工作總結大會領導講話稿（通用3篇）

工作總結大會領導講話稿 篇1

　　尊敬的各位老師、同志們:

　　本學期即將結束，兔年也近尾聲。是不平凡的年度，是XX中學發展史上具有里程碑意義的一年。

　　這一年我們沉下身、靜下心，一步一個腳印，苦干實干。

　　這一年我們中高考雙創奇跡中考全縣前十名是全縣其他公辦學校之和的，高考同等入學成績一、二、三本上線人數都超同類學校。

　　這一年我們招到前所未有的優質生源全縣中考前十名不僅是零的突破，更是超過同類學校。本學期全市十三校聯考高一、高二全縣前，我校;全縣前，我校。

　　這一年靈中人真正看到超越的希望，信心更滿，步伐更堅。

　　那么為什么XX中學這么走運?因為校干的擔當，老師的付出，學生的配合。

　　一、校干的擔當

　　一個學校的管理最好莫過于給老師提供一個愿意為之付出、樂于為之付出的環境。我們沒有辦法讓所有人都滿意，但我們盡量讓一線干活的人滿意，讓有貢獻的人滿意，讓貢獻大的人滿意。

　　在用人上能者上，庸者讓;能者多勞，優者重用。

　　管理工作，尤其是一線教學管理工作一律由激情飽滿、責任心強、事業心強、有魄力、敢擔當的人去干。實驗班一律由有經驗、有水平、有激情、有成績的優秀老師擔任。

　　在靈中，是金子盡早讓你發光，是好鋼盡早用在刀刃上，靈中是一個絕不會埋沒人才的地方。這也是為什么XX中學兩年能引進北京大學、北京師范大學、華東師范大學幾十位優秀畢業生的關鍵因素。他們作為中國最優秀人才要的不是待遇，而是能夠施展才華，實現教育抱負和人生價值。靈中巨大發展潛力和寬松積極的工作環境正是吸引他們的主要原因。

　　利益分配上多勞多得，優績優酬。

　　在XX中學只要你有能力、有干勁、有成績就一定會有豐厚的回報。我們的績效工資和升學獎金都打破大鍋飯，高低懸殊都在十倍以上，貢獻大的老師待遇是讓人十分羨慕的.。職稱評定是教師核心利益，我們不搞領導意志，只看教學成績。這種以貢獻為導向的利益分配機制徹底消除了人浮于事、消極怠工的現象。

　　評優、評先、評職、晉級、獎金分配，都是量化管理數字說話，杜絕了人為因素，真正體現“多勞多得，優績優酬”。

　　工作作風上真抓實干，勇于擔當。

　　抓新教師成長體現務實，

　　抓集體備課體現務實，

　　抓聽課評課體現務實，

　　抓隨機聽課體現務實，

　　抓“激情三苦”體現務實，

　　抓手機禁用體現務實，

　　抓放學值班體現務實，

　　抓考風考紀體現務實，

　　抓師生成績上墻體現務實，

　　落實出勤罰分罰款體現擔當，

　　落實重獎重罰體現擔當，

　　落實學校利益至上體現擔當，

　　落實獎金拉開距離體現擔當，

　　落實適才適位體現擔當，

　　落實利益向一線傾斜體現擔當。

　　二、教師的付出

　　今天的XX中學，教師敬業，已成習慣。

　　偌大的校園，五百多教師，大家找不出“鬼胡”的老師，也找不到不服管的“刺頭”，而拼搏的典范數不勝數，例如

　　七年級

　　王

　　王XX老師教學態度認真，工作作風頑強。丈夫在不久前去世，面對如此沉痛的打擊，她沒有消沉，毅然決然地戰斗在教學第一線，擔任七班班主任工作，并兼帶特尖班七(班數學課;她自己身體也不好，但從來沒有因身體不適而耽誤上課，直到上周堅持不住才請假，現仍在徐州醫院接受治療。

　　尹

　　尹XX老師不計名利默默奉獻，循循善誘，潛心鉆研，心無旁騖埋頭苦干。真誠、堅定、謙遜、樸素，是她的品格，也是她的信念。學高為師，德高為范，尹XX老師收獲的是滿園的芬芳和廣泛的尊重與愛戴。

　　張

　　張XX老師用無悔的師愛溫暖學生的心靈，用睿智的語言開啟學生的潛能，把看似枯燥的知識繪成了最美的風景。用平凡的瑣事，見證并完善自己的教育人生。

　　八年級

　　李

　　李XX老師的母親隨同李老師一起生活，體弱多病，需要李老師精心照顧。在家務繁重的情況下，李老師不但沒有耽誤過學生的一節課，而且還把一個落后班級帶成了一個一流的優秀班集體。李老師關愛學生，主動把智障學生攬在自己的班級，這是一種師愛，一種大愛!

　　張

　　張XX老師承擔班主任工作，愛心博大，責任心強，包容心廣，做到了眼勤、腿勤、嘴勤;杜玉民老師已經接近退休年齡，但仍激情飽滿，任勞任怨，一個人承擔了五個班的物理教學任務，從沒有叫苦叫累，為年輕教師做出了榜樣。

工作總結大會領導講話稿 篇2

　　尊敬的總、各位同事：

　　大家好！

　　今天我們在這里召開20__年第二季度工作總結大會，是對過去工作的回顧，也是對下一步工作的展望和計劃。接下來我就簡單地對第二季度醫院運營工作進行總結報告。

　　一、醫院運營業績總結：

　　第二季度的經營業績可以用“兩中一低”來概括。從今年的運營外部環境來看，由于境外疫情依然嚴重，國內疫情零星群發，經濟增長緩慢，各行各業普遍經營慘淡，對興義的民營醫療行業來說，也普遍經營困難，大家都看到或聽到附近的兩家醫院關門了，這也是一個佐證。從醫院的歷史運營情況來看，現在正處于淡季期，而醫保業務又被暫停了。在這樣一個非常不利的一個運營背景下，我們第二季度的運營業績實現了“兩中一低”，即使在最低的六月份，我們依然實現了保本微賺。這樣的成績取得，是非常不容易的，是在黃總堅強有力的領導下大家共同努力的結果，在此也向大家辛勤的工作及付出表示真誠的感謝！惠康人是好樣的，可以說“我能，我行”！

　　二、醫院運營安全即醫療質量與醫療安全工作總結：

　　回顧第一季度的醫療質量與醫療安全工作，大家可以知道醫療質量與接診營銷的矛盾突出，醫療投訴與醫療糾紛比較頻繁，當時特地強調了接診營銷與醫療質量矛盾的辨證統一的問題。那么，從第二季度來看，這個矛盾就緩和了很多。雖然也發生了幾起醫療投訴，但也及時得到了妥善解決，醫療質量和醫療安全工作有了明顯改善和提高。但還是要強調，我們的接診營銷工作和全院營銷工作都要在保障醫療質量和醫療安全的基礎上進行，診斷準確、治療有效、過程安全、病人滿意、執業守法，是我們對醫療質量和醫療安全的定義和要求，也是我們對接診營銷和全院營銷工作的前提要求！

　　綜上所述，醫院第二季度運營工作在困難的情況下取得了不錯的成績，但也存在許多問題，如各位員工特別是骨干分子工作的積極性和責任心對醫院運營的微妙影響，如接診營銷和診療中存在的個別亂象問題。在接下來的第三季度醫院運營工作中，我相信，在黃總的正確領導下，大家各守其職，各付其責，齊心協力，共同迎接第三季度醫院運營工作的新局面和新業績！

　　《周易》上說：“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物”！一個人還是一個企業，必須以德做為立身處世之本，自強不息，最終達到厚德載物的共同目的。在這個思想的指導下，我們大家要樹立信心，堅持不懈，克服消極情緒和困難，共同努力奮斗，最終正如黃總在20__年度工作總結大會所發表的總書記的講話那樣：“山再高，往上攀，總能登頂！路再長，走下去，定能到達”！

　　謝謝大家！

工作總結大會領導講話稿 篇3

　　各位來賓、各位朋友們、同事們：

　　這天我們在那里歡聚一堂，共同祝賀、兩位同事的新婚大喜，請答應我代表各位來賓，向兩位同事的新婚表示衷心的祝賀，同時也代表兩位同事，向這天參加婚宴的各位來賓表示衷心的感謝！

　　經過幾年來的共同工作，從相識相知、相愛，全國公務員共同天地到更加深入的了解，這天他們最后走到了一齊，步入新婚的殿堂。這是一個喜慶的日子，一個讓我們在座的各位值得慶賀的日子。同時，也借此機會，向兩位同事提出幾點期望：

　　一是新婚之后，期望你們要孝敬父母，報答父母的養育之恩。

　　二是期望你們在新婚的生活中，要互敬互愛，互諒互讓，共同創造你們的，全國公務員共同天地幸福生活。

　　三是期望你們在今后的工作中，要以新婚之喜為契機，在各自的工作崗位上，刻苦鉆研，努力工作，相互支持，用出色的業績為煙草事業做出更大的貢獻。

　　最后，讓我們以熱烈的掌聲，再次對同事和同事的幸福結合，表示最真誠的祝賀！多謝大家！