五月公司領導講話稿（精選30篇）

五月公司領導講話稿 篇1

　　親愛的同學們：

　　踏上四月的末班車，我們即將迎來紅色的五月。五月是青年們的節日，是激情澎湃的季節。在此我們隆重舉辦“追憶紅色五月，歌頌絢爛青春”系列演講比賽。

　　愛國主義教育每年都在提，“紅五月”又是一個非常好的契機。作為大學生， 十分有必要增強愛國主義精神， 深刻理解愛國主義的內涵， 不茍同于任何一種理論，而是要有自己獨立的見解。為此，我們舉辦 “紅五月”系列活動，讓同學們更加清晰的了解歷史，增強大學生的愛國熱忱，樹立正確的愛國主義觀。動員和號召廣大青年，繼承五四光榮傳統，弘揚愛國精神，以增強大學生的愛國熱忱，并在全院范圍內形成一種勤于思考、善于思辯的積極探索的良好氛圍。 演講迸發的是激情，呈現的是力量。 今天的9名選手意氣風發，他們展現的是青年人的亮麗形象，展現的是大學生的瀟灑風姿! 最后預祝本次比賽辦出新意、辦出特色、辦出成效，預祝各位選手賽出水平、賽出風格、賽出風采!

　　謝謝大家。

五月公司領導講話稿 篇2

　　各位領導，各位嘉賓，在場的所有朋友：

　　大家下午好。

　　首先非常感謝各位媒體先進及貴賓參加納智捷圓之捷汽車生活館的開業慶典儀式，與我們共同見證納智捷生活館的初生，分享此刻的喜悅。在這里，我僅代表納智捷汽車生活館所有員工向蒞臨的領導、嘉賓、各界朋友表示深深的感謝和由衷的歡迎。

　　春色的五月，是充滿激情的季節。，真的非常榮幸能在這里收獲大家給予的祝福與滿滿的鼓勵。我們的第一份鼓勵是來自我們廠商的各位領導，謝謝你們在生活館建設過程中給予指導與幫助。第二份鼓勵是來自我們的投資公司——中國臺灣裕隆公司和東風裕隆公司，感謝你們給了我們納智捷的DNA，感謝你們帶給我們差異化銷售及服務流程。第三份鼓勵是來自我們的全體員工，有你們，才有我們今天這么高標準的生活館呈現在所有人面前。第四份鼓勵是來自我們的客戶，你們是我們存在的理由，是我們未來發展的動力。真的謝謝大家。 下面這個環節，我覺得很榮幸，也很驕傲，因為我要向大家介紹華智的父親和母親——中國臺灣裕隆汽車和東風裕隆汽車。中國臺灣裕隆是中國臺灣最大的汽車集團，祈愿做“華人市場汽車移動價值鏈的領導者”。東風裕隆汽車是由東風汽車和裕隆汽車合資組建，將致力于發展高端自主品牌汽車事業，并著眼全球市場，發展“納智捷”大中華品牌。而我們納智捷汽車生活館是由以上兩大汽車公司合資組建，并已通過東風裕隆之嚴格考核，成為全中國授權經營其旗下品牌——納智捷的汽車生活館。我們的納智捷是來自于中國臺灣的品牌，大家也可以看到，我們汽車生活館是區別于一般的汽車4S店的，她將以觀車、講解為主的傳統銷售模式演變為科技博物館級別的體驗劇場方式，將科技與人文關懷的深度結合，在客戶體驗的過程中，處處有著驚喜和感動。 現在納智捷汽車生活館的員工通過了嚴格的培訓，相信一定能夠帶領客戶去體驗納智捷的差異化銷售與服務流程，感受并體現納智捷細節的人性化關懷。我們生活館未來的成長還有賴于在場各位的支持與鼓勵。再次感謝各位的到來，感謝各位給予我們的信心及鼓勵，我們一定會做的更好。謝謝。

五月公司領導講話稿 篇3

　　同志們：

　　小微企業在我們鎮主要是軸承加工戶，對于吸收廣大農村剩余勞動力、促當地居民就近就業、保持社會穩定、推動城鎮化建設發揮著重要作用。但一直以來，由于金融市場開放不足，融資困難成為制約小微企業發展的瓶頸。

　　近年來，縣委、縣政府在企業發展中一直強調“抓大不放小”，在各方面給與大力扶持，這次擔保公司和農村信用社開展的“擔保貸款”業務，為我縣在金融層面扶持小微企業開了個好頭，這一業務，降低小企業貸款門檻，放大抵押貸款額度，切實有效緩解小微企業融資難問題。

　　大家要充分認識到這項業務是農村信用社推出的一項惠民政策，是化解小微企業融資難問題的有效措施，對于做大做強小微企業具有十分重要的意義;擔保公司和農村信用社要嚴格規范程序，堅持公開、透明、陽光操作，積極主動地為貸款企業提供優質、快捷服務，更要發揮好銀、企橋梁作用，增進互信互利;要細化措施、落實責任、嚴明紀律，依法依規開展小微企業助保貸業務，切實有效預防和降低信貸風險，營造銀企合作的良好環境。同時，獲得貸款的同志要把錢用在刀刃上，找準發展項目、城實勞動、扎實創業，進一步擴大再生產，為促進縣域經濟發展做出更大貢獻。

　　同志們，小微企業發展是全縣經濟發展的重要組成部分，小微企業發展離不開優良的金融環境和服務，銀行業金融機構和小微企業是互生互利的緊密伙伴，銀企良性互動、共生共榮的前景非常廣闊。希望各銀行業金融機構和小微企業，能通過這次會議，取長補短，互相交流，共同發展，促進小微企業金融服務業務快速增長，為我縣經濟社會持續健康快速發展作出新的更大的貢獻。

五月公司領導講話稿 篇4

　　各位領導好、

　　今天和大家在一起探討保健方面的知識。在我國啊，保健養生源遠流長，比如《 < 鹖冠子 > 世賢第十六》記載： 魏文侯曾問扁鵲，你們三兄弟中誰最擅長醫術，扁鵲回答說，長兄醫術最好，中兄次之，我最差，文候說，你為什么最出名?扁鵲說，長兄治病是治于病情未發作之前，由于事先能鏟除病因，所以名氣無法傳出，中兄治病是于病情初時一般人以為他只能治輕微的小病，所以名氣只能在鄉里，而我治病情嚴重時，要在靜脈上穿針管來放血，在皮膚上敷藥 所以以為我的醫術高明，名氣因此漸漸響遍全國。

　　我們現代化的社會不斷的在創造奇跡，我們的醫院越做越打，病人越來越多，可是我們的收入卻趕不上醫藥費的增長，全國1/12的人口為60歲以上的老年人，大多數都是由疾病伴隨走完人生最后的旅程，

　　中國有句俗話，流水不腐，戶樞不蠹，中醫理論也認為，血流如水是活血，對于亞健康人群血流不暢要活血化瘀，改善微循環狀態加以防治，以避免亞健康轉向不健康、

　　很多中老年人對微循環不了解，大家都知道，我們的血液是由心臟壓縮傳遞到各個組織器官當中的，但是僅僅依靠心臟不可能將血液輸送九萬公里，必須依靠微血管的自身的節律性運動，毛細血管內皮細胞，管壁僅有一張的百分之一厚，小分子物質能自由出入，直接參與組織器官能量物質 信息的傳遞，使人體各組織器官生理功能得以正常運轉，保障我們人體活動的生命機能，由于微血管的自律性運動與心跳是不同步的，所以又被醫學界稱為第二心臟，如果你的微循環不正常，那么你的組織器官就會出現供給不足，直接影響組織器官的代謝功能，

　　我們健治1號集團生產的多功能睡眠系統富含的磁療功能，生物波功能，負離子功能，就是為改善人體微循環量身打造的，多功能豪華床墊，多功能豪華被芯，多功能豪華枕芯，還特別添加防螨抑螨層，有效解決了，青春痘，成人豆，等皮膚疾病，多功能豪華枕心凹凸定型泡棉按摩層更是根據人體工程學結構很好的與人體的頭部、頸部、肩部充分的相吻合。重點給大家推薦的是健治1號四季養生床墊，特采用中華國玉之盛名的岫巖玉，夏天的時候直接睡在上面清涼解毒，冬天的時候可以加熱 發出的長波遠紅外線可滲透身體14-15cm可增加細胞的生物作用增加微循環，解除神經疼，腰疼，關節炎，消除人體內部的毒素和二氧化碳，增強機體抗菌能力， 鍺石中富含名貴玉石粉，珍珠粉，麥飯石，各種中藥材料以及對人體有益的，鎂 鐵 鈣 碳 鉀 鈉 葉綠素等45種對人體有益的礦物質，通過纖維加熱后激活各種等離子，使其釋放大量負離子，有利于人體吸收、

　　單晶體電氣石，富含鎂，鋁，鐵，硼等十多種微量元素，由于單晶體是一種極性結晶體自身能長期產生電離子和遠紅外線，

　　那么有沒有方法測量微循環呢?下面我給大家介紹一個簡單的辦法：我們抬起左手的無名指與心臟保持水平，然后檢測身體健康情況。 根據中國微循環組織通道學的重要創立者著名的田牛教授臨床16項指標綜合分析，在畫面上檢測到的管袢為發夾裝，6-10根為正常，長度約占屏幕的1/3，袢頂上的乳頭鏈接成波紋狀，弧度大小測的是免疫力和血液含氧量，當管袢清晰度下降，證明你心臟，腎臟，供血，供養不足，血色過深表明你身體機能卻氧，過淺，表明你嚴重貧血，

　　以上是我對微循環的了解，謝謝大家!

五月公司領導講話稿 篇5

　　尊敬的各位領導、各位來賓：

　　大家好!

　　今天，我們滿懷喜悅之情，在這里隆重舉行“山水華府”項目的開盤典禮。值此之際，我謹代表開封市清華房地產開發有限公司和開封市黃金海岸置業有限公司，向長期支持、關心本項目的各級領導和社會各界朋友，表示衷心的感謝!

　　“山水華府”項目自面市以來，一直受到市民和同行業者的廣泛關注。本項目是由濮陽知名地產、十年品牌名企---清華地產首度進軍開封房地產市場的高品質現代居住項目，項目位于開封市宋城路5號，項目定位開封現代生活新坐標，項目規劃涵蓋電梯洋房、瞰景小高層和高層在內的10萬平米現代國際生活區。山水華府雄踞新老城交匯處，扼守黃金主干道交匯點，坐享景觀公園、名校教育等優質資源，必將風光無限，前景無限。

　　我們秉承公司“和諧社會，責任地產”的開發理念，堅持以市場為導向，以業主的需求為己任，創新時代居住模式，引領高尚居住理念，我們堅信憑借優越的區位、超前的規劃設計、優異的建筑質量、優質的物業服務、完善的配套設施，“山水華府”必將贏得廣大業主的厚愛。

　　“厚愛難相忘，回報無盡日”，在以后的日子里，我們黃金海岸置業公司將以專注品牌發展，倡導品質居住為目標，為開封人民奉獻更多更好的精品，為開封的城市建設增光添彩，為實現古城的復興崛起做出更大的貢獻。

　　謝謝大家!

　　市領導開盤致辭

　　各位來賓、各位朋友：

　　大家好!

　　秋風送爽，丹桂飄香。今天，在這個美好的日子里，開封“山水華府”項目迎來了隆重的開盤慶典，在這里，我謹代表開封市委、市政府向“山水華府”的正式開盤銷售表示祝賀，向各位來賓、各位朋友表示熱烈的歡迎。

　　房地產行業在國民經濟中扮演重要的角色，“衣食住行”中的“住”在人們生活中始終占據著最大的比重。房地產的開發建設對于我們開封實現跨越式發展和鄭汴一體化建設起著舉足輕重的作用。清華地產是我們河南省內一家著名的房地產開發企業，在濮陽是資格最大、實力最強的開發商，已經累計開發面積達到180萬平方米，成績卓著，同時也是房地產企業當中業績增長最快的企業之一。山水華府自項目立項開始，市里以及相關部門都給予了足夠的重視，盡力為這個項目的順利推進創造條件。項目開工以來，各項工作進展順利。隨著銷售賣場的開放，前來看房、參觀的客戶一直絡繹不絕，已經成為開封最具魅力的房地產樓盤之一。山水華府位于開封新老城之間，鄭汴一體化的開發前沿，具有廣闊的發展前景和極大的增值潛力，對于周邊板塊的開發也起到積極的帶動作用，我深信，有清華地產的實力和品牌優勢以及完善的開發運營體系，山水華府一定能打造成開封市的經典樣板示范樓盤。

　　作為在開封市場的一個房地產項目，山水華府的成功運作，一定會成為我市高尚人居社區的代表，引領全開封的人居環境的發展;山水華府的建設，也必將有力的推動開封房地產行業向規模化、檔次化邁進，為促進社會和諧發展和奮力實現開封崛起做貢獻。

　　最后，我預祝這次山水華府的開盤一定能取得圓滿的成功，謝謝大家!

五月公司領導講話稿 篇6

　　女職工同志們：

　　你們好!

　　值此“三八”國際勞動婦女節即將來臨之際，管理區工會在這里召開慶祝“三八”節表彰大會暨女工工作推進會議，我代表管理區黨委向全區婦女同志表示親切的問候和節日的祝賀,向女工干部和廣大女職工致以崇高的敬意!

　　20xx年在管理區黨委的正確領導下，在廣大職工群眾的共同努力下，全區經濟和各項事業都取得了顯著的成效，這些成績凝聚著全區職工群眾的智慧和力量，也包含著女工干部和廣大婦女群眾辛勤工作的成果。

　　一年來，管理區工會女工組織僅僅圍繞經濟工作中心，履行職責，發揮優勢，開拓創新，深入開展“爭做崗位好職工、社會好公民、家庭好角色、和諧好家庭”、“巾幗建功”、等活動，為推進全區經濟和各項事業的發展做了重要貢獻。 我代表管理區黨委對當前女工工作提出三點要求：一、要從戰略和全區的高度出發，充分認識新形勢下婦女工作的重要性;二、要充分發揮女工組織服務大局、服務婦女的作用，進一步提高婦女的工作水平;三、要重視加強對女職工工作的領導，不斷提高女工干部素質。同時，要轉變工作作風，真抓實干，開拓創新，提高工作效率，重視調查研究，真心實意地為女職工說話辦事，努力把女工組織建設成為能夠代表和維護女職工合法權益和女職工特殊利益，要緊緊圍繞管理區中心工作，全面落實科學發展觀，不斷提升自我，完善自我，進一步發揮自己的聰明才智，團結進取，開拓創新發揮“半邊天”作用，爭做時代新女性。努力在平凡的崗位上展示時代女性新風采，創造“巾幗不讓須眉”的一流業績，為管理區經濟和社會進步作出新的貢獻。

五月公司領導講話稿 篇7

　　各位來賓、各位代表、同志們：大家早上好!

　　在我省努力實現汶川特大地震災后重建工作“三年任務兩年基本完成”、災后恢復重建取得重要階段性成果的時刻，由中國電信主辦、中國通信學會承辦的“中國電信BSS/EDA論壇”，在各相關單位的共同努力下，今天在四川峨眉山召開了。在這里，我首先代表四川省通信學會對這次論壇的順利召開表示熱烈的祝賀，對前來參加這次論壇的中國電信企業信息化部和廣州研究院領導、中國通信學會劉彩副理事長和全國各省、市、自治區電信分公司企業信息化部的領導，以及在論壇上作報告的專家教授表示誠摯歡迎，對大家長期以來、特別是過去一年多里給予四川和四川通信業的關注關心支持，表示由衷的感謝!

　　四川地處長江上游，位于西南腹地，歷史悠久、資源富集、山川秀美、人杰地靈，是我國改革開放和社會主義現代化建設總設計師鄧小平的家鄉，自古享有“天府之國”的美譽。全省幅員面積48.5萬平方公里，居全國第五;人口8700萬，居全國第三;轄21個市、州，共181個縣。新中國成立后，四川進入了新的歷史發展時期。經過60年的發展建設，特別是近30年來的改革開放，四川的經濟建設突飛猛進，綜合經濟實力不斷增強。國民生產總值、糧食總產量、工業總產值和社會消費品零售總額均約占西部12省區的1/4。電子、機械、化工、軍工等行業在全國占有重要地位。省會成都則是西南地區商貿、金融、科技中心和交通、通信樞紐，是極具吸引力的開發投資區和西部重要的中心城市。

　　我省通信行業伴隨著四川經濟的發展、特別是上世紀八十年代中期以來，進入了持續發展的快車道。現已建成中國西部地區規模容量最大、用戶最多，質量最好的電信通信網絡。特別是去年來，在克服5.12地震災害造成的困難和危害、全力以赴進行災后重建的同時，年底前還完成了三大全業務電信運營商的組建，使電信市場進一步繁榮，通信運營業繼續保持了持續穩定的發展。到目前為止，我省電話用戶達到4785萬戶(其中移動電話用戶占2/3)，在全國排第七位，電話普及率達到每百人54.37部;互聯網用戶也達到了388萬戶，列全國第十一位。上半年完成通信業務收入180多億元, 在全國排名第七位，同比增長10.3%，比全國通信收入增長率高8個百分點;現在全省的電話用戶數、去年一年的電信業務收入和電信固定資產總投入，分別是改革開放初期1980年的500多倍、600多倍和上千倍。

　　上半年，四川省政府與中國電信、中國移動、中國聯通集團公司，分別簽署了為期五年、總投入達1000億元的戰略合作框架協議，整體進度很好;成都至國際出口高效直達專用數據通道項目建設方案已報工信部審批，成都國家統籌城鄉綜合改革實驗區相關本地網調整已獲工信部批準啟動，并啟動了“無線城市”規劃編制工作。隨著省政府與三大運營商的戰略合作協議的全面落實，全省通信業發展水平和信息化水平將進一步提高，為社會進步和經濟發展將做出更大的貢獻。作為親身經歷了幾十年通信業發展過程的一員，我與大家一樣，對這些年通信業的發展進步也備感驕傲和自豪，今后在座各位肩負的任務也更加艱巨而光榮。

　　今天，中國電信在這里舉辦BSS/EDA論壇，是完全適應行業重組后電信運營商全業務經營和3G業務開展的需要。通信業的發展，要求運營商必須以客戶為中心，滿足客戶更加個性化、多元化的需求，這就對我們運營商的業務支撐系統(BSS)提出了更高的要求;企業數據應用(EDA)構建了完整的客戶統一視圖，有效支撐精細化營銷和差異化服務。

　　我也很高興地了解到，我們省通信學會的團體會員——四川電信在集團公司企業信息化部的指導下，近年來在BSS系統和EDA系統的建設和應用上都取得了很顯著的成果：省集中的計費和CRM系統極大地提升了電信的全網運營、全業務融合支撐能力，有效地提升了客戶服務水平。在線計費系統OCS也已于今年1月上線，它具備了實時計費、扣費、信控能力，有效規避了客戶欠費風險、改善了客戶感知。同時，基于數據倉庫建設的針對性營銷系統，利用科學預測模型，大大提高了營銷的準確性，有效降低了營銷成本，將系統里面的數據轉變為實實在在的企業價值。四川電信的企業信息化部門作為這些成果的建設者和推動者，也越來越成為了企業的支撐參謀部門和價值創造部門。這些成果，也為我學會的其他會員單位提供了非常寶貴的經驗。

　　我們通信學會是科協主管下的通信科技學術性社會團體，各省通信學會是中國通信學會的組成部分。通信學會是黨和政府聯系通信科技工作者的橋梁和紐帶，是發展通信科技事業的重要社會力量。各通信學會通過搭建開放的學術活動平臺，營造了適宜通信科技創新和通信人才成長的學術環境，努力為通信事業發展服務，為提高公民通信與信息技術素質服務，為廣大通信科技工作者服務，對促進通信科技進步、促進通信科技普及、促進通信人才成長、促進通信科技與經濟結合起著積極的作用，成為推動我國通信事業發展和社會的信息化，以及建設創新型國家工作中的一支不可忽視的力量。通信學會也和運營企業、各通信單位保持著非常密切的關系。

　　作為這次論壇的東道主之一，我們將竭誠為大家服好務，努力協助中國通信學會為中國電信承辦好這次論壇。

　　作為這次論壇的舉辦地——峨眉山，是我國佛教四大名山之一，核心景區面積154平方公里，主峰金頂高達3077米，最高峰萬佛頂為3099米;“高出五岳，秀甲天下”，是一個集自然風光與佛教文化為一體的中國國家級山岳型風景名勝。1996年12月6日列入《世界自然與文化遺產名錄》。

　　峨眉山平疇突起，巍峨、秀麗、古老、神奇。它以優美的自然風光、悠久的佛教文化、豐富的動植物資源、獨特的地質地貌而著稱于世。被人們稱之為“仙山佛國”、“植物王國”、“動物樂園”、“地質博物館”等，素有“峨眉天下秀”之美譽。希望各位來賓、各省代表在會議結束、閑暇時間，能夠安排游覽峨眉山，領略一下祖國的大好河山!

　　最后，祝這次論壇圓滿成功!

五月公司領導講話稿 篇8

　　尊敬的各位集團領導、省高的各位領導和各位員工：

　　大家好!

　　因組織的安排，使我有機會來到省高速公路公司與大家一起工作，在此我首先感謝集團領導和同志們對我的信任，說實話，有機會到省高來與同志一起共事，我感到非常榮幸，我以前一直在x x x工作，當然就集團這個大家庭而言，我們以前就一直在共事，我與在座的不少同志以前就經常在一起研究工作，特別是省高的各位領導與各個項目的負責人，可以說，我以前在x x x工作時，得到了在座各位的大力支持和幫助，借此機會，我向你們表示衷心的感謝。

　　當然，我們今后的共事將更加密切，在此，我也希望得到領導和同志們一如既往的支持和幫助，來到省高工作之所以使我感到榮幸，這是因為：一是省高家大業大，無論是總資產還是凈資產都具有相當規模，在交通集團中具有舉足輕重的地位，是富有挑戰性的;二是省高已經樹立了品牌，我認為，省高自成立以來，無論在高速公路投資、融資，還是在建設管理、營運管理等方面均取得了顯著的成績，為持續、健康的發展打下了良好的基礎;三是省高有一個團結進取、求真務實領導班子以及一批年富力強、德才兼備的干部隊伍，正是因為有了這些優良的工作平臺才是我倍感榮幸。

　　但是在榮幸之時，我也是參雜著忐忑不安的心情跨入省高的大門的，這是因為：一是省高家大業大，在交通集團中具有舉足輕重的分量，因此當我接受組織安排的時，我首先接受到的、體會到的是一份沉甸甸的責任，我深感責任重大;二是自己長期在設計單位從事工作，業務相當的單一，對投資建設可以說是一位新手，還要虛心向在座的各位學習。當然，盡管責任重、擔子重，對新崗位的工作還有個熟悉和學習的過程，但是有集團的領導、有省高領導的幫助以及大家的支持，我有信心履行好新的崗位職責。

　　在今后的工作中，我決心在省交通集團的堅強領導和大力支持下，在以x x x同志為董事長和黨委書記的懂事會和黨委的直接領導下，在前任已經建立的良好工作基礎上，牢記“兩個務必”，秉承和發揚自己一貫追求的求真務實、團結進取的精神，虛心學習、嚴格要求。我深知自己能力有限，水平不高，盡管如此我還是愿意傾我所有，盡我所能，為公司的發展貢獻自己的全部力量。我相信，天道酬勤，勤能補拙，相信有付出就會有收獲。我想，只要我努力踐行“正位、篤學、勤勉、重道、守紀”的為人工作標準，勤政務實，廉潔奉公，勇于進取，敢于突破，工作就一定會有成效。我更堅信，有公司黨委的正確領導，有各位在座同志的支持、監督和幫助，經過全公司上下的共同努力，我們的奮斗目標就可以實現，也一定能夠實現。

　　我渴望在我交卷或者交棒的那一天，得到的掌聲比現在更多，更熱烈。因為，你們的肯定就是對我最大的褒獎。我將和各位一起，積極落實今年擬開工項目等各項工作，不辜負集團領導和同志們的期望，為加快我省交通基礎設施建設作出新的貢獻。

　　我堅信，我們省高速公路公司的成功之路、輝煌之路一定會不斷地向前延伸。

　　最后，我要說的是：我將銘記今天，我將忠實履行諾言。 謝謝大家!

五月公司領導講話稿 篇9

　　在學習煙草“全國一流、省內先進”嶄新局面——在20xx年煙草專賣局(公司)工作會議上的報告后，我倍受鼓舞，對20xx年取得的成績感到欣喜，對20xx年的工作充滿信心。結合自身工作實際，我談下學習的認識。

　　1、加強學習能力。作為一名專賣稽查隊員，需要學習的地方很多，既要學習業務知識，又要學習法律理論和馬克思主義理論。只有理論上的清醒、堅定，才能保證政治上清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質。同時，不斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關的知識，做到學以致用，善于運用理論指導實踐。

　　2、強化工作能力。工作上與時俱進、開拓創新。我將嚴格按照領導提出的要求，不斷反思，加強學習，克服自滿思想，消除滿于現狀的思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，以精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。

　　3、加強自我教育。在工作和生活中，我將永遠牢記“兩個務必”的要求，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵守黨紀國法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。要樹立堅定的理想信念，不斷努力改進工作作風，自覺遵守廉潔從業的各項規定，踏踏實實做人，干干凈凈做事。

　　總之，我將以學習貫徹公司領導講話為契機，重點學習落實講話精神，扎實工作，加強學習，強化能力，提升素質，為公司科學發展、和諧發展做出自己的貢獻。

五月公司領導講話稿 篇10

　　尊敬的各位領導:

　　作為影視百花園里的后來者，我們一直沐浴著改革的春風，跟隨著時代的步伐。繁榮影視市場，創新祖國文化，傳播民族品牌，是時代提出的要求，也是歷史賦予的責任。王馬影視將把打造影視作品，弘揚民族文化，構建和諧社會，傳播現代文明，作為自己責無旁貸的使命。

　　服務是我們的宗旨。我們以精品的追求開拓市場，創新的思維立足市場，堅持“傳播品牌形象，創造市場價值”為經營理念，充分結合時代文化特色和資源優勢，用嶄新的設計理念，完善的制作服務，為廣大客戶提供最佳的品牌傳播方案。目前，王馬影視 的經營范圍涉及：電影、電視劇、微電影、宣傳片、電視欄目投資、策劃、制作與發行;同時兼營大型文化活動和商業演出，演藝經紀，演藝培訓等文化項目。經過前期的探索和實踐，現有的服務客戶涵蓋教育、房地產、通訊、食品和能源企業、餐飲娛樂等行業。在我們不懈的努力和完善下，王馬影視 也伴隨著這些客戶不斷成長和壯大。

　　王馬影視憑借豐富的媒介資源、高素質的專業隊伍，愿在影視制作、商業演出、演藝經紀、人才培訓和文化交流等項目上與您一起，超越現在、共創未來!我們原與國內外的有志之士一道，共同為開拓中華影視文化事業的嶄新天地而努力奮斗!

　　盡管前進的道路曲折漫長，我們堅信：只要正視困難，把握機遇，團結一致，審時度勢，奮力進取，就一定能夠書寫華彩篇章，采擷豐碩的成果。

五月公司領導講話稿 篇11

　　同志們：

　　自去年以來，公司按照集團公司的統一部署，積極開展了創一流同業對標工作，公司上下，抓住重點，打牢基礎，努力超越，爭創一流，公司同業對標工作取得了初步成果。今天，我們召開創一流同業對標工作調度會，主要任務是總結前段創一流同業對標工作，分析當前對標工作存在的問題，建立和完善對標工作的常態運行機制，不斷深化對標工作，進一步認清形勢，統一思想，明確任務，狠抓落實，確保創一流同業對標工作目標的全面實現。下面，我講幾點意見：

　　一、提高認識，加大創一流同業對標工作力度。

　　今年以來，集團公司創一流同業對標工作不斷深入，系統各單位創一流同業對標工作力度不斷加大，前進步伐不斷加快，公司創一流同業對標工作面臨新的問題與挑戰。公司同業對標基礎薄弱，部分經濟技術指標水平還不夠先進，部分單位和部門對同業對標工作重要性認識還不足，責任感、緊迫感不強，將對標作為一種額外負擔，致使工作中存在“兩張皮”，重排名、輕改進等現象。所以，我們要進一步提高對開展創一流同業對標工作的認識，真正將同業對標作為提升管理的有效手段，加大工作力度，把對標工作的重點放在技術水平和管理水平的提高上，把功夫下在深入工作、狠抓落實上，確保在年底集團公司同業對標綜合評價中提高一個位次。

　　二、深化指標分析，持續改進提高。

　　創一流同業對標工作是一個動態過程，必須堅持不懈，持之以恒。同業對標的目的不是簡單的指標數據的對比，而是要通過指標的對比，看到業務流程上、管理上的差距和薄弱環節，透過指標看到本質。要把同業對標工作的重點放在開展指標“四項分析”、梳理完善業務流程上，放在落實改進措施上。各單位不僅要關注指標，更要關注與指標有關的管理流程。要堅持指標與管理兼備的原則，既要進行指標數據的對比，更要注重管理手段、方法和流程的比較，做到“對照指標找差距，對照流程查根源，突出重點抓整改，持續改進重實效”，不斷提升公司綜合實力。

　　三、切實加強指標管理與考核。

　　指標數據是同業對標工作的評價依據。要加強指標數據的采集、報送和審核管理，高度重視數據的唯一性、真實性、準確性和及時性，確保對標工作的有效性。要對同業對標指標進行逐項分解，做到部門工作有指標，人人身上有任務。各部室、各單位要不斷完善本部門、本單位指標體系，按照標準化、規范化和閉環管理原則，及時分析、發現、解決各環節存在的問題，注重不斷提高小指標，全力推進大指標，為公司整體指標優化做出貢獻。要加強監督檢查和動態管理，針對各部室、單位對標工作開展情況，在《創一流同業對標信息》中及時予以通報，彼此交流經驗，促進共同提高。要建立有效運轉的協調聯動機制，強化部門之間的溝通、協調與配合，加強基層單位對標工作的執行力，切實做到橫向協調有力，縱向執行順暢，確保政令暢通，措施到位，責任落實。

　　四、深化內部對標，不斷擴展對標領域。

　　圍繞“四橫七縱”指標體系的完善和實施，把用指標評價企業的原則延伸到部門、車間、班組和崗位。逐步建立部門、車間、班組和崗位對標指標庫，要按照集團公司頒發的車間、班組對標管理辦法，深入開展內部對標工作

　　五、全面推行績效管理，加大同業對標工作績效評估與考核。

　　績效管理與同業對標相輔相成，目標一致。績效管理強調員工、績效和溝通，同業對標強調目標、實踐和改進，都是關注績效指標、流程優化、過程控制和持續改進，強調全員參與，都是圍繞改善管理流程、提高績效水平開展工作。通過全面推行績效管理，建立工作績效評估機制，不斷改進、提高企業管理水平，是我們開展創一流同業對標工作的關鍵所在。要建立健全“指標分解、責任到人，定期檢查，從嚴考核”的監督考核機制，努力實現對創一流同業對標工作的閉環管理和全方位、多層次的綜合考核，進而真正實現用指標評價企業，用業績考核工作。

　　同志們，全面開展創一流同業對標工作，是公司各項工作的主線，也是公司今后的重點工作。當前，集團公司系統各單位你追我趕，形勢逼人，不進則退。希望大家認清形勢，理清思路，落實責任，扎實推進，確保同業對標取得實效并實現預期目標，為建設“一強三優”現代公司做出新的更大的貢獻。

　　謝謝大家！

五月公司領導講話稿 篇12

　　各位職工同志們：

　　你們好!

　　在“五一”國際勞動節即將到來之際，公司召開大會，隆重表彰標兵集體和“雙十佳”先進個人，這是公司黨政對全體職工的巨大鼓舞和親切關懷。

　　我們一定不辜負公司黨政的殷切期望，決心與廣大職工一道，以高度的主人翁責任感，繼續發揚艱苦奮斗、無私奉獻的精神，再接再厲，在公司的和改革經濟建設中不斷創造新的業績。

　　為此，我們向全體職工倡議：

　　今天，我們滿懷豪情地參加公司慶“五一”暨表彰大會，此時此刻，我們熱血沸騰，倍受鼓舞，深知肩上的責任重大，我們一定不辜負各級領導的殷切期望，用實際行動影響和帶動廣大職工積極投身到來。我們決心和全體職工一起，為實現公司創新提升式發展而努力奮斗!

　　為此，我們向公司標兵集體、雙“十佳”先進個人和廣大職工倡議：

　　一、立足本職，扎實工作，爭做現代化建設的主力軍

　　__年是公司發展史上具有里程碑意義的一年，我們要肩負起工人階級的歷史責任，發揮工人階級的聰明才智和創造精神，把報國之志、愛國之情和建設美好家園的愿望化作創新、創業、創造的實際行動，促進全公司物質文明、精神文明的發展。

　　要立足本職，積極參加崗位練兵、技能比武、合理化建議、技術革新、發明創造等活動，要不斷創新進取，追求卓越，將智慧和力量奉獻給本職崗位，爭創一流，為公司實現持續快速協調發展做出更大貢獻。

　　二、與時俱進，銳意進取，爭做新時代的領跑者。

　　我們要堅持以“三個代表”重要思想為指導，不斷解放思想，更新觀念，求真務實，開拓進取，始終保持昂揚向上的精神狀態和奮發進取的拼搏精神。

五月公司領導講話稿 篇13

　　各位同志：

　　大家好!

　　白羊呈祥悄然去，金猴獻瑞迎春來。歡樂、祥和、輕松的春節假期已經結束了，我們召開新年開工動員會，目的就是想和大家一起收心歸位、統一思想、全力以赴打好新年第一仗，為公司的健康發展做出更大貢獻。

　　一年之計在于春。春天孕育著希望，春天承載著夢想。剛剛走過的一年，公司取得了長足的進步和豐碩的成果。同時也應清醒的認識到：我們還很弱小，我們的管理工作還有許多不足和漏洞。同志們當戒驕戒躁、互相勉勵、攜手向前。

　　“凡事預則立，不預則廢”。新年伊始，我們必須圍繞公司“制度改版、人才升級、文化落地”的發展方針，下苦功夫。下面，就如何做好今年的工作，我講三點：

　　一、 制度改版，激活團隊，推進經營管理效率提升。

　　好的制度能夠讓普通人做出不普通的事業。

　　制度改版一方面采用“混序”管理思維，打破原有“樹形”管理結構，給更多敢想、敢干、肯干的年輕人授權，全面負責公司某項經營工作，打造適合公司發展的領導梯隊，持續培養各層次、各領域的“接班人”;另外一方面用有效制度規范事務性工作的日常管理，用制度或案例實現管理的傳承，不斷提升管理水平。

　　公司目前組織機構變革，成立“決策委員會”和“執行委員會”只是制度改版的第一步，更多的好政策、好制度將陸續出臺，好機會就在眼前，同志們當摩拳擦掌，迎接英杰輩出的時代!(此處應用掌聲)

　　二、 人才升級，引進優秀人才的同時提升團隊成員價值。

　　公司的成長歸根結底是人才的成長。

　　對于人才的成長，我們原來說得最多的是“培養人才”，今后我們要做更多“引進人才”、“錘煉人才”的事。從某種意義上說，人才的成長過程是個充滿艱辛與痛苦的過程。

　　這里，我要給一些拿工作當上班，不愿意盡心竭力付出的員工提個醒：公司的成長機會將不會提供給你們，甚至將請某些人離開。

　　不是公司不懂人情，不夠人性化。恰恰相反，公司認為——提升員工的職業競爭能力，讓員工價值不斷提升，不擔心找不到更好的工作，才是對員工最大的“負責”。

　　20xx年將是公司人才升級“元年”，更多的優秀人才將被引進，公司也希望現有的員工能夠深入思考“公司期望我們干什么”，努力挑戰自我，做公司最需要的人，實現個人價值和收入雙提升。

　　三、文化落地，發現“同路人”、“奮斗者”，讓一心一意為公司發展做貢獻的員工獲得最大利益。

　　文化認同是我們實現共同目標的前提。

　　在20xx年總結表彰大會上，公司對業績優異者獎勵和表彰的規模是空前大。這是一個重要信號——公司正拿出更多的利益分享給認同公司價值觀并做出突出貢獻的奮斗者。文化落地，將是公司20xx年的有一項重要工作，各項活動將持續展開。

　　“奮斗者”將不僅僅局限公司高管，各個領域都應該出現“奮斗者”，出現奮斗事跡。公司將對“奮斗者”的標準進行細化，推動“人才活力曲線”變化，讓更多的員工有機會成為“奮斗者”，分享公司發展的果實。

　　同志們，沖鋒的號角已經吹響，事業和希望召喚著我們。讓我們盡快從過年過節的狀態中醒過來，卯足勁，為公司再創輝煌而努力奮斗。

　　最后，祝愿大家在新的一年里拼搏進取、收獲成功。

五月公司領導講話稿 篇14

　　各位女士、各位先生、各位朋友：

　　大家晚上好!

　　喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，我們不知不覺地走進了20xx年。今晚我們歡聚在XX公司成立后的第X個年頭里，我和大家的心情一樣激動。

　　在新年來臨之際，首先我謹代表XX公司向長期關心和支持公司事業發展的各級領導和社會各界朋友致以節日的問候和誠摯的祝愿!

　　向我們的家人和朋友拜年!我們的點滴成績都是在家人和朋友的幫助關懷下取得的，祝他們在新的一年里身體健康心想事成!

　　向辛苦了一年的全體員工將士們拜年!感謝大家在20xx年的汗水與付出。許多生產一線的員工心系大局，放棄許多節假日，夜以繼日地奮戰在工作崗位上，用辛勤的汗水澆鑄了不倒的豐碑。借此機會，我向公司各條戰線的員工表示親切的慰問和由衷的感謝。

　　展望20xx年，公司已經站到了一個更高的平臺上，新的一年，公司將持續遵循“市場營銷立體推進，技術創新突飛猛進，企業管理科學嚴謹，體制改革循序漸進”的方針，并在去年的基礎上繼續深化，目的只有一個：全面提升公司的核心競爭能力。我相信20xx年是風調雨順、五谷豐登的一年，XX公司一定會更強盛，員工的收入水平一定會上一個臺階!

五月公司領導講話稿 篇15

　　中國移動全體員工：大家好!

　　一年一度的校園活動就要開始了，今天，我很高興能和大家一起召開我們20xx年校園活動動員大會。

　　我作為黨員代表，深知黨員身負的歷史使命和責任。中國共產黨是擁有8260.2萬黨員的執政黨，是全國各族人民利益的忠實代表，是社會主義事業的領導核心，黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。最為黨員要具備強烈的社會責任感和對時代的使命感，有較強的為黨和國家、為社會、為他人服務的奉獻精神。大家要以優秀共產黨員、先進模范人物為榜樣，把自己的命運和前途同黨和人民的利益要求結合起來，全面提高自身素質，爭做“有理想，有道德，有文化，有紀律”的“四有”新人。

　　過去的一年，在全體員工的共同努力下，移動公司的工作取得了一定的進展與成績，這些成績的取得是全體員工齊心協力、艱苦努力、拼搏奉獻的結果。為此，我為大家的盡職盡責、兢兢業業而表示感謝，為大家的團結奮斗、精誠合作而感到欣慰，更為大家的積極進取、勇創佳績而備感驕傲。在此，我代表公司領導，向在座的各位同事表示衷心的感謝!

　　又是一年一度的校園活動日，這是我們移動公司吸收客戶的黃金時節，每年的這個時候是我們移動公司發展新客戶的最好時機。今天的會議，是一個集力量、鼓干勁的動員會。雖然在過去的一年我們取得了一定的成績，但是我們要走的路還很長。

　　在這里，我希望在校園活動期間：第一，希望大家，積極努力，齊心協力，精誠團結。我們為了一個共同的目標，為了移動公司的良好發展和我們自己的進步而凝聚在一起。只有我們積極配合公司，才能為公司創造更多的效益。團結就是力量，只有團結，才能保證各項工作的順利進行。第二點，希望大家做到，忠于職守，盡職盡責，良好服務，滿意100。我們的整個公司就像一部大機器，每個人就像機器上的一個零件，每個人都有他的位置和作用。我們的全體員工，也都要發揚主人翁的精神，趁校園活動加大對公司的宣傳力度，用我們良好的服務贏得客戶的信賴。

　　各同事，讓我們在總經理的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致，頑強拼搏，開拓進取，為全面完成20xx年各項目標任務而努力奮斗!

　　謝謝大家。

五月公司領導講話稿 篇16

　　尊敬的各位領導，各位同事，各位來賓：

　　大家下午好！

　　值此20xx年中秋節來臨之際，“月到中秋分外明，每逢佳節倍思親”，我僅代表公司總經辦，向公司、各分公司、服務部全體員工致以節日的問候。并通過你們向支持、關心、思戀你們的親人們表示衷心的感謝，和誠摯的祝福!

　　雖然我們來自五湖四海，但我們為了一個共同的目標和理想聚集首都北京，在這個大家庭，共同成長、攜手發展。在這個讓人滋生思鄉之情的中秋佳節，大家會有許多身處異鄉、遠離親人的思念，但我們更有融入這樣一個團結、奮進、溫暖、和諧大家庭的欣慰與自豪!

　　回首昨天，大家都曾為公司的強大和發展，付出了辛勤的汗水和心血。各位以身作則、兢兢業業、無私奉獻、勵精圖治、團結一心、肝膽相照，為了我們事業的穩定、和諧和飛速發展奠定了堅實基礎，發展貢獻著青春和熱血。

　　皓月當空灑銀泄玉，中秋正至喜事悅人。昨天的成績造就今天的輝煌，今天的輝煌又是明天新的起點。當前，我們公司正處在發展的關鍵時刻，服務質量得到較快規范和提升，為我們帶來了千載難逢的機遇，形勢逼人，時不我待。讓我們齊心協力，同舟共濟，以更加勤懇敬業的態度、嚴謹扎實的作風和熱情充沛的勁頭，不斷推進公司各項工作再上臺階，再創佳績。

　　“但愿人長久，千里共嬋娟”，最后對大家再一次祝福，并希望大家在這醉人的金秋，身體健康、闔家歡樂，事業成功，讓我們同心同德，共創大業，祝大家明天更加美好!

五月公司領導講話稿 篇17

　　尊敬的各位嘉賓，女士們，先生們：

　　大家晚上好！

　　首先，感謝今晚到場和沒到場的客戶，感謝今晚到場和沒到場的伙伴，感謝今晚到場和沒到場的員工家屬，感謝今晚到場和沒到場的離職員工，感謝今晚到場和沒到場的好朋友們，當然，更要感謝我的家人和我的同事們！

　　今晚在座的所有人都是我的“領導”，我簡單向“領導們”匯報一下現狀，目前我們的服務網絡已經覆蓋了全國所有省份，擁有近家的加盟伙伴和多名電腦服務工程師，可以肯定的說，網絡規模已經中國第三方最大的電腦服務商，連鎖商標品牌也于兩年前在國家商務部做了備案，雖然公司已經成立十年，但全國連鎖才短短四年時間，我們能在四年內取得這些行業地位，與在座每個人的支持與努力是分不開的。

　　20xx年對我本人來說是非常重要而且值得紀念的一個年份，不僅僅是我的本命年，還是我的“雙十年份”：結婚十年和創業十年。結婚十年的“后果”就是我和老婆都不再年輕了，而回望十年的創業歷程，從當年3 5個人到現在100多人，一路走來確實有許多故事，但如果你要問我這個過程難不難，我覺得不容易但也不算很難。說不容易，是這十年來我也遭遇了不少挫折，說不算很難，是因為我有一顆蝸牛的心，雖然走得慢點，但走得很專注，也沒有迷失方向，更不會放棄目標，因為有人說過“偉大是熬出來的”，所以，凡事一旦“下定決心、真正用心”就不會太難。

　　今晚，我邀請了一些離職員工代表來參加我們的晚宴，雖然因為客觀原因未能全部邀請，但我確實應該感謝他們，因為他們在過去十年的發展道路上，為公司提供了自己力所能及的幫助，也推動了公司成長，雖然他們今天因為各種各樣的原因離開了，但我沒有理由不去感謝他們，以后每年的年會，我都希望他們能抽出時間與我們一起共度美好時光，分享我們的喜悅。

　　今晚是happy的時光，但我還是想給我親愛的同事們提一個有點不合時宜但居安思危的建議，如果我們不能從20xx年開始，持續提高自己的“技術水平”，提高自己的“服務速度”，提高自己的“服務規范”，真正讓我們的客戶享受到五星級的“服務品質”和“服務體驗”，真正“讓每一個客戶都用好電腦”，那我們終有一天會失去今天在場的所有客戶，而一旦失去客戶，我們就談不上美好未來。

　　所以，如果你想讓在座的客戶明年繼續和我們坐在一起，如果你想讓我們的客戶愿意告訴更多的客戶我們是電腦服務行業中做得最棒的公司，那么，請從現在開始，就為客戶的100%滿意度全力以赴，就改變自己的不足，把服務做到讓所有客戶無可挑剔，讓所有客戶年歲歲都樂于依賴我們。

　　神馬也不全是浮云，而心想才能事成，如果你希望自己的人生能夠成就不凡，如果你希望我們的事業未來大獲成功，如果你希望與公司共創未來十年輝煌，還是從此刻開始，你就要用心地做好每一天平凡而瑣碎的工作，或許，我們永遠做不到完美，但我們可以擁有一顆追求完美的心！

　　希望在座的每個人都度過一個愉快的夜晚，希望我們的努力能讓上天福佑，讓我們為幸福而干杯。

五月公司領導講話稿 篇18

　　五一聯歡會領導講話5

　　各位領導、各位朋友、同仁們：

　　惠風和暢春潮涌，歡歌高唱頌英雄。在這美好的夜晚，我們歡聚一堂，舉辦許昌市慶祝“五一”國際勞動節、慶賀中華全國總工會成立80周年“勞動者之歌”文藝晚會。

　　首先，我代表市總工會，向全市廣大職工及所有勞動者，致以節日的問候!向全市各條戰線上的勞模先進人物和全市“十大技術狀元”，致以崇高的敬意!向關心和支持工會工作的各級領導和社會各界，表示衷心的感謝!

　　回顧過去，我們豪情滿懷。在經濟發展和社會進步的時代大潮中，全市職工開拓創新，奮力拼搏，為許昌市的繁榮和發展做出了應有的貢獻。許昌市的職工隊伍不愧是一支特別能吃苦、特別能戰斗、特別值得信賴的主力軍。

　　展望未來，我們信心百倍。全面建設小康社會的宏偉目標，為我們打造了實現價值、展示風采的最佳舞臺。讓我們在市委、市政府的正確領導下，和全市人民一道，高舉旗幟，胸懷大局，開拓進取，為我市在全省率先實現全面建設小康社會，大顯身手，建功立業。

　　最后，祝全市廣大職工群眾節日愉快!

　　謝謝大家!

五月公司領導講話稿 篇19

　　尊敬的各位、各位來賓：

　　大家好！

　　今天是20xx年表彰大會，是一個快樂的日子。非常感謝各位和來賓的光臨，在此，我代表楚雄兆順房地產開發有限責任公司向在座的各位拜個年！敬祝各位新年好！在20xx年身體健康、萬事順利！

　　首先我回顧20xx年我公司的重大事件：

　　1、我公司于20xx年7月與鹿城鎮政府簽訂了新車站三角地片區“城中村”提升改造項目的招商引資協議；

　　2、20xx年9月啟動項目拆遷安置工作至20xx年12月拆遷工作順利完成，拆遷花了不到100天的時間。整個拆遷工作過程中做到了零投訴、零上訪。

　　3、我們以20天的時間快速建設了楚雄最高檔的售樓中心，20xx年元月一日售樓部正式開業。

　　4、施工已進入地基開挖。

　　5、20xx年2月5日，通過政府對的綜合評審，獲得魯班閣城中村改造項目的開發權。

　　我們公司將總投資1。3億元，在新車站三角地片區建設–兆順財富中心，有大型超市、電影院、品牌購物街、美食廣場、濱江風情酒吧街等，這是鹿城鎮委政府為楚雄城市建設，為老百姓做的一件意義深遠的大好事，是在座兆順各位員工心血的結晶，兆順—財富中心是一座豐碑、銘記各位的辛勞。

　　這一切成績的'取得都離不開鹿城鎮委、政府的大力支持，我做為招商引資對象，在此和以下感受：

　　1、真情招商：

　　在20xx年7月，我來到楚雄，接洽鹿城鎮，介入三角地舊城改造項目后，碰到了許多難題，首先是對拆遷能否順利開展而擔憂，關鍵時刻是市親自出面開會協調、是鎮深夜帶病和我溝通工作的每個步驟，讓我樹立了信心，在舊城改造中很多形勢、情況都不明確，這時信心和決心大過黃金，正是這種情感招商，讓我們下定決心投資楚雄舊城改造，為楚雄城市形象的提升奉獻微薄之力。

　　2、準備工作充分：

　　我們從簽訂協議至拆遷安置工作完畢只歷時了5個月，這與鹿城鎮委、政府的正確和大力支持分不開，更與工作組的辛勤勞動和科學嚴謹的是密不可分的。鎮委、政府前期做了大量的評估、入戶調查等準備工作。而且在拆遷工作執行過程中也體現了鎮委、政府前期做的準備工作非常扎實、準確。

　　3、組織嚴密、有方：

　　在鹿城鎮委政府全力支持下，安排了四個工作組近65名員、干部配合我公司深入住戶，開展拆遷動員工作，各位工作組的成員經常工作至深夜；向書記多次開會解決拆遷的相關難點，鹿城鎮習鎮長多次親臨拆遷工作現場指導工作，根據每個階段又及時開會布置；鹿城鎮王副鎮長為了做被拆遷戶的工作不辭辛苦幾次上昆明、下樹芷鄉找被拆遷戶，鎮長助理王寶華同志在此期間放棄無數休息時間投入到拆遷工作中。全體拆遷工作組成員日以繼夜的辛勤付出為本項目的拆遷奠定了關鍵的基石。

　　4、制度創新：

　　鹿城鎮委、政府不僅具有前瞻性有效地建立了：等面積原則、等價值原則、超收益原則的工作原則；還創新建立了“包保到戶”制度，全體拆遷工作組的成員都主動遞交了保證金，以示決心！并組建了以鎮、社區、村組委為核心的工作小組，確保了新車站三角地舊城改造項目的順利拆遷。

　　在我公司年會之際，喝水不忘挖井人，我公司全體員工記住楚雄市委，市政府，鹿城鎮委政府對我們企業的大力幫助和支持。我們要以感恩的心，全力支持政府的相關工作，以積極參與舊城改造的實際行動回報社會。

　　就我公司的發展戰略等情況借詞機會向各位來賓具體介紹以下幾點：

　　1、“扎根楚雄、建立品牌開發企業”為公司戰略

　　根據公司對市場的思考和楚雄良好的招商環境，我們公司已決定扎根楚雄開發，成為一個高速發展的品牌開發企業。我們楚雄兆順房地產開發有限責任公司不是項目公司，是一家以楚雄城市復興、城市品位提升為己任，著重于楚雄舊城改造的房地產開發公司。我們注重公司長期經濟效益和社會效益，在兆順財富中心項目中將持有70%的商業物業和8000多m？的地下停車庫，這不同于項目公司，只注重項目眼前收益，快速回籠資金為目的。正是基于這種戰略，我們才能放棄短期利益，讓利于民，把大量的利潤、利益讓給被拆遷戶，自己持有大體量的四層商業，沉淀了幾千萬的資金。目前，我公司正在實施的項目是投資1。3億元的兆順財富中心，即將實施的是投資3億多元的魯班閣舊城改造項目。

　　2、快速的建立了一支強有力專業的工作團隊

　　以公司的發展戰略為依托，我們迅速集合了一批地產界的高層精英如：袁總，黃總，普總，并在公司內部管理當中，唯才適用，相馬不如賽馬的競爭模式，細致化的管理，制度化的培訓，涌現出一批為公司，為部門，為團隊做出優秀貢獻的優秀人材。如今天表彰的歐亞東，武發益，王麗華等。

　　3、“以人為本、讓利于民”為拆遷安置指導下，立足舊城

　　改造的開發模式。充分認識到拆遷中，被拆遷戶和我們開發商是共贏關系，共同去市場中尋找利潤，而不是我少賺你少虧的雙輸；在三角地拆遷中，充分考慮到被拆遷居民的過渡安置補償及今后長遠的生活保障及利益，因此在實施中，被拆遷戶都有一套以上的住房，所享受的拆遷補助政策是楚雄目前舊城改造中最優厚的，人民群眾非常感激和人民政府對他們的關懷。

　　4、信任、責任為工作動力，快樂開心為工作狀態，高效快捷為工

　　作原則的兆順文化，是我們成功的保障。

　　公司團隊內部員工來自四面八方，聚集在一起后，迅速建立了一個信任，坦誠的工作環境。

　　我們公司全體員工在進入公司以來，基本上都放棄了節假日和休息天，每天只要公司有事都加班到很晚，才創造了不足100天拆遷完，不到20天建設完畢，在建設兆順財富中心的同時又投資魯班閣項目的建設中，創造了“兆順速度”。

　　兆順房地產開發有限責任公司是楚雄城市綜合體的者，同時也是楚雄城市建設的一座地標，是楚雄的俊發。相信自己，相信未來，共創奇跡。

　　最后，我謹代表楚雄兆順房地產開發有限責任公司全體員工恭祝大家新春快樂！

　　謝謝大家！

五月公司領導講話稿 篇20

　　員工朋友們：

　　大家晚上好!“人逢喜事精神爽,月到中秋分外明”，金秋送爽，佳節將近，值此中秋佳節即將到來之際，我謹代表本公司全體員工向社會各界朋友及所有支持我公司的廣大經銷商致以最誠摯的問候和祝福!同時，向長期以來關心和支持我公司事業發展的各級領導、社會各界及客戶、供應商朋友們表示誠摯的祝愿，祝愿你們中秋快樂，團團圓圓，喜福無邊!并希望你們在以后的工作中能給予我們更多的關心和支持。

　　“春播夏種秋收獲”，春天我們播下了希望的種子，并用辛勤的汗水澆灌，秋天就注定是一個豐收季節。20xx年是碩果頗豐的一年，在我們共同的努力下，我們取得了一個又一個的成果，然而，我們深知“每一個頂點，都是下一個成就的起點”，對于我們公司來說成績，只能代表過去;困難，更是一種激勵。惟有不斷攀越高峰，超越自我，在每一次奮斗中砥礪意志，才能成就一個又一個的夢想，造就愈加精彩的輝煌!

　　“同心山成玉，協力土變金。” 齊心協力的團隊合作往往能激發出不可思議的潛力，甚至創造奇跡。小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發驚濤駭浪。殷切的希望每一個人都能把自己融入到公司這個大團體，專注于我們的健康事業，同心同德，盡顯才華!讓“珍愛生命，從水開始”的.理念永續百年，讓生命健康地延續!

　　“月到中秋分外明，每逢佳節倍思親”。中秋之月自古以來象征團圓、寄寓圓滿，然而在這家人團圓之際，我們公司還有很多職工，為了公司的發展堅守崗位;還有許多經銷商因工作繁忙，不能與家人共享團圓。在此，向你們深情地道一聲：你們辛苦了!因為有了你們的辛勤付出，才有了今天驕人的成績，是你們不辭辛苦的付出與努力，才換來今天的成果，在此，我代表公司向你們真誠的說一聲：謝謝你們!

　　感謝新老朋友長期以來對本公司的關心與支持，希望在今后的日子里，您能夠一如既往的支持我們。最后，以“但愿人長久，千里共嬋娟”這句千古名句作為對大家的再一次祝福，并希望大家在這醉人的金秋，收獲更多的喜悅，讓我們同心同德，共創大業，讓我們的事業更上一層樓!

五月公司領導講話稿 篇21

　　尊敬的各位領導、各位嘉賓、同志們、朋友們：

　　上午好!在今天這個晴空萬里、艷陽高照的 吉時良辰，大家歡聚一堂，共同見證**公司開業慶典。借此機會，我謹代表萬德福服裝廠全體員工，向光臨今天開業慶典的各位領導、各位嘉賓、各位朋友表示熱烈的歡迎!向與我們同共濟、休戚與共的各位客戶表示衷心的感謝!向積極支持、配合、參與籌備萬德福服裝廠開業慶典的朋友們、同志們表示誠摯的謝意!!

　　萬德福服裝廠資金技術實力雄厚，主要對企業加工服裝和訂做制服于一體一家企業。我廠現有職工156人，其中研發人員6人，高級技師28人，專業技師122人萬德福服裝廠將以一流的管理、一流的服務、一流的信譽來回報社會。

　　俗話說：“一個蘺芭三個樁，一個好漢三個幫”，萬德福服裝廠今后的的發展離不開各界朋友的支持和關愛。我們相信，在社會各界的大力支持下，萬德福服裝廠明天會更加美好，在各界朋友的關心、幫助下，通過我們自身堅持不懈的努力，我們一定會充分發揮、利用好魯豫交界處地區的區域優勢，不斷發展壯大。

　　再次真誠的感謝各位嘉賓朋友的光臨。祝愿所有的朋友、嘉賓身體健康、工作順心、事業發達!謝謝大家。

五月公司領導講話稿 篇22

　　同志們：

　　首先祝賀各位經過競爭演講答辯和綜合考察，被聘任為公司及各廠的領導。我將與大家一道擔負起完成董事會交給我們的任務，行使公司章程賦于我們的權力，履行管理職責。

　　大家已經感到肩上的擔子的份量。是的，集團公司的幾千名職工的希望寄托在各位的身上，幾千名股東的希望寄托在各位的身上，集團的發展寄托在各位的身上。在我們感到榮幸而奮發努力的同時，也應感到責任之大，壓力之大，實屬空前。在當前市場競爭異常激烈，以我們的學識和能力很難說有把握承擔起如此之重任。好在有團結如一，傾情實干的董、監兩會，有積極向上唯公司事業是舉的令他人羨慕的職工群體素質。這些足以使我們有變壓力為動力，與全體職工共同努力再創輝煌的膽量和豪情。

　　我們一定不要辜負全體職工對我們的期望，不要忘記我們在演講答辯過程中的承諾，把公司長期發展目標和優秀超群的經營能力，嚴以律已待人的模范品德，實施人性化管理和廣納人才，使集團持續、健康、快速發展作為我們追求的目標。做到在日常工作中處處做表率，與職工同舟共濟，謹慎行使公司章程賦于我們的權力，保證遵紀守法，公平公正，維護公司和股東利益，認真執著，為公司發展，為職工創造工作機會、提供生活保障、為股東謀取最大利益而傾其力、盡其能，爭取把公司建成國際知名企業。

　　在這里也要對大家提出要求：

　　公司對董、監兩會成員和高級管理成員的要求，同樣實用于各廠級領導，那就是各位在任職期間，只能在公司內投資，不能在其他經營實體投資，不能在其他經營實體從業，更不能在與公司有競爭或業務關系的企業任職或投資。否則，將予以解除勞動合同，并將持有公司的股份全額按公司統一定價轉讓給公司，其風險金全部沒收。

　　我們的任職是以完成**年公司生產經營目標為先決條件，必須千方百計，全力以赴確保圓滿完成全年的目標。不論什么原因凡三個月完不成計劃的都要予以解職，對屬于故意行為，將隨時予以解職，并予以解除勞動合同。

　　**年是我們公司十年一遇的大好機遇，我們必須好好把握這一機遇，把機遇變成現實。同時**年是公司全面提升管理的一年，各位公司領導和各廠都要把學習和推行現代化管理方法作為自己的重要工作，并且必須做好。

　　為了全面完成**年的經營目標，我們必須注重方針目標的展開，注重過程管理，每月都要有計劃，有檢查，有考核，按照上級考核下級的要求認真做好。**年在公司內部全面實施績效考核，并要制度化，規范化，并以此作為晉級和任職的依據。

五月公司領導講話稿 篇23

　　今晚，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝“五一”國際勞動節和“五四”青年節。首先，我代表集團公司董事會向辛勤工作在公司各個崗位的全體員工和青年朋友，致以親切的問候和衷心的感謝!

　　我現在的心情和大家一樣激動。集團公司從小到大、由弱到強的發展歷程，見證了每一位員工的功勞;集團的每一個進步、每一次成長，都凝結著員工的智慧、心血和汗水。成功代表過去，我們更要面向未來。我希望全體員工一定要認清形勢，明確自己肩負的歷史使命，緊緊圍繞集團公司的中心任務，在改革、創新、發展的實踐中，在各自的工作崗位上以忘我的熱情、昂揚的斗志，發揮出團隊的戰斗力，投入到公司新一輪發展的宏圖偉業中去;希望每一位員工圍繞企業文化建設，不斷學習，豐富自我，完善自我，創新自我，為效率某某、人文某某、和諧某某、平安某某獻出自己的一份力量。

　　今晚，我很欣慰，因為我們擁有一支優良的團隊，為了本次晚會，各部門、各企業在百忙中都積極組織，廣大員工踴躍參加，熱情很高。我們公司的黨、工、團、女工委組織舉辦這次文藝晚會，不僅豐富了廣大員工的文化生活，提升了華通企業文化內涵，展示了員工們的個性特長，進行黨員先進性教育，開展工會、團委、女工委等組織活動的具體措施。今后，類似這樣的文體活動，我們還要經常開展，這也是落實科學發展觀的具體體現，以此推動企業可持續、和諧、健康地發展。

　　同仁們：雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們繼續發揚“五一”、“五四”自強不息的精神和團結拼博的斗志，攜手并肩，同舟共濟，鼓足干勁，向著更高更遠的目標奮進!某某的明天一定會更加美好!

五月公司領導講話稿 篇24

　　尊敬的各位來賓、各位員工：

　　大家好!

　　"華僑團聚迎新春，辰龍起舞傳福音"。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20_年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人，致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!

　　今天，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20_年而慶賀;是為充滿生機與希望的20_年而祝福。

　　回首往事，點滴精彩。今年是公司穩步發展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，20_年，效率來自全體員工的激情，成績屬于全體員工的努力。

　　新的20_年，是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向，加強產品研發力度，提升產品質量管理、合理控制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要"強身健體"、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規范內部運作管理，進一步堅實基礎。

　　所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。

　　辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20_年這個既充滿挑戰又蘊藏機遇的環境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創新、扎實工作，不斷開創節日燈產品和LED新光源的新境界，創造更加輝煌、更加燦爛的明天!

　　最后，祝大家春節快樂，萬事如意!

　　請大家把酒倒滿，為迎接嶄新的、美好的明天而干杯!

　　公司領導講話三分鐘2

　　各位來賓、各位同仁：

　　大家晚上好!

　　非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的20_年，迎來了充滿希望的20_年。過去的一年，是公司發展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位創造歷史、書寫歷史的一年。在全體同仁的共同努力下，_公司在渠道銷售、終端銷售、產品整合、生產制造、電子商務、倉儲物流、售后服務、團隊建設等方面取得了一系列振奮人心的業績，所有成績的取得都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。

　　20__年的成績已經成為了歷史，展望20_年，圍繞品牌打造、渠道升級、產品優化、效率提升、服務到位、團隊開發等方面的工作，我們的任務更加艱巨，但與此同時，我們的隊伍也更加壯大了，未來我們的力量一定會更強。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力，攜手共進，在新的一年不斷跨越，再創新的歷史。戰略決定方向，細節決定成敗，20_年我們將繼續完善質量管控，品牌建設和產品結構的優化，加強產、供、銷等方面的管理，為客戶提供多方面、多渠道的服務，通過各部門通力合作，穩步實現共贏。

　　公司要持續發展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業業，同心同德，創新進取。對于每位員工，我主要強調三方面的內容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來。

　　一、聯袂發展，合作雙贏

　　對于我們來說真正的贏是雙贏，這里包括三層意思：

　　1.公司與客戶的雙贏，即通過實現顧客的價值來實現公司的利益。一方面要提升_公司的產品整合能力，完善供應商管理，優化電子商務平臺和倉儲物流管理，提供客戶更專業的一站式采購服務;另一方面要開展_產品的生產制造項目，提供更優質的產品，提升_產品的市場占有率。

　　2.公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養體系，推動公司的發展。通過每一位員工的努力，凝聚團隊的力量，保證日常各項工作的順利開展，從而更好的推動_公司的發展歷程。同時，公司將在20_年著力企業文化的建設，把_公司的文化理念，與_公司的發展戰略相結合，促使企業理念真正落實到企業的經營與管理之中。

　　3.公司與社會的雙贏，通過投身社會公益事業，提供就業機會，樹立_公司良好的社會形象，為社會的發展做貢獻。

　　二、和衷共濟，攜手共贏

　　一個前進的時代，總有一種奮發向上的精神;一個發展的企業，總有一種積極進取的意志，_公司在20_年要全力打造一支專業、有凝聚力、敢于創新的團隊，著重培養團隊精神，提升公司的團結度。在分工越來越精細的現代社會，即便是最復合型的人才也不能一個人做完所有的事情，也不能改變整個團隊的工作表現，一個專業的團隊也不會是一兩個員工就能扭轉乾坤。只有樹立大局意識、協作精神和服務精神，在尊重個人的興趣和成就的前提下，協同合作，通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位，充分發揮集體的潛能，才能形成強大的合力，提升效率，產生戰勝一切困難的強大動力。天時地利不如人和，只有同事之間的關系融洽相處，我們工作起來才會更舒心，每天才會過得更有意義。當工作是一種樂趣時，生活是一種享受;而當工作是一項義務時，生活就成為苦役，同事之間若有良好的關系，將有利于大家的工作和生活。

　　三、做人之本，成事之基

　　我們常說做事先做人，它就是指要成就一番事業，首先要有好的品德。的確，學會做人是成事之道，得人心者得天下，人品人格是謀事之基，一個人若要成功，首要問題就是學會做人。善待別人，就是善待我們自己，懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。每一個人生活在現實社會中，都渴望著成功，而且很多有志之士為了心中的夢想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背后都有著責任的身影，責任可以使人堅強，責任可以激發潛能，在一定程度上，責任承載著能力。一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力，才能爭取到更多的機會，才能更好地走向成功。在這個世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責任感的人卻不多，只有擁有責任與才華，才能更好地立足于社會。20_，我期待_公司因為有你而自豪!

　　攜手共贏，共創美好的未來。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結協助、不斷創新的團隊精神，必將開啟_公司新的發展篇章，使公司取得更加輝煌的業績，相信我們在座的各位，也能夠收獲更多的成功和幸福!最后，值此新春佳節來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!謝謝各位。

五月公司領導講話稿 篇25

　　日前，安慶市太湖縣煙草專賣局(營銷部)召開專題會議、組織討論交流、印發學習資料、撰寫心得體會，認真傳達貫徹全國煙草專賣局長、公司總經理座談會精神，重點學習了姜成康局長等國家局領導的重要講話，并就貫徹落實座談會精神提出“三個不放松”的要求。

　　一是持續培育重點品牌不放松。充分調動客戶經理在品牌培育工作中的主動性和創造性，本著對卷煙品牌負責、對工業企業負責、對客戶和消費者負責，繼續推進以高端低焦品牌為重點的品牌培育工作，努力培育一批適合地區消費者需求的重點骨干品牌。

　　二是持續強化規范經營不放松。繼續加大對名煙名酒店等高端消費場所的計分制管理，堅決治理“天價煙”;繼續以“源頭治理”為基本思路，加強對重點部位、重點場所的監控，堅決打擊“假、私、非”;繼續打造“誠信經營示范街道”，以誠信經營示范店為引領，促進本級卷煙市場秩序規范。

　　三是持續開展教育實踐活動不放松。扎實推進教育實踐活動各項載體落實，持續開展“靚麗終端一條街”營銷競賽活動，努力提升客戶服務水平，建設優質零售終端。深入推進“結對幫扶困難零售戶”，落實各項幫扶措施，樹立責任煙草的良好形象。創新學習型組織建設方法，努力促進以干部隊伍為重點的隊伍建設上水平。

五月公司領導講話稿 篇26

　　尊敬的各位嘉賓，女士們，先生們：

　　大家晚上好！

　　今晚，我們在這里聚首，滿懷壯志和豪情，滿心喜悅和期待，值此新春來臨之際，我謹代表xx公司全體員工，給長久以來對給予大力支持的各位嘉賓、朋友拜個早年，祝大家在新的一年里身體健康、闔家幸福！

　　感謝大家光臨我們的答謝晚宴，感謝各位一直以來對關注與厚愛，攜手同行，共創事業。

　　在過去的一年，我們涌現了一批優秀的經銷商、服務商，我感謝他們為所付出的艱辛努力。

　　祝愿我們所有的合作伙伴在新的一年再接再厲，取得更大的成績！

　　還要感謝戰斗在全國各地、異地他鄉的銷售人員，是他們的努力使我們產品走進了千家萬戶，在這里，我要對大家說聲：你們辛苦了。

　　未來是非常美好的，公司會全方位給經銷商、服務商提供最專業的培訓，最優質的服務，最有效地支持。

　　讓我們志存高遠、精誠合作，打造出一個欣欣向榮的現代汽車企業！

　　有語云：無酒，何以逢知己；無酒，何以壯行色。

　　讓我們舉起杯，為了我們相聚的歲月，為了我們x汽微車美好燦爛的明天，干杯！

五月公司領導講話稿 篇27

　　尊敬的各位來賓，各位同事們：

　　大家好！

　　感謝在百忙之中大家能夠參與此次我們公司的年會，在年會開始的時候我還是做了很多功課，我在想自己要怎么去講這一段話，我是應該說一套套詞呢，還是講一大推沒用的話，想啊想，一直到剛剛我還沒有想好，我就干脆沒有想了，還是干脆一點好，首先我是很有壓力的，今天是我們的公司的年會，回顧一下在過去的一年公司做出了很多決策，也落實了一些好的策略，看上去我們是沒有什么問題，對于我們來講現在應該非常輕松才是，但是我作為公司的領導者，我跟大家想的不一樣啊，我現在想的是未來一年，甚至三年，五年我們呢公司應該怎么發展怎么生存下去。

　　作為一名管理領導者，這是我應該想的，我們依然是充滿了很多挑戰，前路依然是布滿了荊棘跟迷霧，我作為領頭人，我有責任帶領大家不迷路，不被荊棘傷到，我雖然說我么在過去的一年的成績是可觀的，我也為此感覺到非常的欣慰，大家努力了，說到這里我們應該感謝我們的客戶，是客戶給了我們的公司生命，讓我們有動力去工作下去。我們要感謝合作伙伴，是合作伙伴一直給我們提供幫助，互補的同時讓我們進一步取得成功，還有一直支持我們公司的人，我們是一個以服務至上的公司，一年來我們在對客戶的服務質量一直在提高，這也是公司一貫的原則，一年來有過很多困難，在工作的時候也遇到的一些問題，跟危機，大家是一同努力的，有了我們每一位xx員工的付出才有了度過難關的可能。

　　今天的年會現場，我感觸很多，公司發展了到現在規模，我是一個見證者，在做的各位是成全者，所以非常感激我們每一位員工的付出，讓我們公司生機蓬勃，這也是我一直所期盼的，也趕緊來到我們年會現場的客戶，跟合作伙伴我一直都希望我們接下來能夠有進一步的了解，有進一步的共贏，最后我想跟我們公司的同志們說：“公司就是一艘大船，大家都是船員，得到了大家的信任我是船長，我們不怕大風大浪，因為我們堅信我們的船足夠結實，作為船長我更加愿意為大家遮風擋雨，雖然說有很多未知的問題，但是我會做到一名船長的義務，我會盡我的最大的能力為大家保駕護航，我相信我們公司會更加輝煌，一往無前”。

五月公司領導講話稿 篇28

　　各位同志們、朋友們：

　　晚上好!

　　今天，讓我們一起懷著興奮和喜悅的心情，偉大的祖國母親66歲生日的到來，在這花好月圓、舉國歡慶的日子里，公司總裁張先生代表公司領導，向工作在各個項目組和總部的xx員工，致以節日的問候和誠摯的祝福!

　　今年進行的一系列變革，都是在大家的支持與努力下才得以順利完成。但是我們也應該清醒地認識到，我們的專業素質和專業技能離專家的要求還存在距離，我們的敬業精神和敬業態度離公司的要求還相差甚遠。部分干部、員工的責任心還很不夠，相互還缺乏有效的溝通和交流。公司將深入整頓工作作風，提高工作質量和效率，并提拔和任命一批年輕有為的管理干部，使之發揮中流砥柱的作用。

　　公司是每一位xx人傾注感情和心血的家，希望會有更多的家人為它的發展獻計獻策、貢獻力量!我們有著輝煌的昨天，公司的明天也一定會更加充滿生機和希望，如今我們面臨著新形勢、新任務，我們只有大膽改革，勇于開拓，才能續寫美好的今天。我們有理由相信，有大家的共同努力，一定能夠戰勝各種困難，以此為起點，揭開新的發展篇章，實現新的歷史跨越，與時俱進，再創輝煌!

　　窗外秋風送爽，情濃意愜，大家的心情在此刻也無比的激動和快樂。愿你們假日期間放松身心，并向你們的家人帶去我美好的祝愿!

　　向節日期間仍堅守在工作崗位上的朋友們，表示誠摯的謝意!

　　我的講話完畢，謝謝大家。

五月公司領導講話稿 篇29

　　尊敬的各位領導 各位來賓 女士們先生們 媒體界的朋友們：

　　大家好! 非常高興在這金秋來臨之際與各位朋友相聚在這盛大的汽車展銷會上。我代表汽車對各界朋友，還有幾年來的汽車新老客戶在百忙之中來參加我們汽車這次抽獎車輛免費檢測活動，表示熱烈的歡迎，同時，向多年來給予汽車大力支持和熱切關注的各界領導、各位媒體朋友們致以衷心的感謝

　　xx集團在歷經20xx年發動機，摩托車生產、制造、銷售的歷煉后，于XX年1月，全球同步推出轎車，標志著正式進軍汽車產業。隨后依次推出了， 今年又將推出。 因為有著發動機和摩托車的生產歷史，為xx集團在汽車研發設計、汽車制造上打下了堅實的基礎。生產設備和技術力量屬于全國領先水平，所以我們自信，在同質量的情況下我們的價格是最低的，在同價格的情況下我們的品質是最好的。

　　我們將依據汽車的促銷計劃、工作部署，堅持“讓用戶稱心，讓用戶放心，以用戶為中心”的原則，規范服務程序，積極開展全天24小時服務、免費拖救、免費檢測、優惠修理、電話回訪、上門服務、購車預約、菜單式服務。為xx品牌系列的廣大用戶提供最快捷、最全面、最貼心的服務。以最規范的接待、最先進的設備、最專業化的修理、最純正的原廠備件，最合理的工時收費，為廣大用戶提供汽車上牌、保險、售前、售中、售后一條龍服務。歡迎廣大消費者光臨指導,提出最寶貴的意見 鑫利達汽貿汽車全體員工竭力為您服務!

　　謝謝!

五月公司領導講話稿 篇30

　　各位領導，各位來賓：

　　晚上好!

　　新年的鐘聲即將敲墻，新的一年是我們充滿憧憬與期冀的一年，也是一個讓人振奮和激昂的一年。值此元旦佳節即將到來之際，請允許我代表公司，向每一位關心我們企業成長的朋友，向每一位支持企業發展的同事們真誠地道一聲：新年好，你們辛苦了!

　　即將過去的20xx年，是風風雨雨的一年，是執著追求的一年，是鍥而不舍的一年，是成長輝煌的一年。雖然只有一年，但我們的變化是翻天覆地的，是有目共睹的。這一年來，面對內憂外患，面對風雨坎坷，我們在困難中前進，在迷茫中探索，承受了巨大的壓力，依然取得了長足的進步。我們的組織活力四射、充滿激情，我們員工愛崗敬業、任勞任怨，我們的領導英明果斷、雷厲風行，我們的產品品質種類多樣、日趨完美。

　　我們擁有一批鐵桿骨干，一批技術精英，一批銷售干將，你們不計報酬，不辭辛勞，不分地域，不限時間，任勞任怨。在你們身上，我看到了高昂的激情，忘我的境界，堅定的信念，頑強的毅力，還有百折不撓的奮斗精神!

　　20xx 來，我們堅持以發展為主線，一心一意謀發展，聚精會神搞建設，同時延伸產業鏈，積極尋求科技含量高的發展思路，加快集團化的經營模式。堅持以人為本，推進制度改革，營造以美好事業留人、深厚感情留人、良好待遇留人的創業環境。堅持科技興企、信息強企，積極推進企業信息化進程，整合物流、資金流、信息流，提升企業信息化水平和核心競爭力。堅持深化改革，破除落后的、固步自封的傳統思想，樹立先進的、與時俱進的新思維、新觀念;拋棄經驗式的、粗放式的管理方式，采用科學的、現代化的管理方法。這一切的努力我們都是有目共睹的，面對這些，我們有什么理由不相信，在未來的20xx年，我們會做得更大更強，飛得更高更遠!

　　同志們，我們即將步入20xx年，即將跨進新的春天，我們的企業即將面臨全新的挑戰與考驗，展望我們的未來，激發雄心壯志，倍感任重道遠;面臨激情燃燒的歲月，我們必須永遠保持朝氣蓬勃的精神和堅韌不拔的意志，去競爭、去開拓、去創造、去尋找更豐富的人生。

　　回顧昨天，我們歡欣鼓舞;展望未來，我們豪情滿懷。值此辭舊迎新之際，我真誠祝愿你們新年快樂。最后，我還想贈送兩句話給你們，一句是：知識就是力量，文明就是魅力。另外一句是：習慣決定性格，性格決定命運。在我們成長的過程當中，我們會遇到很多的阻礙，碰到很多的困難，但是唯有知識會讓我們不斷進步，唯有奮斗才讓我們勇往直前。我相信，只要我們眾志成城，認準目標，義無反顧，戰勝自我，那么，勝利與成功就在我們的腳下。