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末次會議領導講話

發布時間:2024-04-09

末次會議領導講話(精選31篇)

末次會議領導講話 篇1

  敬的審核組長、審核組各位專家,同志們:

  按照ISO14001標準要求,今天我們在這里召開本次監督審核的末次會議,幾天來,專家們分成12個審核組,對各縣(市、區)、廊坊開發區和市政府有關部門進行了現場審核,他(她)們以高度的敬業精神和高素質的專業水平,對我市體系運行情況進行了認真細致的審核,做出了客觀公正的評價,專家們的意見和建議是對我們的極大鼓勵和鞭策,為我們今后工作指明了努力方向。我代表市政府對國家環保部環境認證中心和各位專家多年來對我市的大力支持表示衷心感謝!

  下面,針對專家組提出的意見和建議,結合今后工作,我講以下三點意見:

  一、高度重視工作中存在的問題,加大力度認真加以整改

  剛才,審核組長宣讀了審核意見,對過來我市環境管理體系的運行情況進行了客觀公正的評價,肯定了我們工作中的成績,指出了工作中存在的問題和不足。這次審核,是對我市環境管理體系運行保持效果的一次大檢閱,我們應該清醒地認識到,工作中還有許多問題,與ISO14001標準的要求還存在著一定的差距。一是部分地區和部門工作中出現了“兩張皮”現象,存在著不精不細的問題,把環境管理體系科學的管理系統與實際工作脫節,慣有的惰性模式沒有得到有效地改進和規范。二是縣級基礎設施建設進度緩慢,部分地區建設質量不夠高。三是內審員隊伍不穩定,嚴重影響了體系的有效運行和保持。

  這次監督審核是對我市環境管理工作的一次具體指導,針對今天專家組開出的不符合和觀察項,市政府將下達督辦卡,督辦到相關地區和部門,出現不符合與觀察項的地區和部門也要采取相關督辦措施,確保督辦到位、督辦到底,同時,相關地區和部門要將整改情況上報市政府督察室,市政府督察室要與市推進辦組成聯合工作組,深入到出現問題的地區和部門現場驗證整改效果。在確保不符合和觀察項整改到位的基礎上,市政府將編寫整改報告,正式上報國家環保部環境認證中心。

  針對這些問題各相關地區和部門一定要高度重視,認真分析原因,分門別類地徹底整改,對于整改不到位的地區和部門,市政府將追究領導的責任,并將整改情況與年終考核直接掛鉤。

  二、創新思維、真抓實干,確保我市環境保護工作更上層樓

  繼續確保環境管理體系的不斷完善和有效保持將是全市環保工作的一項長期的重要內容,全市上下要把體系運行作為規范行政行為、提高環境保護和建設水平的有效載體切實抓緊抓好。今后,環境管理體系的運行保持應做好以下幾方面工作。

  一是做好ISO14001環境管理體系的運行保持工作,重點解決好體系運行與實際工作脫節的問題,加大培訓與檢查力度。

  二是通過環境管理體系的有效運行,著力推動污水處理廠、垃圾處理場等環境基礎設施和重點治污工程的建設力度,確保實現污染物總量控制目標。進一步完善市區污水管網工程建設,加大龍河污染治理力度,力爭廊坊市區早日形成“污水管中走、清水渠中流、兩岸綠成蔭、一條風景線”的生態景觀。

  三是把國家環保模范城市的創建指標全部納入ISO14001環境管理體系的目標指標中,通過環境管理體系的有效運行,鞏固和提高國家環保模范城市創建成果,使體系運行與創建工作有機融合、互為促進,確保順利通過20xx年國家環保部對我市環保模范城市的復查。

  三、做大環境平臺,全面推動和諧廊坊建設

  在過來幾年時間里,通過全市上下的共同努力,我市環境保護工作形成了領導重視、各部門協調聯動、社會各階層積極參與的良性互動局面,全市環境保護和建設水平不斷提高,可持續發展能力不斷增強。

  幾年來,廊坊市ISO14001認證和國家環保模范城市創建工作得到了國家環保部、環境認證中心和專家們的大力支持和幫助,在此,我代表市政府向各位領導和專家再次表示衷心的感謝,希望大家一如既往地關心和支持我們的工作,幫助我們把廊坊市的更加充滿活力,更加美好。

  謝謝大家!

末次會議領導講話 篇2

  各位專家您們好:

  經過三天來六位專家認真、細致的工作,今天,順利完成了對我公司二級企業的評審。剛才周組長對我公司這次安全生產標準化評審工作做了詳細的介紹,并通報了此次評審檢查的結果。在這兩天里,各位專家高度負責、嚴謹求實的工作作風和敬業精神給我們留下了深刻的印象。在此,我代表*公司全體員工對幾位專家表示衷心的感謝。

  評審期間,六位專家給我們提了許多意見和建議,我們也發現了工作中存在的不足,對于提升我公司安全管理水平,具有十分重要的意義。應該說對我們公司、對各崗位管理人員、還有一線員工給與了了更多的指導,更多的幫助。在今后的安全生產中,我們公司會高度重視,對照評審中發現的問題認真進行整改,加強落實,不斷改進和完善。

  根據專家提出的寶貴意見,我們將會對安全標準化的理念和要求進行更認真的普及。公司各部門管理人員也要多聯系生產實際,嚴格貫徹落實安全標準化的要求,將安全生產責任制落到實處,全面提高員工的安全意識,提高企業安全的本質水平,為下一階段標準化順利通過做好充分的準備。

  最后,再一次對前來評審的六位專家表示衷心的感謝。

末次會議領導講話 篇3

  各位專家、各位管理干部:

  大家好!

  剛才幾位專家對我們這次監督審核情況作了介紹,并通報了監督審核的結果。在此,我代表X廠全體員工對幾位專家表示衷心的感謝。

  我廠質量管理體系自20xx年建立運行以來,根據運行實際,管理手冊做了2次修改,今年編制了符合體系要求的程序文件并發布。質量管理體系從QHSE管理體系中獨立出來之后,更強調了質量管理的重要性,同時也要求全體員工對質量管理工作要有更新、更全面的認識。以前,大家可能存在“質量就是天然氣質量、物資質量、工程質量的控制”這種模糊的概念。質量管理體系的建立提出了質量是控制全過程的關鍵,在我廠生產過程各環節都得以體現,所以,大質量概念要積極推廣并深入人心。

  通過此次體系內部審核,我們發現了一些問題,涉及到制度規定不完善、推進落實不到位及部分規定要求未得到落實等方面。下一步工作中,各單位要及時整改發現的問題,完善制度、加強落實。基于體系處于初始運行階段,審核組此次審核所發現的問題列出了《問題清單》,未形成書面的不符合項報告。但各單位要高度重視,對照《問題清單》進行自查自糾、舉一反三,存在問題的整改情況以書面報告的形式于X月X日前報至主管部門。

  此次審核工作應該說對我廠各單位、部門更多了一些指導,更多了一些培訓,也更多了一些幫助。對質量管理的理念和體系的思想進行了普及。各單位管理人員應聯系生產實際,嚴格貫徹落實質量管理文件要求,全面提高員工質量觀念,能將體系中各項要素能有效的聯系到日常工作中來,為下階段質量管理體系順利通過外部審核、認證做好充分的準備。

末次會議領導講話 篇4

  各位老鄉、朋友,下午好:

  今天我們很高興相聚在這里,首先很感謝你們對商會的大力支持,此次商會的籌建是在宣恩人民政府、縣工商聯、宣傳部、司法局、人社局等單位及社會各界的大力支持下,促進,在一直在樂清打拼、發展的我們全體同仁及更多的精英志士推動下籌建的,商會的籌建,意味著在樂清我們用平臺、組織的方式把大家聚集在一起,商會的籌建讓我明白了匯聚的價值、凝聚的力量。我們其實很多人早就相識、相知,商會未籌建成立前,我們的相聚是為了鄉親、友情,商會成立后我們相聚是為了價值、經驗、信息的分享;商業、事業方面的協同、合作,是為我們的未來和理想發展、創造建立命運共同體。

  當今的時代已不是孤軍作戰的時代,抱團合作、協同發展將是我們選擇生存與發展的必要條件,溫州早在很多年前都意識到并進行了抱團、協同作戰,也取得了很好的成果,爭取到了很多意想不到的機會,我們應該對此都有深刻的體會。我們來到溫州多的二十多年,少則十幾年、幾年,我們看到眼里、記在心里,今天我們也將擁有這樣的機會,有了這樣一個平臺、也有了這么一個團隊,哪么商業和事業的合作質量、產生的價值大小、好壞,離不開我們的眼界、胸懷、精神、行為的正能量集結、碰撞。當然,正確的引導、機制性合作和促進十分重要,也是關鍵性的。

  下面由我作為此次商會的籌備組長,介紹一下商會籌建過程及成立的目的和意義,也直面分析下我們存在的不足和缺點,展望一下我們的未來發展方向,成立前要做的具體工作及注意事項。

  一、介紹相互認識一下到場的在冊朋友;

  二、介紹成立商會的目的及意義;

  三、介紹商會會費收繳及用途;

  四、布署商會成立的各注意事項。

  1、商會,主要是一群合法的商人、職業經理人、個體工商戶、社會的精英人士因商業、事業而組建的民間社會團體,在遵守國家法律、法規的前提下開展更多的商業往來、合作,以謀取更好、更大的發展、共同抵御同行、同業的商業競爭,增強抗擊能力,增強實體能力,展示團隊力量,以達成共同和各自的商業、事業目的;

  2、我們的不足和現狀:我們都來自于偏遠、貧窮的恩施宣恩,自大小窮怕了,現在小有成就自滿、保守、不團結(眼界窄、胸襟小、責任感弱)的心理特別突出,我們大多數人沒有很高的學歷、沒有多少財富、資源根基,我們又很自負;雖然我們都把自己描述成勤勞、智慧的巴土兒女,但實際上至少很大一批人是沒有眼界(世界觀)、沒有胸懷(包容與合作精神)、沒有遠大抱負和理想群體。(好吃懶做、好賭好玩是我們的玩疾)如何去根治我們的不足,我們將任重道遠,從自身做起,以自己為標桿,不求改變多少人,但一定努力影響、引領更多人。

  3、展望未來、合作多贏

  商會的成立,意味著合作意識上升到了一個從思想到操作的階層;商會的成立,意味著從感性到理性的轉變;商會的成立是把很多想法擺在臺面上討論,把很多的商機用機制找到合作、促進的機會,打破關門自我為大到開門資源共享,產品互補,優勢互補,合作創造,團隊競爭的實際步驟。商會是一個團體,團體與團隊的區別在于目的一致,但不一定目標一致,目的和目標一致就必須形成戰斗力,一個有戰斗力的組織首先它要建立統一的機制、價值觀體系,無論任何一個家庭、一個團隊、一個國家的富強都是來自于目標的引領,核心價值觀的引導、激勵,一個有著遠見卓識的領導團隊,代表性強烈的事件及人物。我們當前正處在引領、影響、支撐的一群人的階層,我們身在經濟發達的沿海地帶,對家鄉的情結、實況感同身受,對于年齡也正是黃金時段(有想法、想做試為、感性與理性的最佳時期),但我們總有很多的憂郁,湖北人的不諧文化、烙印使們難以抉擇,(聰明不懂合作,機靈而膽小)。我們的優勢、劣勢自己都很清楚,但要形成真正力量,厚積薄發,還需大量的能人志士的加入,還需更多精歷和精神支持。但我相信,給我們一個支點我們就能撬動地球,我們從此精誠團結,攜手合作,我相信再遠的路只要邁開腳步,目的就一定能夠到達,再難的事只要勤耕細作,目標就一定能夠實現,我們攜起手來,勇敢、昂首地出發吧! 第三部分:介紹會費的收繳及用途

  1、 一個團隊、團體的發展首先是人及人們的想法,其二是資金、

  資源的基礎、其三是機制的科學性、可行性、實踐的結果。

  2、 會費取之會員及商會的有效運作所得(如政府補貼、社會捐助、依法經營等;2要用之于為會員服務、為商會的發展服務,專款專用、財務獨立,設有專職的會計出納、嚴格的收支規定,設有專門監事會,確保公開透明的財務體系在陽光下運行;3、會費收繳標準來自于商會的支出、發展預算,是經過籌備會多次討論確定的,有不合理之處,還請大家多提建議,會員的權益與奉獻差異是根據會員自身的條件和意愿形成的,最終通過成立大會的表決形式確立的,等下下發給大家的表格你們可以自行確認,希望你們不要吝嗇自己的能量,勇于奉獻。暫定標準如下:會長年會3萬元、常務副會長1萬5千元,副會長8千元、理事3千元,會員6百元,一旦入會自覺遵守商會章程和規定,同時也享有會員的基本權益;會費的繳納可在今天會議結束后到會務組按自愿繳納,也可以在商會成立前10個日內繳納,因我們要在此期間制作各類資質證書及牌扁,請求大家的理解與支持。

  3、商會成立后,商會將打造獨立的商會共享平臺(如商會的獨立網站及手機網站)、共享的聯絡促進機制、成立以商會會員為基本準入條件的具有獨立法人、自負盈虧的投資及實體公司,公司的性質為股份合作制,商會成立后詳細探討;

  第四:商會成立前的準備工作及成立時的注意事項:

  1、籌備組的責任分工,落實到人、到具體事件;

  2、給宣恩到賀的領導多展示我們的正能量,一個有著遠大前途并能量強大的團隊,給宣恩樹立個標桿、榜樣;(介紹下可能出席的領導和嘉賓)

  3、積極配合支持商會的各項工作,多提建議。

  最后感謝自商會籌備以辛苦付出和默默奉獻的籌備組全體成員;感謝為今天商會籌備會贊助的各兄弟會員,感謝為今天活動一直辛勤工作的會務組成員,感謝你們!

  商會就是我們新組建的大家庭,我們要用心、用愛去珍惜他、我們要用行動、奉獻去支持他,我們要用包容、視野去見證他。我相信用我們的智慧、精神、力量一定會取得不凡成就,預祝我們的商會成立大會取得圓滿成功!

  謝謝!

末次會議領導講話 篇5

  各位代表、同志們:

  xx年公司走過了不凡的路程,取得的成績來之不易,凝聚了全體干部員工的心血和汗水,積累的經驗也彌足珍貴。回顧過去一年,主要有四點體會:

  一是緊抓主線,鍥而不舍。我們的工作目標一旦確定,就要理清思路,采取措施,沿著實現目標的工作主線不動搖、不懈怠,全力以赴,分階段、有重點地組織實施和管控,不達目標不罷休。

  二是在狀態、作風實。干部員工尤其是中層以上的干部要有高度的責任心,“在其位謀其政”,義不容辭、盡心盡力,把要干的事變為想干的事,扎扎實實、專心致志地推進各項工作。

  三是堅持傳統業務與轉型升級雙管齊下。由于我們業務特殊性,傳統業務不可能一朝之內“推倒重來”,新業務又不可迅速建立,這就既要固守傳統業務,盡一切可能衍生和延伸,提升價值鏈;又要堅決推進升級轉型,占領市場,產生效益。

  四是堅持以人為本。就現階段而言,社會發展越快,干部員工壓力越大,要展現更多的人文關懷,把“領導心中有員工、員工心中有企業”更多地體現在具體行動上,在企業發展的同時,讓員工得到更多實實在在、看得見的“實惠”。

  工作會議暨四屆一次職代會,在全體代表和與會同志的共同努力下,圓滿完成了各項議程,即將勝利閉幕。這次大會,是公司著眼新形勢、謀劃未來的一次重要大會,也是職工代表換屆后的第一次履行職責的會議,交織著光榮與責任、凝聚著信任與希望、承載著激勵與奮斗,我們必須責無旁貸地擔當好。會議開得很好,開得很成功,統一了思想,凝聚了力量,確定了目標,制訂了措施,簽訂了經營責任書,表彰了先進。各位干部、代表回去以后,要把這次會議精神盡快傳達下去,組織學習、領會、宣傳、貫徹,樹信心、在狀態、勿懈怠、勿浮躁、勿被動,創造性地開展工作, 把任務變為行動,把愿望變為現實。

  下面,我結合實際,再提出三點意見。

  一、樹立信心,以主動作為的精神實現經營目標

  新年伊始,工作千頭萬緒,任務艱巨繁重,壓力很大。此時此刻,廣大干部員工尤其領導干部需要集中精力,全力以赴投入工作,保持良好的精神狀態。一要振奮精神。良好的精神狀態,是做好一切工作的重要保證。同等條件下,工作效果如何,比的是精神狀態;在客觀條件有差距的情況下,能夠取得相同的結果,靠的也是精神狀態。良好的精神狀態,是干好工作的“內動力”,是完成經營目標的“軟實力”。在客觀物質條件已經具備的前提下,能不能推進事業發展,取得成功,精神狀態往往起著決定性作用。二要克服浮躁。現在人們常用“浮躁”來概括一種市場經濟背景下按捺不住自己一顆驛動的心。作為領導干部尤其是經營單位的負責人,身后有職工,肩上有重擔,再加上形勢嚴峻、經營不樂觀,其面對的困難、壓力之大可想而知。此時,只能多面對、少抱怨,多做事、少計較,要有“任憑風浪起,穩坐釣魚臺”的氣概。抱怨無法改變現狀,拼搏才能帶來希望,與其總是想著困難,不如認認真真地做,抓一件是一件,干一項成一項,盡自己最大的努力,來完成任務;同時要堅決防止抓而不緊、虎頭蛇尾的現象,堅決防止“沙灘流水不到頭”的現象,既要身“在狀態”,更要心“在狀態”,胸膛中時時跳動著一顆敢打必勝的拼搏心。三要主動作為。主動是一種信念,擁有信念比擁有才能更重要,機會往往偽裝“困難”而來。不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海,只要我們把主動當作一種意識來培養、一種信念來堅定,一種態度來端正,一種習慣來堅持,量變就會產生質變,厚積薄發;專心走路,路就不會太難走,專心做事,事情就不會太難做。

  二、自我加壓, 以追求卓越的作風挑戰困難

  在這個充滿挑戰和競爭的時代,不進則退。自我加壓、 追求卓越是一種積極的人生態度,是一種永不滿足、力求完美的進取精神。一個沒有追求或者目標很低的人,很容易在工作中迷失方向、喪失動力,甚至一事無成。反之,追求的目標越高,動力也就越大,成功的可能性也就越大。微軟、沃爾瑪、海爾等跨國名企,之所以能飛速膨脹,就是因為他們都將“追求卓越”奉為圭臬。瑞士的旅游業之所以能舉世聞名,就是因為瑞士人精雕細琢山山水水,將它們整飭得如同一幅幅精美的山水畫。為此,我們一要勇于加壓。在市場經濟時代,機遇多,挑戰也大,任務更重。只有干,才會有生機和活力,才能激發每個人的思維,才能有正能量。想到才能做到,站得高才能望得遠。

  工作業績好的單位或個人,要通過自我加壓,好上加好,快上加快,力求取得更大的進步和發展;工作暫時落后的,也不要氣餒,鼓足干勁,化壓力為動力,奮起直追。前幾年,修理廠、工程中心因業務、行業、形勢等原因,完成年度經營目標相對落后一些,通過自我加壓、調整思路、加強管理、夯實基礎等手段,奮力拼搏,這幾年經營業績有了新的提高,單位和員工的精神面貌也發生很大變化。二要敢于擔當。在競爭的時代,領導干部要多一些挑戰自我的堅強決心,多一些超越自我的昂揚銳氣,敢于擔當,勇于闖關;要高起點謀劃工作、高要求推進工作、高質量完成任務;定下來的目標,認準了的事情,就要堅定不移,“咬定青山不放松”;同時,還要按照既定目標和工作職責,經常反思、檢查和自省,哪些工作做了?做得如何?哪些工作沒做好?如何補救?下一步如做?等等;要以等不起、慢不得、坐不住的緊迫感,堅忍不拔地狠抓工作落實,善于把握工作重點和薄弱環節,要干一件成一件、干一件利索一件,絕不能產生后續問題和“尾巴工程”。對此干部員工要時刻做到“四不”:不讓工作在我這里延誤、不讓差錯在我這里發生、不讓效益在我這里流失、不讓單位形象在我這里受到影響。三要善于闖關。“大石攔路,勇者視為前進的階梯,弱者視為前進的障礙”,這是兩種不同的態度,產生兩種不同的效果。在困難面前,我們的干部員工就是以更高的站位、更遠的眼光、更高的標準來要求自己,審視自己,事事做到位;以旺盛激情和斗志,從容應對當前經營和發展的困難,強化拼搏、進取,堅決破除等待觀望、無所作為的思想,主動突擊,在應對挑戰中尋找機遇,在戰勝困難中贏得發展主動,在控制風險中延續發展趨勢,在攻堅克難中增創發展優勢。

  三、突破瓶頸,以敢于創新的勇氣催生動力

  今年傳統業務遭遇極大的挑戰和困難,形勢非常嚴峻;集團運用人力資源管理系統(eHR系統),工資薪酬管理實行“倒逼”機制,嚴格執行預算管理、定期階段考核分配,即工資薪酬與績效嚴格掛鉤,沒達到進度指標的,薪酬按比例扣減;企業減人同時減工資總額。在真正“狼來了”的時刻,要敢于“亮劍”,圍繞經營,突破瓶頸。一要樹立“突破”的意識。不破就不立,敢于突破,才能創新思維、勇往直前、攻堅克難。鄧小平南巡時曾說過:“沒有一點闖的精神,沒有一點“冒”的精神,沒有一股氣呀、勁呀,就走不出一條好路,走不出一條新路,就干不出新的事業。”公司生產經營、改革發展已到了關鍵時期,要突破舊的理念、舊的思維,公司的經營模式、營銷體制、激勵機制、用人思維等都要敢于突破!不突破,就不能攻難關,就不能走進矛盾,不愿面對困難,不能擔負責任, 企業發展的難題就不能一一解決,企業持續發展就是一句空話、海市蜃樓!二要推行滿負荷工作。日前,集團作出決定,今年凍結新進員,這就意味著我們今年那怕退休人員再多,也不能招人,只能內部解決。為此,要推行以“人盡其力、物盡其用、時盡其效”為核心滿負荷工作法,把企業內部人、財、物等諸要素進行新的整合,挖掘人、財、物的效能;喊破嗓子不如做出樣子,機關和領導要帶好頭、起表率。三要與時俱進。時代、環境變了,思想就要變,這樣才能看得更遠、更長、更廣,行動才能更快、更實際。在今年的工作安排中,提出了一些新觀點,如“經營創新與模式變革”、“加大獎勵,激發活力”、“抓大放小、有所為有所不為”等等,這都是基于形勢、環境變化而提出來。目前,公司已著手進行深化改革,廣大干部員工尤其是領導干部要敢于啃硬骨頭,越過思想觀念的障礙,打破利益固化的藩籬,以共同愿望、共同擔當、共同行動,打好這場攻關戰,把深化改革、與時俱進、提升活動、促進發展思路變為現實。

  同志們:目標已確定,任務已明確。我們要始終保持旺盛的斗志和進取的精神,全司上下樹立信心、自我加壓、突破瓶頸,以經營為主線,以改革為動力,做實“六個突出”,以更大智慧、力量、心血,創造新業績,把建設得更加美好,員工得到更多、更大的實惠,生活得更有幸福感!

  再過八天,就是中華民族傳統的新春佳節。在這里,我代表公司領導班子衷心祝愿大家身體健康,生活美滿,家庭幸福,萬事如意!

  我的講話完畢,謝謝大家!

末次會議領導講話 篇6

  同志們:

  新年伊始,在全鄉上下努力學習貫徹落實縣委(擴大)會議和縣委全委(擴大)會議暨全縣三級干部會議精神,奮力推進星火經濟社會跨越式發展的重要時刻,鄉黨委今天召開黨委擴大會議,專題研究處于負重爬坡期的我鄉果產業如何更好更快發展的問題,請各位與會同志暢談交流自己對我鄉果產業發展的認識和看法,充分體現了鄉黨委政府下決心、下氣力帶領群眾發展果產業,幫助群眾增收致富的信心和決心,也體現了鄉黨委、政府對x萬星火人民高度負責、愛民為民的使命感和責任感,根據會議安排,我就我鄉果產業發展談幾點自己的看法,不妥之處請各位領導 和同志們批評指正。

  一、清醒頭腦,認清形勢,增強發展果產業的緊迫感和責任感

  止目前,我鄉蘋果面積已經達到了x畝,按照縣委縣政府的安排,未來幾年還將繼續發展。所以,現在果產業到了一個轉虧為盈,負重爬坡的關鍵期,如果我們再鼓把勁,再用把力,送上馬,扶一程,也許就會為我鄉千千萬萬農民群眾帶來可觀的收入。而所有這一切都要基于對果產業有個正確的認識:

  一是從全縣發展的整體形勢看,“”期間,隨著煤炭資源的開發,圍繞資源開發從事第三產業的部分群眾和城鎮居民收入會越來越高,城鄉差距就會越來越大。發展果產業,用果產業來支撐農民增加收入。我鄉以第二產業支撐發展第三產業的基礎薄弱,發展蘋果產業,擴大栽植面積對于縮小城鄉差距尤為重要。二是從我們周邊地區來看,靜寧、,長武等縣蘋果產業都發展的有聲有色,我們處于一個包圍圈中。三是從我鄉果產業發展來看,蘋果產業經過了幾年的發展,積累了一定的管理經驗,農村中活躍著一群接受新事物、新觀念的能力較強,掌握了基本管理知識的果農,大批青年農民科技意識增強,勞動者素質提高,發展蘋果產業,有充足的勞動力保障。 四是從市場前景看,依托“平涼金果”品牌,對“皇甫謐金果”品牌進行深度打造包裝,市場知名度逐步提高,市場前景看好。

  二、肯定成績 ,直面問題,找到適合我鄉果產業發展的適宜之道

  首先,應當看到,經過五年的不懈努力,全鄉果產業發展后勁顯著增強,我們已經站在一個新的發展起點上。

  一是規模不斷擴大。止目前,我鄉果園面積已達到x畝,規模效益不斷顯著。

  二是通過近幾年政府的資金和物資扶持,加上積極宣傳引導,一些有識之士越來越認識到發展蘋果產業的必要性和重要性,果產業發展積極性大大提高。

  三是通過多形式、多場次的宣傳培訓,鄉村干部指導 果園管理的技術方法日趨成熟,群眾的生產管理技術大大提高。

  同時,也應當看到,制約全鄉果產業發展的一些突出矛盾和問題尚未破解,果產業擴量提質增效的任務異常艱巨。

  一是群眾認識不高。群眾對發展果產業的積極性不高,種樹致富的信心不強,對務作果樹的長期性、艱巨性認識不足,出現栽后管理積極性不高,管理粗放或棄果經農的現象。經營果園猶如管理一個小企業,如果想得到較好的利潤,就必須思想上重視,行動上事無巨細的去打理,否則不會有想要的結果。部分群眾盲目被動,以簡單的種糧思維來管理果園,“一種了之,不管不顧,束之高閣,守株待果”,果園里病蟲害猖獗。部分群眾力不從心,他們看到了發展果樹的希望,但由于經驗不足、家庭勞動力匱乏等諸多原因在果園管理上存在問題。

  二是果園投入不足。目前大部分果園投入嚴重不足,果園施肥、病蟲害防治、果實套袋、反光膜鋪設,還有諸如疏花蔬果、套摘袋等農忙時節雇傭勞動力的支出,都需要較大的投資,但有一些果農舍不得投資或投資明顯偏低,造成樹體長勢不良,收入不高,陷入“投資愈少,收入愈低”的惡性循環。

  三是果園管理粗放。大部分群眾建園后長期不施肥、不澆水、不防治病蟲害的現象較為普遍,長期放任生長,多年不拉枝修剪,造成樹形紊亂,枝量過多,枝質過弱。

  四是產業化程度較低,果品市場發育滯后。蘋果生產營銷性龍頭企業和蘋果專業經濟合作組織規模小、數量少,蘋果生產整體上仍未能擺脫傳統作坊式的千家萬戶的分散型小生產,果農組織化程度偏低。標準化工作起步晚,進展不快。果品銷售主要依靠銷售大戶,缺乏龍頭企業帶動。

  三、有壓有放,在發揮行政推動和農民主體作用之間探尋黃金比例

  在果產業發展上,行政推動要不要?這個問題已經被靜寧、莊浪等兄弟縣區的發展經驗已經回答,那就是要,一定要。果產業發展要不要尊重農民主體地位?中央最高決策機關早有定論,在農村產業發展中,一定要尊重農民的主體地位,看似矛盾的雙方,如何找到他們的契合點,把握二者的黃金比例,我認為主要黨委政府要從以下幾個方面著眼:

  一是以宣傳培訓為抓手。通過農村黨員致富能力培養工程、黨員冬訓等活動的開展,對農村大批科技意識強,文化程度較好,綜合素質較高的青年農民進行培訓,幫助他們提高發展果產業的積極性和主動性,提高發展精細型果產業的技能,輻射帶動其他群眾在全村形成主動積極發展果產業的良好氛圍。

  二是以服務體系為保證。圍繞蘋果產業的發展,鄉上組建以鄉果業站為首的果業管理服務體系,幫助群眾建立涵蓋產供銷各個環節,服務體系健全的各類果業專業協會,使群眾在技術學習、精細管理、產業化集約化管理、抵御市場風險、維權等多方面獲得實實在在的好處。

  三是以市場開發為導向。一方面,要高度重視以品牌宣傳為主的市場開發,依托“平涼金果”品牌和“皇甫謐金果”品牌商標,由政府出面,主動提前與客戶聯系,建立超市直供等方式開拓市場。另一方面,可在全鄉范圍內開展“能人”摸底,包括在外工作務工的各類家鄉“能人”,鄉村兩級組織積極與“能人”聯系,利用他們手頭的各種社會資源,積極幫助家鄉父老建立星火蘋果直銷點,使我鄉果樹一開始掛果,就獲得暢通多元的銷售渠道,搶占更多的市場份額。

  四是以產業效益為目標。鄉政府在果園管理中要以群眾的經濟效益為目標,盡量減少對群眾生產經營的干擾,堅決抵制搞一些勞命傷財的表面工程、“形象工程”,以免引起群眾反感。

  四、加大投入,精細管理,在打造優質果品方面不遺余力

  一是要積極給予政策扶持,逐步引導群眾自我投入。鄉上應積極向上多爭取,多匯報,爭取整合更多惠農資金物資向果產業傾斜。可采取上面補一點,鄉上籌一點,群眾出一點的辦法,加大對農藥、化肥、農耕機械等生產資料領域的投資力度。

  二是要想方設法讓常年外出打工的青壯年勞力主動留下來管理果園,解決果園管理勞動力不足的問題。鄉上要通過積極的政策宣傳引導,為懂技術、會經營、善管理的青壯年果農爭取資金物資扶持等方式,吸引一些習慣多年外出打工的青壯年勞力留下來、沉下去,把自己的果園管精管好。

  三是鄉村干部要認真細致地指導 果農澆水施肥、除草滅蟲、合理間作套種,徹底改變以往管理粗放、重栽輕管的做法,每位干部都要為自己包抓的果園制定行事歷,建立詳細的果園管理日志,確保果園管理有計劃 、有標準、有記載,確保管理進度和管理標準。

  四是鄉村兩級要著力研究制定切實可行的土地流轉政策,使缺少勞力、投資的農戶自愿轉讓經營權,讓有認識、有能力、有積極性的群眾經營。

  五、轉變作風,改進方法,以作風的大轉變推動果產業的大發展

  一是結合全縣范圍內正在開展的“1+2”活動,可在我鄉大范圍開展果產業幫扶“1+2”活動,即每位鄉干部在所聯系的村上包抓一戶懂蘋果栽植技術的農戶和一名技術相對較弱的農戶,通過我們干部的橋梁紐帶作用,架起兩戶果農在技術學習和果園管理上互幫互學,互比互促的橋梁。同時,我們的干部從中也學通學精了果園管理技術,增進了干部和群眾間的感情,密切了干群關系。

  二是通過服務果產業來考察考核干部。在發展蘋果產業過程中,每位干部都要勤學苦練、埋頭苦干,深入田間地頭,講給農民聽,做給農民看,帶著農民干,以良好的工作作風贏得廣大群眾的信任與配合。無論是領導 干部還是一般干部,在果產業發展方面,個個都要成為行家里手,對蘋果生產管理的各項技術都要十分嫻熟,通過服務果產業的成效來考察考核干部。

  以上是我對于我鄉果產業發展的一些粗淺認識,由于自己平時對果產業發展實際接觸的少,所言難免有不成熟、不到位之處,敬請領導和同志們批評指正,并提出寶貴意見。

  謝謝大家。

末次會議領導講話 篇7

  尊敬的各位領導、各位專家、各位來賓:

  城南基礎設施縱三道路工程經參建單位的共同努力,順利完工。在此,我代表工程監理有限公司項目部,將本工程監理工作情況,總結如下:

  一、 工程概況:

  新建工程城南基礎設施縱三道路工程,由中城建第二工程局承包施工。該工程位于松濤鎮響水村、五顯村、歇馬村、迎接鎮龍凼村內,為城市主干道Ⅱ級,交通飽和設計年限為20xx年,路面結構設計年限為20xx年。路幅寬度:本段道路紅線寬度為50m,車型行道寬2X11.5m,人行道寬2X4.0m,中央綠化分隔帶為5.0m,機非隔離帶2X3.0m,非機動車道2X4.0m。 路面結構形式:機動車道路面采用瀝青混凝土,道路總厚度70cm,其中:12cm瀝青混凝土面層[4cm(AC-13)+8cm(AC-25)],上基層為20cm厚5%水泥穩定碎石基層,基層為20cm厚石灰粉煤灰碎石層,下基層為18cm石灰粉煤灰土。非機動車道:瀝青路面結構厚8cm[3.5cm(AC-13)+4.5cm(AC-16)],5%水泥穩定層厚20cm,石灰粉煤灰碎石層厚20cm。人行道:基層采用15cm厚C20混凝土,找平層為3cm厚M10水泥砂漿,面層經過設計變更為6cm厚麻面、芝麻白仿花崗巖磚(25X50cm)。道路總長度為1958.331m。道路綠化樹采用單排布置,間距0.5cm。道路照明采用雙側對稱布置燈具方式,燈源采用高壓鈉燈,間距25米。

  二、 監理組織機構:

  我司根據監理合同和監理大綱,結合本工程具體情況,組建由總監理工程師 高方,總監理工程師代表 曹海,道路監理工程師沈建剛、邱和平,道路試驗工程師 張燦 ,道路監理員鄧益剛、李文杰,組成的項目監理機構于20xx年4月19日進場,對本工程進限行監理。項目監理組嚴格執行監理程序,堅持“誠信、守法、公正、科學”的宗旨,以“認真、嚴謹、一絲不茍”的工作作風實施監理,完成了監理任務。

  三、 監理工作情況:

  1、抓好事前控制,嚴把開工關。

  在整個監理過程中,我們堅持以事前控制和主動控制為主,依據合同和設計文件編制了監理規劃,制訂了具體的監理工作程序,明確了工作內容,行為主體,驗收標準及工作要求。

  本工程開工前,依據監理規范要求,我們審查了施工單位的資質,現場質量管理、技術管理組織機構、人員、制度及特殊工種操作人員的資格、上崗證等。依據承包單位報送的施工組織設計方案報審表,對施工組織設計進行了審查,并相應編制了《監理規劃》對工程的測量、定位放線及原地貌進行了復核,進一步明確了監理目標和要求,為監理工作的順利開展創造了條件。

  2、嚴把原材料、半成品進場關

  凡是進場原材料首先要進行書面檢查,即查驗產品合格證、生產廠家資質等,做到材料進場先復檢后使用,不合格的材料拒絕用于工程上。本工程監理過程中對鋼材、水泥、砂、碎石、石灰、粉煤灰、瀝青等主要道路結構性材料都進行了進場后的抽檢復驗,全部達到合格要求。

  3、嚴格工序檢查,強化過程控制

  在施工監督過程中,強化了施工工序報驗手段,做到先報驗后施工,上道工序未經驗收不得進入下道工序的施工,對隱蔽工程的驗收我們項目監理部尤其重視,現場監理人員對重點、關鍵部位進行了旁站監督,如現路基回填、強夯、石灰粉煤灰攤鋪、碎石水穩層攤鋪、瀝青混凝土面層攤鋪、雨污水管道隱蔽等。

  施工中,我們對道路結構工程,特別是石灰粉煤灰攤鋪、碎石水穩層攤鋪、瀝青混凝土面層攤鋪施工質量給予了高度的重視和嚴格的控制,在整個施工過程中,我監理部嚴格按照設計、規范要求對道路各結構層的厚度進行了嚴格的控制,并對原材料質量進行控制,發現不合格的原材料立即要求施工單位停止使用并全部清除出場。

  在監理工作過程中,共發出監理工作聯系單29份,監理工程師通知單19份,在工程實施過程中針對工程質量、造價、進度、安全、合同管理等事宜每周召開工地例會,并根據工程實際情況召開專題工地例會60次。

  4、加強事后控制,確保施工質量符合合同要求

  (1)本工程在施工全過程中沒有發生質量事故,作為一般性質量問題,施工單位通過自查、自檢后內部整改;另一方面,通過監理檢查發現后通知施工單位整改。

  (2)及時督促施工單位收集整理好各種工程資料,并認真做好自己的監理資料。

  (3)要求施工單位做好已完工程的成品保護工作。

  5、工程進度控制:

  工程進度的快慢直接關系到工程建設項目能否按期竣工和投入

  使用問題。我監理組首先審查施工單位總進度計劃,并報業主審核同意后,督促施工單位嚴格按照總進度計劃施工。并根據總進度計劃編制月進度計劃,一旦發現偏差,及時要求施工單位適當調整勞動力、材料、設備、資金,確保工程按計劃進度完成。

  6、投資控制:

  項目監理部按照施工合同、工程施工實際進度、工程質量對所

  監理工程進行工程款支付控制。

  7、安全生產及文明施工:

  “安全第一,預防為主”,在監理過程中,項目監理組始終把安

  全監理作為工作重點,貫穿于監理工作的全過程。結合工程實際情況,督促施工單位建立安全生產責任制,做好安全生產、文明施工教育,定時組織施工單位進行安全生產檢查,對存在的安全隱患,及時發文要求施工單位限期整改。本工程施工過程中未發生安全事故。

  通過建設單位、設計單位、承包單位、監理單位的共同努力,在政府相關部門的指導和監督下,縱三道路工程已基本完成。工程技術資料已按要求整理,工程質量滿足設計、規范及使用功能要求。預祝南航湖南公司貨運倉庫擴建工程及機供品倉庫新建工程 順利通過驗收。

  在此,對資陽市質量監督站等參建單位對我們工作的大力支持和配合,表示衷心的感謝!

末次會議領導講話 篇8

  尊敬的各位:

  你好!

  自改革開放以來,我國的經濟迅速發展,群眾的生活水平也日益提高,人們有錢也有閑了。但與此同時,不法分子也開始活躍起來,各種、欺詐勒索現象層出不窮,尤其是老年人和婦女兒童,更是騙子們的首選。龍游農信聯社走訪周邊小區,宣傳防及反假事項,獲得了不少居民朋友的認同。

  存在已久,而且方式多樣,比較常見的方式有“中獎”詐騙、“電話欠費”詐騙、消費短信詐騙、“緊急情況”詐騙、冒充詐騙等,令人防不勝防。而最近假的新聞也得到了越來越多人的關注,有時雖然金額不大,但畢竟每一分錢都是苦勞動所得,必須讓更多的人懂得識別假,保護自身的利益。

  本人結合龍游農信聯社日常工作經驗,談談自已的一點想法:想要防范及反假,必須要有一雙明亮的眼睛,世事洞明,具體來說,就要做到以下幾點:

  首先,要在上杜絕“天上掉餡餅”的想法。許多人在認識上,就是喜歡貪圖小便宜,所以,會在接收到這樣的電信電話或者是短信的時候,就覺得自己是天大的幸運,被利益沖昏了頭腦,容易上當受騙。

  其次,要提高自身的保護意識,防止泄露。無論什么情況下,都不能向電話那頭不明身份的人透露自己及家人的、存款、等情況,不輕信他人。如有疑問,可以撥打110求助咨詢,或向親戚、朋友、同事核實實際情況,不要慌亂。

  第三,多學習相關的知識,多關注相關的新聞。平時的時候,可以和家人朋友一起學習相關的金融知識,比如新版的特征,或是一起關注新型詐騙的手段,把這些信息與大家共享。這樣,即便遇到類似的事情,也能做到心中有數,而不是急于上當了。

  總而言之,現在、欺詐勒索的現象雖然多種多樣,但只要堅持“不輕信”這個基本點,有任何問題找110這條“綠通道”,就能夠有效躲過不法分子的“黑洞”,保護自身的財產和人身安全。

末次會議領導講話 篇9

  本項目為湖北省漢孝高速公路機場北線,道路全長2.443Km。位于漢孝高速公路K7+173,終點位于孝天延長線躍進水庫附近,與機場規劃軸線相接,設臵互通與漢孝高速公路、孝天延長線交叉,分別設臵甘夏灣互通及躍進互通相接。

  經監理部初步審定,認為本設計參照了國內外的有關技術標準和規定,吸收了許多國外已建的高速公路的經驗教訓,采用了具有國內先進水平技術和設備,是一份較為合理的設計。監理部依照設計文件,編制了對本工程具有針對性的監理細則,以此來更好的為本項目提供優質的監理服務。

  本設計主要涵蓋了機電工程中的收費土建、監控系統、收費系統、通令系統、通信管道、供電照明,六個系統。機電工程應與路橋主體融為一體,各子系統相互協調,始終以提供良好的道路使用條件為宗旨,機電工程應與路橋主體融為一體加強道路監控和交通參數的檢測,在出現故障時能迅速恢復正常交通,為車輛提供高速有效的服務,減少交通延誤,阻塞人為的財務漏洞,保證與其他相關道路的互聯性,實現全省乃至全國的聯網。

  考慮到機電工程的關鍵性及特殊性,施工人員要具有相當的專業技術;機械設備要滿足工程施工所需,同時還要滿足合同要求;材料設備應盡量選用國內成熟、先進的產品,少量關鍵性設備可以國際采購的形式適當引進,材料的檢驗要從細、從嚴,絕不允許不合格的材料進場,更不得使用;施工中要有完整、全面、細致的施工組織設計,對每道工序進行技術交底;每一道環節必須進行報檢,檢查合格后才能進行下道工序。在確保工程質量的同時必須抓好安全工作,完整、質量好又環保的工程才是優質工程。

末次會議領導講話 篇10

  各位領導、各位會員:

  參加今天的籌備會,我感到非常高興。一走進會議室,就能夠感受到一種濃濃的親情。盡管在座各位,有幾位我還沒有見過面,但是從內心來講,覺得和大家已經很親近了,好像是久未謀面的老熟人。這可能就是人們常說的:美不美家鄉水,親不親故鄉人吧。

  今天,我主要是想和大家商量一下換屆暨年會的籌備工作,以及接下來的發展規劃。那么,我把我對第一屆的工作總結跟大家做個報告,請各位會員審議。

  一、第一屆期間工作回顧和體會

  本屆自20xx年成立以來,在正確領導和精心指導下,充分發揮統一戰線社會團體和民間優勢,依照章程,履行職能,較好的發揮了“橋梁”、“紐帶”和“助手”作用,為會員企業的健康、快速、和諧發展做出了努力。但是,在第一屆的工作期間,也出現很多的問題和缺點。

  (一)成立促進了與兩城互動 把x市先進的管理經驗、生產技術、經營理念以及優秀企業的投資項目帶到,同時也將旅游、特色產品、招商引資項目以及良好的投資環境等介紹到,推動、兩地的經濟發展。

  (二)找準切入點,深入開展經濟互動工作

  根據號文件,依托內的知名企業,逐步成立了4個行業組:熟食及堅果組、有機農業組、家具建材組、行業市場組。熟食及堅果組把在高橋附近的做食品的x人結合在一起,信息共享,資金共享,資源共享。大家報成團,與上游廠家談價格,與下游渠道談銷量,形成了自己的特色。

  (三)加強組織建設,全面推進會員企業和行業(協會)發展

  定期的組織會員參觀、考察、旅游、文娛、體育等活動,增進會員之間的友誼。舉辦小沙龍,把相同行業的人聚在一起,以小沙龍為載體,以行業交流經驗為目的,為會員提供經濟、技術、信息、生產、管理、融資、法律、法規等咨詢服務,促進企業健康發展。

  (四)一點體會

  回顧第一屆期間的工作,我們也清醒認識到當前我們中出現的一些問題。主要是:思想解放不到位;開展工作不深入;組織機構不健全;作用發揮不夠好;我們應當正視問題,查找原因,采取措施,彌補不足,牢固樹立“有為才有位”的服務思想,求真務實,開拓創新,不斷把我們工作向前推進。

  二、第二屆工作的建議

  建議以科學發展觀統攬工作全局,在、大力支持下,在x市委市政府的指導下,努力在會員服務上有新舉措,在履職中有新作為,為加速成為“”的平臺而作出新貢獻。

  (一)健全組織機構,強化職能,拓寬服務領域,提高服務質量

  我們要健全組織機構,并且重點強化經濟服務,教育培訓,法律維權職能,并在工作中不斷提高服務質量。

  一是健全組織機構。組織機構即分為領導和執行機構,為保障正常運行,建議內設一處三部,即:秘書處、會員服務部、經濟發展部、財務部。

  二是強化經濟服務職能。幫助會員企業學習和掌握相關的市場經濟規則,推動融資管理、市場開拓、技術方面的服務工作,努力爭取有實力的會員企業的支持,開展中小企業的融資擔保工作,有計劃的組織會員出省、出國考察,開展x活動,加強與外界聯系,促進經貿合作,拓寬國內外市場。

  三是強化教育培訓職能。將選擇企業的需要,有目的的與企業聯合開展企業管理、財務、法律、用工知識等方面的培訓,為企業提供學習實用知識,學習管理理論的平臺,逐步建立現代企業管理制度,為企業做大做強打下堅實的基礎。

  四是強化法律服務職能。進一步加強與司法部門的聯系,為會員企業提供法律服務,切實維護會員企業的合法權益。

  (二)進一步加強自身建設,要積極參與

  參加今天會議的,都是將要在擔任會長、副會長、常務理事等重要職務的核心人員,換屆的各項籌備工作開展得如何,換屆以后工作開展得如何,關鍵取決于我們在座各位。希望大家一定要積極參與,主動過問,遇事往前站,勁往一處使,處理好三種關系:一是大家與、派出人員的關系。、對各項籌備工作一定會全力支持,但關鍵還是要靠我們自己,畢竟是我們自己的,不能有等和靠的思想;二是個人與集體的關系。不能想著我們有這么多人都在參與籌備工作,少我一個不影響大局,如果大家都這么想,就一定會影響大局。成立是我們每一個人的事,大家是一個整體,每一個人都很重要,都是我們x大家庭的重要一環,都要在其位謀其政,不能有“不想出頭”和“怕落埋怨”的想法,該低調的時候可以低調,但該擔當的時候一定要勇于擔當。三是個人事務與工作的關系。換屆籌備工作千頭萬緒,大家經營企業也是日理萬機,未來這一段時間,大家可能會更忙,希望我們能夠統籌好、協調好企業經營與籌備工作的關系,以更多付出、更多努力,把換屆的事情辦好辦圓滿。

  最后,祝大家心情愉快、事業發達!

  謝謝!

末次會議領導講話 篇11

  同志們、各位志愿者朋友們:

  大家下午好!

  20xx年4月,第99屆中國化妝洗滌美容美發商品交易會、第四屆中國國際五金博覽會、第二屆義烏消費品出口交易會、20xx中國義烏文化產品交易博覽會相繼在梅湖體育會展中心圓滿落下帷幕。期間,義烏團市委組織的200余名青年志愿者本著“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神為展會提供了優質、高效的服務,尤其是占了絕大部分比例的來自工商學院的志愿者以良好的精神風貌,取得了社會各界的廣泛好評。今天,我們在此隆重舉行總結表彰大會,總結經驗,表彰先進,并以此為契機,推動我市青年志愿者事業的進一步發展。借此機會,我謹代表共青團義烏市委、義烏市青年聯合會,向全體青年志愿者致以親切地慰問和崇高地敬意!向義烏工商學院和一貫以來關心、支持我們志愿者工作的各級領導和社會各屆表示衷心地感謝!同時,工商學院團委和參加志愿者指揮中心的各位同志,發揚連續作戰的精神,確保本職工作和志愿者活動的“兩不誤、兩促進”,保質保量地完成了四個展會的志愿服務工作,在此也向你們表示祝賀和感謝!

  縱觀四月展會,主要呈現幾大特點:一展會密集。短短一個月,共有四大展會陸續開展,化妝品美容美發交易會、五金博覽會、消交會和文博會,期間還穿插了一個小型的箱包展,相當于四月的每個周末都有1-2個展會在會展中心亮相;二專業性強。如果說義博會是綜合型展會的話,四月在我市舉辦的幾個展會都屬于專業性展會,重點突出,特色明顯,非常有針對性,當然專業的展會也吸引了大量專業采購商,據不完全統計,四月共吸引了近15萬的中外客商參加了各類展會;三活動豐富。展會期間,除了主要的參展工作外,主辦方還設計了很多與展會相呼應的配套活動。如化洗會中的美容美發大賽,文博會期間的招商引資項目洽談會、文化產業高峰論壇、“外交官看世界”等等,可謂精彩紛呈。基于這樣的展會特點,今年的志愿者活動對我們來說不可謂不是個挑戰:時間緊、任務重、要求高,領導和相關部門又對我們的志愿服務寄予厚望。尤其是其中的文博會、五金博覽會等展會運作機制比較完善和成熟。相對應而言,對志愿者綜合素質要求就比較高。為此,團市委高度重視,一方面,結合“五月的花海—‘五四’系列活動”,將四月的展會服務設計為志愿篇,統籌到我市團的重點工作當中。另一方面,充分發揮基層團組織和志愿者站的主動性和積極性。在此期間,工商學院團委和志愿者服務站做了大量細致有效的工作,從組織招募到崗前培訓到《義烏青年》的采編,讓我們看到了一個團結、務實、高效的管理團隊;看到了一支招之能戰,戰之即勝的志愿者服務隊伍;更看到了學院志愿者工作穩步、規范、有序地發展。

  累計9天的服務時間,雖短尤長,我們的志愿者克服困難,腳踏實地,盡職盡守地做好志愿服務工作,用真情和汗水,充分展示了當代青年開風氣之先、以天下為己任的情懷,贏得了參展商和社會各界的信任和稱贊。資料裝袋組和資料運送組是非常優秀的兩個團隊,他們不僅服務時間長,而且任務重,很多志愿者不僅流淚、流汗,甚至還流血了,但他們卻用自己頑強的意志和不怕苦不言累的精神圓滿出色的完成了任務,精神非常可嘉,也贏得了會展中心工作人員的高度贊揚;洗化會的志愿者們雖然面對客商不多,且時有客商抱怨的情況,但他們時刻保持最佳狀態,無怨無悔。由于天氣變化,門禁系統的幾名志愿者著涼感冒了,但是大家沒有因此退縮,很多甚至咬緊牙關,堅持帶病上崗;廣播組的志愿者服務場所雖然僅為方寸之地,但卻用甜美的聲音把咨詢及時、迅速地傳到展館的各個角落;各展館服務臺的志愿者都堅持站立式服務,一天下來,腰酸了、腿疼了,卻沒有一個志愿者坐下休息,用自己真摯的微笑和熱情的服務感動著每個人。機動組的志愿者負責應對展會期間的突發及應急事件,在服務過程中,他們隨叫隨到,任勞任怨,一有任務立即出發,為志愿者行動的整體協調起到了重要作用。志愿者服務過程中,還涌現出了許許多多的好人好事,如幫助客商尋找失物、為客商提供翻譯等等,大家盡己所能,為客商、展商提供了及時、周到的幫助,卻總是做了好事不留名,提供服務不求回報,樹立了志愿者的良好形象,更樹立了義烏城市文明的良好形象。總之,各位志愿者分工不分家,盡職盡責、無私奉獻,為我們出色的完成展會的各項服務工作做出了各自的貢獻,用實際行動詮釋了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。可以說,每一名志愿者,都是一顆文明的火種,傳播著友愛的信息,弘揚著奉獻的精神;每一名志愿者,都是著一面青春的旗幟,代表著當代青年的成長方向,展示著我市青年的青春風采。

  青年志愿者行動是一項以志愿服務為宗旨的崇高事業。對志愿者個人而言,通過參與志愿服務,有機會為社會出力,盡一份公民責任和義務,奉獻社會。同時利用閑余時間,參與一些有意義的工作和活動,既可擴大自己的生活圈子,更可親身體驗社會的人和事,加深對社會的認識,豐富生活體驗。當然,志愿者在參與志愿工作過程中,除了可以幫助別人以外,更可以通過實踐,實現自己的社會價值,培養自己的組織及領導能力,學習新知識、增強自信心及學會與人相處等。對社會而言,志愿活動同樣具有諸多積極意義,是和諧水建設的一個重要內容和表現形式。志愿者在把關懷帶給社會的同時,也傳遞了愛心,傳播了文明,這種“愛心”和“文明”從一個人身上傳到另一個人身上,最終會匯聚成一股強大的社會暖流;志愿工作,提供了社交和互相幫助的機會,加強了人與人之間的交往及關懷,減低彼此間的疏遠感,促進社會和諧,有助于建立和諧社會;社會的進步也需要全社會的共同參與和努力,志愿工作正是鼓勵大家參與到服務社會的行列中來,對促進社會進步有一定的積極作用。正因為如此,志愿者服務正逐漸被市民接受,并逐步成為城市發展的一個和諧音符,成為構建和諧社會中不可或缺的重要組成部分。

  經過十幾年的發展和探索,我市的志愿者工作也已日趨成熟,“青年志愿者”開始成為一種品牌,一種風尚,一種象征,日漸被大家認可。但成績只是暫時的,只有發展才是永遠的主旋律,我們的志愿者工作也是如此。在此我就志愿者工作向大家提三點希望和要求:

  一、加強志愿者工作的規范化管理。要認真落實志愿者的注冊制度,健全完善志愿者工作的各項規章制度,加大志愿者崗前培訓力度,建立考核評比激勵機制,全方位規范志愿者管理工作。

  二、促進志愿者工作的社會化運作。一個人要奉獻,時間、勞動技能、身體、奉獻精神缺一不可,我們志愿者組織也一樣,其作用取決于自身擁有的人、財、物等資源以及所能調配的各類資源。資源配置社會化的總體要求是“源于社會,服務社會”。希望我們的志愿者組織能充分發揮人才優勢,積極拓展服務項目,由被動的“要找服務”向主動的“我要服務”轉化。按照遵循經濟規律,平等互利,節儉高效,多渠道、多形式、全方位地獲取資源,高效益地使用資源。

  三、引導志愿者工作的多元化發展。目前,我市的青年志愿者工作做得最成熟的就是展會服務,隨著城市文明的不斷發展,必將對志愿者工作提出更多、更高的要求,我們必須積極主動的引導志愿者工作向多元化發展,使我們的志愿者工作廣泛服務于經濟建設,服務于社會進步,服務于青年健康成長成才。前期,學院團委加強和社區的合作,共謀發展,就是一個很好的探索。因為隨著城市化的進程,社區服務將會給我們的志愿者工作提供廣闊的平臺,希望大家能積極參與社會志愿服務的隊伍中來,真正成為構建和諧社會的重要組成部分,成為城市文明的風向標。

  在追求與奉獻中獲得價值才是真的價值,與別人的快樂聯結在一起的快樂才是真的快樂。在此,也希望廣大團員青年踴躍投入廣泛的志愿活動,在引領社會新風中展示我們良好的精神風貌,在服務他人,服務社會中實現自己的人生積累。

  同志們!我們從事的志愿服務行動是一項崇高的事業,志愿精神是衡量社會文明發展的一個標志,志愿服務已經成為一項蓬勃發展的事業。社會各界對青年志愿者行動的發展前景普遍看好。它使我們看到了青年志愿者活動對整個社會的道德感召力,也使我們看到志愿行為融入當代主流社會的巨大可能。青年志愿者行動,既光榮神圣,又任重道遠,希望通過你們在展會服務中的表率作風號召全市廣大青年團員都能自覺加入志愿者服務集體中來,勇當奉獻精神的具體實踐者,用自己的實際行動為譜寫出更加壯麗的青春之歌,使志愿服務真正成為群眾廣泛參與、推動社會文明化進程的良好途徑。

  最后,祝大家身體健康,工作順利!

末次會議領導講話 篇12

  隨著我國建設事業日新月異的發展,各項新技術、新工藝、新材料、新設備不斷涌現,勢必要求我們專業監理工程師去學習更多的專業知識,掌握扎實的專業技能來適應這一趨勢,而僅僅依賴以往積累的技術和經驗是遠遠不夠的。對新項目施工圖的審查,是一條吸取全新的專業工程技術、拓展新知識面的途徑。通過學習并掌握相關的監理依據、要點和規范標準,有助于自身不斷夯實功底,加強知識積累,使自己在工作中能夠做到“厚積薄發”,處于主動地位。

  依據筆者的實踐和體會,在學習與消化施工圖過程中尤其要注意把握好以下兩點:

  (1)了解項目的設計主導思想,建筑藝術構思和要求,采用的設計規范,確定的抗震、防火等級,基礎、結構、內外裝修及機電設備設計(設備選型)要求等;特別要注意找出與過去已監理過項目的相同點與不同點,在審圖中將主要注意力放在自己先前所不熟知的,與以往工程不同的部位上,對這些東西一定要予以充分消化;還要善于進行分析、比較和歸納,找出規律性的東西,以利于總結提高。

  (2)要了解和掌握項目的工程特點和工藝流程,掌握主要建筑材料、構配件和關鍵設備的要求,掌握主控項目、關鍵部位的施工方法、質量要點及注意事項,碰到的一些疑難之點,均應記錄下來作為備考,便于自己目后開展工作。

末次會議領導講話 篇13

  尊敬的各位領導、同志們:

  按照縣紀委、縣委組織部的要求,我認真學習了有關組織及紀委文件,深入領會文件的精神實質,并結合自己的思想、工作、生活等方面的實際進行了全面、認真地對照檢查,現將具體情況總結如下:

  一、基本情況

  (一)加強學習,努力提高業務理論水平。我認為,作為一名政府班子的成員,素質過硬至關重要。特別是面對加快和諧社會建設和小康社會的特殊時期,新問題、新情況層出不窮,如果不加強理論和業務知識學習,不斷汲取新知識、掌握新政策,就會固步自封、停滯不前,想做好工作也沒有資本。為此,我始終在分管工作比較繁雜的情況下發揚“鉆”和“擠”的精神,把加強學習作為提高自身素質的根本途徑。一是全面系統地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和深入貫徹落實科學發展觀,努力在其科學體系、基本觀點和精神實質上下功夫,掌握科學的立場、觀點、方法,樹立正確的權力觀、政績觀。二是加強黨的路線、方針、政策的學習,在思想上、行動上同中央、省、市保持高度一致,堅定共產主義理想和建設有中國特色社會主義的信念,提高政治敏銳性和行政鑒別力,在事關全局的問題上做到方向清、立場定、觀點明、紀律嚴。三是密切結合主抓工作的特點,沉下心努力學習業務知識、沉下身充分了解全鎮方方面面的情況,切實提高業務能力。除向書本學習外,我還特別注意向各班子成員和其他同志學習,學習他們好的管理經驗和做法。學習過程中努力做到理論聯系實際,用學到的理論知識來指導具體工作,在工作實踐中檢驗并豐富理論知識。

  (二)真抓實干,努力提高工作能力。自組織安排到五德工作以來,隨著角色的轉換,工作內容的增加,工作范圍的擴大,我除繼續堅持嚴謹認真、扎實細致、進取創新、周到服務的工作作風外,著重把理思路、下基層、抓重點、抓關鍵、抓創新作為工作的立足點和著力點,科學地制定工作計劃,準確地把握工作重點,以點帶面,推進分管工作扎實開展。同時,認真落實全鎮各項工作部署,經常深入村組及各相關股室,在充分了解實際情況的基礎上,科學決策、科學指導,不擺花架子、不搞形式主義。針對分管茶產業和衛生、國土及供電工作的性質特點,我清楚認識到,要干好這項工作必須掌握全鎮各方面情況,而做到這一點,僅靠各股室、各村上報的材料還遠遠不夠,必須經常下基層,做到心中有數據、手中有典型,才不會脫離實際、不會出現閉門造車的情況。兩個多月以來,除跟隨書記、鎮長及各班子成員到各村組調研外,我還有意識的安排分管股室工作人員多參加會議,自己多深入基層,充分掌握鎮情。

  (三)公道正派,努力提高領導能力。領導駕馭能力的高低,直接影響工作順利、高效的進行。在工作中,我始終注重提高自己的領導能力,改進領導方式方法,提高領導藝術水平,以不斷適應新形勢、新任務、新要求,努力追求一種“上下打成一片,自覺融洽”的工作氛圍。對分管股室,不搞一言堂,不獨斷專行,能夠充分發揚民主,集思廣益,廣泛聽取各方面的意見和建議。能夠聽得進不同意見,有則改之,無則加勉。對待工作,在沒有把事情弄清楚之前,不輕易下結論,在集中正確意見之后,敢于決策,避免議而不決,同時狠抓落實,避免決而不行。改變過去對工作親力親為的做法,做到該抓的一定抓住,該放的一定放手,最大限度地調動每位同志的積極性、主動性和創造性,有效地推進了各項工作的全面開展。對上級組織,不弄虛作假、不文過飾非、不投機取巧,積極配合領導完成各項工作,對發現的問題及時向領導反映,努力維護班子的團結。

  (四)廉潔奉公,努力提高拒腐防變能力。堅決落實黨風廉政建設責任制,堅持艱苦奮斗,清正廉潔。不搞奢侈浪費,不讓大吃大喝、講排場、比闊氣的現象出現。從未接受任何影響公正執行公務的利益。淡薄名利,從不計較個人得失,從未打著領導的旗號辦私事,謀私利;注意個人形象,謹言慎行,時刻提醒自己是一名黨員干部,所處位臵比較特殊,一言一行在某種程度上代表著政府的形象;牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,自覺抵制消極腐朽思想的侵蝕。

  二、存在問題和不足

  (一)理論學習方面。自己雖然在平時主動學習了一些相關理論、法律、法規,并比較注重理論與實際的結合,但從對黨員干部的要求上來說,理論學習還不是十分主動,理論鉆研還不是十分深入。平時比較偏重于自己的分管工作,在對理論學習的自我要求上有一定差距。忙于事務較多,學習的積極性和主動性還不是很強。學習中存在實用主義傾向,與工作關系密切的學得多一些,與工作關系不大的學的相對少一些,常常是學習上有實用主義,急用什么學什么。學習全面系統注重不夠,對科學發展觀等相關文獻學得不全面,鉆得不夠深,不夠精,理論功底需要較大提高。

  (二)工作作風方面。開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠,主要是在會上作自我批評,雖然在其他場合也能經常做自我批評,但自我批評的經常性還不夠;二是對同志的批評,也是會上批評得多,平時及時批評少;三是批評別人打不開情面,不夠大膽,擔心傷害他人感情從而不利于工作的順利開展。

  三、努力改進方向

  在今后的工作中,一定要結合實際,針對自身存在的問題,聯實際,按照"三個代表"和黨的的要求,以此次民主生活會為契機,邊學邊改,立查立糾,從以下幾個方面努力改進:

  (一)深入學習實踐科學發展觀,樹立正確的政績觀。在今后的學習和工作中,我將繼續發揚刻苦鉆研精神和學習態度,堅持用科學理論武裝頭腦,不斷增強學習理論的主動性、自覺性,強化系統性、條理性,努力學習理論、科學文化知識,學習經營管理知識,提高自身的思想文化素質,更新理論和知識結構。樹立正確的政績觀是確保我鎮經濟社會科學發展的基礎和前提。堅持正確的政績觀,一是必須樹立正確的世界觀和人生觀。政績觀反映出一個干部的品質,沒有正確的世界觀和人生觀,就不可能有正確的政績觀。二是必須切實轉變工作作風,把我鎮當前發展與長遠發展,眼前利益與長遠利益結合起來,遵循科學發展規律,腳踏實地工作,堅決反對形式主義,反對做表面文章,倡導講實話、辦實事、求實效。

  (二)提高對批評與自我批評重要性的認識,這是我們黨的三大優良作風之一,任何時候都不能丟。正確運用批評與自我批評這個武器,從團結為出發點,積極開展批評與自我批評,既要堅持原則,敢于同不良現象作斗爭,又要注意對同志的批評方式,要有與人為善的態度,堅持"懲前毖后、治病救人"的方針,通過批評,達到團結和統一的新高度。

  (三)加強實踐能力建設,提行政服務水平。一是大力培育和倡導雷厲風行、堅決執行、狠抓落實的工作作風,強化執行意識,加深對“關鍵在執行、根本在落實”的理解和認識,切實加強實踐能力建設。二是加大工作落實力度。工作中要深入基層,注重調查研究,制定的措施、辦法確保切實可行,工作落實一抓到底。要提高思想認識,增強事業心和責任心,牢固樹立發展意識、創新意識、服務意識。三是以身作則,著力發揚廉潔勤政、求真務實,埋頭苦干的工作精神,狠抓任務落實、目標落實,著力提高明確責任,強化執行,完成好各項工作任務。

  今后,自己要以黨的“”五中、六中全會精神為指導,牢固樹立和落實科學發展觀,緊密結合五德鎮發展實際,圍繞“烤煙大鎮、茶葉強鎮、水果名鎮”的發展思路,積極適應時代發展需要,不斷提高認識和把握經濟社會發展的能力,在實踐中全面貫徹落實科學發展觀,為實現五德鎮經濟社會快速發展的目標而做出應有的貢獻。

末次會議領導講話 篇14

  廣大師生、家長朋友們:

  為了增強防詐騙知識,請各學生、家長及教職員工下載防詐騙APP,關注“國家防詐騙中心”,認真閱讀此防電信詐騙告知書,將安全防范內化于心、外化于行。

  一、防騙警句牢記于心

  1、刷單就是詐騙(上兼職,購物充值返利等活動都是詐騙)。

  2、上投資理財就是一場空,最終血本無歸。

  3、上貸款前收取任何費用的(包裝費,流水費手續費),100%的都是詐騙。

  4、親朋好友用QQ或微信等通訊軟件發信息要求匯款,一定要電話或者視頻核實。

  5、用微信、QQ等要求轉賬匯款的,一定要見面核實。

  6、老師在家長群里發交資料費,二維碼,或者向您借錢的都是詐騙。

  7、非買賣游戲裝備或者游戲幣的都是詐騙。

  8、通過社交平臺添加微信、QQ、拉您入群,讓您下載或者點擊鏈接進行投資、賭博的都是詐騙。

  9、冒充公檢法要求匯款或者讓您轉入安全賬戶的都是詐騙。

  二、預防電信詐騙“五不要”

  1、不要輕信不明對象及可疑信息;

  2、不要因貪小利而受違法短信信息的誘惑;

  3、不要撥打短信信息中的陌生電話;

  4、不要向陌生人匯款、轉賬;

  5、不要泄露個人信息,特別是銀行卡信息。

  三、補救措施四招

  1、一旦匯款后發現自己被騙了,可在第一時間撥打96110或各銀行客服專線請求幫助。

  2、及時撥打110報警或向派出所報案。

  3、看對方的賬戶是哪家銀行的,然后用電話撥打該銀行的客服電話,輸入你匯款的目標賬號(騙子的賬號),在提示輸入密碼時連續5次輸入錯誤,這時該賬號會自動鎖定,時間是24小時,這寶貴的24小時將使對方無法將錢轉移,避免損失擴大,也為警方破案時間。

  4、為防止騙子用上銀行轉賬,可及時登錄該銀行的上銀行,登錄時輸入目標賬號(騙子的賬號),密碼連續輸錯5次,該賬號銀將被鎖定24小時。

末次會議領導講話 篇15

  同志們:

  剛才,付瑾同志傳達了國資委的任命決定,由我來接任光榮退休的崔樹森同志的黨委書記、國資委特派董事職務,并于昨天下午被董事會選舉為集團董事長,這就是組織的信任,也是股東的重托。作為到公交集團報道不到一個月的新兵,我深感責任巨大、壓力巨大,我個人雖然是行政官員出身,但我歷來不愿意講官話和虛話,借今天的機會,也同大家講點心里話。剛才我說的壓力主要體現在以下幾個方面:

  一、在崔總為首的黨政班子帶領下,通過在座各位的積極努力,目前打造出來的公交集團是個榮譽集體,這些年獲得了眾多殊榮,我接任以后能否達到崔總的水平,帶領大家達到前期的工作水準,并且實現新的跨越,壓力巨大。

  二、按照政府的總體要求,目前集團正在進行國有股份回收,審計和評估機構已經進入集團公司,能否在不影響正常運行的情況下進行順利改制,完成市委市政府交給的任務,壓力巨大。

  三、集團承擔著長春市3/4的公交任務,每天運送140多萬人次,是長春市最大的民生,關系到千家萬戶,能否搞好服務,讓群眾滿意,讓政府滿意,壓力巨大。

  四、近期,社會各種治安案件層出不窮,作為防衛脆弱的公交體系,責任重大。特別是近日以來,集團各運營單位先后發生多起火災火險,有的造成財產損失和安全生產責任,壓力巨大。

  五、我到公交集團時間短,班子成員之間、上下之間了解比較少,能否得到大家的理解和支持,心里沒有把握,壓力巨大。

  通過工作的一個多月時間里,與大家朝夕相處,加深了了解,堅定了我的信心。公交集團的職工是有奉獻精神的職工;公交集團的干部隊伍是一支過得硬的隊伍,能夠打勝仗的隊伍;公交集團的班子是一個團結、有素質的班子。我相信,我們實現全部國有改制以后,作為一支正宗血統的國有企業,有政府的大力支持做后盾,通過在座各位骨干的引領,通過集團近萬名職工的積極努力,一定能夠創造新的輝煌,更好的服務社會。今天,我正式走上集團領頭人的崗位,我個人的學識和能力與擔負的責任還有差距,但是我堅信勤能補拙、團結協作、眾志成城、上下同心、無堅不摧。我也深知有為才能有位,上級任命不代表你就是一個合格的企業領導者,在以后的工作中我一定要注意以下幾點:

  1、務實。堅持實事求是的工作作風,逐一調查研究,一切從實際出發,察實情、講實話、出實招、重實際、辦實事、講實效。

  2、務廉。嚴以律己、清正廉明,認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,嚴格執行八項規定,時刻保持清醒頭腦,我將處處嚴格要求自己,自覺接受大家的監督,做到慎獨、慎初、慎微;做到自重、自審、自警、自立。

  3、修業為上。要做到勤勉盡職,扎扎實實履行好黨委書記、董事長、總經理的職責,具體要做到三個有:一是有方,改進工作方式,善于從復雜的局面中尋找措施與對策,遵循事務的自然發展規律,結合實際解決問題;二是有效,大力弘揚真抓實干、雷厲風行的工作作風,對于上級交辦的工作任務認真貫徹落實,注重工作效果,不講空話、不唱高調,對組織負責,對群眾負責。

  4、有為。珍惜組織和同志們給予的工作機會,以全新的姿態和全新的面貌認真履行職責。同時,我也深知我個人仍舊存在許多缺點和不足,希望領導和同志們隨時批評和指點,我一定認真加以改進。今后,我將以一顆感恩的心對待組織;以一顆進取的心對待工作;以一顆平常的心對待生活;以一顆有愛的心對待同志,恪盡職守、勤奮工作,決不辜負黨委和干部職工對我的信任、希望和重托。

  我也借今天的會議,針對目前的工作重點講幾條要求:

  1、集團上下要保持好思想穩定。穩定是一切工作的基石,離開穩定一切工作將無從談起,穩定首先要體現在思想上的穩定,思想上不穩定不可能有行為上的穩定,領導人員的更替是非常正常的,不會因為領導人的更替而出現顛覆性的改變。經班子成員溝通,我今天也代表董事會宣布三不變:班子成員的分工保持不變;各基層分子公司原定的任務指標不變;過去董事會決定的重大事項只要不違背現行的法律法規執行不變。希望大家不要劃山頭,搞幫派,你的人、他的人、我的人,我認為只要踏實工作、認真負責、勤懇努力都是值得認可的人。我到公交集團來工作,市委市政府交給我的任務主要有三項:一是改制;二是穩定;三是發展。到集團工作特別是接任董事長以后,我不可能搞改朝換代,也不可能搞清算,因此請大家不利于穩定的話不說,不利于團結的事不做,不和諧的調子不唱。崔總在歷史上是對我們公交集團有貢獻的人,也是值得我們尊重的人,希望公交人記得他。

  2、認真完成好運營任務。我在上次的經營分析會上就明確了年初下達的指標是有科學道理的,完成任務是底線。運營任務就是要重點搞好社會服務,搞好社會服務是公交集團以后的主旋律,為什么要回歸國有,因為公交工作是公益事業,政府拿錢創造條件,讓我們回歸就是要強化社會服務,更好地服務百姓。回歸國有后,我們沒有了股份制企業的障礙,政府以及上級的專項資金支持會變得名正言順,我們職工的各項社會待遇也會變得更好。當年的改制實現了歷史的跨越:一是甩掉了歷史的債務,企業輕裝上陣;二是減員增效,裁減眾多富余人員,不改制是實現不了的;三是經營機制得到了改觀,企業活力增強。所以說,歷史的階段不同,會有不同的政策,我們要正確的認識。

  3、要強化安全生產和消防安全。首先要強化排查,排除各類事故隱患;其次要從設備和部件上消除各類隱患,確保及時更換;第三要認真執行各項安全制度,特別是出車前的三檢制度;最后要使安全生產工作常態化,不是光停留在嘴上。集團近期正在制定安全事故的責任追究制度,正在學習外地公交的安全生產管理經驗,在沒有出臺之前,也借今天的會議先明確一件事────我們在一年中發生二次以上火災事故的單位重要領導以及分管領導,責任人一定要離開現行的領導崗位,造成人員傷亡和重大責任事故的也要先離崗后追究,事故大就不是集團內部處理了,就會由社會相關司法部門來進行處理,我不希望這種局面在公交集團出現。

  4、要切實加強兩級領導班子建設,抓好群眾路線教育。按照黨的民主集中制的組織原則,領導班子及成員要以堅強的紀律意識和黨性觀念,講政治、講大局、講團結、講紀律,團結協作、相互溝通、相互支持、相互配合,少推諉、多溝通;少埋怨、多寬容;少指責、多合作;少拆臺、多補臺;少整事、多干事。各單位主要領導要切實發揮作用,形成團結奮斗、作風頑強、開拓創新的良好風氣,創建“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的四好領導班子。堅持群眾路線,傾聽群眾呼聲,理解群眾疾苦,關心群眾生活,積極幫助群眾解決實際問題,為群眾多辦實事、多辦好事。同時,由于目前集團正處在改制的關鍵時期,政治敏感,因此在改制期間暫停對外的各類合資合作、租賃和各類承包等長線工作,集中精力保生產、保運營、保服務、保安全。

  今天,我們召開集團公司黨委擴大會議,不是因為領導班子變化而走過場,我個人理解這是一次收心會,一次談話會,也是一次動員會。從現在起,集團正式拉開了新一輪的改制工作,希望大家特別是各個單位的主要領導要切實負起責任來,我認為近期新老體制交替,新老領導交替,是各類事件的高發期,借機整事的會有、混水摸魚的會有、散漫懈怠的會有、托關系走后門的也會有,越是在這個時候就越是考驗我們的領導能力、思想品德、敬業精神的時候。目前,高考臨近,希望各單位認真組織好車輛和人員,為社會考試做好服務。同時,我要再強調一下,近期,各單位不能出現營運安全事故及消防火災事故,不能出現社會輿論惡性炒作事件,不能出現大量的群體上訪事件,否則,我會理解為不是我們相關的領導干部政治素質差,政治上不敏感,就是能力水平低,或者是主觀意識問題。公交集團又到了一個歷史的關鍵節點,到了發展的轉型期和機遇期。同志們,我們要站在發展的高度上,認識今天的局面,我們要上下同心、艱苦努力,堅決完成市委市政府交給我們的各項任務。

末次會議領導講話 篇16

  同志們:

  這次全市農村工作會議,是市委、市政府召開的一次重要會議。主要任務是深刻學習領會中央農村工作會議精神,全面貫徹落實中央和省農村工作會議部署,按照市委十三屆四次全會要求,安排部署全市“三農”工作。

  剛剛過去的一年,我市農業農村保持了平穩發展的良好態勢。糧食生產獲得特大豐收,總產量達到67億斤,這是省統計調查隊給我們核定的產量數字,實際的產量要高于這個數字。在農安、公主嶺等產糧大縣都減產的情況下,我市實現大幅度增產,這個成就來之不易。由于糧食豐收,農民人均純收入也有較大幅度增加,達到11960元,比上年增加1106元;我們大力開展農田水利基本建設,完成卡岔河、二道河等河道清淤340公里,有效解決了困擾我市多年的水患問題;農業現代化水平穩步提高,科技對農業的貢獻率達到60%以上,農作物耕種收綜合機械化率達到89.5%,高出全省11.6個百分點;農村改革不斷深化,農村民生持續改善,農村社會和諧穩定。這些成績的取得,“三農”戰線的同志們特別是農村基層干部做了大量卓有成效的工作,付出了艱辛努力。在此,我代表市委、市政府,向大家表示慰問和感謝。

  關于今年的“三農”工作,剛才徐閣同志已經作了具體部署,我完全同意。這里我講四個問題。

  一、深刻學習領會中央農村工作會議精神,搶抓農業和農村經濟發展的良好機遇

  黨和國家歷來高度重視“三農”工作,今年中央農村工作會議,出席并作重要講話。中央一號文件,連續十二年聚焦“三農”。特別是今年中央一號文件,主要內容包括5個方面、32條,涉及到產糧大縣的政策點有很多。從穩定糧食生產上看,中央文件提出,強化對糧食主產縣的政策傾斜,保障產糧大縣重農抓糧得實惠、有發展;加強小型農田水利設施建設;深入推進糧食高產創建和綠色增產模式攻關等政策,給產糧大縣破解財政困難問題帶來利好,有利于減輕地方政府的財政壓力,充分調動政府重農抓糧積極性。從調整產業結構上看,中央文件提出,支持糧食主產區發展畜牧業和糧食加工業,繼續實施農產品產地初加工補助政策,發展農產品精深加工;繼續開展園藝作物標準園創建,實施園藝產品提質增效工程等政策,有利于產糧大縣深入推進農業結構調整,大力發展農產品加工業,推進農業產業化經營,促進農村經濟繁榮發展。比如說,我們的中糧年加工玉米75萬噸,長春天裕酒精年加工玉米45萬噸,這兩大企業年消耗玉米100多萬噸,占我們玉米產量的二分之一。從治理農業生態上看,大力推廣生物有機肥、低毒低殘留農藥,開展秸稈、畜禽糞便資源化利用和農田殘膜回收區域性示范,按規定享受相關財稅政策等,這有利于我們產糧大縣積極培育非糧生物質等新興產業,加快農村廢棄資源轉化利用,促進農業可持續發展。我們要做好非糧生物質產業,繼續發展像凱禹這樣的企業,下一步我們要圍繞農業資源繼續加大招商引資力度。從提高補貼效能上看,保持農業補貼政策連續性和穩定性,選擇部分地方開展改革試點,提高補貼的導向性和效能;健全糧食主產區利益補償、耕地保護補償、生態補償制度等政策,有利于產糧大縣更多地享受到中央轉移支付,解決農民種糧和地方政府抓糧比較效益不高的問題。從促進農民增收上看,研究制定促進鄉村旅游休閑發展的用地、財政、金融等扶持政策,落實稅收優惠政策;激活農村要素資源,增加農民財產性收入等政策,有利于產糧大縣推進民營經濟與服務業、城鎮化融合發展,做好農村“土地文章”,從而加快城鄉互動一體化進程,促進農民就地就近轉移就業,實現富民強市目標。應該說,這些都是我們做好新時期“三農”工作的主攻方向,中央農村工作會議和中央一號文件,給我們產糧大縣帶來了難得的發展機遇,廣大農村干部群眾一定要堅定做好“三農”工作的信心,把思想和行動統一到中央的決策部署上來,緊密結合榆樹農業大市發展實際,主動對接政策點,全面抓好工作落實,搶抓機遇快發展,推動我市農業和農村經濟實現新跨越。

  二、依托資源優勢,大力發展現代農業

  充分發揮農牧資源優勢,做好糧食、園區、富民等“五篇文章”,實現榆樹現代農業新一輪騰飛。

  1.突出抓好科技增產,做好“糧食文章”。榆樹位于松遼平原腹地,處在世界黃金玉米帶上,是吉林省黑土資源第一大市。多年來,我們榆樹產糧最多,全市廣大農村干部群眾貢獻最大、受益也最大。今后我們還要一如既往地做好“糧食文章”。重點圍繞科技化等“五化”目標,在穩糧增收、提質增效、創新驅動上下功夫,加快推進現代農業示范區建設,鞏固和提升商品糧生產核心區地位;實施黑土地保護治理工程,大力推廣農肥積造、土壤改良、農田養分管理等土地持續利用技術。在提高糧食生產能力上挖掘潛力,向科技增產要效益,依托平安農科院,加快品種研發和成果轉化,完善農業科技示范園區建設;健全農業科技推廣體系,落實科技增產措施,不斷提高單位面積糧食產量,確保正常年景下保持70億斤的階段性水平,繼續保持“天下第一糧倉”地位。

  2.全力推進中泰合作食品產業園區建設,做好“園區文章”。泰國正大集團是世界500強企業。20xx年9月,在時任國務院副回良玉等相關領導的見證下,泰國正大集團同吉林省政府正式簽署戰略合作框架協議,在吉林省按照超歐盟標準建設1億只肉雞等現代化養殖示范項目。該項目是省委、省政府高度關注、積極推進的農業產業化重點項目之一。正大肉雞項目落戶榆樹,計劃總投資48.63億元,共計55個子項目。項目建成后直接用工1.6萬人,規劃建設期5年,項目建成后,預計建設期年均實現稅收2億元,整個項目達產后,預計年銷售雞產品熟食22.5萬噸,年產值將達41.96億元,年均實現稅收2.04億元,經濟效益、社會效益都非常可觀。今年,計劃開工建設項目21個,總投資20多億元。其中建設肉雞場8個、種雞場10個、孵化場1個,飼料廠1個、屠宰食品加工廠1個。在整個項目建設過程中涉及的部門和鄉鎮比較多,任務繁重,為了保證所有建設項目如期進行,按時達產達效,市里專門成立了正大項目推進組,所以全市上下要統一思想,提高認識,站在全市大局的高度看問題,克服困難,合力攻堅,為正大項目建設開辟綠色通道,無論涉及到哪個單位、哪個部門、哪個鄉鎮,都要積極想辦法、想出路,一切以項目建設為主。目前,根據今年項目建設規劃,正大集團已經提出了項目開工建設時間表,我們各個部門都要結合時間表,全力配合正大項目推進組,不折不扣地完成本部門的各項工作任務,確保正大項目在今年年底如期完成建設任務,形成5000萬只全產業鏈配套規模,讓全國、全世界人民都吃上我們榆樹生產的正大食品,20xx年底達到1億只產能規模并常態化運營,中泰合作食品產業園區初具規模。

  3.完善農田水利等設施建設,做好“基礎文章”。今后要更加注重農田水利基礎設施建設,提升糧食綜合生產能力。要在水利工程建設項目上下功夫。今年省里要集中力量建設一批重大水利工程,啟動實施永舒榆灌區改造項目,使灌區輸水管道延伸至秀水、劉家等松花江沿岸鄉鎮,解決永舒榆灌區在榆樹境內斷流問題。要緊緊抓住這一契機,馬上啟動前期工作,力爭早開工。今年啟動實施“一江兩河”治理工程,加快推進“引松入榆”、“友誼灌區”、灌區渠系配套改造、農村安全飲水、松花江秀水強排站等5項重點水利項目建設,全面提升增收減災能力。這里,我再強調一點,凡是能納入國家和省“十三五”規劃的重大水利工程,要抓緊謀劃推進,爭取早建設、早見效。要在提升農業機械水平上下功夫。按照全省農村工作會議的要求,啟動開展主要糧食作物生產全程機械化推進行動,重點扶持發展新型農機服務組織。我市要抓住這一契機,充分利用國家和省市優惠政策,進一步增加大馬力、高性能、實用性強的農業機械設備,補足玉米機械收獲、水稻機械插秧兩個“短板”,全面提高農業機械配套率、使用率,20xx年全市農作物耕種收綜合機械化率達到89.5%,今年要達到92%,力爭綜合機械化率平均每年提高3個百分點以上,爭取3年內基本實現糧食生產全程機械化。

  4.多渠道促進農民增收,做好“富民文章”。按照中央“四個全面”的戰略布局,實現農村全面小康,關鍵是增加農民收入。要主動適應經濟發展新常態,大力挖掘農民增收新潛力。一要圍繞家庭經營抓增收。要注重發揮農業多種功能、延長產業鏈、推動農村一二三產業融合發展。大力發展鄉村旅游、休閑農業、都市農業、農家樂等,都可以進一步增加農民收入。像花園山、霸家湖、老干江和小鄉紅色教育等旅游資源都大有文章可作。各鄉鎮街一把手,特別是村書記要八仙過海、各顯神通,想方設法帶領農民致富上項目,千方百計幫助農民齊步奔小康。二要圍繞勞務輸出抓增收。深入落實農民工轉移就業政策,加強就業服務和權益保護。密切關注返鄉農民工動向,動員黨員干部為群眾提供信息,幫助他們離鄉務工或就地創業。加強農村剩余勞動力技能培訓,加快農民向市民、工人、商人轉變。比如,八號鎮北溝村,全村勞動力800人,全部轉移就業,50%的農戶經營大棚蔬菜,戶均年收入8萬元,其中人均勞務收入1.1萬元。我市還有很多勞務輸出的典型示范村,希望大家向這些先進典型學習,真正搞活農村經濟。三要圍繞打造品牌抓增收。深入研究榆樹農業品牌,探索構建創意農業、立體農業、生態農業三位一體農業發展格局。做好大米、蔬菜、酒類等特色產業文章,大力實施農產品品牌創建工程,突出榆樹農產品標識,不斷加大宣傳推介力度,全面提升我市農產品競爭力。比如,于家鎮三道村,帶領村民規模種植綠色有機稻米,全村人均純收入由20xx年的3000元增加到16000元。三道村的成功,充分顯示了品牌的潛力,綠色有機的生命力,以及土地增收的廣闊空間。要加快發展農村電子商務,今年全市要力爭建成1-2個電商特色鄉鎮,每個鄉鎮都要力爭建成1個電商特色“淘寶村”,充分利用電商平臺,把榆樹大米、五棵樹干豆腐和其他特色農產品通過網絡銷售出去。四要圍繞盤活資源抓增收。目前,我市農民財產性收入總量較小。隨著農村集體產權、土地制度等改革全面推進,靠盤活資源增加收入的空間將進一步擴大。因此,要抓住農村土地確權登記頒證契機,依托農業機械化優勢,充分發揮專業合作社等龍頭帶動作用,引導城市工商資本有序進入農業領域,適度推進土地規模經營。盤活農村土地、房屋等“沉睡”資源,采取租賃、擔保、抵押等途徑,向土地等資源要收入、要效益,讓農民嘗到更多甜頭。

  5.深入推進新農村建設,做好“農村文章”。在中央農村工作會議上,提出新農村建設要向“三個目標”邁進,我們要按照這一發展方向,結合榆樹實際,全力抓好落實。一要由“單項突進”向“綜合發展”邁進。新農村建設是一個系統工程,不能簡單理解為“新村莊建設”。要突出統籌規劃,強調因地制宜,實行分類指導。要大力發展多種經濟,形成多業支撐,增加鄉村財政實力,實現共同富裕。大力實施農村環境清潔、生態環境改善等“六大工程”,切實改善農村人居環境,均衡推進新農村建設。這里我要強調一下,今年省里給我市下達的清林任務是23410公頃,這是硬指標,必須完成的,各鄉鎮街和林業主管部門要全力抓好落實,確保按時保質保量完成任務。二要由“千村一面”向“各美其美”邁進。新農村建設不能照搬城鎮模式,更不能千篇一律、一個模式、一種格調。新農村建設要有農村味道,留得住鄉愁,體現地域差異。要按照市委十三屆四次全會的部署,加快推進七大節點鎮和三大衛星鎮建設,形成類型多樣、特色鮮明、風貌各異、多姿多彩的美麗鄉村。三要由“物的新農村”向“人的新農村”邁進。既要重視物質文明建設,更要加強政治文明、精神文明、生態文明以及和諧社會建設,廣泛開展農村普法宣傳教育,引導農民樹立學法尊法守法用法意識,提高農民科學文化素質,培育文明鄉風,推進基層民主管理,使新農村“內外兼修”,成為農民安居樂業的美好家園。

  三、強化責任意識,務必打贏打勝土地確權這場硬仗

  按照省委、省政府部署,從我們榆樹市的具體情況出發,市委會決定,今年在28個鄉(鎮)街整體推進土地確權頒證工作。就這項工作,我想重點強調兩個方面。

  1.要統一思想,提高認識。

  農村土地承包經營權確權登記頒證工作非常重要、非常復雜、也非常艱巨。

  說這項工作重要,是因為農村土地制度改革是全面深化農村改革的基礎,事關農村改革發展穩定大局。黨的xx屆三中全會、和xx屆三中全會對農村土地承包經營權確權登記頒證工作提出了明確要求。特別是20xx年,中央一號文件明確提出:“用5年時間基本完成農村土地承包經營權確權登記頒證工作”。20xx年1月8日,省委、省政府專門召開土地承包經營權確權登記頒證試點工作動員大會,省委書記、省長出席并作了重要講話,這足以看出省委、省政府對此項工作的高度重視。開展土地確權登記頒證是堅持和完善農村基本經營制度的根本要求。只有開展確權登記頒證,才能妥善解決承包地塊面積不準、四至不清、空間位置不明等問題,為本輪土地承包到期后繼續承包并長久不變掃除障礙,奠定堅實基礎,進一步鞏固農村基本經營制度。

  說這項工作復雜,是這項工作觸及的矛盾比較多。去年,我們在新莊鎮開展整鎮推進試點,探索了工作路數和操作流程,梳理和解決了一系列矛盾和問題。試點工作的順利進行,省里也表示非常滿意,但是我們也不能疏忽大意。在這里,我點幾個共性問題。一是權屬爭議問題。主要有兩類,一類是集體與國有之間,主要是村組與水利、林業、交通、電力等部門之間的所有權爭議,這些糾紛還與土地用途問題交織在一起,歷史跨度長,成因復雜。另一類是集體與集體之間,主要是鄉與村組之間、村與村之間、村與組之間、組與組之間的所有權爭議。這些情況在各鄉鎮或多或少的都存在,如果不能妥善解決,將影響到確權登記頒證工作的順利開展。二是多地問題。從省里試點情況看,多地問題比較普遍。有的地方土地實測后比原來多出90%的面積。去年,新莊鎮試點就多出了4416公頃土地。多地的原因很復雜,有折等分地、劃分兩田的原因,也有私開亂墾、預留“樹脅地”、磨牛地等原因。多地問題在全市帶有普遍性,涉及面很廣。對多地問題怎么處理,上下普遍關注,農民更為關心,如果解決不好,將會引發新的更多的矛盾。現在多出這些地就有諸多矛盾,這次確權大家都很關注,這件事情事關重大,必須妥善處理。三是無地和少地問題。主要是應分未分到土地的,比如二輪土地延包時,由于當時戶在人不在、在鄉鎮和村辦企業工作、學校代課教師、婚出婚入戶口未隨遷等原因,造成一部分農戶現在沒有承包地。同時,四個街道個別村組無地戶比重較大,這是歷史積淀下來的問題。有的存在虛擬合同問題,有的存在征地補償不到位問題,有的存在征占地過期未用問題,等等。還有因水沖沙壓等自然災害導致承包地減少農戶要求補地問題,也需要妥善解決。四是機動地、“冊外地”問題。機動地主要存在不好控制和個別地方村干部在發包中以權謀私的問題,群眾意見很大。留不留機動地,留多少合適,多出的機動地、“冊外地”怎么處理,需要認真研究解決。

  說這項工作艱巨,一是工作面廣、量大。我市是農業大市,耕地面積584.4萬畝,涉及農戶近28萬多戶,涉及人口100多萬。特別是目前農民惜地如命,惜地如金。二是技術要求標準高。按照省里要求,本次確權登記頒證采取GPS、航測遙感等現代手段測量,同時要求標注經緯度,比例尺要求達到1:500-1:5000,有的精度要求達到厘米級。三是需要參與的人員多。村級工作隊按每村15人計算,全市就需要近6000人參與這項工作,這還不包括市鄉兩級政府、有關部門領導和工作人員。因此,全市上下特別是各級領導干部要以敢于擔當、攻堅克難的精神,要以對歷史、對群眾利益負責的態度,要以科學嚴謹、周密細致的工作態度,積極穩妥地抓好農村土地承包經營權確權登記頒證工作。

  2.要強化領導,落實責任。

  一是加強組織保障。市委、市政府決定成立全市農村土地承包經營權確權登記頒證工作領導小組,組長由我和洪亮市長擔任,副組長由9名副市級領導和市公安局局長擔任,相關部門參加,鄉(鎮)村也要成立領導小組。市鄉兩級黨政主要領導都要親自掛帥,親自研究部署,親自推動工作落實。村干部特別村書記和村長,必須始終工作在第一線,逢山開路、遇水搭橋,力求把所有矛盾和問題解決在當地。在工作組織上,鄉鎮是主體,黨委書記和鄉鎮長是第一責任人。今年開展土地確權工作,市里不派工作組,只派巡回督導組負責指導工作、督促檢查、推動落實。督導組只對業務方面進行指導,各鄉(鎮)街、村組要破除等靠思想,自己的活自己干,自己的夢自己圓。

  二是加強協調配合。確權登記頒證是一項非常系統的工作,需要各方面分工協作,相互配合,協調推進。各有關部門要按照“統一部署、分工協作、共同參與”的原則,明確職責分工,形成工作合力。各鄉(鎮)街、村組要組織專門力量全程參與,確保確權登記頒證工作順利推進。特別是在化解一些矛盾和糾紛的過程中,相關部門、相關方面都要積極主動參與、充分發揮作用。能夠依法解決的,堅決依法解決,不能納入法律范疇的按政策范疇辦。在工作要求上,要遵循民主、公開、公平和依法辦事的原則,要充分搞好集體組織成員民主協商,發揮好村民自治作用,一切都要公開透明進行。開展土地確權工作,保護農民合法權益是核心,這要作為一個底線。原承包合同是依據,不能打破過去土地承包關系、推倒重來,這是基礎的基礎。近期省里將把梅河口和公主嶺的成功做法印發給我們,下一步我們自己研究政策的任務特別重,有很多問題需要我們自己拿主意。關于政策問題,我這里說個大的原則,就是省和長春市有統一政策的,按照上級的政策辦;省和長春市的政策覆蓋不到的,市里能夠制定統一政策的,由市里制定政策;能夠由村民大會或村民代表大會決定的,可以交給村民大會或村民代表大會決定,共性問題我們自己研究政策,特殊問題特殊處理。

  三是加強督查考核。確權登記頒證工作時間緊、任務重、要求嚴。市農村土地承包經營權確權登記頒證工作領導小組辦公室要切實負起協調、調度、指導、督查、考核的責任,及時向領導小組提出工作建議。

  四是確保農村穩定。確權登記頒證與廣大農民切身利益息息相關,與農村和諧穩定息息相關。這件事做好了,對經濟發展方方面面都有利;如果做不好,就會產生更多的矛盾和問題,影響和諧穩定的大局,大家一定要負起責任來。這項工作的底線有兩條,一是確保農民合法權益得到保護;二是確保農村社會穩定。必須把確保穩定高度重視起來,要把形勢判斷得更嚴峻一點,把問題看得更復雜一點,把困難估計得更充分一點。處理矛盾過程中,要注意強化主動意識、責任意識和風險防范意識,全面深入了解情況,做好矛盾分類排查、風險評估,做到心中有數、防患于未然。要科學制定行之有效的風險預案,有條不紊地防范和化解各類突發情況。工作中要堅決落實“兩不變、三嚴禁、四不登記”的規定,即原土地承包關系不變、承包合同起止年限不變,嚴禁借機違法調整和收回農戶承包地、嚴禁借機亂收費、嚴禁弄虛作假,權屬不清的不登記、集體矛盾不解決的不登記、沒有開展家庭承包的不登記、改變土地用途的不登記。在這次土地確權工作中,各鄉(鎮)街一把手要切實負起穩定的責任,把好自己的門,看好自己的人,決不允許發生群體性事件,決不允許發生群眾集體訪,決不允許發生群眾進京訪,如果出現問題,要嚴格追究當地主要領導及事涉部門領導責任,追責到底,絕不姑息,絕不手軟。

  五是做好政策宣傳解釋工作。著重宣傳現有土地承包關系的基本政策,宣傳確權登記頒證的好處,宣傳確權登記頒證工作的要求,打消群眾顧慮,調動廣大農村干部群眾及全社會力量參與支持確權登記頒證工作,為全面推進這項工作創造良好的思想輿論氛圍。

  四、凝聚發展合力,加強黨對農村工作的組織領導

  1.堅持加快發展,營造工作氛圍。發展是解決一切問題的關鍵。實事求是地講,我市農業農村各項事業取得了長足發展,走在了全省的前列。但目前全市農業基礎還相對薄弱、新農村建設還有待加強、城鄉差距仍然較大,全面建成小康社會的重點仍然在農村。各鄉(鎮)街、市直各部門要緊緊抓住發展這個第一要務,以只爭朝夕的精神和科學求實的態度,加快推進農業現代化進程,為農村經濟社會發展營造開拓進取、創業致富的工作氛圍。

  2.樹立法治思維,提高服務能力。增強依法辦事能力是時代的要求。當前種地不能光靠老把式,領導農業和農村工作也不能全靠老辦法,要與時俱進,因勢而動。按照xx屆四中全會的要求,各鄉(鎮)街要加強基層法治機構建設,全市廣大農村干部要學會運用法治思維處理問題,發揮村民代表議事會作用,引導農民制定規范可行的村規民約,建立農民依法自我管理、自我教育、自我約束機制,切實提高基層治理法治化水平。

  3.落實責任制度,形成共管合力。責任明確之后,關鍵在于落實。今后還要繼續落實市級領導和市直部門包鄉鎮等一系列行之有效的責任制度,同時還要啟動問責機制,有功就獎,有過就罰。榆樹是全國聞名的產糧大市,市直有關部門要從振興榆樹的大局出發,從城鄉經濟社會協調發展的長遠考慮,講大局、講政治、講擔當,把支持農業農村發展作為本部門、本單位義不容辭的責任,主動站位,積極而為,齊心協力開創我市“三農”工作新局面。

  4.加強基層組織建設,筑牢戰斗堡壘。農村基層黨組織是黨在農村工作的基礎。要按照一心一意謀發展、聚精會神抓黨建的要求,把黨建工作重心下移,突出抓好村支書選用、集體經濟發展、村部建設、后備干部隊伍建設四項重點工作。今年,省委組織部要求各縣市區按照所轄建制村30%的比例實行“一站式”辦公,到20xx年全面鋪開。我們榆樹將按照上級要求,力爭三年任務兩年完成。所以,具備條件的村,要立足村部實際,先行一步,改變以往村干部分散辦公的方式,抓緊推進村部升級,建立便民服務大廳,開設服務窗口,推行“一站式”服務。凡是完成改造升級的,村干部不允許有單獨的辦公室,都要集中到大廳辦公,騰出來的辦公室,可以用作黨群活動室、會議室、衛生計生服務室,標準的村部,都要具備這“三室一廳”。希望大家按照省里要求,趕緊抓好村部改造升級。暫時有困難的,也要努力克服困難,為明年打好工作基礎。另外,凡是不達標的村部,“七一”前必須達標,這是硬性任務,今年所有新建村部,也都要按照“三室一廳”的布局做好規劃設計。各鄉(鎮)街要加大對村集體經濟發展的政策扶持,創新集體經營方式,提升基層黨組織的創業帶富能力。農村基層黨組織要找準工作重點,增強服務能力,提高服務成效,發揮核心和戰斗堡壘作用。

  同志們,我市農業農村工作面臨著難得的發展機遇,希望大家按照這次會議的要求和部署,切實增強責任感和使命感,主動適應農村工作的新形勢,不斷滿足農民過上美好生活的新期待,振奮精神,務實重行,真抓實干,為建設幸福榆樹、實現富民強市目標做出更大的貢獻!

末次會議領導講話 篇17

  德醫風演講醫療衛生事業是一項技術性非常強的工作,每個醫務人員不僅需要掌握豐富的醫學知識和技能,還需要有崇高的職業道德和人格。古人曰:“無德不成醫”。不論是我國古代醫學家的“大醫精誠篇”,還是西方的“希伯克拉底宣言”,都強調要成為一名合格的醫務人員,首先要培養自己完美的人格。

  病人來我們醫院就診,就是對我們醫院極大地信任,一個病人愿意在全身麻醉失去知覺的狀態下,讓醫生在他身上動刀,這是對醫生寄予了多么大的信任呀!目前醫院提倡構建和諧醫患關系,就是要讓醫生和患者之間互相理解、互相信任、以真心換真心。我相信只要我們醫務人員真正的為患者著想,以患者為中心,全心全意為患者服務,即使出現的手術并發癥,患者及家屬是會理解并配合我們的工作的。記得有一位福建泉州來的病人,在當地醫院診斷為腦膠質母細胞瘤,醫生告訴預后很差,專程來我科就診,科室討論后認為腦膜瘤可能性大,我們盡快完成各項術前檢查及準備工作,手術很順利,全切腫瘤,但術后當天晚上患者出現一側肢體活動乏力、失語,上級醫師指示立即復查頭顱CT,結果手術區域的后方出現硬腦膜外血腫,向患者家屬交待再次手術的必要性后,雖然這個血腫屬于手術并發癥,但患者家屬對我們積極負責的態度和辛苦勞動表示感動,理解目前出現的并發癥,并簽字同意手術,手術很成功,患者來醫院時不能走路,用救護車送來,出院時已經可以走路,生活自理,患者家屬出院時給我們寫了一封感謝信,這封信是對我們辛勤工作的肯定。事過3年多了,每逢節假日,患者家屬都會通過E-mail給我們發賀卡。什么是一個醫生真正的幸福?一個醫生的真正幸福,是用他自己的辛勞才智換來病人的康復和肯定。

  我們年輕醫生正處于基本理論、基本技能的積累階段。神經外科的病人病情都比較重,病情變化非常塊,害怕由于自己的技術不過硬給患者造成不必要的損傷。因此我給自己定下規矩,每天起床后都要想一想自己這幾個病人今天都可能出現哪些病情變化?哪些病人需要繼續完善哪些檢查?哪些病人需要換藥、拆線、腰穿?每天保證查房4-5次,上下午上下班前各1次,遇到術后病人晚上必須查房,以便及時了解患者的病情變化,及時跟患者交流,并及時向上級醫師匯報,隨時解決患者目前存在的問題,多次第一時間發現險情,避免了病情進一步惡化,使患者順利康復,贏得了患者的好評。有一動脈瘤破裂出血患者,病情十分危重,科主任和上級醫生都能以身作則,放棄春節休息時間,及時給病人進行介入栓塞手術,動脈瘤術后仍需要積極處理出血后造成的各種并發癥,假日期間我幾乎天天都留在科里,認真觀察病情,每天腰穿2次,隨時調整液體量和補鈉量,患者病情逐漸好轉。有一老年腦轉移瘤患者,80多歲,存在心、肺、腎等多種疾患,患者病情重,同時腦轉移瘤治療效果通常都不滿意,家屬又非常著急,對醫療護理工作要求很高。我能服從上級安排,知難而上,不推委病人,認真仔細、有條不紊的逐個處理患者的每一個問題,及時請相關科室會診,耐心向患者家屬解釋病情,使病人在住院期間順順利利完成手術,術后平穩度過圍手術期,患者家屬出院時多次表示還是廣州軍區總醫院的技術和服務態度好。回想這些,我沒有做出特別重大的貢獻,我只是付出多一些時間,耐心一些,認真一些,我僅僅是做了一個合格醫生應該做的,雖然這樣做會很累,但自從我選擇了學醫,我就選擇“白衣天使-老百姓健康的保護神”這一崇高的職業,我無怨無悔!

  一些病人為表達感激之情,曾給我送紅包,我向患者家屬耐心解釋:“您來到我們醫院,就是對我們最大的信任,您能夠健康出院,就是我們最大的欣慰” 。有時確實很難退還時,便將“紅包”交在患者的住院壓金里,僅今年3月份我就退還紅包20xx多元,另有一名患者出院后送我1000元的紅包,患者家屬十分誠懇,當時很難推辭,我只有事后通過郵局將這1000元寄給了該家屬,假日期間,我特意去拜訪了這位病人,告訴患者能得到他們真誠的信任,我心里已經很滿足了。設身處地的想想,病人來投醫時,是帶著多大的病痛和經濟負擔而來,而我所做的就是一個普通醫生所作的,我們科神經外科醫生都經常做的,我們所做的一切都是一個合格的醫生應該做的。

  在我們神經外科會議室的墻上掛著一副標語,這是美國一本經典的醫學教科書的前言,我們王偉民主任經常用這段話來教育我們年輕醫生:“No greater opportunity, responsibility, or obligation can fall to the lot of a human being than to become a physician. In the care of the suffering he needs technical skill, scientific knowledge, and human understanding. He who uses these with courage, with humility, and with wisdom will provide a unique service for his fellow man, and will build an enduring edifice of character within himself. The physician should ask of his destiny no more than this; he should be content with no less.” 翻譯過來就是:沒有任何一種職業比成為一位醫生更困難,更需要責任心和義務感。當醫生治療病人時,需要有操作技能、科學知識與人文關懷。他利用這些基本條件,勇敢而謙卑地發揮其聰明才智工作時,他將為其同胞們作出不平凡的貢獻,同時也將培養自己博大寬厚的胸懷。作為一名醫生,對自己命運的追求應莫過于此,也應以此為滿足。

  作為一名年輕醫生,我們的行醫之路才剛剛起步,“路漫漫兮,其修遠兮,吾將上下而求索”。病人的贊揚是對我們以往工作的肯定,更是一種鞭策,激勵我將更加嚴格要求自己,對學術科學嚴謹,對知識精益求精,對病人高度負責。為醫院,為科室再鑄輝煌奉獻一生。

  最后,感謝我們科的各位領導及同事對我們年輕醫生的幫助和教導,感謝我的家人對我工作的全力支持,讓我全心的投入工作中,感謝各位患者對我們工作的信任。謝謝大家!

末次會議領導講話 篇18

  尊敬的各位:

  你好!

  今天晚上學院組織看防詐騙電影,影片利用動畫片的形式用詼諧、生動的語言向我們展現了各種詐騙的案例。看完本影片,我深受影響,真切的感受到詐騙真的是無處不在,生活中,我們一定要提高警惕,就像影片中常說的一句話“切莫上當。”詐騙形式主要有街頭詐騙、絡詐騙等。詐騙人員很狡猾很“聰明”,他們的詐騙對象主要是婦女、老人這些弱勢群體,他們無所不用其極,辦作假醫生,假出車禍者,假出差者,假老師,假朋友,假同桌的你,假女兒等各種身份,騙錢、騙物。他們觸碰著道德的底線,直到達到他們的目的,否則他們不會放過你,他們最開始時用好聽的語言勸告你,用你的家人的性命危機恐嚇你,利用你的善良,你的擔心,你的良知,做最沒有良知的事情。

  其實,詐騙在學校也是普遍存在的。特別是每年大一新生來校之際,此時詐騙分子便會出來“覓食”,主要以大一新生為目標,利用他們對大學的不熟悉,以及對大學美好的憧憬,利用他們的善良。為了達到他們的目的,騙取新生的信任,對其進行“洗腦”,進而詐騙成功。

  往事不堪回首,遙想當年,我青澀少女一枚,獨自一人來重慶上大學。來大學第一天就被學姐學長騙,對我這個對大學充滿幻想的小女生來說,是一件很殘忍的事。記得當時剛來為自己買完生活用品回寢室,一學姐自稱是關心學弟學妹敲我們的門,她進來后就大談她的大學生活經驗,讓我們好好學習、好好軍訓、不要想家之類的。我們當時都覺得學姐真的很好,覺得學姐很親切。

  但是呢,當她講完講完這些后,就開始說讓我們買英語資料,考四級、六級各種資料,推薦我們買。可是我們都不知道在我們學校大一是不可以考英語四、六級的。還有就是一份要200塊錢,對我們來說數目還是很大的。都怪我們耳朵軟,相信她,就買了她的資料,剛開始時,她還有給我們送幾份報紙、一本詞典,然后就杳無音訊了。

  學姐騙學弟學妹這種事雖然不是什么大事,但是也是一種變相詐騙行為。我認為這種行為和我們影片中看到的詐騙分子欺騙老奶奶、善良的路人、擔心孩子的媽媽、懷念舊情的同桌的你一樣,是很不道德的一種行為。

  被騙,在很大程度上是詐騙機關的人員太“聰明”,但是在某種程度上,也是因為被騙人員的某種貪便宜的心理,軟弱善良的心理。所以在生活中,我們要不被騙,就要練就防詐騙、反詐騙的自我保護心理意識,提高防范意識,學會自我保護。對人對事,要擦亮眼睛,做到防人之心不可無,害人之心不可有。

末次會議領導講話 篇19

  大家好!能夠加入青年志愿者協會這個充滿愛心和凝聚力的團體,參與新學期的義務家教活動,并代表全體志愿者發言,我感到萬分的榮幸!此時此刻,志愿服務的圣潔火炬傳遞到了我們手中,志愿服務的光榮使命落在我們肩頭,從今天開始我們的生活將揭開嶄新的一頁,我們因此而無比振奮和驕傲!

  我們懂得,在座的各位父母為了哺育子女、讓孩子過得幸福付出了無數的心血和汗水,飽嘗了生活的艱辛,相比來說,義務家教志愿者的工作是平凡而淺薄的。在這里我想首先的代表所有年輕的群體向每位在座的父母說一聲:“ 謝謝,您辛苦了!您才是最偉大的人!”

  “贈人玫瑰,手有余香”,愛出者愛返,福往者福來,給予本身是無與倫比的歡樂。人最寶貴的是生命,生命對每個人只有一次,這僅有的一次生命應當怎樣度過呢?“每當回首往事的時候,能夠不為虛度年華而悔恨,不因碌碌無為而羞愧。”于是我們加入了義務家教的隊伍,選擇了為身邊社區的學弟學妹奉獻自己的一點力量,用我們的愛帶給他們溫馨,讓他們不再為功課發愁,幫他們度過小小的坎坷,讓父母不再為孩子的成績擔憂,更重要的是,讓每個家庭每個孩子都快樂地成長,與他們進行心靈的溝通,用知識的火花點亮我們共同的人生。能不能發現和證明自己的價值,我們年輕的肩膀上能承擔多少責任的重擔,都要通過實踐找到答案!

  作為新世紀的大學生,我們是朝氣蓬勃的一代,是人類綠色靈魂的踐行者,青年志愿服務工作不僅是我們的一種幸運和驕傲,也是我們義不容辭的責任和義務。它致力于創造明天,開拓未來,是一個有希望的前途無量的偉大事業。“友愛、奉獻、互助、進步”的時代強音在召喚,社會的各個角落也在呼喚我們挺身而出,我們又有什么理由吝惜自己青春的熱情,阻擋年輕的血液在歷史使命下涌向光輝的未來呢?所以我們渴望以儲備的智慧澆灌需要我們的土地,并在實踐過程中增長才干,提升自我,完善自我,增強自己的主人翁意識和公民道德意識,獲得意志的磨練和心靈的升華,以及受益終生的人格魅力。

  我將代表新學期全體義務家教志愿者承諾:我們會以獲得表彰的優秀志愿者為榜樣,以剛剛閉幕的xx大精神為主導,秉承無私奉獻精神,嚴格對待工作,遵守服務準則,展現當代大學生積極進取的亮麗風采,盡己所能,全力以赴,幫助他人,完善自己,服務社會,弘揚新風,用我們的行動繼承永不泯滅的英雄氣概,做和諧社會的文明使者。只要他人需要幫助,我們都會伸出友愛的援手;只要是我們力所能及的,我們都會全力以赴地去完成。在志愿服務的挑戰面前,我們會以百倍的自信與勇氣去迎接!最后以林基路的一句話結束我的發言:擲我們的頭顱,奠筑自由的金字塔,灑我們的熱血,染成紅旗,萬載飄揚!

末次會議領導講話 篇20

  同志們:

  這次全市檔案工作暨表彰先進會議,是在市委、市政府領導關心、重視下召開的。剛才,我們表彰了全市檔案工作先進集體和先進個人,傳達了全國、全省檔案工作會議精神,市委、秘書長同志稍后將做重要講話。我們要認真學習,深刻領會,抓好貫徹落實。現在,我根據市檔案局研究的意見,講兩個方面的問題。

  一、年全市檔案工作的回顧

  年,全市各級檔案部門和廣大檔案工作者在市委、市政府的正確領導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,發揚“傳承、服務、和諧、超越”的檔案精神,服務大局,勇于創新,全面推進檔案資源體系、檔案利用體系和檔案安全體系建設,不斷提升公共服務水平,為全市經濟社會發展做出了積極貢獻。

  (一)加強檔案資源建設,館藏檔案資源更加豐富。市檔案館接收84個市直單位近20xx年來的各類公開文件1980份,完成市直單位年至年檔案資料進館工作,新增文書檔案26879卷(件),文書檔案館藏量增加47.8%。城、陽信、等縣區也采取得力措施開展檔案征集工作,接收各類檔案1.2萬余卷(件)。各級檔案館館藏檔案門類更加齊全,內容更加豐富,結構更加合理,基本形成了具有地方特色的檔案資源體系。

  (二)注重服務場所建設,檔案館服務功能更加完善。年3月,市府辦印發《關于加強政府信息查閱中心建設的意見》,確定把市檔案館作為政府信息公開查閱中心率先建設。市檔案館隨即建立了功能完善、方便快捷的查閱服務中心,實現了紙質檔案、資料、現行文件查閱和電子文檔查詢。市縣區檔案館認真做好檔案提供利用工作,完善各類檢索工具,法定工作日全部開館,節假日預約接待查檔,共接待查檔人員3245人次,提供各類檔案資料1.6萬余卷次。扎實做好檔案開放工作,共向社會開放檔案約15萬件,開放檔案目錄可在網上查詢。

  (三)推進檔案信息化建設,檔案管理利用手段更加先進。檔案信息化列入《市信息化建設總體規劃》,市檔案局(館)成為市信息化工作領導小組成員單位,為更好地推進檔案信息化建設提供了有利條件。市檔案局(館)編制了《市檔案館檔案信息化實施方案》,為全市檔案信息化建設進行了總體規劃和科學引導。檔案管理系統正式運行,完成數字化檔案資料目錄40余萬條、全文490萬頁、照片3000余張,占全部需數字化檔案的60%,實現了部分檔案資料電子檢索和閱覽。城等縣區錄入檔案資料目錄40余萬條,縣安裝了網絡版檔案管理系統。“檔案信息網”正式開通,并實現開放檔案目錄和政府公開信息網上查詢,為宣傳檔案工作、提供檔案服務搭建起了新的平臺。

  (四)抓好檔案業務建設,檔案管理服務水平全面提升。市檔案館順利晉升為國家一級檔案館,這是國家檔案局對市、縣級綜合檔案館測評的最高等級,也是在9市中率先晉升的唯一一家國家一級檔案館。、兩縣檔案館晉升為國家二級檔案館。歸檔文件整理工作順利完成,全市共整理歸檔文件19.3萬件。認真抓好檔案管理考核工作,市公路勘察設計院等4個單位檔案室晉升省特級檔案室,國家統計局調查隊等6個單位檔案室晉升省一級檔案室。新農村建設檔案工作得到加強,城區街道辦事處、縣鎮獲得“省社會主義新農村建設檔案工作示范鄉(鎮)”稱號。

  (五)激活館藏檔案資源,檔案開發利用水平全面提高。市檔案局(館)編輯出版了《輝煌十年——年大事記》、《黨旗飄揚——市先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者風采錄》和《市檔案館指南》、《檔案利用效果實例匯編》等圖書資料,《輝煌十年》一書還發給市八次黨代會全體代表作為參考。編輯制作了市幾大班子主要領導的《重要工作活動紀實》專題資料片,受到社會各界的歡迎和領導肯定。年,市檔案館被命名為“市愛國主義教育基地”和“市關心下一代教育基地”,與黨史委、史志辦聯合籌辦了《滄桑——市歷史變遷及建設發展成就展》大型固定展覽,與市委辦公室、市檢察院等10個部門單位聯合舉辦了8個專題展覽,、等縣也建設了愛國主義教育基地,舉辦各類專題展覽,全市共接待參觀者2萬余人次,充分發揮了檔案館的社會教育功能,提升了檔案局(館)的知名度,擴大了檔案工作的影響力。

  (六)完善檔案管理制度,檔案安全得到根本保障。市縣區檔案館按照檔案管理“九防”要求,修訂完善了檔案管理利用制度,并認真抓好落實。檔案庫房做到“人走燈滅、電斷、門鎖”,定期殺毒滅菌,合理調控溫濕度,確保了檔案實體的絕對安全。在檔案提供利用和館藏檔案數字化過程中,嚴格遵循規章制度,認真履行工作程序,確保了檔案信息的安全。全市檔案工作得到社會各界充分肯定。市領導先后做出批示,市委、秘書長,副市長等市領導到市檔案局(館)調研,對檔案工作給予肯定、鼓勵和支持。市檔案局(館)和陽信、縣檔案局(館)被評為“省檔案系統先進集體”,市檔案局(館)和、縣檔案局(館)被評為“省檔案宣傳工作先進集體”,市府辦、市工商局等5個單位被評為“省檔案工作優秀集體”。市委、市政府對市檔案局(館)在全市范圍內進行了通報表彰,并記集體二等功。在年度全市科學發展綜合考核中市檔案局(館)獲得二等獎。市檔案局(館)還被市委、市政府命名為“市級文明單位”。

  二、年全市檔案工作主要任務

  年是黨和國家及我市發展歷史上具有重要意義的一年。全市檔案工作的指導思想是:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入落實科學發展觀,貫徹黨的xx屆六中全會、和市八次黨代會精神,圍繞市委市政府工作中心,以強化服務和推動檔案事業科學發展為主題,以“效能提升工程”為動力,以建設“五位一體”檔案館和完善資源、利用、安全“三個體系”為目標,解放思想,積極作為,進一步開創全市檔案工作新局面。

  (一)深入開展檔案資源建設。要根據新情況新變化,加大業務指導力度,修改、完善各單位的文書檔案歸檔范圍和保管期限表,做到各類檔案應歸盡歸。全面宣傳貫徹國家檔案局第9號令,修改、完善檔案館的檔案收集范圍細則,加大檔案接收和征集力度,做到凡是對黨和國家及人民群眾有用的檔案應收盡收。重點宣傳好、貫徹好《省重大活動檔案管理辦法》,監督指導重大活動責任單位做好檔案收集、歸檔、管理和進館工作。加強聲像、視頻、口述等特色檔案接收和征集工作,千方百計做好聲像檔案搶救保護工作。逐步開展檔案資源有效整合,促進館際檔案資源共享、互換、交流,優化檔案資源配置,建成結構合理、內容豐富、覆蓋廣泛的檔案資源體系,滿足人民群眾利用檔案和開展社會宣傳教育的需求。

末次會議領導講話 篇21

  各位領導、同志們:

  根據會議安排,我代表市場營銷部就上半年營銷管理工作和下半年工作打算作表態性發言。現向大家匯報如下:

  一、上半年工作回顧

  20xx年上半年市場營銷部在公司領導的關心和支持下,按照公司20xx年工作部署,緊緊圍繞公司的發展目標,堅持以公司1223的工作思路為指導,以實現公司經營扭虧為盈,實現同業對標工作排名前三位為中心,針對電力市場新形勢、新困難,積極克難奮進、強化營銷管理。半年來,各項工作取得了一定的突破,下面就半年來的工作予以總結匯報。

  1、各項經營指標完成情況

  (1)售電量:完成5422萬kwh,完成市公司下達指標的47.2%,比去年多售電938萬kwh,增長21%。

  (2)綜合損耗率:完成10.71%,超市公司下達的考核指標(10.5%)0.21個百分點, 與去年同期相比下降了2.48個百分點 。

  (3)售電電價:完成0.654元/KWh,比去年同期增加0.028元/KWh,

  (4)電費回收:當年電費完成95.1%。

  2、開展了農電“線損管理年”活動

  為進一步加強線損管理,降低線損率,實現線損管理的規范化和精細化,公司成立了線損管理領導小組,確定活動辦公室掛靠在市場營銷部。根據公司的布置市場營銷部組織制定了公司“開展線損管理年活動的實施方案”。制定的幾項管理降損措施目前正在積極落實:(1)對供電所的線損指標進行動態管理,根據供電所的售電情況逐月測算核定考核指標。(2)6月份啟動淘汰DD-28型電能表工作目前已完成3040只,(3)公變臺區計量裝置完善工作已全面鋪開,現已完善了173臺,(4)動力專變 以上客戶都基本實現了功率因素考核。(5)為進一步規范營銷管理,修訂和完善了營銷管理制度。強化了抄表臺帳與封印封鉛管理。

  3、會同財務部、審計部清理公司3月份前電費。同時組織兩個工作組對尚賢、黃橋營業站幾名收費員的電費進行了清理。

  4、會同財務部開展了兩期營銷專職、電費會計培訓,提高了他們的業務水平。

  5、用電檢查與反竊電工作,查處了兩起竊電戶,追補電費1300元,在開展用電檢查過程中追繳了因接線錯誤而少計電費進行了追補,并已全部收回電費。

  6、計量所完成曹家電站,水口電站、田心電站、晏家電站等關口電能表的現場檢驗。完成白水變電站、八都變電站、楓江變電站、古富變電站、黃橋變電站上半年度的電能表現場檢驗。同時完成雙山電站、橫山電站、山觀電站、丁江電站等關口表計改造工作。另外對科華水泥廠、醪橋山觀鐵礦等30家用電大客戶的電能計量裝置現場檢驗。

  二、營銷工作存在的不足

  1、“線損管理年”活動中一些工作還未得到真正落實。

  2、嚴格執行《供電服務規范》的意識還不強、制度執行不嚴格,抄、核、收以及故障表計處理、電費退補等日常管理質量與制度要求存在一定差距。

  3、一線營銷人員業務素質尚待提高。

  4、各供電所公變臺區線損理論計算未開展。

  三、下半年的工作打算

  回顧半年來的工作,雖取得了一定的成績,但也存在一些問題,特別是公司綜合線損率,電費回收率與市公司的要求還有一定的差距,在下半年的工作中我們將鼓足信心和勇氣,科學安排,努力再創佳績。現針對上半年工作中存在的問題,對下半年工作計劃如下:

  1、樹立電力營銷觀念、努力增供擴銷

  公司上半年售電量增長率達到21%,但與其他縣公司比還有很大差距,努力增供擴銷仍是我們供電經營工作的主題。為此一是積極轉變思想,更新觀念,用優質服務發展新客戶,對于新增用戶,我們簡化報裝程序,大大縮短用戶辦電時間,積極幫助新增用戶早日用電,二是加強計劃停電管理和故障停電的搶修工作,爭取多供電。

  2、積極貫徹落實線損管理年活動實施方案中的各項管理降損措施,確保線損指標的實現。(1)各供電所要加快DD-28型電能表淘汰更換工作;(2)公變臺區計量裝置完善工作在8月份全面完成,9月份各供電所要全部啟動公變臺區線損理論計算、核定臺區線損指標、并將臺區線損指標下達到臺區管理組,責任到人、考核到人;(3)加大對動力客戶功率因素考核力度,促使客戶按裝無功補償裝置,進行無功就地平衡;(4)認真開展線損分析,加大對線損波動大的供電所的線損稽查

  3、樹立信心,正視困難,確保電費結零

  電費回收是供電經營工作的重中之重,是供電企業經濟效益的直接來源和最終體現。截止6月底電費回收率僅為95%。要確保電費100%回收還有很多工作需要去做:一是各供電所對欠費要進行認真梳理,制定清收計劃與措施,而是加強領導,各供電所主要負責人把主要精力放在抓欠費大戶上,經常做到對欠費用戶生產了如指掌,對那些破產改制的企業,提前防范,變被動為主動,把經營風險降低到最低程度。三是在實行了營業廳繳費預存,不要一味的坐等用戶上門,要加大催收力度并根據情況可采用走收、轉帳等收費方式;四是對月電費大戶要縮短抄收周期,采用多次抄表結算制,對臨時用電客戶要采用預繳電費方式,做到先交錢后用電。五是運用法律手段,加大電費回收力度。加強對欠費客戶欠費依據的取證與保管,對長期拖欠電費的用戶,運用法律手段,按照供用電合同條款,依法起訴,依法催交拖欠電費。四是在嚴格按照有關電力法規依法停電催費的同時,認真做好服務工作,對經營狀況不佳、資金運轉困難的企業不是采取簡單的停電,而是本著一通知、二匯報、三警告、四拉閘的程序有禮有節按章辦事,同時在交費期限內積極為用戶牽線搭橋,尋找銷售產品的市場,設身處地的替用戶著想,幫助用戶解決實際困難。五是抓緊完善并實施電費回收風險防范機制,開展客戶信用等級評定工作,實行推行電費擔保制度。

  3、圍繞效益目標加強營業管理,促進挖潛堵漏。

  實現最佳經濟效益是市場營銷工作的最高目標。而實現效益的途徑除了確保供電量外,更重要在于防竊堵漏、挖潛增收。一是切實抓好計量設備的校驗、使用、技術更新工作。其次加強設備動態檢測力度,對各類表計進行現場周檢,對用電大客戶關口表專柜、小水電上網關口表要季度現場周檢。此外,對新上用電大戶要積極引用、推廣PT二次壓降補償設備、全電子電能表等高科技、新技術計量裝置。二是在臺區總表完善后,反竊電大隊、供電所要認真開展用電普查活動,有力打擊了違章竊電和違規經營活動。三是全方位進行一次電價調整后清理整頓,檢查電價執行情況,核查電價變更情況。四是提高營銷工作質量加強抄表過程監督、全面開通營銷自動化核算,堵塞和減少抄核收差錯與漏洞。強化營銷“七”率的考核

  4、強化營銷標準化管理,不斷提升優質服務水平方面

  一是重視和加強營銷基礎管理,立即開展一次營銷管理工作檢查評比活動,著重檢查供電所的線損管理、抄核收管理、計量管理、電費管理、供用電合同管理、業擴流程、用電檢查和優質服務等。進一步規范供電所營銷管理。二是積極引入依法經營意識,強化供電用電合同的簽訂與管理,不斷規范自己的服務行為一收費行為。三是建立了優質服務常態工作機制,努力提高供電服務水平。按照省公司要求認真開展優質服務進萬家活動,依據國家電網公司《供電服務規范》,進一步深化優質服務,加強服務文化建設,對營業窗口的服務標準進行了規范統一,對服務用語嚴格要求,引導服務人員樹立“用戶就是上帝”的觀念,并加強窗口服務人員的培訓,提高服務客戶的素質和能力。同時加強“95598”供電服務熱線,日常運行和管理,充分發揮其對外實現了故障報修、業務咨詢、投訴舉報等服務功能,對內擔負起與各有關部門傳遞、協調的工作職責。

末次會議領導講話 篇22

  同志們:

  今天,我街全體基干民兵和民兵干部,以飽滿的精神、昂揚的斗志、實戰的姿態,在這里隆重召開整組點驗大會。這既是民兵組織每年一次的集體軍事行動,又是年度民兵組織整頓工作的一項重要內容。在此,我首先代表街道黨工委、辦事處和全體民兵向前來檢閱點驗大會的縣人武部領導表示熱烈的歡迎!向參加點驗的全體基干民兵同志們表示誠摯的問候!并借此機會,通過你們向工作在第一線的民兵同志們問好!

  這次民兵整組,我們在縣人武部指導下,街道進行認真的部署和安排。效果如何,就看我們敖陽的民兵了,作為民兵營教導員,我就民兵工作談兩點意見:

  第一,歷年來街道的民兵工作,我覺得有以下幾點體會

  1、在參加上級布置任務的完成上,我認為敖陽的民兵是一個紀律嚴明、組織有序、能打硬仗的一支隊伍。

  2、在參加地方的急難險重任務上,能首當其沖,一切行動聽指揮,是一支特別能戰斗的隊伍。

  3、在維穩處置的任務上,能做到令行禁止,講究方法,思想上保持高度統一,并在任務完成中特別善戰的一支隊伍。

  4、在三個文明建設中,我們的民兵發揮自身素質的優勢,帶頭致富,有些還是致富的帶頭人,這是一支特別有活力的隊伍。

  第二,提幾點要求:

  一是希望我們的民兵在今后的工作生活中,繼續保持昂揚的斗志,帶頭宣傳和貫徹黨的富民政策,積極支持各地方的經濟建設,做身邊人的榜樣;二是要充分發揮生力軍和突擊隊作用,積極參加重點工程建設和勇于承擔急難險重任務,努力做到搶險救災打頭陣、危難之處沖在前,做到召之即來,來之能戰,戰之能勝;三是要不斷增強維護社會穩定的自覺性,充分發揮組織性強、紀律嚴明、熟悉當地社情和地形的優勢,積極配合公安部門維護社會治安,嚴厲打擊各種違法犯罪活動,進一步維護本地區、本單位正常的生產、工作和生活秩序;四是要不斷加強自身建設,堅持用先進文化充實自己,提高思想道德和科學文化素質,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,成為先進思想、高尚道德和民族精神的模范實踐者和堅定傳播者。

  同志們,展望今年的民兵預備役工作,我們充滿信心,我們堅信,在上級軍事機關的正確領導下,有各級、各部門領導的高度重視和全鄉人民的支持,通過我們專武干部和民兵干部以及廣大民兵預備役人員的共同努力,我街民兵預備役工作一定會更上一個新的臺階。

末次會議領導講話 篇23

  同志們:

  從當前的實際情況來看,黨委辦公室的干部隊伍總的來說是好的,大家能以高度的責任感和飽滿的工作熱情堅決執行黨的路線、方針和政策,充分發揮自己的積極性和主動性,勤奮工作,樂于奉獻,較好地完成了上級交給的各項任務。各級領導對辦公室這支隊伍是滿意的、信賴的。但是,也應該看到 ,個別干部職工在思想作風上還存在著一些問題。例如,將享受、追名逐利、紀律松散、辦事馬虎不夠認真等。這些存在的問題,也許會有人覺得沒什么大不了,但是,長此下去,就會削弱辦公室的凝聚力、戰斗力,影響辦公室的威信,損害辦公室形象。

  我們必須進一步提高思想認識,切實加強思想作風建設,建設一支高素質的辦公室干部隊伍,努力樹立辦公室的良好形象。

  一、高度重視辦公室干部隊伍的思想建設

  思想建設是內在的、深層次的,是干部隊伍建設的根本途徑,是樹立良好形象的必要條件。在這方面要重點強調一下意識:政治意識。要高舉鄧小平理論的的偉大旗幟,同黨中央保持高度一致,牢固樹立共產主義的理想信念,堅定有中國特色社會主義的信心;要有正確的政治方向、堅定的政治立場、較強的政治鑒別力和政治敏銳性,善于從講政治的角度和高度來觀察、分析和處理問題;

  要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,時刻保持清醒的頭腦,在大是大非面前,站穩腳跟、旗幟鮮明,經受的起大風大浪的考驗。

  大局意識。古人云:“善弈者謀勢,不善弈者謀子”。“謀勢”,就是顧全大局,不為眼前“一子”利益所動,既要“見木”,更要“見林”,以長遠的目光審時度勢,力求贏得工作上的主動。辦公室人員要顧全大局,在大局下行動。要站在戰略和全局的高度,站在領導的角度,去謀大事,想大事和議大事。為領導當好參謀,做好助手。要圍繞大局,找準自己的位置,找出工作的著力點和努力方向。要堅決做到不利于全局的話不說,不利于全局的事不辦,對黨委部署的全局性的工作,帶頭堅決完成。

  奉獻意識。辦公室人員必須樹立不計較得失,為事業而獻身的從高精神,要堅持做到事業第一,工作為先,發揚“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的精神,吃苦在前,享受在后,樂于奉獻。當個人利益和國家、集體利益發生矛盾時,要以國家、集體為重,以事業和工作為重,個人利益要無條件的服從國家和集體利益。要把無私奉獻作為人生的奮斗目標,對黨、對事業、對人民高度負責,做到干一行、愛一行、鉆一行,恪盡職守,盡心盡力、淡泊明志,甘當無名英雄,以奮斗為樂,以奉獻為樂,使孺子牛情操得到陶冶,得到升華。

  服務意識。辦公室人員必須把服務作為基本職能,充分認識和理解服務的崇高性,樹立自覺服務的角色意識。要為領導服務,就要當好領導的參謀和助手,當好領導的“外腦”;為基層服務,就要深入基層,了解、反映基層在實際工作中存在的問題和困難,幫助他們解難題、辦實事,并及時、準確地提高政策、信息等方面的服務;為群眾服務,就要認真傾聽群眾的意見,了解群眾的疾苦,反映群眾的呼聲,全心全意為人民群眾服務。要搞好決策前、決策中、決策后服務。要強化主動服務和超前服務的意識,超前思考一些事關長遠利益的戰略性問題,特別是要圍繞一些重大問題進行調查研究,在吃透上情、掌握下情的基礎上,提出自己的看法和意見,供領導決策參考。要服務好,就必須埋低頭、沉住氣、靜下心,認真做好烘托,陪襯的工作。

  二、切實抓好辦公室干部隊伍的作風建設(略)

  三、樹立“忠誠、團結、勤奮、廉潔”的良好形象(略)

  金庸先生說:“待人要誠,治事要謹;知足常樂,不去非分。謙可受益,滿必招損;盡心竭力,為國為民。”從中我們既可以悟出如何當好一名辦公室人員,樹立良好形象的道理。

末次會議領導講話 篇24

  尊敬的各位領導、同志們:

  大家好。非常榮幸能在此次大會上作工會工作表態發言,也十分感謝市總工會領導給我這個機會與大家一起交流工作。

  剛剛過去的20xx年,我們XX鎮總工會在鎮黨委、政府的正確領導下,在市總工會的關心指導下,緊緊圍繞鎮黨委、政府的發展大局和市總工會提出的工作目標,真抓實干、開拓進取,圓滿完成了各項任務,為促進全鎮經濟社會發展發揮了積極的作用。今年是實施“”規劃的開局之年,也是工會工作飛躍發展的機遇之年。在新的一年中,我們將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習實踐科學發展觀,全面貫徹黨的和xx屆四中、五中全會精神,緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作和市總工會的總體目標,以黨建帶工建三級聯創、和諧企業大創建等活動為契機,團結動員全鎮廣大職工為開創XX科學發展新局面作出積極貢獻。

  一、深入開展黨工共建創先爭優活動,扎實推進“兩個普遍”目標的實現

  加強黨建帶工建工作,實現基層工會組織全覆蓋,是組織動員職工推動經濟社會發展的重要保證,是深入推進社會管理創新的重要載體,是扎實做好新時期群眾工作的重要抓手。為此,我們將充分利用本鎮有利條件,開拓創新,積極探索適合我鎮工會組織建設的工作模式,切實把全鎮企業、職工,特別是農民工組織到經濟社會建設的軌道上來。一是做好調查摸底。堅持調研先行,對我鎮擁有25名以上職工的企業擬定工會組建計劃,并積極與領導和組織辦溝通,把工會組建任務列入年度黨建工作目標責任狀,統一思想,落實責任,扎實推動我鎮企業依法普遍建立工會組織。二是創新組建模式。堅持以區域性、行業性、外來務工人員為重點,把職工少于25名的中小企業組織到聯合工會來。對行業性特別明顯,企業比較集中的區域建立工會聯合會,并招聘專職工會工作者,建立工會數據庫,努力做到符合一家,及時組建一家,確保工會組建不留死角,實現動態全覆蓋。三是抓好村級工會建設。堅持把村工會聯合會組建與外來務工人員入會并重的方針,確保兩個普遍目標的順利實現。四是推進基層工會規范化建設。在去年對骨干規模企業進行規范化建設試點的基礎上,要求基層工會組織實現“一企一品”規范化建設品牌,達到“四有三到位”(即有規劃、有檔案、有人員、有責任,組織領導到位、制度建設到位、獎罰兌現到位),并把15家企業列為第二批工會規范化建設試點企業。

  二、圍繞社會和諧穩定,完善工資集體協商機制,加強職工維權維穩建設

  以促進企業和諧穩定為目標,維護職工權益為原則,全面推行工資集體協商機制。一是推動企業普遍開展工資集體協商。要求各基層工會以提高一線職工工資收入水平為重點,深化“共同約定行動”,廣泛開展工資集體協商,建立健全職工工資協商共決機制、正常增長機制和支付保障機制。對不同所有制、生產規模、經營狀況的企業加強分類指導,幫助和指導基層工會主動行使要約權,科學合理地確定工資標準。加強工資集體協商指導員隊伍建設,特別是要加快隊伍專業化建設的步伐,爭取在今年普遍實現工資集體協商制度。二是建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。落實職工代表大會的各項職權,積極探索非公有制企業員工民主參與的有效途徑,推進廠務公開民主管理工作。在小企業、同行業企業集聚的地區,推動區域性、行業性職代會和工資集體協商。三是深入開展勞動關系和諧企業創建活動。按照市總工會的部署,在全鎮開展勞動關系和諧企業評比活動,促進企業形成以人為本、關愛員工的氛圍。

  三、認真做好工會各項工作,切實增強基層工會組織活力

  一是開展形式多樣的勞動競賽。積極參加市總工會舉行的勞動競賽的同時,繼續在基層工會中推進地方特色勞動競賽,廣泛開展群眾性的合理化建議活動、拜師學藝活動。加強對先進技術、先進操作法和技術能手經驗的總結推廣,更好地實現勞動競賽“建設”與“育人”并舉的目的。深化工人先鋒號創建活動,進一步加強班組建設。突出抓好非公有制企業勞動競賽工作,促進中小企業創業創新,和諧發展。重視勞模的選拔和申報,做好勞動模范的管理服務工作。二是加強企業文化和職工文化建設。廣泛開展職工喜聞樂見,有益身心健康的業余文化活動,滿足廣大職工“求知、求真、求美、求善、求樂”的需求,增強職工對企業的認同感和歸屬感。三是全面提高職工隊伍的整體素質。結合實際制定職工和工會干部教育培訓規劃,推進職工素質工程建設。充分發揮工人文化宮、報刊、網站、流動書屋等宣傳文化教育陣地的作用,深化“創建學習型組織,爭做知識型職工”活動。四是積極做好困難職工幫扶工作。聯合成校和社保中心進行上崗培訓、家政培訓,推進就業再就業工作。加強幫扶中心建設,進一步打響“送溫暖工程”、“百名農民工援助行動”、“家政服務工程”、“金秋助學”、“工傷探視”、“主題幫扶”等工作品牌。以“安康杯”競賽為抓手,切實加強群眾性勞動保護工作和職業病防治工作,遏制重特大事故發生,防范職業危害。

  以上是我們XX鎮總工會20xx年的工作計劃和打算,有不當之處,敬請批評指正。最后,祝各位身體健康,闔家歡樂。謝謝大家!

末次會議領導講話 篇25

  20xx年是國家“”規劃的最后一年,也是我鎮加快發展的重要一年,更是大力發展地方經濟,轉變發展思路,努力實現把我鎮建設成為“農業大鎮,工業強鎮,文化名鎮”戰略目標的一年,在新的一年里,我們將毫不動搖的堅持既定的戰略方針和發展方向不變,繼續堅持把我鎮建設成為“農業大鎮,工業強鎮,文化名鎮”的戰略目標,繼續以“堅持一個中心,貫穿兩條主線,打造三大版塊,爭創四個一流”為全鎮努力方向。

  在20xx年的政府工作報告中我們提出了地區生產總值增長25%,招商引資和固定資產投資增長50%,達到4.5億元,財政收入增長20%,突破1700萬元的目標。圍繞上述目標,我認為應重點抓好以下幾項工作:

  一、進一步提高招商引資工作的數量和質量

  地方經濟的發展,需要工業企業強有力的帶動,我鎮要實現“工業強鎮”的目標,招商引資是關鍵。20xx年,我鎮確定招商引資增長50%的目標任務,為完成這一目標,我鎮將繼續緊抓經濟發展“黃金期”,再接再厲,銳意進取,在加快項目建設的同時,創新招商引資方法,全力推進招商引資工作。一是積極參加市、區組織的招商活動,全年外出招商15次以上;二是精心包裝準備一批項目,準備明年4、5月份在上海及南京等地舉行專門推介會。三是生態旅游招商。我鎮以集約節約利用土地為宗旨,按照天河黑虎山風景區總體規劃,大力發展生態觀光旅游;與南京鄉村大世界投資旅游實業有限公司進行實質性磋商,依托天河開發公司,在天河景區打造白鷺島模式度假村。四是房地產招商。我鎮以河北村農民新村建設為依托,要客觀面對當前經濟形勢,轉變工作思路,要做到招商與商貿開發、舊村改造和發展現代服務業相結合。五是推進土地流轉。按照《關于進一步加快縣域經濟發展的若干意見》(蚌發[20xx]21號)文件精神,加快土地流轉實踐探索。在保持現有土地承包關系不變的情況下,按照依法、自愿、有償的原則,引導農民以轉包、出租、互換、轉讓和股份合作等多種形式,流轉土地承包權。20xx年,我鎮初步打算在宗洼村試點。現已成立xx市禹禾種植養殖專業合作社,準備通過合作社承租農民土地,再轉租給用地企業。近期正操作東山公墓花卉種植基地租地事宜。六是加大工業園區招商力度。以20xx年我鎮土地利用總體規劃修編為契機,進一步完善仁和建材園區、河北村建材園區、東周倉儲物流園等園區的基礎設施建設。在此基礎上,高標準高起點規劃工業集中區,在鎮政府西北側整合1000畝土地,主要承接上海及長三角轉移產業項目。入園項目以農副產品加工、現代物流、機械制造配套、玻璃深加工等行業為主。積極協調解決入園項目審批事宜,狠抓項目落實,突出園區招商平臺作用。七是依托仁和獨特的交通優勢,打造仁和糧油大市場,將現有的仁和農貿市場打造成xx市最大的糧油批發零售專業市場。

  二、努力加大項目建設和固定資產投入

  20xx年,我鎮固定資產投入目標自定計劃為增長50%,力爭達到4.5億元。為此,我們在推動招商引資工作的同時,積極推進項目建設,形成一手抓項目儲備,一手抓項目推進,兩手并重的工作氛圍。采取有力措施,助推項目建設,確保可完工項目順利完工,在此基礎上,攻堅克難,保證新開工項目順利建設。重點推進商貿城項目、東周村失地農民創業園、xx鎮街區改造等一批新項目的開工建設。

  立足實際,謀劃一批可行的項目,為我鎮下一步的發展作項目儲備。在現有規劃的框架內,精心謀劃一批大型工業或第三產業項目,力爭與現有企業形成互補或規模優勢。目前經過區發改委立項的項目有:1、xx省天禾源糧油物流項目,預計占地30畝,計劃投資3000萬元;2、xx市康翔新型建材有限公司項目,預計占地40畝,計劃投資4000萬元;

  3、xx市鯤鵬通用機械有限公司,占地13畝,計劃總投資1500萬元。

  處于積極謀劃階段的項目有:1、xx鎮街區改造。總投資1億。2、河北農民新村,占地180畝,總投資1.5億。3、周蔡老貫徐新農村建設項目,占地150畝,總投資1.5億。

  4、花郢新農村建設項目,占地200畝,總投資1億。5、天河景區開發項目,占地800畝,總投資2.5億。6、好思家二期項目,占地30畝,總投資3000萬。

  三、全力抓好財政稅收工作

  20xx年我鎮將大力推進財源建設,優化理財治稅環境,保證財政收入穩定增長,全年財政綜合預算收入1700萬元,增幅達到25%。截止到目前,已完成財政地方稅收入290萬元,與上年同期240萬元增收50萬元,增長21%。實現了新年首月開門紅,為完成全年財政收入目標任務開好局、起好步。為確保完成全年收入目標任務,我們將重點抓好一下幾方面工作:

  一是做好稅源的動態管理。結合蚌西路改造、荊山湖退堤工程、商貿城建設、天河生態休閑旅游開發、三尖塘—棗林土地項目治理等一批重點工程建設期間的稅收征管工作,力爭重點工程全年實現地方稅收入500萬元。經常保持與規模企業聯系,提高收入預測的準確性,確保轄區固定稅源應收盡收,力爭轄區內固定稅源全年實現地方稅收300萬元。

  二是積極培植財源。進一步加強對企業的調研指導,隨時掌握現有企業特別是規模以上工業企業的運行動態,及時協調解決企業生產中存在的問題和困難,確保重點稅源企業的順利生產經營。重點培育以捷達、光明、順通、海通、一統、百順為代表的一批物流企業,定期召開分析協調會,為物流運輸企業做大做強提供一個良好的發展環境。利用各種途徑再引進幾個運輸企業入駐我鎮,力爭全年運輸企業實現地方稅收400—500萬元。支持海峰印刷、鑫泰建材、好思家涂料、天河米業集團等一批規模企業做大做強,扶持昊宇紡織、順達紡織、華盛玻璃等企業上規模、上水平。把項目建設作為增強財政發展后勁的根本措施,進一步加大招商引資上項目力度,爭取引進一批新的項目,積極培植新的稅收增長點。

  三要落實相關政策。全面用足用活上級財政支持企業發展的各項政策,積極爭取政策資金支持扶持。認真落實上級政府對企業優惠政策,創新完善企業稅收獎勵辦法,采取切實可行的措施,做好財稅文章。

  同志們,新的目標已經確立,新的形勢催人奮進,新的事業任重道遠。我們一定要以科學發展觀統領全局,在鎮黨委的正確領導下,緊緊依靠全鎮人民,團結一致,創業創新,真抓實干,乘勢而上,為實現xx鎮“工業強鎮”的目標而努力!

末次會議領導講話 篇26

  同志們:

  今天在這里召開全縣民兵預備役部隊組織整頓(簡稱整組)工作會議,主要是傳達上級整組會議精神,部署我縣民兵預備役整組任務。剛才,彭部長就做好我縣今年民兵預備役整組工作進行了全面的安排部署,對整組任務進行了明確,提出了很好的要求,我完全同意。希望大家認真領會,抓好落實。下面,我再講三點意見。

  一、緊貼使命,增強責任意識

  民兵組織整頓指對民兵的組織、思想、作風進行整頓。堅持一年一度的民兵組織整頓,是加強民兵組織建設,鞏固民兵組織隊伍的重要措施和必要制度。這是一項基礎性、全局性的工作,直接影響預備役部隊和民兵戰斗力的生成,直接影響軍事斗爭準備的落實,直接關系到能否把預備役部隊和民兵建設成為重要的威懾力量和作戰力量。近年來,我縣認真貫徹上級指示精神,積極圍繞適應“兩場”要求不斷深化調整改革,預備役部隊和民兵編組布局更加科學,組建規模合理壓縮,隊伍結構明顯優化,科技含量明顯提高,進一步打牢了組織基礎。但我們也要清醒地看到,在組織建設方 面,我們也還存在不少薄弱環節和問題,落實人員編組、整合編組資源、改善隊伍結構、提高科技含量的任務還很艱巨。據我了解的情況,主要有5個方面:一是大部分基層武裝部建設與基層建設標準還有一定差距。二是硬件設施還不夠完善,多數基層武裝部沒有器材室,應急分隊沒有配備必要的應急器材。三是部分基層武裝部資料不完整,登記不及時,各類人員花名冊年年一樣,沒有出入轉隊記錄,有的單位甚至各類登記本上都沒有任何記載。四是多數民兵營建設標準較低,檔次不高。有的村民兵營在學校暫借1-2間房子用,條件比較差,沒有國防教育掛圖,“青年民兵之家”檔次很低。五是民兵組織建設難落實的問題還非常突出。由于人口趨利流動,有編無名,有名無編的矛盾依然突出,為湊任務數,個別單位把一些老民兵編入應急分隊。另外,民兵開展活動少,各種登記不清不全、很不完善,這種現象在村級民兵營顯得更加突出。同時,部分部長分管多項其他工作,精力難以集中,干武裝、愛武裝、精武裝、在其位盡其責還不夠,一定程度上影響了人武工作的開展。面對這些問題,我們必須站在促進經濟社會又好又快發展的全局高度,切實增強責任感,拿出真正過硬的措施,認真、徹底加以解決,促進預備役部隊和民兵組織建設更好的發展。

  二、緊貼任務,加強組織建設

  預備役部隊和民兵組織建設,既要與擔負任務相適應,保證平時能應急、戰時能應戰,也要與市場經濟條件下勞動力資源流動的基本特點相適應,進一步挖掘編組潛力,優化組織結構,提高編組質量。要按照“組織跟著兵員走、工作跟著任務抓、制度跟著組織建”的辦法,加強和規范民兵組織建設,通過整組達到有幾支可以快速集結執行各種急難險重任務的拳頭分隊;有一兩件值得上級推廣的經驗做法;有幾個可以隨時經得起檢查的“點”;有幾件值得上級宣傳表揚的事。要達到這些目標,必須在“五個優化”上下功夫、見成效:一是要優化布局結構。要在堅持普遍民兵制度,鞏固鄉鎮和國有企業預備役部隊和民兵組織的基礎上,積極適應社會結構、社會組織形式、就業結構的調整變化,進一步將編組領域向民營企業和新興產業集團拓展,向機關企事業局拓展,對人員較少已不再適合單獨組建民兵隊伍的企事業單位要及時調整,有效解決“有兵沒編”和“有編無兵”的問題。二是要優化力量結構。根據后備力量建設發展“”規劃,緊緊圍繞我縣在應急作戰中主要擔負的防衛作戰、應急動員、支前保障、反恐維穩四項任務,突出預備役部隊和民兵防空、勤務保障、應急隊伍、參戰支前等隊伍編組,使預備役部隊和民兵與擔負任務更加相適應,力量結構更加合理。三是要優化功能結構。切實加強作戰隊伍和應急隊伍建設,進一步鞏固勤務保障隊伍,保證戰時能有效履行應急動員和防衛作戰任務,提高完成多樣化軍事任務的能力;平時能有效完成搶險救災、處置突發事件等急難險重任務,提高非戰爭軍事行動能力。四是要優化專業結構。堅持把提高專業對口率作為預備役部隊和民兵戰斗力建設的基礎和關鍵環節來抓,不斷拓寬編兵渠道,充分挖掘兵源潛力,最大限度地把退伍軍人和各類專業人才編入預備役部隊和民兵組織,進一步改善兵員結構,走軍地融合的路子,提高專業對口率。五是要優化區域結構。根據組建任務搞好科學統籌,合理劃分編組區域,使編組規模與擔負任務、人口比例、經濟發展水平等相適應。要根據擔負任務,突出城區、交通沿線地區預備役部隊和民兵編組。要根據實際,調整改變過度集中到城區組建預備役部隊和民兵的做法,科學合理地劃分城鄉編組比例。

  三、加強領導,確保工作落實

  整組工作政策性強,時間緊,任務重。要切實加強組織領導,精心籌劃,周密部署,強化檢查指導,確保各項工作落到實處。在預備役部隊和民兵整組工作中,要注重“四個堅持”:

  1、要堅持齊抓共管。各鄉鎮要切實把整組工作作為當前的重要工作抓緊抓好,認真籌劃部署,嚴密組織實施。堅持黨委統攬、主官親抓、業務部門具體負責、協同督促抓落實,切實形成抓整組工作的合力。要扎實搞好工作人員的業務培訓,熟練掌握整組工作的任務、方法、要求。

  2、要堅持改革創新。當前,預備役部隊和民兵組織建設面臨許多新矛盾、新問題,按照原有的方法、手段、模式進行編組,已不能完全適應新形勢、新任務的要求。要進一步解放思想,改革創新,加強研究探索,在實踐中摸索提高編組質量的方法路子。要結合工作中遇到的重點難點問題,加強針對性研究,認真分析原因,研究對策措施,拿出切實可行的解決辦法,在破解突出矛盾和難題中提高民兵編組質量。

  3、要堅持依法建設。要貫徹依法辦民兵的方針,充分發揮法規政策的強制約束作用。《國防法》、《兵役法》、《民兵工作條例》和《湖南省民兵預備役工作條例》等法律法規都明確規定,建立和參加民兵組織,是機關、團體、企事業單位和公民應盡的責任和義務。《湖南省民兵預備役工作條例》對不依法建立和參加民兵組織的單位和個人還有明確的處罰條款。要把這些法規及上級的有關政策宣傳好、運用好。要加大國防法規宣傳教育力度,增強領導和全體公民依法辦民兵的自覺性,打牢依法辦民兵的思想基礎。人武部干部和基層專武干部,要通過整組培訓等多種形式,加強國防法規的學習,提高運用法律手段開展民兵預備役工作的能力。要加大執法力度,對不依法建立和參加民兵組織,阻撓、拒絕、逃避履行國防義務的單位和個人,經耐心說服教育不改的,要堅決依法進行處罰,維護國防法規的權威性和嚴肅性。為依法辦民兵營造良好的環境,推進民兵預備役建設逐步走上法制化軌道。

  4、要堅持狠抓落實。組織建設能不能搞好,關鍵在于整組工作能不能按要求落實到位。要堅決克服“整組工作年年搞、年年老一套”的思想,切實轉變工作作風,深入基層抓落實,開拓創新抓落實。不能滿足于開會議、發文件、收集情況、統計數據,不能搞走馬觀花式的檢查指導,要深入到鄉村、廠礦、企事業單位等基層單位,研究問題,實行面對面幫助指導。縣人武部對基層單位整組工作要進行全面檢查驗收,對工作不落實的單位,責令其限期改正,確保整組工作落到實處。

  同志們,搞好整組工作、加強預備役部隊和民兵組織建設,任務重大、意義深遠。我們一定要充分認清自身肩負的歷史責任,進一步統一思想,加強領導,狠抓落實,圓滿完成整組任務,努力推動全縣民兵預備役工作再上新臺階!

末次會議領導講話 篇27

  同志們:

  今天,我們隆重召開**鄉20xx年度黨委擴大會議。這次會議的主要任務是高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟,深入貫徹落實黨的xx屆四中全會和自治區黨委六屆八次全委(擴大)會議和地委、縣委擴大會議精神,認真總結過去一年的工作,全面安排部署20xx年度的各項目標任務。理清工作思路,強化具體措施。立足當前、著眼長遠,科學規劃、穩步推進。進一步動員全鄉各族干部群眾,解放思想、與時俱進,求真務實、真抓實干。在上級黨委的正確領導下,努力開創我鄉經濟發展、社會穩定的新局面。一、二0xx年工作回顧:

  20xx年,鄉黨委、人民政府按照與縣委、縣人民政府簽定的各項經濟指標目標責任狀的要求,認真貫徹落實“發展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措”的指導思想,進一步調整農業產業結構,科學規劃實施“六個30萬”工程。想方設法,千方百計增加農民收入。實現農業經濟生產總值6413.0482萬元,比上年增長22%,其中,第一產業完成5682.9191萬元,增長22·5%;第二產業完成404.8838萬元,增長56·9%;第三產業完成355.3520萬元,增長5%。今年全鄉的人均收入1318元,同比去年我鄉人均收入增長283元。

  (一)農村經濟持續健康發展,產業結構調整取得顯著成效。

  按照“林、牧、農”的發展定位,把“調大林果業,調強畜牧業、實現農業增效、農民增收”作為農村全部工作的出發點和落腳點。在林果業發展上堅持走特色果業之路,努力打造林果的精品園。目前我鄉經濟林總面積3.85萬畝,矮化密植精品園完成了3000畝,同比增長76。在畜牧業上,目前我鄉擁有5萬以上產值的專業養殖大戶20戶,擁有2萬以上產值的專業養殖大戶50戶,擁有1萬以上產值的專業養殖大戶150戶。20xx年年末存欄牲畜87145頭,其中牛8700頭,驢5200頭。同比去年增長12。

  夏糧總產量11534174公斤,單產379公斤;玉米總產為14112483公斤,單產492公斤。棉花總產1754·9噸,平均單產109公斤。新建溫室大棚256座,完成計劃的59。

  (二)扶貧開發成效顯著

  按照新時期“扶貧工作到村、到戶”的方針,堅持項目落實到戶,資金安排到戶,效益惠及到戶,使扶貧作為農民增收的主要途徑。全年共完成4個村的“整體推進”任務,實現了“六通”、“五有”、“五能”的總體要求和發展目標,重點村的基礎設施、社會公益事業、農村農牧民的生產和生活條件得到了極大的改善。低收入戶脫貧1000戶,3800人,完成計劃的107。新建畜圈180座;抗震住房164套;優質杏制干棚120座;購買扶貧羊157只;發放地毯架30套;發放扶貧電視機臺。除此之外自治區財政廳投入定點扶貧資金25萬元,全部用于啟動**鄉農民實用技術培訓學校附屬工程。

  2、全年我鄉努力創造有利的投資條件,按照多種經濟成份共同發展的思路招商引資共計200多萬元,新建一座磚廠約70萬元,一座大型汔車維修廠約100萬元,土地承包20xx畝,投資約30萬元有力地推動了我鄉鄉鎮企業經濟發展

  (6)、認真貫徹自治區20xx年128號文件精神,并落實我鄉稅費改革實施方案,認真貫徹執行中央提出的“多予、少取、放活”的方針政策,努力做好了“四個落實工作”。

  (7)今年農機經營總收入2058·30萬元,完成計劃的108;農機戶經營利潤達到210·58萬元,完成計劃的100·7;經營利潤總額350·76萬元,完成計劃的99,精量少量播種3·848萬畝,完成計劃的107,新培訓農機安全人員39人,完成計劃的111。

  (三)、特色產業初具規模

  我鄉優質杏是遠近聞名的,為了把這項產業做大做強年初就把這項工作作為一項重要的工作來抓,在優質杏的發展中我鄉根據杏業的實際情況。首先、建立了我鄉杏子產業科普協會,互相協調、幫助有力地解決了在杏樹的管理方面技術欠缺的問題。其次、繼續加大對老化的、產量低的、品質差的杏果園進行改造。今年以來嫁接杏果樹共計15000株,使125戶農民受益,定植和嫁接成活率93以上。再次、由于加大了對優質杏的管理,做到了正規化、科學化,在實際的管理中也總結出了一套實際工作經驗、掌握了第一手資料。20xx年我鄉優質杏子的總產量是500噸,總收入33·3萬元;杏干的產量達到噸,收入達到萬元,全鄉今年杏業的總收入達到萬元,人均元多

  **鄉也是是**縣核桃生產基地,我鄉的核桃以品質好而聞名,我鄉核桃可掛果的1100畝,畝產值為20xx元,年總產值為220萬元。

  “麻糖村”產業發展較為迅速,目前已有100多人參與經營,總產值達25萬元左右。近幾年來我鄉的地毯業發展較為迅速,到目前為止我鄉已有1849戶參與,年產地毯5904塊,約34598平方米,年產值達到1184192元;民族花帽業年產值達23080元;

  紅柳大蕓種植開發作為我鄉一個新型的產業,在我們種植經驗不十分豐富的情況下,要種植好這一新的產業,我們面臨著壓力和考驗,邊學習邊實踐,邊總結。經過艱辛的勞作,使我鄉的紅柳大蕓產業,從當初的產業空白發展到今天擁有350畝紅柳大蕓的新型產業。

  (四)勞務輸出使群眾獲利非薄

  今年的勞務輸出工作在總結去年工作經驗的基礎上,對工作的方法和措施進一步的完善,主要采取以個體為主的化整為零的方式進行的今年我鄉實際勞務輸出3613人,實際勞務創收278·37萬元,完成計劃的140。

  (五)、基礎設施建設逐步完善

  今年在上級黨委、政府的大力支持幫助下,投資70余萬元新建一座設施現代化程較高的,配套設施齊全的,南疆地區首座農牧民實用技術培訓學校,為早日實現一家一戶一名科技“明白人”的目標打下了良好基礎。

  對村進行了“三室一場”的建設。

  在水利建設方面今年新建水利工程有7處,其中、大閘口4處,干渠38公里,支渠70公里,其中完成干渠23公里,支渠24公里;計劃建設防滲水渠60400米,實際完成27050米,完成計劃的45。“供水到戶”工作,共進行了12個村,53個村民小組,3284戶,耕地面積23281畝。總體達到全年計劃的100。我鄉現有5個自來水廠,全鄉98的農民可以飲用清潔的自來水。

  為進一步改善工作的條件,今年我鄉的“五小”工程按照規劃建設完成并投入了使用極大地改善了我鄉機關的辦公條件,與此同時“五小”工程的配套設施也建成投入使用,特別是安裝了供暖鍋爐,新建了水沖式廁所,這些都是我鄉有史以來的首次。在辦公的環境方面我們按照,“不綠化就硬化,盡量綠化”的原則在鄉機關辦公室前后新建花園一座,打地坪平方,創造了良好的拴心留人的工作環境,使我鄉的干部職工的工作積極性得到空前的提高。

  為能更好地豐富人民群眾的精神文化生活今年我鄉又投入15萬元,從**縣城接入高清晰度,具有40套電視節目的有線電視這也是我鄉自成立以來的第一次。

  (六)把穩定和發展做到齊驅并進

  今年以來鄉黨委一班人牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想,按照“嚴打抓情報,防范抓苗頭,宗教抓管理,教育抓團結,專人抓穩定”的工作思路,全面落實維穩措施。。一是堅持“打防并舉、主動出擊、露頭就打、先發制敵‘的原則,嚴厲打擊“三股勢力”、“四種份子”和非法宗教活動。二是全面貫徹執行黨的民族宗教政策,依法加強對宗教事務的管理。認真落實“三管理一責任兩制度”,全面推行宗教人士定期考核的制度,切實管好宗教人士、宗教活動和宗教活動場所。深入開展“三愛”教育,鼓勵宗教人士依靠科技和自身的努力勤勞致富,在全社會營造了崇尚科學、積極向上的社會風氣。三是堅持“標本兼治,立足治標,重在治本”的原則,全面推行村規民約,重點村的集中整治工作,和法制宣傳工作,做好了群眾的來信來訪工作,確保了穩定。

  (七)、農業科技普培訓

  今年在科技工作中農業科技培訓費用達到3·2萬元,同時充分發揮新建的農牧民實用技術培訓學校的職能作用,在科技培訓工作中今年共進行農業實用技術培訓2750戶,培訓人數10500人,其中:林果業培訓戶數530戶,培訓4100人次;畜牧業:培訓戶數為480,培訓3900人次;設施農業:培訓農戶420戶,培訓2100人次:農業實用技術培訓380戶,培訓2250人次;二、三產業:培訓戶數940戶,培訓4500人。通過大力的培訓現在我鄉的每個村都擁有村級各類農業技術員8名。今年共新建各類科技示范村(基地)12個,蔬菜示范基地1個、精品林果示范園畝。建立一個長達100米的科普示范走廊,和一個科普活動室,擁有科技書籍50000余冊。

  (七)全鄉基層組織建設不斷的加強

  1、一年來全鄉的各支部認真學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神,深刻領會在西北坡學習考察時提出的“四個牢記”的要求,圍繞我鄉改革發展的大局,忠實實踐“三個代表”重要思想,推動了黨建工作和經濟工作協調發展。為了把基層組織建設,提高到一個新水平,切實落實縣委簽定的黨建和基層組織建設目標管理責任書,在方法上堅持不懈地把鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大黨員干部的頭腦,充分發揮其先鋒模范作用,不斷增強基層組織建設的凝聚力、戰斗力、號召力,為我鄉的改革發展穩定和社會進步提供了堅定的組織保證。一年來共發展黨員25名,培養入黨積極分子61名;調整支部書記2名,村委會主任2名。調整具有中專文化程度的村干部35名;按照規定認真抓好村級后備干部建設,目前村級后備干部人數達到157名,。

  2、是積極開展創建“六好”黨委“五好”黨支部活動。今年被縣委任命為“五好”黨支部有5個。

  3、對黨員、干部的教育的培訓

  今年我鄉充分發揮農牧民實用技術培訓學校的作用。分4次15期對全鄉500多名黨員干部進行政治思想教育和科技培訓;為了能收到最好的效果,還專門騁請教師19名。培訓的內容包括政治理論、農業種植、養殖、育肥、等方面的內容17種,同時做到了有計劃、有實放、見實效、有考核、有總結,取得了良好的效果。

  4、是做好了“三老”人員,共、青、婦、民兵等工作。

  “三老”人員是我鄉一支骨干力量,為了充分發揮他的余熱,在全鄉的范圍內也開展的“三老”帶“三青”的活動,同時在政治生活和日常生活中也給予關心和愛護,保證他們的退休金及時地發放。每月組織三老人員進行一次集體活動。在共青團、婦聯、民兵組織工作中共投入了經費5萬元,今年共發展團員73名,婦女文體活動3次,進行民兵整組一次,按照靠的住、拉的出、用的上的原則,組建了30人的民兵應急分隊一支。

  (八)、加強精神文明建設、社會各項事業再譜新篇章

  在精神文明的建設中,一年來我們積極開展“六進村”“六進校”和巴扎新風活動,開展全鄉4次大型農牧民體育文化活動,大力培育民族文化,培育青少年在思想上的“四個高度認同”同時為豐富廣大的黨員干部精神文化生活在我鄉機關院內新建一個文體活動室,和一個圖書閱覽室。通過開展全民健身活動,把干部群眾的思想凝聚到崇尚科學,提高素質、搞好工作上來,精神面貌煥然一新。全年共舉辦了44場演講活動,40場知識競賽參加人數達到6907人,為了培養和壯大我鄉文藝工作的人才隊伍,在年初,開辦了為期58天的文藝骨干培訓班,為每個村培訓了5名文藝工作人員。在宣傳的工作中全年共發放宣傳單5000余張,書本250多本,舉辦了5次文化展覽,出黑板報168塊。

  全年共擁現出縣級文明單位4個,地區級文明單位1個,鄉級文明村5個,縣級文明村3個地區級文明村1個。與此同時也抓好了“五好文明家庭”和“十星級文明家庭”的創建活動。

  在民族團結方面我鄉全體工作人員牢固樹立“三個離不開”思想,采取各種方式方法不斷的加強民族團結,全年擁現出民族團結先進單位5個,先進村6個,民族團結先進個人7個。有力地推動了我鄉的民族團結全面的進步。

  與此同時科技、文化、衛生事業和教育、土地管理工作得長足的發展。

  在計劃生育方面我們做到了以宣傳為先導、計生服務到位、計生措施健全、經費保障及時。做到了領導重視、工作措施、財物投入、督查落實四個到位。確保了我鄉的計劃生育工作進展順利。20xx年生育政策符合率100;生育人口上報準確率100;人口自然增加率0·012‰,生育率0·018‰,人口年度增加率0·017‰,全年計劃生育按照年初的計劃完成任務,沒有出現超生和違反計生工作條例的現象。

  等各項事業全面進步。

  (九)存在的問題

  今年的工作中我們在肯定成績的同時,也必須清醒的認識到,影響和制約我鄉經濟社會發展不利的因素仍然存在。村級基礎設施建設與經濟發展不相適應,人民群眾的思想還不解放,守舊。在脫貧致富的道路上,部分農民群眾安于現狀,依然有“等、靠、要”的思想,在蔬菜大棚的建設中沒有充分調動群眾參與的積極性,在農業科技培訓的過程中走過場,只注重理論不注重實際的問題也存在。針對這些問題我們必須引起高度的重視,在下一年的工作中采取有力的措施,努力加以解決。

  二、20xx年經濟和社會發展的總體要求和任務目標

  20xx年經濟社會發展的總體要求是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會、中央經濟工作會議和自治區黨委、地委、縣委擴大會議精神,牢固樹立和落實科學發展觀,立足當前、著眼長遠,科學規劃、穩步推進,堅持“強農養商”以發展為執政興鄉的第一要務,繼續推進經濟結構的調整,增加農民的收入,轉變工作作風,把我鄉建設成為“以果菜為主的農副產品大鄉,并向農副產品基地邁進;以養殖畜牧作為一項重的產業發展成為畜牧大鄉;以優質杏、核桃為主的特色產業基地”實現社會和諧,經濟全面的進步。

  按照上面的總體要求,20xx年我鄉經濟和社會發展的目標任務是:國內生產總值萬元,增長,其中第一產業力爭達到萬元,增長,第二產業力爭達到萬元,增長;第三產業力爭達到萬元,增長,農民的純收入達到元,比20xx年增長元;在20xx年的基礎上再解決戶名貧困人中的脫貧問題;在計劃生育方面人口的自然增長率控制在‰,年末人口控制在萬人以內。在實際的工作中一步完善基層工作機制,物質文明、政治文明和精神文明全面發展。為實現上述目標,我們將著重抓好以下幾個方面的工作:

  (一)繼續推進農業產業結構調整,千方百計增加農民收入

  1、按照縣委擴大會議提出的“穩糧棉、上果菜、興畜牧、強特色“的工作思路。落實各項增收措施,實現農民增收的元的目標。

  在穩糧棉上,我鄉將進一步優化種植業結構,糧食面積在確保畝的前提下,按照穩定面積、主攻單產、增加總產,提高效益”的工作方針,大力發展小麥、玉米優質品種,小麥單產在20xx年的基礎上再增加公斤;棉花生產繼續推廣高密度、高產、高效栽培技術,面積控制在萬畝左右,力爭單產達到公斤以上;

  上果菜,進一步加大特色林果基地建設力度,引導農民新植果園萬畝。強化果園管理,加快苗圃建設的力度和新植果園嫁接及補植工作。大力推廣先進適用的果品貯藏、保鮮、加工技術,不斷提高反季節銷售份額。進一步完善鄉村二級林果業科技培訓示范網絡,大力實施“果農培訓”工程。同時大力培育果農的品牌意識,實施品牌戰略,盡可能的完成優質杏、核桃商標注冊工作,同時打造我鄉特色的名優干鮮果品品牌。繼續實施退桑還果、加密補植,嫁接改造、病蟲防治關于果樹四項工作。蔬菜大棚作為一項我鄉新生的產業在20xx年一定要加強管理,加大科技的投入,注重培育蔬菜營銷大戶,實行定單生產,打造名優產品,綠色產品,開拓蔬菜市場,切實把設施農業建設成為我鄉的特色產業。

  加快發展畜牧業。堅持“穩小增大”和“以點帶面”的發展思路,以秸桿粉碎養牛,養羊,以建設青貯窯為契機,加快畜圈的建設。今年要以畜牧專業村和畜牧專業大戶為主攻方向,以養羊業為基礎,以養牛業為突破口,以家禽和特種養殖為補充,進一步把品種改良工作、防疫工作、引進、扶持、培育作為畜牧業大發展的重中之重,鼓勵、扶持個人參與畜牧養殖基地建設和良種畜繁育體系建設,不斷提高良種畜的自給率。力爭年末牲畜存欄萬頭(只),出欄達到萬頭,使畜牧業占農村經濟總量的比重達到以上。

  強特色,建設好特色產為基地。發展特色經濟是提升我鄉經濟的總量,推動經濟社會發展的重要途徑。今年我們要圍繞建設林果精品園畝,擴大核桃基地的建設在20xx年的基礎上再增長畝,并注冊品牌;不斷提高農產品生產質量和安全水平。以無公害蔬菜生產示范基地為載體,廣泛宣傳無公害、綠色產品知識,同時充分發揮有利的地理條件和便利的交通20xx年的蔬菜大棚建設計劃新增座,力爭盡早上規模、爭取在年內建成和田地區最大的綠色農產品生產基地;紅柳大蕓的種植和開發繼續加強和壯大。

  2、加大對二、三產業的重視力度,在政策上給予傾斜,資金上給予幫助,鼓勵個體手工業發展。

  立足我鄉杏子、核桃、手工業、蔬菜種植的優勢,“堅持引導與服務”的原則,按照縣委擴大會議提出的“公司 農戶”的發展模式,解決好小生產與大市場的對接,形成“風險共擔、利益共享”的新機制,保護好農戶的利益,同時大力培育個體經商戶,并利用他們把我鄉的特色產品銷出去打開市場,擴大影響力,以增長農民的收入,促進農業產業的發展。

  3、積極發展勞務經濟。

  大力加強對外出務工農民的技能培訓。積極實行就地就近轉移,同時鼓勵引導農民由本鄉、縣、地區其它地區轉移。認真清除農村勞動力進城后各村政策性障礙,為外出務工人員解除后顧之憂。力爭20xx年我鄉勞務輸出達到人以上,實現勞務創收人均50元以上的目標。

  4、健全完善農業社會化服務體系。

  進一步改革和完善農業科技服務推廣體制,進一步探索經營性服務和公益性職能分開的農業科技推廣體系,積極探索多種形式的技術承包、有償服務機制,實行技物結合、帶薪承包等辦法,鼓勵科技人員深入生產一線開展技術服務;引導“龍頭”企業與生產基地逐步建立完善的科技服務機制,加大“龍頭”企業對生產基地的科技輻射帶動作用;鼓勵和支持民營企業、個體私營業主參與農業科技推廣,打破農技推廣體系中“政府一統天下”的格局。加大農業科技示范基地建設力度,充分發揮其典型示范帶動作用。以“科技培訓”為載體,實施“農業科技培訓星光計劃”,全面提高農民的科技素質。

  5、深化農村稅費改革、切實減輕農民的負擔

  自治區決定20xx年在貧困縣市取消農業稅是進一步減輕農民負擔的重大舉措,是深化農村稅費改革的一項戰略部署。20xx年為進一步減輕農民的負擔要做到以下幾點:一、加大村級財政轉移支付的力度。從20xx年起,要把我鄉的財政轉移支付的資金50轉移到村,確保村級組織的正常運轉。二、各村農村義務工和勞動積累工主要用于農村基礎設施建設和農村公益事業建設,并堅持“一事一議”制度,規范“兩工”的使用。三、積極推進稅費改革的各項配套改革,確保教育的投入,優化村組織,明確村干部的指數。四進一步發展壯大村集體經濟的實力,力爭在三年內消滅“空殼村”,解決無錢辦事的問題,增強村組織的凝聚力和戰斗力。

  6、加大基礎設施建設的力度

  在這項工作上重點抓好五個方面的建設:一、是加強農田水利基本設施建設;二是實施好教育的“兩基”達標,改善教學環境;三是實施好各村的抗震安居工程提高人民群眾的生活質量;四是配合上級搞好部分村道路通油工程;五是實施好蘇阿庫木開發區、農場農民的易地搬遷工程,造福群眾。

  (二)加大混合所有制經濟的發展力度,形成我鄉多種經濟形勢共同發展的良好局面

  1、加大招商引資的力度。今年我鄉將進一步優化投資環境,促進招商引資工作再上新臺階。按照地、縣委擴大會議要求,不斷優化體制環境、政策環境、服務環境和人文環境,進一步規范和整頓經濟秩序,健全和完善要素市場和中介組織。堅持把招商引資作為“一號工程”,扎實做好招商引資項目的前期服務和后續工作,進一步提高招商引資履約率和成功率。對舉足輕重的招商項目提供“直通車”服務和“保姆式”服務。切實做好招商項目的儲備,通過“以商引商”、“筑巢引鳳”等多形式全方位招商,完成全年招商引資到位資金萬元以上。

  2、大力發展個體私營經濟

  私營經濟是社會主義市場經濟的重要的組成部分,是推動我鄉經濟發展的主力軍。放手發展非公有制經濟。一是大力創造非公有制經濟發展的良好環境,全面落實公平待遇,依法保障非公有制經濟的財產權益。二是放寬準入領域。法律法規未禁入的行業、領域全部對非公有制經濟開放。鼓勵和支持非公有制企業投資公共設施、生態環境建設項目,積極引導非公有制經濟從第三產業向一、二產業延伸。三是加快民間融資步伐,鼓勵現有非公有制企業走聯合發展的道路,積極實行股份制改造,健全完善現代企業制度,促其做大做強。四是加大對非公有制企業經營者的培訓力度,提高他們的綜合素質,增強企業抵御市場風險的能力。在招商的過程中我們要進一步解放思想堅持誠信招商,互惠互利,共同發展的原則,同時在招商的過程中積極主動地為投資者解決力所能及的問題,為投資者提供良好的投資環境。

  (三)堅持穩定壓倒一切的方針,大力維護社會政治穩定

  一是堅持“嚴打”方針不動搖,始終保持對敵斗爭的高壓態勢,嚴厲打擊“三股勢力”和“四種分子”有效遏制重大事件、案件發生。二是依法加強對宗教事務的管理,積極引導宗教與社會主義社會相適應,嚴格落實宗教管理的“三管理、一責任、兩制度”。三是是堅持不懈地開展集中整治工作。四是加強群防群治工作,健全完善社會治安防控網絡,進一步健全和落實社會治安綜合治理目標管理責任制、領導責任制和一票否決權制等各項制度。深入開展基層安全文明鄉鎮(社區)創建活動。四是加強政法隊伍和民兵預備役建設,嚴格執行公安部“五條禁令”,建立一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的隊伍。深化城市民兵調整改革工作,積極探索基層武裝部與鄉(鎮)派出所聯合行動的方法和途徑,努力提高處置突發事件的能力。五是全面正確貫徹黨的宗教政策,依法加強對宗教事務的管理,積極引導宗教與社會主義社會相適應。六是高度重視和正確處理人民內部矛盾。進一步建立健全矛盾糾紛排查調處機制和制度,加強信訪、人民調解和司法調解工作,把矛盾糾紛的化解工作納入法制軌道。

  (四)、堅持以人為本堅定不移地為人民群眾謀利益

  做好新形勢下的群眾工作,是加強黨的執政能力建設的重要內容,也是加快發展保持穩定,建設社會主義和諧社會的重要任務。作為我鄉鎮干部是直接面對人民群眾的我們的工作好壞都會產生不同的效果。所以我們在貫徹落實黨和國家方針政策及各項工作的布署中時時刻刻把人民群眾的利益放在心上,盡心盡力為人民群眾辦好事辦實事。

  1、積極引導廣大的大中畢業生,轉變就業的觀念;完善社會保障體系

  首先要讓廣大的大中專畢業生轉變就業的觀念,在找工作中不能隨便的挑撿,要有不怕苦和累的思想,對一些較臟、累、苦的工作要逐步的適應,在社會主義市場經濟的條件下,再不能有“等、靠”的思想,我們政府部分,在這方面給予大力的引導,同時在技能的培訓上我們明年要根據情況組織培訓班,提高他們的就業能力。對予自謀職業者我們大力的鼓勵,在經濟上可以給予小額的貸款。

  其次進一步做好社會保障工作完善社會保障的體系對于各村的離退休人員和“三老”人員做好最低生活的保障工作,對于弱勢群體,我們要提供更多的關愛和社會福利、救濟(幫助)。

  2、總結經驗,加大力度,與時俱進做好新時期的扶貧開發工作

  今年的扶貧開發工作以整村推進和農村基礎設施建設為重點,以增加農的收入為核心,圍繞我鄉產業結構調整和特色產業的發展,著力解決人民群眾的生產生活條件。今年繼續扶持發展林果、畜牧大戶,加大設施農業的投入;加強農牧實用技術的培訓工作和我鄉的危房改造。

  3、繼續為人民群眾辦實事辦好事,不斷的改善群眾的生產生活條件

  20xx年力爭做好以下涉及人民群眾切身利益的實事:

  (1)、進一步做好“三條保障線”的銜接和低保工作,做到應保盡保,并逐步完善社會保障體系;(2)、對我鄉的巴扎內、外部環境進行整改,徹底改變我鄉巴扎臟、亂、差的面貌;(3)對特困學生上大學的費用給予適當的補助;(4)、鄉一中新校舍明年爭取開工建設,有力改善我鄉學校辦學的條件;(5)繼續實施美化、綠化工程;(6)、提高我鄉“三老”人員的生活補貼標準,由原來的30、40、50元提高到60、80、100元。(7)從我鄉X村—X村的公里油路建設開工(8)下大力、求實效繼續加大農業農村實用技術的培訓工作力度(9)舉辦第八屆全鄉農牧民體育運動會。(10)新建一座客運站

  (五)、以黨的執政能力為重點,進一步加強黨的建設

  1、中央決定從20xx年元月份開始,利用一年半的時間,在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。全鄉各個支部要高度重視,以強烈的政治責任感,把開展先進性教育活動作為學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神的一項重大措施,作為關系全局和長遠的一件大事,切實抓緊抓好。要以提高全體黨員的理論素養為重點,以增強“五種能力”為核心,加強對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的學習,堅定理想信念,堅定政治立場,提高執政水平,切實解決好黨員隊伍在宗旨觀念、思想工作作風、精神狀態等方面存在的突出問題,不斷增強全體黨員帶領群眾致富的能力,為促進我鄉的經濟發展提供堅實的組織保障。

  2、加強和改進基層黨組織建設,自覺踐行“三個代表”重要思想

  一是切實加強我鄉各村的后備干部隊伍建設,要從各個村退伍軍人和致富能手中選拔優秀的人才進入村級干部的隊伍。堅持村能干部隊伍,黨員隊伍和致富能力隊伍緊密結合,把黨員培養成致富的能力,把致富能手培養成黨員,把黨員培養成村干部,使村能干部的隊伍成為農村優秀人才的群體。二、加大基層干部隊伍的培訓、培養,要從基層干部的“五風”方面來考察干部,及時調整、獎勵有能力的基層干部。三、加大對基層干部隊伍的交流對工作能力較強,能為村里創收的為群眾辦實事的個人,只要政治上沒有問題,我們可以考慮高薪聘請。四、加強發展黨員的領導。解決村農民黨員偏少,結構不合理的問題,不斷給基層黨組織增添新血液,壯大農村黨員隊伍。

  3、深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作,密切黨同人民群眾的血肉聯系

  黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為黨的建設重要的組成部分,作為基層的干部我們一定做到清清白白的做官,明明白白的做事,既要清正,又要清白。我的群眾對我們這些基層干部的期望是很高的在他們的思想上對我們干部的要求也是很高的,所以我們不能讓人民群眾失望。在這項工作中一要做到及時發現和解決黨風廉政建設方面的突出問題,為社會經濟發展創造良好的政治環境。二是建立健全及時發現和糾正錯誤的機制,做到教育在前,防范在先。繼續推行村級財政由鄉農經站統一管理,和行政審批制度,深化村務公開,從源頭治理腐敗。解決群眾反映強烈的問題,堅決糾正損害群眾利益的不正之風。三是加強領導,切實把黨風廉政建設和反腐敗工作落實到實處。全鄉各個支部一定要從講政治的高度,切實擔負起反腐倡廉的政治責任,全面落實黨風廉政建設責任制。

  三、加強精神文明建設,促進社會各項事業全面發展

  1、大力加強思想道德建設,發展社會主義文化事業。大力發展先進文化,支持健康有益的文化,努力改造落后的文化,堅決抵制腐朽文化。以“三室一場”、“六進村”、“六進校”、“巴扎新風”為載體,不斷加強和鞏固農村思想文化陣地建設,不斷提高廣大干部群眾的思想道德素質,不斷推動群眾性精神文明創建活動向縱深發展。堅持“三為主”、“三不變”的工作方針,嚴格執行計劃生育基本國策落實責任制,認真抓好人中與計劃生育工作,降低生育水平,提高人口素質。同時不斷的加強農村基層公共設施建設,增加全民衛生意識,提高預防和控制各種疾病的能力,大力發展我鄉各項社會事業。

  2、抓好意識形態領域的各項工作。牢牢把握先進文化的前進方向,大力發展文化體育和廣播電視事業。進一步加強思想文化陣地建設,管好、用好農村和社區思想文化陣地。加強文化市場管理。大力發展廣播電視事業,著力改善廣播電視基礎設施條件,充分發揮各村大喇叭作用,牢牢占領農村宣傳思想陣地。

  3、認真實施“科教興鄉”戰略,認真落實黨政領導科技進步目標責任制,建立多元化的科技服務體系;積極實施“科技興鄉”素質工程,開展多層次、全方位的科技培訓和科普教育活動。

  4、加大對教育事業的投入,深化教育體制改革。扎實推進素質教育。不斷完善政府和社會資助家庭經濟困難學生的制度、繼續支持我鄉機關干部助教工程。認真貫徹落實中央8號文件和16號文件精神,全面加強學校領導理論聯系實際思想、組織、作風建設,把我鄉的學校建設成為反對民族分裂、維護祖國統一的堅強堡壘;以培養“四有”新人為目標,全面加強未成年人的思想道德建設,大力培養社會主義事業的接班人。

  同志們,20xx年是充滿希望和挑戰的一年,新的形勢催人奮進,新的事業任重道遠,讓我們在xx大、xx屆三中全會、四中全會精神的指引下,在地委、行署和縣委、縣政府的正確領導下,緊緊團結和依靠全鄉各族人民,進一步解放思想,與時俱進,開拓創新,扎實工作,為圓滿完成今年的各項目標任務,推進全面建設小康社會進程而努力奮斗。

末次會議領導講話 篇28

  同志們:

  大家好!

  很高興能夠出席x年工作會議暨工會二屆四次職工(會員)代表大會!首先,我代表對本次會議的召開表示熱烈的祝賀。同時,在新年伊始,向大家致以節日的問候。

  xx年金融海嘯席卷全球,在黨中央的堅強領導下,上下堅定信心、迎難而上,深入貫徹落實科學發展觀,認真貫徹落實中央“保增長、擴內需、調結構、促就業、惠民生”的方針,采取了一系列的有力措施,*地區經濟運行逐步回升、整體呈現良性增長態勢。從整個國家來看,應對肆意蔓延的國際金融危機取得積極成效,保八的目標早已沒有懸念。3G牌照的發放,開啟了我國通信行業發展的一個嶄新時代,TD由試商用到逐漸融進人民生活,物聯網的發展風起云涌,通信制造業逆勢飛揚,各家電信運營商都在變化的宏觀經濟中尋求新的跨越。

  作為首府最大的電信運營商,緊緊圍繞地區經濟發展的中心工作,采取積極有效措施,持續推進轉型調整,解放思想,開拓創新,取得了較好的業績。在承擔具有我國自主知識產權的3G品牌TD-SCDMA建設中,*公司克服重重困難,圓滿完成了TD二期、三期及部分網絡優化任務,強大的3G引擎以更廣泛的領域、更高層次的信息化服務手段不斷豐富著人民群眾的生活。在自身快速發展的同時,還積極承擔社會責任,投身地區經濟建設。呼和浩特移動公司通過不懈努力,在過去的一年中取得了經濟效益和社會效益的雙豐收,為首府經濟社會發展做出了貢獻。在此,我代表市委、政府向公司各級領導及廣大員工表示衷心的感謝!

  移動事業的成長離不開政府部門的扶持、推動。同樣,在今年政府要一如既往的支持TD建設,積極推進行業轉型,促進企業在工業化和信息化融合中提升自身的創新能力,進一步加強區域一體化市場的信息服務規劃,圍繞國家出臺的諸多區域型發展規劃進行配套保障。xx年是實施“”規劃的最后一年,作為首府服務行業的重要一員,呼和浩特移動要切實增強社會責任意識,為首府經濟建設做出更大的貢獻。

  一是要進一步深入貫徹落實科學發展觀,著力推動創新型企業建設,著力推動具有我國自主知識產權的第三代移動通信標準TD-SCDMA在呼市的建設和發展,著力解決全業務運營時代的發展難題,平穩、和諧地推進企業科學的發展。

  二是要繼續推動3G網絡建設,做大做強TD,更好的服務經濟社會發展和豐富人民群眾生活。目前國內主要城市已經完成了3G網絡的覆蓋,實踐證明,3G的建設和發展,對有效應對國際金融危機和擴內需、保增長起到了積極作用。希望能夠繼續大力推進TD建設,利用3G技術提升傳統產業信息化水平,推動信息服務業的發展。

  三是要全面提升服務水平。要努力提升服務質量,豐富業務品種,創新服務手段,豐富服務內涵,將服務人民放在關系到社會和諧發展的高度,讓優質服務融入民生。

  四是要為首府周邊的新農村建設做出更大貢獻。繼續關注農村牧區通信基礎設施建設,在已有多種服務的基礎上繼續推動農村信息服務的發展,幫助廣大農牧民增收致富。

  五是要推進“兩化”融合工作向縱深發展。作為我區最大的經濟、政治、文化中心,在工業化與信息化融合方面有著天然的優勢。要積極探索、有效利用企業優勢資源,推動首府“無線城市”建設及其他先進的信息化行業解決方案建設,提升傳統產業結構,轉變經濟增長方式,推動首府信息化和工業化的融合進程。

  在此,希望在新的一年里百尺竿頭,更進一步!祝愿各位代表工作順利!預祝本次大會取得圓滿成功!

  我的講話完畢,謝謝大家!

末次會議領導講話 篇29

  尊敬的各位:

  你好!

  隨著現代科技的發展,互聯在光速發展著。人們在享受著互聯帶來的便利時,互聯的弊端也隨之顯露。人之詭詐,自古以來就有。古有“燕、雀、風、掛、瓷”,今有電信絡詐騙。

  現實生活中電信絡詐騙可以說是無孔不入。要么中過招,要么被騷擾。沒有遭遇過電信絡詐騙的人,估計也是屈指可數。電信絡詐騙的騙術也是五花八門。其中“中獎”、“退稅”的信息特別多。比方說購,他稱自己是淘寶的賣家,說你購買的商品沒有提交成功,要你按照他說的程序操作給你退款。或者你買了什么商品,他要給你退稅需要你按照他的程序為你退款等等。如果購了,最后還信以為真的,按照他們說的在手機、電腦上操作,那你的錢可能也沒了。

  最可惡的便是專門針對老人的電信絡詐騙,冒充你的親朋好友,告訴老人自己家里有至親病危了,自己又沒錢為其醫治了。只好打這個電話來借錢,哭的是感天動地,說的是天花亂墜,最后利用老人的心軟來騙取大量金額。這樣的人,其心可誅。穩賺不賠的投資,包治百病的神藥,糊里糊涂的犯罪,莫名其妙的大獎……歲數越大的越容易遇上這種事,無非都是盯著老人攢了一輩子的積蓄,瞧著老人對互聯不敏感的緣由。老人,儼然已經成為電信絡詐騙的主要受害人群之一。可經常流連于絡上的年輕人也中過招。

  在QQ上好友發來的不知來歷的鏈接,想都沒想就直接點擊進去。看到絡廣告說只要打字就可以賺錢,也在金錢的誘惑下喪失理智……這一些騙術很高級嗎?顯而易見,是很幼稚的。為什么還會上當,這就不由得應該好好捫心自問一下了。

  在絡上“行走”,最不可缺失的便是防范心。小心大意失荊州,掉進那張里去了,小心那張啊!要預防電信絡詐騙最重要的'一點便是樹立真確的觀念——金錢觀。不要相信什么天上會掉餡餅的事,很多人喜歡貪小便宜,會在接到中獎電話或者信息的時候,被利益沖昏了頭腦,上當受騙。還有就是自己和家人的身份信息,不要輕易的在外人面前暴露出來,不要隨便將填有個人資料的憑據、單據等隨手丟掉,這樣也會讓詐騙分子有機可乘。另外要妥善保管好自己的電子銀行口令卡,切莫將信息透露給他人。尤其是老年人更不要在取錢的時候,相信外人,最好只求助銀行工作人員的幫助。

  在現代社會中,不法分子無處不在,我們要增強防范知識和防范意識,有效遏制。只要我們不貪小便宜,三思而后行,不貪不義之財,那么就不會上當受騙。我也想社會上能夠多一些真誠,少一些欺騙,人與人都真誠相對。那這個世界就會變得很美好!

末次會議領導講話 篇30

  同志們:

  1月5日,**公司召開了xx年度安全環保工作總結表彰會,會上,做了重要講話,代表*公司總結了過去一年來的安全環保工作,安排部署了下步任務,六家單位做了典型發言,有許多好的經驗值得我們分享和學習。我們選擇在新年伊始召開安全環保工作總結表彰會,具有十分重要的意義,一方面是貫徹落實**公司的會議精神,另一方面表明了我們把安全環保工作擺在第一位。剛才,代表總結了過去一年來的安全環保工作,安排部署了xx年任務,希望各單位、各部門認真抓好貫徹落實。下面,我再強調三點意見:

  一、關于xx年安全環保工作

  在過去的一年里,干部員工堅持以提高安全環保意識為前提,以落實安全環保責任為重點,緊緊圍繞開發,認真貫徹落實*公司和屬地政府關于安全環保工作的一系列要求,深化“屬地管理”、落實“直線責任”,查隱患、促整改、強基礎、防事故,提升了安全環保管理水平,鞏固了安全環保良好發展態勢,保障了生產建設等各項任務的完成。具體體現在:

  一是干部員工的安全環保意識進一步提高。當前,對于安全環保工作的重要性,上下已基本形成共識。不論是各級班子、職能部門,還是基層單位,對安全環保工作的認識都有了新的高度。在抓工作、抓上產過程中,各單位的主要領導都能自覺把安全環保當做第一責任,突出了“責任在領導、重點在基層、關鍵在崗位”的工作主線,真正把安全環保作為第一要求。基層員工也時刻繃緊了安全環保這根弦,自覺查隱患、搞整改,發現問題及時處理解決。這種思想重視程度的提高,不但為連續5年獲得安全生產、文明生產“金牌”提供了重要保證,而且也為更好推進今后的工作奠定了堅實基礎。

  二是安全環保基礎工作得到了進一步夯實。通過建立HSE體系,進一步規范了流程,明確了目標,落實了責任,提升了安全環保管理水平。安全工作方面,通過開展找風險、講風險、寫風險、控風險活動,查找共性問題和事故隱患,有效落實了各項整改措施,特別是對重點及有毒有害場所、設備進行了全面的檢測與維修,降低了安全風險,促進了本質安全;環保工作方面,通過落實屬地管理責任和開展環境治理,一些歷史遺留問題逐步得到了解決,環保行為更加規范,礦區環境明顯改善,治理成果得到了屬地政府的認可,樹立了企業形象。

  三是安全環保監督管控能力得到了進一步強化。開展環境體系審核和清潔生產審核,制定危險廢物管理責任制,設立警示標識、完善安全環保預案、組織預案演練,進一步明確了各單位、各崗位的要害點源及應急處置程序,使安全環保流程入腦入心,提高了干部員工的應急反應能力。對重點工程、重大項目,堅持“三同時”和“四不放過”原則,實施全過程監管,并按照安全環保責任追究制度,對有關事故責任單位及責任人進行了嚴肅處罰,起到了較好的警示作用,保證了施工質量及安全環保責任的落實。

  總得來講,*黨委和對過去一年來安全環保系統所做的工作是滿意的。實現安全生產、文明生產金牌“五連冠”的業績,凝聚了每名干部員工的付出和每個家庭的期盼。這是各級干部高度重視、各負其責、精心管理的結果,是各級安全管理人員愛崗敬業、忠于職守、嚴格監管的結果,更是廣大員工心系崗位、按章操作、共同努力的結果。在此,我代表*黨委和,向受到表彰的安全環保先進單位和個人表示熱烈的祝賀!向為安全環保工作付出辛勤勞動的廣大干部員工,特別是各級安全監管干部表示衷心的感謝!

  二、充分認清形勢,進一步增強對安全環保工作的責任感和緊迫感

  安全環保工作只有起點,沒有終點。成績只屬于過去,客觀審視當前工作,無論是立足全局、還是從自身實際來說,都需要我們保持清醒的頭腦,謙虛謹慎,自覺增強對安全環保工作的責任感和緊迫感,絕不能掉以輕心。

  從全局看,黨的報告,提出了“強化公共安全體系和企業安全生產基礎建設,遏制重特大安全事故”的目標任務,把生態文明建設提升到“五位一體”總體布局的戰略高度,提出了大力推進生態文明建設,建設美麗中國。*公司提出了安全環保事關企業生死存亡,事關社會穩定和人民群眾切身利益,必須嚴守紅線,確保萬無一失。要繼續加強科學管理,全面提升發展質量,做到安全生產與企業發展同步規劃、優先布局、優先投入、優先實施,狠抓執行落實,堅決杜絕重大及以上安全環保事故。*公司提出了要自覺站在堅持科學發展、建設生態文明、保障改善民生的高度看待安全環保工作,不斷夯實基礎,持續提升上水平。地方提出了實現“美麗發展、科學崛起、共享繁榮”的目標,牢固樹立尊重自然、順應自然、保護自然的生態文明理念,指出了保護好這片綠色凈土是我們義不容辭的責任與使命。這些都對我們的工作提出了新的更高要求。

  從自身看,我廠生產經營活動與土地、資源、環境密不可分,高溫高壓、有毒有害、易燃易爆的行業特點十分突出。單位分散、路途遙遠、極端天氣多、崗位人員新。在設備管理方面,xx年11月份我們組織相關部門進行了聯合檢查,查出了一些問題,讓我們深刻的認識到安全環保基礎工作薄弱,實現安全生產的難度大。隨著工作量的增加,安全環保壓力的也將增大。同時還要看到,目前我們少數員工安全素質不高,“三違”現象時有發生,各類事故還沒有得到有效控制,有些重大隱患還需進一步治理。個別干部在安全生產形勢相對較好的情況下,放松了對安全生產工作的管理,強調要求多,檢查落實少。對此,各級班子、各級干部,必須充分認識到安全環保工作的長期性、艱巨性、復雜性和反復性,要把安全生產、清潔生產作為我們各項工作的重中之重,進一步增強抓好安全環保工作的責任感和緊迫感,思想上始終重視,要求上始終嚴格,措施上始終加強,要持之以恒,常抓不懈,切實推動各項安全環保措施有效落實。

  三、對xx年安全環保工作的幾點要求

  xx年,將實現歷史跨越,生產建設任務十分繁重,安全環保工作也將面臨更加嚴峻的考驗。為此,各單位、各部門要引領干部員工牢固樹立以人為本、科學發展理念,突出“重效益、抓預防、強執行、促和諧”,實現“四個杜絕”、有效遏制一般事故,努力打造安全基層、環保基層,要把干部員工思想迅速統一到這次會議精神上,落實到各項工作部署上。扎扎實實推動安全環保工作上水平。

  一是要強化責任,確保安全生產。實現百萬噸目標,不但責任重,而且壓力大。各單位、各部門一定要把安全環保工作作為第一責任和第一要求,密切跟蹤上產進程,切實強化措施保障,及時發現和解決好上產過程中遇到的問題,努力為跨越百萬噸提供強有力的安全環保支持。事實證明,沒有無法保證的安全,只有不負責任的領導,要主動肩負起負責,用心抓安全,真正的把安全放在心里、抓在手上,平時多研究、多思考、多督促;要做有感領導,牢固樹立“以人為本”的理念,堅持員工生命和健康第一位的原則,真正做到抓生產從安全入手,抓安全從生產出發,決不能只重視產量而忽視安全。要增強防范意識,克服僥幸心理,堅持從源頭抓起,要經常深入基層井、站和施工現場,抓好安全防范措施的落實,促進全員按章操作好習慣的養成,強化經常性監督檢查,真正把安全工作落到實處,努力把安全隱患消滅在萌芽狀態。

  二是要完善制度,確保過程受控管理。要繼續健全完善并嚴格執行HSE管理體系和安全生產受控管理體系,加強監督檢查和過程控制,做到生產中的重要、危險操作都有監督、有確認、有記錄。要將員工的行為置于嚴格的受控管理之中,著力解決嚴格不起來、落實不下去的問題。要加強制度化建設,將現有的安全制度與HSE管理體系有機整合,按照簡單、易記、適用的原則,增強實用性和可操作性,使各項規章制度、操作規程更加便于記憶、執行和操作,廢止那些過時無效的制度,減輕基層崗位員工負擔,確保這些規章制度能夠真正為安全環保工作服務。

  三是要夯實基礎,打造基層堅固堡壘。安全環保是基礎中的基礎。推進發展,“抓基層、打基礎”,基礎工作不牢,事故就可能發生。從目前狀況看,安全環保涉及領域廣,基礎工作較弱,員工安全意識還不夠強。因此,必須加強基礎管理,要把安全環保工作的關口前移、重心下移,把安全環保工作的根牢牢扎在基層。對于重點領域,要采取有力的防范措施,加強風險防控能力,充分利用領導干部對安全環保聯系點的檢查、推進作用,以點帶面,提升安全環保管理水平;對于重點崗位,要把責任落實到人,真正做到事事有人管,人人有專責,工作有標準;對于日常工作,要抓預防、抓治理、抓落實,夯實安全環保的各項基礎工作,保持安全環保的良好形勢。

  四是要強化執行,堅決杜絕違規行為。事實證明,違規行為已成為安全生產的最大隱患,客觀講,我們的一些單位在管理上仍然存在著薄弱環節和漏洞,特別是“三違”行為還不同程度地存在,有時還很嚴重。因此,要堅決有效落實反違章禁令,引導干部員工自覺查找身邊的習慣性“三違”行為,增強自我防范意識,做到個人無違章、崗位無隱患。要加大處罰力度,對違規行為嚴懲重罰,決不留情。要全面實施安全環保直線責任,自上而下明確各級管理者、管理部門可考核的責任要求,一級對一級,層層抓落實,做到誰工作誰負責、誰管理誰負責、誰組織誰負責,真正把“管工作、必須管安全環保”的要求落到實處。

  同志們,xx年,上產任務重,安全環保責任大。上下要以黨的精神為指導,自覺站在落實科學發展觀的高度,繼續貫徹落實“膽大心細、穩中求進、注重效益”的要求,持之以恒地重視和加強安全環保工作,為實現做出我們新的更大的貢獻。

  最后,預祝在新的一年里平平安安,祝每一名干部員工身體健康!

末次會議領導講話 篇31

  各位領導、各位專家:

  首先非常感謝各位領導、各位專家在百忙之中抽出時間來我公司進行能源管理體系評價工作指導,我代表吳江市雄獅漂染有限公司表示誠摯的歡迎!

  下面我簡要介紹一下公司概況和能源管理體系所做的工作,講的不妥之處還請各位領導和專家多多批評指正。

  1、企業簡介

  吳江市雄獅漂染有限公司成立于1989年,是一家以化纖類來料印染加工為主的民營企業。吳江市雄獅漂染有限公司原是吳江市雄獅漂染廠,屬于集體企業,成立于1989年,于20xx年9月改制為民營企業,位于吳江市桃源鎮銅羅社區,公司占地40000多平方米。公司年生產能力5000萬米左右,總產值3000萬元左右,公司擁有高級技術人員20人左右,優秀管理人員10人,生產一線員工100多人。

  公司目前擁有先進的染整設備,主要加工滌絲紡、牛津布、春亞紡、色丁、桃皮絨、塔絲隆、尼龍等滌綸類、尼龍類、滌錦交織類、T/C類產品。

  2、體系建立情況

  (一)通過20xx年1月初至2月近一個月的時間,中節能咨詢有限公司評審組人員和公司評審組人員共同對公司生產全過程進行了調查和研究,對公司能源管理現狀及能源技術現狀進行了調查和分析,對公司歷史用能數據進行計算和分析,完成了初始能源評審工作,得出了初始能源評審結論,在此基礎了編制完成了《能源評審報告》。通過初始能源評審發現了企業在能源管理中存在的漏洞和薄弱環節,找到了能源管理體系建設的優先控制項,這將為能源管理體系的有效建立和能源管理工作的持續改進奠定了基礎。根據初始能源評審的結果,公司制定了《能源管理實施方案》,使能源管理工作的更好開展有了更加完善的依據。

  (二)培訓、宣傳

  公司在建立能源管理體系之初對公司中層以上人員進行了動員,在能源管理體系建立過程中對能源管理團隊進行宣貫,在能源方針、能源管理手冊確立發布后對公司中層以上人員進行傳達,并對各部門人員進行逐級宣傳。

  3、體系運行績效情況

  20xx年初在公司領導的統籌與推動下,通過各級能源管理人員的努力,以及中節能咨詢有限公司的指導,于20xx年3月12日,能源管理體系正式建立并運行。下面我就體系建立和運行情況向各位領導和專家做一簡單匯報。

  1)綜合指標

  20xx年1-6月公司消耗原煤1095t,蒸汽35541t,電力307.70萬kWh,折當量標煤4787.90tce,公司染色布折標量為231208.03標百米。單位產品能耗為20.71kgce/hm。

  20xx年1-6月公司消耗原煤1721t,蒸汽30537t,電力296.6萬kWh,折當量標煤4795.94tce,公司染色布折標量為237181.51標百米。單位產品能耗為20.22kgce/hm。說明能源管理體系取得了一定的成績。

  2)體系運行期間做的一些節能工作

  企業已完成水洗機代替染色機進行水洗、冷凝水回收、燃煤鍋爐自動控制系統等節能改造項目,并取得了良好的節能效果。

  4、體系運行和檢查情況

  公司能源管理體系自20xx年4月1日起正式運行,吳江市雄獅漂染有限公司能源管理體系符合GB/T23331-20xx標準中條款的要求,不存在嚴重影響能源管理體系有效性的問題,嚴格按照標準進行能源管理。運行情況良好,公司于申請評價前進行了內部審核和管理評審,同時對不符合項制訂了糾正措施并落實到位。

  在現階段能源管理體系已經初步符合了標準的要求,在能源管理體系運行中也取得了一定的成績,但還存在著許多不足之處,在體系未來的持續運行中仍然存在較多的問題和困難,細化能源管理還有非常多而細的工作要做。希望各位領導、專家批評指正,多提寶貴意見,相信在上級主管部門領導的關心和指導下,公司各級能源管理人員共同努力下,借助體系這個科學的管理方法把我們公司能源管理水平提升到一個新的高度。

  同時,在能源管理建設的工作中,公司得到了蘇州市經信委、吳江區經信委各級領導的大力支持和關心,在此我代表公司表示真誠的感謝。

  謝謝各位領導、各位專家。

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