足球比賽上的領導講話稿（精選33篇）

足球比賽上的領導講話稿 篇1

　　尊敬的各位領導、各位同學們:

　　歷時十多天的第二屆“綠緣杯”足球賽在院領導的親切關懷下,在學生處以及團委的大力支持下,在所有參賽的同學們的共同努力下,今天勝利閉幕了!我代表院領導向所有的參賽單位和運動員表示熱烈的祝賀!向為大會提供優質服務的裁判員和工作人員表示衷心的感謝!

　　本屆足球賽各參賽單位上學院領導、下到具體工作人員,對球賽的重視程度都是空前的,各單位認真組隊、訓練、比賽,爭相展示同學們健康的體魄和積極向上的精神風貌。參賽的5支代表隊,本著友誼、健康、參與的宗旨,充分發揚了敢于拼搏、勇于進取的競技精神,賽出了風格和水平,展示了自我形象,贏得了對手尊重。經過激烈角逐,經貿系一隊力克群雄、獨占鰲頭,摘取了第一名的桂冠;管理系三隊以及廣媒081代表隊分獲亞軍和季軍。信息系三隊榮獲“體育道德風尚獎”，郭子輝同學獲得最佳球員榮譽稱號。在此,向取得優異成績的代表隊和運動員表示誠摯的祝賀!

　　回顧十多天來的比賽,有許許多多精彩的瞬間將永遠定格在我們的記憶中。總體來看,這次足球比賽辦得隆重、熱烈、精彩、圓滿、成功,為綠海學院的體育事業留下了精彩的一頁,為綠海的體育事業發展寫下了濃重的一筆。

　　足球是媒介,體育是橋梁,通過這次足球賽,達到了以球會友、增進友誼的目的,達到了展示形象、檢驗素質的目的,達到了凝聚人心、共謀發展的目的,再一次展示了綠海學院的精神風貌,加深了外界對我們的了解,鼓舞了士氣,溝通了情感,豐富了生活。應該說,這是一次團結的賽會,是一次勝利的賽會,是一次和諧的賽會,對于進一步提高廣大同學的凝聚力和向心力,團結協作,奮發進取,共同打造和諧隊伍,推動我院又好又快發展必將產生深遠的影響。

　　此時此刻,本屆比賽即將勝利閉幕。大家相聚的時間雖然短暫,但我們的團結和友誼是永恒的,讓我們帶著美好的記憶和良好的祝愿,期待著下一次相逢。我們熱忱地希望同學們一如既往地支持綠海學院的體育事業,讓我們共同攜手,為打造和諧事業而努力奮斗!

　　最后,祝愿老師們，同學們身體健康,工作順利。 謝謝大家!

足球比賽上的領導講話稿 篇2

　　尊敬的各位領導、各位來賓、各位運動員和裁判員們：

　　盛夏如火，激情飛揚! 澄邁縣“富力杯”七人足球比賽即將拉開帷幕。在此，我謹代表縣委、縣政府和活動組委會對球賽的開幕表示熱烈的祝賀!向參加比賽的運動員、裁判員以及全體工作人員表示誠摯的問候!

　　足球是一項世界性的體育運動，也是一項最具影響力、深受群眾喜愛的體育活動。今天，我們在這里舉辦“富力杯”七人足球比賽，為廣大青年朋友們感受足球魅力，揮灑青春激情提供平臺，這對于加強社會各界青年朋友之間的交流，推動我縣群眾體育活動與全民健身事業的開展具有積極的促進作用。在此，我希望全體參賽運動員發揚“更快、更高、更強”和“團結、友誼、進步”的奧林匹克精神，全體運動員奮勇拼搏，賽出競技水平，賽出道德風尚，賽出個性風采，賽出團結和友誼。這里，是我們拋開工作壓力，放飛心靈，展示自我的舞臺，在綠茵場上努力地奔跑!在拼搏的吶喊聲中，盡情地展現自己。

　　期待本次“富力杯”各個參賽隊伍都能認真對待，發揮自己的最佳水平和技能，最后祝愿運動員取得好成績，祝愿運動會圓滿成功!謝謝大家!

足球比賽上的領導講話稿 篇3

　　各位領導、各位來賓：

　　大家好!

　　很榮幸能邀請到各位來參加莒州文化中心的投資推薦會。我代表莒縣恒力置業有限公司向各位的到來表示誠摯的謝意!

　　近一段時間以來，莒州文化中心在莒縣受到了領導的重視，市民的關注和投資商的歡迎，我們也由衷地感到高興。下面我將向大家詳細地介紹莒州文化中心這個項目的規劃、背景和服務政策，供大家參考。

　　首先介紹一下我們公司，莒縣恒力置業是山東恒力控股集團有限公司的子公司，恒力集團總注冊資金17473萬元，是一家集項目投資、房地產開發、建筑施工、地產營銷、物業管理、文教培訓、文化研究、建筑智能化等產業于一體的多元化大型企業集團。除了莒縣恒力置業有限公司，集團公司還下設有山東博大房地產開發有限公司，山東長城建設有限公司，山東邦正文化發展有限公司，淄博瑞家物業管理有限公司，五蓮恒力置業有限公司和山東省南郊集團建坤技術服務有限公司等九家子公司。

　　公司自組建以來，先后承建西安山東會館項目，泰安陽光景園項目，日照市北區工業園綜合管網，青州金融中心，禹城盛雅小區，博大廣場，淄博學林佳園，和風庭院，信用大廈，淄博盛景佳園、莒州文化中心、五蓮商業街等多個住宅樓和商務樓開發項目，總開發面積達到160萬平方米，都取得了較好的經濟效益和社會效益。

　　二、莒州文化中心是莒縣今年打造的“三城兩園兩中心”重點項目之一，該中心選址位于莒州博物館對過，占地2.2公頃。北臨規劃中的縣委、縣府辦公大樓，坐落位置恰好是莒縣政治、經濟、文化中心。該項目采取招商引資、政府合作的方式，即政府提供土地，恒力集團投資建設，項目總建筑面積約為50000平方米左右(其中8000平方米為政府相關職能部門使用，為婦女兒童活動中心;其余面積歸恒力集團獨立所有,并辦理相關土地、房產手續，也可分割轉讓)。

　　三、莒州文化中心作為莒縣第一個一站式購物中心具有著非同尋常的意義，在這里我想首先向大家介紹一下什么是一站式購物中心，一站式購物中心是目前零售業的最新業態形式，是指集各種零售業、娛樂、餐飲及休閑于一體，滿足人們各種需要的、對購物者充滿吸引力的購物、休閑場所。并且發揮一定的城市功能。

　　一站式購物中心擁有者其他購物形態所不具有的勃勃生機，不僅是有特殊活動的時候，就是平時，這些地方也是非常熱鬧，一提到買東西，很多人第一個想法就是到購物廣場去，比如青島的香榭麗舍、武漢的萬達廣場、青島的五四廣場，都已經成了一個城市商業、零售業的代名詞。尤其是對比較年青的人來說，去這樣的地方已經成了他們生活的一部分，是一種生活方式。而傳統的占地面積小，向高處發展的大商場的吸引力明顯比這種新型購物中心要差很多。

　　我們也細致地了解了莒縣近些年來的經濟發展狀況、商業發展狀況和城市的總體規劃，以及所有這些因素的發展前景。了解的結果讓我們歡欣鼓舞，淄博現在已完全具備了建休一站式購物中心的條件。而且，莒縣的城市化進程還在不斷地加快，城市人口也在不斷的增加，商業容量自然也會越來越大，所以我們這個項目在莒縣可以稱為水到渠成。

　　三、項目確定后，我們還進行了一系列的調查，為最終的經營模式進行了詳盡的評估，最終我們決定采取一種三家共贏的模式，一贏是商家，我們正在與銀座、日照百貨、新世紀等大型商家洽談，并且他們也陸續的對我們進行了回訪，大型品牌超市的進入對人流的拉動起著至關重要的作用，二贏投資經營商，我們的商鋪出售后，在統一的運營，管理和大商家的合作下，相信無論你是投資者還是經營者都會收到意想不到的效果，三贏為開發商，開發商自留物業，保證跟廣大經營者、投資者、商家共獲利。

　　四、我們來談談物業管理，莒州文化中心作為莒縣的重點和形象工程，我們將會引進最先進的物管公司進行統一的管理，只有服務周到的專業物管才能成為與形象工程相匹配的形象物管。

　　最后，祝大家能有一個愉快的周末。

足球比賽上的領導講話稿 篇4

　　尊敬的各位工友：

　　大家好，我是，一年前是綜二區的區長，現在在調度室工作。一年前的x月x日，我失去了我的工友，也是我的兄弟。一年過去了，我礦的天輪還在日夜不停的轉，但逝去的人卻永遠也回不來了。前兩天接到安全科通知，讓我在班隊長會上說一說，回顧一下這令人難忘的一年，也是刻骨銘心的一年。

　　坐下來想了很久，就說說我的一些體會吧!如果對大家有所觸動，今天我就算沒白來。

　　事故之后，我就被免職，接著是4個月的處分，還有一些罰款。這些經濟賬都是次要的，重要的是欠的人命債，這一輩子都還不清了，自己的員工出了這么大的事，怎么去面對他的家人?因為我連最起碼的安全保障——生命都沒有給他，萬分的愧疚啊!

　　“”事故的發生，像是一座警鐘，這么長時間以來也一直警醒著我反思、學習：事故已經發生，損失已經造成，雖然沒有必要背著沉重的包袱前行，但血的教訓需要總結。

　　在座的各位管理人員都是現場管理的直接參與者，如何給予我們的工友最好的安全保障，值得好好想想。

　　事故發生后，再多的“如果”都是假的，事后諸葛亮，誰都能說出一二三四來，但要把保證安全的措施現場貫徹下去，卻是所有從業者，包括管理者和操作者共同的工作。

　　管理者不可能盯住每一個工作細節，但這不是不能安全的借口。習慣性操作的陋習也不是一天養成的，是不是我們曾經經意不經意地縱容過?勿以惡小而為之，勿以善小而不為。

　　大家不妨捫心自問，施工措施我看了沒有?現場可以落實否?現場我真確認了嗎?還有很多。如果沒有，那么我請求您，從現在就做，拋棄那些視而不見，鄙視那些“事不關己，高高掛起”，為時還不晚。

　　我們還要想方設法培養員工的安全理念，并讓這種理念滲入到工作生活中，讓它無處不在。安全為了誰?我們不需要那么高尚，安全就是為了自己，為自己的生活和生命工作，為自己工作。我們得讓所有人都知道這一點，現場是一個個小的團隊，如何讓你的工友放心把后背交給你，需要的是你的技能素質和工作的責任心。但要讓所有人在工作中時時事事想到這些，還有很多的工作要做。因為認為事故是意外，安全需要撞大運的人還有很多。

　　半年多來，我在調度室兼職分析生產事故，我發現有很多事故是由小事情引發的，甚至會造成二次事故，使事故擴大化。舉個例子，有個區面溜子底鏈斷雙鏈，從底槽往上返大鏈時使用了5分繩，就在底鏈馬上就要返上來時，繩斷了，半邊白忙活了，影響的不僅僅是生產和工人士氣，還有斷繩傷人的隱患。隱患是只虎，什么時候吃人，咱們不知道，老虎才知道。

　　事故發生后，有個朋友給我打了個電話，他說：什么也不要想，至少，我們還活著。聽到這句話的時候，說不出什么樣的一種感受，多年沒有過的眼淚一下子就涌了出來。所以工友們，珍惜生命、敬畏規程吧!

　　如果你是班長、隊長、區長，想一想，我們這輩子最好的年華是什么?是陪伴你最多的工友。我們交流相處的時間甚至比家里的人還要長，你不想他們個個幸福安康么?既然這樣，那我們共同努力吧，“安全第一，預防為主”，不要再讓悲劇上演。

足球比賽上的領導講話稿 篇5

　　同志們：

　　大家好!

　　今天，20xx年護理學術年會在這里隆重舉行。在此，我謹代表院黨委、院領導班子對此次護理年會的順利召開表示熱烈的祝賀!向參加本次年會的各位護理專家表示親切的問候!同時，對為本次學術交流年會順利召開做了大量工作的同志們表示衷心的感謝!

　　自建院伊始，康復護理專業一直是全院護理工作的重點和排頭兵，甚至在省內也是處于領先地位。隨著社會的不斷進步和經濟的快速發展以及人民生活水平的日益提高，廣大患者對就醫的軟硬環境也有了更高的需求。因此，努力提高醫療水平，不斷提高護理技能，持續增強服務意識是我院今后要持之以恒來抓的工作。所以，我認為本次康復護理學術年會的召開非常及時、很有必要，也充分反映了同志們積極向上、不斷創新、自我提高的態度。

　　下面我借此機會提三點建議：

　　一、以本次學術年會為契機，搭建我院護理工作學術交流的平臺，為我院優秀的康復護理專業人才提供展示技能、提高水平、暢所欲言的機會。并以此為抓手，夯實我院康復護理工作的基礎，全面提升護理工作水平。年會不僅是今年要舉辦，還要作為一項長期工作來抓。

　　二、充分利用學術年會的專業團體作用，組織全院廣大護理工作者積極開展學術交流，引導廣大護理工作者開展護理研究，提高護理人員的學術水平和護理技能，打造出一支業務技能高、服務意識強的護理人才隊伍。

　　三、加強溝通和交流，閉門造車是不會進步的，我們要以學會的形式加強與省內兄弟醫院的交流和學習，向國內先進醫院取經。不斷完善和提高我院康復護理水平，積極發揮我院在這方面的領頭羊作用，帶動康復護理工作的全面進步。 感謝省護理學會長期以來對我院護理工作的大力支持和幫助，也希望學會能一如既往地對我們的工作進行要求和指導。

　　同志們，護理事業是一項崇高的事業，護理工作是醫療服務工作的重要方面，優質護理是夯實基礎護理，提升護理形象的重要措施，希望大家以南丁格爾為榜樣，大力弘揚南丁格爾精神，使我院護理工作跟上我省衛生事業整體發展的腳步，為廣大患者，做出我們護理工作者應有的貢獻。

　　最后，我預祝本屆護理學術年會圓滿成功。

　　謝謝大家!

足球比賽上的領導講話稿 篇6

　　同志們：

　　這次會議的主要任務是貫徹全省質檢系統辦公室工作會議精神，圍繞如何加強新形勢下辦公室建設這個主題，總結、研究、部署全市質檢系統辦公室工作。剛才，同志對去年辦公室系統的工作作了總結，并就今后的工作進行了部署;同志就保密、計劃生育和檔案工作作了發言，還有三個單位的辦公室受到了表彰和作了經驗介紹。工作總結實事是求是，工作部署具體細致，經驗介紹特色突出。希望大家回去之后認真領會，貫徹落實到具體的工作中。我最近工作比較多，為了能參加這個會議，我特意要求辦公室將原定于明天召開的會議提前到今天召開，為的就是能親自參加這個會議。希望通過這次會議，使全市系統辦公室工作躍上一個新臺階。下面我講四點意見：

　　一、認清形勢，增強做好辦公室工作的責任感和使命感

　　辦公室是一個為領導服務抓信息，為機關服務搞協調，為基層服務促溝通的重要機構，是一個承上啟下、連接左右的樞紐，是各級各單位的參謀部、協調部、后勤部和服務部。近年來，全市系統的工作取得了很好的成績，有比較大的發展，不管是財政預算收入、“三大安確保”，還是各項業務工作等都得到全面發展。去年市局被市委、市政府被為先進單位，全市系統獲各級榮譽40多項，特別是市局辦公室政務信息工作，這次也被省局評為了先進單位。這些成績的取得，與各級各部門辦公室工作做得好密不可分，市局是十分滿意和充分肯定的，干部職工是有目共睹的。我作為單位的主要領導，同時又分管辦公室工作，加之又從事過辦公室工作，深切感受到辦公室同志的工作非常認真、非常負責、非常敬業、也非常辛苦，概括起來有以下三個方面值得發揚：

　　一是精神風貌好。我作為局長，幾乎每天都在接受辦公室的服務，深深地體會到加班加點最多的是辦公室的同志，早到晚回的是辦公室的同志，工作最忙的是辦公室的同志，節假日休不成的是辦公室的同志，得表揚最少的是辦公室的同志，受氣遭怨最多的也可能是辦公室的同志。辦公室的主要職能是服務，最難做好的工作也是服務。俗語說，“一人難合千人意”。特別是在領導身邊工作時間長的同志，更為辛苦。因為領導的風格、脾氣、態度、性格不一樣，生活習性也不一樣，這就決定了辦公室的同志要學會適應。長期以來，辦公室的同志愛崗敬業，忘我工作，無怨無悔。據我了解，辦公室的同志們，加班加點都成了家常便飯，有時還邊吃邊干，干到深夜，從主任到一般的同志，各司其職又通力協作，不畏辛苦。特別是這幾年來，辦公室有非常好的合作精神，大家都能互相理解、支持、配合、幫助。能有這樣的工作氛圍，與辦公室主要領導的開明是離不開的。當然，各級辦公室的同志們也很辛苦，各項會議或活動都能做到安排妥當、周密，大家都做得不錯。

　　二是工作風氣正。辦公室的工作能否做好，關鍵是作風實在不實在，有沒有高度負責的態度，有沒有強烈的工作責任心，有沒有一絲不茍的精神，這是至關重要。能進入辦公室工作，可以說能力不差，但不能干好工作，則說明態度有問題。近年來，辦公室的同志不論是撰寫領導講話稿，還是安排會議活動;不論是深入基層調研，還是對市局黨組決策部署的督查督辦，都能以高度負責的態度、強烈的工作責任心和一絲不茍的精神，狠抓落實，一抓到底，抓出了成效。

　　三是服務質量高。服務是辦公室的宗旨，服務質量的高低又直接反映辦公室同志的能力。辦公室的同志都能高質量的完成辦文辦會辦事等任務，工作效率很高，服務質量很優，市局黨組的事只要經過辦公室，就能高效、順暢地運作，確保了市局黨組各項決策的貫徹落實。我非常信任辦公室的同志，無論辦文辦會辦事，只要有辦公室主任及辦公室同志參與，我就放心。因為我知道辦公室從主任到打字員，工作都非常認真，有強烈的責任感和事業心。

　　二、注重修養，切實加強辦公室工作人員的素質建設

　　工作實踐證明，我市系統各級辦公室的干部職工隊伍總體上是好的。大家在長期的工作中，表現了高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業務本領和優良的工作作風，樹立了辦公室的良好形象，贏得了各級領導、人民群眾的信賴和好評。但面對新的任務和新挑戰，我們更需要重視和抓好自身建設，注重個人修養，努力提高自身綜合素質。為此，局長在全省系統辦公室工作會議上提出全市系統辦公室工作人員要講“三性”。即：講黨性、講悟性、講耐性。我這里也把這一要求送給我市系統辦公室的工作人員。

　　一要講黨性。辦公室的每一項工作，尤其是辦公室主任和文秘人員所涉及的工作，都是政治性較強的工作。辦公室的干部應把政治素質作為自身的第一素質，把忠誠可靠作為第一政治品德。講黨性，最根本的是要堅定政治立場。要與黨中央保持高度一致，說具體一點就是要求大家跟黨組保持高度一致，認真貫徹落實黨組的決策部署，忠心耿耿的做好服務工作。當然，要求大家跟黨組保持一致，并不等于放棄原則，不等于什么事都唯唯諾諾，是非不分，領導說什么都對。在原則問題上、大是大非問題上，一定要講究方法，幫領導把好關，做到不盲從、不奉迎，敢于堅持原則，這樣才是真正的稱職的好干部。要做到這一點，必須具備三個要素，一是看你有沒有水平，能不能看出領導決策中存在的不足。二是看你有沒有政治覺悟，有沒有這個勇氣，講政治也要有勇氣，尤其是對自己的上司提不同意見、看法，更要勇氣。三是看你敢不敢講正氣，有些問題是要得罪領導的，這就看你講不講正氣，敢不敢向領導提出，做辦公室工作難就難在這里。但我認為，不管你的領導有多固執，他能夠做你的領導，水平和能力一定就不會差。你提出后，即使他不高興，只要是有道理，事后他一定會感謝你;即使沒聽你的，事后更多的是接受你、認同你，日后在工作中一定會認真聽取你的意見和建議。你幫他糾正了，提出來了，這就是最大的政治;你順著他走，誤導領導，就是不講政治的體現。講黨性，必須嚴守黨的機密。辦公室的工作人員，接觸領導多，接觸文件多，接觸黨和國家的重要機密多，必須嚴格遵守黨的政治紀律，嚴格遵守保密的各項法規，做到不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，決不泄露黨和國家的機密。講黨性，要善于維護黨的團結。辦公室的工作，對維護領導班子團結、形成工作合力，起著重要作用。一定要做有益于班子團結的事，做有利于全體黨員干部團結的事，絕不允許在領導之間、領導同志之間搬弄是非。要敢于承擔責任，承擔過錯，樂于把成績和功勞與大家共享，努力形成心情舒暢、齊心協力、團結干事的良好局面。

　　二要講悟性。悟性實際就是一種科學思維、科學管理，是一種政治智慧、駕馭能力，是一種領導藝術、工作水平，是一種原則性與靈活性的結合度，是一種善于思考、勤于工作的靈敏度。辦公室工作應變性強，比較繁雜，非常具體。辦公室人員特別是辦公室主任，一定要有敏銳的政治頭腦和觀察問題、分拆問題、處理問題的能力，在工作中講悟性，善于提高悟性。悟性的表現形式多樣，簡單來說，一是察言觀色，就是說能夠從領導、同事或其他人的言談舉止中發覺出更深奧的東西，有“冒一芽而知春，落一葉而知秋”的特殊能力。二是去偽存真。要學會從紛繁復雜的環境中發現事情的根源，抓住最本質的東西，學會用心去感受事情的真諦，有透過事物看本質的本領。三是心有靈犀。真正有“悟性”的人，往往可以在許多不經意間明白許多事理，掌握事物發展的本質和精髓，達到“心有靈犀一點通”的境界。四是觸類旁通。要能夠靈活運用平時積累的經驗、知識和方法來處理特殊的問題，能舉一反三，處理了一件事情，會處理一類事情。五是熟能生巧。辦公室工作需要勤干多練，靠熟練提高悟性。只要做生活的有心人，善于發掘自己的悟性，就能做到工作前移、超前謀劃、從容應對，就可以實現“領導想到的，我已經做到了;領導沒有想到的，我已經想到了。”

　　三要講耐性。耐性就是指有耐心、耐得煩。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水的地方。辦公室的工作“沒有批評就是表揚”，鮮花和掌聲與辦公室工作無緣。作為辦公室成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質，這是由工作性質決定的。因此，一定要保持一種很高的思想境界，做到思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績;一定要有苦累無怨的精神，甘于吃苦受累，以苦為樂，累中找樂;一定要有無私奉獻的精神，甘當鋪路石子，甘為無名英雄，一以貫之地做好每一項服務工作。現在，我們有的同志對辦公室這一工作崗位不太滿意，導致工作缺乏激情，不夠主動;有的同志在辦公室干久了，不免產生了惰性，導致心浮氣躁、消極厭倦。在這里，我送給大家一句話，叫做“梅花香自苦寒來”。你們的一言一行，領導和同事們都看在眼里;你們的辛苦和功勞，領導和同事們都記在心上。只有扎扎實實地工作，才能贏得信任和尊重;只有把工作干好了，才能得到提拔和重用。

　　三、開拓創新，努力提高辦公室工作的質量和水平

　　提高辦公室工作的質量和水平，要在創新型、服務型、實干型、學習型、自律型“五型”辦公室建設上下功夫。

　　一是建設創新型辦公室。創新是動力，也是工作能力。要建設創新型辦公室，首先要創新思想觀念。我們不能受思維定式的影響，習慣于憑經驗辦事，習慣于四平八穩，局限于老規矩、老套路，而要敢于解放思想，敢于向習慣挑戰，不斷改進思維方式和工作方法，努力實現四個轉變，即：工作由只滿足于做好具體事務向善于謀全局、抓大事、當高參轉變;由只注意做好當前的工作向善于搞好超前服務轉變;由疲于被動完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、主動服務轉變;由只注意單打獨斗開展工作向增強合作意識、各科(股)室協同作戰轉變。其次要創新工作機制。要做到分工不分家，辦公室一盤棋，協調聯動，緊密配合，責任明確。不能抱著一種你的事情歸你忙，有了成績搶著要，出了差錯爭著推，追查責任不敢擔。要形成一個好機制，就必須講規范，按規矩辦事，按照制度辦事，按程序辦事。我們要對制度進行清理和規范，把工作中的一些好的做法和經驗以制度形式固定下來，建立一套完備的辦文、辦會、辦事的制度體系，使各級機關的工作逐步走向規范化、程序化、制度化。再就是要創新工作方法。工作方法，是實現工作思路和工作方式的技巧，影響著工作的效果。方法對了就可以事半功倍，反之就事倍功半，甚至徒勞無功。比如文稿起草，你是隨手抄來、當二傳手?是不調研、不借鑒，關門造車，寫出個“四不象”?還是先學后想再提筆，同時“拿來主義”，把好的東西與本地實際結合，變成一篇好文章?我認為只有第三種方法才可取。搞調研也是一樣，要多涉獵、多思想、多探索，寫出的文章才有深度、有力度、有質量。

　　二是建設服務型辦公室。服務是辦公室工作的職責和目的。服務是一門藝術和學問，辦公室要做好服務工作，必須在以下三個方面下功夫。第一是要做好參謀性服務。辦公室人員不論是擔當何種角色，都不能局限在領導讓干什么就干什么，而要能夠成為領導的“智囊團”，善于出謀劃策、諫言獻策。上級的、基層的一些動態情況要多向領導匯報;領導的一個觀點，要給予豐富和拓展;領導容易忽略的地方，要適時給予提醒;領導關注的問題，要進行很好的研究，參謀在思考之中;一些傾向性、苗頭性的問題，要早介入、早調查，及時反映，服務在領導決策之前等。第二是要高標準服務。就是要有精品意識、質量意識、細節意識，做到精細化服務。辦公室無小事，小事辦好了是小事，誰也不會注意;小事辦砸了就是大事，出了紕漏會給領導帶來麻煩，就會給黨和人民的事業造成損失。因此，我們務必高標準、嚴要求，從我做起。每一篇文稿都要進行反復推敲，文件的印刷和裝訂也要格外仔細，重要文稿、公文、信息、領導批示等都要精心處理，會議組織、來客接待、后勤服務等也都要出精品。第三是做好助手型服務。不能當“傳話筒”，要講究藝術和方法，注意搞好對上、對下、對內、對外的協調，防止方法不當引起領導之間的隔閡、部門之間的摩擦。這三個方面的服務做好了，辦公室的價值也就體現了。

　　三是建設實干型辦公室。辦公室工作雖然很多是務虛的工作，但決不能干虛了，必須要做到務實辦文、扎實辦事、誠實做人。在辦公室工作還必須做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。天道酬勤、人勤春早，辛勤耕耘、必有收獲。實干要勤勤懇懇、兢兢業業、爭分奪秒地干。對可預知的工作，要早做準備，提前動手;對臨時交辦的工作，要快速反應，抓緊辦理;對有時限要求的任務，要千方百計，按時完成;對沒有時限要求的任務，要爭取盡快完成。如果你是位實干的人，那么辦公室一定會有你的地位。

　　四、加強領導，營造良好的辦公室工作環境

　　辦公室是形象、是窗口，辦公室工作很累很辛苦，有時還要受氣挨罵，為辦公室工作人員營造良好的工作環境，體現了以人為本的執政理念，是各級領導義不容辭的責任。

　　一要在領導予以加強。目前，各縣市區局和各直屬單位都有一位領導分管辦公室，有的單位還是“一把手”親自分管，說明各單位對辦公室的工作都很重視。作為分管領導和辦公室主任，要成為內行，對全局工作的最新情況、最新動態要心中有數，對辦公室的各項工作要做到宏觀指導、微觀知曉，要避免外行領導內行;辦公室主任要擺正位置，既要當領導又要當“士兵”，要親自協調、親自動手、親自動筆，讓下屬心服口服。分管領導和辦公室主任還要切實擔當起各自的領導責任，對辦公室的每一項工作都要認真把關，尤其對文秘工作、辦公經費、公用車輛、財務等重要、敏感環節加強管理，力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風、好作風。

　　二要在工作上予以支持。工作上的支持是最大的支持。領導干部對辦公室同志平時要多交任務、多壓擔子，注重在實踐中培養鍛煉干部;要結合工作實際，毫無保留、不厭其煩地給辦公室同志予以教育、批評和指導，幫助其提高工作能力和水平。同時，要在人員配備、經費保障、辦公設備上給予適當傾斜，加強辦公室力量。機關各部門和辦公室之間要相互支持，凡是辦文、辦會、辦事涉及到哪個部門，哪個部門就要引起重視并給予積極的配合，以減少辦公室的工作難度，提高辦公效率。辦公室的同志要注意多溝通、多請教，主動融洽關系，形成互幫互助的良好局面。

　　三要在生活上給予照顧。辦公室工作量大，辦公室的同志經常加班加點，節假日也常得不到休息，雖然他們兢兢業業、默默無聞、不叫苦不叫累，但作為黨組和領導，要多過問他們的身體健康、多過問他們的家庭困難、多過問他們的工作難處，能解決的困難和問題盡量幫助解決，讓辦公室的同志感受到溫暖，感覺有想頭。

　　同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個環境中勤奮工作，是大家難得的機遇和緣分。希望大家倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態、自律的意識，忠于職守，愛崗敬業，樂于奉獻，努力開創全市系統辦公室工作的新局面，為我市經濟社會又好又快發展作出新的貢獻!

　　謝謝大家!

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足球比賽上的領導講話稿 篇7

　　共青團XX鎮第十五次代表大會隆重開幕了。借此機會，我謹代表共青團武夷山市委員會向大會的召開表示熱烈的祝賀!向出席大會的全體代表，并通過你們向奮斗在各條戰線上的廣大團員青年和青少年工作者表示親切的問候!向長期以來關心支持共青團工作的各級黨政領導與社會各界表示衷心的感謝!

　　這次大會選舉產生新一屆團鎮委常委和書記班子。他們將帶領廣大團員圍繞中心、積極作為，爭取共青團工作取得新成效。下面我代表團市委提出，做好四種表率意見：

　　一、做好學習的表率。作為全市共青團的領導力量，我們一定要牢固樹立終身學習的理念，堅持將勤于學習、善于思考、勇于實踐緊密結合，學以增智、學以修身、學以立德、學以致用，努力成為人格魅力、知識結構、能力優秀的復合型人才，成為學習型、創新型、實干型青年干部，成為推動共青團事業科學發展的中堅力量。

　　二、做好實干的表率。實干是工作態度，是工作作風，也是工作形象。我們一定要注重深入開展調查研究，積極探索具有時代特征、青年特點的新路子，使共青團的工作既要開花，更要結果，既要有聲勢，更要有效果。

　　三、做好奉獻的表率。共青團的崗位是學習的崗位、鍛煉的崗位，更是奉獻的崗位。共青團的崗位為我們提供了學習的機會、實踐的空間和施展才華的舞臺，使我們普遍在年紀較輕、閱歷尚淺的時候就有機會挑起重擔，獨擋一面，接受磨練。在這個位置上，就要有比別人吃更多苦、流更多汗的心理準備，就要有比別人盡更大力、做更大奉獻的精神境界。

　　四、做好團結的表率。事業興旺，靠團結協作。只要我們團結一心、群策群力，心往一處想、勁往一處使，就一定能夠把團委員會建設成一個充滿活力、充滿創造力、富有戰斗力的堅強集體。

　　各位代表、同志們，共青團的崗位是十分光榮的崗位，大有作為的崗位。黨和人民對青年一代寄予了無限希望，時代召喚著我們再創輝煌，讓我們高舉鄧小平理論和三個代表重要思想偉大旗幟，全面貫徹科學發展觀，奮發進取，扎實工作，在涌泉改革開放和現代化建設事業中寫下輝煌的一頁。

　　最后，預祝大會取得圓滿成功，謝謝!

足球比賽上的領導講話稿 篇8

　　今天，張掖市人民醫院全院職工在這里滿懷喜悅，歡聚一堂，召開優質服務年表彰大會。在此，我謹代表市衛生局向受表彰的“優質服務集體”“優質服務明星”表示熱烈的祝賀！同時，向關心、支持醫療衛生事業發展的各級領導表示衷心的感謝！

　　剛才表彰的“優質服務集體”“優質服務明星”，是醫院優質服務的代表。全市醫務工作者都要以他們為榜樣，學習他們立足本職、奉獻社會的高尚情操，學習他們優質服務、勇于實踐的拼搏精神，學習他們愛崗敬業、以院為家的工作態度。同時，希望受到表彰的集體和明星要戒驕戒躁，再接再厲，百尺竿頭更進一步，為我市的醫療工作做出更多的工作業績。

　　市醫院把“提升醫療服務水平，建立和諧醫患關系”作為切入點，開展以“關心病人、關愛病人、關注病人”為主題的“優質服務年”活動，向社會公示了10項服務承諾和16項便民利民服務措施，從解決老百姓最關心的現實問題入手，從社會對醫療服務的基本要求做起，完善了服務功能，創新了服務方式，強化了服務手段，規范了服務行為，以質量贏得了病人，用服務塑造了品牌。在活動期間市醫院開展以強化服務意識為內容的思想教育和專題培訓活動，通過大學習、大討論，提高優質服務工作的思想認識，積極開展崗位練兵、技術比武，提高醫療服務水平；開展了優質服務競賽“四查四比”活動，實現了全面質量控制，保障醫療安全；進行了以滿意度測評為內容的延長滿意度測評鏈活動，通過臨床、醫技、機關和醫生、護士、病人、家屬、社會等360度滿意度測評，提高服務水平；實行醫德考評和不良業績記錄等措施，建立提高醫療服務質量的長效機制，達到“醫療技術零缺陷、醫療服務零投訴、醫患溝通零距離”的目標要求，收到了良好的效果。借此機會，我就市醫院優質服務年活動再提三點要求：

　　一是要及時發現并總結已形成的好的做法與經驗，不斷探索規律，形成機制，努力打造市醫院服務品牌。二是必須把創建工作與長效機制建設相結合，努力推動優質服務活動健康持續發展，不斷豐富服務內容，不斷完善服務標準，完善的工作機制。要推動這項活動向縱深發展，重在堅持、貴在創新。要在創建活動中，把醫院的建設和創建活動有機地統一起來，形成兩者之間的良性互動，使這項活動在醫院事業改革發展中發揮更大作用。三是要牢固樹立良好形象，進一步加強員工的業務學習和培訓，轉變工作作風，改進服務模式，為病人提供細致入微、關懷備至的優質服務，同時還要加強優質服務活動的日常考核，發現問題及時整改、提高。

　　最后，衷心祝愿廣大醫務工作者及家人身體健康、工作順利、生活和美！謝謝大家！健康、平安！

足球比賽上的領導講話稿 篇9

　　20xx年9月10日，AMD在北京隆重舉行了主題為“真芯可鑒 四核無雙”的AMD真四核皓龍處理器巴塞羅那全球首發禮。作為世界上最先進的X86處理器，AMD真四核皓龍處理器重新定義了X86處理器的工業標準。以下是本次發布會上微軟大中華區副總經理李世杰先生致詞。

　　尊敬的郭總、王總、Phil Hester先生，各位來賓，各位朋友：

　　上午好!今天，AMD在全球首發劃時代的創新產品——AMD真四核皓龍處理器“巴塞羅那”，是產業界的頭等大事。對此，我謹代表微軟公司，向AMD公司表示熱烈的祝賀!

　　今天早上我過來的時候，我特意到AMD辦公室跟郭女士握手，郭女士很真誠地對我說，要賣好了、賣多了，你才能夠恭喜我。郭女士的這種真誠、務實、謙虛，我相信AMD在一定可以做出更多的貢獻。AMD今天發布的真四核皓龍處理器，在業界首次實現一個硅片上集成四個計算內核，并通過多項業界獨一無二的創新技術，使它擁有了出色性能、卓越節能、高效虛擬化和投資保護這四大優勢。它的發布，充分展現了AMD的技術創新實力，再次證明了AMD在半導體領域的技術者地位。

　　AMD是微軟全球非常重要的戰略合作伙伴之一，微軟公司見證了AMD皓龍處理器的輝煌歷程。20xx年，AMD石破天驚地發布64位皓龍處理器時，微軟就率先為其開發了 64 位操作系統。這次，微軟公司對AMD四核皓龍處理器的發布更是高度重視。它已經成為WindowsServer操作系統發展規劃的首選平臺。我們正與AMD密切合作，以確保對Windows Server優化后，能充分利用和發揮AMD四核皓龍處理器的新優勢，包括增強的電源管理、虛擬化和多核并行計算等等。目前，Windows Server 20xx R2已經能為AMD四核皓龍處理器的增強電源管理功能全面支持，即將發布的Windows Server 20xx將的節電特性和更高的性能。

　　我覺得Phil Hester先生是非常英明的。在不管是服務器還是PC，其他國家是不能跟我們比較的。我希望Phil Hester先生一直支持郭女士，郭女士一直支持王總、吳總，也就支持了全部的團隊、支持的業界，讓AMD和微軟一起扎根，為做出一份貢獻。

　　謝謝大家!

足球比賽上的領導講話稿 篇10

　　同志們：

　　今天我們在這里召開20xx年鄂溫克旗“三支一扶”大學生崗前動員會，目的是為了幫助大家堅定信念、找準定位、明確方向，盡早地融入基層，盡快地上手工作，為推動全旗經濟社會發展貢獻力量。

　　引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，是黨中央、國務院著眼于黨和國家事業發展全局作出的一項重大戰略決策。我旗自20xx年開始實施“三支一扶”計劃，到20xx年底，已招募6批共104名高校畢業生到基層支農、支教、支醫和扶貧。今年，我旗招募“三支一扶”大學生25人，其中，支農2人，支教9人，支醫9人，扶貧5人。截至目前，在我旗服務的“三支一扶”大學生，有29人通過公務員考錄、事業單位招聘等形式重新走入新的工作崗位，實現了人生又一重要轉折。你們積極響應黨的號召，參加“三支一扶”計劃，毅然選擇到基層去、到艱苦地區去、到國家和人民最需要的地方去鍛煉、提高和完善自我，這是你們順應時代潮流、實現人生價值的正確選擇，同時我也相信，這必將是你們人生道路上無悔的選擇。

　　為了使“三支一扶”大學生更好地發揮作用，我局不斷建立健全各項規章制度，今年上半年，在充分調研的基礎上，制定出臺《鄂溫克族自治旗“三支一扶”高校畢業生服務管理暫行辦法》，加強對“三支一扶”大學生的日常管理、培訓考核和教育培養，促進了管理工作的規范化、科學化、制度化。為加強與“三支一扶”大學生之間的溝通聯絡，我們建立QQ群，設立“熱線電話”，隨時幫助大家解決工作和生活中遇到的困難及問題。每年還會召開座談會與大家進行交流，定期開展談心談話活動，及時了解思想和工作情況，加強教育和引導，幫助、關心和支持你們成長及進步。

　　動員會后，你們就要奔赴各基層崗位，開始人生的另一個征程，在這里，我向大家提幾點希望和要求：一要珍惜機遇，奮發有為。大家一定要珍惜大好機會，傾心干事，要調整心態，轉變觀念，找準定位，做到不怕苦、不怕難、不怕累，以一流的工作態度，一流的工作勁頭，干出一流的工作成績。二要立足崗位，不辱使命。大家到工作崗位后，要加強學習，盡快融入角色，盡快適應環境，要充分發揮所長，真心為基層服務。要充分發揮當代大學生視野開闊、接受信息快和敢想敢干的特點，積極傳播新思想、新觀念，為基層單位注入新的活力。三要牢記組織重托，樹立良好形象。招聘大家到基層工作，這是一種光榮、一種驕傲，更是一種壓力、一種責任。在今后的工作中，希望大家牢記組織重托，不辜負組織寄予的厚望，要增強團隊意識和自律意識，真正做到“人人都是形象、個個都是旗幟”，真正體現當代大學生奮發有為、積極向上的精神風貌。

　　最后，衷心祝愿在座的各位在基層這篇廣闊的天地里大有作為，為全旗經濟社會發展的偉大征程譜寫新的絢麗篇章。謝謝大家!

足球比賽上的領導講話稿 篇11

　　各位理事、同志們：

　　20xx年，既是集團公司“三五”規劃的開局之年，也是我們實施“西部市場核心”戰略的關鍵之年。面對新的形勢和任務，集團公司政研會和廣大思想政治工作者堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，把握職能定位，改進創新工作，為集團公司轉變經濟增長方式、實現又好又快發展做出了積極的努力和有益探索。

　　一、20xx年工作回顧

　　(一)以開展主題征文活動為抓手，營造良好的思想政治工作環境。20xx年集團公司政研會立足于“新”、給力于“實”、著眼于“好”，先后組織開展了“新起點、新支點、新亮點”有獎征文，“增強責任感、提高執行力、實現精細化”大討論，開辟了“讀書好、讀好書、好讀書”、“鐵軍的一天”、“迎接三五”、“鐵軍先鋒——每周一星”、“對標定位 晉檔升級”、“創建先進基層黨組織 爭當優秀共產黨員”以及“班組的故事”等專題特色欄目，為集團公司改革發展營造了良好的思想政治氛圍，使廣大干部員工明確了努力的方向，查找到管理的差距，促進了學習型企業建設，堅定了“強大并舉”的發展信心，提升了思想政治工作的人文含量。

　　(二)以助推集團發展為目的，開展思想政治工作課題研究。集團公司政研會堅持每年按照中冶集團政研會確定的研究范圍，結合實際發布調研課題，使各基層分會調查研究工作常態化并有序開展。今年，集團公司政研會確定了7個選題，圍繞推動集團公司發展，從增強執行力、強化班組建設、團隊建設、人力資源開發、建設學習型企業、企業文化建設，以及加強企業黨建工作、思想政治工作和廉政文化建設等方面，展開了深入研究，共撰寫了68篇論文，較好地發揮了政研組織“思想庫”和“智囊團”的作用。在中冶集團施工學組第十一次年會上，集團公司選送的《應時以聚力、因人而立業》和《新形勢下加強國有企業班組建設的思考》分別獲得三等獎。同時，題為《提神煉魂構建和諧班子 凝心聚力打造活力團隊》的專題報告在會上作了書面交流。

　　(三)以貼近干部員工為重點，創新思想政治工作的方式方法。如物業公司立足實際，確立了五個方面的主題，在中層干部中開展了研討及論文評析活動;武漢分公司通過QQ群將課題進行公布，為員工搭建一個心智展示和心靈溝通的平臺;電裝分公司以調查研究為切入點，在一線員工中開展問卷調查，掌握第一手資料;設備工程公司結合實際擬定了15個課題，并以論文、調查報告、專題研究、工作探索、經驗總結等形式進行研討、評審和表彰;成都建設做到思想政治工作全員化，公司副總以上領導干部帶頭撰寫論文;昆明分公司建立了《員工意見征集表》，多方面了解員工思想動態，并征求意見，有針對性地做好員工的思想政治工作。與此同時，集團公司政研會還注重思想政治工作與企業文化建設有機融合，把企業文化建設作為創新思想政治工作的有效途徑，努力將政治優勢轉化為競爭優勢。堅持以先進的思想文化塑造企業，用共同的理想信念凝聚員工，使思想政治工作變“無形”為“有形”;緊扣發展主題，創造了“雙核驅動”模式，持續打造“西部鐵軍”品牌，讓其成為引領十九冶發展的鮮明旗幟、凝聚員工的價值追求和攻堅克難的精神保障，從而形成了強大的團隊凝聚力。

　　(四)以上下聯動為機制，加強集團政研會建設。一是根據人員變動情況，結合工作實際，及時調整、補充政研會組織機構;二是組織協調各會員單位開展思想政治工作研究，提供學習交流平臺，并運用專題研討會等形式，加強協調溝通，提供服務指導，推薦優秀政研成果;三是針對員工群眾普遍關注的熱點問題，運用形勢任務教育、媒體解讀、網絡互動等各種方式進行深入解答，穩定了員工情緒，促進了企業和諧。

　　總之，第二次年會以來，集團公司政研會在集團公司黨委的正確領導下，通過各單位的共同努力，在拓寬思想政治工作的新領域、新內容，創新思想政治工作的新形式、新途徑，圍繞企業的發展戰略和中心工作，加強和改進思想政治工作，進行了積極的探索和實踐，取得了一定的成績。但同時也應看到我們工作中還存在一些問題和不足，例如，對當前思想政治工作的熱點、難點問題研究還不夠深入;調研課題的針對性有待進一步加強，成果應用的渠道有待進一步拓寬;為基層和員工群眾服務的水平還有待于提高，工作方式需進一步創新等等。這些都有待于我們在今后的工作中逐步加以解決。

　　二、20xx年工作安排

　　20xx年，是集團公司加快經濟發展方式轉變、縱深推進“西部市場核心戰略”、實現營業收入破百億的攻堅之年。能否駕馭復雜多變的經濟形勢，能否適應現代企業制度的運行方式，能否在激烈的市場競爭中爭得主動權，能否完成艱巨而繁重的生產經營任務，能否化解各種矛盾和利益沖突確保企業穩定……這一切對于加強和改進集團公司思想政治工作都提出了新的更高的要求。

　　1、總體思路：

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的xx大及xx屆六中全會精神，緊緊圍繞集團公司的改革發展，堅持融入中心抓黨建，服務大局促發展，融合文化聚力量，以人為本構和諧，為實現“三五”發展規劃目標、建設具有國際競爭力的創新型施工總承包特級企業集團提供堅強的政治動力和思想保證。

　　2、工作重點：

　　一是要將黨建政研工作與助推企業科學發展相結合，提升企業的競爭力;二是要將黨建政研工作與創先爭優活動相結合，發揮先鋒模范的示范力;三是要將黨建政研工作與學習貫徹xx屆六中全會精神相結合，突出思想的引領力;四是要將黨建政研工作與解決員工思想和實際問題相結合，增強企業的凝聚力，進一步發揮政研會的功能作用，不斷開創企業黨建、思想政治工作研究新局面。

　　3、具體措施：

　　(1)抓根本，著眼于推進企業文化和品牌建設，進一步拓展政研會研究工作的深度。

　　我們要認真學習貫徹xx屆六中全會精神，按照科學發展觀的新要求，著眼于新的實踐和新的發展，以企業文化建設為載體，更新思維，增強思想政治工作感召力;轉變觀念，增強思想政治工作親和力;創新手段，增強思想政治工作吸引力。一是堅持用構建“實力十九冶、魅力十九冶”的目標愿景凝聚人心，通過多種途徑廣泛宣傳“三五”發展規劃、“西部市場核心戰略” 和“百億特級企業集團”的目標，增強廣大干部員工加快集團公司發展的信心和決心，明確前進方向，增強責任感、使命感和緊迫感，為思想政治工作注入強大的生命力。二是用“敬業、忠誠、團結、進取”為核心的企業價值觀，通過“創先爭優”、班組建設和讀書活動，以及身邊的典型人物和先進事跡，深度打造“四有”員工隊伍，進一步錚亮“西部鐵軍”品牌，為思想政治工作注入強大的能動力。三是積極探索思想政治工作與企業文化建設緊密結合的途徑和方法，用“雙核驅動”模式為指導，大力弘揚企業文化理念，積極引導員工樹立遵紀守法、廉潔從業、忠于職守、誠信經營、艱苦奮斗、愛崗敬業的價值理念和敬業精神，并以宣傳教育通俗化、具體化的途徑和手段，通過問卷調查、召開研討會、到基層走訪等形式，及時了解員工群眾對集團公司重大決策、重大事項的反映，摸清員工群眾想什么、盼什么，把握他們的思想脈搏，分析他們思想活動的規律和特點，疏導情緒，化解矛盾，促進和諧，為思想政治工作注入強大的親和力。

　　(2)抓重點，著眼于思想政治工作的“虛”與“實”，進一步提高思想政治工作研究的實效性。

　　一是要抓重點課題。圍繞推動思想政治工作加強改進、不斷創新這個重點，按照“產業升級、創新機制、強大并舉、關注民生”的總體要求，把積極推進經濟發展方式轉變以及“創先爭優”、企業文化建設等作為今后一個時期調研的重點，深入總結各基層單位在這方面的鮮活創造和有效探索。二是要抓重點領域。結合基層黨的組織建設，把思想政治工作向項目部和海外項目拓展延伸，做到項目干到哪里，黨的組織建到哪里，思想政治工作就落實到哪里。三是要抓重要力量。要重視發揮各政研分會在思想政治工作中的研究、指導和服務作用，積極探索建立多方合作機制，更好地承擔起思想政治工作全局性、前瞻性、戰略性的重點課題研究，努力發揮“思想庫”和“智囊團”的作用。

　　(3)抓基層。著眼于夯實思想政治工作的基礎，進一步增強政研會服務基層工作的能力。

　　一是要及時總結和推廣基層思想政治工作的好經驗，通過各種有效途徑，深入了解和掌握各基層單位思想政治工作的成功做法，通過組織召開思想政治工作交流會、觀摩會等形式，及時宣傳和推廣好典型、好經驗。二是圍繞廣大干部員工關注的熱點、實際工作遇到的難點問題，組織召開系列專題研討會，提出對策建議。三是要提高政工干部素質，對于缺少理論功底及實際工作經驗的政工干部要組織參加各類培訓，彌補能力的缺失和不足，使他們成為集團公司思想政治工作的骨干和行家里手。

　　(4)抓建設，著眼于更好地發揮政研會作用，進一步加強思想政治工作平臺的建設。

　　圍繞更好發揮政研會在加強和改進思想政治工作中的作用，一是要建設好面向基層的交流平臺，繼續開好政研年會，搞好政研優秀論文匯編，公司內部報刊要及時刊載調研成果，加強組稿策劃力度，充分反映基層思想政治工作的實踐成果。二是要建設好理論工作者和基層實踐工作者的合作平臺，不定期召開理論務虛會，針對基層思想政治工作面臨的熱點、難點問題，確定一批重點研討課題，推出有深度、有份量、對工作有借鑒、指導作用的研討成果。三是要搭建基層文化建設成果的展示平臺，協同辦好集團公司的各類文化活動，為創建豐富多樣的思想文化載體發揮更大作用。

　　(5)抓創新，著眼思想政治工作的挑戰性，進一步創新思想政治工作的方式與方法。

　　一是要在工作理念上創新。思想政治工作既應體現規律，又應把握發展的大趨勢，在新的實踐和發展中不斷更新觀念，不斷深化和拓展。形勢的發展和時代的進步，要求思想政治工作必須與時俱進。各單位要充分調動各方面的積極性，真正形成齊抓共管的“一體化”工作格局，不斷適應新形勢，不斷改進工作思路和工作方法，把思想政治工作切實納入到現代企業管理之中，與集團公司的改革發展“同頻共振”。

　　二是要在工作內容上創新。創新思想政治工作內容必須按照建設和諧企業的要求進一步開拓視野。要深入挖掘其內涵，豐富、充實、調整思想政治工作的內容，破除那種片面認為思想政治工作只是精神文化工作的思維定勢，把思想政治工作更好地融入到施工生產和經營管理之中，使思想政治工作與企業管理相互交融、相輔相成。要把內強素質、外塑形象、創建精品工程作為思想政治工作內容創新的重點，激發員工群眾創先爭優、奮發向上的工作熱情。同時，要以開展“黨員先鋒崗”、“青年文明號”等活動為載體，激勵員工在拼搏中建功立業、實現人生價值。

　　三是要在工作方法上創新。創新思想政治工作的方法，關鍵是要增進對員工的感情，始終把深入實際，服務員工群眾作為思想政治工作的出發點和落腳點。要努力提高服務員工的能力，有針對性地回答員工關心的問題，釋疑解惑，增進共識;要尊重員工的主體地位，采取平等交流、民主討論、內容多樣的形式開展工作;要妥善協調各方面的利益關系，正確處理各種矛盾，特別要關注困難群體和困難員工，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，讓員工群眾既受教育，又得到實惠;要最大限度地滿足員工的精神文化需求，多舉辦他們樂于參與、便于參與的文化活動,通過形式和方法的不斷創新，使思想政治工作更加生動、更加鮮活，深入淺出，入情入理，更具親和力和感染力。

　　四是要在工作機制上創新。要建立科學規范、行之有效的工作運行機制，從根本上解決“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的問題。逐步形成以黨組織為核心，各部門密切配合，工會、共青團組織充分發揮作用，齊抓共管的工作格局;要在政工干部隊伍的建設上大膽創新，努力營造一種創先爭優、比學趕超的良好工作氛圍;要不斷完善崗位責任目標體系，把思想政治工作的責任與目標細化到具體的工作當中，將其納入到各部門、各單位考核的重要內容。

　　各位理事、同志們：思想政治工作是集團公司的優良傳統和政治優勢，是集團公司改革發展穩定的有力保證，做好新時期的思想政治工作責任重大，使命光榮。新的機遇和挑戰，既是對我們廣大思想政治工作者的考驗，也為我們施展才華提供了廣闊的舞臺。我們要認真貫徹落實黨的xx大和xx屆六中全會精神，以科學發展觀為指導，以人為本，求真務實，開拓創新，扎實工作，用共同的理想凝聚人心，用奮斗的目標激勵人心，用發展的成就鼓舞人心，用良好的氛圍穩定人心，努力開創適應新形勢發展要求的思想政治工作新局面，以優異的成績向黨的獻禮，為全面實現“三五”發展規劃目標，努力建設“實力十九冶、魅力十九冶”作出新的更大的貢獻!

足球比賽上的領導講話稿 篇12

　　尊敬的各位來賓、女士們、先生們、朋友們：

　　你們好!

　　今天，我們在這里隆重慶賀東陽國際縫機城竣工開業!在這喜慶的日子里請允許我謹代表東陽市市委、東陽市市政府，向“東陽國際縫機城”的開業表示熱烈的祝賀!對參加這次開業典禮的各界朋友表示熱烈的歡迎!

　　二十世紀七十年代開始，吃苦耐勞的東陽人，走南闖北，開啟并迅速提高了東陽縫制在全國的市場份額。如今，東陽人掌控著全國70%以上的客戶資源和銷售份額!東陽國際縫機城的開業，必將搭建起產業鏈上游供應商、經銷商、采購商之間的橋梁，推動東陽縫機縫配產業永續發展，為中國縫機縫配行業發展再譜新篇章。

　　我們相信，繼木雕、建筑之后，東陽的縫機縫配產業也將聞名全國，成為東陽的特色產業之一。

　　朋友們，從今天起，東陽國際縫機城這艘滿載我們社會各界人士希望與期待的航船將揚帆起航了。我們期望：東陽國際縫機城將不負重望、不辱使命，以優質的服務回報社會，以出色的成績單推動東陽縫機縫配產業的發展!我相信：不久的將來，東陽國際縫機城必將擁有更輝煌的歷史，而我們就是這歷史的見證。

　　最后，預祝東陽國際縫機城開業大吉、事業興旺、前程似錦!祝賀在場的各位朋友身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意!

　　謝謝大家!

足球比賽上的領導講話稿 篇13

　　各位老師、各位同學們：

　　大家晚上好!很高興今天能夠和大家相聚在一起為建工系10級建工3班的同學們踐行。

　　今天是一個值得慶祝和紀念的日子，你們圓滿結束了大學生活，就要走向社會、走上新的征程，在這里，首先向辛勤培育同學們的老師們致以崇高的敬意;其次，我謹向建工3班50名同學表示祝賀，祝賀你們順利完成了在我們建工系的學習，也希望你們未來的路越走越順暢，不斷勇攀人生新的高度。

　　三年時間，轉瞬即逝，你們從剛來到學校的一個個懵懂不知的新生，到今天成為一個學有所成的合格畢業生，你們長大了，也成熟了，這說明著我們的同學們一直在努力學習，一心向上，是一個有理想有志向的有志青年，你們沒有辜負老師們三年來的悉心教育，也沒有辜負父母對你們的期待，我希望同學們能夠一直這樣懷著一顆感恩的心，懂得感謝學院、系部的教育培養，懂得感謝老師們的辛勤付出和教導，在臨別之際，和師長們真心的說一句謝謝，做一個懂得感恩的理直氣壯的建工人，將我們建工系的精神發揚光大。

　　今天和同學們的分離，不是一段輝煌的結束，而是無數段輝煌的的開始，今天你們為學院驕傲，明天，我們期待學院能夠為你們而驕傲，你們都是我們建工系的優秀學生，三年來，我們兩個班的同學們，也為我們建工系的成長與發展做出了自己的努力，正是因為有你們的存在，我們建工系才能夠成為學校一支王者之師。感謝你們為建工系所作出的努力，也希望你們在離開學校之后也能一如既往的關心我們學校，關心我們建工系，母校隨時歡迎你們歸來。

　　同學們，三年前，你們從五湖四海來到這里相聚，開始了你們的同學緣分，今天你們將從這里走出去，你們都將是柳鐵人。這是一種榮譽，你們通過三年的努力，取得了學校的認可，成為我們系以及我們學校非常重要的一員。期待你們以后的捷報，這將是我們系旺盛生命力的源泉。建工系時刻都有你們活躍的身影，希望你們以后也能一如既往的這樣熱情積極，用自己最多的熱情去開創人生的新征程。

　　最后，我對大家有一點小希望：第一，希望同學們做一個懂得感恩的人。“滴水之恩，當涌泉相報”，這是中華民族的傳統美德;第二，希望同學們做一個有責任感的人。知識技能固然重要，但更重要的是學會做人，擔負起應該擔負的責任。 第三，希望同學們做一個充滿智慧的人。 虛懷若谷者，才能兼容并蓄，納言敏行，從而能集古今中外之大成。第四，希望同學們做一個不斷超越的人。人生路漫漫，你總有時間去給自己留“后路”，但可別一開始就走“后路”。

　　預祝同學們今后一切順利，勇創佳績;祝愿老師們闔家歡樂，一切順心!

足球比賽上的領導講話稿 篇14

　　各位專家，同志們：

　　今天我們在這里隆重舉行院士專家工作站揭牌儀式, 我謹代表省委組織部向湖北齊星公司院士專家工作站的成立表示熱烈的祝賀!在前期精心準備的基礎上，今天在湖北齊星舉行院士專家工作站揭牌儀式，這標志著隨州市在引進人才特別是高層次人才方面邁出了一大步。在此，向省科協創新人才工作思路，為院士專家站付出的辛勤努力表示親切的慰問，向隨州市委市政府、湖北齊星公司精心準備和周密安排表示衷心的感謝!

　　湖北齊星公司院士工作站的掛牌成立，是湖北省的一件喜事，更是隨州市的一件盛事、一件大事!它標志著隨州市在推進產學研合作、引進聚集高層次人才方面探索了新路子;在重大項目開發、高層人才培育、科技合作交流等方面搭建了“人才強企”的新平臺，必將為省級戰略“圣地車都” 建設進程發揮典型的示范和帶動效應!

　　借此機會，我也向大家提幾點要求：省科協要高度關注院士專家工作站的進展工作，加強院士專家與齊星公司的聯系溝通，及時跟蹤，積極跟進。齊星公司要加大技術攻關力度，練好內功;抓住機遇， 借梯登高、借智興業 , 加速科技成果轉化步伐。同時，要不遺余力的支持院士專家工作站的工作，在政治上、經濟上、環境上多支持研發工作者，在院士專家工作站率先營造“四個尊重”的濃厚氛圍。隨州市委市政府要珍惜榮譽、搶抓機遇，加大對院士專家工作站的扶持力度，領導包保，專班服務，積極幫助解決發展中遇到的各類困難和問題，為院士專家們開展工作創造優良的環境，真正讓院士專家留得住、用得上、干得好。同時也希望各位院士專家積極發揮聰明才智，不斷提高科研水平，把院士工作站建成全市校企合作共贏的“先行區”、專汽技術創新的“試驗田”、產學研一體化的 “孵化器”。

　　各位院士專家，同志們!我們相信，有省委省政府高度重視人才的戰略眼光，有院士專家高端人才團隊的智力支撐，有省直相關部門的鼎力，有隨州全市上下的實干努力，湖北齊星公司院士專家工作站一定能夠為隨州專用汽車產業發展帶來新的機遇，為促進隨州科學發展、跨越趕超做出新的貢獻!

　　最后，祝各位來賓身體健康、工作順利、萬事如意!

　　謝謝大家!

足球比賽上的領導講話稿 篇15

　　尊敬的各位領導：

　　大家好!

　　由x公司開發、x公司監理、x公司施工的x小區工程于年月日開工建設至年月日歷時完成了工程建設，今天誠邀各們參加今天的驗收，讓我代表公司對大家的到來表示歡迎。

　　工程建設前期，公司已取得了用地許可證、規劃許可證，在質監站進行了監督注冊手續。與設計、施工、監理等單位簽定了合同，建設中各方均很好地履行了合同，公司按合同的規定進行了工程款的撥付。在技術資料方面，開工前進行了圖紙會審，施工中對工程變更及洽商進行了認可簽發;質量管理方面：嚴格按工程規范、強制性標準及相關程序進行控制，使得工程初驗合格。后期驗收階段，設計、圖審、節能、勘察等單位出具了質量合格文件。氣象避雷、空氣環檢、環境檢測、公安消防、規劃 、清欠辦等對小區工程進行了驗收認可。施工方已經做了工程質量保修承諾。目前，隊了幾棟單位工程完工外其配套工程如：給排水、燃氣、熱力、道路等已建設完畢，因此我單位認為此項工程已達到了竣工驗收的條件。

　　工程竣工驗收發言稿尊敬的各位領導： 感謝 你們來參加重慶市北碚區上也機械廠自用辦公樓工程節能和竣 工預驗收。 工程在 20xx年 5 月辦結施工所有手續并開工建設， 建設中各方均很 好地履行了合同。

　　我們在工程開工組織行了圖紙會審，施工期間對施工單位提出的工 程變更及洽商進行了認可簽發;質量管理方面：本著“質量第一” 的原 則進行質量管理， 在安全工作方面， 我們認真學習各級政府 部門頒發的安 全生產法律、法規、條例，貫徹落實安全生產責任制和安全監督管理的兩 個重點。在建設資金方面，我單位通過各種渠道匯集資金，確保了工程款 項到位。 我們堅持強化對施工單位全面的監督管理。相鄰友好，治安和諧。 在此， 我謹代表建設單位， 對施工單位在整個工程施工中安全順利、 并已經達到設計要求及竣工驗收規范表示祝賀。 向施工過程中給予我們大力支持的質監、設計、地勘、監理、施工等 單位表示由衷的感謝!辛苦大家! ! 謝謝大家!

足球比賽上的領導講話稿 篇16

　　老師們，同學們，大家上午好：

　　今天，校團委在這里隆重舉行新團員宣誓儀式，很高興能夠參加今天的儀式，聆聽同學們的心聲，感受同學們的激情，與大家一起體驗青春的美麗，一起見證生命的成長。在此，我謹代表學校黨支部并以我個人的名義向你們致以誠摯的祝賀和美好的祝愿!

　　從剛才同學們肅穆的神情、雄壯的歌聲和熱烈的掌聲中，我們可以體會出同學們內心的激動。站在烈士們用鮮血染紅的團旗下，進行莊嚴的宣誓，這對每個同學來說都是在經歷一次心靈的洗禮，一次嚴肅而莊重的教育。它意味著自己不僅享有一個光榮的稱號，更意味著自己承擔了團結和帶領同學們一同前進的光榮責任。

　　青年是祖國的未來，是民族的希望，在任何一個時代中，青年都是社會上最有朝氣，最富有創造性最富有生命力的群體。在中國共產黨的領導下，中國共青團團結和帶領廣大團員青年在革命、建設、改革的廣闊舞臺上，創造了令世人贊嘆的業績，涌現了一大批可歌可泣的先進模范人物。歷史充分證明，中國共青團不愧為黨的忠實助手和后備軍，不愧為黨聯系青年的牢固橋梁和紐帶。

　　同學們，祖國的未來是美好的，身處在這樣一個盛世，我們應該感到自豪。我們現在正是一個詩一樣美妙的年齡，我們一定要珍惜這美好的青春年華，努力學習，努力工作。

　　今天，在這個特別的日子里，我想對新老團員提出四點希望：

　　一是希望所有團員要做學習的表率。

　　二是希望你們努力完成團組織交給的各項任務，在學習、生活、勞動及其他各項活動中起模范帶頭作用。

　　三是希望你們自覺遵守國家的法律、學校的規章制度、中學生守則和中學生日常行為規范。

　　四是希望你們團結友愛、虛心好學，做其他同學的知心朋友。

　　總之，希望全體團員，就象你們剛才宣誓中所說的那樣：遵守團的章程，認真履行團員的義務，聽從黨的召喚，服從團的領導。希望你們模范地遵守公民基本道德規范二十字要求“愛國守法 、明禮誠信、 團結友善、 勤儉自強 、敬業奉獻”，以身作則，從每一件小事做起，從方方面面做起，從現在做起，從自身做起。更加嚴格地要求自己，不但在思想上入團，更重要的是要在行動上入團。從今天開始，要以嶄新的姿態出現在師生面前，無愧于光榮的“共青團員”稱號，用實際行動為團旗增光添彩。我很喜歡諾貝爾臨終時對他的助手說的那句話，在此，我愿意把它讀出來送給大家：

　　年輕人，你的出路就是奮斗，你的義務就是創造，你的職責就是貢獻，你的名字就是"要問心無愧"!

　　最后我要對團員們，同學們說：思想進步，學習進步，工作進步，讓生活更美好! 謝謝大家!

足球比賽上的領導講話稿 篇17

　　同志們：

　　今天，我們召開全市財政反腐倡廉建設工作會議，主要任務是：貫徹落實市紀委五次全會和全省財政反腐倡廉建設工作會議精神，回顧總結20xx年全市財政反腐倡廉建設工作，安排部署20xx年工作任務。會上要對我局去年落實黨風廉政建設責任制工作先進單位進行表彰，杜局長最后還要作重要講話，我們要認真學習領會，堅決貫徹落實。下面，受局黨組委托，我先講三點意見：

　　一、肯定成績，增強信心，認真總結20xx年全市財政反腐倡廉建設工作

　　20xx年，面對嚴峻復雜的經濟形勢，全市財政部門認真貫徹落實市紀委四次全會和全省財政反腐倡廉建設工作會議精神，緊緊圍繞中心、服務大局，以懲防體系建設為重點，以黨風廉政建設責任制為抓手，全面推進反腐倡廉建設，各項工作取得了新的進展。具體表現在以下7個方面：

　　(一)黨風廉政教育和作風建設不斷加強

　　20xx年，我們把經常性的廉政教育與作風建設融入財政工作之中，堅持兩手抓、兩手硬，積極構筑財政干部拒腐防變的思想道德防線。一是組織開展了主題教育活動。面向廣大財政干部深入開展學習實踐科學發展觀活動、“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”主題教育活動，增強了黨員干部廉潔從政意識。二是深入開展了黨風廉政教育。堅持把黨風廉政教育列為財政干部教育培訓計劃，切實加強對黨員干部特別是黨員領導干部的理想信念教育、黨風黨紀教育、廉潔從政教育和艱苦奮斗教育，健全了反腐倡廉大宣教格局。三是穩步推進了財政廉政文化建設。20xx年，我們繼續開展了第四個 “六個一”活動(即辦了一個廉政文化室;建了一個財政廉政網;辦了一個反腐倡廉宣傳欄;辦了一期廉政教育報告會;每季度播放一次警示教育專題片;每人參選了一篇反腐倡廉心得體會)。經過努力，我們順利通過了市級廉政文化“六進”示范點驗收。去年的“六個一”活動效果很好：廉政文化室的開放，為廣大黨員干部提供了讀書養廉的活動場所; “財政廉政網”的開通，及時宣傳了中央、省、市財政系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭的工作部署、重大舉措和反腐倡廉成果，將凝聚人民群眾關心的熱點問題和黨紀條規及時反映、報導;反腐倡廉宣傳欄，按照每期一個主題的構思，先后制作了黨風廉政建設、廉政文化建設規劃、學習中央“四個文件”和廉政文化教育活動等4期內容，擴大了宣傳范圍。廉政教育報告會的舉辦，在市直及縣區獲得好評。“讀書思廉”征文活動，有20名干部的學習體會獲了獎。全年播放了4次警示教育專題片，觀看人數達600多人(次)。“六個一”廉政文化活動的開展，很受大家歡迎，大家積極勇躍參加。有幾個業務科室和局屬單位盡管平時工作很忙，但他們妥善處理工作與活動的關系，每次活動都是全員參與，并按照要求報送有關材料。值得一提的是很多同志在參加“六個一”活動中，記了大量的讀書筆記。年終我翻閱了全部筆記，很受感動。全局200多人，99%的同志記了，其中80%的同志記的很認真，就連自學也記了。這些都值得我們今年繼續發揚。在活動開展中，得到了干教中心、人事科、科研所、信息中心大力支持。在這里表示感謝。這項工作，有的縣區做得也很好。XX縣利用局機關黨校開展“法律進機關”活動，堅持每星期一下午組織黨員集中學習，增強干部職工勤政廉政意識;XX區、XX縣突出“以廉為榮、以貪為恥”主題，開展多種廉政文化活動，加強反腐倡廉教育。

　　(二)財政監督制約機制進一步健全

　　進一步健全監督制約機制，形成了財政監督檢查、內部審計監督、政府采購、投資評審、紀檢監察等相互配合的“大監督”工作格局。一是強化對權力運行的監督。找準財政部門權利運行中腐敗易發多發的環節和部位，列為重點日常監督對象。凡涉及“三重一大”重大事項的決策，都在征求意見的基礎上，由局黨組會議或行政領導班子會議集體研究決定，必要時召開擴大會議。二是加強內部監督。參照省廳的做法，我們制定了《XX市財政局市級財政專項資金分配、撥付、監督暫行辦法》，基本支出、項目支出和支出預算指標管理辦法和結余資金、專項資金以及非稅收入收繳管理的相關制度，進一步規范了財政分配和管理行為。市局從20xx年起，按照每年檢查1/3業務科室和局屬單位的比例實施了內部監督檢查。20xx年，第二輪檢查開始，去年11月份，監督辦組織人員對5個業務科室和4個局屬單位進行了內部監督檢查。從檢查的情況看：這幾年局里加強內部監督后，各科室、各單位、各崗位職責更加明晰，對接更加明確，流程更加規范，提高了工作效率，保證了資金安全;但是部分科室和單位的財務管理還有待于進一步規范。內部監督工作一些縣區也開展了，XX縣在對局機關股室、局屬單位和8個鄉鎮財稅所進行內部監督檢查的同時，還加強了對政策執行效果的監督和分析評價;XX縣在干部調整時還對股室財務收支進行內部審計，發現問題及時處理。三是注重外部監督。通過開展會計信息質量、財政收入入庫質量、“小金庫”專項治理、規范津補貼、規范行政事業單位經營性資產管理等檢查工作，確保各項財政管理制度落到了實處。四是黨員干部監督管理力度進一步加大。我們除平時對黨員干部嚴格監管外，每逢節假日，都能結合財政部門工作實際，及時下發文件進行紀律提醒，嚴防節日病發生。禁酒令和禁賭令下達后，市局通過組織學習、簽訂承諾書和不定期檢查等形式，確保嚴禁工作日午間飲酒和參與打牌賭博規定的順利落實。我們還認真執行述職述廉、報告個人有關事項、廉政談話和民主生活會制度，增強黨員干部廉潔理財和廉潔自律意識。XX縣針對黨員干部工作生活中存在的問題，認真執行廉政談話和誡勉談話制度，切實加強對黨員干部的監督管理。五是注重制度約束。結合財政部門實際，出臺了《XX市直財政系統黨風廉政建設責任制考核結果運用辦法(試行)》(駐財組〔20xx〕13號)，進一步細化考核內容、量化考核標準、嚴格獎懲處理。局機關各科室、局屬各單位認真落實黨風廉政建設責任制，按時參加有關活動。大部分科室單位負責人還堅持經常向紀檢組監察室報告廉潔自律有關情況。有幾個科室和單位負責人每個季度都到我辦公室報告有關情況堅持很好。局紀檢監察室嚴格執行《考核結果運用辦法》，認真抓好責任考核，確保責任目標落到實處。通過全局上下的共同努力，20xx年度我局黨風廉政建設責任制工作取得了新的進展，經過年底認真考核和黨組會議研究，結果提前與科室單位負責人都見了面。有11個科室和單位獲得先進單位稱號，一會將對他們進行表彰。

　　(三)財政牽頭與配合全市懲防體系建設工作較好完成

　　為認真落實市委《〈XX市建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年實施方案〉分工意見》分配的財政牽頭和協辦工作，我們也出臺了駐財組〔20xx〕6號《〈XX市直財政系統建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年實施方案〉分工意見》，不僅將承辦的8項牽頭任務和32項配合任務分解落實到有關科室和單位，又結合財政工作實際，增加了6項工作內容。年底經市委考核驗收，所有牽頭與配合工作任務都完成得很好，特別是“小金庫”專項治理工作多次受到省治理辦的表揚;政府采購制度建設和監督管理工作更加規范，去年聯合市監察局對市政府采購中心20xx、20xx年度政府采購執行情況進行了考核，并將考核情況上報市政府，引起了市政府領導的高度重視。陳市長親自作出批示，要求財政、監察跟蹤監督市政府采購中心按報告所提建議逐條整改。同時，市政府還印發了考核情況通報，向全市通報了考核情況;行政事業單位國有資產監管制度進一步完善，認真審批部門、單位資產購置計劃，把好國有資產管理處置關，完備了資產處置招投標機制，在全省率先組建了行政事業單位國有資產管理中心。為迎接省、市反腐倡廉建設年度檢查考核和做好我們局反腐倡廉建設年度檢查考核工作，我們又專門制定了《XX市財政局20xx年度反腐倡廉建設檢查考核工作方案》，黨組成員組織分管科室和單位認真準備，確保我們局在全市反腐倡廉建設考核中取得了先進位次。這項工作從縣區上報的材料看，XX縣、XX縣、XX縣、XX區、XX縣等縣區這項工作也很好，領導重視，亮點突出，有力地促進了財政工作的順利開展。

　　(四)民主評議政風行風工作取得新成效

　　各級財政部門把民主評議政風行風工作擺在了重要位置，深入開展“兩轉兩提”活動，認真做好糾風工作，辦事效能不斷得到提升。杜局長高度重視民主評議政風行風工作，經常提思路、講要求，并于11月20日親自帶隊參加市直單位重點科室崗位面對面政風行風評議會，客觀、誠懇、全面的回答了評議代表的提問，贏得了與會領導和評議代表的熱烈掌聲。去年，按照市糾風辦的要求，馮局長、盛局長、我和雙喜同志分別帶領分管科室和單位參加了內容為糧食直補、兩免一補、政府采購、非稅收入等4期行風熱線，現場解答群眾疑難問題50多個，調查落實11起信訪件。同時，我們還針對省、市糾風辦收集反饋給我局的15條群眾意見和1條案件線索，逐條進行梳理落實，及時進行了整改。行政政法科、非稅收管理局在全市重點科室(崗位)民主評議中取得良好成績;同時，XX區、開發區、XX縣、XX縣、XX縣、XX縣、XX縣、XX縣財政局在縣區民主評議政風行風中也取得了較好位次。全市20個鄉鎮財政所分別被省、市糾風辦授予“群眾滿意的基層站所”稱號，其中省級3個、市級17個。一會兒我們將代省、市糾風辦對他們進行表彰。最近大家從報上看到了，市直財政系統在全市民主評議政風行風中綜合排名第3名，我們繼續保持了全市民主評議政風行風工作先進單位稱號。

　　(五)積極財政政策監督檢查取得明顯成效

　　各級財政部門把確保中央擴大內需方針和積極財政政策的落實放在財政反腐倡廉建設的重要位置，緊緊圍繞中央、省、市保增長、保民生、保穩定、保態勢等一系列決策部署，深入開展了監督檢查工作。一是加強對中央及地方投資和國債資金的監管，防止低水平重復建設、盲目發展項目和勞民傷財的“形象工程”、脫離實際的“政績工程”現象的發生。二是認真組織開展了擴大內需促進經濟增長投資項目資金的監督檢查，特別是參與配合了省廳2個多月的檢查和市紀委牽頭的多次檢查，確保了我市擴大內需促進經濟增長項目的順利實施，這項工作受到了社會廣泛關注，得到了市政府、市紀委的高度評價，產生了良好社會效益。有的縣區也開展了檢查。XX縣在擴內需項目建設初期通過對縣污水處理廠、廉租房等的檢查，查處各類違規問題20多個，涉及資金200多萬元，使問題及時得到解決。三是切實保障改善民生的政策和資金充分發揮作用。突出對省委、省政府“十件實事”和市委、市政府“十五件實事”資金的監管;加強對“三農”、教育、就業、社保、住房、醫療衛生、公共文化等民生投入的監督檢查。

　　(六)信訪舉報和違紀案件得到嚴肅查辦

　　局黨組高度重視信訪舉報和案件查辦工作，杜局長親自閱批有關信訪舉報件，督促查辦。各有關部門密切配合協作，形成了工作合力，全年受理舉報57件。其中：“小金庫”專項治理查處“小金庫”舉報件33起，發現“小金庫”63個，涉及金額2470.4萬元。市治理辦直接查處12起，黨紀政紀處分**人，案件查辦的治本功效初步顯現;查處政府采購投訴和舉報9起，罰款20.3萬元，有5家供應商被列入不良行為記錄名單，2家供應商兩年內禁止參加政府采購活動;駐局紀檢組監察室辦理上級領導批轉件2件，辦理群眾來信來訪37件。

　　(七)黨風廉政建設責任制全面落實

　　全市財政系統高度重視反腐倡廉建設，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，把反腐倡廉建設納入財政工作的整體格局，與業務工作同研究、同部署、同檢查，有效保障了各項任務的落實。一是健全了“一崗雙責”機制。市局成立了反腐倡廉建設領導小組和懲治與預防腐敗體系建設工作領導小組，杜局長任組長，認真履行第一責任人職責;各個黨組成員負責分管科室和單位的黨風廉政建設工作，督促分管科室和單位落實黨風廉政建設責任制。縣區財政部門也都成立了反腐倡廉建設領導小組和懲治與預防腐敗體系建設工作領導機構，形成了層層抓落實的責任體系。二是進一步完善監督考評與問責機制。各級財政部門抓住黨風廉政建設目標制定、監督檢查、年度考核和責任追究等重點環節，不斷完善責任制考評機制。市局嚴格落實《XX市直財政系統黨風廉政建設責任制考核結果運用辦法(試行)》，半年進行考核，年底組織綜合考核和民主測評，確保責任目標落到實處。三是進一步發揮紀檢監察組織協調作用。市財政局黨組貫徹落實市紀委精神，全力支持派駐紀檢組監察室開展工作。駐局紀檢組監察室轉變角色定位，協助配合財政局黨組抓好反腐倡廉建設，積極配合市紀委監察局做好省轄市20xx年反腐倡廉建設檢查考核準備、“小金庫”專項治理、厲行節約情況摸底、“清風墨韻”書畫展、紀檢監察網絡評論、懲防體系課題調研、全市清理規范鄉村財務加強農村集體“三資”管理、案件辦理、公務車輛清理統計、小靈通清理等工作，認真完成省財政廳紀檢組監察室安排的財政系統銀行賬戶管理和財政國庫集中支付改革兩項監督檢查、課題調研、信訪件落實等工作。市局辦公室、人事教育科、機關黨委切實履行市財政局懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組辦公室成員職責，有力推進局系統的黨風廉政建設和反腐敗工作。政府采購辦、經濟建設科、財稅監督辦、預算科、綜合科、社會保障科、行政政法科、農業科、教科文科、機關黨委、非稅局、投資評審中心、企業科、金融貿易科、資產科、農稅局、辦公室、稅政條法科等科室和單位發揮職能優勢，推動了全市反腐倡廉工作深入開展。目前，全局已經形成了上下一致、分工明確、齊抓共管的監督合力。

　　在總結成績的同時，我們也要清醒地看到，當前財政反腐倡廉建設仍然存在一些問題：對財政權力運行重點部位、重點崗位的監督制約還需進一步強化;加強源頭治理、建立懲防體系的任務還很重;廉政教育還不夠深入，政風行風建設還存在薄弱環節;監督職能履行還不到位，制度的執行力還要進一步提升，特別是“大監督”理念和工作有待進一步加強;重點科室、重點崗位風險評估與監督工作有待盡快開展。這些情況表明，財政反腐倡廉建設任務仍然十分艱巨。因此，我們一定要保持清醒頭腦，進一步采取強有力的措施，抓好反腐倡廉建設工作，營造風清、氣順、廉潔、高效的工作氛圍。

足球比賽上的領導講話稿 篇18

　　律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的，迎來了充滿希望的xx年，值此新春到來之際，我謹代表集團董事局，向全體職員的努力進取和勤奮工作，投資者給予公司的真誠信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意!祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意!

　　xx年，在各級經營團隊和全體員工的共同努力下，維科先后取得了與*公司合資、奪得*開發權、進軍*產業、發展板塊啟航等振奮人心的重大突破;集團xx年各項經濟指標比往年有了較大增長&&這些令人欣喜和振奮的成績證明：*公司的戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的;通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新*。在這里，感謝這個偉大的時代!更感謝一年來全體維科人的不懈努力!

　　誠信締造偉業!面對集團xx年良好的運營狀況，*人應有清醒的認識和更為遠大的目標。當前，我國的經濟生態系統正發生著深刻的變化，中國經濟與世界經濟已進入一個良性的互動之中，新財經政策、wto第一年的新競爭環境、新一輪國企改革的啟幕&&，*正面臨著前所未有的機遇和挑戰!xx年年，*將在創建國際一流品牌，建設中國百強企業的進程中，在產業發展和資本運作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將是全體*人豐滿的商業智慧和勤奮實干的串串足跡&&

　　創新成就未來!變革創新、知行合一是*通向未來之路。在當前，變革創新就是完善公司治理結構，建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制，加大激勵力度，實施企業再造與流程創新，在管理力度和管理風格上實現突破;知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經營上慎重求實、在技術上掌握核心，真正做到戰略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干。

　　機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存!*經過管理變革，背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天!

　　最后，祝愿大家新春愉快，身體健康，合家歡樂,萬事如意!

足球比賽上的領導講話稿 篇19

　　教師代表發言稿

　　尊敬的各位領導，各位老師：

　　大家好! 一個涌動著青春熱情的夢想，已被炎炎的夏日點燃，就算路遠山遙，也擋不住我們堅毅前行的腳步。

　　20xx年支教工作即將在這個孕育著成熟和希望的季節里拉開序幕。首先，請允許我代表全體支教老師，感謝教育局和學校領導對我們的信賴和支持，為我們搭建了一個學習和交流的平臺。給我們提供了一次很好的學習和實現我們夢想的機會。

　　城區學校，有優越的教學資源。我們有幸常年接受名優教師的細心指導，認真學習教育教學理論，還有機會參與各項學習研究，共享研究成果，分享優秀教師多年積累的寶貴財富。教育局領導、教科室的的專家們也常為我們悉心安排學習和展示的機會，不遺余力地幫助我們。我們今天的成長和進步，與城區學校的優勢密不可分。因此，飲水思源，我們更有責任，有義務，為廣元教育的均衡發展，為我們社會的和諧，貢獻我們的綿薄之力。

　　山區學校，是另一片廣闊的天地。那里有許許多多盡職盡責，為學校無私奉獻的好老師，用他們平凡的身軀，書寫并不平凡的教育故事，他們的堅定、執著和智慧，需要我們用心體會;他們對于工作的投入、對學生的熱愛，值得我們敬佩、更值得我們學習;那里有純真質樸，熱情好學的孩子，他們對知識的渴望、對理想的追求，讓我們深感肩頭那沉甸甸的分量。我們一定會嚴格要求自己，向身邊的老師們虛心請教、認真學習，好好把握這次難得的學習機會，好好檢驗自身的基本素養和業務水平。

　　“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，教師的成長道路是漫長的。為人師表、愛崗敬業將是我們永遠堅持的信念!我相信，支教的經歷將是我們每個老師生命中一段難忘的回憶，也是我們投身教育一份難得的財富，更將是我們成長的重要平臺。

　　在成長的道路上，我們并不孤獨，有領導的關懷，有老師的指引，有同事的幫助，我們將懷揣著對教育事業的熱愛、心懷著對天真爛漫的孩子們的摯愛，帶著一份年輕的執著與沖勁投入其中!相信我們的支教工作一定能順利展開，為廣元的教育事業貢獻自己的全部力量。作為支教人，我們感到自豪，感到驕傲!

　　各位領導，請相信我們，我們將用我們的青春，我們的活力，我們的信念，在新的工作崗位上，灑下奮斗的汗水，播下理想的種子，放飛人生的夢想。在這莊嚴的會場，我代表所有支教交流教師向你們鄭重承諾：我們一定不辜負組織和領導們的厚望，在支教崗位上我們將認真履行全職教師的職責，以為人師表的人格魅力、勤勉踏實的治學態度、教書育人的敬業精神、艱苦奮斗的人生追求，圓滿完成支教任務。在受援學校，我們一定會謙虛謹慎，愛崗敬業，勤奮工作。在教學上精益求精、探索創新，生活上艱苦樸素。同時，我們也將充分發揮專業優勢，為推動農村教育的發展，奉獻自己的青春和智慧，爭創一流工作業績，為受援學校的孩子們拓展廣闊藍天，讓他們也能幸福的放飛理想，成長為報效祖國、回報親人、改變農村面貌、建設美麗家園的棟梁之才，為家鄉的發展添光增彩!

　　謝謝!

足球比賽上的領導講話稿 篇20

　　同志們：

　　三峽庫區二期移民工程驗收培訓會今天就要結束了。參加這次會議的有國家有關部委，湖北省、重慶市移民驗收機構和國務院 三峽辦的近百名移民驗收專家工作組成員。大家聚集一堂，聽取了郭樹言主任的終驗動員報告和金榜副主任終驗工作組織與實施中有關問題的講話。文江同志對《移民驗收工作大綱》進行了講解，有關專家和國家部委的同志還講授了《移民驗收工作表格》以及移民驗收軟件的使用方法。會上，重慶市云陽縣和湖北省秭歸縣移民局還分別介紹了本縣自驗工作的經驗和體會。各驗收專家工作組進行了組內分工，各專業小組間進行了交流。會議開得很好，正如郭樹言主任在講話中所講，這次會議不僅是三峽二期移民工程驗收的培訓會議，也是三峽二期移民工程終驗工作的部署與動員會議。這次會議的召開，標志著三峽二期移民工程終驗工作的正式啟動。

　　這次會議，內容安排得很緊，大家都很辛苦。從3月15日開始，大家還要深入三峽工程庫區辛勤工作一個多月。在這里，我代表國務院長江三峽二期工程驗收委員會移民工程驗收組對大家的辛勤工作表示感謝!下面，我就這次會議的收獲和如何貫徹落實會議的精神、做好移民終驗工作談幾點意見。

　　一、關于這次會議的幾點收獲

　　這次會議，是在三峽庫區二期移民工程終驗工作即將全面展開的前夕召開的，目的是使參加終驗工作的全體同志系統掌握《移民驗收工作大綱》和《移民驗收工作表格》的規定和內容，同時對終驗工作中的一些難點問題統一認識，統一工作口徑，以便在隨后的移民終驗工作中嚴格按照大綱的規定開展工作。通過3天的學習和討論，從各組反饋的意見看，這次會議達到了統一思想認識，進一步規范終驗工作的技術要求，以及落實終驗工作組織和專業分工的預期目的。

　　(一)會議進一步加深了大家對三峽二期移民工程終驗工作重要性、艱巨性和復雜性的認識，為搞好終驗工作做好了思想準備

　　三峽工程舉世矚目，功在當代，利及千秋。三峽工程成敗的難點在移民，關鍵在移民。 目前，三峽樞紐工程、輸變電工程進展順利，三峽工程能否按時實現蓄水、通航、發電三大目標，主要取決于二期移民工程進度和質量能否滿足要求。移民終驗工作就是要代表國務院三峽二期工程驗收委員會對庫底清理、農村移民安置、縣城(城市)、遷建、集鎮遷建、工礦企業遷建、專業項目復建、環境保護、文物保護、移民遷建區地質災害治理，移民檔案等十個方面進行全面的驗收和檢查，意義重大，責任重大。 通過這次培訓，各位同志尤其是以前沒有從事過移民工作的

　　同志，對移民終驗工作的原則、范圍、評價標準和方法等有了進一步的認識。通過分組討論，與會同志提出了大量需要解答的問題和建議，這說明終驗工作本身是一項十分復雜、有相當技術難度和質量要求的艱苦工作。雖然，金榜副主任和紹宗同志已就這些問題做了詳細的說明和解答，但可以肯定地說，在現場終驗中還會遇到許多新的問題需要我們在終驗工作中去解決。二期移民工程建設涉及數十萬移民，工程項目也很多，這次會議的收獲之一就是提高了與會同志對于終驗工作重要性、艱巨性和復雜性的認識，從而在思想上為移民終驗工作做好了充分準備，樹立了從貫徹落實“三個代表”重要思想的政治高度，以對國家、對人民、對歷史負責的責任意識搞好移民終驗工作的決心。

　　(二)會議使大家進一步掌握了三峽二期移民工程驗收工作的內容、方法和評定標準以及驗收表格填報等技術規定，為搞好移民終驗工作做好了技術準備

　　這次會議，一是邀請參與編寫《移民驗收工作大綱》和《移民驗收工作表格》的專家和有關部委的同志對大綱和表格的規定和內容進行了講解，使同志們進一步掌握了移民終驗工作的內容、方法和評定標準，準確理解了移民驗收表格各項指標的含義和填報方法：;二是邀請省市參加自驗和初驗的同志介紹了驗收工作的經驗和體會，以及自驗和初驗工作中遇到的實際問題及解決辦法等，使同志們對驗收工作的實際情況有了比較深入的了解;三是在各驗收專家工作組的分組討論中，對移民終驗工作中可能遇到的重點

　　和難點問題進行了討論，研究了處理原則和方法。從而為規范開展移民終驗工作，保證移民終驗工作質量做了比較充分的技術準備。

　　(三)會議落實了各移民驗收專家工作組的專業分工、定崗定責、工作方案等工作部署和工作職責，為搞好移民終驗工作做好了組織準備

　　這次會上，各移民驗收專家工作組的同志第一次集中到一起。通過分組討論，各專家工作組按照移民終驗工作的十大類進行了專業分工，落實了各自的工作職責，研究了現場終驗的工作方案，為順利開展移民終驗工作，及時提交高質量的移民終驗成果做好了人員和組織上的準備工作。

　　二、關于貫徹落實這次會議精神的幾點要求

　　郭樹言主任在講話中指出：參加三峽移民工程終驗工作的專家工作組全體同志，從現在起，就要全力投入到終驗工作中來，要認真學習、領會《移民驗收工作大綱》的精神和規定，統一思想認識，掌握驗收方法和標準，確保移民終驗工作的順利進行，按時向國務院三峽二期工程驗收委員會提交高質量的移民終驗成果。 因此，我們要認真貫徹落實郭主任的講話和這次會議的精神，全力搞好二期移民終驗工作，按時、保質提交移民終驗的成果。

　　(一)要認真傳達貫徹會議的精神，統一思想認識，全力做好移民終驗工作 一是與會同志回去后要向所在單位領導全面匯報這次會議的

　　精神，提請所在單位領導全力以赴地支持這項工作。

　　二是湖北省、重慶市移民驗收機構要積極貫徹落實這次會議的精神，主動配合好移民驗收專家組的終驗工作，要按《移民驗收工作大綱》規定的時間要求提交初驗報告和終驗申請，同時抽調精干人員配合驗收組工作，提供開展終驗工作所必須的工作條件，保證終驗工作的正常進行。

　　(二)要強化終驗工作的紀律要求，確保終驗工作客觀、公正的原則

　　一是要嚴肅二期移民終驗工作的各項紀律。各有關單位和驗收專家工作組要確保參加二期移民終驗人員按時到位，自始至終地參加驗收工作。參加終驗工作的同志要全身心地投入到終驗工作中來，原則上不能請假，不能擅自離崗，要服從終驗工作的統一安排，確保各自承擔的工作及其質量，圓滿完成終驗工作。

　　二是要建立以各驗收專家工作組組長為主的工作責任制。各驗收專家工作組要實行組長負總責、專業小組組長負專責的工作責任制。所有參加終驗工作的同志要在分工的基礎上，對各自負責的驗收成果和質量負崗位責任。其中，各驗收專家工作組組長要對本組的驗收成果質量向二期移民工程驗收組負責;各專業小組組長對本專業小組的驗收成果質量向驗收專家工作組分管副組長和組長負責。

　　(三)要制定現場終驗工作的有關規范，確保現場終驗工作的順利進行

　　一是移民驗收辦公室要及時制定并下發現場終驗工作規則，規范和統一現場終驗工作的各項程序和有關規定，以便做好各專家工作組現場驗收工作的組織協調、時間銜接及驗收報告的匯總、編寫等項工作。

　　二是各驗收專家工作組要及時制訂現場終驗的實施工作計劃 (具體包括驗收的路線、時間安排，人員分工，工作責任，工作程序、抽樣項目，填寫表格，編寫報告等內容)，并報移民驗收辦備案。各專業小組也要制訂相應的工作安排，并經各專家工作組組長審定后實施，以確保現場驗收的各項工作能夠及時、準確地到位。

　　(四)要進一步吃透《移民驗收工作大綱》、《移民驗收工作表格》的各項規定和要求并嚴格遵照執行，確保終驗工作的進度和質量

　　郭主任在講話中明確要求：移民終驗工作要遵循《移民驗收工作大綱》規定，突出重點，嚴把質量關。剛才，金榜副主任又對移民終驗工作的原則、范圍、程序、標準、方法、時間和成果作了具體部署及詳細說明，紹宗同志代表驗收辦公室就驗收中可能遇到的重點和難點問題的處理原則和處理方法作了解答。這對于我們深入地理解《移民驗收工作大綱》的精神和有關規定、準確地把握《移民驗收工作表格》的填報要求提出了明確的意見。請各位同志一定要認真學習和嚴格貫徹落實樹言主任、金榜副主任在這次會議上的講話和移民驗收辦公室的有關要求，確保這次移民終驗工作的各項質量標準。 在這里，我還要強調一個問題。就是移民終驗工作一定要找準自己的位置，把握工作的重點。我們這次下到庫區，是代表國務院三峽二期工程驗收委員會進行移民終驗工作的，是要對國務院負責的。這個工作目標的位置一定要找準，要時刻堅持，不能偏差。二期移民驗收的重點是確保三峽水庫按期蓄水、通航、發電。因此，135米水位線下移民搬遷建設和庫底清理是二期移民驗收的重點和關鍵。各驗收專家工作組要在進一步吃透《移民驗收工作大綱》精神，嚴格遵照執行《移民驗收工作大綱》規定的基礎上，堅持以二期移民安置規劃為基礎、二期移民安置計劃為依據，以湖北省、重慶市二期移民工作的“倒計時”安排為目標值，按照二期移民終驗各大類抽樣的比例要求，認真進行現場終驗工作的表格填報和項目的實地抽驗，客觀、公正地進行分析評價，嚴謹、縝密地編寫報告，確保提交高質量的移民終驗成果。

　　(五)要嚴格管理和使用移民驗收工作經費

　　經研究，移民驗收工作經費的使用管理辦法及標準比照移民稽察工作經費的使用管理辦法及標準執行。各驗收專家工作組要嚴格按照有關規定使用移民驗收工作經費，要厲行節約，杜絕浪費。這也是一項非常重要的紀律要求，希望大家要高度重視、嚴格遵守。

　　由于這次終驗工作時間緊，任務重，責任大。我還希望各位專家和同志在搞好終驗工作的同時，要注意安全，注意身體健康。各驗收專家工作組的組長要在努力搞好本組工作的同時，注意在食宿、交通、醫療等方面照顧好各位專家，尤其是照顧好老專家。在保證全體專家和同志安全和健康的基礎上順利地完成終驗工作。

　　同志們，三峽二期移民終驗工作作為三峽庫區20xx年移民工作的全面檢查和權威評價，是國家決策三峽工程能否按期蓄水、通航和發電的重要依據，在座的各位專家和同志肩負著黨和國家的重托，承擔著歷史的責任。我們一定要以飽滿的政治熱情，以對工作高度負責的態度，嚴格按照《移民驗收大綱》的各項規定，認真開展和完成二期移民的終驗工作，按時提交高質量的移民終驗成果。為今年三峽工程順利實現“三大目標”做出積極的貢獻。

足球比賽上的領導講話稿 篇21

　　同志們：

　　今天召開的首屆局機關黨委成立，黨員代表大會是在全市掀起的“問責風暴”、實施“治庸計劃”的關鍵時刻舉行的一次具有里程碑意義的大會。在與會代表的共同努力下，會議按照黨章規定的程序，選舉產生了中國共產黨武漢市新洲區廣播影視局機關委員會。局機關黨委的成立，必將對我局機關和局直單位黨的建設產生重大推動作用。在此，謹讓我代表局黨組對第一屆機關黨委的成立、向當選的7位委員表示熱烈祝賀!

　　區直機關工委對我局機關黨委組建工作十分關心，高志寶書記、程春燕副書記親臨會議指導，高志寶書記還對我局機關黨建工作提出了寶貴的意見，希望大家深刻領會、認真落實。下面我就機關黨建工作講五點意見：

　　一、明確職責，努力在黨建工作創新上有新突破

　　機關黨委是黨的基層組織，其職責主要是對機關黨建工作進行組織領導和管理。希望局機關黨委在三個方面著力使勁，開創我局機關黨建工作新局面。

　　(一)創新工作制度。要依據新形勢、新特點，修訂完善機關黨建理論學習，組織生活會、民主評議黨員及“三會一課”等規章制度，特別是要嚴格學習制度，做到規范化、經常化，要嚴格黨員管理，做到科學化、系統化;要嚴格黨員監督，做到制度化、日常化。

　　(二)創新活動。要廣泛地開展體現廣播影視特色、內容豐富多彩、貼近工作實際、促進事業發展的活動，使機關黨委組織活動富有針對性，黨員干部和人民群眾喜聞樂見，進一步鞏固我局風清氣正、勁足業興的良好局面。要以創先爭優活動為主題，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”要求，著力創建先進基層黨組織;在學習提高帶頭、爭創佳績帶頭、服務群眾帶頭、遵紀守法帶頭、弘揚正氣帶頭的“五帶頭”上扎實推進爭做優秀共產黨員活動。通過爭先創優工作，不斷增強黨組織的號召力和戰斗力。

　　(三)創新工作形式。形式服務內容，好的形式可促進內容的貫徹落實，結合我局機關工作實際，思想建設上，要突破傳統模式，在著力提高黨員的思想道德素養上著力使勁;組織建設上，要用靈活的方法，在充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用上作好文章;作風建設上，突出“問責治庸”，切實轉變黨員作風，不斷提高工作效能;制度建設上，以充實和完善為著力點，用制度管人;反腐倡廉上，突出教育、預防、懲處并重，做好“活、實、廉”的文章，防止出現不正之風和腐敗現象。

　　與此同時，機關黨委要按照組織原則，經常向區直機關工委請示匯報工作，主動接受領導，緊緊依靠區直機關工委和局黨組，努力實現組織愿景，為廣播影視工作保駕護航。

　　二、強化學習，努力在黨員教育上有新突破

　　加強黨員的學習教育是黨建工作的一項長期而重要的任務，機關黨委成立后，要始終把強化學習教育放在重中之重常抓不懈，采取切實可行的措施，不斷提高黨員和全體機關工作人員的政治素質、業務素質和自身修養。

　　在學習內容上突出重點，要切實抓好《黨章》的學習，廣泛開展好黨的基本理論和路線方針政策的教育，形勢任務和國情教育，社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，幫助黨員、機關工作人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強全局觀念、法制觀念和服務意識，要采取形式多樣、內容豐富、要求嚴格的活動，組織黨員、機關工作人員深入學習廣播影視相關的專業知識，不斷提高全員的服務本領，使黨員、機關工作人員政治強、業務精、紀律嚴、作風正。 在學習方法上注重緊密結合，要將學教活動與精神、科學發展觀緊密結合起來，與“問責治庸”緊密結合起來，與“燃燒激情，跨越發展”、“愛我新洲”、“三萬”活動緊密結合起來，與廣播影視工作緊密結合起來，把黨員隊伍培養教育成講黨性、重品行、作表率的代表，用正確的思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作，實現廣播影視事業、產業的跨越發展、科學發展、和諧發展。

　　在學習方式上把握時代感，要針對新時期廣播影視工作的特點、黨員的思想動態，在規范“三會一課”的基礎上，采取會議學、討論學、活動學、自己學、幫助學、監督學、實踐學等方式，讓工作學習化，生活學習化，無事不教材，無人不老師，無處不課堂，無時不學習成為黨員、機關工作人員的理念，從而促進全體黨員、機關工作人員思學、愛學、用學。

　　三、圍繞中心，努力在服務大局上有新突破

　　“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”是新時期機關黨建工作中一條須臾不可動搖的原則，也是機關黨建工作長期實踐的一條成功經驗。只有圍繞中心、服務大局，機關黨委才能立足，才能有位;只有抓好隊伍建設，機關黨委才有作為。其次，要在思想上拓寬。

　　評價和衡量機關黨建的成效，主要是看黨的方針政策和工作部署是否得以貫徹落實，機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用在推動工作上是否得以充分發揮。因此，機關黨委要緊緊圍繞構建和諧社會，促進經濟、政治、文化和社會四位一體的科學發展思路，圍繞區委、區政府確定的建設“一城二區四帶”的奮斗目標，把黨建工作放在建設“創新廣電、和諧廣電、燃燒激情、跨越發展”的工作大局中，去謀劃、去把握、去落實。要突出績效目標，發揮黨組織的思想政治優勢、組織優勢，緊緊圍繞新聞宣傳再上新臺階、事業發展再出新成果、綜合管理再出新成效這一主旋律，提供人才保障、智力支持;要緊扣進灣入戶、數字電視整轉、經營創收三個關節點，打好攻堅戰，保超績效目標任務。與此同時，要積極做好黨內激勵、關懷和幫扶工作，讓每一位黨員都能夠感受到黨組織的愛護與溫暖，增進黨內和諧，以黨內和諧促進整個系統的和諧。

　　四、改進作風，努力在服務群眾上有新突破

　　市、區委掀起”責任風暴“，實施“治庸計劃”，其關鍵就是要轉變作風，目的就是要促進發展。機關黨委要認真貫徹落實好市、區委的精神，始終抓住作風建設這個關鍵，不斷加強黨的作風建設。要認真貫徹落實“八個堅持、八個反對”和提出的八個方面良好風氣的要求，突出“問責治庸”，以優良的黨風促進政風的不斷改進。要把服務群眾作為改進作風的重要實現途徑，以關注民生、為民解困為主要內容，積極探索服務群眾的新渠道、新方式，總結推廣服務群眾的好做法、好經驗。要結合各自工作職能職責，組織黨員干部深入基層、深入實際，盡心盡力為群眾辦實事、解難事、做好事，以扎實的作風和高效的服務取信于民，樹立起廣播影視部門的良好形象。同時，要在機關內多做得人心、暖人心、穩人心的好事、實事，凝聚人心，鼓舞士氣，形成合力，構建和諧。

　　五、加強自身建設，努力在創先爭優上有新突破

　　新一屆局機關黨委產生了，這是我局機關黨建工作的一件大事。但對于機關黨委而言，如何履行好機關黨委職能，開展好機關黨建工作，形成合力，發揮表率作用等等，這些仍然是機關黨委工作的一個新課題。希望全體黨委成員迅速進入角色，扎實開展工作，當好先鋒表率。

　　(一)要有良好的精神狀態。事業成敗關鍵在人。機關黨務干部要找準位置、演好角色，以敢抓敢管的工作氣魄，能抓會干的工作才能，求真務實的工作作風，塑造形象，贏得黨員和干部群眾的信任支持。

　　(二)要著力提高綜合素質。機關黨務干部要深入學習，善于思考，刻苦鉆研，做學以致用、學有所成的表率，切實提高政治理論素養、業務知識，增強分析解決復雜問題的能力。

　　(三)要切實加強基層組織建設。加強機關黨建工作，要注重抓基層，打基礎，堅持把加強基層組織建設和隊伍建設作為基礎工程來抓，以機關黨委組建為契機，延伸抓好支部的組織建設，配齊配備好支部班子，進一步理順工作關系，把支部建設成為堅強的戰斗堡壘。 同志們，機關黨委的成立，有利于提高黨組織的向心力，有利于增強黨組織的凝聚力，有利于提高黨組織的戰斗力，同時，也提高了對機關黨建工作的要求。我們一定要從政治和全局的高度，全面把握當前面臨的新形勢、新情況，認清有利條件和困難挑戰，明確新任務、新要求，切實增強責任感、緊迫感、使命感，團結一心，與時俱進，奮發有為，不斷開創我局黨建工作新局面，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用和基層組織的戰斗堡壘作用，為實現廣播影視事業產業跨越發展作出新的更大貢獻!

足球比賽上的領導講話稿 篇22

　　尊敬的各位來賓，青年朋友們：

　　大家上午好!

　　首先請允許我代表大同市總工會向各位青年朋友的到來表示熱烈的歡迎!同時，也向廣大關心支持市總工會工作的社會各界人士表示衷心的感謝!向參加本次活動的青年朋友們表示親切的問候和衷心的祝福!

　　近年來，我市經濟及社會各項事業實現了跨越式發展，尤其是在關注民生、構建和諧社會方面，更是成績斐然。目前，全市上下更是在為辦好山西旅游發展大會積極準備著。但是，隨著人們工作節奏的加快，人與人之間的交流、情感溝通的時間逐步減少，自然擇偶的機會也相應的減少，適齡青年擇偶及單身再婚難的問題日益突出，目前已成為當今社會的一個重要問題。市領導把青年人的婚戀問題想在心上，抓在手上，特此，在這傳統七夕佳節之際舉辦此次相親會，給單身男女搭建一個拓寬交際、展示自我和結識朋友的平臺，為建設魅力大同的宏偉新征程貢獻青春正能量。

　　今天的聯誼會，既是一次青春的聚會，也是一首唱響和諧的交響樂。也許，坐在你身邊的是一位渴望真心、真情、真愛的帥哥或者靚女，在這美好的時刻，我們要祝福大家能夠在這里收獲友情，擁抱愛情，讓我們播下友情的種子，唱響心中的旋律!勇敢地表達愛的心聲吧!愿友誼地久天長，愿有情人終成眷屬!

　　最后，預祝此次活動圓滿成功。

　　我宣布：

　　大同市第八屆職工文化博覽會第三屆“相約七夕、愛在大同”七夕相親大型聯誼公益活動現在開始!

足球比賽上的領導講話稿 篇23

　　各位領導、各位來賓：

　　首先，我代表稅務所全體干部職工，向應邀前來參加文秘部落稅務所成立掛牌儀式的各級領導、兄弟部門及社會各界、廣大納稅人代表表示熱烈地歡迎和誠摯地感謝!

　　撤消原征收分局，設立稅務所，是市局黨委根據省及xx市地稅局農村稅收征管改革實施方案要求，結合我市實際，為更好地適應新《稅收征管法》，進一步加強農村稅收征收管理工作而進行的機構調整。新成立的稅務所，是市地稅局派駐地方稅收征收管理機構，負責、兩鎮范圍內所有納稅人的地方稅收征收管理工作。

　　近幾年來，原地稅分局在市局黨委及地方黨委、政府的正確領導下，在社會各界、有關部門及廣大納稅人的幫助支持和密切配合下，年年都能圓滿完成局黨委和地方黨委、政府安排的各項工作任務，在加強稅收管理、組織地方收入、服務地方經濟建設等方面發揮了積極作用。這些成績的取得，是與各級領導、有關部門、社會各界及廣大納稅人的大力支持、配合分不開的。借此機會，我代表稅務所全體人員向幾年來一直關心、支持地稅工作的各級領導、社會各部門和廣大納稅人表示衷心地感謝!

　　是“南大門”，也是我市兩個文明建設的“窗口”，稅務所成立后，我們將在市局黨委和地方兩鎮黨委、政府的正確領導下，牢固樹立“駐在地方，熱愛地方，服務地方，振興地方”的思想，秉承和發揚原分局良好的工作作風，充分發揮職能作用，堅持以組織收入為中心，以人為本，依法治稅，強化服務意識，服務地方經濟，為推動和促進、兩鎮的經濟建設做出應有的貢獻。同時，我們也真誠地希望各級領導、有關部門和廣大納稅人一如既往地關心、幫助、支持、配合我們的工作，并對我們的工作予以監督和批評。

　　我們相信，有各級領導的關心指導，有社會各界的大力幫助，有廣大納稅人的配合支持，我們一定能夠圓滿完成各項工作任務，一定能為、兩鎮的經濟發展做出積極貢獻!

　　謝謝大家!

足球比賽上的領導講話稿 篇24

　　敬愛的領導、親愛的同仁：

　　大家好!

　　非常榮幸能夠代表新教師在這里發言。

　　剛踏上教育工作崗位的我們，對于教育充滿著憧憬，充滿著熱情。我們熱愛我們所從事的教育工作。但因為我們剛剛走上講臺，有的只是源于課堂的一些教學理論，課堂教學實踐卻很少，因此，我們還有很多的東西需要學習。像在教學語言上，作為新教師的我們，教學語言總是不夠精煉，不夠精彩，不能很好的吸引學生的注意力。在教學機智上，不能很好的應對課堂中出現的突發性情況，不能在教學過程中有效的駕奴進程，對學生提出的問題不能作出恰如其分的評價等。

　　此時的我們就像蹣跚學步的孩童，需要大人的指點。

　　很慶幸，碧川小學的領導和老師給了我們這樣一個機會，讓我們每一位新教師都有了一個屬于自己的“師傅”，給我們指點迷津。

　　教育學家陶行知先生說：“要想做好教師，最好是和好教師做朋友。”而我們有幸擁有了這樣的好教師——我們的“師傅”。他們有著豐富的教學經驗，有著很強的教學能力，有著很多優秀的教學品質……能跟著如此優秀的“師傅”學習，我們榮幸之至。

　　在這里，我謹代表新教師，感謝學校給我們這么好的學習機會，感謝我們的師傅愿意教授我們寶貴的知識和經驗。我也代表新教師在這里保證，我們一定會好好珍惜這個機會，虛心向我們的師傅學習，努力提高自己各方面的能力。

　　俗話說：“師傅領進門，修行靠個人。”因此我們將嚴格要求自己，努力做好以下幾點，使盡快成為一名合格的教師。

　　一、 強化自身素質，提高師德修養，用我們的“愛心、誠心、耐心、信心、真心”去教育我們的學生。

　　二、不斷加強學習，完善自我，時時為自己“充充電”。

　　三、熱愛我們的學生，關注學生的差異，促進學生全面、主動、健康發展。 最后，祝我們的“師傅”及所有的老師一切順利。

　　謝謝!

足球比賽上的領導講話稿 篇25

　　各位同事們：

　　大家好！

　　8600平方米，總投資1300多萬元的現代化學校拔地而起。她設計新穎，設備齊全，環境優美，在全市鄉鎮小學中堪稱一流。但這也明白無誤地給我們學校提出了更新、更高、更嚴的要求：那就是追求卓越，辦一流教育、育一流人才。實現這一目標，還有很長的路要走。因此，我希望：紅星中心小學要緊緊抓住當前難得的發展機遇，認真貫徹黨的教育方針，按照“三個面向”的辦學要求，用發展的眼光，明天的要求，大膽改革，勇于創新，積極引進競爭激勵機制，加強學校管理，把學校建成教育人的典范。全體教育工作者要按照教學規律，緊跟時代步伐，提高教育教學效率。全體學生要珍惜大好時光和來之不易的學習環境，要好好學習爭德才兼備、天天向上攀文化高峰。我相信，通過學校老師和同學們的共同努力、社會各界的大力支持，紅星中心小學一定能夠建成一所名符其實的一流學校。

　　我的發言結束，謝謝大家！

足球比賽上的領導講話稿 篇26

　　尊敬的保利準業主、各界朋友及媒體記者：

　　大家好！

　　浪漫冬日，銀裝素裹，值此早冬時節，我謹代表保利地產的全體員工，向蒞臨本次“保利上林灣二期·新岸”開盤儀式的各位準業主及到訪嘉賓表示誠摯的歡迎。

　　保利地產在15年的品牌發展中，始終堅持“和諧生活，自然舒適”的品牌理念，并一如既往的將這一理念融入到建筑當中。20xx年保利地產在沈陽總銷金額近30億元！如此驕人戰績正是得益于保利地產在業界樹立了高端的品牌形象和良好的市場口碑。

　　作為沈陽灣區生活的樣本，保利上林灣首次將灣區概念引入沈陽，更將灣區文化融匯到生活的每一個細微之處，通過獨特解讀及建筑演繹，開創沈陽國際灣區之先河。寶劍鋒出磨礪出，梅花香自苦寒來，歷經三年的精心建筑，保利上林灣已經成為區域板塊中宜居社區的代表，更成就了灣區生活的榜樣。20xx年，保利上林灣二期·新岸于成熟之上，極致升華灣區概念，將更為舒適的產品呈獻給熱愛灣區的人們，同時也為沈陽的舒適生活階層開創了與世界灣區同步的生活方式。我們相信，保利上林灣二期·新岸必會把丁香湖板塊的宜居生活推向一個新的高度。

　　尊敬的各位來賓、女士們、先生們，三年的磨礪造就了保利上林灣今日的醇熟，在眾多品牌開發商紛紛入駐丁香湖板塊的今天，區域的發展日新月異，保利地產愿與您一起分享和諧生活，舒適人居，讓我們共同期待“新岸”美好的明天！

　　最后，預祝保利上林灣二期·新岸開盤儀式圓滿成功，各位來賓及準業主事業順利，萬事如意，謝謝大家！

足球比賽上的領導講話稿 篇27

　　各位領導、各位來賓、同志們、父老鄉親們：

　　今天，我們在這里隆重舉行xx縣十個社區居委會啟動剪彩暨x社區居委會揭牌儀式。首先，我代表縣居委辦事處向我縣10個社區居委會表示衷心的祝賀，向準備致力于社區工作的全體員工表示親切的問候，向支持社區建設的各企事業單位表示衷心的感謝!

　　組建社區居民委員會是今年縣委、縣政府承諾為民興辦的十件實事之一，其目的在于進一步推進我縣城鎮化建設步伐，加強對城鎮居住人口的管理服務工作，提高居民素質，優化群眾生存環境，構建和諧文明社會，促進縣域經濟發展，促進我縣城市基層社會主義民主建設。

　　我縣自進入改革開放以來，社會經濟各項事業迅猛發展，城鎮化建設穩步推進，城鎮基礎設施建設不斷完善，城鎮居民生活水平日益提高，而與此同時，城鎮人口數量也在逐年上升，現有的城鎮社區管理服務不能滿足社區居民的文化生活要求，為了更好地對城市人口和暫住人口、流動人口等進行有效管理，創造良好的服務環境，創建和諧文明縣城。去年年底，縣委、縣政府在原xx縣街道辦事處的基礎上調整組建了“xx縣居民辦事處”，開始積極籌措社區居委會組建工作，并開展前期調查工作，經過認真細致的摸底排查，統計出我縣縣城區域共有城鎮居民總戶數8721戶，總人口26082人，其中，城市人口5986戶16985人，暫住人口2302戶7887人，流動人口433戶1210人。

　　在詳實調查基礎上，20xx年元月8日，經縣編委會研究同意組建社區居委會。縣居委會辦事處根據縣城居住區域和人口密度，按照便于居民自治的原則，組建十個居民委員會，具體為：……，統一稱為“xx縣居民辦事處XX社區居民委員會”。社區居委會組建工作于20xx年3月至5月底分四個階段進行，即：組建準備階段、組建選舉試點階段、全面實施階段、總結驗收階段。迄今為止，前三個階段的工作已經基本結束，從3月中旬開始，首先以和同德兩社區作為試點入手組建，在取得經驗的基礎上全面鋪開，陸續選舉產生了各社區居民代表和居委會主任，到4月中旬各社區居委會框架構筑全面完成。

　　應該說，我們的社區居委會組建工作有今天的成績，在社區居委會的組建過程中，一是得益于縣委、縣政府將其作為一項大事來抓，加強領導，周密安排部署，精心組織實施，切實保證了對選舉組建工作的有效領導;二是得益于縣相關職能部門對社區組建工作無私的幫助和支持，切實保證了組建工作的順利進行;三是得益于社會各界對社區建設的關心、厚愛以及社區居民的積極奔走、密切配合，切實保證了基層組建工作任務的如期完成。

　　組建社區居委會是xx縣社會發展進程中的一項重要工作，它對于溝通黨和政府與居民群眾的關系，協助解決居民群眾生活中的矛盾和困難，維護社會治安秩序，構建文明和諧的社會必將起到積極的推動作用。因此，進一步開展好這項工作必須有賴于縣委、縣政府各個方面的大力支持，必須有賴于各相關單位一如繼往的鼎力相助，必須有賴于廣大社區居民的積極配合。我們一定不負縣委、政府的重托，一定不負廣大社區居民的厚望，有信心將這項工作全力做好。并且在條件成熟時，在巡鎮、樓子營、舊縣、沙泉等城鎮人口相對集中的鄉鎮籌備組建社區居委會，力爭把這項工作提高到一個新的水平。

　　成績屬于過去，未來更須努力。面對新形勢、新要求、新挑戰、新起點，我們一定堅持落實科學發展觀，腳踏實地，咬定發展不放松、搶抓機遇不遲疑，奮力追趕不松勁，用一流的服務創一流的業績，以一流的業績回報社會，回報居民，與時俱進、爭創一流 全力開創社區建設工作新局面，為建設和諧、文明、繁榮的社區作出我們應有的貢獻。

　　謝謝大家!

足球比賽上的領導講話稿 篇28

　　今天，后勤處在前一階段民主生活會的基礎上，再次專門召開領導班子作風建設民主生活會，這個頭帶得好。今后我們還要根據不同時期的工作重點和存在的問題不定期的召開民主生活會。這也是學院黨委真正落實集團公司創建“四好”領導班子經驗交流會議精神的重要舉措。今天的會議就是要讓大家對照黨員領導干部的要求，特別是在作風建設方面的要求，結合實際認真查找分析問題，提出改進和解決問題的措施和辦法，進一步提高工作水平。同時，我希望通過你們這個“點”上的民主生活會，以點帶面，為全院干部帶個好頭，努力查找并切實解決干部隊伍在作風方面存在的突出問題，實現學院領導干部作風的進一步好轉，促進各級領導班子整體領導水平和管理水平的提高，使得全院干部隊伍和組織建設進入一個新的階段。在此，我主要講三點意見。

　　一、充分認識進一步加強領導干部作風建設的重要性 領導干部的作風，主要體現在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面。領導干部是黨和國家的骨干力量，是廣大黨員和人民群眾的帶頭人，其作風如何，對黨和人民事業的發展有著極為重要的影響，關系著一個單位、一個地區的黨風政風民風，關系著黨的凝聚力和號召力，反映著黨的執政能力、執政水平。加強領導干部作風建設，是全面貫徹科學發展觀的必然要求，構建社會主義和諧社會的必然要求，提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。

　　我們黨歷來高度重視黨員特別是黨員領導干部的作風建設。從革命戰爭時期的“反對主觀主義以整頓學風、反對宗派主義以整頓黨風、反對黨八股以整頓文風”的延安整風，到建國初期的以反對官僚主義、命令主義、驕傲自滿和享樂主義作風為主要內容的整風;從“八個堅持、八個反對”，到最近提出的要在領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣，都對黨的領導干部作風建設作出了明確要求。我們石油隊伍也十分注重作風建設，在堅持和繼承黨的優良作風的同時，形成了“三老四嚴”、“四個一樣”等優良作風，熏陶和激勵了一代代石油人。

　　學院進入新世紀以來，新一屆黨委班子提出并親自帶頭踐行了“事不過夜，追求卓越”、求真務實、雷厲風行的干部作風，提出了“三高一嚴”的具體要求，帶動和促進了學院整體風氣的好轉，干部職工精神更加振奮，開創了各項工作的新局面。

　　總之，加強作風建設是我們黨和集團公司黨組對領導干部一以貫之的要求，對于新時期學院的發展建設具有十分重要的意義，各級干部要把作風建設擺到更加重要和突出的位置，認真加以對待。

足球比賽上的領導講話稿 篇29

　　我們以國家安監總局和省、市兩級政府關于安全生產工作的安排部署為指導，深入貫徹落實《職業病防治法》、安監總局23號、27號令和職業病防治規劃，大力推進職業危害專項治理、生產經營單位責任主體、“一報兩檢”工作的落實，狠抓機構、人員落實，開展了一系列行之有效的監管，取得了較好的成績。

　　今天我主要講三個方面的內容，一是簡單回顧的工作;二是談談當前我縣職業健康監督管理存在的回顧;三是提出的職業健康監督管理工作打算。下面首先簡單回顧一下我縣職業健康監督管理工作情況。

　　一、我縣職業健康監督管理工作情況

　　(一)機構能力建設

　　為加大職業健康監管工作力度，中縣機構編制委員會于3月同意中縣安監局設立職業安全健康和企業安全監督管理股，其工作職責是：組織查處職業危害事故和違法違規行為;監督檢查工礦商貿企業有關職業衛生安全培訓工作，組織指導職業危害申報工作;參與職業危害事故調查處理和應急救援工作，負責勞動防護用品的綜合監督管理工作，并要求各鄉鎮人民政府要切實加強職業健康監管機構建設，配備足額專兼職人員。

　　(二)“一報兩檢”工作

　　根據德安監33號文件要求，為切實做好“一報兩檢”工作，我局下發了《關于進一步加強作業場所職業病危害因素申報檢測和職工職業健康體檢的緊急通知》(安委辦55號)文件，提出了具體貫徹意見，要求各相關企業在6月底之前如實申報本企業存在的職業危害因素，及時落實本單位職業危害一檢測與體檢工作。于3月20日組織召開了由衛生、勞動、工會、鄉鎮安辦及有關企業負責人參加的職業健康監管工作會議，為下一步工作的開展奠定了堅實的基礎。

　　由于大部分企業屬于初次申報，對申報內容不夠清楚，我局克服人力緊張的情況，上門切實幫助企業做好職業危害申報工作，，全縣累計完成職業危害因素申報123家。同縣疾控中心一道深入各工業企業調查了解職業危害因素種類及分布情況，全年完成140家覆蓋制藥業、紡織業、電子加工業、食品加工業、制鞋業、化工業、印刷業、家具制造業、機械制造業、磚瓦建材制造業等10類工業企業的職工職業健康檢查工作，對接觸粉塵、噪聲、毒物類1500余人進行職業健康體檢。幫助各企業建立了職業健康監護和職業衛生檔案，完成職業危害因素監測企業90家，監測職業危害因素15種共284個監測點。

　　(三)職業危害專項治理工作

　　根據德市安監200號《關于開展木質家具制造業高毒物質危害治理的通知》文件要求，我局聯合衛生、勞動、工會等部門從年底開始積極主動開展專項治理行動。一是結合我縣實際，成立了以安監局局長為組長，安監、衛生、勞動和社會保障、縣總工會等部門分管領導為成員的專項行動工作領導小組;二是我局以安監1號文件《關于開展木質家具制造企業高毒物質危害治理的通知》下發到各鄉鎮安辦和有關企業，通過初步摸底調查，全縣存在職業危害的木質家具制造企業28家，現有3家屬于規模較大企業，接觸職業危害人數達300余人，其中，接觸粉塵200余人，接觸有害毒物100余人。

　　三是我局聯合相關職能部門開展執法監督檢查，以專項行動為抓手全面做好職業健康監管工作，幫助企業完善了職業危害防治制度建設和職業危害申報，以迎接市專項行動領導小組的復查。

　　(四)職業健康培訓

　　為進一步增強企業法人職業病防治工作的主體意識，強化用人單位的主體責任，我局于5月7日至5月27日舉辦了二期各企業法人、職業衛生管理負責人共280人參加的職業健康管理培訓班，通過培訓提高了各企業職業健康管理的法律法規意識，使他們從思想和行動上真正重視職業健康管理工作。

　　(五)執法監督

　　今年1至10月我局組織衛生、勞動和社會保障、縣總工會等部門分兩個小組，就存在職業危害、粉塵與使用高毒物品企業開展聯合執法監督檢查共3次，出動檢查人員42人次，檢查企業共95家，發現問題及責令當場改正的85項。

　　二、雖然我們職業健康監督管理工作采取了有效措施，開展了有效監管，取得了一定的突破，但我們要清醒認識到當前我市職業健康監管工作的嚴峻形勢。具體體現在以下幾個方面：

　　一是思想認識不到位。個別領導和部門對職業健康工作的重要性認識不足，重發展輕職業健康、重效益輕投入、重治療輕預防、重紅傷輕白傷;片面強調經濟發展，爭相降低條件招商引資，導致大量未經職業病危害預評價、控制效果評價和“三同時”審查竣工驗收的企業開工投產，帶“病”運行。部分中小企業片面追求經濟利益，對職業健康工作不重視，對職工工作環境中存在的有毒有害因素置之不理，缺少必要的防護措施。

　　二是職業健康基礎建設薄弱。目前，職業健康監管機構還采取一套人馬、多塊牌子的做法，身兼數職、疲于應付。特別是新一輪機構改革中，獨立的職業健康科(股)和專職人員仍未落實。另外監管監察執法人員業務能力不強、信息渠道不暢等諸多問題也制約了監管監察工作的發展。部分企業沒有健全職業健康方面的規章制度，沒有建立職業健康管理機構或落實專兼職管理人員，部分企業未發放防護用品或使用不合格防護用品。

　　三、結合目前我縣在職業健康監管管理工作中存在的問題，下面我簡單談一下職業健康監督管理工作打算

　　我們的總體工作思路和目標是：以國家總局和省、市兩級政府關于安全生產的安排部署為指導，深入貫徹落實《職業病防治法》、安監總局23號、27號令和職業病防治規劃，采取強有力的措施，加強監察執法。開展有效監管，力求實現“一個落實”(落實職業健康“兩個”主體責任)、“三個強化”(強化職業衛生“三同時”的監管、強化法律法規宣傳貫徹力度，強化執法監督)、“一個深化”(深化職業危害專項治理工作)、“一個推進”(推進職業健康標準化建設)的目標。

　　具體要落實好以下幾項工作：

　　(一)嚴格落實職業健康監管“兩個”主體責任

　　各級安監部門要按照國家和安監總局的要求，嚴格落實監管主體，履行職業健康監督管理責任。生產經營單位是職業病防治的責任主體，我們要按照總局23號令要求，督促生產經營單位做到“七個落實”。即：落實職業健康專(兼)管理機構和人員，明確職責;落實職業健康監督管理制度;落實職業危害因素的申報工作;落實“兩檢”工作;落實職工監護檔案;落實企業內部職工職業健康培訓;落實職業危警示標識、告知。

　　(二)逐步推進職業危害現狀評價工作

　　職業危害現狀評價是全面改善生產經營單位作業場所環境的有效途徑，要通過職業危害現狀評價，找準治理方向，實現從根本上改善作業場所環境，提高企業的職業病防治水平。全縣所有水泥制造、皮革、化工、非煤礦山、印刷、木質家具、機械加工等行業，必須完成職業危害現狀評價工作(新、改、擴項目除外)，鄉鎮要結合當前正在開展的工礦商貿企業安全生產情況統計調查工作盡快摸清當地上述企業的規模、數量等基本情況，及早做出相應的安排，對涉及行業提出具體要求，制定計劃，規定時限，確保三年一次的職業危害現狀評價順利進行。

　　(三)加大摸底申報工作力度

　　各鄉鎮安監辦、各有關部門要在基礎上，加大職業危害較重(機械加工、汽修、加油站、建筑以及使用高毒物品)的中小企業的申報力度。要嚴格申報程序,確保申報質量。對存在職業危害的生產經營單位要按照縣安監局《關于進一步加強作業場所職業病危害“一報兩檢”工作的緊急通知》(安監〔〕55號)文件要求，認真摸排本轄區內可能產生職業危害的作業場所底數，登記建檔，并依據《作業場所職業危害申報管理辦法》的規定，督促企業及時、如實進行職業危害申報，不得漏報、瞞報、謊報。已申報的生產經營單位如無生產工藝和接觸職業危害人數的變化,將不再申報，但生產經營單位生產工藝改變和接觸職業危害人數、職工體檢、檢測數據等信息發生變化的，應及時更新相應申報資料。對拒不申報的企業和申報虛假信息的企業，要嚴格按照《作業場所職業危害申報管理辦法》的相關規定進行處罰。

　　(四)推進“兩檢”工作的全面落實

　　職業健康體檢和作業場所職業危害因素檢測是職業健康監管的經常性工作，各鄉鎮安監辦要嚴格按照市、縣安監局關于加強作業場所職業病危害“一報兩檢”工作的文件要求,采取強有力的措施,抓好抓實此項工作。

　　所有存在職業危害的生產經營單位要按照《職業病防治法》、《職業健康監護技術規范》等法律法規規范的規定組織對接觸職業危害的職工到有職業健康檢查資質的醫療衛生機構進行上崗前、在崗期間、離崗時職業健康體檢，及時掌握本企業職工的身體健康狀況，對檢查出職業禁忌證、疑似職業病患者的職工要按規定及時調離原崗位，并進一步確診，結果報縣安監局備案。

　　所有存在職業危害的作業場所必須按照《職業病防治法》等法律法規的要求，委托具有職業衛生技術服務資質的機構每年至少做1次場所職業危害因素檢測，并將檢測結果公示和告知，檢測報告報縣安監局備案。凡檢測職業危害因素濃度超標的作業場所,必須限期整改。

　　職業健康體檢和作業場所職業危害因素檢測具體時間安排見附表，各鄉鎮、有關部門和企業要按照本附表規定提前做好工作安排。

　　(五)加強職業健康宣傳培訓

　　一是抓好國家法律法規的宣傳工作。新修改的《職業病防治法》已于12月31日正式頒布并實施。為此，各鄉鎮安監辦、各有關部門和企業要將《職業病防治法》等法律、法規的宣傳列為重要工作，采取各種行之有效的措施進行宣傳，做到人人皆知。二是繼續做好對生產經營單位法人或負責人、職業健康監督管理人員的培訓教育。縣安監局將繼續組織對生產經營單位法人或負責人、職業健康監督管理人員分批次進行培訓，各鄉鎮安監辦要加強組織協調。三是各生產經營單位要把職工的職業健康培訓作為重要的基礎工作，通過培訓提高職工的自我防護意識。要制定培訓計劃，確定培訓內容，做好相應的培訓記錄，建好培訓檔案。

　　(六)強化職業健康“三同時”的監管

　　我們要把職業健康“三同時”作為職業健康監管的重要工作，力爭從源頭上控制或減少職業危害。按照規定，凡新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目，可能產生職業危害的，建設單位都要按照相關法律法規要求，在可行性論證階段委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行預評價，并且要在初步設計階段編制職業危害防治專篇，在工程竣工驗收階段，要進行職業危害控制效果評價。職業危害預評價報告、職業危害防治專篇、職業危害控制效果評價報縣安監局審查并驗收。

　　(七)加大執法監督力度

　　各鄉鎮安監辦要積極配合縣安監局做好職業健康監管工作，加大執法監督力度，分階段、分行業結合專項治理工作，把冶金、非煤礦山、危險化學品、建材、化工、木質家具制造、印刷、制鞋等職業危害嚴重的行業作為監督檢查的重點，尤其對生產經營單位責任主體落實、制度建設、作業場所警示標識(標志)、告知牌、個人防護用品、“一報兩檢”、健康監護檔案情況進行重點督查，對企業存在的職業危害隱患或問題要提出整改意見，限期整改;對拒不執行規定和整改的生產經營單位堅決予以處罰。

足球比賽上的領導講話稿 篇30

　　尊敬的領導，各位同事們：

　　大家晚上好！

　　值此辭舊迎新之際，首先對各位能在歲末的百忙之中賞光應邀前來參加年會。表示最誠摯的感謝和衷心的祝愿，祝愿各位領導和朋友們在新的一年身心健康愉快、家庭和睦美滿、事業更上層樓。

　　之所以選擇這個場所以這樣的方式召集各位共聚一堂是因為，首先我與在座的許多人相識多年，非常熟悉，其次象征著我們洗去一年來所有的煩惱和不快，放下包袱，以清新的心態和身體迎接新年的朝陽，再有就是我們的群是實名制，我們這樣赤誠相見，可謂名至實歸。商震不才，承蒙各位抬愛，在我們共同努力下，使本學會日漸壯大，構建本市少壯精英的平臺初步形成，在此，對多年來給予學會大力支持的（提出幾個贊助的企業和領導）各位領導、朋友們表示衷心的感謝。

　　作為本市精英社團之一，就要發揮我們的作用，也就是本學會的宗旨，即擴大學會的社會影響，促進會員之間的溝通和交流，廣泛吸納各行業精英，促成會員間的強強聯合，體現我們的.人生價值，創造生活的財富，為建設美麗的江城貢獻才智。

　　要實現這一美好愿景，學會在新的一年里要做以下幾件事：

　　一、組織培訓。聘請資深專家及行業精英講授經營之道，以期提升綜合素質。

　　二、組織開展各項聯誼活動，促進會員之間的交流溝通。

　　三、組織編寫經營管理方面的叢書，共同分享新思維、新理念。新年致辭希望各位領導和朋友們繼續給予學會以支持和幫助，共同把我們的學會辦好，建設好，謝謝大家。

足球比賽上的領導講話稿 篇31

　　這次管理工作會議，從提出到組織落實，時間較長，一是確有客觀原因導致了延遲，但最主要考慮的是留給大家更多的時間，主動思考企業管理中的深層次問題，提出建設性、可行性的意見和措施，把原因擺明了、會議開實了，真真正正解決我們面臨的問題。上午的會議，各部門、單位圍繞經營減虧和管理提升，都提出了各自的管理問題和不足，分析了原因，也明確了改進的措施，開宗明義、實事求是，說明大家用心了、思考了，意識和方向是正確的，下一步落實是關鍵。希望各部門、單位能夠繼續保持這種工作的熱情和動力，把措施轉變成實實在在的實施方案，長期深入地進行整改提高，達到預期的效果。

　　同志們，年初至今，在全員的努力下，公司經營同比取得了較好的業績，一至八月份實現吞吐量 萬噸，同比增加了 萬噸;經營收入 萬元，同比增加了 萬元。但我們也要看到，雖然經營指標都好于同期，但與全年 萬噸的指標進度差距仍在擴大，經營增長率遠低于指標增長，換言之，我們并沒有處在經營上行的通道，我們距離經營扭虧增盈的目標仍然遙不可及。這個嚴酷的事實就擺在我們面前，甚至會長時間擺在眼前，特別是處在僅剩一年的扭虧時間節點上，緊迫感、危機感和背負的壓力都是空前的。因此，今天的管理工作會議，一切都是為經營扭虧這個唯一的“目標”服務，要圍繞扭虧談發展、精益管理促效益。關于四季度及明年經營管理工作，我著重強調三方面要求。

　　一、正確認清形勢任務，增強全員使命感和緊迫感

　　今年是公司實現經營扭虧和歷史轉折跨越最為關鍵的一年。在不久前集團召開的專題會議中，已經對 公司經營扭虧提出了明確具體的要求，“ ”。面對這項嚴肅的政治任務，容不得我們有絲毫的猶豫不定和討價還價，必須破釜沉舟、激流勇進，牢牢把握現有機遇，實現轉機。一是 項目得到了集團領導的支持，與 方面也達成了一致的合作意見，將是公司明年扭轉頹勢的關鍵。目前，項目合作的方案和細節已基本敲定，四季度項目將進入方案審查和改造落實階段，預計明年初將正式投產。二是通過積極推進，一些前期洽談的合作企業和項目，如 項目、 油項目等都將在四季度實現投產或達產，隨著合作進一步深化，必將會給公司帶來可觀的吞吐量增量;三是公司業務增值項目進展顯著，如 等項目的積極成果都會在四季度至明年顯現，屆時公司的經營收益能力將進一步提升，對于經營收入的提高意義重大。這些利好的因素，都是公司長遠布局、精心謀劃、依靠全體干部員工的不懈努力積累起來的，需要我們珍惜和把握。

　　同志們，公司當前處于變革與發展的交匯口，全體干部員工必須要正確認清當前面臨的形勢，將企業的興衰與個人的榮辱聯系到一起，增強危機意識、責任意識和緊迫感，在集團戰略決策的指引下，堅定必勝的意志信念和頑強的拼搏精神，“齊力沖刺500天”，拼出一條血路。會后，各部門、單位要積極、深入開展好形勢任務教育活動，將會議的精神傳達到每個人心中，培養員工“ ”的高度責任感和榮譽感，凝聚人心、聚集力量，用真心和誠心架起企業發展的橋梁。

　　二、堅持“嚴細實”的工作作風，強化責任心培養和執行力建設

　　管理是企業做好一切工作的基礎。面對今后一段時期的經營工作，措施有了、目標有了、貨源也有了，重點就在管理了。強化管理我們就會有出路，這就是我們此次管理工作會議的主旨。

　　——堅持培養“嚴細實”的工作作風。工作作風是做好管理工作的前提，沒有作風的管理就如同沒有鋼筋骨架的樓房，弱不禁風，隨時都有坍塌的危險。公司一直在倡導、培養“嚴、細、實”的管理作風，落實在具體工作上就是雷厲風行、就是真抓實干。公司管理作風建設工作一直在搞，取得了一些效果，但在實際生產中，“嚴細實”體現的仍然不到位、不徹底，大大小小的管理事故、事件屢禁不絕，剖開表象看本質，都是管理作風不扎實的后果。因此堅持培養“嚴細實”的工作作風仍然是一項長期的工作和任務，要從頭抓起、從管理干部抓起、從部門單位的負責人抓起，要“洗洗澡、照照鏡”，勇于找問題、改惡習、以身作則，帶動全體干部員工轉作風、促成長，將“嚴細實”的工作作風貫徹到每一項工作中。

　　——注重員工責任心的培養。企業管理“三分決策、七分執行”。環顧公司生產經營各項工作都有管理制度進行指導和約束，但再細致的制度條文都敵不過執行中的一次疏忽。上半年，公司生產管理事故、事件達 起，處罰 人次，每一次事故都能倒查到執行力的問題，說明公司在執行力建設方面是有欠缺的，我們都是有責任的。關于執行力的建設，我認為實質上就是員工的責任心問題。我們經常慨嘆德國設計的嚴謹、日本制造的精密，但很少反思我們差距的根源，是知識能力還是員工素質不如別人?都不是。歸根結底就是責任心，是責任心驅動對細節的不懈追求和對標準始終如一的堅持。當前，公司個別員工在工作中仍存在“虛、粗、浮、散”等方面的問題，工作部署下去執行不力、久拖不決，這種狀態將直接影響到我們今后生產工作的效率。所以必須要加強員工責任心教育，塑造“真心、誠心、熱心、恒心、專心”的“五心”員工，打好底層建筑，使“疏”“堵”結合、相得益彰，讓每項工作部署了就有人高效執行、有人負責監督。請相關部門、單位將員工的責任心培養作為一個課題和主要工作來抓，結合“ ”企業建設活動的開展，常抓不懈，做出成效。

　　三、抓住重點、各司其職，年底務必實現減虧目標

　　同志們，形勢已經明朗，容不得我們有絲毫的閃失和懈怠，必須拿出高于以往的熱情和動力，投身于經營扭虧工作。對此，我對相關系統的重點工作再做出強調。

　　——市場開發和生產組織

　　今年的市場貨源形勢已基本明朗，基本難以實現類似去年四季度那樣吞吐量高速增長的“繁榮”景象，因此后續的貨源必須做到每噸必爭。每個作業環節、細節的疏忽都會對整個生產效率造成影響，延誤后續的工作。運營部門要提前做好計劃的安排和應

　　急準備，制定好應急措施，積極妥善應對好 等非正常的生產情況，堅決杜絕 、 的現象，確保生產效率。

　　市場開發一直以來都是公司的短板，必須得到徹底扭轉。上半年公司已部署相關部門制定市場開發方案，但進度不夠理想，四季度必須要有所突破，形成完整、可行的方案，并在市場開發中有所斬獲，尤其是不能在現有的貨源基礎上裹足不前、毫無建樹。今年，在 項目上，我們吃了一次虧，主要原因就是過度依賴這個項目實現減虧，結果陷于了被動。因此，我們一定要大力開拓市場爭攬項目，多方向全覆蓋發展，形成自有穩定的貨源體系，掌握“核心競爭力”，避免再出現“雞蛋全部放在一個籃子里”的被動局面。

　　——安全管理和標準化建設

　　安全生產永遠是公司各項管理工作的主線。當前公司正在為實現扭虧進行沖刺，今后一段時間內，生產作業、技術改造、施工管理等工作都將會集中開展、相互重疊，特別是臨近冬季安全生產工作和明年 等，必須做好全面的部署和準備。同時，要扎實做好隱患整改和安全保障工作，積極開展作業前風險分析、控制，保證生產、施工作業全程受控、不出問題，堅決不能出現因安全管理問題影響生產的情況發生。

　　另一個安全重點工作就是 。前期方案計劃已經明確，還需要進一步推進和督促，務必按計劃進度實現一級達標認證。從近階段落實和初評效果看，進度比較令人滿意，說明各部門、單位重視了，有了勁頭和思路，但要重點強調的是，一定不要把安全標準化達標做成了一項任務，而要把它當作一項長期堅持的主要工作來抓。我們的目標不是僅僅要一個認證，而是要通過此項工作的開展，把公司安全管理推向一個更高的層次，實現本質安全、實現長治久安。請 副總牽頭，督促推進該項工作的開展，要按照方案計劃，把每一階段的工作做實做細了，再推進下一階段的工作，務必達到實效。

　　——基層單位“五型”班組建設

　　企業的各項管理措施源于基層的生產需求，止于基層的嚴格落實，基層管理的重要性不言而喻。集團領導強調建設“ ”企業就必須要從建設“ ”班組入手，從基層班組做起，就是源于對基層管理工作的重視。去年，公司在“ ”班組建設工作中總結了行之有效的措施、積累了一定的經驗、取得了一些成績，但班組在管理效能上仍然還有欠缺，說明我們重視的程度還不夠、工作的力度還不大，還有上升的空間和動力。上午的會議中，各作業區將如何加強“ ”班組建設闡述了自己的想法，有新意、有措施，對當前班組建設中的問題剖析深刻、直面主題、切中要害，我覺得很好。但不僅要有想法，更要注重落實。特別是在四季度，各作業區要以抓好基層建設，夯實管理基礎為切入點，明確目標、劃分責任，按照方案要求落實好具體工作，務必使“ ”班組建設深入化、擴大化，覆蓋全部崗位、全體員工。

　　同志們，今明兩年將是公司經營成敗的分水嶺，決定了企業未來的興衰和你我明日的榮辱。對于我們來說，五年的磨礪今日終到“亮劍”之時，容不得我們選擇。明天企業的輝煌就靠你我今天的拼搏，讓我們團結一心、眾志成城，贏得這場扭虧發展的戰役!

足球比賽上的領導講話稿 篇32

　　尊敬的胡總、各位女士位、先生們、朋友們：

　　下午好！

　　金秋送爽，春華秋實，在熱烈祝賀泰力公司成立25周年慶典之際，今天，邀請各位同仁在浩海國際大酒店隆重召開新產品推廣會，這既是泰力公司堅持不懈，追求發展的營銷之會，也是泰力公司和大同辦事處感恩回饋顧客，拓展市場的答謝之會，更是各位經銷商交流經驗，共謀發展的友誼之會。參加今天會議的有：泰力公司副總經理胡輝同志、太原分公司大同辦事處的負責同志等，以及大同各縣區和豐鎮、朔州地區的經銷商，共計人。

　　首先，請允許我代表泰力公司及大同辦事處向前來參加這次會議的公司副總胡輝同志表示衷心的感謝！同時向在百忙之中抽出寶貴時間來參加會議的各位朋友們表示誠摯的謝意！（鞠躬）

　　近年來。伴隨著大同市經濟社會的快速發展，泰力公司和大同辦事處緊緊抓住機遇，不斷更新產品、完善服務、拓展市場，經過共同努力，泰力產品逐漸深入人心，贏得消費者信賴。墻壁開關、插座、換氣扇、浴霸被廣泛應用于大同市的各大標志性建筑，成為晨光國際大酒店、天貴國際大酒店、浩海國際大酒店、凱鴿大酒店、慶賓春賓館、三醫院、三二二醫院等一大批經典工程的首選產品。成功地發展到各地經銷商，有縣、鄉、鎮等優秀合作伙伴。毫不夸張地說，如今泰力電器在大同成功塑造了產品性價比高，市場認可度高，顧客使用率高的“三高”現象。

　　回顧過去，成績有目共睹，展望未來，滿懷發展豪情。一路走來，泰力公司大同辦事處始終堅持“誠實做人，踏實做事”的服務宗旨。盡管取得了不錯的成績，但是也存在著一些不夠到位的環節，還有很多不足。希望在今后雙贏合作的路上，朋友們一如既往地支持大同辦事處，多提寶貴意見和建議，我和我的團隊將用實際行動來感謝和回報大家！

　　謝謝！

足球比賽上的領導講話稿 篇33

　　各位同學大家好：

　　很高興在這里和我們的老師們一起見證了大家的成長過程中一個非常重要的時刻。

　　從十四歲開始，各位的人生在不知不覺中起了變化。你們出在青澀的青春期，非常好奇有時也滿懷脾氣，容易感動而常常控制不了熱情，或者有一天對自己前進的目標有了一種豁然開朗，或者沉迷在自己的世界里浪擲青春。你們將迎來人生中第一次大的挑戰，，用掌握的知識為自己作另一個三年在哪里度過的選擇，一股無形的壓力撲面而來，有很多人會幫助你，但沒有人會永遠可憐你，因為你們已經長大，要承擔起照顧自己、好好生存的責任。

　　我們的話題有些沉重，但人類的發展史從來就是處處充滿了艱辛，但沒有坐享其成，只有適者生存。競爭才識推動人類社會進步的不懈動力。在今天，我們面臨了更多的競爭，全球化的腳步讓我們可能要面臨多達60億人的競爭，我們的國家也要接受來自全球經濟發展的挑戰。我們究竟要迎來一個怎么樣的未來，可能就在于現在我們究竟付出的是怎樣的努力。

　　今天，我們要在十四歲的生日之際，隔著為數已不多的少年時光，握一握人生的方向。向前路漫漫，就讓我們踏踏實實走過去，留下屬于自己的真實歷史，努力成就輝煌！

　　最后祝愿大家十四歲生日快樂，早日找到生命的意義，實現生命的價值。再次感謝可愛的你們三年來帶給四中老師們的喜怒哀樂的體驗，風雨陽光總是情！