培訓班領導總結講話稿（通用3篇）

培訓班領導總結講話稿 篇1

　　同志們，為期一天的干部培訓即將結束了。應該說，作為公司踐行學習年活動的一個重要載體，這次培訓得到了公司領導班子的高度重視。我們一同聆聽了 教授的精彩講授，規模大、層次高、內容豐富，是公司公司對培訓也非常重視，大家的態度是端正的，學習是認真的，培訓取得了預期的良好效果。這次培訓只是一次短期的、強化性的學習，而在崗位上學習、在實踐中學習卻更加重要。同志們回到工作崗位之后，要在這次學習培訓的基礎上，認真領會太洪總經理的重要講話精神，對照分析自己存在的缺點和不足，有針對性地加以學習、改進和提高。

　　一要加強學習，在提高理論素養上下功夫

　　學習，是每一個人所必須具備的優良品質。提高學習力是提高競爭力的基礎和前提，是事業取得進步的重要根基。當今社會，科學技術迅猛發展，知識總量的增長及老化的速度大大加快，在每個人職業生涯中，必須持續不斷地增強學習能力。作為領導干部，不要拿工作繁忙黨接口而放松和忽視學習。古人說：“一日讀書一日功，一日不讀十日空”。放松和忽視學習，思想上就會缺少靈氣，工作上就會缺少銳氣。同樣的干部，為什么有的工作成績突出，進步明顯，有的成績平平，進步緩慢?很重要的一條原因，就是能否堅持學習。要善于利用各種機會，擠出時間來學習，形成自覺學習、善于學習、樂于學習的良好習慣。要干中學、學中干，做到工作學習化，學習工作化，學習和工作相互交融、相互促進。要善于鉆研，勤學多思，真正靜下心來，認認真真學習，在學習中看到差距，看到問題，做到學有所成、學有所獲。

　　今天培訓的結束，只是意味著集中學習這一特定階段的結束，而決不是學習任務的完結。我們必須堅持把學習作為自己終生的必修課，樹立起學習只有開始，沒有終結的思想，把學習當作一種境界，當作一種追求，當作一種責任，當作一種修養，不斷地用新知識、新成果和新思想來充實自己，做到生命不息，學習不止。惟有如此，我們的自身和企業才能生存，才能發展，才能有所作為。 二要加強實踐，在勤奮敬業上下功夫

　　實踐是檢驗真理的唯一標準。勤于學習，不斷用先進的思想理論武裝頭腦是重要的，但更重要的是要學以致用，把理論放到實踐中去，把工作和學習有機地結合起來，堅決克服為學習而學習、把學習當作一種負擔的不良傾向，牢固樹立工作學習化，學習工作化的理念。

　　實踐也是一種學習，是學習的延伸，是學習的新境界和新階段。領導干部要想實現自己的奮斗目標和人生價值，一個基本途徑就是要自覺實踐、勤于實踐、勇于實踐、善于實踐。自覺實踐、勤于實踐、勇于實踐、善于實踐，體現的不僅是對待工作的態度和方法、開展工作的能力和素質，更體現了一個人的思想境界、事業心和責任感，這也是我們的干部必須具備的一項基本素質。

　　加強實踐，必須要有勤奮敬業的精神。敬業是一個人必須具備的實踐行為，也體現在鍥而不舍、精益求精、無私奉獻的工作實踐中。勤奮敬業是一個人最基本的成才之道。盡管你可能永遠不會成為天才，但通過敬業卻可以使自己成為“專才”，成為學有專長的人，不可替代的人，受人尊敬的人。

　　一是要自覺實踐。實踐經驗是永遠買不到的，是永遠保值和增值的。有些實踐只可以縮短，但不能逾越。同樣的工作崗位，不同的人去做，貢獻程度、發揮作用、得到地位取決于自覺實踐的程度有多高。只有真正認識了實踐的價值，才能不斷增強實踐的積極性和自覺性，自我加壓，更多地參與到本單位、本部門的工作實踐中去，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，求真務實，埋頭苦干，扎實工作，為職工群眾作好表率。 在這一方面，我們的清森同志就為我們大家做出了很好的榜樣。

　　二是要勤于實踐。要想事業有成，必須在身心上勤于實踐，樂于投入，珍惜每一次機會，不斷積累自己的實踐經驗，以“天道酬勤”、“勤能補拙”、“業精于勤”自勵，勤于動腿，多深入基層，了解情況;勤于動嘴，多請示、多匯報;勤于動筆，針對新情況新問題，加強研究，提出對策，做到多想多思，多寫多練，積小成為大成。

　　三是要勇于實踐。實踐造就人才，艱辛磨練人才。一個干部要能擔當重任，必須要有艱苦環境的歷練，敢于面對和解決工作中的困難和矛盾，不能拈輕怕重。唯有能吃苦，才能有所得，才能積累更多的實踐經驗。要勇于在實踐中磨煉意志，砥礪品行，不斷總結經驗，增長才干。要敢于把自己置身于最艱苦、最困難的環境中去經受鍛煉、接受考驗。只有這樣，我們才能提升自己，得到真正的成長，健康的成長，個人的發展才會有新的飛躍。

　　四是要善于實踐。善于實踐的內涵之一是創新。只有創新，才有動力;只有創新，才能夠使各項工作處于領先地位。不創新，就意味著停滯不前或者倒退。人們常說“思路決定出路”，不能為實踐而實踐，要善于把感性認識上升到理性認識，善于總結自己和他人成功的經驗，少走彎路，減少失敗，提高工作效率。要遵循發展的規律，善于發現新情況、新問題，做出科學的符合客觀實際的決策，實現新的發展目標。

　　三要加強修養，全面提高自身的綜合素質

　　加強思想政治建設就是使我們的每一名黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以正確的思想指導我們的各項工作。今年，我們開展了“三觀四有五愛”教育活動，就是要在提高干部員工隊伍的思想素質上做努力，下功夫。 一是加強修養，必須要增強大局、全局意識。不謀全局者不足以謀一域。全體干部要自覺置身于公司發展的大局中來定位自己，開展工作。要立足于做大事，為企業做大貢獻。要胸懷大局、認識大局、把握大局、自覺服從和服務好大局，要善于從全局的高度來觀察和處理問題，對工作要保持一份執著和激情，敢于拼搏，進一步珍惜領導的信任，珍惜廣大職工的信任，忠誠于企業，以優異的成績回報組織和廣大職工的期望與重托。

　　二是加強修養，必須要保持良好的心態。良好的心態，同樣是我們黨員干部必須具備的一項基本素質。有的同志工作平平，成績不很突出，能力也不很高，但是總是自我感覺良好，一旦沒有提拔，就埋怨領導使用干部有問題、抱怨組織對其不公平。有的同志被組織選拔任用后，立即沾沾自喜，趾高氣揚，脫離群眾，浮躁心理表現的淋漓盡致。出現這些不健康的心態，關鍵原因在于不能正確地看待自己。首先，要學會正確認識自己，要把正確認識自己提到重要位置，經常反思自己，把認識自己當作每天洗臉一樣，做到每日“三省吾身”。其次，要實事求是看待個人進步。我們不少干部工作上作出了成績，這是應該稱贊和表揚的。但是我們有的同志往往把工作成績當作自己的，忽視了組織和同志的幫助;當遇到挫折的時候，又把問題推給組織和他人，不從自己主觀上查找差距。一個人的進步，固然離不開個人的努力，但是與組織的培養是密不可分的，與周圍同志們的支持、幫助也是密不可分的。懂得這個道理，我們就會少一些自以為是，多一些實事求是;少一些埋怨情緒，多一些感激之情;少一些浮躁之氣，多一些平和之心。第三，要勇于正視自己的缺點、錯誤和不足。人貴有自知之明。群眾的眼睛是雪亮的，領導干部的缺點錯誤，職工群眾最清楚。領導干部敢于正視自己的缺點、改進自己的不足，會使職工群眾更加信任和敬仰。俗話說：人無完人。如果不能正視自己的缺點、錯誤，就會喪失群眾的信任，就會失去當一名領導干部的基礎。第四，要加強自我思想改造，堅定馬克思主義信仰。做一個黨員干部，不僅要認真樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，而且要不斷地強化和實踐自己的世界觀、人生觀和價值觀，加強自我思想改造。我們應當經常改造自己的思想，不斷的完善自己、充實自己，正確地對待權力和地位。

　　三是加強修養，必須要端正工作作風。一要深入調查研究。任何政策、思路、措施的提出，都與調查研究密不可分，要通過深入調查研究，特別是專題調研，認真地研究每一個的問題，在理論與實踐、上情與下情的結合上找出最佳的工作方法。二要求真務實。要認清自己的職責，樹立強烈的求真務實意識，工作盡職盡責，帶頭真抓實干，把主要精力用在干事創業上，用在加快公司發展的每一項具體工作上。三要團結協作。“團結出生產力、團結出戰斗力、團結出人才”。現代社會是集體領導的社會，講究團隊精神。我們工作中經常碰到的是各種關系的協調，關系協調好了，工作氛圍就好，工作成效就高。要協調好關系，方式、方法很多，其中一個重要的方法是換位思考，以心換心，以誠換情。對下屬、同級、上級，要學會寬厚待人，相互理解，相互信任，要設身處地為他們想一想，求大同，存小異，團結奮斗。用這樣的思維方式去處理各種關系，效果會好得多。 四是加強修養，必須要強化紀律觀念。潔身自好是立身之道。廉潔從業這根弦一刻也不能放松，全體干部必須要帶頭落實黨風廉政建設責任制以及關于領導人員廉潔從業的各項紀律規定，做到不為名所累，不為物所誘，不為情所擾。要牢記“兩個務必”，樹立正確的群眾觀，不斷強化艱苦奮斗意識，使艱苦奮斗成為我們永遠不變的政治本色。

　　同志們，加強學習、提高素質是為官的根本，加強實踐、勤奮敬業是成長的階梯，加強修養、完善自我是前進的動力。讓我們共勉太洪總經理提出了六個提升的要求，在下階段的緊張的工作中，以此次學習為契機，努力實踐，不斷取得新的業績，為公司的改革發展穩定做出新的更大的貢獻。

　　今天的培訓到此結束，請返程的同志注意安全。散會!

培訓班領導總結講話稿 篇2

　　各位領導、同志們:

　　首先，我們對省人防辦副主任專門前來我市參加本次開訓動員儀式，表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!

　　教育培訓是人防的一項重要基礎性工作。今天，我們在這里舉辦培訓班，就是要通過集中培訓的方式，進一步提高我市人防隊伍的整體素質。剛才，主任和參謀長強調了本次專業培訓班的重要性，參訓人員對積極做好培訓工作也表了決心，副主任對我市今后做好人防工作提出了具體要求。下面，就開展好本次培訓工作我再提幾點希望：

　　一是要提高思想認識，端正學習態度。人民防空工作的重點體現在“防”字上面，只有平時做好應對突發情況的一切準備，切實提高隊伍的整體素質，才能在戰時做到“能打仗、打勝仗”。這次組織開展的培訓班，不僅僅是為了完成年度訓練任務，而是要扎扎實實提高人防專業隊伍的綜合素質。培訓班的時間雖然不長，但學習內容很具體、很豐富、也很實用。參加培訓的學員要珍惜這次難得的學習機會，端正學習態度，坐下身來、靜下心來，把寶貴的時間和主要精力放在搞好學習培訓上，刻苦學習、認真思考、真正做到學有所思、思有所得、得有所獲，為勝任崗位、干好工作奠定良好的基礎。同時，本次培訓不僅僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓，也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。培訓期間，大家一定要強化紀律觀念，自覺服從培訓安排，嚴格遵守培訓紀律，按照訓練計劃、訓練標準完成好這次培訓任務。

　　二是要加強交流溝通，注重培訓實效。人防專業隊伍涉及應急搶險、綜合治理等各個方面，參加本次培訓的學員也都來自不同的單位。大家在培訓學習時，一方面要充分發揚理論聯系實際的良好學風，做好學習的消化吸收，努力把學到的知識轉化成發現問題、解決問題的本領;另一方面要加強交流討論，通過交流討論加深對授課內容的理解，了解掌握更廣泛的專業知識，進一步擴大自己的知識面和知識體系，努力將自身打造成素質優良、技能精湛的高素質人才。

　　三是要長期堅持開展人防教育培訓工作。教育是新時期人防建設的一項長期基礎性工作，只有始終堅持開展好人防教育培訓，才能不斷提升我市人防隊伍整體素質，跟得上時代發展步伐。人防部門要按照國家人防辦關于人防隊伍建設的要求，切實把人防培訓工作擺到重要位置，認真抓好落實，努力實現培訓專業化、常態化。各有關部門要積極支持人防培訓工作，為人防建設努力營造良好的社會環境。通過長期堅持開展人防教育培訓工作，確保我市人防隊伍在關鍵時刻能發揮骨干作用。

　　同志們，這次培訓學習機會來之不易，希望大家自覺遵守課堂紀律，認真做好學習筆記，努力掌握相關知識和技巧，為今后扎實有效開展工作打下良好基礎。最后，預祝此次培訓取得圓滿成功。謝謝大家!

培訓班領導總結講話稿 篇3

　　同志們：

　　在全縣上下深入貫徹落實精神的形勢下，縣委決定舉辦這次全縣科級后備干部培訓班，旨在進一步貫徹落實中央及省市委關于培養選拔優秀青年干部的一系列指示精神，教育引導廣大青年干部提高能力、增強素質、堅定信念、開闊視野、振奮精神、激勵斗志，努力培養造就一批能夠擔當歷史重任的后備

　　干部，為實現孟津經濟社會又好又快發展提供強有力的人才支撐。市委組織部及市委黨校對我們這次培訓非常重視，今天，市委黨校智萬一校長、朱典宏處長親臨開班典禮指導，智校長隨后還要做重要講話，在此，我代表縣委向二位領導到來表示熱烈地歡迎和忠心的感謝，向培訓班順利開班表示熱烈的祝賀，向參加培訓的全體學員表示誠摯的問候!

　　參加這次培訓班的同志都是我縣科級干部的后備力量，是青年干部中的優秀分子，也是各單位各部門的骨干力量，為了使大家真正從思想上重視這次培訓，真正通過培訓使自己在思想上有新提高，在作風上有新改進，工作上有新突破，實際行動向縣委交上一份滿意的答卷。下面，我講幾點意見，供大家參考：

　　一、認識重要性

　　后備干部工作是干部隊伍建設的基礎工程，關乎全局，關系長遠。縣委歷來高度重視年輕干部特別是科級后備干部的選拔培養鍛煉，堅持把加強理論教育和實踐鍛煉作為提高科級后備干部素質的重要途徑，從現實需要出發，采取多種措施，切實加強教育培養。

　　一、教育培養科級后備干部，是深入學習實踐科學發展觀的需要。學習實踐科學發展觀是黨中央從我國經濟社會發展全局和黨的建設的戰略高度做出的重要決策，我們舉辦這次培訓班是深化我縣學習實踐科學發展觀活動成果的具體行動，廣大青年干部特別是科級后備干部必須率先貫徹落實。學習實踐科學發展觀的出發點和落腳點是通過問題的整改，解決制約孟津科學發展的各種問題，讓黨員干部受教育，人民群眾得實惠，科學發展上水平。要實現這樣的目標，必須培養造就一大批能擔當重任的高素質的領導干部隊伍，大力提高廣大干部領導科學發展的能力和水平，源源不斷地為建設和諧孟津培養優秀合格的人才，作為全縣科級后備干部隊伍來說，貫徹科學發展觀就變得尤為重要，這就需要大家在科學發展上要有新舉措，在為民謀利上創造新業績，在廉潔自律上達到新境界，在勤奮學習上樹立新目標，努力做實踐科學發展觀的表率，不辜負黨和人民的期望和重托。

　　二、教育培養科級后備干部，是貫徹執行黨的基本路線的客觀需要。毛澤東同志指出：“政治路線確定之后，干部就是決定因素。”改革開放以來的實踐經驗集中到一點，就是毫不動搖地堅持黨的基本路線。這是我們黨的事業能夠經受住各種考驗，順利達到目標的最可靠保證。堅持黨的路線不動搖,必須有黨的組織路線來保證，關鍵在于既要有一大批能全面理解、正確貫徹黨的基本路線的領導干部，更要有一大批能夠在新形勢下擔當建設孟津重任的青年干部。應該看到，雖然我縣的經濟和社會發展取得了一些成效，但是，實現經濟社會又好又快發展的道路異常艱辛，任務異常艱巨，需要我們堅持不懈地努力奮斗。青年是整個社會力量中最積極、最有生機的部分，而青年干部又是整個青年階層中的骨干和中堅，青年后備干部更是青年中的佼佼者。我們能不能卓有成效地完成歷史賦予我們的偉大使命，關鍵取決于廣大青年干部能不能擔當起繼往開來、實現孟津崛起的歷史重任，這關系到黨的基本路線能不能在我們手中長期堅持下去，關系到全縣改革、發展和穩定的大局。所以我們必須從堅持黨的基本路線的戰略高度，充分認識教育培養青年后備干部的重大意義。

　　三、教育培養科級后備干部，是實現加快孟津崛起的迫切需要。去年以來，新一屆縣委、縣政府從我縣實際出發，科學的規劃了我縣經濟社會持續健康快速發展的新藍圖，提出了“加快孟津崛起，爭進經濟強縣”的奮斗目標和實施“1+5”戰略、“四大舉措”的工作思路。今年，縣委、縣政府又提出了現代產業體系建設、招商引資和項目建設、縣城新區建設、持續改善民生等四大建設工程。目前我縣正處于應對危機科學發展、奮力崛起的關鍵時期，要實現這些目標、落實這些工作，關鍵在于能否培養造就一大批德才兼備的優秀年輕干部，為加快孟津崛起提供持續可靠的人才支持。為此，我們必須不斷加強對青年后備干部的黨性鍛煉和培養教育，全面提高青年干部的整體素質，增強青年干部的發展意識，牢固樹立科學發展的理念。只有不斷提高廣大青年干部的政治素質和領導水平，充分發揮青年干部的積極性和創造性，才能保證孟津經濟社會各項事業更好更快地發展。

　　四、教育培養科級后備干部，是提高干部工作能力的現實需要。青年處在學習的關鍵時期。從人才成長的規律來看，古今中外一切有作為、有成就的人，無不得益于青年時期的勤奮好學。現代社會是一個知識經濟時代、信息時代,各種新生事物層出不窮,各種新思想、新觀念紛繁復雜, 面對充滿競爭與挑戰的時代新形勢，不進則退，不學則退。參加這次培訓的各位同志大都具有較高的文化水平、一定的理論基礎和文字功底，精力充沛，富有朝氣，思想活躍，事業心強，有做好工作和建功立業的良好愿望。但是，我們也必須看到我們這些干部大部分缺少黨內生活和艱苦環境的洗禮和錘煉，缺乏駕馭復雜局面、處理復雜矛盾的經驗和能力;有些干部自身理論素質和知識水平、工作作風和工作方法等還不能很好地適應新形勢新任務的需要。要解決這些問題，最好的辦法就是要加強教育培訓和社會實踐的鍛煉，通過集中學習和教育培訓，不斷提高大家的綜合素質和工作能力。

　　二、增強針對性

　　這次培訓班的內容主要有黨的路線方針政策和重要理論、黨的精神、法律法規、科學發展觀、國際形勢、經濟管理、市情縣情、領導藝術、黨性修養、黨風廉政建設等課題。這些課題都是當前我們黨的建設和干部隊伍建設中的重大問題，也是我們需要探討的熱點和難點問題。大家在學習過程中不能僅僅停留在理論灌輸上，而要帶著問題有針對性地學習，把這些重大問題學深學透，自覺運用到學習工作中去，增強學習成效的轉化。

　　一要聯系孟津發展實際，加強學習，創新工作思路。在學習過程中，大家要結合孟津近年來特別是去年以來的發展實際，認真思考如何樹立正確的發展觀和政績觀，如何為“加快孟津崛起”做貢獻。近年來，能過全縣上下的共同努力，應該說我縣各項工作都取得了較大成績，經濟建設保持健康發展勢頭，社會大局穩定。但是，還應該清醒地看到，我縣與周邊縣市相比，在經濟總量、產業結構、財政收入等方面都存在明顯差距。我們在學習過程中要認真思考存在這些差距的原因，要從思想作風、工作方法、管理水平等各方面查找原因，認真分析影響和制約我縣發展的各種因素，找出解決問題的對策和思路，真正提高我們運用理論解決實際問題的能力。

　　二要聯系自己的思想實際，夯實理論基礎，提高政治素養。只有理論上清醒，政治上才能堅定。政治素質是政治理論水平、政治堅定性和政治敏銳性等方面的綜合體現，決定一個人的世界觀、價值觀和人生觀。在座的都是我縣青年干部中的佼佼者，富有朝氣，精力充沛，工作干勁大，思想顧慮少是你們的優勢，但也存在理論功底不夠，政治敏銳性不強等問題。因此大家在學習中要正視這些存在的問題，切實加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，認真踐行科學發展觀，努力掌握馬克思主義的立場、方法，切實領會黨的科學理論體系的精神實質，積極聯系自己的思想實際，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。

　　三要聯系自己的工作實際，大膽探索實踐，開創工作新局面。大家來自不同的單位，負責不同的工作，雖然崗位不同，但責任是相同的，身上都肩負著孟津未來發展的重任。可以說，孟津以后的發展與在座各位的勤奮努力息息相關。在學習過程中要聯系自己的工作實際和崗位特點，有針對性地學習“充電”。縣直職能部門的同志，要認真學好《行政許可法》等行政執法知識，加強與業務有關法律知識的學習，切實提高依法行政能力和服務水平;鄉鎮的同志要加強對《土地法》、《村民委員會組織法》、《人口與計劃生育法》等法律法規的學習，注重提高合理化解矛盾、依法解決問題的能力;同時要加強《黨內監督條例》、《黨內紀律處分條例》的學習，切實轉變作風，特別要以今年全縣開展的“機關作風建設年”活動為契機，切實改進作風和學風，把各自承擔的工作職責抓好抓實，干出成效。

　　三、突出實效性

　　為搞好這次培訓，縣委組織部、縣委黨校等有關部門前期做了大量工作，就培訓班的課程設置、培訓內容、方式方法等進行了反復研究審定。在培訓內容上，力求既符合科學發展觀要求，又切合孟津實際;在授課教師的選配上，既有市、縣委黨校的教授，又有各職能部門的專家;既有基層優秀代表，又有縣直單位領導干部;在培訓方式上，既有集中授課，又有分組討論;既有觀看電教片，又有集中測試。可以說，這次培訓班內容豐富，形式多樣，針對性、實用性強，相信大家一定會學有所獲、學有所長。

　　一要端正學習態度。同志們都是各單位的后備干部，大家平時工作比較忙，集中起來認真學習的機會很少。大家要珍惜這次難得的機會，要處理好工學矛盾，要真正從提高理論素養，加強黨性鍛煉，豐富工作經驗，促進科學發展的高度認識這次培訓班的重要性同，真正沉下來、靜下去，全身心投入到學習中去。上課時要認真聽、認真記，在學習過程中認真思考，加以理解，同時要積極討論，踴躍發言，力爭通過這次學習培訓，使自己在思想水平、業務素質和工作能力上都有新的提高。

　　二要嚴格學習紀律。參加這次培訓是一次難得的機會，希望大家正確處理工作與學習的關系，進行統籌安排，集中精力投入學習。學習期間不能想來就來，想走就走。為了保證學習效果，我們制定了嚴格的培訓紀律，希望大家認真遵守。在這里，我再強調三點：一是培訓期間原則上不準請假。特殊情況確實需要請假的，一天以內必須經組織部分管部長審批，請假累計三天以上的取消培訓資格;二是培訓期間要嚴格培訓班的紀律，不遲到，不早退，認真聽講，積極討論;三是培訓期間嚴禁相互吃請。這幾條以及其他的各項規章制度，希望大家都要不折不扣地嚴格遵照執行。縣委組織部和縣委黨校及班委會要切實加強管理，嚴格考勤制度，提高培訓質量。

　　三要加強學習考核。培訓期間，每位學員都要結合工作實際，撰寫學習心得體會和調研文章，并積極參加學習討論。縣委組織部要對這次培訓班進行跟蹤管理，定期不定期抽查學員學習筆記、心得體會，全面掌握每位學員的學習情況，學習結束后對每位學員的學習情況要形成培訓鑒定材料，記入個人檔案，作為今后干部選拔任用的重要依據。

　　四要堅持學以致用。學習的目的在于應用。培訓學習是一時的，而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化、層出不窮，不可能通過一兩次培訓學習解決所有的問題。所以在以后的工作中，大家一定要自覺加強學習，堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自身素質和履行崗位職責的能力，在本單位各項工作中發揮積極作用。

　　四、發揮先進性

　　當前，全縣正在深入開展“爭創一流業績”和“機關作風建設年”活動，縣委以爭創一流工作業績為載體，以機關作風轉變為抓手，加快孟津崛起步伐。全縣科級后備干部作為加快孟津崛起的重要力量，要通過學習培訓，進一步提升服務科學發展的能力水平，爭做服務科學發展的表率。

　　一要樹立遠大的理想。青年干部是黨的干部隊伍中最活躍、最有朝氣、最具創造精神的一支力量，確保青年干部特別是后備干部健康成長是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分。后備干部的理想信念如何，關系著孟津經濟社會的發展，關系著黨的事業后繼有人，應該說目前我縣的大部分中青年干部有較強的黨性和遠大的理想，但也不乏有些人思想守舊、黨性不強，作風不實、形象不佳，嚴重影響黨的干部形象和孟津發展。因此，青年后備干部要樹立遠大的理想，要不斷加強黨性鍛煉，要有不惟名利、銳意進取、大膽實踐、勇于創新的崇高精神，要有積極向上的人生追求，只有這樣才能健康成長，才有可能成為優秀的領導干部。

　　二要培養優良的學風。古人說：“工欲善其事，必先利其器”。沒有過硬的本領，就無法出色完成自己的本職工作，更談不上創新，因此學習對于青年后備干部的健康成長起著至關重要的作用。大家都還年輕，悟性好，接受能力強，能更快地學習新知識、適應新事物、了解新形勢。只有牢固樹立“終身學習”的理念，持之以恒地學習，才能擁有較高的政治修養，深厚的理論涵養，過硬的業務素養，才能在思想上更加清醒，政治上更加堅定，業務上更加出色。要自覺向書本學，向群眾學，向同事學，向老前輩學。由淺入深，由少到多，由易到難，循序漸進，不斷豐富自己的知識，增長自己的才干。

　　三要培養恪盡職守的敬業精神。青年后備干部肩負著孟津經濟社會發展的重任，工作態度、工作能力、工作水平如何，關系到孟津的發展，關系到事業的興衰成敗。因此，大家要立足本職，干一行愛一行，干一行專一行，干一行成一行。要樹立責任意識和敬業精神，要發揚吃苦耐勞的精神，盡職盡責，扎實工作，把本職工作干好，力爭做到最佳，實現爭先創優。

　　四要樹立與時俱進的創新理念。創新是一種探索，一種進步，創新也是一種動力。青年后備干部要始終保持蓬勃的朝氣，昂揚的正氣，創新的銳氣。要有激情、有干勁，要培養敏捷的思維能力，善于多角度思考問題，出思路解決問題，敢于突破，勇于創新。要注重研究新情況，開拓新思路，探索新方法，推動工作在繼承的基礎上創新，在創新的基礎上發展，在改革發展中突破。

　　五要養成求真務實的作風。實踐出真知，實干出成績。在實踐中培養鍛煉干部，是我們黨培養干部的一條根本途徑。青年后備干部要想事業有成，只幻想不行，投機取巧更不行，要切實把精力用在干事上，肯干、實干、苦干、巧干，堅忍不拔，持之以恒，頑強拼搏，以過硬的本領、過硬的作風干出過硬的成績。要想成就一番事業，就必須有求真務實的作風，做到“不唯虛，只唯實”。現在，大多數青年干部事業心比較強，想干好工作，想多做些事，這是好事。但出發點和落腳點決不能脫離實際，要尊重客觀規律，時時處處體現一個“實”字。起草文件和講話，文風要樸實;做事情、搞活動，要務實;處理問題、解決問題要唯實;為人處世要誠實。要有爭創一流的精神，干任何一項工作，都要堅持高標準、嚴要求，不干則已，干就干好，不抓則已，抓就抓成，以時不我待、重任在肩的緊迫感和責任感，不斷推動各項工作上臺階。

　　六要錘煉拒腐防變的意志。大家要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢拒腐防變的防線，守住廉潔自律的底線，做到不以善小而不為，不以惡小而為之。青年后備干部承載著組織的重托和人民的厚望，責任重大，要始終懷著對人民群眾的敬畏之心和感恩之情，真正把精力用在加快發展、推進事業上，用在為民謀利、造福群眾上。古人云：不慮于微，始貽大患;不防于小，終累大德。大家要正確識“微”，高度警惕“小節”問題，防止微恙成大疾，避免小問題演化成大問題。一定要在細微之處表現出應有的品德和風格，從大處著眼，從小處著手，見微知著，防微杜漸，尤其是要在沒有人監督的情況下，在面對各種誘惑的情況下，不逾規，不越界，踏踏實實做人，認認真真做事。面對形形色色的人和紛繁復雜的事，要時刻保持清醒的頭腦，在贊揚聲中保持清醒，在奉承聲中保持自警，在誘惑面前保持堅貞，始終保持清正廉潔的良好形象。

　　同志們，春天孕育著希望，中青年后備干部是建設和發展孟津的棟梁;衷心地希望各位在培訓的一個月里學有所獲，學有所長;衷心地希望大家在今后的日子里有的作為，健康成長!祝愿這次培訓班取得圓滿成功!謝謝大家!