慶十一國慶領導講話稿（通用34篇）

慶十一國慶領導講話稿 篇1

　　各位老師們，親愛的同學們：

　　一年一度的國慶節又要來臨了。距今60年的1949年的10月1日，在天安門廣場上匯集了來自全國五湖四海的人民代表和首都北京軍民共30多萬人。就在著特殊的日子，我們偉大的領袖、新中國第一任主席毛澤東莊嚴地向全世界宣告：中華人民共和國成立了!中國人民從此站起來了!并且毛主席還親手升起了象征中華民族精神的第一面五星紅旗。于是每年的十月一日就被定為中華人民共和國的國慶節。

　　同學們，中華民族有著五千多年的文明歷史，中華民族在世界上是一個非常卓越和偉大的民族。但是我們也不能忘記八國聯軍一路燒殺搶劫到北京，一把火燒毀了屬于我們中華民族的舉世聞名的“圓明園”等許多名勝古跡……我們更不會忘記日本侵略者在南京的屠城獸行，殺害了30多萬中國同胞……

　　自從1994年10月1日，中華人民共和國誕生的那天起，中國人民又重新站起來了，在祖國960多萬平方公里的疆域上相繼飛升起第一顆導彈，爆炸了第一顆原子彈和氫彈。一直發展到現在的洲際導彈和遠程導彈，神舟5號、神舟6號的相繼升空……，從此中華民族又一次倔強地昂起了頭，屹立在世界的東方。 同學們，只有國家強盛，才有我們美麗的家園和幸福的生活。過去我們挨打，是因為我們輕視了科學;現在我們強大了，是因為我們崇尚科學、親近科學、張揚科學精神。科學的力量是多么的偉大!科學唯系著我們中華民族的繁榮與強盛!

　　同學們，你們是祖國的未來，祖國的未來屬于你們。為了祖國的明天永遠長盛不衰，作為未來祖國的主人，你們有責任、有義務、挑起振興中華民族的重擔。我希望你們從現在起，勤奮學習科學文化知識，時時刻刻把祖國裝在心里，時時刻刻與祖國母親同命運，共呼吸;堅持從身邊的小事做起，用自己的一言一行為祖國母親增光添彩!

　　最后，預祝我們下河小學的全體同學和教師國慶節快樂。

慶十一國慶領導講話稿 篇2

　　尊敬的各位領導、各位來賓，同志們：

　　今天，我們大家歡聚一堂，隆重慶祝中華人民共和國成立57周年。在此，我代表，向辛勤工作在各條戰線的全區各族人民致以節日的祝賀!向為繁榮和進步作出杰出貢獻的離退休老干部、老同志致以親切的問候!向外國專家和留學生代表，向所有關心、支持建設和發展事業的國際友人，表示衷心的感謝!

　　今天是新中國成立57周年華誕。57年來，在中國共產黨領導，全體中華兒女團結一心、艱苦奮斗，在一窮二白的廢墟上建設了一個人民生活總體達到小康水平、各項事業蓬勃發展的新中國。特別是改革開放以來，在鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指引下，開辟了一條中國特色社會主義道路，綜合國力顯著增強，國際地位日益提高。我們偉大的祖國欣欣向榮，蒸蒸日上，巍然屹立在世界東方。

　　伴隨著共和國前進的步伐，在中國共產黨的領導，徹底擺脫了帝國主義侵略和封建農奴制的羈絆，開辟了從黑暗走向光明、從落后走向進步、從貧窮走向富裕、從專制走向民主、從封閉走向開放的新時代。現在的，經濟發展，社會進步，局勢穩定，民族團結，邊防鞏固，人民安居樂業。這些成就的取得，是黨中央英明領導的結果，是中央關心、全國支援的結果，發展印證了一個偉大真理：只有在中國共產黨的領導下，只有在祖國大家庭的懷抱中，只有堅定不移地走建設中國特色社會主義道路，才有繁榮進步的今天和更加美好的明天!

　　回顧共和國走過的光輝歷程，我們感到無比的驕傲和自豪，展望未來，我們充滿必勝信心。

慶十一國慶領導講話稿 篇3

　　尊敬的各位領導、各位來賓，同志們：

　　今天，讓我們一起懷著興奮和喜悅的心情，偉大的祖國母親x歲生日的到來，在這花好月圓、舉國歡慶的日子里，公司總裁張先生代表公司領導，向工作在各個項目組和總部的**員工，致以節日的問候和誠摯的祝福!

　　今年進行的一系列變革，都是在大家的支持與努力下才得以順利完成。但是我們也應該清醒地認識到，我們的專業素質和專業技能離專家的要求還存在距離，我們的敬業精神和敬業態度離公司的要求還相差甚遠。部分干部、員工的責任心還很不夠，相互還缺乏有效的溝通和交流。公司將深入整頓工作作風，提高工作質量和效率，并提拔和任命一批年輕有為的管理干部，使之發揮中流砥柱的作用。

　　公司是每一位**人傾注感情和心血的家，希望會有更多的家人為它的發展獻計獻策、貢獻力量!我們有著輝煌的昨天，公司的明天也一定會更加充滿生機和希望，如今我們面臨著新形勢、新任務，我們只有大膽改革，勇于開拓，才能續寫美好的今天。我們有理由相信，有大家的共同努力，一定能夠戰勝各種困難，以此為起點，揭開新的發展篇章，實現新的歷史跨越，與時俱進，再創輝煌!

　　窗外秋風送爽，情濃意愜，大家的心情在此刻也無比的激動和快樂。愿你們假日期間放松身心，并向你們的家人帶去我美好的祝愿!

　　向節日期間仍堅守在工作崗位上的朋友們，表示誠摯的謝意!

　　謝謝大家!

慶十一國慶領導講話稿 篇4

　　尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　今天來競聘副鄉鎮長職位，非常感謝縣委給了我這么個展示自我、參與競爭的機會。

　　我十分珍惜這樣一個難得的機會，我將客觀地說明我自己所具備的應聘能力，全面地論述我對于做好副鄉針鎮長工作的總體思路和具體措施，并且將心悅誠服地接受各位領導和評委的評判。

　　尊敬的領導、各位評委，誠懇待人，為人正派是我為人態度！勤奮務實，開拓創新是我的工作態度！如果組織上委以我副鄉鎮長的重任，我將不辜負大家的期望，充分發揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作

　　我的演講完畢，謝謝大家！

慶十一國慶領導講話稿 篇5

　　尊敬的各位來賓、各位朋友：

　　大家上午好!

　　回顧一年來的工作，我們全體員工都得到了不同程度的提高和成長，每個人都有不同的收獲，也涌現出了一批優秀的先進個人，比如這次透過全體員工評選出來的優秀個人和先進標兵，在務必程度上就是我們大家學習的榜樣。這些人普遍表現為充滿活力和犧牲精神，胸懷坦蕩;他們忠誠于公司的事業，是可信的人;他們不謀私利，不怕困難，在困難面前總是意志堅定，勇往直前，是可敬的人;他們不輕佻、不出風頭，而是腳踏實地地富于實踐精神，是可獎的人;在工作中，他們干好本職工作的同時，能夠團結同事，是可親的人。毋庸置疑，這樣的人才是我們公司所需要和推崇的人，也只有這樣的人才能成為公司的棟梁，我期望將來我們能夠更多地擁有一批這樣的優秀員工，那樣的話，我們的事業就會更加輝煌燦爛。

　　當然，我們這一年的工作中還存在一些問題和困難，比如：我們的整體業務人員的行業知識還不夠專業，銷售潛力和技巧還不夠嫻熟，個別員工還存在迷茫和缺乏活力，交易量完成狀況還不夠理想，公司的整體盈利目標還沒有達成，但我們擁有一個團結互助的團隊，有一個完整的組織架構，我相信在不遠的將來，經過全體員工共同的努力，我們公司會有更好的發展，并務必能夠如愿以償，

　　由于-月份，--出臺了--文件，這對于市場的業務開發構成了務必的壓力，但是無論將來國家怎樣出臺清理整頓的細則，我們都有信心過關。首先，我們自我規范工作做得比較到位，其次地方政府對于我們公司兩年多以來的穩定發展也十分認可和肯定。將來即使中遠期業務全國一刀切，我們公司的業務仍然不會停止，因為公司還有現貨和供應鏈融資業務，我們最終也絕不會因此而關門，這點我期望大家安心。

　　對于過去發生的一切，無論是困難還是成績，我們都心懷感恩，感恩困難讓我們成長，感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻，總之，期望我們回顧過去，心存感恩，展望未來，放飛理想。

　　對于即將到來的--年我們充滿了期望和憧憬，鑒于我們公司戰略規劃的連續性，我們這天把--年設定為公司的“目標管理年”。

　　這樣，在新的一年里，我們還將透過目標管理，設定公司的發展戰略目標。針對公司的總體規劃目標，生成部門績效目標、員工個人業績目標。在指定目標過程中，要注意部門之間的銜接。在確定一些具體的量化指標時，要做到目標定的切合實際，不流于形式，同時要和每個人簽定目標職責協議書，有明確的獎懲細則，有考核，有落實，有兌現，從而達成目標，完成任務，實現公司總體效益質的飛躍。

　　最后，我衷心地期望全體員工能夠用飽滿的熱情用心端正的態度，來迎接新的一年的工作，同時，我相信在全體員工的共同努力奮斗下，我們公司的明天會更好，我們的事業明年會更加輝煌燦爛。

　　在此，我給大家拜個早年，祝愿大家新年快樂，感情甜蜜，家庭幸福，身體健康，萬事如意!

　　謝謝大家!

慶十一國慶領導講話稿 篇6

　　一晃，今天已經是農歷正月初八了，在這里，我給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里心想事成，萬事如意，身體健康，工作愉快。

　　從大家洋溢著笑容的臉上看得出大家這個春節過得還是很不錯，很開心的。從今天大家表現出來的精神狀態看得出大家還是很放松的，很多人還沒有從春節的氣氛中走出來。但是，我要告訴大家的是今年的工作已經開始了，希望大家盡早收心，盡快投入到緊張的工作中去，及早進入工作狀態，全面開展各項工作。所以，今天這是個收心會，同時也是今年工作的部署大會和動員大會。下面我將具體說明一下今年我局的工作思路和工作任務。

　　首先，我對全局節日期間的有關情況進行簡要講評。今年春節前后的情況，概括起來有以下特點：

　　一、機關領導對春節期間的工作非常重視，對春節有關事宜進行了認真細致的研究和全面部署安排。因為春節長假原因，很多人都回家過春節了，所以必須提前把節日期間的工作安排好，為此在春節放假前，機關全體干部在一起召開了會議，研究布置春節前后的工作，進一步統一思想，合理計劃，統籌安排。

　　二、對春節期間的值班人員進行嚴格的管理，對發現瀆職怠工的行為予以嚴厲的處罰，同時制定嚴格的春節值班制度，規范管理，保障工作正常開展。機關班子成員響應號召，帶頭輪流值班，保證值班人員始終保持在位，電話暢通，并做到了“四個到位”即人員帶班到位、情況檢查到位、問題處理到位、情況反映到位。我局很多同志在春節期間，舍小家為大家，展現無私奉獻的精神和可貴精神品質，堅守工作崗位，認真落實各項規定，按時上報有關情況，確保了春節安全。

　　總的來看，今年春節假期各方面工作都很正常，沒有出現中斷和其他的異常情況。實現了局班子節前提出的無盜竊、無火災、無車輛事故，為春節的安定和諧局面做出了積極的貢獻，這離不開節前機關領導班子對各項工作的正確領導和充分合理安排，離不開各部門的認真積極工作，離不開全局上下的不懈努力。在此，我代表機關班子成員向大家表示忠心的感謝!

　　20xx年春節長假已經結束，今年的工作即將全面展開。我們全體干部職工要迅速將思想從節日狀態轉移到工作上來，明確思路，打起精神，以最快的速度，最好的狀態全身心地投入到今年的各項工作中去。從今天開完會之后，各股室各人員迅速到位，各項工作恢復正常，扎實做好所承擔的各項工作，借著勝利召開的東風，將我局工作推向一個新的高峰。

　　最后，希望大家在新年里有新的氣象和風貌，努力拼搏，頑強奮斗，以昂揚的斗志出色的完成今年的各項工作任務，為我局的工作再立新功。

慶十一國慶領導講話稿 篇7

　　同志們：

　　今天，我們召開全縣城中村改造動員大會，這標志著我縣大規模的城中村改造工作開始正式啟動。剛才，00縣長和同志們做了很好的發言，我完全贊同，希望大家認真抓好貫徹落實。下面，我再強調四點意見。

　　一、正確把握形勢

　　開展城中村改造工作，當前面臨的形勢是機遇與挑戰并存，機遇大于挑戰。從00的實際情況來看，當前開展城中村改造還面臨一些突出問題，主要表現：一是任務繁重。全縣三年內需改造的城中村有9個，市里給我們下達的任務是拆遷面積18萬平方米，開工建設面積35萬平方米，竣工面積28萬平方米，投資4億元。二是涉及面廣。我縣擬定的改造的9個城中村，涉及3萬多人，今年需要拆遷改造的面積近40萬平方米。三是情況復雜。其一是用地復雜。城中村內既有國有土地，也有集體土地，還有村民的宅基地;其二是房屋復雜。城中村內既有框架結構的住房，也有磚混結構的住房，既有平房、樓房，還有土坯房;其三是人員復雜。這一區域內的流動人口有十幾萬之巨，相當一部分都居住在城中村，由于流動人口的增多，加劇了治安管理的復雜性;其四

　　是管理混亂。由于城中村大多沒有正規的物業管理，沒有完善的基礎設施，停水停電現象時有發生，衛生狀況不容樂觀，有的村垃圾成堆，污水橫流，臟亂差現象十分嚴重。四是成本較高。由于城中村的房屋建設缺乏規劃約束，普遍存在著建筑密度大的問題，為下步的拆遷改造增加了成本。這四個問題，是我們下步在城中村改造中將遇到的主要困難和挑戰。

　　在正視問題的同時，我們也要看到當前開展城中村改造還面臨著前所未有的良好機遇。

　　一是各級領導高度重視。城中村改造是省委、省政府和市委、市政府安排的一項重要的工作。從全省層面看，今年四月省委00書記到我縣調研時就曾指出，要加大舊城舊村改造的工作力度，加快新型社區建設步伐。從全市層面看，城市委00可以說是逢會必講，對這項工作的督查力度也是前所未有的，落后的要進行嚴格的責任追究。從全縣的層面看，今年以來我們確定了三年的拆遷改造任務，明確的相關責任領導和責任人，也組織相關人員多次到外地取經，并且抽調了30名專職工作人員走村入戶做工作。從省、市、縣三級來看，各級領導對城中村改造重視程度之高前所未有。

　　二是外地經驗可供借鑒。今年3月份，我隨市黨政代表團考察了安徽、江蘇、浙江等5個省13個地市。這些地方的城鎮化建設成果令人震撼。城市和農村已經完全融為一體，分不出哪里是農村、哪里是城市，誰是農村人、誰是城里人，當地群眾的生活環境、生活質量得到了極大的提高。當前外地的城中村改造主要有三種模式：第一種模式是村民自主開發。對于村集體經濟實力雄厚的村，實行自主開發，收益歸村集體所有;第二種模式是引進開發商開發。村集體經濟沒有實力的，引進開發商，通過商業開發來達到城中村改造的目的;第三種模式是合作開發。村集體經濟有一定實力，可以通過與開發商合作，依據互利共贏的原則，共同合作，開發改造城中村，收益由雙方分享。我們要從外地經驗當中吸收營養，用以推進我們的工作。

　　三是政策支持力度較大。今年以來，市委、市政府連續召開了幾次會議，研討城市提升攻堅戰的實施方案和操作細節，主要是減少行政審批，實行一條龍服務。減少辦事程序，提高行政審批效率。同時，對城中村改造相關行政服務性收費也將采取減免政策。對城中村改造的實施方案，在00日報多次刊登，并成文下發到各縣區。

　　四是群眾愿望日益迫切。居住在城中村的居民都有一個共同的愿望，迫切希望改善自己的生產生活條件。城中村居民與城市居民同在城市生活，但生產生活條件卻差別很大，廣大城中村居民都迫切希望改變現有的居住條件，分享改革發展和現代文明的成果。因此，盡管當前城中村改造面臨諸多困難，但是也面臨著許多機遇。我們要抓住機遇，迎接挑戰，趨利避害，乘勢而上，全面推進我縣城中村改造工作深入開展。

　　二、提高思想認識

　　幾年來，我們在城中村改造方面做了很多工作，有的村投入了大量的人力、物力、財力，取得了一定的成效。但總體看力度還不大，成效還不夠明顯。這里面既有客觀的因素也有主觀的因素。但最主要還是在思想認識方面存在一些糊涂認識。

　　一是畏難情緒。前些年，有的村在改造方面出現了一些問題，出現了一些“難纏戶”和“釘子戶”，有的還出現了越級集體上訪。因此，有的同志“一朝被蛇咬，十年怕井繩”;有的同志心有余悸，談虎色變，在城中村改造方面怕出問題，不敢抓，不敢管，個別同志甚至還想撂挑子。

　　二是麻痹情緒。有的村干部對城中村改造的難度估計不足，思想上沒有引起高度重視，工作上也沒有認真推進，沒有認真研究政策。輕敵麻痹也會導致工作上的失誤。

　　三是敷衍情緒。有的同志工作不積極、不主動，應付了事;推推動動，不推不動;有的同志不思進取，甘居落后。

　　四是依賴情緒。有的同志不愿下大力氣去抓城中村改造，反而幻想讓上級部門拿錢來幫助搞城中村改造。這顯然是不可能的，城中村改造最終還是要靠村級自己來推動。

　　為了防止和克服上述消極的思想情緒，我們要樹立四種意識： 一是樹立城市意識。市場經濟最顯著的一個特點就是城鄉體化，農村人口不斷向城市聚集。因為，現代城市的特點就是開放、包容和文明，而傳統的小農意識是封閉、排斥和落后。城中村盡管位臵處于城市之中，但是不少群眾仍然存在濃厚的小農意識，還沒有同我們生活的城市融為一體。要推動城中村改造，廣大干部群眾要樹立城市意識，要把自己作為城市的主人，融入到現代城市文明當中。

　　二是樹立民生意識。城中村改造從根本上講就是要解決民生問題，通過對舊村的改造，既能改善群眾的生活居住環境，又能創造更多的發展條件和就業機會，特別是通過城中村改造，能夠極大的推動我縣第三產業發展，對接洛陽發展。通過改造，一方面使城中村有一個整潔靚麗的環境，另一方面也為居民就業提供了機會，使老百姓得到更多的實惠。

　　三是樹立責任意識。在座的村干部都是群眾的帶頭人。群眾信任我們，才選舉我們擔任“村官”，我們肩負著群眾的希望和重托。因此，必須做到“為官一任，造福一方”。

　　四是樹立機遇意識。在當前的大好形勢下，能夠搶抓機遇，及早動手，推動了城中村改造，就是功臣;如果無動于衷，任機遇白白錯過，那就成了罪人。各級干部，特別是各村的干部一定要抓住機遇，帶領群眾積極推進城中村改造工作。

　　三、強化工作措施

　　(一)精心準備。從今天開始，縣、鄉、村三級干部就要進

　　入臨戰狀態，作好四項準備工作。一是組織準備。各村要成立由村兩委班子、村民代表、黨員代表組成的工作推進小組，具體組織、指導本村的城中村改造工作。二是方案準備。要因村制宜，一村一策，迅速制定本村的改造方案。方案要包含四個方面內容：①時間要求。準備用多長時間來推進城中村改造?每個時間節點要做哪些工作?②項目要求。要實施哪些具體的項目?③安臵方案。對拆遷的村民如何安臵?④推進工作的具體措施。三是輿論準備。城中村改造事關千家萬戶的利益，拆遷改造中若有一戶不同意，工作就很難推進。因此，村兩委班子要學會做群眾工作，要善于做群眾工作，通過廣泛的宣傳和發動，使廣大群眾理解、支持、參與城中村改造。四是前期準備。包括開展入戶調查、測算拆遷數據、報批規劃和前期各項準備工作等。

　　(二)全面鋪開。按照縣委、縣政府的工作要求，我縣城中村改造要全面鋪開。今天下發了調整伊川縣城中村改造建設指揮部的文件，下步城中村改造工作將在指揮部的統一領導下，實行一級向一級負責制度，全面推進各項工作。同時，要做到整體推進，就是要做到村村有項目，村村有工程，村村有進展。具體的安排要做到“一年鋪攤子，兩年上規模，三年出形象”。按照市委、市政府的工作目標要求和縣委、縣政府下發的拆建進度任務分解，各村要根據這個進度，合理安排本村的年度計劃。每個村都要選擇幾個重點地段進行重點突破，就是“一次拆完，全面推進”。率先完成拆遷任務的村，縣、鄉兩級將分別給予重獎。

　　(三)全力招商。城中村改造投資大、周期長、回收慢，僅僅靠各村自己的力量是不行的，必須開展招商引資，通過引進開發商來幫助我們完成城中村改造。一是包裝項目。各村的規劃制定后，要將項目包裝好。要根據實際情況選擇具體的包裝形式，有的地塊可以推出單體項目，有的則要實行捆綁項目，就是把基礎設施、商業設施和村民安臵項目捆綁在一起招商。二是推介項目。通過一系列行之有效的招商引資活動，以及互聯網、宣傳冊等多種形式把城中村改造項目推介出去。三是以商招商。有的村前些年通過改造已經結識了一些比較好的合作伙伴，要通過這些合作伙伴再引進新的開發商。四是選商引資。對引進的開發商要進行挑選和考察，重點引進實力強、信譽優、業績好的開發商進行投資，防止一些沒有實力的開發商拿到地之后無能力開發，損害村民利益。

　　(四)和諧拆遷。城中村改造涉及各方面利益，是一項難度很大、比較敏感的工作。為了使城中村改造能夠順利推進，要堅持“以人為本，和諧拆遷”，努力做到四個到位。一是思想工作要到位。村兩委班子、村組干部要善于做深入細致的思想工作，在做群眾工作時，要動之以情，曉之以“利”，要幫助群眾算好經濟帳和收入帳，讓群眾充分認識到通過改造開發可以獲取直接的經濟利益，是一項利大于弊的工作。二是拆遷補償要到位。前段時間，我們組織城中村的書記、主任到00參觀考察，偃師最成功的經驗就是拆遷補償到位，按照以人為本的思想，最大限度地保障群眾的利益。我們將按照拆遷補償標準，最大限度的保障群眾的利益。三是文明拆遷要到位。在拆遷過程中，要做到以人為本，實行依法拆遷、文明拆遷、和諧拆遷，堅決杜絕野蠻執法和粗暴拆遷。四是穩控措施要到位。在城中村改造中，難免會引發一些矛盾和問題。對此，各級領導干部，要引起高度重視，對存在的不穩定因素，要抓早、抓小、抓苗頭，把群眾的合理訴求解決好，把穩控措施落實好，把不穩定因素消除在萌芽狀態，防止因為城中村改造引發重大不穩定因素。

　　(五)發揚民主。城中村改造涉及到村民的直接利益，行政村是群眾性自治組織，因此，必須充分發揚民主。一要實行民主決策。在城中村改造中，要充分尊重群眾的意愿，開發方案、安臵方案、補償方案都要體現群眾的意愿，在工作中要平等對話、平等協商，對群眾的合理要求要想方設法予以解決。二要實行民主管理。就是讓群眾參與城中村改造。在各村成立的城中村改造工作推進小組中，要下設決策組、理財組、拆遷組等等，這些小組中要有村民代表參加，代表全體村民來參與各項決策和具體的工作。三要實行民主監督。就是要推行村務公開，特別是在城中村改造中，重大決策要實行政策公開、程序公開、結果公開，實現陽光改造，使城中村改造的重大問題都臵于廣大群眾的監督之下，真正做到“還干部一個清白，給群眾一個明白”。

　　四、加強組織領導

　　(一)聽從指揮。縣委、縣政府已經成立城中村改造建設指揮部，對全縣城中村改造工作實行統一領導、組織和協調，希望各個村在縣里的統一領導下開展工作，不得各行其是、各自為政。

　　(二)明確責任。城中村改造工作，責任在鄉，主體在村，活力在基層。縣、鄉、村三級領導干部要高度重視，要按照下發的工作實施方案，盡職盡責的做好工作。縣委、縣政府對城中村改造納入績效考核，按照績效考核的辦法進行獎懲。同時還要把城中村改造任務的完成情況與干部的任用提拔相結合，在城中村改造中，表現優秀的干部將優先提拔，表現不好的要實施責任追究。鄉對各村也要明確責任，制定相應的獎罰措施和激勵政策。

　　(三)落實政策。在城中村改造中，要把縣委、縣政府出臺的各項優惠政策不折不扣的落實到位，又要把各項招商引資的優惠政策進行兌現，調動各方面的工作積極性。同時，每年縣委、縣政府將對城中村改造設臵不同獎項，每年表彰一次;對工作成效推出的鄉、村進行大張旗鼓的宣傳和獎勵。

　　(四)全力配合。城中村改造是一項涉及面廣、龐大復雜的系統工程。各級各部門要通力協作，密切配合，共同努力，相關部門特別是領導小組的成員單位要心往一處想，勁往一處使，真心實意為城中村改造排憂解難，增磚添瓦。

　　(五)加強督導。從現在起，兩辦督查室要加強督查驗收，加強對城中村改造工作的督導檢查。對好的典型要表揚，好的經驗要推廣;對工作推進遲緩、進展不力的要通報批評，對相關責任單位和個人要嚴肅處理。

　　(六)注重調研。在新的形勢和任務面前，推進城中村改造工作將會遇到很多新的問題。縣委、縣政府將主動調研，發現問題及時解決。同時也希望基層在推進工作中，對出現的問題要及時向縣委、縣政府報告，以便及時制定應對措施。

　　同志們!城中村改造是一項非常艱巨、非常繁重的任務，希望通過今天的會議，全縣上下進一步統一思想，強化措施，扎實工作，努力推動城中村改造工作深入開展，向市委、市政府交上一份滿意的答卷。

慶十一國慶領導講話稿 篇8

　　同志們：

　　這次在全鎮黨組織中開展以“當先鋒、克時艱、促發展”為主題的“三心暖冬行動”是我鎮積極應對國際金融危機，全面落實市委十二屆四次全會提出的“保增長、擴內需、促轉型、重管理、惠民生”工作目標的重要舉措，是貫徹落實全市組織工作會議“強化服務年”要求的具體行動，也是我鎮各職能部門黨組織帶頭轉變工作作風，發揮黨員先鋒模范作用，主動服務基層、服務企業、服務群眾的有效抓手。因此，做好這次活動意義重大，使命光榮。為了使“三心暖冬行動”順利開展，取得實效，在這里我提三點要求：

　　一、提高認識，樹立使命感和責任感

　　隨著國際金融危機愈演愈烈，企業的生產經營面臨著越來越嚴峻的困難和挑戰，面對當前的宏觀經濟形勢，我們要認識到，穩住企業就是穩住石碣的發展基礎，穩住基層就能穩住石碣的大局;能否帶領廣大黨員干部，幫助廣大企業渡過難關，捕捉和抓住發展機遇，發現和利用有利因素，是各級黨組織義不容辭的責任，更是對我們黨建工作的考驗和檢驗。我們要切實增強政治意識、大局意識、憂患意識、責任意識，把思想和行動統一到鎮委的部署要求上來，通過在“兩新”黨組織中開展“信心活動”、“熱心活動”和“愛心活動”，積極為企業分憂，主動為職工解難，振奮精神、團結一心、共克時艱，扎實推進黨建工作，為我鎮積極應對國際金融危機，為實現“保增長、促轉型、求和諧”提供組織保證。

　　二、加強領導，提升執行力和創造力

　　各黨組織書記是抓本級組織黨建工作的第一責任人，組工干部是直接負責人。在開展“三心暖冬行動”活動中，我們要切實負起領導責任，完善機構，明確分工，因地制宜、因“企”制宜地開展形式多樣的活動。要以“三心暖冬行動”主題實踐活動為載體，大力加強黨務隊伍自身作風建設，提高“為大局服務、為黨員服務、為群眾服務”的服務意識和能力;要轉變機關事業單位的工作作風，深入企業，深入群眾，認真履行職責，把困難和問題想在前，把解難措施落到實處，及時掌握企業黨組織和黨員在思想、工作、生活上存在的問題，真真正正為企業解決一些難題。要加強溝通，大力引導，充分調動企業黨組織和黨員應對危機、共度時艱的積極性和創造力，推動企業積極探索、大膽開拓，在危機中創新，在困難中發展。

　　三、明確要求，增強主動性和實效性

　　“三心暖冬行動”的一個重要著力點在于結對共建，通過職能部門黨

　　(總)支部與“兩新”組織黨支部結隊共建，村(社區)黨(總)支部和“兩新”組織黨支部結隊共建，充分發揮職能部門黨(總)支部與村(社區)黨(總)支部帶動幫扶作用，形成強大合力，引導廣大“兩新”組織和黨員積極參與，主動作為，幫助企業化解風險，渡過難關。各級黨組織要按照主題活動的要求，結合本單位實際，在技術攻關、節能降耗、開拓市場、強化管理、凝聚人才、關愛員工等方面與企業一道，多想辦法，多創造條件，多解決問題。要以實施黨員設崗定責、依崗承諾、創優爭先等活動和建章立制為切入口，加大教育培訓，加強調研了解，深入關懷幫扶，著力解決流動黨員在創業、培訓、維權、就業、就醫、子女就學等方面存在的實際困難。要通過舉辦形勢報告會、交流會、座談會等形式，真正把服務企業的各項有效措施融入黨建工作中，讓企業主和廣大職工群眾充分感受到黨建工作對改善企業管理、促進企業發展、樹立企業形象、打造企業品牌所起到的重要作用，確保“三心暖冬行動”取得實效。

　　同志們，“滄海橫流，方顯英雄本色”，在這個困難時期、關鍵時刻，只要我們增強信心，沉著應對，同舟共濟，發揮各級黨組織和廣大黨員的先鋒模范作用，我們就一定能夠戰勝困難，不斷開創黨建工作新局面，以優異的成績迎接新中國成立60周年!謝謝大家!

慶十一國慶領導講話稿 篇9

　　尊敬的領導、各位同仁：

　　大家好!

　　20xx年即將過去，回顧過去的一年，我們在淮安市政府領導班子的親自指導和關懷下、在董事長的直接領導下，圓滿完成了20xx年的工作任務。今天我們公司能參加全市建筑業發展座談會感到很榮幸!在這里，我代表翔森公司領導班子向各位領導、各位同仁表示衷心的祝賀和崇高的敬意!向一年來關心支持翔森公司的各界人士表示衷心的感謝!

　　江蘇翔森建設工程有限公司組建于一九九三年，省一級資信等級，國家一級建筑施工總承包資質;市政總承包二級;鋼結構專業承包二級;裝飾、裝修設計與施工一體化二級;是一個以建筑安裝為主，集房地產開發、市政道路、消防、土石方、裝飾裝璜、智能化設計施工、機械設備安裝、租賃、地基基礎施工等多種產業相結合的綜合性施工企業，公司注冊資金6000萬元，下轄六個職能部門，四個直屬廠、站，十一個分公司，十五個工程處，共有員工一千八百余名，近年來，公司全體員工在各級組織領導下,勵精圖治,奮發進取，在末力爭達到特級企業標準。

　　近年來，先后承建了長江西路道路工程、承德路二期道路工程、淮海北路道路工程、泗陽解放北路改造、宿城區建局的黑海路、威海花園1#-2#樓、盛祥苑1#—8#樓、淮陰區實驗小學教學樓及辦公樓、御花園小區一期、三期;淮陰區中醫院(優質結構)、淮陰師范學校科技樓、音樂樓、禮堂(市優)，區廣電大廈(市優)、區國稅大廈(市優)、市一院綜合樓(市優)、市快鹿牛奶公司廠房(市優)、張家港 花園小區20xx0M的住宅(市優)、陽光小區6#樓(優質結構)、錦繡家園二期、佟洼小區17#、18#、24#、25#樓、淮安國際汽車城、劉老莊衛生院病房樓、沈陽雨潤農產品全球采購中心一期工程(40萬平米)、西安雨潤星雨華府項目一期工程(16.5萬平米)等一大批較有影響的工程。

　　一、20xx年的主要成績

　　1、20xx年完成合同簽訂額43億元。

　　2、翔森在市政府、市局的領導關心與幫助下參與特級資質申報工作，為特級申報工作打下了堅實的基礎。

　　二、在20xx年我們需要市政府、市局幫忙解決以下幾項工作：

　　1、省級工法及國家級工法申報工作望領導多指導，并幫忙安排翔森公司外出學習、調研。

　　2、研發中心和發明專利申報工作，希望領導幫忙在20xx年上半年解決。

　　3、在申報特級工作中，技經人員嚴重不足，懇請領導協調解決。

　　4、明年公司計劃新開工200萬平方米，需要領導協調、指導備案工作。

　　5、翔森公司承接的工程大部分在外省，是否可以請領導協調讓一些工程參加市優、省優工程的申報。

　　6、淮安雨潤星雨華府項目已經開工，請市局領導給予支持與幫助。

　　7、懇請市局領導幫助、協調兄弟單位(一到兩家特級企業)幫扶對接，指導翔森公司特級資質申報工作

　　尊敬的各位領導、各位同仁，翔森公司發展的每一步，都凝聚有你們關切的目光、鼎立的支持和辛勤的汗水。在未來的創業征途上 ，有各位領導和同仁的關心和支持;有我們建設集團董事長的堅強領導;有我們全體同事的拼搏實干，我堅信，我們一定能夠一年比一年做得更好。

　　最后祝大家：身體健康，家庭幸福 ，萬事如意!謝謝!

慶十一國慶領導講話稿 篇10

　　各位領導、各位來賓、職工同志們：

　　在9月金秋季節，在共和國建國55周年之際，我們滿懷喜悅之情，歡聚一堂，共同慶祝漢川電廠15歲生日。在此，我謹代表漢新公司全體職工，向前來參加慶祝活動的各級領導、來賓，社會各界朋友們表示熱烈的歡迎!向20xx年來，給予漢川電廠親切關懷，無私幫助的國家電網公司、省電力公司、各級黨委政府、各有關部門、兄弟單位、社會同仁表示真誠的感謝!向曾經為漢川電廠的發展做出無私奉獻的離退休老領導、老職工表示崇高的敬意!

　　20xx年來，漢川電廠從無到有、從小到大、從設備爆管頻繁到機組穩定運行漢川電廠走過一條自強不息的奮斗之路。形成總資產40億元，累計發電575億千瓦時，通過積極探索，不斷總結，培育出了“求真、務實、科學、有效”的企業精神，最終形成了具有自身特色的“以人為本”的文化治廠方針，～年制定了建設安全型、學習型、效益型和現代化、多元化、人性化的三型三化企業發展戰略。

　　20xx年前，在漢江之濱，在一片雜草叢生的湖區誕生了漢川電廠。在人員不足又無操作大功率發電機組經驗的情況下，漢電人硬是讓首臺國產30萬機組在荊楚大地順利地轉動起來，為湖北電力注入了新鮮血液。漢電人在困難面前善于學習、勤于鉆研、敢于實踐，通過達標，創一流、二次創業提高了技術鍛煉了隊伍，積累了管理經驗，漢川電廠實現了湖北省電力系統創一流企業零的突破。

　　上世紀末，漢川電廠順利地實行了公司制改造，職工的身份發生了轉變，各項生產經營活動進一步強化，管理關系進一步理順。隨著電力體制改革向縱深發展，我們抓住機遇，從建章建制入手，經過20xx年的努力，企業管理形成了由管理標準、技術標準、工作標準構成的標準化體系，制定了相應的配套考核措施。為企業管理向科學化、標準化、規范化邁進奠定了堅實的基礎，同時我們推行了全面質量管理和安全性評價，順利通過了iso 9002認證，我們始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，以加強安全教育、全面提高安全意識，建立人、機、環境協調統一的安全文化為基礎，以全員參與安全管理，科學興安為保證，以全過程安全控制為重點，做到把安全隱患扼殺在萌芽階段，確保機組的安全穩定運行。

　　XX年，漢川電廠以鞏固一流成果為契機，拉開了企業二次創業的序幕。二次創業以“創新”為核心，把規范管理做為創新內容，確保企業得以可持續發展。在規范管理方面，我們從改革企業內部管理機制入手。按照有利于統一指揮，有利于協調協作，有利于信息傳遞的原則，對企業內部管理機構進行調整和重組，使各部門和職責更加翔實、細化、明確，達到了指揮到位、協調方便、信息快捷的目的。滿足了企業各項管理工作的需要，也使職責不清問題得以解決。在中層干部管理上，每年從德、勤、能、清四個方面進行考核評議。在部分崗位實行公開招聘、競爭上崗，充分體現能者上、庸者下、平者讓的公平競爭原則。構筑信息高速公路，建立了企業局域網，實現了信息資源共享。在二級單位初步試點了星級員工評定方案。

　　我們逐年加大對職工政治、業務技術培訓的力度，在全員中廣泛開展“做知識型員工、創學習型部室、建學習型班組”的活動，月推敬業愛崗好事跡，年評標兵能手、勞模，用身邊的榜樣激勵職工爭先創優;堅持開展形式多樣、內容豐富、主題鮮明、主旋律突出的教育活動，倡導職工讀《誰動了我的奶酪》、《致加西亞的信》、《沒有任何借口》等書籍，促進了職工“向上、振奮、高尚、奉獻”精神風貌的形成。堅持開展攝影、網頁制作、明珠之夏系列文體活動。堅持開展危機感、緊迫感、責任感教育，使職工充分理解“企業發展靠職工，職工生存靠企業”的道理。在企業發展遇到挫折和困難時，我們都毫無保留地向職工講清楚，使職工清楚認識到我們所面臨的嚴峻現實，增強自信心，進而產生戰勝困難的精神動力。

　　依靠廣大漢電職工，我們以狠抓基礎、穩中求進，以安全為保證，積極探索、勇于實踐、大膽創新，在狠抓企業內部管理的同時，取得了較好的經濟效益，職工收入逐年遞增。

　　20xx年的辛勤耕耘，使我們在企業的不斷發展中深刻體會到：一是領導班子核心作用的發揮是搞好企業的關鍵。我們把加強企業領導班子建立作為頭等大事來抓，把提高班子的政治理論水平，廉潔自律意識，增強大局觀念，塑造團隊精神作為企業班子建設的長期工作目標。通過各種渠道采取有效的措施，開展有益于強化班子建設的各類活動，取得了明顯效果。 二是堅持以經濟效益為中心，使企業整體思路清晰、明確、主線突出，基礎管理工作進一步完善，生產管理逐步向科學化、現代化、規范化邁進，保證了企業方針目標的順利實現。三是建設一支高素質的職工隊伍，是企業健康發展的根本。多年來，我們堅持以人為本的企業文化建設，提倡全員參與企業管理，形成了強大的凝聚力和向心力，職工敬業愛崗、無私奉獻蔚然成風，展現了漢電人拼搏向上的風貌，樹立了良好的企業形象。

　　四是各級黨政領導的支持和社會各界的關心以及上兄弟單位的有力幫助，保證了企業更好地健康發展。

　　回首20xx年，風雨同舟!

　　創業15載，無怨無悔!

　　憧憬未來，漢電風光無限好!

　　展望未來，更須努力，“滄海橫流，方顯英雄本色”!

　　20xx年，彈指一揮間，如白駒過隙，但是對漢川電廠而言，卻是20xx年的坎坷奮斗之路!它為企業再創輝煌奠定了堅實的基礎!未來還很漫長，不管前方鋪滿鮮花，還是遍布荊棘，我們都將一往無前!

　　在企業今后的發展中，我們將在省電力公司和董事會的領導下，緊緊抓住“廠網分開、競價上網”的機遇，依靠各級政府的大力支持，繼續發揚“求真務實”精神，使管理進一步加強，改革進一步深化，創新進一步發展。

　　職工同志們，讓我們共同努力。完成建設三型三化企業戰略目標。

　　各位領導，各位來賓，漢川電廠20xx年的歷程伴隨著你們的關心、支持和厚愛才得以發展，我再一次代表漢新公司全體職工對你們的關心、支持和厚愛表示衷心的感謝!

　　最后，祝各位領導，來賓身體健康，萬事如意!祝慶典演出～成功! 謝謝大家。

慶十一國慶領導講話稿 篇11

　　大家早上好!我今天演講的題目是——[營造和諧的校園文化]。

　　我們的校園是和諧的校園。

　　每一個早晨，頂尖還籠罩在一片云霧中，隆隆作響的輕軌聲暗示著新的一天已經開始了。老師和同學們踏著匆匆的腳步進入校園。校門口值日生隊列用整齊嘹亮的聲音向老師問好。院墻外面車水馬龍，人流涌動，市聲喧囂。校園里面井然有序，書聲瑯瑯。

　　課堂上，老師幽默的延伸，或同學機智的應答，總能掀起陣陣歡笑，大家聽課的疲勞一掃而空；周練的時候，教室里多么安靜啊。同學們都已經能做到“老師在與不在一個樣”了。院墻外“回收冰箱彩電”的生意人，被父母教訓而倔強的小孩，也會在那么瞬間帶走我們的注意力，然后又把自己的注意力迅速拉回來。

　　午休的鈴聲響了，值日生開始掃描教室里殘余的垃圾，還有人收揀自己的資料，整齊歸位。吃麻辣燙的同學不再呆在教室里影響大家休息。許多同學心里還想著自己的課堂筆記和課外作業，翻看領會，或奮筆疾書。少數要探討問題的同學，也在走廊上落座。靜悄悄的教室里，越來越多的同學趴下了，睡著了。

　　辦公室里，有同學來找老師談心，學習的壓力太大了，他需要釋放釋放。有同學來找老師討論問題，孔夫子說，知之為知之，不知為不知，是智也。老師的桌子上，蝴蝶蘭正靜悄悄的綻放。這是教師節我們高三分4班的同學為老師精心選夠的禮物。我們為每一個老師們精心挑選了他們最需要也最喜歡的禮品。老師們辛苦了，我們敬愛他們，我們為自己的決定和創意高興，回到家，父母夸我們長大了。

　　我們每天也會有自己的煩惱和委屈。食堂的飯菜總是不合口味，考試的分數總是那么難看，作業似乎怎么也做不完，最要好的朋友最近喜歡和別人說悄悄話……可我們知道，這一切都是暫時的煩惱，不影響我們追求真善美的步伐。大文豪海明威說，“這個世界如此美好，值得你我為之奮斗”。我們不應該生活在昨日的愧疚和對明日的恐懼之中，我們會享受并贊美當下的生活，今天便是原諒錯誤，留下美好的一天。校園生活中的每一個當下，都是生命中最重要的時光。

　　在校園里，我們習成了規矩，在校園里，我們學到了知識。而最重要的，我們在這里發現了美，領會了愛。

　　和諧校園文化的呈現，是你我共同努力的驕傲；而構建和諧社會，是一個時代共同的價值追求。涓涓細流，匯成河海。我們可以自豪的說，我們參與了時代文明進程的創造。因為，一中學子是如此優秀；相信，我們校園會更加和諧。

慶十一國慶領導講話稿 篇12

　　尊敬的各位領導、親愛的同學們：

　　大家下午好!

　　很榮幸能夠作為 20xx級MPA單證班一小組代表發言。首先，自我介紹一下，我叫，來自于，負責招商引資等工作。在這里，請允許我代表我們小組成員，向一直以來給予我們關心、關愛、支持和幫助的組織部領導及同仁，以及為我們無私奉獻、負責擔當的班委成員們表示衷心的感謝。

　　經過一年來的學習鍛煉，使我們這些早已融入社會、投入工作的大青年們，在遠離校園、久疏學業好多年后，又再一次找回了學生時代的快樂，勾起了無數曾經美好的回憶。更重要的是，MPA的學習使我們認識了那些有思想、有學識的教授學者，從他們那里，汲取到了很多很多我們想聽、愿意了解、能用在實際的知識;而MPA的學習過程，穿插著集體活動，也使我們從陌生到熟識，從孤立到團結，我們可以共同探討學習、一起研究工作，暢所欲言、我們成為了朋友，成為了一同向上拼搏的戰友。下面，我就一年來的學習經歷談談個人感受。

　　MPA，對于我們來說，可能是仕途上的一級階梯，可能是實現自我價值的體現，也可能是尋求突破、提高素質的渠道，但無論出于什么目的，無論我們來自于哪個區域、哪個單位，這是一種由組織部同為我們創造出的緣分，我們都懂得珍惜，珍惜組織和領導為我們提供的學習環境、財力支持、后勤保障;珍惜三尺講臺上講師們的辛勤勞動;也珍惜我們自己為此付出的努力和汗水。

　　MPA的學習課程安排的緊湊、豐富而充實。雖然日常忙碌的工作加上周末連續的學習使我們略顯疲憊，但既然選擇了，選擇了MPA，我們便有充分的自信去面對未來的挑戰。我們可能已經是各自單位的佼佼者，是兢兢業業、能獨當一面的中基層領導，但重新跨入校門，我們的起點一致，期待一致，再過一年半，希望我們的結果也一致。我們會在以后的學習中，繼續以謙虛謹慎的姿態，保持積極向上、熱情四溢的態度與風貌，投入到學習當中，并將我們聽到的、看到的、學到的用于我們今后的工作實踐當中，以更豐厚的知識儲備重新塑造我們的事業觀、人生觀和價值觀。那時，我們可以驕傲而自豪的說，我們是組織部和共同培養出的MPA，是新區的有用之才。

　　最后，我代表我們小組向組織部領導承諾，我們定會不辱使命，不辜負眾人的期望，在保質保量完成工作任務的同時，認真學習、努力實踐，對得起自己的付出、對得起各級領導殷切希望、對得起咱們新區組織部和合署辦學這塊牌子。

　　年終歲尾，工作較忙，準備不周，敬請批評。提前恭祝各位20xx年工作順利、家庭幸福。謝謝~

慶十一國慶領導講話稿 篇13

　　親愛的全體同仁們：

　　大家晚上好!值此新春佳節來臨之際，我謹代表公司董事會，向辛勤工作在各個崗位上的同仁們致以節日的問候和新春的祝福!并向在背后默默支持、鼓勵和幫助你們的家屬表示衷心的感謝!

　　20xx年，是公司保持良好發展勢頭的一年，是公司全體同仁迎接挑戰、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。 20xx年，由于天氣等客觀原因，導致一期工程進度緩慢，給招商和銷售工作帶來一定影響，但在各位的努力下也取得了相應的'成績。工程部一期工程全面竣工，二期工程開工建設，目前進入熱火朝天的施工階段，并完成2、3號樓順利封頂;_對外試業;招商部完成一期國內外知名品牌入駐，期影院、超市等主力店的簽約引進;銷售部積極開拓，取得良好的業績;財務部、外聯部、辦公室緊密配合，圍繞公司各個時間節點工作目標付出了辛勤的努力。

　　細數過去一年公司的發展歷程，公司今天取得的成績均飽含著公司全體同仁的辛勤勞動和汗水。作為公司領導，我代表公司董事會在此衷心感謝所有同仁的付出和努力，公司的明天因你們而更加精彩輝煌! 20xx年，我們的工作目標已確定，我們將面臨新的任務和新的挑戰。我相信：有全體員工的繼續拼搏，有全體合作者的繼續配合和支持，我們一定會在新的一年開創新局面，鑄造新的輝煌!

　　最后，祝大家在新的一年里:身體健康,合家歡樂,心想事成，馬到功成!謝謝大家!

慶十一國慶領導講話稿 篇14

　　親愛的老師們、同學們：

　　不知不覺告別了美好的寒假生活，我們又回到了親切的校園。新的一學期開啟新的希望，新的空白承載新的夢想。在開學之初，我代表學校給同學們提幾點希望和要求：

　　1、全體學生要快速調整狀態，以良好的作息習慣和飽滿的精神狀態進入學習角色。

　　2、注重養成教育，養成良好習慣。良好的行為習慣是我們一生學習、生活和工作得以成功的基礎。在現實生活中，我們身上卻有很多不良習慣，它們像揮之不去的夢魘，讓我們不自覺地做出一些錯誤的事情，像走廊墻壁上的球印、腳印，隨手亂丟的果皮紙屑，體無完膚的門窗、龍頭，這一切都是由我們的不良行為習慣造成的。

　　下面幾個養成好習慣的建議，希望對大家有所幫助。

　　（1）、養成良好的學習習慣，堅持做到：預習、聽講、復習、練習。

　　（2）、養成良好的禮儀，講文明禮貌。

　　（3）、養成參加集體活動的習慣，團結互助，和睦相處。

　　（4）、講究衛生，培養整潔、干凈的好習慣，不亂丟亂扔。

　　（5）、愛護公物。

　　3、遵規守紀，完善自我。歌德說過，要成就一番偉大的事業，就要從青春時代做起。那么，我們應該怎樣做才能邁出正確的步子，讓青春無憾無悔，走向美好的明天呢？

　　首先，作為中學生，就要遵守紀律，做現代文明的學生。俗話說，“沒有規矩，不成方圓”，我們知道，良好的紀律是學好科學文化知識的保障。作為一名學生，就要嚴格遵守《學生守則》、《學生日常行為規范》：嚴格遵守學校各項規章制度，切實做到：尊師愛友，自律自強；誠實守法，文明禮貌；遵守公德，愛護公物。

　　其次，作為中學生，還要學會守法。每個公民都必須具有法制觀念，不僅要學法，而且還要守法。缺乏法制觀念是非常危險的。

　　第三、要遵守社會公德。

　　講究公共衛生、愛護公共財物、維持公共秩序等，這些都是社會公德。遵守社會公德是衡量社會文明程度的標志之一。

　　4、注意安全，珍愛生命

　　（1）、課間休息要安全，要做到文明休息不追跑、不大聲喧嘩。

　　（2）、上下樓道時要靠右行走，決不能相互嬉鬧，以防擠壓。

　　（3）、關窗鎖門要自查

　　（4）、走出校門時的安全意識做到心中有交規，生命有保障。這既是對自己的負責，更是對父母，對社會的負責，牢固樹立安全第一的意識，提高自己的安全防范能力。同時善于與同學友好相處，不打架斗毆，不開危險的玩笑，不結交不三不四的人作朋友。不買路邊小攤的食品和“三無”食品。

　　同學們上一學年有很多同學也受到學校的批評和處分，也有很多同學得到學校表揚。無論如何我們都回到統一起跑線，忘記昨天的過錯和榮譽。奮斗今天，坦然面對明天，從今天起爭做校榮我榮，校衰我恥的高標準的后中人，讓我們腳踏實地創造一個比昨天更美更亮的磨市鎮中心學校。

　　最后，祝老師工作順利、身體健康，祝全體同學新學期有新進步。

慶十一國慶領導講話稿 篇15

　　各位領導、同志們：

　　剛才，各位領導回顧總結了一年來精益生產工作的情況，報告了今后五年精益生產實施規劃，闡述了今后的具體工作，繼宗同志還對扎實推進精益生產提出了具體要求。內容翔實、目標具體，對今后持續穩步推進精益生產具有較強的指導作用，希望各位領導認真領會會議精神，抓好貫徹落實。

　　下面，我講三個方面的意見。

　　一、轉變觀念、提高認識、深推精益

　　轉變觀念，必須客觀認識推行精益生產的意義。推進精益生產，重點是實現“三提高一培養”，即提高品質、效率和效益，培養人才。這既是中國南車對一級子公司精益生產提出的工作要求，更是公司自身生存發展的客觀需要。目前，品質、效率、效益和人才問題已經成為困擾公司發展的重要因素，我們亟需一個有效的管理工具幫助我們尋求突破、持續發展。面對困擾，需要我們用新的理念和方法去提升管理水平，需要我們通過發現和消除內部的浪費來降低成本，需要我們通過提高資產流轉的速度來提升效益，需要我們通過運用新的管理工具來育成人才。從這個層面講，實施精益生產已經不是一項簡單的任務，而是我們破解經營發展難題的一項戰略措施，是一種責任。在推進精益生產過程中，能否把管理理念轉到精益上來是核心的問題，只有思想認識統一了，行動才能統一。因此，各級領導干部的思想觀念能否從傳統管理真正轉到精益管理，是解決推進精益生產的首要環節，能不能轉變觀念是檢驗各級領導干部執行力的重要問題。在此要求各級領導干部必須轉變觀念，評價轉還是沒有轉的標準就是推進精益生產的各項目標是否有所達成、改善。凡不愿意轉、被動轉的，我們將采取必要的組織措施。今年，我們將把精益生產的推進情況和實施效果，作為團隊和領導干部績效評價的重要內容來予以考評。公司級和二級公司級領導要加大聯系點工作力度，其聯系點的精益生產推進情況如何，將作為領導力考評的重要內容;其他各級領導干部要帶頭并組織好精益生產的推進，凡不配合或消極對待精益生產的將予以考核甚至降職處理。

　　轉變觀念，必須借精益生產之力抓好品質的提升。品質問題目前已是高懸在我們頭上的達摩斯之劍，時刻威脅著我們的發展甚至生存。去年，公司曾先后經歷了機車檢修綜合排名下滑，發生了機車7.26事故，電機引聯線批量故障，D類及以上質量事故居集團前四等。這一系列信號提醒我們，質量不抓上去，將毀掉我們的生命線。抓質量，怎么抓?我認為精益生產是一個有力的工具。因為精益生產從某種意義上講是一種細節管理。小而廣的質量問題正需要細節管理去攻克，去控制。

　　“抓好品質提升”包括三層涵義。第一層意思是牢固樹立“質量=生命”的理念。要開展好“精益質量文化”創建活動，引導全員積極推進精益生產，關注品質、關注質量成本、控制好影響產品品質的各個環節。第二層意思是運用好各項精益生產工具，營造有利于提升品質的環境。抓好5S、TPM、細化工藝等。第三層意思是構建一套系統的、有利于促進提升品質的制度體系。特別是薪酬績效、資產經營考核、評價體系等。通過這三個層面的工作把各級領導干部和全體員工的關注點轉移到重視品質上來。

　　轉變觀念，必須堅決杜絕兩張皮。過去，我們曾先后實施了質量/環境/職業健康體系認證。客觀來講，體系的要求是科學有效的。但在實際操作中，捫心自問，我們并未真正將其作為行動的指南、工作的準則，仍然存在干起來一套、認證時另一套的現象。這就是典型的“兩張皮”。耗費了大量的人力、物力、財力，換來兩張皮，這是我們不愿意看到的。這次擴大精益生產覆蓋面，建設6條精益生產示范線的過程中，我不希望看到“兩張皮”現象，希望大家在內心里真正認同精益生產，行動上真正遵照其工作要求。我們要通過推進精益生產，真正推動完善品質、提高效率、增加效益、人才育成。

　　二、領導帶頭、部門聯動、全員參與

　　首先各級領導干部要帶頭身體力行。“帶頭”體現在3個方面。一是在觀念上，要充分認識到精益生產的重要性，特別關注精益生產的推行情況，帶頭推精益;二是在行動上，要敢于自己給自己施加壓力，敢于自己否定自己，永不滿足現狀，持續改善工作;三是善于學習，不僅自己帶頭，還要積極組織員工學習培訓，培養一支精益化管理的骨干隊伍。我希望在座的同志能立足把自己培養為精益生產方面的專家，成為精益生產思想的傳播者，事事遵循精益思想，時時提倡精益方法。沒有這種帶頭身體力行的勁頭，就不可能實施好精益。

　　其次要搭建黨政工團有效聯動的工作運轉機制。實施精益生產是個系統工程，決不是哪一個或幾個部門的事情，更不是精益辦幾個同志的事情，它需要公司所有部門的積極參與和配合。希望各級領導干部充分認識到這一點，對于精益辦和二級公司精益辦的定位，其他業務部門需要做些什么，如何把公司黨政工團所有部門的積極性調動起來等問題，要深入思考，準確定位，系統推進。要在公司機關和二級公司內部搭建一套黨政工團有效聯動的工作運轉機制。

　　在推進精益生產的過程中，公司黨委計劃今年圍繞精益生產這個中心，開展七個方面的活動，以增強全體員工推進精益生產的參與感和成就感。一是“認識精益”主題教育活動，由黨委宣傳部牽頭組織實施;二是圍繞精益生產開展黨建創新主題實踐活動，由黨委組織部牽頭組織實施;三是“精益生產創意改善提案活動”，由公司工會牽頭組織實施;四是感動我們年度精益人物評選活動，由黨委宣傳部、精益辦等部門組織實施;五是以精益生產為重點開展“八比八創”勞動競賽，由公司工會牽頭組織實施;六是開展“聚心聚力，促進精益”職工文化體育系列活動，由公司工會牽頭組織實施;七是精益文化之質量文化建設，由企業文化部(黨委宣傳部)負責組織。各基層黨群組織也要積極思考，圍繞精益生產這個主題，結合自身實際，開展內容豐富的活動，讓全體員工群眾充分參與到精益生產工作中來。

　　三、相互學習、總結提煉、共同提高

　　他山之石可以攻玉。推行精益生產，我們起步晚，基礎條件較新造企業薄弱一些。這就更需要我們加強學習，迅速提高水平。“學習”包括兩個方面：一要眼睛向外，學習借鑒兄弟企業以及其他行業推行精益生產的先進經驗。請公司和各二級公司精益辦妥善安排好對外學習交流活動;二要眼睛向內，學習公司內部精益生產推進相對較好的單位的先進經驗。請公司總經辦(黨辦)和精益辦加強調研工作，注意總結提煉基層各單位在推行精益生產上的好經驗、好作法，促進各單位精益生產工作均衡發展、共同提高。

　　同志們，實施精益生產是一項充滿變革和創新的工作，變革的核心是我們的思想和意識，創新的重點是我們的工作方式和方法。20xx年，我們在精益生產方面已經取得了較好成績，希望我們再接再厲，在20xx年取得更大的成效!

慶十一國慶領導講話稿 篇16

　　尊敬的各位領導，同志們，同學們：

　　大家上午好！

　　首先，我代表壩坪鎮中學對湖北壟上頻道表示熱烈的歡迎，對縣四大家及我鎮各級領導表示衷心的感謝！

　　我鎮是一個打工大鎮，也是一個留守兒童大鎮。為破解留守兒童教育難題，從2x年起，我校架設“三條熱線”，創建和諧校園；開辦假日驛站，實現無縫關愛；走訪千家萬戶，打造家校聯教平臺。八年來，學校從學習、情感、生活三方面關愛留守兒童，得到了社會的廣泛關注和認可。

　　今天，湖北壟上頻道關愛萬名留守兒童大型公益活動在我校舉行，我們對湖北壟上引導社會的擔當精神感到萬分崇敬，對留守兒童教育的未來感到無限光明。“壟上沖鋒號”已經吹響，我們將殫精絕慮，一馬當先，為留守兒童撐起一片藍天。

　　最后，祝大家在今天的活動中過得開心、愉快！

　　謝謝大家！

慶十一國慶領導講話稿 篇17

　　各位尊敬的領導、老師，親愛的同學們：

　　大家晚上好!

　　今天，我們齊聚一堂，在此舉行南京理工大學研究生會“第四屆初干培訓班”的開班典禮。首先，我要對在座研究生們表示由衷的祝賀，祝賀你們憑借自身出色的能力素質，在層層選拔中脫穎而出，以優異的表現贏得了校研會的肯定和信任，獲得參加培訓班的資格。對在座的各位來說，能夠系統地進行學習，確實是一次難得的機會。希望各位同學能珍惜這次難得的機會，在培訓中吸收老師們的知識傳授，學習內容豐富的課程，并積極參與社會實踐和素質拓展活動，做到理論與實踐相結合，并將所學應用于之后的工作中，為以后學生工作的順利開展貢獻一份力量。

　　初干培訓旨在加強南京理工大學研究生會干部隊伍建設，進一步提高學生干部自身綜合素質，激發其歷史使命感和“愛校榮校”的意識，進而在學習工作中充分發揮青年骨干力量的模范帶頭作用，從而更好地為廣大研究生同學服務。學生骨干的前提和基本是學生，既然是學生，就應和普通同學一樣，以學為主兼學多樣。進入校研會對于我們來說只是一個機會，一個可以為同學們服務的機會，一個可以鍛煉自己能力的機會。所以應注重自身的素質培養，它是學生骨干自身完善的需要，只有在自身素質不斷提高的前提下，才能成為同學當中的表率，更加充分地有說服力地發揮自身作為學生骨干的影響力。同時也應培養更加全面的綜合素質。學生骨干，很大程度上是靠自己的綜合素質來贏得學生的支持，必須擁有較好的與人溝通能力、組織協調能力、團隊協作能力以及良好的意志品質等等。對自己的強項和不足都要認識清楚，這樣才能在實際學習工作中，不斷發展自己，并帶領團隊取得成果。

　　借此之際，我想對本次參與初干培訓的同學們提幾點要求與希望：

　　一. 要強調培養學習能力。

　　二. 把理論框架學習與能力結構訓練結合起來，在學習掌握基本理論的同時，還要注意進行能力結構方面的訓練。

　　三.少說多做。

　　四.學生骨干在工作中要有團隊精神和協作意識。

　　最后，衷心祝愿同學們在本次初干培養中學有所成、學有所獲，為今后更好地進行學生工作打下堅實的基礎!

　　謝謝大家!

慶十一國慶領導講話稿 篇18

　　各位領導，各位嘉賓，媒體界的朋友們：

　　大家上午好!

　　今天，是紅山國際商貿城隆重開工的大喜日子，我謹代表紅山置業公司全體員工，對各位來賓的到來表示由衷的感謝和崇高的敬意!

　　我公司鼎力打造的紅山國際商貿城，是集聚五金機電、土雜生資、燈具衛浴、汽摩配件等多種業態于一體的大型綜合商貿城。

　　紅山國際商貿城將諸多商業功能集中，既能滿足商人經營需求，又能高效利用土地，是對莒南傳統批發零售商業的一次整合提升。紅山國際商貿城建成后，將輻射莒南、日照等周邊地區，將吸引數以萬計的外地客商前來采購。

　　紅山國際商貿城特別委托專業從商業地產設計院進行方案設計，其建筑格局簡潔大氣，整體對稱，大空間、大進深，方正實用。

　　紅山公司的雄厚實力，是紅山國際商貿城的重要保證。我司是一家由多年從事地產行業的職業團隊組成的新銳房地產開發公司。秉承“締造完美建筑品質”的理念，遵循“以人為本”的宗旨，努力實踐復合地產開發，實施以商業地產為主打產品，住宅為輔的多元經營的戰略方針，塑造紅山國際商貿城“具有卓越的經營戰略，優秀的復合地產企業”的獨特品牌形象。

　　我們的紅山國際商貿城項目將實踐紅山公司“建精品工程、創名牌企業”的理念，努力創造優秀的品質和巨大的增值潛力，提供強有力的服務系統，歡迎國內外商家和廠家在此落戶，歡迎置業者來此創業，讓我們共同打造莒南商貿的新天地、莒南財富新地標!

　　我們將以以超前的業態、優越的設施，先進的理念用心打造紅山國際商貿城。科學規劃，統一管理，品牌經營的紅山國際商貿城將創造莒南商貿史上輝煌。相信對莒南的商貿業是一個有益的借鑒和促進。

　　紅山國際商貿城的興建，離不開政府各級領導的關懷。在這里，我代表紅山公司全體員工，對于莒南縣縣委、縣政府、臨港區物流園等各級領導致以崇高的敬意，感謝領導對于紅山國際商貿城的支持。

　　我們將以百倍的信心和敬業的精神為社會和市場提供一個高品質的商業項目，傾力將紅山國際商貿城打造為莒南商貿第一城!

　　再次祝大家身體健康、萬事如意。謝謝!

慶十一國慶領導講話稿 篇19

　　尊敬的周廳長、審計組各位領導，同志們：

　　今天，省審計廳周廳長、省國資委_____帶隊，在百忙之中來我公司，對原公司經理進行離任審計，我代表公司表示歡迎。下面，我首先向各位領導簡要介紹一下公司的基本情況。

　　一、公司慨況

　　xx公司始建于1953年，20xx年7月下放湖北省直管，經過50多年的發展，公司已成為集采礦、選礦、冶煉、化工、壓延加工、余熱發電、綜合回收、科研設計、地勘井巷、建筑安裝、機械修造、動力運輸等于一體的國有特大型銅業聯合企業，是國內五大銅原料基地之一。公司總部位于青銅文化發祥地——xx市，下屬7家控股公司：„„

　　公司生產和銷售粗銅、陰極銅、銅精礦、硫酸、磷肥、黃金、白銀、硫酸鎳、鉑、鈀、硒、鐵精礦、硫精礦、無氧銅桿、彩色鋁型材、水泥等產品;從事礦產采選、有色金屬冶煉、建筑工程等設計、建設和技術服務;自營和代理礦產品及設備的進出口業務、來料加工、對外貿易和期貨交易。“大江”牌注冊商標被評定為湖北省著名商標;“大江”牌陰極銅獲中國名牌產品稱號，并被認定為國家免檢產品。“大江”牌金錠、銀錠和彩色鋁型材為“湖北省名牌產品”。公司通過了iso9000族質量管理體系認證，取得上海黃金交易所可提供標準金錠、金條企業交易資格。“大江”牌白銀已通過倫敦貴金屬交易所注冊認證。

　　通過持續不斷的進行技術改造和工藝革新，公司的技術裝備水平和生產能力得到大幅提升。具有年采礦240萬噸、選礦342萬噸和陰極銅25萬噸、黃金4000公斤、白銀120噸、硫酸60萬噸、鐵精礦35萬噸、銅材加工10萬噸的年生產能力。冶煉諾蘭達爐及配套的制酸、制氧、余熱鍋爐系統等主要生產設備，具有國際二十世紀九十年代先進水平。

　　近年來，公司先后獲得“全國重合同守信用單位”、“全國外貿質量效益型企業”、“全國質量管理活動優秀企業”、“國家技能人才培養突出貢獻獎單位”、“湖北省優秀企業”等榮譽稱號。

　　二、公司中長期發展規劃

　　大家都知道，從1997年調任公司經理，直到去年9月份正式退休，在xx公司工作了整整十年。十年間，在他的領導下，公司取得了國企三年脫困攻堅戰的勝利，公司的生產規模和能力得到大幅度提升，技術裝備水平不斷改進，產品質量邁上了新臺階，企業經濟效益明顯好轉，職工收入穩定增長，公司的改革和發展均取得了長足進展。這些可喜的進步和變化為xx公司今后的發展奠定了堅實的基礎、這也是英明決策和科學管理的結果。作為繼任者，我們在表示由衷敬佩的同時，也深感自己肩上的巨大壓力。

　　有鑒于此，去年8月公司新班子一上任，即明確表示要把發展作為第一要務，馬上著手修訂“”規劃，并提出了五大發展戰略。“五大戰略”是指資源開發戰略、規模提升戰略、結構調整戰略、資本營運戰略、人才強企戰略。其中前三大戰略是核心發展目標，后兩大戰略是實現核心發展目標的保障。公司成立了由主要領導負責的“五大戰略”推進委員會，并對班子成員進行了明確的責任分工。

　　資源開發戰略。主要是通過鞏固擴大現有資源，努力控制周邊資源，積極尋找接替資源，參與開發海外資源，到“”末，使公司自有礦產資源年產達到3萬噸以上，可控制資源儲量達到350萬噸以上。

　　規模提升戰略。主要是按照創建一流銅企業的要求，采用先進實用的粗煉工藝，國內一流的精煉工藝，分步達到40萬噸配套能力，爭取今年四季度開工建設。

　　結構調整戰略。主要是調整和改善公司的產業結構、產品結構。公司租賃常州德輝銅業公司生產線成立的常州大江銅業有限公司，已于今年2月份投產，設計能力為年產無氧銅桿5萬噸，產值30億元。公司與高新張銅合作組建的xx有限公司，主要生產銅內螺紋管及其它產品，年產量將達2萬噸，已于7月1日正式投產。

　　資本營運戰略。主要是為前三大戰略的實現提供資金保障。

　　人才強企戰略。主要是通過采取培養與引進相結合的方式，著力加強經營管理人才、專業技術人才、操作技能人才三支隊伍建設，爭取到“”末，使公司三類高級人才分別達到100名以上，為實施前三大戰略提供人力資源保證。

慶十一國慶領導講話稿 篇20

　　尊敬的各位、各位老師：

　　值此六月流螢，驕陽似火之際，我們歡聚一堂，不僅是為了乘著即將召開的的東風，為教育的改革發展揚帆起航，更是為了衷心感謝在座的各位，由于你們的英明，我們才有機會享受到我縣優秀的教學資源，縮小了我鄉我校與全縣教育教學水平的差距。同時，我還要真誠感謝民族小學六位愛崗敬業、不畏艱難、無私奉獻、忠于職守的送教老師，他們分別是田珊老師、田紅艷老師、田小芳老師、李海芳老師、冉慧老師、冉春燕主任！我要歉疚地說：“下鄉艱苦的條件讓你們辛苦了！”

　　一年來，你們把民族小學優秀的教學資源，優良的師德師風傳到了我們校園。你們送來的不僅僅是先進的教育理念，高超的教學技巧、靈活的教學方法，嫻熟的多媒體運用技能，而且還有你們任勞任怨，克難攻堅的敬業和高尚的品格。你們忠實履行職責，貫徹的方針政策，執行上級文件。為我縣教育和諧、均衡、科學發展，為我鄉教育教學質量的提高，為了我校教師專業化成長起到很好的促進作用。讓我們滿懷崇敬的心情，再次以熱烈的掌聲感謝你們。

　　一年時光是短暫的，可是各位和老師為我鄉我校教育做出的貢獻發展是巨大的，其影響是深遠的，長久的，。你們為甘溪教育的改革發展灑下了辛勤的汗水，留下了堅實的足跡。這里面有田珊老師輕松自信，揮灑自如的身影，亦有田紅艷老師沉穩，嚴謹的教學風格，既有李海燕老師“教學源于生活”的理念，又有田小芳老師對“傳統閱讀教學”的創新嘗試；既有冉慧老師“以學促教”的實踐，又有冉春燕主任“抓細節拓展全文”的閱讀教學新舉措。這里還有各位高瞻遠矚、著眼全局而搭建的學習交流，資源共享的平臺，為此我校教育教學管理逐步得以完善，教學質量得以進一步提高。教師教學觀念得以逐漸更新，教師綜合素質得以進一步發展，校際間的友誼得以更好的鞏固和發展。

　　我校教育教學改革任重道遠，其發展之路艱辛而曲折。我衷心希望各級，特別是民族小學和老師，一如既往地關注我鄉教育，在過去送教成功經驗的基礎上，多形式，多渠道地大力關心支持我校教育教學，全面影響和提高我校辦學水平。

　　千言萬語難表達我們的謝意，三言兩語難書我們的情誼，再次感謝各位和教師，我堅信，有你們全力支持，有廣大教師的攜手合作，我們一定會共創甘溪教育發展的輝煌！最后，預祝本次座談會取得圓滿的成功。實現繼續與民族小學共沿河教育盛舉的夙愿。

慶十一國慶領導講話稿 篇21

　　尊敬的各位、老師親愛的同學們：

　　大家下午好。我叫侯英杰，來自飛制131B班。很榮幸今天能作為學生代表在此發言，由于自身能力、見識所限，言辭難免有些欠妥之處還海涵。話不多說，進入咱今天大會的主題——學風建設。

　　建設良好的學風，那什么是學風呢？《現代漢語詞典》是這樣定義的：學風，即學校的、學術界的或一般學習方面的風氣。就這么簡單的解釋，但要建設好可一點都不簡單。從我們學生的角度而言，學風也就是學習的風氣，建設良好的學風可為我們更好的學習環境，營造更濃厚的學習氛圍，有利于我們自身我們學院我們學校的發展，對于良好的學風，我們既是直接的營造者也是最大的受益人，我倡導我們學生從以下兩方面來要求自己：

　　第一：端正學習態度。

　　態度決定一切，要想建設良好的學風，首先我們得端正我們的學習態度。以前我們把考上大學作為我們的一個階段性或者終極目標，而如今，我們已跨入大學的校門，目標已經達到，本來心想終于好好放松放松了，結果課程那么多，得被那么長的英語課文，又不停的測試那么難的高數，這大學生活也太辛苦了吧！我們牢騷滿腹，開始出現厭學的情緒，不肯認真學習，迷戀游，談對象，試圖從中獲得解脫（當然我并不是說那些事不對、不能做，若能在搞好學習的同時兼顧其他也很厲害）我們為一時的安逸享樂的不到滿足而憤慨，我們可以發牢騷可以不去理會學習什么的，不過請不要忽略我們的未來，不要忘記現在仍不容樂觀的大學生就業形勢。去年，全國大學畢業生人數又創歷史新高達690多萬，被人們稱為世上最難就業年。在全國普及高等教育的大背景下，大學生供應量嚴重超過社會需求量，就業競爭變得激烈，質量差點的學生便自然出現了找不到工作的問題。不要覺得我們才大一，這些離我們還很遠。在這樣的社會環境下，如果我們再不端正我們的學習態度，好好學習、學有所得，將來不要說什么夢不夢想的了，就連找份滿意的工作來維持生計估計到時候都是個問題，我們年輕人懷揣著自己的理想知道仰望星空，但仰望星空的同時一定要腳踏實地，夢想不能只停留在嘴上，只有把我們的夢想落實于行動，從端正我們的學習態度做起，夢想才有實現的可能，只有端正我們的學習態度，學得扎實的知識，我們才有實現自己理想以及人生價值的資本和條件。

　　雖大學不同于高中學習已不再占據我們生活的全部，但學習仍是我們最最重要或者說最基礎的一部分。因為我們的身份仍是學生，學習是我們的天職，是對自己、對家庭、對社會對國家的一份責任。作為一名成年人，我們應積極主動地去承擔責任，端正我們的學習態度，而不是被迫痛苦的去學習。

　　第二：養成良好的學習習慣。

　　凡事不論好壞，最怕養成習慣，一個好的行為若能長期堅持養成習慣，他日必會成為我們攀登高峰的墊腳石，而一個壞的行為一旦養成習慣終有一天會成為你前進道路上的絆腳石。良好的學習習慣對建設好的學風有著重要的作用，我想有以下四個學習習慣大家可以重視一下：

　　其一：合理利用空閑時間。

　　我們經常抱怨時間不夠用，沒時間學習沒時間做自己想做的事，真的是這樣嗎？其實不然，就像魯迅先生所言：“時間，就想海綿里的水，擠一擠總是會有的。”我們不是沒有時間，我們有太多的空余時間都被手機給侵噬掉了。不知從何時開始，我們離不開了手機，一有空立馬掏出手機，飛信，微信，QQ，人人，來往挨個查看，看有沒有什么重要事件需親自處理一下，微信朋友圈、QQ空間動態，微博不停刷屏，觀察世界有何最新動向。手機一會不在身邊就跟丟了魂似的，不知不覺中我們淪為了手機的俘虜，任由其擺布。現在想讓大家放下手機一節課瞅也不瞅一眼那幾乎是不可能的，但大家可以試著去減少看得頻率，把自己和時間解放出來，哪怕是用來看會課外書。試試，你會發現魯迅先生說的的確很對！

　　其二：學會自學

　　我國著名建筑師王澍在他剛步入大學的一次學生代表會議上校長說的一句話讓他一直銘記于心，影響了他的大學生涯乃至人生。校長說：不必把你們的老師想的多么神奇。其實，要是你們課前認真準備準備也可以像他們一樣神奇。從此他養成了自學的習慣，自己所學總是超出老師教學進度和范圍。正是憑著這種探索最終贏得了世界的認可。自學是我們在大學需要培養的學習能力中最為重要的一種。沒有良好的自學能力單靠老師課堂上傳授的知識很難學有所成，自學是我們作為一名大學生必備的一項能力，這也是想在某一領域有所建樹的必經之路。

　　其三：注重聽課效率。

　　常聽其他院校的同學抱怨大學老師上課來了講上一通全然不管你會與否一下課就沒影了。每每此時，我都會在心里未能夠有像高中老師一般負責的老師而感到慶幸萬分。他們一遍遍為我們解疑釋惑，反復強調一些關鍵點幫助我們強化記憶，挨個批改作業，這樣的老師找遍全國所有高校我想也不會有很多吧！（所以我懇請大家用最最熱烈的掌聲向我們辛勤的老師們表示誠摯的謝意，謝謝你們）不說別的，光是看著老師們不辭辛勞的講解，我們又怎么忍心不認真聽課呢？再說，如果我們上課都不學習的話，又怎么會課下去學習呢，那樣最終我們有能學到什么呢？

　　其四：杜絕作弊

　　作弊要數我們學生除學習外最拿手的好戲。作弊是種不自信不誠信的表現，對自己所學知識沒信心。平時學習不動腦子，不學無術，快考試了開始動腦子了，各種稀奇古怪的作弊手段層出不窮。說實話，來到大學后見了好多以前聞所未聞的作弊手段。唉！以前只聽說大學里帥哥多、美女多，沒想到作弊手段也不少啊！我真的很想問問“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”這一小學生都懂的道理對我們大學生就不適用了嗎？別看作弊事小，蟻穴也不大，卻能讓千里大堤毀于一旦。同學們，收手吧！別為了那點可憐的分數而賤賣了自己的品德。

　　建設良好的學風不是可以一蹴而就的，它需要我們大家付出持之以恒的努力；不是靠一兩個人可以完成的，它需要我們大家攜起手來，共同奮斗。從自己做起，從小事做起，讓良好的學風布滿我們學院。最后，各位老師工作順心，祝各位同學學習進步，祝我們航空學院早日成為交院一王牌學院。

　　我的演講完畢，謝謝大家！

慶十一國慶領導講話稿 篇22

　　尊敬的各位領導、各位來賓，同志們，朋友們：

　　金風送爽，碩果飄香。值此##工業園奠基慶典之際，我代表##市委、市政府并全市人民，向工業園的開工奠基，表示熱烈的祝賀!向不辭勞苦蒞臨奠基典禮的各位領導和來賓，表示誠摯的歡迎!向關心支持工業園開發、建設的有關方面、各界朋友，致以衷心的感謝!

　　作為東北重要的對外開放“橋頭堡”，近年來，##搶抓國家振興東北老工業基地、發達地區產業梯度轉移等良機，創新突破，和諧發展，市域經濟綜合實力日益提升，逐步成為全省的特色發展區域和新興增長亮點。這次，##公司慧眼獨具，以雄厚的實力和超凡的膽識，與##戰略攜手，以“前店后廠”模式辟建##工業園，對于深化區域協作、助推經貿長遠發展，有著重大的意義和深遠的影響。

　　協作現商機，盛世鑄偉業。##工業園的如期興建和運營，將有效疊加南北優勢，集成跨國要素，匯聚鴻商名企，成為中國商品挺進外埠市場的前沿平臺。相信在不遠的將來，這里將呈現出一片浙商云集、百業昌隆的喜人景象!

　　來賓們，朋友們，“今日奠基，明朝輝煌”。讓我們攜手并進，精誠合作，開創互惠共贏的美好前景!

　　最后，祝##工業園興旺發達，祝各位嘉賓祺順安康!

　　謝謝大家。

慶十一國慶領導講話稿 篇23

　　尊敬的老師們、同學們：

　　大家好!

　　今天我很高興又站在了文來杯數學競賽的領獎臺上。在這里我首先要感謝悉心教導我培養我的老師們，是你們的關心教育和鼓勵，使我在數學學習的道路上信心更加堅定，步伐也更加踏實有力。敬愛的老師們，你們辛苦了，謝謝你們!

　　借這個機會，我想和同學們分享一下我對數學學習的一些認識和感悟。有人說數學講究嚴密的邏輯思維，推導、計算的過程枯燥乏味。然而對我而言，數學卻是一門處處能體現“美”的學科。

　　記得在我小時候，每次看到阿拉伯數字和運算符號組合成的算式時，我就覺得他們像神奇的萬花筒，變化多端，奇妙無窮，在我眼里，他們充滿神奇的美。后來，開始慢慢理解數學了，我又感覺到那種遇到難題時的苦苦思索其實是一種讓人興奮的過程，一旦千辛萬苦得出答案，那完整的算式便如一件藝術品一般，讓我感到賞心悅目。正如電影《美麗心靈》中主人公的原型，曾獲諾貝爾經濟學獎的數學家納什在回答用數學博弈論解決經濟問題的感受時所說的“用數學解決問題很美”。或許，正是這種在數學中尋求美的信仰，支撐著納什與病魔苦苦斗爭數十年，并取得了如此非凡的成就。

　　在這里，我也真誠的希望能有更多的同學去發現數學之美并激發數學學習的興趣，將來我們也要能夠運用數學方法去解決科技、經濟及生活中的許多問題，這其中一定充滿著魅力。

　　還想與同學們分享的是我參加數學競賽的一些感悟。記得剛進文來時，我的數學老師謝小花老師就對我們說：學習數學，我不需要你們過多預習，我需要你們在課堂上有高度集中的精力，你們要努力讓自己的思維跟上老師的節奏，要堅持鍛煉和提高自己的思維能力和反應速度。同時謝老師還要求，爭取將每道會做的題一次做對，一定不要寄希望于事后的檢查。這幾年來，我牢牢記住了謝老師的話，無論是學校課堂的正常進度，還是競賽輔導班的超快節奏，我都按照謝老師的要求，努力讓自己跟上每位老師的進程，即便這個過程有時是非常煎熬的，我也要求自己盡全力做到。記得初次考進一個競賽培訓班時，我的自身水平與老師所講的難度、進度都有較大差距，在課堂上要跟上老師的節奏也就變得十分吃力，為了能迎頭趕上，每次課后，我都要連續三四個小時坐著一動不動地去消化老師所講的內容，并把自己欠缺的知識點一一補上。當時正值盛夏，我要求自己時刻要保持冷靜，書桌上堆得草稿紙越摞越厚，漸漸的在我面前堆成了兩座“小山”。之后，我的進步之快，讓老師都感到驚訝，我終于又能在課堂上與老師和諧共鳴了。正是有了這些訓練，才讓我現在在課堂上、考場上能更加自如的應對。再次謝謝謝老師，也請同學們記住謝老師的話，相信有了辛勤付出，終會有收獲的!

　　我的發言結束了，謝謝大家。

慶十一國慶領導講話稿 篇24

　　大家好！

　　玉兔辭舊歲,金龍賀新春！今天，雄獅起舞,鑼鼓宣天,彩旗飄飄。推進幸福安居工程在這里隆重舉行奠基儀式，我謹代表建筑工程有限公司表示最熱烈的祝賀！同時衷心感謝各級政府對我公司的信任和大力支持。

　　此工程項目作為省級幸福安居示范新村，它的建設必將成為全省社會主義新農村建設的典范。我們很榮幸地加入到建設隊伍當中，公司將嚴密組織，精心施工，保證施工質量，加快施工進度，做到安全施工，爭創文明工地、優質工程。自覺接受甲方和監理單位的監督，確保按期完工。但深感責任重大、任務艱巨。堅信有各級政府部門及人民群眾的大力支持，我們一定會有信心、有決心完成施工建設任務。

　　我們一定會為推進幸福安居工程的開發建設做出自己應有的貢獻！

　　最后，恭祝各位領導、各位來賓，工作順利,心想事成,萬事如意！

　　謝謝大家！

慶十一國慶領導講話稿 篇25

　　尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

　　大家下午好!我是劉明亮，來自機械工程系12級汽車技術服務與營銷專業。今天，我非常高興也很榮幸，能站在這個講臺上代表本期學生干部培訓班的全體學員做關于學風建設的發言。

　　一、從實地觀察、與學生座談、與個別學生談心的結果可以看出，當前大學生的思想狀況的主流是好的，呈現出穩定健康、積極向上的良好態勢，但在一定程度上也存在著不容忽視的學風問題。主要表現在以下幾個方面：

　　1.學習目標不明，厭學思想時有發生

　　有相當一部分學生特別是學習成績不理想的學生，逐漸失去了學生動力和目標，產生了厭學思想，對學習失去了興趣和信心，存在著了“過一天算一天”的想法;有的甚至游離于班集體之外，處于無組織狀態。厭學思想的產生，導致學生在思想和行為上表現出了種種不良傾向。

　　2.法制觀念不強，紀律意識較差

　　有的同學因考試作弊被處理，有的因曠課、曠考被處分，這反映出目前不少學生法制觀念淡薄，組織紀律性較差。雖然是發生在個別學生身上，但其潛在的危害性不容忽視。

　　3.存在不正常的依賴思想

　　從實際工作情況來看，學生的身上存在著不正常的依賴思想，比如，到臨近考試的時候，不少學生在言辭和行為上都表現出“老師，給我們考試范圍”的傾向，學習好的學生希望考出好成績來贏得獎學金;學習不理想的學生希望能考試合格，更有甚者依賴他人，替自己考試。

　　4.心理自我調適能力不強

　　在與學生交流的過程中發現，一些學生的學習不理想，有一個原因是缺乏一定的自制力，在很多時候抵擋不住來自各方面的誘惑，不能很好地處理學習和娛樂的關系。部分學生經常出入于網吧玩游戲，更有甚者通宵達旦，嚴重影響了學生的學習和身心健康;有的甚至達到違反校紀校規的程度，出現因學習成績原因而退學的情況。還有的學生性格孤僻，猜疑心強，心理上自我封閉，很少與人交往，同時又不能進行心理上的自我調節，久而久之，出現行為上的怪異。以上問題的出現，反映了當前大學生在心理上還存在不少缺陷。

　　5.自私自利問題較為嚴重

　　一部分的學生比較自私，處處以自我為中心，只關心自己，不關心別人，缺乏團結協作精神。比如，在擔任學生干部上，一些有能力的學生不愿意承擔社會工作，擔任學生干部的一些學生想從中撈取好處。自私的心理還表現在集體觀念的淡薄上，價值觀向個人價值傾斜，對班集體不是很關心。

　　6.言行不一，誠信問題突出

　　從實際工作中可以發現，學生在道德認知和道德行為上存在較為嚴重的脫節現象，許多學生能夠明辨是非，但往往不能付諸實踐。學生對正確觀點的認同率相當高，在口頭上表示“能做到”、“要做到”，但在實際生活中，很多學生往往是缺乏誠信，不能自覺地做到。比如在貸款還息問題上，評優評獎問題上，都存在虛報信息的現象。

　　二、學風建設是一項系統工程，從某種意義上講是學生工作的全部。當前大學生學風上出現的種種問題，既有其必然性，也關系到教育工作的方方面面。為此，筆者認為，在學風建設上，不能只是“頭疼醫頭，腳疼醫腳”，而要著眼全局，整體考慮。以下幾個方面解決：

　　1.加強師資建設，保證強大的育人隊伍

　　師資隊伍建設包括兩部分的建設。一是教師隊伍的建設。抓教風、促學風，教師是關鍵的一環。要加強師德建設，為人之師，當率先垂范;一個有著良好職業道德的教師可以教會學生許多東西，讓學生體會到做人與做學問的真諦;加強對教師教學方法的培訓，以提高教學的藝術，激發學生的求知欲。二是學生工作隊伍建設。下大力氣減少輔導員的日常性事務的處理，以便抽出更多的時間與學生交流，掌握學生的學習情況;加強對輔導員的培訓，以提高他們的業務水平，更新他們的思想教育觀念，適應新形勢的發展。教師和學生工作者要不斷加強自身修養，身體力行，在思想品德、行為習慣上成為學生的榜樣，以自己高尚的品德、完美的人格來教育、影響學生。

　　2.加強對話和理解，構建和諧的師生關系

　　“教師是人類靈魂的工程師”，可見我們的教育是對人的心靈的教育，沒有對學生內心世界的理解，學生工作的教育、管理、服務難見成效，學風建設的進程也難以開展。現在，大學生和教師的關系疏遠了，師生之間的溝通少了，感情淡漠了。教師對學生的所思所想不了解，教育缺乏針對性，學生也難以接受。這就要求專業課老師、學生工作者特別是班主任、輔導員在今后的工作中，要把與學生的對話、對學生的理解放在學風建設的首位，構建和諧的師生關系。廣大教師也要堅持走學生路線，堅持經常深入到學生中，同學生對話和交流，了解學生的愿望和需求。要在全體師生中提倡“老師和學生是平等關系”這種理念，要面向全體學生，平等對待每一個學生。要給學生一個打開心扉的空間，通過召開座談會、個別對話等形式，讓學生暢所欲言，把自己的所思所想都說出來，以便及時準確的把握學生的思想動向，實施有針對性的教育。

　　3.加強思想教育，把好學生的認知方向

　　一是以社會主義教育為重點的基本政治觀點教育。要高度重視對學生的思想政治教育，特別是要抓好形勢與政策課教學，結合實際引導學生正確認識社會發展趨勢，正確認識國家的前途和命運，把熱愛祖國和熱愛社會主義有機結合起來，不斷增強建設有中國特色社會主義的信念。二是要加強對大學生的理想教育。抓學風建設，首先就要通過思想政治教育解決學生的理想信念問題，引導學生樹立正確的價值觀念和人生態度，幫助學生明確奮斗目標，引導他們樹立遠大的理想，增強社會使命感、責任感，促進他們全面成才。樹立一個遠大的理想，有一個明確的學習目標，對學生的學習態度將會產生深遠的影響。三是法制紀律教育。要以遵紀守法，培養學生嚴格的組織紀律性為目的，通過舉辦專題講座、觀看專題影視片、心理咨詢等形式，在學生中廣泛開展法制宣傳教育，不斷增強學生的法制觀念和法律意識。同時要抓好節日、假期及考試前后等關鍵時期的校紀校規教育。

　　4.加強制度建設，促進學風建設長期化

　　要從學生學風建設的領導體制、組織機構、隊伍建設、班級和學生管理等各個方面建立起一套完善的管理制度，明確分工，落實責任，努力將學生工作貫穿于學校教育教學工作的全過程和學生日常生活的各個方面，時時處處做到“有章可循，有法可依”，長抓不懈。對于違紀的學生要用制度來制約他、教育他，及時矯正他們的行為。比如，由于學習成績原因產生的學籍處理問題，當學生達到退學標準時，應該在第一時間內做出退學處理，而不是等到一個學年結束后才處理。

　　5.關心弱勢群體，是學風建設的突破口

　　學生中的弱勢群體有：學習上吃力的學生，經濟上困難的學生，心理上偏差的學生(這幾種情況沒有嚴格的界限，有可能是綜合在一起的)。這些學生有的是孤兒，有的是單親，有的是父母離異，在學風建設中，要認真細致，找到突破口，認真做好弱勢學生群體的幫扶工作，要指派有經驗、責任心強、富有愛心的教師開展更為耐心細致的教育工作，促其盡快轉變心態，全身心投入學習。在運用各種方式關心和幫助這部分學生的時候，特別要注意解決他們思想上和心理上困難，要進一步加強心理健康教育。要把形成學生健康的心理狀態作為學風建設的重要內容來抓，配備足夠的專職工作人員，搞好對學生的心理測試，對問題學生要建立檔案，通過開展電話咨詢、個別心理輔導、舉辦心理輔導報告及講座等形式，對學生進行心理教育訓練，矯正偏差心理，促使他們健康成長。

　　6.穩定家校聯系制度，形成學風建設的合力

　　絕大多數大學生的家離學校很遠，學生在學校的情況家里知道的很少，因加強與學生家長的聯系，對學生的發展起著至關重要的作用。大學生的家庭分布在全國各地，要保持家校聯系，存在較大的困難，但學風建設應取得家長的積極配合。應從班干到班主任再到學生家長形成“三位一體”的管理模式，班干及時掌握學生的動態及時反映給班主任由班主任或者班長及時和學生家長取得聯系如實反映學生在校情況。使該項工作長期保持下去，爭取家長的配合和支持，共同促進育人工作，形成學風建設的合力。

　　7.優化環境，形成整體的育人氛圍

　　一是要加強校園文化建設。學校環境對學生思想品德的塑造、形成和發展有著某種決定性的教育意義。在“硬環境”建設方面，學校要突出抓好校園的美化、綠化，使校園的大多數建設更富有文化內涵。在“軟環境”建設方面，要以形成良好的校風、教風、學風為核心，將素質教育思想貫穿于教育教學的各個環節，促進每個學生的全面和諧發展，使學生在潛移默化中受到思想品德的熏陶和教育。二是要不斷優化社區環境。社區教育對學生思想道德素質的提高有著特殊的作用，學校應當積極爭取石河子市政府的支持，主動加強與社區的聯系溝通，緊緊依靠社會各方面的力量，優化社會環境，形成合力。特別是要搞好與公安、文化等有關部門的協作，加強對學校周邊環境、文化市場的清理整頓，杜絕黃、賭、毒等低級趣味的東西對學生的侵蝕，為學校學風建設的開展創造有利的環境條件。

　　如果你認為你已被打敗，不錯你已經被打敗了。

　　如果你認為你未被打敗，你就不會失敗。

　　如果你希望勝利，卻又認為勝不了，可以肯定，你一定不會取得勝利。

　　在這場戰斗中并不一定是強壯或是速度快的人獲勝;最后獲勝的一定是那些認為自己一定能夠獲得勝利并不斷努力奮斗的人。

　　說過：“現在，青春是用來奮斗的，將來，青春是用來回憶的。” 同學們，讓我們一同努力，創造屬于我們自己的青春!

　　實踐出真知，事實勝于雄辯。最后，我愿與各位同學在今后的大學生活里不斷鼓勵和鞭策自己，撐起自信的風帆，伴隨著學風建設的春風徜徉在知識的海洋上，用我們的青春和熱情創造出屬于自己的燦爛與輝煌!

　　在暑假到來之際，提前祝愿大家的有個快樂而有充實的假期，在期末考試中取得優異的成績!也祝愿我們的校園越來越美好、人才輩出!

　　謝謝大家!

慶十一國慶領導講話稿 篇26

　　尊敬的各位領導、老師們、同學們，大家晚上好：

　　在播種希望，孕育美好，充滿幸福的日子里，孩子們的笑臉像鮮花開放，幸福伴隨你們茁壯成長。再過4天，就是“六一”國際兒童節，我們新北小學的全體師生懷著無比喜悅的心情，在這里隆重地召開“六一”國際兒童節慶祝大會。首先，我代表學校領導及全體教師，向全體少年兒童表示熱烈的節日祝賀。向今天到會的董事長、綜合治理辦公室徐校長、浚縣電視臺的領導、部分學生家長們表示熱烈的歡迎和感謝，感謝你們多年來對新北小學工作的支持，對新北小學少年兒童的關心。

　　在過去的一年里，經過全體師生的共同努力，我校的各項工作，都取得了優異的成績。校園里干干凈凈，教學樓內一塵不染，每面墻壁會說話，每顆花草會傳情。我校師生的綜合素養受到了董事會、綜合治理辦公室的高度評價，對我校的各項工作都給予了充分肯定。我校文明禮儀教育也初見成效，講文明，懂禮貌，講衛生，勤學習，愛勞動，已變成同學們的自覺行動。成績的取得都來自于各級領導的關懷，來自于全體老師的辛勤耕耘，來自于全體同學的共同努力。同學們，在慶祝你們自己的節日時，讓我們以熱烈的掌聲向辛勤培育你們成長的老師喝母校表示衷心的感謝。

　　同學們，今年的“六·一”是一年級小同學剛剛步入新北校園學習生活度過的第一個節日，希望你們努力學習，積極進取，快樂成長;今年的六一也是六年級同學即將完成小學學業，在母校度過的最后一個兒童節，六年的小學生活即將結束，希望你們記住母校，記住老師的殷切希望，升入新北中學后更加刻苦學習，開拓進取，繼續做新北小學學弟、學妹們的榜樣。今天你們以在新北小學上學為榮，明天希望新北小學能以你們為榮!

　　小學時代是人的一生中最純潔無暇，最天真活潑，最美好幸福的時代。同學們，你們是新時代的少年，是跨世紀的雛鷹，少年強則國強，少年盛則國盛，愿你們珍惜這童年美好的時光，腳踏實地、拼搏進取、鍛煉體魄，在新北小學收獲屬于自己的成功。

　　最后，祝同學們學習進步!節日快樂!

　　講話完畢，謝謝大家!

慶十一國慶領導講話稿 篇27

　　各位代表、同志們、

　　xx單位第__屆二次職工代表大會暨第__屆二次工會代表大會，是在全段上下深入學習貫徹黨的__屆六中全會精神和全路工作會議精神、局三會精神下召開的一次十分重要的會議。經過全體與會代表和工作人員的共同努力，已經順利完成了會議的各項議程，今天就要閉幕了。兩天來，代表們認真履行職責，積極參政議政，共議新一年xx單位改革發展的大計，充分行使了民主參與、民主管理、民主監督的各項權力，審議并通過了xx段長代表行政所作的工作報告和大會各項議案。這次大會是一次發揚民主、行使權利的大會，是一次集思廣益、求真務實的大會，是一次統一思想、堅定信心的大會，更是一次新xx單位向更高目標邁進的誓師動員大會。我們相信，這次大會必將進一步集中大家的智慧，凝聚大家的力量，激發大家的熱情，為全面完成今年各項生產任務、確保安全穩定、促進改革發展產生巨大的推動作用。

　　各位代表、同志們，段長在《行政工作報告》中對過去一年來的工作進行了全面客觀的總結，實事求是的講，過去的一年，是我們知難而進、迎難而上、負重爬坡的一年，是我們勵精圖治、奮力開拓、各項工作取得長足發展的一年，也是我們xx單位發展史上具有里程碑意義的一年。這一年，我們按照部、局、局黨委的統一部署，深化內部整合，理順管理關系，段、車間、班組三級管理體制基本建立，各項管理辦法在不斷健全完善，安全生產工作保持了良好局面，各項生產任務指標全面超額完成。這一年，全段各級黨工團組

　　織認真貫徹執行部黨組、局黨委各項部署和要求，緊密圍繞全段中心工作，加強自身建設，強化思想政治工作，充分發揮各自優勢，開展了扎扎實實的活動，收到了實實在在的效果，為安全生產和隊伍穩定提供了強有力的組織保證。段黨委榮獲北京市國資委先進基層黨組織稱號，段黨、政分別被評為局級先進黨委、先進單位、四好班子，工會獲得了局級三不讓先進單位，共青團組織獲得了全路五四紅旗團委的稱號。這一年，段領導班子和各級干部認真履行職責、轉變工作作風，深入現場調查研究，從關心職工生產、生活出發，下大力量解決改革發展中的突出問題和職工反映集中的問題，使職工生產生活條件得到明顯改善，進一步激發了廣大干部職工愛崗敬業、干好本職、確保安全的責任感和積極性，不斷增強了單位的向心力和凝聚力。這些成績的取得，是全段各級組織齊心協力、拼搏進取的結果，是廣大干部職工，黨、團員服從大局、無私奉獻的結果，是全段職工家屬、離退休老同志熱情關心、大力支持的結果。在此，我代表段黨委，向各位職工代表，并通過你們向全體干部職工、家屬和離退休老同志，表示衷心的感謝和誠摯的問候！為更好的落實本次職代會確定的目標、任務，下面，我代表段黨委講三點意見、

　　一、認清形勢，統一思想，為確保實現全年的各項奮斗目標奠定基礎

　　今年全段任務十分繁重，困難多于往年、壓力大于往年，責任重于往年，能否開創20xx年各項工作的新局面，順利完成大會確定的各項工作和任務，關鍵在于全段上下認清形勢，統一思想，盯緊目標，抓好落實。

　　第一，抓好宣傳，形成共識。段長在行政工作報告中已經指出，今年全段主要面臨著三大機遇、五大挑戰、七個方面工作。完成各項任務，實現奮斗目標，困難很多，壓力很大。這次大會以后，各車間要圍繞新形勢、新任務，迅速把會議精神傳達到每一位職工，各級黨政工團組織要層層落實會議精神，采取各種有效形式，把這次大會確定的目標、任務和要求，原原本本地向職工講清楚、講透徹，及時把職工思想統一到落實大會做出的部署上來，統一到全面完成各項任務上來。要辯證地分析困難和優勢，正確地認識機遇和挑戰，引導和教育全段干部職工認清形勢，振奮精神，苦干實干，以只爭朝夕、奮發向上的精神狀態投入到20xx年的工作中，為實現全年各項奮斗目標奠定思想基礎。

　　第二，突出重點，抓住關鍵。突出重點，就是要求我們在眾多的問題中抓住主要矛盾，制定有效措施，加快整治解決；抓住關鍵，就是抓住那些直接影響安全質量效益的要害問題和制約改革發展穩定的關鍵環節，一盯到底，抓出成效。只有抓住主要矛盾，解決好薄弱環節，各項工作才能夠整體推進、協調發展。根據全年的形勢和任務，各級組織要按照發展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措的要求，重點做好以下三項工作。一是開創安全生產新局面。安全是鐵路永恒的主題，抓好安全生產是高于一切，重于一切，壓倒一切的任務，是落實__大精神，構建和諧xx單位的重要體現。要強化安全第一的思想不動搖，認真落實我段安全工作會議精神，積極推進安全文化建設，依法規范職工的安全行為，著力提升干部職工的安全理念和安全價值觀；要堅持重心下移，狠抓安全基礎建設，大力開展專項整治，努力提高職工安全素質，夯實安全生產的基礎。要硬起手腕來抓管理，堅持寧聽罵聲，不聽哭聲，做到嚴中有情、嚴的公平、嚴的合理。要堅持獎罰并重，進一步完善激勵和制約機制，做到獎不心疼，罰不手軟，以此來調動干部抓安全、職工保安全的責任感和積極性。二是保持隊伍持續穩定。改革的過程就是利益重新調整的過程，要確保每名職工享受到改革的成果，就必須努力做好干部職工隊伍的穩定工作。過去的一年，各級組織做了很大努力，付出了許多心血，使職工隊伍保持了基本穩定的良好局面，但這并不意味著我們就可以高枕無憂了，在個別干部職工中，對深化改革仍然抱有懷疑的態度、歷史遺留問題還比較突出，新的.不穩定因素依然存在，對此我們必須引起高度重視，嚴格落實穩定工作責任制，進一步加大深化改革和有關政策辦法的宣傳解釋力度，做好一人一事的思想工作，把不穩定因素和苗頭控制在發生之前，化解在萌芽狀態，為全段改革發展提供思想保證。三要下力量為職工辦好事、辦實事。建設群眾滿意工程，多做暖人心、得人心、穩人心的好事實事，仍然是今年各級組織必須下力量抓好的一項重要任務。要在改善職工生活、解決好職工群眾關注的熱點難點問題和涉及職工利益的問題方面下工夫。對今年辦的好事實事，菅段長已經在工作報告中做了全面部署，有關部門要認真負責地抓好落實。通過有計劃地辦一些實實在在的好事、實事，辦一些職工急需的事，辦一些職工受益的事，辦一些對長遠起作用的事，讓職工真正享受到改革成果，真正得到摸的著、看得見的實惠。特別要針對職工子女就學難、重特困職工生活難、異地工作職工業余生活單調等具體問題，認真研究對策，妥善予以解決。要把關心職工生活日常化、制度化、具體化，大力開展送溫暖送涼爽獻愛心活動，積極落實部黨組提出的三不讓承諾，使困難職工和弱勢群體的工作生活得到有效保障，解除職工后顧之憂，把職工的主要精力凝聚到實現全年各項目標上來。第三，立說立行，狠抓落實。再好的規劃，再好的措施，不落實就會流于形式。今年的大政方針已經明確，各項工作能否搞好，最重要就在于能不能抓好落實。因此，我們一定要增強緊迫感和責任感，以雷厲風行的作風，以真抓實干的精神，把今年的工作，抓早、抓實、抓好。各級組織要擺正工作部署與工作落實的關系，處理好改革與管理、安全與效益、發展與穩定的關系，有序推進全年各項工作的健康協調發展。今天的大會之后，各車間要在宣傳貫徹會議精神的同時，抓緊制訂各自的規劃措施，把指標層層分解下去，把壓力層層傳導下去，把任務層層落實下去，在全段形成說了算、定了干，抓落實、求實效的良好氛圍。

　　二、發揮優勢，凝聚合力，為確保實現全年的各項奮斗目標提供保證

　　改革越是深入，對各級組織越是一種挑戰。特別是在新形勢、新任務、新要求面前，全段各級組織、廣大干部職工只有樹立強烈的大局意識，發揚團結協作的精神，保持旺盛的精力和斗志，才能確保今年各項任務全面完成。

　　1、充分發揮各級組織作用。各級黨組織要適應新體制的要求，堅持融入中心、服務大局的工作思路，加大對__屆六中全會精神的宣傳教育力度，用科學發展觀統領各項工作，引導干部職工進一步樹立以創新求發展、以實干保改革、以和諧促穩定的觀念，為完成全年各項任務提供思想保證和組織保證。要以落實加強和改進黨建工作實施措施為重點，深化創建四好班子、五好黨支部活動，進一步加強兩級班子建設，著力提高各級干部的學習能力、執行能力、決策能力、統領全局能力和解決自身問題的能力，發揮好政治核心作用。要找準黨建工作與安全生產的結合點，深入開展安全屏障工程，把提高黨員思想政治和技術業務素質體現在遵章守紀嚴于群眾、防止故障多于群眾、考核成績好于群眾上，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力。各級工會、共青團組織要圍繞全段中心任務，發揮各自優勢，采取多種形式，組織職工群眾和團員青年積極開展技術比武、立功競賽和青年文明號創建活動，激發職工群眾的主觀能動性，為確保全年奮斗目標的實現做出貢獻。

　　2、切實轉變干部作風。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。20xx年的各項工作能否落實，目標能否實現，關鍵取決于各級干部能不能樹立新的思想意識，取決于我們的工作作風能否轉變。今天參加會議的同志都是各車間、科室干部和生產業務骨干，是我們生產經營的中堅力量，希望大家按照勤奮學習，勇于實踐，與時俱進，銳意創新的要求，從四個方面認真思考、一是進一步樹立大局觀念。要勇挑重擔，堅定不移地完成段下達的各項工作和任務。在履行職責上，要從整體利益上出發，各項工作都要服從服務于全段改革發展穩定的大局；在抓好落實上，要有知難而進的信心和勇氣，做到不回避矛盾，不推脫懈怠，找到攻堅克難的辦法；在嚴肅紀律上，要確保政令暢通，把完成各項任務作為講政治、講黨性的重要體現，不得各行其是、各自為政。二是堅持求真務實的作風。任何工作離開了求真務實，都將一事無成。各級干部要把求真務實上升到保持黨的先進性的高度來認識，作為一種優良的工作作風來弘揚，作為推動各項工作不斷取得成效的措施來落實，堅持實事求是，不做表面文章，不搞形式主義，主動深入生產一線，摸實情，搞調研，出實招，求實效，在全段形成干事創業的良好局面。三是增強銳意創新的意識。各級干部要自覺學習政治理論和業務技術，保持政治上的清醒和業務上的精通，并做到與時俱進，適應新形勢、新任務，把工作的著力點放在研究新情況，解決新問題上，在安全管理、生產經營、生活后勤上，要勇于探索和實踐，在改進工作方式方法、創新工作內容載體上下功夫，用新舉措解決工作實踐中的新問題，用新思維開辟改革發展的新途徑。四是永葆公仆的本色。俗話說，其身正、不令而行，各級干部都要經常想一想入黨為什么？為黨做什么？身后留什么？牢固樹立正確的權力觀和政績觀，正確行使手中的權力，正確對待金錢利益，經得起各方面的誘惑，保持黨員的純潔性和先進性。要密切同職工群眾的血肉聯系，時刻把職工滿意不滿意，答應不答應，擁護不擁護，贊成不贊成作為檢驗工作的重要標準，做到想職工之所想，急職工之所急，干職工之所需，以實際行動贏得職工的信任，真正把代表廣大人民群眾的根本利益落到實處。

　　3、發揮職工代表的作用。在座的各位職工代表，肩負著全段1萬4千多名干部職工的重托，上級的精神如何下達，職工群眾的呼聲如何反饋，職工代表的橋梁和紐帶作用顯得越來越重要。只有不斷堅持學習、加強學習、改善學習，努力提高自身素質，才能提高參政議政能力，有效行使參與民主決策、民主管理和民主監督的權力。希望你們把這次會議的主要精神帶回去，把全年各項任務目標帶回去，把會議期間表現出的良好精神狀態帶回去，用全路工作會議和本次職代會精神統一思想，帶領干部職工努力完成全年各項任務。各位代表要切實履行好自己的職責，發揮好你們的作用，在日常的工作中要堅持原則，對于損害國家利益、單位利益和職工正當權益的行為，要敢于仗義執言；凡是對單位改革發展有利，對職工群眾有利的要積極獻計獻策，只有這樣才能不辜負全段職工的信任和重托。

　　三、堅持依靠方針，關心關愛職工，為確保實現全年的各項奮斗目標創造條件

　　職工是企業的主人，是推進企業改革發展的決定力量。要實現全年奮斗目標，就必須堅持以人為本，充分調動職工的積極性、主動性和創造性，這是構建和諧xx單位，完成今年各項任務的基本保障。

　　一要樹立強烈的依靠意識。古人講、天視。自我民視，天聽。自。我民聽。一個尊重民意的社會必然是一個有前途和發展的社會，一個尊重民意的企業，也必然是一個有前途和發展的企業。全心全意依靠工人階級是我們黨的根本方針。多年來，無論情況如何變化，改革如何推進，我們全心全意依靠職工的方針沒有改變，這是一條經過實踐檢驗的寶貴經驗。實踐告訴我們，依靠職工既是企業發展的需要，更是廣大職工行使民主權利、參與民主管理的需要。各級組織必須牢固樹立強烈的依靠意識，只有思想認識上去了，才能站在職工的立場上想問題、辦事情、做決策，才能把尊重職工的主人翁地位落到實處。樹立依靠意識，就是要求各級組織和領導干部，在工作中必須克服形式主義和官僚主義，把對上級、對單位負責與對職工負責統一起來，科學決策，踐行承諾。樹立依靠意識，就是要求各級組織和領導干部，必須認真落實職工當家作主的權利和義務，在新體制下更加尊重職工的首創精神，維護職工的合法權利，使職工的意愿和智慧在企業的發展中得以充分體現。樹立依靠意識，就是要求各級領導干部的綜合素質和工作能力必須有一個大的提高，通過加強政治理論學習，增強用科學發展觀指導實踐的自覺性，增強依靠的緊迫感和責任感，提高依靠職工辦企業的能力和水平，使職工的主人翁地位在新體制下得到充分體現。

　　二要完善和落實新體制下的依靠措施。今年是新體制各項工作調整、適應、規范后的第一年，形勢也發生了新的變化，這就要求我們要進一步完善和落實依靠措施。各級組織在抓落實時，一定要做到民主決策，科學決策，決策前多調查、多研究，多聽取職工聲音，充分掌握民情、民意、民聲，從職工的需要出發，尊重職工的意愿。一定要大力加強民主管理，把全段改革發展現狀、生產經營情況和xx單位五年發展規劃及時傳達給職工，保障職工的知情權；堅持和完善職工代表大會制度，對企業改革發展的重大決策、涉及職工切身利益的重大問題，必須提交職代會審議；堅持和完善平等協商與集體合同制度，結合新體制下的要求調整充實內容，提高集體合同的兌現率。一定要大力實施民主監督，堅持和完善職工代表民主評議領導干部、民主推薦領導班子后備干部制度，增強評議和推薦的實效性；堅持和完善段務公開、車間事務公開，切實把民主監督體現在日常工作的過程，通過職工的有效參與，調動職工主動監督、認真監督的積極性，使全心全意依靠職工的各項措施落到實處。

　　三要努力提高參與民主管理的能力。職工是企業的主體，只有下力量提高職工隊伍的整體素質，才能有效增強職工參與民主管理的能力，才能促進企業更好更快的發展。新體制、新形勢對提高職工素質和能力的要求越來越高，各級組織一定要從提高職工思想政治素質入手，大力開展理想信念教育和職業道德教育，用改革的成果激勵職工，增強愛崗敬業的意識和做好工作的主動性。要針對新設備、新工藝、新技術的大量應用，通過業務培訓、技術比武等多種形式，提高職工的技術業務水平，以及非正常情況下的應急處理問

　　題的能力。特別是要大力倡導職工學習，鼓勵職工把學習和工作有機的結合起來，成為適應時代發展的新型人才。要大力提高職工參與民主管理的能力，引導職工掌握更多層面的知識，通過提高專業能力和綜合素質，關注社會、關注政治、關注企業，了解鐵路改革發展的具體思路。各級干部，特別領導干部更應該加強學習，加強自我綜合能力的提升；要落實好崗位職責，樹立守土有責的意識，依靠職工，相信職工，全面理順本部門、本車間的各項工作，結合我段改革發展、生產經營現狀和實際，積極出謀劃策，推進我段民主管理再上一個新水平。

　　各位代表，同志們，今年全段改革發展穩定的目標已經確定，各項任務已經明確，新的機遇、新的起點、新的征程，激發我們堅定信念，奮力拼搏，讓我們滿懷信心，迎接新的挑戰，經受新的考驗，為全面完成大會提出的各項新任務，奪取全段各項工作的新勝利，做出我們的新貢獻！最后，在新春佳節即將來臨之際，祝全段干部職工工作順利，身體健康，闔家歡樂，萬事如意！謝謝大家。

慶十一國慶領導講話稿 篇28

　　我時常聽領導講話，也常愛看講座一類的節目。可以看出，不同的人講話的水平差距很大，特別是和講座有很大的區別的會議講話，需要有很強的目的性。這就要求講話者一定要思路清晰、目的明確、要點直觀、切合實際，還要考慮聽眾的素質，在有限的時間里把該說的說到位、該安排的事安排好。可以說，講話最能反映一個領導的基本素養：包括性格特點、知識水平、語言表達能力等方面。講話前，對領導來說，一定要注意這兩個方面：講話的目的和想達到的效果。

　　先說講話的目的。毫無疑問，講話目的要明確，要根據會議的類型而定：是固定的班子例會、還是參加人數較多的大會；是有重要領導參加的會議，還是表彰會；都要在心中確立一個主題，重點說什么、用什么樣的方式去說、需要什么樣的材料等，總之，要讓自己講話的目的突出地表達出來。

　　再說講話的作用。領導費了很大的事，發表了一通演講，講后卻沒有作用，或者令他人厭煩，覺得你羅唆，那就等于白費口舌了，還不如停下來多喝兩口茶有用；因此，我們講話必須要考慮講話的作用，即自己想達到設么樣的效果。所以，講話要獨特、新穎，能讓人明白做什么，或對他人的思想產生怎樣的影響。 講話對領導來說非常重要，它是領導管理下屬的重要方式之一。一場好的講話，能讓很多人對領導產生好的印象。然而，現在有些領導卻很不重視講話的意義，存在以下弊端。

　　一、領導充當擴音器、傳話筒。

　　古代中國“政文合一”，官員講話稿多是自己寫的，講話的思想性、藝術性較高，留下了很多堪稱經典名篇的演講稿，也有很多的好句子成了名言。現在“政”“文”分離，很多領導不重視文化修養，整天忙于應酬、交際，不愿意靜下心來寫講稿子，更不用說去學習文化知識了。所以，不管遇到什么會議，就找秘書寫個稿子，開會時念念了事。有些稿子就是有點意思，但終究不完全是領導本意的表達，又有什么實際意義呢？領導實質上成了一個念稿的工具而已。

　　二、講話隨便發言，漫無目的。

　　有些領導經驗不豐富，腦子里沒有多少東西，或者自己想說的東西別的領導已經說過了，所以只好隨便胡謅幾句，或者說些極沒水平的話，沒有啥目的性，白白浪費很多人的寶貴時間。

　　三、講話賣弄、亂引用。

　　一些領導講話總是想表現知識淵博，愛引用一些名人的話或一些勵志的故事，這也是很不恰當的。開會的目的是為了傳達一定的事，不宜太浪費時間。領導開會重要的是表達自己的思想，安排工作，不是非常必要的情況，引用實屬多余！這也是領導應該注意的。

　　四、追求形式，講話假、大、空。

　　我們知道，只有原創作品，才能表達作者的思想水平，講話稿也是如此。但是對于一些水平較高的講話稿，常常一些秘書翻來改去，反反復復的使用。聽得多了，著實讓人感到厭煩！講稿也是文章，文章的寫法有很多，為何要套別人的格式呢？！一旦套用，就一定限制我們的思想表達。眾多的領導秘書都去套用有限的好講話稿，內容必定假、大、空！因為套用的東西往往會脫離實際，枯燥乏味、俗不可耐！

　　五、講話鸚鵡學舌，充當錄音機，沒有見解，更沒有實用性。

　　有些時候，開會是好幾個領導發言，接著發言的就把前幾個領導的話再重復說一說，不僅浪費時間，而且毫無價值，何談發言的意義，更是多余！

　　六、講話缺乏語言藝術，枯燥乏味，似和尚念經。

　　有些領導講話，語言死板，枯燥乏味，如念噪經；有些只對準稿件念念，念罷閉嘴，再無其他啥話；有的領導怕失官威，講話時表情嚴肅，神態莊重，不茍言笑，僵硬死板；這些都不能給人一種愉悅感，這樣的會議效果能有多好呢？

　　下面我們具體來看一例講話套路的典型——看看它有啥效果：

　　在有上級領導參加的會議上，主要領導講話后，常聽到很多領導都會有這樣的講話，聽得多了，幾乎能都能背下來了，往往開頭這樣說：“（職務）的講話很重要，我再補充幾句，供大家參考（引子）。”接下來便是四句經典套話，“一要深入學習，領會精神（起）；二要結合實際，查找問題（承）；三要綜合治理，切實整改（轉）；四要加強領導，狠抓落實（合）！”看看！這樣的發言有多么巧妙：引子、起、承、轉、合都有！不過，這樣的講話真的藝術性很高嗎？其實不然！愈是用來用去的東西，它的效果就愈是降低。巴爾扎克說過：“第一個把女人比作鮮花的是天才，第二個把女人比作鮮花的是庸才，第三個把女人比作鮮花的是蠢才。”確實如此，這樣常規的東西都來用，實在太蠢了，一點也顯不出領導的才能，連農村最不文明的婦女都會！以前常見農村有的人家雞子找不著了，她往往先自言自語幾句：“這幾天咋找不著我家的雞子了（引子）。”接著就在村里扯著嗓子喊開了：“誰把俺的雞子圈起來了（起）！趕快給俺放出來（承）！你要是不放（轉）！俺可要罵了（合）！”你看，他喊得多么藝術！你一個領導也這樣用，有啥高明的呢？因此，做一個領導必須要重視講話，千萬不要讓他人看不起啊！

　　以上的例子，我們確實要引以為戒。總之，領導講話態度要和藹，語言要靈活，方式要多變，內容要簡練、思想要充實，感情要真摯，因為領導講話不同于老師講課，領導面對的是成年人，里面或許還有地位雖然不如自己，但各方面能力可能要強于自己的人，顯然領導是不能讓這些人看不起的。領導的影響力來自于別人的真心佩服，從某方面說，領導講話就是群眾對領導綜合實力的一個方面的檢閱，作為一個領導，你能隨便對待一次講話嗎？ （20xx年12月7日星期五作于唐河南鎮）

慶十一國慶領導講話稿 篇29

　　同志們：

　　大家好!

　　今天，是一個讓我們非常高興而又非常傷感的日子。我們高興，是因為在我鎮掛職的書記，圓滿完成了掛職任務，將要調回原工作單位;我們傷感，是因為書記這樣一位優秀的領導干部，就要和我們分開了。 同志作為市直第十二批駐縣下派工作隊員，在掛職的一年半時間里，對鎮做出了重要貢獻，這是有目共睹的事情;書記為基層獻身的敬業精神，值得我們每一位領導干部、機關干部學習。書記剛到來報到的時候，正是全鎮"四縱一橫"道路建設和河道治理拆遷工作全面鋪開的時候，放下鋪蓋卷，他就和全鎮機關干部一塊投入到了緊張的工作中，和同志們一起，早上6點就上班，直到晚上8點多才吃飯，沒有星期天，沒有節假日，一干就是兩個多月。工作中，拆遷遇到困難，書記帶頭去做工作，有什么累活重活，他帶頭挑難的干，從不叫苦喊累，也從沒因"掛職"而講條件，而是把自己當成真正的帶頭人，真正為鎮的建設和發展貢獻自己的才智和力量。

　　作為一名黨員，無論是在工作是和生活上有多大的困難，書記從沒向組織講過任何條件，提過任何要求。書記剛來掛職時，妻子和孩子都留在城里，妻子身體有病，孩子上學需要照顧，而他本人也是剛參加了第十一批下派工作隊，這些實際情況，不管哪一項，只要他提出來，組織都會照顧。他不但從未提過，在第十二批下派工作隊報名時，他第一個報名參加，用他的話說就是：黨員，就要以黨的事業為重。到掛職以后，不能及時回家，妻子和孩子沒人照顧，只得托鄰里幫忙，自己全身心地投入工作。后來，他說服妻子和孩子，克服鄉鎮條件差、生活不便的困難，把家搬到鎮"落戶"。這以后，書記更是伏下身子，深入基層，扎扎實實干工作，把我鎮的精神文明工作搞得有聲有色，對全鎮精神文明建設做出了重大貢獻。在這里，我代表全體機關干部和全鎮人民，向書記表示衷心的感謝!

　　書記掛職期已滿，就要離開我們了，這是我們鎮的遺憾。不過想到他將在更為重要的位置上去發揮才干，我們都感到欣慰，并且都為他感到高興。

　　希望書記到新的工作崗位以后，也能繼續關注鎮，支持鎮的發展。祝愿同志在新的工作崗位上，工作順利，前程似錦，萬事如意! 謝謝大家!

慶十一國慶領導講話稿 篇30

　　各位領導、服刑人員家屬：

　　大家上午好!

　　在這秋高氣爽的季節里，在這充滿收獲和希望的日子里，今天我們隆重召開親情幫教座談會，在這里，我對百忙之中應邀前來的領導和服刑人員家屬表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

　　由于受傳統觀念的影響，監獄歷來是陰冷、暴力、恐怖的代名詞，備受外界的漠視和疑惑，造成對監獄執法工作的不理解、曲解和誤解。各位服刑人員的親屬們，今天請大家來，一方面請大家觀摩一下監獄基礎設施的變化;另一方面本著以落實《監獄法》“懲罰與改造相結合，以改造人為宗旨”黨的監獄工作方針、落實“首要標準”，希望各位服刑人員的親屬們以規勸，幫教的形式給予我們工作的大力支持，協助我們，用親情、溫情點化浪子回頭，教育他們安心改造，踏實改造，早獲新生，早日與親人團聚。

　　常言道“二人同心，其力斷金”，監獄和服刑人員家屬對服刑人員的教育改造工作有著共同的責任和目的。為了將服刑人員教育成合格公民，回歸社會，更好的為建設和諧社會做出貢獻，讓我們共同攜起手來，為提高監獄教育改造質量，降低刑釋人員重新違法犯罪，做出不懈的努力。

　　當前，我們以教育改造工作主導地位，堅持“教育、挽救、感化”三管齊下，切實將監獄工作重點向以改造人為第一任務轉移，凸現教育改造工作的核心地位，不斷創新教育手段，豐富教育改造形式，拓寬教育改造新途徑，對于服刑人員在服刑期間提高法律意識和道德觀念，掌握文化知識和勞動技能，順利回歸社會發揮著積極作用。我們積極尋求社會幫教，內容由原來單一的探視型幫教向法制幫教、文化知識幫教、技能幫教、親情幫教等內容的多種幫教平臺轉化，充分利用社會資源，建立社會幫教體系，取得了明顯的效果。我希望廣大服刑人員家屬對監獄開展的政治、文化、技術教育等盡可能給予支持和幫助，適時參加座談會和重要集會，看看新時期監獄體制改革下監獄的發展狀況，了解監管教育和服刑人員的表現情況，鼓勵他們努力學習，積極向上，轉變觀念。提提寶貴意見和建議，我們將認真聽取并將采取相應的措施，積極整改。

　　有一份耕耘，就會有一份收獲，我相信在你們的大力支持和共同努力下，我獄服刑人員的教育改造工作必將有聲有色，有花有果。

　　最后，我衷心祝愿每位服刑人員家屬身體健康，衷心希望每位服刑人員不負親人的重托與厚望認真改造，早日和家人團聚!

　　謝謝大家!

慶十一國慶領導講話稿 篇31

　　親愛的同學：

　　每年全國各地都會發生大量的電信詐騙案件，使受害人蒙受大量的財產損失，其實騙子的手段往往并不高明，但是為什么有那么多人上當受騙呢？總結一下，最重要的一點就是缺乏防范知識和防范意識不強。要預防電信詐騙，就必須做好以下幾點：

　　1、最關鍵的一點就是要樹立正確的價值觀，金錢觀，不要相信什么天上會掉餡餅。許多人喜歡貪小便宜，會在接中獎電話或者是短信的時候，就被利益沖昏了頭腦，上當受騙。

　　2、防止身份信息泄露。在有個人身份信息或者是家人信息的紙條上，不要輕易將填寫有個人資料的憑證、單據等隨手丟棄，這樣會給詐騙分子有機可乘。另外要妥善保管好自己的電子銀行口令卡、U盾等，切莫將信息透露給他人。尤其老年人更不要在取錢的時候，相信外人，只求助銀行工作人員的幫助。

　　3、如果你在接到了短信或者是電話的時候，記得，一定要仔細核對真實的信息。收到短信時，可以打電話給當事人，問到底有沒有這回事。只要仔細核實，就能將大部分的`詐騙手段識破。如果還是不能確定真偽的話，就找家人或者朋友商量一下。如果是銀行發來的，你可以撥打銀行的服務熱線咨詢一下，比如是建行的信息，可以撥打95533核實。

　　4、還有一種情況，就是恐嚇電話。遇到這一類的電話，不要驚慌，因為99%以上的“涉嫌洗錢”、“法院傳票”之類的電話都是假的。這時你可以讓對方向你提供證據，你把這些證據收集好，撥打110電話舉報。

　　5、平時的時候，多身邊人分享一下這些詐騙的信息，把這些信息與大家共享，你也能得到一些詐騙的信息類，這樣，你遇到的時候，就能做到心中有數，而不是急于上當了。

　　最后大家應牢記“三不一要”，即：不輕信來歷不明的電話和手機短信;不因小利而受誘惑，向對方透露自己及家人的身份信息、存款、銀行卡等情況;不向陌生人匯款、轉賬;遇到任何可疑電話，要撥打報警電話咨詢。相信大家做到這些，就可以將電信詐騙拒之門外了。

慶十一國慶領導講話稿 篇32

　　各位榮耀公司的同事：

　　大家上午好!

　　今天是我們公司新年上班的第一天，首先請允許我代表公司及我個人，向在座的各位同仁和你們的家人拜個晚年——致以新年的祝福，向全體員工在過去的兩個多月里給予的積極合作與支持表示衷心的感謝!祝各位在豬年里事業蓬勃發展，蒸蒸日上!祝大家在新的一年里工作順利，家庭幸福，萬事如意。

　　新春放假期間，為了保障公司的銷售業務正常開展，銷售業務模塊的部分同事仍然堅守崗位，在這里我代表公司向你們說聲：辛苦了!正因為有你們的辛勤努力，我們又增加了幾十個新的基盤客戶，并在昨天(初六)實現了整車銷售的新年開門紅!謝謝你們!

　　今天的這個會議是春節后我們召開的第一個全體員工會議，召開這次會議的目的有三個：一是向大家拜年;二是給大家收收心; 三是和大說說目標。

　　在度過了一個歡樂、祥和的春節假期后，我們再次回到各自的工作崗位，要盡快收心，生活要愉快，工作要認真。過去的1月，在大家的努力協作下，我們圓滿的完成了既定銷售目標。20xx年我們要以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成全年各項工作開好頭、起好步!一年之計在于春，我們作為一個新興企業，要通過不斷地積淀和總結中，提升自己!

　　就在昨天，或許是前天，今天早上。在場的各位，告別父母妻兒，懷著讓生活過得更加美好的愿望，再次來到保定榮耀汽車這個大家庭。謝謝你們相信保定榮耀，相信我們這個充滿激情和活力的團隊，這也讓我感到了身上的責任和壓力。保定榮耀這個大家庭建設的美好藍圖取決于我，取決于你，更取決于我們的團結一致，齊心向前。

　　新年新氣象，新的起點新的征程。相信大家都還記著十幾天前我在這里給大家回顧保定榮耀成立一百天的點點滴滴時所講，20xx年我們要借助上汽榮威的春風，實現年CALL車1200臺，終端銷量突破1000臺這個目標。要想實現這個目標，上半年我們月均銷售不能夠低于70臺。2月份我們繼續提出了保五掙六的銷量目標，現在時間已到一半，但任務差距明顯。現在需要大家馬上研究對策，展廳、電銷、渠道，三個銷售維度要檢核距離目標完成的差距及原因，制定行動方案，落實落實再落實，執行執行再執行!我堅信：只要行動，就會有結果!!!

　　各位同事，我相信，在各位同仁的共同努力下，20xx年將是保定榮耀充滿喜悅與滿載收獲的一年。同志們!說到不如做到，要做就做最好!20xx年前進的方向已經指明，宏偉的藍圖已經繪就，讓我們同心同德、奮發圖強，共同創造我們更加美好的明天!!!

慶十一國慶領導講話稿 篇33

　　志愿者朋友們：

　　大家好!今天我們在這里隆重舉行志愿者宣誓儀式，首先，我代表----向每一位志愿者朋友表示崇高的敬意和親切的問候!

　　志愿者服務活動是一項光榮而崇高的社會公益活動，是在不為任何物質報酬的情況下，志愿貢獻個人的時間、精力、金錢等，去從事社會公益和社會服務事業，為改善社會服務，促進社會進步而開展的服務活動。當前，在全國蓬勃開展的各種志愿活動，已經深入到社會生活的方方面面，也吸引著廣大志愿者積極參與，得到了全社會的廣泛認同。參與志愿服務、爭當光榮的志愿者，也已成為當代青年奉獻社會、建設家鄉、彰顯青春風采的一種精神追求。

　　在我市，志愿者是一個新生事物,近年才剛剛起步，但越來越多的人,特別是年輕人,為社會提供志愿服務的意識越來越強。通過志愿服務,把自己的生活與他人分享,將是一件非常有意義的...過去，你們當中的一些朋友，在自己的崗位上、在平凡的生活中始終自覺地奉行著助人為樂、不圖回報的做人準則，為許多需要幫助的人帶去了幫助和感動。也因如此，他們無私的奉獻精神和崇高的人格魅力才吸引了你們這樣一批熱血青年加入到這個隊伍中來。我認為，這些生動的事實也表明，青年志愿者行動順應了時代的召喚、社會的需要和群眾的愿望，有強大的生命力和廣闊的發展前景 。

　　今天，我市首批注冊志愿者在這里舉行隆重的宣誓儀式，這一舉動標志著我縣志愿者行動向規范化、正規化邁出了可喜的一大步。在此，我希望你們一定要腳踏實地，矢志不渝的堅持“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，量力而行，從各行各業的特點出發，有什么能力和特長就提供什么服務，要講求實效，持之以恒，堅持與時俱進，不斷提高青年志愿服務事業的層次和水平，把青年志愿者行動更廣泛、更深入、更有成效地開展下去。

　　各位志愿者朋友，人的一生總會有許許多多的往事和經歷，不管我們從事何種職業，希望大家心中保存著一份珍貴的記憶，就是今天的無比神圣的、終生不忘的誓言——《志愿者誓詞》，衷心祝愿大家的人生道路更加充實而有價值!

慶十一國慶領導講話稿 篇34

　　老師們，同學們：

　　大家好！

　　陽光普照，大地生輝，在這溫暖的日子里，我們學校全體師生歡聚一堂，舉行第三套小學生廣播體操比賽，這是各班在班主任帶領下，團結向上、和諧健康的一次展示，這也是對各班集體力量的一次大檢閱。在此，我代表學校熱烈祝賀這次比賽能夠及時舉行，并向在這次比賽中付出辛勤勞動的老師、教練和學生表示衷心的感謝。

　　廣播體操充滿活力，充滿時代的氣息，是少年兒童健康成長的'保證，我希望同學們要發揚頑強拼搏、奮發向上的精神，用整齊的步伐，洪亮的口號，標準的動作來體現各班的風貌；我們要把這次比賽當做一次自我檢驗的盛會，自我展示的盛會，要賽出優良的風格，最好的水平和最佳的形象。

　　為了迎接這次比賽，各個班級在不影響學習的前提下，抓住點滴時間，刻苦訓練。我相信，你們的辛苦不會白費，你們的毅力，你們的意志，你們的成績都將在這次比賽中體現出來。所有的辛勞都會換來顯著的進步和優異的成績，相信我們的評委一定會給你們一個公正的評判。

　　希望同學們本著“友誼第一，比賽第二”的宗旨，協調一致，團結一心，我也希望各參賽班級以此為契機，再上一個臺階，爭取奪取12月份全縣比賽的金牌。

　　最后，預祝本次比賽取得圓滿成功！

　　謝謝！