領導工作會議上的講話稿（通用3篇）

領導工作會議上的講話稿 篇1

　　同志們:

　　縣緊跟中央、省、市的節拍，高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了明顯成效。但是也有個別單位公務用車費用居高不下，慶典、研討會、論壇活動過多過濫，不僅耗費大量人力物力財力，增加行政成本，而且助長了鋪張浪費等不良風氣。一些基層黨組織軟弱渙散、運行不透明，群眾反映強烈。這些現象在社會上造成了一定的負面影響，破壞了大好的發展氛圍。所以，今天，三步并作一步走”把兩項專項治理和黨務公開三個部署會合在一起開，就是要彰顯縣委、政府轉變會風和提高效能的態度和決心，就是要讓大家充分認識開展“三項工作”重要意義，統一思想、迅速行動、明確任務、解決問題，同步推進三項工作高效落實。剛才，瑞彪部長、天華局長、效云主任分別宣讀了相關文件，完全同意,開展兩項專項治理和實行黨務公開是改進干部作風、促進干部廉潔、密切干群關系的重要工作。近年來。希望大家認真領會文件精神，切實把各項工作抓緊、抓實、抓好。

　　一、思想認識務必入腦入心。

　　中央、省、市分別召開了兩項專項治理和黨務公開工作安排部署會議，從4月底到6月中旬。從全國、全省的情況看，當前這三項工作中存在問題比較普遍、也比較突出，這些問題在縣的一些部門也不同程度的存在一定要借這次會議的東風，思想上深刻反省，認識上再度深化，舉一反三，切實抓出成效。

　　發展的氛圍很好、勢頭很猛，無論是重點工程、招商引資，還是旅游秩序整頓和民生改善都取得了明顯的成效,一是思想上要與發展大局相統一。今年。各大經濟指標都有不同程度的增長。特別是縣黨代會、人代會、政協會的勝利召開，更是敲定了思路、鼓舞了人心、贏得了民心。目前，全縣上下斗志昂揚、人心思進，正是干事創業、加快發展的大好時期。面對“”宏偉的目標和轉型跨越艱巨的任務，需要我把更多的精力、財力、物力用在支持經濟建設、發展社會事業以及保障和改善民生上。所以，廣大黨員干部要把思想統一到發展大局上來，求真務實、腳踏實地、廉潔自律，切實把有限的資金和資源利用好。

領導工作會議上的講話稿 篇2

　　同志們：

　　這次會議的主要任務是：傳達貫徹落實好全省國土資源工作會議精神，總結回顧201x年全市國土資源管理工作，按照市委四次全會、全市經濟工作會議和市“兩會”的統一部署，進一步分析形勢、明確任務，進一步做好今年國土資源保護相關重點工作。剛才，王玨同志作了工作報告，華與同志就201x年黨風廉政建設工作進行了總結，并安排部署了今年廉政建設工作。我都完全贊同，請同志們在工作中抓好落實。

　　過去一年，我市國土資源工作緊緊圍繞“兩加一推”主基調和全市經濟社會發展主戰略，正確處理發展與資源保護的關系，堅持合理利用和保護資源的方針，以“保障發展、保護資源、保證權益、保持廉潔”為工作主線，思路清楚，措施有力，亮點很多，各項工作都取得較好成績。

　　一是用地保障更加有力。20xx 年，全市獲得國家和省級批準建設用地86宗2430.1387公頃。全市建設用地供應1160宗，面積3885.1公頃，出讓價款近118億元，同比增長 77.72%。中心城區供地134宗，面積678.1公頃，收取土地價款54.16億元，同比增長333.19%。

　　二是整裝勘查取得重大進展。務正道鋁土礦整裝勘查項目完成投資33974.55萬元，已備案資源量約52093萬噸。習水頁巖氣勘查取得重大突破，首次在省內成功實施深井水平壓裂，獲得高產工業氣流(日均5萬立方)頁巖氣鉆井。

　　三是耕地保護成效更加突出。已完成全市40%的基本農田劃定任務，全市耕地保有量1246.4萬畝，基本農田1055.1萬畝。完成耕地占補項目133個，項目規模3.4575萬畝。新增耕地2.3536萬畝，為下達任務的105%。完成高標準基本農田建設37.35萬畝，為下達任務的133.39%。四是資源利用更加規范。201x年，全市立案查處土地違法案件961件，201x年度土地衛片執法檢查違法占耕比為6.9%，較201x年度下降近16個百分點。開展礦山巡查18700 余次，發現非法采礦點218處，較20xx年下降37%。這些成績的取得，是省國土資源廳大力支持的結果，是各級政府、市直有關部門密切配合的結果，也是國土資源部門干部職工辛勤勞動和努力拼搏的結果。在此，我代表市人民政府向全市國土資源系統廣大干部職工表示衷心感謝!

　　在肯定成績的同時，我們應該看到，當前是我市經濟社會發展的加速期、結構調整期、改革攻堅期，國土資源管理工作任務更加繁重，需要克服的困難更加艱巨。

　　一是土地供需矛盾依然突出。基礎設施、民生工程、工業發展都需要大量用地，而每年下達給我市的用地計劃有限，指標缺口大。

　　二是節約集約用地意識仍然較低。還存在節約、集約用地水平不高，甚至閑置浪費土地的情況。全市建設用地供地率20xx年86.26%、20xx年67.13% 、20xx年為17.32%，供地率仍然較低。“多占少用”、“寬打寬用”、“低效利用”土地特別是亂占耕地現象時有發生。

　　三是依法用地意識有待加強。各地招商引資項目迅猛增加，為了保證項目及時落地，地方政府基本上采取先行用地方式讓項目落地，從而導致違法用地。

　　四是地災防治任務艱巨。我市是全國山地地質災害嚴重地區之一，但是部分縣(市、區)對地質災害治理項目立項的認識和重視力度不夠，導致項目申報滯后，仍存在較多的大型以上地質災害隱患需申報治理。

　　今年全市經濟社會發展的任務十分繁重，國土資源工作要始終圍繞市委、市政府“兩個率先”和建設“三宜”城市的戰略部署，結合城鄉建設大提升八大工程實施，在做好土地、礦產、測繪管理和地質災害防治常規工作基礎上，重點開展好以下幾方面工作：

　　——努力提升保發展的能力。

　　當前，全市正處于推進“四化”同步發展和城鄉建設大提升的關鍵時期，項目多，用地需求大，需要我們認真處理好資源開發利用和嚴格保護的關系，做到保障和保護并重，使國土資源利用效益得到最大發揮。

　　一是向上積極爭取指標保項目。繼續爭取省國土資源廳的支持，各種項目要第一時間上報到位、爭取到位，爭取更多的用地指標，積極支持能源、交通、水利等重點建設項目申請國家和省級立項，不占市里指標。

　　二是進一步加大土地收儲。要認真落實中心城區土地“五統一”政策，創新思路、改進收儲方法，制定切實可行的收儲計劃，合理確定出讓價格，確保兩年內市級完成2萬畝土地收儲任務。要兼顧市、區兩級利益，建立市、區兩級聯動的土地儲備機制體制。要盤活閑置、存量土地，提高利用率和凈地出讓比例，增加政府手中的“凈地”存量，增強政府對資源的調控和供給能力。

　　圍繞“保發展”，我們還要著力解決好“四個問題”：

　　首先要解決好土地利用總體規劃中建設用地規模指標不足的問題。

　　一是積極開展土地利用總體規劃中期評估;

　　二是用好國發2號文件各項政策，進行土地利用總體規劃修編，爭取遵義增加總規中的城鄉建設用地指標規模;

　　三是在全市范圍內按程序將土地利用總體規劃中散布、零星的允許建設區域地塊集中調整，解決重點項目用地;四是加大內部挖潛力度，用好增減掛鉤政策，加快指標周轉，彌補城鎮建設用地計劃指標。

　　其次要解決好建設用地審批難的問題。

　　一是要規范建設用地報批程序;

　　二是要進一步提高建設用地報件質量，積極向省廳對接，爭取更多的用地指標;

　　三是要進一步提高服務水平，依法依規高效率的完成用地審批工作。

　　第三，要解決好用地方面“重報批、輕利用”的問題。

　　做好批而未征、征而未供、供而未用相關土地的清理。

　　第四，要解決好總閥門、總開關的問題。

　　一是要克服墨守成規、信用不足、悲觀消極、任其自然的思想;

　　二是要克服思想僵化、效率不高、不敢擔當的思想;

　　三是要積極提振保障發展、保護資源的自信和自覺。

　　——努力提升耕地保護的能力。

　　目前，我市已有部分縣(市)的耕地保有量低于規劃目標，其中：XX市耕地保有量34.62萬畝，低于34.87萬畝的規劃目標;XX縣耕地保有量86.1萬畝，低于86.75萬畝的規劃目標;XX縣耕地保有量86.07萬畝，低于89.28萬畝的規劃目標，耕地保護形勢嚴峻，加強耕地保護刻不容緩。

　　一是必須堅守耕地“紅線”。各縣(市、區)政府主要負責人作為耕地保護第一責任人，要把耕地保護放在更加突出的位置，認真按照目標責任書的要求，切實履行耕地保護責任。進一步健全市、縣、鎮、村四級耕地目標責任機制，層層簽訂責任狀，強化耕地保護違法責任追究。嚴格執行并不斷完善耕地占補平衡制度，杜絕占好補劣，占近補遠，占水田補旱田，占熟地補生地現象，確保質量不打折扣。認真開展土地整治工程，全面推進耕作層剝離利用于中低產田土改造，努力提升耕地和基本農田質量。建立耕地保護動態監測和預警制度，加大基本農田保護巡查力度，對破壞耕地、嚴重違法用地“零容忍”，堅守我市耕地“紅線”。

　　二是完成基本農田劃定任務，加強千畝以上連片耕地(大壩)的保護力度。縣級人民政府是1000畝以上連片耕地(大壩)保護的第一責任單位，要采取有力措施，嚴格控制建設占用 1000畝以上壩區的耕地，守護好珍貴的耕地資源。

　　——提高節約集約用地水平。

　　土地是不可再生的寶貴資源，必須強化“開源”與“節流”并重，“節流”就是“開源”的理念，要在“盤活存量、提高容量”上下工夫，不斷提高土地利用效率。進一步探索土地節約集約利用的新舉措、新途徑。要重點對閑置和低效利用土地進行清查，摸清存量土地、批而未用土地的底數，優先開發利用廢棄、閑置、批而未用和低效利用的土地。

　　——提高礦產資源保障水平。

　　一要進一步加快優勢和急缺礦種的整裝勘查工作，重點做好錳礦、煤礦、鋁土礦、鉬鎳礦、油氣、頁巖氣、地熱等優勢礦產資源的整裝勘查，在找礦、找氣、找地熱等方面實現新突破。

　　二要加強礦產資源綜合利用。積極推進我市煤、鋁、錳、鉬鎳礦等優勢礦種保護和合理利用。加強礦產資源勘查開發和監管服務。加強重要礦產 “三率”指標的監管，推進礦產資源綜合利用示范基地建設。

　　三要爭取中央和省級勘查基金投入，充分發揮地質勘查基金作用，引導商業跟進和社會多元投入，支持風險勘查。四要積極培育礦業權市場建設，充分發揮市場在資源配置中的決定性作用。努力探索采礦權出讓轉讓新機制，使全市礦產資源開發管理走上科學化、節約化、集約化、規范而有序的發展軌道。

　　——堅決遏制土地違法行為。

　　一要加強巡查工作。對土地違法行為做到立案必查、查案必結、結案必嚴，切實起到震懾和警示作用，確保良好的土地利用與管理秩序。

　　二要繼續做好201x年度衛片執法檢查工作。縣(市、區)政府要切實加強領導，主要領導要親自抓，相關部門積極配合，加強協調，形成合力，始終保持高壓態勢，違法用地案件立案率和結案率要實現100%。

　　——切實保障群眾權益。

　　一是依法加強征地管理，規范征地程序，確保征地補償費用及時、足額到位，確保被征地農民生活水平不因征地而降低，維護被征地農民合法權益，促進城鄉和諧發展。今年將按照相關規定，合理調整征地補償部分標準，各地要認真抓好調整工作。

　　二是做好地質災害防治工作，市、縣要建立地質災害應急指揮中心，全面完成地質災害防治高標準“十有縣”建設和鄉鎮地質災害防治“五到位”工作。繼續抓好大中型地質災害治理項目申報，及時消除隱患。

　　三是民生用地應保盡保。將保障性安居工程、農民宅基地、農村危房改造、生態移民搬遷、教育等民生用地放在優先位置予以落實到位，及時做好土地供應，確保項目開工建設。

　　——認真抓好黨風廉政建設。

　　國土資源部門擔負著保護、管理和合理利用土地資源的重要職責，必須高度重視黨風廉政建設工作。要結合實際，認真落實“一崗雙責”制度，有針對性地開展黨風廉政教育活動，健全與國土資源管理體制相適應的監督機制。要按照市委“五個梳理”的工作要求，以全市深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，積極開展“三曬兩評一報告”，進一步轉變工作作風，要堅持勇于奉獻、勇擔重任，做到自警、自律、自覺，切實提升國土資源服務水平和防腐拒蝕能力。

　　同志們，做好國土資源管理各項工作事關群眾切身利益和可持續發展。各級國土資源管理部門要認真履行職責，主動服務地方中心工作，創新工作思路和方式，不斷提高整體素質，提升服務和保障發展的能力。各級各有關部門要樹立大局意識，各司其責，協同配合，充分認清當前面臨的新形勢新任務，以奮發進取的精神狀態，求真務實的工作作風，深入做好國土資源管理各項工作，全面完成今年目標任務，努力開創國土資源管理新局面。

領導工作會議上的講話稿 篇3

　　尊敬的各位領導：

　　感謝您們長期以來對經濟社會發展的關心、支持和幫助!這次又不辭辛勞指導，讓我們倍感欣慰、倍受鼓舞!

　　按照中組部確定的基層組織建設年活動步驟，現在工作已進入第二階段即整改提高、晉位升級。在基層組織建設年活動中，我市按照“，，，”的總要求，緊緊以發展型、服務型黨組織創建為引領，以“”為總抓手，突出特色，注重創新，努力做到基層組織建設與經濟社會建設目標同向、運行同步，在服務中找準“坐標”，在促進發展中求得突破，目前已取得階段性成效。一是基層黨組織戰斗力不斷提升。通過在創先爭優中開展基層組織建設年活動，堅持抓兩頭帶中間，轉化了一批后進黨組織，提升了一批一般黨組織，確保不讓一個基層黨組織掉隊。同時，激發了基層黨組織領導班子成員和黨員不斷進取的精神，在黨內掀起比、趕、超的創先爭優熱潮。二是經濟發展指標大幅增長。廣大黨員干部實踐和發揚“，，，”和“，，，”的趕超精神，全力推進項目建設，各項主要經濟指標大幅增長。截止7月底，實現地區生產總值同比增長%，財政總收入完成萬元，增長%，一般預算收入完成萬元，增長%;固定資產投資實現萬元，增長%，招商引資到位資金億元，增長%。三是干群關系得到明顯改善。通過“四幫四促”和“幫縣、聯鄉、駐村”等活動的開展，廣大黨員干部深入基層群眾，解決實際問題，密切了黨群干群關系。下面，結合這次督導的要求，我就基層組織建設年相關工作情況匯報如下：

　　一、高度重視，強力推進，基層組織建設年活動實現五個“前所未有”

　　(一)作風效能建設督促之嚴“前所未有”。針對部分干部工作作風不實、服務態度不好、工作成效不明等問題，一是健全制度“轉作風”。出臺了《市作風效能建設問責辦法(試行)》，規范問責情形、程序和方式，真正做到治庸、治懶、治散、治慢，今年累計開展明查暗訪余次，對名作風不正干部啟動問責，人受到單位暫停職務和調離工作崗位處分。二是評選崗位之星“比作風”。全市各單位通過開展“五看三評兩選”(“五看”即一看工作效率，二看敬業精神和態度，三看服務水平和質量，四看協作意識，五看奮斗精神;“三評”即通過干部職工的評議、單位領導點評、服務對象評價來評選“崗位之星”;“兩選”即初步篩選、投票遴選)活動，在中層干部和一線工作人員中開展“轉變作風、創先爭優，爭當崗位之星”活動，樹立典型，帶動全體干部職工與身邊的“崗位之星”比效率、比服務、比奉獻。6月份，市級評選表彰了名“崗位之星”。三是作風指數監測“曬作風”。制定了《“作風指數”量化測評工作實施方案》，把個市直部門和單位作為測評對象，以執行效率、服務質量、工作紀律為監測內容，具體設計了項指標，采取每季度量化考核，并把考核結果在電視、報紙和網絡媒體上公布，形成“媒體曬作風、群眾看作風、部門比作風”的良好氛圍，從而實現了機關作風動態監測和長效管理。四是立足五創五做“強作風”。在全市機關干部中開展“五創五做”(創學習型機關，做有底蘊干部;創創新型機關，做發展型干部;創服務型機關，做受信賴干部;創廉潔型機關，做高品位干部;創和諧型機關，做講團結干部)活動，深化了機關作風效能建設，提升了干部隊伍素質和服務水平。

　　(二)“幫、聯、駐”工作覆蓋面之廣“前所未有”。一是扎實開展“”活動。為深化“四幫四促”工作，做到“實幫實促”，名市級領導帶頭，名科級領導作表率，名股級干部全員參與，深入基層一線，與戶困難群眾和貧困黨員結“對子”，真情溝通，了解生產生活狀況，切實排憂解難。目前，幫困干部提出被群眾采納實施的發展建議條，共幫扶群眾人，落實幫扶資金余萬元。二是大規模選派干部到村掛職任職。先后選派批名機關干部到村掛任黨支部第一書記、副書記、主任助理，覆蓋全市個行政村，并對駐村干部實行吃、住、考核“三在村”，促使他們真情服務基層，推動發展。截止8月10日，全市駐村干部累計深入基層天，深入走訪群眾戶，召開群眾會議次，撰寫民情日記篇。三是做好“幫縣、聯鄉、駐村”服務工作。市委組織部每季度召開“幫縣、聯鄉、駐村”工作座談會，省、市派駐干部暢談思想感受，聽取意見建議，明晰下步工作。市黨建辦和作風辦通過隨機抽查和明查暗訪，對駐村工作進行督導。截至目前，駐村干部共制定或協助制定發展規劃個，提供技術支持項，提供幫扶資金萬元，協調引進項目個涉及投資萬元，化解矛盾糾紛件，群眾反映良好率達%。

　　(三)村級辦公陣地建設投入之大“前所未有”。一是堅持高標準、高質量，推進規范化建設。市級財政投入萬元專門用于村級辦公陣地規范化建設，村級辦公陣地統一設計，建筑彰顯民居風格，使用面積均在平方米以上。國土、住建等部門相互協作，積極為活動場所建設開辟綠色通道，減化手續，減免相關費用余萬元。聘請離任村干部、老黨員擔任義務質量監督員，嚴格監督，防止偷工減料、降低標準等現象的發生。目前，個村級辦公陣地主體工程已完工的達%。二是強化功能，注重管理，發揮示范引領作用。村級辦公陣地融遠程教育、群眾議事、便民服務、醫療衛生、文體娛樂于一體，構建了以村黨支部為核心，村委會、團、婦等村級組織為骨干，農民權益保障、矛盾調解、農民專業技術合作社等村民自治組織為基礎的新型村級組織體系。同時，把村級辦公陣地建設與黨建示范點、黨員創業帶富、遠教“百千萬示范帶動工程”整合推進，使之成為亮點突出、各具特色的黨建工作示范點，達到典型引領、以點帶面的效果。

　　(四)干部培訓、人才引進規模之大、渠道之多“前所未有”。一是大規模開展干部教育培訓。突出以需求為導向，重點實施好“”工程即五年內培訓黨政人才人次、企業經營管理人才人次、專業技術人才人次、鄉土人才人次、農村黨員干部萬人次。二是探索在地區建立培訓基地。加強與大學、大學等知名高校協作，建立干部教育培訓基地，加大對高層次人才、緊缺型人才、創新型人才和實用型人才的培養力度。同時，圍繞“”主戰略，選派名優秀鄉科級領導干部分批次到等經濟發達地區掛職鍛煉。目前，第一批名領導干部已到、等地掛職學習。三是多渠道加強村級黨組織書記隊伍培訓。整合黨校師資組織村(社區)支書(主任)集中培訓人次，選派余名村(社區)干部到、等項目推進力度、經濟發展速度較快的地區考察學習，選派名優秀村黨支部書記到華西村進行學習培訓。四是實施人才引進“雙百”工程。力爭在5年內引進100名“”發展戰略特殊人才和100名專業村急需人才。目前，已有名緊缺急需的專業人才簽了意向協議。

　　(五)村干部報酬增長幅度之快“前所未有”。一是著力提高基本報酬。根據省委組織部《關于調整全省村干部基本報酬的通知》(黔組通〔〕157號)精神，今年新增財政預算130多萬元，人均每月增加報酬300元，目前平均每人每月報酬已達到1025元。二是建立報酬增長長效機制。從20xx年起，村三職干部月報酬連續四年每年增元，力爭到20xx年村干部人均月報酬達到元。三是嚴格實行績效管理。在任村干部基本報酬采取“固定報酬+績效考核(元)”的方式，由鄉鎮(街道)黨(工)委負責考核發放，績效考核每季度兌現一次。

　　二、深化拓展，豐富內涵，做大做強“”品牌

　　“”工作，試點，全面推開，在市全面推廣。今年，我們對“”進行全面深化和拓展，圍繞“四化”抓，抓好促發展，有力地推動了我市經濟社會的加速發展。在基層組織建設年活動第一階段，我們對各類黨組織進行了再次對標檢查分類定級，示范型黨支部個、達標型黨支部個、一般型黨支部個、后進型黨支部個。在整改提高、晉位升級階段，各級黨組織結合查找的問題，細化整改措施，努力實現“紅旗”、“示范”黨組織鞏固率100%，“后進”黨組織晉級提高率100%，“一般”、“達標”黨組織晉級提高率60%的晉位目標。

　　(一)深化拓展，積分管理有內涵。各基層黨組織緊緊圍繞“四化”、項目、招商、投資抓實“”，把“黨員晉星”擴大到干部、企事業單位職工、群眾，將“支部晉級”延伸到企事業單位、社會團體和社會組織。如街道把群眾拆遷、征地和招商引資規模等納入機關干部的積分內容，既抓實“”工作又推進了項目的發展;紅生態有限責任公司在生產車間開展“星級職工”評比，促進員工比學習、比技能、比奉獻，對評為三星級以上的員工，優先居住空調房和優先享受購車補貼，既強化了員工管理又促進了企業生產效益提升。

　　(二)分類實施，晉位升級有抓手。認真組織開展分類定級“回頭看”工作，針對農村、社區、機關、非公經濟組織和社會組織黨組織等不同行業黨組織屬性，突出“四化”建設、社會管理創新和鄉村旅游等重點，分類推進。如鄉把“”與干部的績效工資結合，推進干部精細化管理。街道突出社會管理創新，探索樓宇黨建，加強居民規范化管理。

　　(三)典型引領，示范點建設有特色。把黨建示范點與黨員創業帶富工作、遠程教育“百千萬示范帶動”工程等整合推進，連片打造河、河、景區沿線三條黨建綜合示范帶，培育個融機關、農村、社區、非公、“兩新”組織等于一體的黨建示范點和個“雙帶”示范基地。鎮村“”與民族民間工藝、農業觀光旅游、民族民間演藝、旅游地產建設、苗族民居特色相結合，培養特色產業示范帶。

　　(四)創新思路，考核評比有重點。為進一步倡導激情干事、正氣管人，鼓勵干部腳踏實地、埋頭苦干。專門制定《市鄉科級領導班子和領導干部積分制管理考核辦法》，注重考核內容全面性、考核程序嚴謹性、考核結果導向性，以積分方式量化考核鄉科級領導干部政績，實現了不同層次的領導干部的實績可看、可比、可查。年底根據量化考核成績，按一定比例確定星級領導班子，被評為五星級領導班子的，可推薦評比為年度綜合考核一等獎單位，并作為領導干部的年度考核結果和市委選拔任用干部的重要依據。

　　三、存在問題及下一步打算

　　從前一段工作來看，還存在一些不容忽視的問題，如有的鄉鎮基層組織建設年活動上報信息少，黨建工作氛圍不濃;各黨組織抓基層組織建設發展不平衡，成效不夠好等等。接下來，將從如下幾個方面抓好整改和落實。

　　(一)再次做好“回頭看”工作。在調查摸底和分類定級的基礎上，按照“五好”標準逐一核實分類定級結果是否準確，及時進行查缺補漏。對于評價標準不具體、評價過程簡單化的進行“補課”，立即整改;對沒有完成分類定級的基層黨組織認真指導，迎頭趕上，確保強組織、增活力、創先爭優活力落到實處。

　　(二)狠抓“整改提高、晉位升級”階段工作。一是抓好后進黨組織的整頓轉化。把整改任務具體化，對于管理亂、干群關系緊張的，選派得力的工作組進駐整頓。把整改的問題、措施、時間和責任人向群眾公開，接受群眾的監督和評議。總結推廣先進基層黨組織的經驗，推動后進和一般的黨組織比學趕超。二是選優配強基層黨組織帶頭人。對工作長期不負責任、群眾意見大、不能勝任的基層黨組織書記，下決心進行調整，及時把責任心強、能力素質好、群眾認可度高的優秀黨員選拔到基層黨組織書記崗位上來。對本村沒有合適人選的，從機關、事業單位干部和大學生村官中擇優選派，擔任第一書記，今年準備每個鄉鎮選擇1至2個村作為試點，逐步推進。三是健全基層黨建工作體制機制。進一步建立健全“書記抓、抓書記”工作機制，做到領導力量和組織資源下基層，工作力量充實基層，經費投入傾斜基層，切切實實為基層辦實事、解難題。

　　(三)進一步扎實推進“”工作。繼續開展好以“”為載體實現干部的精細化管理，切實把“”工作與“四化一強”發展戰略的推進、與干部隊伍素質的提升、與經濟社會發展指標的增長有機結合，確保取得實實在在的成效。

　　(四)做好基層組織建設年第三階段準備工作。提前研究、及時安排，加大與市電視臺、外宣中心等新聞媒體協作，制定切實可行的宣傳方案，對基層組織建設年活動涌現的好經驗、先進典型進行總結提煉和宣傳報道，在全市上下營造良好的基層組織建設年活動氛圍。

　　尊敬的各位領導，我市作風建設、基層組織建設工作雖然取得了階段性成效，但也肯定還存在一些不足之處和亟待完善的地方，還望各位領導通過此次的工作檢查、督導幫助我們。