領導講話材料（通用30篇）
領導講話材料 篇1
志愿者朋友們：
大家好!今天我們在這里隆重舉行志愿者宣誓儀式，首先，我代表----向每一位志愿者朋友表示崇高的敬意和親切的問候!
志愿者服務活動是一項光榮而崇高的社會公益活動，是在不為任何物質報酬的情況下，志愿貢獻個人的時間、精力、金錢等，去從事社會公益和社會服務事業，為改善社會服務，促進社會進步而開展的服務活動。當前，在全國蓬勃開展的各種志愿活動，已經深入到社會生活的方方面面，也吸引著廣大志愿者積極參與，得到了全社會的廣泛認同。參與志愿服務、爭當光榮的志愿者，也已成為當代青年奉獻社會、建設家鄉、彰顯青春風采的一種精神追求。
在我市，志愿者是一個新生事物,近年才剛剛起步，但越來越多的人,特別是年輕人,為社會提供志愿服務的意識越來越強。通過志愿服務,把自己的生活與他人分享,將是一件非常有意義的...過去，你們當中的一些朋友，在自己的崗位上、在平凡的生活中始終自覺地奉行著助人為樂、不圖回報的做人準則，為許多需要幫助的人帶去了幫助和感動。也因如此，他們無私的奉獻精神和崇高的人格魅力才吸引了你們這樣一批熱血青年加入到這個隊伍中來。我認為，這些生動的事實也表明，青年志愿者行動順應了時代的召喚、社會的需要和群眾的愿望，有強大的生命力和廣闊的發展前景 。
今天，我市首批注冊志愿者在這里舉行隆重的宣誓儀式，這一舉動標志著我縣志愿者行動向規范化、正規化邁出了可喜的一大步。在此，我希望你們一定要腳踏實地，矢志不渝的堅持“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，量力而行，從各行各業的特點出發，有什么能力和特長就提供什么服務，要講求實效，持之以恒，堅持與時俱進，不斷提高青年志愿服務事業的層次和水平，把青年志愿者行動更廣泛、更深入、更有成效地開展下去。
各位志愿者朋友，人的一生總會有許許多多的往事和經歷，不管我們從事何種職業，希望大家心中保存著一份珍貴的記憶，就是今天的無比神圣的、終生不忘的誓言——《志愿者誓詞》，衷心祝愿大家的人生道路更加充實而有價值!
領導講話材料 篇2
尊敬的各位領導,各位來賓,親愛的各位同學們,大家早上好!
湛江的初冬，依然溫暖。在這美好的季節里，我們在這里隆重舉行數學與計算科學學院第四大學生機構——勤工助學服務中心成立儀式，首先，我代表學院領導，向來參加成立儀式的各位領導、來賓表示熱烈的歡迎，向一直不辭辛勞，勤懇工作，幫助了眾多貧困生的勤工干部表示由衷的感謝!
我院現今在校學生有1393人，其中貧困生有達389人之多，貸款的貧困生又有141人，約占貧困生人數的36%。隨著辦學規模逐漸在擴大，貧困生人數又在進一步上升。為了完善我院的學生機制，也為了讓數科院貧困學子安心學習，解決他們上學難等問題，同時促進我院勤工助學活動健康、有序地發展，我院原學生會屬下勤工部今天正式成立為勤工助學服務中心。一直以來，勤工干部秉承深入實際，密切聯系同學;分工負責、互相協作;謙虛謹慎、無私奉獻;多辦實事、講求效率;光明磊落、有始有終的工作原則，每年為學院爭取到上百萬的獎助學金，這是一筆驚人的數據，也是一個驕人的成績!這些成績離不開校勤工部門的支持和幫助。
今天勤工中心的成立，標志著勤工工作制度的日趨完善，勤工干部將會帶領貧困學子書寫他們的輝煌!相信中心干部在以后會更加盡職盡責，團結學院學生會、團委、宣委會，將勤工工作做的更加出色，為數科院貧困學子提供更優質服務，使他們沒有后顧之憂，全心全意投入到學習當中去。徐特立曾經說過“勤工儉學的意義在于它能夠培養和發揮青年的創造性和才能。”所以在這里，我還要呼吁還沒有出去嘗試過勤工儉學的同學們，走出校園，去面對更多的挑戰吧!
最后，祝我院勤工助學服務中心干部工作順利開展，祝來參加儀式的各位同學、來賓學習進步，工作順利，身體健康!
領導講話材料 篇3
尊敬的陳克宏主任，孫衛國書記，各位領導、各位嘉賓;女士們、先生們，大家上午好!
美麗的東方明珠下，浪漫的上海外灘邊，文化重鎮虹口區，很榮幸再次參加上海國際數字媒體技術與產業發展論壇，我在此代表我們產業化司對我們會議的成功舉行表示熱烈的祝賀!對出席論壇的各位領導、遠道而來的國內外專家、學者和企業的有關人士致以最誠摯的問候!同時也向本次論壇的主辦單位表示衷心的感謝!
數字媒體技術的發展長期受到科技部的高度重視，在國家中長期科技發展規劃綱要當中，數字化和智能化設計制造、數字媒體內容等被列入國家重點領域及其優先主題。十五期間，科技部在地方做了很多推進工作，特別是在北京、上海、成都、長沙四個地方批準組建了國家 863 計劃“國家數字媒體技術產業化基地”，并通過863 計劃，重點在動漫和網絡游戲兩個領域進行了布署。四個基地針對技術和產業發展需求，在公共技術平臺、基地產業園建設和資源整合與共享等諸多方面進行了積極有效的探索和實踐，形成了面向數字媒體產業發展的專業化公共技術支撐和服務平臺體系。
在“”期間，國家進一步加大重視力度，包括了在國務院層面上組織成立了扶持動漫產業發展的部際聯席會議領導小組，這是文化部牽頭，科技部等很多部門都參加的小組，科技部重點在動漫關鍵技術設備方面進行組織攻關。另外，在國家的科技計劃，包括像 863 計劃，國家的支撐計劃方面，在數字媒體技術，虛擬現實、數字圖書館等等方面有很多部署。很高興剛才聽到我們主持人說，包括像我們扶持動漫領導小組的專家組也是國家頂層上比較高貴的專家組也參加了今天這個會。
作為動漫發展的重要依托和重要引領的力量，各地做了大量非常好的工作。非常高興的知道以上海為例自 20xx年 1 月平臺正式向社會服務以來，服務量持續上升，服務能力和水平也不斷提高，對上海中小數字媒體技術的扶持，促進產業積聚和發展起到了帶動作用，成為了市區聯動的典型案例。全上海有超過三分之一的三維動畫企業得到了平臺的專業服務，并且進一步發揮了上海的輻射帶動作用，平臺客戶分布地區的情況是上海所占比重是 67% ，長三角占 26% ，其它 7% 。在我們向中央領導匯報的時候，很多領導特別是曾經主管這一塊工作的原國務委員陳志力，非常高興我們上海做了大量切實有效的工作，曾表示要專程來上海對上海的動漫產業進行考察和調研，雖然后來可能由于種種原因，還沒有安排成行。但是，這些表明了包括國務院有關部委，中央領導對于我們地方，特別是上海的動漫數字媒體工作給予了高度的評價。
本次論壇在上屆論壇初步構建的基礎上，更加注重國際化和融合化，形式更加靈活多樣，演講內容也更具遷延性和代表性，為各方人員提供更廣闊的合作領域。相信通過理念的交流和碰撞以及互動的方式一定能夠擴大我們的視野。我們也期盼論壇能夠發展成為一個品牌，持續傳播數字媒體技術的發展;我們期望越來越多的國家和國際組織建立有效的合作與交流機制，不斷在該領域拓展國際合作范圍。讓我們大家共同努力，一起推動國際社會數字媒體技術與產業的進步，讓世界人們享受更多更美好的產品!最后我相信本次論壇一定能夠取得豐碩成果，預祝本次論壇取得圓滿成功，謝謝大家!
領導講話材料 篇4
陽春三月，春暖花開，在這個播種理想、孕育著希望的美好季節，迎來了新員工培訓動員大會，非常高興我們能為著一個共同目標走到這里，那就是樹立品牌形象。
那么，我們怎樣才能在激烈地市場競爭中穩腳跟、怎樣才能做到最好呢?除了硬件——設施設備完好、實用之外，最重要的就是軟件——里服務人員的基本素質及服務技能的展示。在正式營業前集中培訓，培養具有較高素質的員工是所有酒店管理者的共識。通過培訓，可以規范學員的言行舉止。系統的學習和掌握各項服務技能及技巧，樹立服務意識及良好的職業道德風尚。
從今天開始為期十天時間，我們將進行軍訓和理論課的培訓，我們安排了公共知識課、分部門專業知識理論及實際操作課。所以，請員工一定要珍惜這次難得的學習機會，通過這次培訓，達到相互了解、加深感情，學習知識、提高技能的目的。
為了讓這次培訓達到最佳效果，我提幾點要求，請各教員及員工遵照執行：
一、 高度重視，積極配合
在座的員工，有少部分可能參加過此類培訓，我希望這部分員工能起到一個良好的帶頭作用，積極配合教員搞好學習，千萬不要有厭煩情緒，我國古代偉大的思想家和文學家，被后人稱為圣人的孔子說過這樣一句話“溫故而知新”，說的就是溫習學過的東西,可以獲得新的體會，況且作為一個服務行業，個人技能的不斷學習與提高，并熟練地將之運用到實際工作中去，是每個員工都應該明白并不斷努力的方向。新員工，更要應積極的心態投入到培訓中去，爭取在最短地時間里掌握基本的相關知識，爭取超過老員工。
二、 認真學習、服從安排
在座的員工，大部分沒有大型綜合性(有客房、餐飲)四星級酒店的工作經驗，所以，在學習中，一定要做到腦勤、手勤，認真聽、認真記，只有這樣才能在最短的時間里學到可以在日常工作中運用的基本技能技巧。才能適應對相應崗位人才的需求。才能讓來的貴賓乘興而來，滿意而歸。為了檢驗員工的學習效果，我們將于培訓結束時進行綜合考試考核，對于個人技術強、綜合素質高考試考核成績優異的員工，給予免試用期。對于培訓態度不好，考試考核成績較差的學員，給予補考和適當延長試用期的機會，并根據員工的培訓表現、培訓結果及崗位需求進行適當的崗位調整，希望員工們都能一次過關，都能做優秀學員;也希望被調整崗位的員工積極配合，服從安排。做到到哪個崗位都能發揮自己應該發揮的作用，為的發展發熱發光。
員工朋友們，有大家的共同努力，在的正確領導下，我們有充分的理由相信，我們酒店的未來是美好而又充滿希望的!
領導講話材料 篇5
尊敬的各位領導、各位員工：
在即將告別成績斐然的XX年，迎來充滿希望和挑戰的XX年這個特殊的時刻，我們歡聚一堂，在此，我謹代表中心領導并以我個人的名義向全體員工及你們的家人致以新年的祝賀。
回首星海文化藝術培訓中心走過的XX年，我內心充滿著無限的感慨，但今天我只想對你們說兩個字，感謝。感謝你們對星海文化藝術培訓中心精心的呵護和由衷地熱愛;感謝你們用自己的青春、汗水和智慧鑄造了星海文化藝術培訓中心的昨天和今天;感謝你們對我本人的信任和支持，我更要感謝你們在工作中對我的理解和寬容。
XX年，是星海文化藝術培訓中心發展進程中，承上啟下的一年，在這一年里，我們調整了品牌的發展戰略，明確了品牌的發展方向，旗幟鮮明地提出了“服務是品牌的靈魂”、“服務鑄就品牌”等一系列全新的經營理念;我們在產品的完善與拓展上居安思危，銳意求變，變中求精;我們豐富了企業文化，創立了以員工大講堂為代表的多種有著星海文化藝術培訓中心企業特色的企業文化;我們壯大了企業的團隊，引進了人才儲備了人才;我們在管理上科學構建并優化了領導管理機制，更充分展現了核心管理層的集體智慧與不可動搖的必勝信念。
XX年已經馬不停蹄地向我們奔跑而來，在新的一年里，我們既有發展的機遇，也面臨著嚴峻的挑戰。我希望，我們每一位熱愛星海文化藝術培訓中心的員工在把握機遇的同時，應該更深層次地思考如何應對挑戰;如何以實際行動不負中心的期待與重托;如何提升個人的核心競爭力，在星海文化藝術培訓中心這個事業的平臺上有更大的作為。
祝大家及你們的家人新年快樂，身體健康，財富多多，吉祥如意謝謝!
領導講話材料 篇6
今天，公司把運營、養護、監理部，辦公室，各收費站負責人(站長、站務)和各班班長，高安管理區后勤服務人員召集起來，在這里召開一個短會。會議的主要內容是介紹項目開通準備工作情況，安排各部門必須要做的工作，統一思想，提高認識，確保28日開通萬無一失。會議的主要目的是強化工作紀律，規范個人行為，提高團隊協作能力，共同維護公司的整體形象。
一、簡要介紹開通準備工作情況
我們這個項目的建設，從20xx年11月20日正式開工，到今天已經三年零一個月零五天。在這1130個不平凡的日日夜夜里，公司各部門、2個設計、16個土建、3個監理、3個監控、2個路面、6個綠化、2個機電、7個交通安全單位以及上級行政部門、行業主管單位和兩縣政府及其指揮部，所有這些參與項目建設的各方，上萬名建設者，是他們的無私奉獻、忘我的辛勤勞動，歷經日曬雨淋，長期風餐露宿，才描繪出了大家今天看到的這一幅美好畫卷，可以說只有他們那樣無私奉獻的人，才能譜寫出如此可歌可泣的壯麗詩篇。我說這一翻話，不是想表白什么，只是想說明：項目進行到現在不容易，今天的成果來之不易，值得我們大家珍惜，也必需珍惜。
今天距28日還有4天時間，那一天是我們這個項目通車試運營的喜慶日子。三年的建設成果將在這一天向社會展示，意義極其重大。對此，公司高度重視，兩家股東單位極大關注，各界媒體已經開始給予了報道。通車慶典的各項準備工作，已經緊鑼密鼓的啟動，資料、宣傳、生活、保衛組的人員全部到位，各組都在按照自己的職責全力以赴地緊張工作著、忙碌著。在坐的很多人不了解，不知道，情有所原。我只想知道，大家在這個時間段里能夠做些什么?這就是我想講的第二個方面的事情。
二、著重強調必須要做好的工作
前天，我在這里組織召開了全線所有單位的參加的會議，安排布置了眼前的緊要工作，重點圍繞26日將要召開的“項目交工大會”應該補充完善的各項資料準備。到我講話的這一刻，第一冊《項目執行情況報告》，經我修改在昨天午夜脫稿，已經交付排版印刷;第二冊《設計執行和服務情況報告》今天中午才能出來，工程部要加快;第三冊《承包人施工情況報告》尚在收集整理之中，監理部要抓緊;第四冊《監理執行情況報告》，監理部更要抓實。以上這些資料，務必在今天晚上脫稿，否則就沒有了時間。監理部要安排專門人員，緊緊盯住印刷廠。全線《交工驗收報告》尚需有關部門補充資料。
面對28日開通，就施工現場而言，尚有許多工作要做：
1、剩余的交通工程，尤其是護攔板、隔離柵的封網。
2、LM1返工的路面工程，待LM2今天下午2-3點完成后，全套攤鋪設備必須在今天晚上轉移、安置和調試結束，確保明天一天內完成，并安排后續單位重復相關的施工。
3、全線在27號開始打掃衛生、清潔路面。所有貨車都不允許上道，請監理部按照路面：綠化：機電、標志標線、隔離柵、防護攔、伸縮縫、房建=22.5︰60.35︰60.5的比例劃定范圍，以正式通知的形式要求各單位無條件執行。公司工程、監理、計合部的各業主代表也必須劃段包干。
4、除公司安排廣告公司，在主會場至譚家寨隧道進口、太平互通立交橋布置了彩漂，在個別天橋上懸掛標語外，請監理部通知相關施工單位，務必在所有互通立交的主線和匝道兩側插彩旗，在天橋上增加部分標語。
5、26號下午除部長參加在重慶召開的“交工驗收”(監理部主辦，會標)外，各業主代表26號上午必須立即上道，堅守各自的包保陣地(段內的所有事情)，確保把我們的勞動成果在第一時間，也第一流的水平展獻給社會。
6、運營部及各收費站，一定要做好正式上崗前的運轉準備，排好班，打好第一天的這一場戰爭。并明確參加開通儀式的方隊人員名單(監理部通知明天上午各施工、監理的會議)。
三、重點談談如何維護公司形象
參加這個會議的同志，尤其是運營系統的大部分人員，到現在我都不怎么認識。今天到會的和沒有到會的眾多收費人員，你們和他們能夠成為公司的一員，也非常不容易。可以說，為數不少的人，或多或少，或這樣或那樣地都依靠了一定的親人、朋友和社會關系。這一個多月的時間，讓公司的老員工看到了，如此眾多的充滿青春活力，朝氣蓬勃的駿男靚女，這是我們所有人都感到高興和欣慰的一個場面。我想，你們成長在一個美好的年代，文化程度較高，各方面的修養不錯，理所當然地應該是知人善任，知書達理，通曉事顧，能分善惡的一群青春無限、活力無窮、光芒四射的人。
但是，我非常遺憾的告訴大家，我們中的個別人，是他們讓我的后知否定了我的先覺。極少數人的言行、舉止，讓我親眼目睹了一個個白花花的饅頭、一碗碗香噴噴的米飯被倒進了垃圾捅。在我的耳中也聽到了一日早餐30幾個煮熟的雞蛋、鴨蛋被幾個人一掃而光，全部被打包帶走;50個人的辦公區域，其餐廳10天時間用了30盒200抽的餐巾紙，4個衛生間12個坑位1個半月用了1000包衛生紙。有的同志告訴我，座在滿桌垃圾的位置吃飯找不到放碗筷的地方，感慨良多，無奈之極。這樣的事情，也許有的人會想，我小題大做了。的確，對于擁有固定資產43個億的公司，這些事情的確很小，小到可以忽略不計。但是，我又嚴肅地提到會上來講，那是我不愿看到事情由小變大，怕事物由量變發展到質變，今天你能夠心安理得地取公家的一張紙，誰能擔保你明天就不會大大方方地拿公司錢箱里的一分錢。我同樣看到，管理區兩個樓層的衛生始終無法保持，飯桌上的轉盤是乎永遠找不準圓心，泡電話的人依然故我不停的在泡，讓再急迫的工作都要去見鬼。我還清楚地了解到，我們的車輛滿街跑，公車私用，無車就租，變相嫁接，油費猛漲......
對于其他的一些行為和現象，我不想一一列舉。因為，我不知道用什么樣的語言來褒獎，我也沒有時間進行深刻的原因剖析。我想，以發展的眼光看待吧。但是，有些問題，需要在這里并通過大家向未能參會的人員講清楚、道明白。
1、關于食堂管理的問題。
2、關于公共衛生的問題。
3、關于公司物產的問題。
4、關于辦公用品的問題。
5、關于車輛使用的問題。
6、關于勞務合同的問題。
7、關于工作作風的問題。
8、關于思想認識的問題。
9、關于團隊協作的問題。
10、關于公司形象的問題。
最后，我希望公司各部門站好最后這班崗，本著“管好自己的人、辦好自己的事、看好自己的門”的原則，把本部門、本單位的各項工作做扎實做出成效。同時，要求各收費站在開通前，召開一次員工大會，傳達今天會議的要求，本著“有則改之、無則加勉”的原則，強化管理，采取措施，為把公司建設成為“一流的運營公司”而共同努力!
領導講話材料 篇7
同學們：
中考是年輕的戰場上最后的戰役，百日競渡展示青春風采。一百天說長也長，它等于兩千四百小時，十四萬四千分鐘，我們會有足夠的機會來提高自己、充實自己，所以我們要充滿信心;一百天說短卻也短，在我們的人生路上，有很多個一百天悄然逝去，卻沒有留下多少有價值的記憶，珍惜這一百天的分分秒秒，我相信我們會收獲一個不一樣的人生。
在這一百天里，我們會有兩次大的模擬考試：一模和二模。其中一模將在二十五天后的3月30日開始進行。一模是對我們中考復習情況的全面檢閱，是對我們基礎知識的全面考查，意義十分重大。
作為初三年級班主任，我愿意在這一百天里與我們班老師們和同學同甘共苦大家一起奮斗、一起拼搏。我希望這一百天也能成為我人生中最美麗的回憶。
我們將以百倍的信心、千倍的激情和萬倍的努力，用我們的汗水和智慧去奪取一模和二模的勝利，
下午好!
轉眼間，我們又迎來了一年一度的中考百日沖刺。回首過去，我們心潮澎湃，放眼明朝，我們豪情滿懷，因為我們堅信：真正的水手不會畏懼海上的風浪;真正的獵人不會害怕林中的野獸;真正的成功者不會痛惜付出的代價。
面對即將到來的中考，或許有的同學正在因為自己成績不理想而彷徨，或許有的同學會因為時間的短暫而嘆息，或許有的同學不以為然的打發著不多的日子。可是同學們，你們知不知道，你們的父母正為即將到來的中考心急如焚，你們的老師正在承受著巨大的壓力，你們的競爭者正在摩拳擦掌，躍躍欲試。同學們，拋棄那些無聊的游戲吧，它們會讓你沉淪;扔掉那些不必要的煩惱吧，它們會讓你疲憊;拿起你的書本吧，它們會增強你的自信。
作為你們的老師，我們朝夕相伴，我們有幸陪大家一同走過了你們生命中最亮麗的青春季節，我們愿意記住每一張燦爛如花的笑臉和每一個書聲朗朗的早晨，在這有限的時間里，我們無法給予你們更多的東西，只能傾其所有，助你們揚帆遠航，最后的一百天里，老師也許對你們有更嚴格的要求，更艱苦的訓練，更嚴厲的批評，也許會令你們難以接受，但我們相信大家能夠理解，這一切，都是為了大家能夠出類拔萃，為了大家能夠有所作為。在這里，我謹代表全體任課老師莊嚴宣誓：以飽滿的熱情，務實的作風，投入到備考工作中去;刻苦鉆研，精心備課，科學講解，細心批改，耐心輔導，不漏掉每一個問題，不放棄每一位學生。我們希望同學們緊緊跟隨老師的步伐，腳踏實地，自信的向前沖，激情飛揚地把握屬于自己的人生機遇。
同學們，時間，是一首無聲的歌;時間，是一縷無痕的風;時間，是一張沒有回程的車票。初三是人生征途中的重要一站，中考的號角已經吹響，我們別無選擇，“狹路相逢勇者勝”，此時不博何時搏!我們要以高昂的斗志，百倍的信心，扎實的基礎，全身心地奮戰中考，多一分勤奮，少一分清閑，以優異的成績，向學校、家長、社會交出一份滿意的答卷，迎取我們志在必得的輝煌!最后祝大家百日夢圓，謝謝大家!
領導講話材料 篇8
公司的各位同仁、同志們：
大家好!20xx年新春佳節正在款款地向我們走來。值此辭舊迎新之際，我謹代表1111公司，向辛勤勞作了一年的各位同仁、同志們表示衷心的感謝，并致以親切的問候。
下面，我代表公司向大家報告公司過去一年的工作，并對20xx年進行工作展望與安排。
一、過去一年重點工作簡要回顧
20xx年，是1111公司自成立以來經營總量大幅度提升的一年，也是公司內部管理逐步走向規范化和制度化的一年。一年來，在公司董事會的正確領導下，在全體員工的艱苦奮戰下，公司全體員工緊緊圍繞年初董事會確定的奮斗目標和工作思路，以產品訂貨、產品研發、技術創新、教育培訓、節能降耗和6S管理為工作重點，超額完成了年初董事會決議確定的各項經營指標，將公司跳躍式發展的速度和高度推向了一個高潮。
回顧一年來的工作，值得肯定的成績主要有：
1、生產經營成績斐然。20xx年完成總銷售額3.5億元，較去年同期增長2.5億元。由此可以看出，20xx年生產總量和經營規模呈現出高速遞增的運營態勢，公司的經濟實力大大增強，為1111公司進一步的發展奠定了良好的經濟基礎。
2、產品訂貨業績突出。20xx年，公司根據市場行情的變化，及時調整了主攻方向和營銷策略，將新能源市場做為主攻方向，完善了
公司的各位同仁、同志們：
大家好!20xx年新春佳節正在款款地向我們走來。值此辭舊迎新之際，我謹代表1111公司，向辛勤勞作了一年的各位同仁、同志們表示衷心的感謝，并致以親切的問候。
下面，我代表公司向大家報告公司過去一年的工作，并對20xx年進行工作展望與安排。
一、過去一年重點工作簡要回顧
20xx年，是1111公司自成立以來經營總量大幅度提升的一年，也是公司內部管理逐步走向規范化和制度化的一年。一年來，在公司董事會的正確領導下，在全體員工的艱苦奮戰下，公司全體員工緊緊圍繞年初董事會確定的奮斗目標和工作思路，以產品訂貨、產品研發、技術創新、教育培訓、節能降耗和6S管理為工作重點，超額完成了年初董事會決議確定的各項經營指標，將公司跳躍式發展的速度和高度推向了一個高潮。
回顧一年來的工作，值得肯定的成績主要有：
1、生產經營成績斐然。20xx年完成總銷售額3.5億元，較去年同期增長2.5億元。由此可以看出，20xx年生產總量和經營規模呈現出高速遞增的運營態勢，公司的經濟實力大大增強，為1111公司進一步的發展奠定了良好的經濟基礎。
2、產品訂貨業績突出。20xx年，公司根據市場行情的變化，及時調整了主攻方向和營銷策略，將新能源市場做為主攻方向，完善了
8、設備管理、定置管理和安全文明生產穩步推進。20xx年在重新完善設備管理、定置管理和安全文明生產實施細則的基礎上，大力推行設備管理和6S管理，使公司的基礎管理向規范化、標準化邁進。
20xx年公司各項工作成績凸顯，有許多好經驗和好做法值得我們認真總結。比如：公司班組建設穩步推進，員工收入不斷增長，先進模范人物事跡突出等等。這些成績的取得，都離不開廣大員工的辛勤努力，都包含了大家的心血與汗水。在這里，我再次向公司每一位員工表示真摯的感謝!
20xx年，雖然我們超額完成了各項生產經營指標，但是我們有些方面也付出了慘痛的代價。所以，我們在看到成績和榮譽的同時，更要正視自身存在的不足和缺失，才能保證公司的可持續平穩較快發展之路。
客觀的講，公司在長遠發展方面，目前還只是一個具有一定實力和一定規模的企業，離我們追求卓越品質的企業目標還有很大的差距。從橫向來看，按經濟指標，公司人均工業總產值、人均利潤在同行業中尚處于中下游水平;按裝備資源、技術工藝手段，雖然目前部分裝備瓶頸有所改善，但設備、技術條件仍然偏下，特別是在研發設計方面與各先進公司相比，仍有很大的差距。同時，公司內部存在的問題比比皆是，不容忽視。
1、產品質量仍然存在較大問題，如產品返廠、裝配缺件等小小的問題，造成我們公司既增加了公司的生產經營成本，又損失了公司形象。充分反映出公司員工產品質量意識淡薄，專業水平不高，以及質量目標管理停留在紙面上，質量檢驗追溯性、真實性、完整性存在較大缺失。
2、節能降耗和現場安全文明生產、定置管理較為落后。全年累計發生工傷事故多起，生產車間時常出現長明燈、物品亂拿亂放等現象，主要是員工安全意識和責任心不強，中高層領導干部責任心不到位，不能妥善解決各類大小問題，或不具備處理應對復雜局面的能力。
3、設備管理存在較大的漏洞，一些設備維修周期較長，各類小設備經常停產維修，給生產制造帶來了很大的不便。除了設備的正常損耗外，最主要的原因是操作人員使用不當造成的，不會操作、違章操作。
4、易犯各類低級錯誤。如產品設計元件選擇錯誤、工藝尺寸標錯、裝配缺件、標識不全或者貼倒了等等，反映出員工責任心不強，工作不認真，存在應付差事的思想。
5、生產流程不通暢，產品生產中的上下工序之間的銜接不緊密，各單位之間的協調溝通不夠，相互扯皮、相互推諉的現象時有發生。
6、員工整體素質有待進一步提高，特別是青年員工的職業技能和職業素養與當前公司快速發展的形勢不相適應。
凡此種種，都說明我們在管理、員工品質提升等方面還存在嚴重的缺失和不足。為此，我們要正視困難、正視問題，不回避矛盾，不斷改進、不斷創新才能使公司更有生機活力，才能更加成熟強盛。
二、經營形勢分析
1、國內裝備制造業現狀
近年來，我國裝備制造業發展較快，年均增長速度為17.6%左右。但我們可以看到，國內裝備制造業的勞動生產率和工業增加值率、新技術新產品的研發能力等仍然遠遠落后于世界發達國家;在產業結構上仍然以勞動密集型為主，且企業集中度低，大型骨干企業少。 近幾年由于多方面的影響，導致裝備制造業發展速度有所減緩，甚至出現虧損、減產、裁員現象，但部分行業仍有較大的發展空間，如多晶硅行業和核電行業近幾年發展迅猛，又屬于新能源領域，發展前景看好，但又受到多方面的影響，可以說是機遇與風險并存。
2、公司發展中的優劣勢分析
(1)優勢因素
① 部分原材料和外協工件的降價，有利于公司進一步降低生產成本，擴大利潤空間;
②20xx、20xx年良好的經濟運行態勢為公司的進一步發展提供了堅實的經濟基礎;
③ 20xx年，公司投資購置、新建了一批生產設備，已全部投入運行，增強了企業核心競爭力。
④ 引進了大量的人才，他們在技術、管理、生產崗位上發揮著主力軍的作用。
⑤ 新產品研發、新技術應用能力突顯，各項管理日益規范化。
(2)劣勢因素
①生產場地狹小，公司生產規模和發展速度受到限制;
② 隨著國內裝備制造業的需求減小以及部分企業轉型等，將會導致產品訂貨形勢嚴峻，甚至現有訂單有遭遇暫緩、撤單的風險。 ③由于總量膨脹式的擴張，公司的資金鏈緊張、貨款回收難度增大，資產負債率較高。
④ 部分設備陳舊，使用年限過長，裝備能力尚需加強。
⑤公司基礎管理薄弱，管理工作粗放等。
根據以上的經營形勢分析，結合公司的發展現狀，我們提出用3-5年的時間來實現從根本上提升品質的構想。這就要求我們進一步明確發展目標，進一步創新發展理念，進一步轉變發展方式，把持續改進、求真務實的思路貫穿于公司的整體工作之中。
20xx年，對于我們來說是機遇與挑戰并存、動力與壓力并存，因此，我們要堅持可持續發展的企業經營戰略，提高企業經營風險的防范能力，逐步拓展市場，加快產品研發、技術創新和管理創新的步伐，加強基礎管理工作，優化再造生產流程，加大投資力度，實現經濟總量與經營規模平穩較快發展。
三、20xx年工作思路、奮斗目標與工作重點
20xx年，公司的總體工作思路是：總體規劃、分步實施、重點突破、循序漸進，努力實現經營總量平穩較快發展。
整體規劃，就是要求我們高瞻遠矚，從全局、大局和長遠的角度出發，來規劃公司未來的發展方向，實現構建裝備制造業基地的宏偉藍圖。在未來的3-5年內，我們要完成公司品質的提升，以一流的資源、一流的員工、一流的管理來實現一流的產品和卓越的品質，著力打造成為國內裝備制造業的中流砥柱。
分步實施，就是將公司的整體規劃進行分割成若干個步驟，腳踏實地，一步一個腳印的將各項計劃付諸實施，最終實現公司可持續發展的目標。
重點突破，就是將公司在發展過程中遭遇的重大問題進行專項調研論證，根據調研情況，制定切實可行的解決方案，組織相關人員攻關解決。
循序漸進，就是要求我們根據既定的目標，謙虛謹慎，戒驕戒躁，求真務實，持續改進，用自己突出的工作業績來實現公司品質的提升。
根據上述工作思路，20xx年公司的奮斗目標是：
銷售突破7億元!
依據上述奮斗目標，20xx年我們要重點抓好以下工作：
1、開拓市場，創造一流營銷業績。20xx年訂貨形勢比較嚴峻，因此我們要更加努力，抓住機遇，乘勢而上，為耐力發展源源不斷地提供市場資源支持和產業支撐。一是要鞏固已有的合作關系;二是要做好回訪和售后服務工作，建立長久合作機制，為經銷的長遠戰略實施奠定堅實的基礎;三是要適時調整營銷策略和主攻方向，堅持走差異化的發展戰略之路，主動出擊，搶占先機，努力開拓新市場，不斷向生產制造高端方向發展和延伸，為公司不斷取得一流的經營業績創造有利的物質基礎和外部條件。
2、調整組織架構，優化再造工作流程。一是重新設立以計劃引領為中樞的組織架構。二是針對各單位、各車間工作流程不規范、物品錯拿亂放、遇事相互推諉、生產效率不高的現象，我們要以“簡潔”為原則，以“形成完整密閉的回路”為指導思想，以“重點工作”為對象，重新界定各單位、各部門的工作職能，修改重申工作流程。三是以工作流程為依據，嚴格執行考核辦法。這樣做，一是為了提高生產效率，減少不必要的中間環節;二是為了使公司各項生產經營活動都在受控的狀態下進行，盡快走上規范化、標準化的模塊式生產道路。
3、強化全員培訓，提高員工整體素質。教育培訓工作任重而道遠，我們必須堅持培訓，不斷地創新培訓方式，才能跟上公司跨越式發展的步伐，多渠道、多形式的儲備各類專業技術力量和管理人才。20xx年重點培訓工作：一是要對全體員工在年內集中培訓一次，每周一期，培訓內容包括員工職業素養和專業技能，著重解決員工最基礎的應知應會問題;二是要提高技術人員和一線員工的專業操作技能;三是對管理層進行提高執行力方面的培訓，進一步抓好新生后備力量的培養。
4、大力宣傳引導，深入開展節能降耗和6S管理。節能降耗和6S現場管理是一項長期堅持的工作，雖然我們取得了一定的成果，但仍然有很大的開展空間。所以，20xx年，我們仍然要繼續全方位、多角度、深層次的開展節能降耗工作，各單位要制定詳實的整改項目和實施措施，持久有效的將節能降耗和6S現場管理工作開展下去，全面提升公司的基礎管理水平。
5、持續改進創新是1111公司的動力之源。在20xx年，我們首先要不斷的解放思想、更新觀念，用辯證唯物的觀點來看待事物，積極發揮人的主觀能動性;其次，在瞬息萬變的市場面前，我們要不斷的調整產品結構，大力開發新型能源、綠色能源需要的新設備，加大產品研發和技術創新力度，爭取在20xx年新產品和新技術方面有重大突破，使公司的核心競爭力再上一個臺階;再次，通過管理創新走一條可持續、低成本和高效率的，節能環保和人與環境和諧相處的科學發展之路。
6、弘揚“1111”精神，打造特色企業文化。1111公司的發展與“不斷持續改進創新”的企業精神息息相關。20xx年，一是我們要用企業文化激活生產力和創造力，不斷探索，努力實踐，打造強勢企業文化;二是要利用培訓、宣傳等方法，積極倡導文化管理理念，堅持開展養成教育，提高員工職業素養;三是廣泛開展技術能力競賽，通過總結推廣各類先進典型的模范事跡，樹新風、立標兵，用榜樣的力量激勵和引導員工奮發努力、多做貢獻;四是組織各類小型娛樂活動，活躍員工生活，陶冶員工情操，使廣大員工的思想政治素質和精神面貌發生顯著變化。
同志們：
昨日的成功帶來今日的欣喜，今日的努力昭示明日的輝煌。20xx年，我們將站在一個新的起點上，放大已有優勢、凸顯潛在優勢、營造不具備的優勢。讓我們團結一心，加倍努力，百尺竿頭，更進一步，為1111公司實現裝備制造業中流砥柱的宏偉藍圖而努力奮斗!
謝謝大家!
領導講話材料 篇9
同志們：
剛才，廖局長圍繞中央、省、市、區委精神，緊密聯系實際，深刻闡述了開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要意義和總體要求，作出了“凝聚思想共識，把握主要問題;落實總體要求，抓實三個環節;立足本職工作，突出行業特色;加強組織領導，強化工作保障”的具體部署，區委督導組魏組長高屋建瓴，對我們的工作提出了具體要求，指明了具體方向。我們要高度重視，心領神會，抓好貫徹落實。下面，我代表局教育實踐活動領導小組辦公室，就關于活動的具體部署，作幾點提示和說明。
一：把握一個總要求----照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病
二：開好兩個專題會----即專題民主生活會和組織生活會
三：注重“幾個三”
一是致力解決三觀----世界觀、人生觀、價值觀，重點解決三個方面的問題----思想方面的問題、作風方面的問題、履職方面的問題
二是通過三個環節----學習教育聽取意見、查擺問題開展批評、整改落實建章立制
三是抓好三個學習----黨組中心組及黨組專題學習、支部集中學習、個人自學
四是落實三個方案----活動實施方案、領導帶頭方案、宣傳方案 其中，在集中學習環節，要做到：一是組織集中學習培訓不少于“三天”、開展集中討論交流不少于“三次”。二是重點學習《黨章》和黨的、xx屆二中、三中全會精神，習系列重要講話精神，黨的光輝歷史和優良傳統，省委十屆三次全會、市委三屆五次全會和全國、全省司法行政工作會議、市“兩會”、區委一屆一次全會等重要會議精神。同時，要以蘭輝、李林森、游從文等身邊先進典型事跡為教材，抓好區委部署的“八個專題教育”，深化核心價值觀教育，傳遞正能量。三是，根據機關和基層工作的差異性，局機關主要采取集中學習原著、討論交流、專家輔導、開展專題調研等方式進行學習，召開3次中心組學習會，組織2次局領導班子專題學習活動，1次現場交流討論會議;基層司法所主要采取寫學習筆記和學習心得、觀看專題片、案例教育、典型宣講、送學上門等方式進行學習。四是集體學習有學習資料，有方字、影像記錄;個人有學習筆記，并在3月10日前完成1篇以上的學習心得;局督導組將于3月10日至12日開展對學習活動的督導檢查工作。
在交流討論環節，要做到：第一，機關支部、虹信支部、渝達支部、公證支部及各基層司法所要開好專題組織生活會或專題交流討論會。會前要普遍開展談心交心，會上要開展批評和自我批評，會后要在一定范圍內通報情況。各單位要于4月7日前完成此項工作并把相關情況報局政治處。局政治處也要按照規定及時把局班子和領導干部的對照檢查材料報上級組織審核把關和備案。第二，按照局黨組關于教育實踐活動的總體方案要求，局黨組成員要參加聯系點的相關會議，進行現場點評。請各聯系點根據黨組14號文件精神，主動與聯系指導活動的領導銜接，開好相關會議。保存好相關資料備查。
四：注重四個關鍵環節
第一，在聽取意見環節，要做到“四個結合”：一是面對面與背靠背相結合，二是個別聽取與集體談相結合;三是走進群眾聽與組織群眾評相結合;四是“四風問題”與民生民計問題相結合。
第二，在撰寫材料環節，要做到三重----重在寫問題、重在查找原因、重在查自身。其中，領導班子與班子成員重點聚焦思想認識方面、執政為民方面、班子戰斗力方面及廉潔從政方面的問題，重點治庸、懶、散、軟問題。全體黨員干部重點聚焦服務意識強不強、服務態度好不好、服務效率高不高、服務質量提沒提升的問題。
第三，在建章立制環節，要區分三種類型----廢、改、立，即廢除不必要的制度，修改不合理的 ，建立適應工作需求的新制度。
第四，在活動總結環節，要突出四個方面----總結基本做法、基本成效、基本經驗、基本意見和建議。
五：把握“五個貫穿始終”：即把學習教育貫穿始終，把解決問題貫穿始終，把正風肅紀貫穿始終，把走基層貫穿始終，把群眾參與貫穿始終。
六：在推進我局三大活動特色和實效----一是要以活動為依托，深化“轉變作風，司法為民”、“走基層”和“萬名干部直接聯系服務群眾”活動、黨員“雙報到”活動，真心實意為群眾解難事、辦實事、做好事。二是要結合司法行政業務特色，開展好“四十四進”活動;開展好深入推進服務群眾“八件實事”活動;開展好努力踐行政法干警核心價值觀活動。三是要強化信息報送。每個單位務必做到每周向局政治處上報一期活動信息及工作動態信息，局政治處按規定做到向活動督導組即有即報。
各位同志，黨的群眾路線教育實踐活動任務重、要求高、責任大。我們一定要按照這次會議的統一部署和要求，迅速進入角色，全面履行職責，以務實的作風、最佳的狀態積極投入教育實踐活動，努力營造風清氣正的發展新環境。
謝謝大家!
領導講話材料 篇10
同志們：
根據新農村建設工作安排，今天召開這個各鄉鎮分管領導會議，往年都是召開全縣新農村建設動員大會，這并是說新農村建設工作不重要了，而是新農村建設工作已開展了6年，取得了階段性成效，其目的、政策、措施、方式都早已深入人心，已從起步階段邁入常態化，認識到了這一點，思想上才能更重視，工作上才能更主動。剛才，新農辦的同志對今年新農村建設工作進行了具體部署，工作安排的非常全面，非常到位，我完全同意。希望大家按照會議要求，一件一件抓好落實，一項一項抓出成效。下面，我就進一步做好今年的新農村建設工作再講五點意見。
一要落實“三化同步”的要求。黨的xx屆五中全會以加快社會主義新農村建設為總綱，明確提出：在工業化、城鎮化深入發展中同步推進農業現代化，這是我們黨統攬全局、著眼長遠、與時俱進作出的重大決策，是對當前我國經濟社會發展階段、發展任務的科學把握，是對新形勢下工農城鄉關系的深刻認識。為此，我們要從思想認識上有新提高，科學把握“三化同步”的內在要求和基本規律，充分發揮工業化、城鎮化對發展現代農業、轉移農村勞動力的帶動作用，對加快農村基礎設施建設、提高農村公共服務水平的輻射作用，實現工業化與農業現代化協調發展、城鎮化與新農村建設雙輪驅動。第一，建設新農村，要堅持統籌城鄉發展，著力推進農村經濟發展方式轉變。第二，建設新農村，要與工業化、城鎮化同步推進，著力增強以工促農、以城帶鄉的能力。第三，建設新農村，要促進農村消費需求增長，著力增加農民收入。第四，建設新農村，要著力抓住并充分利用好難得的機遇。第五，建設新農村是一項長期的歷史任務，要著力推動梯次推進。
二要堅持以人為本。在推進新農村建設工作中，要突出特色，注重實效;量力而行，盡力而為;要民主協商，不包辦代替。這不僅是新農村建設的工作原則，而且是以人為本在新農村建設中的直接體現。鄉鎮、村干部要始終堅持以人為本，牢固樹立責任意識，把農民群眾的利益放在第一位，圍繞農民群眾需求謀劃新農村建設，根據農民群眾意愿推進新農村建設，這樣，才能真正贏得農民群眾的擁護和支持。要注重研究和把握新時期新農村建設工作的方法，通過建立村民理事會管理新農村建設各項具體事務，讓農民真正享有知情權、參與權、管理權和監督權。
三要創新工作方法。要從農民最關心、要求最迫切、最容易見成效、農民自身又干不了的事情入手，干幾件農民看得見、摸得著的實事。要突出抓好農村基礎設施建設，著力解決農村基礎設施建設滯后和公共服務不到位問題，讓群眾對加快農村基礎設施建設、提高農村公共服務水平的輻射作用，實現工業化與農業現代化協調發展、城鎮化與新農村建設雙輪驅動。第一，建設新農村，要堅持統籌城鄉發展，著力推進農村經濟發展方式轉變。第二，建設新農村，要與工業化、城鎮化同步推進，著力增強以工促農、以城帶鄉的能力。第三，建設新農村，要促進農村消費需求增長，著力增加農民收入。第四，建設新農村，要著力抓住并充分利用好難得的機遇。第五，建設新農村是一項長期的歷史任務，要著力推動梯次推進。
二要堅持以人為本。在推進新農村建設工作中，要突出特色，注重實效;量力而行，盡力而為;要民主協商，不包辦代替。這不僅是新農村建設的工作原則，而且是以人為本在新農村建設中的直接體現。鄉鎮、村干部要始終堅持以人為本，牢固樹立責任意識，把農民群眾的利益放在第一位，圍繞農民群眾需求謀劃新農村建設，根據農民群眾意愿推進新農村建設，這樣，才能真正贏得農民群眾的擁護和支持。要注重研究和把握新時期新農村建設工作的方法，通過建立村民理事會管理新農村建設各項具體事務，讓農民真正享有知情權、參與權、管理權和監督權。
三要創新工作方法。要從農民最關心、要求最迫切、最容易見成效、農民自身又干不了的事情入手，干幾件農民看得見、摸得著的實事。要突出抓好農村基礎設施建設，著力解決農村基礎設施建設滯后和公共服務不到位問題，讓群眾政治環境，確保在新一輪新農村建設中熱情不降、力度不降、要求不降、成效不降。
同志們，今年是“”開局之年，抓好新農村建設的各項工作，任務艱巨，責任重大。會后，大家要第一時間向鄉鎮主要領導匯報，及時將會議精神傳達到村，各鄉鎮要認真研究安排新農村建設工作，迅速行動起來，一以貫之抓好落實，不斷開創新農村建設的新局面，為建設實力旌德、秀美旌德、幸福旌德做出更大貢獻。
領導講話材料 篇11
同志們：
今天在這里召開集團企業廠務公開經驗交流現場會，這是一次非常重要會議。還有個單位作了書面經驗交流。這些經驗從不同角度、不同側面反映了廠務公開的實際情況，值得相互學習借鑒，對于推動集團公司廠務公開工作進一步發展有重要的作用。
下面，我講三方面問題
一、集團公司廠務公開工作取得了明顯成效
幾年來，集團公司在省委、省政府正確領導下，以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，認真貫徹落實中央辦公廳、國務院辦公廳《關于在國有企業、集體企業及其控股企業深入實行廠務公開的通知》精神，結合集團公司改革、發展實際，大力深化廠務公開，為職工搭建了參政議政平臺，為企業改革發展構筑了和諧環境，企業民主政治建設取得了明顯成效,主要表現在：
--領導機構健全，形成了一套規范有序的工作機制。集團公司及各基層單位都把廠務公開作為一項重要工作，擺上議事日程，狠抓了組織機構和工作機制建設。集團公司及下屬所有基層單位都建立了以黨政一把手為組長，工會主席、紀委書記為副組長，有關部門負責人為成員的廠務公開領導小組和紀委書記、工會主席為組長的廠務公開監督小組，建制率達100%。先后制定了《關于推行廠務公開的意見》、《廠務公開考核細則》、《關于規范廠務公開制度的辦法》、《關于進一步深化廠務公開的意見》、《廠務公開目標責任制》、《實施職代會條例細則》、《基層民主管理工作條例》、《深化區隊班組民主管理辦法》、《廠務公開監督檢查辦法》等十多個規章制度。各小組都制定了目標任務，工作制度等。目前，已形成了集團公司、礦(廠、處、公司)、區隊、班組四級公開網絡，建立了以黨委為主的領導機制，以行政為主的公開機制，以工會、紀委為主的監督機制、以職工為主的評議機制。從而實現了組織機構規范，運作程序規范，監督檢查規范。
--公開形式多樣，鑄就了廠務公開的有效載體。充分發揮職代會作用，使之成為廠務公開的基本形式。各單位把職代會作為廠務公開的重要形式，狠抓了職代會建設，堅持“六項制度”，落實了“五項職權”。集團公司及基層單位，每年召開二次職代會，審議企業工作報告、重大改革方案、職工切身利益、黨風廉政建(投稿，贏得豐厚回報!. 歡迎您)設、安全生產等重要議題，并廣泛征集處理了職工代表提案，簽訂了集體合同，民主評議了干部以及在職代會上選舉了職工董事、職工監事。做到了凡企業重大事項都必須經職代會審議通過。職代會召開率、決議通過率達到100%。同時利用黨委(擴大)會或黨政工聯席會、中層干部會、經濟運行分析會、離退人員、勞模、黨外人員座談會、信息發布會、礦(廠)長信箱及回音壁、公開欄和新聞媒體等多種形式進行多層次、多形式、全方位的公開，適應了各方面的要求，架起了企業與職工的連心橋。
--公開內容全面，涉及企業的方方面面。按照“兩辦通知”要求，狠抓了公開內容的深化。一是向重大決策方面延伸。凡是企業發展規劃、改革方案、關閉破產等重大事項都向職工公開，如集團公司長遠發展規劃，集團公司機關改革及二級單位改制方案;王莊礦、蘆溝礦關井破產方案等重大決策都經職代會審議、討論、通過，保證了重大決策的民主性和正確性。二是向生產經營管理領域延伸。將安全生產、煤炭銷售、原材料采購、技術改造、規章制度等納入公開重點，例如，xx年出臺的運銷“五統一方案”、xx年出臺的物資供應“三分離、三集中”方案以及勞動人事制度改革、集團公司機關實行競聘上崗等都向全體職工公開，提高了企業管理透明度。三是向職工切身利益方面延伸。把涉及職工切身利益的問題作為重點及時公開。例如集團公司醫改方案，職工住房由部分產權向全部產權轉移方案，三金交納，特別是區隊(車間)工資二次分配以及職工個人工資都通過公開欄向廣大職工公開，切實維護了職工合法權益。四是向黨風廉政方面延伸。把領導干部住房、工資、通訊工具、用車、子女就業、業務招待費等都向職工公開，促進了黨風廉政建設。
領導講話材料 篇12
同志們：
大家好!
由聊城市城市管理行政執法局、聊城市人社局和聊城市湖西便民市場聯合舉辦的“創業培訓進市場”創業培訓活動在此拉開帷幕。我代表聊城市城市管理行政執法局，向與會的各位領導和同志們，表示衷心的感謝!
堅持以人為本解決民生問題，除了有心，也要有力。解決民生問題，更需要有足夠的智慧、超前的眼光和創新的精神。“重心下移，服務基層”不是口號，而是行動。
在發展目的上，強調以人為本，堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，促進人的全面發展;和諧社會不可能一日建成，民生問題也不可能一夜解決，這需要凝聚社會共識和各方力量，拓展“共建”的成果，逐步兌現“共享”的期待。著力解決民生突出問題。民生問題事關和諧社會根本。要堅持以人為本，扎實做好與人民群眾切身利益息息相關的就業、收入、社保、扶貧、救災等工作，務必取得實效。在建設和諧社會、和諧企業的今天，企業不應只追求利益，更要講誠信。只有誠實守信，才能贏得客戶的信賴和支持，而客戶的信任和支持是企業的生存之本、發展之源。一個企業家沒有誠信，其企業就沒有發展的基礎，沒有發展的空間。一如既往地堅持“以人為本，誠信服務，價值至上，永續經營”的理念，進一步解放思想，轉變觀念，深化改革，勇于創新，以全新的姿態，最大的誠信，努力提升服務水平，打造西藏人保一流品牌，為西藏的經濟建設提供更多更好的保險配套服務，為完善西藏的社會保障制度，構建和諧西藏、平安西藏做出新的更大的貢獻。
謝謝大家!
領導講話材料 篇13
自從我被聘為供電所副所長以來，我的工作得到了局黨委的大力支持和信任，在任職的一年多來，除了協助所長的全面工作以外，主抓營業管理及核算等方面的工作。在上級的正確領導下，在所長的支持和信任下，在全所職工的大力幫助下，基本完成了自己的工作，現將本人一年來履行職責、思想學習、工作情況方面情況匯報如下：
一、做好營銷管理工作
營銷管理是供電所管理的重要組成部分，是電力企業成果的體現。它的工作好壞不僅關系到供電所的經營成果，也關系到電力企業的社會信譽，為了提高所里的營銷管理水平，改變職工原來遺留下來的不良業務陋習，根據局的考核辦法，年初經過精心測算和研究，重新制定了按線按臺區考核辦法，并制定了相應的線損、抄核收、業擴報裝、計量、無功等一系列的管理辦法，做到落實到人，責任到人，考核到人。平時加大了檢查力度和檢查次數，并嚴格按辦法獎懲。
二、做好營業核算工作
根據年初制定的各種營業核算辦法，月月對用戶的電量、電價、電費、抄表、收費等方面都作認真的核查核對，使全所在這些方面沒有出現差錯及營業異常現象。同時對全所的經濟指標、營業指標方面都作好統計核算和各種分析，及時查找不足，指出重點，使全所各項經濟指標除了特殊因素的售電單價指標外都已順利完成。
三、合理分解指標，公平發放工資
為促進供電營業所規范化管理，充分調動職工的工作積極性，完成局下達的各項指標，年初根據實際制定了“按線、按臺區”的指標考核辦法，每個月的勞效工資都由我親自計算，按照公平、公正、合理的原則把計算方法和計算結果公布給全體職工，并及時兌現獎懲，得到了職工的一致認可，也充分調動了積極性，促使我所工作得以進一步提高。
四、“創一流”及“所際競賽”工作
為了使我所的各項工作都按“創一流”及“所際競賽”的要求有序進行，不斷鞏固和延續雙達標工作的成果，由我負責營銷管理的軟件整理工作。軟件整理是我們每項工作的真實寫照，要求要記錄實際工作的每一個細節、步驟，反映每項工作的正確與否，也是一項非常繁鎖的工作。在對待這項工作任務方面，我首先認真學習了“創一流”及“所際競賽”工作的各種文件和要求，理清了工作思路，對軟件管理工作有了進一步的認識;其次，我經常深入到施工現場認真向電工師傅們學習、請教，本著從實、從嚴、從細的原則，真實的反映工作過程，把安全生產、增供擴銷與雙達標工作成果鞏固延續結合起來，及時記錄，及時整理。通過全體職工共同努力，到年末，我所“創一流”及“所際競賽”已通過了市局及東北公司的驗收。
五、廉潔自律方面
在工作中能夠嚴格要求自己，講原則，不謀取私利，求實效，重責任，培育廉潔高效的行業新風。在每年一度的民主生活會中，能做到認真準備，找出存在問題，制訂整改措施。善于聽取不同方面的意見和建議，積極參加各種培訓和學習。
六、配合所長工作，搞好團結
作為一名副職，我積極支持所長工作，對所長安排的任務和工作都能接受和用心去完成。日常工作中，能夠保持一個團結的有戰斗力的班子，積極給所長提建議，加強交流和溝通，在職工中能夠擺正自己的位置，積極配合所長的各項工作。
過去的一年，在局、所領導的幫助和全體職工的支持下，盡管我在工作上取得了一些成績，但是也發現了許多不足之處，但是我相信在局、所領導的帶領下，在全體職工的支持下，我在今后的工作中一定能夠加強學習，提高業務能力，克服缺點，認識不足，盡職盡責，做一個合格的基層工作者，為我們的農電事業貢獻一份力量。
以上述職報告懇請領導批評指正。
領導講話材料 篇14
各位代表、同志們：
大家好!在新春佳節即將到來之際，今天在這里隆重召開蒲城縣工會第十五次代表大會，這是全縣廣大職工政治生活中的一件大事。在此，我代表縣委對大會的召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨大會的市總工會張潔玉副主席表示熱烈的歡迎!向出席大會的各位代表，并通過你們向全縣廣大職工、工會工作者致以親切的問候!
近年來，縣委、縣政府帶領和團結全縣各級及廣大人民群眾，全面貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，始終以科學發展觀為統攬，按照“堅持科學發展、推進三化聯動、壯大產業集群、實現富民強縣”的總體思路，致力推進工業化、城鎮化，促進城鄉居民增收，著力改善民生，夯實干部作風，縣域發展實現了“五個突破”：一是國民生產總值突破80億元，預計完成81.8億元，同比增長15.7%;二是全社會固定資產投資突破百億元，完成102億元，同比增長10.8%;三是地方財政收入突破2億元，完成2.56億元，同比增長30.6%;四是城鎮居民人均可支配收入突破1.5萬元，達到15616元，同比增長16%;五是農民人均純收入突破4000元，達到4480元，同比增長17.9%，實現了“”各項目標任務的良好收官。這樣的成效來之不易，凝結著全縣人民的心血和汗水，更離不開全縣廣大職工艱苦奮斗、建功立業和主力軍作用的發揮。
工會是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。縣工會第十四次代表大會以來，全縣各級工會組織始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持全心全意依靠工人階級的根本方針，圍繞中心，服務大局，解放思想，開拓創新，在促進縣域經濟社會發展、維護職工權益、幫扶困難職工、推動民主管理、提升職工素質、加強自身建設等方面，做出了大量卓有成效的工作，取得了豐碩成果。全縣廣大職工始終懷著強烈的主人翁責任感和使命感，自覺站在時代發展的前列，積極投身經濟社會發展大潮，為加快發展、維護穩定作出了突出貢獻。借此機會，我代表縣委、縣政府向全縣廣大職工表示衷心地感謝!
同志們，未來五年，是蒲城全面實施“”規劃的五年，也是貫徹落實科學發展觀、加快轉變經濟發展方式的五年，更是加速推進跨越發展、努力再造一個新蒲城的五年。工會工作的舞臺將更加廣闊，如何更好適應新形勢、新任務，始終保持工會旺盛的發展活力，就成為全縣各級工會組織和廣大職工面臨的歷史性課題。希望全縣廣大職工要繼續發揚“敢于改革、勇于創新、求真務實”的優良作風，大力弘揚“勞動光榮、知識崇高、人力寶貴、創造偉大”的時代新風，爭當創新先鋒，爭創一流業績，在推動科學發展中再展風采;要繼承和弘揚“識大體、顧大局”的光榮傳統，切實增強責任意識和主人翁意識，帶頭擁護黨的各項方針政策，正確認識和對待改革發展中的矛盾和問題，切實維護社會和諧穩定;要堅持與時俱進，發揮工人階級先進性，自覺走在改革發展前列，不斷追求新知識，掌握新技能，努力爭做知識型、技術型、創新型的現代新型勞動者。希望全縣各級工會組織始終以“職工之家”為根本，充分發揮黨聯系職工的橋梁和紐帶作用，積極開展豐富多彩的工會活動，著力為職工群眾辦實事、好事，用先進思想和模范行為帶動全社會，不斷擴大工會組織的覆蓋面，切實提高工會組織的凝聚力和戰斗力，努力開創蒲城工會工作的新局面。同時，也希望全縣各級黨委、政府要堅定不移地貫徹全心全意依靠工人階級的方針，進一步加強和改善黨對工會的領導，切實保證廣大職工的主人翁地位，積極支持和幫助工會解決實際困難，為工會組織履行職責創造更好的條件。
各位代表、同志們!新時期工會工作任重道遠。希望大家以這次大會為新起點，在新一屆工會領導集體的團結帶領下，與時俱進，開拓創新，為促進蒲城經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
領導講話材料 篇15
各位領導、來賓、老師、同學們：
大家上午好!
今天，我們的臉上掛滿笑容，我們的心中充滿熱情，我們的校園洋溢著喜慶的氣氛，飄蕩著歡樂的笑聲。因為大家盼望和準備已久的師生書畫展如期隆重開幕了。在此，我代表學校向出席此次畫展的領導、貴賓以及辛勤工作的各位老師，表示熱烈的歡迎和美好的祝愿，向辛勤工作的畫展服務組成員表示衷心的感謝。
通過舉辦畢業生作品展，活躍了校園文化生活，促進了校園文化建設和精神文明建設，推進了素質教育向縱深拓展，全面提升了我校學生的綜合素質。使學校對本屆畫展給予了高度重視和大力支持，舉辦本屆畫展的目的在于進一步全面提高我校的教育教學質量，活躍校園文化生活，創建格調高雅、學習氛圍濃厚、青春氣息濃郁的校園文化;弘揚主旋律，注重多樣性，豐富校園文化生活，提高學生的綜合素質;加強校園精神文明建設，全面展示學校文明、進取、拼搏、創新的精神風貌。
我們深切的感到，學校的快速發展越來需要一個和平穩定的社會環境，越來越迫切的需要大力加強文化建設。因為文化是一所學校核心競爭力的重要組成部分，是一所學校賴以生存和發展的根基，是一所學校的靈魂。舉辦學生作品展，結合同學們的專長，開展豐富多彩的文化活動，為同學們提供了展示才華的舞臺，是一種很好的形式，很好的辦法。學生們在活動中能發揮自身特長，鍛煉自己，同時發揚互助互幫的精神。此次畫展就是為藝術系的學生們創造一個展示自我、發展自我的舞臺。本屆畫展不僅是對學校素質教育成果的大檢閱，也是對學校師生文明程度和精神風貌的大檢閱，希望全體師生攜起手來，為把本屆畫展辦成一次高水平、高質量的素質教育盛會而努力! 老師們，同學們，為營造多元有序的校園文化，增強大家積極參與意識，突出素質教育，使廣大同學有一個充分展示自己的舞臺，我校已成功舉辦了“我為校園添色彩”等許多校內書畫展活動。在此，我希望全校院同學都能以飽滿的熱情投身到校園文化建設中來，為此屆書畫展的圓滿成功做出自己的努力!請同學們在這個大舞臺上盡情地揮灑青春風采、追求完美的自我吧!
最后，預祝我們此次活動圓滿成功!謝謝大家!
領導講話材料 篇16
同志們：
今天，非常高興參加與**區檢察院共建預防職務犯罪工作平臺的簽約儀式。在這里，我首先代表，對與**區檢察院共建工作的正式啟動表示熱烈的祝賀!對**區檢察院的關心、支持表示衷心的感謝!真誠祝愿與**區檢察院雙方能夠加強聯系溝通，積極探索黨風廉政和反腐倡廉建設新思路、新辦法、新機制，共同建立有效的預防職務犯罪工作體系，努力構筑“”和“廉潔安全”屏障，積極為建設和諧社會、和諧醫院、作出更多更大的貢獻!
同志們，由于體制、機制等方面的原因，當前，我省系統職務犯罪仍然呈高發、易發的態勢，特別是公立醫院職務權力相對集中，《刑法》修正案六已經明確，對醫療機構中的國家工作人員，在藥品、醫療器械、醫用衛生材料等醫藥產品采購活動中，利用職務上的便利，索取銷售方財物，或者非法收受銷售方財物，為銷售方謀取利益，構成犯罪的，依照刑法第三百八十條五條的規定，以受賄罪定罪處罰。醫療機構中的醫務人員，利用開處方的職務便利，以各種名義非法收受藥品、醫療器械、醫用衛生材料等醫藥產品銷售方財物，為醫藥產品銷售方謀取利益，數額較大的，依照刑法第一百六十三條的規定，以非國家工作人員受賄罪定罪處罰。這一規定的出臺，對我們醫療機構做好防范商業賄賂案件，提出了新的、更高的要求。
如何有效預防公職人員、醫療衛生從業人員職務、職業犯罪，已成為醫療機構反腐倡廉建設的一個重要課題。不僅要隨著發展壯大，努力提高業務技術水平，為**區人民群眾提供更好的醫療衛生服務，而且也要在加強內部管理上多下功夫，以建設“廉潔誠信醫院”、“廉潔誠信科室”為目標，勇于創新、大膽嘗試、規范管理，為我省衛生系統的黨風廉政建設和反腐糾風工作作出表率。
要把握與**區檢察院合作的機會，通過“教育、制度、監督、改革”等措施，大力推進醫院廉政文化建設，促進預防職務犯罪工作規范化、系統化、制度化，形成檢、醫雙方共同預防、共同參與和自我防范相結合的工作新格局。在此，提出三點建議，供參考：
一是統一思想認識，增強開展預防職務犯罪活動的緊迫感和責任感。開展檢院共建，是預防職務犯罪的有效方法;是加強內部管理，提升服務形象的內在要求;也是關心、愛護干部職工，維護穩定的客觀需要。希望干部職工要進一步凝聚共識，增強共建的緊迫感和責任感，認真做好共建工作。
二是要整體推進，扎實開展共建工作。要真正有效地預防職務犯罪，就必須把握教育、制度、監督、改革并重的工作原則，通過加強廉政廉潔教育、健全規章制度、完善監督機制、深化改革創新等舉措，開展創建“廉潔誠信醫院”、“廉潔誠信科室”活動，不斷提高醫院規范化管理水平，逐步鏟除滋生職務、職業犯罪的土壤，減少乃至消除產生職務犯罪發生的機率。
三是加強溝通合作，確保共建活動取得實效。要堅持教育預警優先，聯防聯控固本的原則，醫院要加強與檢察院的聯系與溝通，積極開展內部預防，增強廉潔自律意識。在廉政建設和預防職務犯罪工作中遇到的有關問題，要及時與檢察院溝通，充分吸收檢察機關預防職務犯罪的有效做法。檢察院要發揮專門預防的作用，指導醫院完善有關管理和監督制度，加強對重點領域、重點環節和重點崗位的監控，共創廉政、廉潔“雙贏”的局面。
我相信，在醫、檢雙方的共同努力下，預防職務犯罪工作一定能夠取得良好成效，促進醫院健康、快速發展，成為醫療系統的一顆明星。
謝謝大家!
領導講話材料 篇17
各位領導、同志們，大家好。
今天，我們在這里隆重舉行陽朔縣婦幼保健院“創先爭優”、“解放思想、趕超跨越“道德講堂演講比賽活動，目的是通過講述身邊先進典型事跡，引領全院干部職工學習先進人物，傳承道德文化，培育民族精神和時代精神，傳播現代文明，宣傳和樹立陽朔縣婦幼保健院職業道德新形象，不斷提高廣東干部職工文明素質，在醫院內營造重道德、守情操、講文明、樹新風的濃厚氛圍，為實現文明、和諧、平安醫院創造優良環境。
下面我就開展好 “道德講堂”活動講三點意見。
一、要高度重視，充分認識此次活動的重要意義
一方面，“道德講堂”活動是推進社會主義核心價值體系建設的有效載體。貫徹xx大建設社會主義核心價值體系的戰略要求，把社會主義核心價值體系的要求轉化為廣大群眾的價值取向、愿望要求和自覺行為，需要我們做好思想教育工作，更需要有效的教育實踐活動潛移默化地熏陶。宣講活動就是通過講述身邊道德模范先進事跡，生動闡釋社會主義核心價值體系，使人們認同、遵循踐行。另一方面，“道德講堂”活動是加強公民道德建設的重要舉措。公民道德建設的主流是積極、健康、向上的，但目前社會道德缺失現象還大量存在，拜金、欺詐、奢侈現象屢見不鮮，迫切需要大力加強公民道德建設。“道德講堂”就是通過宣傳“凡人善舉”，引導廣大群眾遵守道德，踐行社會主義榮辱觀。多年來，我們始終把加強公民道德建設作為提高廣大干部文明素質的重要內容，為創建文明醫院營造了良好的社會環境。這次“道德講堂”活動，正是展示我院在思想道德建設成果的有力契機。
二、要堅持原則，充分調動廣大群眾積極參與
舉辦“道德講堂”活動要堅持以群眾為主體的原則，群眾的積極性和主動性，是道德建設的堅實基礎和動力源泉。只有充分激發群眾的創造力，才能擁有生命力。我們必須要堅持“群眾參與、群眾推動、群眾受益”的工作思路，使“道德講堂”逐步推廣，成為一個群眾易于參與、樂于參與的平臺，并形成一定的流程和明確的內容。在實踐過程中，“道德講堂”要始終注重引導群眾正確判斷行為得失、確定價值取向、規范自身行為、提升文明素質，并在不斷的自我前進中推動整個社會的文明進步。在內容安排上，要圍繞社會公德建設，以“禮儀”為重點;圍繞職業道德建設，以“誠信”為重點;圍繞家庭美德建設，以“和睦”為重點;圍繞個人品德建設，以“友善”為重點實施教育。在 “講堂”形式上要不拘一格、靈活豐富，充分體現分類指導、分層施教、循序漸進的原則。只有這樣，才能使教育活動更加豐富、更能滿足多數人的需求、使多數人受到教育。
三、要認真組織，讓道德模范先進事跡植根群眾
“道德講堂”活動內容，要堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，把活動載體設計好，把組織工作做到位，把道德理念講透徹，使宣講的過程真正成為弘揚社會主義核心價值體系的過程。
一是要大力宣傳動員。要圍繞“道德講堂”活動，精心設計一些為群眾喜聞樂見的宣傳形式，引導群眾自覺參與，激發其修身于自我提高、明志于高尚追求、立言于文明傳播、建功于城市建設的主人翁意識。要利用各種宣傳方式開展宣傳報道，及時跟進，大力營造濃厚的社會氛圍。二是要搞好工作結合。要堅持統籌協調，把開展“道德講堂”活動同學習型組織、學習型機關建設結合起來，同機關中心組學習結合起來，同黨員創先爭優、干部教育培訓和群眾性精神文明創建活動結合起來，整合多種資源，形成工作合力。三是要堅持長效運作。要按照管理常態化、名稱統一化、地點固定化、形式多樣化、內容豐富化的要求，堅持長效運作，全院上下積極參與的良好工作格局。
同志們、組織開展“道德講堂”活動，必將有力地激發廣大干部群眾投身道德實踐的熱情，樹立見賢思齊、爭當模范的良好風氣。我們要積極進取、扎實工作，推動宣講活動廣泛深入地開展起來，引導廣大干部職工樹立正確的道德觀、價值觀，為推進醫院精神文明建設做出突出貢獻。
領導講話材料 篇18
尊敬的各位領導、老師們：
大家好!
很高興能在這里與大家探討關于高效課堂的話題。下面我就把我對高效課堂的一些理解與體會拿出來與大家一起交流，有什么不完善的地方還請大家批評指正。
在提倡素質教育的今天，面對課堂改革的新形勢，高效課堂成為教學中極為重要的主流。所謂高效課堂就要在課堂40分鐘內最大限度、最完美地完成教學任務、達成育人目標，以求得課堂教學的最大效益。實施高效課堂是教學永恒的主題，是教師永遠的追求。本學期在學校領導的帶領和指導下，我覺得我們真正的把這一主題落到了實處。這對我們年輕教師無疑又是一次學習和提升教學水平的很好機會，我有幸得到了孫校長和智主任的多次指點，也觀摩了很多有經驗老師的精彩課堂，收獲頗多，受益匪淺。
在構建高效課堂的過程中，我覺得我們語文備課組內的老師非常團結，大家都積極應對，我們在集體備課時統一目標，統一進度，無論誰講公開課，大家都集思廣益，群策群力，查漏補缺，資源共享。我們老中青三代配合得非常默契，就是在這樣一個強大的團隊力量下不僅讓我們的課堂效率大大的提高，也讓我感到在繁忙的工作中過的非常充實、非常愉快。
語文是一門比較特殊的學科，它借助細膩而生動的語言，豐富而真摯的情感，深厚而獨特的人文，博大而深邃的哲理浸透著學生的心田。那一幅幅如美的畫卷，一件件如珍的精品，要求教師以一個優秀的導游員，一位出色的主持人的身份，引領學生去欣賞、去解讀、去品味、去感悟。它不僅要求老師傳授語文知識，更多的還要帶給學生美的感受，讓學生在去享受語文課帶來的感動與快樂。通過這段時間的聽課學習與揣摩，我認為一節高效的語文課堂應該從以下幾個方面去努力：
(一) 激發學生學習語文的濃厚興趣 俄國偉大作家列夫·托爾斯泰曾十分肯定地說“成功的教學，所需要的不是強制，而是激發興趣。”我們一旦激發了學生學習語文的興趣，學生就會對語文產生一種熱愛之情，就會不由自主地去學習，并且興趣越大，學習的效率就越高。從教師的角度看，可激發學生學習興趣的因素很多，如運用教材中學生感興趣的語言因素，創設一定的教學情境，提出能激起學生智慧火花的問題，適時地點撥誘導，插入適當電教媒體等手段，改變學習的形式等等都能激起學生的興趣，從而使課堂變得高效。
例如: 《老王》課的導入
《雨說》課的雙聲朗讀
《曹劌論戰》背景小故事的穿插
《落日的幻覺》課的拓展延伸
激發興趣是滲透在教學各個環節中的，在課堂40分鐘里，在學生學的疲憊時，或感到枯燥乏味時，設計一個新穎的環節會像一股清泉流過學生的心田，學生又會振奮精神跟著老師繼續學習，這樣，學生會在老師的帶領下既學會知識，有感到輕松愉快。我想這樣的課堂定會產生較高的效率。
(二)不能讓朗朗的讀書聲從語文課堂消失
語文課堂的發展是迅速，復雜多樣的。不過，我認為，無論語文教學被注入什么樣的新精神，有一點應該是不變的，那就是語文課堂教學應該是注重朗讀的。
在《新課標》的指揮下，我覺得“四步導讀”的教學模式還是比較合理的，適合很多文章的學習思路。第一步，在老師誘導下學生初讀課文，讓學生感知課文語言。第二步，在老師引導下學生細讀課文，讓學生理解課文語言。第三步，在老師指導下學生精讀課文，讓學生品評課文語言。第四步，在老師輔導下學生進行綜合訓練，學會運用語言。
例如：我們在學習《談生命》一課時，我用了這四部教學法，感覺還比較好。
第一步，聽生命。學生聽課文朗誦后，整體感知作者冰心對生命的感受。
第二步，悟生命。學生細讀課文，感悟生命歷程。
第三步，品生命。學生精讀課文，挑自己喜歡的段落品析優美的語言。
第四步，談生命。學生再讀課文，仿寫喜歡的段落或談談自己對生命的感悟。
在這個過程中，學生的閱讀始終處于課堂教學的中心地位，老師的“導”與學生的“閱讀”、“自主學習”相互滲透、相得益彰，同時，這幾個環節也能體現分層教學思想，讓不同層次的學生能力都得到充分發揮和鍛煉，學生之間也能互相取長補短。這樣的課堂能充分體現師生間、生生間、師生及教材之間的雙向多邊的互動反饋。
(三)一定要精心設計課堂提問
課堂提問是語文教學中不可缺少的一個重要環節，是啟發學生思維、傳授基本知識，控制教學過程，進行課堂反饋的一個重要手段。它貫穿于課堂教學的始終，直接影響著課堂教學的成敗。教師對課堂中所提出的問題應在備課時精挑細選，要有一定的藝術與技巧，要有一定的思考價值，問到關鍵處，問出水平來，這樣才能調動學生的主動性，集中他們的注意力，引導他們生動活潑的學習，使他們經過自己獨立思考，對知識融會貫通，從而提高分析問題解決問題的能力，也能更好的促進我們的教學，促進學生的發展。
例如：《孔乙己》我一開篇就問學生，“孔乙己姓甚名誰?”這樣一個看似簡單卻又難以一下子回答的問題，很自然迫使學生認真地研讀課文。孔乙己沒有名字，只是因為他姓孔，人們你從苗紅紙上看到挨著的三個字“孔、乙、己”給他取的綽號。在此基礎上，接著順勢利導讓學生認識孔乙己沒有名字的深刻性，解決本文的教學難點。
再如：《鄒忌諷齊王納諫》那課，我在讓學生整體感知課文大意時，在黑板上寫了九個“三”，讓學生通過三疊法來理解課文內容，我感覺學生眼前一亮，非常積極，爭先恐后的去思考作答，通過這個環節作載體水到渠成地解決了課文的很多內容。
(四)教師要對學生有普遍的關注 一、要想課堂變得高效，教師一定要對學生有普遍的關注。
1、要經常用目光或微笑與學生交流，這是實現普遍關注的前提。要讓所有的學生都能從你的微笑和目光中看到一種關注，感受到一種溫暖，獲得一種支持。
2、用欣賞、夸獎的手段來體現你的關注。
對學生的欣賞、夸獎、鼓勵往往表達一種積極的心理暗示? 老師器重我。要把他們每一點的積極性、每一點的學習熱情保護起來，讓它生長起來，壯大起來。
3、用提問或允許回答問題來表達你的關注。
不經意的允許能滿足學生的被認可感，滿足學生被承認的需要。
4、用“中斷定勢”的形式表現你的關注。
當學生表現得沒有積極性，否認自己的成績的時候，教師用“中斷定勢”的方法打斷其對自己的消極認識來表現對學生的認同。 要讓每一個學生都感到自己的重要，讓每一個學生都不再產生自我貶低，自我矮化的想法和行為。
領導講話材料 篇19
同志們：
在“五一”國際勞動節到來之際，我們隆重召開全市勞模大會，共慶勞動人民的光輝節日。在此，我代表中共洛陽市委、市人大、市政府、市政協向受表彰的勞動模范和省“五一”勞動獎狀、獎章獲得者表示熱烈的祝賀!向全市廣大工人、農民、知識分子和全體勞動者，向中國人民解放軍駐洛部隊指戰員、武警官兵和公安干警，向參加洛陽各項建設的海內外朋友，致以節日的祝賀!
近年來，在全市人民的共同努力下，洛陽經濟社會呈現出全面快速協調發展的喜人局面。特別是20xx年，全市生產總值達到904.6億元，財政一般預算收入完成42.8億元，提前實現了比20xx年翻一番的目標。這是我市在本世紀頭四年取得的輝煌成就，是全面建設小康社會征程上的一個重要里程碑。今年一季度，全市生產總值達217.1億元，財政一般預算收入11.3億元，分別比上年同期增長16.9%和46.5%，為全年實現“千百億”目標奠定了良好基礎。這些成績是全市各級各部門認真貫徹中央、省各項方針政策，搶抓機遇、開拓進取的結果，是廣大干部群眾團結奮斗、努力工作的結果，更凝結著勞動模范的無私奉獻和辛勤汗水。在此，我代表市委、市政府再一次向勞動模范和全市所有的勞動者表示衷心的感謝，致以崇高的敬意!
今天受表彰的勞動模范中，既有全心全意依靠職工辦企業、效益突出的優秀管理者，又有刻苦鉆研技術、推進科技進步的技術能手;既有積極推進企業改革、致力于把企業做大做強的企業家，又有在平凡崗位上作出不平凡業績的普通職工;既有自力更生、艱苦奮斗的創業典型，又有頑強拼搏、敢打硬仗，在重點工程建設中涌現出來的建設功臣;
既有為人師表、教書育人的辛勤園丁，又有不畏艱險、剛直不阿、為維護社會穩定、為保護國家和人民利益作出突出貢獻的政法干警;既有工業、農業戰線的先進，也有宣傳、文化、教育、科技戰線的標兵。在他們身上，充分展示了高度的主人翁責任感和艱苦創業精神，展示了忘我的工作熱情和無私奉獻精神，展示了強烈的開拓進取意識和創新求實精神，展示了良好的職業道德和愛崗敬業精神。特別要指出的是，我市今年首次將私營企業主納入評選范圍，并且人數占到了總數的7%，在今后的勞模評選中，我們還要繼續堅持下去。
20xx年是我市經濟發展至關重要的一年，我們不僅要確保生產總值和限額以上工業銷售收入分別突破1000億元，全部財政收入突破100億元，實現洛陽經濟發展的歷史性突破，同時還要為生產總值、財政收入等主要經濟指標提前實現第二個翻番奠定堅實基礎。完成上述目標，離不開勞動模范的無私奉獻和榜樣作用，離不開工人階級的主力軍作用。
一要大力弘揚勞模精神。勞動模范是工人階級和勞動群眾的代表人物，在他們身上體現的解放思想、開拓進取，知難而上、勇于創新，艱苦奮斗、求真務實，淡泊名利、無私奉獻的勞模精神，是工人階級優秀品質的集中反映，也是洛陽經濟快速健康發展的強大精神動力。全市人民都要向勞模學習，以勞模為榜樣，從自身做起，從具體事做起，把勞模精神貫穿到本職工作中去。要學習他們愛崗敬業的職業精神，干一行，愛一行，鉆一行，愛崗敬業，恪盡職守，努力使自己成為本職工作的行家里手;要學習他們解放思想、勇于創新的精神，與時俱進，銳意創新，不斷用新思想、新知識、新目標提升素質，勇攀新高;要學習他們奮勇爭先，創造一流的精神，不斷樹立和強化機遇意識、競爭意識和發展意識，努力在平凡的崗位上創造非凡的業績;要學習他們以大局為重、無私奉獻的精神，在我市經濟發展建設中正確處理局部利益與整體利益、個人利益與集體利益的關系，促進社會和諧發展。要在全社會大張旗鼓地宣傳勞動模范的先進事跡和突出貢獻，認真組織開展學習勞模活動，大力弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、干事創業受到尊重的新風尚，形成學習勞模、爭當勞模的良好社會氛圍。
二要努力為勞動模范的工作和生活創造良好環境。勞動模范是國家和社會的寶貴財富。各級政府要認真落實好勞模的各項待遇，切實關心他們的學習、工作和生活，解決好他們的實際困難，為他們的成長創造更好的條件。要在全社會進一步營造尊重勞模、關心勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍，努力為他們發揮作用創造良好環境。各級工會要把關心、愛護、尊重勞模作為一項重要任務，為勞模多辦實事。尤其是對遇到各種困難的勞模和離退休勞模，要給予熱情關心、特殊照顧。
三要充分發揮勞模的榜樣作用。榜樣的作用是無窮的。廣大勞模和先進工作者要謙虛謹慎，再接再厲，繼續做深化改革、促進發展、維護穩定的中堅，以自己的模范行動影響和帶動全社會。要努力學習新技術、新知識，不斷適應科技、經濟發展和產業結構調整的新需要，努力用新知識解決新問題，用新技術創造新業績。要積極投身到改革和發展的各項事業中去，立足本職，爭創一流，為全面建設小康社會作貢獻。要積極參與民主決策、民主管理和民主監督，為保持社會大局穩定、促進社會主義民主法制建設作貢獻。要積極參與群眾性精神文明創建活動，愛崗敬業、無私奉獻，為推進社會主義精神文明建設作貢獻。
四要發揮工會的橋梁和紐帶作用。工會是黨領導的工人階級的群眾組織，肩負著維護職工群眾合法權益的基本職責。各級工會要切實把維護職工群眾的切身利益放在首位，真心實意為職工群眾服務。各級黨委和政府都要高度重視工會組織的工作，切實為他們履行職能創造條件，通過工會組織，把廣大職工更加緊密地團結在黨和政府的周圍，更好地完成各項工作任務。各級工會組織要切實加強自身建設，進一步轉變工作作風，全心全意為職工群眾服務，真正把工會建設成為“職工之家”。
同志們，我市的改革開放和現代化建設已經進入一個新的發展階段。希望全市廣大工人階級和勞動群眾，特別是受表彰的勞動模范，珍惜榮譽，勇挑重擔，扎實工作，為我市的改革開放和現代化建設再立新功。
最后，祝全市人民“五一”節快樂、安樂!
謝謝大家!
領導講話材料 篇20
同志們：
多年來， 局在 的 工作實踐中逐步摸索，積累了一套比較完整的財務和審計監督制度和體系，對 的建設發展起到了積極的作用。但是從近年來看，無論是從外部審計還是內部的檢查過程中，從資金資產 、會計核算和項目 過程中，還存在著一些問題，這些問題實際上從廳黨組、從 局來講已經引起了高度重視，也切實在采取有力措施，從制度建設和隊伍建設相結合，認真查找各個環節中的苗頭、漏洞和薄弱環節，通過完善制度、強化 來提高 水平，最終也避免了重大問題的發生。廳黨組對財務審計工作高度重視，總的要求是：一是認真貫徹落實黨和國家的各項方針政策，服務服從于交通行業中心工作;二是完善機制、健全制度、明確責任、加強財務 ，科學籌集、調度和使用資金;三是嚴密審批制度，提高運行效率，確保資金安全;四是加強審計監督，進一步強化對中間環節、運行過程和基層單位的動態 和延伸 ，不斷提高財務 的水平。我個人從五個環節來講一講：
一、要進一步加強收支兩條線的 和部門預算 。無論是整個交通部門，國家交通部門包括我們 ，所有的收費都已經全部實行收支兩條線，納入財政預算 ，各項收支也都是在財政和審計的嚴格審批和監督之下進行。在這種情況下，就需要我們認真總結財務 工作的經驗和教訓，樹立財務工作以資金 工作為中心的觀念，重點是強化對資金的征收和使用過程中的動態 ，特別是集體決策后，資金運轉的跟蹤 ，防止跑、冒、滴、漏，體外循環，確保資金處于一個良好的收控狀態。加大資金 力度，主要體現在三個方面：
一是要加強征收。要求征收單位和收費稽查人員進一步加大執收執法的力度，嚴格執法，堅決打擊各種形式的偷逃費行為，進一步嚴格控制減免政策，同時還要強化制度建設，定期對收費人員進行思想道德教育和法制教育，提高收費人員的整體素質。同時還要運用現代化的 手段，包括監控、計算機 來層層落實責任制，堵塞漏洞，不留死角。同時要加強對收費人員和票款的稽查、檢查力度，發現違紀問題一定要堅決處理，決不手軟。對各級領導班子也要求要提高認識，模范遵守財經紀律，帶頭執行收支兩條線的規定。
二是從理財的角度，要正確決策，合理理財，把資金管細、管好、管活。建議適度提高集中投資決策權，健全集中決策的審批程序，堅持靈活調動資金，保證重點項目，同時還要嚴格結算紀律，及時清理各種欠款和各類應繳款項。從用財的角度，就是要用有限的資金發揮最大的投資效益，通過挖錢，降低 成本。除了 的施工、設計、監理要引入招投標機制， 養護也要結合 養護體制的改革對財務指標層層分解，落實到路段，實際是落實到人頭，按照實際情況進行獎懲;降低成本的第二個方面就是要細化工程成本，節約工程費用，應該從控制內部工程制度入手，建立各種控制制度，防薄弱環節，對人、機、料三大費用進行嚴格控制，主要的就是堵塞漏洞，杜絕跑冒滴漏。
三是加強對資金的預算 ，要嚴格執行收支兩條線，自覺維護預算的嚴肅性，嚴格控制各項開支。不得擅自改變預算的支出項目，確保資金使用到位，運行安全。對年度預算的執行情況要認真進行分析，找出存在的問題，提出改進的意見和建議。預算的調整和預算的追加是兩個概念，追加是有資金規模了需要追加，調整是原來預算盤子已經安排了，根據實際情況有些調整。從財務部門來講，我們盡力服好務，協調好。
二、做好會計基礎工作，全面落實財務審計工作責任制。首先要從完善制度入手。完善制度是落實責任的一個基礎，要認真貫徹會計法、審計法、預算法、經濟合同法等財經法規，同時要健全完善單位的財務 、財務審計 的各項制度，重點是建立內部會計控制制度和外部檢查制度。這幾年我們一直把會計內部控制制度作為重點，從國家和省來講，也確實作為一個重點，這里涉及一個最擔心也是最關心的就是資金安全問題，所以一直作為重點來做。落實責任是實行制度的保障，建立責任制首先要明確領導責任，按照會計法的要求，各單位的法人代表是本單位的第一責任人，出現財務違紀按會計法要求是要追究一把手的責任的。各級單位尤其 局面比較廣，所以各單位的一把手都應當建立一把手負總責、分管領導負責、其他領導分工負責這種責任機制，增加各級領導的責任意識，自覺加強對財務工作的重視和領導。第二是要明確部門責任。財務部門要切實履行好主管部門的責任，特別是財務部門的負責人，要樹立強烈的權力意識、責任意識和法律意識，當好參謀管好家。第三是要明確財務人員的崗位職責。用嚴格的崗位紀律和嚴密的工作機制規范和約束財務人員的行為。第四是要明確審批責任。堅持和完善集體領導下的主管領導一支筆的審批制度，使其切實履行職權，又承擔相應責任的職責。
從加強會計基礎工作，提高財務工作質量的要求，從財務的角度，除了剛才講的會計法等內容以外，作為會計基礎工作規范、電算化規范、內部控制規范等這些工作也要做好貫徹和落實，使會計工作達到規范化、制度化，保證會計信息的真實和完整。同時要求各單位建立經濟活動分析制度，主管部門對基層單位的財務報告要進行全面分析，了解真實情況，找出存在的問題，提出解決問題的對策，為領導決策提供依據。
三、要加強內部的審計監督工作。審計監督是加強財務 的重要內容和手段，也是依法行政、依法治國的重要體現。 局的領導班子實際對審計工作是高度重視的，在認真接受外部審計工作的同時，也把內部審計工作擺上了重要的日程，親自部署檢查，定期匯報工作，解決了很多存在的難題。當前審計工作的重點就是要抓好財務收支的審計和所屬單位的經濟責任審計，要摸清家底，核實盈虧，查處存在的 松弛、內控不嚴、賬目不清等問題。每年要制定審計計劃，并嚴格按審計計劃去落，并把完成情況及時報到廳里。同時也要建立審計責任的追究制度，明確法人責任，職能部門責任和直接責任人的責任，對審計意見和審計決定中的問題的處理要追究有關責任，并與單位、部門的利益掛起鉤來，與黨風廉政建設和反腐敗斗爭結合起來，推動審計責任的進一步落實和審計監督作用的充分發揮。結合國家現在的改革和政策調整，內審職能要逐步從監督為主轉入到以監督和評價為主并重，突出內向性服務的特點，在審計層次面上要以事后財務收支、查錯防弊為主轉變為以事中、事前的效益審計、 審計為主，這是下一步審計的方向性問題。
四、加強全系統的資產 工作。最近財政部印發了行政和事業單位國有資產 的暫行辦法，建議 局在去年的資產清查基礎之上，要按照國家的規定，進一步完善制度和辦法。資產 的重點實際是固定資產 ，要明確機構和人員，合理配置固定資產，盤虧的要逐級上報，按照權限審批，盤盈資產要及時入賬，借入借出的要一起清理，確保賬賬、賬卡、賬實相符。資產購置要納入年度預算，并且要嚴格按照政府采購法的規定執行。報廢也必須按照辦法規定權限來審批，按照國家的有關規定進行處置，防止國有資產流失，確保國有資產增值。
五、加強財務審計隊伍建設。做好任何一項工作關鍵在隊伍或根本在人，作為一個財務 人員，必須做到政治上合格，業務上過硬，要有高度的責任感，正確看待和行使人民賦予的權力。我認為要按照德才兼備的選人標準，不斷充實和完善財務審計隊伍，特別是要強化各級財務部門主要負責人的建設，同時要大力提高隊伍的素質，要有針對性的制定在職繼續教育和實施計劃，有步聚的舉辦在職培訓。要加強財務人員的職業道德教育和職業紀律教育，樹立遵紀守法、忠于職守、堅持原則、廉潔奉公的職業道德觀，做到盡職盡責，保證會計工作合法進行。
領導講話材料 篇21
各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
今天，我們滿懷喜悅，歡聚一堂，在這里隆重揭開了“首屆四川省溫州商會年會”暨“溫商論壇”的序幕。在此，我代表四川省政協、四川省工商聯，向大會的召開表示熱烈的祝賀!
溫州商會是市場經濟條件下，溫州人發揚“團結創業、敢于創新”的一大創舉，是“溫州模式”首創精神的重要體現。不僅開創了我國民間商會異地創建之先河，還為探索異地民間商會的形成和發展，起到了劃時代的里程碑意義。 有作為才能有作用，有作用才有生命力和影響力。20xx年來，四川各地溫州商會圍繞“立會為公、共同提高”主題思想，積極履行民間商會職能，勇于承擔社會責任，秉承“為會員服務、為政府服務、為社會服務”的宗旨，發揮了不可替代的橋梁紐帶作用。帶領廣大會員懷著奉獻西部、建設四川的滿腔熱情，在不同行業領域，抒寫了一篇篇感人至深的動人篇章。千里之行，始于足下。溫州商會是一個有機的整體，切實履行了章程賦予的各項職能，發揮了“統戰性、經濟性、民間性”的作用，調動了在川溫州企業家的積極性，推進了企業創新發展。
我們相信，只要溫州商會抓住發展機遇、開拓進取，就能在履行職能、發揮作用、提高服務水平方面不斷取得新建樹;就能在自我管理、行業自律、完善協調機制方面不斷取得新成績;就能在維護和代表會員合法權益方面不斷取得新突破。希望溫州商會加強“商會文化體系建設”，努力做好資源整合和協調服務工作，依托覆蓋全川的溫州商會網絡，集聚會員的智慧，創新發展的理念，進一步為在川溫州企業營造良好的創業氛圍，使溫州商會成為在外創業者的“溫馨家園”。
各位代表、同志們，值此“戰鼓催征、揮師待發”的時刻，在面臨機遇與挑戰并存的今天，希望溫州商會要以強烈責任意識、大局意識、服務意識，以及奮發有為、與時俱進的精神面貌，帶領廣大會員認真學習黨的xx屆五中全會精神，按照“科學發展觀統領經濟發展”的總體要求，同心同德，開拓創新，為開創溫州商會工作新局面、再上新臺階而努力奮斗!
最后，祝各位代表、同志們身體健康、工作順利!
領導講話材料 篇22
尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：
今天我們在這里舉行清華大學附屬中學創新班揭牌儀式，首先請允許我代表學校對大家的光臨表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!
清華大學附屬中學創新班，是清華大學附屬中學與洛川縣人民政府，在國家加快中西部教育發展，普及高中階段教育的背景下，為積極探索創新人才的培養途徑，滿足不同潛質學生的發展需要，促進學生全面而有個性地發展，培養具有核心素養和個人發展特長的優秀學子，而在我校創辦的。清華大學附屬中學創新班的創辦，極大地滿足22萬果鄉人民對優質教育的期盼!
我校將依托清華大學附屬中學和清華附中秦漢學校，秉承“清華引領、素養為先、篤行致遠、創新發展”的辦班理念，努力構建教學、管理、服務和環境四位一體的育人體系，創建良好的班風、學風、教風和校風，不斷提高辦學質量和教育水平，給力學生全面發展、高端發展、創新發展，努力領航我縣基礎教育。
我校將抓住新機遇，謀求新發展，加強與清華大學附屬中學、清華大學附屬中學秦漢學校的互動交流，充分利用兩校的智力資源與實踐資源，大力弘揚發揚清華附中自強不息、厚德載物的精神，將清華大學附屬中學創新班打造成省市知名的改革創新示范窗口班級、社會廣泛認可的名牌學校，以創新班帶動全校，實現我校教育快速發展的新突破。
借此機會，我謹代表學校向各位領導，向所有關心、支持學校建設和發展的同仁再次表示衷心的感謝!并致以崇高的敬意!
謝謝大家!
領導講話材料 篇23
各位代表、同學們:
今天，我校召開第xx屆學生代表大會，這對于推動學校學生會工作實現新發展具有重要意義。借此機會，我代表校領導班子，向大會的召開表示熱烈的祝賀!向為學生會工作付出辛勤勞動的學生干部表示親切的問候!
下面，我就我校的團學工作講幾點意見：
一、要加強思想引領
共青團組織是一個有理想、有追求、有旗幟的組織，引領青年學生堅定理想信念是共青團的首要目標。當今世界，各種思想觀點交融激蕩，青年學生的思想觀念、行為方式、價值取向不可避免地呈現出多樣性、多變性和選擇性的特點。我們的團學組織要堅持不懈地用社會主義核心價值體系引導學生，用中華優秀文化傳統和黨的優良傳統陶冶學生。要引導學生把以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神結合起來，深入實施“青年馬克思主義者培養工程”，進一步深化“我與祖國共奮進、我與學校同發展”主題實踐活動，形成正面教育的強大聲勢。針對互聯網、手機等新媒體對學生思想影響日益深刻的新環境，積極探索對學生進行教育引導的新方法、新途徑。
二、要弘揚校園文化
要深入開展共青團員意識教育活動，建立健全長效機制，進一步強化和重視團總支學生會的建設，增強團支部的活力;以青年學生素質拓展為統攬，以培養青年學生創新實踐能力和人文素質為重點，開展各項富有成效的工作。要把加強學風建設作為新時期學校團學組織的一項重要工作任務，通過抓學風建設，弘揚刻苦學習、頑強拚搏精神和求真務實、明理誠信的道德風尚，引導學生學會做人、做事，樹立正確的成才觀和價值觀;在抓好課堂教育的前提下，充分利用學校的人才、師資和設施等優勢，開展課外創新活動、社會實踐活動，不斷提高青年學生的創新實踐能力;要大力開展以弘揚主旋律，文化氣息濃厚、思想內涵深刻、時代感強的校園文化藝術活動，為青年學生營造良好的成長環境和氛圍，促進學生人文精神的養成和精神境界的提升，培養青年學生健全向上的人格，為青年學生將來走上社會提供幫助。
三、要抓好團總支學生會隊伍建設，不斷夯實團學工作基礎
團學基層組織建設是學校黨的基層組織建設的重要組成部分，要按照學校黨建工作的要求，不斷加強和完善團學基層組織建設。要以貫徹落實全國基層黨建帶團建文件精神和深入開展創先爭優為契機，推動團學工作由“活動型”向“務實型”轉變。進一步鞏固傳統的班級團支部設置模式，在此基礎上，深入研究學生喜歡的新的聯絡、溝通、交流、聚集方式，積極探索以各類社團、興趣小組、網絡等為載體的多層次組織設置模式，進一步擴大基層團組織對團員青年的有效聯系。團總支學生會干部是推動團學事業發展的骨干力量，一定要做到信念堅定、政治可靠、工作嚴謹、作風扎實。各級團學組織要進一步加大團學干部的培訓力度，幫助團學干部全面提高綜合素質，建設一支忠誠黨的事業、熱愛團學崗位、竭誠服務同學的團學干部隊伍。
同學們，我們正處在一個百舸爭流、英才輩出的時代，在這個時代中，大家的創造活力可以得到最充分的發揮，成才愿望可以得到最廣泛的實現。我堅信，在焦作衛生醫藥學校領導的關心重視下，在各團學組織的不懈努力下，在全校學生的積極參與下，我校的學生會工作一定會再創新輝煌、再上新臺階!
最后，衷心祝愿本次學代會取得圓滿成功!
謝謝大家!
領導講話材料 篇24
廣電局在區人大會評議工作動員會上的表態發言
尊敬的各位領導，各位代表，同志們：區人大會將文廣新局列為今年的評議對象，這既是對我們文廣新工作的重視和關心，也是對我們文廣新工作的一次全面檢閱和檢驗，必將對我們改進工作作風、加強自身建設、促進各項工作起到重要的推動作用。在此，我代表文廣新局作一個表態發言。
一、認真對待，誠懇接受批評意見。這次人大代表評議工作是我們廣泛聽取社會各界和廣大人民群眾意見，接受人大代表監督的大好機會，有助于我們及時發現并解決工作中存在的問題和不足，從而進一步提高工作的有效性。為此，我們真誠地希望各位領導、各位代表對我們的工作多提寶貴意見和建議，這既是我們前進的目標，也是我們工作的動力。對待意見，我們不埋怨，不推諉，虛心接受，積極采納。并以此為鑒，進一步檢查我們工作中的不足，不斷創新工作思路，改進工作作風，更好地為群眾服務，為全區經濟發展服務。
二、積極參與，堅持做到未評先改。評議的目的是改進作風、促進工作，提高我們服務經濟的水平和依法行政的能力。為此，我們將要求全局每一個黨員、干部職工都認真學習此次動員會議精神，全面掌握民主評議的原則、要求和工作規程，積極參與到評議中，創造條件，搭建平臺，確保評議工作順利開展。同時，按照“未評先改，邊評邊改”的要求，結合評議工作，積極主動地開展好自查自評，全面、客觀、公正地總結工作成效，及時查找工作中存在的問題。對查找出來的問題，自我反思，自我剖析，深挖根源，認真整改，切實做到領導、責任人以及整改措施、整改時限“四落實”，確保整改工作不走過場、不流于形式，取得實效。
三、深入總結，統籌推進各項工作。這次人大工作評議后,我們將對區人大和各位代表提出的批評意見和建議，以及其他渠道反映的問題，在認真整改的基礎上，全面地進行分類梳理，深入總結，建立長效機制，推動工作再上臺階，力爭在四個方面取得突破:一是在深化文化體制改革，加快文化產業發展，推動產業轉型升級上有所突破;二是在加快文化基礎設施建設，完善文化服務體系，豐富群眾精神文化生活上有所突破;三是在建立健全文廣新體旅執法體系，提高依法行政水平上有所突破;四是在加強文化隊伍建設，轉變工作作風，提升服務效能建上有所突破。
各位領導、各位代表，接受區人大會工作評議是我局當前的重要政治任務，我們將按照區人大會的統一部署，全力以赴抓好此次評議工作，以開誠布公的態度接受評議，以一絲不茍的姿態抓好整改，以精益求精的要求改進工作，不斷推進我區文化廣電新聞出版體育和旅游等工作的健康發展，為全區經濟社會又好又快發展作出更大的貢獻。
領導講話材料 篇25
尊敬的申長平組長、各位專家：
大家好!
潞安職業中等專業學校是我集團公司下屬的一所職業中專學校，建校20xx年來，在職業教育方面取得了豐碩的成果，是國家重點職業學校，省管理五星級學校。20xx年4月，教育部、人力資源社會保障部、財政部正式批復該校的《項目建設方案》和《任務書》，從而成為第三批國家中等職業改革發展示范校建設單位。一年來，學校舉全集團之力，以“培養集團所需的高素質高技能一線勞動者”為建設目標，堅持以服務為宗旨、以就業為導向、以質量為核心，深化教育模式改革，推進教育機制創新，著力提高育人效益，突出了學校辦學特色，在改革培養模式、改革教學模式、改革辦學模式、創新教育內容、加強隊伍建設、完善內部管理、改革評價模式上做出了一定成績。
集團公司對學校示范校建設工作極為重視，根據學校在示范校建設過程中遇到的基礎建設資金短缺，師資力量相對薄弱，實習實訓設備匱乏，校企合作、頂崗實習施行困難，員工培訓、訂單培養、變招工為招生缺少政策支持等方面的困難，集團在資金、技術、設備、政策等方面給予了最大能力的支持。示范校建設是一個長期而艱巨的任務，是關系集團乃至整個長治地區職業教育創新模式的形成，在此我代表集團公司職教處，對學校提三點要求：
第一，學校在后期的建設中要進一步加強學習，明晰思路;第二，繼續加強管理，按規定用好資金，嚴格按制度和程序行事，既突出重點，又統籌兼顧，推動學校各項事業協調發展;第三，及時請示，加強溝通，保證示范校建設過程中少走彎路，不走錯路。
最后，我代表集團公司職教處向學校及各位專家保證：集團公司將一如既往地全力支持學校的示范校創建工作，為學校排憂解難，保證創建工作的順利進行。希望學校在建設過程中繼續創新工作思路，創新工作方法，完善工作措施，以高度負責的精神，把各項工作任務落到實處，保質保量、按時如期地完成建設任務，以優異的創建成果，向集團、向長治地區的職業教育交上一份令人滿意的答卷。
領導講話材料 篇26
同志們：
今天，我們歡聚一堂，隆重舉行退休干部職工歡送會。首先，我代表、向光榮退休的62名干部職工及其你們的家庭表示熱烈的祝賀!向你們為企業所做的卓越貢獻表示衷心的感謝!
幾十年來，你們在各自的崗位上，勤勤懇懇，任勞任怨，忘我工作，把自己的青春和力量無私地奉獻給了煤炭事業，把自己的工作熱情和智慧奉獻給了鐘愛的礦山;你們一心為公，心地無私，顧大局，識大體，始終與企業同呼吸共命運，風雨同舟，共渡難關;你們心系企業發展，心懷報企之志，想企業之事，解企業之憂，自覺參與一系列改革改制，積極參加急難險重的建設任務，為企業發展獻計獻策、貢獻自己的力量;你們立足本職，奉獻崗位，扎實工作，拼搏實干，特別是多數同志長年以來在井下采掘區隊工作，不怕苦，不怕累，起早貪黑，風風雨雨幾十年，把一切都獻給了礦山，有的同志身體上甚至留下了傷病。你們的精神和業績將永遠銘記在煤礦的發展史上。對此，礦黨委、礦領導不會忘記你們，全礦廣大干部職工家屬更不會忘記你們。讓我們再一次以熱烈的掌聲向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝!
近幾年來，特別是去年調整礦領導班子以來，面對井下條件十分困難、采場接續更加緊張、企業負擔日趨加重等不利條件，礦黨政班子團結帶領廣大干部職工奮勇拼搏，創新進取，真抓實干，渡過重重難關，取得了驕人的成績，全礦呈現出人心思干、人心思上、政令暢通、快速發展的良好態勢。為煤礦的快速發展創造了條件，奠定了基礎。可以這樣講，經過一年多的儲備積累和不懈努力，我礦加快發展的條件已經成熟，基礎已經具備，環境比較有利。尤其是今年進入四季度以來，我礦各項工作更是全面超越、重點突破，安全生產持續穩定，非煤產業快速發展，內部管理科學規范，科技創新成績突出，房屋確權基本完成，特別是安全評估和安全生產許可證檢查以全集團公司最好成績順利通過驗收。截止今天我礦實現安全生產860天，創出了自97年以來最長安全周期;累計產煤86萬噸，完成掘進總進尺
1.8萬米，實現利潤2366萬元，均超額完成了集團公司下達的目標任務。以上成績的取得，離不開全礦廣大干部職工的辛勤工作，更離不開今天在座的退休干部職工。煤礦所取得的每一個成績都有你們的功勞，你們是最值得尊敬的人!
同志們，目前，我礦正處于改革發展的關鍵時期。要實現新的目標、取得更大的成績，讓廣大職工家屬過上更好的日子，需要你們一如繼往地關心、支持和擁護煤礦的工作。在此，給大家提幾點希望和建議：
一是要理解和支持礦上的各項工作。要加強自身學習，了解國內外大事，關注礦上的形勢，牢牢樹立與企業同呼吸、共命運的思想，時時刻刻關注企業的發展，多提寶貴意見和合理化建議，積極支持礦上的改革，為我礦的振興和發展再立新功。
二是要協助礦上做好安全工作。你們在煤礦工作多年，不僅有較高的思想覺悟，而且具備豐富的實踐經驗，希望你們以自己的親身經歷，現身說法，積極宣傳黨的安全生產方針，多教育子女親屬和周圍人按章作業，搞好安全生產，為礦山形勢的穩定做出應有的貢獻。
三是要多參加一些健康有益的社會活動，陶冶自己的情操。在家要教育自己的子女尊老愛幼，搞好鄰里團結，爭創“十星級文明戶”，在社會上要助人為樂，倡導文明新風，樹立社會主義的新風尚，促進我礦兩個文明建設的蓬勃發展。
四是要加強鍛煉，保證有一個健康的身體。身體健康也是效益，不僅為企業節省了醫藥費，更重要的省去了子女的照顧，使自己快樂的安度晚年。身體健康是人生最大的幸福。在這里我衷心的祝愿每一名退休的同志健康長壽。
五是要時刻牢記黨的宗旨，退休不退志。共產黨員沒有退休，在什么時候，什么方面都要為群眾做出表率，無愧于共產黨員的光榮稱號。我們每一位退休的黨員同志，都必須擁護礦黨委、礦行政的決策，堅信黨的領導，聽黨的話，永遠跟黨走，繼續發揮黨員的先鋒模范作用。
另外，退休老同志也應該明白，退休是人生的一大轉折點，這是自然規律，不可抗拒。大家辛辛苦苦幾十年也該休息休息了，可以多騰出時間照顧家庭，鍛煉身體，享受美好生活。希望退休同志們盡快調整心態，放下思想包袱，適應新環境，開始新生活。同時，要求全礦特別是老干部科、離退休黨支部、工資財務、物業公司、家委會等單位和部門對退休職工要高看一眼，厚愛一層，多一些理解，多一些關注，多一些便利，經常找他們談心，幫助他們解決實際困難和問題，讓他們感受到企業的溫暖、社會的和諧和各級領導對他們的關心。
同志們，“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”，當前我礦的大好形勢為大家奉獻余熱，再立新功，提供了廣闊的舞臺，我衷心的祝愿各位退休同志們，老有所樂，老有所為，身體更健康，闔家更歡樂，萬事更如意!
謝謝大家!
領導講話材料 篇27
凱歌高奏辭舊歲，春風得意迎新年。伴隨著勝利的喜悅，滿懷著對美好未來的憧憬，我們共同迎來了充滿希望的20xx年。(中國區)公司向美國總部公司領導及美國總部所有干部員工問好，向日夜奮戰在市場開拓、團隊建設一線上辛勤付出的代理商們致 。
產品卡回撥技術到產品直撥升級;從單方通話到多方通話的金尊卡;從金尊卡半直撥到不需要下載任何軟件，可以在任何手機上直接直撥;從單純語音服務到svd直撥手機的推出;從虛擬運營商的合作到與新聯通、新移動結成戰略聯盟，開展技術合作開發;正在研發生產的三網合一3g通信產品正緊鑼密鼓的測試中。
20xx年是人團結奮戰、開拓創新，不斷做強、做實、做專，邁步前進的重要的一年。先進的技術與中國龐大的市場融合，奠定了在voip通信事業中領航者的長遠基礎。 望未來前程似錦，任重道遠。新的一年將堅持以“競合贏得市場，誠信鑄就品牌，服務編織未來”的企業理念為指導，抓住企業穩健運作，長遠發展這個中心不放松。把握通信市場發展脈搏，將公司現有產業與3g、下一代網絡等通信行業發展趨勢緊密結合，做好產業規劃，理清發展思路和實施方案。加大投入，加強技術開發人員隊伍建設，貼近市場，創新突破，加快新產品、新技術的產業化進程，培育公司新的經濟增長點。
孕育成果，成就機會。
領導講話材料 篇28
各位領導、來賓、各位辯手、律師朋友們:
大家下午好!
應邀參加今天在這里舉行的律師辯論賽，我感到很高興。
眾所周知，我們松山區有著一支十分龐大的律師隊伍，執業律師加上實習律師總計有160人之多，對于這么大規模的律師隊伍，應該說管理起來，任務很繁重，也很艱巨。從這5個所的律師隊伍里面層層選拔，挑選精英組成6支代表對，6支隊伍經過激烈角逐，選出3支代表隊參加全市的比賽，做好這一系列工作，同志們付出大量的艱辛和努力。這足以體現我們松山區律師主管部門--松山區司法局領導對律師工作、律師隊伍建設的重視，這對于我們松山律師行業的發展是一個很好的優勢。
律師是法律專業人士，律師隊伍素質的提升對于法律服務業態的發展至關重要。這次辯論賽的舉辦，為律師們展現才華和激情提供了一個很好的平臺。通過辯論，促使律師們積極思考，鍛煉了自己的思辨能力。辯論賽是一場斗智斗勇的高難度語言藝術，只有充分準備，才能在臺上表現機智，妙語連珠，合作默契。通過辯手積極準備，穩定發揮，充分展現律師們較好的業務能力，展示松山區律師隊伍的風采。另外，本次辯論賽也是文化的盛會，加強了各律師所律師之間的交流。辯手們在相互尊重的基礎上，為真理而辯，臺上爭辯激烈而充滿內涵，相信他們在臺下感情的也變得更加深厚而日久彌堅。最后，本次辯論賽的舉行，也能充分地帶動松山區的律師文化建設，對于促進全區法治建設具有積極意義。
各位嘉賓、評委、各位辯手、律師們!集道德涵養、文化積累、知識結構、邏輯思辨、心理素質、語言藝術、整體默契、儀表儀態為一體的辯論賽進行到了關鍵時刻，我們期待一場高水平的交鋒在決賽上演。我們有理由相信，“聚八方才子，顯五所英才”的這次辯論盛會，一定會碩果累累。
最后，衷心祝愿這次辯論賽決賽取得圓滿成功。
領導講話材料 篇29
公司系統干部員工和家屬同志們：
一元復始，萬象更新。
在20xx年元旦佳節即將到來之際，我謹代表中國xx集團公司xx公司黨組和領導班子，向公司系統全體干部員工致以親切慰問和美好祝福!
即將過去的20xx年，對于x公司來說是很不平凡的一年，我們共同經受住了經濟增速放緩、市場持續低迷、火電利用小時銳減等方面的考驗，戰勝了重重困難和挑戰，努力適應了經濟發展新常態。回首20xx年，公司堅持改革指引、戰略統領、價值導向、作風保障，抓安全、保穩定、推改革、謀發展、提效益、強管理，全面完成了各項任務目標，為“”畫上了圓滿的句號。一年來，公司內部改革縱深開展，我們大力推進“做實”、“強基”，區域管控水平和基層執行能力同步提升，營銷工作體系、績效評價體系和評先選優機制日趨完善;一年來，公司安全形勢總體平穩，我們始終保持對不安全現象的高壓態勢，順利實現安全度汛，機組非停次數同比大幅下降;一年來，公司扭虧增盈成效顯著，我們積極應對火電電量驟降30%的沖擊，大力實施低成本戰略，奮力實現了年度經營目標;一年來，公司結構調整捷報頻傳，木里河卡基娃電站全面投產，鹽源風電基地正式動工，俄日河俄日電站喜獲核準，前期及并購工作有序開展，公司核心競爭力、可持續發展能力和抗風險能力開始轉折向好;一年來，公司黨建和隊伍建設全面加強，我們扎實開展“三嚴三實”活動，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，積極推進干部跨區域、跨專業交流，錘煉了優良作風，增強了隊伍活力。
回顧一年來的工作，我們深知成績來之不易，離不開集團公司黨組和xx省委、省政府的正確領導，離不開地方各級黨委、政府、有關部門和有關方面的關心、幫助和支持，更離不開公司系統7011名干部員工的精誠合作、拼搏奉獻。在此，我代表公司黨組和領導班子，向奮戰一線、辛勤耕耘的廣大干部員工表示誠摯的慰問和衷心的感謝。 “春風浩蕩滿園春，萬里征程催人急”。回首過去，我們躊躇滿志;展望未來，我們信心滿懷。20xx年是實施“十三五”發展戰略的開局之年，伴隨著宏觀經濟的深度調整和電力市場化改革的快速推進，我們既將面臨空前激烈的市場競爭，又將迎來十分難得的發展機遇。在新的一年里，我們要貫徹落實黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，全面落實集團公司、國際和省委、省政府工作部署，務實漸進推改革，建并結合調結構，降本挖潛提效益，做實強基抓管理，凝心聚力帶隊伍，著力構建體制機制優勢、電源結構優勢、生產成本優勢、戰略管控優勢和人才隊伍優勢，培育和打造公司核心競爭力，在五大發展理念的統領下，全力推進公司又好又快科學發展。
事業光榮、藍圖招展，公司系統全體干部員工是推動公司發展的滾滾車輪和動力源泉，是公司最為寶貴的財富和最為堅實的依靠。新的一年，希望大家更加緊密地團結在公司黨組周圍，上下同欲、和衷共濟，大力展示x公司知難而進的勇氣、埋頭苦干的作風、一抓到底的干勁和攻堅破難的本領，用我們的辛勤、智慧與汗水譜寫企業發展的嶄新篇章。
我們公司領導班子的全體同志將和大家一起走進20xx，和大家一起奮戰20xx，也必將和大家一起見證公司在20xx年的輝煌足跡，愿我們成功!
祝愿公司系統全體干部員工和家屬新年快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意!
領導講話材料 篇30
尊敬的各位來賓，親愛的朋友們：
大家上午好!
秋高氣爽，金桂飄香。今天是一個特別的日子，農歷九月初九。《易經》中把“九”定為陽數，九月九日，兩九相重，故而叫重陽。又因為“九九”與“長長久久”同音，九在數字中又是最大數，有長久長壽的含意。因此古人認為這是個值得慶賀的吉利日子。在這樣一個喜慶吉祥的日子，我首先代江紅集團全體員工，祝我院以及全天下的老人們，重陽快樂!
今天是重陽節，很高興大家能相聚在我院來舉行重陽文化藝術活動周，今年文化活動周的主題是“百善孝為先”，希望我們親愛的朋友們能夠在這里度過一個快樂的重陽節。同時也希望借此機會，呼吁一下年輕人，能夠停一停追逐生活的腳步，留下多一點時間來陪陪你們的爸爸媽媽或者爺爺奶奶，不要忘記中華民族尊老愛老的傳統——“百善孝為先”。
本次活動周的具體內容有歌舞表演、戲曲演唱、太極拳表演、書畫展、老人觀光游等活動。感謝所有表演者百忙之中來我院進行表演，感謝國家對養老事業的支持，感謝社會上越來越多的愛心人士。 最后預祝此次文化活動圓滿成功，并祝我們在座的所有的人，幸福美滿，萬事順意。
謝謝!