工商聯領導會議講話稿（通用3篇）

工商聯領導會議講話稿 篇1

　　各位領導、企業家、商界朋友：

　　大家好。

　　經過幾個月的籌備，平頂山市新華區電子商務產業園將在中央花苑建宏國際成立并于明天開園，屆時市四大班子和區四大班子幾個鎮辦，今天借工商聯會議會議之時特邀各位參加明天的開園儀式，并觀摩指導。

　　借此機會，現將電商產業園有關情況向大家匯報。全國電子商務產業發展迅猛，“互聯網+”概念已經成為社會新經濟形式下的新常態。移動客戶端、O2O體驗式消費、網購交易已經深入我們的生活，去年阿里巴巴“雙十一”一天的交易額達到912.17億。同時，電子商務進園區、電子商務進社區，電子商務進農村等工作進展也是如火如荼。 第一、我向大家介紹一下平頂山市新華區電子商務產業園的發展定位。

　　為了緊跟社會經濟的發展潮流，順應“大眾創業，萬眾創新”及“電子商務進園區，電子商務進社區，電子商務進農村”的發展導向，積極參與電子商務發展建設，平頂山市萬眾晟達電子商務有限公司與河南杰夫電子商務有限公司強強聯合共同打造了“平頂山市新華區電子商務產業園”。

　　目的就是要建成：為園區入駐企業、項目團隊和個人提供一站式電商創業及企業轉型升級配套服務健全的綜合性電子商務產業園。 產業園地址在平頂山市建設路西段中央花園，產業園園區規劃面積5萬余平方米。一期面積20xx平方米;二期、三期正在進行。經過積極建設，一期現已具備開園條件，定于明天(4月1日)上午10：00舉行開園儀式。再次歡迎在坐的各位領導，企業家，商界朋友蒞臨現場指導。

　　其次，介紹一下產業園的發展規劃及運營模式。

　　我們的發展規劃是：通過產業園推出“1+N服務模式(即一個電商園區平臺，加上優惠政策扶持，證件手續辦理，創業人才培養，園區辦公場地、網絡、物業優惠，投融資及財務咨詢，雙創咨詢及運營指導，資源導入與對接，物流對接，包裝路演、法律咨詢等N項服務)”。 致力于打造平頂山市規模最大的電子商務人才孵化基地和配套服務平臺;通過雙創人才培養搭建電商人才體系;通過園區的孵化功能，使創業項目快速落地自主經營;通過互聯網運營模式將傳統企業向電商轉型升級。

　　現在園區已經建成智能化商務辦公區、綜合性商業服務區：其中設有現代化一站式配套服務區，人才培養及項目孵化區，開放性創業孵化區，企業孵化辦公區，封閉式商務洽談區，多功能會議室，設計攝影工作室等配套服務區，功能完善，全力滿足園區創業者、入駐企業和團隊的需求。

　　將來產業園會逐步建成：“五區一中心”，即： 電商人才培訓區：一站式解決社會就業、電商人才培養儲備、企業人才需求等問題。

　　電商企業運營區：主要集聚以電子商務為運營模式的各類電商公司，重點培育傳統企業轉型和獨立運營的電子商務公司，從事行業涵蓋各個類目。

　　大眾創業孵化區：主要服務處于起步階段的小型創業團隊或自主創業人員，為創業者提供辦公空間、人才輸送、專業培訓、VC資本對接等系列服務和全程創業服務，幫助創業者快速成長。

　　配套企業服務區：主要聚集電子商務產業鏈中各個環節的外包服務商，包括電商代運營、VI設計、后臺軟件技術、營銷策劃、數據營銷、攝影與模特中介、人才培訓等。

　　附屬配套實施區：配備休閑餐廳、酒吧、健身中心等，豐富園區的生活和工作，打造最舒適的園區環境。

　　電商運營服務中心：依托電子商務服務商強大的品牌和技術服務優勢，為入駐企業提供全方位、一站式電商化運營方案。

　　第三，我向大家詳細介紹一下產業園的各項招商政策。 孵化期為一年，一年后，除物業水電和運營管理費外，其它全免。另外最值得一提的是，你所入駐的辦公鋪位，全產權，O首付，每個鋪位(約15平米)每月只承擔按揭還貸700元左右，期限為20xx年。并辦理房產權證，大家可以算一下這個帳。

　　一年內免費內容如下： 1、政策支持：園區招商入駐企業可享受國家、省、市、區相關優惠政策扶持。

　　2、園區政務服務：為企業提供一站式工商注冊、平頂山市電子商務協會入會服務等證件手續協助辦理服務。

　　3、人才培養服務：人力招聘、電商人才培養(一對一或一對N)、創業人才交流服務。

　　4、園區辦公服務： 房租支持：入駐園區企業1年內房租全免。

　　物業支持：入駐園區企業1年內物業全免。

　　網絡支持：入駐園區企業1年內網絡全免。

　　辦公設施：開放區辦公工位，培訓室，會議室，洽談室，攝影室，分區式中央空調等。

　　5、資金支持服務：幫助協調用于雙創的專項扶持資金及投融資及財務咨詢服務。

　　6、雙創咨詢服務：項目咨詢、策劃、運營、營銷推廣服務;創業指導服務、培育中小電商企業、傳統企業轉型升級服務。

　　7、資源導入服務：企業發展所需的資源引入服務，包括產品資源、市場資源、第三方平臺導入服務。

　　8、物流服務：園區聯合幾大物流公司，為入駐企業提供最優質、最便宜的物流服務。

　　9、運營專享服務：由河南杰夫電子商務有限公司為入駐個人、團隊、企業提供專業的電商運營模式專享服務。

　　10、其他服務：法律咨詢服務;包裝路演、上市、新三板及地方性股權交易中心掛牌服務。

　　最后，希望在座的各位領導、企業家、商界朋友，能夠推薦企業、項目或是創業團隊，到產業園來共同創業，合作共贏。同時，也真心誠意的邀請大家到產業園參觀指導，多提建議，共謀發展。

　　謝謝大家。

工商聯領導會議講話稿 篇2

　　尊敬的何書記、符縣長、以及在坐的各位領導和委員：

　　您們好!

　　首先感謝省委統戰部、省工商聯以及縣委和社會各界朋友對我的信任和支持，在這里我代表昌江縣工商聯對縣政協會議的召開表示熱烈的祝賀。今天我說話的主題是發揮工商聯職能，為中小企業和農民服務，促進中小企業發展，增加農民收入。

　　總所周知，中小企業在保證國民經濟持續穩定增長、拉動民間投資、帶動地區發展、增加就業崗位、緩解就業壓力、實現科技創新與成果轉化等方面，均發揮著越來越重要的作用。

　　中小企業在我國國民經濟中具有不可替代、不可忽視的地位和作用，發揮工商聯職能，就要為中小企業服務，促進中小企業發展。要將中小企業的扶持政策擺在重要位置，組織和調動各方面的力量，創造公平的市場競爭環境，鼓勵和促進中小企業發展。

　　一是要把服務和促進中小企業發展作為工商聯工作的重點。中小企業絕大多數都是非公有制企業，是工商聯工作的主要對象。工商聯要真正當好政府“助手”，就必須對中小企業給予更多關注，必須以前瞻意識和戰略眼光，面向基層、重心下移，順應國際國內經濟形勢變化，服務和促進中小企業科學發展。

　　二是服務和促進中小企業改革創新實現轉型升級。當前中小企業特別是小型微型企業普遍存在危機感。就中小企業當前存在的突出困難和問題，加強與政府有關部門、金融機構的溝通協調，積極建言獻策，充分利用國務院各部門在全國加強和改進工商聯工作會議上的承諾表態，推動相關政策的出臺與落實，摸索工商聯在服務和促進中小企業轉型升級中發揮作用的機制和途徑。

　　三是發揮工商聯信用貸款擔保基金功能，進一步提高貸款發放率，用活用好用足貸款資金，幫助中小企業緩解融資難問題。

　　四是加強會員企業內部產業鏈整合,促成企業之間項目合作，實現資源整合、利益共贏。積極為企業間的合作牽線搭橋，簽定了項目合作協議。

　　五是堅持工商聯機關干部分工對口聯系企業制度，加大走訪力度，傾聽企業呼聲，暢通信息反饋渠道，深入了解企業面臨的困難，了解市政府出臺一系列政策的貫徹實施情況，掌握第一手資料，及時向有關部門反映，積極促進政策落到實處。

　　六是加強對外聯絡，加大與外省市工商聯的溝通，組織會員企業向外開拓發展空間，參加國內外相關行業的參觀學習、項目推介、專場招商會等活動，幫助企業拓展業務、尋求項目合作。

　　七是搭建服務平臺，強化服務意識，利用各種渠道和資源，積極開拓中介服務模式，為企業提供人才引進、勞動用工、場地租售、業務拓展、法律維權等服務，幫助企業排憂解難。

　　八是對工商聯進行媒體報道等宣傳媒介，加大對企業的宣傳力度，宣傳我區非公企業取得的成就和對社會所作的貢獻，幫助企業提升社會形象。

　　總之充分發揮工商聯職能，要改善管理、服務民營中小企業的體制機制、加強產業引導，提升民營中小企業產業能級、建立和完善促進民營中小企業發展的服務體系，更好地為中小企業發展服務!

　　充分發揮工商聯職能還要服務農民，增加農民收入。

　　農業是國民經濟的基礎，農村有著巨大的市場。只有提高農民收入，才能不斷開拓農村市場，擴大有效需求，經濟發展才會有動力、有活力;只有增加農民收入，各項改革才會有比較大的回旋余地，收到預期的成效。中央經濟工作會議提出，要加強農業的基礎地位，把增加農民的收入放在經濟工作的突出位置。因此發揮工商聯職能就要更好地服務農民，增加農民收入。

　　一是培育新興產業。圍繞農民增收“八大工程”，制定出臺給類項目發展的優惠補助政策，引進產業化經營模式發展企業，促進企業高效可持續地發展，增加就業機會。

　　二是發展特色農業。主要要發展蔬菜生產，增加農民收入。在政策、資金和技術等方面給予大力扶持，不斷擴大蔬菜種植面積，促使產量逐年增長，經濟效益逐年提高。積極幫助農民引進新的種植技術，幫助農民的作物增產增收。同時引進名優農產品作物，推動形成農民新的經濟增長點。

　　三是就地轉移勞動力。引導郊區村農民就近向工業園區轉移就業，大力支持各農業投資公司和商貿企業到農村連片承包、租賃經營農田山地，發展產業化生產基地，引進涉農企業，農超對接項目，使農民實現家門口就業。

　　四是大力發展旅游業。充分利用海南寶島給予的地域優勢，充分發揮海南旅游島的功能。

　　總而言之，工商聯要堅持以科學發展觀為指導，緊扣促進非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長的基本任務，積極主動作為，切實履職盡責，做富有影響、卓有成效的工作，充分發揮工商聯的職能，更好地為中小企業和農民服務，促進中小企業發展，增加農民收入!

　　最后我相信，有縣黨委、縣政府和上級主管部門以及有關部門的正確領導和支持下，在工商聯全體通知的努力拼搏下，在在座各位會員代表和廣大群總的密切配合及共同努力下，我們的希望一定能逐步成為現實。最后，祝各位領導、各位來賓、各位會員代表身體健康、事業有成、全家幸福!

工商聯領導會議講話稿 篇3

　　同志們：

　　新春佳節剛剛過去。今天，我們在這里召開20xx年共青團工作會議。回顧20xx年團的工作，研究在新的形勢下，如何進一步推動共青團工作實現新跨越。這次會議，得到了集團公司黨政領導的高度重視。會前，集團公司黨委宋書記專門聽取了會議的籌備情況，并對共青團工作提出了明確要求。各級團組織要認清形勢，把握重點，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真落實好集團公司黨政的工作要求，研究部署20xx年各項工作，努力推進共青團工作實現新跨越。

　　下面，我代表集團公司團委講四個問題：

　　一、剛剛過去的一年，集團公司各級團組織自我加壓，銳意進取，整體工作邁上新的臺階。

　　20xx年，是黨和國家歷史上極不尋常、極不平凡的一年，也是集團公司感受市場變化極為深刻、經受嚴峻考驗的一年。一年來，集團公司各級團組織在公司黨委的正確領導下，認真學習貫徹黨的xx大精神，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞集團公司“405810”奮斗目標，唱響“新起點·新業績·新青年”時代旋律，著力推動工作思路、工作方式和自身建設的創新，各項工作在繼承中發展，在開拓中前進，實現了新發展。

　　一是導向明確，青年思想政治面貌進一步改觀。采取多種形式認真學習貫徹黨的xx大精神、科學發展觀。團的xx大、省第十二次團代會召開后，各級團組織在第一時間宣傳學習、領會實質。汶川大地震牽動兗礦青年，廣大團員青年“安全高效，崗位賑災”，踴躍交納“特殊團費”56萬元，博愛之心充分展現。面對突如其來的金融危機，各級團組織主動請戰，啟動“經濟嚴冬，青春準備”大討論活動，統一思想，堅定信心，與集團公司黨政保持高度一致。

　　(二)圍繞中心，青年投身經濟建設的熱情進一步高漲。貫穿全年的“青安杯”競賽活動，促進了青年安全技能的提升和企業的安全發展。“青年突擊隊授旗誓師大會”振奮精神、鼓舞斗志，全年青年突擊隊競賽活動如火如荼。“節能減排-青年在行動”有效引導和教育了青年。年內涌現出省級青年文明號7個，省級青年安全示范崗2個。

　　(三)搭建平臺，青工崗位技能進一步提高。“十大杰出青年技工”評選活動，激發調動了青工學技術、鉆業務、爭當青年崗位能手的積極主動性。成功承辦山東省第四屆青年職業技能大賽開幕式及維修電工、瓦斯檢查工比賽。兗礦選手取得優異成績，8人因成績優異破格晉升技能等級，4人被評為“山東省技術能手”榮譽稱號。集團公司被授予“山東省第三屆青年職業技能大賽優勝杯”、“山東省青年職業技能大賽示范賽區”榮譽稱號。

　　(四)注重內涵，共青團工作品牌進一步樹立。遵循“高立意、高品味、高產出”的工作思路，工作高標準定位、高起點運作，力求出精品、創特色，主題活動的影響力實現新跨越。以“青春·榜樣”為主題的紀念五四運動89周年大會，與紀念改革開放30周年有機結合，格調高雅，特色鮮明。“迎奧運、講文明、樹新風、促和諧”教育實踐活動、國學講座、“新起點·新業績·新青年”青春風采展示活動、“經濟嚴冬，青春準備”辯論賽，拍合了兗礦發展的訴求。各個層次的主題活動互為補充、相得益彰，有效助推了兗礦文明和諧發展。

　　(五)追求卓越，兗礦團組織的形象進一步提升。山東省第十二次團代會、中國共青團xx大兩次盛會，均有兗礦集團的代表，既為企業贏得榮譽，也體現兗礦集團的社會地位。團省委書記王磊、團省委副書記任海濤都先后兩次視察兗礦共青團工作，并給予高度評價。集團公司主要領導多次參加團的活動，對廣大團員青年提出希望和要求。《中國共青團》雜志、《中國青年報》、中國共青團網等國家級媒體多次宣傳報道兗礦團的工作經驗。

　　對于20xx年的工作，我只是粗線條的回顧。這一年，對兗礦共青團來說，是解放思想、銳意進取的一年，是團結拼搏、求真務實的一年，是勇挑重擔、奮發有為的一年。在此，我謹代表集團公司團委向廣大團干部表示衷心的感謝!向為兗礦共青團工作的發展貢獻了青春、智慧和汗水的廣大團員青年表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!

　　二、面對共青團工作面臨的新形勢新任務，我們要切實增強工作的壓力感使命感。

　　20xx年是一個特殊的年份。無論是集團公司發展難度，還是團的工作面臨的挑戰，都是前所未有的。愈是這個時候，廣大團員青年愈要保持清醒頭腦，從正反兩方面，辯證的認識所處的環境。只有這樣，才能把握新機遇，應對新挑戰。

　　(一)深刻認識共青團工作面臨的困難與挑戰

　　1、金融危機的沖擊給共青團服務大局帶來新挑戰。當前，國際金融危機影響明顯加深、世界經濟增長明顯減速、我國經濟下行壓力明顯加大。集團公司在這場金融危機中，也遭受嚴重影響。我們要預測到，國際金融危機必將對青年的思想、工作和生活產生深刻影響。就集團公司而言，金融危機的影響是全方位的，特別是煤化公司、電鋁公司受到的沖擊。這種沖擊延續到何時，至今尚無定論。集團公司已經拿出“四保，兩分，六壓縮，六降低，八強化，一完善”的工作措施，但是工作壓力相當巨大。就團員青年而言，由于集團公司團員青年比重相當大，占到了60%，青年職工更加關注的就業、收入、個人發展前途等問題，這為新形勢下的共青團工作提出新挑戰。在當前復雜的形勢下，如何為黨政分憂、為青年解難，如何團結帶領廣大青年為保持企業經濟又好又快發展、促進和諧穩定做貢獻，各級共青團組織要深感重任。

　　2、青年群體的不斷變化給團組織履行職能帶來新課題。隨著社會的發展，青年群體的生活方式、行為方式、交流方式和聚集方式發生了很大變化，思想活動的獨立性、選擇性、多樣性、差異性明顯增強。就集團公司而言，由于集團公司行業較多，青年分布多樣化、工作環境多樣化，一定程度地給青年帶來影響，青年群體的攀比心理、拈輕怕重的意識還沒有根本消除。集團公司內部青年自組織發展迅速，影響日益增大。互聯網對青年的影響越來越大，已成為青年重要的生活方式和成長環境。在企業改革發展進程中，青年呈現出敢為人先、務實進取、視野開闊、獨立性和自主意識、權利意識較強，學習、工作、生活壓力較大等時代特征，同時青年的市場意識、創業意識、協作意識不斷增強。這些新變化，對共青團工作提出了新的更高要求。從總體上看，集團公司團的工作思路、工作方式和自身建設上的創新，還未能完全跟上這種新的變化。

　　3、團的自身建設距共青團事業要求還有一定差距。要求共青團“力爭使團的基層組織網絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”。與這一要求相比，目前集團公司基層團的組織建設和工作狀況存在著一定差距。從組織建設上講，我們適應集團公司改革發展新形勢，及時建立了基層團的組織，但是基層團組織間的工作發展不平衡，有的單位活動經費、工作陣地等方面還比較困難。從工作制度上講，我們還沒有真正建立一套規范高效的工作機制，團組織整合資源的力量相對有限，組織功能和組織活力的現狀不容樂觀，部分青年從組織上或思想上游離在共青團之外。我們還要深刻看到，團的基層組織和基層工作處在共青團與青年的邊界上，團的工作面臨的新挑戰。這些情況和問題都迫切要求加強團的基層組織建設和基層工作，著力增強吸引和凝聚青年的能力。

　　4、團干部精神狀態還未完全適應新形勢新任務要求。團干部是團員青年的帶頭人，是團的工作的直接落實者、實施者。在團干部干好工作的諸多因素中，精神狀態則處于最基礎最主導的地位。兗礦60多名專職團干部、上千名兼職團干部，精神狀態整體上是好的。但我們也要實事求是地看到，個別團干部在思想認識、實踐能力、工作作風等方面也具有一定的滯后性，還跟不上新形勢新任務要求。有的團干部對事業缺乏激情，思想固化，干事平庸，工作不求最好，只求過得去，表現為“和尚撞鐘，得過且過”;有的團干部對團員青年缺乏感情，官本位思想嚴重，缺乏群眾基礎;有的團干部拈輕怕重，遇事推諉躲避，悲觀徘徊，不為干事找辦法，只為困難找理由等等。這些現象雖是個別的、局部的，但對團的工作危害嚴重。若不下大力氣解決團干部精神狀態問題，不僅會影響我們的工作，也會對團員青年的引導帶來不好的影響，這一點需要我們要倍加注意。

　　(二)切實把握共青團工作面臨的機遇

　　1、要看到20xx年有很多推動工作的重大契機。20xx年是集團公司發展進程中非常關鍵的一年。從共青團工作的角度來看，我們要從兩個方面加以把握。一方面，集團公司經濟發展危機中蘊藏著機遇。國家和省出臺的拉動內需、擴大投資政策的措施，為我們創造良好環境;煤炭作為國家基礎能源地位短期內不會動搖;“三大主業”綜合實力不斷增強等。團的工作不僅能為，而且大有可為。另一方面，今年是新中國成立60周年、五四運動90周年，共青團組織要充分利用這些重大契機推動團的各項工作，進一步激發廣大青年的愛國主義情感和成才報國的志向，進一步提高團組織在青年中的吸引力和凝聚力。

　　2、要看到集團公司黨政對我們的重視支持。集團公司黨政主要領導多次對共青團工作提出希望和要求。各礦處黨政組織普遍對團組織寄予厚望，加強對共青團工作的領導。“好兒女志在四方，有作為才有地位”。兗礦改革發展的每一個崗位、每一條戰線，都是青年干事創業的廣闊天地;兗礦所前進每一步，都需要青年奉獻智慧和汗水。無論是集團本部還是駐外公司，無論是安全生產還是科技創新，無論是公益事業還是后勤服務，都是青年施展才華的舞臺。特別是20xx年，集團公司將深入推進“三項制度”改革，出臺一系列重大改革措施，為青年人搭建了事業發展、個人成長的平臺，提供了重大人生機遇。團組織在教育引導青年、服務青年成長成才方面有著更大的作為天地。同時，兗礦改革發展的良好局面，也給團的工作提供了堅實的物質基礎。可以說，一個重視青年工作、重視青年健康成長的良好輿論環境在兗礦進一步形成。共青團組織面臨的責任越來越重大，團的工作環境越來越優越，團的工作優勢也越來越突出了。

　　3、要看到困難與挑戰中也隱含著創造性開展工作的新契機。青年日益增長的精神文化需要和服務訴求，為共青團事業發展拓展了新領域;市場經濟的深入發展，資源配置方式的日益多樣，為共青團事業發展開辟了新渠道;新的經濟組織和社會組織不斷涌現，為共青團事業發展注入了新活力。我們還要看到，企業越是發展，群眾組織發揮的作用就越來越明顯。經過多年的努力，我們已經打造出兗礦共青團特色的活動品牌、工作品牌，“新起點.新業績.新青年”，逐步成為兗礦青年的創業旋律，團組織開展活動的檔次和品味，已經達到一個較高水平。我們還有著扎實的組織基礎，較為完善的工作機制。這些，都為團的工作實現新跨越，提供了有利條件。

　　同志們，新形勢下的共青團工作，機遇與挑戰并存，壓力與動力同在。我們一定要認清形勢、堅定信心、明確任務，圍繞集團公司20xx年工作任務目標，繼續唱響“新起點·新業績·新青年”時代旋律，團結帶領團員青年認清形勢、直面嚴冬、克難攻堅、挑戰極限，打好青春創業志氣仗，為集團公司渡過難關、實現持續健康穩定發展貢獻青春智慧和力量。

　　三、圍繞集團公司20xx年共青團工作任務，各級團組織要抓住重點，超前思維。

　　集團公司團委20xx年工作總結和20xx年工作意見的文件已經下發。文件對20xx年集團公司共青團工作進行了具體部署。各級團組織要注重提高戰略思維、理論思維、辯證思維;要積極整合團內外資源，形成工作合力，牢牢抓住重點，努力帶動全局。在實際工作中，要注重把握以下幾點：

　　第一，樹立青年信心是前提。青年思想政治工作是共青團工作的首要任務。在應對金融危機的新形勢下，團組織思想政治工作的重點，要在堅持用中國特色社會主義理論體系武裝青年頭腦、用科學發展觀武裝青年、用改革開放寶貴經驗教育青年的基礎上，更加注重加強形勢任務教育、恢復青年信心。要把“經濟嚴冬·青春準備”大討論活動作為全年工作的重點，進一步加強青年形勢任務教育，統一青年思想行動。既要考慮在“危機”中幫助青年調適心態，增強心理承受能力，堅定促進發展的決心和信心;又要超前考慮好，企業渡過“危機”后如何快速上手、加大力度，把“危機”中積蓄起來的青春力量轉化為促進企業發展的實際行動。要引導青年認識逆境中蘊含的重大機遇和有利條件，自覺在應對金融危機的過程中經受考驗、增長才干。

　　第二，抓好基層基礎是根本。團的各項工作落實在基層，自身建設的根本在基層。基礎不牢，團的工作就成為無本之木、無源之水，共青團就會變成空中樓閣。20xx年，集團公司團委將積極爭取政策，下大力氣，加強團的基礎工作。各級團組織要把握好兩個原則：一是堅持黨建帶團建的原則。黨建帶團建是加強團的建設必須始終遵循的一條基本原則。各級團組織要始終堅持黨建帶團建，緊緊依靠黨的領導，緊跟黨建工作步伐，努力在黨建的帶動下實現團的建設新發展。要學習和借鑒基層黨建的先進經驗，推動團的基層組織建設。要積極爭取黨組織的重視和支持，把團的建設納入基層黨建工作的整體格局，實現基層團建與基層黨建的有效銜接。二是堅持“實事求是、積極穩妥”的原則。集團公司行業多，單位多，各單位情況千差萬別，團建工作的條件也各不相同。因此，團建工作也要因地制宜，不能“一刀切”。各單位要突出重點，兼顧全面，形成具有本單位特色的團的工作模式。

　　第三，健全完善機制是關鍵。機制是工作規律的制度化，是事業可持續發展的基礎和保障。作為共青團這樣一個人員流動比較快的組織，要避免因人興事、因人廢事的現象，實現事業的科學發展和可持續發展，機制建設尤為重要。這就要求我們在抓工作的過程中，一定要立足全局、著眼長遠，在建立健全促進工作發展的長效機制上狠下功夫。一是要建立科學的決策機制。不斷加強對新形勢下共青團戰略性、前瞻性問題的研究，加強對新形勢下青年特點、青年工作規律的研究，保證決策的科學性。二是要建立有效的監督檢查機制。通過開展各種形式的檢查，及時掌握工作進度和成效，確保部署的工作事事有著落、件件有回音。三是要建立科學的考核獎評機制。對工作落實得力、效果顯著的，要及時進行表彰;對抓落實不力、推諉拖拉的，要進行通報批評，切實解決干與不干一個樣、干好干壞一個樣、干多干少一個樣的問題。

　　第四，良好的工作作風是保障。加強作風建設是我們黨的優良傳統，也是共青團事業蓬勃發展的必然要求。我們要按照提出的“一定要居安思危、增強憂患意識，一定要戒驕戒躁、艱苦奮斗，一定要加強學習、勤奮工作，一定要加強團結、顧全大局”的總體要求，從一點一滴做起，從一舉一動做起，不斷加強團干部作風建設。一要加強學習，樹立團干部與時俱進的良好形象。要把學習作為一種人生修養，牢固樹立終生學習的理念，始終保持思想的開放性，做到多學善思，學以致用。二要心系青年，樹立團干部竭誠服務的良好形象。只有心里始終裝著青年，才能急青年之所急,謀青年之所求，不斷增強團組織凝聚力和戰斗力。三要真抓實干，樹立團干部開拓創新的良好形象。團的事業是干出來的。團干部要有攻堅破難的勇氣和敢闖新路的膽量，凡是看準了、定下來的工作就要一抓到底，抓出成效。要解放思想，樹立爭先之志;開拓創新，善謀發展之策;艱苦奮斗，激發創業之情;轉變作風，強化落實之功。

　　四、進一步開拓思路，創新進取，為實現共青團工作新跨越奠定基礎。

　　當前，兗礦共青團工作雖然樹立了較好的品牌，但要想取得更大超越，仿佛遇到了“瓶頸”的制約。制約我們發展的“瓶頸”不是自身基礎，而是團干部的工作思路、思維方式。過去，我們在工作機制上講求“謀系統，講長遠”，在主題活動上講求“高立意、高品味”，取得了一定成效。在金融危機帶來的新形勢下，在活動經費、工作人員等方面都受到影響的新情況面前，各級團組織更要以超前的工作思維、大膽的創新精神，敢于沖破傳統的固有模式，創造性地開展工作，促進團的工作在創新中發展，在開拓中前進。

　　一要高度重視理論研討工作。思想是行動的先導。任何一項工作，初始時期都是理論先行，以科學的理論指導正確的實踐。目前，集團公司黨委高度重視干部的理論建設，春節后上班第一天，黨委中心組織進行了集體學習，充分體現了對理論工作的重視。我們應該看到，集團公司團的工作很大的問題，就是團干部熱衷于忙事務、搞活動，疏于學理論、搞研究，導致工作的上不了檔次，恰恰“揀了芝麻，丟了西瓜”。這一點，我們與省內外先進企業相比，還有一定差距。我們不僅要把共青團工作作為一項事業來推進，更要把它作為一門學科來研究，不斷在實踐中提煉理論,在運用理論中推動工作實踐，這樣你會發現共青團工作其實“回味無窮，大有可為”。當前我們開展的“新起點.新業績.新青年”團干部論壇，就是一個很好的載體。各級團組織要一以貫之的落實實施，每個季度都要拿出論壇重點，從上到下論下去，在全公司共青團形成濃厚的氛圍。各級團的干部要大膽嘗試，大膽創新，即使遇到暫時的思維障礙，最終你還會覺得“柳暗花明”。你會在論壇過程中汲取營養、增長才干，提高思考力、戰斗力，這些本領你會終生受用。

　　二要大興調查研究之風。團的工作最終要落實到青年個體上。只有了解了青年的訴求，我們才能有針對性地開展工作。這里，需要告誡各單位團委書記，你們是青年的帶頭人，你的職責就是為青年服務。這一點，黨政寄希望于你，團員也盼著你。你不去了解青年，讓別人去了解，你就丟了飯碗，丟了根本，就是失職。干工作不能畏手畏腳，而要大刀闊斧。從實際情況看，我們往往不缺乏行動前的計劃，而是缺乏計劃前的行動，調查研究不夠深入，理論研究相對滯后。我們要結合不同時期的新形勢，分專題、分領域、分戰線、分層次扎實開展調查研究，為工作的正確決策和把握方向提供第一手資料。要著眼共青團工作面臨的新形勢新挑戰，從深層次上探討團的工作的理論問題，及時挖掘基層實踐的有效經驗，把具體成果上升到理性認識，總結、提煉。

　　三要進一步整合資源、形成合力。整合資源是共青團推進工作的重要方法，單憑共青團自身的力量服務青年就業創業，單靠基層抓基層是遠遠不夠的，必須舉全團之力整合團內外資源。恰恰在這一點上，各單位做得還不夠，到頭來是團的工作的“自我循環，自我運轉”，更談不上把團的工作納入企業行為。就團內資源來講，集團公司上下級團組織，都要心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，形成工作合力;要以重點工作為載體強化聚合功能，形成整體工作有序有效推進的良好局面。就團外資源講，要爭取黨政支持，加強與相關部門的聯合，通過志愿服務、品牌項目、創意策劃、活動陣地等整合資源的方式和途徑，形成服務青年、服務基層的強大合力。

　　同志們,做好20xx年的工作，任務艱巨、責任重大、使命光榮。工作可以干得有聲有色，也可以干得平平淡淡;可以干得緊緊張張，也可以干得松松垮垮。有沒有激情，在不在狀態，效果大不一樣。讓我們在集團公司黨政的正確領導下，全面貫徹黨的xx屆三中全會、團xx屆二中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，始終保持昂揚奮進的精神狀態，搶抓機遇，振奮精神，切實把會議確定的各項工作籌劃好、落實好，不斷開創兗礦共青團工作新局面，為集團公司20xx年各項工作任務的全面完成做出積極的貢獻。