工會代表大會領導講話稿（精選3篇）

工會代表大會領導講話稿 篇1

　　各位代表、同志們：

　　今天，我們在這里隆重召開第八屆職工代表暨工會委員代表大會，現在我代表縣行黨委做工作報告，并對下一步工作提出建議，請予審議。一、20xx年及今年以來各項工作回顧

　　20xx年，在上級行黨委的正確領導下，我行始終堅持有效發展為第一要務，認真貫徹落實宏觀調控政策，深化改革，強化管理，各項工作取得了可喜的成績。存款總量穩定增長,截止20xx年末,我行人民幣各項存款達15.6億元，比年初增加2.7億元;各項貸款投向重點突出，人民幣各項貸款達8.1億元，較年初增加1.4億元;實現中間業務收入392萬元;國際結算量達7653萬美元;實現帳面利潤2350萬元。全行啟動了優質服務工程，提升了服務水平;領導班子和員工隊伍建設進一步得到加強。

　　20xx年是“”時期的開局之年，也是我國金融業全面開放過渡期的最后一年，做好今年的工作，對今后的發展至關重要。今年以來，我行在科學發展觀的指導下，以加快有效發展為主題，大力推進經營戰略轉型，狠抓優質服務工程，內強素質，外塑形象，有力地促進了各項業務的快速發展。截止8月末，人民幣各項存款余額達到17.5億元，較年初增加1.9億元;我行各項貸款(本外幣)余額達12.4億元，較年初增加4.2億元;國際結算量6706萬美元;中間業務收入288萬元，同比增收55萬元;實現經營利潤1857萬元，同比增盈104萬元，各項業務發展取得新突破。

　　(一)擴大重點客戶有效信貸投放。在有效信貸投放上，按照“大中選優、小中選強”的原則，積極培育擴大優勢產業行業的高端客戶群，在確保業務經營發展后勁的基礎上，促進全行資產業務規模、質量、效益的均衡發展。認真研究縣域和行業“”規劃，把握機遇，主動與有關單位和部門加強聯系，圍繞全行20xx年工作重點安排，積極營銷重點、優勢、骨干企業和項目，挖潛存量市場，開拓增量市場，努力爭取有產品和技術優勢、主業突出、競爭能力強的企業和企業集團;繼續大力拓展優質企業法人客戶，實施優質資產投放;按照《小企業信貸管理暫行辦法》的要求，突出市場拓展重點，創新服務營銷，優化審批流程，強化風險管理，積極支持中小企業的健康發展;進一步優化投向，推進房地產信貸業務的快速發展。抓住區域優勢這個關鍵環節，營銷優質樓盤和優勢房地產企業。截至8月末，我行新增貸款主要投向了重點類AAA級信用企業，如：糧油有限公司、油脂化工有限公司、京博石油化工有限公司、香馳糧油有限公司等。

　　(二)積極拓展中間業務。我行本著“產品帶動，激勵推進”的原則，充分挖掘市場潛力，加速中間業務發展，促進中間業務收入多元化。一是拓展銀行卡的營銷力度，提高銀行卡的質量和效益。8月末，銀行卡總發卡量達到40052張，卡累計消費額93179萬元。二是積極營銷電子銀行業務。8月末，個人網上銀行客戶達到880個，企業網上銀行客戶達到150個，轉賬電話發展8戶，分別完成年度計劃的127、81、20。三是做好各項代理業務的營銷。累計實現保費收入981.3萬元，完成全年計劃的62.3;我行為150個單位代發工資，新增加38個，代發2萬多人，累計代發額13555萬元，較年初增加1361萬元。

　　(三)嚴格落實責任，突出清收重點，超額完成全年不良貸款下降計劃。

　　一是對不良貸款工作早計劃、早部署、早安排、早行動，做到措施、時間、任務、責任人“四落實”，并制定嚴格的考核措施，充分調動清收人員的工作積極性，形成了良好的清收氛圍。通過專人“駐企”清收，一次性收回瑞納紡織不良貸款本金22萬元，利息7000元;

　　二是突出清收重點，集中力量攻堅。我行組織了以行長為組長，信貸管理、資產經營、公司業務等部門參與的專門清收小組，制定周密清收方案，集中力量進行攻堅。在市行以及人行、銀監局、地方政府的支持下，縣政府據定由香馳糧油有限公司承擔興糧相關債務及利息，并給予承擔單位稅收方面的優惠。經過我行人員的“駐企”清收，擔保單位為興糧玉米加工有限公司累計代位償還貸款本金1695萬元，并償還全部欠息45萬元。

　　三是創新清收方式，“新”“舊”貸款掛鉤清收。我行充分運用新增貸款這個杠桿，在地方政府支持優質客戶進行戰略擴張時，積極推薦兼并、收購不良貸款企業或不良貸款企業資產，抓住機遇落實債務。上半年，協助華食有限公司收購了第一油棉廠和工貿有限公司的部分閑置資產，并由其承擔了20xx萬元債務。

　　四是堅持“債隨物走”的清收原則，突出重點抓債務落實。我行原貸款企業仁紡織有限公司現已被長紡科技有限公司收購，原仁紡織有限公司在我行不良貸款3301.8萬元，20xx年已由長紡科技有限公司落實債務1400萬元，尚余1901.8萬元。經過采取多種措施和手段，6月份盤活仁紡織有限公司不良貸款1200萬元。

　　(四)優質服務工程得到深入。

　　今年以來，我行按照市分行制定的優質服務工作意見、實施辦法，制定了檢查標準及行領導輪流帶隊檢查制度，進一步加強了對優質服務工作的組織領導。勤督促、勤檢查，敢抓敢管，嚴格按照市行對優服實施細則的要求去做。20xx年是市行確定的“優質服務規范達標年”，我行在細節上下功夫，結合建立“學習型組織，學習型員工”活動，通過學習、培訓，培育員工良好的從業心態。在落實上下功夫，在工作中不斷創新思維、創新觀念、創新規范化服務內涵，把我們的優質服務工作全面推向深入。

　　(五)全面強化內部管理，防范和化解操作風險。

　　一是統一思想，提高認識，積極開展“會計內控管理規范年”活動。成立由行長任組長，分管行長為副組長，部門負責人為成員的“會計內控管理規范年”活動領導小組，負責活動的組織和協調。二是建立有效的學習制度，奠定內控管理基礎。根據市行下發的學習材料參考目錄，制訂了學習計劃和內容，堅持定期集中學習和自學相結合的方式，保證按時完成各項學習任務，做到學習有記錄，問題有落實，學習有效果。三是積極開展“學監管法規創合規文化”宣講活動，我行以本次活動為契機，進一步推動“學監管法規創合規文化”活動向縱深發展，營造濃厚的合規文化氛圍，真正讓規章制度入腦入心，在我行形成以“依法合規經營為榮，以違規違紀為恥，以熱愛農行工作為榮，以損害農行形象為恥”的良好風氣。

　　(六)深化人事制度改革，建立和完善用人機制。

　　為充分調動員工積極性、創造性，提高經營管理水平和工作效率，加強干部年輕化建設和促進干部員工流動性，我行切實加強領導，嚴格掌握政策，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優、誠信的原則，成功的進行了公開競聘競崗工作。

　　本次競聘競崗工作克服了員工“只能上，不能下”的弊病，消除了員工論資排輩的顧慮，創造了一個公開、公平的競爭環境，實行了一種競爭擇優的用人機制，使一些想干且能干的員工脫穎而出，在行內形成一種有效的激勵和鞭策，激發了中層干部的主動性和創造性，充分調動了全體員工的積極性和進取心，必將對我行今后的全面發展打下良好的基礎。

　　總之，我行的各項工作均取得了顯著成績，主要經營指標創出了最好成績，開創了我縣農行工作的最好成績。在此，我代表縣行黨委向各位代表并通過你們向辛勤工作在各個崗位上的員工表示衷心的感謝和誠摯的問候!

　　在肯定成績的同時，我們還必須正視工作中存在的一些問題和不足。

　　二、突出重點，狠抓落實，全面完成今年各項工作任務

　　(一)加快經營戰略轉型，進一步優化經營結構

　　結合我行實際，對經營戰略轉型的選擇是：在發展方式上，從外延粗放型增長向內涵集約型增長轉變，發展過程中，既求規模大，更求效益好;在經營結構上，由傳統的存貸業務結構向資本節約型的綜合金融服務轉變，從單一存貸利差收入向收入多元化轉變;在風險管理上，從單純的信貸風險管理模式轉向信用、市場與操作風險并舉，信貸資產與非信貸資產并舉，組織流程再造與技術手段創性并舉的風險管理模式，實現由單一、定性、靜態、事后的風險控制向實行覆蓋全員、滲透全方位、貫穿全過程的全面風險管理轉變;在市場競爭上，從同質化競爭向培育差異化競爭優勢轉變。在實施經營戰略轉型中，方向、目標不動搖，增強堅定性;分布實施，循序漸進，認清階段性;持之以恒，不斷推進，堅持長期性。

　　(二)完善本外幣一體化經營模式，加快國際業務發展。

　　為實現國際業務與其他業務的協調發展，我行將進一步整合有效資源，狠抓重點客戶，擴大國際結算、外匯存款份額，從細分市場和客戶入手，分層次狠抓三個營銷重點：一是客戶重點，即對信貸支持或開設基本賬戶的外向型客戶繼續加大營銷力度。二是產品重點，以外匯存款、國際結算等業務為重點，積極營銷打包貸款等國際貿易融資產品。三是行業重點，爭取一批優良客戶群體作為開發的重點。

　　(三)繼續深入扎實地開展優質服務工程。

　　一是進一步增強以優質服務樹特色品牌的意識，進一步增強抓優質服務實施形象制勝戰略的意識，進一步增強靠優質服務來培育核心競爭力的意識。通過深入扎實持久地實施優質服務工程，在全縣樹立起“優質服務在農行”的品牌形象。二是完善優質服務工作管理機制建設。加強對優質服務工作情況的調度，開展觀摩講評。三是抓好優質服務工作制度的落實，通過多種渠道和形式，實行明查暗訪，全面規范優質服務行為的執行。四是提高員工服務素質，建立一流的服務團隊。將《規范化服務實施細則》的有關要求和服務禮儀的重點內容逐一進行強化，倡導職業化服務。

　　(四)加強基礎管理，有效防范和控制信貸風險。

　　一是繼續落實信貸新規則，不斷完善信貸制度建設，高度重視對客戶道德風險的評估，認真研究客戶的治理結構以及主要負責人的信用狀況，準確把握客戶融資的真實意圖，把貸款到期現金收回率放在首位。二是強化貸款管理，提高風險預警能力。三是加快信貸電子化建設步伐。

　　(五)進一步加強零售業務發展步伐。一是堅持批發業務和零售業務兩個市場、法人客戶和個人客戶兩個群體，兩手抓、一肩挑，推動全行各項業務全面發展。圍繞建設最大零售銀行這一目標，采取切實措施，推動全行零售業務實現跨越式發展。大力發展個人理財業務，做好準備工作，爭取下半年在個人理財業務方面有一個突破。采取切實措施，加快個人住房貸款、非經營性汽車消費貸款、個人質押貸款等業務的發展步伐，扭轉此類貸款業務下滑的局面。二是努力改進服務，突出抓好新產品營銷，以我行的優質服務贏得客戶、贏得市場。精心塑造農業銀行的新形象，大力實施“精品網點”工程，增加服務功能和服務設施，提高業務綜合競爭能力。

　　(六)堅持以人為本抓管理，加強員工隊伍建設，提高員工素質。

　　1、切實加強員工管理與培訓。一是堅持“以人為本”抓管理，為業務經營提供有力的人才保障。二是繼續抓好全員讀書活動。三是做好員工培訓工作。

　　2、深入扎實地開展精神文明創建活動。牢固樹立“兩手抓、兩手硬”的指導思想，按照商業銀行的經營理念，以創建“文明單位”、“文明服務窗口”、“企業文化建設先進單位”、“青年文明號”、“青年崗位能手”“女職工雙文明示范崗”、“優質服務達標單位”為重點和載體，緊緊圍繞業務經營抓好文明創建工作，努力形成文明創建與業務經營的良性互動局面，達到建設和諧農行的目的。

　　在“”的謀篇開局之年，我們已經站在了新的歷史起點上，我們堅信，只要在上級行黨委的正確領導下，全行上下堅持以科學發展觀為指導，圍繞經營戰略轉型，振奮精神，扎實工作，就一定能夠推動各項工作再上一個新的臺階。

　　謝謝大家!!!

工會代表大會領導講話稿 篇2

　　各位代表、同志們：

　　哈爾濱市工會第十七次代表大會今天隆重開幕了。首先，我代表市委、市人大、市政府和市政協，向大會的召開表示熱烈的祝賀! 向長期以來關心和支持我市工會工作的中華全國總工會、省總工會表示衷心的感謝!向出席這次會議的全體代表和辛勤工作在全市各條戰線上的廣大職工、工會工作者致以崇高的敬意和良好的祝愿!

　　哈爾濱是東北地區工人階級的重要發源地，具有光榮的工人運動歷史。20世紀初以來，我市工人階級在的下，始終站在時代前列，在反帝反封建斗爭中，在抗日戰爭、解放戰爭中，都建立了彪炳史冊的功勛。新成立后，我市工人階級以高度的主人翁責任感，發憤圖強，艱苦，積極投身社會主義建設，為建立和鞏固人民當家做主的新政權、建立獨立的比較完整的工業體系和國民經濟體系做出了歷史性貢獻。改革開放新時期，我市工人階級胸懷全局，銳意進取，自覺做解放、改革開放的先鋒，積極主動推動科學發展、促進社會和諧，表現出了高度的政治覺悟、不懈的奮斗，為推動哈爾濱老工業基地振興發展奉獻了汗水和智慧，做出了卓越貢獻。

　　市工會第十六次代表大會召開以來，我市無論經濟發展、城市建設，還是民生改善，都取得了較大的進步。全市各級工會組織牢牢把握我國工人運動的時代主題，緊緊圍繞全市工作大局，團結動員廣大職工積極投身經濟社會發展主戰場，全力維護和諧勞動關系，大力推進幫扶解困工作，全面加強自身組織建設，形成了一系列有影響、有特色的工會工作品牌，開創了工會工作新局面。全市廣大職工群眾始終以高度的責任感和使命感，立足崗位，發揮才智，貢獻力量，在經濟建設各個領域、社會建設各個方面都付出了辛勤的努力，集中展示了奮發有為、蓬勃向上的時代風貌，為推動我市經濟社會又好又快發展做出了重要貢獻。全市工人階級隊伍不斷壯大，素質不斷提高，結構更加優化，先進性與時俱進，面貌煥然一新。事實充分證明，全市各級工會組織不愧為聯系廣大職工群眾的紐帶和橋梁，廣大職工群眾不愧為建設哈爾濱的主力軍。

　　7月6日，中央首次召開了的群團工作會議，這對于在新形勢下搞好的群團工作具有里程碑意義。的重要，精辟闡述了做好的群團工作的重大意義、方向目標和基本要求，深刻指出：“服務和國家大局是的群團工作的主線，服務群眾是群團組織的職責”，為做好新形勢下的群團工作指明了方向。8月10日和9月2日，省委、市委相繼召開了的群團工作會議，對今后一個時期群團工作進行了部署。全市各級工會組織一定要深入貫徹落實的群團工作會議特別是重要，切實保持和增強工會工作的政治性、先進性、群眾性，推動工運事業和工會工作沿著正確道路不斷取得新成效，奮力開拓新局面。

　　當前，我市正處于滾石上山、爬坡過坎的關鍵階段。緊緊圍繞“四個全面”戰略布局，適應經濟發展新常態，把握轉方式、調結構新趨勢，順應全面依法治國、全面從嚴治的政治新生態，落實省委對哈爾濱當好龍頭、服務全省的新要求，使哈爾濱在新一輪東北地區振興中贏得主動，必須依靠包括工人階級在內的全市人民的勞動、創造和奉獻，必須發揮工會團結、組織、引領、激發職工群眾的獨特優勢和作用。全市各級工會組織要主動自覺接受的，始終保持正確的政治方向，把推動科學發展作為發揮作用的主戰場，把做好職工群眾工作、調動職工群眾積極性和創造性作為中心任務，把鞏固執政的階級基礎和群眾基礎作為政治責任。要以改革創新加強自身建設，克服和防止機關化、行政化、貴族化、娛樂化傾向，努力建設學習型、服務型、創新型工會。進一步解放，敢于革故鼎新，不斷創新組織體制、運行機制和活動方式，推動工會理論創新、實踐創新和制度創新，切實提升服務大局、服務基層、服務職工的能力。進一步提高運用法治思維和法治方式開展工作的能力，不斷提高依法治會工作水平。進一步擴大工會工作覆蓋面，不斷夯實工會組織的基礎和陣地。進一步發揮貼近基層、貼近職工的獨特優勢，使工會組織真正成為職工群眾遇到困難想得起、表達訴求找得到、解決問題靠得住的“職工之家”，工會干部真正成為聽話、跟走，守紀律、講規矩，深受職工群眾信賴的“娘家人”。

　　要團結帶領職工，主動適應新常態，始終做推動經濟社會發展的主力。協調推進“四個全面”戰略布局，實現“兩個一百年”奮斗目標，實現中華民族偉大復興的夢，工人階級是重要的力量源泉。緊緊依靠工人階級，充分發揮工人階級主力軍和主體作用，我們就能獲得巨大的創造力量，戰勝一切困難，推動經濟社會平穩健康發展。工會組織要團結帶領職工圍繞中心、服務大局，主動適應新常態，積極投身經濟社會發展的主戰場。深入開展群眾性勞動競賽、技能比武、技能培訓、科技創新、科技普及等活動，創建職工創新平臺，營造大眾、萬眾創新良好氛圍，不斷增強職工的愛崗敬業意識，提升職工的技術技能水平和創新創造能力，充分調動和發揮職工勞動創造的主動性積極性，促使職工始終以主人翁的姿態立足本職、建功立業、展示作為，為推動經濟社會發展貢獻力量。

　　要團結引領職工，自覺順應大變革，始終做促進深化改革的先鋒。深化改革是我們在新的時代條件下帶領人民進行的新的偉大革命，是當代最鮮明的特色，也是我們最鮮明的旗幟。改革是為了實現包括工人階級在內的廣大人民的根本利益，改革也必然要由工人階級來參與、來推動。工會組織要堅決貫徹市委的決策部署，堅持改革的正確方向，引導職工深刻認識全面深化改革的重大意義，自覺識大體、顧大局，積極支持改革、主動參與改革，正確處理國家、集體和個人利益的關系，筑牢全面深化改革的群眾基礎。

　　要團結凝聚職工，積極弘揚正能量，始終做引領城市的楷模。城市的發展和進步，不僅要靠生產力的發展和物質財富的創造，也要靠先進和崇高的引領。工人階級的偉大品格和勞模，是哈爾濱城市的寶貴財富。工會組織要團結凝聚職工自覺踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚勞模，增強主人翁意識，打造健康文明、昂揚向上的職工文化，不斷為哈爾濱城市注入新內涵。要努力營造勞動最光榮、勞動最崇高、勞動者最偉大的時代新風，充分發揮勞模的示范帶頭作用，用勞模的先進、模范行為感召職工、激勵職工、引領社會，激發全社會學習先進、追趕先進、爭當先進的持久內在動力。

　　要團結服務職工，堅持依法維權，始終做維護和諧穩定的支柱。工會組織要竭盡全力服務職工群眾，努力解決職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，特別是要做好對困難職工群體的幫扶。要善于運用法治思維和法治方式旗幟鮮明的維護職工群眾的各項合法權益，幫助職工通過合法渠道、正確途徑，合理表達利益訴求，切實發揮廣大職工在維護社會和諧穩定中的支柱作用。

　　工會工作是的群眾工作的重要組成部分。加強和改進新形勢、新常態下的工會工作，是深入貫徹落實“四個全面”戰略布局的必然要求。全市各級委要深刻理解、準確把握關于工人階級和工會工作的重要論述，進一步加強對工會工作的。要堅持委統一、政齊抓共管、部門各負其責、工會履職盡責的工作格局。各級委和政府要大力支持各級工會組織依法按章、獨立開展工作，及時研究解決工會工作中的重大問題，為工會組織開展工作創造有利條件，必要的人力物力財力保障。

　　各位代表、同志們，新的形勢賦予哈爾濱工運事業新的使命。我們一定要深入學習貫徹重要，全面落實中央的群團工作會議和省委、市委的群團工作會議，銳意進取，開拓創新，不斷譜寫我市工運事業的新章，不斷推動哈爾濱在科學發展的道路上加速前行。

　　最后，預祝大會圓滿成功!

工會代表大會領導講話稿 篇3

　　各位代表，同志們：

　　靖江市工會第十六次代表大會今天隆重開幕了，這是靖江工會事業發展史上的一次盛會，也是全市廣大職工和工會干部政治生活中的一件大事。開好這次大會，對于推進工會工作創新，進一步團結帶領全市廣大職工，在“重樹蘇中標桿，率先融入蘇南”的進程中當好主力軍、爭創新業績，具有十分重要的意義。在此，我代表市委、市人大會、市政府、市政協，向大會的召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨大會指導的泰州市總工會，表示誠摯的歡迎 !向出席會議的全體代表，并通過你們向辛勤工作在全市各條戰線上的廣大職工、勞動模范和工會工作者，致以崇高的敬意和親切的問候!

　　勞動無尚光榮，奮斗鑄就輝煌。靖江市工會第十五次代表大會以來的五年，是我市工會事業與時俱進、蓬勃發展、成效顯著的五年，也是靖江綜合實力持續提升、城鄉面貌日新月異、民生福祉不斷改善的五年。五年來，全市各級工會組織圍繞中心、服務大局，積極發揮優勢、履行職能，在動員職工建功立業、維護職工合法權益、構建和諧勞動關系、加強工會自身建設等方面做了大量卓有成效的工作，先后榮獲工運宣傳通訊工作先進集體特等獎等榮譽，許多工作打出了靖江品牌、走在了泰州乃至全省前列。五年來，全市廣大職工發揚特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻的優良傳統，兢兢業業、拼搏奮進，在改革開放、轉型升級、創新等方面作出了積極貢獻，涌現出一批國家和省市級優秀職工、先進典型。可以說，全市改革發展所取得的每一點進步、每一項成果，都凝聚著各級工會組織和廣大職工群體的智慧和力量。對工會工作，市委是充分肯定的。

　　歷史賦予工人階級和廣大勞動群眾偉大而艱巨的使命，時代召喚工人階級和廣大勞動群眾譜寫壯麗而嶄新的章。當前，全市上下主動應對經濟下行壓力加大的復雜形勢，瞄準“重樹蘇中標桿，率先融入蘇南”奮斗目標，實施“三步走”戰略和“1211 ”工作布局，扎實推進“項目突破年”和“改革深化年”兩大主題工作，在決勝“十二五”、開啟“十三五”的生動實踐中，呈現出人心思進、追趕跨越的良好態勢。1-9 月份，斐訊大數據、中鐵建、中谷海運等一批超30 億元的重大項目成功落戶，并持續刷新“靖江速度”;實現地區生產總值528.23 億元，同比增長9.2% ;實現公共財政預算收入44.92億元，同比增長9.1% ;完成固定資產投資334.38 億元，同比增長28.4% ;完成產業投資298.51 億元，同比增長42.5% ;實際利用外資2.2 億美元，同比增長855.7% 。新形勢新任務，賦予了靖江工人階級和工會組織建功立業新的歷史使命。我們必須充分保護和調動廣大職工群眾的積極性、主動性和創造性，充分發揮工會組織聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，最廣泛地把職工群眾組織起來，最充分地把工會組織的活力激發出來，共同推動我市科學發展、進位趕超。在此，我提三點希望和要求：

　　一、廣大職工群眾要當好“ 主人翁” 、“ 主力軍” ，奮發有為立新功。

　　自覺把個人追求與時代需要、社會進步和靖江發展緊密結合起來，主動參與項目突破、轉型升級、創新生動實踐，在各條戰線、各個崗位上苦干實干、爭創佳績，唱響“咱們工人有力量”的時代強音。一要爭當敬業奉獻的典型模范。緊跟經濟社會發展轉型步伐，發揚腳踏實地、建功立業的實干作風，積極參與工會勞動競賽、技術革新、發明創造、管理創新、合理化建議等活動，努力在本職崗位上恪盡職守，在轉型發展中展現作為，在平凡的人生中成就價值。二要爭當創新的時代先鋒。牢固樹立勤奮學習、終身學習的理念，拓寬知識領域，完善知識結構，不斷提高勞動技能和本領，爭當知識型、創新型、高素質、高技能人才。積極投身“大眾、萬眾創新”實踐，作帶頭創新、帶領的榜樣和表率，依靠勤奮雙手，實現人生價值。三要爭當文明和諧的行動楷模。結合全國文明城市創建，樹立正確的勞動觀和價值觀，在社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等方面當好表率。珍惜來之不易的大好局面，識大體、顧大局，正確行使民主權利，理性表達利益訴求，自覺維護職工隊伍的穩定團結，以先進和示范行為影響、帶動全社會，集聚起促進社會和諧發展的正能量。

　　二、各級工會組織要當好“ 娘家人” 、“ 貼心人” ，積極履職創佳績。

　　工會是職工利益的忠實代表者和維護者。各級工會組織要積極履行各項職責，創新方式方法，豐富工作載體，努力構建和諧勞動關系，保障廣大職工合法權益。一要自覺服務中心大局。把工會工作放到服務靖江發展大局中去謀劃、去部署，找準工作結合點和著力點，加快探索更多工會工作“靖江經驗”、“靖江品牌”。加強職工文化和企業文化建設，用先進的企業文化凝聚職工群眾，用健康向上的職工文化支撐企業發展。充分發揮工會“大學校”作用，圍繞工業制造 、“三結合一嫁接”和企業轉型發展的實際需求，開展各類立功競賽活動和群眾性創新創造活動，為經濟轉型作出更大貢獻。二要切實維護穩定和諧。牢固樹立職工為本意識，著力健全和完善工會的利益協調機制、矛盾調處機制和權益保障機制，教育引導職工依法理性表達利益訴求，督促企業依法履行義務和責任，實現企業與職工互利雙贏。積極協助委政府解決職工就業、工資收入、社會保障等涉及職工切身利益的問題，真情關愛和幫扶困難職工，讓廣大職工共享改革發展的成果。三要不斷強化自身建設。用好改革創新的手段，推動工會工作規范化、制度化、法制化。堅持“建帶工建，工建促建”，重點加快“兩新”組織工會建設步伐，最大限度把包括外來務工人員、新市民在內的廣大職工組織到工會中來。深入開展“三嚴三實”專題教育，主動深入到矛盾多、困難多、問題多的一線去，不斷增強做好新形勢下職工工作的能力。 這次大會還將產生市總工會新一屆班子，希望新班子在上級工會和市委的下，不辱使命、不負重托，推動工會工作再上新臺階。

　　三、各級委政府要爭當“ 引領者” 、“ 支持者” ，強化保障添動力。

　　工會工作是的群眾工作的重要組成部分，全心全意依靠工人階級，是我們和國家的政治優勢，更是我們從勝利走向勝利的重要保證。一要進一步加強。把工會工作納入的建設總體布局，堅持和完善委定期研究工會工作、政府與工會聯席會議等制度，經常研究和解決工會工作中涉及全局的重大問題和實際困難。重視基層工會干部的調整配備，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、敢于和善于為職工說話辦事的優秀干部，及時選配和充實到工會隊伍里來，推動工會工作不斷煥發出生機與活力。二要進一步支持。積極支持工會依照法律和章程獨立自主地開展工作，將更多的政所需、職工所急、工會所能的事情交給工會，把更多的資源和手段賦予工會，確保工會工作有力量依靠、有平臺發揮、有資源保障。各級各部門要主動加強與工會的溝通協商，認真聽取工會意見，切實保障職工權益，真正把職工群眾的迫切需求辦實辦好辦到位。三要進一步營造氛圍。加大對工會工作的宣傳力度，積極宣傳有關工會工作的法律法規，積極宣傳我市工人階級在產業發展、城市建設、創新中的先進典型、感人事跡和奉獻，努力為工會工作營造良好輿論環境。在全社會大力培育勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，共同推動工會事業蓬勃健康向前發展。

　　各位代表，同志們，宏偉事業需要凝聚工人力量，辛勤勞動才能成就時代夢想。讓我們團結起來，用勞動筑夢，以實干圓夢，用職工群眾的熱情、智慧和力量，托起靖江更加美好的明天!

　　最后，預祝本次代表大會圓滿成功!