迎接領導的歡迎詞（精選3篇）

迎接領導的歡迎詞 篇1

　　尊敬的龐局長、劉書記、蔡局長、各位領導、同志們：

　　大家好!今天是個大喜的日子，市局領導給我院送來了新的領導班子成員，為學院發(fā)展又增強了新的核心力量。近年來，市局領導一直密切關注我院的發(fā)展，對我院的發(fā)展給予了大力的關心和支持，今天借此機會，我作三點表態(tài)性發(fā)言：

　　第一、感謝局黨委、行政進一步加強學院班子的力量。歡迎陳黎清、陳柳影同志擔任我院黨委書記和紀委書記，祝賀張銀喜同志任學院副院長，祝賀林靜書記光榮轉員，歡送伏國華副院長到更合適的崗位工作。“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同”，在我院攻堅年的關鍵時候，市交通局黨委、行政對我院領導班子進行適時調整，強化了黨委的力量，對保證學院中心工作能持續(xù)、健康、加速發(fā)展，確保學院的穩(wěn)定，加強黨的建設，推進三個文明協(xié)調發(fā)展，特別在黨中央、國務院全面加強未成年人思想政治教育的大背景下，強化學生管理，加強教職員工作風建設，改善校風學風，將有重要意義。

　　第二、一心一意謀發(fā)展，同心同德促改革。我和班子的其他成員要坦蕩做人，加強個人修養(yǎng)，依法按章辦事，主動溝通，爭取盡快形成新的合力。我和陳黎清同志不熟悉，一點不熟悉，也對不上號，直到龐局長、劉書記找我們談話，組織處介紹方對上號。因此，不可避免的存在熟悉、磨合過程。(我與“陳”姓有緣分，太太姓“陳”，兩位新來的書記都姓“陳”。)

　　近XX年我主要搞行政工作，做事效率快，光明、果斷、用心、熱情，不把事情想得太復雜，謀事多、謀人少。有時可能上下左右匯報、通報、協(xié)調不夠，但我不搞“人治”，對法定的程序格式比較清楚和重視。古話說：“路遙知馬力，日久見人心”，我真心待人，心地善良，很純，也浪漫，相信我能和陳書記處好的。小陳書記，我們很熟，兩個家庭很友好，彼此非常了解，小陳書記精通財務，年輕，女同志，剛好彌補學院領導班子唯一缺財務專業(yè)人員的缺陷，對學院經濟活動，提高會計核算能力，加強資金正常運轉將有重要意義。

　　林書記在校忘我工作近20xx年，為學院默默奉獻，鞠躬盡瘁，人格力量令人敬佩，對事業(yè)的熱愛，對黨的忠誠，讓我們很快形成默契，形成合力。我全力抓發(fā)展和創(chuàng)新，林書記全心抓穩(wěn)定和監(jiān)督，學院呈現全面、快速、協(xié)調的發(fā)展態(tài)勢。

　　伏國華副院長從行政型事業(yè)單位到學院分管基建后勤，率先進駐獅子壩，住牛棚，被蚊咬，吃盡了辛苦!XX年冬天底很寒冷，在獅子壩的豬棚里，是我不忍心，要求他們安裝上第一個煤爐取暖。伏院長和我講，在其他事業(yè)單位，每周雙休加一天班，可以評上先進，在我院每周雙休，請一天假將落后，被人看不起。學院工作很苦，很累!祝賀伏國華副院長到航運處工作，他學港航工程專業(yè)的，專業(yè)對口，為新一輪水運港口事業(yè)發(fā)展作貢獻。希望常回來看看，這里有您親手植下的樹，夯下的基礎，學院的員工是厚道的。

　　張銀喜同志在本校畢業(yè)，熱情、純樸，聰明有能力，是第一位土生土長的院領導，對學院的感情自不用說，希望團結本院教職員工，解放思想，“不爭論”大干快上，千方百計集中力量加快新校區(qū)建設。

　　也借此機會向局黨委報告一下，莊曉青同志調學院后，宣布當天就投入工作，任勞任怨，努力工作，成績顯著，心態(tài)很好，是想干事、能干事、干成事的人，經得住考驗。

　　第三、希望今天在座的中層同志和我一樣堅決擁護和服從市局黨委行政的決定。真誠地歡迎兩位陳書記來我院工作，大家要認真貫徹落實兩位領導交辦的工作，要有健康的心態(tài)、文明的品質，要上下溝通，左右協(xié)調。學院處于特殊的發(fā)展階段，我們要從“小燦爛”過度到自己打造“藍領航母”。今年秋天，我們要從湯山古泉將教學人力、財力、物力等資源集聚到獅子壩，還要落實“一技在手，跑遍全球”，“快樂學車，享受自然”的辦學目標。我們準備8月18日請龐局長、劉書記、蔡局長為我們麒麟南校區(qū)揭牌，標志著學院的“心臟”中心從獅子壩時代擴展到跨麒麟新階段，學院教學力量最后轉到獅子壩和麒麟新校區(qū)新的平臺，我們要集中力量建設自己的新家園，鑄造一流藍領基地，向著師林大學更高的目標奮斗。

迎接領導的歡迎詞 篇2

　　尊敬的周副總經理和專項檢查組各位領導:

　　大家上午好。

　　金秋時節(jié)你們不辭辛勞，蒞臨樂山分公司檢查指導工作，這是對我公司最大的關懷和鼓勵，有了您們的檢查指導，樂山分公司各項管理工作將邁上更高的臺階。在此我代表樂山分公司全體員工向專項檢查工作組成員表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。

　　下面我簡要介紹一下樂山分公司的發(fā)展概況和治理商業(yè)賄賂專項工作的開展情況。 樂山分公司成立于20xx年4月，員工總數127人，含14個內部退養(yǎng)人員;其中大專以上學歷占員工總數的61%，中專學歷占員工總數的39%，平均年齡33.4歲。

　　五年來，全體員工頑強拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)，從無到有，不斷發(fā)展，取得了不錯的經營業(yè)績。經營區(qū)域從早期鐵路邊上的一個小鎮(zhèn)，發(fā)展壯大為三個地級市共計16個區(qū)縣;城域網絡覆蓋16個區(qū)縣城區(qū)，建成交換端口13萬線，寬帶端口5萬線，城區(qū)內用戶接入能力達到了80%以上。在網固話用戶達到9萬戶，寬帶達到3萬戶，電信市場收入從492萬元/年、1009萬元/年、2424萬元/年、3532萬元/年、4500萬元/年逐年翻番。完成利潤從-43.86萬元、9.05萬元、117萬元、498萬元、338萬元逐年增加。截止到20xx年6月31日, 分公司的投資總計為1.9億元，其中有分攤的2353萬元鐵路專網資產，已經轉固1.7億元，尚未轉固的資產僅20xx萬元。

　　良好的投資控制和規(guī)范的管理，以及自主經營的發(fā)展模式，使公司迅速抓住了發(fā)展的機遇，實現了盈利目標,步入了良性的發(fā)展軌道，這些成績的取得，都得益于總部和川分公司的正確領導, 得益于健全的管理制度和卡控機制, 得益于全體員工頑強拼搏和共同努力。目前我們正積極按照總部及川分公司的要求，以開展“增收節(jié)支當先鋒”“創(chuàng)建四好領導班子，提高執(zhí)行力”等主題實踐活動為契機，努力完成分公司全年經營任務為目標，形式多樣的開展創(chuàng)建活動，促進公司穩(wěn)定、持續(xù)健康發(fā)展。

　　本次治理商業(yè)賄賂專項工作，是按照川分公司總體部署，于20xx年4月5日川分公司專項治理動員大會后迅速展開的。我們按照“三到位”“三結合”“兩個有利于”的指導方針，查糾并舉、量質并重，統(tǒng)籌安排，周密部署，扎扎實實的開展了自查自糾活動。分公司召開了兩次動員大會和五次專題工作會，針對自查自糾“6+5” 的重點內容，制定并下發(fā)了治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案，明確分工，逐級負責，對自查和補強、檢查驗收等工作進行了重點部署。在工程建設方面從查清“三個數”著手，自查了20xx年四類工程179項，20xx年四類工程133項，總投資3837萬元的工程檔案;物資管理方面查合同、查渠道、查單價、查臺帳、查管理制度等;經營代理方面查制度、查流程、查臺帳、查客服等;“三重一大”看標準，查執(zhí)行，合同管理看制度、查規(guī)范等;通過對189類物資進行了清查,對45份經營代理協(xié)議進行”回頭看”,對“三重一大”制度進行修訂，對593份合同進行檢查，存在的問題和不符合要求的都進行了整改。

　　通過本次治理商業(yè)賄賂自查自糾專題活動，找出了問題，完善了制度，提高了認識,分公司廣大員工，特別是各部門、各經營部的負責人，受到了一次深刻的組織紀律教育和法制法規(guī)教育，前期存在的一些突出矛盾和問題得以解決，個別管理混亂、作風松散的現象得到了整頓，思想上存在模糊意識、工作上存在松懈情緒的人員受到了批評教育。在工程建設、經營代理、物資管理、財務管理及小金庫、三重一大制度執(zhí)行等重點環(huán)節(jié)上，從人員任用、制度執(zhí)行、行為監(jiān)控等方面，進一步采取了有效措施，建立并完善了防治體系，總體來看，我們感覺達到了預期的效果和目的，取得了階段性成果。

　　雖然我們取得了一定成績，但仍然存在諸多不足，下一步我們將把本次檢查驗收作為促進公司經營管理工作新的動力，嚴格按照專項檢查組提出的要求進行整改和完善，把樂山分公司的各項工作做實、做細、做好，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。

　　最后我們再一次用熱烈的掌聲，歡迎周副總經理和檢查組的各位領導來樂山檢查指導工作!

迎接領導的歡迎詞 篇3

　　同志們：

　　前幾天，我接到了區(qū)里的任命通知。說實話，接過擔子，首先感到的是一份沉甸甸的責任。鎮(zhèn)是北部新城核心區(qū)，這幾年的發(fā)展成績全市矚目，鎮(zhèn)區(qū)城市建設的進度用日新月異來形容一點都不過分，把許多老城區(qū)都比下去了。來到oo工作，我深感任務艱巨，責任重大，使命光榮。我也深知，只有通過加倍努力工作，忠誠履行好職責，才能回報組織、群眾寄予我的厚望。在今后的工作中，我決心做到如下幾點：

　　一是盡快進入角色。堅持在鎮(zhèn)黨委的領導下開展工作，負責本鎮(zhèn)以黨支部為核心的基層組織建設和干部隊伍、黨員隊伍建設，加強黨的思想政治工作，發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織作用，負責落實黨風廉政建設和反腐工作的各項措施并監(jiān)督執(zhí)行，為我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展提供堅強的思想和組織保證。為此，我將努力做好三手服務工作，即做好徐書記的助手、做好黨委委員的幫手、做好分管工作的二傳手。為黨委領導科學決策、指導工作搞好服務;為委員們各司其職、分工負責搞好服務;為分管科室站所盡職盡責、做好工作搞好服務。

　　二是加快融入集體。自覺維護團結，增強團隊意識。正確處理黨委政府集體領導與個人分工負責，履行職權的關系;對領導的指示和集體決議及時落實，靈活處置，不死板硬套，不固執(zhí)己見，堅決服從集體決議;堅持個人職責范圍內的事，大膽按政策原則和本鎮(zhèn)的規(guī)章制度及時果斷處理，不拖泥帶水，不虛于形式，個人職責范圍外的事與相關領導協(xié)商處理;認真對待下級和群眾的意見、建議和要求，尊重理解同志，團結信任同志，成人之美、與人為善，和大家同舟共濟、同甘共苦。

　　三是堅持服務大局。絕不辜負黨員群眾的信任和黨委政府的厚望，把握時代發(fā)展的機遇，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，找準鎮(zhèn)村建設與科學發(fā)展的結合點，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，堅持圍繞中心，明確目標，服務大局，為加快建設北部新城步伐，構建幸福oo作出更大的貢獻。

　　四是全力履職盡責。以飽滿的熱情、堅定的信心、求實的作風和創(chuàng)新的精神，不遺余力地做好本職工作，做到“五個堅持”。一是堅持明確職責，明確自己分管工作的任務、范圍、權限，不亂管、不瀆管，認真按照分工要求去分管。二是堅持學習借鑒，和大家比，我可以說是oo鎮(zhèn)的一位新同志，以后在工作的方式、方法、技巧和途徑方面，特別需要大家不吝幫助指導，在此，先謝過大家。三是堅持一抓到底，對布置的工作有檢查、有落實、有結果;主動創(chuàng)新出擊，克服依賴性，把握工作的主動性和積極性。四是堅持承上啟下，把黨委的意見、指示、要求貫徹、布置下去，同時要把群眾的意見收集、反饋上來，做到上上下下、溝通暢達無垠。

　　五是堅持創(chuàng)新求進，盡力創(chuàng)新思維、開拓進取，力戒守攤子，做到創(chuàng)造性地開展工作。

　　五是始終嚴格自律。認真學習、嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》、“八個堅持、八個反對”和中央、省、市、區(qū)有關領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，在具體工作中做到自省、自重、自勵、自警，自覺抵制各種不正之風和腐敗現象的侵蝕，保持“誠信做人、公平處事、廉潔為官”的良好作風。從每一件小事做起，模范遵守機關工作紀律，在住房、用車、通訊工具、就餐等方面嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行。積極樹立調查研究之風，真抓實干之風，雷厲風行之風，廉潔從儉之風。以人為本，以民為重，公道正派，廉潔自律。堂堂正正做人，勤勤懇懇干事，清清白白履職，真正做到為民、務實、清廉。

　　以上，是我個人來到oo的幾條履職承諾，希望全鎮(zhèn)干部群眾共同監(jiān)督、批評、指正，我將不勝榮幸。到oo來工作，對我來說是一個新的起點、新的重任、新的征程。做為一名新同志，我要學習的地方很多;在這里，再次拜托大家在以后的工作生活中不吝賜教!我將不負重托，不辱使命，與大家一道把oo的事情辦得更好，把oo的家園建得更美，把“北部新城核心區(qū)”的牌子擦得更亮!”