最新公司領導講話稿范文（精選31篇）

最新公司領導講話稿范文 篇1

　　同志們：

　　自去年以來，公司按照集團公司的統一部署，積極開展了創一流同業對標工作，公司上下，抓住重點，打牢基礎，努力超越，爭創一流，公司同業對標工作取得了初步成果。今天，我們召開創一流同業對標工作調度會，主要任務是總結前段創一流同業對標工作，分析當前對標工作存在的問題，建立和完善對標工作的常態運行機制，不斷深化對標工作，進一步認清形勢，統一思想，明確任務，狠抓落實，確保創一流同業對標工作目標的全面實現。下面，我講幾點意見：

　　一、提高認識，加大創一流同業對標工作力度。

　　今年以來，集團公司創一流同業對標工作不斷深入，系統各單位創一流同業對標工作力度不斷加大，前進步伐不斷加快，公司創一流同業對標工作面臨新的問題與挑戰。公司同業對標基礎薄弱，部分經濟技術指標水平還不夠先進，部分單位和部門對同業對標工作重要性認識還不足，責任感、緊迫感不強，將對標作為一種額外負擔，致使工作中存在“兩張皮”，重排名、輕改進等現象。所以，我們要進一步提高對開展創一流同業對標工作的認識，真正將同業對標作為提升管理的有效手段，加大工作力度，把對標工作的重點放在技術水平和管理水平的提高上，把功夫下在深入工作、狠抓落實上，確保在年底集團公司同業對標綜合評價中提高一個位次。

　　二、深化指標分析，持續改進提高。

　　創一流同業對標工作是一個動態過程，必須堅持不懈，持之以恒。同業對標的目的不是簡單的指標數據的對比，而是要通過指標的對比，看到業務流程上、管理上的差距和薄弱環節，透過指標看到本質。要把同業對標工作的重點放在開展指標“四項分析”、梳理完善業務流程上，放在落實改進措施上。各單位不僅要關注指標，更要關注與指標有關的管理流程。要堅持指標與管理兼備的原則，既要進行指標數據的對比，更要注重管理手段、方法和流程的比較，做到“對照指標找差距，對照流程查根源，突出重點抓整改，持續改進重實效”，不斷提升公司綜合實力。

　　三、切實加強指標管理與考核。

　　指標數據是同業對標工作的評價依據。要加強指標數據的采集、報送和審核管理，高度重視數據的唯一性、真實性、準確性和及時性，確保對標工作的有效性。要對同業對標指標進行逐項分解，做到部門工作有指標，人人身上有任務。各部室、各單位要不斷完善本部門、本單位指標體系，按照標準化、規范化和閉環管理原則，及時分析、發現、解決各環節存在的問題，注重不斷提高小指標，全力推進大指標，為公司整體指標優化做出貢獻。要加強監督檢查和動態管理，針對各部室、單位對標工作開展情況，在《創一流同業對標信息》中及時予以通報，彼此交流經驗，促進共同提高。要建立有效運轉的協調聯動機制，強化部門之間的溝通、協調與配合，加強基層單位對標工作的執行力，切實做到橫向協調有力，縱向執行順暢，確保政令暢通，措施到位，責任落實。

　　四、深化內部對標，不斷擴展對標領域。

　　圍繞“四橫七縱”指標體系的完善和實施，把用指標評價企業的原則延伸到部門、車間、班組和崗位。逐步建立部門、車間、班組和崗位對標指標庫，要按照集團公司頒發的車間、班組對標管理辦法，深入開展內部對標工作

　　五、全面推行績效管理，加大同業對標工作績效評估與考核。

　　績效管理與同業對標相輔相成，目標一致。績效管理強調員工、績效和溝通，同業對標強調目標、實踐和改進，都是關注績效指標、流程優化、過程控制和持續改進，強調全員參與，都是圍繞改善管理流程、提高績效水平開展工作。通過全面推行績效管理，建立工作績效評估機制，不斷改進、提高企業管理水平，是我們開展創一流同業對標工作的關鍵所在。要建立健全“指標分解、責任到人，定期檢查，從嚴考核”的監督考核機制，努力實現對創一流同業對標工作的閉環管理和全方位、多層次的`綜合考核，進而真正實現用指標評價企業，用業績考核工作。

　　同志們，全面開展創一流同業對標工作，是公司各項工作的主線，也是公司今后的重點工作。當前，集團公司系統各單位你追我趕，形勢逼人，不進則退。希望大家認清形勢，理清思路，落實責任，扎實推進，確保同業對標取得實效并實現預期目標，為建設“一強三優”現代公司做出新的更大的貢獻。

最新公司領導講話稿范文 篇2

　　各位職工同志們：

　　你們好!

　　馬上就是“五一”勞動節和“五四”青年節。今天我們在這里相聚，共同慶祝勞動節和青年節的到來，首先請允許我們代表公司、共青團組織向工作在__各條戰線上的同志們和青年朋友們表示誠摯的慰問和節日的祝賀!

　　火紅的五月，迸發著激情。每一年的“五一”和“五四”都是值得我們紀念的日子，因為它賦予了我們作為一個勞動者應有的權利和自豪;賦予了廣大青年要勇于肩負社會責任的歷史使命感。

　　燦爛的五月，散發著熱情。廣大員工的辛勤勞動把我們的輸油家園裝扮的絢麗多姿;青年團員的蓬勃朝氣使我們的輸油家園活力四射。在節日的氛圍中，我們在“團隊、家園、旗幟”的感召下共同感受__家園的溫馨。

　　此時此刻，我的心中充滿感動，__公司所邁出的每一步，都凝聚著所有員工汗水與期望。實施專業化管理以來從實現五個全面提高到向七個突破的奮斗目標邁進，百里輸油干線上不論嚴寒酷暑奔走著我們的巡線隊員，環保前沿氧化塘的藍天碧水倒影著水質化驗員的身影，交接油計量隊員工用自己實際行動兌現著穩控輸差的諾言，為節約成本西一聯的青年突擊隊奮戰在清砂一線，濱海大站的青年團員硬是把“全國青年文明號”的桂冠捧回了輸油家園。

　　作為輸油家園的一員我因為你們感到驕傲，作為輸油家園的管理者我為你們感到自豪。800輸油員工出于對輸油家園的熱愛，出于對“團隊、家園、旗幟”理念的信仰為家園建設無怨無悔的付出著、奉獻著，家園的成長、壯大都寫下了你們耕耘的詩篇，“__市勞動模范”、“大港區環保先進企業”、“三大消防先進集體”、“油田公司標桿單位”、

　　“油田公司先進職工之家”、油田公司“青年文明號”等等一個個先進個人、優秀團隊使我們的家園更加璀璨、更加靚麗!

　　今天，借“勞動節”和“青年節”即將到來之即，公司工會和共青團組織對那些在家園建設中表現突出的優秀個人和團體進行表彰。在此，我要求大家認真向他們學習，樹立學習先進，勇于創新的意識。

　　同志們，展望“輸油家園”的明天，我們有理由相信我們的未來會更美好。中國革命的先驅李大釗曾疾呼：以青春之我，創建青春之國家，青春之民族。

　　今天，我也想寄語公司的廣大勞動者和青年：

　　以勞動之我和青春之我創建美好的輸油，美好的油區!

　　謝謝大家!

最新公司領導講話稿范文 篇3

　　尊敬的各位來賓，女士們，先生們：

　　金秋十月，正是收獲季節。今天，我們在這里隆重舉行港貨物吞吐量突破億噸慶典儀式。建設億噸大港，是幾代領導班子的夙愿，更是x萬人民多年來的夢想，今天終于實現了。這不但是港口發展史上具有里程碑意義的一件大事，也是x市、x省乃至全國交通體系建設中的一件喜事。借此機會，我代表x市委、市政府向港務公司表示熱烈的祝賀!向為實現億噸目標作出突出貢獻的港全體干部職工和各界人士致以親切的問候和崇高的敬意!

　　港是第xx大港口，是我國綜合交通體系的重要樞紐和主要港口之一，也是x市和x省的重要戰略資源。回顧港的發展歷程，有艱辛更有輝煌。港自x年建港至今已有多年歷史，曾以聞名中外。近年來，xx市委、市政府始終　　當前，正處于發展振興的關鍵時期，作為重要的戰略資源的港，一定要肩負起自己的歷史使命，把握機遇，加快發展，不斷提升港口功能和輻射深度，努力把港建設成為走向大海、走向世界的引擎和通道，為發展振興作出新的更大貢獻。市委、市政府將一如既往的關心支持港口發展，為港口的加快發展創造更為廣闊的發展空間和環境平臺。讓我們共同努力，不斷開創港口建設和發展的美好未來。

最新公司領導講話稿范文 篇4

　　尊敬的各位嘉賓、各位同仁：晚上好!

　　美麗圣誕夜，快樂歡聚時。值此白雪曼舞之夜，在這良辰美景時刻，很高興與大家歡聚一堂，共同參與甘肅華成建筑安裝工程有限責任公司寧夏分公司“過圣誕、迎元旦、賀新年”聯誼晚會。我們很榮幸的邀請到隆德縣等領導、等合作伙伴，及部分公司員工的家屬代表和親朋好友。在此，我代表甘肅華成建筑安裝工程有限責任公司寧夏分公司全體員工對各位的到來表示熱烈的歡迎!向一年來關心和支持我們的當地政府、有關部門和各界朋友表示誠摯的謝意!

　　20xx年10月甘肅華成建筑安裝工程有限責任公司寧夏分公司正式成立，分公司也招兵買馬組建了一支優秀的員工隊伍。這一年，依托當地政府良好的招商引資政策扶持，憑借公司全員卓越的團隊精神創業，分公司在寧夏的創業歷程中初具雛形、更在隆德的業務實踐中擴大規模。我們有幸一起走過的20xx年，取得了可喜的成績與發展，留下了很多的記憶和感慨。今晚在此與大家分享我們過去一年的收獲和喜悅，共同展望我們正在開創的20xx年，衷心希望當地政府、有關部門給予我們一如既往的支持與幫助，熱忱希望全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度，不斷提高自己的業務水平和業務素質，風雨與共、全力以赴、努力奮斗!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!

　　再次祝大家新年快樂!全家幸福!

　　謝謝大家!

最新公司領導講話稿范文 篇5

　　各位，各位同事：

　　大家好！

　　今天，我們在這里齊聚一堂，隆重召開喜榮家私海棉（深圳）有限公司“卓越績效管理模式”（PEM）導入啟動大會，正式開始我們的卓越之旅。在此，我謹代表公司向到場的各位和各位同事表示最熱烈的歡迎！

　　卓越績效管理模式，經過近20余年的時間檢驗，被世界許多發達國家的政府、企業與各種組織認可，是目前世界一流的管理模式。卓越績效管理模式將是今后眾多公司傾心追求的先進管理模式，也受到越來越多的企業的歡迎。PEM標準是國內外優秀組織追求卓越的成功經驗的，對企業的經營管理具有前瞻性和引領性，充分體現了現代質量經營的管理理論和方法。該標準具有權威性和廣泛的影響力，是構建企業差別競爭優勢的主要因素，特別是在當前遭遇經濟不景氣的大環境下，PEM對企業的生存和發展有著極其重要的指導意義。

　　推行卓越績效管理模式，并非一個人、一個部門的事情，它是關系到我們公司更好的生存和發展的大事，我們要全力以赴。作為公司，首先我們會盡快熟悉“PEM”要求，力所能及參與“PEM”導入的各項工作，及時解決推進工作中遇到的問題，在這里，我對部門和全體員工提幾點要求：

　　各部門要組織員工學習，有效執行，積極開展工作流程、職責的優化工作，抓好弱項改進，實現績效的提升。全體員工要通過各種形式來學習“PEM”知識，在做好本職工作同時，積極參與到“PEM”的改進活動中來，集思廣益，獻計獻策，共同完成“PEM”的導入工作。

　　同時，為了更好推進“PEM”的導入工作，鼓勵表彰先進，督促后進，公司決定實施“PEM”導入項目的獎懲措施。

　　目前，家私行業競爭越來越激烈，有機遇，更有風險和挑戰，如資源短缺、利潤空間越來越小，技術開發和創新能力較弱，高素質員工的短缺，競爭者的威脅等。為了企業的生存與發展，必須強化全員、全面、全過程的質量提升。千里之行，始于足下。我們只有實施自我診斷，不斷檢視自己，并與競爭對手、標桿企業對比，才能燃起激情、熱情，從而改變自己。我們相信，在龍崗區政府的和關心下，在各位老師的大力指導下，通過全體員工的共同努力，我們的公司就會成為一個盡社會責任的高尚的企業，一個守法、講道德的企業，一個創造高績效的企業，一個有價值的企業。我們將努力爭取成為“深圳市龍崗區百家企業卓越績效模式”的標桿。

　　謝謝大家！

最新公司領導講話稿范文 篇6

　　親愛的同志們：

　　自去年以來，公司按照集團公司的統一部署，積極開展了創一流同業對標工作，公司上下，抓住重點，打牢基礎，努力超越，爭創一流，公司同業對標工作取得了初步成果。今天，我們召開創一流同業對標工作調度會，主要任務是總結前段創一流同業對標工作，分析當前對標工作存在的問題，建立和完善對標工作的常態運行機制，不斷深化對標工作，進一步認清形勢，統一思想，明確任務，狠抓落實，確保創一流同業對標工作目標的全面實現。下面，我講幾點意見：

　　一、提高認識，加大創一流同業對標工作力度。

　　今年以來，集團公司創一流同業對標工作不斷深入，系統各單位創一流同業對標工作力度不斷加大，前進步伐不斷加快，公司創一流同業對標工作面臨新的問題與挑戰。公司同業對標基礎薄弱，部分經濟技術指標水平還不夠先進，部分單位和部門對同業對標工作重要性認識還不足，責任感、緊迫感不強，將對標作為一種額外負擔，致使工作中存在“兩張皮”，重排名、輕改進等現象。所以，我們要進一步提高對開展創一流同業對標工作的認識，真正將同業對標作為提升管理的有效手段，加大工作力度，把對標工作的重點放在技術水平和管理水平的提高上，把功夫下在深入工作、狠抓落實上，確保在年底集團公司同業對標綜合評價中提高一個位次。

　　二、深化指標分析，持續改進提高。

　　創一流同業對標工作是一個動態過程，必須堅持不懈，持之以恒。同業對標的目的不是簡單的指標數據的對比，而是要通過指標的對比，看到業務流程上、管理上的差距和薄弱環節，透過指標看到本質。要把同業對標工作的重點放在開展指標“四項分析”、梳理完善業務流程上，放在落實改進措施上。各單位不僅要關注指標，更要關注與指標有關的管理流程。要堅持指標與管理兼備的原則，既要進行指標數據的對比，更要注重管理手段、方法和流程的比較，做到“對照指標找差距，對照流程查根源，突出重點抓整改，持續改進重實效”，不斷提升公司綜合實力。

　　三、切實加強指標管理與考核。

　　指標數據是同業對標工作的評價依據。要加強指標數據的采集、報送和審核管理，高度重視數據的唯一性、真實性、準確性和及時性，確保對標工作的有效性。要對同業對標指標進行逐項分解，做到部門工作有指標，人人身上有任務。各部室、各單位要不斷完善本部門、本單位指標體系，按照標準化、規范化和閉環管理原則，及時分析、發現、解決各環節存在的問題，注重不斷提高小指標，全力推進大指標，為公司整體指標優化做出貢獻。要加強監督檢查和動態管理，針對各部室、單位對標工作開展情況，在《創一流同業對標信息》中及時予以通報，彼此交流經驗，促進共同提高。要建立有效運轉的協調聯動機制，強化部門之間的溝通、協調與配合，加強基層單位對標工作的執行力，切實做到橫向協調有力，縱向執行順暢，確保政令暢通，措施到位，責任落實。

　　四、深化內部對標，不斷擴展對標領域。

　　圍繞“四橫七縱”指標體系的完善和實施，把用指標評價企業的原則延伸到部門、車間、班組和崗位。逐步建立部門、車間、班組和崗位對標指標庫，要按照集團公司頒發的車間、班組對標管理辦法，深入開展內部對標工作

　　五、全面推行績效管理，加大同業對標工作績效評估與考核。

　　績效管理與同業對標相輔相成，目標一致。績效管理強調員工、績效和溝通，同業對標強調目標、實踐和改進，都是關注績效指標、流程優化、過程控制和持續改進，強調全員參與，都是圍繞改善管理流程、提高績效水平開展工作。通過全面推行績效管理，建立工作績效評估機制，不斷改進、提高企業管理水平，是我們開展創一流同業對標工作的關鍵所在。要建立健全“指標分解、責任到人，定期檢查，從嚴考核”的監督考核機制，努力實現對創一流同業對標工作的閉環管理和全方位、多層次的綜合考核，進而真正實現用指標評價企業，用業績考核工作。

　　同志們，全面開展創一流同業對標工作，是公司各項工作的主線，也是公司今后的重點工作。當前，集團公司系統各單位你追我趕，形勢逼人，不進則退。希望大家認清形勢，理清思路，落實責任，扎實推進，確保同業對標取得實效并實現預期目標，為建設“一強三優”現代公司做出新的更大的貢獻。

最新公司領導講話稿范文 篇7

　　同志們：

　　首先祝賀各位經過競爭演講答辯和綜合考察，被聘任為公司及各廠的領導。我將與大家一道擔負起完成董事會交給我們的任務，行使公司章程賦于我們的權力，履行管理職責。

　　大家已經感到肩上的擔子的份量。是的，集團公司的幾千名職工的希望寄托在各位的身上，幾千名股東的希望寄托在各位的身上，集團的發展寄托在各位的身上。在我們感到榮幸而奮發努力的同時，也應感到責任之大，壓力之大，實屬空前。在當前市場競爭異常激烈，以我們的學識和能力很難說有把握承擔起如此之重任。好在有團結如一，傾情實干的董、監兩會，有積極向上唯公司事業是舉的令他人羨慕的職工群體素質。這些足以使我們有變壓力為動力，與全體職工共同努力再創輝煌的膽量和豪情。

　　我們一定不要辜負全體職工對我們的期望，不要忘記我們在演講答辯過程中的承諾，把公司長期發展目標和優秀超群的經營能力，嚴以律已待人的模范品德，實施人性化管理和廣納人才，使集團持續、健康、快速發展作為我們追求的目標。做到在日常工作中處處做表率，與職工同舟共濟，謹慎行使公司章程賦于我們的權力，保證遵紀守法，公平公正，維護公司和股東利益，認真執著，為公司發展，為職工創造工作機會、提供生活保障、為股東謀取最大利益而傾其力、盡其能，爭取把公司建成國際知名企業。

　　在這里也要對大家提出要求：

　　公司對董、監兩會成員和高級管理成員的要求，同樣實用于各廠級領導，那就是各位在任職期間，只能在公司內投資，不能在其他經營實體投資，不能在其他經營實體從業，更不能在與公司有競爭或業務關系的企業任職或投資。否則，將予以解除勞動合同，并將持有公司的股份全額按公司統一定價轉讓給公司，其風險金全部沒收。

　　我們的任職是以完成**年公司生產經營目標為先決條件，必須千方百計，全力以赴確保圓滿完成全年的目標。不論什么原因凡三個月完不成計劃的都要予以解職，對屬于故意行為，將隨時予以解職，并予以解除勞動合同。

　　**年是我們公司十年一遇的大好機遇，我們必須好好把握這一機遇，把機遇變成現實。同時**年是公司全面提升管理的一年，各位公司領導和各廠都要把學習和推行現代化管理方法作為自己的重要工作，并且必須做好。

　　為了全面完成**年的經營目標，我們必須注重方針目標的展開，注重過程管理，每月都要有計劃，有檢查，有考核，按照上級考核下級的要求認真做好。**年在公司內部全面實施績效考核，并要制度化，規范化，并以此作為晉級和任職的依據。

最新公司領導講話稿范文 篇8

　　各位、各位來賓、女士們、先生們：

　　大家晚上好！

　　非常感謝大家百忙之中來到“西峽縣農商置業慶典”的活動現場，一起共同慶祝這值得紀念的時刻。我謹代表西峽縣農商置業有限公司對各位貴賓的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！ 在過去的兩年里，西峽縣農商置業有限公司一直兢兢業業，勇于奮進，“重擔在肩思己任，不用揚鞭自奮蹄”，公司進駐西峽以來，“農批人”一直牢記使命，取得了一項又一項可喜可賀的成績。在此我謹代表西峽縣農商置業有限公司對省、市、縣各級的鼓勵指導、對各協會、商家以及各位業主等一直支持西峽縣農商置業有限公司的社會各界，表示真摯的感謝。

　　縱觀西峽發展，近年來西峽縣積極圍繞建設“經濟強縣、生態大縣、旅游名縣”的發展目標，已然走出了一條山區特色的縣域經濟發展路子。是西峽經濟騰飛的重要戰略機遇期，是西峽“撤縣設市”的關鍵時期，但是，我縣經濟總量仍然偏小，三次產業結構有待進一步優化，部分工業企業發展方式還比較粗放，特色產業鏈條短，關聯度較低;大力發展第三產業，優化產業結構，引入現代商貿物流業已成大勢所趨。根據西峽縣規劃“城南地區憑借其交通優勢及物流環境定義為西峽商貿物流區”的戰略部署，在西峽第三產業優化，城南發展大勢來臨的形式下，供銷·豫鄂陜農商大市場應運而生。

　　供銷豫鄂陜農商大市場是省、市、縣三級政府重點建設工程，是全省100個重點推進的工業、服務業A類重點項目，是農批全國農產品批發市場絡中的重要節點市場，肩負著推進西峽經濟發展、商貿物流業騰飛的使命。兩年來，城南發生了日新月異的變化，公路暢通，商賈云集，建筑美觀，城南已經成為我縣經濟、產業發展的重要區域，豫鄂陜農商大市場項目也已經成為西峽的地標工程、形象工程。省、市、縣在多次參觀指導工作中對大市場項目所做出的工作成果給予了很高的，同時對于今后的市場運營滿懷期待！

　　兩年來，供銷豫鄂陜農商大市場也取得了輝煌的成績，在工程方面，在經過十個多月的艱苦奮戰，家居建材城如期完工，4月份已交付商家裝修，目前家居建材業眾多龍頭商家正如火如荼裝修中，馬上就可以試營業;副食百貨城部分樓棟也已封頂，今年10月可交付商家進場裝修，年底將整體開業;在招商方面，在經過幾個月的火爆招商工作，家居建材城整體招商率達到80%，進駐龍頭商家品牌包括全友家私、順輝陶瓷、大自然地板、安華衛浴、新河鋁材、名門世家、富源裝飾以及石材協會等;副食百貨城招商工作同樣是喜結碩果，不但很多副食龍頭商家爭相進駐，而且縣食品供應商自律協會也已經簽約進駐。在銷售方面，眾所周知，豫鄂陜農商大市場受到眾多投資者熱捧，首期家居建材城金鋪一經推出，即掀起全城搶鋪的熱潮，同時創造了西峽商鋪熱銷奇跡，真正做到了開盤必熱銷，即買即升值！二期副食百貨城同樣受到全城熱捧，開盤當天即售罄！鑒于此，供銷·豫鄂陜農商大市場為滿足廣大投資者與商戶的購買欲望，再次加推，又一次售罄。目前副食百貨城珍藏金鋪正火爆認籌，為了慶祝西峽縣農商置業，認籌即可享受1萬抵2萬5的優惠！也給之廣大的投資者及副食業帶來了一次全新的發展機遇！

　　各位，各位來賓，在未來的日子里，我們必將牢記使命，積極進取，相信在社會各界的支持下，我們一定能夠實現“建一座市場，帶一批產業，興一片經濟，富一方百姓”的美好愿景。

　　祝大家身體健康、萬事如意！

　　謝謝大家！

最新公司領導講話稿范文 篇9

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好!

　　新年伊始，我們__集團迎來了在座的60位學員的結業歸來，首先我代表公司管理層對各位學員表示熱烈歡迎!歡迎大家——承載著我們企業殷切期望的各位學員，今日學成歸來!歡迎大家帶著新年過后百倍的精神勁走上新的工作崗位!歡迎大家從今天開始真正成為我們__集團大家庭里的一員!

　　接下來，我們的學員們會進行為期四天的崗前培訓，我希望大家，能不辜負公司領導對大家所寄予的厚望，認真參加崗前培訓，并能以此為新的起點，現在更加勤奮地學習，四天后更加努力地投入工作，爭做一個認真、負責、愛崗敬業的好員工，爭做促進我們__集團快速發展的企業骨干!在培訓前，我想對大家談談有關職業道德的幾個話題，什么是職業道德?作為一個企業員工，職業道德就體現在，要愛崗敬業，忠于企業;要誠實守信，樂于服務、奉獻于企業。大家剛剛踏上工作崗位，在這里，我給大家三點快速成長的建議：

　　一、忠心于企

　　作為一名企業職員工，我們首先要感恩于我們的企業，是企業給了我們發展的空間、展示的舞臺。從另一個角度來看，“既來之，則安之”。我們既然已經選擇了企業，就要對得起自己的選擇，做到無悔于其。選擇確定的剎那，應該是激情與夢想的起點，暢想的是并不遙遠的美好未來。忠心于自己的選擇，忠心于企業，所有的付出都是為了企業，同時也是為了自己的理想。

　　二、真心于人

　　我們工作在生活中，生活在工作中。這種密切的關系將我們緊緊地連在一起。“我們來自不同在天和地”“四海之內皆兄弟”，來自五湖四海的我們，為了生活，如同一家人一樣生活在一起，工作在一起，相互敬仰、扶持，相互學習、交流，同樣的目標，同樣的追求，真心的對待彼此，我們連成了一個整體。但同事之間、上下級之間難免會發生爭執、誤解，有工作中的，也有生活中的。這只是生活中的小插曲，沒有了它，生活就沒有了色彩。

　　三、盡心于事

　　關于這一點，給大家三點建議。

　　1、認真做好每件小事!

　　把一件小事做好不難，但要把每件小事都做好，就不容易，更不平凡!不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。小任務順利完成，有利于你對大任務的成功把握。

　　2、力爭做到每天多做一點。“每天多做一點”的工作態度將會讓你從你的同事中脫穎而出，不管你是普通職員還是管理階層，這都一樣。你的上司和同事都愿意加倍地信賴你，從而給你更多的機會，我希望大家永遠記得一句話：什么是機會?如果不是你的工作，而你做了，這就是機會。

　　3、不計較得失!大家都知道，付出多少，得到多少，這是一個眾所周知的因果法則。或許回報有時無法立刻得到，卻可能會在不經意見，以出人意料的方式出現!正如有人所說，上帝是公平的，機會是均等的，上帝在關上一扇門的同時，必定會為你打開一扇窗!

　　總之，我們的企業在發展，我們的企業需要大家的加入，需要大家和它一起成長，一起發展。展望未來，我們大家任重道遠。站在新的起點上，我希望各位學員必須清醒地看到前進中的困難與挑戰，正視自身存在的差距與不足，以更加堅定的信念、更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加強大的合力，共同譜寫我們__集團發展的新篇章，為集團發展提供強有力的智慧和力量。希望大家：正做的事要精益求精，該做的事要雷厲風行，未做的事要胸有成竹，將做的事要開拓創新!謝謝大家。

　　要在公司的改革大和發展中，發揚一股干勁，一種拼搏精神，一種火熱的激情，自覺承擔起振興公司的歷史使命，為振興公司領跑，為加快發展開路。

　　三、努力學習，全面發展，爭做高素質的勞動者

　　牢固樹立終身學習的觀念，不斷用現代科學技術文化知識武裝自己，刻苦鉆研技術，精益求精，努力掌握各種職業技能，做到一專多能。

　　要樹立愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、奉獻社會的良好職業道德，努力成為有理想、有道德、有文化、有紀律、高素質的勞動者。

　　四、維護大局，弘揚正氣，爭做維護穩定的排頭兵

　　我們要在思想上、行動上與公司的發展保持一致，自覺維護和發展安定團結的政治局面，始終不渝地發揮工人階級作為黨和國家以及建設中國特色社會主義偉大事業的堅固基石作用。

　　要發揚工人階級識大體、顧大局的優良傳統，正確對待改革發展中遇到的暫時困難和問題，堅決維護職工隊伍團結和社會穩定。

　　同志們，在改革開放和社會主義現代化建設新的征途上，工人階級重任在肩。改革和發展正蓄勢待發，讓我們在公司的領導下，求真務實，奮力拼搏，銳意開拓，積極進取，立足本職，敬業愛崗，用我們辛勤的勞動來建設我們__公司，祝__公司名號會更好!

最新公司領導講話稿范文 篇10

　　同志們：

　　自去年以來，公司按照集團公司的統一部署，積極開展了創一流同業對標工作，公司上下，抓住重點，打牢基礎，努力超越，爭創一流，公司同業對標工作取得了初步成果。今天，我們召開創一流同業對標工作調度會，主要任務是總結前段創一流同業對標工作，分析當前對標工作存在的問題，建立和完善對標工作的常態運行機制，不斷深化對標工作，進一步認清形勢，統一思想，明確任務，狠抓落實，確保創一流同業對標工作目標的全面實現。下面，我講幾點意見：

　　一、提高認識，加大創一流同業對標工作力度。

　　今年以來，集團公司創一流同業對標工作不斷深入，系統各單位創一流同業對標工作力度不斷加大，前進步伐不斷加快，公司創一流同業對標工作面臨新的問題與挑戰。公司同業對標基礎薄弱，部分經濟技術指標水平還不夠先進，部分單位和部門對同業對標工作重要性認識還不足，責任感、緊迫感不強，將對標作為一種額外負擔，致使工作中存在“兩張皮”，重排名、輕改進等現象。所以，我們要進一步提高對開展創一流同業對標工作的認識，真正將同業對標作為提升管理的有效手段，加大工作力度，把對標工作的重點放在技術水平和管理水平的提高上，把功夫下在深入工作、狠抓落實上，確保在年底集團公司同業對標綜合評價中提高一個位次。

　　二、深化指標分析，持續改進提高。

　　創一流同業對標工作是一個動態過程，必須堅持不懈，持之以恒。同業對標的目的不是簡單的指標數據的對比，而是要通過指標的對比，看到業務流程上、管理上的差距和薄弱環節，透過指標看到本質。要把同業對標工作的重點放在開展指標“四項分析”、梳理完善業務流程上，放在落實改進措施上。各單位不僅要關注指標，更要關注與指標有關的管理流程。要堅持指標與管理兼備的原則，既要進行指標數據的對比，更要注重管理手段、方法和流程的比較，做到“對照指標找差距，對照流程查根源，突出重點抓整改，持續改進重實效”，不斷提升公司綜合實力。

　　三、切實加強指標管理與考核。

　　指標數據是同業對標工作的評價依據。要加強指標數據的采集、報送和審核管理，高度重視數據的唯一性、真實性、準確性和及時性，確保對標工作的有效性。要對同業對標指標進行逐項分解，做到部門工作有指標，人人身上有任務。各部室、各單位要不斷完善本部門、本單位指標體系，按照標準化、規范化和閉環管理原則，及時分析、發現、解決各環節存在的問題，注重不斷提高小指標，全力推進大指標，為公司整體指標優化做出貢獻。要加強監督檢查和動態管理，針對各部室、單位對標工作開展情況，在《創一流同業對標信息》中及時予以通報，彼此交流經驗，促進共同提高。要建立有效運轉的協調聯動機制，強化部門之間的溝通、協調與配合，加強基層單位對標工作的執行力，切實做到橫向協調有力，縱向執行順暢，確保政令暢通，措施到位，責任落實。

　　四、深化內部對標，不斷擴展對標領域。

　　圍繞“四橫七縱”指標體系的完善和實施，把用指標評價企業的原則延伸到部門、車間、班組和崗位。逐步建立部門、車間、班組和崗位對標指標庫，要按照集團公司頒發的車間、班組對標管理辦法，深入開展內部對標工作

　　五、全面推行績效管理，加大同業對標工作績效評估與考核。

　　績效管理與同業對標相輔相成，目標一致。績效管理強調員工、績效和溝通，同業對標強調目標、實踐和改進，都是關注績效指標、流程優化、過程控制和持續改進，強調全員參與，都是圍繞改善管理流程、提高績效水平開展工作。通過全面推行績效管理，建立工作績效評估機制，不斷改進、提高企業管理水平，是我們開展創一流同業對標工作的關鍵所在。要建立健全“指標分解、責任到人，定期檢查，從嚴考核”的監督考核機制，努力實現對創一流同業對標工作的閉環管理和全方位、多層次的綜合考核，進而真正實現用指標評價企業，用業績考核工作。

　　同志們，全面開展創一流同業對標工作，是公司各項工作的主線，也是公司今后的重點工作。當前，集團公司系統各單位你追我趕，形勢逼人，不進則退。希望大家認清形勢，理清思路，落實責任，扎實推進，確保同業對標取得實效并實現預期目標，為建設“一強三優”現代公司做出新的更大的貢獻。

　　謝謝大家！

最新公司領導講話稿范文 篇11

　　尊敬的各位領導、來賓、業主及媒體的朋友們：

　　大家好!

　　感謝大家在百忙之中，前來參加此次活動，我謹代表璽悅城商業運營公司全體員工對各位的到來表示熱烈的歡迎!

　　對于璽悅城來說，過去的20xx年是收獲年。在這一年里，我們的招商成效顯著。分別引進了中影國際影城、屈臣氏、蘇寧電器、中國建設銀行、中國民生銀行、北京銀行、浦發銀行等形式多樣、業態各異的百余大牌商家。加上此前已經確定進駐的沃爾瑪大型連鎖超市，昌南商業航母璽悅城已經揚起風帆，啟航在即!

　　目前，璽悅城一期沃爾瑪一層商鋪所有商家基本確定進駐，現在正在緊張的裝修中，預計今年上半年就將對外正式營業。

　　璽悅城二期休閑商業公園則在20xx年12月首次開盤中，取得了勁銷2億的好成績，少量剩余旺鋪也正火熱銷售中。

　　建設中的二期休閑商業公園，是璽悅城在規劃中最具特色的一部分。它利用層層退臺式設計、科學合理的規劃，將精品百貨、主題餐飲、美容SPA等多重業態與湖景和公園有機融合。為顧客營造出逛街就像逛公園一樣的情景式消費體驗，比肩上海新天地、北京三里屯。

　　三期商業目前則已經成功引進中影國際影院，未來還將引進高端百貨，旨在打造成為昌南的國際時尚潮流中心。

　　璽悅城預計20xx年即將全面開業，屆時，呈現在大家眼前的，將是一個充滿活力和國際動感的璽悅城。我們有決心有信心與眾位商家一起開拓互利共贏的商業新局面，我們期待著您的加入，期待著您的參與。 愿我們大家一起前進，共創輝煌!

　　謝謝大家!

最新公司領導講話稿范文 篇12

　　各位領導、各位同事：

　　承蒙組織對我的信任和重托，安排我來Xx公司與大家一起工作，我感到非常的榮幸。在此，我衷心感謝組織上對我的培養、教育和信任;感謝大家對我的歡迎，這里，我特別感謝書記、部長等領導送我到崗。

　　從今天這個時刻開始，我將和同志們一起工作、學習，我很榮幸!很多同志可能知道，我最早是從出去的，現在又回到咱們廠，心里有一種說不出的親切感。我對咱們廠還是比較熟悉的，一是咱們單位有著光榮的傳統和輝煌的歷史，二是同志們作風樸實，工作默默無聞，有奉獻犧牲精神，有淡泊明志的胸懷和情操，確確實實是無名英雄。我走上這個崗位，深感自己身上的責任和份量，為此，在今后的工作中，我將恪盡職守，認真履職，一是盡快融入這個集體，熟悉情況，進入角色;二是更加努力學習，舉旗幟、講政治、樹風氣，維護團結，做好表率，也希望大家把團結看作是自己的眼睛，倍加珍惜，做到相互尊重、相互信任、相互支持、相互體諒，大事講原則，小事講風格，切實維護好團結，增強凝聚力和戰斗力，營造一個更加團結、寬松、和-諧的氛圍;三是尊敬老同志，團結新同事，謙虛謹慎，向大家學習，今后工作中，我將與大家經常溝通思想、交換意見、統一認識、通力合作。由于我比較年輕，在業務知識和工作經驗上一定有不足之處，所以在今后工作中，希望領導和同志們能夠給我多點幫助和批評，我會虛心接受，不斷上進;四是積極主動，準時高效地完成領導交辦的各項任務。具體工作方面，我今天還沒有發言權。當然，我需要表明一個態度，就是在做好本職工作的同時，認真完成好上級組織交辦的各項任務。在此，我希望得到在座各位領導、同事的大力支持和幫助。

　　我相信，只要我們團結一心，爭取主動，開拓進取，我們今后的日子一定會越來越好!謝謝大家!

　　領導經常拋頭露面，經常成為各種場合和各種活動的焦點和中心，人們也希望能經常聽聽領導的意思和聲音，看看領導的水平和表現，領導講話在很多時候成了一種難以推脫和不可缺少的慣例。

最新公司領導講話稿范文 篇13

　　各位職工同志們：

　　你們好!

　　在“五一”國際勞動節即將到來之際，公司召開大會，隆重表彰標兵集體和“雙十佳”先進個人，這是公司黨政對全體職工的巨大鼓舞和親切關懷。

　　我們一定不辜負公司黨政的殷切期望，決心與廣大職工一道，以高度的主人翁責任感，繼續發揚艱苦奮斗、無私奉獻的精神，再接再厲，在公司的和改革經濟建設中不斷創造新的業績。

　　為此，我們向全體職工倡議：

　　今天，我們滿懷豪情地參加公司慶“五一”暨表彰大會，此時此刻，我們熱血沸騰，倍受鼓舞，深知肩上的責任重大，我們一定不辜負各級領導的殷切期望，用實際行動影響和帶動廣大職工積極投身到來。我們決心和全體職工一起，為實現公司創新提升式發展而努力奮斗!

　　為此，我們向公司標兵集體、雙“十佳”先進個人和廣大職工倡議：

　　一、立足本職，扎實工作，爭做現代化建設的主力軍

　　__年是公司發展史上具有里程碑意義的一年，我們要肩負起工人階級的歷史責任，發揮工人階級的聰明才智和創造精神，把報國之志、愛國之情和建設美好家園的愿望化作創新、創業、創造的實際行動，促進全公司物質文明、精神文明的發展。

　　要立足本職，積極參加崗位練兵、技能比武、合理化建議、技術革新、發明創造等活動，要不斷創新進取，追求卓越，將智慧和力量奉獻給本職崗位，爭創一流，為公司實現持續快速協調發展做出更大貢獻。

　　二、與時俱進，銳意進取，爭做新時代的領跑者。

　　我們要堅持以“三個代表”重要思想為指導，不斷解放思想，更新觀念，求真務實，開拓進取，始終保持昂揚向上的精神狀態和奮發進取的拼搏精神。

最新公司領導講話稿范文 篇14

　　各位同仁：

　　新年新氣象，今天我們大家在一起共同的為今年畫上一個圓滿的句號，很高興有這么一個機會，可以與大家共度這個美好的夜晚。希望大家今天都吃好玩好，拋開一切，開心最重要!

　　我想：真正的快樂。

　　一顆善良的心所帶來的寧靜

　　一個寬闊的胸懷所帶來的平和

　　擁有理想和希望所帶來的激情

　　為理想而付出和堅持所帶來的充實

　　實現自己的人生價值所帶來的滿足

　　......

　　“放飛理想，挑戰自我，不斷超越”，在這條道路上，我們談了幾年，走了幾年......我希望在未來的日子里，我們在座的每一個人，互相扶持，互相幫助，共同經歷，共同感悟，共同提升......一起走得更高，更遠......以實現我們“快樂生活，快樂家庭，快樂工作”的生活理想。

　　都說五湖四海能夠聚到一起就是緣分，我珍惜這個緣分，最后，希望大家以后都能風雨同舟，一起奮進為公司發展進獻自己的力量，也祝愿各位合家歡樂，工作順利!

　　謝謝大家!

最新公司領導講話稿范文 篇15

　　尊敬的孫廳長、黃廳長，省市調研組各位：

　　在這秋高氣爽、丹桂飄香的金秋時節，您們不辭辛勞、蒞臨我縣調研指導工作，這充分體現省市對我縣衛生工作的高度關心和支持。在此，我謹代表縣委、縣政府對您們的到來表示熱烈的歡迎！并向長期以來關心支持我縣衛生工作的各位表示衷心地感謝！

　　近年來，我縣衛生工作在各級委、政府和省、市衛生主管部門的正確下，緊扣縣委政府“一帶三區”發展戰略，堅持以科學發展觀為指導，以深化醫藥衛生體制改革為動力，衛生事業得到了長足發展。新型農村合作醫療制度逐步完善，新農合參合率達100%，基層醫療衛生機構綜合改革全面完成，國家基本藥物制度順利實施，醫療衛生資源配置趨于合理，醫療衛生服務體系日臻完善，各項衛生應急救援體系逐漸完備，公共衛生服務均等化任務全面落實，疾病預防控制潛力大幅提升，衛生監督工作力度加大，衛生行風建設得到了加強，老百姓正從衛生事業發展中得到實實在在的實惠。基本實現了農民群眾得實惠、和政府得民心、衛生事業得發展的宏偉目標。黃梅衛生為全縣經濟建設、社會發展發揮了重要作用，縣委政府對他們的工作是滿意的歡迎詞致辭3歡迎詞致辭3。

　　縣委政府將以這次調研為動力，緊緊圍繞醫改五項重點改革，進一步加大對衛生的投入，大力支持衛生事業持續健康發展，實施“衛生三大工程”，一是實施“衛生品行”工程。以完善績效考核、加強隊伍建設、深化文化引領為主要抓手，提升全縣衛生人員的整體素質。二是實施“衛生改革”工程。縣委政府繼續加強和重視，鞏固基層醫療衛生機構改革成果，確保國家醫改惠民政策不走樣，加快推進公立醫院改革步伐，從根本上解決群眾看病貴、看病難問題

　　三是實施“衛生品質”工程。加強基層醫療衛生機構規范化建設，提升鄉村醫療機構的硬件水平，加強公共衛生服務潛力建設，提升全縣人民的生活品質。

　　最后，期望調研組的各位、對我縣的衛生工作提出寶貴意見和推薦，多給予支持和鼓勵，尤其是在衛生項目方面多給予傾斜。是個人杰地靈之地，佛教之鄉，歡無論是在工作之余還是休閑假日期間多來做客。

　　祝此次調研取得圓滿成功，祝各位身體健康，萬事如意！

　　謝謝大家！

最新公司領導講話稿范文 篇16

　　各位來賓，全體員工： 大家好!

　　剛才各部門、各項目負責人分別以多角度、全方位地總結了20xx年全年的工作及學習情況。我認為大家的總結是實在的，也是誠懇的，我感到很欣慰。

　　20xx年，在全體員工的共同努力和各部門相互協作下，我們共同戰勝了各種困難和挑戰，公司各方面工作均取得了滿意的成績，全公司共完成總產值約 萬元，其中：公司銷售 ，銷售額 萬元;成績來之不易，凝聚了大家的心血和汗水，在這里我向大家表示深深地敬意和衷心的感謝!

　　眾源公司的銷售，由于市場不斷變化，競爭更加激烈，我們的銷售人員克服重重困難，基本完成銷售任務。在設備改造方面，大家群策群力，改進工藝，提高質量，降低成本，改善勞動條件，優化生產環境等各個方面做出了很大的貢獻。

　　工程，在甲方的支持下，積極與設計院溝通解決圖紙存在的問題，及時組織勞務分包，不斷改善施工工藝，狠抓安全管理，文明施工，實現了全年安全生產零事故，順利完成了全年的生產任務。

　　商行成功舉辦 大型公益助學活動，捐助助學金10萬元，資助貧困大學生20名，此舉旨在回饋社會。

　　當然，以上各部門所取得的成績，都離不開辦公室、財務及后勤保障部等所有員工的大力支持與通力配合。成績，只能說明過去，并不代表著未來，我們更不能沉醉在過去的業績中。現在的市場變幻莫測，是不講任何情面的，未來的競爭將更激烈。望大家要樹立居安思危的思想，不能有絲毫懈怠。

　　展望20xx年，我們公司制定了新的奮斗目標，計劃完成總產值萬元。

　　一、 公司將投資 千萬元，新建辦公樓和生產廠房，新增外生產線一條，擴大生產能力。

　　二、 新建生產線一條，預計4月份正式投產。

　　新的一年，我們將面臨新的機遇與挑戰，也面臨著國內經濟環境以及各種新形勢的考驗。困難與機遇并存，壓力和挑戰同在。我們要將困難化為機遇，把壓力化為動力，一心一意謀發展，同心同德勇向前。因此，我希望在新的一年里，在公司的領導下，我們全體員工共同努力，積極開拓創新，與時俱進，并通過強化管理，提升工作效率和經濟效益。希望每位員工都以新的姿態，在市場的激烈競爭中，贏得更多地用戶和合作伙伴，創造更好的業績，為公司今后的壯大發展打下堅實的基礎，創造更加美好的未來。

　　最后，我代表公司給大家拜個早年，并向你們的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，闔家幸福，萬事如意!

　　謝謝大家!

最新公司領導講話稿范文 篇17

　　各位委員：

　　大家下午好！今天會議的議程全部結束了。

　　轉眼半年就要過去了，很快建黨90周年大喜的日子就要到來，公司3周年司慶也將接踵而至，綜觀上下半年，可以說形勢喜人、逼人。圍繞建黨90周年大慶，集團工會劉主席上月也親臨公司調研如何抓好黨建帶工建及做好新形勢下員工思想政治工作等，對我們的工作指導意義重大。

　　中國共產黨已經走過了90年的光輝歷程，黨的根基、黨的血脈和黨的里力量在人民，始終保持黨在人民群眾的血脈關系，是黨的力量之源、勝利之本，“黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，最大危險是脫離群眾”。工會工作就是要把黨的“群眾觀點（為人民服務）——不變的宗旨”、“群眾立場（代表人民利益）——不變的要求”和“群眾路線（密切聯系群眾）——不變的堅守”貫徹好、落實好。延安根據地是陜北的小米哺育而成；淮海戰役是老百姓的獨輪車推出來的；改革開放是適應了人民的愿望，根據群眾的創造搞起來的。所以，沒有一種根基，比扎根群眾跟堅實；沒有一種資源，比贏得民意更珍貴持久；沒有一種力量，比從群眾中吸取更強大。

　　我們對群眾的訴求，無共識則無安定、無方向。今年，也是蘇聯解體20周年，回顧歷史，當民心的向背發生根本變化、國家失去目標和方向時，蘇聯這個昔日的“巨人”也就轟然倒塌了。1920年列寧雖力主了“新經濟政策”的改革，但是有所保留。第一次世界大戰和三年為國戰爭俄國疲憊不堪，尤其是布爾什維克黨執政后，實行了軍事共產主義政策，幾乎收走了農民所有糧食，引發了廣大農民的反抗；赫魯曉夫沖破斯大林“寒冬”進行思想“解凍”，但他也曾“進兩步，退一步”；戈爾巴喬夫于“左、右”夾擊中采取“中間立場”，最終左右為難，無力前行，導致蘇聯解體。這些歷史的教訓都很值得我們的反思。

　　因此，作為工會干部，近期要通過建黨90周年的紀念學習來提升我們開展工作的各種能力。

　　（一）以不斷學習提升工作的預見力。要善于以全局觀念和戰略高度的眼光觀察問題，要善于用唯物辯證法的哲學觀點來分析問題和考慮問題，做事要能看的遠一些、想得深一點，才能不斷提高我們工作的前瞻性和預見性。

　　（二）以不斷學習提升工作的創造力。要不斷創新觀念，要以公司不斷發展面臨的新情況、新問題來創新我們的工作思路和工作辦法，并能以之來解決問題和困難。要真心向生產和營銷一線討教，誠心向員工問策，虛心向員工學習。

　　（三）以不斷學習提升工作的凝聚力。面對新企業、新員工、新產品、新文化，我們要始終堅持“三個第一”（即：以員工呼聲為第一信號，以員工需求為第一選擇，以員工滿意為第一標準。），真正做到員工有所呼我有所應，員工有所盼我有所為。多深入現場，多深入員工，要與員工關系零距離、溝通無障礙、感情無間隙，廣泛聽民聲、順民意，增強凝聚力。

　　（四）以不斷學習提升工作的應變力。解決問題的目的、結果、過程是辦法、措施和能力是否強弱的體現。面對日益變化的新形勢、新情況，公司80、90后的新員工日益增多，任何把握他們的心理、心態和利益訴求，解決好員工的現實問題，工會工作要牢牢把握“黨委領導，工團督促，行政落實，齊抓共管”原則，形成“統一部署，措施得當，富有活力，配套完善”的解決員工利益的有效機制，不斷轉變服務管理模式，由過去形式單一獨木橋式的管理服務向多功能立交橋式的立體綜合服務管理模式轉變。即：員工思想工作，要由過去的防范型、控制型向人性化的服務型轉變；要由單一的行政管理手段向依靠運用法律、經濟等多種管理手段轉變，不斷提升我們工作的應變力。

　　今天就說這些。謝謝大家！

最新公司領導講話稿范文 篇18

　　尊敬的各位、各位來賓：

　　大家好！

　　今天是20xx年表彰大會，是一個快樂的日子。非常感謝各位和來賓的光臨，在此，我代表楚雄兆順房地產開發有限責任公司向在座的各位拜個年！敬祝各位新年好！在20xx年身體健康、萬事順利！

　　首先我回顧20xx年我公司的重大事件：

　　1、我公司于20xx年7月與鹿城鎮政府簽訂了新車站三角地片區“城中村”提升改造項目的招商引資協議；

　　2、20xx年9月啟動項目拆遷安置工作至20xx年12月拆遷工作順利完成，拆遷花了不到100天的時間。整個拆遷工作過程中做到了零投訴、零上訪。

　　3、我們以20天的時間快速建設了楚雄最高檔的售樓中心，20xx年元月一日售樓部正式開業。

　　4、施工已進入地基開挖。

　　5、20xx年2月5日，通過政府對的綜合評審，獲得魯班閣城中村改造項目的開發權。

　　我們公司將總投資1。3億元，在新車站三角地片區建設–兆順財富中心，有大型超市、電影院、品牌購物街、美食廣場、濱江風情酒吧街等，這是鹿城鎮委政府為楚雄城市建設，為老百姓做的一件意義深遠的大好事，是在座兆順各位員工心血的結晶，兆順—財富中心是一座豐碑、銘記各位的辛勞。

　　這一切成績的'取得都離不開鹿城鎮委、政府的大力支持，我做為招商引資對象，在此和以下感受：

　　1、真情招商：

　　在20xx年7月，我來到楚雄，接洽鹿城鎮，介入三角地舊城改造項目后，碰到了許多難題，首先是對拆遷能否順利開展而擔憂，關鍵時刻是市親自出面開會協調、是鎮深夜帶病和我溝通工作的每個步驟，讓我樹立了信心，在舊城改造中很多形勢、情況都不明確，這時信心和決心大過黃金，正是這種情感招商，讓我們下定決心投資楚雄舊城改造，為楚雄城市形象的提升奉獻微薄之力。

　　2、準備工作充分：

　　我們從簽訂協議至拆遷安置工作完畢只歷時了5個月，這與鹿城鎮委、政府的正確和大力支持分不開，更與工作組的辛勤勞動和科學嚴謹的是密不可分的。鎮委、政府前期做了大量的評估、入戶調查等準備工作。而且在拆遷工作執行過程中也體現了鎮委、政府前期做的準備工作非常扎實、準確。

　　3、組織嚴密、有方：

　　在鹿城鎮委政府全力支持下，安排了四個工作組近65名員、干部配合我公司深入住戶，開展拆遷動員工作，各位工作組的成員經常工作至深夜；向書記多次開會解決拆遷的相關難點，鹿城鎮習鎮長多次親臨拆遷工作現場指導工作，根據每個階段又及時開會布置；鹿城鎮王副鎮長為了做被拆遷戶的工作不辭辛苦幾次上昆明、下樹芷鄉找被拆遷戶，鎮長助理王寶華同志在此期間放棄無數休息時間投入到拆遷工作中。全體拆遷工作組成員日以繼夜的辛勤付出為本項目的拆遷奠定了關鍵的基石。

　　4、制度創新：

　　鹿城鎮委、政府不僅具有前瞻性有效地建立了：等面積原則、等價值原則、超收益原則的工作原則；還創新建立了“包保到戶”制度，全體拆遷工作組的成員都主動遞交了保證金，以示決心！并組建了以鎮、社區、村組委為核心的工作小組，確保了新車站三角地舊城改造項目的順利拆遷。

　　在我公司年會之際，喝水不忘挖井人，我公司全體員工記住楚雄市委，市政府，鹿城鎮委政府對我們企業的大力幫助和支持。我們要以感恩的心，全力支持政府的相關工作，以積極參與舊城改造的實際行動回報社會。

　　就我公司的發展戰略等情況借詞機會向各位來賓具體介紹以下幾點：

　　1、“扎根楚雄、建立品牌開發企業”為公司戰略

　　根據公司對市場的思考和楚雄良好的招商環境，我們公司已決定扎根楚雄開發，成為一個高速發展的品牌開發企業。我們楚雄兆順房地產開發有限責任公司不是項目公司，是一家以楚雄城市復興、城市品位提升為己任，著重于楚雄舊城改造的房地產開發公司。我們注重公司長期經濟效益和社會效益，在兆順財富中心項目中將持有70%的商業物業和8000多m？的地下停車庫，這不同于項目公司，只注重項目眼前收益，快速回籠資金為目的。正是基于這種戰略，我們才能放棄短期利益，讓利于民，把大量的利潤、利益讓給被拆遷戶，自己持有大體量的四層商業，沉淀了幾千萬的資金。目前，我公司正在實施的項目是投資1。3億元的兆順財富中心，即將實施的是投資3億多元的魯班閣舊城改造項目。

　　2、快速的建立了一支強有力專業的工作團隊

　　以公司的發展戰略為依托，我們迅速集合了一批地產界的高層精英如：袁總，黃總，普總，并在公司內部管理當中，唯才適用，相馬不如賽馬的競爭模式，細致化的管理，制度化的培訓，涌現出一批為公司，為部門，為團隊做出優秀貢獻的優秀人材。如今天表彰的歐亞東，武發益，王麗華等。

　　3、“以人為本、讓利于民”為拆遷安置指導下，立足舊城

　　改造的開發模式。充分認識到拆遷中，被拆遷戶和我們開發商是共贏關系，共同去市場中尋找利潤，而不是我少賺你少虧的雙輸；在三角地拆遷中，充分考慮到被拆遷居民的過渡安置補償及今后長遠的生活保障及利益，因此在實施中，被拆遷戶都有一套以上的住房，所享受的拆遷補助政策是楚雄目前舊城改造中最優厚的，人民群眾非常感激和人民政府對他們的關懷。

　　4、信任、責任為工作動力，快樂開心為工作狀態，高效快捷為工

　　作原則的兆順文化，是我們成功的保障。

　　公司團隊內部員工來自四面八方，聚集在一起后，迅速建立了一個信任，坦誠的工作環境。

　　我們公司全體員工在進入公司以來，基本上都放棄了節假日和休息天，每天只要公司有事都加班到很晚，才創造了不足100天拆遷完，不到20天建設完畢，在建設兆順財富中心的同時又投資魯班閣項目的建設中，創造了“兆順速度”。

　　兆順房地產開發有限責任公司是楚雄城市綜合體的者，同時也是楚雄城市建設的一座地標，是楚雄的俊發。相信自己，相信未來，共創奇跡。

　　最后，我謹代表楚雄兆順房地產開發有限責任公司全體員工恭祝大家新春快樂！

　　謝謝大家！

最新公司領導講話稿范文 篇19

　　各位領導、同志們：

　　今天，我們歡聚一堂，共慶新年，召開了*公司*年度總結暨表彰大會。在此，我代表公司領導班子向百忙之中出席會議的上級司領導、各位來賓、及員工同志們致以最誠摯的問候和最衷心的感謝!

　　在過去的*年，公司持續穩定發展，發展后勁不斷增強，企業物質文明和精神文明建設在和諧穩定中不斷取得新成就，各項工作都呈現出良好的發展態勢，可以說，一年來，我們付出了心血和汗水，也收獲了豐碩的成果，全年總收入突破*萬元。所有成績的取得，是我們大家齊心協力，團結務實的結果。在這里，我們更要感謝上級公司領導和廣大業主對*公司工作的關心和支持，使我們企業在發展過程中少走彎路，不走彎路，讓我們牢記肩負的企業使命和社會責任，腳踏實地、誠信服務，從而取得長足的進步和穩健的發展。

　　展望，我們信心滿懷、激情澎湃，勇敢迎接新的機遇和挑戰。希望我們所有員工在今后的工作當中，繼續保持良好勢頭并發揚傳承下去。為行業發展多做貢獻，團結一致，求真務實，為公司譜寫新的輝煌篇章!

最新公司領導講話稿范文 篇20

　　尊敬的各位領導、各位來賓：

　　上午好，非常感謝大家參加今天淄博億房農業發展有限公司授牌典禮，見證淄博億房農業發展有限公司發展歷程的重要時刻。我代表淄博億房農業發展有限公司全體員工向今天前來參加典禮的各位領導及各位來賓及支持億房農業發展的企業表示熱烈的歡迎。

　　淄博億房農業發展有限公司在省、市、區各級部門和領導的幫助和支持下經過多年的調查研究，針對學校供餐現狀出現的飯菜質量差、送餐不及時、食材來源雜、自辦食堂管理難度大食品安全難保證等諸多問題，，提出可行性報告，制定實施方案，于20xx年6月正式破土動工，8月底完成試運行。

　　淄博億房農業發展有限公司從源頭開始控制食品質量，從生產基地種植開始進行監控及種植指導，綠色環保種植，掌握優先供應權，采摘后進行全方位的檢測檢驗，優中選優，進入廠區進行處理前，再次檢驗產品質量，確保運輸途中的食品安全，合格后方可進入生產加工環節;生產加工中采用先進的無塵、無菌車間進行專業生產加工，確保食品生產環節安全衛生。初步處理完成后，對即將運輸到終端進行加工的食品再次進行檢驗確保食品安全;終端在經檢驗驗收合格后方進行加工制作。終端采用先進的全自動設備進行處理，實現標準化的生產流程。配備由經驗豐富的營養師、烹調師、面點師組成研發團隊，針對不同人群開發出一系列營養套餐食譜。專業高素質的生產團隊，以及高速快捷的后勤保障隊伍。

　　淄博億房農業發展有限公司的落成離不開各位領導的關心與支持，同時，未來億方的發展也離不開各位領導的大力支持，淄博億房農業發展有限公司將秉承做放心食品，做良心企業的企業使命，積極參加公益事業，為當地解決就業提供幫助。

　　最后，祝各位領導、各位來賓身體健康、工作順利、萬事如意。謝謝大家。

最新公司領導講話稿范文 篇21

　　各位來賓、各位同仁、各位家屬、女士們、先生們：

　　X年即將結束，新的一年又將來臨。金雞交好卷，黃犬送佳音。值此辭舊迎新之際，我謹代表公司向長期關心和支持我們的各位朋友、各位嘉賓致以新年的問候。向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁致以新年的祝賀。向長期在幕后為公司的發展事業默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝！

　　即將過去的一年，是公司實施五年戰略規劃的第一年，是繼往開來、穩固基儲搶攻市場的要害一年。全體員工緊緊圍繞“以市場為導向的產品、技術及服務領先”戰略，艱苦，高歌猛進，鑄就新的輝煌：X年，公司共生產各類產品近萬臺。共推出和改善電能表、終端產品及主站系統軟件產品余種，。年，公司實現銷售收入突破億，比年的億增加收入億，增幅高達。完成外貿出口萬美金。至此，公司連續4年年增長率超過40，實現了跨越式發展。公司榮登美國福布斯中文版雜志潛力100榜。年，我們還會繼續榮登2潛力100榜。公司銷售市場繼續擴大，已在全國21個省建立了駐外銷售辦事處，年，市場競爭異常激烈，產品價格非凡是電能表價格大幅下降，業內同行經營業績普遍不佳，公司取得的這一成績，來之不易，它凝聚著我們公司全體員工的辛勞和汗水。我們向工作戰斗在銷售、產品推廣、項目工程、市場服務第一線的同仁們致敬，我們向工作戰斗在車間生產第一線的同仁們致敬，我們向技術中心、銷售中心、產品技術部、工業設計部、生產制造部、品保部、檢測中心、企業治理部、采購部、財務部、辦公室、人力資源部、車隊等所有從事技術、治理、行政的同仁們致敬。在即將過去的一年里，我們已取得的這些成績，必將振奮人心，鼓舞斗志，為公司新的一年的發展奠定堅實基矗。

　　年，是我們實施五年戰略規劃第一階段的最后一年，做好年工作，對公司發展極為重要。年，國家宏觀能源政策走勢及國家電公司、南方電公司電力營銷工作安排對公司產業發展十分有利。一是兩步制電價的執行范圍會擴大到除居民和農村外的所有動力用戶，二是國家電和南方電十分重視電能計量工作，將繼續加大對電能計量裝置的投入，三是電力營銷現代化建設工作進程加快。這將為我們公司的電能表、用電現場服務與治理系統等產業帶給一個難得的發展機遇，我們要緊緊抓住這一機遇，實現公司健康、穩定、持續發展。

　　困難與期望相伴，挑戰與機遇并存。年，在公司內部，多年來的高增長產生和積累了很多問題和矛盾。我們急需解決這些問題和矛盾。在公司外部，低價無序的市場競爭將會更加激烈，電力采購集約化步伐加快將會影響市場格局，市場需求多樣化需要更多品種、更多規格產品的支撐。業內大企業大競爭局面已經構成。要實現公司做專做強，我們任重道遠。

　　年，我們要以戰略的思路把握時代賦予的新機遇，我們要以全面的目光審閱新的市場變局，我們要以堅定信心，再創輝煌！

　　謝謝大家！

最新公司領導講話稿范文 篇22

　　尊敬的各位集團領導、省高的各位領導和各位員工：

　　大家好!

　　因組織的安排，使我有機會來到省高速公路公司與大家一起工作，在此我首先感謝集團領導和同志們對我的信任，說實話，有機會到省高來與同志一起共事，我感到非常榮幸，我以前一直在x x x工作，當然就集團這個大家庭而言，我們以前就一直在共事，我與在座的不少同志以前就經常在一起研究工作，特別是省高的各位領導與各個項目的負責人，可以說，我以前在x x x工作時，得到了在座各位的大力支持和幫助，借此機會，我向你們表示衷心的感謝。

　　當然，我們今后的共事將更加密切，在此，我也希望得到領導和同志們一如既往的支持和幫助，來到省高工作之所以使我感到榮幸，這是因為：一是省高家大業大，無論是總資產還是凈資產都具有相當規模，在交通集團中具有舉足輕重的地位，是富有挑戰性的;二是省高已經樹立了品牌，我認為，省高自成立以來，無論在高速公路投資、融資，還是在建設管理、營運管理等方面均取得了顯著的成績，為持續、健康的發展打下了良好的基礎;三是省高有一個團結進取、求真務實領導班子以及一批年富力強、德才兼備的干部隊伍，正是因為有了這些優良的工作平臺才是我倍感榮幸。

　　但是在榮幸之時，我也是參雜著忐忑不安的心情跨入省高的大門的，這是因為：一是省高家大業大，在交通集團中具有舉足輕重的分量，因此當我接受組織安排的時，我首先接受到的、體會到的是一份沉甸甸的責任，我深感責任重大;二是自己長期在設計單位從事工作，業務相當的單一，對投資建設可以說是一位新手，還要虛心向在座的各位學習。當然，盡管責任重、擔子重，對新崗位的工作還有個熟悉和學習的過程，但是有集團的領導、有省高領導的幫助以及大家的支持，我有信心履行好新的崗位職責。

　　在今后的工作中，我決心在省交通集團的堅強領導和大力支持下，在以x x x同志為董事長和黨委書記的懂事會和黨委的直接領導下，在前任已經建立的良好工作基礎上，牢記“兩個務必”，秉承和發揚自己一貫追求的求真務實、團結進取的精神，虛心學習、嚴格要求。我深知自己能力有限，水平不高，盡管如此我還是愿意傾我所有，盡我所能，為公司的發展貢獻自己的全部力量。我相信，天道酬勤，勤能補拙，相信有付出就會有收獲。我想，只要我努力踐行“正位、篤學、勤勉、重道、守紀”的為人工作標準，勤政務實，廉潔奉公，勇于進取，敢于突破，工作就一定會有成效。我更堅信，有公司黨委的正確領導，有各位在座同志的支持、監督和幫助，經過全公司上下的共同努力，我們的奮斗目標就可以實現，也一定能夠實現。

　　我渴望在我交卷或者交棒的那一天，得到的掌聲比現在更多，更熱烈。因為，你們的肯定就是對我最大的褒獎。我將和各位一起，積極落實今年擬開工項目等各項工作，不辜負集團領導和同志們的期望，為加快我省交通基礎設施建設作出新的貢獻。

　　我堅信，我們省高速公路公司的成功之路、輝煌之路一定會不斷地向前延伸。

　　最后，我要說的是：我將銘記今天，我將忠實履行諾言。 謝謝大家!

最新公司領導講話稿范文 篇23

　　尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：

　　早上好!

　　陽春三月，百花盛開，我們張家口灝城文化傳媒有限公司隆重開業了。我謹代表公司全體成員向百忙之中出席開業慶典的各位領導和來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

　　我們選擇春天掛牌成立，不僅有著蓬勃向上，萬象更新的寓意，更有著特殊的、積極的、深刻的意義。文化產業不論是在國際還是在國內已經有著良好的發展態勢和發展環境。尤其在剛剛結束不久的兩會工作報告中，反復強調了先進文化發展的重要性。縱觀當今世界，文化產業已經成為發達國家國民經濟收入的主要來源。我們灝城文化傳媒有限公司的奮斗方向就是要發掘提煉地域文化，打造塑造企業文化，精選傳播民族文化，成為先進文化的傳播者，最終讓中華民族文化屹立于世界先進文化之林。

　　海以其博大，納百川而成其浩瀚;山以其厚重，歷滄桑而為之雄渾。我們正以山的渾厚、海的廣博，誠信、務實、開拓、創新的品質，建立巔峰文化團隊，鑄就卓越文化航母。我們公司目前發展的主要業務有：交流服務、策劃創意、產品產業三大板塊、共計幾百個具體業務種類。公司將秉承中心在團隊，建設在管理的優勢，以寬松的環境和良好的發展空間匯集了一批優秀的年輕人團結協同在各自的崗位上，在致力于文化傳播的過程中發揮自己的聰明才智，完成張家口灝城文化傳媒有限公司的跨越發展，打造一個立足張垣，面向世界的永續文化團隊。

　　再次感謝各位領導和嘉賓的光臨。并祝到會的各位領導、各位來賓身體健康、闔家幸福，心想事成，萬事如意!

最新公司領導講話稿范文 篇24

　　公司各位領導：

　　20xx年的鐘聲即將敲響，值此新年來臨之際，我代表公司謹向辛勤工作在一線的全體干部員工致以節日的祝福和親切的慰問!通過您們向家屬致以親切的問候和美好的祝愿!

　　新年是中華民族的傳統節日，是闔家團圓的好日子。廣大干部員工為了搞好公司生產經營，仍然堅守崗位，頂風雪、戰嚴寒、無怨無悔地工作著。大家這種“舍小家，為大家”的高尚情操，充分地展現出華麗員工的優秀品質和良好作風。 20xx年是公司迅速成長、蓬勃發展的開局之年。回首即將過去的20xx年，公司全體干部員工同舟共濟，團結奮斗，贏得了更加廣闊的生存和發展空間，樹立了良好的企業形象，各項工作都取得了非常可喜的成績，為公司運作打下了堅實的基礎。這些成績的取得離不開兄弟姐妹們的心血和汗水，公司的每一次進步都是大家共同力量凝聚的結果，公司的每一份成績都閃爍著大家智慧的結晶!在新年來臨之際，公司特向全體員工表示最崇高的敬意和最誠摯的問候! 干部員工朋友們，過去已成為歷史，未來的路任重道遠。在成績面前，我們應清醒地看到我們還有很多的不足和差距。希望大家樹立高度的責任感和緊迫感，發揚吃苦耐勞、愛崗敬業的奉獻精神，立足本職，銳意進取，以確保公司持續、健康、穩定、快速發展。

　　寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。展望20xx年，號角催人奮進，機遇蘊含精彩，機遇與挑戰并存，困難與希望同在。在新的一年里，讓我們攜起手來，以嶄新的姿態、飽滿的熱情，投入到公司迅速發展的潮流中，為公司和我們美好的明天而努力奮斗!共創輝煌!

　　最后，衷心祝愿全體干部員工及家屬：新年愉快，工作順利，身體健康，萬事如意!

最新公司領導講話稿范文 篇25

　　在剛剛召開了上半年經營形勢分析會，舉世矚目的北京奧運會即將到來之際，我們在成都召開會議，總結前一階段抗震救災理賠工作，表彰在抗震救災中作出突出貢獻的27個先進集體和87名優秀個人，這對于系統上下深入學習貫徹在抗震救災先進基層黨組織和優秀共產黨員代表座談會上的重要講話，大力弘揚偉大的抗震救災精神，以科學發展觀為指導，切實抓好上半年經營形勢分析會議精神的落實，全面奪取抗震救災理賠工作的最后勝利，確保全年各項任務圓滿完成，更好地服務國家經濟建設、社會發展大局，扎實推進國際頂級金融保險集團建設，具有十分重要的現實意義和深遠的歷史意義。

　　一、抗震救災理賠工作回顧

　　“5·12”四川汶川特大地震以來，在黨中央、國務院的堅強領導，在保監會的有效組織和國務院派駐監事會的大力支持下，中國人壽系統上下，尤其是災區各級公司立足本職，勇擔行業和社會責任，和全國人民一道，與特大地震及其引發的次生災害展開了艱苦卓絕的斗爭，取得了階段性重大勝利。

　　(一)快速反應，果斷決策

　　地震一發生，我們就以高度的政治敏銳性和強烈的社會責任感，全力投入到了抗震救災工作中。集團公司黨委、總裁室中斷了正在召開的會議，緊急研究抗震救災工作。壽險股份公司當天就成立了抗震救災應急工作小組和5個赴災區工作組。集團公司于地震次日一大早召開黨委會，成立了抗震救災工作領導小組和有關工作機構，對抗震救災理賠工作作出了安排部署。災區各級公司都在地震當天成立了抗震救災工作機構，對抗震救災工作進行研究、安排，明確了工作責任。抗震救災工作得以比較順利地展開。與此同時，集團公司和壽險股份公司領導密切關注災情信息，想方設法在第一時間與災區公司取得聯系，了解災情。集團公司和壽險股份公司當天就向四川災區干部職工發出了第一封慰問信。地震次日，我們就宣布向災區捐款1600萬元，并發動全系統員工和營銷員捐款，同時決定向參與抗震救災的有關方面人員無償提供人身意外傷害保險。災后的第三天，我們向社會宣布助養地震孤兒，引起巨大反響。這些工作，有力地支持、配合了整個抗震救災工作的深入開展。

　　(二)上下齊心，前后合力

　　這次抗震救災理賠工作，系統上下心往一處想，勁往一處使，形成了團結一心、攻艱克難的強大力量。集團公司黨委要求在抗震救災理賠期間，重災區必須有集團公司或者壽險股份公司的領導成員在場指揮。災后的第二天，集團公司和壽險股份公司的工作組就到達了四川重災區，并與四川省分公司有關負責人一起深入災區一線慰問干部職工、營銷員、離退休老同志，指導抗震救災工作。集團公司和壽險股份公司、財產保險公司、國壽投資公司以及災區省市公司的領導都分赴災區一線，慰問基層員工，查勘災情，指導工作，給了基層公司以最大的精神鼓舞和支持。在一線全力以赴抗震救災理賠的同時，各級公司機關急基層之所急，幫基層之所需，積極為一線籌集、運送抗震救災理賠物資、資金，及時出臺有關政策、措施。集團公司悉心協調組織開展抗震救災理賠工作，并和壽險股份公司一起對重災區的離退休老同志和死亡職工家屬進行慰問，送去了慰問金。壽險股份公司及時向四川省分公司撥付200萬資金用于抗震救災，及時出臺了10項震災理賠措施，并從全系統抽調業務骨干組成赴川理賠援助團。財產保險公司及時對承保的系統內財產受損情況進行查勘。成都保校領導班子成員始終堅守崗位，積極疏散學生、保證學生吃住安全。四川綠洲大酒店為赴川參與抗震救災理賠人員提供周到的食宿服務。這些舉措為一線抗震救災理賠工作的順利開展提供了有力支持和幫助。

　　(三)不畏艱險，恪盡職守

　　在特大地震災害面前，災區的廣大干部職工和營銷員以頑強的意志堅守崗位，在極為困難的情況下認真履行職責，用實際行動譜寫了對公司、對客戶、對中國人壽事業的忠誠。他們頂著余震，冒著生命危險，在搖搖欲墜的辦公樓中、在坍塌的廢墟里搶救公司資金、保單和財產。他們在斷水、斷電，通信不暢、余震不斷、人心不定的情況下，在臨時搭建的帳篷里設立報案點和辦公場所，頂著高溫、冒著風雨為災區群眾辦理報案和理賠服務。許多干部職工和營銷員表現非常出色。如北川支公司的周燕，承受著失去幼兒的巨大悲痛，堅守在工作崗位上;青川支公司經理曹永安堅持在一線指揮，20多天沒有回家等等。這樣可歌可泣的事例舉不勝舉。正是這些可敬可愛的員工和營銷員，始終把公司和客戶利益放在第一位，在地震災區樹立了中國人壽昂然不屈、誠信服務的美好形象。今天受到表彰的先進集體和優秀個人，就是他們中的杰出代表，值得我們很好地宣揚和學習。

　　(四)顧全大局，勇擔責任

　　災情就是命令。在抗震救災壓倒一切的關鍵時刻，我們堅決響應黨中央、國務院號召，認真落實保監會指示，用實際行動為黨分憂，為國盡責，為民解難，主動承擔行業和社會責任，有力地支持了抗震救災斗爭。地震發生的第二天，集團公司和在京成員單位率先向災區捐款1600萬元，海外公司和資產管理香港公司通過港澳辦捐款150萬港元。壽險股份公司向所有參與抗震救災的解放軍官兵、公安干警、醫護救助人員、專業救助人員、司法干警等12類群體無償提供人身意外傷害保險，目前已經為遇難的失事直升機機組成員、臥龍森林公安分局副局長、川北醫學院救護人員等8名烈士賠付此項保險金210萬元。在宣布助養地震孤兒之后，我們積極與國家和地方政府相關部門會商制定助養方案，確保助養工作落到實處。為全面了解汶川特大地震對我國經濟和保險業發展產生的影響，壽險股份公司及時組織力量進行研究，推出了我國第一款重大自然災害意外傷害保險，開啟了我國巨災保險的探索與實踐。

　　(五)以人為本，主動服務

　　這次特大地震災害，對我們的客戶服務能力是一次很好的鍛煉和考驗。災情一發生，我們就響亮地提出，人在陣地在，陣地在公司的品牌形象就在!災區公司迅速集結干部職工和營銷員，因陋就簡搭起臨時辦公場所，組織查訪慰問客戶，主動開展理賠服務。及時向災區群眾公布地震服務熱線，在受災較重的地方設立理賠服務站69個，通過95519、手機短信等方式聯系、問候、尋找客戶，極大地方便了客戶，充分發揮了it技術在抗震救災中的作用。壽險股份公司僅用3天時間就開發完成了“地震理賠客戶查詢系統”，并投入大量人力對災區客戶進行拉網式回訪。目前，四川省災區的客戶回訪率高達97.75%。截止7月24日，全系統累計接報案16,302件，其中主動聯系客戶11,798件，占72.4%。為了快速做好地震理賠工作，各級公司打破常規，特事特辦。壽險股份公司及時出臺了“5.12”地震理賠服務方案，公布了10項震災理賠服務承諾，對無保單理賠、遇難客戶身份確認等重點難點問題提出了有針對性的政策措施，開通了綠色理賠通道，簡化了理賠程序，加快了理賠速度，全面開展了上門送賠款活動。截止7月24日，已結案件7192件，賠付保險金1.32億元。

　　(六)團結協作，彰顯實力

　　這次特大地震災害發生后，非災區公司和廣大干部職工，從多個方面給了災區公司以有力的支持和幫助，不僅譜寫了一曲曲“一方有難、八方支援”的團結協作頌歌，更彰顯了我國最大保險集團的實力。在四川省通訊不暢的情況下，壽險股份江蘇省分公司及時承接了四川省分公司的95519電話服務，保證了災區的95519服務專線暢通。來自28個省分公司的第一批54名理賠救援人員經過33天的苦戰，已圓滿完成任務勝利凱旋。第二批46人已經入川。全系統還抽調個險管理干部、組訓、講師20人組建了銷售支援團，幫助四川災區公司恢復銷售隊伍建設和業務拓展。壽險股份各省級分公司紛紛到當地醫院查訪災區轉移治療的傷員，慰問其中的公司客戶。6個省級分公司抽調了40臺車輛支援四川省分公司。壽險股份浙江省、遼寧省分公司為甘肅省分公司提供了400頂帳篷。一些非災區公司踴躍分擔受到地震災害影響的發展任務，充分體現了全國一盤棋的協作意識。

　　(七)全員行動、奉獻愛心

　　全系統干部職工和營銷員積極捐款捐物，熱心參加志愿者行動和公益活動，以各種方式支援抗震救災。全系統個人普通捐款2318萬元，繳納特殊黨費、工會會費、團費1960萬元。養老保險公司為災區客戶單位送去了緊缺的救災物品。四川省分公司在轄內多個支公司嚴重受災、員工家庭財產遭受損失的情況下，也積極捐款、捐物。集團公司及在京單位領導和部分員工在“國壽客戶節”上，與客戶一道共同向四川地震災區兒童捐贈1000個愛心書包。全系統有近1000名員工參加了義務獻血活動。災區干部職工和營銷員積極參加志愿者隊伍，戰斗在抗震救災一線，主動幫助搶救傷員、搬運物資、發放食品、安撫災民等等。四川省和成都市分公司舉辦了“心綠蔭”心理援助公益活動，為受災群眾普及心理知識、進行心理疏導。

　　(八)令行禁止，保障有力

　　全系統嚴格執行相關紀律制度，強化各項后勤服務，為抗震救災理賠工作提供了有力保障。我們下發了《關于嚴肅紀律保證抗震救災工作順利進行的通知》等文件，要求各級單位加強組織領導、完善應急機制、做好理賠服務、加大監督檢查力度，確保抗震救災理賠工作順利進行。集團公司和壽險股份公司迅速向四川省分公司、甘肅省分公司、成都保校預撥資金1.2億元，為災區理賠和恢復重建提供資金支持。壽險股份公司還緊急向四川省分公司調撥電腦100臺，為四川省分公司災區營銷員發放3個月“生活補貼”，為災區員工辦公和生活提供了有力幫助。我們建立了24小時值班制度和地震災情日報告等制度，僅壽險股份四川省分公司就上報《抗震救災簡報》161期、《先進事跡報告》72期。集團公司向保監會報送《抗震救災簡報》144期，有的信息還被國辦采用。我們從系統抽調宣傳骨干，并組織新聞記者和攝影家組成了35人的宣傳報道團深入一線采訪報道。截止6月20日，《人民日報》、中央電視臺、《經濟日報》、《人民政協報》、《中國證券報》、《第一財經日報》、《金融時報》、《中國保險報》、新華網、人民網等約5萬家境內外媒體報道了中國人壽抗震救災的消息，總報道量達到220萬篇次。及時在《中國人壽》雜志和《國壽客戶報》推出了專刊，編印出版了《中國人壽社會責任報告—xx年“5·12”汶川大地震抗震救災新聞攝影特輯》，舉辦了抗震救災攝影展和先進事跡報告會。大規模的集中宣傳報道，鼓舞了系統上下抗震救災的斗志，展示了公司良好品牌形象。

　　二、主要收獲與基本體會

　　這次大地震，我們付出了沉重的代價。全系統有7名營銷員和21名員工及營銷員的家屬遇難，11名員工和營銷員失蹤，40名員工和營銷員受傷;514個分支機構受到不程度的損失，預計直接經濟損失2.4 億元。間接損失更大。但與此同時，經過巨大災難的錘煉，我們也得到了多方面的收獲。

　　一是各級黨組織、領導班子和員工隊伍經受住了考驗，企業凝聚力明顯提升。面對突如其來的特大災害，各級公司快速反應、果斷決策、沉著處置，把公司和員工個人的損失減少到了最低限度，而把公司和員工隊伍的作用發揮到了最大限度，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了很好發揮。在災區，黨員領導干部模范帶頭、靠前指揮，始終帶領干部職工、營銷員戰斗在抗震救災理賠第一線。在非災區，廣大黨員干部積極做好本職工作，帶頭奉獻愛心，為災區公司提供了及時有效的支持援助。廣大干部職工從抗震救災理賠的實踐中，深切感受到了中國人壽無堅不摧、無往不勝的雄厚實力，感受到了各級公司和黨組織的關懷溫暖，感受到了黨員干部隊伍臨危不懼、勇于犧牲的良好精神風貌，對公司打造國際頂級金融保險集團的美好前景更加充滿信心，對公司更加信賴、忠誠。

　　二是在危難面前勇于承擔責任，公司社會地位得到提升，品牌影響力有效擴大，員工自豪感大大增強。在特大災害面前，我們牢記國有大型企業肩負的歷史使命，勇擔行業和社會責任，贏得了黨和政府、社會公眾和廣大客戶的普遍好評。公安部、司法部、民政部、四川省政府等國家部委和災區各級黨委、政府，對我們的抗震救災舉措和務實行動給予了充分肯定、高度評價。特別是在宣布助養地震孤兒后，短短24小時內，媒體和網友對中國人壽的評論就達到200多萬條，國人為之感動。不少海外華人、華僑也給予了極高的贊譽。許多網民稱贊中國人壽是好樣的，做了一件利國利民的大好事，認為此舉充分體現了公司高度的社會責任感，表示永遠支持中國人壽。這一切，讓廣大干部職工和營銷伙伴倍感光榮和自豪。

　　三是企業精神風貌充分展示，企業文化內涵得到豐富。壓力與磨難催生偉大精神，考驗和挑戰錘煉高尚品格。面對生死考驗，我們的干部職工和營銷員不顧個人安危，首先想到的是公司、同事和客戶，是應該承擔的責任。有的最先到達受災鄉鎮參與救援，有的奮不顧身地搶救公司財產和有價單證，有的將緊缺的救災物資無私地讓給受災群眾，有的剛剛從廢墟中爬出來就投入到救災工作中，有的強忍著失去親人的痛苦堅持工作，等等。這些充分展示了廣大干部職工和營銷員“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能服務、特別能奉獻、特別能團結、特別守紀律”的精神風貌。這“六個特別”的精神，是所指出的“萬眾一心、眾志成城，不畏艱險、百折不撓，以人為本、尊重科學”的中華民族偉大抗震救災精神在中國人壽的具體體現，與中國人壽“用心經營、誠信服務”的企業文化理念承繼交融，相互輝映，為新時期中國人壽的企業文化注入了新的元素，增添了新的內涵。

　　四是積累了應對巨災的專業工作經驗，增強了服務和諧社會建設的光榮感、責任感。這次地震災害破壞性強、波及范圍廣、救災理賠難度大，對抗震救災理賠工作提出了嚴峻挑戰。但由于系統上下行動迅速、措施有力，做到了組織決策指揮快、救災力量集中快、理賠隊伍調集快、各項措施制定快、系統支援配合快、信息宣傳跟進快，不僅成功地應對了世所罕見的保險理賠難題，為災區恢復生產生活作出了積極貢獻，而且也積累了應對巨災風險的寶貴經驗。同時，經過巨災的洗禮，我們從巨額的生命財產損失與有限的保險賠款中，更加深刻地理解了保險業對于構建和諧社會與全面建設小康社會的重大意義，更加清晰地認識了我國保險業存在的差距。這既激發了我們從事保險業的光榮感，更增強了加快發展的責任感、緊迫感。

　　通過這次抗震救災理賠實踐，我們有幾點深刻的體會：

　　第一，與祖國人民同呼吸共命運、勇擔行業和社會責任，是做好抗震救災理賠工作的強大精神動力。沒有強大的祖國就不會有強大的企業。中國人壽能夠取得今天的成績，得益于國家的改革開放政策，得益于廣大人民群眾的信任支持。當祖國人民遇到困難的時候，我們理所當然應該挺身而出，傾情回報。就是這種與祖國人民同呼吸共命運的堅定信念，支撐著我們在危難關頭，不惜一切代價，勇敢地承擔起了行業和社會責任。

　　第二，堅強有力的領導、正確果斷的決策，是做好抗震救災理賠工作的前提基礎。各級公司領導臨危不慌，臨陣不亂，不等不靠，及時啟動應急預案，迅速成立抗震救災組織領導機構，周密部署抗震救災工作，并準確判斷形勢，作出了一系列具有前瞻性的正確決策，同時以身作則，靠前指揮，確保了全系統抗震救災理賠工作得以有條不紊、高效有序展開。

　　第三，廣大干部職工和營銷員顧全大局、忘我拼搏、無私奉獻，是做好抗震救災理賠工作的根本保證。廣大干部職工和營銷員在不斷的余震面前英勇無畏，在失去親人時無比堅強，在公司需要時堅守崗位,在災民需要時奉獻愛心，在組織號召時積極響應，在群眾受災時主動出擊，確保了抗震救災理賠的各方面工作得以落到實處，收到實效。生動的實踐告訴我們，只要充分相信群眾，密切聯系群眾，緊緊依靠群眾，就一定能夠團結和帶領廣大干部職工和營銷員創造出無愧于歷史和時代的輝煌業績。

　　第四，精心組織、團結協作、步調一致，是做好抗震救災理賠工作的重要條件。抗震救災理賠工作涉及方方面面，牽動著系統上下每一位員工、營銷員和離退休老同志的心。根據黨中央、國務院的指示和保監會的部署，按照公司的統一安排，各單位、各職能部門精心組織，系統上下步調一致，服從指揮，使得從搶險施救到客戶查訪、從救災物資到生活保障、從信息報送到新聞宣傳、從推廣典型到學習先進、從抗震救災到發展業務等千頭萬緒的工作，都能夠井然有序地進行。特別是從總部到基層、從一線到后臺，從災區到非災區，全系統同甘共苦、團結協作，形成了萬眾一心、眾志成城的強大合力，共同經受住了特大自然災害的嚴峻考驗。可見，只要系統上下團結一心、步調一致，就一定能夠有效應對各種復雜局面，克服各種艱難險阻，奪取公司改革發展的新勝利。

　　這些收獲和體會，是全系統廣大干部職工和營銷員共同創造的無比珍貴的精神財富，必將轉化為生產力和巨大精神力量，激勵系統上下齊心協力、迎難而上，不斷開創公司又好又快發展、做大做強做優的新局面。

最新公司領導講話稿范文 篇26

　　春風和煦，萬物復蘇，在這美好的日子里，咱們金廠峪村由羿家莊橋頭至劉存寨的連村路正式開工了。我代表我局全體職工向金廠峪的父老鄉親表示熱烈的祝賀！

　　“要想富，先修路”已是一句老話，但卻包含著實實在在的道理。論經濟條件，金廠峪村應當是不錯的，而過去“晴天一身土，雨天一腳泥”的土路與金廠峪的名聲的很不相襯的。借這股創建文明生態村的春風，我們硬化這條連村路，一定要注重質量，確保長久，實現一勞永逸，為后代造福。

　　“經濟發展、生活富裕、充實、環境良好”是文明生態村的基本內涵。除了硬化這條連村路，我們還要硬化金廠峪村、羿家莊、西灣子三部分街道。將來我們在這條連村路兩側，栽上楊樹柳樹，村內街道兩旁種花種草，逐步實現“村居林中，房在樹中，人居綠中”，達到人與自然的和諧發展。總之，金廠峪村的生活是美好的，前途是光明的。金廠峪村是縣委楊書記所包的村，我們一定要讓它成為全縣文明生態的樣板村。

　　“一年之計在于春”，讓我們充分利用這大好春光，鋪筑一條通向美滿幸福生活的金光大道吧！

最新公司領導講話稿范文 篇27

　　尊敬的各位領導，

　　根據公司20xx年初制定的1.3.6戰 目標，如何讓物業賺足xx人民的眼球和口碑?成為物業企業的標桿，要達到這一目標。

　　首先，物業公司全體員工應精誠團結，按照各自分工，履行工作職責，把公司的事情當做自己的事情來做，公司利益要高于一切。這就是一個責任問題，責任是人的脊梁，是人頂天立地的支柱。說到的事就要做到，攬下來的事就要扛住，做錯的事就要承擔后果。看一個人是否成熟，不是看他的年齡有多大，而是要看他能擔起多大的責任。越是優秀的人，承擔的責任越大，負責任的范圍也越廣。人可以平凡，但是絕不能沒有責任感，既然我們來到這個公司，有緣在一起共事，我們就要共同擔負起這個責任，我希望，在我們一起共事的過程中，有更多的優秀人才脫穎而出。

　　其次，要全面推行績效考核制度，將工作責任，工作效果量化到人，要讓業績說話，結果說話。沒有業績，沒有結果一切都是空話。再次，

　　全面推行培訓考核制度，通過以提高工作技能，物業服務水平為目的的周培訓，月培訓，不斷提高員工工作技能和物業服務水平。

　　最后，我們每一位員工，都有各自不同的工作崗位，都有各自的工作重心，在各自崗位上，要經常檢討和檢查自己的工作，不斷完善，創新，做好每一個細節，超越業主期待。

　　人生是個大舞臺，每個人都在演繹著自己不同于別人的角色，不管演的好與否，每天都是直播，沒有彩排，沒有修正的機會。所以在座各位更要珍愛我們現在工作的平臺、孝敬父母、疼愛孩子、體貼愛人、善待朋友。世界上什么都可以重來，只有人生和時間不能重來。

　　作為本公司的一員，我將和你們一起，用自己的智慧和辛勤的付出，樹立物業的形象，傳播我們的思想，創造我們的業績，實現我們共同的目標。

　　作為公司員工，已經加入到這個富有理想和激情的團隊，希望我們把握一切機會，虛心學習、銳意進取、履職盡責、扎實工作，發揮自己的聰明才智，將一葉扁舟，發展成一艘乘風破浪的巨輪，肩負起公司未來發展重任和遠景使命。

　　人本管理，人性服務，知人善任，是公司倡導的用人理念。只要我們共同孜孜不倦的付出誠意和努力，腳踏實地的干好每一件事。我們在本公司將有許多成功的機會，我們的成就和理想將成為現實。

　　團結奉獻、求實創新是公司永恒的追求，也是公司永葆青春，煥發活力，持續發展的不竭動力。只有我們共同融入在這個團隊之中，才能獲得更好的發揮。有責任、善合作、愛學習、肯落實、吃苦耐勞、樂于奉獻、顧全大局、不計得失，我們就會得到公司的認可。

　　每個人都是一座山，世上最難攀爬的山，其實就是自己。往上爬，即便一小步，也有新高度。人生就像登山，很多時候，遙看目標，似乎高不可攀，其實每向前一步，我們也就距離目標更近一步。每一個人不管多么平凡，只要真誠付出努力，都能夠達到比理想更高的高度。人生沒有爬不過的山，重要的是行動，認準目標之后，腳踏實地的前進，每一步都將是人生的新高度。

最新公司領導講話稿范文 篇28

　　同志們：

　　今天，我們召開全縣物業服務規范化管理工作會議，主要是為了貫徹落實《XX縣物業服務企業資質動態監督管理暫行辦法》、《XX縣物業質量保修金管理辦法》等7個文件，進一步統一，提高認識，細化任務，落實責任，扎實推進我縣物管行業規范有序發展，努力打造安全、舒適、文明、和諧的住宅小區。

　　我們已經印發物業管理相關規范性文件，這是當前和今后一個時期規范物業管理工作的指導性文件，希認真學習領會，結合各自實際，抓好貫徹落實。下面，就我縣的物業管理工作講以下三個方面問題：

　　一、物業管理主要工作情況

　　近年來，我們加強管理，規范物業服務行為，在物業服務規范化管理等方面均取得了可喜的成績，有效推動了房地產市場秩序持續健康發展，為我縣經濟社會發展做出了積極的貢獻。

　　一是物業服務隊伍不斷壯大。目前，我縣已有4家有資質的物業服務企業，三級資質企業3家，暫定三級資質企業1家。二是物業服務規范管理覆蓋面不斷擴大。我縣物業服務企業發展管理小區28個，管理面積85萬平方米，除一些舊、小、分散的住宅區沒有實行物業管理外，我縣新建住宅小區已經全部實現了物業服務管理。三是物業服務規范化水平不斷提高。隨著物業服務規范化程度不斷提高，物業服務工作已經從基本打掃衛生、看守大門，擴展到了保安、保潔、維修、綠化、家政等方面，物業服務的范圍也從單純的小區物業管理發展到現在的機關、學校、工廠等。目前，我縣28個管理項目中，榮獲“省級綠色社區”1個，“市級花園式小區”4個，為我縣居民創造了優美的居住環境。四是建立健全規章制度，規范物業管理工作。近年來，根據有關法律法規，我縣先后制訂出臺了《XX縣物業管理辦法》、《XX縣住宅專項維修資金收繳管理辦法》等規章制度，為我縣物業服務規范化管理和物業服務行業健康發展了制度保證。五是加強維修資金管理，管好房屋“養老金”。嚴格依照“專戶存儲，專款專用，所有人決策、政府監督”的原則，實施了住宅專項維修資金制度，保障了住宅共用部位、共用設施設備保修期滿后的大中修和正常使用，有效地改善了廣大業主的居住環境。目前，已有9個住宅小區1300余戶交存了維修資金共計274萬元。

　　二、物業服務管理工作存在問題

　　在肯定成績的同時，我們也要清楚地看到，我縣物業服務行業仍然處于起步階段，物業服務規范化管理工作中出現的一些新情況、新問題也亟需解決。

　　一是物業服務市場觀念淡薄，規范化管理水平亟待提高。住房制度改革以來，我縣絕大部分住房已完成私有化，成為居民的私有財產。有相當一部分小區無物業管理或由單位代管，沒有納入物業管理范圍，物業管理覆蓋面不夠大，物業企業管理水平與業主的要求還有一定距離，物業服務市場觀念淡薄，亟需規范。

　　二是業主自治組織不到位。目前，全縣成立業主大會和業主委員會等業主自治組織的小區幾乎為零。居民小區沒有成立自治組織，容易激化業主和物業服務企業矛盾，導致居民小區無法推行物業服務規范化管理，甚至無法管理，成為影響社會和諧穩定熱點、難點問題。

　　三是部分服務企業建管分離不到位。我縣住宅小區基本是物業管理企業作為開發商的子公司來管理的，共用部位、共用設施設備交接過程中缺乏嚴格的承接移交手續，給后期的物業管理造成很大的困難和壓力。

　　四是因共用部位、共用設施設備產權不明晰。一些住宅區由于供水、供電、小區道路等產權歸屬不明確的問題，容易產生維修責任承擔和費用分攤等方面矛盾，加重了業主負擔，侵害了物業服務企業權益，甚至容易引發矛盾、沖突和上訪事件，影響了社區的和諧穩定。

　　五是物業服務管理不規范。一些企業忽視業主權益，有的不按合同約定質價相符的服務，多收費少服務以及收

　　費不透明、甚至亂收費等問題不同程度地存在；處理問題時簡單生硬，服務質量和服務態度很差，個別物業企業專業水平低，服務、管理跟不上，服務項目臟、亂、差，業主不滿意，陷入惡性循環，嚴重損害了物業服務企業的社會形象，影響了物業服務行業的健康發展。

　　六是規章制度宣貫落實力度不夠。有些物業管理人員對物業管理職責權限不明確，對相關物業政策、法規領會不透，服務意識差。一些小區的業主不知道如何維護自身的權利，對物業小區出現的問題，不是通過協商渠道和法律手段去解決，而是經常出現采用拒絕交費等辦法來解決。這就證明我們物業服務企業在宣貫落實上沒有用心去工作，政策引導不到位，造成了出現矛盾后無法通過有效渠道進行合理解決。

　　三、下一步工作思路和重點

　　工作思路：要以貫徹落實《物業管理條例》為載體，提升物業管理行業整體服務水平為目標，堅持正面引導與強化行政監管并重，進一步規范市場秩序，優化市場環境，推動各項規章制度全面落實，努力開拓物業管理工作新局面。

　　（一）健全管理體系，推進各項管理制度有效實施 要健全完善管理機制，著力從解決行業發展中的熱點和難點問題入手，針對物業服務企業退出項目管理監管機制不健全、物業保修金的交存不到位、共用設施設備產權不明確等突出問題，修訂《XX縣物業管理辦法》、出臺《XX縣住宅》

　　小區物業管理與各專業管理部門職責分工暫行規定》等制度；要進一步規范物業合同備案等有關程序，制定公布《臨時管理規約》、《XX縣物業服務合同》等示本，努力搭建新的物業管理法制框架，使物業管理能夠按照較為完善的市場規則去運行和發展。

　　（二）加大監督檢查力度，提升物業管理水平

　　監督檢查是物業規范化管理年活動的重要環節，是凈化物業企業隊伍、規范物業管理行為、提升物業服務水平的重要手段。當前，我縣大部分企業能夠依法經營、規范服務，為改善居住環境，構建和諧社區做出了積極貢獻。但也有個別企業服務質量、社會信譽差，還有一些沒有物業服務企業資質的組織和個人實際上也在從事物業服務活動，擾亂市場，嚴重影響了物業服務行業的健康發展。要大力推行有資質物業服務企業實施物業服務，杜絕沒有物業服務企業資質的組織和個人從事物業服務經營。外地物業服務企業要在我縣設立分支機構，在房地產管理處備案后，才可從事物業管理。要嚴格物業服務行業規范和標準，從嚴查處有令不行、有禁不止、違規違約經營的行為，及時清除業主投訴多、甚至引發上訪、影響社會和諧穩定的不合格、不誠信企業。

　　（三）加強行業自律，爭做行業典范

　　目前，我縣物業服務行業還處于起步階段，物業服務規范化覆蓋率還不高，物業服務精細化程度還很低。

最新公司領導講話稿范文 篇29

　　尊敬的各位、各位來賓、同志們：

　　大家上午好！

　　金秋送爽，丹桂飄香。今天我們在這里集會，舉行物業服務有限公司揭牌儀式。在此，我謹代表公司委、行政和全體員工，對各位、各位嘉賓的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！同時向支持和幫助公司設立的市有關部門和友鄰單位表示誠摯的謝意！

　　設立物業服務有限公司，是我公司“抓管理、保穩定、促和諧”的總體改革與發展思路的具體體現；是對××房地產開發有限公司和物業公司的系統性理順，實現企業自身發展的需要；也是整合我公司物業服務資源，培養高素質專業化的物業服務隊伍，進一步提高物業服務水平的需要。

　　物業服務有限公司的成立，將有利于轉換物業服務系統的經營機制，從而更好地建立市場化的物業服務體制，進而提高房地產開發與物業服務系統的經濟效益和社會效益。

　　希望新公司班子和全體員工，要積極面對激烈的市場競爭，切實轉變觀念，不斷提高服務水平，最大限度地滿足廣大服務對象和小區業主越來越高的物質文化生活需求，不負眾1

　　望，強化管理，加快發展。通過機制創新、管理創新和服務創新，力爭在最短的時間內，把公司打造成銅川市一流的，真正具有市場競爭力的物業服務企業。

　　最后，祝愿物業服務有限公司開張大吉、生意興隆、興旺發達、前程美好！

　　祝各位、各位嘉賓和同志們身體健康，工作順利，闔家歡樂，萬事如意！

　　謝謝大家！

　　20xx年xx月xx日

最新公司領導講話稿范文 篇30

　　尊敬的市委秦書記，尊敬的楊部長、唐市長，

　　各位領導、同志們：

　　下午好!在這金秋十月、桂花飄香的美好季節，今天,江蘇夢蘭集團黨委隆重成立了。這是夢蘭發展史上又一座新的里程碑，也是夢蘭人政治生活中的一件大事、喜事。在這樣一個莊嚴時刻，我代表夢蘭集團全體黨員和職工，向百忙中前來參加這次會議的各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，向始終如一關心和支持夢蘭發展的社會各界朋友致以崇高的敬意!

　　多年來，在各級黨委、政府、組織部門的正確領導和全力關心、支持下，在社會各界的關懷、幫助下，夢蘭集團各方面工作取得了一定成績。如今，“夢蘭”已經成為家紡行業最具影響力和最具價值品牌，品牌價值達91.65億元，連續多年列入全國紡織行業銷售、出口雙百強，家紡行業前十強。企業規模不斷壯大，轉型發展的成效日益凸顯，企業文化建設有聲有色，精神文明建設卓有成效，與此同時，持續反哺農民建設新家園,并承擔起了更多的社會責任。夢蘭集團也蟬聯兩屆“全國文明單位”，四屆“江蘇省文明單位標兵”，榮獲全國發展縣域經濟突出貢獻鄉鎮企業、全國紡織精神文明建設示范基地、全面小康與新農村建設——中國十大貢獻企業，榮獲蘇州市、常熟市先進基層黨組織等榮譽稱號。所有這些成績的取得，也離不開全體干部職工的團結敬業和創新開拓;更離不開企業黨組織所發揮的政治核心作用，離不開全體黨員在各自崗位上發揮先鋒作用，樹立起不怕苦、不怕累的模范榜樣。

　　夢蘭集團20__年就成立了黨總支，目前已發展有5個黨支部、80多名黨員。集團高度重視加強黨組織建設，積極發揮黨員先鋒模范作用。通過健全黨建引領機制，引導黨員通過實踐鍛煉成綜合素質強、發展能力強的“雙強”型人才，凝聚成一支與時俱進、敢于創新、勇于盡責、樂于奉獻的黨員骨干隊伍，帶頭科學發展，創先爭優，主動承擔起企業發展中的急、難、險、重任務，在廣大職工身邊涌現出一批優秀黨員。通過強化監督考核機制，企業成立了紀監委，完善“績效考核”、“責任追究”機制，在領導班子中帶頭形成勤于學習、持續學習的良好氛圍;在黨員骨干中開展“傳、幫、帶”活動，增強了企業的向心力和凝聚力，有力促進了企業健康發展。

　　今天，夢蘭集團黨委揭牌成立，必將進一步激發全體黨員的政治責任感和使命感，進一步規范和提升企業黨組織建設水平，幫助企業走上管理更加規范、機制更加健全、發展更具活力的軌道。集團將以成立黨委為新的起點,堅決響應市委向全市各級黨組織和廣大黨員發出的“向常德盛同志學習，深入推進創先爭優活動，加快轉型升級，推進跨越發展”的號召，積極投入創先爭優主題活動，樹立標桿明確方向，以“團結務實筑堡壘，科學發展爭先鋒，凝心聚力促和諧”為目標，創新載體注重實效，繼續發揮政治核心作用，把集團黨委建設成為與時俱進、創先爭優的“五好”黨組織。重點抓好五個方面的工作：

　　一、切實加強組織隊伍建設。圍繞集團發展戰略和發展規劃，強化目標管理、考核機制，加強黨委和各支部班子自身建設，增強班子的凝聚力和執行力;注重培養黨建積極分子，積極吸納生產一線的優秀員工加入黨組織;豐富黨組織學習內容，加強黨德黨風建設，持續改進黨組織工作作風，把夢蘭黨組織鍛造成一個思想過硬、政治可靠、作風扎實、工作積極進取的先進黨組織。

　　二、引導黨員踐諾言當先鋒。做到黨員“亮牌上崗”，圍繞“五帶頭”開展公開承諾;開展“作承諾、比奉獻、促發展”活動，向管理要效率，向創新要活力;開展“黨員先鋒崗”爭創活動，引導黨員積極踐行諾言，提高爭先、服務意識，自覺發揮先鋒模范作用，團結、帶領周圍職工提高工作效益。

　　三、促進企業發展升級轉型。充分發揮黨委在企業發展中的“引航燈”作用，確保在企業管理運行中堅決執行黨的路線、方針政策，圍繞全市發展目標任務，進一步加快企業轉型升級步伐。一是抓主體產業升級。適應市場需求，開發天然彩麻等低碳、環保的新型面料，豐富產品工藝和功能，加強產品標準、專利、版權等知識產權開發與保護，實現產品升級，提高附加值，增強核心競爭力。加大技改投入，投資20__萬元引進的全自動絎縫被生產流水線早日投用，利用先進設備，提高自動化程度，確保主體產業夢蘭家紡內外銷年增速達25%以上。二是抓產業轉型。特別是龍芯產業化項目，著力推進國務院“核高基”100萬臺“安全適用計算機”等國家重大專項實施，在“組團共建”中推進與中國移動江蘇公司等的雙向合作，加快實現百萬臺產銷規模。以“總部經濟”為根基，積極推進以夢蘭星河能源股份公司為主體的、總投資30億元的阿穆爾—黑河邊境油品儲運與煉化綜合體能源開發項目，爭取明年初開工，20__年底竣工，20__年投產見效，實現產值280億元。

　　四、村企共建創文明樹新風。繼續加大支持夢蘭新農村建設力度，提高村民福利和保障水平。依托“黨員活動中心”、“職工之家”等陣地，會同工、青、婦等群團組織，村企黨組織共建共進，喊響“我是黨員，有困難找我”的服務口號，全體黨員與高齡老人、孤寡老人、病殘老人以及困難職工一對一掛鉤結對，積極開展黨員志愿者活動，擴大服務范圍，在幫困、護綠、科普、文娛等活動中彰顯黨員先鋒形象，切實解決職工群眾和弱勢群體實際生活中的困難。

　　五、廉潔自律塑形象促和諧。圍繞構建和諧企業目標，充分發揮企業紀監委“教育、監督”的作用，激發廣大黨員干部以身作則，以高度的責任感、事業心，以扎實肯干、廉潔自律的工作作風，主動為廣大群眾服務，實現“創先爭優推進科學發展，與時俱進實現富民強村”的奮斗目標，承擔起更多的社會責任。

　　在各級黨委、政府和組織部門的正確領導和全力關心、支持下，我們一定要緊緊依靠、團結全體黨員和職工，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神風貌，相信我們一定能在新的起點上開創新的事業，使集團黨建工作在新形勢下煥發出新的活力，不斷推進企業穩健、快速、持續發展，開創夢蘭“十二五”大發展的新局面。

　　最后，祝各位領導、各位來賓、同志們身體健康，事業興旺!

　　謝謝大家!

最新公司領導講話稿范文 篇31

　　尊敬的各位來賓：

　　大家好！

　　今天晚上我感謝大家，包括我們xx公司的全體職工能夠來到年會現場，年會時間過得真快，現在也即將結束了，我有一些發自內心想說的，看著這次年會能夠圓滿的結束我內心感慨萬分，我們公司取得了今天成績也都是大家的一起的努力，這一年來我能夠看到大家的努力，工作當中有很多困難，有很多未知，但是在我們所有人的努力下面，我們度過這充滿挑戰的一年，這是值得驕傲的事情，也是應該慶祝的，年會進展到現在我也回顧了過去一年來我們公司的走過的路，我作為公司的領導班子感受實在很多，甚至到現在我不知道怎么言表，我希望我們公司能夠越來越來，把更多更好的福利帶給全體員工，這是我們公司一直秉承的宗旨。

　　同時也也要感激今天來到我們xx公司年會現場的來賓們，其中有很多是我們公司的合作伙伴，過去一年來在我們合作雙贏得我成果下我們取得了這種成績，我們相互扶持著，就像是兄弟公司一般團結共進，在這里我也感激我們的合作伙伴過去一年來對我們xx公司的支持，也是有了大家的支持我們在業務上面能夠更進一步，在工作當中有很多未知的事情一直都在發生，我們不懼怕未知，我們怕的是沒有挑戰，這才是最讓人擔憂的，居安思危這個道理我們都應該要知道，過去的一年已經過去了，我希望所有的合作伙伴們，我們在接下來能夠繼續團結一致，我們能夠繼續合作共贏，在新的一年里我就提高感謝各位了。

　　還有我們xx公司的全體員工們，我也要感謝大家，在xx公司這里付出了很多，我都是有目共睹，過去一年來的工作當中大家是用心的，我們每一位員工都保持著好的工作習慣，積極的響應公司的號召，一直都在提高自己去做到更好的工作狀態，這是一個非常好習慣，在工作上面讓我感覺大家都是無比的努力，新的一年到來了，我也相信大家都在全力以赴著，這次我們xx公司的年會，也是在迎接著新的一年，在接下來的工作當中肯定都是未知的，但是我們不用怕，就像剛剛說到的，不怕未知的工作，不怕未知的事情，就怕工作當中沒有挑戰，沒有動力，我相信我們員工都是最棒的，在下一階段的工作上面能夠突破自己，突破工作。