協力;全廠各級干部大力支持，緊密配合，這一切都令我難以忘懷。我深深感到，班子團結，新老和諧，上下同欲，齊心協力，這是干事成事之基，攻堅克難力量所在。我還要感謝大家對我工作中的缺點和不足給予的寬容和諒解。我和同志們共事中，如果有工作不周和言語不當，借今天這個機會表示歉意。

　　同志們，應該說，鐵修廠是我的牽掛和眷戀，也是我今后的情感寄托。此時此刻我對我最喜歡的一首詩有了深切的理解和感悟，這首詩的名字叫《有一種美麗叫放棄》。它是這樣寫道：“有一種感覺總是在失眠的時候才承認是‘相思’，有一種緣分總是在夢醒的時候才相信是‘永恒’，有一種目光總是在分手的時候才看見是‘眷戀’，有一種心情總是在離別的時候才明白是‘失落’”。現在要離開鐵修了我才發現，我是這樣深深地愛著鐵修。好在我們工作地點離得很近，今后我會繼續關心鐵修廠的發展，全力支持永田書記和廠長的工作。

　　我相信，在公司黨政的正確領導下，以永田同志為班長的鐵修廠領導班子，一定能帶領全廠職工在新的起點上鑄造新的輝煌，祝鐵修廠好運!祝在座各位同事及全廠干部職工工作進步，身體健康，生活愉快!

　　謝謝大家!

入職儀式領導講話稿 篇19

　　各位老師、各位同學們：

　　大家好!

　　在這個陽光明媚清新的五月，迎來到X學院系第X屆測量技能大賽。我代表院領導對參與組織和策劃這項活動的所有老師和及同學們表示衷心的感謝和誠摯的問候.

　　本屆測量大賽旨在加強實踐教學環節，使課程教學與技能競賽結合起來，增強大學生動手操作的能力，培養團隊協作精神和細致嚴謹的科學態度，提高學生測繪技能水平，給學生提供一個展示自我，挑戰自我的平臺。在校園內倡導良好的校園科學學術氛圍，努力提高學生的動手能力和運用知識解決實際問題的能力。鼓勵學生利用課余時間積極參加科技創新和實踐教育活動，培養高素質高技能的綜合型人才。

　　通過比賽，能夠進一步增強同學們對先進工程測繪設備和技術的了解，更好地完成對工程測量這門基礎學科的學習，更加熟練的掌握工程測量的基本理論和基本技能。大賽在加強學風建設、濃厚校園科技文化氛圍、引導學生積極參加專業競賽，培養同學們創新與實踐意識等方面起到了積極的推動作用。

　　“實踐出真知”，尤其是對于我們學土木工程和測量專業的同學來說，測量是我們的基本功，扎實基本功才能有信心向更遠大的目標邁進。通過這次大賽，我們的學生們不僅可以鞏固課本上的知識，更能熟悉測量儀器的使用，不但考究大家的實踐能力還能考察同學們的心理素質。這是對實踐知識的渴求，我們要在以后的教學環節中更多的注重培養學生們的實踐動手能力，大力支持專業性、實踐性社團的發展，給同學們提供更多展現自我、超越自我的平臺。

　　作為高等專科院校，我院歷來非常重視學生綜合素質的培養，以往三屆的測量技能大賽也充分證明，通過大賽，同學們學習專業技能的熱情高漲，實踐動手能力明顯得到提高，也涌現出了一批校園測量技能優秀人員。

　　通過此次活動，我想說出我的個人期望：希望我們X院職業學院各項專業都能穩步，快速發展，在實踐中共同提高，也希望廣大同學們的明天更加燦爛輝煌!

　　最后，我預祝本次活動圓滿成功!

入職儀式領導講話稿 篇20

　　尊敬的區政府領導、各位來賓!

　　大家下午好!首先我代表安徽外經建設(集團)有限公司，天地億萬多超市非洲配送中心感謝各位的到來。為大家舟車勞累來參加我們的招商大會，標示由衷的謝意。

　　剛剛大家通過我們集團公司的宣傳視頻，以及我們的李副總裁發言，對我們集團公司有了一定的認識。對于此次活動的目的，我將通過一個PPT文本和大家進行具體的闡述。

　　大家請看大屏幕，我們今天招商大會的主題一目了然，創新.走出去。

　　一、首先我對我們集團公司做一下介紹。安徽外經是安徽“走出去”較早的企業，早在1992年就率先走出國門，走向非洲，20xx年奮斗，目前已經是全國知名的外向型綜合企業，“走出去”的一面旗幟。實力雄厚，信譽卓著。公司在非洲發展的成功模式，主要是通過承建一個援外項目，建立一個分公司，開拓一片市場。在世界四大洲，我們有20多家分公司，業務領域涵蓋工程承包、礦產開發、珠寶加工與銷售、房地產、連鎖超市、酒店等。特別是我們在非洲的“天地億萬多”連鎖超市，在安徽企業是第一家，在全國有這樣的規模，也比較少。由這幾張圖可以看出我們公司的經營范圍，第一張圖是我們承建的援外項目，第二張圖是我們連鎖酒店，第三張圖是我們的連鎖超市。再到第四張，這個是我公司的鉆石礦產，63克拉寶石級鉆石。這樣的公司，大家和他合作，應該放心，也應該有信心，合作共贏。同時告訴大家一個好消息，在我們即將開業億萬多超市里也有我們自己的德盛珠寶銷售，屆時歡迎各位選購。

　　二、國內和非洲零售業市場的對比分析，讓大家對目前國內和非洲的零售業有所了解，首先通過媒體的一組數據反映，國內零售業在電商的沖擊下，急轉之下，京東淘寶現在注冊的電商越來越多。導致門面銷售量越來越低。至20xx年上半年主要零售企業，統計顯示在國內已經關了121家，這是有據可依，有證可查。其中家樂福超市上半年關了3家，永輝超市上半年關閉了5家，沃爾瑪在中國目前有400家門店，20xx年上半年已經關閉30%。從第一張表可以看出，國內經濟正在轉型，傳統行業已經趨于飽和，經濟發展的新動力，有待進一步挖掘。第二張表就是國內生產總值的生產狀態，大家可以從這張表，很清楚的看見。由20xx年的7.7到20xx年的7.3。環比增長7.3%，但是比同期來講，他的增式是減緩的。導致了我們所有零售行業GDP總體下降。中國原來是一個世界加工廠，但是由于勞動力成本的提高，原材料價格的上漲，許多的加工廠現在已經向東南亞地區進行轉移。因此，尋找新的經濟增長點，尋求新的經濟發展區域，成為當務之急。

　　三、廣闊的非洲市場。大家從這一張表可以看出來，非洲目前人口已經達到10億人，而且每年增加2400萬人。第一，非洲人口增長很快，對于吃穿住行的需求量增大。第二，根據世界銀行報道，非洲將成為下一個經濟增長熱點。第三，非洲國家，特別是南部非洲國家，政治穩定，經濟發展提速，是新的投資熱點。同時，非洲最大的優勢就是礦產資源豐富，并以此作為商品進口的交換。目前中國作為非洲各國最大的貿易伙伴，需要在座的各位去搶占先機，因為你們有資源，你們現在需要的就是一個平臺，一個載體。非洲在20xx0xx年至20xx年，20xx年的GDP，每年平均GDP都超過10%。特別他的中產階級，已經達到總人口的35%。也就是3.5億人，而中產階級正是零售商業的主力軍。從一個數據可以顯示，在莫桑比克平均每筆消費在過去5年間。漲了67%，也就是每筆消費是20美金，100多人民幣。這個國內也很少做到，所以包括國際的零售業巨頭沃爾瑪，家樂福也在翹首進入非洲市場。為什么他們要關閉國內的超市進軍非洲，因為他們看到這個市場的未來潛力。

　　四、億萬多連鎖超市、金孔雀度假村簡介。右上方的圖，就是我公司經營的天地億萬多超市，非洲連鎖超市就是這個超市的一種延伸。正因為這樣一個超市的平臺，才將我們的商品帶出國門，走向每一個國家。左下方的這個圖，是我們廬江金孔雀湯池溫泉度假村，主打的是療養，養生。這是我們國外連鎖酒店、度假村的延伸。借著我們在非洲市場的資源和平臺，我們在馬達加斯加、莫桑比克、馬拉維、津巴布韋等都成立了自己的連鎖超市、酒店。

　　并且即將在蕪湖外經廣場啟動億萬多超市，贊比亞盧薩卡天地億萬多超市也即將開業。莫桑馬普托五星級酒店和蕪湖外經廣場五星級酒店業也在盛大籌備中。我就舉其中比較特例的幾家超市對大家闡述。首先第一副圖。是我們在馬達加斯加成立的億萬多超市。當時建成的時候只有4000多平方米，所涉及的品種也不過8000種。然而發展至年。已經成為了當地的最大的一個超市，并且在馬達加斯加還有一個連鎖店、一個建材商城。從99年馬達加斯加第一家超市開業，以后如雨后春筍般，在很多非洲國家陸續盛大開業，不斷的擴大規模。20xx年津巴不韋龍城超市開業，占地面積30萬平方米，匯集酒店、餐飲、娛樂、酒吧等綜合性商業用房。僅超市經營面積就有6萬平方米，經營品種達4萬種，在當地久負盛名，深受當地百姓喜愛和贊譽。面對如此好的資源和平臺，我們要抓住這個機遇，走出國門，把中國的名、優、特商品推向世界。

　　五、攜手并進，合作共贏。我給大家分析一個數據，也就是今天大家比較關心的每年的配送額，我可以準確保守的告訴大家，每年超市、酒店的商品配送額達5億人民幣。并且今后還會有新的連鎖超市開業。要想把國內的商品輸送至非洲，必須有一個快捷便利的物流渠道。莫桑比克貝拉港口，南臨南非，可以輻射整個南部非洲，在這個地方我們有自己的自貿區域。占地240公頃。相當于300個足球場那么大，并且有自己的運輸公司。利用貝拉自貿區得天獨厚的地利優勢，和便利海陸聯運，實現商品的統一管理、統一配送。打開非洲市場，實現創收。蕪湖是一個港口城市，臨近長江。他也有自己獨到的地利位置。從蕪湖港口到貝拉港口運輸周期為35天。時間很短。可以說萬事具備，只欠東風。這是我們國外超市每類商品的比率額，例如日用用品所占比例為10%，大家心中都能算的出來，5個億乘以10%5000萬，也就是我們日化和紙品的采購額5000萬，食品占5%，也就是食品采購額2500萬。通過這統計表你們心中每一個有一個本賬，應該有一個數據。在國內要做多少超市酒店的生意才能實現這個目標。第二張圖主要是我們酒店商品比率額，每年酒店配送額近3000萬，酒店配送主要是易耗品，這個前廳，客房，廚房這些易耗品。同樣有一個表格，大家可以對照表格看一下。集團公司在非洲開超市，從99年至今。20xx年的時間。可以說我們非洲超市現在所包含的品種，包羅萬象。為了讓大家更深刻的理解，我在這里把我們超市所經營的品種詳細列出來。例了一個詳細清單，清單里面所列出來的，都是相對暢銷的產品。由于地域的差別，風俗習慣不同，宗教信仰不同，有些產品市場需求量很大。但是我們還沒有在這個市場做開。例如，服裝，衣帽，裝飾品，宗教用品。布匹。漁網漁具等。這些在非洲在是個非常大的市場，希望此次當做新品引進到我們的超市里去。還有一些如水果，蔬菜，雞蛋等對保鮮要求比較高的商品，可以在我們蕪湖的億萬多超市進行銷售。

　　同時，億萬多超市也是大家今后走向非洲的一個平臺，大家可以借助我們在非洲的資源和平臺，你可以進超市，租我們的場地，進行銷售，也可以在非洲當地購地建廠，或者設立銷售網點實現非洲直接配送。大家可以往更加長遠的方向考慮，非洲都是原發達國家的殖民地，保質保量的產品在非洲平臺上會獲得發達國家的關注。那么你的產品有國際商業的合作伙伴，你的產品贏得國際公司的收購，你的產品進入發達國家的市場，無限商機等著你。這樣的機會不是不可能，我通過自己遇到的一個真實故事，我覺得很有必要和大家分享一下，有這么一位朋友，是我在剛果金工作時認識的。起初他在國內由于沒有收過很好的教育，更加沒有一技之長，早早的步入社會，四處碰壁，偶然的一個機會他來到剛果金，從事銷售打印機墨盒，短短幾年，就已經搶占剛果金墨盒市場的一半。現在賺的缽滿盆滿。我想告訴大家的是并不是說他賺了多少錢，而是他在上面樣的環境下有什么樣的市場機遇可以讓他不斷的發展壯大的。現在安徽外經給大家提供了這么一個機遇，是你們走出國門的最好時機，可以說再蕪湖只此一家，只此一處，為你的產品的未來發展實施可待，實施可成。

　　六、合作方式。主要分兩部分，第一個就是非洲配送，非洲配送的主要模式就是直銷。所謂直銷不用我解釋，大家都清楚。在超市看樣訂貨。價格要求，因為我們之前所采購的百貨商品大部分都是義烏采購，建材類的都是從廣州采購。為了感謝蕪湖政府對我們安徽外經在蕪湖籌建的外經廣場，德勝廣場的支持。支持我們在蕪湖籌備天地億萬多超市，并利用蕪湖港口先天的條件像非洲配貨，我們將采購點搬至蕪湖。我們對價格的要求，要比同期義烏市場價格要低，至于產品的質量要求，必須符合行業和國家的規定。另外出口的商品包裝必須符合出口要求的包裝。小雜件你必須要紙箱，大的易碎品你必須要木箱，必須要貼嘜頭,標簽。我們可以給你們提供樣品，運輸模式，我們有三種模式。第一個是直配廠家，第二個運到指定倉庫，第三個是運到指定港口。

　　第二個合作模式。首先蕪湖億萬多超市，是以非洲配送中心為基礎，其實就是一個樣品展示中心。合作模式有兩種，營銷和代銷。結算方式我們和國內所有的超市結算方式是一樣的。下面這張圖，就是我們蕪湖億萬多超市的平面圖紙圖。大家可以看看。日用百貨，箱包家具，玻璃陶瓷等等。一層是3000多平方米，二層主要是酒店商品，經營面積也是3000多平方米。另外我們不僅僅是外經廣場的億萬多超市，在大學城還有一個德勝廣場。項目所處地周邊緊密環繞著7所大學和6處大型居民小區，地理位置十分優越，項目輻射人群可達20余萬人。該項目是蕪湖大學城板塊最大的城市綜合體項目，也是蕪湖最具商業價值的大型商業項目。設有20層五星級酒店、16層大學生創業辦公樓、4層中高端購物中心以及1.2萬方地下超市，天地億萬多連鎖店。這是一個非常非常的好商業綜合體。畢竟學生的生意好做，位置在花津南路，老緯七商業街原址。下面，我要把天地億萬多超市的優點和定位做一個綜合性的闡述。首先外經廣場天地億萬多超市和非洲配送中心。其實就是一個一站式的配送服務平臺，他雖然對周邊進行銷售。但是更大意義上他其實是一個商品展區。國外的配送都是以我們這個超市的產品做依據。向國外發配。第二個定位周邊服務，平時做周邊的營銷，銷售，同時利用我們國外的資源。我們國外的優勢產品，包括國外的木雕，石雕，布染，這些異國風情的產品帶進我們的超市。吸引客戶。第三個是訂單式服務，什么是訂單式服務，因為我們在國外認識很多很富有的商人。他們都是在國內訂貨，很多都是通過我們的超市進行訂貨。那么利用我們資源，我們可以將他們帶回國內，帶回你們家。去訂貨。不要局限于我們每年5個億的采購，關鍵是為你創造走出去的平臺，發財創富的機會。謝謝大家。