師徒結對領導講話（通用33篇）

師徒結對領導講話 篇1

　　各位老師：

　　大家好!

　　隨著學校的發展，最近幾年每年都會有大批新教師，其中大多為大學畢業生加入我們的團隊，你們的加入為學校帶來了新的生機，注入了新的活力。但畢竟青年教師缺乏教育教學經驗，而家長卻對師資和子女成長有著太多的期待和要求，所以這么多的年輕老師也給學校帶來了挑戰和壓力，因此如何加快青年教師的成長步伐，如何縮短青年教師的成長周期，成為了學校工作的重中之重。實踐證明：充分利用我們校內人力資源，由老教師指導新教師的師徒結對這種形式是讓新老師快速成長最實際、最可行、最長效的培訓方式。我們也十分欣喜地看到一年來的青年教師培養，有相當一部分人快速成長起來，并已在同齡人當中脫穎而出。所以進一步完善新老師培養機制，落實“師徒結對”的各個細節和要求，不僅是我們師資隊伍建設的需要，也是校本培訓的需要。今天我在這里講三點意見：

　　一、完成任務

　　師徒結對是學校教師隊伍建設的一項重要工作或者說是一項重要任務，因此我認為師徒結對以后，作為導師，首先應該認真負責地指導新老師完成《青年教師師徒結對培養計劃書》上的各項任務。對于這些任務，教務處是根據學校行政會議的討論精心設計的，導師要指導新老師不折不扣地完成這些任務并能有效地讓新老師了解教師職業的特點，熟悉最基本的教育教學常規，從而讓新老師順利渡過適應期，站穩講臺，快速地進入教師角色。

　　二、相互關心

　　從宣布師徒結對名單開始，結成師徒對子的兩位老師其實就有了一種十分特殊的感情。我總覺得這種感情是類似于親情的那種。我記憶中最早的師徒親情是一個廠里的老師傅，在他徒弟的婚宴上倍受尊重的情景。從那時起我就認定，師徒之間的那種感情是一種十分美好的感情。我想，一個教師，有機會成為一個青年老師的導師，那是一種榮耀。正因為這樣，從今天起，在導師的心目中，徒弟的進步也成了自己的一種追求和幸福。在徒弟的眼中，導師做人、做事的高度與水平也就應該成為自己追求的目標。在這個過程中，師徒二人應該相互關心，導師自覺地關心自己的徒弟，徒弟主動地關心自己的導師、尊敬自己的導師。

　　三、共同成長

　　師徒結對從一開始起就是相互為師的。導師在講臺上摸爬滾打了多年，積累了許多行之有效的方法、技巧和絕招，我相信徒弟們一定能珍惜機遇，虛心聽導師的課，主動請教，勤于反思，善于總結，迅速“站住講臺”，在一年之內掌握教育教學常規，熟悉教育規程，適應教學工作，能夠駕馭教材，駕馭課堂，達到會備課、會上課、會批改作業、會指導學生學習。并盡快 “站穩講臺”，三年之內成為合格教師，六年之內“站好講臺”，成為骨干教師。但新老師有他們的長處，青年教師的知識新、觀念新，也給了我們老教師們以促進作用，教學是相長的。作為導師，肯定也可以從自己的徒弟那里學到不少東西。希望大家彼此之間能夠以真情喚起熱情，在共同成長的道路上，實實在在地走好每一步。

　　最后我衷心祝福今天結成的19對教育師徒和36對教學師徒共駕學習共同體這葉快舟，在教海中乘風破浪，早日駛達理想的彼岸。謝謝大家!

師徒結對領導講話 篇2

　　尊敬的各位領導、各位老師：

　　下午好!今天我很榮幸地站在這里代表我們新教師發言。在此，感謝學校領導為我們安排了這次“師徒結對”的活動，為我們新教師提供了這次寶貴的學習機會!

　　新學期轉眼間已經過去半個多月了，雖然這段時間我們每個人都很忙碌，但卻在這忙碌中收獲著工作的經驗、學生的進步、同事的關心和領導的關懷„„有困惑，有喜悅，有感動„„我覺得這是一個充滿活力和潛力的大集體，年輕教師積極進取的精神相互激勵著彼此，老教師“愛崗敬業，無私奉獻”的高尚品質更是深深的感染著我們，推動著我們前進。在這個溫暖的大家庭里，我們漸漸得到了真摯的關懷和無私的幫助。

　　作為年輕的新教師，我們有理想有激情有闖勁，但我們缺乏經驗，還存在很多不足。比如，我們的教學理念還有待更新、業務水平還有待提高，教學經驗有待豐富、業務知識有待拓寬„„總之，與老教師相比，我們還有很大的差距。我們迫切需要老教師的指導和幫助，希望在老教師的指導和幫助下盡快成長。學校“師徒結對”活動的適時舉行，猶如雪中送炭給了我們希望和信心，為我們開啟了一扇通往成功的大門。

　　我們拜師學藝，就是要繼承和發揚師傅們愛崗敬業、無私奉獻的精神，就是要學習他們教書育人、嚴謹治學的教風，將學校的優良傳統發揚光大。我們的師傅都是在教壇上默默耕耘了多年的老教師，他們積累了豐富的教學經驗，擁有精湛的教學藝術，并形成了自己獨特、鮮明的教學風格�？梢哉f，我們的每一位師傅都是一個豐富的資源庫，都有許多值得我們新教師學習和借鑒的地方。因此，我們一定虛心向師傅學習、請教，真心誠意地接受他們的指導和督促。

　　俗話說：“師傅領進門，修煉在個人”。在師傅的指導和帶領下，我們更應該嚴格要求自己，更主動的去學習。平日里一定要勤學多問，多聽課，多討論，多總結，有問題及時向老教師請教，有困惑及時向老教師咨詢。認真學習教育教學理論，刻苦鉆研教材教法。在學習老教師經驗的同時，注重與自身特點相結合，學以致用，多探索，多積累，盡快找到符合自身特色的教學思路和教學風格。爭取早日成長為學校的棟梁!

　　我相信，我們新教師一定不會辜負師傅的希望與厚愛，也一定不會辜負學校的要求和培養。通過老教師的言傳身教和我們自身的努力，我們一定能在這塊沃土上茁壯成長，我們的教育之路也會越走越寬，越走越穩!

　　謝謝各位領導和老師!

師徒結對領導講話 篇3

　　敬愛的領導、親愛的同仁：

　　大家好!

　　非常榮幸能夠代表新教師在這里發言。

　　剛踏上教育工作崗位的我們，對于教育充滿著憧憬，充滿著熱情。我們熱愛我們所從事的教育工作。但因為我們剛剛走上講臺，有的只是源于課堂的一些教學理論，課堂教學實踐卻很少，因此，我們還有很多的東西需要學習。像在教學語言上，作為新教師的我們，教學語言總是不夠精煉，不夠精彩，不能很好的吸引學生的注意力。在教學機智上，不能很好的應對課堂中出現的突發性情況，不能在教學過程中有效的駕奴進程，對學生提出的問題不能作出恰如其分的評價等。

　　此時的我們就像蹣跚學步的孩童，需要大人的指點。

　　很慶幸，碧川小學的領導和老師給了我們這樣一個機會，讓我們每一位新教師都有了一個屬于自己的“師傅”，給我們指點迷津。

　　教育學家陶行知先生說：“要想做好教師，最好是和好教師做朋友。”而我們有幸擁有了這樣的好教師——我們的“師傅”。他們有著豐富的教學經驗，有著很強的教學能力，有著很多優秀的教學品質……能跟著如此優秀的“師傅”學習，我們榮幸之至。

　　在這里，我謹代表新教師，感謝學校給我們這么好的學習機會，感謝我們的師傅愿意教授我們寶貴的知識和經驗。我也代表新教師在這里保證，我們一定會好好珍惜這個機會，虛心向我們的師傅學習，努力提高自己各方面的能力。

　　俗話說：“師傅領進門，修行靠個人。”因此我們將嚴格要求自己，努力做好以下幾點，使盡快成為一名合格的教師。

　　一、 強化自身素質，提高師德修養，用我們的“愛心、誠心、耐心、信心、真心”去教育我們的學生。

　　二、不斷加強學習，完善自我，時時為自己“充充電”。

　　三、熱愛我們的學生，關注學生的差異，促進學生全面、主動、健康發展。 最后，祝我們的“師傅”及所有的老師一切順利。

　　謝謝!

師徒結對領導講話 篇4

　　敬愛的領導、親愛的同仁：

　　大家好！

　　非常榮幸能夠代表新教師在這里發言。

　　剛踏上教育工作崗位的我們，對于教育充滿著憧憬，充滿著熱情。我們熱愛我們所從事的教育工作。但因為我們剛剛走上講臺，有的只是源于課堂的一些教學理論，課堂教學實踐卻很少，因此，我們還有很多的東西需要學習。像在教學語言上，作為新教師的我們，教學語言總是不夠精煉，不夠精彩，不能很好的吸引學生的注意力。在教學機智上，不能很好的應對課堂中出現的突發性情況，不能在教學過程中有效的駕奴進程，對學生提出的問題不能作出恰如其分的評價等。

　　此時的我們就像蹣跚學步的孩童，需要大人的指點。

　　很慶幸，碧川小學的領導和老師給了我們這樣一個機會，讓我們每一位新教師都有了一個屬于自己的“師傅”，給我們指點迷津。

　　教育學家陶行知先生說：“要想做好教師，最好是和好教師做朋友�！倍�我們有幸擁有了這樣的好教師——我們的“師傅”。他們有著豐富的教學經驗，有著很強的教學能力，有著很多優秀的教學品質……能跟著如此優秀的“師傅”學習，我們榮幸之至。

　　在這里，我謹代表新教師，感謝學校給我們這么好的學習機會，感謝我們的師傅愿意教授我們寶貴的知識和經驗。我也代表新教師在這里保證，我們一定會好好珍惜這個機會，虛心向我們的師傅學習，努力提高自己各方面的能力。

　　俗話說：“師傅領進門，修行靠個人�！币虼宋覀儗�嚴格要求自己，努力做好以下幾點，使盡快成為一名合格的教師。

　　一、 強化自身素質，提高師德修養，用我們的“愛心、誠心、耐心、信心、真心”去教育我們的學生。

　　二、不斷加強學習，完善自我，時時為自己“充充電”。

　　三、熱愛我們的學生，關注學生的差異，促進學生全面、主動、健康發展。 最后，祝我們的“師傅”及所有的老師一切順利。

　　謝謝！

師徒結對領導講話 篇5

　　各位領導，老師們：

　　上午好!今天我們歡聚一堂，舉行簡短而又莊重的師徒結對儀式。今天的結對儀式很重要，它是我校教師隊伍建設中的一件大事、一件實事、一件喜事，它不僅僅是一次儀式，也是我們新教師教育教學水平提升的一個新起點，同時，也是指導教師即將接受的一次新任務。借此機會，我想談三個方面。

　　一、對師徒結對的深層思考

　　1、 是一條道路

　　師徒結對是學校為新教師鋪設的一條專業發展之路，這條道路很漫長，很遙遠�，F在我們站在這條道路的起點上，遙望著遠方的目標。指導教師在前方引路，讓我們少走彎路;指導教師在前方領跑，讓我們走得更快;指導教師在前方清障，讓我們走得穩健。

　　2、 是一個平臺

　　師徒結對是學校為新教師搭建的一個專業成長的平臺，這個平臺很寬闊。在這個平臺上，我們大有文章可做。我們可以共同學習，共同思考，共同研究，共同享用，共同進步。

　　3、 是一種傳承

　　指導教師先進的教學理念、教學方法、教學智慧、教學資源是一筆寶貴的精神財富，這筆財富需要傳承。新教師要主動汲取、自覺消化、為我所用。

　　4、 是一份希望

　　新教師對自己要有一份希望，希望成為學校的骨干、成為學校的驕傲、成為推動學校發展的正能量;指導教師對自己也要有一份希望，希望自己成為新教師心目中有影響的、難忘的、敬佩的、崇拜的良師益友;學校領導也有一份希望，希望師徒結對實實在在、有形式、有內容、有舉措、有效果。

　　二、對師徒結對的美好愿景

　　1、新教師的成長期待

　　明確的目標：一個人如果有明確的目標追求，他每天所從事的勞動將是創造性的幸福勞動，否則就是重復性的瑣碎勞動。要制定清晰可行的成長規劃，要回答我在哪里?我要到哪里去?

　　不懈的追求：面對目標，選擇適切的路徑，克服艱難險阻，加快前進的腳步，不怨天由人，不好高騖遠，不驕傲自滿，要有遇山開路、遇河架橋的精神。

　　堅實的腳步：苦練內功，夯實基礎，化繭成蝶，堅實走好職業之路的每一步，按照師徒結對協議書上的相關要求認真做好每一項工作。

　　無私的奉獻：懷著一顆感恩的心做好每一件事，珍惜崗位、熱愛專業、關愛學生、潛心研究，把干好工作、作出成績放在最最重要的位置，做感動別人和被別人感動的人。不講報酬，不計得失，不發牢騷，牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量。

　　2、指導教師的責任擔當

　　正確的引領：指導教師要站在學校發展的高度，站在專業發展的高度，對新教師的師德水平、業務能力、敬業精神等方面進行引領。身教重于言教，你就是榜樣，你就是標桿，你就是示范，你就是學校持續發展的.力量源泉。多談職業規劃、多談專業發展、多談工作感悟、多談教學技巧、多談團結友愛、多談專業之路上的點點滴滴。

　　高效的指導：潛心指導新教師的教育教學工作，從備課、上課、作業、測試、輔導、管理、反思等環節加以指點，幫助新教師迅速提高師德水平、教學水平、科研水平、管理水平，嚴格按照結對協議，高標準履行指導職責。

　　無私的關愛：指導教師不僅是新教師專業的指導者，也是生活的幫助者，還是心靈的安慰者。當新教師遇到困難困惑時，指導教師要主動幫助新教師分憂、排憂、解憂，為新教師提供無私的服務、熱情的服務、優質的服務。

　　三、對師徒結對的有效管理

　　強化職責：結對協議上已經明確了相關職責，指導教師和新教師要認真研讀，對照職責逐一履行，不折不扣，一著不讓，把書面條款轉化為實實在在的工作行為。

　　跟蹤過程：工會、教務處、德育處、教科室及相關處室務必安排專人負責，跟蹤結對過程，按照要求，對結對過程中所做的工作定期檢查、及時反饋、加強指導，發現問題，立即提醒。

　　晾曬成績單：每學期統計結對工作所取得的成績，期末召開專項會議進行過程性總結，晾曬結對教師的成績單。

　　考核表彰：學校將針對結對教師履行職責情況進行考核，對成績優異的結對教師進行表彰獎勵，并在今后各級各類評優評比、職稱晉升中給予適當傾斜。

師徒結對領導講話 篇6

　　各位老師：

　　大家中午好！

　　首先我很高興也很榮幸能作為新老師代表在這里發言。韓愈曾經說過：師者，傳道、授業、解惑也。如今我已為人師，便肩負著傳道、授業、解惑的職責。然而人的一生是活到老，學到老的過程。所謂“三人行必有我師焉”。因此在成長的道路上，我必須不斷地學習，不斷地在教師與學生之間轉換角色。我必須兢兢業業地做好自己的工作，教書育人；同時我也不能忘記要勤勤懇懇地向老教師們學習，提升修養，充實自己。我深信，學習如逆水行舟，不進則退。

　　“聞道有先后，術業有專攻”，這就要求我們新老師積極主動地向經驗豐富的老教師學習請教，虛心接受“師傅”的批評指正，努力進行自己反思，在向老教師學習的過程中博采眾長�；仡櫄v史，哪個有成就的人的成長能離開老師的指導與影響？回顧自己，每次進步，又何嘗離得了老師的悉心教誨？古人云“獨學而無友，則孤陋寡聞”，這能給一個人帶來幫助的“友”無疑就是我們的老師。因此，在今天，在我們z外國語學校，我們新老師能有這樣的機會與老教師結成師徒，一起努力，共同進步，我感到非常地激動與感恩。

　　在今后的時光里，我們將懷揣憧憬，懷抱信念，秉承謙虛謹慎，認真務實的態度向師傅們好好學習，以期能夠天天向上。相信新老教師在不斷的交流溝通過程中，能夠促進共同進步，使我們的教育教學水平“芝麻開花節節高”，能夠再創我們外國語學校的輝煌！謝謝大家。

師徒結對領導講話 篇7

　　各位領導、同志們：

　　為確保人民群眾的生命財產安全，有效預防山洪災害的發生，在我區已全面進入主汛期之際，我們在這里開展山洪災害防御演練，既是對我區山洪災害防御預案的一次檢驗，也是全鄉干部、群眾的防汛安全意識，自救能力和逃生能力的一種具體體現。

　　山洪災害防治工作事關經濟社會發展全局和人民群眾生命財產安全，是以人為本、執政為民的重要體現，是全面履行政府職能、實現“保民生、保穩定”構建和諧社會目標的必然要求。而防御演練是我們山洪災害防御預案與實踐結合的根本途徑，是檢驗我們制定的山洪災害防御預案是否科學、合理、可操作性強，確保山洪災害應急救援工作成效的有效途徑。全區各部門要以對黨和人民高度負責的態度，充分認識到做好山洪災害防治工作的重要性和必要性，把山洪災害防御演練工作作為當前山洪災害防治工作的一項重中之重的工作來抓。居安思危，未雨綢繆，突出重點，狠抓落實，立足搶大險、救大災，從人員、經費上給予充分保障，切實加強組織領導，毫不松懈地抓好山洪災害防治工作。

　　通過防御演練，全面增強人民群眾應對突發性山洪災害的防范、避險意識和自救、互救能力，最大限度減輕山洪災害造成的損失，切實提高各單位應對突發性山洪災害的快速反應和應急處置能力，為我區經濟社會發展營造安全、穩定、和諧的社會環境

　　最后，祝賀本次演練活動圓滿成功，愿前來參加現場觀摩會的各位領導和來賓身體健康!工作順利!

　　謝謝大家!

師徒結對領導講話 篇8

　　各位同學：

　　大家下午好!

　　今天我的講話從一個星期六的上午說起。

　　前天，是星期六，天氣很不錯。我上午來到校園，校園很安靜，我一個人在校園走走，感覺她很美麗，又想著我在這個校園工作了27個年頭了，又想著或許明年、或許后年，我們就要到新的校區去上班了。突然感到有些悵然若失，步伐也顯得緩慢了一些。負責校園清潔工作的劉師傅正在清掃樟樹下的落葉。他很客氣地和我打招呼，把我從沉思中喚醒。我對他說：“樟樹葉子好難打掃啊。”他笑著說：“已經好多了，樹上都是新葉子了。”我這個時候才猛然發現，樟樹已經覆蓋上了一層嫩綠的新葉，中心花園的桂花樹的新葉也已經有一尺多長了。想著田野的桃花、梨花、油菜花也已經謝了，山上應該是映山紅盛開的景象了。春天我還沒有來得及細細觀賞，她就伴著風雨，伴著各種花香，伴著各種鳥鳴，要走了。過幾天就是清明了，再過去就是立夏了。時間怎么就這樣在我不經意中悄悄溜走了。真的要問問：時間都到哪里去了。

　　我也想問問我們的同學，你的時間都在哪里呢?

　　兩年前的今天，我們在初三的校園里，那時應該是緊張的初三備考期，同學們一定懷揣著理想，在老師和家長的督促和期許中很努力的學習。八中、一中、鐵一中„„或許還有長郡、雅禮這些學校都是我們憧憬的地方，那時候的你很單純，那時候的你也真的很努力，很可愛。伴隨著考試的結束，我們和初中學校告別，分別來到不同的高中學習，那時候，我們對自己說：“高中我一定好好學習，爭取考上一個好的大學!”一年前的今天，我們在鐵一中的校園里，那時候快要文理分科了，大家都在想著，我是學文科還是學理科呢?剛剛結識的好朋友或許要分開了，因為選擇不同，我們也許要離開原來的班級，到一個新的班級去。那時候的你很糾結，但也很堅定，因為你在為你的未來做出選擇，你在選擇中了解了自己，也在選擇中變得成熟了。那時候，我們對自己說：“我選擇學理科，數理化再難我也不怕。”我們也對自己說：“我選擇學文科，我喜歡哲學，我喜歡歷史，我不會后悔今天的選擇!”。一年的時間、兩年的時間就這樣不經意地過去了。今天，我們在這里召開高中學業水平考試動員大會，學校領導告訴我，你發言的內容就是為學生鼓勁，為他們加油，讓他們都順利地通過高中學業水平考試。但我突然覺得我不知道從何處入手，告訴你們你們一定能行，還是告訴你們勤奮出天才，我們今天的努力一定會讓我們收獲美好的明天。我想，這些話，你們的爸爸媽媽，你們的老師們已經說過無數遍，他們早就用各種方式告訴你們學業水平考試的重要性，也鼓勵你們努力學習，同時一直在對你說：你一定能行的。所以，我今天不想再重復。我想和大家說說我們為什么學習，為什么考試，或許明白了這個問題，很多問題就好解決了。

　　我們為什么學習呢?曾經有人這樣說：“學習就是為了考上好大學，考上好大學就是為了找好工作，找到好工作就是為了娶到一個好老婆，或者嫁一個好丈夫。”這個觀點對嗎?對的，他沒有問題，很實在。但如果僅僅是這樣，或許有些人他甘于平庸，他不想為自己的工作或家庭做出更多的努力;或許有些人是含著金鑰匙出生，是富二代，他們不需要為自己的工作或家庭做更多的努力，那他們是不是可以不學習了呢?顯然不可以。曾經也有人說過：“讀書改變命運!”，通過學習我們能有一個與我們的父輩們不一樣的命運。這個觀點對嗎?當然是正確的，我們很多學校都把它掛在墻上來激勵學生。但我們也會看到，我們很多人都與我們的父輩們一樣，只是很平凡的一個人，做著平凡的工作，一生默默無聞。所以，它似乎也有些不對。那我們為什么要學習呢?儒家認為：“大學之道，在明明德，在新民，在止于至善。”我覺得他很好地闡釋了學習的意義。學習不應該是功利的，它應該有更高的境界，它讓我們道德高尚，它讓我們不斷改變和提升自己，它我們達到“至善”的境界。學習未必能改變你的命運，但它能改變內心世界，使你擁有智慧、信仰、豐富的心靈。換一句話說，你今天的學習，不單單是為了高中畢業證，也不單單是為了讀一個好大學，雖然這些很實在，但它們不是我們學習的全部，我們的學習是為了讓我們成為一個嶄新的自己，成為一個更完善的自己。

　　學習看來必須是我們自己的事情了。那么考試呢?通過中考，優秀的我們進入了高中學習，通過高考，優秀的我們又能進入大學學習，那么，高中學業水平考試呢?它沒有一點功利，它的存在，只是需要證明你們是否是一名合格的高中畢業生，在高考中，考生獲得600分和300分有著天壤之別，一個可以到一所優秀的大學深造，一個或許只能選擇從此告別學校。而在高中學業水平考試中，考生獲得100分和60分的考試意義是相同的，他們都將獲準高中畢業，因為他們都一名合格的高中畢業生。從這個層面上說，高中學業水平考試是一個很純粹的考試，它是真正意義的為自己的一次的考試，我需要通過這樣的一次考試來證明：我是一名合格的高中畢業生。

　　在很長的一段日子，或許我們之中有些同學迷失了方向，他們忘記了曾經的理想，也忘記了曾經奮斗的日子，高中的學習，他一直很糟糕，他也許暗下決心，希望能重拾信心，重新上路，但誘惑太多，他沒有學會拒絕;功課太難，他沒有學會堅持，面對考試，他們感到無助，失望，我今天要告訴你們，從今天開始，我們一起來證明自己，我無法獲得100分的優秀成績，我爭取80分、70分，甚至只是60分。如果我以前只能30分，我爭取得到40分、50分，或許我就能得到60分了。我在這個快結束的春天，對自己說：“我就好好努力一次，我要做一個合格的高中畢業生。”如果你通過自己的努力做到了，或許在很多年以后，在另一個春天，你整理你的房間，從你的抽屜里拿出你的高中畢業證，你可以很自豪地對自己說：“我是一名合格的高中畢業生。”接下來拼搏的日子，接下來的學習，未必能讓你考一個好的大學，也未必能改變你的命運，但它會讓你獲得一個嶄新的自己的。一個比昨天對自己更負責任的人，一個比昨天更有毅力的人，一個比昨天成熟的人。

　　春天是一個很美好的季節，百花盛開，大自然各種生命都在努力證明自己的存在。“苔花如米小，也學牡丹開”，無論是卑微的小草還是高大的樟樹，都在這個季節綻放自己。也正因為他們的努力生長，才讓我們的春天充滿了勃勃生機，讓我們在這個季節為生命的偉大而贊嘆。同學們，當我們走在校園里，我們不單單抬頭看開花的樹，我們也低下頭來，你可以看到，在那些很不起眼的角落，那些很小的花也很美很美，他們都不辜負這樣一個春天，我們怎么能辜負這樣一個春天呢?

　　今天，距離清明還有6天，距離五一勞動節還有32天，距離五四青年節還有35天，距離立夏還有38天，距離六一兒童節還有64天，距離高考還有70天，距離高中學業水平考試還有73天。春天過后就是夏天，夏天過后就是秋天，秋天過后就是冬天，時間一直在這里，只是我們在時間中慢慢變大，慢慢變老，同學們，日子數著數著就過去了，我希望我們在若干年以后，能對自己說：“20xx年那個春天，我證明了我自己的能力。我就像那朵開在角落的小花，或許我錯過了一些美好的時光，但那個春天，我很努力地讓自己開得很燦爛。” 最后，祝愿各位同學在學業水平考試中取得優秀的成績，獲得一個嶄新的自我。 謝謝大家。

師徒結對領導講話 篇9

　　尊敬的各位領導，同志們：

　　大家上午好!

　　為深入貫徹落實黨的--大、--屆五中全會、全國政法工作會議和全市檢察長會議精神，密切檢察機關與人民群眾的聯系，根據高檢院《關于進一步加強和規范檢察機關延伸法律監督觸角促進檢力下沉工作的指導意見》及《北京市人民檢察院關于探索建立聯系基層人民群眾工作機制意見》的有關要求，在區委、區政府的正確領導下，在榆垡鎮、舊宮鎮的有力支持下，區人民檢察院派駐檢察聯絡室正式成立了。在此，我代表區全體干警向一直給予我們關心和幫助的各部門和領導同志們表示衷心的感謝和誠摯的敬意。

　　當前，我國正處于社會轉型期，區改革發展穩定的任務十分艱巨繁重，各種利益訴求紛繁復雜，如何順應人民群眾的新期待、新要求，這是區檢察院必須面對也不容回避的主題。榆垡鎮面臨首都新航城建設，拆遷任務艱巨，由此帶來的社會問題多，利益訴求復雜，信訪量上升;舊宮鎮處于城鄉結合部，外來人口多，社會矛盾比較突出，社會治安狀況不容樂觀，再加上工業大院升級改造工程，人民群眾對司法的需求日益增長，綜合考慮以上因素，我院決定在榆垡鎮和舊宮鎮派駐檢察聯絡室。我們要充分認識到建立檢察聯絡室的重要意義。

　　一、檢察聯絡室的建立是服務區域經濟社會發展的需要。建立聯系基層人民群眾工作機制，貼近群眾、貼近基層、貼近一線，可以深入了解區域經濟社會發展和加快轉變經濟發展方式的重點內容，準確把握對檢察工作的需求，找準檢察機關服務經濟社會發展的途徑和方式，進而通過全面履行法律監督職能，為區域經濟社會發展、保障和改善民生提供良好的法制環境。

　　二、檢察聯絡室的建立是有效深化三項重點工作的重要抓手。深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法，是黨中央從更好的維護社會和諧穩定出發作出的重大戰略部署。通過建立聯系基層人民群眾工作機制，開展實際有效的工作，暢通群眾訴求渠道，解決社會和諧穩定的源頭性、根本性和基礎性問題，將矛盾化解在基層，延伸檢察機關的法律監督觸角，嚴格執法、強化監督，促進社會管理創新和公正廉潔執法。

　　三、檢察聯絡室的建立是全面提升檢察機關履行法律監督職能的能力和水平的關鍵。黨的執政根基在基層，檢察事業的發展根基也在基層，服務基層改革發展穩定，是檢察機關的重要任務。把法律監督的觸角延伸到基層，實現檢察工作重心下移、檢力下沉，使檢察工作扎根于基層、扎根于群眾，通過深入查辦和預防基層各類職務犯罪，開展法制宣傳，參與社會治安綜合治理，全面履行法律監督職能。

　　檢察聯絡室的建立是“十二五”期間檢察事業發展的有益探索，是檢察機關深入基層，貼近群眾，服務大局，實現檢察工作社會化的有效載體。我們將重點做好以下工作：

　　一是立足于區工作大局，緊緊圍繞本區“十二五”規劃，進一步密切與地方有關部門的聯系和配合，共同組成完整的基層工作機制，把檢察工作納入區經濟社會發展的全局中謀劃，樹立高度的責任感和大局意識，正確面對自身職責和決策的轉變，科學分析發展需求，明確思路，鼓舞士氣，為區域發展大局提供司法保障。

　　二是立足于服務基層群眾，充分發揮基層檢察工作的主動性，增強做群眾工作、為群眾服務的自覺性，克服“等案上門”、“坐堂辦案”的消極懶惰思想，堅持到一線了解掌握情況，主動收集、及時發現侵害群眾利益的犯罪線索，加大法律監督力度，憑借“一處兩室多點”的工作平臺，建立健全聯系基層的長效機制，為地方黨委、政府分憂，為群眾謀利。

　　三是立足于檢察工作職能，主動將關口前移，積極拓寬監督視野，擴大檢察工作在基層的覆蓋面，進一步健全基層法律監督體系。通過依法正確履行法律監督職能，為轄區改革發展提供司法保障。做到既不能流于形式、浮于表面，選擇性或間歇性的開展工作，又不能超越職權、超越職能，大包大攬，直接參與政府部門的具體行政管理活動。

　　四是立足于所轄鄉鎮工作重心，積極開展預防職務犯罪工作。預防職務犯罪工作是檢察聯絡室的重點工作之一，在近幾年的工作中，要根據市院年度專項預防工作的部署，緊密結合首都新航城建設、工業大院升級改造的工作實際，積極組織、配合開展專項預防工作，通過深入一線走訪、座談、研討等形式開展預防調查，結合案例分析工作，把握職務犯罪規律和特點，深入查找職務犯罪風險點，并提出完善廉政風險防范制度的對策建議。以講授法制課、發放宣傳材料、提供法律咨詢等多種形式，全面開展預防工作，切實增強基層組織工作人員的廉潔意識和法治意識，積極促進基層的黨風廉政建設。

　　各位領導，同志們，檢察聯絡室的成立為檢察工作科學發展帶來了新的機遇，我們要以此為契機，更好地密切檢察機關與人民群眾的聯系，創造性的開展工作，依法履行法律監督職能，努力為維護社會和諧穩定，服務和保障全區經濟社會整體協調全方位發展做出新的更大貢獻。謝謝。

師徒結對領導講話 篇10

　　同志們：

　　這次會議的主要任務是貫徹全省質檢系統辦公室工作會議精神，圍繞如何加強新形勢下辦公室建設這個主題，總結、研究、部署全市質檢系統辦公室工作。剛才，同志對去年辦公室系統的工作作了總結，并就今后的工作進行了部署;同志就保密、計劃生育和檔案工作作了發言，還有三個單位的辦公室受到了表彰和作了經驗介紹。工作總結實事是求是，工作部署具體細致，經驗介紹特色突出。希望大家回去之后認真領會，貫徹落實到具體的工作中。我最近工作比較多，為了能參加這個會議，我特意要求辦公室將原定于明天召開的會議提前到今天召開，為的就是能親自參加這個會議。希望通過這次會議，使全市系統辦公室工作躍上一個新臺階。下面我講四點意見：

　　一、認清形勢，增強做好辦公室工作的責任感和使命感

　　辦公室是一個為領導服務抓信息，為機關服務搞協調，為基層服務促溝通的重要機構，是一個承上啟下、連接左右的樞紐，是各級各單位的參謀部、協調部、后勤部和服務部。近年來，全市系統的工作取得了很好的成績，有比較大的發展，不管是財政預算收入、“三大安確保”，還是各項業務工作等都得到全面發展。去年市局被市委、市政府被為先進單位，全市系統獲各級榮譽40多項，特別是市局辦公室政務信息工作，這次也被省局評為了先進單位。這些成績的取得，與各級各部門辦公室工作做得好密不可分，市局是十分滿意和充分肯定的，干部職工是有目共睹的。我作為單位的主要領導，同時又分管辦公室工作，加之又從事過辦公室工作，深切感受到辦公室同志的工作非常認真、非常負責、非常敬業、也非常辛苦，概括起來有以下三個方面值得發揚：

　　一是精神風貌好。我作為局長，幾乎每天都在接受辦公室的服務，深深地體會到加班加點最多的是辦公室的同志，早到晚回的是辦公室的同志，工作最忙的是辦公室的同志，節假日休不成的是辦公室的同志，得表揚最少的是辦公室的同志，受氣遭怨最多的也可能是辦公室的同志。辦公室的主要職能是服務，最難做好的工作也是服務。俗語說，“一人難合千人意”。特別是在領導身邊工作時間長的同志，更為辛苦。因為領導的風格、脾氣、態度、性格不一樣，生活習性也不一樣，這就決定了辦公室的同志要學會適應。長期以來，辦公室的同志愛崗敬業，忘我工作，無怨無悔。據我了解，辦公室的同志們，加班加點都成了家常便飯，有時還邊吃邊干，干到深夜，從主任到一般的同志，各司其職又通力協作，不畏辛苦。特別是這幾年來，辦公室有非常好的合作精神，大家都能互相理解、支持、配合、幫助。能有這樣的工作氛圍，與辦公室主要領導的開明是離不開的。當然，各級辦公室的同志們也很辛苦，各項會議或活動都能做到安排妥當、周密，大家都做得不錯。

　　二是工作風氣正。辦公室的工作能否做好，關鍵是作風實在不實在，有沒有高度負責的態度，有沒有強烈的工作責任心，有沒有一絲不茍的精神，這是至關重要。能進入辦公室工作，可以說能力不差，但不能干好工作，則說明態度有問題。近年來，辦公室的同志不論是撰寫領導講話稿，還是安排會議活動;不論是深入基層調研，還是對市局黨組決策部署的督查督辦，都能以高度負責的態度、強烈的工作責任心和一絲不茍的精神，狠抓落實，一抓到底，抓出了成效。

　　三是服務質量高。服務是辦公室的宗旨，服務質量的高低又直接反映辦公室同志的能力。辦公室的同志都能高質量的完成辦文辦會辦事等任務，工作效率很高，服務質量很優，市局黨組的事只要經過辦公室，就能高效、順暢地運作，確保了市局黨組各項決策的貫徹落實。我非常信任辦公室的同志，無論辦文辦會辦事，只要有辦公室主任及辦公室同志參與，我就放心。因為我知道辦公室從主任到打字員，工作都非常認真，有強烈的責任感和事業心。

　　二、注重修養，切實加強辦公室工作人員的素質建設

　　工作實踐證明，我市系統各級辦公室的干部職工隊伍總體上是好的。大家在長期的工作中，表現了高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業務本領和優良的工作作風，樹立了辦公室的良好形象，贏得了各級領導、人民群眾的信賴和好評。但面對新的任務和新挑戰，我們更需要重視和抓好自身建設，注重個人修養，努力提高自身綜合素質。為此，局長在全省系統辦公室工作會議上提出全市系統辦公室工作人員要講“三性”。即：講黨性、講悟性、講耐性。我這里也把這一要求送給我市系統辦公室的工作人員。

　　一要講黨性。辦公室的每一項工作，尤其是辦公室主任和文秘人員所涉及的工作，都是政治性較強的工作。辦公室的干部應把政治素質作為自身的第一素質，把忠誠可靠作為第一政治品德。講黨性，最根本的是要堅定政治立場。要與黨中央保持高度一致，說具體一點就是要求大家跟黨組保持高度一致，認真貫徹落實黨組的決策部署，忠心耿耿的做好服務工作。當然，要求大家跟黨組保持一致，并不等于放棄原則，不等于什么事都唯唯諾諾，是非不分，領導說什么都對。在原則問題上、大是大非問題上，一定要講究方法，幫領導把好關，做到不盲從、不奉迎，敢于堅持原則，這樣才是真正的稱職的好干部。要做到這一點，必須具備三個要素，一是看你有沒有水平，能不能看出領導決策中存在的不足。二是看你有沒有政治覺悟，有沒有這個勇氣，講政治也要有勇氣，尤其是對自己的上司提不同意見、看法，更要勇氣。三是看你敢不敢講正氣，有些問題是要得罪領導的，這就看你講不講正氣，敢不敢向領導提出，做辦公室工作難就難在這里。但我認為，不管你的領導有多固執，他能夠做你的領導，水平和能力一定就不會差。你提出后，即使他不高興，只要是有道理，事后他一定會感謝你;即使沒聽你的，事后更多的是接受你、認同你，日后在工作中一定會認真聽取你的意見和建議。你幫他糾正了，提出來了，這就是最大的政治;你順著他走，誤導領導，就是不講政治的體現。講黨性，必須嚴守黨的機密。辦公室的工作人員，接觸領導多，接觸文件多，接觸黨和國家的重要機密多，必須嚴格遵守黨的政治紀律，嚴格遵守保密的各項法規，做到不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，決不泄露黨和國家的機密。講黨性，要善于維護黨的團結。辦公室的工作，對維護領導班子團結、形成工作合力，起著重要作用。一定要做有益于班子團結的事，做有利于全體黨員干部團結的事，絕不允許在領導之間、領導同志之間搬弄是非。要敢于承擔責任，承擔過錯，樂于把成績和功勞與大家共享，努力形成心情舒暢、齊心協力、團結干事的良好局面。

　　二要講悟性。悟性實際就是一種科學思維、科學管理，是一種政治智慧、駕馭能力，是一種領導藝術、工作水平，是一種原則性與靈活性的結合度，是一種善于思考、勤于工作的靈敏度。辦公室工作應變性強，比較繁雜，非常具體。辦公室人員特別是辦公室主任，一定要有敏銳的政治頭腦和觀察問題、分拆問題、處理問題的能力，在工作中講悟性，善于提高悟性。悟性的表現形式多樣，簡單來說，一是察言觀色，就是說能夠從領導、同事或其他人的言談舉止中發覺出更深奧的東西，有“冒一芽而知春，落一葉而知秋”的特殊能力。二是去偽存真。要學會從紛繁復雜的環境中發現事情的根源，抓住最本質的東西，學會用心去感受事情的真諦，有透過事物看本質的本領。三是心有靈犀。真正有“悟性”的人，往往可以在許多不經意間明白許多事理，掌握事物發展的本質和精髓，達到“心有靈犀一點通”的境界。四是觸類旁通。要能夠靈活運用平時積累的經驗、知識和方法來處理特殊的問題，能舉一反三，處理了一件事情，會處理一類事情。五是熟能生巧。辦公室工作需要勤干多練，靠熟練提高悟性。只要做生活的有心人，善于發掘自己的悟性，就能做到工作前移、超前謀劃、從容應對，就可以實現“領導想到的，我已經做到了;領導沒有想到的，我已經想到了。”

　　三要講耐性。耐性就是指有耐心、耐得煩。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水的地方。辦公室的工作“沒有批評就是表揚”，鮮花和掌聲與辦公室工作無緣。作為辦公室成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質，這是由工作性質決定的。因此，一定要保持一種很高的思想境界，做到思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績;一定要有苦累無怨的精神，甘于吃苦受累，以苦為樂，累中找樂;一定要有無私奉獻的精神，甘當鋪路石子，甘為無名英雄，一以貫之地做好每一項服務工作�，F在，我們有的同志對辦公室這一工作崗位不太滿意，導致工作缺乏激情，不夠主動;有的同志在辦公室干久了，不免產生了惰性，導致心浮氣躁、消極厭倦。在這里，我送給大家一句話，叫做“梅花香自苦寒來”。你們的一言一行，領導和同事們都看在眼里;你們的辛苦和功勞，領導和同事們都記在心上。只有扎扎實實地工作，才能贏得信任和尊重;只有把工作干好了，才能得到提拔和重用。

　　三、開拓創新，努力提高辦公室工作的質量和水平

　　提高辦公室工作的質量和水平，要在創新型、服務型、實干型、學習型、自律型“五型”辦公室建設上下功夫。

　　一是建設創新型辦公室。創新是動力，也是工作能力。要建設創新型辦公室，首先要創新思想觀念。我們不能受思維定式的影響，習慣于憑經驗辦事，習慣于四平八穩，局限于老規矩、老套路，而要敢于解放思想，敢于向習慣挑戰，不斷改進思維方式和工作方法，努力實現四個轉變，即：工作由只滿足于做好具體事務向善于謀全局、抓大事、當高參轉變;由只注意做好當前的工作向善于搞好超前服務轉變;由疲于被動完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、主動服務轉變;由只注意單打獨斗開展工作向增強合作意識、各科(股)室協同作戰轉變。其次要創新工作機制。要做到分工不分家，辦公室一盤棋，協調聯動，緊密配合，責任明確。不能抱著一種你的事情歸你忙，有了成績搶著要，出了差錯爭著推，追查責任不敢擔。要形成一個好機制，就必須講規范，按規矩辦事，按照制度辦事，按程序辦事。我們要對制度進行清理和規范，把工作中的一些好的做法和經驗以制度形式固定下來，建立一套完備的辦文、辦會、辦事的制度體系，使各級機關的工作逐步走向規范化、程序化、制度化。再就是要創新工作方法。工作方法，是實現工作思路和工作方式的技巧，影響著工作的效果。方法對了就可以事半功倍，反之就事倍功半，甚至徒勞無功。比如文稿起草，你是隨手抄來、當二傳手?是不調研、不借鑒，關門造車，寫出個“四不象”?還是先學后想再提筆，同時“拿來主義”，把好的東西與本地實際結合，變成一篇好文章?我認為只有第三種方法才可取。搞調研也是一樣，要多涉獵、多思想、多探索，寫出的文章才有深度、有力度、有質量。

　　二是建設服務型辦公室。服務是辦公室工作的職責和目的。服務是一門藝術和學問，辦公室要做好服務工作，必須在以下三個方面下功夫。第一是要做好參謀性服務。辦公室人員不論是擔當何種角色，都不能局限在領導讓干什么就干什么，而要能夠成為領導的“智囊團”，善于出謀劃策、諫言獻策。上級的、基層的一些動態情況要多向領導匯報;領導的一個觀點，要給予豐富和拓展;領導容易忽略的地方，要適時給予提醒;領導關注的問題，要進行很好的研究，參謀在思考之中;一些傾向性、苗頭性的問題，要早介入、早調查，及時反映，服務在領導決策之前等。第二是要高標準服務。就是要有精品意識、質量意識、細節意識，做到精細化服務。辦公室無小事，小事辦好了是小事，誰也不會注意;小事辦砸了就是大事，出了紕漏會給領導帶來麻煩，就會給黨和人民的事業造成損失。因此，我們務必高標準、嚴要求，從我做起。每一篇文稿都要進行反復推敲，文件的印刷和裝訂也要格外仔細，重要文稿、公文、信息、領導批示等都要精心處理，會議組織、來客接待、后勤服務等也都要出精品。第三是做好助手型服務。不能當“傳話筒”，要講究藝術和方法，注意搞好對上、對下、對內、對外的協調，防止方法不當引起領導之間的隔閡、部門之間的摩擦。這三個方面的服務做好了，辦公室的價值也就體現了。

　　三是建設實干型辦公室。辦公室工作雖然很多是務虛的工作，但決不能干虛了，必須要做到務實辦文、扎實辦事、誠實做人。在辦公室工作還必須做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。天道酬勤、人勤春早，辛勤耕耘、必有收獲。實干要勤勤懇懇、兢兢業業、爭分奪秒地干。對可預知的工作，要早做準備，提前動手;對臨時交辦的工作，要快速反應，抓緊辦理;對有時限要求的任務，要千方百計，按時完成;對沒有時限要求的任務，要爭取盡快完成。如果你是位實干的人，那么辦公室一定會有你的地位。

　　四、加強領導，營造良好的辦公室工作環境

　　辦公室是形象、是窗口，辦公室工作很累很辛苦，有時還要受氣挨罵，為辦公室工作人員營造良好的工作環境，體現了以人為本的執政理念，是各級領導義不容辭的責任。

　　一要在領導予以加強。目前，各縣市區局和各直屬單位都有一位領導分管辦公室，有的單位還是“一把手”親自分管，說明各單位對辦公室的工作都很重視。作為分管領導和辦公室主任，要成為內行，對全局工作的最新情況、最新動態要心中有數，對辦公室的各項工作要做到宏觀指導、微觀知曉，要避免外行領導內行;辦公室主任要擺正位置，既要當領導又要當“士兵”，要親自協調、親自動手、親自動筆，讓下屬心服口服。分管領導和辦公室主任還要切實擔當起各自的領導責任，對辦公室的每一項工作都要認真把關，尤其對文秘工作、辦公經費、公用車輛、財務等重要、敏感環節加強管理，力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風、好作風。

　　二要在工作上予以支持。工作上的支持是最大的支持。領導干部對辦公室同志平時要多交任務、多壓擔子，注重在實踐中培養鍛煉干部;要結合工作實際，毫無保留、不厭其煩地給辦公室同志予以教育、批評和指導，幫助其提高工作能力和水平。同時，要在人員配備、經費保障、辦公設備上給予適當傾斜，加強辦公室力量。機關各部門和辦公室之間要相互支持，凡是辦文、辦會、辦事涉及到哪個部門，哪個部門就要引起重視并給予積極的配合，以減少辦公室的工作難度，提高辦公效率。辦公室的同志要注意多溝通、多請教，主動融洽關系，形成互幫互助的良好局面。

　　三要在生活上給予照顧。辦公室工作量大，辦公室的同志經常加班加點，節假日也常得不到休息，雖然他們兢兢業業、默默無聞、不叫苦不叫累，但作為黨組和領導，要多過問他們的身體健康、多過問他們的家庭困難、多過問他們的工作難處，能解決的困難和問題盡量幫助解決，讓辦公室的同志感受到溫暖，感覺有想頭。

　　同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個環境中勤奮工作，是大家難得的機遇和緣分。希望大家倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態、自律的意識，忠于職守，愛崗敬業，樂于奉獻，努力開創全市系統辦公室工作的新局面，為我市經濟社會又好又快發展作出新的貢獻!

　　謝謝大家!

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師徒結對領導講話 篇11

　　尊敬的各位領導、各位同志：

　　大家好!

　　喜逢盛世，人逢喜事。國慶61周年，舉國歡騰。在這么一個特殊的節日中，開展創先爭優活動，是為進一步加強基層組織建設、推動經濟社會又好又快發展作出的重大戰略部署。“創先爭優”是以“學習優，作風優，素質優”“工作爭先、服務爭先、業績爭先”為目標的活動。創先爭優活動是提素強能的有效載體，因此，作為一名新時期的干部，我們既要身體力行地投入到此次活動中來，又要立足自身的實際，真抓實干的工作;不斷的加強自身的素質，不斷的學習新的理論知識，培養良好的學習習慣和好的學習能力;在不斷加強理論知識的同時要樹立堅強的黨性原則，服從紀律，服從組織召喚，顧全大局;在工作中，堅持自己的原則、善于團結同志。在本次迎“國慶”暨創先爭優活動中，我決定從以下幾個方面做起：

　　第一、在基層的創先爭優促發展活動中，我會認真做好本職工作，爭當優秀。 我會在本次活動中積極搞好宣傳教育和發動工作，營造濃郁的活動氛圍;嚴格落實上級黨組織的相關要求，結合本地實際，制定好創先爭優活動的相關制度辦法;抓好先進典型的挖掘培養和宣傳，帶動更多的黨組織和黨員參與到活動中來;作為一名基層干部，我首先會加強學習、勇于實踐，不斷提高自身素質，不斷提高為群眾服務的水平和能力，以帶領和帶動群眾致富、服務農民群眾、維護農村穩定、促進本村經濟發展的實績，爭當優秀，為創建先進黨組織做出自己的貢獻。

　　第二、扎根基層，立足實際，充分發揮自身的作用。

　　我們雖說都接受了高等教育，但是對實際問題往往認識不深，很容易從書本出發，從書本中找答案，這就使群眾關心的問題依舊得不到解決。因此，在創先爭優活動中，應充分發揮自身的主觀能動性，加強自身學習的同時深入群眾，了解群眾，認真做好調查研究，真正從群眾的利益出發，解決群眾最關心的問題。

　　第三、積極協助村黨組織做好創先爭優各項工作，確�；顒尤〉脤嵭�，真正促進本村經濟發展和新農村建設!

　　一是加強學習，用知識武裝自己。在創先爭優促發展活動中，應堅定理想信念，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，努力帶頭用中國特色社會主義理論體系武裝自己的頭腦，學習掌握新知識新技能，不斷加強自身理論素養和實踐能力;同時要做到虛心向基層廣大干部群眾學習，做到在干中學，學中干，切實提高自身落實科學發展觀的執行力，爭做勤學善用、勇于創新的模范。

　　二是把全心全意為人民服務作為自己的宗旨。我們處在基層最一線，最根本就是要做到真心實意幫助群眾排憂解難，要俯下身子，經常深入群眾，掌握民情民意，真正了解群眾的所需、所想、所急;同時還要主動聯系服務群眾，力所能及地為群眾特別是生活困難的群眾解決生活困難，與廣大黨員共同努力真正實現好、維護好、發展好群眾的根本利益，不斷密切同群眾的關系。

　　三是發揚無怨無悔、無私奉獻的精神。干一行，愛一行，愛崗敬業、甘于奉獻是在平凡工作崗位上爭創佳績的最好詮釋。我會時刻以優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，帶頭弘揚正氣，做好干部群眾的表率;同時要充分發揚志愿者“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，本著對群眾和組織高度負責的精神，以極強烈的責任感盡職盡責，真正做到埋頭苦干，無私奉獻，為社會主義建設貢獻青春才智。

　　四是做好帶頭致富的領頭羊。發展是永恒的主題，我會不斷增強科學發展的信心;同時學習借鑒先進典型，結合實際，帶領廣大群眾共同致富。

　　如果說認真只能把工作做對，那么，用心才能把工作做好。正是因為有了這樣一種態度，所以我才能堅持在平凡的工作崗位上，投入全部的時間和全部的精力，勤勤懇懇，扎扎實實。官雖小，干的事也很簡單和平凡，但我認為，只要懷著一顆服務的心、一顆奉獻的心把這些事情干好了，也就不簡單不平凡了。圍繞“創先爭優”的主題，我會一直發揚這種精神，真正做到“學習優，作風優，素質優”“工作爭先、服務爭先、業績爭先”。今后我會更加努力工作，接受群眾監督，切實增強服務意識，把提高服務質量體現在每一個具體行動上，更好地為人民服務，以實際行動，積極發揮黨員干部的先鋒模范作用，同時更好的體現新時期基層干部的人生價值!

師徒結對領導講話 篇12

　　老師們、同學們：

　　大家早上好!

　　今天，我講話的主題是《努力完善自己 向國慶節獻禮》。

　　同學們，在這丹桂飄香的美好季節里，我們將迎來建國63周年紀念日。63年前，一代偉人毛澤東在天安門城樓上莊嚴宣告，一個飽經磨難的民族終于昂起頭來，揚眉吐氣。烈士鮮血染紅的旗幟在東方、在太陽升起的地方迎風飄揚，各族人民在這片富饒的土地上創造出一個又一個奇跡。我們驕傲，因為我們都是中國人!

　　63年來，在中國共產黨的英明領導下，團結全國各族人民，戰勝了各種災難和挑戰，在各個領域都取得了舉世矚目的偉大成就。祖國面貌日新月異，綜合國力大大增強，人民生活顯著改善，國際地位日益提高。從此，中華民族又一次倔強地昂起了頭，屹立在世界的東方!

　　同學們，我們是祖國的未來，未來的祖國屬于我們。為了祖國的明天永遠長盛不衰，作為未來祖國的主人，我們有責任、有義務、挑起振興中華的重擔。所以，我們要從現在起，努力學習科學文化知識、努力使自己全面發展、努力做一個讓父輩們可信任、可依靠、有能力的社會主義接班人。

　　最后，衷心祝愿我們偉大的祖國更加繁榮富強!祝愿我們的老師、同學們身體健康、工作順利。(謝謝!)

師徒結對領導講話 篇13

　　同志們，新兵戰友們：

　　今天，我們在這里舉行隆重的授銜儀式，現在起，你們已正式成為中國人民解放軍的光榮一員，這是大家人生道路上的一件大事、喜事，是一個值得永遠銘記的日子。在此，我代表各級首長和機關，向你們表示熱烈的祝賀。

　　成為一名光榮的解放軍戰士，是你們人生奮斗歷程的一個里程碑，同時也是一個新的起點，希望大家珍惜榮譽，努力學習，刻苦訓練，盡快實現由一名普通百姓向合格軍人的轉變。利用這個機會，對新戰友們提三點要求和希望：

　　第一、要牢記宗旨，堅決聽從黨和人民的召喚

　　中國人民解放軍是中國共產黨領導的人民軍隊。我們作為人民軍隊光榮的一份子，要時刻牢記人民軍隊的性質和宗旨，牢記軍人誓詞，堅決聽從黨的指揮，始終把黨、國家和人民的利益放在第一位，時刻準備為黨和人民的利益奉獻自己的青春和熱血。

　　第二、要刻苦訓練，努力提高軍事技能

　　“當兵不習武，不算盡義務，武藝練不精，不算合格兵”。作為一名軍人，肩負著保家衛國的重任，要忠實履行好職責，必須以掌握過硬的軍事本領為前提。希望大家嚴格訓練，嚴格要求，苦練本領，早日成為軍隊現代化建設的棟梁，為保衛國家安寧和維護社會穩定作貢獻。

　　第三、要嚴守紀律，培養過硬作風

　　從嚴治軍是鐵律，嚴守紀律是對軍人的基本要求。條令條例是規范軍人行為的法律，大家要認真學習，堅決執行，嚴格落實，用條令條例規范自己的一言一行、一舉一動，強化履行職責、遵章守紀和服從命令意識，努力培養遵紀守法和令行禁止的優良作風。

　　春節即將到來，在此，我代表首長和機關向大家，并通過你們向你們的父母和兄弟姐妹拜個早年，祝大家在新的一年里身體健康，合家幸福，萬事如意!

師徒結對領導講話 篇14

　　各位領導、各位來賓：

　　大家好!今天是龍城國際項目開工奠基的大好日子，我作為嘉賓代表向江蘇富城置業有限公司表示衷心的祝賀! 邳州高新區作為邳州市重點發展的區域，環境優美、交通便捷、區位優勢明顯。龍城國際項目作為邳州市重點工程，項目區域市政建設大步前進，同時邳州高鐵站即將落腳，民建路、啟先路、建秋河風光帶、景觀橋建設在即。龍城國際地段的價值空間將進一步提升。

　　龍城國際項目作為邳州市高新區的一個大型生態商住區，擁有得天獨厚的生態人文環境，其中臨河風光帶更是體現了建秋河獨特的人文內涵。項目的建成，將會為邳州市提供一個全新的商住生活空間。

　　今天，龍城國際開工奠基，明天它將極大的滿足邳州市對更高品質生活的需要，為邳州市今后的發展營造良好的商住氛圍。

　　最后，我再次對龍城國際開工建設表示熱烈的祝賀!同時也祝愿工程進展順利，早見成效!

　　謝謝大家!

師徒結對領導講話 篇15

　　元宵月圓時，親人慶團圓，在這喜慶的時刻，我們迎來了合家團圓的“元宵節”。在此謹代表掌上品全體員工向所有會員用戶致以節日的問候及深深的謝意，祝您與您的家人元宵節快樂，一家團團圓圓!

　　過完大年過元宵，點起花燈慶豐年。提起元宵節，會喚起很多人的美好回憶，吃湯圓、猜燈謎、看花燈……元宵節是我國民間最隆重的節日之一，民間“正月十五鬧元宵”，吃了元宵鬧花燈，一家大小聚在一起吃湯圓，看花燈，共享天倫之樂。大街上張燈結彩，游人熙來攘往，熱鬧非常，一派喜慶景象。同時，掌上品為您推出了“愛在元宵，團圓好禮”元宵禮包活動，為您的愛人和親人送上了一份深深的祝福!

　　新年伊始，掌上品高管團隊開啟了全球采購精選之旅，遠赴澳大利亞，為掌上品打造全球優質產品全產業鏈奠定了扎實的基礎!未來，掌上品將為廣大會員用戶開啟“舌尖上的澳洲”，更多澳大利亞的新鮮產品將通過掌上品商城進入尋常百姓家，中國萬千家庭用戶將有機會享用到澳洲的高品質產品，高品質的生活將掀開新篇章。

　　從春節到元宵，掌上品商城的銷售業績成功實現了新年開門紅，推出的禮包受到會員用戶的瘋狂搶購，銷售業績節節攀升，全線飄紅。市場反響一次比一次好。據掌上品商城銷售數據顯示，進口食品是會員用戶最熱衷購買的商品，已經成為20xx年春節和元宵網購洋年貨的首選�？梢灶A見，掌上品商城的銷售必將節節攀升，知名度將躍上一個新的臺階。風起揚帆時，掌上品將在新的目標任務下，乘風破浪，再接再勵，勇創佳績。

　　而我們所取得的這些成績，都離不開廣大會員用戶對我們一直以來的支持與信任。因為有您的一路相隨，掌上品在過去的一年里得到了長足的發展，這使我們對未來充滿信心，并從中感受到收獲的喜悅。掌上品始終以“為萬千家庭締造高品質生活”為使命，讓您和家人能盡享美味的食品，暢享高品質的生活。

　　元宵節是一年的開始，每個人都開始了新一年的工作和學習，是新夢想和希望的開始。而我們也衷心祝福您與您的家人闔家歡樂、團圓幸福!

師徒結對領導講話 篇16

　　同志們：

　　赤日炎炎的夏天就要過去了，碩果累累的秋天就要來到。我們今天在這天進行企業文化建設的學習、培訓和貫徹落實，通過學習，期望有一個累累的明天!通過學習，我們首先要明白的就是企業文化建設目的，其次是要明白企業文化建設的意義，最后應該是明白今后在工作上的如何去實現。

　　什么是企業文化?企業文化是企業在長期的實踐活動中所形成的并且為組織成員普遍認可和遵循的具有本組織特色的價值觀念、團體意識、工作作風、行為規范和思維方式的總和。企業文化是企業的靈魂，企業文化推動企業提高核心競爭力;企業文化具有凝聚力，是企業的粘合劑，可以把員工緊緊地粘合、團結在一起，使他們目的明確、協調一致;能夠提高員工的自覺性、積極性、主動性和自我約束，使員工明確工作意義和提高員工的責任感和使命感。加深對企業文化建設概念和內涵的理解，這是加強企業文化建設的根本。在透徹了解什么是企業文化，為什么開展企業文化建設和怎么開展企業文化上下功夫。通過企業文化建設，達到逐漸清晰企業的價值倡導，規范企業的管理行為與員工的工作行為，最終提升企業的經營管理績效的目的。企業文化建設有一條根本性的標準，就是以人為本管理思想的實現。

　　為什么要進行企業文化建設?一是當今的經濟貿易中，我們面臨著經濟全球化，市場一體化的嚴峻挑戰，跨國集團的市場準入，特種零售許可證的取消，對我國的市場沖擊已經明顯的顯露出來，而我們對此認識還剛剛起步。二是知識經濟的挑戰，對我國宏觀經濟的影響，對行業的直接沖擊，我們的認識還很少，思想準備不足。三是面對上述兩大挑戰，近幾年來國家在政治體制、經濟體制實行了一系列重大改革，發達的省份和地區已經和國際市場接軌，我們無論是技術裝備水平，管理水平，軟硬件市場開發能力都存在著很大的差距。四是更重要的是我們面臨深化改革，推動重組，人才需求，人才競爭的挑戰。五是另一個突出矛盾是面臨著思想觀念的嚴峻挑戰。思想觀念落后，跟不上形勢發展的需要。市場意識、競爭觀念尚未真正確立。計劃經濟的痕跡仍比較濃厚，對形勢發展變化準備不足，盲目樂觀情緒不同程度的存在。以上五個方面，足以提醒我們要有優勝劣汰的危機感和與時俱進的使命感。

　　企業文化建設的意義和重要性在哪里?

　　企業文化是一種信念的力量,道德的力量,心理的力量。這三種力量相互融通、促進,形成了企業文化優勢,這是企業戰勝困難,取得戰略決策勝利的無形力量。企業文化提供了必要的企業組織結構和管理機制,當代企業要保持平穩和持續發展,應開發具有自己特色的企業文化。企業文化作為一種以加強企業管理,強化企業凝聚力、企業理念、企業精神為核心的文化，對于企業的經營和發展起著愈來愈重要的作用。加強企業文化建設既有強烈的現實意義，又有深遠的歷史意義。

　　首先，加強企業文化建設，是提高企業核心競爭力的內在要求。任何一個現代企業的維系和發展都需要兩個紐帶，一個是物質、利益、產權的紐帶，另一個是文化、精神、理念的紐帶，就好比"硬件"和"軟件"，兩者互相支撐，缺一不可。從"軟件"方面來說，企業文化建設就是要在實踐中逐步樹立、形成企業正確的價值觀念、獨特的企業精神、合理的經營之道、崇高的經營境界以及為廣大員工所認同并自覺遵守的道德規范和行為準則。企業"軟件"搞好了，同時配以企業的"硬件"建設，才具有雙重動力，企業的核心競爭力自然會提高。

　　其次，加強企業文化建設，是建設高素質干部職工隊伍、促進人的全面發展的迫切需要。建設先進的企業文化，說到底是做人的工作，是幫助和引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀。推動企業文化建設，實施"人才強企"戰略，有利于營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍，使人力資源優勢得到充分發揮。誰重視企業文化建設，誰就擁有競爭優勢、效益優勢和發展優勢。

　　再次，加強企業文化建設是落實以人為本科學發展觀的需要，是解決當前實際問題，端正風氣，振奮精神的需要。

　　企業文化從深層次影響員工的觀念，道德，態度，情感，品行，文化素質的養成要靠不斷的熏陶、影響、滲透，行為規范的形成絕非一時之功，需要常抓不懈，持續不斷，循序漸進，日積月累。企業文化建設不是一蹴而就，它是一項長期的系統的工作。建設不是目的，重在推廣和落實。在推動企業文化建設的過程中，需要全員參與，密切配合，確保該項工作的實際效果。

　　同志們：通過企業文化建設的學習和培訓，每一位員工都應該明白有哪些要求?今后在工作中如何去實施呢?

　　第一是提升管理文化。企業文化建設是屬于企業管理的范疇，但企業文化涉及的不僅僅是管理問題，管理文化也是企業文化的主要內容。有專家認為，現代社會先進的企業已經完成了從“人治”到“法治”，再到“文治”的發展過程，進入文化管理新階段，這個階段管理的核心理念是人本管理或人性化管理。當然文化管理并不是完全排斥人治和法治，它使人治和法治符合現代人文觀念和科學理性精神。

　　第二是完善產品文化和服務文化。現代先進企業的產品不僅要能夠滿足人們的物質需要，而且要滿足人們的精神文化需要。這不只是對文化產品的要求，而是對所有產品的要求，所有的產品都要提高文化內涵，一方面產品的設計和生產要利用現代先進的科技和人文觀念，另一方面，產品要適合人的心理和精神需求。這拓寬了產品質量的內涵。品牌建設和適合消費者需要的個性化的生產和服務都是產品文化建設的重要內容。

　　第三是落實企業社會責任和規范企業行為。企業的社會責任同樣是多方面的。除了保障員工合法權益以外，企業生產經營要符合轉變經濟增長方式的要求，不能污染環境，重視節約資源;依法經營，照章納稅，執行國家宏觀經濟政策;信守合同;保障用戶和消費者權益;關心社會公益事業;企業形象建設等。

　　面臨企業文化的長期建設，我們要做到：

　　一、我們要做好打持久戰、攻艱戰的思想準備，要注意克服急功近利心理。企業文化建設是一項長期工程、系統工程，絕對不可能畢其功于一役，要堅持年年抓、月月抓、日日抓。

　　二、要注意克服畏難心理。一些人認為企業文化涉及的面太廣，持續的時間太長，面臨的問題太多，需要解決的困難太艱巨。面對困難，茫然失措，不知道從哪里著手，不知道怎么著手。

　　三、注意克服懈怠心理。在長期的企業文化建設容易心理疲憊，產生懈怠心理，容易出現轟轟烈烈開始，不了了之結尾的虎頭蛇尾現象，我們要時刻銘記企業文化的責任，始終如一，按照公司的統一部署和要求，全程抓好企業文化建設;

　　四、要注意克服因短時期內看不到效果而產生的失望心理。企業文化建設在產生質的飛躍之前，有一個相對緩慢的量變過程，不能指望在一個短時期內出現一個質的變化，只要整個企業員工的道德準則、行為向著企業文化所倡導的方向發展，就說明我們的正在產生成效，我們的努力正在起作用。

　　五、只有通過有效的措施，采取切實可行的辦法，營造一個時效長久、具有強大溶解力的文化氛圍，讓廣大干部員工長期得到企業文化的熏陶，使特色企業文化因子慢慢滲透到職工的心靈，使廣大干部在具有特色的企業文化的溶爐中逐步形成思維定勢和行為慣性，自覺運用企業的行為規范來規范自己的行為，自覺運用企業的道德準則來指導自己的言行，確保具有特色的企業文化百尺竿頭，更上一層樓。

　　六、抓載體扎實有效的開展企業文化系列活動。這是企業文化建設的重要組成部分，也是企業發展的內在動力，我們一定要注意把豐富多彩的趣味性活動貫穿于企業文化建設全過程。根據企業文化建設的每個階段、每個專題的特點和企業具體情況，把有獎征文、知識競賽、企業主題歌創作評選、企業精神和經營理念創作評選、歌詠比賽或文藝匯演、體育比賽、開辦書法、繪畫等各項活動，推動企業文化建設的全面發展。

　　同志們，“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。我們唯有落實好企業文化建設的要求精神，通過企業文化的建設和大家的努力，轉變觀念，振奮精神，端正風氣，提高素質，才能使行業各項工作落到實處，才能開創行業各項工作更加輝煌的新局面。

師徒結對領導講話 篇17

　　尊敬的各位專家、各位來賓，各位參賽選手、同學們：

　　大家上午好!第三屆廣西高職院校技能大賽測繪測量比賽今天開幕了。我謹代表*學院向大賽的順利召開表示熱烈的祝賀!并向前來參加開賽儀式的各位專家、來賓以及參賽選手們表示熱烈的歡迎!

　　第三屆廣西高職院校技能大賽測繪測量賽項是自治區教育廳主辦的比賽。旨在加強技能人才的培養，提高高職院校教學質量，并從中選拔優秀選手參加由國家教育部主辦的全國職業院校技能大賽。本次大賽特邀廣西測繪地理信息局人事處的調研員任裁判長，并由來自廣西大學土木建筑工程學院、廣西測繪產品質量監督檢驗站以及廣西第一測繪院的6位專家擔任裁判。全區共有6支參賽隊伍、24名選手和10位指導教師參加。比賽分為計算器程序競賽、二等水準測量競賽、數字測圖外業和內業等3項比賽。

　　大賽點亮人生，技能改變命運。衷心希望各位參賽選手把握難得的機遇，賽出風格，賽出水平。希望競賽工作人員和裁判員堅持公平、公正、公開的原則，確保比賽順利進行。

　　受自治區教育廳的重視和信任，我院承擔了這次比賽的會務工作。我院將努力為比賽營造良好的外部環境。由于學校條件有限，在工作中難免會有考慮得不周到的地方。希望參賽的選手和裁判們，如果遇到任何困難，請隨時和我們的工作人員聯系，我們的同志一定認真對待，全力解決。

　　最后，祝愿各參賽單位、各參賽選手取得優異的成績!預祝本次比賽取得圓滿成功!謝謝大家。

師徒結對領導講話 篇18

　　尊敬的各位領導、各位來賓：

　　今天，我們歡聚一堂，共同慶祝濟南信合家具有限公司建廠二十五周年，這既是信合家具公司全體職工的喜慶日子，也是長期以來和信合家具有限公司共同成長各友人的喜慶日子，更是我鎮經濟生活中的一件盛事。我謹代表西營鎮黨委政府向信合家具全體員工表示熱烈的祝賀!向前來參加慶典的各位領導、各屆友人表示熱烈的祝賀!向為企業發展做出貢獻的各位領導、全體職工表示崇高的敬意和誠摯的問候!

　　二十五年前，信合在艱難中起步，這二十五年，是不平凡的二十五年，伴隨著改革開放三十年來成長軌跡，濟南信合家具有限公司從一個人有家庭作訪發展到現有員工200之多。在"以信為本、以和為貴、誠信和-諧"的企業文化熏陶下，信合正從科學的管理、過硬的質量、完善的售后服務贏得同行和省內外消費者的認可。二十五周年，既是一個總結，又是一個新的起點，我們回顧二十五年的發展歷史，同時也展望今后的以展前景，我們現在是山東名牌，幾年后，用我們的雙手我們要爭創中國的著名品牌�；厥走^去，我們豪情滿懷，展望未來，更覺得任重道遠，希望信合家具有限公司，不斷超越自我，不斷完善自我，以卓越的管理，優秀的品質和周到的服務全力打造業內盛贊的一流品牌，同時也真心期望，能夠在各級各部門的領導和支持下，在全體員工的共同努力下，進一步把企業做大做強，為我鎮的經濟發展和百姓致富做出新的更大的貢獻!

　　值此廠慶之際，再次向信合家具表示衷心的祝賀，祝信合家具鵬程萬里!事業輝煌!

　　祝各位來賓，全體員工身體健康!萬事如意!

　　謝謝大家!

師徒結對領導講話 篇19

　　同志們：

　　這次全省勞動保障系統辦公室工作會議，是根據年初的計劃安排召開的，主要任務是，總結前段工作，通報有關情況，研究下步安排，表彰先進單位和個人，交流工作經驗，征求對省廳行評報告的意見。下午，廳黨組書記、廳長邵漢生同志將親自到會講話，大家一定要深刻領會，抓好貫徹落實。下面，我就辦公室工作講幾點意見，供大家參考。

　　一、切實履行職能，辦公室各項工作成效顯著

　　近年來，全省勞動保障系統辦公室的同志們認真履行參與政務、管理事務、綜合協調的職能，堅持服務領導、服務機關、服務基層、服務群眾的“四服務”宗旨，深入學習貫徹科學發展觀，緊緊圍繞勞動保障中心工作，大膽創新，勇于突破，積極轉變工作職能、工作方式和工作作風，努力提高辦文、辦會、辦事質量，保障了機關正常運轉，推動了各項任g=EN-US>

　　(一)把握形勢謀大事，當好參謀助手。今年以來，創業促就業、城鎮居民醫療保險、社會保險擴面征繳攻堅、對四川地震災區實施就業援助和接收安置技校學生、貫徹實施三部勞動保障法律等重點工作，任務繁重;提高政府執行力大討論和文明執法教育“兩項活動”、省委巡視組巡視、民主評議政風行風、深入學習實踐科學發展觀等系列活動，相繼開展，幾乎所有的工作，辦公室的同志們都參與其中，既當參謀員，更是戰斗員，發揮了不可替代的作用。一是加強調查研究。圍繞農村勞動力培訓轉移、推進創業促就業、社會保險擴面征繳攻堅戰等，組織開展調研，掌握工作情況，發掘典型經驗，為領導決策、推進工作提供了有益參考。省廳報送的全省創業帶就業工作情況的調查報告，羅清泉書記批示：印發有關方面參閱。二是注重文稿質量。上級對勞動保障部門的批示多、檢查多、調研多，材料任務很重。辦公室同志們能夠很快掌握情況、吃透精神、綜合分析，找準切入點，梳理思路，歸納、總結、提煉、升華，形成高質量的綜合文稿。今年，省廳向省委巡視組的匯報、向中央信訪督導組的匯報等一大批材料，均得到了有關領導的認可。三是做好政務信息。各地圍繞勞動保障中心工作，把握階段性工作重點，主動出擊，廣泛收集，多方面發掘信息源，及時編發、報送，為各級領導掌握情況、科學決策、推動工作提供了參考。今年前9個月，省廳共編發工作信息42期，采用各地稿件200余篇，編報專報信息98期。

　　(二)突出重點抓協調，推動工作落實。勞動保障工作點多、面廣、線長，全系統辦公室能夠始終圍繞中心工作，居中協調，牽頭抓總，保證了機關高效有序運轉，推進了各項目標任務的落實。一是保證了政令暢通。對中央、省委、省政府和部里的大政方針、法律政策、計劃安排、工作部署，及時傳達，認真學習，堅決貫徹，抓好落實。二是保證了機關高效運轉。在加強公文運轉、保障政令暢通的同時，主動加強對外聯絡溝通，爭取支持，積極營造勞動保障事業發展的良好氛圍;加強內設機構之間的協調，注重重要決策、重大活動的跟蹤聯絡，形成工作合力。三是保證了各項任務落實。從掌握的情況看，全省勞動保障各項工作進展順利，各項目標都有所超前，特別是“三件實事”、就業、社會保險等目標已接近完成，承辦的領導批示件、人大建議政協提案按要求辦結。四是保證了信訪局勢穩定。全省各地都嚴格落實《信訪條例》和政務公開要求，按照“屬地管理，分級負責”原則，嚴格履行職責，暢通信訪渠道，強化工作措施，總體上保持了勞動保障信訪局勢穩定。截止目前，全省基本未發生涉及勞動保障的大規模群體性事件和來漢赴京上訪。

　　(三)改進作風樹形象，提高工作質量。各地牢固樹立“辦公室工作無小事”的嚴謹意識，建立健全規章制度，嚴格管理，夯實基礎，提高工作質量。一是保密制度嚴格執行。各地嚴格按照“確保絕對安全，確保絕對暢通”要求，強化保密意識，落實保密責任，制定并實行不同密級公文審核、運轉、管理辦法，嚴格密件管理和加密設備使用，加強涉密計算機網絡安全防范，省廳未接到系統內發生失、泄密現象的報告。二是檔案管理水平提升。按照年初全省勞動保障工作會議精神和工作要點的要求，各地進一步加強檔案管理工作，領導重視支持，加大資金投入，加強工作措施，改善基礎條件，規范制度流程，各地的檔案管理水平得到大幅提升，從掌握的情況看，已有相當一批地方達到了省一級或省二級標準。三是宣傳工作得到加強。各地結合勞動保障重點工作、重大活動，積極創新形式、彰顯亮點、豐富內容，做到一月一個專題、一事一段集中，特別是創業促就業、城鎮居民醫保、行風評議等工作，突出部門特色，形成宣傳強勢，有力地宣傳了勞動保障政策，擴大了勞動保障工作影響。

　　二、突出工作重點，全面推進辦公室工作再上新臺階

　　當前，臨近歲末，各項目標任務結帳在即，行風評議進入關鍵階段，時間緊迫，任務艱巨。全系統辦公室的同志們要堅持以科學發展觀為指導，以高度的責任感和緊迫感，圍繞勞動保障中心工作，把握工作大局，突出工作重點，當好參謀助手，加強組織協調，抓好檢查督辦，確保各項目標任務圓滿完成。當前，要突出抓好以下幾個方面的工作。

　　(一)督辦檢查重在“抓落實”。督辦檢查是辦公室的一項重要職能，也是推動各項決策得到落實的重要保證。督辦檢查要與當前勞動保障中心工作結合起來，與領導同志關注的重大問題結合起來，與廣大人民群眾息息相關的熱點、難點問題結合起來，保證件件有著落、事事有結果。一要抓好年度責任制目標的督查。各地要認真對照年初簽訂的目標責任書，逐項對照檢查，逐條督辦落實，年底結硬賬。同時，對于工作落實中出現的問題，要及時發現、認真分析，提出措施建議，提供領導同志決策參考。二要抓好重點工作的督促。對省政府承諾的“三件實事”、社保擴面征繳、城鎮居民醫療保險等重點工作，堅持做到一月一督辦，一月一調度，一季一匯報，確保工作目標按期實現。在這里，強調一點，省政府承諾“三件實事”，省領導是十分重視的，漢寧秘書長親自抓在手上，一季度聽取一次匯報，省政府督查室一月一調度，這些工作事關省政府形象，必須做好，確保按期兌現。三要抓好領導批示件的督辦。現在有少數地方，對省廳和上級部門的批示不及時回復，需要反復催;有的地方甚至根本沒有去調查處理，反饋意見不作認真分析，沒有提出措施建議，沒有搞好研究協調，只是“文來文往”，敷衍了事。各地要進一步完善工作制度，落實工作責任，加強審核把關，提高領導批示件的辦理時限、質量和水平。四要加強對日常性事務的督查。對各項日常性工作，要做到有調研、有布置、有檢查、有落實，堅持報實情、講實話、辦實事，切實推動各項工作的落實。

　　(二)綜合協調重在“抓牽總”。隨著政府職能由管理逐步向服務的轉變，勞動保障部門作為典型的民生部門，處在維護群眾切身利益的最前沿，領導同志相當一部分精力是用在抓綜合、抓協調上面。各級辦公室要按照領導的要求，敢于牽頭協調，統籌各方關系，把協調工作貫穿于溝通情況、研究措施、集思廣益、推動落實的全過程，讓部門領導騰出精力謀大事、抓發展。一要協調處理好內部機構之間的關系。勞動保障工作的業務口多，每項大的業務又可分若干項具體的小業務，小業務也不簡單。因此，辦公室要加強內部的協調和溝通，注意交叉環節和“真空地帶”的銜接落實，促進各項工作高效運轉。二要協調處理好上下級之間的關系。下級服從上級，是一條基本的組織原則，也是嚴格的組織紀律。對上級布置的工作，下級要堅決服從，確保政令暢通，維護上級權威。同時，上級在分析情況、研究問題、執行政策時，要統籌考慮各方面的情況，使政策措施切合各地實際，切實增強指導性和操作性。在這些方面，辦公室是大有可為的。三要協調好部門之間的關系。勞動保障工作更多的要依靠其他部門協同配合，才能推動落實。隨著政府職能的轉變，部門之間職能交叉、職責不清、責任不明、相互推諉一定程度存在，在政策制定、貫徹過程中，不同程度地存在推卸部門責任、強調自身利益等問題，給工作開展造成很多困難。各級辦公室要按照領導要求，牽頭協調，顧全大局，講求藝術，妥善處理好各方面的利益關系，維護全局利益。

　　(三)參謀服務重在“抓調研”。沒有調查，就沒有發言權。調查研究是一種行之有效的工作方法，調查研究是否深入細致、求真務實，直接影響參謀水平的高低，直接影響到一項決策的成敗，直接影響勞動保障事業的發展。當前，勞動保障方面制約發展的政策性、機制性問題和領導重視、群眾關心的重點、難點、熱點工作都很多，各級辦公室要善于把握趨勢，找準方向，加強調查研究，多方了解情況，認真分析原因，及時提出有情況、有分析、有措施、有建議的調研報告，為領導決策提供參考。當前，重點要加強三個方面的研究。一是對政策性問題的研究。如全民創業，這是項全新的熱點工作，勞動保障部門怎樣才能更好履行和發揮部門職能;城鎮職工醫保、城鎮居民醫保在政策上如何與新農合銜接，等等，值得思考。二是對熱點難點工作的研究。如社會保險擴面、勞動合同簽訂、勞動監察執法，等等。三是對典型經驗的調研總結。要善于發現和總結先進經驗、典型做法，加以推廣，通過典型引路，達到以點帶面的效果。四是對存在問題加大整改力度。今年的執行力大討論、巡視、行風評議、學習實踐科學發展觀活動，都有一項共同的內容，就是征求各方意見，查找突出問題。問題的查找只是一個方面，關鍵要整改落實，能夠現在解決的問題立即解決，需要研究的問題加大調研力度，把整改落到實處。

　　(四)日常運轉重在“抓規范”。辦公室工作千頭萬緒，十分繁雜，看似沒大事，但日常小事如果處置不當，很有可能會演變成大事，直接影響全局工作。因此，我常向廳辦公室的同志們講，辦公室工作無小事，絕對不能誤事、壞事。保證機關的高效運轉，辦公室要著重抓好三個環節。一是公文辦理環節要把好“四關”。即要把好“政策關”，擬定文稿既要符合政策，又要切合實際，具有可操作性;要把好“時限關”，加快公文辦理速度，急事急辦，特事特辦，提高公文運轉效率;要把好“程序關”，嚴格公文運轉程序，按規定該報送哪一級的，就必須報送到哪一級，一般情況下不得越級上報或隨意減少報送層級;要把好“文字關”，行文符合規范，內容簡潔明了，最起碼不能有錯別字，現在有的地方報送的文件還達不到這個要求。二是會議組織環節要完善制度。新一屆國務院、省政府、人力資源和社會保障部成立后，第一件事就是修訂工作規則，這次文件選編把幾個規則都編印進來了，就是供大家學習的。各地要建立完善班子“碰頭會”、局長辦公會等制度，便于領導之間通報情況，了解工作進度，推進民主決策，努力提高會議質量，做到少開會、開小會、開短會。三是活動安排環節要注重實效。近年來，勞動保障工作的重大活動多，出席領導的規格高、參加人員的規模大、涉及到的部籌劃，制定預案，注意細節，及時總結，爭取搞一次活動，得一些收獲，有一點進步。

　　(五)自身業務重在“抓基礎”。辦公室自身的業務也不少，關鍵要打好基礎，走入正軌。這里，我重點強調一下檔案達標、信訪維穩、新聞宣傳和月刊發行。一是要確保檔案管理達標升級。檔案達標，既是省領導的明確要求，也是總結勞動保障工作成績、研究勞動保障發展規律、提供歷史資料查詢的基礎性工作。廳黨組非常重視檔案管理工作，明確要求今年升省特級。按照規定，省特級要求全系統必須有90%以上的市、縣達到省二級以上。從目前各地情況看，自年初布置、年中培訓后，各地進展順利，但任務還相當艱巨，時間也非常緊迫。各地要進一步爭取領導，完善方案，加大力度，創造條件。縣是關鍵，市要指導、督辦，達到一個，申報一個，通過一個，全面提升檔案管理水平，確保目標任務圓滿完成。二是要進一步加強信訪工作。穩定是第一責任，信訪關系穩定，這個道理，大會、小會講了很多。暢通信訪渠道，規范工作程序，認真排查摸底，嚴格履行職責，這些事需要人做、靠人做好，因此，各地要進一步加強信訪機構建設，改善工作條件，加大經費投入，充實人員力量，提高業務素質，調動信訪干部工作積極性，保證信訪工作正常開展。 三是要創新宣傳工作機制。各地要在歸口管理、注重策劃、主動引導、把握輿情的基礎上，結合工作實際和地方特色，積極探索勞動保障宣傳新機制、新形式，既重形式，更講實效。要善于結合當前工作重點，抓好主題宣傳，增強影響力;抓好典型宣傳，增強感召力;抓好新聞發布，增強導向力，努力形成勞動保障宣傳輿論強勢。四是要擴大專業報刊覆蓋面。《中國勞動保障》、《中國勞動保障報》、《勞動》月刊是全國、全省勞動保障系統的專業報刊，是我們自己的宣傳陣地，需要大家的重視和關心。希望大家一如繼往地關心、愛護、支持、鞏固這個陣地。一方面，積極提供信息、組織稿件、獻計獻策，幫助刊物提高質量;另一方面，通過擴大覆蓋面、擴大影響力，使更多的用人單位和勞動者了解勞動保障政策、理解勞動保障部門、支持勞動保障工作。去年，許多地方下了工夫后，量就上來了，關鍵是事在人為。在此，我拜托在座各位，也對在座的各位有信心。

　　三、加強自身建設，努力提高辦公室的整體素質

　　我分管廳辦公室有兩年多時間了，在與辦公室同志們相處的過程中，深深體會到其中的辛酸苦辣，辦公室的特點是工作多且雜、難、細，要求特別高，要想領導完全滿意、各方完全贊同，很不容易。辦公室主任作為各個勞動保障局機關的“管家”，如果想舒舒服服、悠哉游哉，當“甩手掌柜”，那是不可能當好的。主任們在日常工作中多吃苦、多加班、少睡覺是事實，但可以講受益良多，是在任何其他崗位都不可能得到的收獲，在座的各位主任可能體會更深。當前，形勢發展很快，社會進步很大，勞動保障部門承擔的職責、工作涉及的領域，都發生巨大變化，這對我們做好辦公室工作是很大的挑戰。怎樣才能應對這種挑戰呢?我認為關鍵是要抓好辦公室自身建設，在夯實工作基礎上狠下功夫，在解決不符合、不適應上下功夫。

　　第一，要帶出一支好隊伍。辦公室承擔的工作繁重，能否圓滿地完成任務，關鍵在人、關鍵在干部、關鍵在隊伍。辦公室工作，最需要政治堅定、頭腦清醒、在大是大非面前從不糊涂的干部;最需要思維敏捷、善于思考、勤于總結、寫作能力強的干部;最需要獨擋一面、獨立作業、能擔重任、會辦事情的干部，最需要廉潔勤政、黨性強、品性高、甘當孺子牛的干部。培養造就一支合格的辦公室工作隊伍，要求全體工作人員必須牢固樹立“學以立德、學以明智、學以增才、學以致用”的理念，肯學習、勤學習、善學習。學以立德，就是要通過學習，不斷加強個人修養，做到“頭腦中有政治，胸懷中有全局”，不利于全局的話不說，不利于全局的事不做;學以明智，就是要通過學習，樹立正確的人生觀、價值觀，找準實現人生抱負的著力點，不斷實現自我價值;學以增才，就是要通過學習，不斷提升能力;學以致用，就是要把學與思、知與行結合起來，把學到的新理論、新知識、新技能運用到工作中去，使學到的知識成為推動工作的強大動力。同時，提倡做有心人，遇事留心、工作用心、辦事細心。

　　第二，要建立一套好制度。辦公室工作彈性很大，必須用科學、規范、嚴格的制度去約束、去規范。為適應新時期、新形勢下的勞動保障工作要求，必須在規范與創新上做文章。具體來講，就是要做到“三突出”：一是要突出運行程序規范化。要在繼承總結以往工作運行經驗的基礎上，不斷修訂完善辦文、辦會、辦事的制度和程序，減少中間環節，確保每一項工作、每一個環節都有章可循、有規可依，從而實現由“靠人管人管事”向“靠制度管人管事”轉變。二是要突出內部管理制度化。要完善辦公室內部管理的規章制度，細化工作職責，量化工作任務，做到人人責任明確、處處有章可循、事事有始有終。進一步建立健全考核評價機制，激發廣大干部職工不斷提高自身素質、服務水平和工作效率。三是要突出工作機制的創新。辦公室工作是一項程序性、規范性很強的工作，要在大的制度框架下，在細節上大膽創新。著名的白沙集團就是從“一張紙”制度入手，開展“清抽屜”活動，推行“簡單管理”，倡導“繁多的事情專一地做，復雜的事情簡單地做，簡單的事情認真地做，面子上的事情不要做”。這一做法值得全系統辦公室學習推廣。

　　第三，要保持一種好作風。作風是一面鏡子。辦公室干部的思想作風、工作作風如何，直接影響到服務質量和水平，甚至影響勞動保障部門的形象。培養好的作風，既要靠干部的自覺、自律和黨性修養，更離不開組織上的嚴格教育和管理;不僅要從正面多鼓勵、多激勵，還要經常強調遵紀守法和守規矩，對不良現象和行為要嚴厲批評、嚴肅處理。要在辦公室大力倡導“四戒四求”的工作作風：一是戒“拖”求“快”。對上級和領導同志作出的決定、指示要做到立即辦理;對各種呈批文盡快呈報;對基層部門、群眾需要處理的問題，做到“熱心辦、馬上辦、辦得好”。二是戒“漂”求“實”。對部門決策和領導決定，切實抓好督促落實，深入一線，跟蹤問效;在提供信息、綜合情況時，說實話、用實數、講實情;在為基層、為群眾服務上，出實招、下實力、辦實事。三是戒“粗”求“細”。辦公室每個崗位、每個環節都要牢固樹立“辦公室工作無小事”的觀念，于細微之處見精神、見水平，自覺做到文稿起草精雕細琢、公文審核精益求精、綜合協調精細嚴密。四是戒“散”求“嚴”。嚴格遵守各項規章制度，嚴格執行各項工作規則規程，對各項工作做到高起點、高標準、高質量。希望同志們在今后的工作，做實做好辦公室工作，注意總結辦公室工作規律，以卓有成效的實績，共同推進全省勞動保障事業發展。

　　謝謝大家!

師徒結對領導講話 篇20

　　尊敬的各位領導，同志們，女士們，先生們，朋友們：

　　上午好！

　　曾經從戎報國在軍營，如今創業就業建家鄉。今天我們在這里隆重舉行退伍士兵專場招聘會暨招聘周啟動儀式。首先請允許我代表縣政府向活動的舉行表示最誠摯的祝賀！向在百忙中蒞臨活動的各位領導和朋友表示歡迎，向為此付出辛勤努力的每一位人員表示感謝！

　　這次活動的目的是為用人單位和退伍士兵搭建平臺，促進就業。此舉是縣委縣政府重視就業關心退伍士兵的重要舉措，是利國利民利軍的好事大事。近年來，我縣從雙擁的角度，高度重視退伍士兵的安置就業和創業工作，想方設法為退伍士兵搭平臺，找路子，供信息，解難題，建立了良好的軍政、軍民和軍企關系。在加上我縣正處在加快發展加速崛起的關鍵時刻，急需人才，尤其像退伍士兵這樣的素質較高、經過特殊訓練的人員，非常受歡迎。今天舉辦這次活動的初衷就在于此。通過大家的共同努力，這次共組織50余家企業，提供6000余個就業崗位，推介適于創業的項目70多個。在這里希望來應聘的退伍士兵們珍惜機會，把握機會，轉變就業觀念，合理選擇就業崗位，早日走上就業道路，為家鄉發展做貢獻。同時，也要求人社、民政、武裝等單位牢固樹立服務意識，細化退伍士兵就業工作，把相關優惠政策落到實處，并建立長效機制，解決退伍士兵就業創業中存在的問題。也希望更多的企業切實擔當起穩定就業的責任，為退伍士兵提供更多崗位。

　　最后，預�；顒尤〉脠A滿成功！祝各位退伍士兵都能找到適合自己的工作崗位！謝謝大家！

　　工作崗位！謝謝大家！

師徒結對領導講話 篇21

　　同志們：

　　大家上午好！

　　今天我們在這里舉辦的是有限空間作業安全培訓。主要目的是通過學習，幫助大家更全面地了解有限空間作業的安全管理要求及安全注意事項，熟悉有限空間作業有關政策、法律、法規以及規范要求，希望通過培訓讓大家掌握在進行有限空間作業時的安全方法，著力提高有限空間安全生產管理水平。為保證學習效果，我們此次從等地請來有限空間作業方面的專業講師給我們上課。在學習前，我講兩點意見：

　　1、開展有限空間作業安全培訓是貫徹國家法律法規的要求。新《安全生產法》、國家安監總局《有限空間安全作業五條規定》等這些法律法規，都明確規定應當加強有限空間作業的安全要求。因此，你們學習后，回去要負責培訓好你們單位的其他這次沒來來參加學習的有限空間管理和操作人員。

　　2、這次有限空間作業學習是在國內安全生產形勢下的警鐘長鳴 近一個時期以來，全國多個地區接連發生多起有限空間作業安全事故，造成重大人員傷亡和財產損失，三亞今年也發生了一起有限空間作業1人死亡的事故。安全生產形勢十分嚴峻。雖然事故發生的直接原因各有不同，但究其原因，都存在一個安全意識、安全防護不到位。正是為了提高大家的安全意識和安全素質，所以，市安監局組織開展本次培訓。希望大家要以正確的態度，珍惜這次學習的機會，保證參訓學習時間。嚴格紀律、認真做好學習記錄，要學以致用，注重學習效果。

　　標簽：演講稿

師徒結對領導講話 篇22

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　今天在這里召開衛生系統會計培訓班，是經衛生局、財政局黨組研究決定召開的，財政局局黨組對這次會計培訓會議非常重視，今天縣級醫院主管財務副院長、鄉鎮衛生院院長。社區醫療服務中心負責人都參加了會議；縣醫院財務科、中醫院財務科、各鄉鎮衛生院會計、會計站全體人員、社區醫療服務中心的會計人員前來參加培訓，縣婦幼院會計也列席參加培訓，表明衛生局對醫院財務會計工作的重視程度。這次會計培訓班的主要任務是為醫院、基層醫療衛生機構財務制度、會計制度的改革作準備，下面我主要講三點：

　　一、醫療衛生財務制度改革的重要性

　　為適應社會主義市場經濟和醫療衛生事業發展的需要，加強醫院和基層醫療機構財務管理和監督，規范醫院和基層醫療機構財務行為，提高資金使用效果，根據國家有關法律法規、《事業單位財務規則》、以及國家關于深化醫藥衛生體制改革的相關文件，結合醫院和基層醫療機構的特點，衛生部、財政部出臺了醫療衛生財務（新）制度，《醫院財務制度》、基層醫療衛生機構財務制度》這兩個財務制度和兩個會計制度的印發，為準確反映醫療機構收支情況、規范財務行為、強化預算約束、嚴格成本控制提供了政策依據，為推進公立醫院和基層醫療衛生機構體制機制綜合改革創造了條件。

　　目前執行的《醫院財務制度》部分內容顯示出一定的缺陷一是制度設計總體思想模糊。二是資本核算制度不規范。三是成本核算制度不完善。四是財務約束機制軟化。五是資產管理與核算不規范。六是財務報告與分析的規定不完善。

　　醫改意見和實施方案提出，為改革醫院管理體制、運行機制和監管機制、推進其補償機制改革、加快形成多元辦醫格局、加快財政預算管理體制改革提出了要求。這也促使了新醫療財務制度的出臺。

　　基層醫療衛生機構財務制度指出，政府舉辦的獨立核算的城市社區衛生服務中心，鄉鎮衛生院等基層醫療衛生機構，是公益性事業單位，不以營利為目的；基本原則是：執行國家有關法律、法規和財務規章制度，堅持厲行節約、勤儉辦事業的方針，正確處理社會效益和經濟的關系，正確處理國家、單位個人的利益關系，保持基層醫療衛生機構的公益性。

　　醫院財務管理的基本原則是：執行國家有關法律、法規和財務規章制度，堅持厲行節約、勤儉辦實業的方針；正確處理社會效益和經濟效益的關系，正確處理國家、單位和個人之間的利益關系，保持醫院的公益性。

　　政府對基層醫療衛生機構實行“核定任務、核定收支、績效考核補助、超支不補、結余按規定使用”的預算管理辦法。

　　政府對醫院實行的是“核定收支、定項補助、超支不補、結余按規定使用的預算管理辦法。

　　新會計制度底實施，各單位一定要按照新財務制度的規定，嚴格財政紀律，規范會計行為，認真細致的做好會計制度的轉接工作。

　　二、加強會計核算意義

　　為適應財政預算管理體制、國庫管理制度改革的`新要求，《事業單位財務規則》、高校及中小學財務制度等文件已經開始修訂。這次，醫院和基層醫療衛生機構財務、會計制度需要作出相應完善，這也是加強醫療機構經濟管理的必然要求。

　　醫院和基層醫療衛生機構財務、會計工作的作用將不僅限于記賬及核算，更重要的是規范運行機制、提供財務信息及決策依據并開展科學高效的財務管理。如今，醫院籌資渠道多元化、醫院經濟活動多樣化、醫院核算日趨復雜化、醫院管理要求精細化，因此，醫院和基層迫切需要建立全面的、適應管理要求的財務、會計制度，真實反映各項財務、會計信息，發揮參謀助手、效益管理及監督職能等作用。

　　根據醫改方案的要求和醫療衛生機構財務、會計管理的實際需要我們舉辦新醫院會計、基層醫療衛生機構會計制度培訓班，這對于我們提高會計人員業務素質、完善單位財務制度、強化財務監督都有著重要的意義。

　　三、幾點要求

　　1.要求每個會計人員要認真學習，認真領會文件精神實質，活學活用，確保新會計制度在我縣順利實施。

　　2.會后各單位要認真按照會議要求，做好新會計制度實施前的準備工作。特別是做好本單位的資產清查工作，確保國有資產的完整和安全。

　　3.對各單位財產清查和盤點中存在的問題與建議，請及時向財政部門匯報，我們將會同衛生部門研究解決方案。

　　最后預祝這次會計培訓會議圓滿成功！祝各位學員身體健康！

師徒結對領導講話 篇23

　　親愛的同學們：

　　大家下午好！

　　在這春意盎然的美好季節、春風撲面的美妙時刻、春色滿園的美麗校園，我們全體八年級同學隆重集會，舉行十四歲青春儀式，并紀念建團94周年。首先，請允許我代表全校教職員工祝愿即將踏入十四歲青春之門的同學們，健康成長，學習進步，青春快樂！祝愿為同學們健康成長付出辛勤勞動的老師和家長們表示衷心的感謝！

　　十四歲，是一個陽光燦爛的季節，是最有魅力、最瀟灑、最多夢的花季；十四歲，是一個無限美好的時期，沖動而熱誠、復雜而單純、有淚更有快樂！

　　有的青年說：“青春是紅色的，它熱情奔放，猶如一只紅色的氣球，每一分鐘都在積極向上進取”；有的青年說：“青春是綠色的，它清新朦朧，猶如一片芳草地，一踏進里面會有花醉神迷的感覺”；有的青年說：“青春是藍色的，像深遠的晴空，像迷人的海洋，深遠遼闊，富于幻想”；有的青年說：“青春是紫色的，它猶如一串串葡萄，每一刻都在走向成熟”；有的青年說：“青春是無色的，像風變幻無窮，像霧絢麗迷人，放縱它，遺憾終生，駕馭它，乘風破浪”；有的青年說：“青春是白色的，因為白色一旦透過三棱鏡，便會有赤橙黃綠青藍紫”；還有的青年說：“青春是彩色的，擁有了它，便擁有了七彩的人生。”

　　十四歲，是一個夢想的年齡。青春應當擁有夢想。夢想是高尚行為滋生的萌芽，人的活動如果沒有夢想的鼓舞，就會變得空虛而渺小。黎巴嫩詩人、畫家、作家紀伯倫說：我寧可做人類中有夢想，和有完成夢想愿望的，最渺小的人，而不愿做一個偉大的，無夢想的，無愿望的人。只要有夢想，就會一直走在通往幸福的路上。因此，同學們應當從今天起，規劃自己的夢想，設計實現夢想的有效路徑，并用自己的無悔青春踐行青春夢想，一步步走向成功之路。

　　十四歲，是一個學習的年齡。青春，不僅意味著夢想，更意味著學習。青年的成熟需要努力地學習，知識經濟的浪潮正撲面而來，唯有努力學習，用知識武裝自己，才能更好地成長；青年的成長需要刻苦地磨礪，自覺投身于建設祖國艱苦實踐，把學到的知識與之緊密結合起來，才能更快地成才；青年的成才需要積極地進取，前進的道路充滿著挑戰和坎坷，唯有迎難而上，才能取得成功；青年的成功更需要不斷地創造，要在新的挑戰和機遇面前，用創新的精神、創新的智慧去投身社會主義現代化建設的偉大事業。

　　十四歲，是一個負責的年齡。當你們舉起右手，向黨、向祖國、向人民發出青春的誓言，意味著你們從此不再只是一個需要處處被關愛的孩子，而是一個相對獨立的青年，你們既享有憲法和法律所賦予的各項權利，也必須承擔憲法和法律所要求的各項義務。誰的青春不跋扈，誰的學習不艱苦，誰的責任不壓肩！但這份艱苦的背后，支撐的是報效祖國的夢想，收獲的是成人成才、成功成長的幸福！愿我們所有的同學都能堅守夢想，讓這份幸福如期而至；讓我們所有的同學都能踐行夢想，讓這幸福來得更猛烈！

　　十四歲，如旭日東升，朝氣蓬勃，希望無限。讓我們在心中永遠珍藏這美好的時刻，滿懷信心地去迎接時代賦予我們的機遇和挑戰，為建設祖國、開創未來，做出無愧于黨、無愧于祖國、無愧于人民、無愧于青春的貢獻。

　　謝謝大家！

師徒結對領導講話 篇24

　　同志們，朋友們，鎮的父老鄉親們：

　　一元復始，萬象更新!此時此刻，我們懷著喜悅的心情，一起敲開了年新春的大門。在此，中共鎮委員會、鎮人民政府，向勤勞智慧的人民致以新年的祝福!向所有為改革與發展作出貢獻的外企專家、工程技術人員、管理人員、外來投資者、建設者以及所有關心支持的朋友們，致以誠摯的問候!

　　回顧剛剛過去的年，在鎮黨委的領導下，我們樹立和落實科學發展觀，堅決貫徹中央宏觀調控決策，大力推進和諧經濟發展思路，成就了經濟社會持續健康協調發展。年，全鎮完成國民生產總值億元，比上年增長%;全口徑預算內財政收入接近億元，比上年增長%，其中一般地方預算收入億元;農民人均收入元，比上年增長%;新增居民儲蓄存款萬元。圓滿完成了美國總統布什、28屆世遺大會嘉賓和上海國際藝術節嘉賓及“黃金周”、走進鎮等大型活動的接待任務;我鎮舉辦的國際經濟文化交流主題系列活動，獲得市委、市政府“最佳成果獎”和“最佳組織獎”獎勵;鎮被國家建設部評定為“最佳小城鎮”;百姓收入入圍“全國十強鎮”;我鎮還被評為“市平安鎮”。

　　告別舊歲，邁入新年，我們又有新的標桿，新的希望，新的機遇和挑戰。年是全鎮資源全面整合、經濟社會事業全面優化，加快實現“兩個率先”和“富民強鎮”目標的關鍵一年。我們將堅持以經濟建設為中心，加大招商引資力度，增加農民收入，推動經濟社會事業既快又好地發展。

　　的事業是全民的事業，的成就是全民的榮耀，的發展是每一位新老人義不容辭的責任。在此，鎮黨委、政府號召全鎮上下在新的一年里，心往一處想，勁往一處使，全鎮動員，全民參與，以更為激昂的進取之心，更為科學的發展理念，更為積極的改革措施，推動經濟實現新的跨越，加快實現“兩個率先”和“富民強鎮”目標。

　　在此，我們以真誠的新年祝愿，與大家共勉。

　　祝愿我們的家園更加繁榮，經濟社會繼續保持平穩健康協調發展，綜合競爭力進一步增強，在率先全面建設小康社會、率先基本實現現代化和富民強的征程上邁出新的步伐;祝愿我們的生活更加殷實，改革和發展的成果惠及廣大群眾，就業創業有新的機會，居民收入有新的增長，生活質量有新的提高;祝愿我們的社會更加和諧，無論新老人，無論海內外賓朋，都能相互尊重、相互幫助、相互關愛，每個人的創造活力得到激發，城文明程度進一步提高。

　　我們相信，這是全體人民的共同心愿，也是激勵我們團結奮進的強大動力。

　　今年是年，讓我們緊密團結在周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，在市委、市政府的統籌部署下，在鎮黨委、政府的正確領導下，進一步解放思想，奮力拼搏，開拓創新，務見成效，攜手建設更加美好的家園。

　　最后，衷心祝愿大家新年快樂，合家幸福，萬事如意!

師徒結對領導講話 篇25

　　各位企業家、同志們、朋友們：

　　下午好!

　　很高興在我國改革開放窗口----深圳，與各位嘉賓、各位企業家朋友們歡聚一堂，暢敘友情，共謀合作。在此，我代表鎮江新區黨工委、管委會，向出席今天座談會的各位嘉賓、各位企業家表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意!

　　在座的諸位，有的是鎮江新區的老朋友，更多的是我們的新朋友，很多人還沒有到過鎮江，沒有到過新區，對我們的情況還不是太了解，借此機會，我向各位介紹一下鎮江新區的有關情況，特別是今年以來在科學發展觀引領下新一輪發展規劃的一些設想，并真誠地希望各位來賓能進一步認識了解鎮江新區，投資創業新區，積極分享鎮江新區新一輪跨越發展的戰略機遇。鎮江新區具備了新一輪跨越發展的基礎和條件鎮江地處長江下游南岸，是長江三角洲重要的港口、工貿和旅游城市。近5年來GDP一直保持14%以上的增幅，人均GDP接

　　近7000美元，我們鎮江新區已接近1美元。已形成裝備制造、新材料、綠色化工、造紙四個主導產業。鎮江被“福布斯”雜志評為中國最佳商業城市之一，今年也被中國臺灣電電公會列為“極力推薦的投資城市”。

　　鎮江新區是鎮江市對外開放的主陣地，位于鎮江市東部，下轄3個鎮、2個街道，總面積平方公里，人口萬，比照國家級開發區享有相應的經濟審批權限和行政級別。作為吳文化的發祥地，我區不僅擁有35的歷史，更是優勢獨特的發展熱土。

　　區位交通方面，水、陸、空立體交通優勢明顯。區內大港港口是國家一類開放口岸和上海國際航運中心的組合港，通航71個國家和地區的288個港口，擁有9個萬噸級泊位，年吞吐量達7000萬噸、40萬標箱。我區距常州奔牛機場及建設中的蘇中機場僅半小時車程，距南京祿口機場及無錫碩放機場僅一小時車程。在建的滬寧城際輕軌、京滬高速鐵路、泰州長江大橋、常泰高速，即將開工建設的淮揚鎮鐵路、鎮南鐵路、五峰山過江通道、沿江高等級公路，使我區區位交通優勢更顯突出。明年滬寧城際輕軌建成通車后，到上海只需50分鐘。京滬高速鐵路建成通車后，到北京只需4小時。

　　載體平臺方面，擁有中國鎮江出口加工區、中國鎮江留學人員創業園、國家級高新技術創業服務中心、國家火炬計劃光電子與通信元器件產業基地、國家火炬計劃沿江綠色化工產業基地，以及省級鎮江軟件園、大學科技園、服務外包示范區等眾多各具特色的投資創新創業載體平臺。

　　產業配套方面，經過發展，今天的鎮江新區，已累計引進近500家外資企業，其中包括30余家世界500強和國際知名企業，實際利用外資47億美元。已成為亞洲最大的造紙基地、全國最大的工程塑料粒子、汽車發動機缸體、有機硅單體生產基地。

　　鎮江新區呈現出新一輪跨越發展的良好態勢

　　今年以來，我區以躋身蘇南先進開發區為目標，勇當踐行科學發展先導區，圍繞“搶引進、保增長、強投入、優環境、重民生”的工作重點，積極應對各種挑戰，全力搶抓發展機遇，跨越發展的態勢正逐步顯現。今年1-10月份，完成工商注冊實際到位外資商務部上報數億美元，同比增長，預計完成工商注冊合同外資億美元，同比增長;預計完成全社會固定資產投資160億元，同比增長。我們主要突出了三個方面的工作：

　　一是抓城市和產業規劃引領科學發展。今年初，先后召開產業發展規劃、城市概念性規劃、港口物流規劃專家咨詢會，借鑒國內外先進開發區的經驗，結合新區產業發展現狀和未來發展需要，與知名規劃機構合作，形成了新一輪產業和城市發展規劃。一方面，明確我區未來的城市定位為：一流的濱江活力產業新城，即以先進制造業為主體，以現代服務業為支撐，形成集物流、商貿、居住以及旅游休閑為一體，人文氣息濃郁、生態環境優美的現代濱江新城，最終成為蘇南地區帶動蘇中乃至蘇北地區發展的橋頭堡以及長三角地區經濟發展轉型的示范基地。另一方面，明確未來產業發展的方向為新能源、綠色化工、裝備制造和現代服務業，構建以先進制造業和現代服務業為支撐的現代產業體系。

　　二是抓要素資源集聚謀求跨越發展。更加注重招商選資，全面實施產業招商。重點瞄準新能源、新材料、裝備制造和現代服務業等新興產業，招引一批投資體量大、科技含量高、帶動性強的環保型、資源節約型項目，集中進光伏產業園、航空產業園等專業園區集聚發展。今年以來，已引進了海尚太陽能科技等15個超億美元大項目。目前，我們正在打造平方公里的光伏產業園和10平方公里的航空產業園。目前已有7個薄膜太陽能項目落戶光伏產業園，累計總投資億美元、總產能1856兆瓦，形成了從TCO玻璃、關鍵設備到電池的比較完整的產業鏈條。還有1個總投資210億元人民幣的非晶薄膜太陽能電池項目即將簽約。美國捷科航空電器等3個項目落戶航空產業園，累計總投資

　　億美元。另外，總面積達50萬平方米的科技園核心區、科研產業集聚區正在建設，到20，我區的科技創新載體面積將達到70萬平方米。發展資金籌集進展順利。目前已經融資到位39億元，全年確保超過70億元。今后三年確保融資200億元。

師徒結對領導講話 篇26

　　尊敬的各位領導、來賓大家好!本次論壇圍繞著綠色工業展開研討，這對我們的提高和進步是有幫助的。

　　一、科學技術在轉變經濟發展方式調整經濟結構和促進綠色發展方面發揮著重要的支撐作用。我國的人口規模、資源環境稟賦相對于發達國家面臨著重大的挑戰。經濟社會發展與自然資源存在的矛盾也在突出，需要我們提高科技創新能力、提高資源能源的利用效率，保護生態環境實現綠色發展，而綠色發展的實現需要依靠科技的重大突破。

　　第一、利用高新技術改造和提升傳統產業，是促進節能減排綠色發展的關鍵。傳統產業的發展始終伴隨著高消耗，面臨著環境資源的約束，利用高新技術促進傳統產業改造升級，提高資源能源利用效率，減少污染排放，提高產品質量和經濟效益是傳統產業持續健康發展的必然選擇。

　　第二、培育和發展新興產業。需要掌握核心技術。發展新型產業對調整產業機構起到支撐作用，也是未來得發展方向。培育新興產業在很大程度上取決于重大關鍵技術的創新與突破。科學技術的革命將催生戰略性新興產業的形成。

　　第三、科學技術的研究是推動綠色工業未來發展的基石�？茖W技術的突破是人類進步的重要標志，是推動人類文明發展的動力之一。當前低碳經濟、綠色工業技術的發展對新材料、新工藝等原始創新需求不斷增加。比如煤炭利用效率的大幅提高，在一定程度上依賴于耐高溫技術的創新�？梢哉f未來綠色工業的發展離不開技術科學研究的這一基石。

　　二、貫徹落實規劃綱要，為綠色工業發展提供支撐�？萍疾扛叨戎匾暰G色科技，在戰略規劃、政策制定、技術研發、國際合作等方面開展了一系列工作，并取得了良好的成效。

　　第一，實施科技行動，營造良好的政策環境。國家中長期科學和技術發展規劃綱要把綠色科技作為重大任務之一，在科技重大專項，重點領域和前沿技術方面做了全面、系統的部署，科技部聯合有關部門制定和發布多項促進綠色制度發展的文件，會同國家發改委等部門制訂了節能減排全民科技行動實施方案，推廣節能減排知識，提高公眾意識。二是制定并組織實施節能減排推進專項行動，加強節能減排技術的研究開發、集成、示范、推廣應用。三是聯合有關部門制定發布了中國應對氣侯變化科技專項行動，促進氣侯變化領域的自主創新、研究和科技進步。依靠科技進步，進行技術改造。四是與工業和信息化部共同發布的加快示范技術和推廣，加快資源節約型環境友好型社會建設工作。

　　第二，加大科技投入力度，推動綠色發展的研究和示范，“”以來根據綠色發展的需求，科技部在應對氣候變化方面進行了大量投資，對于全球氣侯變化應對等一系列重點項目，在資源、能源、環境、先進制造、農業等方面進行了研發示范，提高了綠色發展方面的能力，為綠色發展提供了有力的科技支撐。

　　第三，培育新興產業。國家重點支持太陽能、風能等新能源，節能環保技術，新材料、生物醫藥、信息網絡、電動汽車和現代服務業等核心技術公關和系統集成，如在高檔數控機床集成電路裝備、油氣勘探裝備等突破，在應對金融危機當中突顯了作用。在培育戰略型新興產業當中發揮了先導作用。國家高新技術開發區，積聚了眾多人才、技術，這也是科技成果轉化為現實生產力的重要基地，引領綠色經濟的發展。

　　第四，開展綠色科技的人才培養和基地建設。科技部圍繞綠色發展相關技術的研發和示范推廣，在新能源、新材料、先進制造、社會發展、現代農業等領域已重點部署一批國家重點實驗室、基地、科技園區，積極推動建設，培養了一批創新人才和創新團隊，為綠色科技的持續發展奠定了基礎。

　　第五，大力推動綠色技術的示范推廣，科技部與財政部共同組織實施了十城千輛新能源汽車示范行動。北京奧運會和食博會上上千輛電動車也投入使用。今后將13個示范城市擴大到15個，也對個人購買電動車進行補助。上述行動和工程得到了各地政府的積極響應，為全國范圍內綠色技術推廣起到了引領作用。

　　第六，開展國際合作推動綠色發展。科技部與聯合國開發計劃署，亞太經合組織等國際組織，以及美國、歐盟、日本、加拿大等國家和地區在能效管理、生態工業、固體廢棄物等領域開展了大量合作，針對行業、企業節能減排和發展生產工業的要求，成功引入并改進清潔生產的工具，能效管理等國際先進工具，成立了企業咨詢服務平臺，幫助企業實現經濟和環境績效雙贏。

　　各位領導、各位來賓、女士們先生們，在本月初剛剛召開的中科院工程院兩院的大會上，明確指出最關鍵是科技力量，綠色發展是我的重要選擇，依靠科學技術進步，促進綠色工業發展是科技創新的重要任務，我們在今后的工作中將繼續加強與各方面的合作，做好“”科技規劃，超前部署，扎實推進，為綠色工業發展提供更加有力的科技支撐，最后祝論壇圓滿成功!謝謝!

師徒結對領導講話 篇27

　　尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們:

　　大家上午好!

　　經過八年級數學組的精心準備和同學們的共同努力，八年級第一次數學競賽成績已經揭曉，本次競賽涌現出了很多成績優異和進步較大的學生，在這里我向他們表示衷心的祝賀，愿他們在今后的學習中，再接再厲、更上一層樓!

　　首先，我來談一下自己在教學中的幾點不成熟的做法與大家共勉。

　　1、精心備課，運籌帷幄。

　　備好課是課堂成功的法寶。每一節課我都提前準備，決不打無準備之仗，備不好課堅決不上課堂，因為我認為這是對學生的不負責任。

　　2、重視課堂，決勝千里

　　課堂上我堅持精講精練，重視學生雙擊知識的夯實和知識的延伸遷移，組織學生訓練時采用靈活多樣的方式，爭取是每個學生都能得到不同程度的提高。

　　3、重視作業布置和批改反饋

　　作業的布置與批改反饋是學生成績提高關鍵因素。我在教學中一直重視對學生作業的批改和對學生錯題不間斷的反饋和落實，不放棄班級的任何一個學生。

　　4、重視教學反思

　　一節課結束后，我總是靜下心來思考：這節課有沒有什么不足之處，目標是否達成，學生是否真正掌握。我感覺只有勤于反思自己的教學水平才能不斷提高。 接下來我給同學們在今后的學習中提幾點建議和要求。

　　1、重視課堂良好聽講和作業習慣的培養。課堂上同學們一定要注意力高度集中，做作業要真正的沉下來，只有這樣，你才能學得輕松，學的高效。

　　2、放下面子和架子，不懂就及時向老師、助教團或自己的小名師請教，不要使自己的問題堆積。

　　3、認真對待晚上作業和周末作業。

　　4、重視對學過知識的不間斷的復習。

　　5、重視對自己錯題的不間斷的反饋。

　　總之，只要同學們在今后的學習中態度端、重課堂、勤反思、善總結，相信同學們一定會在今后的學習中百尺竿頭、更進一步。

師徒結對領導講話 篇28

　　敬愛的老師、親愛的同學們：

　　大家好！我是x年級x班的。今天我要演講的主題是《擦亮眼睛，謹防詐騙》。隨著經濟的快速增長，網絡也日益飛速發展，我們的生活也都有了很大的改善，但也給了很多人可乘之機——利用高科技來詐騙錢財，誘惑人們上當，雖然我們都不會被一些簡單的騙術蒙蔽，但是現代社會的高科技騙局我們是很難識別出來的。

　　前段時間就有這樣一則新聞：在5月13日晚上10點，公安部門接到某小學老師的報案：一騙子以領取游戲皮膚的方式騙取了某學生的微信賬號和密碼，并在登陸了學生微信后，利用該學生微信分享的班級群二維碼自己進入了班級群，并將微信名稱和頭像模仿成班主任，還拉了一個叫“財務”的人進群發信息騙家長們收班費180元（共領取了540元）。后被學生家長發現異樣，老師將兩人踢出了群�？赐赀@則新聞讓我感觸頗深，原來在我們的生活當中還有這種的騙局，可以不見面，利用手機進行詐騙�，F在騙子的.手段是越來越高超，作案越來越隱蔽，他們通過電腦、電話、手機等方式來詐騙，雖然有些詐騙的方法會被電腦上安裝的防火墻、殺毒軟件等一些防電腦病毒軟件給截止，但是仍有的會被攻擊。所以我們得學幾條防止詐騙的方法。

　　一、在面對任何與財產有關的事時，要用頭腦想清楚那是不是詐騙。

　　二、千萬不要給網上的人銀行帳號和密碼，不連接陌生人的wifi，不要向他人透露短信驗證碼，因為那百分百是假的。

　　三、害人之心不可有，防人之心不可無，不要輕信各種網絡交友，不要貪圖小便宜妄想一夜暴富，因為那到頭來，只會因小失大。

　　最后提醒大家，不管是現實詐騙還是網絡詐騙，騙子最終的核心或者是目的都是一個騙字，只要同學們多加強防范心理，多提高一些警惕，多留點兒心眼；有事兒多向老師和家長請教，從而構起一道防騙墻。

　　我的演講完畢，謝謝大家！

師徒結對領導講話 篇29

　　各位老師：

　　大家下午好!

　　一元復始，萬象更新。值此辭舊迎新之際，我謹代表圖文信息中心領導班子，向全體館員和退休老同志致以節日的問候!向長期以來關心和支持圖文中心事業發展的學校各級領導、廣大師生和社會各界人士致以美好的祝愿!

　　20世紀最負盛名的文學家，阿根廷國家圖書館館長博爾赫斯說：“我曾經暗暗設想，天堂應該是圖書館的模樣”。與此說來，我們每一位圖書館人都是美麗的天使，用自己辛勤的勞動，關愛讀者，傳播文明，實現了圖書文獻的價值，賦予了圖書文獻持久的生命力。每一縷書香都像一縷陽光，飄散在礦大校園的每一個角落，播撒在每個人的心田。對于這樣的職業選擇，各位老師應該感到十分自豪，因為我們正從事著一項崇高的事業。

　　在即將過去的20xx年，在學校各級領導的親切關懷和正確領導下，全體員工同心協力、砥礪奮進，我們的事業又有了更大的發展。文獻資源保障能力進一步增強，新增紙本館藏文獻19.13萬冊、新增和續訂中外文數據庫共137個;新生入館教育系統投入使用，讀者服務新舉措亮點紛呈;數字化校園和數字圖書館建設成效顯著，覆蓋全校的服務體系初步形成;讀書節閱讀推廣活動蓬勃開展，社會效益顯著;文昌校區館舍維修改造工程竣工，圖書館功能進一步拓展，綜合保障能力進一步提升;基礎業務知識和基本技能培訓全面展開，科研成果豐碩，創新人才不斷涌現;以煤炭高校圖書館聯盟為抓手，引領和協調指導行業的作用愈加凸顯;黨建工作扎實推進，組織建設進一步加強，創先爭優活動碩果累累。

　　有人說：圖書館是無限的，燦爛、孤獨、恬靜……周而復始。這也意味著，明天，當20xx年的陽光照在我們臉上的時候，我們又會有一個新的開始。美國堪薩斯大學東亞圖書館館長盧國邦先生曾說：“圖書館業是夢的事業。”在新的一年里，圖文信息中心的每一個人都應該有一個自己的夢。大家應該清楚，與一些人設想的相反，近年來，信息技術的迅猛發展不僅沒有使圖書館邊緣化，反而是為圖書館提供了無限的可能性：文獻的種類更為多元、文獻的載體更為豐富、知識管理、知識發現更為便捷、服務與咨詢更為便利到位等。所有這些可能性在我們的努力下都可以轉化為新觀點、新理論、新希望，進而成為我們事業發展的新機會和新方向。

　　說：“有夢想、有機會、有奮斗，一切美好的東西都能夠創造出來。” 光榮凝聚力量，使命催人奮進。我相信，對于在座的每一位圖文信息中心的老師來說，我們的20xx年更加令人期待!

　　最后，再一次祝大家新年愉快，萬事如意!

　　謝謝大家!

師徒結對領導講話 篇30

　　在場的各位教官，各位新員工，大家好!

　　在德信泉新員工為期24天的軍訓即將圓滿結束之際，我謹代表河南###有限公司管理層對300名新員工的到來，表示最熱烈的歡迎!(鼓掌)

　　今天，當我看到大家邁著整齊的步伐，喊著響亮的口號，意氣風發地走過主席臺時，我的心情十分激動，我被你們的朝氣蓬勃而感染，又為你們的成熟自信而高興。在軍訓的24天里，你們的汗沒有白流，你們的苦沒有白受。

　　這次軍訓獲得了空前的成功，得力于全體教官的耐心指導和辛勤付出，以及相關工作人員的認真負責，更重要的是大家的自身努力。在訓練中，教官們言傳身教，教得認真、仔細、耐心，對每一個動作都是一絲不茍地做示范，不厭其煩地指導、糾正，受到了大家的稱贊和愛戴，成為全體新員工學習的榜樣。在這里，我們全體員工請用最熱烈的掌聲對教官們的辛勤付出，表示由衷的感謝!

　　在軍訓期間，大家能以教官為榜樣，嚴格訓練，不畏烈日，不畏暴雨，訓練期間，絕大多數人都能堅持到底。對每一個動作認真領會，反復訓練，做到隊伍行列整齊，步調一致。絕大多數人都能嚴格要求自己，嚴守紀律，完全按照教官的要求，一切行動聽指揮。盡管期間有些員工身體不適，但是他們仍然咬緊牙關，堅持訓練，保質保量地完成了軍訓.

　　通過這24天的軍訓，大家的精神面貌發生了可喜的變化，組織紀律性、團結協作精神有了明顯的提高。整齊的隊列、有力的動作、良好的精神風貌，你們為軍訓交上了最完美的答卷。

　　我希望大家把軍訓時錘煉的精神品格，不斷內化為成長的動力。最后，希望大家以軍訓為起點，繼續鞏固和發揚集體主義精神，再今后的工作中再創佳績!希望大家要把軍訓成果盡快轉化為努力學習、刻苦鉆研的強大精神動力，發揚勇敢、堅毅、嚴謹、頑強拼搏的精神，努力把自己培養成為一名合格的公司員工，盡快融入到我們這個大家庭里來，愿你們與###攜手并進，共同發展，共同成長。

　　我的話講完了，謝謝大家。(鼓掌)

師徒結對領導講話 篇31

　　老師們，親愛的同學們:

　　大家早上好！

　　我今天演講的題目是“端午節的白日夢”。端午節是一個古老的傳統節日，始于中國的春秋戰國時期，歷史悠久。據史書記載，屈原是春秋戰國時期楚懷王的大臣。他主張提拔人才，使富裕起來，并極力主張聯合秦國，但遭到貴族們的強烈反對。屈原擅離職守，被趕出成都，流放到元、湘流域。流亡期間寫了《離騷》《離騷》，憂國憂民。公元前278年，秦軍入侵楚國，屈原看到自己的國家被侵略，心痛不已，但又舍不得放棄自己的祖國。5月5日，他在寫完代表作《懷沙》后，將一塊石頭扔進了古洛河等死，用自己的生命譜寫了一曲波瀾壯闊的愛國樂章。

　　傳說屈原死后，楚國人民悲痛萬分，紛紛涌到古洛河邊祭奠屈原。漁夫劃著船，沿著河邊來回浸著他的`真身。有漁民拿出為屈原準備的'飯團等食物扔到河里，說魚龍蝦蟹吃飽了就不咬屈原的尸體。人們看到后紛紛效仿。后來，人們怕飯團被龍吃掉，就想出了用葉子把米包起來，再用彩色的絲把米包起來的主意，逐漸發展成了我們今天的粽子。從那以后，每年的五月五日被定為端午節。

　　端午節，門口擺滿艾葉和熏香；吃粽子喝白酒，龍舟在水中會快樂；這些都成了端午節最熱鬧的活動。

　　端午節不僅是一種傳統，更是一種文化，是我們的靈魂。雖然他沒有因為他國的強大而拋棄故土，也沒有因為生活的不如意而投奔他國，但他的忠誠是一種博大的愛，一種大愛，一種永恒的愛，不計回報和代價。

　　親愛的同學們，美麗的校園需要我們的愛，祖國需要我們的愛。讓我們攜手共進，努力學習，抓住課堂上的每一分每一秒，跟隨老師的腳步，實現德智體美勞全面發展。我們將以優異的成績回報父母、老師、母校，成為祖國明天的希望！

師徒結對領導講話 篇32

　　尊敬的各位伙伴：

　　大家上午好!(好，很好，非常好!) 會議開始之前，首先要代表公司感謝每一位努力工作的員工，這段時間，大家辛苦了!

　　為了能夠更好的溝通和交流，進一步增強團隊的凝聚力和向心力，全面提升核心競爭力，xx年11月4日，我們特別開展了為期一天一夜的野外拓展訓練。在這一天一夜的時間里，我們痛并快樂著，但正是因為這份痛與累，我們收獲了太多太多：專心與效率、團隊與榮譽、責任與擔當、感動與力量等等。

　　對于教官下達到任務，我們從一開始的忙亂無序、懶散拖沓到漸漸進入狀態，越戰越勇。每一滴揮灑的汗水，每一顆滾動的淚珠，每一張飛揚的笑臉，那無數閃亮的瞬間，都鐫刻在了我們的記憶中。此刻，讓我們把最熱烈的掌聲送給自己好嗎!謝謝大家!

　　各位伙伴，再次感謝大家辛勤的付出，正因為有了你們這么一群陽光向上，快樂積極的優秀人才，公司的業績才能蒸蒸日上!讓我們攜手并肩，團結協作，相信未來，我們一定能做得更好!

　　來到*公司，代表著我們選擇了辛苦和責任，但這更讓我們感到無比的驕傲和自豪。在這里，我們會用無悔的熱血來澆灌建設，會用奮斗的色彩來繪制藍圖。我相信，在各級領導的英明指導下，在各位同仁的努力下，我們一定會迎來更加美好的明天!

　　最后，再次感謝黨組織和公司領導為我們提供這次寶貴的學習交流機會，也預祝此次活動能夠圓滿成功!

　　謝謝!

師徒結對領導講話 篇33

　　尊敬的海倫市 領導，校長，老師們，同學們：

　　你們好!

　　炎炎夏日，我們在熱情的七月里齊聚XX中學，共同舉行XX大學暑期三下鄉活動。值此，我謹代表XX大學向參加儀式的各位領導和師生表示熱烈歡迎，以及向一直關心和支持大學生實踐活動的各界人士表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!

　　暑期三下鄉活動的開展和實踐基地的建立是高校教育與基層教育的聯合，是一次教育平臺延伸的新嘗試�；顒觾A注了海倫市領導對學生的人文關懷和親切幫助，和我院以及百祥鄉中學對提高學生綜合素質，鋪就學生美好未來的殷切希望，也寄托了XX大學學子美好祝愿以及XX鄉中學生對夢想的追求，更是院校聯合協作的新起點，新篇章。

　　XX中學基于為學生“減負擔，提能力”的目標，一直在為打造高質量的素質教育而努力奮進。而XX大學一直以來也注重與基層學校的信息交流和溝通，期望在合作之中尋求共贏和學生綜合素質的雙向提高。XX大學社會實踐基地就在XX大學和XX中學的共同努力下成功建立。社會實踐基地的建立，結合了黨的教育規劃綱要和XX大學“四全育人”的育人理念和培養格局，在教育部大力推行的基層義務教育“減負萬里行”活動目標指導下，與正在開展題為“農村學生厭學情緒研究”課題研究的XX中學溝通后達成共識，符合管理學院與百祥鄉中學的實際需求。

　　XX大學管理學院與XX中學的合作也是志愿服務精神具體體現。志愿服務精神可概括為“奉獻，友愛，互助，進步”，它包含深刻的互助精神，即“互相幫助，助人自助”的理念。我們秉承志愿服務的互助理念，與百祥鄉中學深入合作，以支教下鄉的形式雙方結成幫扶對子為目的，以此來促進大學生樹立服務基層意識，加強學生實踐能力與理論知識的結合，重塑學生對未來的職業規劃，以契合我國當下對人才需求的方向，提高了學生思想政治工作教育的 前沿性。我們將會以此次活動為契機，不僅在實踐方面開展形式多樣的活動，還要在日后的學術研究，平臺擴展，院校對接，實踐幫扶等更多方面深入合作，鞏固雙方聯系，達到互惠共贏。

　　通過開展社會實踐活動，以期拓展雙方學生視野，豐富學生課余生活減輕學生課業負擔，為孩子“筑夢”以減輕厭學情緒達到使其為夢想、祖國未來而奮斗，促其全面發展，并把大學生和農村學生培養為實現“中國夢”的主力軍，為我國經濟，社會建設提供優質人才。

　　我們深信，在管理學院和百祥鄉各位領導的關懷與幫助下，在師生們的共同努力下，實踐基地各項活動一定能順利進行，也期待我院與百祥鄉中學的合作更加廣泛而深入的開展!

　　最后，預祝XX大學暑期三下鄉社會實踐活動圓滿成功!