培訓班領導講話稿范文（精選35篇）
培訓班領導講話稿范文 篇1
大家上午好！經過一個多月的籌備，我們的客服實操培訓今天正式開始了。可能有部分人心里嘀咕會務客服就是布置會場和茶水服務，案場客服就是對來訪客戶提供服務，食堂客服就是服務領導用餐，這些都很簡單，我都會，根本不需要培訓。這些確實看起來都很簡單，沒有什么技術含量，也不需要多高的知識水平。但如果要以客戶體驗反饋為標準，讓每位被服務的客戶感到滿意和高興，那就不是一件簡單的事，這就需要我們做到以下四點：
一、塑造親和力
你們客服人員每天直面客戶，是公司的門面，也是公司的招牌，你們的一舉一動、一言一行不是代表個人，而是代表著公司。俗話說：伸手不打笑臉人。因此，增強親和力首先需要微笑，需要你們每天保持自信樂觀向上的心情；
其次主動服務，學會傾聽，特別是面對個別無理的客戶時，更需要耐心細致；
第三，熟練掌握普通話，語言規范，“十字”禮貌用語常掛嘴上，說話音量適中。大家一定要堅信良好的親和力將拉近我們與客戶的心理距離，建立良好的關系，達到事半功倍的效果，從而產生最大化的管理效能和經濟效益。
二、規范化服務
規范化服務又稱標準化服務，它是指服務應達到統一的標準，要求從事服務的人員必須在規定的時間內按標準進行服務。公司的規范化服務首先從儀容儀表儀態抓起，工裝、頭飾、妝容、坐、立、行、走等最基本的入手，提升員工的氣質。再從日常工作流程抓起，比如大到禮儀禮賓服務、大型會議籌備等，小到來訪引領、續水姿勢、紙筆擺放等，這些流程都有統一的標準，這就需要在座的各位在今天認真學習、專心聽講、細看示范、實操練習，逐步形成“條件反射”和“肌肉記憶”。只有思想統一了，姿勢規范了，服務標準了，才能讓客戶滿意。
三、牢記“五勤工作法”
要搞好服務，就要做好超前服務，凡事想在前，做在前，服務在前。這需要我們牢記“五勤工作法”，即心勤、眼勤、腦勤、手勤、嘴勤。心勤，即心懷事業，砥礪奮進，就是要心中時刻想著工作，刻著責任目標，牢記工作職責；
眼勤，即要多關注重點區域和部位，多觀察細節和死角，做到嚴謹細致、一絲不茍，善于發現問題，掌握服務情況；
腦勤，即勤于思考，勤于總結，舉一反三，提煉成功的經驗，吸取失敗的教訓，想出突破現狀的辦法；
手勤，即要兢兢業業，踏實勤勉，就是要少說空話，多動手操作，多干實事；
嘴勤，即主動詢問，積極交流，就是要主動詢問客戶的需求，主動與同事進行溝通交流，確保工作高質量完成。
四、提升綜合能力
綜合能力，即學習能力、實踐能力、人際交往能力、應變能力、經濟能力、潛在能力等。有人說客服是吃青春飯，擔心過幾年自己會被淘汰，其實這都是不上進、不想學之人的困擾。因市場需求，客服確實是年輕人的天下，但我們可以努力提升個人綜合能力，在文秘寫作、商務服務、內業庫房、物業管理、財務知識等各方面吸取營養，向專業型、管理型人才轉崗。公司也很注重專業型、管理型人才的培養，經常組織各種培訓和技能比賽，大家要一直保持這種高昂的學習態度，變“要我學”為“我要學”，積極主動參加公司舉辦的各項培訓和技能比賽，并在平時的工作中多向老員工學習請教。
最后，希望大家嚴格遵守培訓紀律，祝本次培訓取得圓滿成功，謝謝大家！
培訓班領導講話稿范文 篇2
各位來賓、各位來自大洋彼岸的美籍教師、各位學員：
我們北京大學成人教育學院和ESEC共同開辦的第十五期全封閉式英語口語培訓班（TIP）開始于五一國際勞動節的前夕，結業于中華人民共和國建國以來最大規模的抗震救災戰役打響之后。
5月12日下午2點28分，四川省汶川市發生了里氏8.0級大地震，數十萬人民的生命財產受到了大地震的嚴重摧殘。國故襲來，舉世震驚。我們每一個有血性的人都處于一種非常沉重的情境之中。扣人心弦的抗震吶喊，艱苦卓絕的救災戰役，來自世界五大洲不同膚色援手的緊緊相握，感天慟地的國殤悲悼等等，無不震撼著我們每一個人的心靈，牽動著我們每一個人的思緒。同時，也傳遞著一個共同的理念——這就是對生命價值的尊重，對人類尊嚴的維護，對世界和諧的向往和對主宰宇宙、共創人類美好生存環境的憧憬。正是這些正義的理想信念和充滿仁愛之心的激動，才詮釋了人類生命的偉大意義，昭顯了人性的光輝，鐫刻了人類在自然界中的崇高位置和英雄形象。也正是這種精神力量的支撐，我們TIP的全體師生員工及支持我們的各基金會、社會各界同仁才能緊密團結在一起，共同頂住了地震災害對我們工作的巨大沖擊和帶給我們的沉重的精神壓力，以頑強的毅力和“我行”、“我能”等奮斗不息的精神為支撐，勝利地完成了本期TIP班的學習工作任務。為了支援災區，本期TIP班的許多同學和老師們一起，在結業前共同參與了我們和ESEC共同組織的“5.12特大地震受災兒童的TIP式學習活動和心理安撫志愿計劃”的設計和實施準備工作，又一次向社會展示了我們的辦學成果，開創了我們TIP工作的全新境界。我希望包括TIP各屆結業學員在內的我院各年級、各屆畢業生以及北京大學的其他學生，有更多的人參與到此次志愿者行動中來，盡我們每一個人最大的力量，向災區人民奉獻愛心，為災區提供物質和精神上最大援助與支持，與我們災區的父老鄉親、兄弟姊妹分擔一些地震災害造成的痛苦和壓力，幫助災區人民從這種壓力下挺起身來，迅速撫平地震帶給人們的精神和物質上的創傷，重建家園，重新開始一個美滿、幸福、和諧的新生活。
古人云“宇之無窮，宙之無限。”中華民族幾千年來戰天斗地，在自然界中爭取自由的奮斗歷史早已揭示了這一真理。相對于宇宙來說，我們的人類世界無疑是非常渺小的，而我們TIP班甚至可以小到忽略不計。但我們是宇宙生命群體的一部分，TIP也是人類社會大家庭的成員之一，她所放射出的光輝，也將為燦爛的星空增色添彩。在山崩地裂的自然災害面前，我們雖不能打造諾亞方舟，拯救民眾于水火，但我們卻可以以我們的微薄之力為災區人民奉獻我們的愛心與支持。我們可以師女媧，煉拳石，舉愚公之力，行補天之道，盡人生之責，通過匯集、學習世界各民族、國家以及不同歷史時期所創造的征服自然的科學成果，提高我們認識自然、把握自然、駕馭自然的能力，為人類在自然界中獲得更大的自由，并由自為轉向自覺貢獻我們的力量。我們北京大學和TIP所從事的教育教學、科學研究和人才培養工作就是這種為提高人類征服自然的能力而進行的偉大實踐。本期TIP班的結業，就是我們不畏勞苦，在崎嶇山路的科學攀登上樹起的又一個新的里程碑。
大家都知道，北京大學是一所歷史悠久且具有光榮革命傳統、優良校風和人才濟濟的高等學府，建校110周年以來，她秉承了中華民族自強不息的奮斗精神，始終站在時代發展的最前沿。承擔了民族脊梁的壓力，“帶著人民向上走”。ESEC和各基金會組織也是立足于時代潮頭，宣誓著科學民主、博愛精神，傳承著各民族的優秀文化，引導著人民向著美好、和諧的理想社會前進的公益性社會團體。共同的理想追求把我們聯系在一起，同時也造就了TIP的辦學形式和科學嚴謹、追求創新、勇于奉獻的辦學理念。這是TIP的靈魂所在，魅力所在。作為即將結業，離開北大TIP班的北大校友，我希望大家記住我們的辦學宗旨，將與先進文化溶為一體的北大、ESEC精神以及TIP的辦學理念傳播出去，拓展開來，去贏得新的輝煌，惠及更多的華夏兒女。要看到，我們中華民族有同包括自然災害在內的各種兇殘敵人血戰到底的氣概，有戰勝任何艱難困苦的勇氣和決心，有釃連世界民族，團結奮進，自立于世界民族之林的能力。這些剛毅的民族氣節，光榮的革命傳統，優秀的文化、文明的成果應該也必然在我們TIP班全體同仁身上得以體現、傳承，并通過我們培訓過的人不斷傳播出去，輻射開來，共同創造新的人間奇跡。
培訓班領導講話稿范文 篇3
同志們：
這天，我們在那里組織舉辦鎮里固鄉通訊員專題培訓班，個性邀請了縣教育局信息中心兩位專家李勁松主任（這位）、李峰老師（這位）來講課，我代表鎮里固鄉全體教育人士表示熱烈的歡迎（此處有掌聲）。這兩位老弟和我私人關系都很好，以往沒少對我們鄉照顧，以后還會一如既往的照顧。他們倆都是大忙人，這天能來這給我們上課，著實不容易，在那里，讓我們說聲多謝你們。
這次培訓班時光雖然不長，但學習資料很具體、很豐富，這既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平臺。在此，我就辦好培訓班講兩點意見：
一是要明確培訓目的，充分認識提高通訊員、尤其是我們教育系統通訊員自身素質的重要性。培養一支高素質的通訊員隊伍，是做好我鄉教育宣傳、辦好我鄉教育網站、支持我縣教育局網站的前提和保證。當前，我鄉教育發展正面臨著前所未有的嚴峻挑戰，但挑戰與機遇并存，這就在客觀上要求大家務必在知識水平、專業水平、工作作風、思想境界和工作方法等方面與之相適應。為此，我們要針對教育宣傳方面的薄弱環節，個性是如何正確把握宣傳的力度、廣度、深度和提高宣傳稿件的質量，深入學習探討，不斷提高自身素質和工作水平，更好地適應我鄉宣傳工作的需要，以實實在在的工作成效向全鄉教職工、全鄉人們和上級領導匯報。
二是要珍惜這次難得的學習機會，做到學有所獲、學以致用。首先，大家要端正學習態度，認真聽講、不懂就問、虛心請教。其次，要聯系實際勤于思考，用心探索，解決新形勢下教育宣傳工作面臨的熱點、技術方面遇到的難點問題。再次，要注重學以致用，不斷用新的理論來指導實踐。努力做到思想上求實，作風上務實，行動上落實，力求在宣傳資料、寫作方法等方面實現新的發展和突破。
同志們，這次培訓學習機會來之不易，上課期間，期望大家自覺遵守課堂紀律，認真做好學習筆記，努力掌握相關理論、方式、方法以及知識、技巧，并把它應用到實際工作中去，為鎮里固鄉教育宣傳工作的扎實有效開展打下良好基礎，為本學校宣傳工作的創新發展做出應有的貢獻。
最后，我預祝此次培訓班取得圓滿成功。多謝大家！
培訓班領導講話稿范文 篇4
各位來賓、各位來自大洋彼岸的美籍教師、各位學員：
我們北京大學成人教育學院和ESEC共同開辦的第十五期全封閉式英語口語培訓班（TIP）開始于五一國際勞動節的前夕，結業于中華人民共和國建國以來最大規模的抗震救災戰役打響之后。
5月12日下午2點28分，四川省汶川市發生了里氏8.0級大地震，數十萬人民的生命財產受到了大地震的嚴重摧殘。國故襲來，舉世震驚。我們每一個有血性的人都處于一種異常沉重的情境之中。扣人心弦的抗震吶喊，艱苦卓絕的救災戰役，來自世界五大洲不同膚色援手的緊緊相握，感天慟地的國殤悲悼等等，無不震撼著我們每一個人的心靈，牽動著我們每一個人的思緒。同時，也傳遞著一個共同的理念——這就是對生命價值的尊重，對人類尊嚴的維護，對世界和諧的向往和對主宰宇宙、共創人類美好生存環境的憧憬。正是這些正義的理想信念和充滿仁愛之心的激動，才詮釋了人類生命的偉大意義，昭顯了人性的光輝，鐫刻了人類在自然界中的崇高位置和英雄形象。也正是這種精神力量的支撐，我們TIP的全體師生員工及支持我們的各基金會、社會各界同仁才能緊密團結在一起，共同頂住了地震災害對我們工作的巨大沖擊和帶給我們的沉重的精神壓力，以頑強的毅力和“我行”、“我能”等奮斗不息的精神為支撐，勝利地完成了本期TIP班的學習工作任務。為了支援災區，本期TIP班的許多同學和老師們一起，在結業前共同參與了我們和ESEC共同組織的“5.12特大地震受災兒童的TIP式學習活動和心理安撫志愿計劃”的設計和實施準備工作，又一次向社會展示了我們的辦學成果，開創了我們TIP工作的全新境界。我希望包括TIP各屆結業學員在內的我院各年級、各屆畢業生以及北京大學的其他學生，有更多的人參與到此次志愿者行動中來，盡我們每一個人最大的力量，向災區人民奉獻愛心，為災區提供物質和精神上最大援助與支持，與我們災區的父老鄉親、兄弟姊妹分擔一些地震災害造成的痛苦和壓力，幫助災區人民從這種壓力下挺起身來，迅速撫平地震帶給人們的精神和物質上的創傷，重建家園，重新開始一個美滿、幸福、和諧的新生活。
古人云“宇之無窮，宙之無限。”中華民族幾千年來戰天斗地，在自然界中爭取自由的奮斗歷史早已揭示了這一真理。相對于宇宙來說，我們的人類世界無疑是非常渺小的，而我們TIP班甚至可以小到忽略不計。但我們是宇宙生命群體的一部分，TIP也是人類社會大家庭的成員之一，她所放射出的光輝（哪怕是非常微弱的！）也將為燦爛的星空增色添彩。在山崩地裂的自然災害面前，我們雖不能打造諾亞方舟，拯救民眾于水火，但我們卻可以以我們的微薄之力為災區人民奉獻我們的愛心與支持。我們可以師女媧，煉拳石，舉愚公之力，行補天之道，盡人生之責，通過匯集、學習世界各民族、國家以及不同歷史時期所創造的征服自然的科學成果，提高我們認識自然、把握自然、駕馭自然的能力，為人類在自然界中獲得更大的自由，并由自為轉向自覺貢獻我們的力量。我們北京大學和TIP所從事的教育教學、科學研究和人才培養工作就是這種為提高人類征服自然的能力而進行的偉大實踐。本期TIP班的結業，就是我們不畏勞苦，在崎嶇山路的科學攀登上樹起的又一個新的里程碑。
大家都知道，北京大學是一所歷史悠久且具有光榮革命傳統、優良校風和人才濟濟的高等學府，建校110周年以來，她秉承了中華民族自強不息的奮斗精神，始終站在時代發展的最前沿。承擔了民族脊梁的壓力，“帶著人民向上走”。ESEC和各基金會組織也是立足于時代潮頭，宣誓著科學民主、博愛精神，傳承著各民族的優秀文化，引導著人民向著美好、和諧的理想社會前進的公益性社會團體。共同的理想追求把我們聯系在一起，同時也造就了TIP的辦學形式和科學嚴謹、追求創新、勇于奉獻的辦學理念。這是TIP的靈魂所在，魅力所在。作為即將結業，離開北大TIP班的北大校友，我希望大家記住我們的辦學宗旨，將與先進文化溶為一體的北大、ESEC精神以及TIP的辦學理念傳播出去，拓展開來，去贏得新的輝煌，惠及更多的華夏兒女。要看到，我們中華民族有同包括自然災害在內的各種兇殘敵人血戰到底的氣概，有戰勝任何艱難困苦的勇氣和決心，有釃連世界民族，團結奮進，自立于世界民族之林的能力。這些剛毅的民族氣節，光榮的革命傳統，優秀的文化、文明的成果應該也必然在我們TIP班全體同仁身上得以體現、傳承，并通過我們培訓過的人不斷傳播出去，輻射開來，共同創造新的人間奇跡。
培訓班領導講話稿范文 篇5
各位老師，各位學員，大家上午好：
在各級領導的關懷和支持下，根據縣就業局的工作部署，經過技校的精心籌備，20xx年技校農民工技能培訓班這天正式開班了。在此，我代表縣就業局向參加這次培訓的全體學員表示熱烈的歡迎！并向承辦這次培訓任務的技校各位領導和老師致以衷心的感謝！
今年以來，黨中央、國務院和各級政府高度關注農民工就業問題，根據中央關于促進就業、提高農民工綜合素質、加快經濟社會發展和構建和諧社會的文件精神，為促進我縣農民工提高自身素質、掌握一技之長，更好地服務于企業發展，縣就業局經過深入調查和綜合分析，確定與技校合作舉辦本期農民工技能培訓班。目的是為廣大農民工帶給一個學習知識、掌握技能、提高綜合素質和技能水平的平臺，盡快使提高自身素質和就業競爭潛力，為企業、為社會創造更多的價值。
就業是民生之本、和諧之基，是構建和諧社會的重要資料。從目前的就業形勢看，全國此刻不缺大學生，而是缺有技術特長的技術工人。要想掙錢多、掙錢快，務必要掌握一技之長，這個觀念已成為大多數勞動者的共識。勞動者要提高技術素質，務必走技能培訓這條路，只有透過技能培訓，才能提高職業技能，才能離開土地、創業致富，才能做到無論走到哪里都能找到收入高、崗位穩定的工作。總之，技能培訓是促進勞動者掌握技術、高薪就業、實現由“體力型”就業向“技能型”就業轉變的途徑。
舉辦這次培訓班是培養農民工兄弟整體素質和技能水平的好機會。技校師資力量雄厚，為社會培養出一批又一批的實用型人才，這次給大家授課的老師是從事多年專業技術的專業老師，相信透過他們的講課，對提高農民朋友的自身素質和業務技能大有好處。
借此機會，我講幾點要求：
一要認識到位。這天參加培訓的每一位農民兄弟都要以主人翁的姿態對待這次培訓，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教；要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時光，沒有特殊狀況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，用心做好筆記；要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成每一天的學習任務。
二要認真學習。這次培訓班是經過縣就業局和恒城技校認真準備后才舉辦的，從課程設置、師資配備、教材的選取以及時光的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。培訓時光雖然只有短短的50天，但資料很豐富，既有理論指導，又有實際操作，具有很強的針對性和實用性。大家要按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。
三是要學以致用。大家要把所學的理論知識運用到實踐中，帶到工作中去，狠抓落實。堅持學用結合，學以致用，緊密結合實際思考問題、開展工作，透過學習與實踐的積累，提升潛力素質和工作水平。期望大家透過這次培訓，不斷提高潛力，積累經驗，增長本領。
最后，預祝本期培訓班圓滿成功！也預祝各位學員在培訓期間學有所獲，生活愉快，身體健康、全家幸福！
多謝大家！
培訓班領導講話稿范文 篇6
尊敬的領導、親愛的同事們：
我局首期事業單位實習人員崗前培訓班今天正式開班了，這是我局加強事業單位建設，提高全員素質，打造素質型工商的重要舉措。本次培訓旨在提高實習人員素質，增強工作責任感，增強事業心、進取心，增強實習人員執崗能力，以盡快適應工作。我對參加本次全市工商系統事業單位的實習人員表示祝賀，并向全體學員表示熱烈歡迎。下面，我講幾點意見。
一、充分認識加強上崗培訓的重要意義。
建設一支政策水平較高、業務素質強的個私協隊伍，是促進我局個私協工作的迫切需要，也是工商事業可持續發展的客觀需要。20xx年以來，我局取得了一系列輝煌的成績：被市委市政府評為“五優機關”，被上級市評為市級文明單位和市文明系統，被評為全省工商系統先進單位，等等。特別是去年xx月27日，全省個私協工作現場會在我局成功召開，個私協職能工作的創新受到了省局的充分肯定。在取得成績的同時，我們還存在一些有待進一步提高的地方：隊伍整體素質有待進一步增強，監管執法水平有待進一步提高，工作創新的落實力度有待進一步加大，一些干部思想作風有待進一步加強，等等。
今年以來，我局提出了“內保第一，外趕仙桃”的目標，積極實施“五改五化”，全面加強“十大市場整治”，進一步深化“三項建設、三大工程”。以上所有這些都對我們提出了更高的要求，要求我們加強培訓學習，提高自身素質。
崗前培訓是參加工作前不可缺少的重要環節，也是提高隊伍素質的重要手段。省局、市局歷來重視培訓工作，在各種場合也提出了相關要求。這充分體現了上級各部門對加強崗前培訓的高度重視。
因此，本期培訓，既是實習人員實行崗前培訓，提高素質的機會，也是落實上級各部門關于加強崗前培訓精神，更好地引導大家認清工商形勢，不斷提高業務水平作出的一個具體部署，更是為推進工商事業全面、可持續和跨越式發展而采取的一項重要舉措。今后一個時期，市局將繼續加強在崗培訓力度。同志們作為剛走上工作崗位的實習人員，不僅要深刻認識培訓的重要性，而且還要增強學習的自覺性，不斷提高自身素質，增強責任心、事業心，適應工商工作發展的需要。
二、加強學習，不斷提高業務水平
國家總局、省局歷來高度重視學習問題，始終把學習作為一項戰略任務來抓。20xx年初，在全國工商工作會議上，國家總局制定了五年培訓計劃，號召各級工商部門狠抓理論、業務學習。省局在去年的工作會議上提出了創建“學習型”工商的要求，倡導“學習是工商事業和個人自身發展的第一需要”的觀念，形成“人人都是自覺學習之人，處處都是學風盛行之地，年年都有學研成果”的良好氛圍。因此，我們必須高度重視并自覺加強學習，不斷充實和提高自己。
當前，不僅創建“學習型”工商要求我們加強學習，而且工商工作面臨的新形勢、新問題也對我們提出了越來越高的要求，例如：下崗職工優惠政策的進一步落實，《行政許可法》的進一步實施，整體執法能力和水平的欠缺，等等。這些需要我們加強學習。作為剛走上工作崗位的人員，更需要加強學習，掌握政策，特別是要認清工商形勢，提高業務素質和水平，以盡快適應工作，充分履行應盡的崗位職責。
三、珍惜機會，切實取得培訓實效
本次培訓班共有31名學員參加學習。為了辦好本次培訓班，市局進行了認真充分準備，專門成立了領導小組，并力所能及地為大家創造較好的學習條件。為了保證培訓效果，我提三點要求：
一是集中精力，刻苦學習。當前，正處于全年工作開始階段，任務重、壓力大、時間緊。現在市局專門拿出時間，把你們集中起來培訓，局黨組是下了很大決心的。希望大家珍惜這次學習機會，正確處理工作與學習的關系，克服工作和學習的困難，集中精力投入學習。
二是理論聯系實際，加深理解，增強執崗能力。我們培訓的目的在于提高自身素質、提高業務水平，以便大家盡快地適應工作。因此，大家要發揚理論聯系實際的學風，緊密聯系當前的工作實際，注意思考工作中面臨的新形勢和新問題，把所學的知識運用到實際工作中去，堅持在學習中提高，在實踐中運用，不斷提高業務素質，增強執崗能力。
三是自覺遵守紀律。培訓期間，不得遲到、早退，不得請假。大家要自覺遵守紀律，抓住寶貴的學習時間，完成好培訓任務。最后，祝同志們培訓期間學有所獲，預祝培訓圓滿成功。謝謝大家！
培訓班領導講話稿范文 篇7
尊敬的教授：
大家上午好！
根據局黨組的工作安排，經過前期的精心籌備，我局(培訓班名稱)領導干部培訓班今天開課了！借此機會，我代表局黨組，向主辦方XX學校表示衷心的感謝，向來參加培訓的同志們表示熱烈歡迎！在正式開課前，我先講幾點意見。
這次培訓班，局領導班子相當重視，并經過了精心準備，培訓的內容都是當前同志們所面臨和必須掌握的熱點和難點問題。在學習過程中，大家不能僅僅停留在理論灌輸上，而是要帶著問題去學，學深學透，真正做到學有所得。
首先要講一下的是上課紀律問題。為了保證學習效果，培訓班制定了嚴格的培訓紀律，培訓期間學員要嚴格遵守學習制度，保證學習時間,不能想來就來，想走就走。
同志們，學習是一件老老實實的事情，要真正學有所成、學有所益、學有所得，就必須聚精會神，下一番苦功夫。這次學習班時間不長，學習任務不輕，對大家的要求也不低。學習中，一要端正學習態度，珍惜難得的學習機會，全身心投入到學習中去，力爭通過這次學習培訓，使自己在思想、業務和工作能力上都有所提高。要堅持學以致用，培訓學習是一時的，而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化、層出不窮的，不可能通過一兩次培訓學習解決所有的問題，在以后的工作 中，一定要自覺加強學習，堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自身素質和履行崗位職責的能力。
大家要充分利用這次集中學習的機會，多提建議、多出主意、多想辦法，把培訓班辦成一個謀劃財政改革的思想研討會，從事財政工作的經驗交流會。
最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功。祝愿大家在學習上有新進步、思想上有新提高、工作上有新突破,謝謝大家！
培訓班領導講話稿范文 篇8
同志們：
當前，正值全國上下掀起貫徹黨的精神熱潮之際，全市廣大團員青年正精神抖擻、激情滿懷迎接我市第七次團代會。在這喜慶而特殊的日子里，在團省委的關心支持和多方的共同努力下，×區團干部培訓班今天開班了，在此，我向學員們表示熱烈的祝賀，對蒞臨我市授課的領導和專家表示衷心的感謝！
加強青年干部培訓工作是共青團事業發展的內在需要，更是優化黨的后備軍、強化社會主義事業接班人的重要途徑。黨的報告強調，中國特色社會主義事業是面向未來的事業，需要一代又一代有志青年持續奮斗。全黨都要關注青年、關心青年、關愛青年，傾聽青年心聲，鼓勵青年成長，支持青年創業。這是黨對我們共青團的巨大鼓舞也是對廣大團員青年的殷切希望。長期以來，我們逐步建立健全青年干部隊伍建設機制，始終堅持緊抓團員青年干部培訓工作，大力促進青年干部素質提升、加快青年干部成長成才，為蘇北重要中心城市和富庶美麗幸福新淮安建設貢獻了智慧和力量。
下面，我結合自己多年來在共青團戰線工作實際，就青年干部成長成才的一些心得體會與大家交流共勉：
一、志存高遠，時刻保持一顆進取心。進取心是一種不斷超越自我的心理狀態，也是一種強烈的探索精神和執著的科學態度。進取心激勵著人們不斷向自己新的人生目標前進。一個人一旦形成這種不斷進取的心態，就會不斷激發自身的潛能，不斷取得新的成就。“志不強則智不達”、“志不立，天下無成之事。”欲成事，需先立志。立志最重要的是要有堅定的理想信念，對廣大團員青年干部來說，就是要時刻想著為黨和人民做貢獻，把報效祖國作為最大的追求，把服務人民作為最大的責任。作為青年干部要有年輕人的朝氣干勁，雄才膽識，切實增強中國特色社會主義事業的責任感和使命感，把追求個人幸福與投身中國特色社會主義事業建設統一起來，只爭朝夕，銳意進取，不斷超越，在服務中心和大局的實踐中實現自我價值。作為青年干部要有不甘平庸、不墨守陳規、積極進取的精神品質，把事業放在首位。要堅持解放思想，摒棄陳規陋習，始終保持不斷探索的勇氣和開拓創新的精神，自覺按科學發展觀要求參與和推動實踐，爭創一流的業績，努力形成積極進取、崇尚創業的良好氣氛，以奮發有為的精神狀態，改革創新，開拓進取，推動中國特色社會主義事業不斷前進。
二、寧靜致遠，時刻保持一顆平常心。平常心是一種做事處事的態度，更是一種精神境界和修養，它來自于內心深處的豁達、樂觀與和諧。一方面，在工作中，青年干部要時刻保持一顆平常心。要努力克服浮夸之風，要立足本職，找準自身定位。青年干部的工作很多都是基礎性服務性工作，雖繁雜且平凡，但卻能影響工作全局。因此，要安心平凡崗位，甘做具體工作、甘做人梯，當好配角。要學會用長遠眼光面對每一件事，用發展的眼光看待每一個問題。另一方面，在干部成長職務升遷中，青年干部尤其要保持一顆平常心。要努力克服浮躁，節制私欲，多找找自己學識修養、工作能力上的差距，始終保持積極進取的心態；即使被提拔重用，也不能驕傲自滿、要時刻保持不驕不躁、謙虛謹慎的作風，百尺竿頭、更進一步。最后，面對困難和挫折時，也要保持一顆平常心。在困難面前不低頭、在失敗面前不氣餒，積極應對挑戰，培養良好的工作品質，在實踐中不斷地改造自己的主觀世界，自覺提高自己的思想境界。
三、飲水思源，常懷感恩之心。感恩是為人處世的道德品質和行為準則，更是一種責任意識和人格要求。“滴水之思，當涌泉相報”、“誰言寸草心，報得三春暉”。感恩是中華民族的傳統美德，懂得感恩是一個人最起碼的道德品質，能知感恩也是懂得真善美，分辨是非的最起碼的要求。只有懂得感恩的人才具備責任感。常懷感恩之心，就是要感激養育你的人，感激教育你的人，感激關懷你的人，感激幫助你的人。廣大青年干部要多說感恩話，多行感恩事，多做感恩人，努力使自己成為一個感恩文化的踐行者。要學會用感恩的心去面對生活與世情，用淡泊的心去迎接陽光與風雨，當挫折、失敗來臨時，我們就不會變得消沉、萎靡不振，當成功、喜悅到來時，我們也不會自滿驕傲，忘乎所以。作為團干部，更要增強感恩意識，常懷感恩之心、常思從政之責、常行感恩之舉，把感恩當作自己生活的一種境界來追求，把感恩當做對事業的一種責任來踐行，用實際行動和優異成績回報黨、回報組織、回報社會。
四、修身立德，常懷自律之心。“種下思想，收獲行動；種下行動，收獲習慣；種下道德，收獲命運。”修身立德是做人做事的基石。年輕干部在成長成才道路上，一是要內正其心，外修其行。切實加強行為自律，行為修正，努力做到做人與為政統一，修身與立德統一。自覺踐行社會主義榮辱觀，提高精神境界，培養高尚情操，清正廉潔、淡泊名利。二是要嚴謹自律、踏實做人。努力追求“正”的做人風骨，“誠”的做人特質，“善”的做人底線，“謙”的做人作風，“實”的做人品味。有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣，才能擔當重任，才能成就事業。三是要做到“六慎”，即慎獨——臺上臺下一個樣、人前人后一個樣；慎微——勿以善小而不為、勿以惡小而為之；慎欲———財賄不以動其心、爵祿不以移其志；慎友——多交諍友不交諂友、多交學友不交玩友；慎始——任何事情都有第一次，也有第一次，守不住第一次，就會成為解體的開端，下滑的起步；慎終——清廉公正的弦時刻繃緊，任何時候不松懈，“兩袖清風一生事，不留半句閭閻談”。四是要牢固樹立“權為民所有，權為民所用”的權力觀，始終把最廣大人民群眾的根本利益作為掌權用權的出發點和落腳點。自覺并樂于接受監督。
同志們，青年時期是人生的黃金時期，也是干事業的大好年華，各位團員青年干部要充分珍惜青春，奮發圖強，不斷加強自身修養，提高綜合素質，在中充實自己，在工作中豐富人生，在實踐中建功立業。本次培訓班時間雖短，但組織嚴密、授課老師造詣很高，希望大家珍惜難得的機會，認真，并在今后的工作實踐中學以致用。
最后，祝各位學員學有所成，祝在座的各位領導、嘉賓身體健康、工作順利！謝謝大家。
培訓班領導講話稿范文 篇9
同志們： 大家上午好!
今天我們在這里舉辦的是有限空間作業安全培訓。主要目的是通過學習，幫助大家更全面地了解有限空間作業的安全管理要求及安全注意事項，熟悉有限空間作業有關政策、法律、法規以及規范要求，希望通過培訓讓大家掌握在進行有限空間作業時的安全方法，著力提高有限空間安全生產管理水平。為保證學習效果，我們此次從廣州、海口等地請來有限空間作業方面的專業講師給我們上課。在學習前，我講兩點意見：
1、開展有限空間作業安全培訓是貫徹國家法律法規的要求。新《安全生產法》、國家安監總局《有限空間安全作業五條規定》等這些法律法規，都明確規定應當加強有限空間作業的安全要求。因此，你們學習后，回去要負責培訓好你們單位的其他這次沒來來參加學習的有限空間管理和操作人員。
2、這次有限空間作業學習是在國內安全生產形勢下的警鐘長鳴 近一個時期以來，全國多個地區接連發生多起有限空間作業安全事故，造成重大人員傷亡和財產損失，三亞今年也發生了一起有限空間作業1人死亡的事故。安全生產形勢十分嚴峻。雖然事故發生的直接原因各有不同，但究其原因，都存在一個安全意識、安全防護不到位。正是為了提高大家的安全意識和安全素質，所以，市安監局組織開展本次培訓。希望大家要以正確的態度，珍惜這次學習的機會，保證參訓學習時間。嚴格紀律、認真做好學習記錄，要學以致用，注重學習效果。
最后，預祝學習班圓滿成功!
培訓班領導講話稿范文 篇10
各位學員:
本次培訓自20xx年xx月xx日開班至今，在分公司相關職能部門的認真運作下，在授課講師的傾情投入下，在所有參訓學員的激情參與下，此次理論學習與技能、技巧培訓即將告一段落，大家即將回到各自的工作與實踐中，值此結訓及返程之際，我謹代表分公司黨委、總經理室，向無私奉獻、甘于付出的各位老師、各位助教致以最最衷心的感謝！向認真學習、收獲新知的各位學員表示最最熱烈的祝賀！
本次培訓班課程的設置，完全著眼于實戰與急需。一方面，對從業心態上予以適時調整，在深層次洞悉中國人壽的亮點之上，進一步明確了銀保合作的前景及其特征，進一步加深了對壽險的意義及其功能的體察；另一方面，著力強化了分紅保險的基礎知識，夯實了個險、團險、中介相關條款的基礎，務實地進行了演練，極大地提升了大家的銷售技能、技巧。難能可貴的是，本次培訓班全新地首次引入拓展訓練，錘煉了學員的意志，強壯了學員的體質，升華了公司的企業文化，增強了公司的凝聚力。
此次培訓班全程得到了廣大學員的高度認同與激情參與。學員按時、按要求參加每日的學習、每日的演練、每日的研討等。學員始終激情高昂，熱情投入，積極呼應、配合講師的教學、演練，常常是臺上、臺下心相通，情相投、意相融、愛相存。學員們求學若渴、求業心切的情景在本次培訓班得到全景展現。認真記錄筆記、反復溫習筆記，實踐課堂所學，立志報效國壽，成為廣大學員的共同心愿。
一個人的成功不算成功，大家的成功才算真正的成功。我們之所以有如此成績，離不開中國人壽搭建的大舞臺，離不開家人、好友的真情關愛，離不開大家時刻應該知恩圖報的推薦人與授課講師的真情付出。
我們衷心希望各位學員將所學用到實踐中，并在實踐中總結、提高。“學習、實踐、再學習、再實踐、再進步、再提升”，以優異的成績回報公司、回報愛你的人和被你所愛的人。
愿所有學員“學習、學習、再學習，進步、進步、再進步”！愿所有學員返程順利，一路平安。
謝謝大家！
培訓班領導講話稿范文 篇11
同志們、姐妹們：
今天，區婦聯在這里舉行xx區“村村跳舞家家樂”培訓活動啟動儀式暨xx街道首場廣場舞培訓班。從今天開始，婦聯針對全區農村婦女的廣場舞培訓活動就正式拉開了序幕，這是我們提升農村精神文明建設水平、豐富婦女群眾文化生活的一項具體舉措，是深入推動鄉村文明行動的良好載體，是區婦聯“女性素質提升暨家庭文化建設”工程的重要內容。在這里，我代表xx區婦聯系統，向各位參與廣場舞培訓的婦女姐妹表示熱烈的歡迎，向投身群眾廣場舞培訓工作的志愿講師表示衷心的感謝!為了能使全區的廣場舞培訓活動扎實開展，鎮街婦聯干部、村婦代會主任前期做了大量扎實有效的組織工作，借此機會，我講三點期望：一是充分認識廣場舞培訓工作的重要意義廣場舞培訓是提升農村婦女精神文化建設水平的重要抓手。近年來，隨著xx區農業發展和新農村建設的步伐不斷加快，農村的面貌有了很大的改善，農民的生活水平有了很大的提高。但是由于各種原因，農村婦女精神文化生活仍然比較滯后，存在著一些問題。婦女的生活范圍基本上就局限在家庭、鄰里，打牌、聊天、看電視幾乎成了她們唯一可以選擇的娛樂、休閑方式，村級集體文化活動非常少。甚至有一部分婦女把參加民間宗教信仰作為定期重復的精神寄托，長年堅持。在前期我們搞的農村婦女需求調研中，婦女普遍對目前自身的精神文化生活表示“不滿意”，對今后的精神文化生活充滿期待。
一、在座的婦女姐妹可能經常到城區，大家都發現了，現在到了晚上，每一個居民小區都有一群跳廣場舞的婦女，即使是在寒冷的冬天，也是每天晚上出來活動，從不間斷，熱情非常高漲。廣場舞以自娛性與表演性為一體，以特殊的表演形式、熱情歡快的表演內容、以集體舞表演為主體的廣場舞蹈，能起到健身、健心、健腦、健美的作用，具有參與性、娛樂性、廣泛性、群眾性等特點，深受廣大婦女群眾的喜愛和歡迎。廣場舞已經成為城市婦女群眾最為喜愛的活動，吸引著越來越多人的加入。現在，農村婦女的物質生活水平已與城市婦女無異，精神文化生活也不能落后。廣場舞在城市婦女中如此風靡，為她們注入了健康活力，我們也應該拋開羞澀和膽怯，大膽的去追求自己的健康、美麗，追求時尚的生活。廣場舞不僅可以幫助大家增強體質、保持身材，還能夠培養一種健康時尚的生活方式，搭建交流溝通的平臺，促使鄰里之間和睦團結，互幫互助，營造農村文明新風尚。
二、進鄉入村扎實培訓引導鄉、村兩級婦女組織是開展農村婦女廣場舞活動的主力軍。
今年，區婦聯將實施“女性素質提升暨家庭文化建設”工程，旨在通過組織開展各類培訓、設計豐富多彩的活動載體，內強素質、外樹形象，推動xx區婦女、特別是廣大農村婦女精神文化生活水平實現提高。在整個工程中，廣場舞培訓是一項重要的內容，也是xx區婦聯著力打造的一項在全市婦聯系統看得見、叫得響、站得住的品牌工作。今年，我們計劃以點帶面，以xx街道、xx街道為女性素質提升暨家庭文化建設工程的試點，在全區組織開展20場次的廣場舞培訓，廣泛播撒廣場舞在農村婦女群眾中生根發芽的種子。同時，以“崗村結對”的形式，組織全區各級巾幗文明崗為首批50個農村婦代會配備音響，方便大家在家門口組織村里的婦女開展廣場舞活動。這項工作，我們會在下周盡快安排部署，盡早給大家配備音響。
鄉鎮婦聯、村婦代會作為婦聯系統最貼近農村婦女群眾的婦女組織，是開展好廣場舞培訓活動的主力軍。前期，區婦聯指導各鎮街婦聯開展了調研工作，根據婦女群眾的實際需求，確定了開展廣場舞培訓的地點。要求各鎮街婦聯對轄區內婦女群眾文藝人才的現狀進行了摸底統計，結果顯示，全區村(居)共有81名舞蹈表演類、編排類婦女文藝人才。下一步，鄉、村兩級婦女組織一要運用好這些鄉土文藝人才，積極聯系她們作為廣場舞志愿講師，開展好轄區內的廣場舞培訓。二要用好鄉鎮婦聯工作經費，為授課老師發放講課補貼和交通補助，為她們授課提供必要的條件，保護她們參與培訓活動的積極性。三要廣泛宣傳廣場舞對于婦女發展的促進作用，組織婦女群眾積極參與培訓。四要精心設計活動載體，舉辦廣場舞比賽、展演、巡演等，活躍農村婦女的“舞蹈生活”，引導農村婦女舞出精彩人生。
三、參加首期培訓的婦女要當好“三員”參加首批培訓廣場舞培訓的婦女要勇于當先鋒。
xx街道婦聯在廣場舞培訓工作中行動迅速，今天，組織了來自各村的50余名婦女，舉行首場培訓班。在這里，也給首批各位學員提三點要求。一是要當好“學員”。今天能來參加培訓學習的婦女都是舞蹈健身的愛好者，在今、明兩天的培訓中，大家要當好“學員”，端正態度，認真學習一招一式，園滿完成學習任務。二要當好“宣傳員”。培訓結束以后，大家回到村里，要向婦女群眾匯報學習的成果，扭一扭、跳一跳，展示自己這兩天學到的技藝，積極傳播優秀健康的廣場舞文化。三要當好“輔導員”。要利用農閑、晚上的時間，組織本村婦女盡快開展廣場舞活動，讓大家來共享健康時尚的生活方式，為滿足村里婦女文化需求、豐富婦女文化生活發揮積極作用。
同志們、姐妹們，開展“村村跳舞家家樂”廣場舞培訓工作，是件創新性工作，在師資籌募、組織學員方面肯定會遇到不少困難，希望大家充分發揮主觀能動性，不等不靠，迎難而上，大膽探索，真抓實干，把廣場舞培訓辦成受到婦女群眾歡迎的民心工程，為深入實施鄉村文明行動和“女性素質提升暨家庭文化建設”工程作出積極貢獻!
培訓班領導講話稿范文 篇12
尊敬的教授，同志們：
大家上午好！
根據局黨組的工作安排，經過前期的精心籌備，我局(培訓班名稱)領導干部培訓班今天開課了！借此機會，我代表局黨組，向主辦方XX學校表示衷心的感謝，向來參加培訓的同志們表示熱烈歡迎！在正式開課前，我先講幾點意見。
這次培訓班，局領導班子相當重視，并經過了精心準備，培訓的內容都是當前同志們所面臨和必須掌握的熱點和難點問題。在學習過程中，大家不能僅僅停留在理論灌輸上，而是要帶著問題去學，學深學透，真正做到學有所得。
首先要講一下的是上課紀律問題。為了保證學習效果，培訓班制定了嚴格的培訓紀律，培訓期間學員要嚴格遵守學習制度，保證學習時間，不能想來就來，想走就走。
同志們，學習是一件老老實實的事情，要真正學有所成、學有所益、學有所得，就必須聚精會神，下一番苦功夫。這次學習班時間不長，學習任務不輕，對大家的要求也不低。學習中，一要端正學習態度，珍惜難得的學習機會，全身心投入到學習中去，力爭通過這次學習培訓，使自己在思想、業務和工作能力上都有所提高。要堅持學以致用，培訓學習是一時的，而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化、層出不窮的，不可能通過一兩次培訓學習解決所有的問題，在以后的工作中，一定要自覺加強學習，堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自身素質和履行崗位職責的能力。
大家要充分利用這次集中學習的機會，多提建議、多出主意、多想辦法，把培訓班辦成一個謀劃財政改革的思想研討會，從事財政工作的經驗交流會。
最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功。祝愿大家在學習上有新進步、思想上有新提高、工作上有新突破，謝謝大家！
培訓班領導講話稿范文 篇13
同志們：
從今天起，縣委把大家在百忙之中召集在一起，開展我縣首次科級干部規劃建設管理知識專題培訓班。在座的同志們大都是縣直各部門、各鄉鎮、開發區和管理處分管或負責城鄉規劃建設管理工作的科級領導干部，有的在城鄉規劃建設管理崗位工作多年，有的還剛剛上手。據我所知，同志們大部分在學校里學的都不是城鄉規劃建設管理專業，對于城鄉規劃建設管理知識知之不多，知之不深。鑒于此，縣委組織部組織了這次城鄉規劃建設管理知識專題培訓班，這很有必要。雖然七天的時間不長，大家也不可能學到太多的知識，但在這七天時間里，通過專家授課、案例分析、互動交流和現場學習，應該能讓大家對城鄉規劃建設管理知識有一個基本的了解和初步的概念，這無論是對縣的事業還是對我們個人都是非常有益的。借此機會，我強調三點意見。
一、把握形勢，充分認識搞好規劃建設管理工作的重要性和必要性
從新型城鎮化建設的內在要求來看，縣委、縣政府始終把推進新型城鎮化作為促進全縣經濟社會健康、協調、可持續發展的關鍵抓手和突破口。近年來，全縣的規劃體系不斷完善，城市框架逐步拉開，城市品位明顯提高，城市功能日漸提升。但與此同時，我們也必須清醒地看到我縣規劃建設管理工作仍面臨著諸多問題，主要表現在：一是規劃編制質量不高、超前性不強，規劃體系還不完善，規劃還滯后于城市建設，出現了停車難、用水難等一系列問題。二是規劃龍頭和精品建設意識不強，未能正確處理好規劃、建設與發展的關系，往往是輕規劃、重建設，規劃與建設兩張皮，建設工程少精品。三是公建和商業配套嚴重滯后，城市產業發展水平亟待提升。四是城市管理機制還不夠健全，還不能適應城市現代化管理模式的要求。這些問題的存在，迫切需要我們把規劃建設管理工作擺上重要位置加以認真研究并加以推進。
從新型城鎮化建設的外部壓力來看，全省小城鎮建設示范鎮和全市五大組團建設的相關考核評比空前嚴格，實行每月督查，季度排名，半年通報制度。同時，市委、市政府為加強全市小城鎮示范鎮建設的領導，每個示范鎮的建設均由市領導掛點，我們蓮塘鎮是由市政府趙東亮常務副市長負責掛點推進。去年，我縣在全省縣城建設排名中位居第18位；今年四月份，我們在全省小城鎮建設示范鎮和全市五大組團建設考核督查中，排名又是靠后；后天下午，全市小城鎮建設現場督查組將來我縣進行督查。從考評結果和排位來看，我們的城鎮化建設缺乏亮點、缺少精品，總體水平不高，與當前我縣經濟發展形勢和首府首縣地位極不相稱。在當前全省、全市加快推進新型城鎮化進程的逼人形勢下，我們承受的壓力空前巨大。為此，我們要積極融入生態經濟區建設及全市“山江湖”綜合開發戰略，把握有利時機，切實抓好城鎮規劃建設管理工作，加快推進新型城鎮化進程，提升城鎮發展質量和水平，務求實現爭先進位目標。
二、突出重點，務求培訓實效
城鎮規劃建設和管理是一個復雜的系統工程，涉及技術、經濟、政策、政治等多種因素。從技術上講，規劃建設和管理都有較高的技術要求；從經濟上講，建設需要資金，要解決錢從哪里來的問題，必須用市場經濟的辦法來解決有效融資和經營的問題，并且力求少花錢，花少錢，辦好事，辦大事，辦好事；從政策上講，涉及規劃、土地、拆遷、安置等方面的政策以及社會各方面的政策，特別是當前極為嚴格的土地管理政策；從政治上講，城鎮化建設涉及千家萬戶、事關群眾切身利益，必須以人為本、審慎操作，確保好事辦好，確保社會和諧穩定。
在我縣當前加快推進新型城鎮化試驗區建設過程中，盡快打造一支懂規劃、會建設、能管理的高素質干部隊伍，已成為當務之急。為此，縣委組織部對這次培訓教學課程的設置，就是緊緊圍繞著如何提高城鎮規劃建設和運營管理水平、促進城鎮規劃建設科學發展這條主線進行了精心安排和考慮，外聘的授課教師也都是省內高校或規劃設計院長期從事城鎮規劃建設管理方面教研工作和實戰經驗的教授、專家和學者。縣委、縣政府希望在座的同志們，通過這次培訓能夠真正提高城鎮規劃建設管理的水平和能力，取得實實在在的學習培訓效果，在今后的具體操作中做到有“膽”有“識”。“膽”就是有膽量，有氣魄，不因循守舊，敢于創新；“識”就是要熟悉掌握一定的理論知識和具備一定的實踐經驗，具有較高的操作水平，能較好地認識和把握好城市規劃建設管理中技術、經濟、政策、政治等各個方面的因素所帶來的影響并妥善處理。
三、嚴格要求，力求學有所獲
各位學員都身處工作一線，工作任務很重。在這種情況下，把大家集中起來學習，實屬不易。七天的培訓時間不長，希望同志們倍加珍惜難得機會，堅持勤奮好學、學以致用，力求學有所獲。
一是要努力勤奮求知。城鎮規劃建設是一項全局性、戰略性、綜合性的工作，有較強的專業要求，同時又是一項富有時代性的工作，處于不斷的改進完善之中。作為從事城鎮建設工作的同志，需要研究工作中涉及的技術、經濟、政策、政治等多個方面的問題。希望大家抓住這次機會，認認真真地聆聽專家們的授課。不僅在課堂上用心聽，還要在課后認真思考、交流，努力在有限的時間內有更多的收獲。同時，我也給大家布置一個任務，大家在培訓結束后，要結合全縣新型城鎮化的實際，撰寫一篇有一定深度的文章，供我們學習、交流、參考。
二是要緊密聯系實際。學習的目的全在于運用。希望我們在今后的具體工作中能夠將在這次培訓學到的知識與全縣實際緊密結合，與本地本單位以及個人工作實際緊密結合。比如，如何加強城鄉規劃編制與管理，真正把城鎮規劃管理納入規范化、科學化、法制化軌道；如何加強基礎設施建設，完善城鎮公共服務功能；如何加強城鎮產業培植，促進城鎮經濟繁榮；如何結合創建省級園林縣城、文明縣城、衛生縣城，加強城鎮管理，提升城鎮形象；如何創新機制體制，建立有利于城鎮化發展的促進機制和政策環境；如何把城鎮規劃建設與新農村建設相結合，搞好村莊整治和土地整理，等等。總之，希望大家緊密聯系實際，認真思考研究，力求工作更科學，操作更合理。
三是要自覺嚴守紀律。在學習期間，大家要自覺實現“兩個轉變”，即從領導干部到普通學員、從繁忙工作到專心學習的轉變，找準角色定位，安下心來，坐得住，鉆得進，全身心投入學習。各位學員都是科級領導干部，自覺性很高，相信在黨校期間一定會自覺遵守黨校各項規章制度和紀律，帶頭講黨性、重品行、作表率，以實際行動促進干部培訓作風的轉變。
為舉辦這期科級干部城鄉規劃建設管理知識專題培訓班，縣委組織部、縣委黨校做了大量工作，為順利開班做了精心準備。希望在培訓過程中，繼續認真做好各項管理服務工作，嚴明辦學紀律，提高管理服務水平，盡可能地為學員提供方便的服務，為他們創造良好的學習生活環境，切實把這次培訓班辦好、辦出實效。
同志們，做好我縣城鎮規劃建設管理工作任重而道遠。希望大家振奮精神，堅定信心，扎實工作，為縣早日建成設施配套、功能齊全、經濟繁榮、社會和諧、環境優美、城鄉一體的新型城鎮體系，在生態經濟區建設中爭先綠色崛起與統籌發展中排頭兵作出新的更大貢獻。
最后，祝各位學員身體健康、學習愉快！預祝這次培訓班取得圓滿成功！
謝謝大家！
培訓班領導講話稿范文 篇14
各位學員：
大家下午好！
四天的培訓即將結束！我們精心籌備的繼續醫學教育培訓班在各位老師與學員的共同努力下，今天圓滿結束了。
為了確保本次培訓班的順利開展，我院護理部、急診醫學科前期做了大量準備工作，認真開展課題調研，充分結合急診醫學的發展設置培訓內容，特邀請實踐經驗豐富的專家老師優化課程設計，最終籌備、規劃了11個專題講座，內容包括：護患危機預警干預體系的建立、胸痛中心的建立、腹部提壓心肺復蘇技術解析、急診胸痛綠色通道流程改進、護理文獻信息檢索、急性中毒切斷毒源的科學選擇、急診搶救物資應急管理、臨床護理重點專科內涵與措施、國際視野下護士角色的發展、急診危重患者分級轉運標準的建立、急診護士的職業心理調適等，培訓主題和內容緊扣了當前急診醫學工作重點，課程之間的銜接、編排都做到了科學、合理，保證學員有足夠的實踐時間和交流機會。
各級醫療機構積極選派護理骨干參加培訓班，大家都是各個單位急診醫學科專業和公共突發事件衛生應急救援的中堅力量，擔負著建設與發展急診護理學科的重任，希望通過這次難得的面對面交流，共同推動急診急救護理專業水平及服務質量的全面提升。
各位學員，學無止境，急診護理服務與急診科建設的發展任重而道遠，我們作為新時代的醫學工作者，還需要不懈地努力探索，不斷拓寬思路，豐富知識，以開拓創新的精神，開創性地做好工作，共同推動急診護理專業的快速發展，更好地為廣大住院患者提供安全、優質、滿意的護理服務。
本次培訓班到此結束，祝愿大家工作順利！身體健康！
培訓班領導講話稿范文 篇15
各位老師，各位學員，大家上午好：
在各級領導的關懷和支持下，根據縣就業局的工作部署，經過技校的精心籌備，20xx年技校農民工技能培訓班這天正式開班了。在此，我代表縣就業局向參加這次培訓的全體學員表示熱烈的歡迎！并向承辦這次培訓任務的技校各位領導和老師致以衷心的感謝！
今年以來，黨中央、國務院和各級政府高度關注農民工就業問題，根據中央關于促進就業、提高農民工綜合素質、加快經濟社會發展和構建和諧社會的文件精神，為促進我縣農民工提高自身素質、掌握一技之長，更好地服務于企業發展，縣就業局經過深入調查和綜合分析，確定與技校合作舉辦本期農民工技能培訓班。目的是為廣大農民工帶給一個學習知識、掌握技能、提高綜合素質和技能水平的平臺，盡快使提高自身素質和就業競爭潛力，為企業、為社會創造更多的價值。
就業是民生之本、和諧之基，是構建和諧社會的重要資料。從目前的就業形勢看，全國此刻不缺大學生，而是缺有技術特長的技術工人。要想掙錢多、掙錢快，務必要掌握一技之長，這個觀念已成為大多數勞動者的共識。勞動者要提高技術素質，務必走技能培訓這條路，只有透過技能培訓，才能提高職業技能，才能離開土地、創業致富，才能做到無論走到哪里都能找到收入高、崗位穩定的工作。總之，技能培訓是促進勞動者掌握技術、高薪就業、實現由“體力型”就業向“技能型”就業轉變的途徑。
舉辦這次培訓班是培養農民工兄弟整體素質和技能水平的好機會。技校師資力量雄厚，為社會培養出一批又一批的實用型人才，這次給大家授課的老師是從事多年專業技術的專業老師，相信透過他們的講課，對提高農民朋友的自身素質和業務技能大有好處。
借此機會，我講幾點要求：
一要認識到位。這天參加培訓的每一位農民兄弟都要以主人翁的姿態對待這次培訓，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教；要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時光，沒有特殊狀況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，用心做好筆記；要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成每一天的學習任務。
二要認真學習。這次培訓班是經過縣就業局和恒城技校認真準備后才舉辦的，從課程設置、師資配備、教材的選取以及時光的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。培訓時光雖然只有短短的50天，但資料很豐富，既有理論指導，又有實際操作，具有很強的針對性和實用性。大家要按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。
三是要學以致用。大家要把所學的理論知識運用到實踐中，帶到工作中去，狠抓落實。堅持學用結合，學以致用，緊密結合實際思考問題、開展工作，透過學習與實踐的積累，提升潛力素質和工作水平。期望大家透過這次培訓，不斷提高潛力，積累經驗，增長本領。
最后，預祝本期培訓班圓滿成功！也預祝各位學員在培訓期間學有所獲，生活愉快，身體健康、全家幸福！
這天，我們在那里組織舉辦鎮里固鄉通訊員專題培訓班，個性邀請了縣教育局信息中心兩位專家李勁松主任（這位）、李峰老師（這位）來講課，我代表鎮里固鄉全體教育人士表示熱烈的歡迎（此處有掌聲）。這兩位老弟和我私人關系都很好，以往沒少對我們鄉照顧，以后還會一如既往的照顧。他們倆都是大忙人，這天能來這給我們上課，著實不容易，在那里，讓我們說聲多謝你們。
這次培訓班時光雖然不長，但學習資料很具體、很豐富，這既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平臺。在此，我就辦好培訓班講兩點意見：
一是要明確培訓目的，充分認識提高通訊員、尤其是我們教育系統通訊員自身素質的重要性。培養一支高素質的通訊員隊伍，是做好我鄉教育宣傳、辦好我鄉教育網站、支持我縣教育局網站的前提和保證。當前，我鄉教育發展正面臨著前所未有的嚴峻挑戰，但挑戰與機遇并存，這就在客觀上要求大家務必在知識水平、專業水平、工作作風、思想境界和工作方法等方面與之相適應。為此，我們要針對教育宣傳方面的薄弱環節，個性是如何正確把握宣傳的力度、廣度、深度和提高宣傳稿件的質量，深入學習探討，不斷提高自身素質和工作水平，更好地適應我鄉宣傳工作的需要，以實實在在的工作成效向全鄉教職工、全鄉人們和上級領導匯報。
二是要珍惜這次難得的學習機會，做到學有所獲、學以致用。首先，大家要端正學習態度，認真聽講、不懂就問、虛心請教。其次，要聯系實際勤于思考，用心探索，解決新形勢下教育宣傳工作面臨的熱點、技術方面遇到的難點問題。再次，要注重學以致用，不斷用新的理論來指導實踐。努力做到思想上求實，作風上務實，行動上落實，力求在宣傳資料、寫作方法等方面實現新的發展和突破。
同志們，這次培訓學習機會來之不易，上課期間，期望大家自覺遵守課堂紀律，認真做好學習筆記，努力掌握相關理論、方式、方法以及知識、技巧，并把它應用到實際工作中去，為鎮里固鄉教育宣傳工作的扎實有效開展打下良好基礎，為本學校宣傳工作的創新發展做出應有的貢獻。
最后，我預祝此次培訓班取得圓滿成功。多謝大家！
培訓班領導講話稿范文 篇16
尊敬的各位同仁：
大家好!
今天(開班地點)群賢畢至!首先非常感謝這次培訓的組織方XX公司，使我們XX集團的所有精英能夠齊聚一堂!
本次培訓班是我們集團又一次關于(主題)的大型培訓，故特邀全國著名的專家為我們授課。在此，我謹代表XX集團祝本次培訓班取得圓滿成功。同時，向在百忙之中不辭勞苦，鼎力相助的各位講師表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。向風塵赴赴、專程前來參加培訓的各位同仁表示熱烈的歡迎!
在即將逝去的一年里，我們集團上下協力，眾志成城，戰勝了各種困難，團結拼搏，創造了一次次好的成績，這些驕人業績的取得，離不開在座各位的辛勤付出以及集團全體員工的努力，你們是集團的寶貴財富。請允許我代表集團向你們以及全體員工致以最誠摯的謝意和最親切的問候。
我們舉辦這次大型的培訓班，其目的在于(培育現代化的管理人才，充分發揮企業負責人所具有的“業務規劃者”、“過程管理者”、“人才培養者”和“關系營造者”的作用，全力打造和培養一支優秀的高層管理團隊)。
在此，我給大家提出三點希望：
其一：扎實充電。時間雖短，希望各位同仁積極地參與到學習中，全面并深入地掌握所授內容，達到全面提升的目的;
其二：相互交流。此次精心搭建的學習平臺，使各位精英齊聚一堂，希望各位同仁相互交流，共同進步;
其三：總結實踐。學習只是第一步，培訓結束后，希望大家把學到的知識進行歸納總結，轉化到實際工作中去，做到學以致用，引領集團蓬勃發展，創造新的輝煌!
最后，預祝此次培訓圓滿成功!
祝大家學習愉快!
謝謝大家!
培訓班領導講話稿范文 篇17
同志們：
《管道四公司第一期績效考核管理培訓班》今天正式開辦了，在此我代表公司向參加輪訓班的各位學員表示熱烈的歡迎并致以親切的問候! 在座的各位學員均是公司各單位主管績效考核管理工作的領導。實踐證明，績效考核管理在公司的管理體系中發揮著極其重要且不可替代的作用。成功的績效考核管理是提高企業管理水平的重要手段，是對各級員工的工作數量、質量、效率、效益等進行全面考核，對各級員工進行綜合評價、獎懲、任用的重要依據。根據公司實際不斷完善績效考核管理體系，充分發揮績效考核管理的激勵和約束作用，有利于激發員工工作的積極性、主動性和創造性，有效推動四支人才隊伍建設。下面針對績效考核管理工作談幾點建議。
一、科學確定考核內容和標準
在確定考核內容時，應體現差別化原則，既要力求全面，將各項工作都納入考核范圍，又要有所側重，對主要工作進行重點考評。比如，對重點崗位、重點項目、重點工作，要制定較高的標準，賦予較高的分值；對安全、穩定、規范、廉政等涉及公司發展“生命線”的工作，要設定為“一票否決”項目，一旦出現問題堅決實行“一票否決”制；對于基礎管理等持續時間較長的工作，可合理增加相應的分值。
基層工作千頭萬緒，不同部室有不同的業務范圍，不同崗位有不同的工作職責。在確定考核標準時，既要注意保持考核體系的統一性，又要兼顧部室、崗位特點，分別制定考核細則。以“五定”工作為基礎，以“崗位說明書”為落腳點，合理調整關鍵業績指標和職責履行指標的分值，做到定性考核與定量考核、年終考核與日常考核有機結合。設定目標時既要有一定高度也不要難度過大，讓職工通過努力能夠順利實現。
二、完善考核方法和機制
改進考核組織形式。要改變以往年底一次性考核的方式，將按月匯報、按季考核、年終匯總結合起來，督促被考核單位及時完成工作任務；改變以往只有上級機關部室對基層單位進行考核的狀況，建立“上下互評”機制，在機關部室考核基層單位的同時，由基層單位對機關部室的工作做出綜合評價。
創新考核方法。采取綜合考核與單項考核相結合、定性考核與定量考核相結合等方式，力求考細、考準、考實，做到既保證考核的準確性又有效降低考核成本。積極探索引進第三方進行社會化考核，以確保考核結果客觀、公平、公正、實事求是。
完善考核機制。在公司設立專門的考核機構，在各基層單位設立專兼職考核管理崗位，從人力、物力、財力等方面保證考核工作順利開展，使其更規范、更符合風險防范和內控機制建設要求。嚴格落實獎懲措施，真正體現“干多干少不一樣”、“干好干壞不一樣”，通過深化績效考核管理工作，營造尊重勞動、尊重創造、尊重人才、尊重知識工作環境。最大限度地調動廣大員工的積極性，真正達到鼓勵先進、鞭策后進、整體提高的目的。
三、加強考核結果反饋和應用
績效考核結果反映到書面上，就是一個個指標和分值。這些只是對工作成效的量化評價，其中蘊含的指向性信息才是我們應該著重分析和研究的。考核不僅是為了評出優劣，最根本的目的是發現不足、改進工作。得出考核結果以后，我們不能僅停留在加多少分、扣多少分、排名如何上，而應該深入思考和分析加減分的原因、怎么根據實際進行改進。
要從考核結果中總結工作成效。考核成績突出，意味著某方面的任務完成得好。對這些工作，要認真總結經驗，進一步創新思路。
要從考核結果中發現不足。考核成績不理想，說明工作中存在問題。這時，要認真分析查找原因，有的放矢地加以改進。
要運用考核結果把握工作導向。一般來說，主管部門會將主要工作作為考核的重點，賦予其較高的分值，所列出的考核指標也相對較細。因此，基層單位要在分析考核結果時注意把握此類具有導向性的信息，對重點考核內容進行重點關注、重點突破，從而高質量地完成上級布置的工作任務。
要運用考核結果評價職責履行情況。績效目標管理考核結果往往能夠比較客觀真實地反映單位和個人的工作完成情況。要將考核結果與薪酬福利、職務晉升、評優評先等結合起來，對成績突出的單位和個人進行表彰獎勵，對成績較差的給予相應處罰，對給全局工作造成較大負面影響的嚴厲追究相關人員的責任。
四、加大培訓宣傳力度
為更好地推動員工績效考核管理工作，我們要加大宣傳力度，為績效考核造勢，讓員工都了解為什么要做績效考核，績效考核是怎么做的，讓員工接受認同績效考核管理。要充分利用板報、宣傳櫥窗、橫幅等形式，進行績效考核的宣傳；黨群工作部要利用外網、內網、內刊等媒體進行宣傳報道。
績效考核本身往往比較敏感，牽涉到公司的方方面面，而且與被考核者的利益密切相關。我們要加大培訓力度，使受訓者了解績效考核體系的組成及各部分之間的有機聯系，而且對實施績效考核體系的意義有清楚的認識，同時熟悉考核標準，掌握考核方法，使績效考核思想深入人心，消除和澄清對績效考核的錯誤及模糊認識。使員工認識到績效考核不是管理者對員工揮舞的“大棒”，也不是管理者無原則的“和稀泥”、“走過場”， 考核不是為了制造員工間的差距，而是實事求是地發現員工的長處、短處，以使員工揚長避短，不斷提高，真正使他們在公司管理的各個層次發揮作用。
五、建立績效考核管理監督制度
可由公司領導、紀檢部門和人事部門負責人等組成績效考核管理工作監督小組，主要職責是監督和了解績效考核管理工作，糾正管理中的偏差，為績效考核的客觀公正提供進一步的保障。如果部門領導對科員的打分程度有偏差，可要求其重新評估；當員工對評估結果有爭議時，可提出申訴由監督小組仲裁，達到績效考核過程和結果的客觀、公正。
這次績效考核管理培訓安排的時間雖然較短，但內容很豐富也很重要，大家要深刻認識培訓的重要性。下面針對此次培訓提出幾點要求：
一、精心組織、各司其職，確保培訓順利進行 公司高度重視此次培訓工作，人事部作為培訓班的主辦單位，經過多次調研，與承辦單位多次協商促成了此次培訓。培訓開始后，人事部要繼續負責指導、協助承辦單位做好各項工作，加強人員管理，堅決杜絕違規違紀等現象發生。承辦單位要加強培訓過程控制，注重培訓方式、技巧，確保取得良好的效果。各位工作人員要各司其職，各負其責，積極配合，互相協作，努力搞好后勤服務工作，確保培訓班順利進行。
二、加強學員管理，確保培訓效果
1、提高認識。以學員身份嚴格要求自己，尊重講師，尊重工作人員，積極配合培訓機構做好培訓班各項工作。從思想上高度重視起來。
2、嚴守紀律。“沒有規矩，不成方圓”。各位學員在培訓期間，要嚴格遵守作息時間和有關規章制度，保持課堂秩序，要自覺聽從工作人員的安排和建議。培訓機構要嚴格管理，嚴格考勤，嚴格紀律。
3、善于學習。各位學員要養成良好的學習習慣，帶著問題學，帶著任務學，帶著感情學，學習過程中，注意勤記錄、勤思考、勤提問、勤練習、勤總結。切實把學到的內容成功運用到工作中去。
同志們，在緊張的工作中專門集中一段時間學習培訓，是增長知識、提高素質的難得機會。希望大家以飽滿的熱情投入
到培訓中，圓滿完成培訓任務。通過培訓學有所獲、學有所長。
最后，預祝培訓班取得圓滿成功，謝謝大家。
培訓班領導講話稿范文 篇18
各位領導，各位業余黨校的學員：
大家晚上好!
非常榮幸在本期業余黨校開學典禮上發言。在這里，我們將加深對黨的性質、黨的歷史的深刻認識。中國共產黨不僅是中國工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊。黨的88年輝煌歷史，就是一部中國共產黨不斷完善、不斷成熟，并且帶領中國人民擺脫落后和貧窮，走上人民當家作主，民族復興的歷史;是一部中國共產黨領導和團結全國億萬人民探索社會主義道路，謀求適合本國國情發展模式的歷史。現實中，黨員干部團結人民群眾，為維護中國最廣大人民群眾的根本利益，作出奉獻和犧牲。縱觀歷史與現實，中國共產黨不愧為用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”理論和科學發展觀武裝起來的先進政黨;是全心全意為人民服務的政黨;是久經考驗的政黨;是值得全國各族人民信賴的政黨。展望未來，我國必將在中國共產黨的英明領導下更上臺階,成為一個富強、民主、文明、和諧的社會主義現代化強國。
每個有志青年都在不斷地尋求自我、完善自我。業余黨校正為我們提供了一個提高政治覺悟的平臺。在這里，我們不僅將學到黨的基本知識、了解黨的歷史和中國特色社會主義理論體系，更能提高我們面對明天的能力。業余黨校的學習讓我們更加有勇氣和有膽量去鍛煉自己,在實踐中大膽探索、大膽嘗試,不再為一時的挫折和失敗患得患失。參加業余黨校的學習還將增強我們的社會責任感，無論是為了班級還是為了學校，我們能夠勇于承擔責任，處理好問題，出色地完成各項工作，發揮著先鋒模范作用。
然而，參加業余黨校的意義不僅僅如此。通過課堂學習，我們將逐漸的深刻領會黨性質和宗旨，樹立正確科學的世界觀、人生觀和價值觀，開始明白人生的真正價值在于奉獻，開始懂得成長意味著有更堅定信心去面對挫折：我們將要并且正在成為具有遠見卓識的，高尚品德的一代。
第十六期業余黨校的學員們，今天我們相聚在這里，為這次黨校學習開一個好頭。黨校學習雖然是短暫的，但我們對理想的追求從此開始，對黨的信仰從此起步。歷史如鏡,讓我們鑒往知今;歲月如山,讓我們登高遠眺;前途似錦,讓我們激情涌流。今天,請允許我代表全體業余黨校學員自豪而自信地宣言:讓我們以共產黨員的標準嚴格要求自己，主動努力向黨組織靠攏，爭取早日成為一名共產黨員。
培訓班領導講話稿范文 篇19
尊敬的X教授，同志們：
大家上午好！
根據局黨組的工作安排，經過前期的精心籌備，我局（培訓班名稱）領導干部培訓班今天開課了！借此機會，我代表局黨組，向主辦方XX學校表示衷心的感謝，向來參加培訓的同志們表示熱烈歡迎！在正式開課前，我先講幾點意見。
這次培訓班，局領導班子相當重視，并經過了精心準備，培訓的內容都是當前同志們所面臨和必須掌握的熱點和難點問題。在學習過程中，大家不能僅僅停留在理論灌輸上，而是要帶著問題去學，學深學透，真正做到學有所得。
首先要講一下的是上課紀律問題。為了保證學習效果，培訓班制定了嚴格的培訓紀律，培訓期間學員要嚴格遵守學習制度，保證學習時間，不能想來就來，想走就走。
同志們，學習是一件老老實實的事情，要真正學有所成、學有所益、學有所得，就必須聚精會神，下一番苦功夫。這次學習班時間不長，學習任務不輕，對大家的要求也不低。學習中，一要端正學習態度，珍惜難得的學習機會，全身心投入到學習中去，力爭通過這次學習培訓，使自己在思想、業務和工作能力上都有所提高。要堅持學以致用，培訓學習是一時的，而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化、層出不窮的，不可能通過一兩次培訓學習解決所有的問題，在以后的工作中，一定要自覺加強學習，堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自身素質和履行崗位職責的能力。
大家要充分利用這次集中學習的機會，多提建議、多出主意、多想辦法，把培訓班辦成一個謀劃財政改革的思想研討會，從事財政工作的經驗交流會。
最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功。祝愿大家在學習上有新進步、思想上有新提高、工作上有新突破，謝謝大家！
培訓班領導講話稿范文 篇20
老師們，同學們：
金秋十月是個收獲的季節，更是一個耕耘的季節。今天我們在這里隆重集會舉行西南大學第三期資助家庭經濟困難學生英語四、六級培訓開班典禮，就是為了美好的明天播種一顆希望的種子。在這里，我首先代表學校黨委和行政對培訓班的如期舉行表示祝賀，對培訓班的X名學員和各學院參會代表表示親切的慰問，向辛勤工作在資助工作一線的老師們表示最崇高的敬意!也向關心支持學生資助工作的各個部門的同志們表示衷心的感謝!
資助家庭經濟困難學生參加英語四、六級培訓，是學校不斷落實科學發展觀，構建幫困與育人相結合的多元資助體系的積極實踐，更是我校實施資助育人“五個一”工程的重要抓手。為學生送知識、提技能、樹水平，使他們學習有平臺，發展有空間，提升有潛力，實現我校學生綜合素質的全面提升是我們開展此次培訓班的重要目標。前兩期的四、六級培訓班在助學中心、外國語學院以及全體參訓學生的共同努力下，取得了圓滿的成功。據我所知，參訓學生多達500余名，每次上課還有很多同學站到課堂外面認真的旁聽。第二期的培訓中，我們的學生們四級通過率為56.3%，六級通過率為28.9%，遠遠高出學校和全國平均過級率。如此良好的成果，與培訓老師們的辛勤付出和參訓同學們的認真刻苦密不可分,與學生處助學中心全體老師的周密安排與認真組織息息相關。通過培訓，同學們普遍反映英語水平都有較大程度的提高。與此同時，也不斷增強了學好英語的信心，培養了良好的學習習慣從而更好地促進今后各方面的學習。這不僅是對家庭經濟困難學生學習上的幫助，更重要的是提升了同學們的發展空間和社會競爭力。
同學們，英語是當今世界上最主要的國際通用語言之一，全世界45個國家的官方語言是英語，世界三分之一的人口講英語，75%的電視節目是英語，四分之三的郵件是用英語書寫。隨著經濟、文化等領域的不斷全球化，中國迫切需要造就一大批精通外語的專門人才，以加速我國現代化進程，使我國在國際事務中發揮更大更積極的作用。中國在近幾十年的確發生了翻天覆地的變化，各方面發展迅速。但不容置疑的是，我們在很多技術方面仍然落后于西方先進國家。要發展，要進步，要在較短的時間內掌握各種技術，我們不可能單靠自己搞研究，必須學習別人先進的技術。而學習的必要前提便是掌握世界通用技術交流語言——英語。因此，學好英語無論對學生本人的成長成才還是對國家的發展都具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。鑒于此，我校根據國際化趨勢，著重加大對高素質創新型人才的培養力度，向高水平的研究型大學邁進，需要不斷提高大學生的英語水平，而英語四、六級培訓班的舉辦，正著眼于此。針對家庭經濟困難的同學們，為他們送去學習上、精神上的幫助，讓英語不再是苦惱的源頭。并且，通過培訓，力爭讓英語成為促進同學們學業進步的“助跳板”，順利就業的“敲門磚”，面對國際化的“通行證”。相信隨著英語水平的提高，我們家庭經濟困難學英語四、六級生的生活將更加自信，學習將更有動力。
在此，我對參加今天培訓的學生提出以下幾點希望：
(一)刻苦學習鉆研，掌握扎實本領
我國正處于經濟社會發展方式轉型的關鍵時期，我國在科技、人才等諸多方面也正面臨著日益激烈的國際競爭。提高自主創新能力、建設創新型國家，是國家發展戰略的核心和增強綜合國力的關鍵。高校人才培養的國際化是經濟全球化發展的必然趨勢，也是我國應對激烈國際競爭的必然選擇。隨著對外經濟文化交流越來越頻繁，英語也日漸成為職場、社交等領域重要的交流工具。希望大家能夠珍惜這次寶貴的學習機會，刻苦學習新知識、掌握新技能、鍛煉新能力，全面提高自身素質，為建設祖國、回饋社會做好知識和能力的儲備。
(二)感恩學校，回報黨和國家
學校在辦學經費緊張的情況下繼續為家庭經濟困難學生開設英語四、六級培訓班，并且擴大了培訓規模，培訓人數從第一期的150人增加至215人。資助培訓班凝聚了學校對廣大家庭經濟困難學生的關心和期待。希望大家能夠把學校的關心轉化為學習的動力，堅定信念，樹立遠大志向，克服困難，勤奮學習;在學習和生活中不忘學校的關懷，在自己進步的同時努力幫助和帶動身邊的同學，傳遞愛心，鍛造自強之才。常言道，苦難從來都是不是有志青年成長的障礙，相反，它是激發有志青年發奮圖強的源泉，是檢驗優秀青年品質和潛力的試金石。寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。希望同學們能夠克服眼前暫時的困難，奮發進取、成長成才，以實際行動為建設中國特色社會主義偉大事業、為中華民族的偉大復興而努力奮斗。
(三)茁壯成長，擴展平臺、開拓視野
青年大學生是實施人才強國戰略和建設創新型國家的生力軍，為了圍繞學校國際化、高素質、創新型人才培養目標，構建多元混合的助學體系資助計劃，學校開辦了此次培訓班。長期以來，幫助家庭經濟困難學生，除了經濟援助，學校還進行了教育援助，心理健康援助;而學校對家庭經濟困難家庭學生進行英語集中培訓，就是我校助學育人工作的又一次創新嘗試，在教育上和精神上為大學生提供幫助，對促進教育公平和社會公平具有催化劑的作用。全方位、多元化、助貧寒學子成長成才，為貧寒學子的進一步發展提供更好的機遇與平臺，擴展平臺、開拓視野。希望同學們通過此次培訓課，能更加自信的面對學習、工作和生活中的困難，在逆境中茁壯成長，在成長中突破自我，在突破中全面發展，從而走向成功!
(四) 珍惜學習機會，確保學習效果
這次培訓班為期兩個月，時間比較短，但是形式靈活，安排緊湊，內容豐富，具有很強的針對性和實用性。同學們要以良好的學風搞好學習，確保學有所思、學有所悟，學有所獲，切實解決好真學真信、真懂真用的問題。獨學則無友，則孤陋寡聞，希望大家在這個匯集全校三十多個學院學生的獨特課堂里面聚在一起多交流、多溝通，保證學習的時間和學習效果，共同提高，共同進步。
最后，祝愿第三期資助家庭經濟困難學生英語四、六級培訓班圓滿成功!祝所有學員在十二月份的英語四、六級考試中取得好成績!
謝謝大家!
培訓班領導講話稿范文 篇21
同志們：
大家好!
監測站環境監測全員業務技能培訓今天正式開班了，這是提升環境監測能力，提高全員素質，打造技術型監測隊伍的重要舉措。本次培訓旨在更好地做好環境監測工作，拓展全站業務領域，強化環境監測專業技術人員的業務水平，全面提高干部職工的綜合業務素質。希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態度、飽滿的熱情參加這次培訓，做到學有所得，學有所用。下面，就本次培訓活動講幾點意見：
一、充分認識參加培訓學習的重要意義
建設一支業務素質強的環境監測隊伍，是當前環保工作的迫切需要，也是環保事業可持續發展的客觀需要。
近年來，我市環保工作以提升環境質量為目標，以污染減排為主線，以環境綜合整治為載體，不斷強化重點區域、流域環境綜合整治，強化城區整治，強化環境風險防范，保障環境安全，強化環境基礎設施建設，著力解決影響環境可持續發展，人民群眾身體健康的突出環境問題，通過加強領導、落實責任、強化監管、全力推進環保各項重點工作有序開展 。
為了能夠適應新形勢下的環保工作要求，就必須要有等不起的緊迫感、慢不起的責任感，坐不住的危機感，不斷加強培訓學習，豐富知識儲備，全面提升自身的綜合素質。
二、采取措施，確保培訓活動取得實效
(一)精心組織，保障有力
本次培訓涉及多方面的內容，針對性和指導性都比較強。在實施過程中，要建立切實可行的學習制度，按照理論學習與實踐操作相結合，業務培訓與技能測試相結合的要求，把培訓活動抓好、抓實。
(二)嚴格紀律，確保質量
本次培訓不僅是理論知識和業務技能的集中培訓，也是一次組織紀律性的強化訓練，希望參訓人員嚴格自律，自覺遵守培訓紀律，認真落實培訓計劃，虛心聽講，認真做好筆記，要通過這次學習培訓，切實提高自身的業務工作水平。
(三)互相學習，共同進步
俗話說“三人行必有我師”，大家要珍惜這次培訓機會，彼此之間多加強溝通和交流，在學習中互相切磋、互相啟發，取長補短，達到共同提高、共同進步的目的。
三、聯系實際，學以致用
學習的目的在于應用，在于解決實際工作中遇到的困難和問題。在這次培訓過程中，大家要緊密結合工作實際，帶著問題學，帶著問題思考，帶著問題請教、帶著問題交流，直到徹底的弄懂、吃透、會用，積極主動地把學習到的理論、方法、技能充分運用到實際工作中去。
這次培訓的內容豐富，時間安排緊，大家要把握機遇，充分利用有限的時間，真正做到孜孜不倦、潛心鉆研、刻苦學習，使自身的業務素質、創新意識、合作精神和個人魅力得到全面的提升，為今后迎接更大的挑戰、取得更大的成績打下堅實的基礎。
最后，祝同志們培訓期間學有所獲，預祝培訓圓滿成功。 謝謝大家!
培訓班領導講話稿范文 篇22
同志們：
當前，正值全國上下掀起稿貫徹黨的精神熱潮之際，全市廣大團員青年正精神抖擻、激情滿懷迎接我市第七次團代會。在這喜慶而特殊的日子里，在團省委的關心支持和多方的共同努力下，×區團干部培訓班今天開班了，在此，我向學員們表示熱烈的祝賀，對蒞臨我市授課的領導和專家表示衷心的感謝!
加強青年干部培訓工作是共青團事業發展的內在需要，更是優化黨的后備軍、強化社會主義事業接班人的重要途徑。黨的報告強調，中國特色社會主義事業是面向未來的事業，需要一代又一代有志青年持續奮斗。全黨都要關注青年、關心青年、關愛青年，傾聽青年心聲，鼓勵青年成長，支持青年創業。這是黨對我們共青團的巨大鼓舞也是對廣大團員青年的殷切希望。長期以來，我們逐步建立健全青年干部隊伍建設機制，始終堅持緊抓團員青年干部培訓工作，大力促進青年干部素質提升、加快青年干部成長成才，為蘇北重要中心城市和富庶美麗幸福新淮安建設貢獻了智慧和力量。
下面，我結合自己多年來在共青團戰線工作實際，就青年干部成長成才的一些心得體會與大家交流共勉：
一、志存高遠，時刻保持一顆進取心。進取心是一種不斷超越自我的心理狀態，也是一種強烈的探索精神和執著的科學態度。進取心激勵著人們不斷向自己新的人生目標前進。一個人一旦形成這種不斷進取的心態，就會不斷激發自身的潛能，不斷取得新的成就。“志不強則智不達”、“志不立，天下無成之事。”欲成事，需先立志。立志最重要的是要有堅定的理想信念，對廣大團員青年干部來說，就是要時刻想著為黨和人民做貢獻，把報效祖國作為最大的追求，把服務人民作為最大的責任。作為青年干部要有年輕人的朝氣干勁，雄才膽識，切實增強中國特色社會主義事業的責任感和使命感，把追求個人幸福與投身中國特色社會主義事業建設統一起來，只爭朝夕，銳意進取，不斷超越，在服務中心和大局的實踐中實現自我價值。作為青年干部要有不甘平庸、不墨守陳規、積極進取的精神品質，把事業放在首位。要堅持解放思想，摒棄陳規陋習，始終保持不斷探索的勇氣和開拓創新的精神，自覺按科學發展觀要求參與和推動實踐，爭創一流的業績，努力形成積極進取、崇尚創業的良好氣氛，以奮發有為的精神狀態，改革創新，開拓進取，推動中國特色社會主義事業不斷前進。
二、寧靜致遠，時刻保持一顆平常心。平常心是一種做事處事的態度，更是一種精神境界和修養，它來自于內心深處的豁達、樂觀與和諧。一方面，在工作中，青年干部要時刻保持一顆平常心。要努力克服浮夸之風，要立足本職，找準自身定位。青年干部的工作很多都是基礎性服務性工作，雖繁雜且平凡，但卻能影響工作全局。因此，要安心平凡崗位，甘做具體工作、甘做人梯，當好配角。要學會用長遠眼光面對每一件事，用發展的眼光看待每一個問題。另一方面，在干部成長職務升遷中，青年干部尤其要保持一顆平常心。要努力克服浮躁，節制私欲，多找找自己學識修養、工作能力上的差距，始終保持積極進取的心態;即使被提拔重用，也不能驕傲自滿、要時刻保持不驕不躁、謙虛謹慎的作風，百尺竿頭、更進一步。最后，面對困難和挫折時，也要保持一顆平常心。在困難面前不低頭、在失敗面前不氣餒，積極應對挑戰，培養良好的工作品質，在實踐中不斷地改造自己的主觀世界，自覺提高自己的思想境界。
三、飲水思源，常懷感恩之心。感恩是為人處世的道德品質和行為準則，更是一種責任意識和人格要求。“滴水之思，當涌泉相報”、“誰言寸草心，報得三春暉”。感恩是中華民族的傳統美德，懂得感恩是一個人最起碼的道德品質，能知感恩也是懂得真善美，分辨是非的最起碼的要求。只有懂得感恩的人才具備責任感。常懷感恩之心，就是要感激養育你的人，感激教育你的人，感激關懷你的人，感激幫助你的人。廣大青年干部要多說感恩話，多行感恩事，多做感恩人，努力使自己成為一個感恩文化的踐行者。要學會用感恩的心去面對生活與世情，用淡泊的心去迎接陽光與風雨，當挫折、失敗來臨時，我們就不會變得消沉、萎靡不振，當成功、喜悅到來時，我們也不會自滿驕傲，忘乎所以。作為團干部，更要增強感恩意識，常懷感恩之心、常思從政之責、常行感恩之舉，把感恩當作自己生活的一種境界來追求，把感恩當做對事業的一種責任來踐行，用實際行動和優異成績回報黨、回報組織、回報社會。
四、修身立德，常懷自律之心。“種下思想，收獲行動;種下行動，收獲習慣;種下道德，收獲命運。”修身立德是做人做事的基石。年輕干部在成長成才道路上，一是要內正其心，外修其行。切實加強行為自律，行為修正，努力做到做人與為政統一，修身與立德統一。自覺踐行社會主義榮辱觀，提高精神境界，培養高尚情操，清正廉潔、淡泊名利。二是要嚴謹自律、踏實做人。努力追求“正”的做人風骨，“誠”的做人特質，“善”的做人底線，“謙”的做人作風，“實”的做人品味。有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣，才能擔當重任，才能成就事業。三是要做到“六慎”，即慎獨——臺上臺下一個樣、人前人后一個樣;慎微——勿以善小而不為、勿以惡小而為之;慎欲———財賄不以動其心、爵祿不以移其志;慎友——多交諍友不交諂友、多交學友不交玩友;慎始——任何事情都有第一次，也有第一次，守不住第一次，就會成為解體的開端，下滑的起步;慎終——清廉公正的弦時刻繃緊，任何時候不松懈，“兩袖清風一生事，不留半句閭閻談”。四是要牢固樹立“權為民所有，權為民所用”的權力觀，始終把最廣大人民群眾的根本利益作為掌權用權的出發點和落腳點。自覺并樂于接受監督。
同志們，青年時期是人生的黃金時期，也是干事業的大好年華，各位團員青年干部要充分珍惜青春，奮發圖強，不斷加強自身修養，提高綜合素質，在中充實自己，在工作中豐富人生，在實踐中建功立業。本次培訓班時間雖短，但組織嚴密、授課老師造詣很高，希望大家珍惜難得的機會，認真，并在今后的工作實踐中學以致用。
最后，祝各位學員學有所成，祝在座的各位領導、嘉賓身體健康、工作順利!謝謝大家。
培訓班領導講話稿范文 篇23
各位學員、同志們：
很高興參加這期創業培訓班開班儀式。因為，這期培訓班是我們期盼已久的培訓班，也是市人力資源和社會保障局推進全民創業戰略、應廣大創業人員需求的培訓班，舉辦這樣的培訓班很有好處。在此，讓我代表市人力資源和社會保障局培訓中心對本期培訓班順利開班表示祝賀！向參加這次培訓的各位學員表示熱烈的歡迎！
創業是當今時代的主題。這次大家來參加培訓班，說明你們已經有了創業的想法和愿望，期望大家能夠把創業的想法和愿望轉化為實實在在的行動，透過創業改變命運，體現自身價值。借此機會，我提兩點期望：
一是期望各位學員要珍惜這次培訓的機會，確保學有所獲。創業培訓班主要是專門針對中小創業者創業前的培訓，舉辦這次培訓班，對有創業意向和有必須創業基礎的學員授課，使大家在創業潛力、創業知識、創業政策以及創業經驗方面都有所收獲。因此，期望在座的各位要珍惜這次機會，認真聽課，爭取學有收獲，學有所成。各位學員要與授課老師密切配合，共同完成這次培訓任務。我相信，透過這次系統的培訓，各位學員必須能夠掌握創業的本領，提升創業的潛力，把創業的基礎打得扎實一點。
二是期望各位學員以這次培訓為契機，做到學以致用。你們參加培訓，提高自身素質，就是為了更地的發揮自我的長處，自主創業，更好地帶領周圍的人們一齊致富。這次創業培訓班將透過對大家進行創業意識、創業基礎知識以及有關經濟、法律、法規的培訓，必須會激發出大家的創業熱情，挖掘出自身的創業潛能，樹立創業意識和競爭意識以及掌握創業的必備知識。回去之后，你們必須要再進一步學習消化這些知識，并把這些知識應用到實踐中，同時在實踐中不斷吸取教訓、積累經驗，進而走出一條創業之路。
最后，預祝培訓班取得圓滿成功！祝各位學員萬事如意，立志成功！
多謝大家！
培訓班領導講話稿范文 篇24
各位領導、各位學員：
大家上午好！
在熱情如火的六月，20xx年xx培訓班經過精心準備，今天正式開班了。我受領導委托，在此，向一直關心支持發展的各位領導表示衷心的感謝！向各位學員的到來表示熱烈的歡迎！
為承辦好這次培訓班，我們前期做了大量準備功課，在與有關領導和主管部門充分溝通、緊密對接的基礎上，深入了解工作現狀，結合基層工作實踐的重點、難點，有針對性地進行課程設計，邀請了方面的知名專家進行授課，對基礎業務進行分解細化，進行專題講授，以提高培訓的針對性和實用性。
能夠承辦此次培訓項目，對我們來說既是一份信任，也是一份責任。為此，我們從教學管理、后勤服務、跟蹤反饋等方面都做了精心準備，并選派經驗豐富、責任心強的項目管理人員，全程跟班做好班級服務管理。我們努力做到嚴細運作、熱情服務，盡最大努力讓學員滿意、讓領導放心，確保本次培訓任務完成好。
為了能夠順利本次培訓班的培訓目標，取得預期效果，在這五天的時間里，希望我們能夠遵守以下四個約定：
一是安靜有序：嚴格遵守班級紀律要求，堅持做到不遲到不早退，不隨意缺勤，如需請假請先給單位組織科請假，再向領導請假；在課堂上，為避免不必要的干擾，共同創造一個安靜的學習環境，請大家把手機調制靜音或震動狀態。
二是團結協作：希望大家能夠在本次培訓中做到團結互助，實現自我發展和幫助小組成員共同發展。完成好本次培訓班的研討題，結合基層工作實踐，，以小組為單位，圍繞貫徹理念這個主題，積極研討寫好技巧和方法。以小組為單位把研討結果梳理形成文字材料，另外再撰寫一篇現場新聞故事。小組研討文字材料在培訓班結束前統一提交給班主任，現場稿件作為研討成果將在研討交流會上進行交流。
三是積極進取：希望大家在培訓中積極發言，在研討中貢獻自己的智慧，聚集問題、解決問題，激發其他成員思考；培訓班實行自主管理的模式，我們一共分成八個小組，每個小組依次負責給一個老師結課和進行課前暖場小活動。為了更好的做好班級自我管理，我們設置了班委，班委由班長、副班長、學習委員、紀律委員、宣傳委員、安全委員組成。一共分了八個組，每個組均設有一個組長。希望我們的班委和小組長們切實負起責任來，帶領大家共同營造一個安靜有序、團結積極、和諧愉快的'學習氛圍。
四是分享和諧：希望在整個培訓過程中，大家以開放的態度傾聽不同意見，分享自己的見解和思考，群策群力，碰撞智慧的火花，共同營造一個和諧愉快的學習氛圍。希望大家共同遵守我們的約定，認真學習、暢所欲言、匯集智慧，一起度過一個愉快的學習之旅！同時，也希望大家多提寶貴意見，以便我們在教學、管理和服務中改進工作、提高水平。
最后，祝大家學習愉快！
培訓班領導講話稿范文 篇25
同志們：
今年4月份以來，為認真貫徹公安部《構筑社會消防安全“防火墻”工程工作方案》的精神，切實提高社會單位火災防控能力。我市在社會單位深入開展了以提高“檢查和整改火災隱患能力、撲救初期火災能力、組織引導人員疏散逃生能力和消防安全知識宣傳教育培訓能力”為主要內容的“四個能力”建設活動。通過近幾個月的努力，已取得了初步成效，社會單位內部消防管理水平明顯提升，社會單位火災防控能力明顯增強。在肯定成績的同時，應該清醒的認識到，這項工作在我市開展的還不平衡，一些單位對此項工作沒有引起足夠的重視，甚至沒有真正開展起來;還有些單位對“四個能力”建設工作標準不熟悉，重“標識”建設，輕火災隱患查改、消防設施維護、滅火預案演練等制度落實，防火檢查、巡查工作不到位，員工消防安全素質不高，單位消防安全水平還在低水平徘徊。為解決工作中存在的問題，進一步深化我市社會單位“四個能力”建設，切實提高社會單位消防安全管理水平，因此，我支隊專門組織人員對各單位的 “明白人”進行了專門培訓，此次培訓很必要，也很重要，現提出以下幾點要求：
一、進一步提高認識，切實增強深化社會單位“四個能力” 建設的責任感和緊迫感。
社會單位是社會火災防控的第一道基礎防線，消防安全“四個能力”是貫徹《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》(公安部61號令)的有效載體。通過“四個能力”建設，提高單位員工撲救初期火災和組織引導人員疏散逃生的`能力，就能抓住有利時機，最大限度地減少火災危害，有效填補消防隊到場前的時間空白點。為此，各單位要進一步強化對做好消防安全“四個能力”建設重要性的認識，深入剖析本單位“四個能力”建設存在的問題和薄弱環節，采取切實有效措施，細化工作方案，落實建設標準，明確完成時限，在提高“四個能力”建設質量上下真功夫，通過扎實有效的工作，切實提高社會單位防控火災能力。
二、進一步強化培訓，大力提高社會單位“四個能力”建設“明白人”消防管理水平。
抓好消防安全“四個能力”建設最根本的是調動和發揮社會單位及員工群眾的積極性和主觀能動性。俗說話：“火車跑得快，全憑車頭帶”。 單位的“明白人”好比車頭，明白人培訓好了，真正成為“四個能力”建設的“帶頭人”和“骨干”，整個“四個能力”建設工作就能快速進展。此次培訓希望在座的各位“明白人”要做到以下幾點：
一是提高認識，把握機會，認真學習。參加培訓人員要珍惜這次難得的學習機會。認真聽講，做好筆記，帶著問題去學習、去思考，切實提高自身的能力素質，扎扎實實地將“四個能力”建設的內容學通、吃透，真正成為“四個能力”建設“明白人”，為接下來做實、做細本單位“四個能力”建設工作夯實基礎。
二是要積極傳達貫徹。通過此次培訓，參加培訓人員要及時將本次培訓的內容進行傳達，組織全體員工對相關材料進行學習，整體提高單位對“四個能力”建設的認識，確保單位消防安全“四個能力”建設順利達標。
三是要有所行動，參加培訓人員要在培訓結束后立即行動起來，針對單位“四個能力”建設中存在的不足，下大力氣開展整改，切實提高單位檢查消除火災隱患、組織撲救初起火災、組織人員疏散逃生、宣傳教育培訓的能力。
三、加強輿論宣傳，形成全社會齊抓共管“四個能力”建設的合力。
社會單位“四個能力”建設涉及各行各業，是一項社會性工作，必須發動社會各界廣泛參與。各單位要通過開辟消防專欄、編輯消防宣傳版報、張貼宣傳標語、懸掛消防宣傳橫幅、文藝演出等形式，大力宣傳開展“四個能力”建設的目的、內容和要求，使社會公眾普遍了解“四個能力”建設的重要意義。7月份，南寧夢之島全區7個分店在水晶城店開展了“四個能力”建設消防知識競賽，這種形式很好，達到人人掌握“四個能力”建設常識的目的，其他重點單位可以向他們借鑒學習。
四、加強建筑消防設施維護保養工作。
建筑消防設施是確保建筑物一旦發生火災時自動報警、自動滅火、引導人員逃生的必要設施。新修訂的《消防法》對建筑消防設施的維護保養及檢測工作作了明確的規定。5月份，我支隊在全市范圍內開展了建筑消防設施專項治理行動，取得了一定的成效。但目前仍有不少單位沒有落實《消防法》的規定，建筑消防設施因后期管理及維護保養不當造成不能正常使用的問題十分嚴重，使社會整體防范火災能力降低。為了切實提高建筑消防設施的防滅火功效，有效預防火災，確保人民群眾生命及財產安全，依照《消防法》的規定，設有自動消防設施的單位必須保證所有消防設施正常運行。無檢測和維護保養能力的單位，要委托具備專業資質的單位進行維護保養。
11月底，公安部將派出檢查驗收組對我市“防火墻”工作和建筑消防設施專項整治進行驗收，在全國范圍內排名并通報。最后，希望各單位一定高度重視，在分管監督員的指導下，確實把兩項工作真真正正抓到位，落到實處。
培訓班領導講話稿范文 篇26
同志們：
在各項工作追目標、搶進度，迎難而上的關鍵時刻，區委決定，在黨校舉辦中青年領導干部培訓班，旨在幫助領導干部提高素質，改進作風形象，用先進理論指導工作，振奮精神，攻堅破難，確保全年目標按時完成，促進跨越式發展。今天參加會議的領導干部，主要是今年新提拔的副科級領導和中青年干部代表，你們年富力強，走上了新的工作崗位，肩負著更重要的職責。在新的使命，新的事業面前，面臨著更加繁重的任務，也面臨著更加嚴峻的考驗。同志們一定要珍惜這次學習機會，加強黨性修養，堅定政治立場，認清形勢，沉著應對，總結工作得失，交流工作經驗教訓，鼓足工作干勁，把思想統一到區委、區政府重大決策上來，為實現我區“三步走”戰略目標提供堅強保障。參加學習的領導干部，要遵守培訓紀律，不得隨意缺席，保證學習效果。
同志們在原來的崗位創造了優秀的業績，是本領過硬、群眾公認的代表，組織提拔你們，是對你們工作的肯定和信任。組織委以重任，為你們發揮才能提供了更加廣闊的舞臺，也提出了高標準要求，你們要自我加壓，永不滿足，學習先進，追趕先進，爭當先進，充分發揮生力軍和排頭兵的作用，努力成為德才兼備的優秀領導干部，成為造福于民的楷模。下面，我講幾點希望和要求：
一、 勤奮學習，爭當思想解放、與時俱進的代表。
黨的__大提出，建設全民學習、終身學習的學習型社會。當前很多地方正在開展學習型機關、學習型公民等創建活動，并把學習型、進取型領導干部作為今后干部隊伍建設的重點。在知識經濟日新月異的形勢下，中青年領導干部要積極參加各種學習，擠出時間主動學習，做深入學、持久學的表率，走在時代的前沿。
1.中青年領導干部要善于思考，積累經驗。同志們走上領導崗位時間不長，站在新的起跑線上，很多工作從頭開始，熟悉業務還有一個較長的過程，積累工作經驗顯得非常重要和緊迫。要自覺向書本學習理論經驗，向群眾學習實干經驗，向同事學習實踐經驗，向上級學習領導經驗，向典型學習先進經驗，謙虛好學，不恥下問，不當南郭先生，甘當小學生。敢于揭短亮丑，自我加壓，盡快進入角色，盡快成為業務精良的能人。中青年領導干部要發揮思維敏捷的特點，充分運用學到的知識、積累的經驗，研究解決第三次黨代會提出的一系列重大問題，深入研究在什么樣的高起點推進工業二次創業，如何依托支柱產業帶動區域經濟的發展；深入研究大商貿的主體、大流通的載體，如何高水平壯大三產業；深入研究高品位提升農業的舉措，農業產業鏈向何處延伸；深入研究建設全省教育強區、全國文化先進縣的思路，小區辦大教育和衛生的出路，研究城市管理的長效機制，社會事業的壓力如何減輕，怎樣打造特色。這些問題都要細致思索，逐個解決，使我們奮斗的目標有正確的航向，使我們的工作有規律可循。
2.中青年領導干部要創新觀念，勇于探索。觀念的落后是最大的落后。當前加快領導干部年輕化進程，就是為了讓年輕領導干部開拓創新，銳意進取。新提拔的領導干部要開闊眼界，突破本部門、本系統的局限，站在全區大局的高度和時代的前沿，創新思維、逆向思維，自覺從不合時宜的思想中解放出來，從不合時宜的做法中解放出來。目前講到招商引資，總有一些人認為地上無資源，地下無礦藏，缺乏信心；談到加快工程進度，總有一些人以鄉鎮負債重、部門經費緊為理由，開口就沒錢，閉口就要錢，上級大支持大干、小支持小干、不支持不干，存在等靠要的思想；說到開展某項新工作，總有一些人認為xx城市發展受限，調控權少，工作困難重重，降低標準、減少環節、拈輕怕重。這些觀念和現象，實際上是思想落后、不思進取的表現。新任領導干部要自覺抵制不良影響，克服無所謂和無所為的思想。以新的視覺認識區情，以新的理念指導工作。觀念中蘊藏著巨大的資源，誰擁有的先進觀念越多，誰就贏得更大的發展先機。海寧不產毛皮卻成為全國皮革之都，河北固定是傳統的糧棉大縣，卻成為全國最大的保溫材料市場。這些令人驚嘆的經濟奇跡，實際是意識超前所產生的巨大能量。中青年領導干部要不斷打開更多的思維之窗、智慧之窗，沖破傳統思維和行為定勢，敢于用亞當、斯密那雙“看不見的手”，對一切資源進行高效配置和營運，就可以實現有限資源的效益最大化，就不可能有無錢的政府，就不可能抱住財政要飯吃。
3.中青年領導干部要實事求是，注重實效。與時俱進、解放思想與實事求是一脈相承。只有堅持解放思想、與時俱進，才能適應新形勢、新情況，才能做到實事求是。只有堅持一切從實際出發，才能從不合時宜的體制中解放出來，真正做到與時俱進。中青年領導干部思維獨特，富有開拓創新精神，這是應該大力倡導的，但決不能擺花架子、留爛攤子，決不能只圖新官上任三把火，只求轟動效應，不顧客觀實際，不管實際效果，決不能沒有建樹先封典型，沒出實效先出經驗，規劃訂得天花亂墜，實際工作卻原地踏步。堅決反對只怕上級不注意，不怕群眾不滿意，金杯銀杯不如群眾的口碑，金獎銀獎不如群眾的夸獎。要量力而行，關心民生，把改革的力度、發展的速度和群眾可能承受的程度統一起來。在工作中知實情，說實話，鼓實勁，想實招，重實干，求實效，培植典型而不刻意做秀，布置現場而不嘩眾取寵。在制定具體工作措施前，要吃透上情、摸清下情，扎扎實實地做實事、辦好事。布置的各項任務，要抓緊時間落實，立說立行，雷厲風行。
二、加強修養，爭當艱苦奮斗、勤政廉潔的模范。
隨著改革開放的深入推進，經濟成分、收入分配、社會生活形式多樣，各種情況錯綜復雜，不同思想相互激蕩，年輕領導干部稍不警惕，容易隨波逐流，放任自流，必須時刻反省自己，警鐘長鳴，牢記宗旨，不辱使命。
1.樹立正確的權力觀，筑牢思想防線。我們的權力來自于人民，植根于人民，服務于人民，每名領導干部要懂得“水能載舟、也能覆舟”的道理，懂得人民是我們的衣食父母，我們是人民的勤務員。年輕領導干部今后官位再大，地位再高，也要時刻問自己：黨和人民賦予了自己權力，自己干了什么？人民群眾推薦自己，自己奉獻了什么？經常量自己：擺正權力的位置沒有，是否以“老板”自夸，以“父母官”自居；盡到權力的責任沒有，是否為官一任，造福一方。升遷得越快，求你辦事的人越多，遇到的考驗和危險也越大，要隨時自重、自省、自勵、自警，既要提防別人演變自己，又要提防自己演自己。把住大節，管住小節，身體力行做到“五個不”：當官不要想發財，發財就不要擠官場，為民要不遺余力，辦事要不圖回報，工作要不帶私心。堂堂正正的做人，踏踏實實的做事，耐得住寂寞，守得住清貧，抵得住誘惑，消除反腐一陣風、過后就放松的僥幸心理，增強常在河邊走、總會打濕腳的警惕意識。年輕領導干部要本著對組織、群眾和家庭負責的態度，健康成長，安全著陸。最近，從報紙上看到兩則消息，頗生感慨。一位縣委副書記的母親不盼兒子飛黃騰達，卻盼他能夠平安退休，還有一位副縣長的夫人，最怕聽到三種聲音：一是送禮者的敲門聲，二是司法機關刺耳的警報聲，三是電視上批捕貪官的手銬聲。她說：在外人眼里，當官太太很風光，其實很累，總擔心丈夫把握不住自己，說不定今天走出家門，明天就進了獄門。領導干部一定要在工作和生活上，嚴格要求自己，珍惜來之不易的工作崗位。
2.減少應酬活動，大興埋頭苦干之風。同志們提拔為領導干部后，接觸面寬，社交圈子越來越大，“找上門”或“請出去”的多起來。一些領導干部整天忙于應酬，一頓晚餐吃過幾家酒店，“舍命相伴、半夜不回”的疲憊支撐，“寧傷身體、不傷感情”的灌酒。上班時以其昏昏，使其昭昭，頭腦空空，呼呼大睡，嚴重影響工作。群眾批評說：“一些干部的身體不是餓壞累壞的，而是喝壞樂壞的”。有的領導干部為應酬所累，是因為在思想上把應酬的作用夸大，片面認為應酬是很重要的工作，存在不必要的顧慮：對朋友不應酬怕失聲譽，對上級不應酬怕失去信任，對下屬不應酬怕丟選票。新任領導干部要相信，大多數人對你因公務繁忙而不應酬是理解的。上級領導來檢查，你匯報完了，然后照常做你的工作，領導不會有想法。年輕領導干部要把旺盛的精力用在工作上，像打麻將那樣投入地工作，象個體戶對待生意一樣敬業。吃苦耐勞，臥薪嘗膽，撲下身子抓落實，一心一意謀發展。在工作中尋找樂趣，體會創業的滋味，成功的喜悅。
3.培養健康的個人愛好，養成良好的生活作風。人生在世，無論為官為民，總有所好，愛好是每個人都可以擁有的權利。但是，由于領導干部特殊的身份和地位，其一言一行、一舉一動，無形中在營造一種風氣，提倡一種追求，引導一種方向。有的單位領導愛打撲克，每天下班前后在辦公室擺開陣勢，“打升級”、“斗地主”，久而久之，單位便形成了打牌風，有的領導喜歡跳舞，酒足飯飽后歌舞相伴，飄然欲仙，單位人便形成了跳舞風。歷史上，沉湎所好、敗事亡國的教訓很多。楚王好細腰，宮中多餓死；齊王好紫色，全國多紫衣；梁武帝信佛，百官從之，以致亡國；吳王夫差沉湎酒色而喪邦。前車之覆，后車之鑒，千古遺訓，應當記取。年輕領導干部接受新事物快，同時新事物是形形色色的，真正是香花和毒草并存，要謹慎選擇個人興趣，養成有利于工作的愛好，有利于自身健康成長的愛好。要愛好讀書、看報，拓寬視野、提高素質；要愛好文化，陶冶情操，凈化心靈；要愛好挑戰困難，磨練意志，提高能力；要愛好運動，增強體質，鼓足干勁。總之，要養成積極進取的生活愛好，樹立健康文明的生活作風形象。
三、顧全大局，爭當奮發圖強、開拓創新的模范。
新任領導干部要樹立“一盤棋”的思想，識大體，謀大事。堅定不移的執行下級服從上級，個人服從集體的組織原則，立志奉獻，負重拼搏，分憂解愁，迎著大局上，推動大局上。
1.要維護團結，服從安排。團結就是力量，只要全區上下團結一致，就沒有戰勝不了的困難，就沒有干不成功的事。全區萬眾一心，眾志成城，取得了非典疫情為零的驕人業績，全區和衷共濟，八方支援，中小學校危房改造順利推進。新任領導干部要像愛護眼睛一樣，倍加珍惜團結，不拉幫結派，努力成為部門正職的左右手，成為其他副職的合作伙伴。既不要越權管事，也不推卸自己應負的責任，履行程序不變通，執行標準不走樣。遇到全局性、突擊性工作，要多商量，搞好銜接，分工協作。副職之間是同事、同志、戰友關系，即使有競爭，也應建立在爭先創先的基礎上，攜手共進，比翼齊飛。其他副職取得成績時，要克服嫉妒心理，增強集體榮譽感。其他副職工作出現失誤時，要補臺不拆臺，切忌幸災樂禍，說三道四。堅決反對當面不說，背后亂說，堅決反對為了個人成見，有據無據告他三狀。領導干部要擰成一股繩，增強凝聚力和整體合力。凡是領導班子決定要干的事，說干就干，干就干好，干出成效，不允許討價還價，議而不決、不了了之。
2.要敢于碰硬，迎難而上。中青年領導干部有闖勁、有堅韌不拔的干勁，遇到挫折不能退避三舍、止步不前，遇到麻煩不能踢皮球、繞道走，不能把大大小小問題都往“一把手”推。勇于到困難大和矛盾多的地方去工作，磨練自己，發揮才能，銳意進取。在急難險重的時刻，要奮勇當先，披荊斬棘，化險為夷，轉危為安。要深入研究法律，學會用法律的武器維護正當權益，用法律督促公民履行義務。堅持依法行政，做到有法必依，執法必嚴。對群眾長期反映的突出問題，要弄清事實真相，科學制定實施意見，果斷處理，決不優柔寡斷。遺留問題處理意見一旦決定后，就要雷厲風行，不折不扣的落實，做到急辦的事情不過夜，尖銳的矛盾主動攬。
3.要干好本職工作，爭創一流業績。新任領導干部要勤奮鉆研業務工作，精通分管工作，努力成為部門系統中的行家能手。堅持發展才是硬道理，牢固樹立大發展小困難、小發展大困難、不發展難上難的觀念。要敢想敢干，要有思想想第一、目標定第一、工作干第一的為政追求，，敢為人先，不甘落后，形成你追我趕、爭先創優的競爭態勢，不斷開創改革開放的新局面。凡是能夠辦的事，必須抓緊辦；凡是應該辦，但條件不具備的事情，必須努力創造條件辦；凡是利大于弊的事，必須大膽地辦，只要有利于發展，可以大膽地試，大膽地闖，鼓勵探索。
四、嚴于律己，爭當組織力強、謙虛謹慎的模范。
領導是一種組織行為，也是一門新興的科學和藝術，涉及方方面面，博大精深。新任領導干部要通過多種形式，培養領導素質，增長領導本領，力爭成為現代優秀領導。
1.提高組織領導水平。新任領導干部參與協調工作的實踐較少，獨立組織領導的活動不多，領導水平急需提高。要主動參與綜合性工作，發揮參謀助手作用，同時要虛心學習其他領導組織工作的經驗，學習領導的藝術，在實踐中提高總攬全局的能力。要深入情況復雜的環境中去，主動接受考驗，提高科學判斷形勢的能力，應對復雜局面的能力。當前正處于特殊時期，熱點、難點問題十分突出，新任領導干部一定要頭腦清醒，堅定立場，勤奮工作，不能喪失信心、袖手旁觀，上為黨委、政府分憂，下為老百姓解愁，提高謀全局、干大事的能力。積極完成臨時任務，認真處理突發事件，當作份內之事，應盡職之責，不能產生抱怨情緒，不要怕苦怕累，學會運用會議協調、個別協調、現場辦公協調等方法，把矛盾化解在基層，問題解決在萌芽狀態，理順情緒，消除分歧。在不可意料的事件中艱苦鍛煉，才能促進年輕干部快速成熟，才能經受得起各種考驗，組織領導水平才會顯著提高。
2.樹立踏實穩重的形象。年輕領導干部最大的優點是上進心強，最容易犯的毛病是急于求成，急功近利。年輕領導干部干工作，一定要一步一個腳印，堅持一個時期一個重點，一個方面一個典型，一項工作一項工作地抓起，一個環節一個環節地做起，工作既要做到循序漸進、突出重點，又不能錯失機遇、裹腳不前。要增強集體觀念，即使心中有很好的想法，創造了很有特色的工作，也要服從全局工作，分清輕重緩急，不能為了個人工作、局部工作，而影響干大事、做實事。年輕領導干部才華越出眾，缺點也越明顯，要懂得“駿馬能歷險，力田不如牛，堅車能載道，渡河不如舟”的道理，戒驕戒躁，永不滿足。成績越大，喝彩聲越多，更要居安思危，謹小慎微，決不沾沾自喜、高高在上，不擺官架子，不耍官腔，追求大進而不小進，追求快進而不慢進，追求上進而不冒進，樹立長期為群眾服務的思想，真正成為人民的勤務員。
同志們，學習的目的在于應用，希望大家通過這次培訓，進一步提高認識，振奮精神，開拓創新，以無愧于組織，無愧于崗位，無愧于自己的工作業績，成為忠實實踐“三個代表”重要思想的楷模，為全面建設小康社會，開創經濟社會發展新局面而努力奮斗。
培訓班領導講話稿范文 篇27
今天我們舉辦的支部書記培訓班，是我們的一項業務培訓，過去已經搞過，也有些書籍資料，同時，我們在實際工作中也在做。不管做到什么程度，做得好與壞，都有個提高的問題，不能停留在一個水平上，要有發展，有進步，有創新。這次培訓只是起到一個助推的作用，大家的工作需要在今后的實踐中體會運用。利用今天的機會，和大家一起探討，作個中心發言，怎么做好支部書記工作，起到拋磚引玉的作用。
我主要講X方面問題;
一、關于一把手問題
我們支部書記人從政工角度說，是本單位的一把手，承擔政治工作方面的責任，一把手與二把手不一樣，一把手管全面，管東西南北，上下左右的，二把手是是副職，是聽一把手的，你讓上東他上東，你讓上西他上西，沒有錯。當然，在各單位從書記方面沒有二把手，但我說的意識，就是一把手的重要性。作為一把手要具備的能力或者說素質：
1、要有一定的決策能力，這個決策要正確。什么叫正確，就是符合客觀實際，符合部門經營管理，符合群眾意愿。
2、要有一定的口才。會說，會講，聽者接受。特別是我們與客人交往，打交道，什么樣的人都有，什么素質的人都，講理的，不講理的都有，所以我們處理投訴，搞好服務，經營介紹等都要有一定的口才。
3、要有一定的文字功夫。要會寫基本的東西。為什么經常讓大家寫一些東西，目的就是逼大家寫，一次不行兩次，多寫，多改，就會鍛煉出來。誰天生也不會寫公文類的。為什么，我交給林總寫東西，很快就拿出來高質量的文章。因為他的功底好。學會的東西是自己的，別人拿不走，對自己的成長是受益的。
4、要有好的作派。一言一行至關重要，群眾都在看著，你做的怎么樣，群眾非常清楚。部門是一把手的文化，影響一切。要求群眾做到的，自己首先要做到，否則，你就沒有威信，就不會代好員工，部門工作也做不好。
5、要有一定的承受力。主要有，一是工作的壓力。各級干部都有壓力，只是大小不一樣，高低不一樣。要想做好工作，有事業心，就有壓力，否則不想做好工作，就沒有壓力，跟著感覺走，一天西里糊涂，不想事，不做事，那就不會有壓力。但是，這樣是對部門不負責，也對自己不負責。二是榮譽待遇。位置不同，崗位不同，待遇也不一樣，不能只看一面，看不到另一面，要全面的看問題，正確對待榮譽和待遇，保持平衡的心。三是委屈。什么客人都，不管說對說錯，都要正確對待，換位思考。四是領導的批評。領導批評是愛護，是幫助，幫你提高工作水平，處理好問題。如果說領導不批評你，放任自由的話，那對你是不負責任。同志間也是這樣，說對了你就改。人有多大胸懷，你就能做多大的官。
2、多提高自己的本事。要提高工作能力。我們現在的工作能力，還不適應現代大廈的管理的要求，光有責任心不行，再好的責任心，高級大廈也不用你，他是用有水平的，有能力的。我們有的同志責任心還是不錯的，但是能力還不夠，所以工作起來感到很累，屬于費力不討好的人。責任+水平=成功。怎么提高工作能力?一是加強學習，提高本領。二是想事，管事，干事。想事，就要想好事，想成功之事，想適應本部門之事，想部門和員工受益最大之事，想創新的事，我們工作管理不能沿用老習慣，過去這么做，現在也這么做，沒有創新就沒有發展，我們也就是這個水平了，你部門也不會有大的發展，每周工作例會，我都提出了一些要求，其實，你沒有想到，我替你想了，你不想，我再不想，大廈怎么能好。你們要在自己職責范圍內多想一些事，大膽地想大膽地去，只要出于公心，為了大廈，錯了我不會責怪誰的。大家都要為了大廈的管理，提出一些好的建議和意見。你不想事，別人替你想事，你還不高興，不去照辦。工作要有創新，不能用老辦法。創新了就是想事了。只有多想，多做事，才能得到實際鍛煉，多做工作，累不到那里，只能增長自己的才干。
怎么當好管理者
一、有素質。主要是政治素質、業務素質、道德素質，也就是人品。
二、有威信。 一個人的威信至關重要，完全是靠自己建立的，不是別人樹立的。是讓人佩服不佩服的問題。不然就沒有說服力，感召力，你沒有下屬的支持，你的工作就不好開展，你就要費心費力，就沒有好的工作結果。再做不好，員工不買你的帳，要反映你的，民主測評的時候要投反對票的。再做不好，要下臺的，不是領導保護你的問題了，群眾都不滿意，你不下臺行嗎?到時候，腳上的泡是自己走的，誰也不能怨，只能怨自己。
怎么提高威信呢?
1、公心公正。對員工一定公平，一視同仁，絕對不能有親有厚，有遠有近，一碗水端平。公正的處理問題。一句話，就是心術要正。
2、以身作則。你通過以身作則來領導或者影響他人。你可以通過你自身的行動來傳播價值觀和傳達各種期望。要求員工做到的自己首先要做到，不然你就沒有說服力。
3、理性說服。通過理性的說服影響別人的傳統方法仍不失為一種重要的策略。理性的說服涉及到使用符合邏輯的觀點和事實證據來使另一個人相信一條建議或者要求是可行的，并且是可以達到目的的。有霸氣不行，以理服人，充分激發員工積極性。
4、相互幫助 假如另一個人將幫助你完成一項工作，那么主動提出幫助是另一種通常的施加影響的策略。通過交換，你與對方達成協議。這種交換常常被視為愿意在日后進行回報。假如對方幫助你完成一項任務，這種交換還可包括答應分享利益。同志間要相互關心。
5、關心下屬。關心他們的生活，幫助解決一些實際困難。 在提高威信上，不要怕得罪人，只要是出于公心公平公正，當時不理解，有想法，過后還是理解的。大家是擁護你的，你的威信可能更高。要調動好保護好員工的積極性。
三、有招法。我們上班來工作，要處理很多問題，解決很多矛盾，這個就有個辦法的問題。辦法總比困難多。給大家買書的目的就是啟發大家，解決觀念的問題，那里沒有具體的辦法，只有觀點。具體的辦法在那里，就是想辦法，從日常的工作中感悟，從別人那里學習到。遇到困難、問題不能退縮，不能繞道走。你解決一個問題，你就增長一個能力。
四、有創新。我們每天都在從事天天同樣的工作，但是不能天天平淡的工作，要有創新，有發展。管理方式的創新，經營的創新，節約辦法的創新，安保的創新，菜肴的創新，市場營銷的創新，服務方式的創新，等等，很多很多，時時刻刻都要創新。
五、有責任。責任重于泰山，是我們做好各項工作的前提。首先，對我們自己的工作怎么去看待，有責任心，做不好是工作能力問題，是方法問題，我們怎么改進，怎么提高。沒有責任心，肯定會對工作糊弄，不想辦法，跟著感覺走。
六、有知識。我們從事不同的工作崗位，要提高能力和管理水平，就是懂業務，有知識。知識永遠是自己的。同時，還要有其它方面的知識，叫做博才多學。
七、有政績。政績是檢驗你日常的工作的結果，是你的總結，是，你衡量你工作能力。是評選先進的依據，是提高威信的基礎。當然了我們做工作，不單是為了政績，你工作做好了政績自然而然就是了。
八、有廉潔。不能吃拿卡要，不要有貪心，拿人家的手短，吃人家的嘴短。
九、有含養。要有海納百川的胸懷。同志間走到一起不容易，有什么隔和的事，不要想不開。特別是對賓客，絕對不允許我們發火，一定以平穩的心態去處理。
培訓班領導講話稿范文 篇28
同志們：
大家好！
今天群賢畢至！首先非常感謝這次培訓的組織方xx公司，使我們xx集團的所有精英能夠齊聚一堂！
本次培訓班是我們集團又一次關于（主題）的大型培訓，故特邀全國著名的專家為我們授課。在此，我謹代表xx集團祝本次培訓班取得圓滿成功。同時，向在百忙之中不辭勞苦，鼎力相助的各位講師表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。向風塵赴赴、專程前來參加培訓的各位同仁表示熱烈的歡迎！
在即將逝去的一年里，我們集團上下協力，眾志成城，戰勝了各種困難，團結拼搏，創造了一次次好的成績，這些驕人業績的取得，離不開在座各位的辛勤付出以及集團全體員工的努力，你們是集團的寶貴財富。請允許我代表集團向你們以及全體員工致以最誠摯的謝意和最親切的問候。
我們舉辦這次大型的培訓班，其目的在于（培育現代化的管理人才，充分發揮企業負責人所具有的“業務規劃者”、“過程管理者”、“人才培養者”和“關系營造者”的作用，全力打造和培養一支優秀的高層管理團隊）。
在此，我給大家提出三點希望：
其一：扎實充電。時間雖短，希望各位同仁積極地參與到學習中，全面并深入地掌握所授內容，達到全面提升的目的；
其二：相互交流。此次精心搭建的平臺，使各位精英齊聚一堂，希望各位同仁相互交流，共同進步；
其三：總結實踐。學習只是第一步，培訓結束后，希望大家把學到的知識進行歸納總結，轉化到實際工作中去，做到學以致用，引領集團蓬勃發展，創造新的輝煌！
最后，預祝此次培訓圓滿成功！祝大家學習愉快！
謝謝大家！
培訓班領導講話稿范文 篇29
尊敬的丹森.洛雷塔、布里奇斯.卓妮塔女士，布里奇斯.邁克、卡羅爾.威廉先生，全體參訓教師：
今天我們在這里舉行愛德暑期英語培訓班開班儀式，首先，請允許我代表，對不辭勞苦，不遠千里來到中國，在我縣實施愛德暑期英語教師培訓項目的四位外教表示熱烈的歡迎! 一直以來，我們想方設法，千方百計尋求外籍教師的加盟，以切實提高我縣師生的英語口語和聽力水平。在我們的不懈努力下，今天我們通過愛德基金會，迎來了四位外教的加盟，得償所愿。我們希望通過這次短暫的培訓，能夠提高每位參訓者的英語口語和聽力水平;同時我們也希望通過這次交流學習，能夠建立中美之間的友好關系，讓美國朋友更多的了解中國，更好的了解中國文化，讓中國文化，特別是西部文化，傳播到美國去。 四位外籍教師都來自美國，他們性格開朗，幽默風趣，善于交際溝通，具有相關資歷。其中，丹森.洛雷塔女士先后十多次參加“愛德暑期英語”培訓項目，在英語教師培訓方面有著豐富的經驗。在今后的半個多月里，他們將全力以赴進行我縣初中全體英語教師的口語及聽力培訓工作。我相信，外教嚴謹的工作作風和認真扎實的工作態度，一定會給我縣英語教師留下深刻的影響;參訓的各位教師的口語和聽力水平，通過本次暑期培訓一定會有一個明顯的提升，更好的適應教育改革和發展的需要。
我希望四位外籍教師能很快適應新的工作和生活環境，竭盡所能搞好教學，讓我縣的廣大師生早日受益。我們也會認真、細致做好外教接待工作，讓外教有回家的感覺。我們力爭留住外籍教師的人，也留住外籍教師的心。
我們知道，教師的成長過程是一個終身學習的過程，重視在職學習，不斷提升專業水平是教師成長的必經之路。 “一朝受教，終身受用”的時代已經過去。教育改革和發展在加快，知識更新的周期越來越短，每個人都需要不斷進取，終身學習。希望全體參訓教師重視本次培訓，充實自己，實現知識更新，提高綜合素質，提升教育教學能力和業務水平。今天，我們的培訓班為大家的學習和交流提供了一個平臺，課程設計都是結合我縣教師隊伍實際和大家的需求精心選定的，這里我要求大家必須按照培訓班教學計劃和培訓要求，按時參加培訓，服從班主任老師管理，我們將把這次培訓班的學習情況作為對大家考核的重要內容反饋給所在學校。
最后，祝愿四位外國人士在工作愉快、生活愉快、心情愉快，也祝愛德暑期英語培訓班圓滿成功。
培訓班領導講話稿范文 篇30
同志們：
為進一步推進構筑社會消防安全“防火墻”工程，切實保障人民群眾生命財產安全，今天，在旗委旗政府的安排下，旗公安局、消防大隊的組織下，我們在這里舉辦第一期全旗農村牧區消防安全培訓班。并特地邀請到了為我們授課。下面，我就如何做好此次培訓工作講以下幾點意見：
一、增強農村牧區消防安全工作的責任感和自覺性
農村是社會的基本組成單元，我國的絕大部分人口還是以居住在農村為主，農村消防安全工作的好壞直接影響到廣大人民群眾的日常生活。實踐證明，加強各農村牧區的消防工作，可以有效提高防范火災的能力，從而確保人民生命財產的安全。各蘇木鎮消防安全負責人、嘎查村協警員要充分認識到推進農村消防工作的重大意義，務必以高度的責任感和事業心，積極采取各種有效措施，全力做好農村牧區消防工作，為我旗經濟社會發展和人民群眾安居樂業創造良好的消防安全環境。
二、努力構建社會共建的良性機制
消防安全重點在基層，關鍵在基礎。各農村牧區要發揮群防群治的優勢，調動基層組織的積極性，切實加強消防安全工作。各農村牧區要成立相應的消防領導小組，由村委會主任任組長，協警員任副組長，明確村委會消防安全責任人、安全管理人的職責，建立嘎查村的消防安全責任制、防火巡查、火災隱患整改、消防設施管理、火災撲救等制度，不斷規范農村消防管理。
三、確保安全村創建工作的各項任務落到實處
(一)宣傳培訓要到位。針對農村牧區群眾消防安全意識淡薄的實際情況，以普及消防法律法規和消防知識為主要內容，從提高村民的消防安全意識出發，使他們掌握基本的防火知識、滅火技能和火災逃生方法。積極構建全方位的農村牧區宣傳陣地，懸掛消防警示標識、發放消防宣傳資料制作消防安全板報等形式，加大消防宣傳力度，使消防宣傳融入群眾生活，切實提高消防安全意識和自防自救能力。
(二)督導檢查要到位。協警員作為各農村牧區受理群眾消防舉報，開展消防咨詢服務的第一人。要加大對農村牧區消防安全工作的督導檢查力度，發現隱患及時督促整改，防止釀成火災。
同志們，農村牧區消防安全工作意義重大、責任重大。各協警員要以平安農村為載體，加強領導，明確目標，落實責任，強化配合，全面提升基層農村牧區消防安全管理水平，為促進全旗消防安全形勢持續穩定作出積極的貢獻!
謝謝大家!
培訓班領導講話稿范文 篇31
親愛的各位同學、老師：
大家下午好!
今天，我們在這里隆重舉行蕭山區高級技工學校第四期學生業余黨校培訓班開班典禮，在此，我謹代表校黨委對參加這次培訓學習的全體學員，表示最熱烈的歡迎和最真誠的祝賀!
校黨委一直以來十分重視我校學生的思想政治教育，為了更好地發揮黨校的作用，我校每年都會舉辦一期業余黨校培訓班。自20xx年我校第一期業余黨校舉辦至今，共有14名學員被發展為正式黨員，6名學員被發展為預備黨員，結業學員人數已達150余人。
在今天開班典禮上看到這么多積極要求進步的同學，看到同學們渴求知識的目光和認真專注的神情，我十分欣慰。這反映了我校學生良好的整體素質和精神面貌，反映了大家學習黨的知識、進一步了解黨的熱情和渴望，同時也說明我們黨充滿了活力，具有很強的凝聚力和向心力。
同學們，中國共產黨擁有八千余萬黨員，是全國各族人民利益的忠實代表，是社會主義事業的領導核心，黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。而我們黨校開班的目的在于，對要求進步的青年學生進行共產主義理想教育，培養和造就一批既有真才實學，又具有堅定共產主義信念的社會主義事業的合格建設者和可靠接班人，使你們早日成為中國工人階級、中國人民和中華民族先鋒隊的優秀分子。黨校培訓的要求是：理論聯系實際;知行統一;理論學習要鉆研;文化學習要刻苦;日常管理要嚴格。希望大家在學習的過程中，努力學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，認真學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，深入學習黨史，了解黨的性質、指導思想，黨的綱領和任務，了解黨員的權利和義務，學習“三個代表”的重要思想，學習科學發展觀，學習如何構建和諧社會、和諧校園;端正入黨動機，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，而且要關心國家大事，積極投身到黨的群眾路線教育實踐活動中，努力學好科學文化知識，全面提高自身素質。
今天在座的同學都是各班級推薦出來的優秀學生，在學校和各自的班級中發揮著多方面的積極作用，我衷心地期望每位同學立足更高的起點，勤奮學習，刻苦鉆研，爭做一名優秀學員。我衷心地希望全體同學珍惜和重視這次學習機會，課上認真聽講，課后深刻領會，努力提高學習效果。在學習中要遵守黨校的各種制度和紀律，做一名德、智、體、美全面發展的時代青年。黨組織真誠地希望每一位要求入黨的同學都能夠以黨員的標準嚴格要求自己，自覺地接受黨的考驗。在自己的努力和黨組織的培養教育下，盡早地成長為一個立場堅定，忠誠于黨的事業的先鋒戰士，以自己的一言一行帶動身邊的同學，為自身今后的發展打下堅實的基礎，為學校的發展做出自己的貢獻。
最后，預祝本期業余黨校培訓工作取得圓滿成功，祝同學們在黨校學習中學有所成，早日成為一名共產黨員。
謝謝大家!
培訓班領導講話稿范文 篇32
同志們：
今天是黨內的一次培訓班，利用這次機會把我來工業大學這段時間就黨的建設的一些思考和在座的從事黨務工作的同志們交流一下，我在來工業大學之前也不是專職的黨務工作者，我們共同學習。我只作一個核心性發言，希望在以后的培訓期間深入地廣泛地交流討論，真正從思想上認識上有所提高，在工作當中能切實地把握住基層黨組織建設的內在規律性，把工業大學的基層組織工作做好、做出成效，這是我們這次培訓班的主要目的。
第一個部分，提高對加強黨的基層組織建設的重要性的認識，認清形勢，明確任務，把握基層組織建設的內在的規律性。
一、為什么要辦這次培訓班
1.是確保高質量地完成我校當前歷史性任務的需要。大家知道，我們學校現在正處在一個非常關鍵的發展時期，也可以說，在關鍵時期的關鍵性任務也進入了關鍵性階段。如期保質保量地完成新校園建設的一期工程;按照優秀的目標圓滿完成我們的評估任務;按照大學科技園內在的規律，將我校科研成果更好地更多地轉化，真正使我們的大學科技園能夠發揮促進科研、促進學科建設、促進區域經濟協調發展的作用;同時構建和諧校園也是我們的重要任務，應該說這些都是我們全校師生員工面臨的歷史性任務。當然我們也有一些緊要的具體工作，如人事制度的推聘工作、召開黨代會等等，這些工作也需要我們投入很多的精力。同時在高校步入大眾化階段之后，學校所面臨的矛盾也相對集中，平安問題、穩定問題、校園安全問題、學生就業問題等方方面面的矛盾也非常集中。在任務如此集中、矛盾也如此集中的關鍵時期，能夠確保我們的歷史性任務能順利完成，確保我們面臨的突出矛盾能夠很好的緩解和解決，黨的基層組織建設的作用就顯得非常重要。如果我們通過堅實有效的工作能夠使我們全校黨的基層組織建設做得好，黨委的領導核心作用、黨總支的政治核心和監督保障作用、黨支部的戰斗堡壘作用以及全體共產黨員的先鋒模范作用都能得到很好的發揮，我相信我們能夠在上述比較集中的歷史性任務面前、在比較集中的矛盾面前，就能夠切實地掌握主動。
2.是加強黨的基層組織建設，增強黨的基層組織活力的需要。在今年年初，我們對全校的中層干部，包括教師崗位和管理崗位進行了換屆和重新聘任，我們在召開黨代會之前，黨總支和黨支部也作了調整。換屆之后，我們2個分黨委、23個黨總支和6個直屬黨支部人員構成發生了很大的變化，189個黨支部人員也進行了很大的調整。面對新的形勢和新的任務，我們要做好工作，在座的各位有很多也是沒有太多的基層黨組織建設的經驗，也需要通過這次培訓班在共同研討的基礎上，總結出如何做好我校基層黨組織建設的經驗和規律。
3.是貫徹落實《教育部黨組關于加強普通高等學校基層組織建設意見》的需要。教育部黨組根據目前高校的新情況、新變化，就加強高校基層組織建設問題專門頒發了文件，提出了18條意見。就如何加強黨的基層組織建設，充分發揮黨委的領導核心作用、黨總支的政治核心和監督保障作用、黨支部的戰斗堡壘作用和全體共產黨員的先鋒模范作用提出了很高的要求，規定的也比較具體。學校黨委結合我校實際專門起草了《關于貫徹落實<教育部黨組關于加強普通高等學校基層黨組織建設的意見>文件精神的實施意見》，共13條。按照實施意見，如何更好的開展基層黨組織建設工作，如何真正有效地開展基層黨組織工作，使其發揮應有的作用，作出了具體的安排。通過此次培訓，希望通過大家交流學習能總結出一些很好的經驗和規律性的東西。
4.是進一步明確在新時期、新的歷史階段的任務，提高黨的執政能力，保持黨的先進性的需要。作為執政黨，永葆先進性是提高黨的執政能力的關鍵，基層黨的組織建設、黨員的教育管理也是一項長期的、常抓不懈的工作，也是保持黨的先進性，提高黨的執政能力的一個關鍵，也是踐行“三個代表”，落實科學發展觀的客觀要求。黨的xx大召開在即。黨的xx大的召開標志著在新的世紀即將掀開黨歷史上新的篇章。雖然現在xx大還沒有召開，在6月25日發表的重要講話已經為xx大定了基本的調子。主要的思想、觀點在講話中已經比較全面地闡述。前段時間，我們在全校范圍內組織廣大黨員認真學習討論了xx6.25講話。希望通過這次培訓班，我們從事黨務工作的同志在學習6.25講話的基礎上進一步明確我們新時期、新歷史階段黨的基層組織建設的新課題和新任務。
基于以上幾點考慮，校黨委研究決定舉辦這次黨支部書記培訓班，希望通過四個半天的學習和討論，就如何加強基層黨組織建設工作我們各位黨支部書記能進行充分的研討，希望通過這次培訓大家都有所收獲。
二、進一步認清形勢，準確把握新時期、新階段高校黨建的內在規定性。 題目要求挺高，擬得很大，實際上，我們怎樣才能真正地把握住高校基層黨建工作的內在規定性，這需要我們不斷邊學習、邊提高、邊認識、邊理解、邊把握的一個過程，不可能通過一次培訓班解決問題。基于此就我們面臨的形勢、高校的特點、如何把握高校基層黨組織建設的內在規定性，提出幾點思考供大家參考。
1.關于形勢。目前，全國的經濟繁榮、政治清明、社會穩定，我們在平時的工作生活中都能體會到。在當代中國發展仍然是全黨的第一要務，關于發展建設的內容在6.25講話中提到，我們要搞好五個建設，即經濟建設、政治建設、社會建設、文化建設及黨的建設。矛盾是事物發展運動的基本原則，每個時期的基本矛盾和矛盾的主要方面都有它時代的特征，所以說，目前的形勢有我們進一步認識和把握的必要。從大的形勢來看，在發展過程當中我們面臨著發展和和諧的矛盾，在經濟領域也突出地表現為發展和和諧的矛盾，在政治領域我們依然面臨民主和集中的矛盾，社會領域我們面臨著公平和效率的矛盾，文化領域我們面臨著一元和多元的矛盾。面對這么多矛盾，哪個方面是矛盾的主要方面，我們需要學習和把握。遼寧省委省政府在去年的全省十次黨的代表大會上提出遼寧的社會事業要在今后五年走在全國的前列，遼寧的社會事業要走在全國的前列，恐怕主要看教育。按照魯昕副省長的話講，遼寧的教育要走在全國的前列，基礎教育、職業技術教育已經走在全國前列甚至在東部9個沿海省區也是比較靠前的;遼寧的教育要走在全國的前列，薄弱環節在高等教育。除了從政府角度進一步加大投入、建立財政正常增長機制外，遼寧高校自身也有很多工作要做。 形勢變化主要有幾個方面，提出來供大家參考。
第一，發展仍然是全黨全國各族人民共同的任務，也是我們的第一要務。但是，大家能體會到，這段時間以來，特別是從xx屆三中全會以來，科學發展觀的提出，在發展的問題上，中央更強調的是發展中的和諧，黨的xx屆六中全會專門提出了構建和諧社會的主題，強調科學發展、強調和諧發展、強調以人為本、強調全面協調可持續。這種形勢變化，對于我們學校而言，我們應該深入地思考，沈陽工業大學目前面臨的主要任務，我個人認為仍然是發展。沒有發展，解決不了我們目前在學科、專業、社會聲譽和影響等方方面面與我們定位的目標有差距的問題，也就決不了我們在前進過程中面臨的各種矛盾，必須通過發展來實現我們方方面面的大提高、大進步。按照我們要建設高水平、多學科教學研究型大學的目標，我們的差距仍然很大。比如說學科，我們有國家一級學科，但是我們僅僅也只有一個。比如說，我們有博士點，我們的博士點還沒有涵蓋我們所有的學院，我們的碩士點也沒有涵蓋所有的學院;今年8月份，在教科工委組織的高校理論研討班上，遼寧中醫藥大學的校長馬驥先生在會上作了一個介紹，他講遼寧中醫藥大學目前的三個學科，中醫、中藥和針灸，全部是國家一級學科，這三個學科全部都有博士點且都是一級學科博士點，也就是說遼寧中醫藥大學已經實現了全校的所有學科都成為國家一級學科，所有學科都有國家一級學科博士點的目標。我們學校的目標還差的很遠。在前不久，中國工程院院士評選在網上公示的名單當中，建筑工程大學就有兩名候選人，我們現在有一名工程院院士，還應該有更多的專家、教授成長為院士，所以說，我校發展的任務任重而道遠。那么，我們在考慮發展的同時，按照中央科學發展觀的要求，全面、協調、可持續、以人為本，按照構建和諧社會的要求，我們在處理效率公平的矛盾的時候，發展與和諧的矛盾的時候，民主與集中的矛盾的時候，我們把哪一個方面作為矛盾主要方面，我們可以把握，同時，按照矛盾運動的規律來說，矛盾運動的非主要方面和非主要矛盾，我們是不是就可以不管它呢，恐怕是不行的。我們是辯證唯物主義者，所以我們在強調發展的時候，仍然要強調以師生為本，要強調沈陽工業大學今后發展的全面、協調、可持續，要強調和諧校園的構建，實現發展的和諧，和諧發展。
第二，高等教育經過幾年的大改革、大發展，已經進入了大提高階段。這個觀點也是今年8月在參加市教科工委的高校領導班子理論研討班上，原教育部副部長周遠清先生所作的專題報告中提到的。高等學校進入到大眾化發展階段以后，它所面臨的矛盾，它所要解決的主要問題，甚至它的組織行為方式、組織行為規律都要發生一些新的變化，那么我們怎么樣理解這些新的變化?在高校當中，在高校黨的基層組織建設當中，如何應對這些變化?才能把握主動?這也是需要我們認真思考的。大眾化教育之后，我們面臨什么樣的主要矛盾，突出矛盾，矛盾的主要方面是什么，這也需要我們深入思考，我也希望在我們研討班上，大家進行廣泛的討論。
第三，就我們學校而言，我們確定了長遠的定位，也確定了辦學理念、辦學思想和辦學特色，特別是評建工作中，對此進行了梳理，全校上下進行了廣泛地討論。明確了我們的校訓、校風等等。但是這些只是梳理出來了而已，我們是否達到了這樣的教育水平，我們是否實現了這樣的教育觀念，我們的校風是否真正全面體現出“嚴謹、求實、勤奮、創新”這八個字，“自強篤行”的校訓是不是在全校師生身上都能得到體現，怎么樣才能形成我們工業大學自身的獨特文化，通過黨建，我們黨的基層組織建設能否和我們工業大學的文化建設結合，能否探索一條這樣的途徑，這需要我們在座的各位引起重視和深入思考。
2.關于高校黨建特點。隨著我國社會主義市場經濟的不斷深入，過去我們中國共產黨叫無產階級的先鋒隊，黨的xx大通過的新黨章有一個新的變化，增加一個先鋒隊，中華民族的先鋒隊，將“三個代表”重要思想寫進黨章。形勢的變化、社會結構的變化也必然引起我們基層組織建設的內容和形式發生變化。而且，加強基層組織建設的重要意義也早就得到了中央的重視。早在1994年十四屆四中全會，其主題就是加強黨的建設問題，把在新時期怎樣建設黨，建設什么樣的黨就提出來了;xx大也對黨的建設特別是基層組織建設提出了明確的要求。應該說，在基層黨的組織建設方面中央一直予以高度重視。xx6月25日的講話，提出五項建設方面中的第五項就是黨的建設。而且實踐證明，越是在關鍵的發展時期，越能看出黨的建設的重要，越是在重要的時刻、轉折的關頭，越能看出基層黨的組織建設的重要意義。就高校黨建的特點，我的認識是，高等學校是社會知識界精英比較集中的地方，也是后備人才集中成長的地方，因此高校黨建和機關、企事業單位相比有鮮明的特點。整體上有“三多”，即青年學生多、知識分子多、統戰對象多。在我們學校，宣傳統戰部的同志比較清楚，民主黨派人士、在一定層面上擔任領導職務的民主黨派人士有一定的比例的，這在一般機關和事業單位不是很明顯。這“三多”還可以表述為“三個密集”，即知識密集、人才密集、思想密集。這樣的群體，比較集中體現出獨立思考的意識比較強、學習和理解把握的能力比較強、獲取信息的渠道也比較廣泛、思想比較活躍的特點。正是面對這樣的群體，這樣一種環境，我們高校黨的基層組織建設如何開展需要認真研究，比如說學習，我一直不太提倡把我們支部的黨員集中到一起拿張報紙讀讀就學習了，我一直覺得這種方式應是在民主革命時期或建國初期識字的人不多的時候學習的一種形式。在我們知識分子比較集中的地方，仍然沿用這種方式，是不是值得我們去調整。究竟怎么學習，什么樣的形式比較有效，真正能夠達到入腦、入心、真懂、真信、真用的目標，請大家充分討論，針對上述特點，高校黨的建設工作更應體現出黨建工作的思想性，黨建工作的系統性，黨員教育管理的深刻性。從黨建的形式上，也應該體現出多樣性、靈活性和交互性，知識界愿意討論問題，像高校黨建工作這種交互性特點應該是比較突出的。我們學校黨建工作有良好的基礎，也有深刻的積累，基層黨的組織數量在不斷的擴大，組織健全、設置合理，能夠按照上級要求開展工作，黨員思想覺悟和政治素質也是比較高的，黨員組織發展工作也是比較程序化、規范化和制度化。當然，我也感到我們基層組織建設上還存在一些差距，比如說，基層黨建工作的創新性需要我們共同探討，在內容和形式上如何創新，開展什么樣的活動才能起到增強基層黨組織的建設作用，能起到帶動我們沈陽工業大學整體文化的健康向上發展作用;黨內生活缺少有效的機制，黨的基層組織建設需要與時俱進，需要豐富多彩，需要活躍的氣氛;我們有些干部、黨員的先鋒模范作風發揮不夠，有個別黨員、干部不如普通群眾;個別黨總支、黨支部班子溝通、團結、共事方面存在問題;中青年教師和大學生黨員組織發展工作還有很多工作要做。學生在校學習四年，除個別高中階段入黨的之外，大多數學生黨員都是在大學期間新發展的黨員，在黨的基層組織建設方面，在大學生教育管理方面，我們黨的組織對學生怎么規范的，如何引導的，最后使學生形成什么樣的觀念，畢業后到基層組織建設較好的單位是否適應，這些也需要我們認真交流和討論的。
三、做好我校基層黨建工作的主要任務。
1.繼續轉變觀念，加強領導。
要樹立正確的觀念，黨的基層組織建設是黨的建設的基礎工程，也可以說是細胞工程，如果說我們黨的整體是一個機體的話，我們每個基層組織就是一個細胞。黨的基層組織建設要真正充滿生機和活力，決不是做表面文章，擺花架子，要通過切實有效的工作增強基層組織的戰斗力和凝聚力和影響力，增強全體黨員的黨性鍛煉和黨員意識，增強黨建工作的實效性;不能把黨建工作看成是負擔;黨建工作也不是額外的負擔，我們在座的絕大多數都是兼職的黨務工作者，黨建工作更不是其他工作的附屬或點綴。作為執政黨，必須時刻注意自己自身的建設，時刻保持站在時代的前列，按照“三個代表”的要求和保持黨的先進性的要求，加強基層組織建設，加強對黨員的教育和管理，這是我們基層黨務工作者的基本職責，也是我們每個共產黨員的共同愿望。黨的xx大即將召開，在這個關鍵時期，加強黨的基層組織建設，是新時期的一個重要任務，xx大也必將對黨的建設提出更新的更高的要求，中國共產黨要在新時期帶領全國各族人民實現全面建設小康社會的目標，實現中華民族的偉大復興，實現xx大提出的各項目標，加強基層組織建設的意義是十分重大的。校黨委高度重視基層黨組織建設，特別是這次教育部黨組文件下發后，我們專門進行了討論學習，由組織部門專門起草了貫徹落實的實施意見，也制定了考核基層組織工作的考評體系。會上已經發給大家，請大家認真貫徹落實
2.堅持基層黨建工作的主要原則
(1)堅持黨要管黨，從嚴治黨的原則。這是我們黨歷來強調的，也是各級黨務工作者所必需時時刻刻注意把握的。
(2)堅持圍繞中心、服務大局的原則。把基層黨組織建設放到推進學校改革穩定發展的大局，放到促進教育教學、加強科學研究、推進社會服務的大局中去謀劃，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心，用中心工作的成效衡量和檢驗基層黨組織建設的效果。
(3)堅持突出重點、整體推進的原則。從學校實際出發，全面推進基層黨組織的思想、組織、作風和制度建設，提高黨建工作水平。
(4)堅持與時俱進、開拓創新的原則。以改革的精神研究新情況、解決新問題、總結新經驗，創新工作機制，拓展工作領域，改進工作方法，在實踐中不斷總結提高，使學校基層黨組織和黨員隊伍始終充滿生機和活力。
3.建立健全基層黨組織的工作體制和保障機制
(1)充分發揮各黨總支政治核心和保證監督作用，建立健全黨政聯系會議制度。重要事項，要經過黨政聯系會議，按照民主集中制的原則集體研究決定。這是教育部黨組加強黨的基層組織建設意見中要求的。黨政之間既要明確職責，又要協調合作;既要合理分工，又要形成合力;有效形成黨政相互配合、協調運轉的工作機制。
(2)不斷改進和創新黨支部的工作和活動方式。增強基層組織工作的實效性，關鍵要在機制創新上下功夫，要改進基層黨支部的活動內容，以適應新形勢、新任務的發展要求。要改變傳統的灌輸式學習教育，開展形象、科學、生動的學習教育活動;要加大調查研究的力度，把基層黨支部建設中出現的新情況、新問題，調查清、研究透、解決好，使基層黨支部建設在改進中加強，在發展中提高;要不斷創新支部活動的載體，充分利用“創新黨日”和“共產黨員工程”等主題實踐活動調動廣大黨員、群眾參與的積極性。
(3)加強對基層黨組織建設工作進行考核評估。建立和完善學校基層黨組織建設考核評估體系，每年對基層黨組織進行黨建工作考核評估，加大督促檢查力度。要通過評估，規范管理，健全激勵制約機制，表彰先進，嚴格獎懲，努力形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。
(4)完善基層黨支部建設保障機制。學校黨委以下撥黨費、行政經費配套以及科研立項等方式，加大對基層黨支部建設的投入，要加強對黨校、黨員活動室、黨員資料室、黨員專題教育網站、實驗基地等陣地的建設和投入，不斷改善條件，優化手段。充分調動基層黨務工作者和廣大黨員、群眾的積極性，努力創造黨建工作務實、向上、積極進取的和諧氛圍。
4.強化黨員教育管理，堅持黨內生活制度。圍繞學校的長遠發展和中心工作我們統一思想，統一意識，統一行動，我們要出色的完成我們面臨的艱巨的歷史性任務，沒有思想上的統一是不可想象的，我們要妥善處理好我們面對的如此集中的矛盾，沒有思想上的統一、意識上的統一和行動上的統一也是不可想象的，要求黨的各級組織一定要站在學校發展的大局，都能從學校長遠發展和廣大教職工的長遠利益出發，通過有效的機制使全校黨員的思想、意識和行動統一到黨委的決策上來，統一到學校的發展上來。要建立黨員日常學習教育培訓制度，把社會主義核心價值體系溶入黨員教育全過程，推進學習型黨支部建設;要嚴格黨的組織生活，堅持和完善黨支部“三會一課”制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度、黨內談心制度和黨員思想匯報等制度;要根據黨章和有關規定，嚴肅處理不合格黨員;要鞏固先進性教育成果，不斷增強廣大黨員的榮譽感和責任感，激發黨員在本職崗位多作貢獻，發揮先鋒模范作用。
5.加強基層黨務干部隊伍建設。注意把那些政治素質高、黨性原則強、熱愛黨務工作、業務能力過硬的同志選配到基層黨務工作崗位上來。要像關心教學科研骨干的成長那樣關心基層黨務工作者的成長，落實各項政策待遇。要建立健全基層黨務工作者的激勵機制，積極幫助解決他們思想、工作、生活中的實際問題。要充分利用黨校、網絡等載體，加大對基層黨務工作者的培訓力度，不斷提高他們的思想政治素質和業務水平。
第二方面，面對學校當前的發展形勢和壓力，圍繞本單位中心工作，如何當好一名黨支部書記。
當前，學校正處于關鍵的發展時期，面臨的發展形勢和工作壓力前所未有，如何把學校各項工作做好，實現學校科學發展，不僅僅是學校領導的事情，應該說是我們全校教職工共同的責任。這次支部書記集中培訓是經過黨委慎重考慮的，希望通過這次培訓和研討，進一步梳理我們的工作，統一思想，提高認識、明確職責，更好地開展基層黨建工作，更好地發揮支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，更好地為學校的發展建設做出積極的貢獻。這里，我主要講，面對學校目前的形勢和壓力，圍繞學校和本單位中心工作，我們如何當好一名黨支部書記。
一、支部書記要具備較高的政治思想素質和工作能力
黨支部書記是黨的最基層組織的主要負責人，是黨支部日常工作的領導者和組織者，對黨支部的全面工作負有直接責任，是發揮好支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的關鍵。
1.要有較高政治素質。黨支部書記是黨支部領導班子的“班長”，在政治上起著把關導向作用，在黨支部處于核心地位。黨支部書記的素質、能力如何，直接關系到黨支部工作的好壞和作用的發揮。因此，黨支部書記必須具備較高的政治素質，在政治上、思想上、行動上與黨中央要保持高度一致。堅定正確的政治信念和立場，樹立遠大的共產主義理想，要善于從政治高度、全局的利益認識和處理問題，在重大政治問題上要分清是非，在執行黨的路線、方針、政策和上級指示決定上不走樣，這是黨支部書記素質的靈魂。
2.要有較高的思想素質。思想是行為的先導。宣傳教育群眾是黨支部的重要職責，做思想工作是黨支部的重要工作任務。思想素質就是要堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，大力弘揚求真務實的精神，大興求真務實之風，不斷開拓創新，不斷改進自己的思想方法和工作方法。一要勤于調查研究。調查研究是謀事之基、成事之道。要深入群眾，深入實際，發現問題，滿腔熱情支持群眾，真心實意服務群眾，把各項工作落到實處。要講實話、辦實事、求實效，做落實干部。二要潛心思考，善于謀策，出主意，想點子。三要精心組織，抓好落實，解決問題。把黨的路線方針政策和上級的工作部署變成群眾的實際行動，當好群眾的帶頭人。
3.要有較強的工作能力。黨支部書記要想當好群眾的主心骨，就必須不斷地提高自身的工作能力。重點體現在四個方面：一是組織協調能力。支部書記，雖然不是處于行政“領導”的地位上，但其工作性質決定了支部書記必須具備較強的組織協調能力，這樣才會贏得同志們的信賴和擁護。二是說服引導能力。支部書記要善于作說服引導工作，動之以情，曉之以理。這樣才能情理交融，才能使道理順耳入心，才能做到愛護不袒護，關心不戒心，使黨支部的工作能為群眾所接受，變成群眾的自覺行動。三是自我調節能力。黨支部書記要善于根據出現的情況和問題，及時調整工作內容和方式、方法，善于控制自己的情緒，保持良好的心態和精神狀態。要正確看待成績和挫折，做到成績面前不沾沾自喜，挫折面前不灰心喪氣。四是團結協作能力。團結凝聚智慧，團結產生力量，團結協作能夠產生凝聚力、戰斗力、增強向心力，穩定隊伍、推動工作。作為黨支部書記，要有民主作風，有寬廣的胸懷，聽得進各種不同意見的批評，相互幫助、相互諒解，努力創造一個團結和諧、心情舒暢的工作氛圍。特別是在處理個人利益問題方面，支部書記更要增強團結共事意識、大局意識、協調意識，更要淡泊名利，不爭權，不奪利。要按照“銳氣、勇氣、大氣、正氣、和氣”的人格魅力，做團結協作的模范。
二、支部書記要有無私奉獻的精神和強烈的責任感
我校的支部書記大多數是兼職的，沒有明確支部書記的級別。但是，黨支部是學校黨的建設的組織基礎，是學校黨委各項工作的落腳點。因此，做支部書記，首先就要有無私奉獻、不計報酬的思想準備。實際上，兼任支部書記的既有處級干部、也有科級干部、還有一部分是普通教師或學生。我們不能把自己當作哪一級、或比作哪一級的干部，而應確切地定位成一個比普通黨員責任更大、任務更重的黨員。無論是被選舉的、還是被任命的，支部書記一職，是黨組織和黨員同志們對我們的信任，在我們內心深處是一副光榮而平凡的擔子，需要我們來承擔這種信任的重托，需要我們為這種信任付出責任。只有解決好這個認識問題，才會把那些影響工作的思想拋開，才會愉快地的接受這份責任，才會不辭辛苦地努力工作。所以，作為基層黨支部書記，始終要把自己擺在為單位出成績、出人才、積極爭創文明單位的“服務”位置上，要圍繞學校和本單位的中心工作，想方設法充分發揮支部成員的積極作用、帶頭作用和先進性。要經常關注黨員、群眾的個人實際，特別是年輕教師、學生的思想波動，在他們成長、進步的道路上排憂解難，充當鋪路石，讓他們安心工作、學習，順利成長。要知道，高校是知識分子集中的地方，是思想意識形態最活躍的地方，是為社會培養和輸送人才的地方，是我們黨非常重要的思想陣地和人才陣地，我們的工作是神圣而偉大的，任務是艱巨而重要的。
三、支部書記要緊緊圍繞本單位的中心工作，抓好黨支部建設
加強基層黨建工作目的是為了什么?就是要更好地促進工作，這一點大家一定要切記。圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，落實到支部，就是要為支部所在單位的教學、科研、管理、服務等工作提供堅強的政治組織保證，提供強大的精神動力和文化氛圍，這是支部工作的根本所在。支部的組織作用，黨員作用，其對象就是我們各單位的中心工作。支部書記要像一名設計大師，總攬全局，協調各方，心中裝有本單位的全部工作，并注意支部的黨員、積極分子和群眾在工作中的表現，特別要注意支部的全體黨員在各自工作崗位上發揮黨員的先鋒模范作用。千萬不能把黨建工作孤立來做，要學會彈鋼琴，學會處理幾個關系：
一是基層黨建工作要始終與基層中心工作的主旋律緊密結合，在此基礎上加大基層黨組織的監管力度和組織保障力度，全力以赴確保中心工作正常運行。 二是基層班子成員之間要團結協作。古人云：“人心齊，泰山移”，班子成員的團結協作在無形中會影響和決定著一個單位的整體精神面貌和形象。所以說大事講原則，小事講風格，求公正，求團結，求諒解，達到統一認識、協調一致、互相勾通、這樣才能把基層黨建工作搞好。
三是基層班子成員之間要互相監督，群眾能夠全方位監督。廣泛發揚民主，實行民主決策，提高基層黨建工作透明度，在班子成員和黨員中開展經常性的批評與自我批評，同時在實際工作過程中互相提醒，互相交流，將自身的行為置身于大庭廣眾之下，達到警示自己的目的。
四是各項工作制度化、規范化。一切從實際出發，本著實事求是的態度，實施制度互補，量化制度的完整性和連續性，嚴格按規章制度辦事，對事不對人，琢磨事而不琢磨人，達到有“法”可依，違章必究的目的。
四、支部書記工作要體現時代性和創新性
黨支部書記要緊跟時代的發展步伐，適應形勢發展的需要，解放思想，更新觀念，不斷開拓創新，使黨支部的工作不斷煥發出生機和活力。一是思想要敏銳，增強工作的超前意識。要有預見性地開展思想政治工作，及時了解和發現職工思想上存在的問題，有針對性地化解矛盾，把問題解決在萌芽狀態。二是思路要創新。支部書記要善于借鑒經驗，敢于創新，創造性地開展工作，把黨的路線方針政策及上級的決策和部署，與本單位、本部門的具體情況相結合，創造性的加以貫徹落實。三是要樹立新思維，新思想。結合工作實際，努力研究新問題，總結新經驗，虛心學習和吸取別人的成功經驗，在實踐中不斷豐富自己，鍛煉自己，提高自己，為學校黨的建設和各項事業的蓬勃發展貢獻自己。
同志們，這次支部書記集中培訓，意義重大，影響深遠。希望大家積極行動起來，以奮發有為的精神、求真務實的作風和扎實有效的工作，把基層黨組織建設抓好抓實，進一步發揮基層黨組的政治核心和戰斗堡壘作用，發揮黨員的先鋒模范作用，為建設全面、協調、可持續性發展的和諧工大做出更大的貢獻。 謝謝!
培訓班領導講話稿范文 篇33
同志們：
大家上午好！
根據局黨組的工作安排，經過前期的精心籌備，我局領導干部培訓班今天開課了！借此機會，我代表局黨組，向主辦方XX學校表示衷心的感謝，向來參加培訓的同志們表示熱烈歡迎！在正式開課前，我先講幾點意見。
這次培訓班，局領導班子相當重視，并經過了精心準備，培訓的內容都是當前同志們所面臨和必須掌握的熱點和難點問題。在學習過程中，大家不能僅僅停留在理論灌輸上，而是要帶著問題去學，學深學透，真正做到學有所得。
首先要講一下的是上課紀律問題。為了保證學習效果，培訓班制定了嚴格的培訓紀律，培訓期間學員要嚴格遵守學習制度，保證學習時間，不能想來就來，想走就走。
同志們，學習是一件老老實實的事情，要真正學有所成、學有所益、學有所得，就必須聚精會神，下一番苦功夫。這次學習班時間不長，學習任務不輕，對大家的要求也不低。學習中，一要端正學習態度，珍惜難得的學習機會，全身心投入到學習中去，力爭通過這次學習培訓，使自己在思想、業務和工作能力上都有所提高。要堅持學以致用，培訓學習是一時的，而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化、層出不窮的，不可能通過一兩次培訓學習解決所有的問題，在以后的工作 中，一定要自覺加強學習，堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自身素質和履行崗位職責的能力。
大家要充分利用這次集中學習的機會，多提建議、多出主意、多想辦法，把培訓班辦成一個謀劃財政改革的思想研討會，從事財政工作的經驗交流會。
最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功。祝愿大家在學習上有新進步、思想上有新提高、工作上有新突破，謝謝大家！
培訓班領導講話稿范文 篇34
同志們，輔導員老師們：
大家好！
全市少先隊輔導員培訓班今天開班了。各位輔導員老師為了紅領巾事業，放棄休息時間，冒著酷暑參加這次培訓班，精神令人欽佩。首先，我代表市教育局向辛勤工作在少先隊工作第一線的少先隊輔導員們表示誠摯的問候! 伴隨著共和國前進的腳步，少先隊走過了的光輝歷程，為培養一代又一代社會主義
事業的合格建設者和接班人作出了積極的貢獻。近年來，我市少先隊工作緊緊圍繞市委、市政府的工作大局，適應時代發展的要求，先后開展了“手拉手”、“雛鷹爭章”、“民族精神代代傳”、“大眼睛看天中、紅領巾愛家鄉”等一系列豐富多彩的活動，為促進少年兒童的健康成長，提高少年兒童的綜合素質，做了大量卓有成效的工作，取得了可喜的成績。我們高興地看到，廣大少年兒童沐浴著黨的陽光雨露，團結在星星火炬的旗幟下，熱愛祖國，勤奮學習，全面發展，茁壯成長。這一切都離不開廣大少先隊輔導員們的辛勤工作。
當代少年兒童的人生路程和實現社會主義現代化建設的宏偉戰略目標緊緊相伴，實現駐馬店平安崛起偉大實踐的光榮使命將歷史地落在他們肩上。少先隊輔導員是少先隊員的親密朋友和指導者，長期以來，輔導員老師們以對黨的教育事業的忠誠和對少年兒童的熱愛，辛勤耕耘，默默奉獻，像蠟燭一樣，燃燒了自己，照亮了孩子，把人生最美好的年華獻給了紅領巾事業，不少同志甚至為此傾注了畢生的心血，達到了忘我的境界。人民感謝你們，孩子們會記住你們，希望同志們不負重托，繼續發揚甘為人梯的精神，按照全面推進素質教育的要求，不斷提高思想政治素質和業務素質，努力把培養祖國下一代的工作做得更好。
這次輔導員培訓班的主要任務是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的__大和團__大、第五次全國少代會精神，總結交流少先隊輔導員工作經驗，研究新形勢下進一步加強少先隊建設，大力推進少先隊輔導員培訓計劃的實施，努力開創少先隊工作的新局面。
我們希望，通過本次少先隊輔導員培訓班的學習，能夠真正促進輔導員之間，學校與學校之間，城市學校與農村學校之間的少先隊工作的交流與合作，博采眾長，為我所用，進一步提高我市少先隊工作的整體水平。這次少先隊輔導員培訓班天氣炎熱，條件艱苦，希望輔導員老師們珍惜這次學習機會，一要遵守紀律，服從管理，二要注意身體，確保安全，以嚴肅認真的態度投入到學習培訓中。
十年樹木，百年樹人。少先隊輔導員工作是黨的教育事業的重要組成部分，是關系到社會主義現代化建設后繼有人的事業。實現 平安崛起、構建社會主義和諧社會的歷史機遇，為少先隊輔導員工作展示了廣闊的發展前景，賦予了少先隊輔導員光榮而艱巨的使命。同志們，讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，身體力行“三個代表”重要思想，刻苦學習，勤奮工作，勇于創造，自覺奉獻，努力開創少先隊工作的新局面，為推動少先隊事業發展作出新的更大貢獻。
培訓班領導講話稿范文 篇35
值此新入職員工培訓班開班之際，我謹代表集團公司向新加入xx集團的全體員工表示熱烈的歡迎！祝愿各位新員工在xx集團走好跨出校門的第一步，為自己的人生打下一個好的基礎。為使新入職員工能在xx集團這個大家庭里健康地成長，早日成為對企業、對社會有用的人才，今天我向大家提出三點要求：
一、搞好個人職業生涯規劃，樹立人生奮斗目標
有理想，有抱負，有胸懷，人生才有意義，才會精彩。目標就是動力，目標就是方向，它能使人內心燃燒起進取的火焰，釋放出潛在的能量。我先來講一講胸懷。胸懷是和目標緊緊聯系在一起的。有什么樣的目標，就有什么樣的胸懷。我們有時在生活和工作中遇到一些煩惱，都與自己缺乏目標有關系。中國古代“燕雀安知鴻鵠之志”的故事，從一個側面告訴我們，想做大事，首先要有大志。有了大志，有了目標，就不會為一些與實現目標無關的小事斤斤計較，也就有了胸懷。如果你第一個目標實現之后，沒有及時確立好第二個目標，缺乏目標激勵，你的胸懷就不會繼續拓展。動態的目標觀和胸懷觀，可以幫助人們保持良好的狀態，消除生活和工作中的一些煩惱。“一個人追求的目標越高，他的才力就發展得越快，對社會就越有益”。如果你不知道自己未來的遠景，你就永遠到不了那里；如果你對自己的未來沒有計劃，你就會腳踩西瓜皮，滑到哪算哪，你就會被動一生。所以，每一位有理想有抱負有胸懷的員工，都應該認真規劃好自己的職業生涯，做到與時俱進，主宰人生。
xx集團房建、安裝、房地產、市政路橋、國際工程承包五大板塊已經進入快速發展期。這為廣大員工特別是為渴望實現職業生涯輝煌的年輕員工提供了廣闊的發展平臺和機會。集團公司每一個崗位都需要優秀的人才，每一個崗位也都能造就優秀的人才。在你們的師兄師姐中，既出現過全國人大代表、全國勞動模范、全國“五一”勞動獎狀和“富民興魯”勞動獎章獲得者，又有許多愛崗敬業、具有豐富施工經驗、精通技術的建筑專家，還涌現出全國抹灰狀元、全國建筑技能大賽冠、亞軍等一批作風頑強、技術精湛的高級技能型人才。青出于藍勝于藍。我相信經過努力，你們會比他們更加優秀。
員工只有把個人職業生涯的奮斗目標與企業的發展需求相結合，才能實現個人與企業的雙贏。為了幫助員工開發潛能，盡快成長，公司為各類人才設置了不同的職業發展通道。新入職員工可以通過工作實踐，找出自己的優勢和不足，根據自己的興趣愛好和擅長，在人力資源管理部門的指導下，為自己制定一個相對合理、切實可行的奮斗目標，其中包括長期目標、中期目標、短期目標及近期目標，并讓自己充滿激情地為實現每一個目標跑起來。
二、努力學習，養成負責任的好習慣
學習型組織的理論告訴我們：企業的競爭最終一定是學習力的競爭。有資料稱，今天的大學生從大學畢業走出校門的那一天，他4年來所學的知識已經有50%老化掉了。要使自己盡快成為優秀的人才，關鍵要提高自己的學習力，并將其貫穿終生。你們剛踏入社會，走上工作崗位，需要學習的東西很多，既需要學習并認同企業文化，又需要學習專業技術，把所學的書本知識運用到實踐中去，積累實踐經驗。
孔子曰：“道不同，不相為謀。”意思是說，理想信念不同的人，不能在一起謀事，不能在一起共創大業。文化是xx人共同的理想信念和做事方式。既然你們選擇加入，就要認同文化。只有這樣，你們在才能有好的發展，才能在實現個人職業生涯的輝煌。
剛才我聽在發言中，講到了我們的核心價值觀、企業愿景、企業宗旨、企業精神、工作作風等。我在這里簡單給大家介紹一下核心價值觀這八個字，“誠信、自強、創新、一流”。
第一點是誠信。什么是誠信？“誠信”就是誠實守信。人要誠實。“誠”是真實不欺，尤其是自己不能自欺，這是一個人的內在品德。“信”是真心實意地遵守承諾，就是你給別人承諾的事情，就像今天8點開會，絕大部分人都做到了，還有一小部分人8點之后才陸陸續續地來到會場。如果從表現來講，是你的“信”有問題。信”是真心實意地遵守承諾，特別是注意不欺人，它是處理人際關系的準則和行為。企業要持續發展，對內對外都要講誠信。在內部，員工說話辦事要講誠信，要以說假話為恥，在上下級、同事之間樹立起一種真誠交流、真誠相處的風氣。在外部，要全面實施集團品牌戰略，守合同重信譽，認真履行我們的合約，為業主提供優質的服務和滿意的產品。
第二點是自強。自強不息，源于《周易》中“天行健，君子以自強不息”這句話。自強是實現“創建一流，永續發展”企業愿景的精神動力。愿景就是我們企業員工發自內心的期望，要到達的那個地方，實現的那個目標。在企業發展道路上無論遇到多大的'困難，我們都要始終具有一種永不言敗的精神，為實現遠大目標不懈奮斗。同時，自強也是實現個人職業生涯輝煌的精神動力。
第三點是創新。“創新”是民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。我們的企業精神里也提到了“日新盛德”，意思是每天創新，人之美德。盛德，是大德的意思，盛大、盛開、茂盛，給人的感覺是非常壯觀的。如果你能做到日新，每天都能否定自己，那就了不起了，你就有最大的美德。創新支撐著企業的崛起和發展，企業要創造輝煌，必須倡導創新文化，樹立敢為人先的精神，不斷學習新知識，掌握新技能，確立新思路，創造新業績。
第四點是一流。“一流”就是我們要通過努力，達到一流、省內領先、國內先進。要實現創建一流的目標，每個崗位都要有爭創一流的意識，各項工作向一流標準看齊，發揚“四個一”的企業作風，努力打造一流的團隊、一流的管理、一流的工程和一流的服務，實現永續發展的企業愿景。這是核心價值觀。
我們的企業使命，就是我們企業在社會上生存的價值是什么，我們是為了干什么而存在的，這就是企業使命。我們的使命是“為客戶提供優質的建筑產品和服務”；企業愿景是“創建一流、永續發展”；企業精神是“團結務實、自強不息、日新盛德”；企業經營理念是“走質量、品牌興業之路，精細管理，每建必精，創無愧社會精品工程”；企業作風是“一切按制度管理、一切按程序辦事、一切用數據說話、一次把工作做好”，簡稱“四個一”的工作作風。作風實際就是一種習慣，“一切用數據說話”，就是讓人保持一種嚴謹的工作態度和精細化管理意識。“一次把工作做好”，就是一次把本職工作做好。如果一次做不好，第二次甚至更多次才做好，你就給別人、組織添了許多麻煩，你就是一個麻煩的制造者。如果長期這樣下去，你就是一個大麻煩的制造者。在高級管理崗位上，一次做不好工作，麻煩和危害就更大了，所以要一次把工作做好。這不僅是我說給新員工聽的，我還經常通過OA平臺等方式與集團不同層面的員工交流，希望大家一次把工作做好，不要給別人、組織添麻煩。員工信條是“誠信做人、誠信做事”。
今天，我與大家重點談談責任文化。其主要包括以下幾個觀點：第一個觀點：工作就是責任，責任保證績效。你來到，給你一個崗位，這個崗位，我的理解是你以你的健康、知識、所受的教育作為一部分資產投到這個崗位來，集團公司把這個機會作為資源投到這個崗位來，形成一個合資公司，是你負責的一個合資公司，你應該把這個公司打理好，你有責任把它打理好，你必須要打理好，因為工作就是責任。有了責任才能保證績效，每個崗位都要設定績效，這個績效與你職業生涯規劃發展目標是一致的，是有機聯系在一起的，與長遠的、中期的、短期的和近期的目標都是相關聯的，所以責任保證績效，保證績效就是要幫你實現目標。第二個觀點：責任到此，不能再推。這就是你的事情，要負起責任來。第三個觀點：我是一切的根源。出了任何問題，我是一切的根源，不要找任何人，要找自己。比如說今天來晚了，因為下雨啊、交通不便利啊，那些你都改變不了，你改變不了別人，你唯一能改變的就是你自己。這也是有智慧的人、成功的人所具有的健康心態。第四個觀點：缺乏原則的“老好人”就是幫兇。“老好人”就是不堅持原則，不按制度和程序辦事，實踐證明搞到最后都是做了一些對集體有害、對股東有害的事情。這就是幫兇和內鬼現象，幫助別人來傷害我們。以上就是責任文化的四個觀點。如果我們在日常工作中，能把這些觀點落實到行動中去，你就會養成一個好習慣，養成一個走向成功的習慣。習慣決定命運，你就會把握自己的命運。
責任文化與目標設定是緊密相連的。設定目標是樹立責任感的必要條件。有目標，才有責任；有大目標，就有大責任。大凡不負責任的人，因為心中沒有在組織內設定目標，所以工作中得過且過。所有員工都要為自己設定好目標，養成負責任的好習慣。有什么樣的責任心，就有什么樣的工作態度和執行力，也就有什么樣的成績和回報。一個人如果缺乏責任意識，即使有高學歷、高能力，做人和做事也不會成功。
三、腳踏實地，吃苦耐勞，在工作中不斷磨練提高自己
新入職員工都屬于“90后”，你們知識較多、率真坦誠、思路開闊、富有激情、勇于創新、接受新知識快，這些都是你們的特點和優點。但是，由于你們年紀尚輕，缺乏人生經驗和工作經驗，對社會的復雜性估計不足，可能你們抗挫折能力較差。IQ（智商）、EQ（情商）、AQ（挫折商或逆商）并稱3Q，被人們稱為獲取成功的法寶。一個人不具備這樣的素質，是不可能成功的。大量資料顯示，在充滿逆境的當今社會，事業的成敗、人生的成就，不僅取決于人的智商、情商，也在一定程度上取決于人的逆商。有專家斷言，100%的成功=20%的IQ+80%的EQ和AQ。希望你們腳踏實地，持之以恒，百折不撓。百折不撓就是你的挫折商，摔倒了爬起來，咬定目標，永不放棄，不能半途而廢。有的人是知難而退，不干了；有的人是半途而廢，爬了一半，放棄了；有的人肯于登攀，永不放棄，這是難得的品質，是成功的先決條件。“只有在那崎嶇的小路上不畏艱險奮勇攀登的人，才有希望達到光輝的頂點。”（馬克思語）如果你沒有百折不撓，肯于登攀的這種素質，你是成功不了的。要在工作中培養吃苦耐勞的精神，在提高自身專業水平和管理技能的同時，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力，使自己盡快成熟起來。希望大家擺正自我，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業績來證明自己。在這里我向大家推薦兩本書，一本是《把信送給加西亞》，另一本是《工作就是責任》。希望大家都能像《把信送給加西亞》中的主人公羅文那樣，主動、熱情、排除萬難去實現目標，成為具有執行力的好員工——沒有借口，完美執行。
同時，我給基層單位負責人提點要求。希望各單位負責人，從企業發展的戰略高度出發，重視并做好年輕人才的培養工作，關心愛護他們，積極落實好各項人才培養計劃和措施，幫助他們找一個好老師，這一點很重要。他們都是好苗子，再給他們找個好老師，幫助他們快速成長，使他們盡快成為企業的棟梁之才。
我日常每每思考的一個問題：我們的人才梯隊如何盡快的形成，40歲梯隊在哪里，30歲梯隊在哪里，20歲梯隊在哪里？你們都是20歲梯隊的候選者，我對新入職員工提一個要求：請你們經常告訴我，我怎樣幫助你們更快地成長？我將盡我所能，為大家提供機會，搭建舞臺，幫助你們實現職業生涯的輝煌！大家可以通過企業信息平臺的郵箱給我發送郵件，與我溝通交流。
大學四年，父母養育你們很不容易，有的家里很困難，省吃儉用供你們上大學。由于受全球金融危機的影響，當前經濟形勢和就業形勢都比較嚴峻，在這種情況下，你們能進入企業有一個崗位，應該倍加珍惜。有些新員工還是托了很多關系才來到，隨著你們參加工作走入社會，應該學會制欲和感恩。不要好高騖遠，要以一顆平常心，踏踏實實地做好自己的本職工作，靠一點一滴的努力，提高自己的本領；感謝父母、企業及所有幫助你們的人，以優異的成績，回報父母、企業和社會。天道酬勤。只要你們始終專注于自己的奮斗目標，勤奮努力，永不放棄，一定能實現職業生涯的輝煌！許多優秀人才的成長實踐證明，是金子在xx集團一定會發光！