辦公室工作領導講話稿（精選30篇）

辦公室工作領導講話稿 篇1

　　同志們：

　　今天我們召集各二級單位分管領導、辦公室主任、局有關科室人員召開這次辦公室工作會議，目的是總結成績，理清思路，安排任務，創新服務，推進交通系統辦公室工作上臺階，上水平，更好地服務全區交通發展大局。剛才，主任對系統辦公室工作進行了全面、系統的總結，對今年的辦公室工作作了安排布置，我完全贊同，希望大家認真落實。下面，結合我自己多年來辦公室工作經驗和今年交通工作特點，我再講三點意見：

　　一、服務新跨越，推進新發展，辦公室工作成績顯著

　　，系統辦公室工作在各級黨委的重視支持下，緊緊圍繞全區交通建設發展大局，認真履行參與政務、管理事務、搞好服務三大職能，各項工作都取得了明顯成績，概括起來有以下三點：

　　1、積極參與政務，服務領導參謀有力。

　　搞好政務服務是辦公室的首要職能和第一要務。，交通系統辦公室圍繞全年交通工作中心，積極為領導當好參謀助手。在制定交通發展規劃、工作方案中積極參謀出力;在起草文件、領導講話、撰寫材料、信息中，高標準高質量地完成任務;在學習實踐科學發展觀活動、人大專項評議活動中積極參與，推進工作順利進展;在人大議案建議、政協提案的辦理中牽頭督辦，認真落實;在今年以來交通改革發展進程中，圍繞單位的中心工作，想領導之所想，謀領導之所謀，積極調研，發揮了參謀助手作用。

　　2、勇于管理事務，機關管理運轉有序。

　　系統各辦公室在辦公自動化、招待費管理、考勤管理、檔案管理、印章管理、值班管理、衛生管理、車輛使用等各項機關管理工作中，不斷完善制度，改進方法，創新模式，使機關管理逐步規范、有序和高效，保證各單位正常高效運轉，提升了交通行業形象。

　　3、不斷提升服務，各項工作扎實有效。

　　系統辦公室工作不斷強化服務職能，著眼工作全局，極積做好對上級、對同事、對下級服務。對上服務參謀有力;對外接待，特別是在服務省學術交流會會務工作中，做到了工作順暢，有禮有節，樹立了全區交通運輸形象;對同級機關積極協調，和諧發展;對下屬熱情接待，熱心服務，營造了良好的工作氛圍。

　　，我局在建議、提案辦理、信息報送等多項工作均受到上級黨委政府的表彰，主任榮獲全市交通系統先進個人、全區人大建議、政協提案辦理工作先進個人。剛才，我們又對政務信息工作先進單位和先進個人進行了表彰。在此，我代表局黨組對大家在取得的優異成績表示熱烈的祝賀!向勤奮工作在交通系統辦公室工作的同志們表示衷心的感謝!

　　二、認清新形勢，適應新要求，不斷提升辦公室服務水平。

　　是“”規劃的開局之年，也是交通大發展、構建綜合交通運輸大格局的關鍵年。全年交通建設計劃投資1.1億元，汽車客運站、省道aa段改線路面工程等一批重點交通項目將開工建設，全年將新建、改建公路277公里，交通建設發展任務非常繁重。同時，交通籌融資壓力增大，交通改革任務緊迫，物流發展、水運振興、構建綜合運輸體系面臨著新課題。局長在交通工作會上號召系統干部職工解放思想，更新觀念，改革攻堅，創新超越，努力實現交通事業又好又快發展，為全區發展和社會主義新農村建設勇挑重擔、當好先行。作為交通運輸系統各單位辦公室人員，我們要自覺把握這一交通發展大局，圍繞這個大局，圍繞黨組的重大決策部署，當參謀，搞協調，辦大事，抓落實。在工作中要做到四個突破：

　　1、在政務服務上要有新突破。為領導服務、為部門服務、為基層和群眾服務是辦公室的中心工作。這就要求辦公室要在日常事務中發揮好左右手作用，在科學決策上發揮好參謀作用，在處理工作矛盾時發揮好耳目作用，在推進工作落實中發揮好監督員作用。政務服務要上臺階、謀突破，關鍵要抓住服務領導決策這個重點。搞好決策服務必須注意把握好三條原則：一是擺正位置，積極參與。即不能畏首畏尾，又不能擅自作主，真正做到到位不越位、參謀不決斷、管家不當家、幫忙不添亂。二是貼近領導，摸準實情。貼近領導，就是要圍繞單位的中心工作，想領導之所想，謀領導之所謀，增強工作的針對性。摸準實情，就是要充分利用信息、調研等手段，及時發現和反映一些熱、難點問題，為領導決策和指導工作提供可靠依據。三是超前參與，爭取主動。要有強烈的超前意識，善于把握一個時期單位的工作重點，把握領導的工作意圖，對有關工作早學習、早考慮、早研究、早介入，未雨綢繆，服務在前。

　　2、在工作效能上要有新突破。一是要勇于擔當，講求效率。辦公室是機關工作的運轉樞紐，辦公室的工作效率影響著整個機關的工作效率，無論是公文運轉、信息報送、修志工作，還是督辦督查、對策調研等，都要講一個“快”字，做到及時、迅速、不誤事。求真務實，不搞花架子。二是刪繁就簡，追求效率優先。撰文發稿文字要簡練，匯報工作語言要簡明，處理事情要簡捷利索，迎送接待要簡樸節約。三是要遵章守紀，健全制度，要充分發揮全體工作人員的作用，做到各司其 職、各負其責、整體配合、協調運轉。特別是在機關管理、衛生管理、檔案管理等方面，要堅持原則，規范有序。四是要弘揚正氣，樹立形象。辦公室擔負重要的工作職責，每個同志都要有一個良好的精神狀態，做到廉潔、務實、高效。

　　3、在綜合素質上要有新突破。一是要提高組織協調能力。保證機關正常運轉、保持上下左右聯系暢通，調動好各個方面的積極性，形成合力，減少阻力。二是要提高調查研究能力。調查研究是辦公室的基本功。辦公室工作要圍繞黨組中心工作，圍繞交通籌融資、物流發展、水運振興、構建綜合運輸體系、農村公路建養等重點問題，深入調研，解決新問題，總結新經驗，拿出對領導決策有參考價值的調研論文。三是要提高信息采編和文字綜合能力。圍繞交通建設與發展的重大項目、重點工程、重要事件及時采寫上報，要確保總量，提高質量，唱響交通發展的主旋律，樹立襄陽交通形象，力爭全年信息工作和宣傳報道工作取得更好成績。四是要提高督辦督查能力。督辦督查工作，是辦公室的一項重要職能，是促進領導決策落實的主要手段，是提高機關執行能力的關鍵環節。辦公室工作人員積極協助領導抓落實，確保政令暢通。

　　4、在作風建設上要有新突破。一是要建設學習型辦公系統，大力倡導勤奮學習、學以致用的風氣。要把學習當成一項工作、一個責任、一種境界。要提倡“在工作中學習，在學習中工作”，做到講究學習的適用性、注重學習的廣泛性、堅持學習的經常性，養成勤于思考、善于總結的好習慣。二是要倡導勇于探索、開拓創新的風氣。干好辦公室工作要有創新精神，凡事用創新的眼光去觀察、用創新的觀念來行動;有創新態度，緊貼中心工作，超前謀劃，突出重點，增強工作的主動性和時效性。三是要倡導雷厲風行、爭創一流的風氣。辦公室每一項工作都與全局有著密切的關系，要確保機關日常工作的正常運轉，辦公室工作就必須以爭創一流的作風在高效上下功夫。在具體工作中，反應要快，節奏要快，說辦就辦。我這里要強調一下，今年的人大建議、政協提案辦理工作數量多、任務重，各單位一定要以對人民群眾高度負責的態度，扎實認真地完成任務。四是要倡導嚴謹細致、精益求精的風氣。細節決定成敗。辦公室工作無小事，凡事都要嚴重細實、兢兢業業。五是要倡導嚴守規范、認真負責的風氣。按制度辦事是辦公室工作正常運轉的生命和靈魂。要樹立強烈的規范意識，懂規范、講規矩。要養成嚴謹的工作習慣，高標準、嚴要求。六要倡導樂于奉獻的風氣。辦公室是服務機構，服務就意味著奉獻，沒有奉獻就搞不好服務。辦公室的工作人員都要自覺把為人民服務作為畢業追求的精神境界，勤勤懇懇，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活清苦，受得住工作艱苦，抗得住多種誘惑，經得起各種考驗。

　　三、創優新環境，強化新舉措，不斷加強和改善對辦公室工作的領導

　　辦公室工作地位特殊，責任重大，任務繁重，工作人員非常辛苦，各單位要高度重視辦公室工作，切實加強對辦公室工作的領導，多關心支持辦公室工作。要配優配強辦公室班子和隊伍，經常過問辦公室工作，及時研究、解決辦公室工作中遇到的困難和問題。要加強與辦公室人員的溝通，讓他們更深入地掌握領導意圖，了解工作思路，更好地做好“三服務”。要十分關心辦公室同志的工作、學習和生活，為他們提供必要的辦公設施，盡量改善他們的辦公條件，盡可能創造一些考察學習和培訓交流的機會。要關心他們的身體健康，在政策允許的范圍內力所能及地解決他們的實際困難，體現人文關懷。對辦公室的干部充分信任，悉心培養，大膽使用，放手鍛煉，有條件的可以開展多崗位交流，增長他們的才干，充分調動他們的積極性，真正將辦公室打造成培養“復合型”人才的搖籃。同時機關內部的各個部門也要支持配合辦公室的工作，為他們創造條件，提供方便。一句話，加強對辦公室工作的領導，就是要真正使辦公室的同志政治上有待遇，工作上有環境，生活上有保障，能夠用心謀事，安心工作，全心服務。

　　同志們，交通系統辦公室是有戰斗力的優秀隊伍，局黨組對大家很放心，很信任，也寄予殷切期望。我們要進一步增強責任感和使命感，弘揚優良傳統和作風，團結奉獻，開拓創新，狠抓落實，努力提高辦公室工作水平，為實現全區交通更好更快發展做出更大的貢獻。

　　謝謝大家!

辦公室工作領導講話稿 篇2

　　同志們：

　　今天我們在這里召開全市黨委辦公室工作會議，主要任務是總結、研究、安排部署我市黨委辦公室工作，這對于更好地服務黨委工作大局，促進我市“工業立市、項目強市、誠信建市、環境興市、開放活市、法德治市”戰略的順利實施具有非常重要的意義。剛才

　　，一平同志回顧總結了一年來全市黨委辦公室工作的實踐，并就做好今年的工作講了很好的意見，我完全同意。

　　我今天受市委委托來參加這個會議，一是來跟黨委辦公室系統的同志們見見面。對于大家的工作，市委是滿意的，各級黨委也是滿意的，借這個機會，我謹代表市委向大家表示衷心的感謝和親切的慰問!二是黨委辦公室的工作非常重要。工作重要，就意味著責任更重，要求更高。這里，我想結合黨委辦公室工作的實際，從宏觀和整體上提一些意見，供大家在工作中參考。

　　一、認清形勢，把握大局，進一步增強做好新時期黨委辦公室工作的責任感和緊迫感

　　第一，全面貫徹落實“三個代表”重要思想和xx大、xx屆三中全會精神，必須增強做好辦公室工作的責任感和緊迫感。

　　用“三個代表”重要思想和xx大、xx屆三中全會精神統一全市黨員干部群眾的思想，激勵全市二萬四千多名黨員和五十一萬人民搶前爭先，實干奮進，努力開創我市各項事業的新局面，對于確保我市各級黨組織始終走在時代前列和不斷增強創造力、凝聚力、戰斗力，團結帶領全市人民全面建設小康社會，具有重要而深遠意義。繼xx大把“三個代表”重要思想寫入黨章之后，今年十屆全國人大二次會議又通過法定程序把“三個代表”重要思想寫進了憲法，確立了“三個代表”重要思想在國家政治和社會生活中的指導地位，是我黨必須長期堅持的指導思想。全面貫徹落實“三個代表”重要思想和xx大、xx屆三中全會精神，是全市各級黨組織和廣大黨員干部的一項重要政治任務，一定要持之以恒、常抓不懈，各級領導干部尤其要做持久學、深入學的表率，成為學以致用、用有所成的模范，成為勇于探索、善于思考、敢于實踐的模范。辦公室作為各級黨委的重要參謀部，在協助黨委抓好貫徹落實方面，肩負著非同一般的責任，這就要求我們必須站在講政治的高度，除了集中精力協助黨委抓好學習貫徹外，還要積極主動地開展多種形式的活動，帶頭學習宣傳，認真貫徹落實，要在這方面成為全市其他部門的表率。要在領會精神實質上下功夫，力求多學一點，學深一點，學精一點，通過學習，把“三個代表”重要思想和xx大、xx屆三中全會精神融會貫通到辦公室的各項工作之中，不斷提高干部職工的政治理論素養，深化對共產黨執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律的認識，增長科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、依法行使職能的能力，充分發揮好辦公室的職能作用，以嶄新的風貌來開創工作的新局面。

　　第二，適應國內外不斷發展變化的新形勢，必須增強做好辦公室工作的責任感和緊迫感。

　　當前，世界多極化和經濟全球化的趨勢繼續在曲折中發展，和平與發展仍是當今時代的主題。隨著我國綜合國力的增強，我國的國際地位和影響進一步提高，各大國和國家集團更加看重我國的作用。世界科技進步日新月異，全球產業結構調整步伐加快，為我國擴大國際經濟技術合作提供了新的機遇，我國經濟保持20多年的持續快速增長，社會主義市場經濟體制初步建立，對外開放不斷擴大，為推進全面建設小康社會奠定了堅實的物質技術基礎和有利的體制環境。改革開放和現代化建設給群眾生活帶來的巨大變化，進一步激發了全國人民全面建設小康社會的熱情。在剛剛過去的20xx年里，我們妥善應對各種突發事件和自然災害，經濟社會發展取得顯著成就，為我們繼續前進創造了十分有利的條件。

　　在看到有利方面的同時，我們還必須清醒地看到前進道路上存在的困難和挑戰。世界仍然很不太平，不穩定、不確定、不安全因素有所增加。美國單邊主義傾向突出，霸權主義和強權政治有新的表現;一些地區因民族、宗教等問題引發的局部戰爭和沖突連綿不斷，恐怖主義危害嚴重，非傳統安全因素凸顯;世界經濟增長乏力，綜合國力競爭更趨激烈;西方敵對勢力正在加緊對我實施西化、分化的政治圖謀。我國經濟社會發展也還存在一些矛盾和問題，農民增收困難，就業再就業壓力較大，經濟發展和人口、資源、環境的矛盾十分突出，生產力發展仍然面臨諸多體制性障礙，由人民內部矛盾引發的群體性事件時有發生，一些消極腐敗現象還在滋生蔓延。

　　面對新的形勢，市委要領導和組織全市人民加快沱江發展，實現全面建設小康社會的宏偉目標，無論是領導方式還是領導方法，都必然會發生一系列變化，這就對我們辦公室的工作提出了新的更高的要求，也對辦公室工作人員的素質提出了新的更高的要求。我們要始終全面科學地判斷形勢，增強憂患意識，做到居安思危，抓住機遇，迎接挑戰。

辦公室工作領導講話稿 篇3

　　同志們：

　　今天，我們召開黨委辦公室工作座談會，主要是總結交流經驗，共同探討做好新形勢下辦公室工作的思路和措施。同時，這次座談會對大家來講，也是一次難得的學習交流機會，對促進黨委辦公室進一步提高“三服務”水平，充分發揮好參謀助手作用必將產生積極的作用。

　　近年來，在地委和各級黨委的正確領導下，地某地各級黨委辦公室以鄧小平理論和“”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大提出的“四新”要求，在強化服務意識、創新意識和提高素質上狠下功夫，較好地發揮了參謀助手作用，可以說，地某地改革開放、經濟發展和社會穩定的大好形勢，與我們各級黨委辦公室在其中所發揮的作用、做出的貢獻是分不開的，和我們辦公室全體同志所付出的智慧、心血、汗水是分不開的。借此機會，我代表地委、代表白書記向在座的各位，并通過你們向全地某地辛勤工作在辦公室工作崗位上的所有同志表示親切的慰問和衷心的感謝!

　　下面，我結合黨委辦公室工作的實際，講幾點意見。

　　一、提高認識，把握大局，進一步增強做好新形勢下辦公室工作的責任感和使命感

　　近年來，地委認真貫徹黨的xx大精神和自治某地黨委六屆四次、六次全委(擴大)會議精神，正確處理改革、發展和穩定的關系，結合地某地實際，著眼長遠，立足當前，確定了全面建設小康社會，推進地某地超常規跨躍式發展的奮斗目標。剛剛召開的地委委員(擴大)會議按照xx屆三中全會精神和自治某地黨委的部署要求，進一步提升和完善了今后改革與發展的階段性思路、目標和措施，明確了今年經濟工作的總體要求、主要任務和關鍵性措施。認真貫徹和落實好這些重大思路和舉措是當前乃至今后一個時期地某地各級黨委壓倒一切的中心任務，需要各級黨委團結帶領全地某地廣大干部群眾做出艱苦不懈的努力。

　　黨委辦公室作為黨委重要的職能部門、參謀部門和綜合協調部門，是上承下聯的中樞機構，處于一個非常特殊、非常重要、非常關鍵的地位。位置重要就意味著責任重大，黨委辦公室能不能充分發揮好各級黨委的參謀助手作用，進一步提高“三服務”水平;能不能充分發揮好督促檢查作用，把各級黨委的意圖和決策落到實處;能不能充分發揮好綜合協調作用，整合各方資源和力量，直接關系到能否落實地委重大思路和決策，直接關系到各級黨委在群眾心目中的素質、能力和形象問題。“辦公室工作無小事”，也正是基于對這一點的深刻認識。新形勢、新任務對辦公室工作提出了新的更高要求，各級黨委辦公室要主動圍繞黨委的中心工作，不斷增強責任感和緊迫感，不斷提高為黨委工作大局服務的意識和能力。

　　二、圍繞黨委中心工作，不斷提高辦公室服務工作的質量和水平

　　要發揮好參謀助手作用，積極為黨委的科學決策提供準確、優質和高效服務。辦公室作為黨委的參謀部、智囊團，主要體現在文稿起草、調查研究、提供信息、督促檢查、提出對策性建議等方面。因此，各級黨委辦公室一定要廣泛搜集信息，深入開展研究，不斷增強工作的預見性，提高輔助決策的科學性，從而更好地為領導決策提供有價值的意見和建議。一要不斷提高起草文稿和辦理公文的質量。各級黨委辦公室要把綜合文字工作作為辦公室的重要業務建設來抓。認真學習重要文件，領會領導講話和批示，準確把握領導意圖，不斷提高文稿撰寫的質量。要注重培養從事文字工作的業務骨干，充實辦公室文字工作的力量。二要強化信息、督查和政策研究工作，準確及時地反映社情、民情，為黨委當好“耳目”。要確保信息的時效性，做到快報而不漏報、誤報;要確保信息的真實性，不摻水分，不弄虛作假，既報喜也報憂，全面反映真實情況。要注重提供有質量、有深度的調研報告，針對黨委關注的問題進行重點調研和綜合分析歸納，為黨委提供有參考價值的決策依據。三要加強督促檢查，協助黨委抓好工作落實。緊緊圍繞黨委的重大決策和中心任務，以及領導的重要批示和交辦事項，以抓具體落實為重點，主動督導，定期通報。要進一步探索和實踐新形勢下實現督查實效的機制和手段，強化督查工作地位，健全督查工作網絡，使督辦工作事事有著落，件件有回音，確保黨委的政令暢通。四要做好機要保密工作，確保首腦機關的秘密安全。要建好、管好密碼通訊網絡，進一步加強對密碼電報的管理，努力消除發生失泄密的隱患。

　　發揮好綜合協調作用，積極為黨委日常工作的高效運轉服務。辦公室工作處在溝通上下、聯系左右的樞紐位置，工作千頭萬緒，涉及方方面面。要發揮好辦公室綜合協調的職能。一要周密部署。做每一項工作，都要堅持原則，嚴格程序，環環相扣，搞好銜接，真正做到周全細致，不出紕漏。特別是對一些重要會議和重大活動，要提前介入，做好預案，周密安排，精心組織，明確責任，狠抓落實，確保會議、活動順利進行。二要高效運轉。在保證質量的前提下，注重時效，盡量減少不必要的環節，做到及時、迅速、不誤事。要按照“立黨為公，執政為民”的要求，建設廉潔高效機關，通過加強協調、嚴格把關，精簡會議和文件，改進會風和文風，確保領導同志和領導機關從“文山”、“會海”和一般性事務中擺脫出來，集中精力抓大事、抓落實。要積極采用現代科技手段，加強電子政務建設，不斷提高工作效率。三要嚴格守紀。在綜合協調工作中要正確處理好原則性與靈活性的關系，講政治、講正氣、講大局，在領導授權的范圍內開展工作，注重請示報告，不得自行其是，更不能凌駕于組織和領導之上，做違反制度的事。四是要圍繞黨的中心工作搞好綜合協調。對內要強調顧全大局，團結協作，對外要注意協調好方方面面的關系，善于調動各方面的積極性，既堅持原則，又要注意靈活性，講究藝術性，增進辦公室與各部門的團結。辦公室要做好后勤保障和安全保衛工作。要把對領導服務和對機關服務有機統一起來，既確保重點，又兼顧全面;要把常規安全保衛與處理緊急突發事件結合起來，既保證日常工作之需，又能很好地應對非常情況。

　　三、以人為本，強化管理，進一步加強黨委辦公室的隊伍建設

　　應當充分肯定，地某地各級黨委辦公室的干部隊伍總體上是好的。大家在長期的工作中，表現出了高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業務本領和優良的工作作風，樹立了黨委辦公室的良好形象，贏得了各級黨委和廣大人民群眾的信任和好評。這是我們過去工作取得成績的原因所在，也是今后再接再厲、再創佳績的希望所在。面對新形勢、新任務的挑戰，面對黨委辦公室工作仍然存在的問題和不足，更需要我們重視和抓好自身建設。各級黨委要進一步認識辦公室工作的重要性，切實加強對辦公室工作的領導，全面加強隊伍建設，按照“忠誠堅定、甘于奉獻、廉潔自律、業務精湛”的要求，努力把辦公室干部隊伍建設成為一支政治強、業務精、作風硬、紀律嚴，能夠經受各種考驗、符合新時期黨的事業發展的要求、讓黨和人民滿意的隊伍。

　　立足根本，堅定立場，堅持把講政治放在首位。黨委辦公室的每一項工作，都是政治性很強的工作。黨委辦公室在任何時候、任何情況下都要把講政治放在第一位。辦公室的每一位工作人員，都要在思想上、政治上同黨委保持高度一致，堅決維護黨委的權威。要帶頭實踐“”重要思想，帶頭貫徹執行黨委的各項決策部署，以對黨和人民事業高度負責的態度，確保黨委的政令暢通。凡是要求黨的工作部門做到的，辦公室的同志一定要首先帶頭做到。要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動。要堅持原則，忠于職守，說老實話，辦老實事，做老實人，表里如一，作風正派。

　　加強學習，提高素質，始終把提高業務素質放在重要位置。搞好辦公室工作，不僅要求辦公室工作人員有很高的政治素質，而且要有很強的業務能力。要全面認真地學習“”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，學習法律法規，學習辦公室的業務工作，不斷拓寬知識領域，更新知識結構。希望大家再忙也不要忘了學知識，再苦也不要忘了鉆業務，自加壓力，不斷充電，不斷提高，通過學習知識、鉆研業務不斷提升自身的政策理論水平、分析解決問題的能力、文字綜合的能力、調查研究的能力、協調組織的能力。各級黨委辦公室都要努力創造條件，加強對辦公室工作人員的業務培訓。

　　艱苦奮斗，愛崗敬業，始終保持良好的精神狀態和工作作風。艱苦奮斗是我黨的光榮傳統和優良作風，在任何時候，任何情況下都不能丟掉。上任之初就到革命圣地西柏坡學習考察，重溫毛澤東同志關于“兩個務必”的重要論述，號召全黨同志大力發揚艱苦奮斗的作風，為深入貫徹“”重要思想、全面落實黨的xx大確定的目標和任務而開拓進取、團結奮斗。辦公室作為各級黨委的綜合辦事機構，服務是我們的根本任務，服務就意味著奉獻，沒有奉獻也搞不好服務，搞好服務就需要吃苦耐勞。身在辦公室工作，就是要有一種謀事而不謀利、奉獻而不索取、耐得住生活清苦、耐得住工作艱苦的精神操守。

　　堅持好的工作作風體現在全心全意為人民服務上。辦公室作為各級黨委聯系群眾的橋梁和紐帶，基層的情況、群眾的意見呼聲都要通過辦公室反映到黨委;黨委的決定又要通過辦公室傳達到基層和群眾中去。因此，不斷改進辦公室的工作作風，提高辦公室為群眾和基層服務的水平就顯得尤為重要。辦公室是黨委的重要部門，更是黨委的“窗口”，辦公室干部的一言一行、一舉一動，都直接影響到黨委機關在群眾和基層的形象。在日常工作中，對前來辦文辦事、聯系工作的人員和來訪群眾，要熱情接待，不擺架子，不盛氣凌人，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的現象。要從熱心辦、馬上辦、辦得好上做文章，從摸實情、辦實事、創實績上花力氣，從勤動腦、多思考、出好謀上下功夫，雷厲風行，提高辦事效率，樹立良好的親民形象。

　　嚴肅紀律，強化管理，發揮好表率作用。辦公室處在眾人矚目、比較特殊的位置，辦公室工作人員特別是領導身邊的工作人員往往是人們關注的對象。我們必須時刻用黨的紀律嚴格約束自己，自重、自某某、自警、自勵，廉潔奉公，潔身自好。在這方面，應該比其他崗位人員要求更高、更嚴。辦公室領導班子要自覺地、模范地遵守各級黨委和政府有關廉政的規定，做為政清廉的模范。要嚴格遵守機關的各項制度，一切按制度辦事，決不做先斬后奏、越位犯規的事。

　　創造條件，營造氛圍，注重調動全體工作人員的積極性。一個集體的戰斗力，往往來自內部環境的凝聚力和吸引力。好的環境氛圍，有利于工作，有利于團結，有利于大局。各級黨委和辦公室領導在這方面注意多做工作、多辦實事，要用事業留人，用感情留人，用適當的待遇留人。要積極引導干部職工把本職工作同黨和人民的事業聯系起來，同實踐“”重要思想聯系起來，同地某地改革、發展、穩定的大局聯系起來，用事業留人。要加強思想政治工作，經常關心和了解干部職工的思想感情，使同志們感到苦中有樂，苦能有為。通過充分信任干部，放手使用干部，加強同干部的交流和溝通，積極營造一種“心和、氣順、勁足”的良好氛圍，用感情留人。要在政策允許的范圍內，解決好辦公室干部職工在住房、福利、醫療以及子女入學、就業等方面的實際問題，用適當的待遇留人。要按照《黨政干部選拔任用工作條例》的規定，重視辦公室干部的培養使用。辦公室對干部政治、業務的整體素質要求較高，對干部的成長具有特定的優勢，是個鍛煉人的地方、出人才的地方。對在辦公室工作實踐中鍛煉出來的優秀干部，各級黨委一定要使用好，該提拔的大膽提拔，該重用的予以重用，該交流的及時交流。相信通過我們扎實細致的工作，一定會充分調動辦公室干部職工的積極性，使大家心情舒暢、團結和諧、奮發向上、全力以赴地做好各項服務工作。

　　四、密切聯系，通力協作，不斷加強黨委辦公室同某地某、部門的交流合作

　　黨委辦公室工作的好壞不僅僅取決于自身的努力，和各某地某、各部門的積極配合也密切相關，可以說，各某地某、各部門的工作就是黨委辦公室工作的基礎。因此，今天參會的除各級黨委系統辦公室外，還專門邀請了地直黨政部門分管辦公室的領導。希望大家今后能進一步加強工作交流，相互融通感情，有效開展合作，通過發揮各自優勢，共同落實好地委交辦的事項，做好文稿材料的撰寫，搞好會議和其他事務的籌辦，不斷提高服務的質量與水平。

　　進一步加強信息、督查、政策研究材料的報送工作。地委辦公室承辦的信息、督查和政策研究工作既是各某地某、各部門向地委乃至自治某地黨委報告工作的主渠道，也是地委掌握各某地某、各部門貫徹落實黨委決策和各項工作部署情況的重要手段。近年來，各某地某、各部門積極報送各類信息、督查和政策研究材料，做了大量工作。某某、巴里坤某地、伊吾某地、經貿委、發展計劃委員會、統計局、農業局、林業局、建設局、公安局、安全局、勞動保障局等單位在這些方面做得較好。希望繼續發揚成績，再接再厲，力爭各項工作能再上新臺階。其他單位也要認真查找不足，努力趕上來。與此同時，我們也要清醒看到，目前黨委的信息、督查和政策研究工作與新形勢、新任務的發展需要相比，同各級黨委的要求相比，還有一定的差距，還存在一些問題和不足。主要表現在：一是信息、督查和政策研究的整體水平還不高，報送的材料有的針對性不強、文字質量不高、數據不準確;有的簡單停留在現象表層，缺乏深度思考和分析，也沒有提出操作性較強的應對措施，能上升到地委領導決策視野的偏少;二是部門一些重要信息、緊急信息的報送還不夠及時，甚至有遲報、漏報、瞞報的現象。三是機構改革以后，督查機構進行了新的設置，有的部門對黨委督查工作缺乏足夠的重視。這里我要強調指出的是，黨委督查的機構設置雖然有變化，但督查工作的重要性沒有變，督查工作的內容、手段、要求沒有變。希望大家切實利用好信息、督查和政策研究工作這一渠道，知不足而思進，采取切實有效的措施，認真加以解決。

　　進一步加強保密工作。某近年來雖然沒有發生過大的失泄密案件，但通過有關部門的幾次專項檢查，還是暴露出許多薄弱環節，有些單位和部門甚至存在失泄密的重大隱患，這些問題如果任其發展，后果不堪設想。對此，我們要有清醒的認識，采取措施，強化管理，牢固構筑保密安全防線。一是要切實抓好規范定密工作，從源頭抓起，盡快建立和完善有關定密工作的規章制度，嚴格執行定密程序，堅決克服定密工作的隨意性;二是高度重視電子政務建設和應用中的保密管理，重點抓好政務內網建設和應用中的保密管理，嚴禁涉及秘密的信息上網。三是加強保密督促檢查和對失泄密案件的督查力度，彌補漏洞，減少隱患，杜絕泄密事件發生;四是抓好保密技術工作，增強保密技術防范能力，逐步改善保密設施和辦文條件，努力提高地某地保密技術的整體防范能力。

　　同志們，做好新形勢下的辦公室工作光榮而繁重。讓我們以黨的xx大精神和“”重要思想為指導，進一步解放思想、實事求是，與時俱進、開拓創新，圍繞中心、服務大局，不斷提高辦公室的整體服務水平，為加快地某地全面建設小康社會步伐做出新的貢獻。

辦公室工作領導講話稿 篇4

　　同志們：

　　這次全省勞動保障系統辦公室工作會議，是根據年初的計劃安排召開的，主要任務是，總結前段工作，通報有關情況，研究下步安排，表彰先進單位和個人，交流工作經驗，征求對省廳行評報告的意見。下午，廳黨組書記、廳長邵漢生同志將親自到會講話，大家一定要深刻領會，抓好貫徹落實。下面，我就辦公室工作講幾點意見，供大家參考。

　　一、切實履行職能，辦公室各項工作成效顯著

　　近年來，全省勞動保障系統辦公室的同志們認真履行參與政務、管理事務、綜合協調的職能，堅持服務領導、服務機關、服務基層、服務群眾的“四服務”宗旨，深入學習貫徹科學發展觀，緊緊圍繞勞動保障中心工作，大膽創新，勇于突破，積極轉變工作職能、工作方式和工作作風，努力提高辦文、辦會、辦事質量，保障了機關正常運轉，推動了各項任g=EN-US>

　　(一)把握形勢謀大事，當好參謀助手。今年以來，創業促就業、城鎮居民醫療保險、社會保險擴面征繳攻堅、對四川地震災區實施就業援助和接收安置技校學生、貫徹實施三部勞動保障法律等重點工作，任務繁重;提高政府執行力大討論和文明執法教育“兩項活動”、省委巡視組巡視、民主評議政風行風、深入學習實踐科學發展觀等系列活動，相繼開展，幾乎所有的工作，辦公室的同志們都參與其中，既當參謀員，更是戰斗員，發揮了不可替代的作用。一是加強調查研究。圍繞農村勞動力培訓轉移、推進創業促就業、社會保險擴面征繳攻堅戰等，組織開展調研，掌握工作情況，發掘典型經驗，為領導決策、推進工作提供了有益參考。省廳報送的全省創業帶就業工作情況的調查報告，羅清泉書記批示：印發有關方面參閱。二是注重文稿質量。上級對勞動保障部門的批示多、檢查多、調研多，材料任務很重。辦公室同志們能夠很快掌握情況、吃透精神、綜合分析，找準切入點，梳理思路，歸納、總結、提煉、升華，形成高質量的綜合文稿。今年，省廳向省委巡視組的匯報、向中央信訪督導組的匯報等一大批材料，均得到了有關領導的認可。三是做好政務信息。各地圍繞勞動保障中心工作，把握階段性工作重點，主動出擊，廣泛收集，多方面發掘信息源，及時編發、報送，為各級領導掌握情況、科學決策、推動工作提供了參考。今年前9個月，省廳共編發工作信息42期，采用各地稿件200余篇，編報專報信息98期。

　　(二)突出重點抓協調，推動工作落實。勞動保障工作點多、面廣、線長，全系統辦公室能夠始終圍繞中心工作，居中協調，牽頭抓總，保證了機關高效有序運轉，推進了各項目標任務的落實。一是保證了政令暢通。對中央、省委、省政府和部里的大政方針、法律政策、計劃安排、工作部署，及時傳達，認真學習，堅決貫徹，抓好落實。二是保證了機關高效運轉。在加強公文運轉、保障政令暢通的同時，主動加強對外聯絡溝通，爭取支持，積極營造勞動保障事業發展的良好氛圍;加強內設機構之間的協調，注重重要決策、重大活動的跟蹤聯絡，形成工作合力。三是保證了各項任務落實。從掌握的情況看，全省勞動保障各項工作進展順利，各項目標都有所超前，特別是“三件實事”、就業、社會保險等目標已接近完成，承辦的領導批示件、人大建議政協提案按要求辦結。四是保證了信訪局勢穩定。全省各地都嚴格落實《信訪條例》和政務公開要求，按照“屬地管理，分級負責”原則，嚴格履行職責，暢通信訪渠道，強化工作措施，總體上保持了勞動保障信訪局勢穩定。截止目前，全省基本未發生涉及勞動保障的大規模群體性事件和來漢赴京上訪。

　　(三)改進作風樹形象，提高工作質量。各地牢固樹立“辦公室工作無小事”的嚴謹意識，建立健全規章制度，嚴格管理，夯實基礎，提高工作質量。一是保密制度嚴格執行。各地嚴格按照“確保絕對安全，確保絕對暢通”要求，強化保密意識，落實保密責任，制定并實行不同密級公文審核、運轉、管理辦法，嚴格密件管理和加密設備使用，加強涉密計算機網絡安全防范，省廳未接到系統內發生失、泄密現象的報告。二是檔案管理水平提升。按照年初全省勞動保障工作會議精神和工作要點的要求，各地進一步加強檔案管理工作，領導重視支持，加大資金投入，加強工作措施，改善基礎條件，規范制度流程，各地的檔案管理水平得到大幅提升，從掌握的情況看，已有相當一批地方達到了省一級或省二級標準。三是宣傳工作得到加強。各地結合勞動保障重點工作、重大活動，積極創新形式、彰顯亮點、豐富內容，做到一月一個專題、一事一段集中，特別是創業促就業、城鎮居民醫保、行風評議等工作，突出部門特色，形成宣傳強勢，有力地宣傳了勞動保障政策，擴大了勞動保障工作影響。

　　二、突出工作重點，全面推進辦公室工作再上新臺階

　　當前，臨近歲末，各項目標任務結帳在即，行風評議進入關鍵階段，時間緊迫，任務艱巨。全系統辦公室的同志們要堅持以科學發展觀為指導，以高度的責任感和緊迫感，圍繞勞動保障中心工作，把握工作大局，突出工作重點，當好參謀助手，加強組織協調，抓好檢查督辦，確保各項目標任務圓滿完成。當前，要突出抓好以下幾個方面的工作。

　　(一)督辦檢查重在“抓落實”。督辦檢查是辦公室的一項重要職能，也是推動各項決策得到落實的重要保證。督辦檢查要與當前勞動保障中心工作結合起來，與領導同志關注的重大問題結合起來，與廣大人民群眾息息相關的熱點、難點問題結合起來，保證件件有著落、事事有結果。一要抓好年度責任制目標的督查。各地要認真對照年初簽訂的目標責任書，逐項對照檢查，逐條督辦落實，年底結硬賬。同時，對于工作落實中出現的問題，要及時發現、認真分析，提出措施建議，提供領導同志決策參考。二要抓好重點工作的督促。對省政府承諾的“三件實事”、社保擴面征繳、城鎮居民醫療保險等重點工作，堅持做到一月一督辦，一月一調度，一季一匯報，確保工作目標按期實現。在這里，強調一點，省政府承諾“三件實事”，省領導是十分重視的，漢寧秘書長親自抓在手上，一季度聽取一次匯報，省政府督查室一月一調度，這些工作事關省政府形象，必須做好，確保按期兌現。三要抓好領導批示件的督辦。現在有少數地方，對省廳和上級部門的批示不及時回復，需要反復催;有的地方甚至根本沒有去調查處理，反饋意見不作認真分析，沒有提出措施建議，沒有搞好研究協調，只是“文來文往”，敷衍了事。各地要進一步完善工作制度，落實工作責任，加強審核把關，提高領導批示件的辦理時限、質量和水平。四要加強對日常性事務的督查。對各項日常性工作，要做到有調研、有布置、有檢查、有落實，堅持報實情、講實話、辦實事，切實推動各項工作的落實。

　　(二)綜合協調重在“抓牽總”。隨著政府職能由管理逐步向服務的轉變，勞動保障部門作為典型的民生部門，處在維護群眾切身利益的最前沿，領導同志相當一部分精力是用在抓綜合、抓協調上面。各級辦公室要按照領導的要求，敢于牽頭協調，統籌各方關系，把協調工作貫穿于溝通情況、研究措施、集思廣益、推動落實的全過程，讓部門領導騰出精力謀大事、抓發展。一要協調處理好內部機構之間的關系。勞動保障工作的業務口多，每項大的業務又可分若干項具體的小業務，小業務也不簡單。因此，辦公室要加強內部的協調和溝通，注意交叉環節和“真空地帶”的銜接落實，促進各項工作高效運轉。二要協調處理好上下級之間的關系。下級服從上級，是一條基本的組織原則，也是嚴格的組織紀律。對上級布置的工作，下級要堅決服從，確保政令暢通，維護上級權威。同時，上級在分析情況、研究問題、執行政策時，要統籌考慮各方面的情況，使政策措施切合各地實際，切實增強指導性和操作性。在這些方面，辦公室是大有可為的。三要協調好部門之間的關系。勞動保障工作更多的要依靠其他部門協同配合，才能推動落實。隨著政府職能的轉變，部門之間職能交叉、職責不清、責任不明、相互推諉一定程度存在，在政策制定、貫徹過程中，不同程度地存在推卸部門責任、強調自身利益等問題，給工作開展造成很多困難。各級辦公室要按照領導要求，牽頭協調，顧全大局，講求藝術，妥善處理好各方面的利益關系，維護全局利益。

　　(三)參謀服務重在“抓調研”。沒有調查，就沒有發言權。調查研究是一種行之有效的工作方法，調查研究是否深入細致、求真務實，直接影響參謀水平的高低，直接影響到一項決策的成敗，直接影響勞動保障事業的發展。當前，勞動保障方面制約發展的政策性、機制性問題和領導重視、群眾關心的重點、難點、熱點工作都很多，各級辦公室要善于把握趨勢，找準方向，加強調查研究，多方了解情況，認真分析原因，及時提出有情況、有分析、有措施、有建議的調研報告，為領導決策提供參考。當前，重點要加強三個方面的研究。一是對政策性問題的研究。如全民創業，這是項全新的熱點工作，勞動保障部門怎樣才能更好履行和發揮部門職能;城鎮職工醫保、城鎮居民醫保在政策上如何與新農合銜接，等等，值得思考。二是對熱點難點工作的研究。如社會保險擴面、勞動合同簽訂、勞動監察執法，等等。三是對典型經驗的調研總結。要善于發現和總結先進經驗、典型做法，加以推廣，通過典型引路，達到以點帶面的效果。四是對存在問題加大整改力度。今年的執行力大討論、巡視、行風評議、學習實踐科學發展觀活動，都有一項共同的內容，就是征求各方意見，查找突出問題。問題的查找只是一個方面，關鍵要整改落實，能夠現在解決的問題立即解決，需要研究的問題加大調研力度，把整改落到實處。

　　(四)日常運轉重在“抓規范”。辦公室工作千頭萬緒，十分繁雜，看似沒大事，但日常小事如果處置不當，很有可能會演變成大事，直接影響全局工作。因此，我常向廳辦公室的同志們講，辦公室工作無小事，絕對不能誤事、壞事。保證機關的高效運轉，辦公室要著重抓好三個環節。一是公文辦理環節要把好“四關”。即要把好“政策關”，擬定文稿既要符合政策，又要切合實際，具有可操作性;要把好“時限關”，加快公文辦理速度，急事急辦，特事特辦，提高公文運轉效率;要把好“程序關”，嚴格公文運轉程序，按規定該報送哪一級的，就必須報送到哪一級，一般情況下不得越級上報或隨意減少報送層級;要把好“文字關”，行文符合規范，內容簡潔明了，最起碼不能有錯別字，現在有的地方報送的文件還達不到這個要求。二是會議組織環節要完善制度。新一屆國務院、省政府、人力資源和社會保障部成立后，第一件事就是修訂工作規則，這次文件選編把幾個規則都編印進來了，就是供大家學習的。各地要建立完善班子“碰頭會”、局長辦公會等制度，便于領導之間通報情況，了解工作進度，推進民主決策，努力提高會議質量，做到少開會、開小會、開短會。三是活動安排環節要注重實效。近年來，勞動保障工作的重大活動多，出席領導的規格高、參加人員的規模大、涉及到的部籌劃，制定預案，注意細節，及時總結，爭取搞一次活動，得一些收獲，有一點進步。

　　(五)自身業務重在“抓基礎”。辦公室自身的業務也不少，關鍵要打好基礎，走入正軌。這里，我重點強調一下檔案達標、信訪維穩、新聞宣傳和月刊發行。一是要確保檔案管理達標升級。檔案達標，既是省領導的明確要求，也是總結勞動保障工作成績、研究勞動保障發展規律、提供歷史資料查詢的基礎性工作。廳黨組非常重視檔案管理工作，明確要求今年升省特級。按照規定，省特級要求全系統必須有90%以上的市、縣達到省二級以上。從目前各地情況看，自年初布置、年中培訓后，各地進展順利，但任務還相當艱巨，時間也非常緊迫。各地要進一步爭取領導，完善方案，加大力度，創造條件。縣是關鍵，市要指導、督辦，達到一個，申報一個，通過一個，全面提升檔案管理水平，確保目標任務圓滿完成。二是要進一步加強信訪工作。穩定是第一責任，信訪關系穩定，這個道理，大會、小會講了很多。暢通信訪渠道，規范工作程序，認真排查摸底，嚴格履行職責，這些事需要人做、靠人做好，因此，各地要進一步加強信訪機構建設，改善工作條件，加大經費投入，充實人員力量，提高業務素質，調動信訪干部工作積極性，保證信訪工作正常開展。 三是要創新宣傳工作機制。各地要在歸口管理、注重策劃、主動引導、把握輿情的基礎上，結合工作實際和地方特色，積極探索勞動保障宣傳新機制、新形式，既重形式，更講實效。要善于結合當前工作重點，抓好主題宣傳，增強影響力;抓好典型宣傳，增強感召力;抓好新聞發布，增強導向力，努力形成勞動保障宣傳輿論強勢。四是要擴大專業報刊覆蓋面。《中國勞動保障》、《中國勞動保障報》、《勞動》月刊是全國、全省勞動保障系統的專業報刊，是我們自己的宣傳陣地，需要大家的重視和關心。希望大家一如繼往地關心、愛護、支持、鞏固這個陣地。一方面，積極提供信息、組織稿件、獻計獻策，幫助刊物提高質量;另一方面，通過擴大覆蓋面、擴大影響力，使更多的用人單位和勞動者了解勞動保障政策、理解勞動保障部門、支持勞動保障工作。去年，許多地方下了工夫后，量就上來了，關鍵是事在人為。在此，我拜托在座各位，也對在座的各位有信心。

　　三、加強自身建設，努力提高辦公室的整體素質

　　我分管廳辦公室有兩年多時間了，在與辦公室同志們相處的過程中，深深體會到其中的辛酸苦辣，辦公室的特點是工作多且雜、難、細，要求特別高，要想領導完全滿意、各方完全贊同，很不容易。辦公室主任作為各個勞動保障局機關的“管家”，如果想舒舒服服、悠哉游哉，當“甩手掌柜”，那是不可能當好的。主任們在日常工作中多吃苦、多加班、少睡覺是事實，但可以講受益良多，是在任何其他崗位都不可能得到的收獲，在座的各位主任可能體會更深。當前，形勢發展很快，社會進步很大，勞動保障部門承擔的職責、工作涉及的領域，都發生巨大變化，這對我們做好辦公室工作是很大的挑戰。怎樣才能應對這種挑戰呢?我認為關鍵是要抓好辦公室自身建設，在夯實工作基礎上狠下功夫，在解決不符合、不適應上下功夫。

　　第一，要帶出一支好隊伍。辦公室承擔的工作繁重，能否圓滿地完成任務，關鍵在人、關鍵在干部、關鍵在隊伍。辦公室工作，最需要政治堅定、頭腦清醒、在大是大非面前從不糊涂的干部;最需要思維敏捷、善于思考、勤于總結、寫作能力強的干部;最需要獨擋一面、獨立作業、能擔重任、會辦事情的干部，最需要廉潔勤政、黨性強、品性高、甘當孺子牛的干部。培養造就一支合格的辦公室工作隊伍，要求全體工作人員必須牢固樹立“學以立德、學以明智、學以增才、學以致用”的理念，肯學習、勤學習、善學習。學以立德，就是要通過學習，不斷加強個人修養，做到“頭腦中有政治，胸懷中有全局”，不利于全局的話不說，不利于全局的事不做;學以明智，就是要通過學習，樹立正確的人生觀、價值觀，找準實現人生抱負的著力點，不斷實現自我價值;學以增才，就是要通過學習，不斷提升能力;學以致用，就是要把學與思、知與行結合起來，把學到的新理論、新知識、新技能運用到工作中去，使學到的知識成為推動工作的強大動力。同時，提倡做有心人，遇事留心、工作用心、辦事細心。

　　第二，要建立一套好制度。辦公室工作彈性很大，必須用科學、規范、嚴格的制度去約束、去規范。為適應新時期、新形勢下的勞動保障工作要求，必須在規范與創新上做文章。具體來講，就是要做到“三突出”：一是要突出運行程序規范化。要在繼承總結以往工作運行經驗的基礎上，不斷修訂完善辦文、辦會、辦事的制度和程序，減少中間環節，確保每一項工作、每一個環節都有章可循、有規可依，從而實現由“靠人管人管事”向“靠制度管人管事”轉變。二是要突出內部管理制度化。要完善辦公室內部管理的規章制度，細化工作職責，量化工作任務，做到人人責任明確、處處有章可循、事事有始有終。進一步建立健全考核評價機制，激發廣大干部職工不斷提高自身素質、服務水平和工作效率。三是要突出工作機制的創新。辦公室工作是一項程序性、規范性很強的工作，要在大的制度框架下，在細節上大膽創新。著名的白沙集團就是從“一張紙”制度入手，開展“清抽屜”活動，推行“簡單管理”，倡導“繁多的事情專一地做，復雜的事情簡單地做，簡單的事情認真地做，面子上的事情不要做”。這一做法值得全系統辦公室學習推廣。

　　第三，要保持一種好作風。作風是一面鏡子。辦公室干部的思想作風、工作作風如何，直接影響到服務質量和水平，甚至影響勞動保障部門的形象。培養好的作風，既要靠干部的自覺、自律和黨性修養，更離不開組織上的嚴格教育和管理;不僅要從正面多鼓勵、多激勵，還要經常強調遵紀守法和守規矩，對不良現象和行為要嚴厲批評、嚴肅處理。要在辦公室大力倡導“四戒四求”的工作作風：一是戒“拖”求“快”。對上級和領導同志作出的決定、指示要做到立即辦理;對各種呈批文盡快呈報;對基層部門、群眾需要處理的問題，做到“熱心辦、馬上辦、辦得好”。二是戒“漂”求“實”。對部門決策和領導決定，切實抓好督促落實，深入一線，跟蹤問效;在提供信息、綜合情況時，說實話、用實數、講實情;在為基層、為群眾服務上，出實招、下實力、辦實事。三是戒“粗”求“細”。辦公室每個崗位、每個環節都要牢固樹立“辦公室工作無小事”的觀念，于細微之處見精神、見水平，自覺做到文稿起草精雕細琢、公文審核精益求精、綜合協調精細嚴密。四是戒“散”求“嚴”。嚴格遵守各項規章制度，嚴格執行各項工作規則規程，對各項工作做到高起點、高標準、高質量。希望同志們在今后的工作，做實做好辦公室工作，注意總結辦公室工作規律，以卓有成效的實績，共同推進全省勞動保障事業發展。

　　謝謝大家!

辦公室工作領導講話稿 篇5

　　同志們：

　　這次會議的主要任務是貫徹全省質檢系統辦公室工作會議精神，圍繞如何加強新形勢下辦公室建設這個主題，總結、研究、部署全市質檢系統辦公室工作。剛才，同志對去年辦公室系統的工作作了總結，并就今后的工作進行了部署;同志就保密、計劃生育和檔案工作作了發言，還有三個單位的辦公室受到了表彰和作了經驗介紹。工作總結實事是求是，工作部署具體細致，經驗介紹特色突出。希望大家回去之后認真領會，貫徹落實到具體的工作中。我最近工作比較多，為了能參加這個會議，我特意要求辦公室將原定于明天召開的會議提前到今天召開，為的就是能親自參加這個會議。希望通過這次會議，使全市系統辦公室工作躍上一個新臺階。下面我講四點意見：

　　一、認清形勢，增強做好辦公室工作的責任感和使命感

　　辦公室是一個為領導服務抓信息，為機關服務搞協調，為基層服務促溝通的重要機構，是一個承上啟下、連接左右的樞紐，是各級各單位的參謀部、協調部、后勤部和服務部。近年來，全市系統的工作取得了很好的成績，有比較大的發展，不管是財政預算收入、“三大安確保”，還是各項業務工作等都得到全面發展。去年市局被市委、市政府被為先進單位，全市系統獲各級榮譽40多項，特別是市局辦公室政務信息工作，這次也被省局評為了先進單位。這些成績的取得，與各級各部門辦公室工作做得好密不可分，市局是十分滿意和充分肯定的，干部職工是有目共睹的。我作為單位的主要領導，同時又分管辦公室工作，加之又從事過辦公室工作，深切感受到辦公室同志的工作非常認真、非常負責、非常敬業、也非常辛苦，概括起來有以下三個方面值得發揚：

　　一是精神風貌好。我作為局長，幾乎每天都在接受辦公室的服務，深深地體會到加班加點最多的是辦公室的同志，早到晚回的是辦公室的同志，工作最忙的是辦公室的同志，節假日休不成的是辦公室的同志，得表揚最少的是辦公室的同志，受氣遭怨最多的也可能是辦公室的同志。辦公室的主要職能是服務，最難做好的工作也是服務。俗語說，“一人難合千人意”。特別是在領導身邊工作時間長的同志，更為辛苦。因為領導的風格、脾氣、態度、性格不一樣，生活習性也不一樣，這就決定了辦公室的同志要學會適應。長期以來，辦公室的同志愛崗敬業，忘我工作，無怨無悔。據我了解，辦公室的同志們，加班加點都成了家常便飯，有時還邊吃邊干，干到深夜，從主任到一般的同志，各司其職又通力協作，不畏辛苦。特別是這幾年來，辦公室有非常好的合作精神，大家都能互相理解、支持、配合、幫助。能有這樣的工作氛圍，與辦公室主要領導的開明是離不開的。當然，各級辦公室的同志們也很辛苦，各項會議或活動都能做到安排妥當、周密，大家都做得不錯。

　　二是工作風氣正。辦公室的工作能否做好，關鍵是作風實在不實在，有沒有高度負責的態度，有沒有強烈的工作責任心，有沒有一絲不茍的精神，這是至關重要。能進入辦公室工作，可以說能力不差，但不能干好工作，則說明態度有問題。近年來，辦公室的同志不論是撰寫領導講話稿，還是安排會議活動;不論是深入基層調研，還是對市局黨組決策部署的督查督辦，都能以高度負責的態度、強烈的工作責任心和一絲不茍的精神，狠抓落實，一抓到底，抓出了成效。

　　三是服務質量高。服務是辦公室的宗旨，服務質量的高低又直接反映辦公室同志的能力。辦公室的同志都能高質量的完成辦文辦會辦事等任務，工作效率很高，服務質量很優，市局黨組的事只要經過辦公室，就能高效、順暢地運作，確保了市局黨組各項決策的貫徹落實。我非常信任辦公室的同志，無論辦文辦會辦事，只要有辦公室主任及辦公室同志參與，我就放心。因為我知道辦公室從主任到打字員，工作都非常認真，有強烈的責任感和事業心。

　　二、注重修養，切實加強辦公室工作人員的素質建設

　　工作實踐證明，我市系統各級辦公室的干部職工隊伍總體上是好的。大家在長期的工作中，表現了高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業務本領和優良的工作作風，樹立了辦公室的良好形象，贏得了各級領導、人民群眾的信賴和好評。但面對新的任務和新挑戰，我們更需要重視和抓好自身建設，注重個人修養，努力提高自身綜合素質。為此，局長在全省系統辦公室工作會議上提出全市系統辦公室工作人員要講“三性”。即：講黨性、講悟性、講耐性。我這里也把這一要求送給我市系統辦公室的工作人員。

　　一要講黨性。辦公室的每一項工作，尤其是辦公室主任和文秘人員所涉及的工作，都是政治性較強的工作。辦公室的干部應把政治素質作為自身的第一素質，把忠誠可靠作為第一政治品德。講黨性，最根本的是要堅定政治立場。要與黨中央保持高度一致，說具體一點就是要求大家跟黨組保持高度一致，認真貫徹落實黨組的決策部署，忠心耿耿的做好服務工作。當然，要求大家跟黨組保持一致，并不等于放棄原則，不等于什么事都唯唯諾諾，是非不分，領導說什么都對。在原則問題上、大是大非問題上，一定要講究方法，幫領導把好關，做到不盲從、不奉迎，敢于堅持原則，這樣才是真正的稱職的好干部。要做到這一點，必須具備三個要素，一是看你有沒有水平，能不能看出領導決策中存在的不足。二是看你有沒有政治覺悟，有沒有這個勇氣，講政治也要有勇氣，尤其是對自己的上司提不同意見、看法，更要勇氣。三是看你敢不敢講正氣，有些問題是要得罪領導的，這就看你講不講正氣，敢不敢向領導提出，做辦公室工作難就難在這里。但我認為，不管你的領導有多固執，他能夠做你的領導，水平和能力一定就不會差。你提出后，即使他不高興，只要是有道理，事后他一定會感謝你;即使沒聽你的，事后更多的是接受你、認同你，日后在工作中一定會認真聽取你的意見和建議。你幫他糾正了，提出來了，這就是最大的政治;你順著他走，誤導領導，就是不講政治的體現。講黨性，必須嚴守黨的機密。辦公室的工作人員，接觸領導多，接觸文件多，接觸黨和國家的重要機密多，必須嚴格遵守黨的政治紀律，嚴格遵守保密的各項法規，做到不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，決不泄露黨和國家的機密。講黨性，要善于維護黨的團結。辦公室的工作，對維護領導班子團結、形成工作合力，起著重要作用。一定要做有益于班子團結的事，做有利于全體黨員干部團結的事，絕不允許在領導之間、領導同志之間搬弄是非。要敢于承擔責任，承擔過錯，樂于把成績和功勞與大家共享，努力形成心情舒暢、齊心協力、團結干事的良好局面。

　　二要講悟性。悟性實際就是一種科學思維、科學管理，是一種政治智慧、駕馭能力，是一種領導藝術、工作水平，是一種原則性與靈活性的結合度，是一種善于思考、勤于工作的靈敏度。辦公室工作應變性強，比較繁雜，非常具體。辦公室人員特別是辦公室主任，一定要有敏銳的政治頭腦和觀察問題、分拆問題、處理問題的能力，在工作中講悟性，善于提高悟性。悟性的表現形式多樣，簡單來說，一是察言觀色，就是說能夠從領導、同事或其他人的言談舉止中發覺出更深奧的東西，有“冒一芽而知春，落一葉而知秋”的特殊能力。二是去偽存真。要學會從紛繁復雜的環境中發現事情的根源，抓住最本質的東西，學會用心去感受事情的真諦，有透過事物看本質的本領。三是心有靈犀。真正有“悟性”的人，往往可以在許多不經意間明白許多事理，掌握事物發展的本質和精髓，達到“心有靈犀一點通”的境界。四是觸類旁通。要能夠靈活運用平時積累的經驗、知識和方法來處理特殊的問題，能舉一反三，處理了一件事情，會處理一類事情。五是熟能生巧。辦公室工作需要勤干多練，靠熟練提高悟性。只要做生活的有心人，善于發掘自己的悟性，就能做到工作前移、超前謀劃、從容應對，就可以實現“領導想到的，我已經做到了;領導沒有想到的，我已經想到了。”

　　三要講耐性。耐性就是指有耐心、耐得煩。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水的地方。辦公室的工作“沒有批評就是表揚”，鮮花和掌聲與辦公室工作無緣。作為辦公室成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質，這是由工作性質決定的。因此，一定要保持一種很高的思想境界，做到思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績;一定要有苦累無怨的精神，甘于吃苦受累，以苦為樂，累中找樂;一定要有無私奉獻的精神，甘當鋪路石子，甘為無名英雄，一以貫之地做好每一項服務工作。現在，我們有的同志對辦公室這一工作崗位不太滿意，導致工作缺乏激情，不夠主動;有的同志在辦公室干久了，不免產生了惰性，導致心浮氣躁、消極厭倦。在這里，我送給大家一句話，叫做“梅花香自苦寒來”。你們的一言一行，領導和同事們都看在眼里;你們的辛苦和功勞，領導和同事們都記在心上。只有扎扎實實地工作，才能贏得信任和尊重;只有把工作干好了，才能得到提拔和重用。

　　三、開拓創新，努力提高辦公室工作的質量和水平

　　提高辦公室工作的質量和水平，要在創新型、服務型、實干型、學習型、自律型“五型”辦公室建設上下功夫。

　　一是建設創新型辦公室。創新是動力，也是工作能力。要建設創新型辦公室，首先要創新思想觀念。我們不能受思維定式的影響，習慣于憑經驗辦事，習慣于四平八穩，局限于老規矩、老套路，而要敢于解放思想，敢于向習慣挑戰，不斷改進思維方式和工作方法，努力實現四個轉變，即：工作由只滿足于做好具體事務向善于謀全局、抓大事、當高參轉變;由只注意做好當前的工作向善于搞好超前服務轉變;由疲于被動完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、主動服務轉變;由只注意單打獨斗開展工作向增強合作意識、各科(股)室協同作戰轉變。其次要創新工作機制。要做到分工不分家，辦公室一盤棋，協調聯動，緊密配合，責任明確。不能抱著一種你的事情歸你忙，有了成績搶著要，出了差錯爭著推，追查責任不敢擔。要形成一個好機制，就必須講規范，按規矩辦事，按照制度辦事，按程序辦事。我們要對制度進行清理和規范，把工作中的一些好的做法和經驗以制度形式固定下來，建立一套完備的辦文、辦會、辦事的制度體系，使各級機關的工作逐步走向規范化、程序化、制度化。再就是要創新工作方法。工作方法，是實現工作思路和工作方式的技巧，影響著工作的效果。方法對了就可以事半功倍，反之就事倍功半，甚至徒勞無功。比如文稿起草，你是隨手抄來、當二傳手?是不調研、不借鑒，關門造車，寫出個“四不象”?還是先學后想再提筆，同時“拿來主義”，把好的東西與本地實際結合，變成一篇好文章?我認為只有第三種方法才可取。搞調研也是一樣，要多涉獵、多思想、多探索，寫出的文章才有深度、有力度、有質量。

　　二是建設服務型辦公室。服務是辦公室工作的職責和目的。服務是一門藝術和學問，辦公室要做好服務工作，必須在以下三個方面下功夫。第一是要做好參謀性服務。辦公室人員不論是擔當何種角色，都不能局限在領導讓干什么就干什么，而要能夠成為領導的“智囊團”，善于出謀劃策、諫言獻策。上級的、基層的一些動態情況要多向領導匯報;領導的一個觀點，要給予豐富和拓展;領導容易忽略的地方，要適時給予提醒;領導關注的問題，要進行很好的研究，參謀在思考之中;一些傾向性、苗頭性的問題，要早介入、早調查，及時反映，服務在領導決策之前等。第二是要高標準服務。就是要有精品意識、質量意識、細節意識，做到精細化服務。辦公室無小事，小事辦好了是小事，誰也不會注意;小事辦砸了就是大事，出了紕漏會給領導帶來麻煩，就會給黨和人民的事業造成損失。因此，我們務必高標準、嚴要求，從我做起。每一篇文稿都要進行反復推敲，文件的印刷和裝訂也要格外仔細，重要文稿、公文、信息、領導批示等都要精心處理，會議組織、來客接待、后勤服務等也都要出精品。第三是做好助手型服務。不能當“傳話筒”，要講究藝術和方法，注意搞好對上、對下、對內、對外的協調，防止方法不當引起領導之間的隔閡、部門之間的摩擦。這三個方面的服務做好了，辦公室的價值也就體現了。

　　三是建設實干型辦公室。辦公室工作雖然很多是務虛的工作，但決不能干虛了，必須要做到務實辦文、扎實辦事、誠實做人。在辦公室工作還必須做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。天道酬勤、人勤春早，辛勤耕耘、必有收獲。實干要勤勤懇懇、兢兢業業、爭分奪秒地干。對可預知的工作，要早做準備，提前動手;對臨時交辦的工作，要快速反應，抓緊辦理;對有時限要求的任務，要千方百計，按時完成;對沒有時限要求的任務，要爭取盡快完成。如果你是位實干的人，那么辦公室一定會有你的地位。

　　四、加強領導，營造良好的辦公室工作環境

　　辦公室是形象、是窗口，辦公室工作很累很辛苦，有時還要受氣挨罵，為辦公室工作人員營造良好的工作環境，體現了以人為本的執政理念，是各級領導義不容辭的責任。

　　一要在領導予以加強。目前，各縣市區局和各直屬單位都有一位領導分管辦公室，有的單位還是“一把手”親自分管，說明各單位對辦公室的工作都很重視。作為分管領導和辦公室主任，要成為內行，對全局工作的最新情況、最新動態要心中有數，對辦公室的各項工作要做到宏觀指導、微觀知曉，要避免外行領導內行;辦公室主任要擺正位置，既要當領導又要當“士兵”，要親自協調、親自動手、親自動筆，讓下屬心服口服。分管領導和辦公室主任還要切實擔當起各自的領導責任，對辦公室的每一項工作都要認真把關，尤其對文秘工作、辦公經費、公用車輛、財務等重要、敏感環節加強管理，力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風、好作風。

　　二要在工作上予以支持。工作上的支持是最大的支持。領導干部對辦公室同志平時要多交任務、多壓擔子，注重在實踐中培養鍛煉干部;要結合工作實際，毫無保留、不厭其煩地給辦公室同志予以教育、批評和指導，幫助其提高工作能力和水平。同時，要在人員配備、經費保障、辦公設備上給予適當傾斜，加強辦公室力量。機關各部門和辦公室之間要相互支持，凡是辦文、辦會、辦事涉及到哪個部門，哪個部門就要引起重視并給予積極的配合，以減少辦公室的工作難度，提高辦公效率。辦公室的同志要注意多溝通、多請教，主動融洽關系，形成互幫互助的良好局面。

　　三要在生活上給予照顧。辦公室工作量大，辦公室的同志經常加班加點，節假日也常得不到休息，雖然他們兢兢業業、默默無聞、不叫苦不叫累，但作為黨組和領導，要多過問他們的身體健康、多過問他們的家庭困難、多過問他們的工作難處，能解決的困難和問題盡量幫助解決，讓辦公室的同志感受到溫暖，感覺有想頭。

　　同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個環境中勤奮工作，是大家難得的機遇和緣分。希望大家倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態、自律的意識，忠于職守，愛崗敬業，樂于奉獻，努力開創全市系統辦公室工作的新局面，為我市經濟社會又好又快發展作出新的貢獻!

　　謝謝大家!

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辦公室工作領導講話稿 篇6

　　一、開場白

　　各位營銷精英：

　　大家好！

　　不平凡的20xx年已過去，我們迎來了嶄新的20xx年。

　　步入新的20xx年，我們要以新的面貌和行動，來迎接新的挑戰！

　　而今天開始的為期7天的特訓營，就是我們的一大行動。毫無疑問，你們是本次特訓營的主角和焦點！

　　我提議，大家用熱烈的掌聲來慶賀我們迎接新年，及給自己新年鼓勵；同時，也代表我對大家的熱烈歡迎！

　　二、對20xx年是公司關鍵一年的簡述

　　1、今年是公司非常關鍵的一年，是公司“迎接挑戰、自我加壓、改革創新、升級發展”的一年。

　　2、公司在經營理念、政策執行、品牌戰略、產品開發、市場管理、前后臺銜接、市場一線快速響應、溝通服務質量等各層面都將進行更新和升級。

　　3、公司旗艦店的開業運營，標志著xx品牌形象總部示范基地的建成，將為全國市場樹立標桿及構建一個強大的總部品牌經營和營銷服務平臺，推動xx品牌在20xx年的建設和發展。

　　4、家居、電工、led等系列新產品的開發及陸續上市，最終形成以事業部體系，以市場為導向，為市場及各經銷商提供系統的產品供應和全方位的服務。

　　5、20xx年是xx科技工業園規劃建設的關鍵時期，工業園將著力打造“家居、電工、led、研發、出口”五大基地，與商照基地相輔相成，共同提供一個更為廣闊的產品和事業平臺。

　　總之，未來的發展一定是全方位的發展，改變單一的商業照明局面，向商照、工程、家居、led、電工、辦公、光源電器等綜合領域的新格局全面發展。

　　三、指出營銷人員存在的問題

　　1、面對20xx這個關鍵年，要實現公司全方位的升級發展，及打好今年市場戰役，關鍵所在是什么？——是團隊建設，尤其是營銷團隊的建設。

　　2、由此可見，各位自身素養和能力的提高，非常關鍵。各位肩負的責任很大，擔子也很重。

　　3、在我看來，各位不缺理論知識，但缺實戰能力，這是各位最大的缺點所在。大家在產品知識、業務能力、網點拓展、工程業務、經銷商管理、商務溝通等等眾多方面，都存在較大的缺陷。

　　4、我們不能只有理論，沒有實戰能力；也不能總是憑經驗，吃老本，而不與時俱進向上成長。

　　5、由此可見，我們特訓營的開設，是非常有必要的。希望各位認真學習，掌握更多的專業知識及團隊協作理念，以便靈活運用到實踐工作中去，為發展和運作市場夯實基礎。

　　四、對參訓營銷人員的忠告

　　1、在這里，我要向大家提出忠告：各位在這次特訓中，一定要把握好兩個“度”，一個是態度，另一個是高度！

　　2、態度：就是要求我們一定要有歸零的心態。

辦公室工作領導講話稿 篇7

　　同志們：

　　天儀再始，歲律更新。滿懷著美好的期盼，我們迎來了嶄新的XX年。值此辭舊迎新之際，我謹代表監獄委，向各位同志們拜個早年，并向全體警察職工、離退休人員致以新年的祝福和誠摯的問候！

　　回首非同尋常的XX年，我們經歷了挫折、磨礪了意志。我們牢記事故教訓、清除事故隱患；強化監獄管理、規范刑罰執行，落實首要標準，提升改造質量；深化體制改革，發展監獄經濟，監獄的整體工作負重前行，各項工作取得了長足進步。這些成果的取得，離不開全體警察職工和衷共濟、團結奮斗，更離不開各位中層嚴格管理，創新工作，身先士卒，甘于奉獻。我再次代表監獄委，向大家表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！謝謝你們！

　　風雨多經志彌堅，關山初度路猶長。新的一年，我們必須堅持更高、更嚴的標準，以求真務實、奮發有為的狀態，堅定信念，銳意開拓，貫徹落實“首要標準”，全面推行監獄管理工作標準化，進一步增強使命感和責任感，進一步強化警察隊伍建設，進一步提高執法規范化水平，進一步加強監獄經濟工作，進一步推動監獄工作科學發展，確保監獄的安全穩定，為經濟社會又好又快發展強有力的安全保障。

　　機遇與挑戰并存，收獲與甘苦同在。讓我們伴隨催人奮進的XX年新年鐘聲，共同攜手跨入新的征程，奏響新的旋律，籌劃新的藍圖，攻克新的難關，收獲新的碩果，為建設規范、有序、文明、和諧的監獄書寫新的輝煌章！最后，恭祝大家：新年快樂，身體健康，工作順利，闔家歡樂

辦公室工作領導講話稿 篇8

　　老師們，同學們：

　　大家好！

　　陽光普照，大地生輝，在這溫暖的日子里，我們學校全體師生歡聚一堂，舉行第三套小學生廣播體操比賽，這是各班在班主任帶領下，團結向上、和諧健康的一次展示，這也是對各班集體力量的一次大檢閱。在此，我代表學校熱烈祝賀這次比賽能夠及時舉行，并向在這次比賽中付出辛勤勞動的老師、教練和學生表示衷心的感謝。

　　廣播體操充滿活力，充滿時代的氣息，是少年兒童健康成長的'保證，我希望同學們要發揚頑強拼搏、奮發向上的精神，用整齊的步伐，洪亮的口號，標準的動作來體現各班的風貌；我們要把這次比賽當做一次自我檢驗的盛會，自我展示的盛會，要賽出優良的風格，最好的水平和最佳的形象。

　　為了迎接這次比賽，各個班級在不影響學習的前提下，抓住點滴時間，刻苦訓練。我相信，你們的辛苦不會白費，你們的毅力，你們的意志，你們的成績都將在這次比賽中體現出來。所有的辛勞都會換來顯著的進步和優異的成績，相信我們的評委一定會給你們一個公正的評判。

　　希望同學們本著“友誼第一，比賽第二”的宗旨，協調一致，團結一心，我也希望各參賽班級以此為契機，再上一個臺階，爭取奪取12月份全縣比賽的金牌。

　　最后，預祝本次比賽取得圓滿成功！

　　謝謝！

辦公室工作領導講話稿 篇9

　　各位領導、各位來賓，同志們：

　　今天，我們在這風景秀麗的南湖里隆重舉行蒙自“撤縣設市”龍舟比賽活動，在此我代表縣委、縣政府，向出席今天活動的各位領導和來賓表示熱烈的歡迎!向多年來關心支持幫助蒙自體育事業發展的州、縣領導及社會各界人士表示衷心的感謝!對前來參賽的各龍舟代表隊表示誠摯的問候!并預祝你們取得優異的成績!

　　龍舟比賽作為我國一種民俗傳統比賽，已具有兩千多年的悠久歷史，其顯示出的強大運動生命力和激發出來的民眾吸引力，最主要的原因是它發揚了愛國進取、團結求索、拼搏奮發的民族精神。我們舉辦本次龍舟比賽活動的目的，不僅是對中華民族傳統文化的傳承和弘揚，也是要激發廣大人民群眾熱愛運動、熱愛家鄉、熱愛祖國的熱情，更是以舉辦龍舟比賽為契機，帶領和引導全縣人民團結奮斗、拼搏進取、開拓創新，全力建設小康社會，推動蒙自經濟社會快速健康發展。

　　最后預祝本次龍舟比賽取得圓滿成功!

　　謝謝大家!

辦公室工作領導講話稿 篇10

　　同志們：

　　春節剛剛過去，新學期即將開學。在此，我給大家拜個晚年，祝大家新春愉快，萬事如意。一年之計在于春。今天，學校組織召開中層以上和年級主任會議，與大家一起分析學校新的發展形勢，確定新的目標要求，安排部署工作任務，動員匯聚廣大干部職工的力量智慧，有效促進學校實力提升、跨越發展。這里我談談自己的感想和認識，與大家共勉。

　　一、以往工作的簡要回顧

　　三年前，學校新的領導班子站在學校發展的戰略高度，統領全局，科學謀劃。確立了“整頓-規范-提升”三步走的學校發展策略。三年以來，學校發展可以說是一年一個臺階，取得豐碩成果。通過一年多的整頓，校風校紀、校容校貌發生明顯變化，教師的師德師風和精神面貌明顯提升，教育教學質量大幅度提升，校園文化進一步豐富。上學期，學校在市委市政府和市教育局黨委的領導下，深入貫徹科學發展觀，緊緊圍繞學校發展目標，積極開展“教師發展年”活動，積極創建人民滿意學校;不斷優化管理，強化執行力建設，通過領導班子定期巡查制度，促進學校工作全面發展;通過開展周周教研、匯報課、全員聽課活動提升教師素質，促進教學質量提高。通過開展特色班級創建活動、舉辦運動會、經典誦讀等豐富多彩的校園文化活動提升學校辦學內涵，加強校園文化建設。加強校園安全工作，全力以赴做好期間的校園和諧穩定，圓滿完成了文明城市創建、衛生城市創建、節水型城市創建、黨務政務公開、行風評議等上級部門布置的任務。在“創建人民滿意學校”活動中我校被評為“素質教育示范學校”。社會評價明顯提升。學生、家長、社會對學校的滿意度大幅度提高，社會美譽度顯著提高。已經形成優良的校風與學風，初高中招生工作取得明顯實效，已經從過去“找生源”，達到“躲生源”的質的變化。

　　二、學校存在問題和挑戰

　　學校當前存在以下幾個方面的不足或不利因素，成為制約學校發展的瓶頸。

　　——學校的基本校情依然沒有發生根本性的改變。經過近三年的整合發展，學校建設雖然取得了很大成績，也為今后的可持續發展打下了良好的基礎，但受環境和條件限制，學校“基礎條件差、辦學底子薄、整體實力弱”的校情沒有發生根本性的改變，辦學條件嚴重不足。特別是教學和配套用房嚴重不足，在一定程度上制約了學校的正常發展。

　　——干部、教師隊伍建設尚需進一步加強。盡管我們的干部、教師隊伍整體素質高，責任心強，團結協作意識濃，但還有少數干部、教師存在教育教學能力不強、學校大局意識淡漠、責任心不強、師德缺失等方面的問題;特別突出的問題是名師稀缺，在**市叫得響的名師少之又少。還有少數教職工組織紀律觀念渙散、執教行為不規范的問題。特別是一部分職工思想保守，觀念落后，對學校工作缺乏激情，對學校的發展缺少緊迫感，對自己所承擔的工作缺少責任感，不思進取，得過且過。甚至有個別人自己不干，卻喜歡評頭論足，發牢騷，講怪話，等等不一而足。這些現象如果任其存在、就會破壞學校“和諧發展”的大好局面。要創建名校，就需要有名師，因此，如何培養名師，如何吸引更多的名師到實驗中學，如何全面提升教師素質。這些問題亟待去研究解決。

　　——學校管理還需進一步規范和提升。和我市及省一些先進的學校相比，我們仍然存在不小的差距，辦學特色還不夠鮮明，校園文化缺少核心，教育教學質量相對落后，這些問題與學校管理的理念滯后，管理水平不高，創新意識不強等因素有關。我們必須保持高度的責任感和使命感，把創新學校管理、提升學校品位當作一項長期、艱巨的戰略工程來抓，逐步取得突破性進展。

　　——面臨各個學校日益激烈的生源大戰的挑戰。在生源大戰中，師資力量、辦學水平、辦學質量、辦學條件成為是否能夠贏得生源的關鍵。對此，要引起大家的高度重視。本學年生源形勢喜人但形勢同樣也逼人，希望大家克服松懈、大意思想。千萬不能放松，千萬不能有船到碼頭車到站的保守思想，用孫中山先生的名言來說就是：“革命尚未成功，同志仍需努力。”

　　三、本學期的主要工作

　　新的時期，我們的目標主要是在促“規范”的基礎上抓 “提升”，要使我們的教育教學質量有根本的提升、校園文化建設和辦學內涵有根本提升，德育建設和水平有較大提升，精細化管理水平有根本提升，我們的目標，先是**名校，然后是河南省一流學校。新的時期，我們的工作思路是：

　　以精神為指導，以提高教育教學質量為目標，實施“科研興校”方略，以強化學校特色建設為重點，使學校逐步形成設施優勢、辦學理念優勢、學校品牌優勢、師資優勢和管理優勢;牢固樹立和諧意識和質量意識，爭創**名校和省級一流學校。科學管理，苦練內功，團結一致，艱苦奮斗，為實現“和諧實驗中學、活力實驗中學、質量實驗中學，人文實驗中學”的目標不懈奮斗!特別是當前要瞄準目標，持之以恒，全力以赴創名校，本學期要做好迎接市教育局專家組對創建工作的驗收，促進學校全面提升。

　　工作目標

　　一、繼續加強學校領導班子建設，優化黨員隊伍教育，尤其是抓好黨員的廉政教育，充分發揮黨員干部的先鋒表率作用。

　　二、關注教師發展，進一步扎實推進師德師風建設，繼續開展“修師德正師風練師能”活動，以師德師風提升帶動校風學風提升，以師德師風提升帶動教育教學質量提升。

　　三、規范管理、優化管理、細化管理，強化執行力，繼續實施分類量化，凸顯管理實效。

　　四、采取切實措施，突出質量提升這一中心工作，抓常規，抓科研，求實效;重視教師培訓，尤其是抓好青年教師的引導和管理。

　　五、進一步抓好學校基礎設施和環境建設，為創名校奠定堅實物質基礎。抓好學校綜合樓工程推進工作，加快與合作方簽約，盡快促成工程早日施工。加大教育信息化建設力度。重視新技術在教育教學中的應用。積極加強數字化校園建設，

　　六、進一步加大學校文化建設力度，豐富學校文化內涵，提升文化創建品味，突出實驗文化特色，創建有特色有影響力的校園文化。

　　七、抓好德育常規管理，創新德育工作模式，重規律，多形式，樹典型，求實效，把心理健康教育做成特色，做成亮點。力爭德育工作有更多新亮色。

　　八、積極創建文明和諧校園，高度重視安全工作。繼續保持安全責任事故“零記錄”。

　　九、進一步強化宣傳工作，及時多角度全方位展示實驗中學新亮點新成就。

　　十、切實抓好畢業班和招生工作，早計劃，早部署，早安排，力求工作更細更實。招生工作要搞好摸底調查，擴大優秀生源數量，力求年年有提升有突破。

　　十一、做好文明城市創建工作。

　　為完成上述目標，仍然強調黨員干部要在六個方面即遵守紀律、團結協作、公道正派、敬業愛崗、開拓創新、廉潔自律方面做好表率。強化六種意識即大局意識、規范意識、執行意識、實干意識、目標意識和創新意識。要求各部門要貫徹“嚴、細、實、恒、優”五字方針，嚴格按照“目標—實施—督導—評價—公示—反思”管理模式，以實現我校“管理規范、質量提升、校風優良、形象一流”的目標，為創建“和諧、活力、質量、人文”實驗中學而不斷努力奮斗，力爭最短時間把學校辦成**名校。

　　為此，在開學前的一段時間，各處室、各年級要切實制定好本學期的計劃，做好本學期的安排。要求目標明確、措施可行、時限清楚、責任到人，確保各項工作早安排、早啟動、早實施、早見效。

　　四、增強責任感，提升執行力

　　要促進學校各方面工作的提升，關鍵在于什么? 在于全體教師的責任心。

　　責任心，也可稱為責任感，是個體對責任的感知和感受。責任是一切道德的基礎。同樣的工作，同樣的條件，有人干得好，有人干得差，差別就在于有沒有責任心。盡心盡責，再復雜的問題也能迎刃而解;漠視責任，再簡單的工作也會出現差錯。責任心就是一個人對自己的所作所為負責，是對他人、對集體、對學校、對社會承擔責任和履行義務的自覺態度。而執行力，就是實實在在履行自己的責任，全力以赴的工作態度，按質按量按時完成自己的工作，追本溯源，執行力關鍵是責任問題。有責任心，就不會有借口;有責任心，就不能講借口;有責任心，執行力的實施才有落腳的根基;有責任心，執行力的實施過程才賦有生命力或動力。所以，要加強執行力，首先要增強責任心，而增強了責任心，執行力自然就得到提高，責任心是加強執行力建設的關鍵。

　　在學校里，每個人的崗位都承擔著具體的職責，最直接、最具體的責任，體現在恪守崗位的職責上。要自覺做好自己的本職工作，就要對工作付出應有的熱情，就要具備強烈的責任意識。正如托爾斯泰所言：“一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任。”有了這種內在動力，無論處在什么職位、崗位，工作都是積極、主動的，這樣才會產生積極、圓滿的效果，執行力才會隨之提高。事實上，我們有很多工作，不是沒有能力做好，而是沒有責任心、沒有用心去做，沒有落實好，自然談不上執行力了。沒有責任心，就沒有執行力;沒有責任心，就不會主動承擔責任;沒有責任心，就沒有工作績效;沒有責任心，就沒有勇氣改變自己;責任心，是執行力之源!一旦學校教師形成明確的個人責任意識和勇于負責的理念，拖延、推諉、抱怨、指責等不良習慣將得到改變，學校的執行力流程也將更加暢通，學校將呈現出團結、進取、務實、高效的新局面!

　　目前我們正在為實現實驗中學的大發展而快馬加鞭，在完成這一目標的過程中，更加需要全體教師牢記責任，忠于職守，努力工作，不辱使命。那么怎樣經營我們的責任心，切實提高執行力呢?

　　1、講責任從我做起，不應妄自菲薄

　　學校是由人來組成的。眾多的人，組成了一個團隊，眾多人的責任，鑄就了團隊的責任，學校的責任。如果我們關注了細節、小事，在每一個崗位上很好地履行自己的“小責任”，那么也就為學校成功奠定了深厚的基礎。 “蝴蝶效應”充分說明，事物發展的結果，對初始條件具有極為敏感的依賴性，初始條件的極小偏差，將會引起結果的極大差異。任何一個最微小的行動都可能帶來不可思議的結果。“天下興亡，匹夫有責”，學校的興衰，每位教師都有不可推卸的責任，責任心提高了，才會凡事嚴格要求，制度執行中不打折扣，措施實施中不玩虛招，做到令行禁止，我們才會真正提高學校執行力，學校的發展目標才不會成為鏡花水月，管理效率才會提高，學校興盛才能指日可待。

　　2、講責任從小事做起，細節是提高執行力的重中之重

　　老子說：“天下大事，必作于細;天下難事，必成于易。”天下的難事都是從易處做起的，天下的大事都是從小事開始的。同樣，宏偉戰略的執行也是從小事開始的。把每一件簡單的事情做好就是不簡單;把每一件平凡的事情做好就是不平凡。所以在執行過程中要特別注重從小事做起。正如汪中求先生在《細節決定成敗》一書中所說的：“蕓蕓眾生能做大事的實在太少，多數人的多數情況還只能做一些具體的事、瑣碎的事、單調的事，也許過于平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基礎。”由此，我們需要改變心浮氣躁，淺嘗輒止的毛病，提倡注重細節，踏踏實實、扎扎實實把每天的工作做細做實做好。尤其是在決策和標準已經確定的情況下，關鍵在執行，細節、責任心是執行的重中之重，細節顧及不到，責任心也就缺失了，也就談不上執行力了。

　　3、講責任從不找借口開始，執行不需任何理由

　　完美的執行不需要借口。無論做什么事情，都應記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責，工作就是要不找任何借口地去執行。沒有任何借口是執行力的表現，體現一個人對自己的責任和使命的態度。思想影響態度，態度決定行動，一個不找借口的教師，肯定是執行力很強的教師。對一個教師來說，責任，就是一種職業使命，就要不找任何借口去執行。

　　責任是一種境界，責任也是一種智慧，責任更是取之不竭、用之不盡的力量。在其位，謀其事，擔其責，人人都能成為負責的人，成為具有高度責任心的人，這樣，我們學校的發展就會指日可待。

　　五、務實重干，全面提升

　　“一步實際行動勝過一打綱領”，事情是干出來的。空談誤國，實干興邦，求真、務實、重干，展現了這樣一種姿態：腳踏實地，鍥而不舍;這樣一種風格：經世致用，拒絕空想;這樣一種境界：崇實尚干，排斥虛妄。

　　求真務實的“真”有兩層意思：一是指實情;二是指事物發展的規律。“求真務實，真抓實干”就是要求我們深入實際，察實情，尋找事物發展的規律，探求解決問題的新思路和新辦法，破解難題，推動工作，增強執行力。

　　求真務實，真抓實干，就要勇于開拓創新，要在摸清情況，把握規律的基礎上，研究新情況，探求新方法，用改革創新的辦法解決發展中出現的各種難題。求真務實，真抓實干，要做到雷厲風行，狠抓落實。要撲下身子抓落實，一抓到底，抓出成效。求真務實，真抓實干，就要反對弄虛作假，搞花架子，圖形式，走過場;就是提倡“真”字當頭，反對“假”，消除“虛”，以實實在在的工作態度、老老實實的為人態度取信于人，說老實話，辦老實事，不說假話，不編謊話，真實自然，表里如一。求真務實，真抓實干，要堅持重實際、講實話、辦實事、求實效。樹立愛干就是“德”、善干就是“能”，多干就是“勤”，干好就是“績”的主流認識;用心想事，用心謀事，用心干事，多干事，干成事，一步一個腳印地把學校的發展推向前進。

　　在實際工作中，作為學校的管理者，真抓實干，就是要祛除浮躁之氣。一要善待事業，做到“做人有志氣，處事有靈氣，管理有活氣，教學有底氣，心胸有大氣”，工作中盡量“增大向心力，減少摩擦力，把握平衡力，提高支持力”，善于發現問題，勇于面對問題，巧于分析問題，精于解決問題;二要善待自己，做到以高雅的氣質影響人，以奉獻的精神塑造人，以科學的方法引導人，以淵博的知識培養人;三要善待他人，始終用虛心的“放大鏡”看待他人長處，用細心的 用誠心的“平面鏡”樂與他人相處。

　　在實際工作中，真抓實干，就要切切實實地抓好學校教育教學質量的提升。質量是我們的生命線，是學校得以生存和發展的基礎，也是學校社會價值的體現。這一點，經歷近十幾年實驗中學興衰的教師深有體會，全體實驗中學人已形成共識。教育質量是由全體師生共同創造的，在創造過程中，學校的管理意識和管理水平起了關鍵性的作用。一位管理大師說：“世界上一切重大問題的解決分析到最后，總有一個是管理問題”。面對教育競爭，學校想向更深層次發展，只能從管理入手。作為管理者，就要認認真真找準學校教育教學質量提升的“短板”，務實做事，切切實實抓好內部管理，以教育教學質量的提升，帶動學校工作的全面提升。具體地說：

　　1.抓好執行力運行體系：明確各自職責，一級抓一級，層層抓落實，做到責任到位、紀律嚴明、獎懲分明;

　　2.抓好學校安全管理機制：強化安全管理措施，切實抓好學校安全和師生安全管理工作，創建平安校園。

　　3.以人為本，努力構建文明和諧的校園生態環境。在以人為本的管理中，精心構筑增強教職工凝聚力的人心工程。以情動人、以理服人、憑才用人、依律束人。

　　4.繼續強化教學質量管理，深化校本教研，增強教師科研意識，狠抓課堂教學管理，切實提高我校教育教學質量。

　　5.加強畢業班管理，細化畢業班教學，營造良好的備考氛圍

　　同志們，新的學期已經開始，啟程的號角已經吹響，希望同志們進一步認清形勢，明確肩上的職責，以對學校高度負責的態度，扎實地干好每一項工作，以飽滿的精神狀態投入工作，以完善的舉措謀劃發展，全力以赴共同創造實驗中學的美好未來!我們必須增強責任感、緊迫感，必須進一步增強憂患意識、責任意識，必須堅定信心，振奮精神，奮發有為而不可懈怠松勁，扎實工作而不可心浮氣躁，循序漸進而不可急功近利，有勇有謀而不可盲目蠻干，我們要繼續用我們的心血、汗水和智慧，努力開創學校工作的新局面，為實現學校的大發展、大崛起、大繁榮奠定堅實的基礎。

辦公室工作領導講話稿 篇11

　　親愛的同志們：

　　大家好!

　　這天我們召開集團公司年黨風廉政建設工作會議，主要任務是：學習貫徹xx屆中央紀委第六次全會和中央企業反腐倡廉建設工作會議精神，認真落實集團公司年工作會議的部署和要求，全面總結紀檢監察工作，部署年黨風廉政建設工作任務。這次會議是年后召開的第一個專題會議，集團公司黨組高度重視，專題聽取了會議準備狀況的匯報。劉董事長將要做重要講話，陳總經理還要提要求，我們要認真學習領會，抓好貫徹落實。

　　下面，我代表集團公司黨組紀檢組作工作報告。

　　按照中央紀委監察部、國資委紀委的要求，在集團公司黨組的正確領導下，集團公司各級紀檢組、紀委認真貫徹xx屆中央紀委五次全會和中央企業紀檢監察工作會議精神，緊緊圍繞集團公司“盈利年”中心任務，深入推進懲防體系建設，用心構建陽光工程，加強反腐倡廉制度建設，加強盈利攻堅項目和經營管理關鍵環節監督，加強廉潔文化建設和領導人員廉潔從業教育，用心開展創先爭優活動，全面完成紀檢監察各項任務，為集團公司持續良好發展態勢作出用心貢獻。

　　(一)構建陽光工程，懲防體系建設不斷推進

　　在xx屆中央紀委第五次全會上，反腐倡廉制度建設是懲治和預防腐敗體系建設的重要資料，是加強反腐倡廉建設的緊迫任務。系統各企業按照集團公司黨組構建陽光工程的整體部署，將制度建設作為懲防體系建設的重點資料，著力加強決策制度、執行制度、監督制度和文化制度建設，努力實現“讓責權利按照規定的程序在有效的監督下在線運行”。

　　一是以完善重點項目制度為突破口，制定下發《關于開展陽光工程建設重點項目實施方案設計的通知》，將陽光工程建設中的重點項目細化為陽光決策、陽光燃料、陽光物流、陽光招標和陽光從業五個實施項目，對制度完善、流程規范、強化監督等資料明確的要求，并將這五類項目作為監督檢查的重點強力推進。

　　二是本著“頂層設計、有序推進”的原則，組織召開集團公司總部推進制度建設工作會議，對總部的制度建設工作進行安排和部署。組織召開紀檢監察工作研討會，對實施陽光工程推進懲防體系建設進行專題研討。

　　三是以完善紀檢監察工作制度為重點，組織對集團公司組建以來的紀檢監察制度進行梳理，起草制定《集團公司“三重一大”決策監督管理辦法》、《集團公司領導人員廉潔從業實施細則》，印發《集團公司效能監察評審辦法(試行)》。

　　四是以加強制度執行為著力點，繼續深化懲防體系建設考核，整合考核平臺，細化考核指標，建立懲防體系建設的綜合評價體系。每季度確定考核重點，量化評分、序化排行、e化公布，確保工作質量對標、職責到人。系統各企業結合實際，在推進陽光工程建設的同時加強懲防體系建設，大唐國際統一部署陽光工程，將項目落實到部門，職責分解到個人。山東發電公司制定齊魯巡航方案，實施對重點項目的在線監督。

　　(二)貫徹落實職責制，廉潔從業意識不斷增強

　　繼續堅持和完善集團公司業已建立的“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的黨風廉政建設職責制工作機制。年初，集團公司黨組與二級企業黨政主要負責人簽訂黨風廉政建設職責書，明確年度工作目標。系統各企業研究確定年度黨風廉政建設工作目標，修訂黨風廉政建設職責書資料，并按照“正職與副職、上級與下級、班子成員與分管部門”的方式，逐級組織年度黨風廉政建設職責書的簽訂工作

　　認真貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，修訂完善《集團公司領導人員廉潔從業實施細則》，明確實施方式和相關職責，突出對領導人員廉潔從業的監督、檢查和考核，促進領導人員廉潔從業。系統各企業按照集團公司要求，堅持廉政談話、廉政承諾、廉政評議、廉政報告、廉政檔案全覆蓋的監督工作機制，安徽分公司、江蘇分公司組織制定《領導人員廉政職責手冊》，確保《若干規定》各項要求到位做實。

　　(三)開展效能監察，專項監督工作實效不斷提高

　　一是配合盈利攻堅活動，組織開展燃料熱值差管理專項效能監察。對熱值差超標嚴重的企業，下發監察推薦書，督促做好整改工作。其中，廣西分公司認真分析熱值差超標的原因，經過努力，全年累計完成熱值差410千焦/千克。黑龍江公司建立“四分離”的燃料管理體系，開展“三查、一評、一通報”的全程燃料監督。，集團公司累計完成熱值差380千焦/千克，節約燃料采購費用6.67億元。二是認真組織開展專項效能監察，全年共立項421項，監察推薦2262條，建章立制1698個，避免經濟損失17063萬元，挽回經濟損失3753萬元。三是組織開展招標監督，對集團公司重點監管的工程項目進行監督，構成招標監督報告800余份。

　　域突出問題專項治理。集團公司組織系統各企業進行排查，選取部分企業進行重點抽查，對發現的問題進行整改，完善相關制度，共修訂制度178項，新建制度507項，進一步促進了集團公司系統工程管理工作的規范化。

　　集團公司紀檢監察工作所取得的成績，是中央紀委監察部和國資委紀委正確領導的結果，是集團公司黨組高度重視、系統各級黨組織加強領導的結果，也是紀檢監察人員不懈努力和廣大職工群眾用心參與的結果。在此，我代表黨組紀檢組向關心支持我們工作的各級領導和廣大職工群眾表示衷心的感謝!向集團公司廣大紀檢監察干部表示慰問!

　　集團公司經過第一階段和第二階段的發展，已經走過八年的歷程。八年中，集團公司在“大唐精神”的引領下，創造了“大唐速度”、打造了“大唐質量”，培育了“大唐團隊”，進入了世界500強。這八年既是集團公司快速發展、不斷壯大的八年，也是集團公司紀檢監察工作不斷加強的八年。八年來，我們取得了一些成績和經驗，構成了一些共識和體會。在集團公司面臨新的形勢和挑戰的這天，認真總結和把握這些經驗體會，對于今后的紀檢監察工作有著用心的指導作用。

　　——堅持強化監督、落實職責的原則。加強對權力運行和企業經營管理活動的監督，是企業健康發展的需要，也是實現集團公司發展戰略的需要。建設反腐倡廉監督體系，構建各司其職、權責對等、相互協調、優勢互補的“三位一體”監督工作運行機制。落實黨風廉政建設職責制，突出開展以確保決策執行和職責落實為重點的監督工作。堅持監督工作與內控機制建設、專業領域管理相結合，構成監督與管理相互融合，共同促進企業管理水平和經濟效益的提高。

　　——堅持改革創新、開拓進取的原則。務必以改革創新的精神狀態、思想作風和工作方法，認識和把握新形勢下集團公司黨風建設和反腐倡廉工作的特點和規律，加強懲防體系建設的各項工作，總結新經驗、研究新狀況，創新工作思路，創新工作方法，創新工作機制，破解工作難題，使黨風建設和反腐倡廉工作更加適應集團公司的改革發展，更加富有實際成效。

　　——堅持圍繞中心、服務大局的原則。紀檢監察工作務必緊緊圍繞集團公司發展戰略這個中心，服務服從于企業改革發展穩定的大局;始終堅持把紀檢監察工作放在集團公司工作大局中去思考、去定位、去把握、去謀劃。紀檢監察工作既要堅決支持和保護企業的改革與發展，又要及時糾正錯誤傾向和查處違紀違法行為，遏制和排除阻礙企業改革發展的消極腐敗現象。

　　——堅持教育為主、注重預防的原則。務必加強對領導人員的廉潔從業教育，加強對廣大黨員的黨性黨風黨紀教育，加強對關鍵崗位人員的預防職務犯罪教育，透過日常教育、集中教育、專題教育、階段教育等方式，建立黨風廉政宣傳教育的長效機制，構筑拒腐防變的思想防線，自覺遠離腐敗。加強廉潔文化建設，營造風清氣正的企業文化氛圍。

　　在總結經驗和肯定成績的同時，還應清醒地看到集團公司黨風建設和反腐倡廉工作存在的問題和不足，所以同志們，在今后的工作中，加強黨風建設和反腐倡廉工作是黨中央的重大戰略部署，是一項重要的政治任務。讓我們在上級紀檢監察機關和集團公司黨組的正確領導下，以改革創新的精神，以求真務實的作風，開拓進取，扎實工作，為集團公司做強做優作出自己的貢獻!

辦公室工作領導講話稿 篇12

　　尊敬的各位領導、各位來賓、各位運動員和裁判員們：

　　盛夏如火，激情飛揚! 澄邁縣“富力杯”七人足球比賽即將拉開帷幕。在此，我謹代表縣委、縣政府和活動組委會對球賽的開幕表示熱烈的祝賀!向參加比賽的運動員、裁判員以及全體工作人員表示誠摯的問候!

　　足球是一項世界性的體育運動，也是一項最具影響力、深受群眾喜愛的體育活動。今天，我們在這里舉辦“富力杯”七人足球比賽，為廣大青年朋友們感受足球魅力，揮灑青春激情提供平臺，這對于加強社會各界青年朋友之間的交流，推動我縣群眾體育活動與全民健身事業的開展具有積極的促進作用。在此，我希望全體參賽運動員發揚“更快、更高、更強”和“團結、友誼、進步”的奧林匹克精神，全體運動員奮勇拼搏，賽出競技水平，賽出道德風尚，賽出個性風采，賽出團結和友誼。這里，是我們拋開工作壓力，放飛心靈，展示自我的舞臺，在綠茵場上努力地奔跑!在拼搏的吶喊聲中，盡情地展現自己。

　　期待本次“富力杯”各個參賽隊伍都能認真對待，發揮自己的最佳水平和技能，最后祝愿運動員取得好成績，祝愿運動會圓滿成功!謝謝大家!

辦公室工作領導講話稿 篇13

　　同志們：

　　今天，市政府召開全市檔案工作會，這充分表明市政府對檔案工作的高度重視。剛才，鴻雁局長傳達了全省檔案工作會議精神，總結了十五期間年全市檔案工作，安排部署了20__年全市檔案工作任務，我完全同意。

　　檔案事業是一項功在當代，利在千秋的崇高事業。十五期間，全市各級檔案部門和廣大檔案工作者牢固樹立為各級黨委、政府中心工作服務的大局意識，堅持以依法治檔為龍頭，以強化檔案業務建設為基礎，以檔案規范化管理為抓手，以開發檔案信息資源、服務經濟建設為目的，與時俱進，團結拼搏，無私奉獻，各項工作取得了新的突破，全面推進了我市檔案事業持續快速發展，為我市三個文明建設做出了新的貢獻。在此，我謹向在座的檔案工作者并通過你們向全市檔案戰線的同志們表示衷心的感謝和親切的問候!希望你們在今后的工作中更加努力，百尺竿頭，取得更大的成績。下面，講三點意見：

　　一、認清形勢，堅定信心，進一步增強做好檔案工作的責任感和緊迫感

　　檔案工作是黨和國家事業的重要組成部分。只有正確認識形勢，準確把握市委、市政府工作大局，才能明確我們的前進方向，有針對性地做好新形勢下的檔案工作。

　　隨著改革開放的深入和經濟社會的發展，檔案涉及的領域更加寬廣，內容更加豐富，載體更加多樣，保管和服務手段更加科學。檔案在社會主義現代化建設各個領域的基礎性地位和服務性功能將日益顯現出來，做好新形勢下的檔案工作具有更為重要的意義。全市廣大檔案工作者一定要關心國內外形勢的發展變化，認真學習貫徹黨的路線方針政策，進一步把思想和行動統一到市委五屆三次全會精神上來，統一到市委、市政府作出的一系列重大決策和部署上來，增強做好檔案工作的責任感和緊迫感，找準檔案工作為經濟社會發展服務的切入點，更加自覺地把檔案工作融入到全面建設小康社會的實踐之中，把智慧和力量凝聚到各項任務的具體落實上來，努力開創我市檔案工作的新局面。

　　二、圍繞中心，服務大局，進一步提高檔案工作的整體服務水平

　　提高檔案科技水平和法制化、規范化程度，切實履行好檔案事業行政管理和檔案保管利用兩種職能，為我市的改革開放和現代化事業作出應有的貢獻。

　　第一，切實轉變服務觀念，增強服務意識。圍繞黨委、政府工作大局，為各級領導決策、為各部門工作、為社會各界和人民群眾提供優質高效的服務，是黨和國家對檔案工作的根本要求，也是檔案工作的根本任務，只有不斷拓展服務領域，創新服務機制，增強服務效果，擴大社會影響，我們的檔案工作才能始終保持旺盛的生機和活力，得到各級領導的重視和支持，受到人民群眾和社會各界的認可。因此，全市各級檔案部門要緊緊圍繞全面建設和諧社會的奮斗目標，圍繞我市改革開放和現代化建設的各項任務，明確職責，找準位置，自覺地做好服務大局、服務群眾的工作。要按照市委五屆三次全會的要求，圍繞深化改革和促進經濟社會發展中心，進一步完善企業檔案工作、信用檔案工作、勞動和社會保障檔案工作、民營經濟組織檔案工作、城市社區檔案工作，特別是要繼續加強三農檔案工作，真心實意為廣大農民辦實事、辦好事，為發展農業、農村經濟、增加農民收益提供優質服務。當前尤其要按照市委提出的項目年的要求，充分發揮檔案部門的工作特點和專業優勢，收集提供相關檔案資料，為領導決策服務;在項目啟動和實施過程中，檔案部門要主動介入，積極配合有關部門，幫助項目管理單位建立規范的檔案工作，為市委、市政府的中心工作服務，為社會各界和人民群眾提供政策及信息查詢服務。

　　第二，不斷提高創新能力，改進服務方式。創新是檔案事業發展的活力所在。貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會精神，深化改革，完善社會主義市場經濟體制，檔案工作的外部環境在不斷變化，檔案工作的內在需求在不斷發展，檔案事業有許多新的領域等待我們去開拓，有許多新的問題需要我們去解決，新形勢新任務對檔案工作提出了新的更高的要求。全市各級檔案部門要始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，針對檔案工作面臨的新課題，適應新形勢下檔案事業發展的需求，深入研究和準確把握檔案工作的發展特點和規律，積極推進各項工作的創新，努力實現檔案服務領域的新拓展，服務思想的新突破，服務條件的新改進。要大力推進檔案工作服務機制創新，積極探索做好服務工作的有效途徑和手段，把檔案部門的資源充分利用起來，把檔案工作者的積極性充分調動起來，要把要我服務變為我要服務，要把被動服務變為主動服務，只要對全面建設和諧社會有利，與檔案工作有關，檔案部門都要采取積極的態度，盡其可能提供檔案技術、檔案資料、檔案人才等方面的服務，使檔案工作服務的路子更廣，范圍更寬，成效更好。

　　三、提高認識，加強領導，為檔案事業的不斷發展提供有力保證

　　要求各級黨委和政府，加強對檔案工作的領導，幫助檔案部門解決各種實際問題，使檔案工作在現代化建設事業中發揮更大的作用。各級領導干部，特別是分管檔案工作的領導干部一定要認真學習，深刻領會其精神實質，切實貫徹執行。要充分認識檔案工作是黨委、政府工作的重要組成部分，是各級黨委、政府帶領人民群眾，開展各項工作的真實記錄，是黨和國家的寶貴財富，是黨委、政府決策工作的重要依據。對于促進社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設，起著重要的基礎性作用。各級黨委和政府要深刻認識做好檔案工作的重要意義，切實加強對檔案工作的領導，推進我市檔案事業不斷向前發展。

　　第一，要高度重視檔案館庫建設。張學忠書記20__年11月視察省檔案局(館)時，明確指示：要搞好檔案館庫建設，一個縣建一個檔案館，這個要求是合理的。要把檔案館建設列入規劃，按照國家規定的建設標準，分期分批把全省綜合檔案館庫房全部建起來。蔣巨峰副省長在全省檔案工作會上也明確要求：要加強各級國家綜合檔案和專門檔案館的建設，必須加快把檔案館建設好。目前，從我市各級國家綜合檔案館庫建設情況看，差距很大，多數檔案館建于20世紀70年末，80年代初，設計不規范，庫房面積小，庫容量飽和，已無法接收檔案，加之庫房設施設備落后，檔案館功能不全，這些問題嚴重制約了檔案信息資源的開發利用，完全不適應檔案事業發展的需要，與我市經濟社會發展水平極不相稱。各縣(市)區黨委、政府要按照學忠書記和巨峰副省長的要求，把本地檔案事業的發展和檔案館庫建設依法納入國民經濟和社會發展總體規劃，列入規劃，要密切關注當地檔案事業的發展和檔案館庫建設，搞好調查研究，加大資金投入力度，做好重建、擴建、改建和更換檔案保管保護硬件設施的規劃，分步實施。這項工作任務重、難度大、要求高，必須引起各縣(市)區黨委、政府主要領導的高度重視，列入重要議事日程，統籌安排，確保我市各級國家綜合檔案館庫建設在末完全達到國家規定的標準要求。

　　第二，要切實加快重點檔案搶救步伐。檔案是不可再生的資源，尤其是重點珍貴檔案，一旦損毀，損失無法彌補，我們誰也負不起這個歷史責任。張學忠書記指出：搶救歷史檔案，總的原則是宜早不宜遲。民國的重要檔案，革命歷史檔案以及建國后的重要檔案，需要搶救的都要抓緊安排。按照學忠書記的指示，省政府安排用于省檔案館重點檔案搶救經費由原來的每年350萬增加到現在每年500萬，這充分體現了省委、省政府對重點檔案搶救工作的重視程度。由于歷史原因，我市各級國家綜合檔案館保管的大量珍貴歷史檔案已出現不同程度的霉變、破損、蟲蛀現象，急需搶救。重點檔案搶救需要人、財、物的投入，需要經費作保障。搶救經費靠檔案部門自身是不可能解決的，要求各級黨委、政府要站在對歷史負責、對現實負責、對子孫后代負責的高度，切實解決重點檔案搶救經費，要把重點檔案搶救經費按一定的標準列入每年財政預算，確保重點檔案搶救工作落到實處，取得實效。

　　第三，要強力推進檔案信息化建設。張學忠書記指出：要把科技作為促進檔案事業發展的首要推動力量，以信息化建設為龍頭，加快推進檔案現代化建設。要積極應用電子信息等現代技術管理和保存檔案，如搞多媒體、建數據庫和在線查閱等，方便管理，方便利用。學忠書記的指示，為檔案信息化建設指明了方向。檔案信息化建設是當前乃至今后檔案工作的首要任務，是實現檔案資源社會共享的客觀要求。檔案館在檔案信息的形成和利用中，在檔案信息和檔案利用者之間起著連接作用。通過對檔案信息的整理、分類，使檔案信息從無序走向有序，使檔案信息中個體的歷史記憶融入社會的集體記憶。因此，檔案館是信息集聚和傳播的中樞，是各級人民政府推行政務公開的平臺和窗口，檔案館豐富的館藏資源和館外資源與信息化、網絡化、智能化相結合，將產生獨特的優勢。各級政府一定要把檔案信息化建設納入當地政府信息化建設總體規劃，統籌規劃，統一實施。要加大對檔案信息化建設的投入，要為各縣(市)區檔案局(館)建成局域網和在互聯網上建立檔案管理網站提供資金和政策保障，有條件的縣(市)區檔案館要啟動數字化檔案館系統建設工程，確保我市檔案信息化建設取得實質性進展。

　　第四，要加大推行檔案工作規范化管理的領導力度。省政府辦公廳于20__年6月出臺了《四川省檔案工作規范化管理辦法》，明確要求三年內全省所有機關、科技事業單位、國有企業檔案工作必須晉升為省三級標準。從我市的情況看，這項工作與省政府辦公廳提出的要求差距還很大，希望各縣(市)區政府領導要高度重視，要召開動員大會，講清目的、意義和要求，加強監督檢查，確保此項任務如期完成。

　　第五，要切實加強檔案干部隊伍建設。做好新形勢下的檔案工作，關鍵是要有一支高素質的檔案干部隊伍。這幾年，各級檔案部門按照政治強、業務精、作風好的要求加強干部隊伍建設，成效是明顯的。但也要清醒看到，與新形勢新任務對檔案工作的要求相比，我們的檔案干部隊伍還有不盡相適應的地方。各級黨委、政府要按照舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展的總體要求，充分認識加強領導班子和干部隊伍建設的極端重要性。要牢固樹立人才資源是第一資源的思想，下大力氣抓好檔案人才的教育培養工作，制定和完善干部隊伍建設規劃，著力提高檔案干部的創新能力和實際應用能力，努力創造優秀人才脫穎而出、健康成長的良好環境。檔案工作者比較清貧、清苦，尤其需要關心和愛護。各級黨委、政府要從政治上、工作上、學習上和生活上關心他們，及時解決他們在職級待遇、住房條件、生活福利、家屬子女就業就學以及身體健康等方面的實際問題，切實解除他們的后顧之憂，同時積極創造條件，為他們學習提高、交流鍛煉提供機會，使他們不斷得到充實和完善，更好地成長進步。

　　同志們，今年是實施規劃的開局之年，整個xx期間是我們抓住重要戰略的機遇期、全面建設小康社會的關鍵時期，我們的檔案工作者肩負歷史重任，大有可為。希望大家本著對歷史負責，替未來著想，為現實服務的要求，圍繞中心，服務大局，振奮精神，扎實工作，為__發展新跨越、全面建設小康社會作出新的貢獻。

　　謝謝大家。

辦公室工作領導講話稿 篇14

　　公司員工各位親人們：

　　大家好！

　　時光荏苒，歲序更新，又一個充滿希望的春天即將來臨。在這處處洋溢著迎春喜慶氣息的時候，公司黨、政、工、團特向廣大職工表示節日的問候，祝大家新春愉快，兔年吉祥！

　　剛剛過去的20xx年，是我公司在推進企業管理科學化進程中取得重要進展的一年，是企業經營穩步發展的一年，是發展形勢越來越好的一年。在過去的一年中，我們攬活億元，完成產值億元，實現利潤總額1050萬元，人均產值達到萬元，人均收入達到12360元，各項經濟技術指標再創歷史新高。在過去的一年中，我們深入開展“基礎建設年”活動，堅定不移地推進企業管理科學化進程，使項目法管理條件下企業經營管理各項工作日趨規范，我們在企業發展的賽跑中取得的優勢地位得到了進一步鞏固。

　　在過去的一年中，我們的各個工程項目，立足管理實際，強化過程控制，創新管理方式，使成本控制能力和市場應變能力不斷增強，在各個地區和領域樹立了我們敢拼搏、講信譽、實力強、管理嚴、質量優的良好的社會形象。這一切，都凝聚著廣大職工的智慧和汗水，凝聚著廣大職工家屬的默默奉獻，凝聚著許許多多的犧牲和付出。這一切，都將載入企業發展的史冊，化作大地上一座又一座無字豐碑！通過6年的持續改革，我們企業發展迎來了新的階段。如何將這來之不易的好的發展勢頭繼續下去，是公司廣大職工面臨的又一個光榮而艱巨的任務。

　　即將召開20xx年工作會議，將就此做出全面部署。這是一個催人奮進的時代，一個充滿機遇和挑戰的時代。建筑市場的激烈競爭，要求我們每個職工繼續保持昂揚的斗志，繼續保持旺盛的拼搏精神；企業的`跨越式發展，要求我們每一個職工繼續開拓創新、真抓實干。我們的事業將在一個新的起點繼續推進，我們將站得更高，望得更遠，我們將迎來更加廣闊的天地。讓我們攜起手來，鼓足干勁，再接再厲，去奪取企業改革和發展的新勝利，去創造企業更加美好的明天！

　　新春佳節是我們的傳統節日，在這萬家團圓的時候，我們的很多職工還奮斗在施工生產第一線，為保證施工生產的正常進行做出了很大的犧牲。各單位要充分安排好節日職工的生活，統籌安排好施工生產，確保過一個安樂祥和的春節。向仍然奮戰在施工一線的職工同志和家屬致敬！祝全體職工節日快樂、合家幸福！

　　謝謝大家！

辦公室工作領導講話稿 篇15

　　尊敬的各位老師、同學們：

　　在剛剛結束的越野賽活動中，參賽的師生發揚了“真誠團結、自強不息、和諧共進、勵志圖強”的四中精神。首先感謝全體教師特別是體育教師和班主任在本次活動中所付出的辛勤勞動，使這次活動能夠順利舉行。

　　在這次活動中，共有40名教師、120名學生和14個班級以他們出色的表現獲得了表彰獎勵，讓我們以熱烈的掌聲表示對他們的祝賀!

　　還有許多老師和同學們在這次活動中，雖然沒有得到獎勵，但是他們能夠堅持跑到終點，為班集體贏得了寶貴的分數。他們那種不輕易放棄、堅持到底的品質更令人感動，值得我們學習。 人生就是一次長跑比賽，學校的越野賽結束了，但我們的人生長跑卻不能停止。在越野賽中，大家不難發現最先到達終點的人，不一定是起跑最快的人，而是能夠以一定的速度堅持跑下來的人。“堅持”是成功人生必須具備的品質。

　　回到我們的學習和生活中，也許我們現有的水平和修養與其他同學之間存在一定的差距!也許我們的天賦在某一方面確實不如別人，但是這都不能成為我們放松自己、放棄自己的理由。因為這不能決定我們未來發展的結果。

　　同學們，請記住越野賽給我們的啟示：只要未到終點，就不能放慢前行的腳步!只要堅持到底，輸在了起跑線上，還可能贏在終點。

辦公室工作領導講話稿 篇16

　　老師們、同學們：

　　第四周是“反校園欺凌”宣傳教育周，所謂“校園欺凌”，就是以大欺小，以多欺少，以強凌弱，像這樣的事例在我們的校園內外時有發生，讓我的心情不免沉重。它不但會傷害你的身體;還會使一顆純凈的心靈走向彎曲，使人精神受到痛苦折磨，嚴重時，還會威脅你身邊人的生命安全。這不僅違背了中華幾千年來的傳統美德——友善，而且不利于踐行社會主義核心價值觀，更重要的是極其容易傷害到同學們的身體心理以及家庭。在這里我首先給大家講個小故事。

　　小主人的眼睛近視了，要去配一副眼鏡。配完眼鏡回來的路上，鼻子和耳朵不情愿地說：“眼睛近視了，應該戴眼鏡，但眼鏡為什么要卡在我們身上呢?”于是，他們倆就決定戲弄一下眼睛。一天，小主人彎下腰撿東西時，鼻子和耳朵使勁一晃，眼鏡“叭”的一下掉到了地上，碎了。小主人眼前一片模糊，只能看見東西的輪廓。他向前走時，一不小心摔了一跤，把鼻子和耳朵磕破了。小主人只好再去配一副眼鏡，也去了一趟醫院，花了好多錢呢! 這時，嘴巴說話了，“要是你們不搗亂，小主人能摔跤嗎?能花那么多錢?”聽了嘴巴的話，鼻子和耳朵再不敢搗亂了，也乖乖地聽話了，而且也很友善地對待眼睛，他們齊心協力支撐起眼鏡，小主人能看清楚了，也常常夸它們是自己的好助手呢。

　　是的呀，“友善”是人際交往中必須具備的道德規范，如果人們都能以“與人友善”的態度去處理日常生活中各種各樣的人際關系，我們的生活都會充滿陽光。如果你想做一個愉快的孩子，讓自己的身邊都充滿歡樂，就用你一顆友善的心去對待他人。那么，在和別人打交道時，如何做到“與人為善”呢?首先，要學會寬容。寬容就是人與人之間相處時能充分的理解他人、體諒他人，擁有寬闊的胸懷。同學們生活在一起，產生一點摩擦是正常的。在平時生活中，應該學會說：“對不起”。你可別小看這三個字，它的作用可大了，在處理同學關系時有著出奇的效果。但是矛盾發生后，應該學會忍、包容、體諒他人，不能斤斤計較，應該讓矛盾迅速化解，也就是人們常說的：“退一步海闊天空”。所以，我們應該學會友善待人，使自己的周圍充滿歡樂。但是寬容友善不是無原則的饒恕和縱容，當你發現別人或自己受到欺凌時，應該及時尋求家長、老師甚至校園110的幫助。讓友善的微笑常掛你的臉上，做一個人見人愛的小天使!

　　當你穿過車水馬龍的街道時，當你置身于人山人海的廣場時，當你安安全全地穿過人行橫道時，當你自覺地撿起校園的一片紙屑，當你不慌不忙在窗口買到飯菜時，這都是每個人自覺遵守秩序給我們帶來的美好生活環境。我們不要打破這些秩序，我們要共同來維護它，共同來建設我們自己的美好生活環境。

　　同學們，文明和秩序是任何一個社會，任何一個學校所必不可少的。讓我們大家都做一個講文明、守紀律的寬容友善之人，共建我們友善和諧的校園!

辦公室工作領導講話稿 篇17

　　老師們、同學們：大家好

　　為了全面貫徹落實《中共中央國務院關于加強青少年體育、增強青少年體質的意見》，積極響應“第三屆全國億萬學生陽光體育冬季長跑運動”的號召，我們學校根據縣教體局文件精神，本著“健康第一”的理念，結合我校實際，舉行“20xx陽光體育冬季長跑活動“。

　　今年我校冬季長跑的主題是 “陽光體育與全民健身同行”。這項活動將從今天起至明年4月30日結束。“陽光體育冬季長跑活動”是全國億萬學生陽光體育的重要內容，開展冬季長跑活動，能磨練大家的意志和品質，培養我們良好的鍛煉習慣，有效提高我們的體質，為此希望師生都能積極參與到陽光體育活動中來。我們將陽光體育工程活動進行科學落實，合理安排鍛煉時間和方式項目努力做到“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，快樂生活一輩子”。

　　為了把我校陽光體育冬季長跑工作做得更好，真正實現鍛煉提質的目的，向全體師生提幾點要求：

　　一、堅持到底，就是勝利。為此，鍛煉要持之以恒，不能半途而廢。

　　二、鍛煉要講究科學的方法，根據自己的實際情況，安排鍛煉時間的長短。

　　三、把鍛煉和工作學習有機的結合起來，讓鍛煉促進我們的工作和學習。

　　四、體育教師作好每天教師長跑記錄，班主任做好學生長跑記錄。待到明年長跑活動結束時對學生身體素質測評作參考數據。

　　最后，讓全校師生都積極參與到“陽光體育冬季長跑”活動中來，強健自己的體魄，鍛煉自己的意志。用實際行動讓“更高、更快、更強”的奧運精神永遠印在我們心中!讓“我運動!我健康!我快樂!”成為我們每個人持久的運動口號。

辦公室工作領導講話稿 篇18

　　尊敬的各位、親愛的老師、同學們：

　　大家上午好！在此新春伊始，萬物復蘇之際，恭祝大家在新的一年里身體健康、萬事如意！

　　進入大學后，我感覺生活正悄悄的發生著改變。在這幸福的象牙塔里，我們的生活變的更加多姿多彩：課堂上我們倘佯在知識的海洋，課外我們盡顯才華。豐富的校園文化，鍛煉著我們綜合素質的提高。這里沒有了家長們的“嘮嘮叨叨”，而是多了同齡人的理解和支持。可是在這樣寬松的環境里，我們是理智的面對學習、生活和感情，奮發圖強，還是沉溺于驚險刺激的電腦游戲，而荒廢學業呢？也許，我們依然在默默地追求著我們的人生目標；也許，我們曾經的雄心壯志正在散漫放縱中被逐漸消磨逝去！

　　作為一名大學生，我們需不需要榮譽和財富呢！答案是肯定的，然而要達到這一目的，我們需要進取作為武器。這個世界只有財富和榮譽會同時獎賞給一種東西，那就是艾伯特·胡巴斯說的“進取”。但在我們身邊卻出現了很多不和諧的現象，如：上課遲到、不認真聽講；缺乏理想、不思進取、自我要求低、專業淡薄、厭學情緒嚴重；沒有壓力，學習氣氛不濃，缺乏群體意識，追求生活享受，吃喝玩樂。也有一些同學喜歡拾人牙慧的“后現代”深沉，對一切現行的、理論、行為皆采取虛無主義態度。這些現象，和時代對于大學生的要求格格不入。大學學子歷來被看作是國家的棟梁、社會改革的先鋒、民族振興的希望。宋代的太學生陳東、明代的東林學士、清末的“公車上書”，都曾在中華民族的興衰史上書寫過動人的章。“五·四”以來，大學生們更是關注天下興亡，以身作則，成為社會進步的先驅和驕傲。

　　我們可以自由快樂的成長，但并不等于無拘無束，散漫無禮！我們擁有寬松的學習環境，但卻不能自以為是、光說不練！

　　也許有的同學會說我們在中小學的時候已經經受了強制式的學習，飽受了應試教育的折磨與摧殘，到了高中已經對生活和學習方式到了忍無可忍的地步，所以我們想在大學里面卸下身上的重負，尋找屬于自己的樂土！可是大家有沒有想過，當我們從一個難以忍受的重負中釋放出來的時候，卻非常容易的走向另外的極端，認為自己的苦日子結束了可以理所當然的享受生活了，當我們睡懶覺、逃課打工、迷戀絡、不肯認真讀書的時候，有沒有想到父母因勞累而長出的根根白發，當我們大把大把的用著父母的血汗錢的時候，有沒有想到過父母那雙長滿老繭的手。與其說高考是一個人的轉折點，那大學就是進入社會的門檻，很顯然你積累越多的墊腳石就會越容易跨過這道門檻！看一看我們身邊還有多少人認真閱讀經典名著，還有多少人懂得欣賞古典音樂，我們往往關注情節生動的漫畫，卻對和西方的繪畫、雕塑、建筑作品毫無感覺。

　　大學校園不是滋生懶蟲的溫床，而是莘莘學子銳意進取、奮發圖強的戰場，在這個戰場上沒有硝煙與戰火，但卻同真正的戰場一樣，在這個戰場上不進則退，來不得半點馬虎。因此，我倡議同學們從自己做起：

　　一、自覺樹立“學風建設我先行”的意識，以主人翁的姿態積極參加學風建設的各項活動。行動起來，從我做起，從現在做起。

　　二、端正學習態度，培養良好的學習習慣。積極參加早操和晚自習；上課不遲到、不早退、不曠課；積極參與課堂活動，專心聽講，認真完成作業。

　　三、嚴格遵守學校各項規章制度。做到不晚歸，按時作息；健康上，誠信應試；嚴格遵守校規校紀，努力營造良好的學習氛圍。

　　四、全面提高自身的基本技能與綜合能力。制訂切合實際的學習計劃，不斷提高英語、計算機水平。積極參加學校讀書活動和社會實踐等活動，努力成為適應現代化建設需要的合格人才。

　　五、培養良好的文明習慣、生活習慣、公德意識和集體觀念，努力建設和諧、文明的校園文化。

　　如果你認為你已被打敗，不錯你已經被打敗。

　　如果你認為你未被打敗，你就不會失敗。

　　如果你希望勝利，卻又認為勝不了，可以肯定，你一定不會取得勝利。在這場戰斗中并不一定是強壯或是速度快的人獲勝；最后獲勝的一定是那些認為自己一定能夠獲得勝利的人。

　　實踐出真知，事實勝于雄辯。最后，我愿與各位同學在新的一年里不斷鼓勵和鞭策自己，撐起自信的風帆，伴隨著學風建設的春風徜徉在知識的海洋上，用我們的青春和熱情創造出屬于自己的燦爛和輝煌！

　　謝謝大家！

辦公室工作領導講話稿 篇19

　　尊敬的老師、親愛的同學們：大家下午好!

　　今天，我們**屆高中文科班老同學在這里舉行難得的**年聚會，首先，請允許我代表本次同學聯誼會籌委會，向各位尊敬的師長，向外地遠道而來的同學，向所有參會的同學們表示熱烈的歡迎和誠摯的問候! 此時此刻，還有一些同學由于工作繁忙等等其他迫不得已的原因，沒能和我們同享聚會的歡樂，我們在此送給他們一聲親切的問候，道一聲珍重和掛念，遙祝他們平安、如意、吉祥、圓滿。(鼓掌)

　　從19xx年到*年，已經是整整三十年了。三十年光陰荏苒，我們從二十世紀跨入了二十一世紀;三十個冬夏春秋，我們從翩翩少年、婷婷少女步入“知天命”之年。三十年是個什么概念?是一個“呱呱”墜地的嬰兒到“而立之年”所需的漫漫成長時間!

　　三十年前，我們曾經在同一個教室學習，那正是我們人生的花季。那時，我們就像春天的小鳥，充滿少年激情，懷抱遠大理想，煥發青春活力，充分展示著人性的真善美。那時，我們心目中的世界，似乎永遠是一片燦爛的陽光!每一次早讀和晚自習，每一天課外活動，每一屆田徑運動會，甚至于每個同學的綽號，同學間偶爾發生的誤會和爭吵，都是我們純真友情的真實記錄，都會勾起我們美好甜蜜的回憶。

　　三十年來，無論各人的經歷不同，無論你身處天涯海角，但是**中學**屆高中**班的同學情誼都猶如一條無形的紅線，魂牽夢縈在我們的腦海里。因為那時我們還年輕，少小之間更加少一份世俗，多一份純潔;少一份功利，多一份真誠!

　　我們同蕓蕓眾生一樣有挫折、有屈辱、有徘徊、有迷茫，還有失敗的痛苦。我們同樣有收獲、有成功、有進步、有光榮，還有摘取桂冠的欣喜。同學們，有道是“四十而不惑”、“五十知天命”，我們已走過了青年、中年。30多年前的懵懂少年，如今已經榮為人父、升為人母。抬眼望去，歲月雖然為我們每個人留下了記憶的年輪，但男士們依然瀟灑、女士們美麗依然。(鼓掌聲)

　　祝愿今天我們的聚會，通過親如兄弟姐妹般的同學情的碰撞、推動同學友情的升華。讓我們在這短暫的重逢里，坦誠相待，真心面對。不問收入多少，不比職務高低，不夸老公英俊，不念老婆美麗，拋去行業、職位、金錢的外罩，打開您的話匣，敞開您的心扉，嘮嘮家常、侃侃大山、談談生活、敘敘舊情。讓我們拋開種種的顧慮，放下所有的恩怨，傾情交談，共訴衷腸，傳遞友誼!

　　最后，再一次讓我代表本次同學聯誼會籌委會，向友情贊助本次聯誼活動*同學表示感謝!(鼓掌)向所有如約參會并自愿捐助的同學們表示深深的感謝!(鼓掌)正是由于你們的大力支持，讓我們30年后美夢成真，讓我們真誠祝愿此次聚會成為一次美麗的永恒!相逢是短暫的,友情是永恒的,讓我們永遠記住*年*月*號這個難忘的日子。再次祝愿尊敬的老師和親愛的同學們節日愉快、合家歡樂、身體安康、萬事如意!謝謝!!

辦公室工作領導講話稿 篇20

　　尊敬的周廳長、審計組各位領導，同志們：

　　今天，省審計廳周廳長、省國資委_____帶隊，在百忙之中來我公司，對原公司經理進行離任審計，我代表公司表示歡迎。下面，我首先向各位領導簡要介紹一下公司的基本情況。

　　一、公司慨況

　　xx公司始建于1953年，20xx年7月下放湖北省直管，經過50多年的發展，公司已成為集采礦、選礦、冶煉、化工、壓延加工、余熱發電、綜合回收、科研設計、地勘井巷、建筑安裝、機械修造、動力運輸等于一體的國有特大型銅業聯合企業，是國內五大銅原料基地之一。公司總部位于青銅文化發祥地——xx市，下屬7家控股公司：„„

　　公司生產和銷售粗銅、陰極銅、銅精礦、硫酸、磷肥、黃金、白銀、硫酸鎳、鉑、鈀、硒、鐵精礦、硫精礦、無氧銅桿、彩色鋁型材、水泥等產品;從事礦產采選、有色金屬冶煉、建筑工程等設計、建設和技術服務;自營和代理礦產品及設備的進出口業務、來料加工、對外貿易和期貨交易。“大江”牌注冊商標被評定為湖北省著名商標;“大江”牌陰極銅獲中國名牌產品稱號，并被認定為國家免檢產品。“大江”牌金錠、銀錠和彩色鋁型材為“湖北省名牌產品”。公司通過了iso9000族質量管理體系認證，取得上海黃金交易所可提供標準金錠、金條企業交易資格。“大江”牌白銀已通過倫敦貴金屬交易所注冊認證。

　　通過持續不斷的進行技術改造和工藝革新，公司的技術裝備水平和生產能力得到大幅提升。具有年采礦240萬噸、選礦342萬噸和陰極銅25萬噸、黃金4000公斤、白銀120噸、硫酸60萬噸、鐵精礦35萬噸、銅材加工10萬噸的年生產能力。冶煉諾蘭達爐及配套的制酸、制氧、余熱鍋爐系統等主要生產設備，具有國際二十世紀九十年代先進水平。

　　近年來，公司先后獲得“全國重合同守信用單位”、“全國外貿質量效益型企業”、“全國質量管理活動優秀企業”、“國家技能人才培養突出貢獻獎單位”、“湖北省優秀企業”等榮譽稱號。

　　二、公司中長期發展規劃

　　大家都知道，從1997年調任公司經理，直到去年9月份正式退休，在xx公司工作了整整十年。十年間，在他的領導下，公司取得了國企三年脫困攻堅戰的勝利，公司的生產規模和能力得到大幅度提升，技術裝備水平不斷改進，產品質量邁上了新臺階，企業經濟效益明顯好轉，職工收入穩定增長，公司的改革和發展均取得了長足進展。這些可喜的進步和變化為xx公司今后的發展奠定了堅實的基礎、這也是英明決策和科學管理的結果。作為繼任者，我們在表示由衷敬佩的同時，也深感自己肩上的巨大壓力。

　　有鑒于此，去年8月公司新班子一上任，即明確表示要把發展作為第一要務，馬上著手修訂“”規劃，并提出了五大發展戰略。“五大戰略”是指資源開發戰略、規模提升戰略、結構調整戰略、資本營運戰略、人才強企戰略。其中前三大戰略是核心發展目標，后兩大戰略是實現核心發展目標的保障。公司成立了由主要領導負責的“五大戰略”推進委員會，并對班子成員進行了明確的責任分工。

　　資源開發戰略。主要是通過鞏固擴大現有資源，努力控制周邊資源，積極尋找接替資源，參與開發海外資源，到“”末，使公司自有礦產資源年產達到3萬噸以上，可控制資源儲量達到350萬噸以上。

　　規模提升戰略。主要是按照創建一流銅企業的要求，采用先進實用的粗煉工藝，國內一流的精煉工藝，分步達到40萬噸配套能力，爭取今年四季度開工建設。

　　結構調整戰略。主要是調整和改善公司的產業結構、產品結構。公司租賃常州德輝銅業公司生產線成立的常州大江銅業有限公司，已于今年2月份投產，設計能力為年產無氧銅桿5萬噸，產值30億元。公司與高新張銅合作組建的xx有限公司，主要生產銅內螺紋管及其它產品，年產量將達2萬噸，已于7月1日正式投產。

　　資本營運戰略。主要是為前三大戰略的實現提供資金保障。

　　人才強企戰略。主要是通過采取培養與引進相結合的方式，著力加強經營管理人才、專業技術人才、操作技能人才三支隊伍建設，爭取到“”末，使公司三類高級人才分別達到100名以上，為實施前三大戰略提供人力資源保證。

辦公室工作領導講話稿 篇21

　　各位老師

　　大家晚上好!

　　剛才，我們聆聽了老師們的精彩演講，坐在臺下，內心久久不能平靜，非常感動。他們的演講激情洋溢，平凡中見偉大，簡樸中見激情，使我們受到了一次心靈的震撼，受到了一次生動而深刻的師德教育。在此，我代表大家，代表全校的師生員工向登臺演講的位老師表達崇高的敬意和衷心的感謝!向默默耕耘的全體廣大教師致以崇高的敬意和衷心的感謝

　　今天的演講會即將結束，但是我們將以本次活動為契機，深入開展師德建設活動，老師們的事跡會深深地影響著我們每一位教師，他們告訴了我們怎樣的老師才是一名好老師。我們會以他們為榜樣，學習他們熱愛學生，教書育人，辛勤耕耘，勇于奉獻的高尚師德;學習他們熱愛教育事業，甘于清貧，淡泊名利，愛生如子的崇高的教育境界。同時，也真誠的希望我們的教師對學生多一份尊重，多一份熱愛，形成更加和諧的師生關系。讓我們師生攜手共進、齊心協力，為我們學校而共同努力、奮斗。最后讓我們再一次用熱烈的掌聲對各位老師的精彩演講表示衷心的感謝!同時對為本次演講付出心血的各位表示衷心的感謝!

辦公室工作領導講話稿 篇22

　　同志們：

　　為進一步提高全縣農信社通訊員的理論素養和寫作水平，加強通訊員隊伍建設，充分發揮通訊員作用，為全縣農信社改革發展營造良好的內外部氛圍，經過緊張籌備，今天在這里舉辦20xx年度通訊員培訓班。這次培訓我們特別邀請到**日報的編輯女士和來自縣委辦公室的來為大家現場授課。兩位老師都是新聞報道和公文寫作方面的資深專家，能夠在百忙之中抽出寶貴時間為大家授課，是對我們農信社工作的支持和幫助。讓我們以熱烈的掌聲歡迎兩位老師的到來。下面，我講三點意見。

　　一、提高認識，增強責任感和使命感

　　近幾年以來，全縣農信社堅持經營理念，充分發揮充分發揮地緣、人緣優勢，突出便民、利民、惠民特色，以“三大工程”建設為載體，以點帶面的加大產品創新力度，加快服務方式轉變，通過采取增設網點、增設自助設備、加快新技術應用、新產品推廣等措施，進一步優化服務網絡、改進服務手段、延伸服務觸覺，更好的滿足縣域經濟和城鄉居民對低成本、差異化、高效率金融服務的需求，不斷強化與城鄉經濟社會發展的同頻共振、緊密互動、互惠共贏關系。在此過程中，我們的業務規模不斷膨脹，支農實力不斷增強，服務水平不斷提高，社會形象不斷改善，先后獲得了省聯社、省銀行業協會、市辦、縣委縣政府等各級領導機關的肯定和表彰，各項工作是有亮點可看、有特色可說、有成績發揚。這些改革與發展中的探索創新之舉、典型人物和先進事跡，是我們通訊員隊伍取之不盡，用之不竭的源泉。

　　聲譽是銀行的生命線。良好的聲譽是一家金融機構多年發展積累的重要資源，聲譽因素甚至在某些時候比財務業績更能提升或挫傷一家銀行的聲望。因此，做好信息宣傳工作對于掌握話語權，引導輿情，防范和化解聲譽風險，展示農信社改革發展成果，樹立正面社會形象具有十分重要的意義。希望大家高度重視通訊報道工作，進一步增強責任心和使命感，在促進農信社和諧發展的宣傳方面有所作為。對外樹立起新時期農信社助力千行百業的良好社會形象，擴大社會影響力，提高企業美譽度，取得競爭優勢，爭得更大的市場份額。對內傳達貫徹好各項工作要求，促進全員轉變思想，統一認識，凝聚力量，營造濃厚的干事創業、營造爭先創優的氛圍，為全縣農信社改革發展提供強有力思想保證和輿論支持。

　　二、認真學習，不斷增強自身的工作能力和水平

　　今天在座的大多很年輕，既是所在信用社和部室的業務骨干，也是兼職通訊員，有一定的文字水平和寫作基礎，具備從事新聞宣傳報道工作的基本條件。宣傳報道工作是一項鍛煉人才造就人才的工作，更是一項業務水平和思想素質要求很高的工作，要做好這項工作必須要不斷加強學習，通過學習做到吃透上情、摸清下情、孰知行情。一要勤于學習。學習是搞好工作的前提，只有加強學習，才能提高本領，搞好工作。廣大通訊員要加強政策理論、法律法規和財經知識的學習，系統的學習掌握寫作專業知識，準確把握所在單位的工作動態，努力提高宣傳工作和新聞寫作能力，做到勤學、勤思、勤問、勤寫，以勤取勝。二要善于學習。不但要向書本學習、向領導學習，還要向身邊的同事和我們的客戶學習，使學習成為一種自覺行動，只有這樣才能不斷的發現和發掘有價值的報道線索，為宣傳工作提供了鮮活的素材。三要掌握技巧。要加強對新聞宣傳工作特點、規律的學習與研究，掌握必備的新聞采寫制作技巧，做到發現新亮點，挖掘新聞點，選準切入點，尋找興奮點，突出閃光點，抓住關鍵點，關注輿論點，擴大影響力。四要勇于實踐。以往一提到寫作和信息報送，很多人都避之不及，甚至在聯社制定了專門的考核辦法，出臺了優厚的獎勵措施的情況下，仍然應者了了，很多鮮活、生動、典型的人物和事例沒有得到充分挖掘，這既是重業務輕宣傳思想的表現，也是一種不自信的表現。萬事開頭難，將提升新聞和公文寫作能力，完全寄希望于一兩次培訓是不現實的，但大家要以今天的培訓為契機，要有敢于動筆的勇氣，參與宣傳的意識，從內部信息報送開始，勤寫勤練，多做交流。我相信，持之以恒必有有收獲。

　　三、服務大局，為改革發展營造良好氛圍

　　通訊報道不僅能夠提高企業知名度,提升企業形象,還能增強員工的榮譽感和凝聚力,繼而促進整體效益的提高。在從事宣傳報道的過程中，大家一是要圍繞中心。牢牢把握好“三貼近”即貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，緊緊圍繞全縣農信社改革發展這一中心，密切關注農信社改革中的重大戰略性政策和舉措，要讓廣大員工充分了解到農信社未來努力的目標和方向，這就是我們這個階段的“主旋律”，也是我們做宣傳工作的重要任務。二是要站位全局。要將通訊報道工作放入全縣農信社全盤工作中謀劃，緊緊圍繞“改革發展、規范管理、提升質量、安全營運”的年度工作方針，堅持團結鼓勁、正面宣傳的方針，不斷增強宣傳報道的針對性、實效性和吸引力、感染力。三是要突出重點。要突出市場份額增加、資產質量優化、經營效益提高、合規安全營運、社會形象提升等五大主題，以年度十項重點工作為主線，發揮積極能動作用，突出亮點工作特色，跟蹤重點工作落實，推廣難點工作經驗，關注熱點工作進展。四是要高度負責。盡管通訊員只是兼職，但也要忠于職守，以高度負責的精神，高標準、高質量、創造性的做好新聞宣傳工作，在做好本職崗位工作的同時，做好通訊報道和信息報送工作。五是要加強交流。信息報送工作已經列入綜合考核評價，為促進相互交流，暢通信息報送渠道，辦公室特地申請了專用郵箱，供大家報送傳遞信息。同時，大家要抓住此次培訓的寶貴機會，加強與授課老師的學習交流，增加交往，取長補短，提升能力。

　　總之，加強通訊員隊伍建設，做好通訊報道工作，具有十分重要的意義。大家平時工作都很忙，希望大家珍惜這次難得的學習機會，認真對待，認真聽、認真記，努力提高自身的通訊報道知識和技能，為及早實現組建農商行的“農信夢”做出我們應有的貢獻。

　　最后，再次對兩位老師的到來表示衷心感謝，預祝此次培訓班取得圓滿成功!

　　謝謝大家!

辦公室工作領導講話稿 篇23

　　同志們：

　　經市委、市政府研究，今天我們在這里召開全市傳達貫徹黨的xx大精神暨“創業富民、創新強市”大討論活動動員大會。今天的會議請了企業家參加，體現了市委、市政府對發展經濟和對企業家的高度重視。剛才，江躍進市長就黨的xx大精神進行了傳達，下面，我主要圍繞“創業富民、創新強市”大討論活動，講三點意見。

　　一、統一思想，充分認識開展“創業富民、創新強市”大討論活動的重要意義

　　當前，我市正處在全面提升工業化、城市化、城鄉一體化和全面建設小康社會的關鍵時期，面臨著前所未有的發展機遇和挑戰，特別需要以新的思路、新的理念引導又好又快發展。全市上下一定要充分認識開展這項活動的重要性、必要性，統一思想、提高認識，自覺地投身到大討論活動中來。

　　1、開展大討論活動，是貫徹落實黨的xx大精神和省第十二次黨代會精神的重要舉措。黨的xx大明確提出了要深入貫徹落實科學發展觀，堅定不移地繼續解放思想，堅定不移地堅持改革開放，堅定不移地推動科學發展，堅定不移地促進社會和諧。這“四個堅定不移”是我們開展“創業富民、創新強市”大討論活動的重要指導思想。省第十二次黨代會深刻總結浙江改革開放以來的偉大實踐，創造性地把科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重要思想與浙江實際相結合，提出了要堅定不移地走創業富民、創新強省之路。這是我省為實現全面建設小康社會、繼續走在前列這個目標而作出的重大戰略決策，是我省今后工作的指導方針。貫徹落實好黨的xx大精神和省第十二次黨代會精神，就是要組織開展好“創業富民、創新強市”大討論活動，進一步解放思想，推進創業創新。

　　2、開展大討論活動，是推動東陽又好又快發展，實現奮力追趕的現實需要。改革開放以來，東陽人發揚解放思想、創業創新的精神，經濟社會保持了持續較快發展，進入了全國百強縣市行列，經濟發展也有很多的亮點，如木雕竹編、建筑、影視旅游等。但是，我們也要看到，我市經濟總量還偏小，創業主體還不多，自主創新能力還不強，創業創新的任務還很重。近幾年來，我市在金華市的經濟比重在下降，地位在下降，在全國百強縣的位置也在下降。面對這樣的態勢，東陽要在新一輪競爭中再創新優勢，實現奮力追趕，就必須大力加快創業創新步伐，以創新謀求新發展，以創業拓展新空間，真正走出一條創業創新的發展新路。開展大討論活動，就是要進一步落實市第十三次黨代會提出的深入實施“一主多元”發展戰略、推進“五市”建設的要求，激發全市干部群眾創業創新的熱情，為奮力追趕注入新的動力。

　　3、開展大討論活動，是振奮精神，激發全市創業創新激情的有效載體。東陽人素有勤耕苦讀、艱苦創業的優良傳統，很多東陽人在外創業很成功，我市機關部門中很多都是各條戰線上的先進。但是東陽為什么這幾年來發展不快，在全國百強縣中的位置在退位?客觀原因當然也有，但從調查的情況看，最根本的原因還是在于我市干部群眾的精神狀態。第一是缺少憂患意識，發展的緊迫感、責任感不強的問題。第二是各社會成員如何合理定位的問題。比如黨委、政府有沒有為企業做好服務工作，營造一個公平競爭的環境?企業有沒有把精力放在打造“百年老廠”、“行業龍頭”上?第三是各社會成員有沒有凝心聚力，形成合力的問題。開展大討論活動，就是要進一步增強全市上下的責任感、緊迫感，樹立不甘落后、奮力追趕的信心，推動“百姓創家業、能人創實業、干部創事業”，形成全民創業創新的良好氛圍。

　　二、明確重點，扎實開展“創業富民、創新強市”大討論活動

　　各鎮鄉、街道，市機關各部門、各單位要根據市委、市政府有關大討論活動的意見精神，明確任務，突出重點，認真組織開展大討論活動。

　　1、大討論活動要以促進思想觀念更新為首要任務。要從東陽干部群眾的思想實際出發，著重引導廣大干部群眾解放思想、更新觀念，破除習慣性認識和思想上的禁錮，進一步樹立起創業創新的思想。

　　一要增強憂患意識、責任意識、大局意識。要把東陽發展作為首要責任，增強憂患意識，堅定奮力追趕的信心和決心，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，努力實現全市經濟社會又好又快發展。要切實增強工作的緊迫感和責任感，搶抓機遇、攻堅克難、開拓進取，確保各項工作目標任務落到實處。堅持一切從大局出發，部門利益要服從、服務發展大局。各級領導要凝心聚力，形成合力，部門之間既要明確責任、各司其職，又要相互支持、主動配合，形成加快發展的強大動力。

　　二要增強科學發展意識。科學發展觀的第一要義是發展。不發展，一切都無從談起。但發展必須是科學的發展。目前，東陽的發展正處在一個十分重要的關口，主要表現在：一些重大舉措正處在攻堅期，經濟結構正處在調整期，社會預期正處在上升期。這一階段，既面臨著做大經濟總量和提升經濟質量的雙重任務，又面臨著發展經濟和保護環境的雙重壓力，更面臨著維護社會和諧穩定和優化發展環境的雙重挑戰，任務重、困難多、挑戰大。面對這些任務、困難和挑戰，我們一定要自覺地以科學發展觀為指導，進一步增強科學發展意識，更好地統籌協調各項工作，促進東陽經濟社會全面協調可持續發展。

　　三要創新工作思路方法。實現新目標、完成新任務，需要我們不斷地創新思路。我們要按照科學發展觀的要求，緊緊圍繞市十三次黨代提出的“五市”建設目標和“一主多元”發展戰略，大力推進工作思路和方法創新、制度創新、科技創新、文化創新、管理創新和其它各方面的創新，真正以創新來推動各項工作，以創新來促進經濟社會發展。當前，正處在經濟轉軌期、社會轉型期、改革攻堅期，新的矛盾、問題不斷出現，這就更需要我們以創新的思路和方法，不斷地去破解發展中出現的各種困難和挑戰。

　　四要激發創業創新熱情。要大力營造公平競爭環境，激發全社會創業創新熱情。黨委、政府要毫不猶豫地支持企業發展，服務企業，實實在在為企業解決實際困難，為企業創造良好發展環境。這里特別強調要一視同仁，給所有企業營造公平的服務環境，支持所有企業發展。只要企業的要求是合理的、正當的，對整個東陽發展大局有利的，都要給他辦。要鼓勵東陽企業團結協作，共同發展壯大。大企業不僅自己要進一步做大做強，還要積極主動地引導和支持中小企業，帶動中小企業發展。

　　2、大討論活動要以推進又好又快發展為主要目標。開展創業創新大討論活動，主要的目的就是要促進東陽經濟社會又好又快發展。

　　一要發展壯大縣域經濟。加速發展和壯大縣域經濟是我市提升綜合競爭力、實現奮力追趕的關鍵所在。一方面要加快中等城市建設步伐。目前東陽城區集聚度不高，輻射力、帶動力不強。下一步要把中等城市建設作為一個突出重點來抓，增強輻射力，提高集聚度，把城區建成拉動縣域經濟發展的龍頭。另一方面要強化鎮鄉經濟的支撐。各鎮鄉要結合本地實際，自我加壓，加快發展，特別是橫店、巍山、南馬等中心鎮要進一步理清發展思路，在全局中找準定位，切實承擔起推動東陽縣域經濟發展的重大責任。

　　二要推進產業結構調整。大力實施“一主多元”發展戰略，堅持以工業為主導，以商貿、影視旅游業為重點，推進農業、建筑業等其它產業共同發展。始終把發展工業經濟作為我們經濟工作的重中之重，做大總量，提升質量，努力使工業經濟各項指標保持一個較高的增速，超過金華全市以及全省的平均水平。按照“錯位發展、互利共贏”的要求，科學系統編制商貿新區規劃，加快商貿新區建設，做大做強商貿流通業，推動浙中市場群發展。以橫店影視文化產業實驗區為依托，吸引一批具有品牌優勢和影響力的影視制作主體，拉長影視產業鏈，做大做強影視文化產業，實現影視拍攝基地向影視產業基地的戰略轉變。要做大做強旅游業，充分融合東陽的文化特色，促進旅游與影視、古建筑等結合，推動東陽旅游業由景點旅游向城市旅游、目的地旅游轉變。大力引導農民發展高效生態農業、休閑觀光農業，扶持發展一批農業龍頭企業和高效生態農業基地，推動效益農業發展。

　　三要提高自主創新能力。發揮企業作為投入主體、研發主體、受益主體和風險承擔主體的作用，形成以企業為主體，以市場為導向，構建產學研相結合的技術創新體系。圍繞我市優勢產業和特色產業，鼓勵企業加大研發投入，建立研發平臺，提高研發能力，開發具有自主知識產權的核心技術、獨具特色的產業和產品。機械電子產業要通過引進和嫁接改造，推動機械電子整機產品和終端產品的研發生產，加快中、高檔產品的研發生產，延長機械產品的產業鏈，提高科技含量和附加值。醫藥行業，醫藥中間體要向原料藥發展，原料藥要向成品藥發展，成品藥企業要研發新品、提高檔次，有條件的要向生物醫藥方向發展。化工行業要致力于環保型、高附加值精細終端化工的培育。服裝、建材、工藝美術等傳統行業要通過改造、整合，擴大市場，提高檔次，增加附加值。大力實施品牌戰略，繼續爭創一批國家級和省級名牌產品、馳名商標和免檢產品，通過打造品牌壯大企業綜合實力，切實改變我市工業企業“為人作嫁衣裳”、沒有自己的品牌、附加值小、利潤薄等狀況。

　　3、大討論活動要以強化創業創新服務支撐為重要內容。要旗幟鮮明地鼓勵創業創新，支持創業創新，服務創業創新，為廣大干部群眾創業創新提供服務支撐。

　　一要完善創業創新政策。要加大公共財政對工業的扶持力度，在當前東陽財政緊張的狀況下，擠出一部分資金，鼓勵工業企業加大技改投入，引進項目。進一步降低門檻，拓寬市場準入領域，放寬市場準入條件，簡化工商注冊手續，努力減輕企業負擔。加強行業發展引導，出臺指導政策，加強全民創業項目的搜集、篩選和規劃，定期發布創業指導項目，為城鄉居民尋找創業項目、就業崗位提供服務。加大融資支持力度，完善落實中小企業貸款信用擔保有關政策，鼓勵建立創業風險投資基金，采取貼息、擔保等間接手段，發揮財政資金引導作用，加大對各類主體創業活動的援助。積極開展創業培訓，鼓勵和支持農民通過開辦新型家庭工業、農家樂等形式自主創業。

　　二要優化創業創新環境。深入開展“作風建設年”活動，提高工作效率和服務水平。要大力弘揚求真務實、開拓創新的工作作風，多設路標，不設路障，少說“不能辦”，多想“怎么辦”，用足用活政策，最大限度地為創業創新提供服務。要大力推進行政審批制度改革，積極推動流程再造和審批運行機制創新，進一步削減審批事項，縮短審批循環時間，抓好一審一核制、限時辦結制、聯合踏勘制等制度的落實，切實提高行政審批的規范化和便捷化程度。要進一步規范部門收費行為和行政處罰自由裁量權，堅決制止亂收費、亂罰款、亂攤派行為，切實保護創業者的合法權益。

　　三要搭建創業創新平臺。要大力構建產業發展平臺。著重抓好兩個省級開發區和一個國家級影視文化產業實驗區整合提升工作，同時抓好金甬、諸永高速公路沿線產業帶的規劃建設，積極扶持南馬、懷魯等重點工業功能區建設，著力構建產業集聚發展平臺。加大黃土丘陵開發力度，大力清理閑置土地，努力緩解土地瓶頸制約。嚴格執行建設用地投資強度標準，倡導“畝產論英雄”，提高土地單位面積產出效益。要大力構建人才平臺。重視人才培養，重點培養一支熟悉科技、了解經濟、銳意創新、善于創業、有做大做強企業雄心壯志的企業家隊伍。加強各類職業技術的教育和培訓，不斷提高工業企業全體員工的素質。重視人才引進，健全外地人才柔性流動的引進機制，建立東陽籍在外人才資源庫，實施“人才回歸”工程，使各類人才不拘一格為我所用。要大力構建創業融資平臺。大力加強誠信社會建設，努力營造良好的信用環境。搞好銀企結對，積極引導優質中小企業上市融資，努力為企業提供良好的信貸服務和融資環境。

　　4、大討論活動要以促進全年工作落實為基本要求。要注重虛實結合、以虛促實，通過開展大討論活動推動全年各項目標任務的落實，及早理清明年工作思路。

　　一要全面完成年度目標任務。現在已經是第四季度，有一些工程目前進展緩慢，完成進度跟不上時間進度。如規模以上工業發展不快，引進外資不理想，人口出生性別比偏高問題仍然比較突出，等等。各級各部門務必要增強工作的責任感和緊迫感，對重要工作、重大實事、重點建設項目實施情況再次進行全面分析，對工作中存在的問題和困難再次進行深入研究，然后對各項任務特別是與年初目標有差距的工作任務，倒排時間和進度，制定工作計劃，強化工作責任，落實工作措施，明確完成時限，確保全面完成各項目標任務。

　　二要及早謀劃明年工作思路。明年是貫徹落實黨的xx大精神的重要之年，也是落實市第十三次黨代會確定的各項目標任務的全面推進之年。各級各部門一定要未雨綢繆，及早準備。要認真分析國內外發展形勢，深入開展調查研究，高起點謀劃明年工作的思路、目標和重大項目，力求工作目標定位更高、工作思路更明，推進舉措更實。特別是作為保障經濟社會發展的項目工作，必須提前謀劃部署，全面掌握國家的投資方向和投資重點，講策略、變角度、找空間，積極挖掘政策潛力，提前包裝爭取項目，為明年發展夯實基礎。

　　三、精心組織，確保“創業富民、創新強市”大討論活動取得實效

　　各鎮鄉、街道，市機關各部門、各單位要高度重視、統一思想、創新舉措、狠抓落實，真正使大討論活動成為一個推進廣大干部群眾解放思想、更新觀念的過程，成為一個激發活力、增強動力的過程，成為一個推動創業富民、創新強市的過程。

　　1、加強組織領導。市委、市政府已經專門成立了大討論活動領導小組，負責大討論活動的組織、協調、指導和督促工作。各鎮鄉、街道，市機關各部門、各單位要切實按照市委、市政府的總體部署，把大討論活動擺上重要位置，加強領導、虛實結合、全面推進，認認真真地把本單位的大討論活動組織好、實施好。領導干部要自覺地將大討論工作與主管的工作結合起來，組織開展好本單位大討論活動;廣大干部也要端正態度，積極參與討論，切實把大討論活動的有關要求轉化為干工作、干事業的自覺行動。

　　2、明確方法步驟。這次大討論活動大體分三個階段進行：一是調查研究、開展討論、形成共識階段，時間為7月中旬至10月20日。主要任務是根據市里的統一部署，按照“宣傳發動要廣、調查研究要準、思想觸動要深”的要求，迅速組織開展好大討論活動。二是明確重點、明確責任、狠抓落實階段，時間為10月20日至11月20日。主要任務是針對第一階段理出的問題，尋找癥結，明確措施，抓好整改。三是總結提高、健全機制、鞏固成果階段，時間為11月20日至年底。主要任務是對大討論活動進行總結表彰，建立健全創業創新的長效機制，著力鞏固大討論活動成果。

　　3、營造濃厚氛圍。宣傳部門要把大討論活動作為今年下半年的宣傳重點，并與市里新聞媒體做好銜接，借助市里開展大討論活動的東風，制訂周密的宣傳方案，開設專欄、專題，扎實做好輿論引導工作。在宣傳內容上，要突出宣傳開展創業創新活動的重大意義和干部群眾中創業創新的先進典型，把廣大干部群眾創業創新的積極性充分調動起來，形成人人關心大討論、支持大討論、參與大討論的生動局面。

　　4、強化督促檢查。各級各部門要把任務層層分解，加強督促檢查，狠抓工作落實。主要領導要及時掌握大討論的工作動態，及時協調解決推進中遇到的困難和問題。活動督導組要對大討論活動進行全程跟蹤督查，及時通報大討論活動進展情況。要把“創業富民、創新強市”的主要任務列入干部任期考核目標，加大工作考核力度，確保各項工作落到實處。

　　同志們，創新是事業的靈魂，創業是事業的基礎。全市上下要以這次大討論活動為契機，全面貫徹落實黨的xx大精神和省第十二次黨代會精神，大興創業創新之風，為奮力追趕、實現我市經濟社會又好又快發展而努力奮斗!

辦公室工作領導講話稿 篇24

　　親愛的同學們，新老團委會干部們：

　　大家晚上好!

　　在這春意盎然、萬物復蘇的美好季節，我們迎來了麻城實驗高中第三xx屆團委會換屆大會。這是學校學生工作的一大盛事，也具有回顧過去、展望未來的重要意義。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。此時此刻，我的心里感慨萬千。借此機會，我代表校團委向一年以來為團委工作付出辛勤汗水和艱辛努力的老一屆團委干部們表示衷心的感謝，你們的工作是富有成效的，你們的努力是碩果累累的。向即將上任的新一屆學生干部們表示熱烈的祝賀，希望你們可以在已經取得的工作成績上，繼續努力，推動團委學生會工作取得更好的成績。

　　同學們，我深知我們老一屆的團委干部們都很辛苦，都很勤奮，都很優秀。也許你們在工作中有過失誤和過錯，也許你們在工作中曾經面臨這樣那樣的困難，也許你們的工作不被所有的同學理解，甚至你們還聽過抱怨，挨過批評，可是你們始終“不拋棄，不放棄”恪盡職守，無私奉獻，開展了一系列卓有成效的工作，在溝通學生與學生方面，在開展文體活動方面，在促進校園精神文明建設方面，在加強學生日常行為規范方面在組織的內部建設和對外溝通方面都取得了不少的成績。我要再次對你們一年以來的辛勤努力表示感謝!

　　同時，我也相信，通過團委干部階段的鍛煉，你們已經由弱小變得強大，已經走出懵懂狀態，在思想、語言和行為方便已經有了質的飛躍，能夠在今后的工作和學習中取得更大的輝煌。下面，我提議，把最熱烈的掌聲送給我們的老一屆團委干部們，祝福他們!

　　在這里，我想對即將卸任的老一屆團委干部提出三點希望：

　　第一、希望你們能夠一直關心、關注團委。你們來自這里，團委是你們永遠的家，團委老師永遠是你們的親人。在這個大家庭里，你們有過汗水，有過歡笑，受過表揚，挨過批評，興奮過也委屈過，但是不管怎樣你們在這里得到了成長，這里留下了你們堅實的青春足跡。希望你們以后無論走到哪里都能夠關心這個你們曾經為之付出過的優秀組織，繼續為她的良好發展貢獻力量。

　　第二、希望你們繼續勤奮努力，在未來的道路上取得更大的成功。在過去的時間里，你們在團委里得到了鍛煉和成長，也許你們的歷練還不能滿足你們的要求和需要，也許還存在著很多的問題。但是我希望你們能夠持之以恒，花更多的時間去不斷鍛煉，不斷總結和反思，不斷成長，努力使自己變得更加優秀。

　　第三、永遠銘記自己是麻城實驗高中團委會的干部。希望你們卸任之后，繼續嚴格要求自己，繼續在各個方面起到模范帶頭作用。希望你們可以把在團委學生會鍛煉出的良好素質可以在日常的學習生活中展示出來，展示我們團委干部隊伍的風采。

　　團委干部是學生中的骨干分子和中堅力量，是師生之間進行溝通交流的橋梁和紐帶，是學校實施教育、宣傳工作的一支重要力量。團委干部隊伍工作的得力與否和團委干部隊伍素質的高低直接關系到學校整個育人目標的實現。在此，我也借此機會向即將上任的新一屆團委干部提出三點要求：

　　第一、正確定位“團委干部”四個字。

　　首先，必須清醒的認識到“團委干部”永遠是學生中的普通一員。不同的是，你們必須是先進的、積極的、活躍的，必須是一面旗幟，在學習、生活、工作方面起到很好的模范帶頭作用，進而促進整個學校的建設和發展，為學校發展作出積極的貢獻。換句話說，也就是“團委干部”意味著要比普通同學更加嚴格要求自己，比普通同學有更多的付出。

　　其次，必須清醒的認識到“團委干部”不是官，是要服務廣大學生、服務學校。應該認識到，你們現在所擁有的只是一個崗位、一個鍛煉的機會，一個發展的平臺，以優秀的品行感染人，以真誠而先進的思想、語言和行動鼓舞人、帶動人，讓廣大同學自覺地以你們為榜樣，向你們靠攏，才最能體現你們的價值。

　　再次，“團委干部”都要樹立一種嚴肅的責任感。既然當了干部，就有一份責任，要努力的履行自己的職責，盡量把工作做好，不要辜負同學和老師的期望。不要僅僅把當干部當成一種榮譽，一種頭銜，而更要看成一種責任。現在社會上公認的高素質人才的標準，其中一條就是責任心強。要有這種姿態，既然干了，就要認認真真的去干，爭取把它干好，不能三心二意，敷衍應付。

　　第二、加強團委干部的思想作風建設，努力提高學生干部的綜合素質。 團委干部的威信不是有了職務就自然產生，而是通過自己的模范帶頭作用和良好的作風樹立的。團委干部一般都是學生中的優秀分子，他們積極參加學校的建設和管理，為集體、同學服務，深得老師和同學的好評，這是值得肯定和繼續發揚的。

　　在總體肯定的同時，根據以往的情況，我們也看到學生干部還存在一些問題：

　　如有少數干部只注重自己的組織管理能力，不注重自身的品行修養，對自己要求不嚴格，甚至有違紀行為，這就損壞了在學生中的形象。有的干部學習上努力不夠，或者處理不好工作和學習的關系，學習成績不佳;有的干部對工作缺乏熱情和主觀能動性，只會按部就班，被動應付，缺乏闖勁和朝氣;有的干部對工作沒有建立長效機制，立場不堅定，容易受到名利和地位的影響。

　　我建議從以下兩個方面提高學生干部的綜合素質。

　　一是樹立政治意識、責任意識。要關心時事政治和國家大事，積極參加各項政治學習和社會實踐，不斷提高自己的政治覺悟;毫不猶豫去追求進步，追求積極、健康、向上的東西;堅決的抵制那些反動的、落后的、頹廢腐朽的、丑陋的東西，絕不能聽之任之，更不能去附和參與。學生干部都要樹立一種嚴肅的責任感，要努力的履行自己的職責，盡量把工作做好，不辜負同學和老師的希望。團委干部要時刻關注廣大同學的呼聲，反映同學的心聲，想同學之所想，急同學之所急，竭誠為同學服務。

　　二是在鍛煉中得到提高。作為一名合格的團委干部，要有良好的口頭和書面表達能力、組織領導能力、管理協調能力、社會交往能力、溝通能力、統籌謀劃能力。這些能力不是一當上干部就具備的，而是在日常的鍛煉中慢慢積累和提高的，在自己的各方面知識的基礎上得以升華和總結。所以新一屆團委干部要勇敢的去開展工作，在實踐中鍛煉提高，增長水平，做任何的工作，都會遇到困難和問題，只有通過勇敢實踐，積極地動腦筋想辦法，才能使自己分析問題、解決問題的能力得到提高。

　　第三、盡快適應工作環境，進入角色。工作環境不僅包括我們的辦公室，我們通常的活動地點，也包括同事。希望大家更夠盡快磨合，盡快彼此熟悉和了解，在工作中默契配合，增進理解，盡快適應自己的角色轉變，為投入新的工作，履行新的使命做好準備。不同職位的干部要盡快進入新的角色，投入到新一屆班子中來。

　　同學們，新一屆團委干部受命于學校快速崛起的關鍵時刻，肩負著時代的使命，從今天起，你們將在麻城實驗高中的歷史上記上重要的一筆。在這里，希望廣大同學堅持遠大理想，堅持刻苦學習，堅持艱苦奮斗，堅持開拓創新，堅持高尚品行，為組織增光，為學校添彩!讓我們攜起手來，為了麻城實驗高中團委會的發展，為了學校有一個更好的明天而努力奮斗!

辦公室工作領導講話稿 篇25

　　同志們：

　　今天我們在這里召開我校反腐倡廉建設工作會議，這次會議的主要任務是認真貫徹落實黨的XX屆四中全會和中央、中紀委、省委、省紀委及中共XX縣委、縣人民政府黨風廉政建設領導小組《關于開展XX年上半年全縣黨風廉政建設工作檢查的通知》(XX辦發[201X]1號)以及XX縣教育局《201X教育系統黨風廉政建設和反腐敗工作意見》(X教黨委知[201X]6號)有關反腐倡廉建設工作等文件精神精神，貫徹學校黨建工作會議關于反腐倡廉建設工作提出新要求和新任務，回顧總結一年來我校反腐倡廉建設工作取得的成績和經驗，深刻分析當前學校反腐倡廉建設工作面臨的形勢和任務，以改革創新精神抓好學校反腐倡廉各項工作的落實，進一步推動學校反腐倡廉建設工作深入開展，為學校各項事業科學發展、和諧發展提供堅強的政治保證。

　　黨的XX屆四中全會，科學總結了我們黨執政以來的寶貴經驗教訓，并指出，“黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系到黨的生死存亡。黨越是長期執政，反腐倡廉的任務就越艱巨，越要堅定不移地反對腐敗，越要提高拒腐防變的能力。”深入開展反腐倡廉工作，對于根治腐敗這一社會毒瘤，有著重大現實意義和深遠的社會影響，對我們教育系統來說，進一步加強黨風廉政建設，永葆黨員先進本性，是黨和人民的要求，也是推進教育改革和發展、辦好人民滿意的教育的客觀需要。

　　一、認清形勢，深刻領會反腐倡廉的必要性、緊迫性

　　反腐倡廉是一個老話題，但是在改革開放的今天，卻又面臨著許多新的問題，腐敗現象的不斷蔓延，嚴重威脅著黨的生存和發展。我們必須深刻認識反腐敗斗爭的艱巨性、長期性和緊迫性，不斷提高拒腐防變的能力，永葆黨的先進性、純潔性。

　　(一)反腐倡廉是加強黨的執政能力建設的基礎工程。

　　歷史和現實充分證明，我們黨的領導水平和執政能力是合格的，并且在實踐中不斷提高和增強著。但是，我們又必須清醒地看到，隨著改革開放和社會主義市場經濟的發展，黨的領導和執政能力面臨著巨大的考驗和挑戰，加強執政能力建設顯得尤為重要而緊迫。說過，提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位，是我們黨執政以后的一項根本任務，也是我黨長期面對并必須始終解決好的一個歷史性課題。黨的執政能力是否得到提高，克服腐敗是一個試金石，也是廣大人民群眾評判黨的執政能力的依據。深刻指出，執政基礎最容易因腐敗而削弱，執政能力最容易因腐敗而降低，執政地位最容易因腐敗而動搖。因此，必須下大力氣遏制腐敗現象嚴重蔓延的態勢，使各級黨組織和黨員領導干部能夠經受改革開放的考驗，能夠經受市場經濟的洗禮，能夠經受各種不正當誘惑的考驗。

　　歷史告訴我們，權力和腐敗總是相伴而生的，一個政黨一旦掌握了權力，就必然面對腐敗的考驗。從東歐劇變、蘇聯解體，我們應該清醒地認識到，這些執政幾十年的政黨先后下臺，其中的根本原因是黨的內部出了問題，突出的問題是領導層腐敗，嚴重脫離群眾。中國幾千年的歷史也說明了這個問題。一個統治集團，在它奪取政權的時候，都很廉潔，與百姓打成一片，當這個統治集團執政一段時間之后，便逐漸走向腐敗，最后下臺。為避免中國共產黨不陷入這個怪圈，毛澤東同志在七屆二中全會上就告誡全黨，“奪取全國勝利，這只是萬里長征走完了第一步。”“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。”毛澤東同志把執政形象地比喻為進京趕考，我們黨執政后的建國初期，面對諸多困難，黨和人民同甘共苦，克難制勝，我們黨進城趕考，盡管當時的執政水平還很不高，我們的政策也曾給人民造成損失，但我黨的執政水平，百姓是給高分的，這說明廉能補拙。隨著改革開放、市場經濟的發展，黨的執政水平有了很大的飛躍，但黨在人民群眾中的威信和建國初期相比卻打了折扣，執政能力面臨著嚴峻的考驗，其根本原因是腐敗問題的不斷滋生和蔓延。腐敗是黨執政能力的大敵，我們要加強黨的執政能力建設，就要從強化執政基礎的高度來認識開展反腐倡廉斗爭，有效提高黨的執政能力和水平。

　　(二)反腐倡廉是保持共產黨員先進性的本質要求。

　　黨員先進性反映的就是黨和人民群眾的關系。黨員是人民群眾中的一員，又是人民群眾的先進代表，要代表群眾，組織群眾，引導群眾，就必須先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，堅持黨的根本宗旨，全心全意為人民服務，這才能體現黨的先進性。如果黨的干部腐化墮落，盤剝壓榨群眾，就會走向對立面，變成人民的敵人，也就喪失了先進性。

　　(三)反腐倡廉是確保黨和國家生存的關鍵舉措。

　　老一輩革命家陳云同志早就告誡我們，黨風問題是一個關系到黨的生死存亡的大問題。貪污腐敗影響執政能力，破壞人民群眾對執政黨的信心，如果對腐敗問題不能根治，必然會使民眾產生不滿情緒，最終失去民心。失民心者失天下，因此，說腐敗問題關系到黨的生死存亡，并不夸張。作為代表最廣大人民利益的中國共產黨，必須堅決的懲治腐敗，否則，任腐敗現象發展下去，就會走向亡黨。

　　腐敗，不僅可以亡黨，而且能夠亡國。大清統治集團入關前后，比較清正廉明，八旗子弟也驍勇善戰，生活于一寓的一個小民族所向披糜，幾十年間由幾個部落統一了中華大國。清朝末年，腐敗也到了極點，官員瘋狂斂財，老佛爺貪圖享樂，挪用軍費修園林，八旗子弟成了雙槍兵。當時是內亂不斷，外戰屢敗，無能政府只會割地賠款。幸好祖宗給留個大地盤，否則，早就被列強瓜分殆盡。中東小國科威特因盛產石油，國民也富得流油，從上到下生活驕奢腐化，一個早晨就被伊拉克吞并了。

　　腐敗問題，是橫在我們改革發展面前的一只“攔路虎”，是最典型的社會毒瘤，廣泛地存在于社會的各個領域，滲透在社會生活的方方面面。中紀委公布的一組數字觸目驚心，200X年X月至200X年X月，各級紀檢監察機關共立案X件，給予黨紀政紀處分X人，其中縣(處)級干部XX人，廳(局)級干部XX人，省(部)級干部XX人，移送司法機關的有X人。就連教育系統也不再是清水衙門，20xx年，全國教育系統共查處案件X件，處理黨員領導干部X名，其中縣(處)級X人，廳(局)級X人，X人被移送司法機關處理。一串串數字發人深省，它給我們兩個結論：一個是腐敗現象十分嚴重，已經到了一個非常危險的程度，而另一方面，這些數字也同樣鼓舞人心，它說明我們的黨在清除害群之馬的過程中毫不手軟，表明了黨中央與腐敗現象斗爭到底的決心，展示了我們黨懲治腐敗問題的力量，新一代的中央領導集體，將在新形勢下與腐敗問題展開新一輪的較量。

　　二、強化他律和自律，加強黨的作風和黨員隊伍建設

　　黨的作風和黨員隊伍形象，是黨的性質、宗旨的外在體現，人民群眾通常是通過黨員的思想作風、工作作風等方面來評價我們黨的，只有堅持不懈地加強黨的作風建設，才能密切黨同人民群眾的血肉聯系，鞏固黨的執政地位，保持黨的先進性，增強黨的凝聚力。加強作風建設，最根本的途徑是加強對黨員的他律，引導黨員嚴格自律，手段和方式不同，但目的是一致的，兩者缺一不可，相輔相承。他律是外因，自律是內因，要以自律為主，他律為輔，共同促進黨的作風和隊伍建設。

　　(一)從思想教育、制度創新和強化監督入手來加強黨風建設。

　　當前反腐敗工作所面臨的新形勢，決定我們必須在反腐敗工作中采取新的對策，否則，就很難取得這場斗爭的勝利。xx屆四中全會提出，要堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的方針，建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。接著，黨中央又制定了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，我們要認真學習。堅持標本兼治、懲防并舉，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵，三者各有側重，又相互貫通，共同作用于黨的建設。

　　以思想教育為基礎，這是加強和改進黨風建設的根本性、長期性的工作方針，有著法律制度不可替代的作用，注重“防患于未然”，在平時的工作中，一定要認識到抓教育的重要性和緊迫性，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以立黨為公、勤政為民為目標，加強反腐倡廉教育，造成強大的思想教育攻勢，不斷促進黨的作風和隊伍建設。盡管近幾年，我們市直教育系統黨員干部中還沒有出現大的問題，但我們的思想教育必須先入為主，警鐘常鳴，立足教育，著眼防范，　未雨綢繆。通過卓有成效的教育工作，不斷提高拒腐防變的免疫力。反腐倡廉教育要堅持以領導干部為重點，通過教育使領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，牢記立黨為公、執政為民，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，切實做到勤政為民、廉潔從政。在保持共產黨員先進性教育活動中，要加強對廣大黨員干部特別是領導干部的拒腐防變教育，進一步打牢拒腐防變的思想基礎。作為一名黨的干部，就應該主動接受教育，加強學習，自覺改造世界觀。

　　以制度創新為保障，這是加強和改進黨風建設的必要措施。要形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。黨員在作風方面存在的問題，與許多具體制度不健全、不完善、不落實有很大關系。要著眼于有效預防腐敗，針對體制機制和管理方面存在的漏洞和薄弱環節，著力推進制度創新，力爭做到有章必循，違者必究，維護制度的嚴肅性和權威性。我個人認為，現在最大的問題是制度不落實，執行不到位。“八個堅持，八個反對”，“四大紀律，八項要求”，老“三不準”，新“三不準”，等等，紀律、制度已經很明確，關鍵在落實。制度再好，不落實只能是一紙空文。我們應該從每一名黨員做起，常頭執行各項規章制度，帶頭維護黨的紀律。

　　以強化監督為關鍵，這是加強和改進黨風建設的有效手段。去年，中央出臺了《黨內監督條例》，已經為我們做了專題輔導，監督的重點是各級領導機關和領導干部。從這個角度來說，在工作中，我們每個人都既是監督者，也是被監督者，作為監督者，我們要主動監督，積極監督，關心愛護領導，關心愛護他人，充分發揮監督作用。作為被監督者，我們要增強監督意識，自覺接受監督，推行陽光政務，避免暗箱操作，讓自己的工作便于他人監督。監督最需要注重實效，最忌流于形式，要切實搞好各個方面的監督，搞好黨內監督、社會監督、群眾監督，拓寬監督渠道，加強對重點環節和重點部位權力行使的監督，防止權力失控，特別是要健全對人權、財權、物權的監督程序，確保各項監督落到實處，提高監督的整體效能。

　　(二)加強廉潔自律，切實轉變工作作風。

　　加強作風建設，必須要在增強自律意識上下功夫。黨員是否具有自覺性，也是政黨先進與否的重要標志。黨員領導干部是否能以身作則，廉潔自律，對黨在群眾心目中的形象和地位有直接的導向作用。黨員干部要時刻繃緊反腐倡廉這根弦，時刻堅持廉潔自律。

　　1、加強廉政勤政觀念和黨性修養。一個人的腐化墮落，首先是從思想防線崩潰開始的，做到廉潔自律，就要使廉政勤政意識在頭腦中扎根，注意加強自身的黨性修養。牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務。這次保持黨員先進性教育活動就是一次加強黨性修養的好機會，大家要處理好教育活動與工作的關系，克服臨時性觀念，做好長期學習的思想準備，要坐得下來，學得進去，把安排的學習內容學深、學透，形成理論學習的好風氣，切實轉變工作作風。黨性修養就是黨員的品德養成，它應該高于公民的道德修養。黨管干部，黨管人才，都十分注重德才兼備的原則，有德無才要誤事，有才無德要壞事。前段電視熱播的《隋唐英雄傳》，瓦崗寨的兩位首領程咬金、李密在德和才上對照鮮明，其成就和下場也截然相反。我們機關的黨員干部，更應注重黨性修養，形成良好品德，為民執政，為民理政。

　　2、正確對待手中的權力，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。加強黨的作風建設，首先就是要讓每一個領導干部清楚認識，權力從何而來，又為誰服務的問題，近年來，領導干部腐敗案件頻發，官員貪污受賄的金額不斷升高，一個重要原因就是沒有樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，忘記了權力是人民賦予的，是為人民服務的，甚至有的用錢買權，買權后用來撈錢。我們手中都有一定的權力，雖然不大，但用來為人民服務，也是大有作為的，如果用來謀私，也會給群眾造成很大的傷害。關鍵是我們自己怎樣看待手中的權力，怎樣運用手中的權力。不受監督的權力容易走向腐敗，嚴峻的事實告訴我們，提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位，黨的干部必須樹立正確的權力觀，正確運用權力。這是保障黨的純潔性和戰斗力，加強黨的作風建設的重要保證。監督制約固然重要，但起決定作用的是黨員自己，權力運用的場所和尺度要自己把握。

　　3、強化法制觀念，增強自律意識。我們的黨歷來是一個紀律嚴明的黨，嚴格遵守和執行黨的紀律，保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰斗力，對于實現黨的各項任務是十分重要的。每個領導干部都要嚴格執行黨的紀律，不要心存僥幸，面對市場經濟產生一些負面影響，要時刻保持清醒的頭腦，在群眾監督到的地方要受紀律約束，在群眾監督不到的地方更要時刻警示自己，不斷提高遵守黨紀國法的自覺性。

　　三、以黨風促進政(行)風，辦人民滿意教育

　　黨的xx大報告第一次把“為人民服務”寫入了黨的教育方針，對于新世紀、新階段教育行風建設工作具有重要的理論和實踐指導意義，也給我們教育系統增加了新的任務和責任，提出了更深一步的要求和期望。

　　(一)明確關系，以黨風建設為切入點不斷促進教育政(行)風建設。

　　教育涉及到千家萬戶，是老百姓關心的大事。要辦好讓老百姓滿意的教育，為廣大人民群眾提供優質、滿意的服務，促進教育行風根本好轉，這是我們教育亟待解決的問題。黨風決定政(行)風，黨風廉政建設和廉潔自律工作搞的如何，將直接影響全系統政(行)風建設的成效。黨風建設搞不好，如何提高執政能力?政(行)風建設不到位，又何談踐行黨的宗旨、為人民服務?我們要從加強黨的執政能力建設的高度認識政(行)風建設的重要性，切實處理好黨風與政(行)風之間的關系，將兩者有機地結合起來，以黨風建設的成效促進教育政(行)風建設。群眾看黨員，黨員看干部，干部看領導，黨員干部對群眾的影響力十分深遠，保持黨員的先進性，也就是為黨樹立良好的形象。在政(行)風建設中，要充分發揮共產黨員的先進性，充分利用黨員干部的示范作用，切實改變教育系統的工作作風，推進政(行)風建設的不斷發展。

　　(二)增強責任意識，把政(行)風建設落實到每個人的實際行動中。

　　有些人認為，政(行)風建設工作那是上層領導的事，是紀檢部門的事，與己關系不大，認識不到政(行)風建設也是自身建設中的關鍵一環，是對群眾負責的重要體現。我們教育部門，與群眾的關系十分密切，你的一舉一動，群眾都看在眼里，記在心上。因此，加強政(行)風建設，需要每個人從我做起，從每件事抓起，把政(行)風建設體現在日常工作中，真正落實到實際行動，使全體干部主動、自覺地參與到這項工作中去，將自己置于政(行)風建設之中，把個人融化在集體當中。

　　從我做起，說起來容易，真正做起來難。在平時的工作中，往往由于某一個人的不良言行，就會影響整個集體的聲譽。黨和人民群眾賦予我們權力和職責，不是讓我們在群眾面前炫耀的，而是要把黨和政府的關懷和溫暖，通過我們送至群眾的心里，在老百姓的眼中，我們代表的是黨和政府，我們做出了成績，群眾夸的是黨和政府，夸的是教育局，我們個人工作中的問題，人民群眾也會把賬記到教育局上，記到黨和政府上。同時，我們也是人民群眾中的普通一員，我們也需要辦事，也需要求助，設身處地，多些換位思考，多為群眾想一想，自然會將群眾的困難放在心上，真心實意地為群眾服務。

　　(三)增強服務意識，自覺提高服務質量。

　　社會主義教育的本質和辦學方向是為人民服務，要求我們要心系廣大群眾，增強服務意識，轉變服務觀念，提高服務效率。要緊密聯系實際，認真研究如何提供優質服務的問題。要樹立真正為學生為家長服務的觀念，把學生的利益放在首位。“為人民服務”，不是一句簡單的口號，而是處處為群眾著想，真心實意地為群眾排憂解難，做好人民群眾的公仆。可以說服務質量的好壞，直接影響行風建設的水平。

　　提高服務質量，一方面是要以認認真真的工作態度，扎扎實實的業務能力來處理群眾交給你的每一個問題，對工作盡職盡責，對群眾認真負責。另一方面，是要用親切的笑臉和耐心的話語，讓群眾真切地感受到我們真誠的服務。毫不夸張地說，在與群眾的接觸中，你的一言一行，一舉一動，甚至是一個眼神，一個微笑，都影響著群眾對教育部門的印象，工作中的一點紕露，一點瑕疵，都會在群眾的心里記上一筆，絲毫馬虎不得，要時刻注意自己言行，但這并不是一味地迎合，而是準確把握原則，對黨和群眾負責，能辦的事立即辦，可辦可不辦的事盡可能辦，不能辦的事耐心解釋堅決不辦。

　　同志們，作為一名共產黨員，我們肩負著歷史使命和人民的重托，在教育戰線上任重而道遠。我們必須自覺地加強黨風廉政建設，保持一個共產黨人的先進本性，牢記為人民服務的宗旨，高舉為人民服務的大旗，情為民所系，權為民所用，利為民所謀，盡全力辦好讓人民滿意的教育，貢獻人民和社會，報效黨和國家。

辦公室工作領導講話稿 篇26

　　同志們：

　　今天學校召開民主評議工作動員會，主要是對我們學校民主評議工作進行部署。根據會議安排，前面將《什字小學民主評議行風校風實施方案》向大家已經宣講，對評議的意義、方法、步驟、達到的目的已講得很清楚，我代表學校黨支部講兩點意見和要求，供大家參考。

　　一、民主評議行風校風勢在必行

　　行風評議是充分依靠社會各界力量，調動行業內部的積極性，加強行風建設，糾正行業不正之風，推進事業發展的有效機制和方法。20xx—20xx年度，根據上級統一安排，對中小學和農村學校進行民主評議，此舉對于推進中小學的行風建設，具有十分重要的意義。

　　教育工作牽動千家萬戶，涉及到社會各個階層，中小學行風狀況的好壞直接影響到下一代的健康成長。近年來，由于我縣教育系統高度重視行風建設，在治理教育亂收費、師德師風建設、教師的職業道德教育、落實中央的惠民政策、解決學生上學難等工作中，講實效，干實事、取得明顯成效。但我們必須清醒地看到，我縣中小學的行風建設還存在一些不容忽視的問題，與廣大人民群眾的期望還有一定的差距。少數學校辦學行為不規范，未能嚴格執行政策;向學生“搭車收費”和強制學生訂購教輔材料、報刊雜志;違反政策亂補課、亂收費;少數教師作風不實，服務意識不強，不講師德、師風，體罰、變相體罰或歧視、侮辱學生以及有償家教等現象在部分學校依然存在。

　　這些問題影響了教育事業的改革與發展，敗壞了教育形象，如果我們不認真加以解決，就會失去群眾的理解、信任和支持，從而失去教育發展的基礎。

　　對中小學開展民主評議，有利于進一步加強中小學行風建設，有利于進一步加強教育與社會的溝通，羸得社會對教育事業的理解、關心和支持。因此，今年在中小學開展民主評議行風校風工作，既是認真貫徹中央和各級糾風工作會議統一部署的客觀要求，也是我校進一步加強行風建設、推進教育事業發展的內在需要。教育事業的發展沒有全社會的支持，教育的改革和發展將不可能真正深入，素質教育將難以真正落實。我們要認識到，全社會關心、支持教育有多種形式，為教育改革和發展想辦法、出主意，共同來解決問題，也是社會關心、支持教育的一種形式。

　　二、民主評議行風校風要講實效

　　這次中小學校民主評議工作，教育行政部門非常重視，將切實履行指導、協調、督促、檢查職責，積極支持、配合各校搞好民主評議工作，特別是在一些關鍵環節，如制定工作方案、選聘評議代表、對評議人員進行培訓、問卷調查、召開評議大會、落實整改措施等方面，將采取各種形式加強監督檢查，力求達到預期目標，確保評議工作不走過場，不出偏差。

　　民主評議行風工作，是推動行業作風建設的一項民主監督制度，是糾正行業不正之風的有力措施，根本的目的是通過自查自糾、群眾評議等方法解決行風方面突出問題，從而提高工作質量和服務水平，維護好人民群眾的合法權益。這次評議工作時間雖長，但任務重、要求嚴、標準高，我們要結合實際認真貫徹落實縣教文局組織召開的民主評議行風動員大會精神，重點把握好四個關鍵：

　　第一是廣泛宣傳發動。行風評議是一項社會性、群眾性活動，是發揮民主監督作用的有效途徑，也是優化中小學發展環境的有效形式。要認真做好宣傳發動工作，廣大教育工作者本著對教育事業負責的態度，提高參與行風評議工作的積極性和主動性。并利用板報、標語、廣播等進行廣泛宣傳，在社會上形成強大聲勢。要大張旗鼓地宣傳教育系統的工作職責和行風建設的任務，宣傳民主評議的內容要求，宣傳開展行風建設的做法和效果。把廣大群眾的積極性調動起來，充分發揮群眾的知情權、參與權、監督權，讓更多的群眾參加到行風評議中來。

　　第二是突出抓好整改。整改是民主評議行風工作中最關鍵的環節，必須貫穿評議工作的始終。整改不到位，搞形式主義，走過場，評議就失去了意義。行風評議重在“評”，關鍵在“改”。評什么?怎么改?事關評議工作的成敗。“評議”要敢于堅持原則，講真話，以事論理，議在點子上;“整改”要痛下決心，落實整改措施，以實際行動取信于民。各參評人員要按照“以評促糾、以糾促建、糾建結合”的原則，針對群眾反映出來的和自查自糾查出來的問題，不遮丑、不護短，認真查究，做到未評先改，邊評邊改。整改要按照講內部不講外部、講問題不講成績、講主觀不講客觀的要求，將群眾反映的熱點難點問題特別是重點問題整理歸類，逐一研究整改方案，制定切實可行的整改措施，并把責任分解到個人。對能立即整改到位的要立即整改到位;一時難以整改到位的，要限期整改到位;對暫時不具備整改條件的，要列出整改計劃，讓群眾放心;對涉及政策性的問題，要做出解釋說明，取得群眾的理解。

　　第三是嚴格規范操作。嚴格的制度和規范的程序是確保民主評議工作順利實施、評議結果客觀公正的前提。我們要從人大代表、政協委員、部門領導及學生家長中選聘10名民主評議員，在此次民主評議中小學活動中具有調查權、監督權、評議權和表決權，被聘為民主評議員既是一份光榮，更有一份責任。我希望各位民主評議員要嚴格依法辦事，認真履行監督職責，真實反映社情民意，以高度負責的精神，深入扎實的工作作風，廣泛開展行風調查;在集中評議大會上，堅持用事實講話，以理服人，力求評議客觀公正，充分體現求真務實、公道正派的作風和精神。

　　學校要堅持實事求是、客觀公正的原則，杜絕弄虛作假、欺上瞞下、形式主義等現象的發生。要積極配合民主評議員開展工作，認真對待評議監督員的質詢、意見、建議。不得對提出批評、意見和建議的單位、個人進行刁難或報復。凡有不正當手段，干擾正常評議，虛報成績，搞假材料的，一經發現，要予以通報批評。情節嚴重的，要追究有關責任人的責任。

　　第四是建立長效機制。評議工作有階段性要求，行風建設是長期性的工作任務。要堅決克服評議中的短期行為，致力于建立健全行之有效的長效機制。要堅持標本兼治，把制度建設貫穿于行風建設的始終。要建立健全追蹤評議機制，評議活動結束后，要針對群眾反映的突出問題，加大追蹤檢查和督辦力度，限期進行解決，并將整改情況納入下次評議的內容。

　　同志們，行風建設是一項長期的、艱巨的任務，我相信，在教育行政部門的正確領導下，在社會各界的關心支持下，經過我們的共同努力，我校民主評議行風校風工作必將取得圓滿成果，行風校風建設必將再上一個新的臺階。

辦公室工作領導講話稿 篇27

　　尊敬的余梅生書記，尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：

　　一年一度，辭舊迎新，今天全區各界人士在這里歡聚一堂，回顧過去、展望未來、暢述友情、共謀發展，喜迎新春佳節。在這充滿希望和喜悅的時刻，我謹代表全區各界人士向中共鹿城區委、區政府致以崇高的敬意，向出席今天茶話會的領導嘉賓和各界人士代表致以誠摯的問候。

　　各位領導、同志們、朋友們，全面小康美好前景令人向往，改革發展的形勢任務催人奮進。讓我們在中共鹿城區委堅強有力的領導下，直面挑戰、珍惜機遇，開拓進取，扎實工作，共同創造鹿城的美好未來！

　　謝謝大家！

辦公室工作領導講話稿 篇28

　　尊敬的各位領導，各位來賓，老師們，同學們：

　　大家下午好!

　　鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書。為了豐富我鎮校園文化生活，激發同學們的閱讀興趣，培養同學們的口頭表達能力，打造書香型校園，馬街鎮中心學校、陸良縣新華書店聯合組織了以“書香滿校園、閱讀伴成長”為主題的學生講故事、演講比賽活動。借此機會，我代表馬街鎮中心學校向蒞臨本次比賽的各位領導、各位來賓、各位評委老師們表示熱烈的歡迎，對各位輔導老師和參賽選手致以良好的祝愿， 自從馬街鎮中心學校創建“書香校園”，倡導大家多讀書、好讀書、讀好書以來，全鎮師生沐浴在書香中，徜徉在書海里，以好書為友，與先哲對話，我們驚喜地發現，師生視野更開闊，氣質更高雅，我們的校園充滿著濃郁的書香氣息，煥發出了勃勃生機。

　　我們衷心希望通過本次講故事活動，讓同學們鍛煉自己的能力，展示自己的才華，培養自信和勇氣，也希望通過此次活動讓每個同學都能夠養成每天讀書的好習慣，終生讀書的好習慣，真正認識讀書的意義，讓讀書伴隨你的一生，讓讀書成為你修德立身的良師益友。

　　老師們、同學們，期待快樂愉悅的學習，憧憬美好幸福的生活，就讓我們從讀書開始，從今天開始，讓我們與書為友，在安徒生童話里陶醉，在唐詩宋詞中穿行，在無聲的語言里，看人文與科技共舞，看經典與時尚齊飛。讓濃郁的書香能夠充盈校園的每一個班級，充盈我們每一個人的心田。

　　最后，再次向今天到場的領導、老師和同學們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!預祝各位參賽選手取得優異的成績!祝本次“書香滿校園、閱讀伴成長”學生講故事比賽取得圓滿成功!

　　謝謝大家!

辦公室工作領導講話稿 篇29

　　各位領導，裁判員，運動員，職工朋友們：

　　大家上午好!

　　在金風送爽、丹桂飄香的季節，在喜迎新中國六十華誕之際，總公司第七屆秋季職工運動會開幕了。這是大家抒發豪情、展示風采、凝心聚力的一次體育盛會。我謹代表總公司黨政班子成員對運動會的開幕表示熱烈的祝賀!

　　近年來，總公司在構建和諧公交、打造優秀公交的進程中，越來越重視公交特色企業文化建設，每年定期舉辦了職工運動會、“公交之春”文藝演出等大型群眾性文體活動，千方百計地豐富大家的業余文化生活。這些群眾性文體活動，是安陽公交1600名職工同臺競技展示個人魅力和體育技能，展示集體精神風貌的一個重要平臺，已成為總公司推進和諧公交、文明公交建設不可或缺的重要組成部分。

　　每年一屆的公交職工運動會，是總公司工會積極倡導全民健身活動、維護職工健康權益的具體體現，是對我們大家體能素質的鍛煉和檢驗。舉辦運動會的目的，一方面，是培養我們團結協作精神和集體榮譽感，另一方面，是激勵我們大家自強不息、奮力拼搏地工作，保證大家能心情愉悅、身體健康的生活。

　　本屆運動會，共安排了16個運動競賽項目，有530余人次報名參賽，在競賽規模和參賽人數方面都體現了鮮明的廣泛性。在接下來的競賽過程中，希望大家能夠繼續發揚公交職工頑強拼搏、奮勇爭先的優良傳統和作風，賽出水平，賽出風格，賽出團結，以優異的成績展現公交職工的風采和良好的精神風貌。在今后的工作中，希望大家能夠繼續弘揚“內強素質、外樹形象、團結拼搏、開拓進取”的公交精神，繼續保持昂揚向上的精神狀態，為構建和諧公交、打造優秀公交做出新的更大的貢獻!

　　在此，預祝各代表隊和參賽選手在本屆運動會上取得優異成績，預祝總公司第七屆職工運動會圓滿成功!

　　最后，在雙節來臨之際，請允許我再次代表總公司黨政班子成員祝全體職工身體健康，家庭幸福，工作順利，同時也祝愿我們安陽公交明天更美好!

　　謝謝大家!

辦公室工作領導講話稿 篇30

　　尊敬的各位、各位嘉賓，各位企業家朋友：

　　大家下午好！

　　今天我們在這里隆重舉行北京甘肅企業商會的成立大會，感到非常的高興。

　　首先請允許我代表北京甘肅企業商會，對出席今天商會成立大會的各位、各位嘉賓、各省市商會會長及企業家表示熱烈的歡迎；特別是對曾在甘肅工作多年，非常關心我們甘肅企業和經濟社會發展的老和在北京工作的各位和各界朋友致以崇高的敬意和衷心的感謝；對北京市社團辦給予我們的支持表示感謝；對在商會籌備期間付出了艱辛努力的省政府駐京辦的各位和工作人員表示誠摯的謝意。

　　甘肅省委、省政府非常關心和支持商會的成立，我們省委鹿心社副書記、郝遠副省長專程趕來出席我們的商會成立大會，有40位曾在甘肅工作過曾為甘肅社會經濟發展做出重大貢獻的老，有在職的也有已休息的老參加了我們的商會，并擔任了商會的高級顧問和名譽會長，還有13位為商會題詞，充分體現了各位對甘肅的情懷；對甘肅經濟發展的關心支持，對我們企業家的厚愛。有各位的參與，有各位的到來，這就給予我們以極大的鼓舞，是給我們一種無限的力量，是關心甘肅經濟的發展。北京甘肅商會在各方面的努力下，在甘肅來北京發展事業的各位企業家的積極參與下，今天正式成立了，這是甘肅在京企業走向團結、互助、合作、凝聚力量的一大舉措，符合目前經濟發展的市場規律。改革開放走過了三十多年的發展歷程，為發展民營經濟了寬松的發展機遇，使我們今天在座的各位企業家才有了施展才華實現抱負和理想的機遇。

　　甘肅地靈人杰，曾有多位優秀杰出的人從甘肅成長發展，最后成為部委乃至國家人。甘肅在企業界也出現了大批的優秀企業家，從甘肅本地發展，一步一個腳印業務拓展到了全國各地，就拿今天參加商會成立大會的有來自廣東、上海、大連等地各位優秀企業會長和代表人士，還有在北京發展創辦企業本會會員100多家，還有我們現未接上頭尚未參加商會或未到會的諸多位企業家。這些會員企業都在不同的行業、在不同的領域、不同的崗位發展事業，成為優秀的特色的社會主義事業的建設者，是一股強大的經濟力量。這支隊伍為甘肅爭了光，為甘肅添彩，是一支不可缺少而且不可替代的經濟力量。都在不同的程度如解決就業、興辦慈善公益事業、奉獻愛心、依法納稅、發展經濟等方面做出了應有的貢獻。今天北京企業商會的成立，標志著甘肅在京的企業家有了一個大的活動家園，搭建起了北京近近200家甘肅在京企業的橋梁和溝通平臺，商會這個平臺將是一個企業與企業之間相互溝通，互通信息，相互學習、相互交流，相互支持，共同發展的平臺。

　　北京甘肅企業較多，優秀的企業家也很多，我覺得有很多企業家比我做得更好，各方面比我強，但大家推選我做商會會長，我將不辱使命，團結各位會長和大家的力量，凝聚大家的智慧，以高度的責任感，盡職盡責竭盡全力，與駐京辦密切配合，爭取一切積極因素，團結一切力量，積極發揮商會的集體作用，多與政府聯絡，爭取項目、爭取投資機會，爭取在北京乃至全國讓我們商會的每個企業有更大的發展，為會員企業做好服務，支持幫助、促進和帶動甘肅在京企業共同健康有更大的發展。

　　另外，我們北京甘肅企業商會，也真誠地、懇切地邀請到了曾在甘肅工作過的現住北京的老和甘肅在京工作的各界知名人士做我們商會的高級顧問和名譽會長。對各位的關心和參與，我們商會的所有的企業的全體職員表示崇高的敬意和感謝。

　　今天北京企業商會的成立，標志著甘肅在京的企業家有了一個大的聯絡活動家園，拉開了商會在京工作的帷幕，在今后無論是商會工作還是企業的事都是我們大家的事，任何一個企業的困難也是我們大家的困難，每個企業的榮辱也是我們大家的榮辱，我們必須精誠團結，和諧共處，心往一處想，勁往一處使。依法規范經營好自己的企業，積極參加社會公益事業，主動承擔社會責任。

　　我們誠懇邀請到的各位在甘肅工作期間都非常關心和支持我們，現在北京，我們敬請各位一如既往更加關注甘肅經濟的發展，關心甘肅企業家在京、支持在京企業的健康發展。

　　我們在座的各位企業家，將一定尊重老和在北京工作的各界知名人士，在生活等方面關心和照顧好老，讓我們在不同的領域和不同的環境下相互支持，互相幫助，為甘肅的社會經濟發展做出我們積極應有的貢獻。

　　最后讓我們在甘肅省委、省政府的堅強下，在各位的關心和支持下，滿腔熱忱，滿懷工作激情，團結奮進，銳意創新，把商會辦得更好，把我們的企業做大做強，為甘肅經濟和社會發展做出積極的更大的貢獻。

　　謝謝大家。