年后上班第一天領導講話（精選30篇）
年后上班第一天領導講話 篇1
一晃，今天已經是農歷正月初八了，在這里，我給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里心想事成，萬事如意，身體健康，工作愉快。
從大家洋溢著笑容的臉上看得出大家這個春節過得還是很不錯，很開心的。從今天大家表現出來的精神狀態看得出大家還是很放松的，很多人還沒有從春節的氣氛中走出來。但是，我要告訴大家的是今年的工作已經開始了，希望大家盡早收心，盡快投入到緊張的工作中去，及早進入工作狀態，全面開展各項工作。所以，今天這是個收心會，同時也是今年工作的部署大會和動員大會。下面我將具體說明一下今年我局的工作思路和工作任務。
首先，我對全局節日期間的有關情況進行簡要講評。今年春節前后的情況，概括起來有以下特點：
一、機關領導對春節期間的工作非常重視，對春節有關事宜進行了認真細致的研究和全面部署安排。因為春節長假原因，很多人都回家過春節了，所以必須提前把節日期間的工作安排好，為此在春節放假前，機關全體干部在一起召開了會議，研究布置春節前后的工作，進一步統一思想，合理計劃，統籌安排。
二、對春節期間的值班人員進行嚴格的管理，對發現瀆職怠工的行為予以嚴厲的處罰，同時制定嚴格的春節值班制度，規范管理，保障工作正常開展。機關班子成員響應號召，帶頭輪流值班，保證值班人員始終保持在位，電話暢通，并做到了“四個到位”即人員帶班到位、情況檢查到位、問題處理到位、情況反映到位。我局很多同志在春節期間，舍小家為大家，展現無私奉獻的精神和可貴精神品質，堅守工作崗位，認真落實各項規定，按時上報有關情況，確保了春節安全。
總的來看，今年春節假期各方面工作都很正常，沒有出現中斷和其他的異常情況。實現了局班子節前提出的無盜竊、無火災、無車輛事故，為春節的安定和諧局面做出了積極的貢獻，這離不開節前機關領導班子對各項工作的正確領導和充分合理安排，離不開各部門的認真積極工作，離不開全局上下的不懈努力。在此，我代表機關班子成員向大家表示忠心的感謝!
20xx年春節長假已經結束，今年的工作即將全面展開。我們全體干部職工要迅速將思想從節日狀態轉移到工作上來，明確思路，打起精神，以最快的速度，最好的狀態全身心地投入到今年的各項工作中去。從今天開完會之后，各股室各人員迅速到位，各項工作恢復正常，扎實做好所承擔的各項工作，借著勝利召開的東風，將我局工作推向一個新的高峰。
最后，希望大家在新年里有新的氣象和風貌，努力拼搏，頑強奮斗，以昂揚的斗志出色的完成今年的各項工作任務，為我局的工作再立新功。
年后上班第一天領導講話 篇2
春節假期很快就過了，大家帶著節日的歡樂，開始新一年的工作。按照局黨組的安排，今天召開全局干部職工和兩院領導班子參加的大會。這次會議，既是收心會，也是動員會。正常上班后，一切要各就各位，要求同志們從節日的氛圍中走出來，從節日的放松中緊張起來，將心思用到工作中去，迅速恢復到良好的工作狀態。
去年一年，在局黨組的堅強領導下，我局工作實現了跨越式的發展。編制完成了40多項規劃，高規格舉辦了城鄉規劃展，開展了“切實轉變作風，提高服務水平”教育活動，舉辦了“周末大課堂”，建設了數字規劃系統。在全省三年大變樣考核中，我局榮獲全省模范集體和全市先進集體稱號，馬趙新同志榮獲全省模范個人稱號，還有5名同志榮獲全市先進個人稱號。說明我們真下了功夫，同時，也取得了良好的成績。希望大家再接再厲，在新的一年再創佳績。前幾天，我們研究了今年的規劃攻堅重點工作，這里就不再細說。下面，就節后工作紀律和機關管理方面，講幾點意見。
一、要嚴格遵守工作紀律。 節后上班，要一切恢復正常，遵守工作時間要求，不遲到，不早退。要注意工作形象，堅持著正裝。確實有事，要遵守請假制度，不準私自離崗。請假時間超過1天，科員向科長請假;副科長向主管副局長請假;科長向局長請假。假滿后，請假人員應在上班當天到有關領導處銷假。
二、要進一步完善各項制度。 去年年底，我們就下發了制度建設年實施方案和任務分解表。目前，機關管理制度和黨務制度已經制訂完，并征求了大家的意見，局黨組也研究通過，近期就會印發。還有一部分業務制度，需要各科室盡快完善。有關科室，要根據自身職能，盡快完成這項任務。制度草案完成后，交到辦公室匯總。
三、要嚴格落實機關管理制度。 春節前，我們下發了機關辦公用品采購制度、接待制度和公務車管理制度三項制度。這三項制度，是我們在吸取了相關工作的經驗教訓后總結出來的。其中一些規定，過去也在執行，但是執行得不到位，需要進一步強調。還有一些是新的規定，需要大家去適應和遵守。具體地說，在機關辦公用品采購上 ，現在制定了新辦法，實行簽批制度。辦公室負責機關辦公用品購置和管理工作，各科室有辦公用品采購要求的，先向辦公室申請，填寫審批表。200元以下的由辦公公室主任簽批，200到500元之間的由主管局長簽批，500元以上的由局長簽批。未經簽批擅自購買辦公用品的，辦公室不予報銷。在機關接待工作上 ，也有新的規定。來客接待由局辦公室確定接待標準和地點，嚴格遵守先報批后接待。各科室如果有對口接待要求，接待人員先填寫《接待審批表》，經辦公室主任、主管局長審核并報局長簽批后，由機關財務室登記。經辦人拿《接待審批表》到定點接待單位就餐。用餐后如實填寫接待費用，審批表留存在接待單位。在機關公務車管理上 ，要求比過去更加嚴格，更加規范。駕駛員必須堅守崗位，未出車時，應在司機室待命，不得隨意串崗、外出。所有公務車要嚴格實行單位停放制。非工作時間及節假日，一律停放在單位院內指定位置。春節、國慶等長假，公務車由辦公室封存，車鑰匙交辦公室專人保管。特殊情況用車，要先報局長同意。不得私自用車或擅自出車。
同志們，新的一年已經到來。今年是三年上水平的開局之年，工作更多，任務更重。希望大家繼續鼓足干勁，再接再厲，圓滿完成新一年的各項任務!
年后上班第一天領導講話 篇3
同志們：
節后上班第一天召開全體干部會議，基本上已經成為咱們局的慣例。它既是集中歸位、調整狀態的收心會，又是打氣鼓勁、開始工作的動員會。經過了假期，大家的身心得到了休息、休整，希望大家能以信心百倍、充滿活力的狀態迅速投入到新年的工作中，搶抓時間，務實創新，扎實工作，為今年各項工作任務開好局、起好步。下面，我講三點意見。
一、收假收心，立即進入工作狀態
**年我們安排了110多項重點工作，任務比較繁重，要求大家馬上從假期的氣氛和狀態里走出來，按照已經確定的思路、目標、方案、路徑、方法、時限，立即啟動各項工作。在這里，我想給大家鼓好“四股勁”：
一是拼勁。困難面前勇者勝。**年我們要想取得優異的成績，必須發揚“勇往直前、頑強拼搏”的精神，稍有松動，就可能導致進度滯后、標準降低。所以，一定要有“拼命三郎”的精神，工作態度上要不怕千辛萬苦，要鍥而不舍，工作方法上要千方百計，要“擠”要“鉆”，確保把目標變為現實。
二是闖勁。只有敢闖才有出路。鄧小平同志曾經講過：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣和勁，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業”。要善于運用靈活的辦法、創新的思路，創造性地解決和處理工作中遇到的各種問題。
三是狠勁。工作的圓滿完成還要“嚴”字當頭，敢于較真，在工作落實的各個環節上要動真的、來實的，碰硬的，在工作標準的把握上要嚴要求、摳尺度、不松口，在工作責任的擔當上要敢于帶頭、勇于擔責、賞罰分明。
四是韌勁。完成全年的工作，除了決心大、信心足、辦法多、措施硬之外，還要有點韌勁，不管遇到什么困難和問題，都一如既往，堅持連續抓、經常抓、持之以恒、一抓到底，不達目標，決不罷手。
二、群策群力，科學高效推進工作
年前的臘月二十八，我們召開了年度重點工作準備情況匯報會，接下來，各部門、單位要充分發揮團隊集體智慧的作用，對目標任務進一步完善細化工作方案，合理調整工作推進的時間節點，更加符合學校教學的實際需要;要強化攻堅意識，理清各項工作的重點和難點，并拿出與之對應的創新舉措，加緊推進，切實把服務意識轉化成服務能力和服務效果。
就工作推進，我想給大家提4點要求，概括說就是“走穩步、邁大步、早一步、高半步”。
走穩步，就是各項工作都要求真務實，扎實工作，腳踏實地、一步一個腳印的去努力、去爭取、去耕耘，使各項工作更加穩固，取得實實在在的成果。
邁大步，就是希望大家都要有銳意進取、勇往直前、逢一必爭的信念，工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動作，創出大的成效，干的工作能夠拿得出、叫得響，爭先進位。
早一步，關于這個問題，我想對大家說一句話，“挨了鞭子過河叫愚笨，不待揚鞭自奮蹄是明智”，干工作就是這樣，必須干的事要早走一步，規律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓一步，為自己贏得時間和主動。
高半步，就是要求大家要不斷的開闊視野、拓寬思路，堅持高站位、高出手、高品位，看遠一點，想深一些，想細一些。
三、同心同德，加強作風能力建設
圓滿地完成**年的工作任務，關鍵還是要靠一流的干部隊伍作保障。實踐證明，我們的隊伍素質整體是好的，是一支作風頑強、經得起考驗、特別能戰斗的隊伍。但是，也應該看到我們隊伍中存在的一些不容忽視的問題，有的同志工作團隊意識不強，習慣于蒙著頭、關著門干工作;有的同志作風煥散，對自己要求標準不高，遲到早退不請假現象時有發生等等，雖然問題發生在個別同志身上，但如果得不到有效解決，就會很大程度上削弱我們這支隊伍的整體戰斗力。在今后的工作中，每位同志都要堅持高標準、嚴要求，重點從以下三個方面繼續努力：
第一，要講紀律。全局上下，無論領導還是普通干部，都要堅決執行《鄭州市教育局工作規則》，嚴守各項制度要求和工作紀律。特別是嚴格上下班、請銷假紀律，各位局領導不但要帶頭做好榜樣，還要管好分管處室、處長。紀委要加強紀律檢查，發現問題及時報告，切實保證機關正常工作秩序，保證各項工作高效有序運轉。
第二，要講團結。一個單位，一個集體，風氣非常重要，它是干好工作的基礎。只有相互補臺，才能好戲連臺，每位同志都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度，認識到“懂團結是大聰明，會團結是大本事”，自覺做到多看別人的長處和優點，多看自己的不足和缺點，低調做人，不要在個人利益、權力大小、雞毛蒜皮上斤斤計較。要大事講原則、小事講風格，努力營造一個團結和諧的良好氛圍。
第三，要講實干。工作是價值之體、作為之現、成果之標，只有實干才有出路，只有實干才有前途。要在全局大力弘揚干事創業、無私奉獻的良好風氣，要真正使實干和奉獻成為我們全體教育干部的一種風尚、一種覺悟、一種境界、一種追求。
同志們，第一季度時間將近過半,各項工作必須要迅速展開。今天下午，各處室、單位要立即召開內部工作會，安排布置近期工作，各位局領導要參加分管處室的會議，對工作的推進落實提出明確要求。希望全體同志都能以馬的俊朗、豪邁、執著、篤行的精神，心中想全年，突出抓首季，致力保開局，實現各項工作首季開門紅;策馬揚鞭，奮蹄前奔，形成推進工作的強大合力，確保各項工作全面推進、優質呈現!
年后上班第一天領導講話 篇4
同志們：
后上班第一天，我們舉辦三天全體干部學習班，簽訂目標責任書，主要目的是加強學習、武裝頭腦、理清思路、再鼓干勁，是一個團結鼓勁、調整狀態的收心會，也是一個明確目標、強力啟動各項工作的動員會。全局干部要進一步統一思想，收回過年的心思，立即進入工作狀態，認真安排落實今年的各項工作，確保開好局、起好步。下面，我就做好x3年各項工作，講三點意見。
一、立即調整工作狀態
在過去的一年里，經過全局干部職工的共同努力，各項工作取得一定成效，得到市領導的好評，獲得全區商務工作先進單位、全市目標考核二等獎和招商引資三等獎的榮譽，馬夫廳長親自參加我市的商務工作總結表彰會。這充分展現了我們全局干部團結一致、拼搏進取、
委會、全市“兩會”和商務工作會議，已明確了今年的商務工作重點，并提出了新的、更高的要求，我們必須認真抓好各項工作的落實，力爭高標準、高質量、超額完成全年工作任務。剛過，我們舉辦三天學習班，目的就是要求大家盡快從節日的喜慶氣氛中走出來，理清思路，振奮精神，進一步調整好工作狀態，靜下心來思考和研究當前及今后一個時期的工作。在這里，我只想給大家鼓好“四股勁”。一是拼勁。困難面前勇者勝。x2年我們要想取得優異的成績，只有發揚“勇往直前、頑強拼搏”的精神才有可能成功，稍有松動，就可能前功盡棄。特別是各科室結合各自實際謀劃的亮點、重點工作，一定要有千辛萬苦、千方百計的精神，做工作上的“拼命三郎”，抓住一切可能，變希望為現實。二是闖勁。只有敢闖才有出路。鄧--同志曾經講過：“沒有一點闖的精神，沒有一點冒的精神，沒有一股氣和勁，就走不出一條好路，就干不出新的事業”。要善于用靈活的辦法、創新的思路，創造性地解決和處理工作中遇到的各種問題。三是韌勁。對安排的事情，就要決心大、信心足、辦法多、措施硬，不管遇到什么困難和問題，都一如既往，堅持連續抓、經常抓、持之以恒、一抓到底，不達目標，決不罷手。四是狠勁。工作上要敢于較真，在工作落實的各個環節，動真的、來實的，碰硬的，提高工作落實的執行力，提高商務干部的對外影響力。
二、強力啟動各項工作
年前，我們召開了全市商務工作會議，對x2年的工作進行了安排部署，印發了工作要點，并下文進行了任務分解，剛才，與各科室又簽訂了目標責任書，希望大家能認真負責地對待并努力完成。在今天這個會上，具體的工作我就不再詳談，只想給大家明確一下x3年的工作基調。概括說，就是要“走穩步、邁大步、早一步、高半步”。走穩步，就是各項工作都要求真務實，扎實工作，腳踏實地、一步一個腳印的去努力、去爭取、去耕耘，使各項工作更加穩固，取得實實在在的成果。邁大步，就是希望大家都要有銳意進取、勇往直前、逢一必爭的信念，工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動作，創出大的成效，干的工作能夠拿得出、叫得響，爭先進位。早一步，關于這個問題，我想對大家說一句話， “挨了鞭子過河叫愚笨，不待揚鞭自奮蹄是明智”，干工作就是這樣，必須干的事要早走一步，規律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓一步，為自己贏得時間和主動。高半步，就是要求大家要不斷的開闊視野、拓寬思路，堅持高站位、高出手、高品位，看遠一點，想深一些，想細一些。
三、轉變作風，全面提升隊伍素質
要圓滿地完成x3年的工作任務，關鍵還是要靠一流的干部隊伍作保障。實踐證明，我們的隊伍素質整體是好的，是一支作風頑強、經得起考驗、特別能戰斗的隊伍。但是，也應該看到我們隊伍中存在的一些不容忽視的問題，有的同志工作創新意識不強，習慣于按部就班，人云亦云;有的同志作風煥散，對自己要求標準不高，遲到早退不請假現象時有發生;有的同志評價同事不客觀、帶著有色眼鏡等等，雖然問題發生在個別同志身上，但如果得不到有效解決，就會很大程度上削弱我們這支隊伍的整體戰斗力。在今后的工作中，每名干部都要堅持高標準、嚴要求，重點從以下六個方面繼續努力。
第一，要講大局。講大局，是對干部最基本的要求。就是要堅持全局工作一盤棋的思想，眼睛不能只盯在自己和本科室這個小團體的利益和得失上，不能有利的就上，沒利的就讓，見任務就推，遇困難就躲，要堅決保證政令暢通，切實做到令行禁止。
第二，要講學習。“工欲善其事，必先利其器”。講的就是學習的重要性。學習是內強之基、思路之源、能力之本，加強學習不僅是一種需要、一種追求，更是一種責任。有的同志以工作忙、沒時間為借口，將學習放在了工作的對立面，這是極其錯誤的。學習與工作是相互融合、相互促進的，只有會學習的人才會更好的工作。我們要堅持在學中干，在干中學，做到學有所思、學有所用、學有所成，通過不斷學習、不斷實踐，不斷提高自身素質和綜合能力。
第三，要講創新。我們每個干部不論職位高低、崗位不同，都必須克服因循守舊、安于現狀的思想，增強“無功即是過”的意識，在遵循客觀規律的基礎上，樂于不滿足已有的成績，不自縛于陳舊的框框，不拘泥于過去的老經驗、老做法，敢于創新，勇于開拓，敢于第一個去吃螃蟹，并且能夠吃到螃蟹。只要我們每一個干部有一股不服輸的“精氣神”，敢為人先，我們的工作就一定能百尺竿頭更進一步。
第四，要講團結。一個單位，一個集體，風氣非常重要，只有相互補臺，才能好戲連臺;只有班子團結，才能構建和諧。每名干部都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度，認識到“懂團結是大聰明，會團結是大本事”，自覺做到多看別人的長處和優點，多看自己的不足和缺點，低調做人，不要在個人利益、權力大小、雞毛蒜皮上斤斤計較。要大事講原則、小事講風格，努力營造一個團結和諧的良好氛圍。
第五，要講實干。工作是價值之體、作為之現、成果之標，只有實干才有出路，只有實干才有地位，只有實干才有前途。我們要在全局大力弘揚干事創業、無私奉獻的良好風氣，要向上級和組織部門推薦并重用那些肯干事、能干事、干成事的人，使他們得到政治和經濟實惠。要真正使實干和奉獻成為我們全體商務干部的一種風尚、一種覺悟、一種境界、一種追求。
第六，要講紀律。從現在開始，全局要嚴格各項工作紀律，特別是嚴格上下班、請銷假紀律，各局長不但要從自身做起，帶頭樹立榜樣，而且要管好分管科室，帶領一班人，切實將思想和精力放到當前各項工作上來。辦公室要加強紀律檢查，發現問題及時報告，切實保證機關正常工作秩序，保證各項工作高效有序運轉。
年后上班第一天領導講話 篇5
尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們大家下午好：
一曼中學紀念“一二九”運動合唱比賽高一年組比賽到此劃下了圓滿的句號。受學校領導班子委托，感謝全體參演人員的通力協作，感謝班主任和音樂教師精心組織排練和全體高一同學的積極參與，才使我們的合唱比賽取得圓滿成功。在此，我代表學校向取得優異成績的班集體表示衷心的祝賀!對所有為此次活動付出辛勤努力的教職員工和同學們表示衷心的感謝!
此次合唱比賽，老師們和同學們都投入了極高的熱情，付出了辛勤汗水。本次比賽同學們通過對誓詞、校歌、班歌的精彩演繹，把自己對國家、學校、班集體的熱愛，都融入到美妙激昂的歌聲中。這次合唱比賽是一曼中學高一全體學生精神面貌的一次展現。為校園生活增添了活力，增加了同學們對祖國的熱愛和對現在幸福生活的珍惜之情，增強了各班級的凝聚力。借此機會，就我的感受與大家交流與分享：
一是人生要充滿自信，自信是成功的第一步。同學們在比賽中的自信給我留下了深刻的印象，無論是你們的細節設計還是你們嘹亮的歌聲都充滿了自信，我更希望同學們能夠將這份自信融入到你的日常學習生活中，既然選擇了前方，就要一路兼程，自信的接受來自各種挑戰的洗禮，要堅信：我們每個人都是世界上獨一無二的風景線。
二是要學會欣賞自己
無論是面對成功的喜悅，還是暫時的困境與失敗，我們要學會欣賞自己，讓我們每天都走在進步的路途中，與其臨淵羨魚不如退而結網，與其去尋找一萬個不行的理由，不如選擇一個欣賞自己的角度去完善自我，走出屬于自己的精彩。
三是要善于積累，厚積薄發。
藝體部師哥師姐們用他們超強的實力進行了精彩的展示，俗話說臺上一分鐘，臺下十年功，這正是他們日積月累，不斷挑戰自我，超越自我，成就自我的最好的詮釋。充分體現了一曼中學以學生藝體特長自主培養的特色之路走得何等的堅實。在此我也誠邀高一年組具有音樂天賦和濃厚興趣的同學加入到這樣一個生機勃勃的集體中，去實現你們的人生夢想。
在此，也祝愿全體高三藝術考生穩扎穩打，全力沖刺，取得輝煌成就!
最后，讓我用你們的歌曲表達我對全體師生的祝愿：
《祖國不會忘記》，在《同一片天空》下的一曼中學校園里，你們是一群《奔跑》的《真心英雄》，我們堅信《陽光總在風雨后》，只因我們《相親相愛》，在一曼中學全體師生的努力下走好《凌云三部曲》，我相信《我的未來不是夢》，一曼中學的全體師生《明天會更好》，實現屬于每個人《怒放的生命》
謝 謝
年后上班第一天領導講話 篇6
敬愛的領導、親愛的同仁：
大家好！
非常榮幸能夠代表新教師在這里發言。
剛踏上教育工作崗位的我們，對于教育充滿著憧憬，充滿著熱情。我們熱愛我們所從事的教育工作。但因為我們剛剛走上講臺，有的只是源于課堂的一些教學理論，課堂教學實踐卻很少，因此，我們還有很多的東西需要學習。像在教學語言上，作為新教師的我們，教學語言總是不夠精煉，不夠精彩，不能很好的吸引學生的注意力。在教學機智上，不能很好的應對課堂中出現的突發性情況，不能在教學過程中有效的駕奴進程，對學生提出的問題不能作出恰如其分的評價等。
此時的我們就像蹣跚學步的孩童，需要大人的指點。
很慶幸，碧川小學的領導和老師給了我們這樣一個機會，讓我們每一位新教師都有了一個屬于自己的“師傅”，給我們指點迷津。
教育學家陶行知先生說：“要想做好教師，最好是和好教師做朋友�！倍覀冇行覔碛辛诉@樣的好教師——我們的“師傅”。他們有著豐富的教學經驗，有著很強的教學能力，有著很多優秀的教學品質……能跟著如此優秀的“師傅”學習，我們榮幸之至。
在這里，我謹代表新教師，感謝學校給我們這么好的學習機會，感謝我們的師傅愿意教授我們寶貴的知識和經驗。我也代表新教師在這里保證，我們一定會好好珍惜這個機會，虛心向我們的師傅學習，努力提高自己各方面的能力。
俗話說：“師傅領進門，修行靠個人�！币虼宋覀儗栏褚笞约海ψ龊靡韵聨c，使盡快成為一名合格的教師。
一、 強化自身素質，提高師德修養，用我們的“愛心、誠心、耐心、信心、真心”去教育我們的學生。
二、不斷加強學習，完善自我，時時為自己“充充電”。
三、熱愛我們的學生，關注學生的差異，促進學生全面、主動、健康發展。 最后，祝我們的“師傅”及所有的老師一切順利。
謝謝！
年后上班第一天領導講話 篇7
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家下午好!
今天，我們歡聚一堂，共慶兔年到來的喜悅!首先我謹代表公司，向參加年會的各位領導、同仁表示衷心的感謝與熱烈的歡迎!正是因為大家的共同努力，才會有智盛的今天;向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁致以崇高的敬意和由衷的感謝!!正是因為大家的辛勤付出和無私奉獻，使智盛這艘大船才得以乘風破浪，一路前行。年逢祥龍群情奮，歲別卯兔大地春。在春節來臨之際，借此機會給大家拜個早年，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、兔年吉祥!!下面請裴有方總經理做公司年度總結講話。大家歡迎。
一朝風雨身后事，策馬揚鞭向前看。展望未來，困難與希望相伴，挑戰與機遇并存。我們將緊緊抓住千帆競渡的盛世良機，順應市場經濟發展的大潮，以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天!“山高人為峰”，讓我們在新的一年里勇攀高峰!最后，衷心祝愿各位領導、各位同仁工作順利、身體健康、合家幸福、!祝愿智盛的明天更加美好!!
謝謝!
年后上班第一天領導講話 篇8
尊敬的各位領導、各位來賓、各位同仁：
大家晚上好!
金秋時節，繁花似錦。今晚，我們懷著無比喜悅的心情歡聚一堂，喜迎國慶，共慶中秋，為臺華喝彩!在這個吉祥喜慶的日子里，我謹代表董事會向辛勤工作的所有員工、向廣大員工家屬、向關心和支持臺華發展的各級領導和各界朋友，致以誠摯的節日問候和衷心的感謝，恭祝大家：節日快樂，萬事如意!
過去的一年里，全體臺華人用勤勞的雙手實現了企業的成長與壯大，用良好的形象展示了臺華人“團結拼搏、積極向上”精神風貌，并榮獲了省著名商標、省高新技術企業等多項榮譽，取得了可喜可賀的成績。今晚，我們還有40位優秀臺華兒女(臺華之星9個人，優秀員工31人)將在會上受到表彰。我深知，臺華的每一次成長、每一個進步，都凝聚著廣大員工的辛勤汗水。因為有了你們，臺華的事業才會如朝陽東升，日新月異。你們是臺華7年來不斷前進、不斷超越的內在動力，更是我們實現未來目標的希望所在。在此，我向所有臺華員工表示最衷心的感謝!
成績屬于過去，臺華美好的藍圖還需要我們去描繪。展望未來，打造世界一流紡織產業基地的使命任重而道遠，臺華未來的發展需要我們大家繼續攜手相牽，同舟共濟，團結拼搏，譜寫輝煌新篇章。
星光閃耀，皓月生輝。在這個激情洋溢、歡聲鼎沸的時刻，讓我們共同祝愿偉大祖國繁榮昌盛，祝愿臺華的事業欣欣向榮，讓我們為美好的未來共同祈福吧!
年后上班第一天領導講話 篇9
各位老師、各位同學：
大家好!
很榮幸有這次寶貴的機會來到咱們金暉小學開展交通安全知識專題教育活動，這次活動是在全市上下大張旗鼓開展交通安全百日大整治專項治理的背景下召開的一次具有很大意義的活動，這充分表明學校教育部門對學生交通安全的重視程度，而且還是在全國春運剛剛啟動之時，因此意義非常重大。
首先我想給廣大師生講一下我市的道路交通概況及對今年以來在我市發生的事故情況進行通報。隨著我市經濟社會的快速發展，我市公路建設的規模不斷擴大，縣鄉公路建設和“村村通”公路建設步伐加快，機動車數量和駕駛員數量大幅度增加，據統計，目前我市轄區共有各級道路1673.577公里。其中省道5條、縣市公路9條、鄉村公路53條、鋁礦專用路1條，城區現有11條路、14條街、5條巷、紅綠燈路口49處。在冊登記的各類機動車57932輛，其中中小型車36574輛、機動三輪車1315輛，二三輪摩托車13280輛，駕駛員37457名。并且這些數據還以較快速度不斷增加，然而交通運輸業的發展，在推動我市經濟社會發展的同時也成為新的事故增長點，致使我市道路交通事故持續高發，居高不下，重特大交通事故時有發生，形成我市安全生產領域中最大的不安全因素。
20xx年全年我大隊共接到道路交通事故報警2534次，與去年同比下降了10%，受理1014起，立案249起。其中死亡事故35起，死亡42人，同比下降19.2%;傷人事故142起，受傷191人，同比下降8.2%;財損123起，直接經濟損失1526000元，與去年基本持平。吊扣駕駛證197本，警告186人，刑拘29人，取保侯審27人，逮捕23人，處罰違法駕駛人695名，罰款136600元。發生逃逸事故19起，其中傷人逃逸12起，偵破11起;死亡逃逸5起，偵破5起;財損逃逸2起，偵破2起，交通安全形勢總體上呈現出良性發展的態勢。
下面我再將近年來在我國發生的學校校車事故與大家進行一個簡單回顧：
一、20xx年11月16日，甘肅省慶陽市正寧縣榆林子小博士幼兒園運送幼兒的校車(核載9人、實載64人)，由西向東行駛至正寧縣正(寧)周(家)公路榆林子鎮下溝村一組磚場門前路段時，與由東向西行駛的號牌為陜D72231的重型自卸貨車發生正面相撞，造成21人死亡(其中幼兒19人)、43人受傷。
二、20xx年9月，山西靈石縣冷泉村一接送學生的微型面包車在108國道介休段與一輛大貨車相撞，造成7名初中生死亡、2人重傷、3人輕傷。
三、20xx年7月，大連一輛載著17個孩子的輕型封閉貨車與迎面而來的奔馳相撞，車上的17個孩子均不同程度受傷。
四、20xx年7月，西安西郊一所幼兒園7座校車里，竟然坐了17個人。這輛滿載著小朋友的面包車，為了躲避行人發生了事故。
五、20xx年3月，在北京門頭溝地區，核定載客49人，卻載著81名幼兒園師生，以98公里的時速撞上路邊的施工圍擋，造成一名兒童死亡。
六、20xx年12月，發生在衡陽市衡南縣松江鎮因果村的三輪摩托車墜河事故，共造成14名小學生死亡，6名受傷。肇事車輛并不是經過學校許可的校車，而是家長私下雇來的三輪摩托車。
七、20xx年7月，湖北潛江市老新鎮一輛塞滿23名小學生的面包車與一輛卡車迎面相撞，致10多名學生及司機受傷，其中3名學生傷勢較重。該面包車核載7人，是一輛新車，司機周某沒有辦理校車的相關手續。車禍發生時，車內共有23名小學生。
八、20xx年6月，遼寧錦州校車被撞3死7傷，7個受傷孩子被送往沈陽搶救。
九、20xx年5月，甘肅境內發生一起車輛連環相撞事故，致8人當場死亡，3人重傷。其中一輛車為校車，5名學生死亡。 十、20xx年4月，廣東汕頭發生一起汽車相撞事故，一輛技工學校校車與水泥罐車及轎車連環碰撞。該事故已造成10人死亡9人重傷。
同學們，看到這么多以血的代價、以生命的代價換來的教訓，破壞了多少幸福的家庭?我們的心情是沉痛的、痛心的，導致這些事故發生的原因何在呢?這與當事駕駛員交通安全意識不強、學生家長法律意識不強、交通、教育等相關職能部門安全管理工作失職有直接關系。通報這些重特大交通事故案例，其目的就是為了警示廣大師生，在日常的交通生活中，自覺遵守道路交通法律法規，文明出行、平安出行。使廣大學生從平時養成遵紀守法的好習慣，自覺遵守公共秩序，尊重交通警察的勞動，服從指揮，做一名品學兼優的好學生。
同學們，在今年呂梁市開展的“三項整治”活動中，交通秩序整治是重點之一，我市的交通秩序整治工作得到呂梁市人民政府、呂梁市公安局及呂梁交警支隊的多次嘉獎和表揚，這一成果與在座各位老師、各位同學能夠文明禮讓自覺遵守交通規則是密不可分的，當前我市正開展“交通安全百日大整治”、“三超、一疲勞”整頓工作，學校是知識與文明的神圣傳播地，所以將交通安全知識納入教學計劃，會更有效地使同學們領會交通安全知識，并以點帶面來將交通安全知識傳播到每個家庭，從而帶動全民積極、自覺遵守交通法律法規，真正使我市的道路交通安全形勢得到明顯好轉，共同營造平安、暢通、和諧的道路交通環境。
謝謝大家!
年后上班第一天領導講話 篇10
同志們：
求實創新不辱使命堅決完成新一輪幫扶工作任務。
今天，市委、市政府舉行市委幫扶工作隊出征儀式，是對我們每一名幫扶工作隊員的鼓勵和鞭策，我們既感到使命光榮，又深感責任重大。我們將以這次啟動儀式為起點，認真履行職責，加強協調配合，發揮整體優勢，抓好各項駐村幫扶工作任務的落實，圓滿完成市委交給我們的光榮任務，用良好的幫扶工作業績來回報人民群眾、各位領導和各幫扶單位對我們工作的關心和支持。
一要創新工作思路，細化扶貧攻堅措施
迅速將扶貧工作隊員明確到具體鄉鎮和重點村居，撲下身子，走村入戶，全面細致掌握經濟薄弱村和貧困戶基本情況，做到情況清、狀態明、臺帳實。深入剖析經濟薄弱村和貧困戶根源，按照扶貧與扶智、扶技與扶資、“輸血”與“造血”相結合的原則，主動聯系后方各幫扶單位和被幫扶對象，逐村逐戶制定幫扶方案和脫貧措施，確保政策對路、資金到位、項目進村到戶。實行年度目標責任制，將扶貧攻堅的任務分解到村、組、戶，把責任落實到工作隊員、后方單位和被幫扶鎮村，時間細化到每個季度、每個月，做到任務明確、節點清晰、責任到位。突出抓好重點示范項目推進，及時總結好經驗、好做法，加強宣傳推廣，以點帶面推動面上工作扎實開展。
二要創新實事幫扶，彰顯扶貧攻堅成效
一是培植特色項目和產業。按照“一村一品”、“一品一社”和因地制宜的原則，大力發展以貧困農民參與為主的設施大棚、經濟林果、畜禽養殖等高效設施農業，培育優勢特色產業，提高農業效益，增加貧困農戶收入。
二是大力發展龍頭企業和合作經濟組織。采取“合作社+貧困農戶”、“龍頭企業+貧困農戶”等多種合作形式，為貧困農戶提供一體化服務，引導貧困農戶參與到龍頭企業和合作經濟組織中增收脫貧。
三是強化貧困勞動力技能培訓。一手抓轉移技能培訓，一手抓高效農業技術培訓，力爭每個有勞動能力的貧困戶至少有一人參加培訓并實現穩定就業。四是用活惠農利農政策。積極爭取上級部門支持，用好培訓補助、村企對接、南北掛鉤等惠農利農政策，積極采取合作開發、產業推動、商貿帶動、招商引資、發展指導、公益捐助、幫扶濟困等多種形式，千方百計強村富民，最大限度發揮各項政策帶動效應。
三要創新推進機制，凝聚扶貧攻堅合力
樹立“一盤棋”思想，充分發揮副隊長任經濟技術開發區、洋河新區副主任的溝通協調作用，主動爭取兩區黨工委、管委會支持，統一部署、統一調度，統籌推進宿城區、市經濟技術開發區、洋河新區扶貧攻堅工作。找準地方黨委（黨工委）、政府（管委會）重要決策部署結合點，定期匯報、解決重大事項，形成扶貧攻堅和中心工作良性互動。落實后方單位掛鉤幫扶責任制度。做到幫扶人員、項目、資金、措施“四到位”，實現前后聯動、上下并舉、合力攻堅。引導發動規模企業與經濟薄弱村結成對子，實施項目扶貧，確保每個經濟薄弱村實現“五個一”，即有一處門面房、一棟標準化廠房、一個高效農業項目、一個“三來一加”項目、一個村級發展實業公司。
四要創新隊員管理，提升扶貧攻堅能力
切實強化隊員管理，保證在派駐期間，緊緊依靠當地干部群眾開展工作，出實招、辦實事、求實效，讓被幫扶對象真正得到實惠。大力弘揚團隊精神，互相學習，互相關心，共同提高。切實轉變工作作風，公道正派、廉潔自律，做到在感情上貼近群眾，在工作上依靠群眾，在生活上關心群眾，真正把群眾當親人，樹立扶貧工作隊的良好形象，努力以飽滿的工作熱情、一流的工作標準、出色的工作成績，向市委、市政府和人民群眾交上一份滿意的答卷。
謝謝大家。
年后上班第一天領導講話 篇11
尊敬的各位、各位來賓、女士們、先生們：
大家下午好!
今天，我們歡聚一堂，隆重舉行我院與鄭州大學附屬洛陽中心醫院共建醫療技術合作簽約儀式。在此,我僅代表洛陽市第九人民醫院全體員工向蒞臨本次會議的和來賓表示熱烈的歡迎!向長期以來關心支持醫院建設和發展的各級、各界朋友以及洛陽中心醫院的全體人員表示衷心的感謝!也預祝鄭大附屬洛陽中心醫院和洛陽第九人民醫院的友誼之花更加絢麗多彩!
洛陽第九人民醫院從建院到現在經過60年的艱苦和幾代人的嘔心瀝血和不懈的努力，同樣經歷了從無到有，從小到大的光輝歷程。近幾年來，在各級政府的關心與支持下，醫院經過改制，新一屆集體努力克服困難，堅持以人為本，共鑄健康，堅持“以社區為基礎，綜合醫院為構架，專科特色求發展的經營模式”。堅持全面樹立和落實科學發展觀，重視科技發展，大力實施科技興院、人才立院、技術強院、管理富院的辦院方針，采取開放式辦院政策，對內加強管理，對外實行廣泛合作交流。通過全院職工的共同努力，醫院各項工作均取得了顯著成效，醫院發生了可喜的變化，邁上了新的發展的征程。 隨著國家醫療衛生事業的發展，醫院在不斷前進和發展壯大。
但勿庸諱言，我院目前的醫療技術與人民群眾日益增長的醫療保健需求以及日新月異的科學技術相比，還有一定的差距。而尋求技術上的合作伙伴，特別是和上級醫院在人才及醫療資源等領域的合作，則是推動醫院快速發展、為廣大人民群眾優質高效的醫療服務的一條
捷徑。今天，與鄭大附屬洛陽中心醫院共建醫療技術合作協議的簽訂，標志著兩家醫院的協作已經步入了實質性階段。鄭大附屬洛陽中心醫院組陣容強大，技術水平全市領先，平易近人，負責敬業，深受廣大患者的信賴。鄭大附屬洛陽中心醫院的能夠與我院定點技術合作，是我院提升醫療技術水平的有力保障，也是我院決心打造一流的實力型品牌醫院的重要舉措，密集的人才智力資源，必將為我院的發展注入新的活力。
通過與鄭大附屬洛陽中心醫院的合作，我院將站在更高的起點上，勇于開拓，不斷創新，進一步提高醫療質量和技術水平，把醫院建設成為一個人才薈萃、技術先進、管理規范、功能齊全的洛陽市名牌醫院，讓更多的患者成為現代醫學科技的受益者，為保障人民群眾的健康和促進洛陽的經濟騰飛再做新貢獻!
最后，祝各位、各位、各位朋友身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
年后上班第一天領導講話 篇12
老師們、同學們：
冬去春來，萬物復蘇。今天我們隆重集會，共迎我校第三屆技能節的開幕，在此我謹代表學校黨支部、學校行政向本屆技能節的隆重開幕表示熱烈的祝賀，向為本屆技能節付出艱辛勞動的各位老師和同學們表示衷心的感謝。
舉辦技能節是我校教育教學改革的一大舉措，是為同學們提高技能水平搭建的一個訓練平臺。學校為加強專業現代化建設，對接企業人才需求，著力提高同學們的專業技能水平和專業素養，從20xx年冬季開始在全市職業學校中率先舉辦技能節，并且經過逐步規范完善，固定為每學期舉行一次，本次已是第三屆了。實踐證明，技能節在提高學校教學質量、鍛煉同學們各項專業技能、拓寬就業渠道等方面發揮了重要作用，很多品學兼優的同學，在這里找到了展示自己才華的舞臺，以出色的技能表現贏得了老師的贊許，博得了高等學校和用人單位的青睞，技能競賽成為他們良好的起點，為他們未來的學習和創業打下了堅實的基礎!自從省市開始技能競賽以來，我校選手成績喜人，捷報頻傳：繼20xx年我校文秘專業2位同學榮獲湖南省技能大賽三等獎后，20xx年5月我校模具專業207班庾卓同學代表邵陽市參加省數控技術比賽，榮獲三等獎，并免試升入湖南工業職業技術學院就讀;周麗麗同學榮獲省信息技術奧賽三等獎;20xx年11月204班王艷麗等三位同學又一次代表邵陽市參加省中職文秘專業“會務策劃”比賽，其中王艷麗榮獲二等獎，周欽、段艷芳同學榮獲三等獎，上周周欽、段艷芳兩位同學已被湖南商務職業技術學院簽約錄取。這一系例成績的取得，是我校始終貫徹“以服務為宗旨，以就業為導向”辦學方針結出的豐碩成果，是我校“創新、求實、博學、厚技”辦學理念的成功體現。
老師們、同學們，我們處在知識經濟時代，知識爆炸，科技發展，社會競爭日益激烈。誰擁有真才實學，掌握過硬本領，誰就能在激烈的競爭中立于不敗之地，最終勝出。今天，一二年級將有676名同學參加22個項目的爭奪。技能標兵花落誰家，我們拭目以待!希望全體參賽選手，勤學苦練，沉著冷靜，賽出風格、賽出水平，賽出友誼，發揮自己的最佳水平，努力以最好的成績為個人爭光，為班級爭光。也希望全體擔當技能節評判工作和其他服務工作的老師們恪盡職守、認真評判、優質服務，最后，預祝第三屆技能節取得圓滿成功!謝謝大家!
年后上班第一天領導講話 篇13
同志們:
今天，我們在全省“安康杯”競賽表彰暨經驗交流電視電話會議之后，緊接著召開我市“安康杯”競賽工作會議。剛才，市安監局局長邵際軍作了重要講話，請各單位回去后認真學習領會，抓好落實。下面，就我市“安康杯”競賽活動，以及貫徹本次全省電視電話會議，我講幾點意見：
一、深刻領會精神，進一步提高對安全生產工作重要性的認識。安全生產工作直接關系到職工的生命安全與身心健康，保障職工在生產中的安全與健康，是維護職工的根本利益所在。安全生產工作的好壞不僅直接影響著企業的經濟效益和社會形象，也直接影響到地方經濟的發展和社會的穩定。全市各級工會組織要從科學發展、安全發展、和諧發展的高度，充分認識做好安全生產工作的重要意義，要認清工會勞動保護工作在勞動安全衛生和工會維權工作中的重要作用，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，把安全發展作為維權工作的重要內容，把維護職工安全健康合法權益作為工會維權的重中之重來抓。各級工會要把勞動保護工作納入重要議事日程，進一步健全和完善工會勞動保護組織機構，配齊配強工會勞動保護專兼職干部隊伍，并為他們開展工作創造良好的條件。
二、加強領導，精心組織，進一步廣泛深入的開展“安康杯”競賽活動。廣泛深入開展“安康杯”競賽活動，一是要進一步擴大競賽的領域和范圍。要通過廣泛深入的宣傳發動，吸引更多的企事業、機關單位和職工參加到“安康杯”競賽活動中來�！鞍部当备傎惣纫愿呶Ｐ袠I、企業為重點，又要注重提高其他行業、企業，特別是非公有制企業和中小企業的參賽面。二是要與時俱進不斷創新“安康杯”競賽活動的內容和形式。要面向基層社區、企業、生產一線，充分整合社會資源，開展各種安全生產活動。不斷豐富和完善競賽活動的內容和形式，使競賽活動符合時代要求，符合生產實際，符合廣大職工群眾的接受能力。三是要進一步加大對競賽工作的指導、考核和評比表彰的力度。要適時的對競賽活動重點企業和行業進行檢查指導，組織企業、行業之間的經驗交流與互檢。建立競賽活動的激勵機制，對在競賽中取得優異成績、作出突出貢獻的先進集體和先進個人予以表彰。
三、履行職責，發揮優勢，切實維護好職工在勞動安全衛生方面的權利。勞動安全衛生權利是職工最基本的權利之一，維護職工在勞動安全衛生方面的權利是工會組織的神圣職責，也是開展“安康杯”競賽活動的主要目的。我國《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規賦予了職工在勞動安全衛生工作中的民主參與、民主監督的權利，職工享有安全生產知情權、建議權、批評權、檢舉權、控告權、拒絕違章指揮和強令冒險作業權、緊急撤離避險權等基本權利。工會組織要傾聽職工的呼聲，反映職工的意愿和要求，積極引導和組織職工開展安全生產民主參與、民主監督活動。
一是切實加強工會勞動保護監督檢查隊伍建設。在3-5年內，擬對全市企事業單位中從事工會勞動保護工作人員和工會勞動保護監督檢查員進行一次業務知識培訓。
二是督促和指導基層工會認真做好勞動安全衛生專項集體合同的協商簽訂工作。今年國有企業簽訂率要達到90%以上，非公有制企業簽訂率要達到40%以上，特別是高危行業的中小型非公企業的勞動安全衛生專項集體合同的簽訂要有新的突破。
三是加大對中小型企業和非公企業勞動安全衛生和職業病防治的監督檢查力度。今年做前期準備，明年集中開展一次工會群眾安全生產工作專項調研，摸清情況，查找問題，研究對策，提出建議，為我市經濟社會又好又快發展創造更加安全穩定的環境做出工會應有的貢獻。
四是積極配合市政府及市安委會、市安監局等部門做好安全生產大檢查和重大安全事故調查處理工作，在研究調查處理意見中要充分發表意見，最大限度地維護職工的合法權益。
同志們，安全生產關系我市經濟社會的發展，關乎人民的生命財產、家庭的幸福，社會的穩定和諧。希望全市各級工會、安全生產監督管理部門和全市廣大職工，要借這次會議的東風，進一步推動我市“安康杯”競賽活動深入開展，為實現中國夢作出應有的貢獻。
年后上班第一天領導講話 篇14
各位、婦女代表們：
根據市委組織部和上級婦聯的要求，并依據《中華全國婦女聯合會章程》的有關規定，為切實做好社區婦代會改建社區婦聯選舉工作，充分發揮社區婦聯組織在參與加強和創新社會管理中的協同作用，進一步做好新形勢下社區婦女工作，凝聚婦女力量推進和諧社區建設，下面，就改選工作提幾點要求：
一、加強指導，明確意義
“要健全基層組織的充滿活力的基層群眾自治機制，擴大基層群眾自治范圍，完善民主管理制度發揮社會組織在擴大群眾參與、反映群眾訴求方面的積極作用，增強社會組織功能”。社區婦聯是和政府聯系婦女群眾的`橋梁和紐帶，是基層政權的重要社會支柱。搞好社區婦聯改建選舉工作，對于進一步加強婦聯基層組織建設，強化婦聯組織功能，增強服務大局、服務婦女的凝聚力和戰斗力;對于鞏固的執政地位，擴大的群眾基礎，提高的執政能力;對于帶領廣大婦女在構建居民自治、管理有序、服務完善、治安良好、環境優美、文明祥和的和諧社區，堅持科學發展觀，具有十分重要意義。
二、統一，籌備
深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建設和諧社區，以《中華全國婦女聯合會章程》為依據，以加強社區婦聯組織建設，選好婦聯班子為重點，以提高科學發展能力、優化組織結構，增強工作活力為目標，真正把樂于奉獻，有本領，作風正，群眾信任，有帶動能力的優秀婦女人才選進婦聯班子，提高社區基層婦女組織的戰斗力和凝聚力，為推進社區建設堅強的組織保證。
我社區把基層婦聯選舉工作擺上重要議事日程，依據《中華全國婦女聯合會章程》的有關規定，以高度的政治責任感，組織部署。婦女代表由社區共建單位的女干部、離退休女干部、女教師、文藝宣傳女骨干以及熱心公益事業的婦女們組成，充分體現婦女代表的廣泛性、代表性和群眾性，以確保社區婦聯選舉工作順利進行。
三、創新理念，發揮作用
第一，進一步拓展社區婦聯組織絡。社區婦聯組織作為社區組織體系的“神經末梢”，作用發揮得好不好，直接關系到社區對婦女群眾的吸引力、凝聚力和影響力。因此加強社區婦聯組織建設，仍是今后我社區建設工作的重要內容。我們將以社區為根本點，努力把社區婦聯組織建設成為工作活躍、作用明顯、群眾信賴的“婦女兒童之家”。另外還要積極培養發展各類婦女團體，充分發揮女性帶頭人、科技女能手、普法女能手、文體活動積極分子等作用，將廣大婦女團結到婦聯組織周圍來，真正做到廣大婦女群眾平時看到婦聯、關鍵時刻想到婦聯、遇到困難找到婦聯。
第二，進一步規范社區婦聯組織管理。始終按照建帶婦建的原則，堅持做到“三帶”、“四同”(即帶組織、帶隊伍、帶能力;建與婦建同步規劃、同步實施、同步檢查、同步發展)，形成建帶婦建的聯動機制。定期組織社區婦聯執委成員進行座談、學習、交流、研討等活動，提高婦女同志與時俱進的能力和水平。
第三，進一步提升社區婦聯隊伍素質。隨著城市化進程的不斷發展，婦聯工作的范圍、對象及方式在不斷地更新變化，針對我社區工作的實際需求，力爭抓實業務知識培訓、突出政治理論培訓、注重法律法規培訓、強化科技文化培訓等。盡社區婦聯所能，最大限度地整合資源，以“女性維權大講堂”、“健康教育知識講座”、“木蘭健身俱樂部”等為載體，聘請專業講師、文藝健身骨干授課，努力打造一支“眼界寬、思路寬、胸襟寬”的社區婦聯隊伍。
總之，在上級婦聯的下，希望社區婦聯能牢固樹立以人為本的發展理念，認真履行社區婦聯職能，不斷拓展和創新以家庭文化為抓手的社區文化，以健康服務為特點的社區服務，以法律援助為核心的社區維權，逐步滿足婦女群眾日益增長的物質、文化生活的需要。并鼓勵、引導和組織廣大婦女積極參與社區的各類創建活動，做良好社會風尚的倡導者、實踐者和推動者。同時，把開展社區婦女教育、推進社區婦女維權、參與社區服務、繁榮社區文化和改善社區環境作為社區婦女工作的重點，找準婦女群眾關心的熱點、難點問題，貼近需求，強化服務，力求實效，努力開創社區婦女工作新局面。
最后，預祝新一屆社區婦聯選舉工作取得圓滿成功。
謝謝大家!
年后上班第一天領導講話 篇15
各位代表，青年朋友們：
今天，中國共產主義青年團本溪市明山區第六次代表大會隆重開幕了，這是明山區共青團和青年運動史上一次具有重要意義的大會。在此，我謹代表共青團本溪市委，向大會的召開表示熱烈的祝賀!向出席大會的各位代表，并通過你們向明山區辛勤工作在各條戰線上的廣大團員青年、團干部和青少年工作者，致以誠摯的問候和良好的祝愿!
明山共青團組織有著光榮的優良傳統，團的工作一直走在全市前列。過去五年，明山區各級團組織在明山區委的正確領導下，在組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年權益和自身建設方面做了大量的、卓有成效的工作，特別是青年創業創新行動、青年志愿者、青年文化節、青年文明號和青年崗位能手創建、青年示范群體建設、青年社團建設等，給全市共青團工作做了很好的榜樣，具有很強的借鑒意義�？梢哉f，近年來明山共青團工作所做出的探索與明山經濟社會發展的進程是相一致的，團市委對明山區共青團的工作是非常滿意的，對各級團組織、廣大團干部和團員青年在明山經濟社會發展中所做出的貢獻是高度評價的!
借此機會，我代表團市委，向一貫關心、重視、支持共青團工作的明山區各級黨政領導和社會各界表示衷心的感謝!向辛勤工作在明山各條戰線上的廣大團干部、團員青年和青少年工作者致以崇高的敬意!
當前，我市正處在改革發展的關鍵時期。明山區地處本溪連接沈陽經濟區的黃金節點上，具有接受輻射、承接產業轉移的基礎優勢，我們明山的青年可謂生逢其實，重任在肩。宏偉的藍圖，青春的事業，激勵著廣大團員青年百舸爭流，各顯身手。作為黨的助手和后備軍，共青團要責無旁貸地肩負起歷史使命，要準確把握時代脈搏，正確定位共青團的時代角色，不斷夯實團的工作基礎，擴大團的影響力，主動迎接挑戰，主動創新工作方法，主動服務工作大局，從青少年最關心的問題、從青少年最需要解決的難題、從黨政最重要的工作著手，在時代創造的廣闊舞臺上，為加快推進明山經濟社會發展再立新功，再創佳績。下面，我代表團市委對明山區各級團組織提幾點希望。
一、開拓進取，思想建設上要有新舉措
全區各級團組織要進一步明確工作方向和工作思路，以銳意進取、奮發有為的精神狀態，切實做好新形勢下青年群眾的思想政治工作。要針對不同領域、不同年齡階段青少年思想意識的關鍵點，分類別開展思想政治教育，真正用社會主義核心價值體系教育引導青年;要創新方式，積極開拓新陣地、新途徑，充分運用現代技術手段和傳播方式開展生動活潑的思想道德教育;要堅持“貼近實際、貼近生活、貼近青年”的原則，及時掌握青年的思想動態和實際問題，注重人文關懷和心理疏導，切實增強思想教育的針對性;要開展各種主題實踐活動，以青年創業、靈活就業為主導，引導全區團員青年積極投身于強商興工、富民強區的偉大實踐。 二、推動發展，在服務大局上有新作為。
全區各級團組織要緊緊圍繞黨政大局，找準團的工作與黨委政府中心工作的結合點，引導廣大青少年在推動經濟社會又好又快發展中勇挑重擔、多作貢獻。明山各級團組織要繼續加強青年人才的培養力度，造就一批有文化、懂技術、會經營、善創業的新型農村青年。要繼續加強志愿者協會建設，引領明山青年志愿者積極投身全區各項事業發展，努力在經濟發展、社會進步和青少年成長成才等方面有所作為。要努力提高青少年學生創新素質，培育一支具有創新意識、實踐能力和創業精神的高素質、復合型青年學生人才隊伍。
三、營造氛圍，在服務青年上有新成效。
多元化的社會帶來多元化的需求，共青團組織只有從青年最關心、最直接、最現實的利益問題著手，竭誠為青年服務，才能吸引青年，才能凝聚青年。各級團組織要切實解決青少年的民生問題，通過開展求學扶助、生活救助、法律援助等工作，廣泛動員社會各界力量，為困難學生、進城務工青年及留守未成年人等弱體群體解決實際困難。要切實維護青少年的合法權益，規范“12355”青少年服務臺建設，拓展青少年維權崗創建，進一步加強青少年維權教育和咨詢工作，加大《未成年人護法》的宣傳、貫徹和落實力度,引導廣大青少年增強自我保護、依法維權的意識和能力，同時，要堅決掃除損害青少年身心健康的社會丑惡現象，營造青少年健康發展的環境。
四、增強活力，在推動自身建設上要有新發展
增強基層組織活力是加強共青團自身建設的重要基礎，要以新思路尋求新突破，以新作為贏得新優勢，以新業績創造新輝煌。全區各級團組織一要增強整體活力，加強團內組織建設。積極探索社區、學校、非公企業團建工作的新路子、新方法，努力擴大團組織覆蓋面，構建以團組織為核心，開放互聯的青年組織體系。二要增強內在活力，加強團內民主建設。健全團的各級領導班子議事規則，營造團結協作、民主決策的良好氛圍，建立基層團建考核機制，全面考核基層團組織的工作成效。三要增強自身活力，加強團干部和團員隊伍建設。按照“忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年”的要求，建設一支求真務實、堅強團結、開拓創新的團干部隊伍。要依據明山區團員青年“大流入、大流出”的特點，積極探索流動團員動態管理機制，實現對流動團員的有效管理和有效服務。
各位代表，青年朋友們，在明山的發展進程中，你們是思想最活躍、行動最積極的一個群體，要時刻發揚愛國主義精神，勇挑重擔，奮勇爭先，貢獻自己的聰明才智。廣大團員青年要以此次團代會精神為指引，在中共明山區委的正確領導下，艱苦奮斗，銳意進取，以高昂的熱情，百倍的干勁投入到新一輪的工作中。我們相信，你們一定會不負重托與厚望，把明山的明天建設得更加美好!在明山這片熱土上譜寫出更加壯美的青春樂章!
最后，祝大會圓滿成功!
年后上班第一天領導講話 篇16
尊敬的各位領導、各位主席、各位理事：
大家好!
春歸大地，萬物復蘇。今天高興地迎來了煙臺市民間藝術家協會四屆二次理事會，在此，我代表龍口市委、龍口市人民政府向理事會的召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨龍口參加會議的煙臺市文聯的各位領導，兄弟縣市區文聯、民間文藝家協會的領導和煙臺民協的各位理事表示的熱烈歡迎! 民間文化是先進文化建設的一個重要組成部分，它源于生活、源于基層，有著堅實的群眾基礎，有著旺盛的生命力，民間藝術是我國民族民間優秀傳統文化的載體之一，是物質文化遺產和非物質文化遺產的綜合表現，是最具民族性、群眾性、地域性的文化藝術形態，包含著豐富的文化內涵。龍口市素有“東萊古國金黃縣”的美譽，擁有著悠久的歷史文化和淳樸的鄉風民俗，民俗文化更是豐富多彩，源遠流長。此次，煙臺市民間藝術家協會四屆二次理事會和煙臺首屆民俗展在龍口的舉辦，是我市民俗文化發展上的一件盛事，我們將竭誠為理事會的召開提供周到的服務，為廣大民間藝術家展現才華搭建良好的舞臺，讓我們大家攜手共同挖掘保護、傳承弘揚煙臺市的民間文化藝術，創作出更加精美的民間藝術作品服務廣大人民群眾。
最后，預祝煙臺市民間藝術家協會四屆二次理事會圓滿成功!祝各位領導、理事在龍口生活愉快。謝謝大家!
年后上班第一天領導講話 篇17
尊敬的各位領導，房地產業各位同仁，現場的各位朋友們：
大家下午好!
20xx年春節即將來臨，新的一年意味著新的起點、新的機遇新的挑戰、我們“決心再接再厲，更上一層樓”!為大家做好發展路上的東風，讓你們來年一帆風順!
對于奧體中心的推廣，我們站在城市運營的高度，運營南部奧體中心，運營南部國際CSD，通過該項目打造帶動周邊產業的發展，帶動南部縣社會效益與經濟效益的全面提升!
南部奧體中心的打造,體現了三大唯一核心價值(即;南部唯一奧體中心體育場臨街商鋪;南部唯一美好奧體步行街街心商鋪;南部唯一美好奧體不夜城)，我們將通過六重價值提煉助推他的財富升值。
1 、城北西區，財富新洼地
在“東跨、南進、西補、北延”政府規劃藍圖中，將以南部奧體中心為核心，打造對話世界新城市版圖，即南部國際CSD，升級南部商圈。“傳統的老城商貿中心”將由“城北新區行政、商貿、文化中心”改寫。南部“三星拱月”的發展格局、歷史性的新貌由城北西區落下了濃墨重彩的一筆，新區已經蒸蒸日上的發展前景，注定這是一塊財富洼地。 2 、縣政府，城市新中心
在中國，政府到哪里，城市中心就到哪里�？h政府大樓的落成遷入并投入使用，以政府廣場為中心的區域已發生翻天覆地的巨變。居住、商業、交通、生活配套„„將逐一呈現，一座新興的城市中心即將呈現，改寫南部商業中心歷史已經到來。
3、 體育經濟，消費新動力
在國際，體育中心在哪里，商業中心就到哪里。隨著體
育產業所蘊含的巨大經濟功能與價值越來越被人們所認同。
南部奧體中心，城市中心劃時代創舉，以南部奧體中心
體育場和南部奧體中體育館為依托，形成美好·奧體不夜城和美好·奧體步行街核心商業圈，將為南部帶來前所未有的消費體驗。
4 、輻射川東北，上百萬新消費人群
作為南部首席大型綜合體——奧體中心，這里將衍生出一條集房地產、休閑、購物、旅游服務等產業構成的經濟產業鏈。行政經濟、旅游經濟、體育經濟本身所具有的生命力和發展力量是許多經濟產業無法比擬的，將輻射到南充、西充、儀隴、閬中、營山、鹽亭、蓬安等川東北地區，形成強大的上百萬消費人群，坐地也生財。
5、 24小時經營，新財富直接翻番
美好·奧體不夜城，川東北區域唯一商業集群，24小時經營，財富直接翻三番，財富的增長，超越其它普通門面價值。
6 、超越之作，續寫大品牌新傳奇
南部奧體中心是扎根南部的美好家園房地產開發有限公司，繼美好新世紀購物中心之后的又一力作，曾一度刷新南部商業奇跡。除華西希望集團之外，其品牌的影響力必將影響到區域的發展!
本屆房交會將是一個政府搭臺、全縣房地產開發企業激情展示、優惠聯展的盛會;將是一次讓利于民、拉動內需、刺激消費的盛會;將是一次全面展示南部縣商品房建設規模、品質、格調的盛會。預祝本次盛會圓滿成功!謝謝大家!
年后上班第一天領導講話 篇18
大家好！
今天我們在這里舉行安全工作專題會，主要是為了提醒大家重視安全工作，落實安全生產責任，提高安全保障能力，維護鎮域和諧穩定。我鎮歷來安全工作，年初就召開了安全生產、交通安全、食品安全等專題會議，并與各村、各企業簽訂了相關責任書，明確了各方責任。希望大家在工作生活中，時刻留意，在全鎮營造“科學發展、安全發展、關愛生命、關注安全”的氛圍。下面，我再談三點意見。
一、明確安全的重要性
安全關系千家萬戶的直接利益，做好安全工作有利于維護社會和諧穩定，有利于促進經濟快速健康發展。當前，隨著經濟社會的發展和城鎮化進程的加快，食品安全、交通安全、生產安全等問題層出不窮，安全形勢不容樂觀。這些問題的出現，有共同的原因：群眾的安全意識還不夠強，政府、企業等責任主體在安全教育和管理方面也有缺失。六月是全國“安全生產月”，這體現了國家對安全生產的重視。現在汛期臨近，汛期安全保障也是今后工作的一個重點。希望大家以此為契機，把“安全生產月”各項活動與日常安全生產宣傳教育工作、與解決當前安全發展中的突出問題相結合，全面落實各項安全工作，為鎮域發展奠定良好的基礎。
二、加強安全知識教育和管理
一是加強宣傳，各企事業單位、各村要通過廣播、板報、懸掛標語等方式，對鎮域內群眾和工開展生產安全、交通安全、食品安全、防汛安全等知識的宣傳普及工作，強化群眾安全意識；在危險路段，坑塘水面設立警示牌，提醒大家注意安全。二是完善并嚴格執行各項安全生產制度，加強安全管理，規范生產經營行為；加強各單位、各村要嚴格落實車輛年檢制度，保障出行安全。三是開展專項整頓行動，對鎮域內建筑工地、集貿市場、餐飲、交通運輸等重點領域和行業開展整頓；企業要開展自查自糾活動，加大資金投入，及時更換、淘汰存在安全隱患的生產設備，將安全隱患消滅于萌芽。四是做好“安全生產月”活動信息報送工作。相關科室、各村、各企業要加大“安全生產月”活動信息的跟蹤調度，及時掌握相關動態，發現問題及時上報、及時解決。
三、落實安全責任
年初，北務鎮政府就與各企業、各單位簽訂各類安全責任書，明確了各單位作為負責人的'責任和義務，希望各責任主體能夠切實增強責任意識，抓好工作落實，確保工作取得成效。對于由于失職、瀆職行為導致嚴重后果的，我們將嚴格追究相關責任人的法律、行政責任。
同志們，安全問題事關重大，希望大家本著對老百姓負責的態度，認真完成好各項工作，有效防范和堅決遏制安全事故發生，促進安全生產形勢持續向好。
年后上班第一天領導講話 篇19
親愛的少先隊員們，尊敬的輔導員老師們、同志們：
今天我們在這里歡聚一堂，共同參加中國少年先鋒隊無錫市第六次代表大會，此次大會是無錫少先隊承前啟后，繼往開來的一次盛會，也是值得無錫少先隊員們高興的一件大事。在此，我謹代表共青團江蘇省委、江蘇省少工委向無錫少年兒童致以節日的問候，向大會的召開表示熱烈的祝賀!
過去的五年，在無錫市委、市政府和社會各界的高度重視和關懷下，在共青團組織和教育行政部門的齊抓共管下，無錫少先隊事業獲得了長足的發展，取得了顯著的成績。無錫各級少先隊組織以“向日葵工程”為統攬，廣泛開展“紅領巾尋訪”、“我與黨員大朋友手拉手”、“我為黨的生日開party”等活動，少年兒童思想道德教育不斷加強;深入實施“小千人計劃”、“雛鷹三創行動”、“萬名好少年展評”等活動，少先隊員綜合素質不斷提升;堅持少先隊工作“三納入”，實施輔導員持證上崗、建立“紅領巾之家”，創新隊室輪值制度，少先隊自身建設不斷推進。五年來，無錫少先隊持續創新，多項工作走在全省乃至全國的前列，20xx年承辦了全國少工委五屆五次全委會，20xx年承辦了“紅領巾心向黨”全國少先隊愛黨教育研討班，率先運用新媒體開展隊教育，“萬名好少年”展評的做法在全省推廣。一項項品牌，一個個創新，為全省少先隊事業新的發展探索路徑提供經驗。在此，我代表共青團江蘇省委、江蘇省少工委向大家表示崇高的敬意和衷心的感謝!
今后的五年，是全面建成更高水平小康社會、開啟基本實現現代化新征程的重要歷史時期，全省上下正在全面落實“六個注重”，全力實施“八項工程”，又好又快推進“兩個率先”，省十二次黨代會也已經為我們指明了方向，細化了指標，明確了步驟。未來江蘇美好藍圖已然描繪，而這一切的實現需要幾代江蘇人同心協力、共同奮斗。
少先隊員是未來美好江蘇的建設者和接班人，廣大少先隊要從現在起做好全面準備，時刻為建設美好江蘇貢獻智慧和力量。希望你們將忠心獻給國家，富有民族精神，做一個熱愛黨、熱愛祖國的小主人;將愛心獻給社會，養成保護環境，節約資源的良好習慣，做一個熱愛公益、有責任心的小主人;將關心獻給他人，幫助身邊有困難的同學，做一個熱愛團結，有熱心的小主人;將孝心獻給父母，做力所能及的事，為父母分憂解愁，做一個熱愛父母，熱愛家庭的小主人;將信心留給自己，磨練自身能力，培養良好的心理素質，做一個熱愛生活，活潑開朗的小主人。
少先隊輔導員是與少先隊員們聯系最為緊密的人，既是師長也是朋友，作用巨大同時責任也很重大。團中央書記陸昊多次指出：“少先隊輔導員是少先隊工作中最為重要的力量，基本上決定著少先隊的工作成效”，因此各位輔導員老師是少先隊事業的決定力量。希望各位輔導員老師們能夠從思想上重視少先隊工作，深刻認識少先隊工作的根本屬性、根本任務，確定工作方向，明晰工作理念，正確引導、教育好少先隊員;從當下工作的實際出發，準確把握時代的特征和當代少年兒童的特點，采取能為他們所接受的方式與其溝通，真正成為他們的良師益友;從自身隊伍建設出發，加強業務能力培訓，做好班子力量的補充工作，真正成為一支戰斗力強的隊伍。
少先隊工作是共青團工作的基石，也是共青團工作的重要組成部分，在整個共青團事業中具有重要的戰略性基礎地位，做好少先隊工作是實現整體性工作全團領先的重要一環。切實做好全團帶隊工作，要重視思想建設，幫助少先隊堅定正確的方向，準確理解黨的要求，準確把握時代要求，準確把握當代少年兒童的特點，注重黨、團、隊組織意識和教育內容的銜接，灌輸培養少年兒童對黨和社會主義祖國的樸素感情;要加強組織建設，鞏固和打牢少先隊工作的基礎，從縣級少工委建設，健全團教協作機制以及加強學校少先隊建設三方面著手，夯實基礎，打造堅實的組織力量;要重視隊伍建設，建設高素質少先隊工作者隊伍，進一步建立和完善選拔、配備、培訓和激勵大隊輔導員的相關制度和措施，優化輔導員結構，鍛造出一支能打硬仗的隊伍。
各位代表、同志們!無錫的發展已經正式踏上了新的歷史征程。共青團江蘇省委、江蘇省少工委對于無錫少先隊寄予了殷切的期望，希望你們要凝心聚力，振奮精神，扎實工作，銳意進取，勇于創新，不斷開創無錫少先隊工作新局面，為實現江蘇少先隊整體性工作全隊領先做出積極的貢獻!我們相信，在無錫市委、市政府的關心重視下，在社會各界的愛護幫助下，在團中央、江蘇團省委的指導下，無錫少先隊一定會緊緊以服務黨政為中心，更好地履行少先隊基本職責，在服務青少年兒童健康成長中發揮更大作用。
謝謝大家!
年后上班第一天領導講話 篇20
一、進一步提高認識，增強做好安全生產工作的政治敏感性。 今年以來，局直各單位各部門按照全市交通系統安全生產工作會議的部署，進一步落實了安全生產責任制;加強了安全基礎工作;強化了日常性監管;抗擊雪災完成了“保通保運保安全生產”的目標;深入開展了安全生產隱患排查治理活動和安全生產百日督查專項行動;突出重點狠抓水上交通安全工作;出色地完成了奧運安保和火炬接力轉場交通保障工作等。
但是，當前的安全形勢仍然不容樂觀。今年以來，一些地方發生重大安全生產事故和食品安全事故給人民群眾生命財產造成了重大損失，從這些事件中看出，一些干部缺乏宗旨意識、大局意識、憂患意識、責任意識，作風飄浮、管理松弛、工作不扎實，有的甚至對群眾呼聲和疾苦置若罔聞，對關系群眾生命安全這樣的重大問題麻木不仁。我們要認真貫徹黨中央、國務院關于安全生產的一系列重要指示精神，把深入學習實踐科學發展觀放在突出位置，進一步提高認識，增強責任感、使命感和緊迫感，克服松勁思想，時刻保持清醒的頭腦，切實做好全市交通系統的安全生產工作。為此，我們必須樹立以下四種觀念：
(一)樹立安全也是生產力觀念，擺正安全與生產的關系。長期以來，實踐操作中的“生產第一”和理論上的“安全第一”沖突不斷。有些部門、單位的領導不能從安全也是生產力的高度來認識安全生產工作的極端重要性，不能正確處理經濟發展與安全生產的關系，重經濟發展、輕安全的現象依然存在，對安全生產工作消極對待或被動應付，沒有把安全生產擺上重要位置，或把安全工作停留在口頭上、文件中，沒有真正落實到實際工作中去。
(二)樹立超前防范觀念，不能只盯著“不發生事故不死人”。有的領導、同志把“不發生事故不死人”當作安全生產工作的成效和目標，而這只是半截子工程。“不發生事故不死人”是安全生產工作在“低層次循環”的反映。增強超前防范意識，“安全第一，預防為主”，將安全管理的核心工作從事后處理轉變到事前防范上來。
(三)樹立抓根本觀念，不能片面搞“整改事故隱患”。 多年來，安全生產工作習慣于把“整改事故隱患”當作安全生產工作的一條重要工作要求，但多年后“事故隱患”仍然存在，仍然是薄弱環節。
(四)樹立與時俱進觀念，不斷拓寬安全監管思路。由于方方面面的原因，目前許多部門都處在疲于應付的局面。要不斷拓寬安全生產監管思路，樹立與時俱進的觀念，在傳統方法做好安全工作的基礎上，認真做好調查研究工作，突破思維定向，真正弄清安全管理中出現的新問題，找出解決問題切實有效的措施。
二、國慶期間和四季度安全生產主要工作
三、進一步加強領導，改進工作方法。
各單位各部門要進一步加強對安全生產工作的領導，主要領導負總責，分管領導具體抓，落實單位領導和科室人員“一崗雙職”的責任，層層分解安全責任，落實企業安全主體責任，明確行業的監管責任，改進工作方法，提高安全管理水平，促進全市交通系統安全生產形勢穩定好轉。
(一)安全管理在思想上要克服“五重五輕”。一是重建設和規費征收，輕安全投入;二是重運輸安全，輕施工安全;三是重駕乘人員的安全教育管理，輕全員的安全教育和思想提高;四是重證件年審，輕運輸過程控制;五是重制度制定，輕貫徹落實。
(二)安全管理在行動上要做到“五常”。
一是要常預測。要堅持“安全第一，預防為主”的方針，嚴格落實安全生產形勢分析制度，始終保持清醒的頭腦，經常查找安全生產中的不安全因素和各類事故隱患苗頭，及時采取針對性整改措施，防患于未然。
二是要常教育。認真做好安全生產宣傳教育，既要定期進行安全生產教育，又要隨時隨地有針對性地進行安全教育;既要突出常見事故預防知識的引導，又要抓好突發性事故的教育。要注重安全意識的教育，組織職工群眾學習《安全生產法》、《安全生產條例》，有效地增強安全意識，規范他們的行為。各單位各部門要開展安全生產比賽，該表揚的表揚，該批評的批評;講評不要留情面，指名道姓，嚴肅認真。要貫徹賞罰分明的原則，獎優罰劣，重獎嚴罰，確使干部職工在心靈上受到觸動，增強做好安全生產工作的主動性。
三是要常建設。要樹立安全生產重在建設的理念，嚴格按照《安全法》和《安全生產條例》的要求，確保安全生產所需的投入。經常開展安全無事故評比競賽活動等，創人人關注安全、關愛生命的良好氛圍。
四是要常檢查。各單位主要領導、分管安全負責人要對安全制度落實情況、安全設施完好情況、安全常識掌握情況要進行定期和不定期的檢查，對發現的事故隱患要抓住不放，小題大做，查原因、講危害、追責任、抓整改，尤其是易發、頻發的苗頭事故，要進行專項整治，不徹底根除不罷休，在檢查落實中增強安全意識。
五是要常演練。對于重點預防事故各種應急救援預案，要讓它們從墻上走下來，根據事故發生的特點和規律，適時適地組織好演練，讓干部職工群眾熟悉方案的內容，掌握應對突發事故的處置程序，熟練使用各類處置事故的設備、工具，防患于未然。
(三)安全檢查要采取“五種方法”。
一是網絡群查法——建立安全生產督查網絡，發動干部職工群眾群策群查群防。
二是身體力行法——單位領導和安全管理干部要放下架子，走進一線，體察一線職工群眾的疾苦，掌握其真實的思想動態和一線安全生產信息。
三是循規對照法——要用法律法規、條例和操作規程這把“尺子”，全面檢查、校正安全生產制度落實上的偏差。
四是突擊點查法——適時進行不打招呼的抽點檢查，以“突襲”的行動，檢驗安全措施的落實情況。
五是類比復查法——“鄰里失火，自查爐灶”，“一人生病，大家預防”，“警報一響，長鳴不斷”，吸取事故教訓，防止同類事故的發生。
交通系統抓安全生產工作時要創新，突破傳統思維定向，交通安全工作歸根結底是要圍繞人、車(船)、路(航道)和環境四要素及其相互作用開展，同時要進一步明確工作職責，注重工作細節的落實。
年后上班第一天領導講話 篇21
同志們：
9月11日以來，我縣全境持續降雨，縣委辦、政府辦、防汛辦已就應對這次降雨過程進行了詳細安排部署，對各鎮防汛工作進行了督促檢查指導，防范應對工作有條不紊，很及時、很到位，很有成效。今天，縣委、縣政府決定再次召開防汛防滑工作緊急會議，主要是對這項工作進行再安排、再部署、再強化，確保萬無一失。下面，我先講三點意見。
一、關于形勢問題
剛才，王書記對這次降雨情況進行了詳細分析說明。11日20時至13日12時，全縣普降大到暴雨，降雨量最高的瓦廟鎮已達到175.7毫米，最低的斑桃鎮也接近70毫米。據最新氣象資料分析，我縣降雨將持續到19日，這期間部分時段還會出現大到暴雨。由于前期降雨持續時間長，土壤水分已經飽和，極有可能引發山洪泥石流、滑坡和流域性洪水，我們后幾天的防汛防滑工作壓力會更大，形勢會更嚴峻。
二、關于防范措施
根據當前嚴峻的防汛形勢，我們要立即采取三條措施：
一是啟動三級防汛應急預案。今天上午，根據縣委、縣政府的安排部署，縣防汛指揮部已經發布了啟動三級防汛應急預案的命令。啟動三級防汛應急預案，我們要做些什么工作呢？首先，所有聯鎮縣級領導及包抓單位要迅速進入工作狀態、奔赴一線，查看災情，了解汛情，組織指揮各鎮和重點部位的防汛工作；二是防汛指揮部成員單位要立即進入防汛搶險應急工作狀態。由于時間關系，這里我就不一一贅述各個單位的具體職責，各部門要按照應急預案的要求，會后立即進入工作狀態，圍繞各自工作職責和承擔的工作任務，迅速組織人力，集中精力開展好工作；三是全縣上下要全面進入防汛工作狀態，全力做好以防汛為重點的各項工作，換句話說，啟動了三級防汛應急預案，全縣上下要以防汛搶險救災工作為中心，一切工作要讓位于防汛搶險救災；四是重點地段，重點部位要采取必要的管制措施，特別是危險道路、水上交通要采取管制措施。要重點做好學校防范工作，如果學校不宜開展教學工作，各鎮和教體局要本著一校一策的原則，在確保安全的前提下，該放假的放假，不放假的要做好安全上學，安全授課。危險地段的工農業生產活動、重點工程建設，都要根據雨情汛情的變化采取必要的管制措施，由各相關行業主管部門按照防汛預案的要求，依照防汛指揮部的統一安排，發出通知，督催落實。
二是全力做好搶險救災工作。這項工作我想著重強調以下幾點：一要及時搶修重點基礎設施，確保重點地段路通、電通、電訊通、廣播電視通，請防汛指揮部相關成員單位根據各自職責，對照預案的要求迅速組織人力集中精力開展相關工作。今天電信部門響應很迅速，在大部分鎮電訊中斷的情況下，及時爭取市上支持，市上專門派出工作組協助我們搶修搶險，其他防汛指揮部成員單位也要在這個特殊時期蓄積好力量，及時履行各自的職責；二要果斷處置危險情況。隨著雨情汛情的不斷變化，各鎮都出現了不同程度的災情，要按照屬地負責，分口把關，密切配合，全力協作的要求，迅速處置一些緊急情況；三要做好災民臨時生活救助。對受災群眾進行生產生活臨時救助是防汛工作的核心內容之一，民政局要迅速調撥資金，各鎮要參照7.18的工作經驗，給予災民一些必要的幫扶。四是做好災情統計上報工作。上次我們也啟動了三級防汛應急預案，各鎮查災報災反應遲緩，各個部門反應也不一致。各鎮、各部門要及時摸清本鎮和本系統內受災情況及時上報，縣政府辦、防汛辦統一把關匯總再往上報，絕不能不報、漏報、特別是不能未經審核把關亂報。
三是全面做好防滑工作。防滑工作是我們這次防汛救災工作的一個核心工作，也是關系防汛工作成敗的大事。全縣有1200多處地質災害隱患點，這些隱患點居住著將近6萬群眾，所以今天會議我要再做特別強調，各鎮必須全力以赴做好工作，首先要及時撤離�；貛е攸c人群，這是確保不死人的基本要求，下去指導各鎮開展工作的時候，重點人群的撤離工作要落實到戶、到人頭。二要認真監測重點滑坡地段。上次啟動三級防汛應急預案的時候，我到防滑辦檢查，情況很不理想，沒有進入三級防汛應急預案工作狀態，對相關措施和要求一問三不知。防汛和防滑工作有區別，也有交叉，防滑辦應該從領導到干部對應急預案了如指掌，切實做好滑坡地段的監測、預警、防范工作。三要做好雨后防滑工作。據氣象預報，預計我縣9月13日夜間到14日白天有大到暴雨，15日、16日雨量稍減，17日、18日又將出現大到暴雨。根據多年的工作經驗，雨后是滑坡集中形成的重要時段，要把雨后防滑工作作為這次防汛工作的重中之重，各鎮要認真安排部署14日以后的防滑工作特別是重點滑坡地段的監測工作，在確保安全，確保萬無一失的情況下，撤離的人群才能返回居住，恢復正常的'生產生活狀態。
三、關于紀律要求
這里我再強調四點要求：一是干部要到崗盡責。根據三級防汛應急預案的要求，所有干部尤其是各鎮的干部、防汛指揮部成員單位干部以及包聯鄉鎮的領導要迅速到崗，開展工作，履行職責，要進一步加強對值班值守情況的檢查通報，凡在啟動三級防汛應急預案后，仍然有干部缺崗、領導缺崗的，要依照有關規定從嚴處理；二是指揮要果斷有力。各鎮防汛指揮部要按照縣防汛指揮部的統一要求，以鎮、村為單位，卓有成效的開展指揮工作，不等不靠，既要指揮果斷，更要超前謀劃，提早準備。三是信息要暢通有序。縣電視臺、廣播電臺要按照縣委、縣政府的統一要求，依照防汛指揮部的命令，做好縣境內的所有防汛有關指令的傳播和宣傳，確保各種指令、各種要求落實到基層，落實到一線。掌管災情、雨情、汛情的單位要及時把信息傳遞到縣委辦、政府辦、防汛辦、防滑辦。各鎮也要將工作情況及時上報。四是救災施救要科學。防汛救災要講究科學，確保施救工作的安全，既要確保群眾不死不傷，也要確保施救和救災工作不出現傷亡事故。
年后上班第一天領導講話 篇22
各位、各位來賓、女士們、先生們：
大家好!
今天是我員工與先生的結婚典禮，我講三句話，第一句話，我員工的婚禮能得到你們的見證和祝福，我們感到非常的榮幸，為此，我代表我的員工向你們表示衷心的'感謝!并祝愿你們身體健康，家庭幸福，工作順利，萬事如意!
第二句話，面對，我想說的是，你從參加工作，到今天你走進了人生婚姻的殿堂，作為上司，我們心里非常高興，但也充滿了不舍之情，希望你成家之后，把女孩子特有的那份善良，溫柔帶給你的公婆、帶給你的丈夫，做個賢惠的好妻子、好兒媳。
第三句話，對這一對新人我要說的是：結婚意味著新生活的開始，今后的路還很長，希望你們彼此堅守今天許下的諾言，相愛如出，在家庭生活這只小舟上，攜手共度到白頭!在人生為之奮斗的事業上，互相勉勵、自強不息、勇于拼搏、走向你們人生輝煌的頂點!用你們自己的智慧和勤奮去創造更加幸福美好的未來!
年后上班第一天領導講話 篇23
同志們：
今天，非常高興能夠參加自來水公司的這次工會換屆選舉大會。剛才，按照組織原則和程序，經過同志們的民主選舉，自來水公司工會成功換屆，新一屆工會委員順利當選。首先，我代表市總工會向剛當選的新一屆工會委員會委員表示熱烈的祝賀，對上一屆工會在城市供水工作發展和建設中做出的貢獻表示衷心的感謝，同時向為這次工會換屆付出辛勤勞動的同志們表示親切的慰問！！下面，我講三點意見。
一、對上一屆工會工作的簡要
近幾年來，自來水公司工會在市總工會的正確下，能夠切實圍繞城市供水中心工作，以服務供水、服務職工、服務社會為重點，堅持不懈的搞好政治理論業務知識學習，不斷提高廣大干部職工的道德素質、技術業務素質和科學文化素質，主動維護干部職工的合法權益，切實關心干部職工的生活狀況，積極開展豐富多采的文體活動，不斷加強自身建設，做了大量有益的工作，增強了自來水公司的凝聚力、向心力和戰斗力，調動和發揮了廣大會員的積極性、主動性和創造性，為加快城市供水事業又好又快發展作出了積極貢獻。市總工會對自來水公司工會的工作是滿意的。
二、對新一屆工會工作的殷切期望
20xx年，是全面貫徹落實戰略部署的第一年，是我市加快建設三省交界區域中心城市和美麗林州的關鍵之年，也是自來水公司進一步解放、搶抓機遇、加快發展的重要一年。新形勢、新任務對城市供水工作提出了更高的要求，對工會工作也提出了新的更高的要求，工會工作大有可為、大有作為，希望新一屆工會委員會牢記工會組織的宗旨，從工會工作的性質、特點出發，結合自來水公司發展的實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯系廣泛的特點，通過各種途徑和形式，切實實現好、維護好、發展好廣大工會會員的合法權益，調動好、發揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創造性。具體要增強一個意識，處理好兩個關系，狠抓三項工作，提高四種能力。首先，要密切聯系實際，增強服務意識。要認真聽取職工的意見和要求，關心職工的學習、工作和生活，竭盡全力、千方百計為職工辦好事、辦實事，幫助職工解難事，積極化解職工中的矛盾，做好職工穩定工作，全心全意為職工服務。
第二，要處理好工會與支部、工會與職工間的關系。要按照支部對自來水公司工作的整體要求，充分調動廣大職工的積極性、創造性，最大限度的發揮廣大職工的力量，努力完成生產任務和工作任務。
第三，狠抓三項工作。
一是抓好工會自身建設。要深入開展學習型工會創建活動，加大工會干部教育培訓力度，提高干部素質；要切實關心困難職工，認真開展幫困扶貧工作，增強工會組織凝聚力；要及時工會工作經驗，建立工會工作長效機制。
二是抓好職工隊伍建設。工會是以人為本的組織，工會工作是以人為本的工作，以人為本是工會的生命線。在具體工作中，要以社會主義榮辱觀教育為重點，加強職工的道德、組織紀律教育和文化知識教育；要以崗位練兵為主要載體，深入開展學習型企業建設，協助支部建設一支高素質的職工隊伍；要結合事業單位改革實際，繼續加強職工政治工作，維護職工隊伍穩定。
三是加強文化建設。要依靠廣大職工，以構建和諧企業為目標，借助比賽、節日慶典和主題活動，積極組織開展豐富多彩、形式多樣、具有意義的工會活動，加快推進具有城市供水特色的文化陣地建設。
第四，提高四種能力。
一是不斷提高組織職工、動員職工、依靠職工的能力。結合城市供水實際，努力激發職工工作激情和奮斗，為城市供水發展凝聚團結統一的整體力量。
二是提高依法表達和維護職工合法權益的能力。要大力營造關愛職工、服務職工、“群眾利益無小事”的人際環境，維護穩定的勞動關系，凝聚同心同德的群眾力量。
三是提高構建和諧勞動關系的能力。要大力營造尊重勞動，尊重創造的輿論環境，努力創造良好的工作和生活秩序。
四是提高自身創新發展的能力。工會要做到與時俱進，不斷創新工作新方法，主動適應城市供水工作的發展需要。
各位代表、同志們，工會工作任重而道遠，時代的不斷前進對工會工作也不斷提出了新的更高的要求。我相信，在市總工會的正
確下，在自來水公司新一屆工會班子下，在廣大工會干部和職工的團結努力下，自來水公司工會組織一定能實現工會工作在高起點上的新突破，一定能團結和動員廣大職工，在城市供水發展領域中，再創佳績。
謝謝大家！
年后上班第一天領導講話 篇24
各位領導、同志們：
在新春佳節來臨之際，我們在這里舉行自治縣20xx年廉租住房建設項目竣工儀式。這是我縣在積極解決民生問題和加快推進城市建設進程中的又一喜事。在此，我代表自治縣四家班子向項目建設的順利竣工表示熱烈的祝賀!向在廉租住房項目建設中付出辛勤汗水的建設者們表示衷心的感謝!
實施廉租房建設是深化城市住房制度改革的重要舉措，是建立健全城市低收入家庭住房保障體系的有效途徑，也是我們深入解決民生問題的重點工作。實現住有所居是廣大人民群眾的熱切期盼，是建設和諧社會的時代要求，是踐行科學發展觀的真切體現。近年來，自治縣黨委、政府高度重視民生，始終關注我縣中、低收入家庭的住房問題，堅持把建設保障性安居工程、構建住房保障體系作為政府重中之重的工作來抓。年，我縣共新建套、萬平方米的保障性住房，目前已全部竣工。廉租住房的竣工投入使用后，將在一定程度上緩解我縣部分中、低收入家庭的住房問題，同時也標志著我縣住房保障工作邁出了新的步伐。
同志們，實施廉租住房建設，是一項意義深遠的德政工程、民心工程。在下一步工作中，縣黨委、政府將繼續加大對廉租住房建設工作的投入，按照“精心、精細、精品”的理念，高起點規劃，高標準建設，真正把我縣的廉租住房工程建成群眾滿意的民心工程，讓更多的住房困難家庭早日入住新居，感受到黨和政府的溫暖，享受到改革開放和經濟社會發展的甘甜碩果。
最后，祝前來參加儀式的各位領導、同志們，闔家幸福、萬事如意!
謝謝大家!
年后上班第一天領導講話 篇25
同志們：
正當全礦上下認真學習習在建黨95周年講話精神之際，今天我們在這里召開上半年經濟運行情況分析會�？梢哉f，今天的經營分析會，既是半年工作的總結會，也是一次研討交流會，更是一次進一步深化成本管控的再動員、再部署會。剛才，業務主管部門、基層單位分別從不同的側面匯報了半年工作取得的成效，存在的問題及下一步將采取的措施，系統領導就如何搞好成本工作提出了思路、打算和措施，我完全同意，希望各級各部門務必要從嚴從細抓好落實。
俗話講，“成績不說跑不了，問題不講不得了”。我們組織這次會議的目的就是要認真梳理我們上半年成本工作的得失，深刻反思和查找工作中存在的問題，明確下一步工作的著力方向和工作重點。下面，我就當前成本工作中存在的主要問題和今后推進成本工作應該把握的重點再強調兩點意見。
一、成本工作當前存在的主要問題和差距。
從目前的情況看，我們在成本管理上存在的問題和差距，集中反映在以下三個方面。
一是思想認識上的差距。反映在對經營工作的認識上、措施上、推進上的短視與膚淺，集中表現在對公司提出的抓好成本工作的思路和要求的落實上存在很大差距。工作仍然停留在一種低水平的、疲于應付的狀態，看似很辛苦，但是抓在點子上的工作少，部分單位僅僅把抓成本當做是一項例行的活動，嚴重存在著照葫蘆畫瓢現象，甚至極個別單位對這項工作不聞不問，任由其自由發展。這既有業務主管部門工作思路不清晰，工作力度不大的原因，同時也有基層單位重視不夠的問題。今年，從集團公司到礦營造這么大的氛圍，為大家提供了這么一個好的平臺，效果確不盡人意，根本就在于我們思想認識上存在差距。
二是狠抓成本工作的常態化機制還未形成。實事求是的講，從管理的角度，從長久化、持續化的角度講，我們抓成本的常態化機制還未形成。具體表現在三個方面：一個是在抓成本的長遠規劃性上存在差距。雖然我們絕大部分的單位也在按照公司的要求，不折不扣地抓成本，但是通過實地走訪調研，我感到我們在成本工作的規劃性上還沒有量化的概念。抓成本目的是什么?哪些人，哪些部門是首先要抓的，哪些是其次要做的，這種量化的目的性、規劃性沒有。這種差距從上到下都存在，包括公司經營管理部、基層各單位。大家仍然停留在“企業效益不好，應該抓成本”的初始認識上，對先抓什么?后抓什么，沒有進行深入思考和量化。第二是抓成本組織形式上重點不明確。對哪些人員需要系統辦班，提高他們的素質，哪些人需要日常培訓，不明確，沒有明確的規劃性。第三是現場包保的針對性和實效性上還存在不小的差距。既有覆蓋面上的差距，也有包保教育簡單化的問題。在全覆蓋方面，數字上是百分之百，實際上不是百分百，據我們調查發現，現在還有工人和對應的包保干部沒見過面，不認識。透過這件事，我們就能看到，“不認識”與“百分百”之間存在的問題，相互之間連基本的交流都沒有，如何能將公司的政策宣傳到位，如何能讓職工認識到抓好成本對于企業當前工作的極端重要性。
三是成本工作的針對性不強。我們現在看似搞了不少工作，但還沒有做到有的放矢。主要表現在三個方面。第一是業務管理部門沒有對各單位成本管控開展情況沒有進行很好的摸底調查。仍停留在宏觀層面上，沒有量化分類的概念，何談做到心中有數?工作的針對性又如何體現。第二是工作目標不明晰，包括時間的目標、對象上的目標、突破點的目標。第三是手段形式單一。“考核、罰款”成了主要形式，沒有認真研究針對不同的職工、不同的作業工種，采取不同的有效監管形式。把“罰”作為了唯一的檢驗形式，簡單僵化。
以上成本工作中存在的這三個方面的差距，需要大家深入思考，引起重視、認真加以克服。
二、下一步工作應把握的重點。
(一)提高思想認識，強化成本管理的組織工作。
對于我們每一名管理者來講，認識水平決定工作水平。特別是作為基層單位，提高對成本工作的認識高度和認知水平，不能、也不應該停留在一般意義的戰略層面上。必須要深刻認識到抓成本管理不是簡單機械的執行，而是針對具體現狀采取有效對策解決問題。大家一定要清醒的認識到，隨著煤炭市場的持續惡性， 集團公司“降本增效補漏止血”三十條措施的出臺，成本管理工作將逐步轉入持久化、規范化的軌道。因此，當前抓好成本管控，首要的任務就是要強化組織工作。這方面我們還存在很大的差距，這個差距不是體現在我們公司沒有思路或是思路不清晰上，而是體現在執行力度的欠佳上，這方面我們必須下大力予以扭轉。業務主管部門要首當其沖，切實按照公司提出的工作思路和要求，提升推進這項工作的效率和質量。各單位一把手要切實擔當起本部門成本工作組織者的責任，這種擔當不是停留在紙面文件上的分工負責，而是要真正體現在拿出有效的工作措施，并確保實實在在的效果上。一句話，衡量組織工作是否到位，講形式，但不唯形式，看力度，更看效果。我想，我們絕大部分隊長、書記的閱歷都是從基層一線摸爬滾打上來的，應該更清楚哪些地方存在漏洞，從哪些地方入手有利于工作推進。只要大家的主觀能動性上去了，積極性上去了，就沒有克服不了的問題。
(二)緊密結合現場實際，
成本工作一定要緊密結合生產現場的實際去進行謀劃設計，特別是要加強對重點人、重點事、重點地方的監管。在重點人上，一個是要對生產一線組織骨干開展針對性培訓，隊干工長的培訓，是針對實際生產組織的培訓，比如怎么過構造?這是真正意義上的解決生產效率的問題。第二個就是對生產現場技能素質薄弱職工的培訓，這是要解決安全短板的問題。決定日常安全工作的因素不取決于有多少優秀員工，而恰恰取決于最不稱職的員工占的比例有多大。在重點事上，要圍繞各類隱患事故進行針對性培訓，在這方面公司也多次做出強調，但從事故教訓的吸取效果來看，這方面我們也是薄弱的。在重點地方上，就是圍繞重點工程或者說是重點項目進行技能素質提升培訓。比如圍繞生產現場遇到的難題開展現場培訓。
(三)講求工作方法，實現成本管理常態化。
抓好成本的責任主體是人，從某種意義上講，抓成本工作也是在做思想政治工作。所以，這就有一個培訓的引導問題，必須講求方法，不能簡單化、應付化。隊組支部書記一定要引起注意，反思一下我們存在的一些不足。要充分發揮隊組支部書記和隊干的主管能動性，提高培訓工作的效率和質量。同時，培訓工作也是一項管理工作。強化培訓工作，就是要抓日常培訓的基礎管理。培訓的方法可以多種多樣、簡潔實用，但就每一種培訓形式來講，必須要遵循管理工作的一般規律，做到有目標、有計劃、有實施的條件和實施軌跡、有效果檢查，不能停留在自發狀態。必須要用看得見的載體來反映，為我們培訓工作的常態化、長期化提供有力的基礎支撐。所以，一個真正重視成本工作的組織者，必須重視基礎管理，一個成本工作效果突出的單位，必然是離不開扎實、真實、嚴謹的基礎管理。
同時，特別需要強調是成本管控是一項系統工程，關系企業方方面面的工作，不能單打獨斗，而要整體考慮，相互促進，確保各項工作協調發展。具體地講，重點是把握以下兩項原則：
一是降成本不能影響安全生產。“搞好安全是最大的成本”，這句話把安全與降成本的關系講得很透徹，在我們煤礦，安全永遠是壓倒一切的頭等大事，將成本工作也是要服從這個中心，只有穩妥的處理好兩者的關系才能防止犯錯誤。二是降成本不能損害職工利益。必須明確一點，我們降成本的最終目的是讓企業渡過危機，使職工利益不受或少受損失，決不能通過損害職工利益降低成本。
同志們，全力搞好成本工作意義深遠，責任重大，希望我們要以這次會議為契機，不折不扣的把公司提出和確定的思路和要求真正落到實處，通過堅強有力的組織工作，務實有效的推進措施，為企業的可持續發展奠定堅實基礎!
謝謝大家!
年后上班第一天領導講話 篇26
親愛的同事們：
大家早上好!感謝大家對我支持!因為這是領導和大家對我工作的認可。但我感受更多的：責任感、使命感、緊迫感!很高興今天的晨會由我來主持，金秋送爽，萬谷飄香，太陽每天是都是新的，每天起來給自己一個目標，每天起來給自己一個動力，每天起來給自己喜悅的心情，以精神飽滿的姿態來迎接新的一天，新的工作!
首先，在晨會開始之前我先向大家講一個小故事
有一個博士分到一家研究所，成為學歷最高的一個人。
有一天他到單位后面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。
他只是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢?
不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。
博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄?不會吧?這可是一個池塘啊。 正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。 怎么回事?博士生又不好去問，自己是博士生哪!
過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方?
博士生也內急了。這個池塘兩邊有圍墻，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠，怎么辦?
博士生也不愿意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。
只聽咚的一聲，博士生栽到了水里。
兩位所長將他拉了出來，問他為什么要下水，他問：“為什么你們可以走過去呢?”
兩所長相視一笑：“這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲呢?”
學歷代表過去，只有學習力才能代表將來。尊重經驗的人，才能少走彎路。一個好的團隊，也應該是學習型的團隊。
今天晨會的主題是：“企業建設的原則”。
企業文化建設是一項長期而復雜的系統工程。
1.強化以人為中心。
文化應以人為載體，人是文化生成與承載的第一要素。企業文化中的人不僅僅是指企業家、管理者，也體現于企業的全體職工。企業文化建設中要強調關心人、尊重人、理解人和信任人。企業團體意識的形成，首先是企業的全體成員有共同的價值觀念，有一致的奮斗目標，才能形成向心力，才能成為一個具有戰斗力的整體。
2.表里一致，切忌形式主義。
企業文化屬意識形態的范疇，但它又要通過企業或職工的行為和外部形態表現出來，這就容易形成表里不一致的現象。建設企業文化必須首先從職工的思想觀念入手，樹立正確的價值觀念和哲學思想，在此基礎上形成企業精神和企業形象，防止搞形式主義，言行不一。形式主義不僅不能建設好企業文化，而且是對企業文化概念的歪曲。
3.注重個異性。
個異性是企業文化的一個重要特征。文化本來就是在本身組織發展的歷史過程中形成的。每個企業都有自己的歷史傳統和經營特點，企業文化建設要充分利用這一點，建設具有自己特色的文化。企業有了自己的特色，而且被顧客所公認，才能在企業之林中獨樹一幟，才有競爭的優勢。
4.不能忽視經濟性。
企業是一個經濟組織，企業文化是一個微觀經濟組織文化，應具有經濟性。所謂經濟性，是指企業文化必須為企業的經濟活動服務，要有利于提高企業生產力和經濟效益，有利于企業的生存和發展。前面討論的關于企業文化的各項內容中，雖然并不涉及“經濟”二字，但建設和實施這些內容，最終目的都不會離開企業經濟目標的實現和謀求企業的生存和發展。所以，企業文化建設實際是一個
企業戰略問題，稱文化戰略。
5、合作性。
是指“團隊合作”與“交流”。“團隊合作”與“交流”是目前用得比較多的詞，但在這里還是不得不提出。企業文化要想順暢地建設就必須符合這個原則。
6、獨特性。
這里主要是指企業文化的行業特征和自身特點。不同的行業擁有截然不同的企業文化，企業結合所在行業的特征及自身的特點建立特色的企業文化。
這些年來，我感覺我們的公司像龍一樣騰飛起來了
我們的產品已被大部分用戶認同,市場潛力巨大,我相信我們團隊將會是這個產品市場的領航者。
在今后的工作中，我們要以“自我提升、良性競爭、相互欣賞、相互支持”為理念，立足新起點、開創新局面;營造團隊精神，塑造人的品質;讓做一流員工、共創一流產品、同創一流企業!相信公司!相信自己!
好!今天的晨會就到這里，感謝大家的參與和聆聽，散會!
我的講話完畢，謝謝大家!
年后上班第一天領導講話 篇27
同志們：
這次全市公路系統反腐倡廉工作會的主要任務是：傳達中央、省、市以及市交通運輸委反腐倡廉會議精神，總結回顧20xx年全市公路系統黨風廉政建設工作，研究部署20xx年反腐倡廉建設任務，啟動廉政公路主題教育。下面，我代表處黨委講兩個方面的工作。
一、20xx年主要工作回顧
20xx年，市公路處黨風廉政建設工作在市交通運輸委、省公路管理局、市交通運輸委紀檢組的正確領導下，以黨的xx大精神為指導，緊密聯系武漢公路黨風廉政建設工作實際，堅持突出一個中心，加大兩個力度，抓住三個重點，把握四個環節，注重源頭預防和治理腐敗，為武漢公路改革、發展、穩定創造了良好的環境。
(一)突出一個中心，強化廉政責任
一是組織到位。市公路處成立了由處黨委書記，處黨委成員、處屬二級單位一把手為成員的黨風廉政建設責任制領導小組，并根據處領導班子成員的分工，劃分了黨風廉政建設責任區，明確了責任人;系統各單位都結合實際建立了黨風廉政建設工作機制，為責任制的落實提供了組織保障和責任依據。堅持做到黨風廉政建設年初有計劃、有目標、有布置，半年有檢查、有考核、有通報，年終有總結、有評比、有結果，并將責任制的落實作為年終評先樹優的重要依據。
二是責任到位。根據各級對黨風廉政建設工作目標及要求，年初，結合公路實際，對責任制的內容進行了細化和量化。處主要領導與分管領導和下屬單位、分管領導與分管部門分別簽訂了黨風廉政建設目標責任書，實行“一崗雙責”、按照“誰主管、誰負責”的原則，形成了一級抓一級，一級對一級負責的工作格局，實現了經濟業務工作與黨風廉政工作雙目標管理。處領導班子成員經常深入基層，對黨風廉政建設工作進行督促檢查，針對發現的問題和不足，及時召開會議，研究解決問題的辦法措施，自查自糾，查遺補漏，做到了防微杜漸。同時將黨風廉政建設工作與業務、精神文明建設工作同安排、同部署、同檢查、同考核，實現了有機結合，相互促進。
三是落實到位。開展以“加強學習，提高黨性修養，促進作風轉變”為主題的“作風建設年”活動，強化黨員干部宗旨意識、責任意識、實干意識、紀律意識、廉政意識。重點解決作風飄浮、不負責任等問題。大力發揚艱苦奮斗精神，認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，全處各單位在科學發展觀活動中修改有關制度22條。規范公務接待，嚴禁用公款大吃大喝、出國(境)旅游和進行高消費娛樂活動，嚴禁私設“小金庫”，深入開展節支、節能活動。深入開展創建“群眾滿意基層站所”活動，以促進依法行政、提高行政效能、優化服務質量、樹立良好形象為重點，切實解決存在于基層站所中的群眾反映比較突出的不正之風問題，進一步提高了基層站所干部職工的思想道德素質、業務水平、行政能力、服務質量和辦事效率。
(二)加大兩個力度，營造廉政氛圍
一是加大廉政建設教育力度。3月初市公路處召開了全市公路系統廉政工作暨“廉政公路”主題教育報告會，印發了《全市公路系統20xx年反腐倡廉工作要點》，將領導干部必須嚴格遵守的“四大紀律八項要求”和學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》結合。宣傳教育月活動中，結合實際制定了活動實施方案，成立了宣傳教育月活動領導小組，印發黨員廉政建設學習資料200余冊，做到人手一份。組織黨員干部參加了黨紀黨規知識考試,平均分數達95分以上。結合學習實踐科學發展觀活動，采取培訓班等形式，對全處黨員干部進行了理想、信念和宗旨教育;結合黨的紀念日，組織黨員重溫入黨誓詞，暢談建國以來國家和公路事業的巨大變化。按照《20xx年全市交通系統黨風廉政宣傳教育工作實施方案》要求，市公路處班子成員、重點工程指揮部中層以上干部、處屬各單位班子成員和處機關全體黨員干部參加了3次廉政教育專題講座、收看了1次反腐倡廉專題電教片。組織系統單位報送90件作品參加市交通運輸委廉政作品比賽，有數篇作品獲得名次。組織26篇詩歌參加“清風作伴•詠詩頌廉”廉政詩歌征集評選活動。分批組織全處黨員和入黨積極分子到XX區參觀了中共五大會址紀念館，接受了“中國共產黨反腐倡廉歷程展”教育，黨員干部受教育面達到100%。開展警示教育，組織處機關領導干部到監獄接受警示教育，通過服刑人員現身說法給黨員干部敲警鐘。向處領導發放廉政教育書籍：從政提醒——黨員干部不能做的150件事，通過學習，不斷增強領導干部的勤政廉政能力。
二是加大信訪工作力度。為及時掌握人民群眾的訴求、把矛盾化解在萌芽狀態、在武漢交通政務網設立了市公路處“處長信箱”，拓寬了人民群眾網上信訪的渠道。嚴格執行《信訪條例》規定，對來信反映的熱點問題，由相關科室及時處理。將認真排查信訪遺留問題、落實解決方案、做好信訪穩定工作、解決信訪“老大難”問題作為工作要點，認真組織協調相關科室做好下訪工作，多次下基層面對面了解群眾思想動態和要求，解決4件有上訪的苗頭。全年受理并辦理信訪件45件，其中：來訪接待6次，共23人;省長信箱2件，廳長信箱3件，處長信箱舉報信2件，市長信箱(專線)督辦21件;市交通運輸委來信事項轉辦5件,電話6件。群眾向市紀委舉報信件1件。一年來，市公路處黨委高度重視信訪穩定工作，措施有力，與上年相比，集體上訪人次明顯減少，保持了正常的工作秩序。認真做好人大政協議提案辦理工作。議提案反映了人民的心聲和訴求，認真辦理議提案是政府部門的神圣職責，議提案提出的問題，是我市“兩型社會”建設急待解決的問題，我處高度重視，認真對待，站在學習實踐科學發展觀的高度，提高對這項工作重要性、必要性、緊迫性和艱巨性的認識，把它列入工作重要議程，切實加強組織領導。處監察科積極協同相關科室完成走訪、回復、溝通工作， 6件議提案全部辦理，“三率”達到100%。
(三)抓住三個重點，做到關口前移
一是抓住廉潔自律重點。公路行業是出現腐敗問題的高發區、高危區。多年來，我們堅持糾建并舉，關口前移，做到五個堅持：堅持民主議事制度，凡重大事項由處黨政聯席會集體討論決定;堅持處領導個人重大事項報告制度;堅持述職述廉制度，每年度召開1-2次班子民主生活會，每年進行一次大會述職述廉;堅持領導干部廉潔自律專項清理，推進領導干部廉潔自律;堅持廉政談話制度，處班子成員每年與分管的單位和部門負責人進行一次廉政談話;紀檢監察科會同工會等部門，深入處屬單位，通過座談、單獨談話等形式，進行廉政談話。貫徹落實《XX市公路管理處工作人員履職責任追究暫行規定》，加強對黨員干部作風狀況的監督檢查，把不作為、亂作為和嚴重損害群眾利益等行為作為問責重點，努力提高工作質量，確保各項工作規范有序、高效落實，一年來，對在機關值班誤崗情況2人次及時實施誡勉談話。執行“三談兩述”制度，落實領導干部任前廉政談話，全年共有處級干部1人、科級干部10人次任前廉政談話;處級干部13人、科級干部58人大會述職述廉。
二是抓住陽光工程重點。以武漢公路網為平臺，進一步完善和推廣公路行業通行費征收、路政執法、公路招投標等的公開公示工作。不斷深化政務公開工作，完善政務信息公開辦法，明確公開范圍、方法和程序，提高了公路管理行為的透明度和管理效率。加強基礎設施建設招投標管理，全面實施“陽光工程”，所有項目全面推行“六公開”，即公開向社會發布建設信息、公開報名參與、公開選定隊伍、公開招投標程序、公開評標辦法、公開評標結果，始終做到廉政合同與工程合同同步簽訂、同步驗收。
三是抓住路政治超工作重點。隨著國家燃油稅費的改革， 4月底，二級公路收費站全部停止收費，大量超限車輛的駛入，對公路的破壞極大，存在極大的安全隱患，我處以“六型”窗口創建活動為載體，制定下發了《全市公路系統六型”窗口創建活動方案》，著力提高公路職工隊伍的整體素質，著力提高公路“窗口”的服務質量和管理水平，著力提升公路的公共服務功能，提升公路行業形象，實現武漢公路科學發展上臺階、上水平。為了貫徹市政府關于“疏堵保暢、嚴控超載車輛進城”的工作要求，防范超限超載對道路和橋梁的損壞，統籌規劃，依法推進14個固定治超站建設。根據市政府的統一部署，先期啟動7個站點建設，爭取今年七月完成，實行24小時治超。一年來，全市路政治超人員上路共檢測車輛19287臺次，查處超限車輛53臺次，卸載貨物19766噸計2722臺次，辦理處罰案件2673起，辦理一般處理案件359起，實施暫扣車輛398起，邀請區級電視臺報道12次，市級報社采訪宣傳11次，散發宣傳資料30000余份，有力打擊了超限運輸違法行為，公路正常通行秩序得到有效維護;全市路政執法部門共巡查9373/1926人次，開展公路法制宣傳210次，發出警告557次，清理攤點1934平米/852處、清理障礙物共19xx處計11852平米，拆除非標志牌580塊，制止新增違建260起，打場曬糧64起，收起賠償款247萬元，有效地維護了路產路權。
(四)把握四個環節，注重標本兼治
一是強化制度建設。開展 “制度落實年”活動，進一步完善內部管理制度,注重制度的落實。學習實踐科學發展觀活動中，結合實際，處機關、各單位對現有的規章制度進行了認真系統的清理，做到了過時的廢止、跟不上時代的修改、存在空白點的新建，自20xx來全處廢止制度10條，修改制度22條，其中20xx年新建制度有13條：僅處機關就出臺了《市公路處機關臨時聘用人員管理暫行辦法》;《加強和改進領導班子思想政治建設的意見》;《XX市公路管理處工作人員履職責任追究管理規定》等三個重要制度。
二是全面推行政務公開。堅持以政務公開為原則，將對內公開和對外公開有機結合，按照公開辦事的依據和程序以方便人民群眾，公開辦事的結果以顯示公平、公正，公開重大事項的決策以便于群眾參與討論、獻計獻策，公開社會關注的熱點問題使群眾參與監督的思路，使政務公開的范圍更加擴大。全系統所有單位均按要求將財務收支、招待費開支、入黨、干部任免、集體和個人榮譽評選等敏感性事項全部規范上墻，向職工公開，保障了群眾知情權、監督權。
三是完善執法效能監察。為進一步規范公路行政處罰行為，提高執法水平，根據《中華人民共和國行政處罰法》，結合我市公路實際，根據市交通運輸委工作安排和要求，我處自20xx年開始公路行政處罰自由裁量權執行標準的細化工作，在20xx年推行行政效能電子監察系統的基礎上，利用網絡技術將依法設立的公路行政審批事項納入監管，行政審批事項實時在線監察，事項辦理的程序化、規范化、辦事效率和服務水平進一步提升，提高了公路管理行為的透明度和管理效率。自推行行政效能電子監察系統以來，未出現違紀違法問題，審批提前辦結率達100%。
四是扎實開展行風評議。鞏固民主評議政風行風成果,開展民主評議政風行風工作“回頭看”活動，重點對收集的意見和建議的整改情況進行回頭檢查，組織政風行風監督員座談，通報行風建設情況，收集意見和建議，共商行業發展新思路。認真抓好“行風熱線”上線工作，參加市交通運輸委組織的上線2次，對不能當場解決的問題注意抓好跟蹤督辦。開展農村公路建設廉政巡查，認真貫徹《XX市農村公路建設廉政巡查工作的意見》，分別于五月中旬，八月中旬共6天時間，參加市交通運輸委組織的對中央新增資金通灣公路建設項目監督檢查(抽查)，按照“六查六看”要求，綜合運用“聽、看、查、訪、評”等方法，幫助項目單位加強管理、健全制度、堵塞漏洞。清理涉及交通和車輛收費情況的自查報告工作，根據《關于全面清理涉及交通和車輛收費的通知》精神，我處對所負責的涉及交通和車輛的行政事業性收費進行了清理，由處監察科組織，協同處相關科室對普通收費公路相關情況和路政超限超載治理情況進行了自查，有力地促進了工作開展。
二、20xx0年主要工任務
20xx年，全市公路系統反腐倡廉的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照xx屆中紀委五次全會精神和市交通運輸委反腐倡廉工作會的部署，繼續堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以加強領導干部廉潔自律、深化公路建設領域廉政工作和推進公路系統政風行風建設為重點，進一步完善加強教育、健全制度、強化監督預防性機制，深入貫徹懲防體系20xx-20xx年工作規劃，為全面完成“固本超越年”各項目標任務，做好“迎國檢”的各項工作，進一步提升武漢公路綜合管理和服務水平提供堅強的政治保證。
(一)加強基礎教育，提高干部自律素質
充分發揮反腐倡廉教育的重要作用，對于提高我們的執行能力和領導水平，提高拒腐防變和抵御風險的能力，具有重要而深遠的意義。我們開展反腐倡廉教育，不僅在于向廣大黨員干部傳授廉政知識，更重要的是培養其廉政信念，并內化為黨性和人格的修養，轉化為自覺的廉政行為。
1、加強廉政教育。切實貫徹為民、務實、清廉的要求，深入開展黨性黨風黨紀教育，有針對性地開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，不斷提高黨員干部素質能力和廉政勤政水平。重點開展好“每季度舉辦一次廉政主題教育，‘一把手’上一堂廉政黨課，辦一個廉政建設專欄，觀看一部反腐倡廉宣傳片，參觀一次反腐倡廉警示教育基地，舉辦一次廉政建設征文，爭當一名編外‘監察員’等“七個一”教育活動。同時，利用站、路、網絡、宣傳專欄等載體，通過播發廉政格言警句等手段，大力加強公路廉政文化建設。
2、深化廉潔自律。將貫徹落實xx屆中紀委五次全會精神與學習中共中央頒布的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，與加強黨性修養和作風建設結合起來，滲透到任前教育、職業教育、崗位教育之中，不斷增強黨員干部的自律意識。制定并公布公路系統各級黨員干部廉政承諾，進一步規范黨員干部的從政行為。
3、強化廉政監督。嚴格執行《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》，把住房、投資、配偶子女從業等情況列入報告內容。加強各級黨員干部廉政檔案管理，健全完善科級以上黨員領導干部廉政信息、堅持在干部提拔任用中征求紀檢監察部門意見制度和領導干部經濟責任審計制度，嚴格執行黨政領導干部問責制度。認真開展執法監察、廉政監察和效能監察，促進公路行政管理部門廉政勤政，提高行政效能和服務水平。
(二)加強制度建設，加大源頭防腐力度
制度帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。加強反腐倡廉制度建設，是建立健全懲治和預防腐敗體系的重要內容，是加強反腐倡廉建設的緊迫任務。在完善懲治和預防腐敗體系各項工作中，制度建設更具有基礎性作用。我們加強制度建設就是要切實把制度建設擺在更加突出的位置，以加快推進懲治和預防腐敗體系建設為載體,以健全權力運行制約和監督機制為重點，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，創造性地開展工作，保證反腐倡廉制度建設取得實效。
1、貫徹落實民主集中制。繼續堅持黨內民主集中制原則，落實和完善議事、決策、民主生活會制度。健全財務管理、經濟責任審計、黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見等制度，完善信訪接待、信訪舉報、執法考核、行風評議、行政處罰等制度。
2、嚴格黨風廉政責任制。堅持和落實黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體系和工作機制。強化各級黨組織反腐倡廉的主體責任，強化黨政“一把手”負責制，強化班子成員“一崗雙責”責任制，繼續推行經濟業務工作與黨風廉政工作雙目標管理，不斷完善領導、部門、崗位 “三位一體”的黨風廉政建設責任制，層層簽訂廉政責任書。嚴格執行年初定責、半年抽查、年終考評的黨風廉政建設落實機制。
3、完善述職述廉制度。完善廉政談話制度，對當年提拔的干部、任職期間的干部、關鍵崗位的干部組織定期或不定期廉政談話，對存在問題苗頭和群眾反映的干部即時提醒指正，即時實施誡免談話，防患于未然。進一步健全監督管理機制，各單位黨政班子成員的述職述廉工作與單位年度工作總結、黨風廉政建設責任制考核和年度干部考核一同進行。
4、深入推進政務公開。繼續堅持以公開為原則，不公開為例外，將對內公開和對外公開有機結合，不斷擴大政務公開的范圍。加強對行政權力運行事前、事中、事后全過程的公開。提高決策透明度，凡重大問題必須集體決策，嚴格辦事程序和制度規定，促進科學、民主決策。公開行政程序，實現“陽光作業”。通過民主評議、行風熱線、效能投訴等形式，將事項辦理情況公布于眾，接受監督。
5、加強重點環節監督。進一步加強工程建設項目規劃立項、招投標、分包、勞務合作、大宗材料和設備采購、資金管理使用、設計變更、竣工驗收等環節的監督與管理。市公路處黨辦、紀檢、總工辦、計劃、財務、審計等部門組成的黨風廉政建設督查組不定期對處管項目及系統內單位在建項目重要環節廉政預防措施及執行情況進行調研和督查，健全完善相關工作制度，嚴格規范工作程序，防止工程建設領域腐敗現象。
6、開展農村公路巡查。認真貫徹《XX市農村公路建設廉政巡查工作的意見》，繼續加強農村公路項目的廉政建設，通過信息報告、工作會商、聯合檢查等方式，逐步健全農村公路廉政建設工作協調機制，規范農村公路建設資金的管理和使用，加大審計監督力度，保證�？顚Ｓ�。加大對中央擴大內需建設項目的監督檢查，重點檢查工程項目規劃和立項是否符合中央、省、市政策投向，項目審批和建設程序是否依法合規，資金管理使用是否規范嚴格。
(三)加強監督檢查，扎實推進廉政工作
制度的生命力在于執行。一項好的制度，如果不去執行，就會形同虛設;執行不到位，就難以發揮應有的作用。事實表明，許多嚴重腐敗案件的發生，大都與制度執行不力密切相關。制度是基礎，落實是關鍵，監督是保障。這就要求我們在重視制定反腐倡廉制度的同時，要在狠抓落實上下功夫，切實提高制度的執行力，維護制度的權威性和嚴肅性，才能實現公路系統權力行使安全、資金運行安全、項目建設安全、干部成長安全。
1、加強組織監督。黨風廉政建設工作要列入黨政主要領導的重要工作日程，各單位黨總支(黨支部)要定期召開專題會議，分析本單位反腐倡廉建設情況，部署安排廉政工作。各單位黨政領導要加強對分管工作和所屬人員的監督管理，將其納入工作的重要內容。各單位要認真落實黨風廉政建設定期報告制度。分管紀檢監察領導要全面履行《黨章》賦予的職責和任務，積極協助黨總支(黨支部)按照上級部門安排，搞好責任分解、責任考核和責任追究，積極參與工程建設、物資采購和人事安排等本單位重大事項，抓好重點監督。
2、加強執法檢查。聯合相關業務部門對執法站點、基層站所、系統內單位的規范建設、政策執行、政務公開等情況進行明察暗訪，進一步提高執法人員的思想素質和業務素養，規范執法行為，強化工作責任、依法行政和廉潔勤政意識，提高管理和服務水平。堅持實行行政審批電子監察。
3、認真辦理舉報。開展群眾舉報監督工作是加強黨內監督的重要舉措，有利于增強對各級領導班子和領導干部的制約和監督，提高領導干部廉潔自律意識。對群眾反映的黨員干部思想、工作、生活作風和廉潔自律等方面的一般性、苗頭性、傾向性問題，以及輕微違紀問題，及時提醒警示，做到早發現、早解決;嚴重的違紀違法問題，依法依紀嚴肅處理。加強對黨員干部的經常性教育和監督，做到關口前移，起到預防性效果。
(四)加強作風建設，樹立行業良好形象
歷史和現實告訴我們，事業的興衰成敗，必須要有良好的作風來保證。要適應新形勢，完成新任務，實現新發展，需要樹立良好的精神風貌。我們加強作風建設就是要堅持和發揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的優良作風，根據反腐倡廉工作形勢，認真學習領會科學發展觀的精神實質，堅持清正廉潔、艱苦奮斗，反對消極腐敗、驕奢淫逸，只有樹立和保持這樣的作風，我們才能迎接各種挑戰，經受各種考驗。
1、進一步加強作風建設。加強領導干部隊伍作風建設，切實轉變工作作風、思想作風，提高干部黨性修養，樹立和弘揚優良作風，發揚求真務實精神。實行履職問責制，把不作為、亂作為和嚴重損害群眾利益等行為作為問責重點。通過黨支部(黨總支)中心組學習、黨支部(黨總支)民主生活會、黨小組會、交心談心等形式，加強對黨員的教育管理;把黨員干部的工作、生活和學習作風列入考核的重要指標和述職述廉的重要內容，把黨員干部的交友圈列入監督范圍。
2、鞏固治理 “三亂”成果。進一步健全完善治理公路“三亂”快速反應機制，加強路政執法和治超工作的管理，做到嚴格依法治超、文明執法。繼續認真執行鮮活農產品運輸“綠色通道”政策。堅持領導干部上路明查暗訪制度，認真辦理上級部門批轉或群眾反映的“三亂”信訪舉報件。暢通監督舉報渠道，認真落實責任追究制。
3、扎實推進滿意站所創建。嚴格按照實施方案的規定方法步驟組織實施，做到不越步、不掉路，扎實推進，確保群眾滿意基層站所創建工作取得實效。以促進依法行政、提高行政效能、優化服務質量、樹立良好形象為重點，努力把基層站所建設成公正執法、勤政為民、文明規范、廉潔高效、群眾滿意的服務窗口。要通過創建活動，力爭使基層干部職工的思想、作風、業務水平有明顯提高，服務質量和行政效能明顯提升，政風行風建設長效機制進一步健全。
4、堅決查辦違紀違法案件。以公路建設、物資設備采購、資金管理、組織人事工作等作為查辦案件的重點領域，通過信訪舉報、執法監察、審計監督、專項檢查等擴大案件來源，對出現的案件要及時循規依紀查處。對案件檢查中發現的問題，及時提出建議，督促和協同有關部門吸取教訓，堵塞漏洞，完善規章，發揮查辦案件的治本作用。對涉及嚴重違法違紀行為和嚴重損害人民群眾利益的問題，要一查到底，決不姑息手軟。
5、認真做好加強信訪穩定工作。繼續認真貫徹《信訪條例》，進一步完善工作機制，堅持信訪工作“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的基本原則，落實責任主體，依法、及時、就地解決群眾的合理訴求和問題。認真落實信訪工作領導責任制，推動黨政主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的信訪工作格局的形成。按照“四訪促和諧”活動要求，積極開展“下訪”，深入基層了解情況，切實解決問題、化解矛盾、促進和諧。
(五)加強隊伍建設，提高反腐倡廉能力
推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷深入，離不開隊伍建設。打鐵還須自身硬，我們加強隊伍建設，就是要不斷提高隊伍政治素質、業務素質和執行能力，不斷提高做好紀律檢查工作的本領和水平，以過硬的素質、優良的作風、奮發有為的精神狀態履行好黨和人民賦予的神圣職責。
1、不斷夯實基本素質。深入開展理想信念教育、黨紀黨規教育、革命傳統教育、廉潔自律教育，進一步提高武漢公路干部隊伍的思想政治素質;通過崗位自學、辦班培訓、選送外學、實踐幫帶等形式，加強業務知識的教育培訓，增強干部隊伍業務水平和工作能力，
2、切實加強自身建設。加大紀檢監察干部教育培訓工作力度，進一步提高紀檢監察干部的政治素養、政策理論水平和業務能力;做好深入基層調查研究工作，為早發現、早糾正、早防范收集信息;加強紀檢檢查隊伍的管理，努力建設一支政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的紀檢監察干部隊伍，為武漢公路事業健康、科學發展保駕護航。
同志們，黨風廉政建設和反腐敗工作是一場持久戰，我們要按照中央、省、市指導精神和市交通運輸委的部署，認真落實科學發展觀，不斷提高黨風廉政建設和反腐敗工作能力，為加快我市公路事業發展提供堅強的政治保證!
年后上班第一天領導講話 篇28
大家好！
今天，太陽公公為我們露出笑臉，小鳥為我們歌唱，鮮花向我們招手，小草向我們點頭致意，萬物向我們伸出友誼之手衷心為我們同學祝福。同學們身著節日盛裝，大家歡歌笑語，唱著同一首歌走到一起，共同慶祝我們自己的節日——“六·一”國際兒童節。在這個有意義的日子里，我校一年級 多名小同學戴上了鮮艷的紅領巾，成為一名光榮的少先隊員。在此，我代表學校全體師生向新隊員表示熱烈的祝賀！
“六、一”國際兒童節是孩子們的盛大節日！我代表學校全體老師向同學們表示節日的祝賀，祝同學們節日快樂！ 同時，我也要對辛勤培育學生成長的老師道一聲：老師們辛苦了！ 是老師們把知識的陽光灑滿孩子們的心田，讓祖國的花朵在明媚的春天里燦爛開放，讓雛鷹在理想的天空中快樂翱翔！
在此，我更要感謝一直關心、支持我們的家長朋友和社會各界人士，因為是他們的關愛，使孩子們健康成長。
同學們，一年來，在各級部門的正確領導下，在全校師生的共同努力下，在社會各界及廣大家長的大力協助和支持下，我校全面實施素質教育，各項工作取得了可喜的成績。
同學們，你是祖國的花朵，是民族的未來，是我們偉大事業的希望，是新時代的真正主人。讓我們從小養成良好的行為習慣，學好科學文化知識，鍛煉強健的體魄，培養高尚的審美情趣。學會做事，學會共處，學會做人，在學校做個好學生，在家里做個好孩子，在社會做個好兒童。
同學們，今天是屬于你們的日子。剛剛甜蜜的歌聲已經飛出我們的心頭，優美的舞姿已經美化我們的生活，歡樂的鼓樂已經奏響節日的樂章！我們的歡樂已經傳染在座的每一位來賓，今后，我希望同學們要勇敢地擔負起新時代的重托，把自己的理想與祖國連系起來，努力培養自己的創新精神，鍛煉自己的實踐能力，立志終身學習，從小養成良好的思想道德品質，把自己鍛煉成為有理想、有道德，有文化、有紀律的社會主義建設者和接班人。
最后祝各位來賓身體健康、萬事如意！祝老師們工作順利，平安幸福！童心永駐！祝同學們節日快樂！祝愿我們六道小學明天更加美好！
謝謝大家！
年后上班第一天領導講話 篇29
各位領導、各位來賓，同志們：
今天，我們在這風景秀麗的南湖里隆重舉行蒙自“撤縣設市”龍舟比賽活動，在此我代表縣委、縣政府，向出席今天活動的各位領導和來賓表示熱烈的歡迎!向多年來關心支持幫助蒙自體育事業發展的州、縣領導及社會各界人士表示衷心的感謝!對前來參賽的各龍舟代表隊表示誠摯的問候!并預祝你們取得優異的成績!
龍舟比賽作為我國一種民俗傳統比賽，已具有兩千多年的悠久歷史，其顯示出的強大運動生命力和激發出來的民眾吸引力，最主要的原因是它發揚了愛國進取、團結求索、拼搏奮發的民族精神。我們舉辦本次龍舟比賽活動的目的，不僅是對中華民族傳統文化的傳承和弘揚，也是要激發廣大人民群眾熱愛運動、熱愛家鄉、熱愛祖國的熱情，更是以舉辦龍舟比賽為契機，帶領和引導全縣人民團結奮斗、拼搏進取、開拓創新，全力建設小康社會，推動蒙自經濟社會快速健康發展。
最后預祝本次龍舟比賽取得圓滿成功!
謝謝大家!
年后上班第一天領導講話 篇30
尊敬的領導，各位同事們：
大家晚上好！
值此辭舊迎新之際，首先對各位能在歲末的百忙之中賞光應邀前來參加年會。表示最誠摯的感謝和衷心的祝愿，祝愿各位領導和朋友們在新的一年身心健康愉快、家庭和睦美滿、事業更上層樓。
之所以選擇這個場所以這樣的方式召集各位共聚一堂是因為，首先我與在座的許多人相識多年，非常熟悉，其次象征著我們洗去一年來所有的煩惱和不快，放下包袱，以清新的心態和身體迎接新年的朝陽，再有就是我們的群是實名制，我們這樣赤誠相見，可謂名至實歸。商震不才，承蒙各位抬愛，在我們共同努力下，使本學會日漸壯大，構建本市少壯精英的平臺初步形成，在此，對多年來給予學會大力支持的（提出幾個贊助的企業和領導）各位領導、朋友們表示衷心的感謝。
作為本市精英社團之一，就要發揮我們的作用，也就是本學會的宗旨，即擴大學會的社會影響，促進會員之間的溝通和交流，廣泛吸納各行業精英，促成會員間的強強聯合，體現我們的.人生價值，創造生活的財富，為建設美麗的江城貢獻才智。
要實現這一美好愿景，學會在新的一年里要做以下幾件事：
一、組織培訓。聘請資深專家及行業精英講授經營之道，以期提升綜合素質。
二、組織開展各項聯誼活動，促進會員之間的交流溝通。
三、組織編寫經營管理方面的叢書，共同分享新思維、新理念。新年致辭希望各位領導和朋友們繼續給予學會以支持和幫助，共同把我們的學會辦好，建設好，謝謝大家。