春節領導講話稿（精選20篇）

春節領導講話稿 篇1

　　尊敬的各位同仁：

　　一元復始，萬象更新，一年一度春節即將到來。在新春佳節來臨之際，我代表公司給各位同仁拜年，恭祝各位新春快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意! 歲月不居，天道酬勤。在過去的一年里，經過各位同仁的共同努力，公司在各方面取得了顯著成效， 20xx年，公司全體同仁共同度過了一個極不尋常的一年。這一年，我們在原有成績的基礎上被商務部等認定為“國家文化出口 重點企業”，作為全國手風琴簧片研發基地及無錫市高檔樂器技術研究中心，新產品研發取得重大進展。一年來，公司領導帶領全體員工，以發展為目標，以創新為動力，以增強核心競爭能力為主線，團結一致、頑強拼搏、迎難而上、不斷開創新局面，為公司在以后的發展打下了堅實的基礎，開辟了廣闊的空間。 成就昨天的夢想，締造明天的輝煌。20xx年的春天已向我們走來，在新的一年里，希望與困難同在，機遇與挑戰并存，我們要繼續發揚團結協作、奮發進取、創新求實的優良傳統，堅守“客戶至上、誠信為本、質量第一，持之以恒、和諧發展”的方針，繼續奉行我們一貫的經營理念：一是誠信、用心、進取，服務客戶、共創雙贏;二是以人為本、安全生產、科學管理、超越自我;三是質量贏市場、創新求生存、信譽求發展、管理謀效益。

　　把公司做強是我們發展的第一要務，提升整體管理水平，降低運行成本，提升產品質量，全面提高員工素質，確保效益穩步增長時我們的目標。我們全體金杯人將繼續攜手并肩，共同打造公司更加絢麗、輝煌的明天!

　　每逢佳節倍思親。我們公司雖是一個本土企業，但也是一個由來自全國各地的兄弟姐妹組成的大家庭，我們情相依、心相連。公司的輝煌凝聚著大家的智慧與汗水，我真誠感謝全體同仁為公司發展作出的貢獻，并致以最親切的問候和最誠摯的謝意!

　　再一次祝各位同仁春節愉快!

春節領導講話稿 篇2

　　公司員工各位親人們：

　　大家好！

　　時光荏苒，歲序更新，又一個充滿希望的春天即將來臨。在這處處洋溢著迎春喜慶氣息的時候，公司黨、政、工、團特向廣大職工表示節日的問候，祝大家新春愉快，兔年吉祥！

　　剛剛過去的20xx年，是我公司在推進企業管理科學化進程中取得重要進展的一年，是企業經營穩步發展的一年，是發展形勢越來越好的一年。在過去的一年中，我們攬活億元，完成產值億元，實現利潤總額1050萬元，人均產值達到萬元，人均收入達到12360元，各項經濟技術指標再創歷史新高。在過去的一年中，我們深入開展“基礎建設年”活動，堅定不移地推進企業管理科學化進程，使項目法管理條件下企業經營管理各項工作日趨規范，我們在企業發展的賽跑中取得的優勢地位得到了進一步鞏固。

　　在過去的一年中，我們的各個工程項目，立足管理實際，強化過程控制，創新管理方式，使成本控制能力和市場應變能力不斷增強，在各個地區和領域樹立了我們敢拼搏、講信譽、實力強、管理嚴、質量優的良好的社會形象。這一切，都凝聚著廣大職工的智慧和汗水，凝聚著廣大職工家屬的默默奉獻，凝聚著許許多多的犧牲和付出。這一切，都將載入企業發展的史冊，化作大地上一座又一座無字豐碑！通過6年的持續改革，我們企業發展迎來了新的階段。如何將這來之不易的好的發展勢頭繼續下去，是公司廣大職工面臨的又一個光榮而艱巨的任務。

　　即將召開20xx年工作會議，將就此做出全面部署。這是一個催人奮進的時代，一個充滿機遇和挑戰的時代。建筑市場的激烈競爭，要求我們每個職工繼續保持昂揚的斗志，繼續保持旺盛的拼搏精神；企業的`跨越式發展，要求我們每一個職工繼續開拓創新、真抓實干。我們的事業將在一個新的起點繼續推進，我們將站得更高，望得更遠，我們將迎來更加廣闊的天地。讓我們攜起手來，鼓足干勁，再接再厲，去奪取企業改革和發展的新勝利，去創造企業更加美好的明天！

　　新春佳節是我們的傳統節日，在這萬家團圓的時候，我們的很多職工還奮斗在施工生產第一線，為保證施工生產的正常進行做出了很大的犧牲。各單位要充分安排好節日職工的生活，統籌安排好施工生產，確保過一個安樂祥和的春節。向仍然奮戰在施工一線的職工同志和家屬致敬！祝全體職工節日快樂、合家幸福！

　　謝謝大家！

春節領導講話稿 篇3

　　同志們：

　　團圓慶佳節，和諧沐春風。值此中華民族傳統節日——春節來臨之際，我們歡聚一堂，辭舊迎新，共慶新春佳節。此情此景，一句句問候，飽含著并肩戰斗的同志友誼;一張張笑臉，洋溢著干事創業的成功收獲;一聲聲祝福，充滿著對未來的美好向往。首先，讓我代表監理所領導班子在座的各位同志及其親人致以節日的問候和新春的祝福!

　　此時此刻，我們大家感情與友情交融，感慨與希望交織，在這喜慶喜悅、春歡人笑的幸福時刻，我簡單講幾點：

　　第一點：回顧XX年各項工作，感謝大家過去一年的辛勤付出!

　　XX年 ，監理隊伍有了 整體提高，這個提高包括班子、中層和一線監理人員 。一年來，我們通過會議、學習、交流等各種形式，并經過長期的堅持，確使監理所整體得到了提高。一年來，我們堅持周二周四的長效學習機制和全年一月一次的專業知識測試，雖然有些同志對學習和測試有點反感，但是通過學習、我相信日積月累，大家會有收獲的，同時社會的評價和現實也證明了這一點。可以總的來說，XX年不管從監理隊伍，還是從業務水平上，以及精神面貌和綜合素質上都達到了綜合提高!

　　XX年全年業務和市場開發工作有了新提高，我們抓住了兩個機遇，那就是工業出城，項目上山和城鄉一體化建設這兩個機遇，及時理清工作思路，及時掌握和研究市場動態變化，認真規劃監理前景，逐步實現由單一的工用、民用建設監理市場向市政道路橋梁工程市場多元化發展，積極承攬了建業三期、世紀花城、三河桃園、長基國際廣嘗興合苑等一大批全市重點工業與民用建筑工程，同時我們憑借先進的管理經驗和良好的市場信譽，在XX年還取得了石曲路和孔山路的監理業務。在積極開拓本土監理市場的同時，積極拓展境外監理業務，先后承攬了夢都花園、孟州絲織廠住宅小區和山西垣曲采礦廠等工程監理業務30余萬元，可以說是市場開發工作取得了新的突破!

　　XX年受監工程工程質量可以說上了一個新的臺階，我們根據建設監理的實際情況，定制了六個停建點的驗收，可以說非常細化，在平時還要求工程技術部加強工程巡查力度和辦公室的督察力度;同時根據強制性條文的新變化，加強建筑節能等方面的學習培訓，總的一個來說XX年我所受監項目質量方面沒有問題。

　　XX年建設安全監理工作可以說有了一個新提高，在年總查看各科室項目部的年度總結時，通過數字我看出了我所建設安全監理工作的嚴格，可以這樣說 XX年，我們安全方案審核的細，審核的多，并且把關把的比較嚴，在平時的監理之聲我也看到，我們在大家在一線工作中要求的也比較嚴格，這樣才保證了受監項目全年的安全無事故。在今后的工作中，我仍然希望大家一定要做好安全方案審核工作和安全檢查工作。

　　XX年我們積極開展了各項活動，通過開展晚會、旅游、外出考察等一系列活動，實現了親情化和人性化管理。同時我們也認真按照建委的安排部署，圓滿地完成了挖坑、植樹、上路執勤和年底掃雪創建工作，受到了各級領導的好評!

　　總之來說，XX年我們的成績是顯著的。成績來之不易，進步凝聚汗水。一年來，全所廣大干部職工在建委黨組的正確引領下，凝心聚力，干事創業，以堅韌不拔的意志克服困難，以勇于創新的品質開拓進取，以無私奉獻的精神顧全大局，為全市城市建設又穩又好又快發展作出了不懈努力和積極貢獻。難忘在保穩定、謀發展、促和諧的過程中，我們大家同甘共苦、風雨同舟，一起擔負責任，承受壓力，一起殫精竭慮、用勁使力，一起加班熬夜、通宵達旦，一起分享喜悅、享受成功;難忘在創建國家衛生城市和國家園林城市緊要時刻，廣大干群萬眾一心，眾志成城，頑強拼搏，敢于勝利，譜寫了新時期建設監理所人的先鋒之歌!今天，我們可以肯定的說，監理所每一項決策的形成、每一件工作的推進，每一點成績的取得，都體現著班子的團結協作，都凝聚著廣大干部的共同努力。今天，我們可以自豪地說，監理所的干部員工都是好樣的，不愧是一支講政治、顧大局、會干事、干成事的隊伍。我為自己能工作在這樣一個團結向心的集體而驕傲，為同志們多年來的鼎力支持而感激，并代表班子，謝謝大家，謝謝同志們，謝謝同志們一年的辛勤付出!

　　第二點：面對新的機遇和挑戰，希望大家在新的一年創造新業績!

　　盤點過去，我們頗有收獲;展望未來，我們任重道遠。新的一年又在我們新的期待中走來。XX年，是監理所順勢而為、和諧發展之年。我們要高揚“開拓市嘗強抓質量”的主旋律，以和諧發展為主題，以市場開發為主導，以做好工程建設監理工作為主線，以振奮精神為主調，扎實推進濟源市工程建設監理所的穩步發展。

　　新的一年，我們要牢牢把握和諧發展的時代主題。繼續堅持又穩又好又快發展的工作方針，把這個實踐已經證明、工作已見成效、社會已成共識的和諧發展理念，落實到工程建設監理工作的各個環節，貫穿于監理所發展進步的全過程。一要加強制度約束和督察力度，提高建設監理隊伍的素質;二要加強重點項目、招商引資的浪潮和基礎設施的大好機遇，強抓市場經營開發工作;三要加強監理人員的質量安全意識，從而提高受監工程的質量和安全意識，這就要求同志們必須有較強的業務技術做基礎，有較強的責任心、敬業、勤奮做保障，有看好自己門的智力和協調、溝通統籌管理的能力，牢牢把握質量和安全主線，確保工程的高質高效。四要繼續加強組織各項活動，活躍職工文化生活，繼續實現親情化和人性化管理。

　　總之，要牢牢把握打好基礎的工作主線，打牢穩固的市場開發基儲扎實的工程質量和安全技術監理服務基礎，做好事關全所的各項基礎性工作。要牢牢把握奮發有為的精神主調，倡導所的干部員工，發揚勇于進娶一往無前的精神，形成敢于負責、一抓到底的作風，塑造勤于執規、強抓質量，一身正氣，熱心服務的形象，創造出更加和諧的發展新氛圍，取得前所未有的新業績。

　　同志們，天地更歲，人間皆春。祝愿大家在新的一年里，平安、健康、吉祥、順意!一年出出進進都平平安安;自己健健康康，家人健健康康;年年大吉大利、祥祥和和、順順利利!

春節領導講話稿 篇4

　　各位同事，大家好！

　　德寶汽車自創業至今，已經走過3個年頭。值此新春佳節來臨之際，首先感謝同事們在過去的20xx年對公司所做的貢獻。

　　在20xx年，我們將面臨以下幾個方面的工作：

　　第一，我們提出："服務是根本、服務是關鍵、服務是我們存在的價值！"的服務目標，各位同事將肩負起德寶汽車"服務開拓"的使命，一切工作都是圍繞著"新店驗收、開業運營"而展開。

　　第二，各位同事在各自的工作崗位上，要時刻保持旺盛的工作熱情，發揮團隊的戰斗力，充分體現我們德寶人"專業只為服務"的職業素養。

　　第三，新的一年，各級管理者須重視團隊的組建和培訓工作，關心體恤、培養提拔有潛質的員工，為他們創造廣闊的發展空間。

　　第四，我們要緊緊圍繞著"定目標、訂計劃、定規劃、明責權"這四大要素不斷強化組織紀律、計劃協調及系統運作觀念。

　　20xx年是機遇與挑戰同在、光榮與夢想共存的一年。隨著德寶汽車的發展。在新的一年，我們迎來的不僅是新的希望、也有新的挑戰。希望我們每個人都用一份心、用一份愛去做事。把平平凡凡的事做到就是不平凡。

　　謝謝大家，最后讓我們共同舉杯。

　　祝愿各位同事新年快樂、祝愿世界和平！

春節領導講話稿 篇5

　　同志們，朋友們：

　　在xx年新春佳節到來之際，我代表縣委、縣政府，向全縣人民致以節日的問候和美好的祝愿!向各行各業堅守工作崗位的同志們致以崇高的敬意!祝賀大家新年好!

　　剛剛過去的XX年，是我們黨和國家全面推進社會主義經濟、政治、文化和和諧社會建設的一年，也是我縣經濟和社會事業持續發展的一年。一年來，全縣人民團結奮進，務實創新，扎實工作，取得了不平凡的業績。國民經濟繼續保持良好的發展勢頭，工業經濟速度和效益明顯提高，城鎮建設加速推進，招商引資實現新的突破，農業結構調整成效顯著，城鄉居民收入增加，各項事業全面發展，社會主義民主法制建設、精神文明建設和黨的建設得到加強，社會大局穩定。

　　xx年是全面實施“”規劃的第xx年，最近召開的縣委九屆四次全會，提出了我縣今后五年經濟社會發展的總體目標、指導方針和重大部署。面對新形勢、新任務、新挑戰，我們將圍繞建設全國棉紡織強縣、全國無公害蔬菜基地縣、全國皮埃蒙特優質肉牛基地縣的目標，堅持以科學發展觀統領全縣經濟社會發展全局，加快改革開放，著力推進經濟結構調整和經濟增長方式轉變，提高經濟增長的質量和效益，推動我縣經濟社會又快又好發展，積極建設社會主義新農村，努力構建和諧社會，使全縣人民共享改革發展的成果。

　　千帆競發，百舸爭流。讓我們萬眾一心，奮發圖強，務實重干，加快發展，共同創造我們的幸福生活和美好未來!最后，衷心地祝愿同志們在新的一年里，再接再厲，再立新功。

　　祝愿全縣人民新春快樂，吉祥如意，幸福安康。 謝謝大家!

春節領導講話稿 篇6

　　全縣的父老鄉親們、各位來賓、朋友們：

　　佳節將至，新春新喜。我們歡聚一堂，載歌載舞，揮別舊歲，喜迎新春，共同暢想美好未來。借此機會，我代表縣委、縣政府向全縣人民，向在我縣投資置業的海內外客商和所有關心支持我縣建設和發展的各級領導和各屆朋友，致以誠摯的問候和良好的祝愿，衷心祝愿大家在新的一年里，新年愉快，身體健康，家庭幸福，萬事如意!

　　過去的一年，全縣上下以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊扣第一要務，聚精會神抓產業，一心一意謀發展，團結奮進，扎實工作，實現了經濟發展提速，發展活力增強，群眾滿意率提高，社會大局穩定，人民安居樂業的良好局面，是實現新突破、新跨越的一年，是碩果累累、令人欣慰的一年，是形勢看好、催人奮進的一年。成績來之不易，是全縣人民團結奮斗，開拓點擊查看本資料原創網站更多文章進取的結果，是社會各界和廣大朋友熱忱關心、大力支持的結果。在此，我們謹代表縣委、縣政府表示衷心的感謝!

　　一聲雄唱為天下。20xx是加快產業發展，鞏固改革成果，保持經濟社會全面協調發展的關鍵之年，是全面實現“”計劃的關鍵之年。新的起點、新的征程，對我們提出了新的要求、新的考驗。我們要以“三個代表”重要思想和xx大、xx屆四中、五中會精神為指導，堅持以人為本和科學發展，強化發展意識，搶抓發展機遇，進一步深化改革，以推進工業化為核心，以農民增收為主線，以強化城鎮管理為手段，以構建和諧社會為目標，以提高執政能力為重點，扭住產業興縣，全面推進全縣各項發展新的跨越。

　　“天時人事日相催，冬至陽生春又來”。新春的到來給人們帶來美好的憧憬，回首過去，我們豪情滿懷;展望未來，我們信心百倍。讓我們同心同德，扎實苦干，開拓創新，與時俱進，共同創造攸州美好的明天!

　　最后，祝全縣人民新春愉快、闔家歡樂!

春節領導講話稿 篇7

　　全縣的父老鄉親們、各位來賓、朋友們：

　　玉兔祥和辭舊歲，金龍飛舞迎新年!在這辭舊迎新、萬家團圓的美好時刻，我謹代表縣委、縣政府向全縣人民拜年!向關心、支持赤城發展的各級領導、各界朋友表示衷心的感謝!向節日期間仍堅守崗位、辛勤奮戰在各條戰線的廣大干部群眾表示親切的問候，并致以新春的祝福!

　　剛剛過去的20xx年，全縣上下團結一致、銳意進取，在應對挑戰中開拓奮進，在攻堅克難中創新突破，在加速發展中跨越發展，實現了“”的良好開局。全縣經濟快速健康發展，主要經濟指標實現進位趕超，綜合實力大幅提升;轉型升級步伐加快，糧食生產喜獲豐收，龍關大型球團廠正式投產，溫泉度假村晉升國家4A級景區，產業結構進一步優化;基礎設施日趨完善，縣城榮獲省級園林城市稱號，京北一級路通過專家評審，城鄉面貌明顯改觀;發展成果全民共享，人民生活水平不斷提高，社會各項事業蓬勃發展，赤城大地煥發出勃勃生機!

　　新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫新的輝煌。20xx年，是實施“”規劃承上啟下的關鍵一年，更是向著“強縣名鎮”目標發力突破的攻堅之年。我們將倍加珍惜來之不易的發展成果，補短板、強基礎、破瓶頸、抓突破，全力打好結構調整、項目建設、扶貧開發、社會管理、民生保障和隊伍建設六大攻堅戰，致力建設“實力赤城”、“魅力赤城”、“和諧赤城”!

　　同志們、朋友們!百舸爭流，千帆競發。讓我們攜手同心，以只爭朝夕的精神搶抓機遇，以敢為人先的勇氣開拓創新，以鍥而不舍的作風真抓實干，為開創赤城更加美好的明天而奮斗!

　　衷心祝愿赤城大地風調雨順，民生安康!

　　真誠祝福全縣人民新春愉快，闔家歡樂!

春節領導講話稿 篇8

　　同志們：

　　大家好!今天，平橋鎮山體滑坡地質災害應急演練在南坪村百順屋基勝利舉行。在此，我謹代表鎮黨委、鎮人民政府向蒞臨本次應急演練現場的同志們表示熱烈地歡迎!向參加本次演練的各位父老鄉親表示誠摯地慰問!

　　地質災害防治工作事關人民群眾生命財產安全，事關社會的和諧穩定，事關經濟的可持續健康發展，是各級黨委、政府義不容辭的責任和應盡的義務。預防地質災害，責任重如泰山。近年來，我鎮地質災害防治工作在縣委、縣政府的堅強領導下，在市、縣國土資源部門的正確指導下，牢固樹立“居安思危、防范未然”的憂患意識，緊密結合地質環境實際，認真貫徹落實了《突發事件應對法》、《地質災害防治條例》，實行行政首長負總責，分管領導具體負責，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。地質災害防治工作延伸到村(居)委會，落實到隱患點，落實到受威脅的村民，明確了村(居)監測員、預警員的職責，形成了較為完善的基層地質災害防治責任制網絡。

　　地質災害應急演練是對我鎮地質災害應急處置能力一次很

　　好的檢閱，對于提高我鎮地質災害應急處置能力必將產生極大的推動作用。我們將以嚴謹、務實的態度，扎實做好這次地質災害應急演練。希望參加演練的各位同志，認真對待，認真演練，真正做到“平時多流汗，難時少流血”。我堅信，通過這次演練活動的成功舉辦，我鎮應對突發地質災害的應急反應能力將邁上一個新的臺階

　　最后，預祝本次地質災害應急演練活動取得圓滿成功。

春節領導講話稿 篇9

　　同志們：

　　今天我們召開一季度經濟運行分析會，主要是總結經驗、查擺問題、認清形勢、明確思路、堅定信心，凝心聚力完成上半年安全生產和改革發展任務。

　　一季度，各單位、各部門以“雙十條”和“”工作計劃為綱領，克服煤炭市場疲軟帶來的不利因素和改革創新帶來的挑戰，較好地完成了各項目標任務，實現了良好開局。

　　雖然一季度我們做了很多的努力，取得了積極的效果，但仍然存在不少的問題和矛盾，主要表現在：一是改革創新的力度還不夠強。一些干部職工主動學習的意識不強，創新能力不足或者跟不上創新的步伐，與公司整體改革創新的要求不相適應;一些單位或部門面對改革創新的任務，缺乏大局意識和全局意識，抓住本單位或者個人的一些小利益不舍放棄;也有個別干部缺乏敢擔當的勇氣、能力和斗志，存在回避矛盾，怕得罪人的現象。二是過緊日子的思想還不夠牢固。對煤炭行業的發展態勢認識模糊，沒有做好長期趨緊的準備，缺乏危機意識和節約意識，習慣于按常規、按慣例開展工作，沒有把降本增效體現在日常工作中。三是內部市場化作用發揮的不夠充分。雖然我們在內部市場化上做了很多工作，但與精益化管理要求、與應對當前嚴峻形勢要求相比還有很大差距。目前仍有部分單位、部分領導對市場化管理手段沒有充分的認識，工作有等待觀望和流于形式之嫌。四是各單位的業務溝通機制不夠完善。部門和二級單位之間缺乏日常的溝通協調，業務銜接不順暢，造成辦事效率低、程序繁瑣。五是個別單位缺乏主動解決問題的意識，對工作中遇到的難題或困難，不主動及時解決，尤其是對于按時完不成的任務，眼睛向上，推諉扯皮，找理由和借口。六是外部協調面臨較大的壓力和挑戰。受歷史遺留問題、煤礦監管及其有關政策變化等多種因素的影響，未來企業在征地搬遷、證照辦理、環保等方面的壓力會更加嚴峻。七是職工期望值高于企業的發展預期，職工在子女就業、工資福利、生活和工作環境等多方面有很高的現實需求，而公司正處于企業轉型的關鍵時期，特別是煤炭市場發生了深刻的變化，盈利空間大幅壓縮，面臨全行業虧損的邊緣。上面所列出的部分問題，都是需要我們今后加強管理的方向，也是各單位各部門或者廣大干部職工加以改進的地方。

　　剛才通報分析了公司一季度經濟運行情況，就二季度經營工作進行了安排，志遠同志部署了二季度安全生產工作，這些我都同意。在此基礎上，我講三個方面的意見。

　　一、關于當前形勢的研判

　　在年初工作會上，我們已經就今后煤炭行業的形勢做了詳細的分析，從目前情況來看，進一步驗證了我們對市場形勢的研判，甚至比預想的還要嚴峻。

　　一是煤炭行業的經濟形勢。一季度，全國煤炭產銷量同比略有下降，煤炭價格跌至530元/噸，已經降低至去年最低水平，比去年同期降低88元;與20xx年同期相比，降低247元。80%的煤炭企業虧損，停產、降薪、欠薪、貸款發放工資的企業增多。進入二季度，下游行業有轉暖跡象，但仍不足以支撐煤市走強，供求關系難以改善，更為主要的是目前市場盲目以量壓價的競爭，不僅影響煤炭企業自身的正常運轉，也影響下游電力企業的正常運轉，電力企業普遍擔心走入煤價下跌電價跟隨下跌，電力企業再壓價煤價再下跌的惡性循環。可見，煤炭市場的低迷態勢將持續較長時間，必須做好長久過冬的準備。

　　在完全競爭的市場環境下，誰能扛住降價沖擊，誰就能贏得未來。我們無法左右市場和價格，唯一能夠左右的是盡可能降成本，改善產品結構，增強競爭力。與省屬集團相比，優勢是管理水平和人工效率，不足之處主要體現在，從區域位置看，距離市場較遠，對運價更加敏感，隨著鐵路運價的逐步調整，XX煤的區位劣勢更加顯現。從煤質看，北部是同煤優質低硫動力煤，南部是稀缺優質煤種煉焦煤、無煙煤，XX煤高硫、高灰、低熱值的稟賦差異懸殊。從資源儲備看，省屬集團在政府的強力支持下，后備資源質優量足。而在經營環境與安全監管上，也有諸多制約的因素。因此，我們只能依靠市場機制，勵精圖治，奮發圖強，放大優勢，彌補短板。

　　二是XX集團和XX公司的經營形勢。雖然一季度XX集團按照“穩中求進、改革創新”的總體要求，抓落實、強管理、增產量、促銷售、穩增長、保安全，安全生產保持良好態勢，原煤產量和鐵路外運同比增加，成本費用控制較好，重點項目積極推進，各項工作取得新進展。但煤炭資源稟賦差，地質條件復雜，尤其XX公司高硫煤比例較大，加之國家推出更為嚴厲的大氣治理措施后，加大了硫分扣罰力度，導致煤炭主產地XX公司的生產組織困難、配采不易、銷售受阻、盈利空間被進一步壓縮。同時，一季度，XX集團應收賬款大幅增加，預付款也大幅增長，現金流-40億元，其中，XX公司經營活動產生的現金凈流量為-12.58億元，集團整體現金流風險增加。與中國最大煤企神華集團相比，3月份神華集團和XX集團煤炭銷量分別為3970萬噸和1314萬噸，一季度利潤分別為179億元和7.3億元，除煤炭質量差別導致售價不同外，產業鏈的匹配和互補是最關鍵的因素。此外，華晉公司去年煤炭銷量是XX公司的5.81%，利潤是48.21%，一季度華晉煤炭產量約為230萬噸，利潤達到4.6億元，要保持集團公司第一引擎的位置，面臨很大的壓力和挑戰。

　　三是外部環境的問題。從安全方面來說，晉濟高速公路晉城段巖后隧道“3·1”特大道路交通事故發生后，山西省高度重視，正在開展為期3個月的安全生產大檢查。在這種高壓態勢下，朔州市進一步加大礦井安全檢查力度，公司所屬礦井受制于各種各樣歷史遺留問題的影響，接到了停產通知，雖然經過積極的溝通協調，目前已經恢復生產，但問題還沒有從根本上解決。所以上半年乃至全年安全形勢非常嚴峻，而且地方安全監管力度將會越來越大，對我們的生產組織和對外協調帶來一定的困難。從地方協調來說，征地搬遷依然是我們工作的重中之重。一方面老百姓搶栽搶建現象嚴重，無理要求得不到滿足就攔工，甚至村莊不搬遷也要攔工;另一方面，各級政府穩字當頭，導致征地搬遷工作進展緩慢。這些都大大增加了我們的對外協調的難度。從大的環境上看，由于經濟增速普遍回落，政府資金緊張，面臨的社會問題和矛盾會進一步加劇，政府對企業的要求也會更高更多，而企業的壓力和社會責任會更大。

　　四是自身面臨的三個壓力。首先是銷售的壓力。從煤質要求看，國家實施更為嚴厲的大氣治理措施，XX煤主銷區京津唐、長三角、珠三角等地區對火電實行更加嚴格的排放政策，部分省市已要求現有燃煤電廠二氧化硫排放標準由每立方米200毫克降到100毫克甚至50毫克以下，煙塵，氮氧化物排放也要求同步大幅下降。目前市場對煤質、硫分越來越苛刻，京津兩地要求硫分0.4以下，華東地區0.6，華北地區0.8，在這種情況下電煤用戶開始對燃煤的硫分、發熱量、價格提出更高的要求。但XX煤高灰、高硫的天然特性與市場需求相悖，雖然XX煤的客戶仍在想方設法購置低硫煤配比高硫煤摻燒，但受限于環保政策的制約，越來越表現的愛莫能助。這對于XX公司來講，一方面要保證全年銷售量，另一方面還要保證利潤水平，壓力之大可以想象。其次是現金流不足的壓力。一季度公司現金總流入為134億元，其中包括借款流入的46億元，經營活動產生的現金凈流量為-12.58億元。目前在國家加強對過剩行業調控的背景下，銀行相對收緊了對煤炭企業的貸款額度，且貸款利率全部上浮，特別是目前公司基建項目及技改項目基本條件不完善，項目貸款資金在審批時無法經過貸審委通過，項目貸款難度較大，這些因素促使公司現金流不足壓力日益明顯。第三是非煤項目建設進度的壓力。前期，我們確定了煤炭、電力、煤化工、生態農業四大主導產業，但從實際情況來看，項目的建設進度遠遠不夠，尤其是電力項目兩年多時間難以快速推進，在煤炭行業整體形勢不好的背景下，不能迅速形成煤電、煤化一體化戰略格局，給公司整體經營產生很大壓力。希望各項目定位要樹立大局意識、危機意識，將壓力轉化為動力，逐級落實責任，細排工期，加快非煤項目建設進度。

　　二、嚴格落實集團公司會議精神，強化成本管控，提升經濟效益

　　4月18日集團公司召開經濟運行分析會議，對當前嚴峻形勢進行了深刻的剖析，提出了“眼睛向內、挖掘潛力、節能降耗、降本增效”的工作要求，我們要按照集團公司的要求，制定切實可行的措施，實現既定的生產經營目標。

　　一要加強成本管控。生產成本控制目標由年初同比下降5%調整為10%，二季度及下半年公司必須力爭再降低成本費用5.5億元，才能完成成本目標。一是財務資產部、企業管理部等部門要認真測算，從5月份重新分解調整指標。各單位要迅速行動起來，盡快梳理成本管控可操作、有實效的具體方案措施。二是強化科技降本、系統降本，從源頭上加強成本費用控制。二季度各單位要優化運距，加強礦務工程管理，降低維修成本，提高自營設備和人員效率。露天礦要從原煤工效的提升上下功夫，要突出計量管理，外包剝離工程的計量和測定工作要多應用信息化手段，盡量減少人為因素，監察審計部要對相關工作的制度、程序和執行效果進行日常監察。井工礦要圍繞單產單進，把效益和產量、煤質控制結合起來，實現增產增質增效。三是加強設備管理，要提高設備租賃管理水平，盡快達到預期目標。兩個維修中心在提升自營維修質量和效率的同時，必須要核減外委維修，降低設備運行成本。四是加強水電管理，動力中心要按照吳董事長調研要求，研究實施錯峰用電可行性，統籌協調各生產單位檢修和生產用電時間，加強避峰用電管理。在用水方面，要逐步實行階梯水價管理，鼓勵使用復用水，減少清水消耗量。

　　二要加強費用管理。要在不影響安全生產和整體效益的條件下，嚴格控制資本性支出，核減三項費用，進入成本的其它非生產性支出縮減50%，管理費用降低15%。一是核減資本性支出計劃。規劃發展部要重新審核年度投資計劃，在確保安全生產和完成全年生產經營目標的前提下，根據各項投資計劃的實施情況，取消或推遲項目實施，盡最大可能減少費用支出，將有限的資金投入到生產性的、關鍵性的、盈利性強的項目。機電管理部等單位要在保證安全生產必要投入的前提下，重新逐項審核新購置設備，按照“生產性設備購置減少50%，非生產性設備購置除保障民生外其余全部取消”的控制目標，核減設備購置費用。要繼續加大國產化力度，降低采購和使用成本。二是嚴格控制管理費用，同比下降15%以上。各單位要嚴格控制接待規模和接待標準，嚴格執行出差及住宿標準，加強公務用車購置及運行費管理，控制會議費、培訓費、出國費、會展活動等支出審批，大幅度減少各類學會、協會等社會性團體活動，減少有獎評先、有償新聞宣傳，辦公用品實現總量控制、集中采購。三是加強專項資金使用管理。規劃發展部要重新梳理安全、維簡和環保費用，力爭在滿足使用要求前提下適當核減費用，沖抵成本。

　　三要加強外包管理。要通過提高自有人員工作效率，增強工作飽和度，替換部分外包隊伍，外包費用下降20%。一是直接核減外包人員。人力資源部要大力整頓勞動紀律，在加強考核管理的基礎上，繼續加大在冊不在崗人員的清理力度，實現現有人員滿負荷工作。二是減少外包業務或工程項目。除各礦井外，洗選中心、維修中心、動力中心、信息中心、生活服務中心等生產輔助單位要充分發揮自有設備和人員的效率，嚴格控制和清理業務外包。在此基礎上，各單位要有效整合外包隊伍，提高隊伍集中度，通過規模化服務降低費用。三是核減外包費用。除繼續執行對合同到期的外包業務降低5%續簽合同，要堅持掘進費用由現場簽證結算改為按延米單價結算，對巷道噴漿、鋪底實行統一立方米價格標準，對于其它類似的外包業務，有關單位要繼續細化分析，進行單獨談判。原則上除生產礦井外，各單位外包費用下降幅度要高于20%，企業管理部要進行統一的核定和管理。與此同時，在人的問題上，集團公司為減員提效提出了職工總數只降不增的控制目標，而我們必須在力所能及的情況下，盡可能消化職工子女增量問題，解決的辦法就是要加強勞動紀律的管理，清退長期在冊不在崗人員，嚴格執行退休政策，從嚴從緊控制業務外包，加快項目建設來增加新的崗位。公司人力資源部要全面整頓勞動紀律，加強考勤和請銷假管理，控制加班;要在一個月時間內摸清各類借調、頂崗以及拿工資、占崗位人員的情況，提出解決辦法，為配置職工子女創造條件。

　　四要加強庫存管理。到年底庫存要降低20%，庫存總額不得超過14.5億元，大幅減少三年以上長賬齡庫存物資。一是加強限額采購和庫存周轉管理，將6個月訂貨量整體下調到3個月。二是大力推行物資寄售管理，力爭全年可采購寄售的額度達到90%。三是利用好3.3億總成件大修等專項費用，消化現有庫存，不得重復采購。四是加強長賬齡物資管理，要通過消化、處置、集團內部“聯儲共備”調劑使用、原供應商回購、公開拍賣等方式積極處理解決，以釋放庫存資金。

　　三、強力推進“”重點工作

　　“”工作計劃是全年各項工作的基礎和保障，公司在多個場合進行了解讀和要求。按時間進度要求，3月底需完成的34項階段性工作，現已全部啟動，其中23項工作方案分別通過會議研究、相關領導審核或以文件下發，11項工作需進一步完善方案后報公司研究，整體完成情況還是比較理想的，但完成質量參差不齊。有的單位和領導安排到位、落實到位，工作完成質量高;有的工作部署了，但落實的不好;還有的因領導重視程度不夠，沒有具體的實施計劃，存在應付了事的現象。前幾天，煤炭洗選中心結合本單位生產經營實際，也出臺了“862”重點工作計劃，8個方面62項工作，明確了責任人、時間節點、具體方案等，而且按照進度計劃進行了事務公開，這樣的做法和態度值得肯定，物供中心、醫院、工貿公司、財務資產部、煤質地測部、工程管理部等部門和單位也做了很多細致的工作，充分說明大家在思想和行動上與企業形勢及工作要求保持了一致，各單位應該相互借鑒和學習。

　　這里需強調的是，完成99項重點工作意義大、影響大、責任大，關系到各項工作是否在控可控、能否有序推進，關系到全年目標任務的完成和管理水平的提升，關系到能否擔當的起企業的社會責任、干部的政治責任和職工群眾的切身利益。各責任單位對工作完成情況負主要責任，各配合單位要積極協作、服從大局、各司其責、協調推進。在推進過程中要做到五個結合，一是不偏主題，做到點和面的結合。“”全年重點工作點多面廣，各牽頭責任單位要以“雙十條”為主線，統籌考慮單項工作的部署安排，做到點面結合、不偏離主線。二是分步實施，做到局部和整體的結合。個別任務需要前期調研、制定方案、分步實施等多個階段，各責任單位要詳細制定分步實施計劃，用階段性節點任務保證整體計劃的順利實施。三是落實責任，做到主要和次要的結合。部分工作難度大，需要逐步推進或者邊推邊改，要突出重點、主次分明，善于抓住主要突破口，各個擊破。四是突出實效，做到時間和質量的結合。既要在規定的時間內完成工作計劃和工作方案，更要注重方案的質量和實施效果，召開了會議、分配了任務、下發了文件只是工作的開始，人們常說行勝于言，關鍵在于執行和落實，考核是否完成任務的標準只能是最終的效果和質量。五是抓好督導，做到獎勵和處罰的結合。為確保推進效果，公司配套制定了《XX公司關于“工作計劃”專項考核實施細則》，成立了公司層面的考核領導組，根據工作內容、性質的不同，對99項工作進行分類并設定不同的考核標準，實現獎罰結合。督辦室要定期形成階段性督辦報告，嚴格獎罰兌現，監察審計部要據此形成效能監察報告，作為年度評先的重要依據。

　　四、統籌兼顧處理好四個關系

　　今年既是煤炭行業競爭加劇、艱難前行的一年，也是XX公司穩中求進、改革創新的一年，我們要在安全監管更加嚴格、征地搬遷更加困難、地質條件更加復雜的情況下，保持煤炭產量穩中有升;要克服成本的壓力、煤質的壓力、市場的壓力，實現經營質量的平穩運行;要推進項目前期工作、加快項目基本建設、完成項目驗收投產，實現企業轉型發展;要保持職工收入、辦好實事好事、解決后顧之憂，建設美好。實現這些目標，必須要依靠全體職工的努力，統一全體職工的意志，得到全體職工的理解，也需要我們在實際工作中處理好一系列矛盾和問題，實現企業的和諧穩定發展。

　　一是處理好降本與安全的關系。在降本方面，我們提出了要進一步壓縮非生產性、非必要性費用支出，避免“計劃過剩、標準過剩、質量過剩、功能過剩、進度過剩”五個過剩。但各單位不能因為降成本而忽視必要的安全投入，務必要體現安全是最大的效益，在確保安全的前提下開展降本增效活動。在這里要提醒各級管理人員，要做到五個保證，保證安全計劃和安全投入不減，保證生產和技改礦井隊伍的資質和實力不降，保證質量標準化的要求和標準不低，保證安監體系內的組織和隊伍的數量不減，保證安全培訓的崗位、數量和質量不變。

　　二是處理好改革與穩定的關系。改革必然引起利益的重新分配，如果處理不當就會引起不穩定因素，出現不和諧聲音。公司在改革方案的實施過程中，要以保持公司整體的和諧穩定為基礎，以有利于企業的健康可持續發展為前提。一方面，必須要堅定改革的決心和信念，要通過改革解決紀律松懈、人浮于事的問題，解決平均主義、大鍋飯的問題，解決考核不實、蜻蜓點水的問題，解決職責不清、推諉扯皮的問題，以及影響公平公正、制約效率效益、違反制度紀律的問題。只有改革，才能突破思想束縛，打破既得利益，實現持續發展。另一方面，我們不能為改革而改革，不能以新的不合理替代舊的不合理，改革的目的是變得更好、更公平、更有利于發展、更多的人享受到發展的成果，因此在制定政策、出臺方案、完善制度時，一定要穩妥、積極、現實，不好高騖遠，不隨波逐流，改革的舉措要得到絕大多數人的擁護、理解和執行，這樣的改革創新才有生命力，才是成功的。

　　三是處理好局部與全局的關系。全局和局部是一個辯證的關系，從我們所處的環境和崗位來講，全局利益就是職工的根本利益，是XX集團和XX公司的整體利益。企業是一個有機的整體，是一盤大棋局，公司必須通過制定和實施發展戰略、經營目標、制度流程，統籌兼顧各方利益，實現可持續發展。我們每一個領導干部所分管的單位及所從事的工作，都是全局的一部分，局部利益包含在全局利益中，能否正確處理好兩者的關系，是衡量各級管理人員政治素質和工作水平的基本標準。我們有的同志常常以自我為主，埋頭經營一畝三分地;習慣于與公司討價還價，小團體或個人利益至上;甚至把崗位固定化，說不得、碰不得、動不得;還有的同志在規則、制度、方案的制定實施過程中，思想僵化，固執己見，只顧及本單位的利益，沒有從全局的角度思考問題。以上這些現象，希望各級領導認真反思，在今后工作中，要打破這些局部觀念，本著對公司長遠發展負責的態度，處理好局部和全局的關系，維護公司整體利益。

　　四是處理好職工期望值與企業承受能力的關系。企業和職工是命運共同體，企業依靠職工的勞動和貢獻得到生存和發展，企業也為職工提供了干事創業的平臺，提供了物質和精神的財富。職工是企業的基石，是頂梁柱，也是生產力，二者同甘共苦、榮辱與共、相得益彰。過去20xx年里，煤炭行業形勢一片大好，煤礦職工福利待遇水漲船高，煤礦工人挺直了腰桿，更多地享受到了企業發展的成果。就而言，我們的收入提高了，職工子女安排了，醫療保障完善了，工作條件改善了，生活環境更好了，個人事業進步了，企業幾乎包辦和解決了我們所有的后顧之憂，職工群眾切實享受到了企業發展的豐碩成果。但市場沒有永遠的常勝將軍，近兩年來市場發生了根本性逆轉，煤炭行業的嚴峻形勢超出了所有人的預期，在企業普遍舉步維艱的情況下，如果還要求像過去一樣無條件地維持已有的紅利，享受既得的蛋糕，恐怕是不現實的，企業也是心有余力不足，而且國資委及出資人也是不會同意的。對此企業和職工必須根據當前形勢做出調整和犧牲，舍棄一部分利益，齊心協力共度難關。各單位要在認清、講清形勢的同時，積極引導職工感恩企業、回報企業、奉獻企業，要共享成果，共擔風險，共謀發展。

　　同志們，二季度及今后一段時期的工作任務已經明確，抓生產、促改革、調結構的任務艱巨而重大。我們必須強化危機意識、機遇意識和改革意識，堅定目標，攻堅克難，努力完成各項目標任務，為完成“”工作計劃，保持公司良好的發展態勢，做出新的更大的貢獻。　

春節領導講話稿 篇10

　　我們黨的性質和宗旨決定黨與腐敗水火不容，黨內決不允許有腐敗分子的藏身之地。正是堅持有腐必反、有貪必肅，我們黨才能始終保持先進性和純潔性，才能始終贏得人民群眾的信任和支持。

　　■堅定不移懲治腐敗是我們黨有力量的表現，也是全黨同志和廣大群眾的共同愿望。順應黨心民意，對不正之風和腐敗問題出重拳、下猛藥，嚴肅查處了一大批領導干部特別是高級領導干部的腐敗問題，向世人展示了中國共產黨堅決反對腐敗、建設廉潔政治的堅定立場、堅強決心，重塑了黨的形象，重振了黨的威望，贏得了黨內外、國內外的“滿堂彩”。

　　■腐敗分子始終只是極極少數，改變不了黨的主流，影響不了黨的整體形象。我們黨的根基在人民，力量在人民。反腐敗力度越大，黨和國家在人民群眾中的形象就越好，執政地位就越穩固。歷史事實反復證明，反腐敗的力度與人民群眾的信任度永遠成正比。反腐敗越徹底，黨的形象越高大。

　　■新一屆黨中央對腐敗敢于亮劍，既贏得了黨心民心，也得到了國際社會的尊重與贊譽。歷史和實踐充分證明，以同志為的新一屆中央領導集體全面從嚴治黨、強力正風反腐的決心是堅定有力的，決策是英明正確的，措施是務實有效的，成效是非常顯著的。

　　黨的以來，以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感、頑強的意志品質，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，嚴肅查處腐敗分子，一大批“老虎”“蒼蠅”紛紛落馬，人民群眾拍手叫好，國際社會高度贊譽。但在社會上也出現了一些奇談怪論，“反腐敗損害共產黨形象”就是其中一種。

　　持這種觀點的人認為，腐敗分子查多了，“家丑”曝多了，會讓老百姓產生“洪洞縣里沒好人”的感覺，引起人民群眾對我們黨的質疑，在國際社會也會帶來負面影響，損害黨的聲望與形象。這種論調，看起來是在為黨著想，實則是包藏抵觸情緒，企圖讓正風反腐的力度減下來、節奏緩下來。對此，必須堅決予以澄清。

　　我們黨的性質和宗旨決定了黨與腐敗水火不容，黨內絕不允許有腐敗分子的藏身之地。腐敗現象自古就有，古今中外，概莫能外。在我們黨這片“大森林”中，也難免會出現極極少數腐敗的“爛樹”。如何對待腐敗現象和腐敗分子?按照“反腐敗損害共產黨形象”的邏輯，好像把腐敗問題藏著掖著，人民群眾就看不到，黨的形象就能得到維護。這是何其荒謬的邏輯!“群眾的眼睛是雪亮的”，問題能夠掩蓋一時，卻掩蓋不了一世。如果把腐敗問題長期掩蓋起來，只會導致問題越來越多、越來越重，遲早會有“瘡破膿流”時，那就積重難返、無法收拾了。我們黨作為有遠大理想和崇高追求的馬克思主義政黨，一向光明磊落，敢于糾正缺點和錯誤，敢于向人民群眾“揭短亮丑”，絕不會把自身的問題用“遮羞布”蓋起來。我們黨對黨內存在的不正之風和腐敗問題從不諱言、從不遮掩，一以貫之地堅決斗爭、嚴肅查處。正是堅持有腐必反、有貪必肅，我們黨才能始終保持先進性和純潔性，才能始終贏得人民群眾的信任和支持。

　　堅定不移懲治腐敗是我們黨有力量的表現，也是全黨同志和廣大群眾的共同愿望。“新松恨不高千尺，惡竹應須斬萬竿。”一個時期以來，不正之風和腐敗現象在黨內滋生蔓延，侵蝕和削弱黨的執政根基。黨內同志和人民群眾對此有切身感受，對正風反腐有強烈要求。順應黨心民意，對不正之風和腐敗問題出重拳、下猛藥，嚴肅查處了一大批領導干部特別是高級領導干部的腐敗問題，向世人展示了中國共產黨堅決反對腐敗、建設廉潔政治的堅定立場、堅強決心，重塑了黨的形象，重振了黨的威望，贏得了黨內外、國內外的“滿堂彩”。如果不是無禁區、全覆蓋、零容忍地反腐敗，而是淺嘗輒止、草草收兵，哪里還能形成黨風政風為之一新、黨心民心為之一振的大好局面?去年下半年，中央有關部門在離退休干部中開展“我看以來的變化”調研活動，老同志們一致表示以同志為的新一屆黨中央懲治腐敗敢于動真碰硬、突破禁區，彰顯了非凡的治黨決心與氣魄，效果之好、影響之大超出預期，黨的威信空前提高，黨的旗幟將永遠飄揚!

　　腐敗分子始終只是極極少數，改變不了黨的主流，影響不了黨的整體形象。把黨內的腐敗分子揪出來，將其斑斑劣跡曝光于天下、警示全黨，可能會在短時間內引起人民群眾的議論和震驚，但人民群眾震驚的是這些腐敗分子的卑劣行徑，而不是對我們黨產生質疑。在革命、建設和改革各個歷史時期，黨內總有一些人在“糖衣炮彈”面前敗下陣來，受到黨紀國法的嚴懲，被歷史和人民所唾棄。但這些腐敗分子始終只是極極少數，我們黨絕大多數黨員干部是忠誠、干凈、擔當的，我們黨的主流始終是好的。人民群眾從未把這些極極少數腐敗分子與我們黨的整體隊伍等同視之，黨與人民群眾的血肉聯系從未改變，黨先進純潔的形象從未改變。否則，我們黨怎么可能團結帶領人民群眾取得一個又一個偉大勝利?那些極極少數腐敗分子代表不了黨的主流，影響不了黨的整體形象。我們黨要有這個底氣，各級黨組織和廣大黨員干部要有這個自信。“鋤一害而眾苗成，刑一惡而萬民悅。”全心全意為人民服務是黨的唯一宗旨，立黨為公、執政為民是人民政權的不二法則。我們黨的根基在人民，力量在人民。反腐敗力度越大，黨和國家在人民群眾中的形象就越好，執政地位就越穩固。歷史事實反復證明，反腐敗的力度與人民群眾的信任度永遠成正比。反腐敗越徹底，黨的形象越高大。

　　新一屆黨中央對腐敗敢于亮劍，既贏得了黨心民心，也得到了國際社會的尊重與贊譽。人民群眾對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的支持率不斷提升。據國家統計局調查數據，20xx年，91.5%的群眾對黨風廉政建設和反腐敗工作成效表示滿意，90.7%的群眾對遏制腐敗現象表示有信心，均創歷史新高。澳大利亞前陸克文表示，“中國在反腐問題上采取的做法十分有效，中國故事是一個好故事”。在黨內黨外的一致擁護和國內國際的普遍贊譽面前，“反腐敗損害共產黨形象”的論調不攻自破，根本就站不住腳。

　　湖北各級黨組織和紀檢監察機關堅決向黨中央看齊，緊拉從嚴治黨之弓，射出正風反腐之箭，在嚴明紀律、嚴治作風、嚴懲腐敗等方面持續發力用勁，使新風正氣蕩滌荊楚大地，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭的湖北戰場取得了階段性成效。據湖北省統計局民意調查數據，20xx年湖北黨風廉政建設和反腐敗工作的群眾滿意度，比前提高了29個百分點。“”以來，湖北經濟社會發展呈現彎道超越之勢，經濟總量五年超三位，上升到全國第八，恢復到歷史最好水平。如果沒有全面從嚴治黨、強力正風反腐凝聚人心、提供保障，取得這樣的業績是不可能的。

　　歷史和實踐充分證明，以同志為的新一屆中央領導集體全面從嚴治黨、強力正風反腐的決心是堅定有力的，決策是英明正確的，措施是務實有效的，成效是非常顯著的。我們對黨中央在反腐敗斗爭上的決心要有足夠自信，對反腐敗斗爭取得的成績要有足夠自信，對反腐敗斗爭帶來的正能量要有足夠自信，對反腐敗斗爭的光明前景要有足夠自信，保持堅強政治定力，不被雜音所擾，不為風險所懼，始終管黨治黨不放松、正風肅紀不停步、反腐懲惡不手軟，堅決打贏黨風廉政建設和反腐敗這場輸不起也決不能輸的戰役!

春節領導講話稿 篇11

　　同志們：

　　今天參加會議的都是我們系統的“關鍵少數”，借這個機會我就當前加強黨風廉政建設工作強調幾點，也可以說是對大家的一個工作推進式集體約談。檢查和促進黨的路線、方針、政策和決議的執行情況是黨章賦予紀檢監察部門的一項重要職責，下面我圍繞市局黨組最近的中心工作強調三點：

　　一、要提高政治站位，保持政治定力

　　今年，我們黨和國家大事非常多，特別是黨中央作出的深化稅務機構改革的重大戰略部署與我們系統、與我們每名同志都息息相關。在這個關鍵時期，我們各級領導干部提高站位、保持政治定力顯得尤為重要。如何提高政治站位、保持“政治定力”？我認為就是我們今天在坐的關鍵少數要從政治和全局的高度，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，充分認識機構改革的重要性，把推進機構改革作為一項重大政治任務，堅決擁護黨中央關于機構改革的決策，切實增強責任感和使命感，自覺把思想和行動統一到黨中央的決策部署上來，一切行動聽指揮。總局、省局要求的堅決貫徹落實，總局、省局不讓做的堅決不做。大家要看好自己的門、管好自己的人，做到守土有責、守土盡責。要教育廣大干部自覺服從大局，規范個人言行，不利于團結的話不說，不利于改革的事不做。同時，要堅守崗位，恪盡職守。所以在這樣的關鍵時期，是對我們每一名黨員干部政治立場、政治能力、政治素質、政治敏銳性的考驗。我們大家能不能經受得住考驗、在重大考驗面前的表現情況都將被歷史記錄下來。當然，我相信我們全系統的黨員干部能經受得住這種考驗，都具有這樣的政治能力、政治素養，一定能在關鍵時期做到秩序不亂、隊伍不散、工作不斷、力度不減。

　　二、要壓緊壓實全面從嚴治黨“兩個責任”

　　總局、省局黨組都明確要求，在機構改革時期，要按照年初工作會議和全面從嚴治黨工作會議部署，一切照常地做好各項工作，更加奮發有為地干事創業。特別是全面從嚴治黨工作更是在這個關鍵時期只能加強不能有絲毫的麻痹、松勁。我認為當前我們落實全面從嚴治黨“兩個責任”工作，除在完成日常的黨建工作任務外，重中之重就是要落實總局黨組提出的“四個確保”，即，確保隊伍穩定、確保收入平穩增長、確保征納關系和諧、確保干部遵規守紀。要做到“四個確保”就要做到以下幾點：一是層層落實責任。各級黨組織和負責同志要對“四個確保”負全責，把工作做深做細，把責任壓緊壓實。二是主動擔當作為。總局、省局黨組分別下發了通知，對改革期間的工作進行了細致安排，提出了工作要求，羅列出了詳細的負面清單。剛才傳達了上級的重要講話精神，上級的`要求都很細致，比如：臨時聘用人員“只出不進”、暫停處置土地、房屋、公務用車及大型設備等資產，潘局長要求，持續造環境、促轉型，清理欠稅等等，我們要不折不扣地把總局、省局的要求落到實處。三是堅持以上率下。各級領導干部要帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。四是切實嚴明紀律。在改革的關鍵時期，典型的頂風違紀，發生問題一律從重從嚴從快處理。五是加強監督檢查。既要防止以改革為借口不擔當不作為，懶政怠政，也要防止利用改革之機吃拿卡要或不講原則、不按規定辦事等問題。六是及時報告處置。對各類突發問題和重大事項，要在第一時間報到和處置，掌握工作的主動權。七是運用四種形態。近期，省局黨組印發了關于運用監督執紀“四種形態”推進全面從嚴治黨的實施辦法，各級黨組織要運用好“四種形態”，密切關注干部思想動態，把深入細致的思想政治工作貫穿于稅務機構全過程、各環節。

　　各級紀檢監察部門要結合百日行動、日常監督檢查，加強對政治紀律、組織紀律、機構編制紀律、干部人事紀律、財經紀律、保密紀律的監督檢查，嚴肅查處違反紀律的行為，同時，要加大問責力度，通過執紀問責促進全面從嚴治黨“兩個責任”的落實。

　　三、要嚴格做好清明、五一、端午節日期間的糾正“四風”工作。

　　馬上清明、五一、端午節日又要到了，3月26日，駐省紀檢組下發了《關于鞏固拓展落實中央八項規定精神成果堅決防止“四風”反彈的通知》，對全系統的作風建設工作提出了具體要求，一是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，強化全面從嚴治黨的政治擔當。二是黨員領導干部要“以上率下”，樹起“高標桿”。三是嚴明紀律，始終保持正風肅紀反腐的高壓態勢。同時，要求全系統各級紀檢監察部門要發揮專責監督的重要作用，緊盯清明、五一、端午等重要節點不放松，通過強化監督檢查、通報曝光等方式，切實抓好整治“四風”工作，堅決防止“四風”反彈，一刻不停歇地推動作風建設向縱深發展，為省局黨組重大決策部署的貫徹落實提供堅強的政治和紀律保證。

　　從十九大以來，重要節點開展監督檢查已經成為常態，而且檢查的越來越細，越來越嚴，據我了解，公車比對，進入高檔會所、高檔小區內的“一桌餐”人臉識別比對等方法的應用。可以說是“四風”問題無可遁形，所以我們大家不能有任何的僥幸心理，不發生問題只其所長嚴格落實上級的要求。對于節節日期間的監督檢查，市局還會再進行部署，這里我簡單強調幾點：一是在辦公室、車庫、食堂等公用場所存放私人與辦公無關的物品；二是違規操辦婚喪喜慶事宜；三是工作日中午飲酒問題；四是公車私用或“私車公養”問題；五是接受管理和對象吃請，特別是在高檔小區安排的“一桌餐”；六是收送下屬和納稅人禮品、禮金、消費卡等問題；七是值班制度落實問題；八是在改革之機隱瞞、挪用資金或虛列支出，轉移套取資金、突擊花錢，巧立名目發放和私存私放錢物。這些問題都是檢查中的重中之重，都要引起我們的高度重視。節日期間除各級紀檢監察部門要組織明察暗訪外，總局、省局也要對落實“四個確保”的情況組織暗訪。我們各級黨組織和每一名黨員干部要保持清醒頭腦，引起高度重視，提前準備做好自查自糾工作，立說立改，把問題消滅在萌芽狀態。節日期間發生問題，肯定要從重處理，還要通報曝光。信任不能代替監督，我們大家要習慣在受監督和約束的環境工作和生活，把遵守紀律養成習慣，不能緊一陣松一陣。我們全系統各級黨組織和黨員干部要以作風建設永遠在路上的堅韌和執著，把全面從嚴治黨不斷引向深入，為市局黨組各項重要工作的完成提供堅強的作風保障。

　　借這個機會，我就強調這幾點。

春節領導講話稿 篇12

　　尊敬的給位，各位同仁：

　　大家下午好！

　　人間四月芳菲盡，春天始來到。今天我們小小的縣城熱鬧，因為20xx年xx省小學數學優質課展示活動在我們xx縣召開，xx省教育界的幾位青年翹楚帶來了他們精彩的展示。這是我們xx小學數學教學界的一次盛宴！xx小學教育又迎來了新的春天。

　　首先，感謝此次活動的主辦方給了我這個機會，一個向大家學習的機會，向執教教師學習的機會，向大家匯報我聽課收獲的機會。我這次聽課最大的感悟就是課堂可以讓師生共同創造奇跡，喚醒各自沉睡潛能。幾位教師課堂教學各有特色，蕪湖的汪宏老師設計的精妙、阜陽的錢春麗老師恰到好處的即時點評、馬鞍山王嶸老師生活化的數學教學、合肥耿晨教師語言風趣幽默，蚌埠的趙宇川老師語氣上的抑揚頓挫，滁州胡林玲老師靈活的教學機智。讓一節節數學課如同一塊巨大的磁石，深深的吸引著我們的學生去主動學習、主動探究。也深深吸引著每一位聽課者用心聆聽。

　　幾節課既有小家碧玉的細膩柔美、耐人尋味，又不乏男性的大氣灑脫、優雅風采。新課程標準要求孩子的學習內容是現實的，有意義的，富有挑戰性的。在這些課中，教師都重視創設貼近學生生活實際的教學情景，從情景中引入要學習的內容，激發學生探究的興趣和欲望，使學生體會到數學知識就在我們身邊，理解數學與生活的聯系，有利于學生主動地進行觀察，實踐，猜測，驗證，推理與交流等數學活動。這些優質課中，教師放手讓學生自主探究解決問題的方法。每節課，每一位教師都很有耐性的對學生進行有效的引導，充分體現“教師以學生為主體，學生是數學學習的主人，教師是數學學習的組織者、引導者和合作者”的教學理念。整個學習過程就是一個數學知識的積累、方法的掌握、運用和內化的過程，同時又是數學思維品質不斷培養強化的過程。顯示了數學的嚴密有序性、數學知識的內在邏輯性、數學方法的多樣性，又在不知不覺中提高了孩子們的數學素養。

　　濃綠萬枝紅一點，動人春色不須多。一節節精妙的設計，一句句凝練的語言，把對新課程理念的理解，數學思維，數學文化蘊含在課堂中，引領孩子們倘佯在知識的海洋中。他們的教學時而知性，時而幽默，時而雄辯，激情四射的語言不斷的沖擊著我的心靈，精彩不斷，收獲頗豐。

　　我在欣賞別人精彩的同時發現了自己的很多不足，找到自己今后需要努力的方向。海不擇細流，故能成其大。山不拒細壤，方能就其高。通過此次活動，我深刻認識到，作為一名老師，不僅要設計課堂，利用新課改理念指導自己的教學，還要在平時認真鉆研教材的基礎上，多讀一些理論書籍，提高自己的業務水平和授課能力。

春節領導講話稿 篇13

　　尊敬的主任，市辦及各聯社的各位領導、同志們：

　　大家上午好。豬年春節剛剛過去，鞭炮聲還未完全平息，**市農村信用社業務經營分析例會就在我市隆重召開，這既是對我們極大關心和支持，也是對全市信用社廣大干部職工的巨大鞭策和鼓舞。在此，我謹代表**市委、市政府，向與會的各位領導、同志們表示熱烈的歡迎，對信合長期以來對我市的關心和支持表示衷心的感謝!

　　今年以來，我市大力實施“16488”轉型跨越發展戰略，全力推進“六城建設”，搶抓機遇，攻堅克難，實現了“”開局之年經濟社會的平穩較快發展。20xx年全市地區生產總值208.4億元，同比增長16%;財政總收入36.5億元，增長16%;一般預算收入10.3億元，增長19.6%;城鎮居民可支配收入18592元，增長17.3%;農民人均純收入7596元，增長19.8%;繼續保持了在省、**市的領跑地位，這些成績的取得都是全市上下共同努力奮斗的結果，同時也離不開我們信合系統的大力支持，特別是小強理事長帶領下的聯社以存款74億、貸款43億的資金實力，占到金融同業的32%和58%，多年來為我市的縣域經濟發展做出了巨大貢獻，成為名副其實的**人民自已的銀行，市委、市政府對聯社的成績是充分肯定的，為此，我們也將在全市三級干部暨勞模大會上授予聯社“20xx年度服務地方經濟標兵單位”稱號。

　　20xx年是“”承上啟下的關鍵之年，是我市實施“16488”轉型跨越發展戰略的重要之年。春節前，在我市新春團拜會上，小強理事長向我們匯報了省聯社確定聯社為**市首家改建農商行的喜訊，聯社將由目前的股份合作制改制為股份制，改制后將大大增強服務地方經濟的實力，每年上交稅收1.5—2億元,成為我市最具規模、貢獻最大的本土企業之一,將對經濟社會發展將起到巨大的推動作用。我們市委、市政府也將全力支持聯社的改革工作，按照省政府的相關要求，及早成立籌建農村商業銀行工作領導組，協調財政、稅務、工商、公安、法院等部門，在組織資金、清收不良、增資擴股等方面出臺傾斜政策，支持聯社早日改制成功。同時我也希望聯社廣大干部職工要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，進一步解放思想，開拓創新、埋頭苦干、銳意進取，全身心地投入到經濟社會轉型跨越發展的歷史洪流中，為全面建設小康社會、打造“六城”、實現“六市”目標再創佳績，再立新功!

　　最后，借此機會，我向大家拜個晚年，祝各位領導、同志們新春愉快、身體健康、萬事如意!祝全市的信合事業蒸蒸日上，再創輝煌!

　　謝謝大家!

春節領導講話稿 篇14

　　同志們：

　　今天召開的首屆局機關黨委成立，黨員代表大會是在全市掀起的“問責風暴”、實施“治庸計劃”的關鍵時刻舉行的一次具有里程碑意義的大會。在與會代表的共同努力下，會議按照黨章規定的程序，選舉產生了中國共產黨武漢市新洲區廣播影視局機關委員會。局機關黨委的成立，必將對我局機關和局直單位黨的建設產生重大推動作用。在此，謹讓我代表局黨組對第一屆機關黨委的成立、向當選的7位委員表示熱烈祝賀!

　　區直機關工委對我局機關黨委組建工作十分關心，高志寶書記、程春燕副書記親臨會議指導，高志寶書記還對我局機關黨建工作提出了寶貴的意見，希望大家深刻領會、認真落實。下面我就機關黨建工作講五點意見：

　　一、明確職責，努力在黨建工作創新上有新突破

　　機關黨委是黨的基層組織，其職責主要是對機關黨建工作進行組織領導和管理。希望局機關黨委在三個方面著力使勁，開創我局機關黨建工作新局面。

　　(一)創新工作制度。要依據新形勢、新特點，修訂完善機關黨建理論學習，組織生活會、民主評議黨員及“三會一課”等規章制度，特別是要嚴格學習制度，做到規范化、經常化，要嚴格黨員管理，做到科學化、系統化;要嚴格黨員監督，做到制度化、日常化。

　　(二)創新活動。要廣泛地開展體現廣播影視特色、內容豐富多彩、貼近工作實際、促進事業發展的活動，使機關黨委組織活動富有針對性，黨員干部和人民群眾喜聞樂見，進一步鞏固我局風清氣正、勁足業興的良好局面。要以創先爭優活動為主題，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”要求，著力創建先進基層黨組織;在學習提高帶頭、爭創佳績帶頭、服務群眾帶頭、遵紀守法帶頭、弘揚正氣帶頭的“五帶頭”上扎實推進爭做優秀共產黨員活動。通過爭先創優工作，不斷增強黨組織的號召力和戰斗力。

　　(三)創新工作形式。形式服務內容，好的形式可促進內容的貫徹落實，結合我局機關工作實際，思想建設上，要突破傳統模式，在著力提高黨員的思想道德素養上著力使勁;組織建設上，要用靈活的方法，在充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用上作好文章;作風建設上，突出“問責治庸”，切實轉變黨員作風，不斷提高工作效能;制度建設上，以充實和完善為著力點，用制度管人;反腐倡廉上，突出教育、預防、懲處并重，做好“活、實、廉”的文章，防止出現不正之風和腐敗現象。

　　與此同時，機關黨委要按照組織原則，經常向區直機關工委請示匯報工作，主動接受領導，緊緊依靠區直機關工委和局黨組，努力實現組織愿景，為廣播影視工作保駕護航。

　　二、強化學習，努力在黨員教育上有新突破

　　加強黨員的學習教育是黨建工作的一項長期而重要的任務，機關黨委成立后，要始終把強化學習教育放在重中之重常抓不懈，采取切實可行的措施，不斷提高黨員和全體機關工作人員的政治素質、業務素質和自身修養。

　　在學習內容上突出重點，要切實抓好《黨章》的學習，廣泛開展好黨的基本理論和路線方針政策的教育，形勢任務和國情教育，社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，幫助黨員、機關工作人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強全局觀念、法制觀念和服務意識，要采取形式多樣、內容豐富、要求嚴格的活動，組織黨員、機關工作人員深入學習廣播影視相關的專業知識，不斷提高全員的服務本領，使黨員、機關工作人員政治強、業務精、紀律嚴、作風正。 在學習方法上注重緊密結合，要將學教活動與精神、科學發展觀緊密結合起來，與“問責治庸”緊密結合起來，與“燃燒激情，跨越發展”、“愛我新洲”、“三萬”活動緊密結合起來，與廣播影視工作緊密結合起來，把黨員隊伍培養教育成講黨性、重品行、作表率的代表，用正確的思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作，實現廣播影視事業、產業的跨越發展、科學發展、和諧發展。

　　在學習方式上把握時代感，要針對新時期廣播影視工作的特點、黨員的思想動態，在規范“三會一課”的基礎上，采取會議學、討論學、活動學、自己學、幫助學、監督學、實踐學等方式，讓工作學習化，生活學習化，無事不教材，無人不老師，無處不課堂，無時不學習成為黨員、機關工作人員的理念，從而促進全體黨員、機關工作人員思學、愛學、用學。

　　三、圍繞中心，努力在服務大局上有新突破

　　“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”是新時期機關黨建工作中一條須臾不可動搖的原則，也是機關黨建工作長期實踐的一條成功經驗。只有圍繞中心、服務大局，機關黨委才能立足，才能有位;只有抓好隊伍建設，機關黨委才有作為。其次，要在思想上拓寬。

　　評價和衡量機關黨建的成效，主要是看黨的方針政策和工作部署是否得以貫徹落實，機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用在推動工作上是否得以充分發揮。因此，機關黨委要緊緊圍繞構建和諧社會，促進經濟、政治、文化和社會四位一體的科學發展思路，圍繞區委、區政府確定的建設“一城二區四帶”的奮斗目標，把黨建工作放在建設“創新廣電、和諧廣電、燃燒激情、跨越發展”的工作大局中，去謀劃、去把握、去落實。要突出績效目標，發揮黨組織的思想政治優勢、組織優勢，緊緊圍繞新聞宣傳再上新臺階、事業發展再出新成果、綜合管理再出新成效這一主旋律，提供人才保障、智力支持;要緊扣進灣入戶、數字電視整轉、經營創收三個關節點，打好攻堅戰，保超績效目標任務。與此同時，要積極做好黨內激勵、關懷和幫扶工作，讓每一位黨員都能夠感受到黨組織的愛護與溫暖，增進黨內和諧，以黨內和諧促進整個系統的和諧。

　　四、改進作風，努力在服務群眾上有新突破

　　市、區委掀起”責任風暴“，實施“治庸計劃”，其關鍵就是要轉變作風，目的就是要促進發展。機關黨委要認真貫徹落實好市、區委的精神，始終抓住作風建設這個關鍵，不斷加強黨的作風建設。要認真貫徹落實“八個堅持、八個反對”和提出的八個方面良好風氣的要求，突出“問責治庸”，以優良的黨風促進政風的不斷改進。要把服務群眾作為改進作風的重要實現途徑，以關注民生、為民解困為主要內容，積極探索服務群眾的新渠道、新方式，總結推廣服務群眾的好做法、好經驗。要結合各自工作職能職責，組織黨員干部深入基層、深入實際，盡心盡力為群眾辦實事、解難事、做好事，以扎實的作風和高效的服務取信于民，樹立起廣播影視部門的良好形象。同時，要在機關內多做得人心、暖人心、穩人心的好事、實事，凝聚人心，鼓舞士氣，形成合力，構建和諧。

　　五、加強自身建設，努力在創先爭優上有新突破

　　新一屆局機關黨委產生了，這是我局機關黨建工作的一件大事。但對于機關黨委而言，如何履行好機關黨委職能，開展好機關黨建工作，形成合力，發揮表率作用等等，這些仍然是機關黨委工作的一個新課題。希望全體黨委成員迅速進入角色，扎實開展工作，當好先鋒表率。

　　(一)要有良好的精神狀態。事業成敗關鍵在人。機關黨務干部要找準位置、演好角色，以敢抓敢管的工作氣魄，能抓會干的工作才能，求真務實的工作作風，塑造形象，贏得黨員和干部群眾的信任支持。

　　(二)要著力提高綜合素質。機關黨務干部要深入學習，善于思考，刻苦鉆研，做學以致用、學有所成的表率，切實提高政治理論素養、業務知識，增強分析解決復雜問題的能力。

　　(三)要切實加強基層組織建設。加強機關黨建工作，要注重抓基層，打基礎，堅持把加強基層組織建設和隊伍建設作為基礎工程來抓，以機關黨委組建為契機，延伸抓好支部的組織建設，配齊配備好支部班子，進一步理順工作關系，把支部建設成為堅強的戰斗堡壘。 同志們，機關黨委的成立，有利于提高黨組織的向心力，有利于增強黨組織的凝聚力，有利于提高黨組織的戰斗力，同時，也提高了對機關黨建工作的要求。我們一定要從政治和全局的高度，全面把握當前面臨的新形勢、新情況，認清有利條件和困難挑戰，明確新任務、新要求，切實增強責任感、緊迫感、使命感，團結一心，與時俱進，奮發有為，不斷開創我局黨建工作新局面，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用和基層組織的戰斗堡壘作用，為實現廣播影視事業產業跨越發展作出新的更大貢獻!

春節領導講話稿 篇15

　　尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們大家下午好：

　　一曼中學紀念“一二九”運動合唱比賽高一年組比賽到此劃下了圓滿的句號。受學校領導班子委托，感謝全體參演人員的通力協作，感謝班主任和音樂教師精心組織排練和全體高一同學的積極參與，才使我們的合唱比賽取得圓滿成功。在此，我代表學校向取得優異成績的班集體表示衷心的祝賀!對所有為此次活動付出辛勤努力的教職員工和同學們表示衷心的感謝!

　　此次合唱比賽，老師們和同學們都投入了極高的熱情，付出了辛勤汗水。本次比賽同學們通過對誓詞、校歌、班歌的精彩演繹，把自己對國家、學校、班集體的熱愛，都融入到美妙激昂的歌聲中。這次合唱比賽是一曼中學高一全體學生精神面貌的一次展現。為校園生活增添了活力，增加了同學們對祖國的熱愛和對現在幸福生活的珍惜之情，增強了各班級的凝聚力。借此機會，就我的感受與大家交流與分享：

　　一是人生要充滿自信，自信是成功的第一步。同學們在比賽中的自信給我留下了深刻的印象，無論是你們的細節設計還是你們嘹亮的歌聲都充滿了自信，我更希望同學們能夠將這份自信融入到你的日常學習生活中，既然選擇了前方，就要一路兼程，自信的接受來自各種挑戰的洗禮，要堅信：我們每個人都是世界上獨一無二的風景線。

　　二是要學會欣賞自己

　　無論是面對成功的喜悅，還是暫時的困境與失敗，我們要學會欣賞自己，讓我們每天都走在進步的路途中，與其臨淵羨魚不如退而結網，與其去尋找一萬個不行的理由，不如選擇一個欣賞自己的角度去完善自我，走出屬于自己的精彩。

　　三是要善于積累，厚積薄發。

　　藝體部師哥師姐們用他們超強的實力進行了精彩的展示，俗話說臺上一分鐘，臺下十年功，這正是他們日積月累，不斷挑戰自我，超越自我，成就自我的最好的詮釋。充分體現了一曼中學以學生藝體特長自主培養的特色之路走得何等的堅實。在此我也誠邀高一年組具有音樂天賦和濃厚興趣的同學加入到這樣一個生機勃勃的集體中，去實現你們的人生夢想。

　　在此，也祝愿全體高三藝術考生穩扎穩打，全力沖刺，取得輝煌成就!

　　最后，讓我用你們的歌曲表達我對全體師生的祝愿：

　　《祖國不會忘記》，在《同一片天空》下的一曼中學校園里，你們是一群《奔跑》的《真心英雄》，我們堅信《陽光總在風雨后》，只因我們《相親相愛》，在一曼中學全體師生的努力下走好《凌云三部曲》，我相信《我的未來不是夢》，一曼中學的全體師生《明天會更好》，實現屬于每個人《怒放的生命》

　　謝 謝

春節領導講話稿 篇16

　　同仁們：

　　大家好，大家辛苦了!

　　感謝公司，感謝人事行政部能給我這個機會站在這里作為員工代表講話，我感到很幸運，很欣慰，很激動，同時感到責任很大，壓力也很大。作為員工代表，我要跟大家分享6點我個人的淺見：(說的好，請大家給我鼓掌;說的不好，請大家給我鼓勵。謝謝!)

　　第1點：我們要“銘記與總結過去”

　　我們好易走過很多彎路，要共鑄輝煌就一定要善于銘記與總結過去，銘記所有的好易人，因為沒有他們的付出就沒有今天的好易，總結一切可以總結的，使其成為好易模式成功復制的理論基礎

　　第2點：我們要“把握與珍惜現在”

　　我們好易是一個平臺，三個渠道，多業務，跨行業，多專業的電子聯行服務行業的先驅與領袖，我們一定要把握與珍惜現在的機遇與挑戰，因為我們大家都是用人生中最有朝氣蓬勃的、最寶貴的青春年華來澆灌好易的今天，也一定會鑄就好易的美好明天

　　第3點：我們要“憧憬與共鑄未來”

　　我們通過若干年的`努力，相信我們好易一定可以遍布全中國各大城市，香港、納斯達克上市，股票市值翻了番又一番，取得六方共贏

　　第4點：我們要“加強溝通，經營人心”

　　如果說好易是月亮，那么好易的員工就是太陽，月亮沒有了太陽就不會發亮發光，所以我們要從我做起，加強高、中、基層的溝通與了解，踐行人性化的管理理念，與人為本，育人留人，經營人心，正所謂“得人心者得天下”，從國內外的企業經驗可以看出，但凡卓越企業都是由優秀的團隊和員工創造的，所以說優秀的員工是企業的無價之寶，我們一定要重視人才培養，重視員工之民生

　　第5點：我們要“有六個心”演講稿

　　感恩心是基礎、責任心是保障、進取心是動力、事業心是方向、使命心是源泉、慈善心是回饋

　　第6點：我們要“六方共贏”

　　用戶、員工、股東、合作伙伴、股民、銀行六方共贏

　　最后，我衷心祝愿大家：

　　身體健康，工作順利，家庭和諧，事業有成，中秋、國慶快樂!

　　最后，我衷心祝愿公司：

　　基業常青，并成為電子聯行服務行業人尊敬的先驅與領袖!

春節領導講話稿 篇17

　　各位領導、各位來賓、同志們：

　　今天，我們在這里舉行-20--年“萬人獻愛心慈善一日捐”活動啟動儀式。首先，我謹代表中共-委、-人民政府，向長期無私奉獻的廣大慈善工作者，向所有關心、支持、熱心慈善事業的社會各界人士表示衷心的感謝!向為宣傳和促進-愛心慈善事業不斷發展壯大的新聞界朋友們，表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意!

　　作為老城區、中心城區，-有著良好的慈善事業發展基礎。在區委、區政府的高度重視和社會各界愛心人士的關心支持下，-慈善會通過“慈善一日捐”等愛心捐助活動，積極開展扶貧濟困、安老助孤、醫療救助、救學資助、扶殘助殘等工作，自20--年1月成立以來累計募捐款物5617.08萬元，救助支出5432.07萬元，救助弱勢群體65.35萬人次，取得了有目共睹的社會效益，為引導社會風氣、維護社會穩定、構建和諧社會作出了積極貢獻。

　　“懷有仁愛之心謂之慈，廣行濟困之舉謂之善。”慈善是仁德與善行的統一。慈善的本質是一種愛心與良善，體現的是關愛他人、扶貧濟困、和諧互助的人文精神。慈善事業是社會文明進步和現代化水平的重要標志，是人類崇高道德和美好情感的生動展現。“慈善一日捐”活動是擴大慈善資金規模、關愛弱勢群體的重要途徑，是奉獻愛心、扶貧濟困的有效平臺。希望廣大機關公務人員、企事業單位干部職工和市民群眾積極參與“愛心慈善一日捐”活動，伸出無私的援助之手，為慈善事業的發展貢獻一份力量，為需要幫助的人們撐起一片藍天，為建設“幸福思明”、推進社會文明進步做出應有的貢獻!

　　最后，預祝-20--年“萬人獻愛心、慈善一日捐”活動取得圓滿成功!

　　謝謝大家!

春節領導講話稿 篇18

　　通過學習姚主席和吳總裁20xx年會上的講話，讓我想起了兩句話：“活到老，學到老”和“學而不思則罔，思而不學則殆”。

　　在現代這個社會只有不斷的學習，不斷的思考，在學習中吸取道理，加強自身修養才能激流勇進，一路領航。學習是自己的事，是一件快樂的事，如果把學習當做“被”學習，那我覺得學習就變成了一件痛苦的事，因為強迫學習的質量永遠都不可能超越自主自愿的學習。

　　而生活上、工作中總是會出現各種變化或難題，只有學習才能使我們破釜沉舟，隨心應對各種挑戰。

　　個人要發展，公司要發展，社會要發展歸根結底離不開創新，而能促進創新的條件就是我們要學習，沒有扎實的功力，談什么都只是鏡中月，水中花。所以我們要把學習當做一種習慣，任何時候保持一顆謙卑之心，學習之心，我們的未來才不會被淘汰，相反未來一定是我們的。

春節領導講話稿 篇19

　　同志們:

　　今天，我們在全省“安康杯”競賽表彰暨經驗交流電視電話會議之后，緊接著召開我市“安康杯”競賽工作會議。剛才，市安監局局長邵際軍作了重要講話，請各單位回去后認真學習領會，抓好落實。下面，就我市“安康杯”競賽活動，以及貫徹本次全省電視電話會議，我講幾點意見：

　　一、深刻領會精神，進一步提高對安全生產工作重要性的認識。安全生產工作直接關系到職工的生命安全與身心健康，保障職工在生產中的安全與健康，是維護職工的根本利益所在。安全生產工作的好壞不僅直接影響著企業的經濟效益和社會形象，也直接影響到地方經濟的發展和社會的穩定。全市各級工會組織要從科學發展、安全發展、和諧發展的高度，充分認識做好安全生產工作的重要意義，要認清工會勞動保護工作在勞動安全衛生和工會維權工作中的重要作用，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，把安全發展作為維權工作的重要內容，把維護職工安全健康合法權益作為工會維權的重中之重來抓。各級工會要把勞動保護工作納入重要議事日程，進一步健全和完善工會勞動保護組織機構，配齊配強工會勞動保護專兼職干部隊伍，并為他們開展工作創造良好的條件。

　　二、加強領導，精心組織，進一步廣泛深入的開展“安康杯”競賽活動。廣泛深入開展“安康杯”競賽活動，一是要進一步擴大競賽的領域和范圍。要通過廣泛深入的宣傳發動，吸引更多的企事業、機關單位和職工參加到“安康杯”競賽活動中來。“安康杯”競賽既要以高危行業、企業為重點，又要注重提高其他行業、企業，特別是非公有制企業和中小企業的參賽面。二是要與時俱進不斷創新“安康杯”競賽活動的內容和形式。要面向基層社區、企業、生產一線，充分整合社會資源，開展各種安全生產活動。不斷豐富和完善競賽活動的內容和形式，使競賽活動符合時代要求，符合生產實際，符合廣大職工群眾的接受能力。三是要進一步加大對競賽工作的指導、考核和評比表彰的力度。要適時的對競賽活動重點企業和行業進行檢查指導，組織企業、行業之間的經驗交流與互檢。建立競賽活動的激勵機制，對在競賽中取得優異成績、作出突出貢獻的先進集體和先進個人予以表彰。

　　三、履行職責，發揮優勢，切實維護好職工在勞動安全衛生方面的權利。勞動安全衛生權利是職工最基本的權利之一，維護職工在勞動安全衛生方面的權利是工會組織的神圣職責，也是開展“安康杯”競賽活動的主要目的。我國《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規賦予了職工在勞動安全衛生工作中的民主參與、民主監督的權利，職工享有安全生產知情權、建議權、批評權、檢舉權、控告權、拒絕違章指揮和強令冒險作業權、緊急撤離避險權等基本權利。工會組織要傾聽職工的呼聲，反映職工的意愿和要求，積極引導和組織職工開展安全生產民主參與、民主監督活動。

　　一是切實加強工會勞動保護監督檢查隊伍建設。在3-5年內，擬對全市企事業單位中從事工會勞動保護工作人員和工會勞動保護監督檢查員進行一次業務知識培訓。

　　二是督促和指導基層工會認真做好勞動安全衛生專項集體合同的協商簽訂工作。今年國有企業簽訂率要達到90%以上，非公有制企業簽訂率要達到40%以上，特別是高危行業的中小型非公企業的勞動安全衛生專項集體合同的簽訂要有新的突破。

　　三是加大對中小型企業和非公企業勞動安全衛生和職業病防治的監督檢查力度。今年做前期準備，明年集中開展一次工會群眾安全生產工作專項調研，摸清情況，查找問題，研究對策，提出建議，為我市經濟社會又好又快發展創造更加安全穩定的環境做出工會應有的貢獻。

　　四是積極配合市政府及市安委會、市安監局等部門做好安全生產大檢查和重大安全事故調查處理工作，在研究調查處理意見中要充分發表意見，最大限度地維護職工的合法權益。

　　同志們，安全生產關系我市經濟社會的發展，關乎人民的生命財產、家庭的幸福，社會的穩定和諧。希望全市各級工會、安全生產監督管理部門和全市廣大職工，要借這次會議的東風，進一步推動我市“安康杯”競賽活動深入開展，為實現中國夢作出應有的貢獻。

春節領導講話稿 篇20

　　群眾最關心、最關注。要加強對教育、衛生、社會保障、環境等涉及民生的專項資金審計監督，民生資金涉及千家萬戶。確保民生資金運行安全，促進各項惠民政策不折不扣地貫徹落實。

　　這里召開全縣財政審計工作會，今天。將財政工作會議和審計工作會議一并召開，這是審計職能從財政分離出來后的第一次，這也充分體現了縣委縣政府對這兩項工作的重視，體現了財政工作和審計工作“兩手抓”以前，好像還沒有專門開過審計工作會，今天就是要通過這種會議形式，引起大家對審計工作的解、理解和支持，也對今年即將開展的工作統一思想，安排部署。

　　一、對財政工作講四點意見

　　（一）抓財政收入的思想不能滑坡

　　（二）集中財力精力干成一兩件大點的事

　　（三）多走村入戶。

　　抓發展。這是政府工作的基本方面，為什么要說“多”走村入戶？一個地方干事。和財政工作關系密切。現在財政支出的一個顯著轉變就是向保障民生傾斜，解決民生問題。有些人利用共產黨的好政策，通過自己的能力和努力，實現了致富，感謝共產黨，感謝好的政策，因為共產黨的政策是致富的制度保障。但還有些人，有了好的政策，自己又沒有能力實現致富，生活依舊貧困，這些人怎么辦？所以國家要加大財政投入，保障他基本生活。這包括城鎮、農村的低保戶、五保戶等等，應該享受到政策一定要讓他享受到現在各種惠民政策很多，比如對農村娃娃讀中職，只要是重慶市內的中職學校學習，國家財政每年都會給學校補助。尤其是種糧直補、種糧綜合直補、養豬補貼、退耕還林等補助資金的兌現，鄉鎮黨委政府一定要清楚，建立臺帳，做到心中有數。

　　（四）加強財政監督和服務工作

　　特別是對執收執罰部門，縣級部門的非稅收入檢查要下大力氣。底收了多少，按規定應該收多少而你只收了多少，使用的票據是不是用了財政專用票據，那個層面是否有資格減免政策，收入都拿來怎樣安排的這些都要認真清理審計。審計的目的絕不是整人，而是要發揮好財政審計工作推動制度建設的功效。還有財政片區結算中心，隨著財政體制改革的深入，否還有必要繼續存在需要認真做一些調研。對在座的財政片區結算中心主任打個“招呼”不想再聽到有鄉鎮反映，撥給鄉鎮的錢，那里簽不到字，找不到人。結算中心對財政資金的監督職能要發揮，但服務鄉鎮也一定要到位，第一要務是保障鄉鎮工作的正常運行。

　　二、對審計工作也講四點意見

　　（一）執行好一個意見和一個辦法

　　按照文件的規定認真落實。今年縣委、縣政府出臺了關于進一步加強審計工作的意見》委發〔〕19號）和縣人民政府令第1號《土家族苗族自治縣國家建設項目審計暫行辦法》大家回去后要認真學習這兩個文件。

　　（二）抓好財政預算執行審計。

　　就是要加強對財政預算部門執行情況的審計。審計還要深入，只有一個要求。不能停留在只對全縣財政預算執行情況的審計，還要對部門的預算執行情況進行審計，要用對部門預算執行情況有力有效的審計來推動財政預算管理改革。

　　（三）落實國家建設項目的必審制

　　只其中兩個項目，加強對國家建設性項目資金的監督十分迫切。去年我安排了幾個項目的審計。就節約了360多萬元資金，這是好多鄉鎮好幾年的收入，這些問題應該引起有關部門的高度重視。國家建設項目必審制度必須落實好。