領導工作會議講話稿范文（精選7篇）

領導工作會議講話稿范文 篇1

　　這次會議的主要任務是，認真貫徹全市機構編制暨分類推進事業單位改革工作會議精神，安排部署全縣的機構編制暨事業單位清理規范工作。我講三點意見。

　　一、不斷提高機構編制服務管理工作水平

　　今年是實施“”規劃的第二年，做好機構編制工作，必須找準工作的切入點和著力點，切實增強針對性、適應性、前瞻性、嚴肅性，為促進縣域經濟社會轉型跨越發展提供體制機制保障。

　　(一)增強針對性。機構編制工作是配置執政資源的一項基礎性工作，也是消除制約發展的體制性障礙、推動科學發展的關鍵環節。要著眼于服務全縣經濟發展，推進縣級公立醫院改革，調整優化城鄉教育機構編制資源;要積極探索社會管理體制創新，完善社會管理、應急反應、維護穩定等工作機構，不斷增強社會管理能力。

　　(二)增強適應性。要研究探索新形勢下控制編制總量、調整人員結構的新思路、新方法，把科學配置和效益優化作為基本要求，既注重管編制、管總量、管數額、管審批，又注重管職能、管結構、管標準、管監督;要根據政府職能轉變、形勢發展情況和現實工作需要，綜合考慮人口、行政區劃、發展水平、財政收入等因素，用好用活機構編制資源，有減有增，動態調整，更好地滿足和適應經濟社會發展需求。對于弱化或取消職能的機構，要相應減少編制或撤銷機構;對于加強或新增職能的機構，要盡量整合資源、相應調整，使有限的資源發揮最大的作用。

　　(三)增強前瞻性。要圍繞各級黨委、政府和群眾關心的熱點、難點問題，研究分析體制機制方面的原因，有針對性地提出解決辦法;要加強對經濟社會發展的規律性研究，積極主動地提出體制機制、職能職責、機構編制等方面的改革和調整建議，當好黨委、政府的參謀助手;要主動為各部門提高管理水平、改進工作機制、創新管理辦法、提高工作效能提出意見和建議，從體制機制上解決制約發展的關鍵問題。

　　(四)增強嚴肅性。要不折不扣地執行好中辦、國辦下發的《關于嚴格控制機構編制的通知》要求，嚴格遵守機構編制管理權限和程序，從現在起，除省委省政府、市委市政府有明確規定外，全縣不得提出新設機構和增加編制的要求，確需增加機構的，機構編制部門要在現有機構總數內，采取“減一增一”的辦法，按照規定程序嚴格審批。要認真落實“超編單位只出不進、滿編單位先出后進，缺編單位按需進人”的規定，堅持編制審批在先、進人在后，嚴禁出現新的超編問題。

　　二、穩妥推進事業單位清理規范工作

　　去年3月，中共中央、國務院下發了《關于分類推進事業單位改革的指導意見》，中辦和國辦印發了11個配套文件，對事業單位分類改革工作進行了全面部署。事業單位改革的方向是將現有事業單位按照社會功能劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別，根據不同類別實施不同的配套改革措施。20xx年以來，在清理規范基礎上完成事業單位分類，承擔行政職能事業單位和從事生產經營活動事業單位的改革基本完成，從事公益服務事業單位在人事管理、收入分配、社會保險、財稅政策和機構編制等方面的改革取得明顯進展。到20xx年，建立起功能明確、治理完善、運行高效、監管有力的管理體制和運行機制，形成基本服務優先、供給水平適度、布局結構合理、服務公平公正的服務體系。

　　近年來，經過幾次機構改革，我縣在規范事業單位機構編制管理上做了大量工作，取得了明顯成效，但與上級的要求和經濟社會發展需要相比還有差距。一些事業單位承擔著本應由行政機關負責的行政決策、行政執行、行政監督等職能;一些事業單位實施企業化管理，既參與市場競爭，又享受著財政扶持和稅費優惠等政策，公益職能弱化，形成了不公平競爭;還有一些事業單位存在機構設置分散、職責任務調整不夠及時、人員編制配置不盡合理等問題。這些問題需要通過清理規范、優化配置逐步解決，各級各部門都要充分認識搞好事業單位清理規范工作的重要性，積極支持，穩妥推進。在實際操作中，要把握以下幾項重點：

　　(一)堅持四項工作原則。一是政事分開、事企分開原則。事業單位承擔的行政職能，凡沒有法律法規和中、省有關政策規定的，要將行政職能劃歸相應行政機構;從事生產經營活動的事業單位，逐步穩妥推進改企轉制;對保留的事業單位，要科學合理地界定職責任務。二是優化結構、精簡高效原則。對未按機構編制管理規定擅自設立，承擔特定工作任務已完成或履行職責的法定依據已消失的，批準設立兩年以上未正式組建或未開展工作等事業單位，要予以撤銷;對機構設置分散、規模過小或難以有效履行職責的，職責相近、名稱相近、任務交叉或重復設置的事業單位，要予以整合;對行政機關使用的事業編制，要予以剝離。三是分級負責、分步實施原則。各鎮黨委、政府負責所屬事業單位的清理規范工作，縣直各部門負責部門所屬事業單位的清理規范工作。今年5月底前，主要任務是撤并整合規模過小的事業單位和剝離行政機關使用的事業編制;6月至20xx年12月，主要任務是分行業、分步驟對其他事業單位進行清理規范。四是總量控制、只減不增原則。清理規范期間，機構和編制總量只能減少、不得增加，確因工作需要的，在現有機構和編制總量內調劑解決;除機構撤銷、整合外，不再審批新增事業單位。

　　(二)抓住三個關鍵環節。一要嚴把方案制定關。各級各部門要認真學習貫徹中、省、市文件精神，在充分調研論證的基礎上，逐單位研究提出集中清理規范實施方案。實施方案既要立足現實，又要著眼長遠，既要符合政策要求，又要與發展形勢相適應，做到符合政策、切實可行、促進發展。二要嚴把審核審批關。縣編委辦要嚴格按管理權限進行審核、審批，切實為事業單位分類和配套改革打好基礎。三要科學界定職責。對清理規范后保留的事業單位，要根據審批意見，科學界定各事業單位的職責任務，逐步將所承擔的行政職能劃歸行政機構，剝離可交由社會、市場承擔的職能，強化事業單位的公益性質。今后，不再批準設立承擔行政職能的事業單位和從事生產經營活動的事業單位。

　　(三)處理好三個方面的關系。一要處理好清理規范與維護穩定的關系。要加強統籌協調，注意把握工作節奏，改革進度、工作力度要與社會可承受程度統一起來，尤其是從事生產經營活動的事業單位改企轉制工作，要審慎穩妥推進，決不能出現不穩定問題;要堅持以人為本，深入細致的做好事業單位職工的思想政治工作，充分考慮職工的切身利益，幫助解決實際問題，對因單位撤并整合需要分流安置的人員，落實好有關配套政策，穩妥進行安置。二要處理好清理規范與履行職責的關系。要把事業單位清理規范與履行職責任務緊密結合起來，保證事業單位的正常工作秩序不受影響，工作業務不間斷、服務質量不降低。三要處理好清理規范與單位分類的關系。在事業單位清理規范時，暫不劃分事業單位類別，待全省事業單位分類目錄下發后，再按要求分類。在界定事業單位職能職責時，不得再賦予其行政職能，不能再出現政事不分、事企不分的現象。

　　三、切實加強機構編制和事業單位清理規范工作的組織領導

　　機構編制及事業單位清理規范工作政策性強，社會關注度高，必須加強組織領導，強化協調配合，嚴肅工作紀律，確保完成各項工作任務。

　　(一)加強組織領導。為切實加強對事業單位清理規范工作的領導，縣上成立了分類推進事業單位改革工作領導小組，負責組織全縣事業單位分類改革及清理規范工作。各鎮(辦)、各部門也要按照縣委、縣政府的統一安排，成立領導小組，組建工作機構，精心組織各項工作開展，各單位的主要領導要親自上手，切實把事業單位清理規范工作做細、做實、做好。

　　(二)強化協調配合。縣清理規范工作領導小組各成員單位要加強協調，積極配合做好清理規范工作。縣委辦、政府辦要做好事業單位清理規范重要文件的審核制發和相關會議的安排協調等工作;紀檢監察部門要做好清理規范的紀律檢查和監督等工作;組織部門要做好清理規范后的事業單位黨組織建設和領導班子建設等工作;宣傳部門要做好事業單位清理規范宣傳工作;機構編制部門要做好事業單位清理規范工作的牽頭協調、業務指導、督促檢查和審核審批等工作;發改、財政、人社、經貿、工商等職能部門要按照職責分工和方案要求，各司其職，各負其責，抓好落實，確保清理規范工作任務的圓滿完成。

　　(三)嚴肅工作紀律。各級各部門要嚴格執行機構編制工作紀律，加大監督檢查力度，在事業單位清理規范期間，不得泄露未公開的事業單位清理規范實施方案和干部人事、機構編制調整方案;不得突擊花錢、借機分錢分物及公款旅游;不得虛報、瞞報、漏報相關數據;不得擅自變通已經審批的清理規范實施方案。頂風違紀的，紀檢監察部門要進行嚴肅查處。

　　同志們，機構編制和推進事業單位清理規范工作關系全局、十分重要。我們一定要按照上級規定和縣委、縣政府的統一部署，扎實抓好工作落實，為全面推進我縣各項建設事業作出積極貢獻。

領導工作會議講話稿范文 篇2

　　尊敬的各位領導：

　　感謝您們長期以來對經濟社會發展的關心、支持和幫助!這次又不辭辛勞指導，讓我們倍感欣慰、倍受鼓舞!

　　按照中組部確定的基層組織建設年活動步驟，現在工作已進入第二階段即整改提高、晉位升級。在基層組織建設年活動中，我市按照“，，，”的總要求，緊緊以發展型、服務型黨組織創建為引領，以“”為總抓手，突出特色，注重創新，努力做到基層組織建設與經濟社會建設目標同向、運行同步，在服務中找準“坐標”，在促進發展中求得突破，目前已取得階段性成效。一是基層黨組織戰斗力不斷提升。通過在創先爭優中開展基層組織建設年活動，堅持抓兩頭帶中間，轉化了一批后進黨組織，提升了一批一般黨組織，確保不讓一個基層黨組織掉隊。同時，激發了基層黨組織領導班子成員和黨員不斷進取的精神，在黨內掀起比、趕、超的創先爭優熱潮。二是經濟發展指標大幅增長。廣大黨員干部實踐和發揚“，，，”和“，，，”的趕超精神，全力推進項目建設，各項主要經濟指標大幅增長。截止7月底，實現地區生產總值同比增長%，財政總收入完成萬元，增長%，一般預算收入完成萬元，增長%;固定資產投資實現萬元，增長%，招商引資到位資金億元，增長%。三是干群關系得到明顯改善。通過“四幫四促”和“幫縣、聯鄉、駐村”等活動的開展，廣大黨員干部深入基層群眾，解決實際問題，密切了黨群干群關系。下面，結合這次督導的要求，我就基層組織建設年相關工作情況匯報如下：

　　一、高度重視，強力推進，基層組織建設年活動實現五個“前所未有”

　　(一)作風效能建設督促之嚴“前所未有”。針對部分干部工作作風不實、服務態度不好、工作成效不明等問題，一是健全制度“轉作風”。出臺了《市作風效能建設問責辦法(試行)》，規范問責情形、程序和方式，真正做到治庸、治懶、治散、治慢，今年累計開展明查暗訪余次，對名作風不正干部啟動問責，人受到單位暫停職務和調離工作崗位處分。二是評選崗位之星“比作風”。全市各單位通過開展“五看三評兩選”(“五看”即一看工作效率，二看敬業精神和態度，三看服務水平和質量，四看協作意識，五看奮斗精神;“三評”即通過干部職工的評議、單位領導點評、服務對象評價來評選“崗位之星”;“兩選”即初步篩選、投票遴選)活動，在中層干部和一線工作人員中開展“轉變作風、創先爭優，爭當崗位之星”活動，樹立典型，帶動全體干部職工與身邊的“崗位之星”比效率、比服務、比奉獻。6月份，市級評選表彰了名“崗位之星”。三是作風指數監測“曬作風”。制定了《“作風指數”量化測評工作實施方案》，把個市直部門和單位作為測評對象，以執行效率、服務質量、工作紀律為監測內容，具體設計了項指標，采取每季度量化考核，并把考核結果在電視、報紙和網絡媒體上公布，形成“媒體曬作風、群眾看作風、部門比作風”的良好氛圍，從而實現了機關作風動態監測和長效管理。四是立足五創五做“強作風”。在全市機關干部中開展“五創五做”(創學習型機關，做有底蘊干部;創創新型機關，做發展型干部;創服務型機關，做受信賴干部;創廉潔型機關，做高品位干部;創和諧型機關，做講團結干部)活動，深化了機關作風效能建設，提升了干部隊伍素質和服務水平。

　　(二)“幫、聯、駐”工作覆蓋面之廣“前所未有”。一是扎實開展“”活動。為深化“四幫四促”工作，做到“實幫實促”，名市級領導帶頭，名科級領導作表率，名股級干部全員參與，深入基層一線，與戶困難群眾和貧困黨員結“對子”，真情溝通，了解生產生活狀況，切實排憂解難。目前，幫困干部提出被群眾采納實施的發展建議條，共幫扶群眾人，落實幫扶資金余萬元。二是大規模選派干部到村掛職任職。先后選派批名機關干部到村掛任黨支部第一書記、副書記、主任助理，覆蓋全市個行政村，并對駐村干部實行吃、住、考核“三在村”，促使他們真情服務基層，推動發展。截止8月10日，全市駐村干部累計深入基層天，深入走訪群眾戶，召開群眾會議次，撰寫民情日記篇。三是做好“幫縣、聯鄉、駐村”服務工作。市委組織部每季度召開“幫縣、聯鄉、駐村”工作座談會，省、市派駐干部暢談思想感受，聽取意見建議，明晰下步工作。市黨建辦和作風辦通過隨機抽查和明查暗訪，對駐村工作進行督導。截至目前，駐村干部共制定或協助制定發展規劃個，提供技術支持項，提供幫扶資金萬元，協調引進項目個涉及投資萬元，化解矛盾糾紛件，群眾反映良好率達%。

　　(三)村級辦公陣地建設投入之大“前所未有”。一是堅持高標準、高質量，推進規范化建設。市級財政投入萬元專門用于村級辦公陣地規范化建設，村級辦公陣地統一設計，建筑彰顯民居風格，使用面積均在平方米以上。國土、住建等部門相互協作，積極為活動場所建設開辟綠色通道，減化手續，減免相關費用余萬元。聘請離任村干部、老黨員擔任義務質量監督員，嚴格監督，防止偷工減料、降低標準等現象的發生。目前，個村級辦公陣地主體工程已完工的達%。二是強化功能，注重管理，發揮示范引領作用。村級辦公陣地融遠程教育、群眾議事、便民服務、醫療衛生、文體娛樂于一體，構建了以村黨支部為核心，村委會、團、婦等村級組織為骨干，農民權益保障、矛盾調解、農民專業技術合作社等村民自治組織為基礎的新型村級組織體系。同時，把村級辦公陣地建設與黨建示范點、黨員創業帶富、遠教“百千萬示范帶動工程”整合推進，使之成為亮點突出、各具特色的黨建工作示范點，達到典型引領、以點帶面的效果。

　　(四)干部培訓、人才引進規模之大、渠道之多“前所未有”。一是大規模開展干部教育培訓。突出以需求為導向，重點實施好“”工程即五年內培訓黨政人才人次、企業經營管理人才人次、專業技術人才人次、鄉土人才人次、農村黨員干部萬人次。二是探索在地區建立培訓基地。加強與大學、大學等知名高校協作，建立干部教育培訓基地，加大對高層次人才、緊缺型人才、創新型人才和實用型人才的培養力度。同時，圍繞“”主戰略，選派名優秀鄉科級領導干部分批次到等經濟發達地區掛職鍛煉。目前，第一批名領導干部已到、等地掛職學習。三是多渠道加強村級黨組織書記隊伍培訓。整合黨校師資組織村(社區)支書(主任)集中培訓人次，選派余名村(社區)干部到、等項目推進力度、經濟發展速度較快的地區考察學習，選派名優秀村黨支部書記到華西村進行學習培訓。四是實施人才引進“雙百”工程。力爭在5年內引進100名“”發展戰略特殊人才和100名專業村急需人才。目前，已有名緊缺急需的專業人才簽了意向協議。

　　(五)村干部報酬增長幅度之快“前所未有”。一是著力提高基本報酬。根據省委組織部《關于調整全省村干部基本報酬的通知》(黔組通〔〕157號)精神，今年新增財政預算130多萬元，人均每月增加報酬300元，目前平均每人每月報酬已達到1025元。二是建立報酬增長長效機制。從20xx年起，村三職干部月報酬連續四年每年增元，力爭到20xx年村干部人均月報酬達到元。三是嚴格實行績效管理。在任村干部基本報酬采取“固定報酬+績效考核(元)”的方式，由鄉鎮(街道)黨(工)委負責考核發放，績效考核每季度兌現一次。

　　二、深化拓展，豐富內涵，做大做強“”品牌

　　“”工作，試點，全面推開，在市全面推廣。今年，我們對“”進行全面深化和拓展，圍繞“四化”抓，抓好促發展，有力地推動了我市經濟社會的加速發展。在基層組織建設年活動第一階段，我們對各類黨組織進行了再次對標檢查分類定級，示范型黨支部個、達標型黨支部個、一般型黨支部個、后進型黨支部個。在整改提高、晉位升級階段，各級黨組織結合查找的問題，細化整改措施，努力實現“紅旗”、“示范”黨組織鞏固率100%，“后進”黨組織晉級提高率100%，“一般”、“達標”黨組織晉級提高率60%的晉位目標。

　　(一)深化拓展，積分管理有內涵。各基層黨組織緊緊圍繞“四化”、項目、招商、投資抓實“”，把“黨員晉星”擴大到干部、企事業單位職工、群眾，將“支部晉級”延伸到企事業單位、社會團體和社會組織。如街道把群眾拆遷、征地和招商引資規模等納入機關干部的積分內容，既抓實“”工作又推進了項目的發展;紅生態有限責任公司在生產車間開展“星級職工”評比，促進員工比學習、比技能、比奉獻，對評為三星級以上的員工，優先居住空調房和優先享受購車補貼，既強化了員工管理又促進了企業生產效益提升。

　　(二)分類實施，晉位升級有抓手。認真組織開展分類定級“回頭看”工作，針對農村、社區、機關、非公經濟組織和社會組織黨組織等不同行業黨組織屬性，突出“四化”建設、社會管理創新和鄉村旅游等重點，分類推進。如鄉把“”與干部的績效工資結合，推進干部精細化管理。街道突出社會管理創新，探索樓宇黨建，加強居民規范化管理。

　　(三)典型引領，示范點建設有特色。把黨建示范點與黨員創業帶富工作、遠程教育“百千萬示范帶動”工程等整合推進，連片打造河、河、景區沿線三條黨建綜合示范帶，培育個融機關、農村、社區、非公、“兩新”組織等于一體的黨建示范點和個“雙帶”示范基地。鎮村“”與民族民間工藝、農業觀光旅游、民族民間演藝、旅游地產建設、苗族民居特色相結合，培養特色產業示范帶。

　　(四)創新思路，考核評比有重點。為進一步倡導激情干事、正氣管人，鼓勵干部腳踏實地、埋頭苦干。專門制定《市鄉科級領導班子和領導干部積分制管理考核辦法》，注重考核內容全面性、考核程序嚴謹性、考核結果導向性，以積分方式量化考核鄉科級領導干部政績，實現了不同層次的領導干部的實績可看、可比、可查。年底根據量化考核成績，按一定比例確定星級領導班子，被評為五星級領導班子的，可推薦評比為年度綜合考核一等獎單位，并作為領導干部的年度考核結果和市委選拔任用干部的重要依據。

　　三、存在問題及下一步打算

　　從前一段工作來看，還存在一些不容忽視的問題，如有的鄉鎮基層組織建設年活動上報信息少，黨建工作氛圍不濃;各黨組織抓基層組織建設發展不平衡，成效不夠好等等。接下來，將從如下幾個方面抓好整改和落實。

　　(一)再次做好“回頭看”工作。在調查摸底和分類定級的基礎上，按照“五好”標準逐一核實分類定級結果是否準確，及時進行查缺補漏。對于評價標準不具體、評價過程簡單化的進行“補課”，立即整改;對沒有完成分類定級的基層黨組織認真指導，迎頭趕上，確保強組織、增活力、創先爭優活力落到實處。

　　(二)狠抓“整改提高、晉位升級”階段工作。一是抓好后進黨組織的整頓轉化。把整改任務具體化，對于管理亂、干群關系緊張的，選派得力的工作組進駐整頓。把整改的問題、措施、時間和責任人向群眾公開，接受群眾的監督和評議。總結推廣先進基層黨組織的經驗，推動后進和一般的黨組織比學趕超。二是選優配強基層黨組織帶頭人。對工作長期不負責任、群眾意見大、不能勝任的基層黨組織書記，下決心進行調整，及時把責任心強、能力素質好、群眾認可度高的優秀黨員選拔到基層黨組織書記崗位上來。對本村沒有合適人選的，從機關、事業單位干部和大學生村官中擇優選派，擔任第一書記，今年準備每個鄉鎮選擇1至2個村作為試點，逐步推進。三是健全基層黨建工作體制機制。進一步建立健全“書記抓、抓書記”工作機制，做到領導力量和組織資源下基層，工作力量充實基層，經費投入傾斜基層，切切實實為基層辦實事、解難題。

　　(三)進一步扎實推進“”工作。繼續開展好以“”為載體實現干部的精細化管理，切實把“”工作與“四化一強”發展戰略的推進、與干部隊伍素質的提升、與經濟社會發展指標的增長有機結合，確保取得實實在在的成效。

　　(四)做好基層組織建設年第三階段準備工作。提前研究、及時安排，加大與市電視臺、外宣中心等新聞媒體協作，制定切實可行的宣傳方案，對基層組織建設年活動涌現的好經驗、先進典型進行總結提煉和宣傳報道，在全市上下營造良好的基層組織建設年活動氛圍。

　　尊敬的各位領導，我市作風建設、基層組織建設工作雖然取得了階段性成效，但也肯定還存在一些不足之處和亟待完善的地方，還望各位領導通過此次的工作檢查、督導幫助我們。

領導工作會議講話稿范文 篇3

　　同志們：

　　今天，黨委政府隆重召開全鎮經濟工作會議，中心議題是全面貫徹落實黨的xx屆四中全會以及中央、省、市、縣經濟工作會議精神，對**年的經濟工作進行回顧總結，對20xx年的工作進行安排部署，進一步動員全鎮廣大干部群眾統一思想、凝心聚力、振奮精神、苦干爭先，把全年的經濟工作抓實抓好，推動全鎮經濟社會各項事業又好又快發展。下面，我根據鎮黨委集體研究的意見，主要講以下三個方面：

　　一、充分肯定成績，認真回顧總結，**年經濟和社會發展取得明顯成效

　　已過去的**年是我鎮搶抓發展戰略機遇，實現新一輪大發展的關鍵之年。一年來，在黨委的正確領導下，鎮政府團結帶領全鎮廣大干部群眾，堅持以科學發展觀統領經濟和社會發展全局，創新發展思路，強化推進舉措，使全鎮經濟和社會各項事業建設取得了可喜的成績。具體工作主要體現在四個方面：

　　(一)首屆桃花節暨農產品展銷洽談會成功舉辦

　　**鎮首屆桃花節暨農產品展銷洽談會舉辦于4月2日—4日，集產業宣傳、桃花觀賞、科技推廣、學習交流、簽約洽談、專家講座、文藝演出為一體，形式新穎，內容豐富，觀光旅游的群眾多達5萬余人。特別是邀請了中國農科院辛久東教授、運城市人大代表、雙季槐創始人雷茂端等專家，立足農民亟需的實用技術，先后舉辦了十余場專題講座，培訓人數達3萬余人次;吸引了東北、南方地區十余家客商前來參觀，并與專業合作社簽訂訂單達2500萬公斤，涉及油桃面積5000余畝。

　　(二)夯實基礎設施建設，民生事業再上新臺階

　　一是生態林業建設。投資80萬元，在南池、弋家莊、董村、裴社種植雙季槐20xx畝;對臨夏線、新北線10公里省道、縣道進行了高標準通道綠化，共栽植塔柏20xx苗、國槐200苗、楊樹7500株;在全鎮建設了環村林、小片林區40余個，共栽植塔柏1000苗，楊樹10000株、冬青20xx0苗對各村主街道進行了綠化，使各村主街道的面貌發生了較大變化。

　　二是汾河四級提水站末級渠建設。在去年投資18萬元對汾河四級提水站1400米支渠全面修建的基礎上，爭取上級資金26萬元，完成了、裴社2個村1080米支渠、300米東干渠的建設工程，使1000畝耕地得以保澆。

　　三是金剛石農民創業園建設。為把金剛石產業做大做強，促進**鎮金剛石產業進一步壯大，我們在裴社村建設了**鎮金剛石農民創業園，通過創新招商引資方式，加大招商引資力度，積極扶持引導初加工和深加工企業入駐園區，目前，已經投資700萬元完成了一期工程的1、2、3、4、7、8號樓的建設任務，5、6號樓主體工程建設已經啟動。

　　四是日間照料中心建設。投資30萬元在蘇陽村新建一所占地面積300平方米的日間照料中心。目前，已經投入使用，每天接待130人次老年人到照料中心就餐、休息、娛樂，實現了“老有所養”、“老有所樂”。

　　五是環境衛生重點村整治。投資30萬元新建了臨夏線東側裴社油桃市場廣場;重點對上莊村進行環境衛生全面整治，已投資40萬元，修建了主大街、進村路、出村路兩側排水溝3500米;自籌資金10萬元對村南進村路進行了砂石硬化。

　　六是鄉村道路建設。10月份，我們多方爭取資金，投資40余萬元，對新紅—辛安段2公里鄉道進行了高標準硬化改造，解決了新紅、辛安、閆壁、北侯4村5000名群眾的生產生活難題。

　　(三)充分利用土地資源、土地流轉工作實現新突破

　　一是土地增減掛鉤項目。在去年已經完成土地復墾50畝的基礎上，今年計劃再復墾土地70畝，目前，前期資金都已到位，拆遷方案已經制定，拆遷工作即將實施，工程完成后，我們將啟動占地46畝的禪曲村惠民小區建設，共建設6層單元樓四幢，可容納140戶居民入住。

　　二是土地流轉項目。通過租賃、承包等土地流轉方式，我們在上莊村引進了20xx畝干果經濟林(花椒和核桃)項目，該項目依托**縣鴻麗種植專業合作社，通過整合土地、荒坡荒山開發實現了農業增效，農民增收。目前已經投入資金800萬元完成了核桃花椒間作物種植1000畝，特別是投資60萬元新上變壓器1臺，打深井1眼，埋設配套管道2100米，投資20萬元，正在建設二級提水水庫，使荒山荒坡變成了水澆地。

　　(四)突出環境衛生整治，人居環境改善獲得新進展

　　我們堅持經濟效益和生態效益并重的原則，科學規劃，合理安排，大搞植樹造林和環境綠化，按照“四清四無”的標準，加大了環境衛生整治力度，鞏固和提高整治成果，建立健全了環境衛生整治長效機制，保證大街有人清掃，垃圾有人清運，衛生有人負責，使村容村貌得到了美化、凈化，改善了民居環境。在環境衛生整治工作中，我們堅持做到了四個到位：一是環衛人員到位。鎮政府成立了一支環衛隊伍，組建了由50人組成的環衛隊伍，專門負責縣道、鄉道的衛生整治工作;二是資金撥付到位。全年共投入30萬元，用于環境衛生整治工作，為徹底改善人居環境提供了物質保障;三是配套設施到位。投入10萬元，添置垃圾清運車、垃圾池等環衛設施，從源頭上做好環境衛生整治工作;四是考核到位。堅持定期考核觀摩，不定期抽查相結合，嚴格獎懲，將檢查評比結果與村干部年終評優評模、工資津貼、獎金發放等相掛鉤，通過嚴格獎勵和處罰，大大提高了干部的積極性。

　　二、突出工作重點，明確目標任務，努力做好今年的經濟工作

　　20xx年是落實“”規劃的收官之年，做好今年的經濟工作，對于實現各項工作進位爭先，為“十三五”規劃的實施開好局、起好步，具有十分重要的意義。總體來看，我們既面臨多方面的新挑戰，也面臨著難得的發展機遇，對此，我們一定要進一步深化對鎮情的認識，把握發展規律，創新發展思路，搶抓機遇，狠抓落實，為順利實現“”目標任務結好局、收好尾。

　　20xx年全鎮經濟工作的總體要求是：深入學習貫徹系列重要講話精神，認真落實中央、省、市、縣經濟工作會議總體部署，積極適應新常態，主動作為求突破，以加強基層黨建為統領，以“農業提質、工業增效、鄉村優美”為要求，以提高發展質量和效益為核心，以改善農村基礎設施為重點，以提升干部工作能力為動力，強力實施“十大重點工程”，統籌推進農業現代化、工業集群化、新型城鎮化，努力建設富裕、和諧、幸福、美麗新。

　　圍繞上述總體思路，著力做好十大重點工程：

　　(一)現代農業提質工程。一是依托縣開發實施的綜合開發改造種地產田1000畝項目，對北侯、新紅項目區田間路進行砂石硬化，對舊機井進行改造，對機井配套設備進行更換增新。二是新建油桃設施大棚100座。通過政策激勵，典型引領，重點在蘇陽，裴社新建油桃設施大棚100座，進一步促進農業增效，農民增收。

　　(二)金剛石農民創業園建設工程。目前，我們**鎮金剛石農民創業園的1、2號樓主體工程和裝修工程都已經峻工，3、4、7、8號樓的主體工程已經完工，5、6號樓的主體工程已經啟動。在此基礎上，今年我們要下大力氣完成3、4、7、8號樓的裝修工程和5、6、9、10號樓的全部工程任務，要對園區進行全部硬化，對園區進行高標準綠化、亮化。同時，要加大招商引商力度，重點引進2-3個金剛石深加工企業，引進了3-5個金剛石企業，引進一批金剛石初加工和銷售戶，正式啟動運營金剛石農民創業園。

　　(三)集貿市場建設工程。**鎮集貿市場位于**大街，是一個典型的馬路市場，由于該位于臨夏線交通要道，經常發生交通堵塞和交通事故，對此，今年我們積極與縣聯社溝通協商，共同對**鎮棉加廠進行開發改造，新建一個可容納400個攤位，占地20余畝的大型集貿市場，并將集貿市場遷至棉加廠內，徹底取締馬路市場，消除安全隱患。

　　(四)北池村稷王廟維修工程。**鎮北池村稷王廟始建于明代，為 寶單位，特別是外墻磚雕，具有很高的藝術價值，但因年久失修，導致多處坍塌，為保護民間文化遺產，我們積極爭取上級項目，聯合縣旅游局計劃投資400萬元于年初對北池稷王廟進行徹底修繕，重點對正殿，4個耳殿，2個側殿，外墻磚雕進行全面修繕，為進一步保護好國家文物提供了保障。

　　(五)鄉村道路綠化工程。通道綠化是新農村建設的基礎工程，還是致力塑造城鎮化建設形象的基礎工程，對此，我們利用春季植樹造林時機，重點對臨夏線，新北線(東張口—東張村)進行補植補栽;要購置紅葉梨200株，冬青球200，對農民創業園—**大街進行高標準綠化，進一步提升名鎮品味，加快城鎮綠化步伐。

　　(六)“美麗鄉村”建設工程。為進一步改善村容村貌，加大環境整治力度，推動美好鄉村建設，我們要重點在基礎設施建設上大做文章。一是道路改造。要完成、上莊、西頭、北頭4村的道路提質工程;要對西頭—北池段道路進行改造升級，解決劉峪、辛安、北池等12個村的交通不便難題，進一步促進藥材，油桃，核桃等主導產業的銷售流通。二是邊坡硬化綠化。要對全鎮23個村主大街邊坡進行硬化，并進行高標準綠化，進一步美化村容村貌，改善人居環境。三是建設日間照料中心。要在東張、閆壁、南池新建日間照料中心3座，以此擴大輻射面，讓更多的孤寡老人實現“老有所養，老有所樂”。

　　(七)上莊20xx畝干鮮果經濟林二期工程。我們堅持經濟效益與生態效益并重的原則，科學規劃，超前設計，對荒溝荒坡進行再開發治理。在完成原有核桃花椒間作物種植1000畝一期工程的基礎上，今年，我們要完成上莊村干鮮果經濟林二期工程，預計投資75萬元完成核桃、雙季槐1000畝的栽植任務，并對，通往工程園區的道路進行砂石硬化。同時，計劃投資100萬元新建一個集度假、休閑、觀光、旅游于一體的農家樂，通過整合土地，荒坡荒溝開發實現農業增效，農民增收。

　　(八)教育衛生惠民工程。一是啟動**醫院住院部改造工程。計劃投資30萬元，對住院樓進行改造，新增病床40張。二是啟動，蘇陽，劉峪，辛安4所薄弱學校改造及**中學教師周轉房建設工程。

　　(九)雙季槐基地千畝拓展工程。在去年發展雙季槐200畝的基礎上，今年，繼續在董村、南池、弋家莊拓展雙季槐1000畝，為全鎮經濟發展和農業增效，農民增收奠定堅實基礎。

　　(十)烈士陵園改造升級工程。我們要積極爭取資金，計劃投資 萬元對烈士陵園進行改造升級，進一步弘揚紅色教育文化，發揚革命先烈風范，充分發揮正能量，促使全鎮人民積極投身于經濟社會發展。

　　三、增強發展信心，狠抓工作落實，確保20xx年既定的各項工作圓滿完成

　　今年全鎮經濟和社會發展的目標已經明確，關鍵在于如何落實。全鎮廣大干部一定要充分認識面臨的形勢和任務，銳意進取，開拓創新，全力推動各項工作扎實開展。

　　一要解放思想，轉變觀念。要在轉變思想上再發動，在發展觀念上再創新，凡能推動我鎮加快發展的舉措，都要大膽嘗試，大膽去闖，用工作實效衡量工作政績，既要看做了什么，更要看做成了什么;既要看具體過程，更要注重最終結果。要進一步深化對鎮情的認識，從夸夸而談中走出來，打破思想上的誤區、觀念上的禁區，爭當求真務實先行者、大膽創新的探索者、率先發展的帶頭者，圍繞全鎮加快發展的整體目標，出實招、辦實事、求實效。

　　二要狠抓落實，務求實效。今年我鎮的各項目標任務已經敲定，可以說時間緊、任務重、難度大，要實現全鎮經濟社會轉型跨越發展，就必須在狠抓落實上下功夫。一是抓落實必須抓具體。“九層之臺，起于累土”。任何工作只有具體才能深入，才能落實到位。我們就是要形成每項工作有人干，每個項目有人抓，每個環節有人管的格局。同時，對每項任務我們還要定時間、定措施、定獎罰，切實將責任和壓力落到實處。二是抓落實必須抓重點。我們要求全鎮干部群眾要善于抓大事、議大事，突出重點，破解難點，緊抓事關全局的重大問題，重點工程，重要項目，把主要精力重點用在克難上、解難上。三是抓落實必須抓成效。花開要有果，擲地要有聲。干工作抓落實最重要是見成效，對認準的工作我們要扭住不放，狠狠地抓，一抓到底，抓出成效，真正把工作落到基層，做到群眾心坎上，力求取得最好的效果。

　　三要明確責任、嚴格考核。要嚴格實行目標責任制，將各項目標任務層層分解，落實到部門、落實到崗位、落實到個人，形成“千斤重擔眾人挑，人人肩上有指標”的格局;要加強工作督查，實行年初任務分解、半年情況通報和年終考評獎罰制度，堅持定期與不定期、常規與突擊督查結合起來，多角度、多層次地督查責任落實情況和工作進展情況;要嚴格兌現獎懲，完善有利于發展的績效考核和競爭激勵機制，今年要進一步加大考核評比力度，做到講法嚴明，重獎重罰，目的就是要充分把全鎮干部的積極性調動起來，抓住不落實的事，追究不負責的人，解決干多干少一個樣、干好干壞一個樣的問題。

　　同志們，百舸爭流，破浪者領航;千帆共進，奮勇者當先。讓我們在鎮黨委的正確領導下，緊緊依靠全鎮人民，頑強拼搏，攻堅克難，搶抓機遇，乘勢而上，為建設富裕、和諧、活力、美麗新而努力奮斗!

　　謝謝大家

領導工作會議講話稿范文 篇4

　　同志們：

　　大家新年好!

　　今天，是農歷正月十五傳統的元宵佳節。我們在這里召開全鎮農村工作會議，主要目的是深入貫徹系列重要講話精神，全面落實黨的和xx屆三中、四中全會以及中央和省、市、縣一系列會議和x年全縣三級干部會議精神，回顧總結x4年農村工作，全面部署今年任務，進一步統一思想，攻堅克難，鼓足干勁，確保新年有新景色，新年有新氣象，不斷推動感德鎮在新的起點上實現新跨越。

　　今天，安溪縣政府王金章副縣長在百忙之中，專程撥忙到我們感德來，對會議進行指導，等下還要作重要講話，大家要認真學習領會，抓好貫徹落實。我提議，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎王副縣長的關心指導和支持!

　　這里，根據會議的部署安排，我講三個方面的問題。

　　一、攻堅克難、高效完成x4年農業農村工作

　　x4年，面對復雜多變的國際環境和艱巨繁重的國內改革發展穩定任務，農業農村持續穩定發展面臨的挑戰前所未有。在縣委、縣政府的堅強領導下，在全鎮上下的共同努力下，我們帶領全鎮人民解放思想、主動作為、迎難前進、謀劃工作新思路，創造工作新業績，經濟和社會各項事業保持了較好的發展勢頭，取得了明顯的成效。

　　(一)項目建設取得新突破。

　　1、對鎮區進行全面規劃設計。由于原來的城鎮化水平較低，城鎮空間建設紊亂，城鎮景觀不理想等問題，聘請泉州市規劃設計院的專家對老鎮區進行整體規劃、設計，鎮區由原來的洪佑村2.04平方公里，擴大至現在的15.5平方公里，將整個鎮區范圍規劃包括槐植、槐東、槐川、槐揚等村列入大鎮區。

　　2、創新方式、破解難點，推動工程建設。

　　(1)著力破解難點問題。由于歷史遺留問題，霞春水泥廠小區改造項目和槐植中心洋居住小區項目等兩個項目均無法動工，久拖未決。x7年啟動霞春水泥廠小區改造項目(占地7000平方米，總建筑面積10400平方米)，x8年啟動槐植中心洋居住小區項目(占地10120平方米，總建筑面積53709平方米)，多年來，一直困擾著鎮黨委政府，多渠道尋求破解難點。一是宣傳入戶。鎮項目辦、駐村領導、駐村干部、村干部等組成宣傳分隊，挨家挨戶入戶宣傳，做到家喻戶曉，營造輿論聲勢;二是榜樣先行。黨員代表、人大代表、村干部等帶頭做群眾思想工作;三是重點攻關。充分調動一切社會力量，采用先易后難，動員重點戶、難點戶積極配合;四是全面推進。對工作成熟的項目進行有序推進、全面施工。經過多方破解難點，今年的11月份霞春水泥廠小區改造項目和槐植中心洋居住小區項目等兩個項目順利開工。

　　(2)創新工作方式，實現無償征地。感德鎮在霞石公路(總長6.98公里征地面積達52畝)、洪大線公路(總長5.22公里征地面積達39畝)、洋華線公路(總長2.7公里征地面積達20畝)等三條公路路面硬化拓寬過程中，洪佑、華地、洋山、大坂等村弘揚社會新風尚，摒棄個人利益，采用無償征地，值得我們學習和借鑒。

　　(3)有序推動多項工程建設。總投資222.87萬元的感德鎮嶺西片茶園坡耕地水土流失綜合治理，治理面積達1879.65畝;總投資374.9萬元的槐川村與洪佑村水土流失綜合治理項目，治理面積達7740畝;總投資330萬元涉及嶺西、龍通、槐植等村的小型農田水利工程和小型灌區灌溉渠系，改造面積為3500畝;投入1000多萬元推進鎮區河濱文化走廊、水閘橋(攔河壩)及景觀工程建設，完善茶葉公園休閑步行道路及配套設施;投入x0多萬元新建加固堤防、護岸，河道清淤，排水涵管等鎮區河道治理工程。等等。

　　(二)茶產業發展持續推進。

　　一年來，為了推動茶產業發展再上新水平，我鎮以生態建設為依托，以茶產業為支撐，大力推進茶園生態建設、茶文化普及、茶產業發展，推進茶產業可持續發展。

　　1、做好茶園生態修復建設工作。我鎮在莆永高速兩側生態脆弱區推行“頭戴帽”、“腰纏帶”、“腳穿鞋”生態修復模式，積極開展茶園生態環境建設。一是做好生態修復宣傳發動工作。充分認識到茶園生態修復的重要性和緊迫性，鎮黨委、政府通過召開生態修復動員部署大會，組織干部職工深入莆永高速沿線兩側8個村118個小組3000多農戶家中，與廣大茶農進行面對面交流溝通，宣傳茶山綠化、退茶還林的重要意義，并通過開展培訓會、征求意見會等形式，理清修復生態與經濟效益提升的辯證關系，從思想上轉變提升。二是實施退茶還林。在莆永高速(感德段)沿線兩側一重山茶園實施帶狀退茶還林,建成長22公里、寬10米的帶狀林帶，種植桃花心木、桂花、紫荊花、廣玉蘭、雞冠刺桐、南洋杉、杜英、天竺桂、竹柏等共330畝。在樹種安排上，注意選擇有彩化、美化效果的樹種，以便長成景觀樹帶。三是套種珍貴樹種。鼓勵群眾利用房前屋后植樹造林和在茶園中套種珍貴樹種,主要選擇桂花、櫻花、桃花蕊木、金銀花、山茶花等名貴花木。已種植500畝;四是梯壁種草。針對茶園土表裸露嚴重問題，引導茶農在莆永高速兩側2500畝茶園的梯壁園埂種植黃花菜400萬株;五是茶園套種綠肥。針對土壤退化的問題，在茶園管理上引導幫助茶農進行園面覆蓋，在茶園中合理套種大豆等綠肥，已調供大豆種子7000斤，套種大豆近4000畝;六是禁噴除草劑。在全鎮范圍內禁止對茶園梯壁噴施除草劑和劈岸草，防止因破壞梯壁植被而造成茶園景觀破壞和新的水土流失危害;七是實施墓地綠化。對高速公路兩側一重山300米范圍內的墓地進行造林綠化，種植塔柏，實施墓地綠化275個。

　　2、做好茶園土壤改良工作。一是施用有機肥料。大力推廣使用以羊糞為主的農家肥，少施或不施無機化肥，增加土壤有機質。我鎮引導合作社從外地調運羊糞以成本價供應茶農，鎮財政給予20%的資金補貼。二是推行茶園覆蓋。引導茶農采用稻草或芒箕骨進行園面覆蓋，以解決茶園土表裸露嚴重且土壤酸化的問題。三是套種綠肥。在茶園里套種春大豆和豌豆等經濟綠肥進行土壤改良，為茶樹持續增收創造良好的土壤條件。我鎮無償提供茶農大豆種子，套種茶園的茶葉質量得到明顯的提升。四是精細化管理。組織茶農在冬春季節，廣泛開展翻耕、修剪、清園、封園等農事活動，并由鎮政府無償提供用于封園的石硫合劑。一年來建立冬春茶園精細化管理示范片5個，面積2500畝。針對茶農對茶樹實行矮化管理的特點，我鎮在老固合作社基地建立了適度稀植、培壯樹冠的示范點。除此之外，由福建農林大學生態研究所、美國蒙他拿州立大學與感德鎮老固茶葉專業合作社共同開展的茶園生態修復課題研究，在老固茶葉專業合作社設立農林大學生態學學科博士工作站，已成功列入國家948科研課題項目。

　　3、做好茶葉衛生質量安全監管工作。我鎮積極貫徹實施縣政府出臺的政策，結合實際，出臺梯壁留草措施，嚴禁噴除草劑政策。同時成立茶山生態修復管護巡查隊伍，嚴厲打擊破壞茶園生態行為。鎮政府與各村、村與農戶簽訂《控制農殘責任書》;全面實施《感德鎮茶葉衛生質量安全監管工作獎懲辦法》，落實憑卡購藥，抽檢倒查;大力查禁未經檢測的外來茶青流入，切實加強茶葉質量監管;大力整治馬路曬青，實行工作組包片制(洪佑片、槐植片、霞春片)。我鎮聯合上級農業執法部門和工商局，查處各類茶葉質量安全案件累計15起。

　　4、做好提升茶文化內涵工作。5月x日，由安溪縣茶業管理委員會和泉州晚報社主辦，感德鎮人民政府承辦，茶王公祠管委會協辦的“感恩尚德·傳承茶禮”的春季茶王賽在感德鎮茶王公祠成功舉辦，隆重舉行了1000多人參與的祭拜茶王公儀式。在本次祭拜茶王儀式上，演繹原汁原味的祭拜古禮，多重內涵寓于茶禮活動之中，改變了以往單純斗茶的形式，在賽事中注入了新的文化內涵，使茶王賽事與民俗文化得到有機融合，提升了安溪鐵觀音茶文化的軟實力和號召力。

　　5、做好茶企品牌建設工作。全面推進茶產業提質升級，大力加強茶企品牌建設，感德鎮茶葉企業擁有福建省著名商標達到9枚，泉州知名商標達12枚，我鎮擁有知著名商標總數在全縣各鄉鎮中擁有數排名第一。

　　(三)社會各項事業取得顯著成效。

　　1、優先發展教育衛生事業。一是多方舉措發展教育事業。9月4日，成立霞春中學教育發展促進會，搭建實施“朝霞行動”公益計劃，對接廈門快樂學習教育科技集團“美麗鄉村教育夢”公益計劃。目前，教育發展促進會已籌得愛心款230多萬元，有多位愛心教育人士參與美麗鄉村教育事業;二是全面啟動迎接國檢各項工作。國務院督導委員會辦公室于x年1月份對我縣的“義務教育發展基本均衡縣”進行評估認定。我鎮高度重視教育工作，于x4年10月份全面啟動迎接國檢各項工作，從資源配置、師資均衡、入學均等機會方面投入1108萬元，轄區內的15所完小已全部通過標準化建設驗收，將于x年春季實現班班多媒體，第二中心幼兒園已經開工建設，擬于x年秋季投入使用;三是改善人民群眾就醫條件。完成投入1x萬元的感德鎮衛生院綜合大樓，病床從原來的35張增加到100張左右，基本滿足群眾的就醫需求，切實改善人民群眾就醫條件。

　　2、強力推進計生工作。鎮黨委、政府始終把計生工作作為當前農村工作中的重中之重的工作來抓。加強領導，強化責任，全面夯實計生基礎，加大計生工作力度，緊抓“雙查”到位、絕育措施到位、“兩非”打擊到位、“暗婚暗育”治理到位、社會撫養費征收等重點工作，嚴格落實計生工作責任制，狠抓常規措施落實，夯實計生工作基礎，標本兼治降低出生率，綜合治理出生性別比失調。

　　(四)取得扎實成效。

　　按照習提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求和“三嚴三實”要求，緊緊圍繞“為民務實清廉”的主題，聚焦作風建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，采取多種方式向265名干部群眾征求意見，征求到意見建議58條，匯總梳理為意見建議24條。針對查擺出來的問題，進行全面整改，制定了鎮黨政領導班子整改方案、班子成員個人整改措施以及班子專項整治方案;制定了感德鎮機關干部職工績效考核方案;公務接待制度等。通過黨的群眾路線教育活動，進一步改進黨員干部作風，保持黨的先進性和純潔性，贏得人民群眾信任，教育實踐活動取得扎實效果。

　　同志們，x4年我們雖然較好地完成了各項工作任務，但在看到成績的同時，我們也不能忽略薄弱環節。比如，我鎮茶農無視生態發展經濟，面對莆永高速兩側生態脆弱區，市、縣、鎮三級政府都下大了決心，要堅決整治，可我們有的干部和群眾，只看到利益，對生態修復有畏難情緒，甚至少部分群眾還有抵觸情緒，對生態修復工作任重道遠。比如，我們的計生工作，雖然群眾的生育觀念有所轉變，計生基礎仍然極為薄弱，稍有不甚就有所抬頭。比如，我們的財稅收入主要來源為楊景隊先生外來稅源的貢獻，受國內國外經濟形勢低迷的影響，財稅的收入顯得很單薄。

　　除此之外，我們還應看到一些已經困擾或正在逐步困擾我鎮發展的問題。要發展公益事業、保護生態環境與征地的矛盾顯得越來越突出。此外還有城鎮建設相對滯后和鎮域內各村的發展還很不平衡的問題，等等。

　　二、強勢推進，全面部署x年的各項工作

　　x年，我鎮的農村工作要深入貫徹黨的、xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神，主動適應經濟發展新常態，堅持量力而行、穩步推進、盡力而為、適度超前為總基調，以生態文明建設為主線，推動茶產業轉型升級，統籌城鄉發展，注重改善民生，確保經濟平穩健康發展、社會和諧穩定。

　　1、著力推進茶產業轉型提升。我鎮要以“退茶、治綠、用標、文化、融資”為引導，大力推進茶園生態建設、茶文化普及、茶產業發展，力促茶產業的轉型、提升理念。

　　一是改造生態。正確處理好茶葉發展與生態保護的關系，結合鐵觀音茶葉發展特點，對茶園生態進行整治。①實施帶狀退茶還林。去年在莆永高速(感德段)沿線兩側一重山茶園實施帶狀退茶還林22公里，今年縣里下達我鎮的任務是70公里退茶林帶;②茶園套種珍貴樹種。鼓勵群眾利用房前屋后植樹造林和在茶園中套種珍貴樹種,主要選擇桂花、櫻花、桃花蕊木、金銀花、山茶花等名貴花木。今年縣里下達我鎮的任務是3000畝;③茶樹留高。要摒棄過去茶園矮化管理理念，引導和鼓勵群眾在茶園茶樹中留高至70-80公分;④梯壁綠化。針對茶園土表裸露嚴重問題，引導茶農在茶園的梯壁留草或園埂種植黃花菜;⑤要把低效益、高坡度田地茶園退出來，還林、還果、還淮山、還食用菌等保護生態舉措，禁噴除草劑等措施，大力推行茶山生態改造工程，大力推進生態環境建設，努力修復茶山生態，實現茶業發展與生態保護可持續發展。

　　二是回歸傳統。茶業歷來是我鎮工作的重中之重，首先要繼續抓好基礎管理工作，推行茶園有機質提升工程，茶樹精細化管理，嚴控茶葉農殘，創新茶業生產模式，培育種植業和養殖業有機結合的茶園土壤改良方式。其次要繼續打擊使用壓茶機和采茶機，整治“馬路曬青”行為，全面落實提高茶葉加工技術，不斷提升我鎮茶葉質量，保持感德鐵觀音的品質優勢。

　　三是品牌文化。繼續打造“中國茶葉第一鎮”品牌宣傳效應，弘揚感德特色的鐵觀音茶文化，著手舉辦第二屆茶王公文化節活動，在春秋兩季繼續舉辦感德特色的鐵觀音茶賽王賽事活動。

　　四是創新機制。創新經營管理模式，鼓勵茶園流轉，充分茶葉合作社示范作用，引導茶農走合作化道路，不斷探索、提升、構建新型的茶業經營體系。

　　2、著力推進農村環境衛生整治。隨著農村的不斷發展和城鄉一體化建設步伐的加快，農村環境衛生越來越受到人們的普遍關注，農民群眾改善環境狀況的意愿日益強烈，農村環境衛生整治問題事關農業的可持續發展、農民的切身利益、農村的和諧穩定。一是傳統陋習和落后觀念影響著農村環境衛生。近年來各村都建了不少的垃圾池，但一些村民存在著亂丟垃圾的不良習慣，為了圖方便省事，或丟在村前的漁塘邊,或丟在村前的路邊，或丟進溪、河中，或丟在屋前屋后的空地上。二是資金投入缺乏影響著農村環境衛生工作。對農村環境衛生建設長期缺乏應有的資金扶持，我們加大了對農村環境衛生的資金扶持，但資金仍是非常的有限。三是要建立農村環境衛生責任包干制度，即村主要干部包組，并有專人來抓全村的環境衛生工作，黨員、組長包戶，負責巡查、督促落實抓好各家各戶環境衛生工作。四是要進一步探討搞好農村環境衛生整治有效機制。要加強管理，組織人員深入研究，探討建立和完善農村環境衛生整治相關制度，用好的制度來約束一些不良習慣和行為。讓農戶自覺地搞好自己家室內室外的衛生，管護好門前的樹木、花草和自覺地遵守門前不亂停亂擺，要形成一種家家都是清潔員的良好氛圍。

　　3、著力推進交通路網建設。“要想富、先修路“。我們圍繞要發展經濟，先打通經絡，今年將重點完成大坂至洪佑、華地至洋山的村級公路拓寬改造，莆永高速至縣道339連接線、溪南路的路網建設，結合大白瀨水庫路網建設布局，對霞春通道進行合理規劃、布局，適時啟動部分霞春公路路段建設。

　　4、著力推進教育發展。教育是民生工程，關系到群眾的切身利益。隨著學生生源不斷增加，目前的校舍已無法滿足。為此我們急需對全鎮的教育布局進行合理的規劃，安十一中的操場和校舍擴建正在建設中，霞春中學擴容，感德第二中心幼兒園計劃于今年9月份開始招生，適時啟動感德第二中心小學建設，著手規劃感德(霞春)第三中心幼兒園建設。

　　5、著力推進美麗鄉村建設。我們將著眼黨的提出的“生態美、百姓富”的發展目標，著力開展 “美麗鄉村” 建設， 改善農村人居環境。一要對鎮區進行合理規劃。要按照科學規劃編制，有序合理推進基礎設施建設、環境整治、美麗鄉村建設等。二要發展道口經濟區。經過三至五年的發展，將感德發展成內安溪商貿集散地和茶文化創意產業園，配套建設商貿物流中心、電子商務區、茶葉加工區、“茶王公”民俗文化園、茶葉公園、居住小區、學校等設施內安溪的重要邊貿集市場的道口經濟區。三要充分發揮帶頭示范作用。積極爭取省、市、縣支農政策和“一事一議”財政獎補政策，充分發揮洪佑村典型經驗，引領、輻射全鎮的各個村，力促“美麗鄉村”建設。

　　6、著力推進村級換屆選舉工作。今年是村“兩委”換屆選舉之年，是全鎮政治生活中的一件大事，是一項“民主、民意、民心、民權”工程。要認真做好村“兩委”換屆選舉工作，把那些政治素質好、群眾威信高、帶頭致富和帶領群眾共同致富能力強的優秀人才選拔進村“兩委”班子，才能更好地適應新形勢和新任務的需要，實現農村經濟社會科學發展、和諧發展。

　　此外，還要進一步抓好計生、安全生產、綜治、普法依法治鎮、信訪維穩、打擊整治虛假信息詐騙、打擊整治“兩違”建筑等各項工作，促進社會各項事業協調發展。

　　三、勇于擔當，不斷開創工作新局面。

　　過去一年，面對錯綜復雜的宏觀形勢，在縣委、縣政府的領導下，感德鎮黨委、政府帶領廣大干部群眾開拓創新，攻堅克難，不斷開創感德鎮工作新局面。新的一年，困難無時不在，但也是蘊含重大機遇。我們要加倍珍惜機遇，切實用機遇，加強對全局工作的通盤謀劃、科學調整，順勢而為、乘勢而上，不斷開創各項工作新局面。

　　同志們!x4年5月，在河南蘭考視察時，首提“新常態”，所謂新常態：“新”就是“有異于舊質”，“常態”就是時常發生的狀態。新常態就是不同以往的、相對穩定的狀態。這是一種趨勢性、不可逆的發展狀態，意味著中國經濟已進入一個與過去30多年高速增長期不同的新階段。在社會發展的歷程中，鄉鎮干部的主題工作已經發生了多次轉變，傳統的工作方法很難適應和拉動農村的經濟社會發展。經濟社會發展已進入新階段，新階段需要我們基層干部轉變工作方法、工作思路，積極適應新常態下的基層和基礎工作，廣大干部、群眾要充分認識從嚴治黨的政治新常態、經濟發展的新常態和依法治國的新常態，要樹立良好的從政意識，樹立法治思維，積極在經濟轉型升級中展現新作為。要學習新常態、適應新常態、引領新常態下的基層和基礎工作，認真思考新常態下面臨的新形勢、新任務、新挑戰，啟發思想、開拓思路。

　　一要勇于擔當、勇挑重擔。習近平總書記指出，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。廣大干部群眾要珍惜干事創業的舞臺，始終保持“等不起、慢不得、坐不住”的責任心和緊迫感，做到守土有責、守土盡責，不負重托，不辱使命。作為村干部要有不計得失、甘于奉獻的精神，團結帶領廣大群眾興一村經濟、富一方百姓、保一村平安，努力當好群眾滿意的帶頭人。要敢于直面矛盾、困難和挑戰，只要有利于發展、有利于群眾的工作，在政策允許的情況下，該做的事頂著壓力也要做，該負的責冒著風險也要負。要明確發展定位，瞄準發展目標，爭創一流業績。

　　二要增強實干、立說立行。空談誤國，實干興邦。作為領導干部不能當“甩手掌柜”，要親自抓、帶頭干，大力弘揚“馬上就辦、辦就辦好”的精神，對定下來的工作、部署了的任務，一項一項抓推進，一件一件促落實，要進一步細化分解任務，責任到人，把壓力傳導下去，確保各項工作快節奏、高效率完成。

　　三要增強創新、提升本領。經濟發展進入新常態，對黨領導經濟工作的觀念、體制、方式提出了更高要求。要積極引導廣大干部加強對新理論、新常態、新技術等方面的學習，加快知識更新、理念更新，提升能力素質。要堅決破除固有思維、傳統經驗束縛，大膽運用改革的辦法、市場的手段，有效破解征地拆遷、要素制約等困難問題。要堅持問政于民、問需于民、問計于民、充分調動群眾的熱情和干勁，提高做好群眾工作能力，最大限度化解矛盾和阻力。

　　四要轉變作風、樹立正氣。嚴格執行中央八項規定精神，防止“四風“反彈，推進作風建設常態化、長效化，全面落實黨風廉政建設責任制，加強農村基層干部警示教育活動，完善土地出讓、工程建設、政府采購等領域廉政風險防控機制，以零容忍的態度懲治腐敗，加快形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機制。

　　同志們!洋洋得意豬年行，乘風揚帆大業展!讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，在鎮黨委的統一帶領下，新常態要有新作為，新使命激發新動力。一定要振奮精神，堅定信心，心無旁騖謀發展，埋頭苦干抓落實，再創感德發展新輝煌!

　　最后，祝與會的同志新春快樂，合家平安，萬事勝意!謝謝大家!

領導工作會議講話稿范文 篇5

　　同志們：

　　這次全縣黨政辦公室解放思想大討論推進會，是在各級各部門深入開展以科學發展觀為指導的解放思想大討論活動之際，辦公室系統召開的一次重要會議。剛才，縣委辦、縣政府辦以及桂山鎮黨政辦結合開展解放思想大討論活動，就進一步做好辦公室工作作了很好的交流發言。希望大家通過這次交流學習，進一步解放思想、更新觀念，取長補短、共同進步，切實做好辦公室各項工作。

　　20xx年以來，在縣委的正確領導下，全縣黨政辦公室圍繞“政治堅定、紀律嚴明、運轉快捷、協調高效、督查有力、反饋迅速、廉潔奉公”的工作目標，求實創新、開拓進取，無私奉獻、辛勤工作，信息采編在參政設謀、推出精品上取得了新突破，督查調研在突破難點、推動工作上邁出了新步伐，日常運轉在綜合協調、整體聯動上有了新起色，后勤保障在推進改革、優化服務上開創了新局面，有效發揮了辦公室“參與政務、管理事務、搞好服務”的職能作用，為推進富裕文明生態和諧建設作出了積極貢獻。借此機會，我代表縣委向在座的各位，向全縣辛勤工作在辦公室工作崗位上的所有同志表示衷心的感謝!

　　下面，我講三點意見：

　　一、解放思想，與時俱進，建設學習型、奉獻型、務實型辦公室

　　開展以科學發展觀為指導的解放思想大討論活動，是縣委貫徹黨的xx大精神，落實省、市委決策部署，著力解決思想觀念、體制機制、工作作風等方而存在的突出問題，積極探索促進我縣科學發展的新思路、新舉措的一項重要決策，是一次通過思想觀念的更新推動經濟社會發展的具體實踐活動。4月16日，縣委周書記在全縣解放思想暨組織工作會議上作了重要講話，進一步明確了解放思想大討論活動的主題、內容和要求，為開展好這項活動指明了方向。4月22日，縣委會召開了解放思想大討論活動專題學習會，對縣委開展解放思想大討論活動作了專題部署。各級各部門辦公室要認真貫徹落實縣委的決策部署，切實把開展解放思想大討論活動作為當前首要的政治任務抓緊、抓好、抓出成效，進一步解放思想、與時俱進，全面提高辦公室“三服務”水平，建設學習型、奉獻型、務型實辦公室。

　　一是要轉變職能虛化的觀念，增強求真務實的意識，圍繞堅定信念、牢記使命來解放思想。辦公室一不管人、二不管錢、三不管項目，相對于直接抓經濟工作的職能部門來講，工作務虛偽的多、務實的少，

　　但辦公室承擔著承上啟下、上情下達、下情上報，服務領導、服務機關、服務基層的重要任務。從這個角度來理解，辦公室工作一點都不虛，離引了辦公室的務虛，所謂職能部門務實的工作也就無從談起。因此，我們要轉變這種觀念，不要以為辦公室工作就是虛的，就是浮在面上的，其實務虛的工作里面也包含很多實的東西。對于辦公室來說，解放思想，重在“實”字，要求實、務實、落實，在工作流程的規范、工作方法的改進、管理模式的創新、考核激勵機制的建立、工作作風的轉變上要不斷地解放思想，不斷地適應新情況、新變化的要求，虛功實做、虛活細做，善于把實的東西體現在虛的工作里，努力做到選實題、摸實情、出實招、求實效。

　　二是要轉變被動服務的觀念，增強主動靠前的意識，圍繞主動服務、提高質量來解放思想。辦公室工作很多時候都是落實領導的指示，體現領導的意圖，就是領導決策以后辦公室來落實，這是一貫的做法，

　　傳統的做法。同時，這種傳統的做法也使辦公室工作比較被動，使辦公室人員習慣于聽口令做動作。因此，辦公室要解放思想，轉變觀念，針對在學習方面，學習的自覺性還不夠高，系統性不夠強，深鉆細研的風氣還不夠濃;在謀劃工作方面，參謀工作不夠到位，在一定程度上存在超前性、前瞻性不夠;在促進工作落實方面，需要進一步創新方法，強化措施;在日常工作運轉方面，科學化、規范化、精細化有待于進一步提高;在執行規章制度方面，不夠經常、不夠嚴格等存在的問題，“知不足而思進、明差距而奮發”，增強服務意識、前瞻意識，主動貼近領導決策需要，想決策之所想、想決策之應想、想決策之未想，站在全局、戰略的高度來思考問題、開展工作，把辦公室的參謀助手作用納入領導決策的運行軌道，提升“三服務”的層次和質量。

　　三是要轉變按部就班的觀念，增強效率優先的意識，圍繞創新機制、提高效率來解放思想。經過長期的發展，辦公室形成了一整套比較完善的規章制度，大家一進辦公室工作就受到這些規章制度的約束，所以，都表現得特別規矩，一定程度上還存在怕出毛病、怕犯錯誤、怕領導責怪的心理，按部就班的特點比較明顯。辦公室是服務機關，服務機關就是要講究效率。程序要服從效率，必走的程序還得走，但是不能因為程序延誤工作，要加快節奏，這就是效率優先。同時，要敢于大膽沖破條條框框，克服按“慣例”辦事、按部就班的經驗主義做法，以改革創新精神推動工作。我們辦公室有很多規矩，只要不與原則相沖突，只要有利于工作，有利于提高效率.該改的服務方式一定要改，該完善工作制度的一定要完善。

　　四是要轉變自我滿足的觀念，增強永無止境的意識，圍繞提高能力、改善形象來解放思想。學習是解放思想、推動工作的前提，也是提高個人學識、加強自身建設的有效途徑。在這次解放思想大討論活動中，要科學合理制定開展解放思想大討論活動的具體方案，采取集中學習與個人自學相結合、專題輔導與交流討論相結合等行之有效的方法，營造有利于學習的輿論氛圍，提供必要的學習條件，制定可行的學習目標，務求學習持之以恒，學以致用;要老老實實、認認真真地抓好學習，切忌馬虎應付、浮光掠影，腦袋空空搞解放思想。要突出學習針對性，切實解決學習方面存在的問題，注意克服懶學、厭學等不良情緒，避免自滿自負、一知半解、淺嘗輒止，確保在理論武裝上有新收獲，在豐富頭腦上有新進展。

　　二、圍繞中心，突出重點，全力提高決策服務的針對性、超前性和實效性

　　縣第十次黨代會以來，縣委進一步深化縣情認識，提出了緊緊圍繞“五大產業”和林果后續產業，突出新農村建設和工業發展兩個重點，側重推進中心城區和戛灑集鎮的開發和建設，堅定不移地加快富裕文明生態和諧建設步伐的總體思路。辦公室作為各級各部門日常工作的主要辦事機構，必須主動圍繞縣委既定的發展思路和目標任務，科學謀劃好工作，進一步改進工作方式，提高工作效率，更好地為縣委按科學發展觀要求推進經濟社會又好又快發展搞好服務。

　　一是緊扣中心，提高質量，做好信息工作。要充分發揮好信息工作參謀助手、交流反饋的作用，正確處理好數量、質量和能量的關系，圍繞中心，服務大局，突出重點，進一步拓寬信息渠道，整合信息資源，改革信息載體，打造信息精品，著力提高信息的采用率和貢獻率，努力開發深層次信息，及時、準確、全面地為縣委、政府提供決策依據各鄉鎮、縣直各單位上報縣上的信息，要做到突出特色、準確反映，提高采用率;對縣委、政府確定的重點工作，要做好經常性的資料儲備、數據分析和動態追蹤，適時報送，對突發性事件，要做到反應迅速、情況清楚、報送及時，堅決杜絕遲報、漏報和瞞報。

　　二是創新方法，突出重點，抓好督促檢查。督促檢查是重要的領導環節和領導方法，也是做好全部工作的“一半”。要緊緊圍繞縣委的中心工作和重大決策部署，進一步完善督查工作機制，改進督查工作方法，明確職責分工，嚴格責任考核，做到件件有落實，事事報結果。同時，要提高督查材料的編寫質量和督查成果的轉化率、利用率，努力為縣委、政府提供有效的決策依據。要把督查工作的著力點放在創新思路、改進方法、落實制度上，在運用發函督查、電話催報、聽取匯報等基木方法的同時，更多地采取實地檢查、隨機抽查等更為有力的措施，體現督查工作的嚴肅性、公正性和真實性。縣委、政府督查室開展瞥促檢查，屬縣委、政府授權，代表縣委、政府，對縣委、政府負責。各鄉鎮、縣直各部門一定要高度重視，積極配合，全面、及時、真實地反映各項工作進展情況，堅決杜絕督查材料報送不及時甚至誤報、瞞報等問題。

　　三是選準主題，突出新意，強化調查研究。要圍繞縣委、政府不同時期、不同階段的工作重點，經濟社會發展中的難點問題，具體工作中的熱點問題，突出超前性、針對性和實效性，進一步改進調研方法，整合調研資源，選好調研課題，開展形式多樣的調研活動，確保調研材料的數量和質量有新的提高。縣委辦公室要探索設立《言論》，刊載領導言論、考察報告，選登干部來稿、外地經驗，強化調研成果運用與交流，搭建政學互動、學產交流的平臺，推進調研成果轉化為政策、文件，促使新的前沿理論轉換為指導實踐、解決問題的科學方法。

　　四是整合資源，提高效率，搞好綜合協調。提高創新意識，整合各方資源，搞好綜合協調，是確保辦公室工作高效運轉、有序開展的重要環節，也是辦公室發揮參謀助手作用的一項十分重要的內容。

　　要做好重要文稿的起草工作。辦公室的各種文稿，是各級各部門實施組織領導、溝通各方情況、指導全面工作的重要載體和重要手段，也是反映一級黨委的意志和主張的重要形式之一。各鄉鎮、縣直各單位辦公室人員要進一步加強學習研究，增加知識儲備提高理論素養，拓寬工作視野，切實提高文稿起草、修改和審核的質量;要深入了解縣、鄉、村經濟社會發展情況，切實感受實際工作，把握社情民意，增強文稿的實在感、厚實感和針對性、指導性;要全面體現縣委、政府工作意圖，準確把握所在鄉鎮、部門的具體工作思路，做到文短意豐、義明理達。縣委辦、縣政府辦要督促縣直各單位認真落實公文處理“歸口組織、歸口負責”制度，嚴格執行部門領導嚴把起草關、文

　　秘人員嚴把核稿關、縣委政府領導嚴把審簽關的公文運行機制，進-步規范公文報送、審簽、印制和傳閱程序，在保證公文高效、安全運轉的基礎上，縮短行文時效，提高行文質量。

　　要做好綜合協調工作。綜合協調是辦公室的基本職能和經常性工作，要顧全大局、通盤考慮，講究方法、把握分寸在認識上，要主動站在被協調者的位置上進行思考，努力克服先入為主的觀念，換位思考、求同存異：在平時工作中，要注重加強相互之間的聯系和溝通，了解、掌握各個層面的工作特點、流程以及領導方式、工作運行機制等，提高協調的針對性;在具體工作中，要相應地采取會議協調等有效方式，對一些重要任務部署、重大活動安排、重要文件起草及其他重要情況，及時進行溝通協調，確保各項工作安排周密、組織有序。

　　要做好會務及后勤服務工作。重要會議、重大活動的服務、組織、協調、籌備工作，事先要有詳盡的工作方案和切實的工作措施，事后要及時進行總結，做到準備充分，服務周到細致，記錄翔實準確，資

　　料歸檔齊全，整個過程要體現高標準、高質量、高效率的總要求，不出任何疏忽和遺漏。要完善各項后勤管理制度，合理使用人、財、物等各種資源，加強水、電、油、車、電話的管理，努力構建用制度管人，按制度辦事的后勤工作格同。特別要嚴格財經紀律，堅持統一采購、專人管理的物資采購管理制度，強化內部管理，降低行政成木、節約辦公經費。要高度重視加強公務用車管理，落實安全行車考核機制，有效杜絕重大安全責任事故的發生。

　　要做好保密、機要工作。加大保密法律法規的宣傳、教育和培訓力度，加強干部保密工作責任制執行情況的監督檢查，抓好涉密載體及計算機信息系統的保密管理，督促各單位嚴格按規定上報涉密文件、資料，按規定清退、銷毀涉密文件、資料，嚴肅查處失、泄密事件切實加強密碼通信設備的管理和維護，保密、快速、準確地完成密碼通信任務，確保巾央、省、市重大決策和重要工作部署的迅速傳達貫徹，確保縣委與上級黨委機關的工作聯系和通訊暢通;加強縣委機要網絡維護、管理工作，提高鄉鎮、縣直部門低端網管人員素質，提高黨政機要綜合信息網絡的使用率;加強網站維護和管理，及時豐富、更新網站內容，辦出特色。

　　三、以人為本，常抓不懈，建設一支務實、高效、創新的辦公室干部隊伍

　　推進辦公室工作科學化、規范化、精細化建設，開創辦公室工作新局面，關鍵在于建設一支務實、高效、創新的辦公室干部隊伍。必須持之以恒地重視和抓好自身建設，培養造就一支政治強、業務精、作風硬、紀律嚴的干部隊伍，進一步提高各級辦公室的下作效率、工作質量和工作水平，更好地適應新形勢和新任務對辦公室工作提出的新要求。

　　一是要牢記宗旨，堅定立場，做到胸懷全局。辦公室的每一項工作，都是政治性很強的工作。辦公室在任何時候、任何情況下都要把講政治放在第一位。要在思想上、政治上同各級黨委保持高度一致，帶頭貫徹執行黨委的各項決策部署，堅決維護黨委的權威。要堅持從黨委工作人局出發，找準坐標，主動接軌，超前服務，自覺做到工作思路與黨委決策一致，工作目標與黨委要求吻合，工作重點與黨委中心合拍，及時跟進黨委里大決策部署，確保各項工作的落實。要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上洞察和處理問題，把講政治的要求貫穿于各項工作之中，以高度的政洽責任感做好侮一項服務工作。

　　二是歲嚴肅紀律，務實為民，樹立良好形象。辦公室的形象一定程度上代表了各級機關的形象。多年來，我縣各級辦公室在工作實踐中已形成了許多優良的傳統和作風，這是我們寶貴的精神財富。要結合新形勢新任務新要求，不斷地加以發揚光大。首先，要模范遵守紀律，嚴格用黨的紀律約束自己，自重，自省、自警、白勵，做到廉潔奉公，潔身自好。其次，要大力倡導奉獻精神，勤勤懇懇，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻而不索取，守得住清貧，耐得住寂寞、經得起考驗，始終保持昂揚向上、務實奉獻的精神狀態。第三，要進一步密切與人民群眾的聯系，始終不渝地堅持群眾觀點，走群眾路線，深入基層，體察群眾疾苦，了解群眾意愿，集中群眾智慧;對事關改革發展穩定大局，事關群眾生計和經濟建設的問題，要反應敏捷、工作主動、行動迅速;對涉及群眾切身利益的事，要及時辦理一時辦不了的要努力創造條件，使各項工作符合實際、符合群眾的要求，樹立務實、為民、清廉的良好形象。

　　三是要營造環境，構建和諧，凝聚工作合力。辦公室的戰斗力，來自內部環境的凝聚力和吸引力。各級辦公室要堅持以人為本，著力營造和諧氛圍，創建和諧機關，保護和調動好干部的積極性。要充分信任干部，放手使用干部，經常給辦公室的干部講意圖、出題目、交任務、壓擔子，使他們在工作實踐中得到全方位的鍛煉和提高，增強他們把握大局、處理復雜問題的能力。辦公室的十部第一需求是政治上的需求，既然有需求，就要供給。怎么供給，就是要提拔、要使用但干部工作永遠是一件遺憾的工作，我們不可能把所有的辦公室干部都提拔、都重用，辦公室的干部也不可能個個當領導。干部有追求、有要求，說明他有上進心，說明我們還可控，還可調，還可塑。因此，

　　要始終堅持把“德、能、勤、績、廉”作為干部提拔使用的第一標準，堅持按照重業績、重公論、重實踐和公開、公平、公正的原則選人用人，實實在在地做到“以業績論英雄、憑能力定使用、靠工作求進步”，

　　使辦公室成為每個干部都能展示才華、釋放潛能、發揮特長的平臺，營造一種“心和、氣順、勁足”的良好氛圍。要在保特隊伍相對穩定的前提下，通過輪崗交流、頂崗學習、提拔使用等辦法，適時調整和改善辦公室隊伍結構，既要想方設法創造條件，保持辦公室基本力量和整體實力的穩定，又要重視辦公室干部的培養使用，積極向組織推薦表現突出的文秘人員，為他們的成長進步創造良好的條件，使辦公室的干部隊伍始終保持合理的年齡和知識結構，始終保持工作的銳氣和活力。要加強辦公室系統的縱向聯系和橫向交流，達到互相學習經驗、交流情況、增進友誼、共同推動工作的目的。要關心愛護干部，在對干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、嚴格要求的同時，加強同干部的交流和溝通，理解他們的辛苦，體諒他們的難處，關心他們的成長，努力解決他們在工作、生活等方面的問題。要在政策允許的范圍內，解決好生活福利等方面的問題，使大家心情舒暢，安心工作，營造“用事業留人，用感情留人，用適當的待遇留人”的良好氛圍。

　　四是關于如何做一名稱職的辦公室主任。由于今天參加會議的是各鄉鎮黨政辦專職副主任、分管領導及縣“五大辦”股所以上干部，在這里就如何做一名稱職的辦公室主任我講幾點個人意見，供大家參考。

　　要有一個好心態。無論身在何處必須感受快樂。無論道行與不行，無論人在哪里，自身的快樂是最重要的。“樂之者”境界最高。“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”，顯然把“樂之者”作為做人的最高境界。所以，沒有什么比開心更重要，一定要有一個好的心態。在辦公室工作，可以說是特殊的崗位、特殊的性質、特殊的要求，對工作、對事業、對服務對象，都需要有正確的、積極的、良好的心態。一是對事業要有上進心。一個人事業成就的大小，很大程度上取決于有沒有上進心。我們在辦公室工作，不論是從事文字工作，還是從事其它工作，不論是為領導服務，還是為群眾服務，都要始終保持昂揚向上的精神狀態，要力爭在辦公室干出一番事業。二是對工作要有責任心。辦公室工作不能有絲毫的疏漏和差錯，一定要以強烈的責任感去工作，盡心、盡責、盡力地做好每一件事情，完成每一項任務。三是對名利要有平常心。辦公室的工作比較辛苦，生活也相對清貧，必

　　須始終保持平靜的心態、平衡的心理、平和的心情，正確對待榮辱得失。同事之間、同學之間，進步有快有慢，職務有高有低，某些具體利益有多有少，對此，要有一個正確、理性的把握。

　　要有一個好習慣。這個習慣就是做到一生“三用”。第一是用心，用心就是用心學習，把學習當做人生的大事來抓;用心工作，把工作作為提升生存境界的突破口;用心交際，正確的為人處世之道才能結出好人緣。第二是用智。以策略性的方式生存，運用智慧的力量策劃好自己和工作，做事情一定要找到成事的最佳通道，在生存競爭中掌握好攻與守的節奏。第三是用力。做人就是活出自己的膽氣和剛性，錘煉自己性格的剛性，所以說，與其生氣不如爭氣，好心態是無往不勝的軟力量。性格定命運，習慣成性格。講到習慣，有四句話很重要。一是活到老、學到老。辦公室工作人員，一定要養成學習積累的習慣，請記住，一個人在知識上水不滿足，精神上永遠知足，真正的學習是喚醒潛能的一個好辦法，只有努力學習新知識，才會不斷豐富自己，才會提升自己，才會感到人生的快樂，才不會被“以有涯隨無涯”的問題困擾。所以，一定要自覺學習，終身學習，通過學習拓寬知識面提升各方面素質。每個人都要擠時間多看一些書，多吸收一些知識，無論是國家的方針政策、法律法規的有關規定、上級的指示要求，還是本職業務知識、部門工作情況，都應該學習掌握在學習上，既要“鉆進去”，扎扎實實地學一點知識，也要“跳出來”，將學習與實

　　踐相結合，真正達到學以致用。二是今日事、今日畢。不貪多自然多起來。就是做事不貪多，自然會多起來。越是本職工作，越能做出“大”，事多則煩，事大則險，小事勝似大事。所以說，辦公室的工作時效性很強，必須做到說辦就辦、馬上就辦，必須做到早半拍、快半拍、搶半拍，最大限度地提高服務效能，實現質量與效率的有機統一。無論是領導交辦的任務，還是基層群眾要辦的事情.都不能推諉拖拉、拖泥帶水，一定要做到干凈利索、優質高效。三是重細節、講細致。細節非常重要，不可忽視，在辦公室工作，更重要的是要學會做人和做事，從不起眼的細處做起。“勿忘人的好”。就是不忘別人的好處，心中要記得.口上要稱謝，并且必有回報。寧肯人笑我庸俗，我不敢為無禮之事。記得別人的好，忘掉別人的壞。“凡事多問必有道”。凡事問人，自己的事就成了大家的事。凡事不做主，自然有人來做主。凡事走程序，自然有理。眾人關注，事情就成。“低賤”的工作成就高貴的人。能做低的就能做高的，重要的是把自己做好。自覺做事已經成功。自覺就是自己覺醒，這不是成功嗎?世上沒有比覺醒更大的成功了。凡事發于內，源自本性，必能成功。自覺做事勝于被動做事。一生只做平常事，做人不必平常。普普通通，百事輕松。因此，很多事，

　　都是由一個一個細節構成的。在一般人眼里，可能認為辦公室工作就是寫寫講話、發發文件、打打通知、搞搞接待之類的事。客觀地講，辦公室工作無小事“小事”不注意，工作水平就不高，責任心就不強工作就不會出成績;“小事”抓不好就會影響到辦公室的形象，影響頭有想頭、有奔頭。三是要講清正廉潔。不要讓有的事情臟了你的手。不再做刀手，遠遠離開那些人，不做不該做的事。原則問題是生存問題。什么都可以退讓，原則不能退讓。平時行中庸，關鍵時刻行狂道。

　　所以，要認真執行黨風廉政建設責任制，嚴格落實廉潔從政的各項規定，從思想到行動，從工作到生活，從大局到小節，從行為到處事，全方位構筑防腐拒變的思想道德防線，始終保持勤政廉潔的良好形象。

　　總而言之，辦公室一定要發揮好“三個”作用，力求做到“八個善”。三個作用;參謀助手作用，溝通協調作用，服務與聯系群眾的橋梁作用。八個善：善學，善于學習;善思，善于動腦筋思考問題;善聽，多聽取各方面的意見和建議;善言，敢干直言，敢于表達或表明自己的觀點;善動，多深入，多調研，力求多動腦，多動手，多動腳;善謀，做事有計劃或策劃;善明，要能明辨是非，處理間題要公道正派;善律，要嚴格要求自己，遵章守紀，做好表率。

　　同志們，新形勢、新任務給辦公室工作帶來了新的挑戰，也提供了更加廣闊的工作領域和發展空間，縣委對大家寄予厚望。希望同志們再接再厲、開拓進取，扎實工作，以奮發有為的精神狀態和扎實過硬的工作作風，推進辦公室工作再上新的臺階，為建設富裕文明生態和諧做出更大的貢獻!

領導工作會議講話稿范文 篇6

　　同志們：

　　今天，能參加分局20xx年度工作總結表彰大會，我很高興!200X年，對我們XX市局來說是不平凡的一年。全局上下齊心協力圓滿完成了全年稅收任務(　　萬元，占到年計劃的　　，比去年同期增收　　萬元)，其他各項稅收工作目標也順利通過了上級的檢查考核。這些成績的取得與全局XX個基層單位的共同努力分不開的。

　　分局作為市局的一個重要窗口，近年來，取得了省級“青年文明號”、省級“青年文明號標桿”等一系列榮譽稱號，個人所得稅征管軟件在全市的推廣，不但為分局爭了光，也為XX市局爭了光。今年征管分局完成了八千多萬稅收任務，占到市局的近一半，為XX市局稅收任務的圓滿完成打下堅實的基礎。在這里，我代表市局黨組對同志們一年來在基層一線的辛勤努力表示忠心的感謝!

　　分局的領導班子是團結向上、務實高效的班子。不管是從年齡組成上，還是文化結構上，市局選了最優秀的干部充實到你們征管分局，這支班子是經過實踐鍛煉和嚴格考驗的班子，我們市局幾位黨組成員都比較滿意、比較放心。分局的人員精神面貌是良好的

　　。一、“大局觀念強”。在稅收任務上，不是只考慮征管分局的任務，而是站在全局的高度去考慮，做到依法治稅、應收盡收。

　　二、“責任心很強”。通過市局考核小組一年的考核，可以看到分局的日常考核很認真，大家對目標管理都很重視。10月份，僅僅利用一個月時間，就補征土地使用稅達60多萬元，說明了大家的責任心增強了，有了大局觀念。

　　三、“工作有創新精神”。你們分局搞的“十三個亮點”、“個人所得稅扣繳管理軟件”、“學分累積制”“我的工作大家評”等這些，都是大家發揮聰明才智、真抓實干的結果，沒有創新認識，沒有勤奮努力是不會取得這些成績的。

　　四、“有良好的學習風氣”。向剛才X局長講的谷、張、賀等幾位同志已會在“內部網站”上發表帖子，年輕人薛、楊等同志，積極學習求上進，我感到很高興。當前，從國家稅務總局到各個省市局都在加強“學習型組織建設”，你們能這樣搞，我感到很欣慰。工作就要有超前意識和創新意識，要樹立良好的學習風氣，在全局全面開展學習型組織建設。

　　我就講這幾點，希望大家能再接再厲，發揚團結奮進的拼搏精神，齊心協力干好20xx年的稅收工作。

　　在此，我代表市局向各位拜個早年!祝大家合家歡樂，萬事如意!謝謝大家

領導工作會議講話稿范文 篇7

　　同志們：

　　今天召開這次會議，主要任務是貫徹落實全縣四級干部會議精神，研究部署今年的工作，動員全鎮廣大黨員干部群眾，進一步解放思想，勵精圖治，奮力趕超，全力推動經濟社會更好更快發展。可以說這既是一次總結成績、激勵斗志的大會,也是一次鼓勁加壓，沖刺20xx的動員誓師大會。以上對在20xx年度各項工作中取得突出成績的先進單位和個人進行了表彰獎勵。在此，我代表黨委、政府向受到表彰獎勵的單位和個人表示熱烈的祝賀。

　　20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，全鎮上下以科學發展觀為指導，牢牢把握發展第一要務，大力實施“三個六”工程，全力推進三個文明建設，總投資7億元的21項重點工程、投資5600余萬元的“十件實事”圓滿順利完成，人民生活水平不斷提高，經濟社會持續健康快速協調發展。主要體現在：一是綜合實力進一步增強。全年完成地區生產總值84.38億元;實現財政總收入5696萬元，其中地方財政總收入2235萬元，同比分別增長68.9%和55.6%;農民人均純收入達到6560元。完成全社會固定資產投資14.03億元;規模以上企業達到40家;完成招商引資8億元，百萬工程69個，其中過億元的4家，過5000萬元的5家。二是城鎮面貌明顯改觀。投資600萬元對鎮內主要街道進行了綠化、亮化，路燈總數達到1600余盞;投資600萬元對潴龍河水系進行了治理，“四環三網一水系”框架基本形成;鎮駐地面積達到12平方公里，駐地村擴大到21個。三是新農村建設穩步推進。全年完成山區綠化及經濟林面積200畝，新建畜牧小區5個，新增花卉種植面積500多畝，高標準花卉超市36家，新增園林150余畝，投資160萬元配套完善了“十里花卉一條街”，提高了農業綜合效益。八里河、喬家、苗家、蒙二等4個村都建起了農民公寓樓群，總投資達到1.5億元。四是第三產業迅猛發展。全鎮個體工商業戶達到1800余家，從業人員2萬余人，初步形成了交通運輸、花卉經銷、商貿流通、餐飲旅游、金融保險、郵政電信等服務體系。五是基層組織、平安建設扎實推進。順利完成第九屆村“兩委”換屆選舉試點工作，兩委成員中共有工商業戶101名，占總數的72.7%，黨的建設得到進一步加強;大力推進“平安”建設，未發生一起集體訪、越級訪事件。六是干部作風明顯改進。積極開展“解放思想大討論”“七比七看”“向我看齊”“逢會重溫入黨誓詞”“每周一升國旗唱國歌”等活動，繼續實行中午嚴禁飲酒等制度，切實加強了機關干部、黨員干部、農村干部三支隊伍作風建設，廣大干部宗旨觀念、大局意識不斷增強，工作作風明顯改進，精神面貌煥然一新。七是社會事業全面發展。累計投入100多萬元，救助失學兒童、鰥寡孤獨等弱勢群體;共為235戶、536人發放救濟扶貧款50余萬元;深入開展“解決城鄉家庭零就業年”活動，全鎮485戶零就業家庭基本得到解決。20xx年，我鎮先后被授予“省級文明鎮”、“省級衛生鎮”、“市小城鎮建設先進單位”、“平安濱州建設先進鄉鎮”等18項縣級以上榮譽稱號。

　　成績的取得來之不易，這是全鎮上下搶抓機遇、應對挑戰、攻堅克難、大干苦干的結果，凝聚著廣大干部群眾的心血和汗水，積累了許多難能可貴的寶貴經驗。主要有：第一，創新發展思路，更新發展觀念，是推動發展的不竭動力。哪里思想解放程度高，哪里經濟發展就快。我們已取得的發展變化，正是思想不斷解放、觀念不斷更新的結果，是學習先進地區經驗，主動推進經濟社會發展的結果。第二，環境是發展的重要保障，環境越優，發展越好。近年來，我們始終堅持把創新優化環境作為立鎮之本、發展之本，營造了安全穩定、和諧有序的社會環境，文明開放、包容進取的人文環境，管理規范、優質高效的服務環境，有效地促進了全鎮經濟社會又好又快發展。第三，加強作風建設，塑造一流隊伍，是干事創業的關鍵所在。思路確定之后，干部就是決定因素。抓思想建設以保持其蓬勃朝氣，抓素質建設以保持其昂揚銳氣，抓作風建設以保持其浩然正氣，為干事創業提供了堅強的組織和人才保障。第四，轉變工作體制，提高工作效率，是實現發展的根本保證。我們的工作，在實踐中不斷改進，不斷完善，一切圍著項目轉，一切圍著發展干，工作效率不斷提高，這樣發展才有優勢、有活力。第五，大力招商引資，借助外力發展，是快速發展的最有效手段。實踐證明，招商引資是實現鎮域經濟發展的必然選擇。近年來，我們不斷拓寬招商思路，創新招商方式，引進了一大批投資大、效益高的企業，招商引資成為拉動我鎮經濟發展的最直接、最有效的手段。第六，著眼民本民生，發展為了人民，是我們發展的最終目的。堅持以人為本、執政為民，始終把維護和發展人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，千方百計為群眾辦實事、解難題，讓廣大群眾充分享受發展帶來的成果。

　　在肯定成績的同時，也必須清醒的看到，我們還有許多問題和不足，特別是思想解放的程度不夠，發展的膽子不夠大、思路不夠開闊;工業經濟總量偏小，還沒有頂天立地的大企業;企業單體規模小，骨干企業少，高新技術型企業少等等。對此，我們必須正視存在的問題，采取有效措施，在今后的工作中認真加以解決。

　　同志們，20xx年是我鎮加快推進現代化進程，全面建設小康社會，實現經濟社會跨越式發展的關鍵時期。機遇前所未有，挑戰前所未有，機遇大于挑戰。放眼世界，經濟全球化、區域經濟一體化勢不可擋，國際國內資本大轉移、資源產業大整合加速推進，為我們擴大開放、加快發展提供了廣闊的空間;著眼全省，區域發展“一體兩翼”布局全面展開，為我們提供了歷史性的重大發展機遇;立足我鎮，交通資源優勢突出，產業集群優化日益凸現，基礎設施不斷完善，發展承載力進一步增強，已經具備了又好又快發展的良好條件。為此，確定今年工作的總體要求是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領經濟社會發展全局，以配套駐地核心居民服務區，做靚潴龍河水系、十里花卉一條街兩條生態休娛帶，做強東、南、中三大工業園區為總思路，以“打造億元強鎮，建設現代”為總抓手，繼續堅定不移的實施“工業強鎮、招商富鎮、三產活鎮、城鎮帶動、科教興鎮、環境立鎮”六大戰略，突出“百萬工程、民本民生、城鎮建設、社會穩定、三農工作、黨的建設”六大重點，全力打造實力、活力、魅力、平安、文明、和諧，為推進“四環三網一水系”建設，實現“兩個翻一番，三個翻兩番”的奮斗目標，建設“精而強、富而美”的新而努力奮斗。

　　20xx年的主要經濟指標安排是：工農業生產總值突破100億元，增長24%;力爭實現財政總收入1億元，地方財政收入4000萬元，分別增長75.6%和78.9%;農民人均純收入達到7000元，增加440元。

　　為確保上述任務目標的完成，今年重點抓好以下七個方面的工作：

　　一、堅定不移地實施工業強鎮、招商富鎮戰略，重點突出百萬工程，全力建設實力

　　發展工業是強鎮之基，招商引資是富鎮之路，只有牢牢抓住這兩條，經濟才能真正實現大發展。因此，我們必須堅定不移的實施工業強鎮戰略，加快構筑結構合理、主導產業突出、核心競爭力強、運行質量高的產業結構新格局，全力打造化工、不銹鋼冶煉加工、紡織、機械制造、木器加工等五大支柱產業，增強我鎮經濟整體實力。擇優扶強，培植壯大骨干企業群體，對規模以上企業實行梯隊化管理，形成梯次發展。重點抓好恩貝集團投資4000萬元的年產1500噸維生素b2二期工程、投資3000萬元的年產6萬噸氯化膽堿三期工程、投資6000萬元的年產4萬噸液體葡萄糖項目，山東上上特種材料有限公司投資2億元的年產10萬噸不銹鋼擴建項目，山東永新塑膠有限公司投資1.6億元的年產15萬噸聚氯乙烯項目，山東金橋不銹鋼有限公司投資1億元的不銹鋼項目，以及山東文林木業投資7000萬元的木制品項目。積極培育扶持山東恒洋銅材有限公司投資4000萬元的1萬噸銅加工項目，通達公司投資20xx萬元的7000噸棉紗擴建項目，豪盛集團投資20xx萬元的竹纖維、竹碳纖維項目擴建、技改以及設備升級換代工程，淄博盛泰公司投資20xx萬元的不銹鋼拉管項目，亨通公司投資1200萬元的不銹鋼軋鋼擴建項目，鑫海公司投資1000萬元的包裝彩印項目等等，大力培植一批二級臺柱子企業，力爭20xx年規模企業總數達到46家，進一步增強輻射帶動能力，真正形成我們自己的骨干企業群。堅持用高新技術和先進實用技術改造傳統產業，開發新產品和新工藝，實現產品升級和結構優化，不斷拉長產業鏈，增強企業的市場競爭力。力爭今年銷售收入過10億元的企業達到2家，過億元的企業達到3家，有一家企業掛牌上市，形成高峰突起，群山相擁，既有一定科技含量，又有一定知名度的**企業群。力爭全年完成社會固定資產投入15億元，納稅過百萬元的企業達到10家。

　　按照“依托鄒平、對接淄博”的總體思路，進一步更新招商觀念，優化招商環境，當好對接淄博的“橋頭堡”、“排頭兵”。積極借助廣播、電視、報紙和互聯網等媒體，進一步加大對外宣傳力度，廣泛宣傳我鎮的資源優勢、地理優勢、環境優勢和人文優勢，為招商引資營造良好的氛圍。著力引進和建設一批產業關聯度高、輻射帶動作用強的大工業項目、高科技項目、高附加值項目、節能環保型項目和產業鏈配套項目，實現由招商引資向招商選資的轉變。瞄準“外、高、大、名”打造招商亮點，力爭在引進項目投資規模、科技含量、產業影響力上實現新突破，進一步提升招商引資工作的質量和水平，力爭20xx年實現招商引資12億元。

　　二、堅定不移地實施三產活鎮戰略，重點突出商貿物流，全力建設活力

　　充分釋放民營經濟蘊含的巨大潛力，在不斷擴張總量的同時，扶持壯大信達物流、金匯物流、萬通物流、花卉經銷、商貿樓群等，投資500萬元開工建設具有一定輻射影響力的大型木材批發市場，帶動我鎮第三產業全面繁榮發展。一是進一步創新招商方式方法，制定更加寬松的政策，廣泛開展三產招商，同時積極鼓勵我鎮的民間資本流向市場，投資旅游、餐飲、娛樂等各項產業。二是抓好以“兩園一湖”為重點的潴龍河觀光帶、以十里花卉一條街為重點的高效生態觀光園的規劃與配套。同時完善商業步行街、農貿市場、商貿樓群的配套設施，并以此帶動全鎮服務業的發展。依托濟青高速、鄒周路、西周路、焦臨路等交通干線，完善現代運輸物流基地建設。三是按照我鎮新型工業化建設的要求，加快建設高效、快速、銜接順暢的物流服務體系，提升產業配套水平。建立更加廣泛的市場體系，暢通消費渠道，滿足人們日益豐富的消費需求。進一步完善服務設施，健全服務功能，擴大服務范圍，讓第三產業的發展更多地惠及百姓生活。通過提高第三產業的比重和水平，推進產業結構的優化升級，增強我鎮經濟發展的活力。

　　三、堅定不移地實施城鎮帶動戰略，重點突出城鎮建設，全力建設魅力

　　城鎮是鎮域經濟社會發展的“火車頭”和“助推器”，要全面建設小康社會，必須加快城鎮化建設步伐，走城鄉一體化協調發展的道路。要堅持持續加大基礎設施建設投入力度，以建設“三園、兩帶、一區”為重點，拉大城鎮框架，完善城鎮功能，增強城鎮的承載力、支撐力和吸納力。本著園區建設與城區建設齊頭并進，以園區帶城建、以城建促園區的原則，加強統籌規劃，在城鎮布局上形成新特色，堅持規劃，嚴格標準，把駐地做大做亮做美，進一步加快城鎮化進程。把園區建設作為推進城鎮化、加快工業化的重要載體，進一步加大對三個園區的基礎設施建設投入力度，投資20xx萬元完成淄博蘭雁電廠蒸汽入好工程;投資20xx萬元完成鄒平圣豪供氣公司天然氣入好工程;投資300萬元完成白云九路的西延工程;投資300萬元完成潴龍三路北段的配套及綠化、亮化工程;投資200萬元完成東線排水管網等基礎設施建設。積極對接縣及周村經濟開發區，不斷完善園區的承載力、吸納力，提升園區的水平和檔次，使園區成為我鎮經濟發展的加速器和發動機。

　　按照“四環三網一水系”的建設目標，繼續加大投入力度，加快建設步伐，投資2600萬元完成南外環路改建工程;投資600萬元加快潴龍河水系綜合治理。投資300萬元完善十里花卉一條街配套設施建設，投資500萬元完成白云一路西延工程，使十里花卉一條街不斷向縱深發展。加快居民小區建設，在鎮駐地規劃建設1—2個居民公園，全力打造現代化生態園林型新。總投資1億元，全面加快喬家、八里河等農村公寓樓群及新農村居民點的建設，推進村民向居民轉化的進程。投資100萬元完成商業步行街配套設施建設，投資150萬元完成白云一路靚麗工程示范街建設，投資450萬元完成白云二路、一路交叉口處金三角廣場建設，提升城鎮檔次。圍繞城鎮規劃,不斷完善八里河、喬家等21個中心村建設，聚集人流、物流、信息流，增強城鎮輻射帶動功能。同時，努力提高城鎮管理水平，強化城鎮管理綜合執法，繼續開展鎮村環境綜合整治活動，加大對環境衛生、鎮容鎮貌、主要景觀等的整治力度。深入開展愛國衛生運動，鞏固省級衛生鎮創建成果。把鎮村衛生環境集中整治與建設生態園林型城鎮相結合，抓住關鍵，全面突破。加快鎮村環衛管理的規范化、制度化和科學化建設，實現鎮村環衛管理工作一體化。徹底解決主要公共場所、重點景觀沿線、標志性區域和工業園區的臟、亂、差問題，實現“水清、地綠、天藍、城美”，切實改善城鎮人居環境。

　　四、堅定不移地實施環境立鎮戰略，重點突出社會穩定，全力建設平安

　　環境是資源、是生產力，好的環境能夠推動經濟社會發展。我們要在新一輪發展中搶占優勢，就必須努力營造優良的軟硬環境。要堅持依法行政，不斷提高各級干部依法辦事、依法管理的水平和能力。嚴格按法定程序辦事，明確法定職責，健全執法責任制，提高執法效率,自覺接受人民群眾的監督。不斷強化鎮村綜治組織體系建設，在全鎮形成綜治成員單位橫向協調，各方面銜接互動的組織、運作體系。積極做好新形勢下信訪工作，暢通信訪渠道，完善深化矛盾糾紛排查調處機制，完善三級排查調處工作網絡，健全社會輿情匯集和分析機制，確保矛盾糾紛和群體性事件發現得早，化解得了，控制得住，處理得好。20xx年，各類矛盾糾紛的調處成功率要達到98%以上。加強社會治安綜合治理，深入開展“十百千”創安活動，積極推進社會治安防控體系建設，充分發揮110、鎮治安聯防隊和企業、村治安群防群治力量的主體作用，嚴密防控，完善點、線、面相互銜接的治安防控網絡。扎實推進技防設施建設，鼓勵安裝以電視監控、周界報警、防盜報警等為主的技防設備，全面提升全鎮治安防控水平。堅持一崗雙責，嚴格落實責任追究制度，不斷深化嚴打集中整治斗爭，及時排查治安混亂部位和突出治安問題，兼顧全面，突出重點，適時開展集中專項治理行動，增強轄區群眾的安全感和對社會治安的滿意度。狠抓安全生產各項措施的落實，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入開展安全生產專項治理活動，加大對重點行業、重點環節、重點部位的監督檢查，及時發現排除事故隱患，堅決避免重特大安全事故發生。

　　加強生態環境治理，對那些污染大、效益小、貢獻少的企業，積極配合縣環保部門，堅決地實行關停并轉，還**人民以青山綠地、碧水藍天，進一步統籌人與自然環境的和諧，確保年內鎮域內自然生態環境明顯改觀。結合我鎮產業結構特點，突出抓好化工、不銹鋼冶煉加工、紡織、機械制造、木器加工等重點行業和規模以上企業的節能工作。著力抓好節能減排和環境保護，突出重點用能企業節能減排，積極推廣資源節約和綜合利用新技術，支持發展一批資源消耗低、產出效益高、環境污染少的項目。鼓勵企業采用先進工藝、技術和設備，開源節流、提高資源利用效率，實現經濟社會和諧發展。

　　五、堅定不移地實施科教興鎮戰略，重點突出民本民生，全力建設文明

　　大力推進科技創新，是**鎮加快跨入全國千強鎮進程的動力所在，是全力打造文明戰略舉措。推進科技創新，首先要營造出濃厚的科技創新氛圍，讓創新活動得到鼓勵，創新才能得到發揮，創新成果得到肯定。其次，引導支持企業加大科研投入，提高自主創新能力，增強核心競爭力，使企業真正成為技術創新活動的主體。逐步建立以企業為主體、產學研結合的技術創新體系，不斷增強科技成果的吸納和轉化能力。叫響“制造”的品牌，力爭今年新增省級名牌2個，著名商標5個。第三，進一步創新人才引進機制，千方百計引進高科技人才，著力形成人才優勢。健全人才培育機制，注重本土人才的培育和提高，加快培養實用型科技人才和企業管理人才。

　　大力發展鄉村旅游、農村餐飲、運輸、物流等非農產業，帶動農村二、三產業發展。落實各項社會保障制度，加快水、電、路、醫、學、保等農村公共事業發展，促進公共服務向農村延伸，構筑起“老有所養，貧有所濟，病有所醫，困有所幫，學有所助”的社會保障體系。扎實做好五保供養工作，提高五保供養對象集中供養率和生活質量。投資200萬元完善配套新農村合作醫療體系建設。繼續開展“解決城鄉家庭零就業年”活動，設立專項資金200萬元，用于失學兒童、鰥寡孤獨等弱勢群體的救助及農村文化事業的建設。加大對教育的支持力度，年內完成中心小學項目的選址、規劃、設計，優化教育環境。落實計劃生育基本國策，穩定低生育水平，投資500萬元完成計生辦的搬遷工程。努力做好武裝、民政、老齡、婦聯、團委等工作，服務民生，促進社會各項事業全面發展。

　　六、統籌鎮村發展，加快推進新農村建設，全力建設和諧

　　統籌鎮村經濟社會發展，大力發展農村公共事業，改善群眾生產、生活環境，做到宜居、宜業、宜學、宜商、宜游，實現經濟社會和諧發展。按照“20”字方針和“八新一好”的要求，堅持以農民增收為目標，以科學規劃為龍頭，以農村環境整治為重點，全面推進新農村建設。一是繼續抓好新農村建設規劃，堅持“以人為本，因地制宜，統籌規劃”的原則，整合有利發展的各種資源，完成村莊規劃12個。二是按照“抓花抓樹抓畜牧”的總體思路，充分調動民間力量，大力爭取上級支持，以招商引資為主要手段，在培育云匯、鋒馳、三恒3家大型園藝公司的基礎上，力爭再引進2家投資過百萬元的園藝項目。完成“十里花卉一條街”亮化、綠化及配套設施建設，確保年內新增花卉苗木面積500畝，花卉超市10家。三是進一步推進農業產業結構調整，圍繞農業產業特色化，特色產業規模化，著力培育花卉種植，畜牧養殖、經濟林網等基地建設。引導農村勞動力多渠道就業，實現勞動力就地轉移和向城鎮轉移兩條途徑的有機結合，確保農民人均純收入突破7000元。四是加大農村基礎設施建設投入，重點實施村莊綠化、街道硬化、道路亮化，加快推行生活區、畜牧養殖區和工業小區三區分離，全面改善群眾生產、生活環境。啟動李營村的整體搬遷工程。五是扎實開展“四民主兩公開”、“民主議政日”活動，大力推進基層民主政治建設。加強精神文明建設和農村文化建設，通過遠程教育網絡、文化大院等陣地，不斷豐富群眾的業余文化生活，年內新建門球場10個。大力弘揚“以人為本、和諧文明、團結包容、誠實守信、奮進爭先”的精神，提高廣大人民群眾的整體素質。

　　七、全面加強和改進黨的建設，為實現經濟社會又好又快的發展提供堅強保證

　　各級黨組織和廣大黨員干部，要牢牢把握立黨為公、執政為民這一本質要求，緊緊抓住發展這個第一要務，全面落實科學發展觀，正確處理改革發展穩定的關系，不斷提高駕馭市場經濟和應對復雜局面的能力，確保今年各項目標任務順利實現。

　　(一)堅持不懈地加強黨的思想政治建設。廣大黨員干部要認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，特別是要認真學習黨的xx大精神，不斷用科學理論武裝頭腦，真正把思想和行動高度統一到鎮委的決策部署上來。要著眼于我們的工作實際，把解放思想真正體現在發展要有新思路、開放要有新局面、各項工作要有新舉措上。

　　(二)毫不放松地加強干部隊伍建設。高素質的干部隊伍是貫徹和實踐“三個代表”重要思想的骨干力量。要認真落實《中共鄒平縣委關于進一步加強黨風政風和領導干部作風建設的實施意見》、《中共**鎮委關于進一步加強干部作風建設、規范干部管理的實施意見》等文件精神，大力加強干部的教育培訓，提高干部隊伍的整體素質。嚴格執行十項管理制度，獎勤罰懶、堅決兌現。繼續開展“七比七看”、“向我看齊”等活動，切實轉變機關干部，黨員干部、農村干部三支隊伍的工作作風，全面提高工作效率。

　　(三)全面深入地加強黨的基層組織建設。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。深入開展以整治后進村班子為重點的農村基層組織建設集中整治活動，突出抓好“四民主兩公開”和“民主議政日”活動，嚴格時間，嚴格內容，嚴格程序，真正做到議村務、議穩定、議發展，通過民主議政，不斷統一思想，增進團結，加強溝通，相互監督，推動農村各項工作順利開展。積極做好發展黨員工作，進一步加強對黨員的教育管理，引導廣大黨員在改革和建設中充分發揮先鋒模范作用，不斷增強黨在全社會的影響力和凝聚力。

　　(四)始終不渝地加強黨的作風建設。黨的作風狀況，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。加強作風建設，核心是保持黨同人民群眾的血肉聯系，關鍵要落實到為群眾服務上，落實到實現、維護、發展好群眾的根本利益上。要堅持立黨為公、執政為民，樹立“勤政、廉政”的從政道德。要全面落實黨風廉政建設責任制，進一步強化反腐敗領導體制和工作機制。堅持標本兼治、綜合治理，努力從源頭上預防和治理腐敗。紀檢監察部門，要認真履行職責，對違犯紀律、規定的，堅決進行嚴厲查處。

　　同志們，20xx年的發展藍圖已經繪就，機遇稍縱即逝，發展時不我待，讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，解放思想，搶抓機遇，勵精圖治，團結實干,為建設“精而強，富而美”的新，為“打造億元強鎮，建設現代”奮斗目標的順利實現而努力奮斗!