入職培訓領導講話稿（精選32篇）

入職培訓領導講話稿 篇1

　　各位新同事：

　　大家好，今天是我們石油公司20xx年第一期新員工入職培訓班開班，很高興和大家一起見面和交流。在座的各位有剛進入加油站工作不久的，也有即將到加油站工作的新員工，你們的加入，為公司增添了新鮮血液與活力，首先我代表公司領導班子，對你們的到來表示最誠摯的歡迎。入職培訓是你們進入中石化的“第一堂課”，長期以來，公司十分重視新員工入職培訓工作，投入大量資金和人力定期舉辦入職培訓班。培訓班課程內容全面，涵蓋企業文化、油品知識、非油品業務知識、基礎服務技能、設備與安全管理、財務知識等十六門課程，參與授課的都是經驗豐富的內部優秀講師。通過“第一堂課”的學習，可以讓大家對企業有一個全方位的了解，明確崗位職責，掌握加油站服務的基礎理論知識和基本操作技能，以幫助大家盡快適應新的崗位工作。

　　加油站作為一線服務窗口，員工直接面對顧客，為顧客提供服務，你們的服務水平決定著加油站的服務水平，影響著公司的整體服務質量。公司的發展離不開每一位員工的努力，公司對大家寄予很高的期望，在此，我想提幾點希望和要求：

　　一、遵守培訓紀律，認真學習。

　　本次集中培訓學員人數較多，時間緊、課程豐富，涉及企業文化、規章制度、安全知識、服務技能等方方面面、這些都是加油站工作最基本的東西，都要認真的學習、掌握，培訓期間，請大家認真遵守作息時間和課堂紀律，認真聽講，共同營造一個良好的學習氛圍，完成學習任務，到工作崗位上以后，要注重理論聯系實際，多學多問，充分利用業務培訓、技能鑒定、站內培訓、遠程培訓系統加強自身學習，不斷提高理論知識和技能水平。

　　二、牢固樹立服務意識。

　　中石化作為服務性行業，顧客不僅關注油品、非油品的質量、價格，更在乎我們的服務質量，服務的重要性不言而喻，只有優質的產品和服務才能贏得顧客，贏得市場。每一位中石化員工都應該牢牢樹立顧客至上的服務意識，主動、熱情的為顧客提供規范、優質、高效的服務。擔負起中石化外樹形象、內強管理、擴大銷量、增創效益的職責，做中石化品牌的'宣傳者和維護者。

　　三、忠誠企業，愛崗敬業，踏實工作。

　　“人無誠信不立，業無誠信不興，國無誠信不強，社會無誠信不穩”。忠誠企業是一種職業道德，是個人價值的體現。工作中要想干好本質工作，做到敬業愛崗，首先，要不斷學習，自覺提高所在崗位的崗位技能和業務素質，樹立“終身學習、團隊學習”的理念。未來的競爭，不是看你過去擁有多少知識，而是看誰學習的好，知識更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識和技能，更要增強自我發展和自主創新的能力。接下來的培訓課程安排中，我們人力資源部門的同事會給大家詳細介紹加油站技能操作隊伍的崗位技能晉升機制。大家可以通過我們每年的職業技能鑒定考試，提高自身的崗位技能水平，得到公司聘任的，也可以相對的提高待遇。

　　其次，要盡職盡責，在平凡中不斷奉獻。工作本身沒有貴賤之分，但對待工作的態度卻有高低之別。實際上，工作中將平凡的事情做好就是不平凡。把容易的事情做好就是不容易。愛崗敬業要從小事做起，從點滴做起，從現在做起，把石油公司看成自己的另一所學校，不斷的去充實完善自己，踏實完成工作任務，真正做到干一行，愛一行，專一行。

　　最后，希望大家忠誠我們的企業，熱愛本職崗位，扎實工作，不斷提高自己的思想和業務素質，以飽滿的熱情，盡職敬業，為公司創造更好的經營業績盡一份力量。預祝本期新員工入職培訓班取得圓滿成功。

入職培訓領導講話稿 篇2

　　同志們：

　　根據。。。的安排，經。。。認真組織，。。。科級干部培訓班今天正式開班了。為辦好這次培訓班，。。。專門請來了自治區組織部、宣傳部、文化廳和黨委黨校的領導、專家、教授為大家授課。目的就是讓大家通過學習培訓開闊眼界、增長知識，進一步增強政治大局意識，提高維護民族團結、維護社會穩定，推進交通科學發展的能力和水平，為全面完成今年交通各項工作任務，推進交通事業又好又快發展提供更加有效的服務和保證。

　　下面，我講幾點意見，與大家共勉。

　　一、充分認識加強領導干部教育培訓的重要意義，不斷增強推進交通發展的責任感和使命感

　　教育培訓是提高干部隊伍素質，促進交通事業發展的重要舉措，既十分重要，又是十分迫切。抓好領導干部教育培訓是推進交通又好又快發展的需要，是貫徹落實《干部教育條例》的需要，也是提高領導干部自身素質的需要。

　　加強領導干部教育培訓，是推進交通科學發展的現實需要。今年是“”的收官之年，也是謀劃“”的布局之年，是努力消除國際金融危機和“7〃5”事件雙重影響，貫徹落實中央和自治區經濟工作會議精神，調整交通發展結構，轉變交通發展方式，提升交通發展水平的關鍵一年。前不久召開的全國交通運輸工作會議提出了“以轉變發展方式、加快發展現代交通運輸業為主線，推進綜合運輸體系發展”的工作思路，對交通發展提出了新的要求。各級領導干部必須主動適應經濟社會形勢的變化，以及自治區和交通運輸部的新思路、新要求，站在建設現代交通運輸業，促進自治區經濟社會穩定發展大局的高度，充分認識開展領導干部教育培訓工作的重要性，努力提高自身素質，增強維護穩定、推動發展的能力和水平，不斷增強緊迫感、責任感和使命感，更好地履行職責、肩負使命，推進交通事業發展。

　　加強領導干部教育培訓，是貫徹落實《干部教育條例》的客觀要求。今年，我們要進一步加大干部教育培訓工作的力度，繼續抓好《干部教育條例》的貫徹落實。根據自治區的安排，上半年將對《干部教育條例》的執行情況進行專項督查。同時，自治區組織部長會議上，提出了要建立健全領導干部學習情況考核評價機制，把理論素養、學習能力作為選拔任用領導干部的重要依據。按照“大規模培訓干部”的要求，我們將進一步提升干部培訓層次，確保縣處級以上領導干部每年累計脫產培訓時間不少于110學時。各級領導干部要進一步提高思想認識，帶頭學習、做好表率，通過領導干部帶頭學、樹立典型引導學、強化考核激勵學，全面落實好《干部教育條例》工作要求。

　　加強領導干部教育培訓，是提高領導干部自身素質的內在需要。當今，知識更新日新月異，只有不斷學習才能夠緊跟上發展形勢。在座各位都是廳屬各單位、各部門的領導干部，是交通各項工作的組織者、推動者和實踐者。交通系統建、養、管、運各項具體工作主要靠大家來開展，具體任務要靠大家來落實。同志們的素質如何，直接關系到各單位、各部門工作開展的實際成效。總的來說，交通系統各級領導干部的整體素質是好的，但也有少數領導干部思想理論水平不高，工作能力不強，群眾工作的本領還不夠好。教育培訓，是加強干部執政能力建設的重要平臺，我們要抱著對事業負責、對個人負責的態度，認真搞好此次學習培訓，進一步堅定政治立場、進一步強化宗旨意識、進一步提高服務水平、進一步增強拒腐防變能力，更好地履行崗位職責。

　　二、著眼提高各級干部推動科學發展、維護社會穩定的能力，進一步加大干部教育培訓力度

　　今年，自治區下達了150億元交通固定資產投資任務，同時，做好民族團結、維護行業穩定和運輸服務保障等各項任務依然繁重。全面推動交通科學發展，促進社會和諧穩定，關鍵在各級黨組織，關鍵在各級領導班子，關鍵在廣大黨員干部。

　　一是加強領導班子建設和干部隊伍建設，為改革發展穩定提供堅強的政治保證。交通作為國民經濟的基礎性、先導性和服務性行業，承擔著促進自治區經濟社會發展、擴大對外開放、鞏固邊防、維護穩定的重要任務，對生產、流通、消費各個環節有著廣泛而重要的影響。面對新的形勢和任務，必須深刻認識抓好領導班子建設和干部隊伍建設的極端重要性，切實增強做好“一手抓改革發展，一手抓團結穩定”的責任感和緊迫感，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，帶領廣大黨員和職工增強信心，振奮精神，凝心聚力，加快發展。各級領導班子、領導干部要認真貫徹落實民主集中制，充分發揮黨的領導核心作用，按照廳黨委的決策部署，堅持深入一線、靠前指揮，以扎實的工作作風和模范行為，團結帶領廣大干部職工投身于維護社會穩定和促進交通發展的實踐中。要不斷強化政治觀念，增強政治敏銳性和政治鑒別力，努力建設一支政治上堅強有力、經得起風浪考驗的高素質干部隊伍，為交通事業又好又快發展提供堅強的政治保證。

　　二是扎實做好維護民族團結、維護社會穩定工作，不斷鞏固各民族團結發展的良好基礎。在新的形勢和歷史條件下，我們要把民族團結作為實現交通行業發展，促進新疆長治久安的根本之策，堅持不懈地開展民族團結教育，深入進行馬克思主義國家觀、民族觀、宗教觀教育，深入開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導各族干部群眾正確認識民族和國家的關系，自覺維護祖國統一、民族團結和社會穩定。全區交通系統點多、線長、面廣、人員眾多。交通廳直屬單位有干部職工4.4萬人，加上家屬子女近20萬人，交通從業人員約300萬人，是自治區廳局系統人員最多的行業之一。保持交通行業的穩定，不僅關系交通事業的發展，而且對新疆的穩定至關重要。交通系統各單位、各部門要秉承和發揚多年來形成的民族團結的優良傳統，總結在加強民族團結工作中積累的好經驗、好做法。要把理順情緒、消除隔閡、增進各族職工的友誼作為十分緊要的工作抓實抓好，認真開展好每年的民族團結教育月活動，以月促年，扎扎實實地推進民族團結教育進機關、進學校、進企業、進工地、進家庭。使交通行業的民族關系更加和諧，民族團結更加鞏固。

　　三是著力提高應對突發事件的能力，為交通行業的穩定發展提供有力保障。當前，我區反分裂斗爭形勢依然嚴峻，各級領導干部必須時刻保持高度的警惕，不斷提高應對突發事件的能力，做好應急保障各項工作。交通廳系統的機關、企事業單位、學校、站場段所、公路橋梁、運輸線路、建設工地遍布天山南北，有的分布在邊遠地區、邊境一線，要確保交通行業的安全、穩定，不僅要有思想認識上的高度重視，而且要建立起防范分裂勢力侵蝕、滲透、破壞，預防群體性、突發性事件的防控體系和機制手段。不斷強化防范、應對、處置突發事件的意識和措施，建立社情、敵情報告制度，形成防控預警機制。做好新形勢下的群眾工作，深入推進矛盾排查化解工作，注重從源頭上減少和防止人民內部矛盾的發生。關注從業單位、從業人員的穩定，引導交通從業單位加強對所屬勞務用工人員的教育管理，引導從業單位和人員文明施工、誠信興業，防止引發群體性事件，以行業的穩定促進社會大局穩定。

　　三、勤思善學、勇于實踐，不斷提高自身素質修養

　　當今，是一個充滿挑戰的時代，許多新事物需要我們去認識、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決，這對領導干部的理論素養、領導能力和知識儲備提出了更高的要求，這就迫切需要我們認真學習、勇于創新、大膽實踐。

　　一是進一步加強理論學習。對領導干部來說，學習不僅是一種修養、一種境界，更是一種責任和工作需要。各級領導干部都要在認真學習上狠下功夫，找時間、擠時間學習，坐下來，鉆進去學習，集中精力，扎實學習，不斷完善自己的知識結構，全面提高理論修養和知識水平，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，力爭在理論學習、政策素養、業務水平、精神狀態等方面都有一個新的提高。

　　二是進一步增強創新能力。創新是靈魂，事物都是在創新中發展的，沒有創新就沒有發展。我們所從事的各項事業和工作是否具有生機活力，關鍵在于創新。我們必須要發揚與時俱進的精神，根據形勢的需要，積極探索，勇于創新，不斷開闊視野，拓寬思路，創造性地開展工作。各項工作要超前思考、超前謀劃，增強工作的預見性、科學性、主動性和創造性，不斷開創交通工作的新局面。

　　三是進一步轉變工作作風。當前，我們正處在交通大發展的關鍵時期，樹立良好的工作作風，是進一步鞏固發展交通工作大好形勢的必然要求。要堅持一切從實際出發，立足當前、著眼長遠，把全部精力用在推動交通科學發展上，用在保障和改善民生上、用在促進和諧穩定上。當前，正值歲末年初，今年北疆各地又遭遇了罕見的雪災，各級領導干部要深入基層、深入群眾，做職工的知心人、貼心人，傾聽職工的心聲，反映群眾的意愿，集中群眾的智慧，維護群眾的利益，要把群眾的安危冷暖掛在心上，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。

　　同志們，希望大家珍惜這次難得的機會，把學習培訓的收獲和成果轉化為好的工作思路和措施，切實取得推動交通發展、維護社會穩定的實際成效，堅定信心、振奮精神，開拓創新、真抓實干，為推進交通事業跨越式發展作出新的貢獻。

　　謝謝大家!

入職培訓領導講話稿 篇3

　　同志們：

　　平頂山市x年企業法律顧問繼續教育今天如期開班了。首先，我代表市國資委向參加繼續教育的同志們表示熱烈的歡迎。這次企業法律顧問繼續教育，是根據省國資委授權舉辦的。其目的是為了進一步加強企業法制建設，防范企業法律風險，提高企業法律顧問的業務能力和執業水平，為推進我市企業改革發展提供有力的法律保障和支持。下面，我講三點意見。

　　一、高度重視企業法制工作面臨的新挑戰，充分認識加強企業法制建設和企業法律顧問制度建設的重要性

　　當前，國際國內經濟局勢和市場環境正在發生深刻變化，企業面臨的法制工作任務更加艱巨。一是全球金融危機對企業法律工作提出了新挑戰。這次金融危機對我國經濟的影響十分明顯，特別是對實體經濟也帶來了很大影響。去年底，我市作為內陸城市，感覺影響還不大，但今年2—3月份就感覺到影響很明顯了。這對國有企業改革發展帶來很多困難，企業遇到的法律問題有可能大幅增加，這就要求我們企業加強法律風險防范力度。通過繼續教育，大家一起坐下來，研究這次金融危機中遇到的問題，交流經驗，一定會對我們今后的工作大有幫助。二是相繼出臺的法律、法規對企業

　　法律工作提出了新要求。近幾年來，國家相繼出臺的一系列法律法規，特別是今年5月1日起施行的《企業國有資產法》，既為企業國有資產監管工作提供了基本依據，也對企業法律工作提出了更多課題。三是企業進一步推進改革對法律工作提出了新挑戰。當前，國有企業不斷加大公司制股份制改革力度，規范法人治理結構，企業布局結構調整和戰略重組工作等的推進，都需要從法律法規的角度深入探索，為企業改革發展提供堅實的法律保障。現在央企、省管企業加大了重組調整力度，我市也加快了企業改革重組的步伐。這些工作的推進，都會遇到新的法律問題。解決上述問題，要運用好政策法律手段，推動企業建立健全法律顧問制度和法律風險防范機制，依法促進和保障企業改革發展、實現國有資產保值增值，既是我們的職責所在，也是時代賦予企業法律工作者的新使命。

　　二、進一步發揮好企業法律顧問在參與企業決策和管理中的重要作用

　　近年來，市國資委為大力推動了企業法律風險防范機制建設，先后出臺了《關于貫徹落實<國有企業法律顧問管理辦法>的實施意見》、《平頂山市國有企業重大法律糾紛案件管理暫行辦法》、《關于加強企業法制建設工作的意見》等，對監管企業設立法律事務機構、重點企業率先建立總法律顧問制度等工作提出了明確要求。截至到20xx年底，大多數國有企業設立法律事務機構，從事企業法制工作的人員200多人;全市取得企業法律顧問資格的人員有160多人。企業法律事務機構和法律工作者，通過事前參與重大決策、事中提

　　出法律審核意見、事后解決法律糾紛等方式，為國有企業的發展壯大做出了貢獻。但是，目前還有部分企業法律意識、特別是法律風險防范意識不強，對企業法律顧問制度建設重視不夠，企業法律顧問的地位和作用沒有得到應有重視。提高法律意識首先要從企業領導干部抓起，企業法律顧問也要善于通過我們扎實有效的工作讓企業領導人逐步重視企業的法律風險防范工作。有的企業，幾十年來的合同把關不嚴，一紙訴狀就可能讓好不容易發展起來的企業造成重大損失，以致破產。今后，企業法律顧問制度和法律風險防范機制建設要著重在以下幾方面下功夫：

　　一要加強對企業法律顧問制度建設的領導。推進企業法律顧問制度建設，關鍵在領導。二要在搞好試點的基礎上，加快推行以總法律顧問制度為核心的企業法律顧問制度建設。堅持事前防范、事中控制為主，事后補救為輔的工作原則，逐步建立由企業主要負責人領導、企業總法律顧問牽頭、法律部門和企業法律顧問提供業務保障、其他業務部門共同參與的法律風險責任體系。三要真正落實依法決策、依法經營管理的責任，進一步強化責任追究制度。四要認真落實企業總法律顧問和法律顧問的職能。總法律顧問根據授權全面領導本企業的法律事務。企業法律顧問應當積極履行法律咨詢服務、法律審核把關、法律監督管理的基本職責。企業要保證企業法律顧問享有企業經營業務的知情權和法律審核權，努力為企業法律顧問履行職責創造良好的環境。

　　為進一步加強國有企業法律顧問隊伍建設，完善企業法律顧問制度，適應新形勢下國有企業法制建設和法律顧問隊伍建設工作的需要，省國資委已經決定推進國有企業法律顧問職業崗位等級資格評審工作，并印發了河南省《國有企業法律顧問職業崗位等級資格評審管理暫行辦法》實施細則。這項工作的開展，不僅是對我們企業法律工作者多年來工作的充分肯定，同時，也為進一步規范和強化企業法律顧問管理提供了強有力的支撐和依據。委里面對這項工作也非常重視，政策法規科正在按照省《國有企業法律顧問職業崗位等級資格評審管理暫行辦法》實施細則做好等級評審的準備工作。這項工作非常重要，既關系著全市企業法律制度建設進程，也關系著國有企業法律工作者的切身利益。所以一定要加快推進這項工作，多深入企業調研了解，充分掌握我市企業法律工作者的實際情況，制定出符合我們企業實際的實施細則，同時，也希望有關企業和職能部門積極配合這項工作。

　　三、精心組織，確保本次企業法律顧問繼續教育培訓取得實效

　　按照《企業法律顧問注冊管理辦法》等相關規定，企業法律顧問注冊前的繼續教育工作，由市國資委綜合與政策法規科組織實施。20xx年以及20xx年曾成功地組織了兩次全市企業法律顧問注冊備案管理和繼續教育工作，取得了良好效果，得到了省國資委的肯定。委里對本次企業法律顧問繼續教育工作高度重視，從繼續教育內容、地點、授課老師、后勤服務保障等方面作了精心的準備。

　　在此，向大家提幾點希望：一要珍惜學習機會，做到學有所獲。參加這次培訓的基本上都是從事企業法律事務工作的同志，大部分是具有法律專業背景的，還有許多是學其他專業的。總體上講，同志們都有著豐富的實踐經驗和一定的專業基礎。但是法律知識的學習不可能一勞永逸，必須不斷完善更新。二要結合工作實際，深入思考問題。同志們在繼續教育中，要結合當前企業法制建設的重點問題，特別是法律風險防范機制建設中遇到的具體問題，深入思考，梳理本企業法律風險防范機制建設的基本思路，進一步提高運用法律手段解決企業實際問題的能力，做到學有所思，學有所用。三要統籌安排時間，確保培訓效果。同志們平時工作都很忙，各自又承擔著重要任務和專項工作，專門抽出時間來學習很不容易。希望大家保證學習時間，力爭完整地學完三天時間安排的學習內容。

　　最后，我預祝這次企業法律顧問繼續教育取得圓滿成功，并祝同志們學習順利，生活愉快!

入職培訓領導講話稿 篇4

　　尊敬的X教授，同志們：

　　大家上午好！

　　根據局組的工作安排，經過前期的籌備，我局(培訓班名稱)干部培訓班今天開課了！借此機會，我代表局組，向主辦方XX學校表示衷心的感謝，向來參加培訓的同志們表示熱烈歡迎！在正式開課前，我先講幾點意見。

　　這次培訓班，局班子相當重視，并經過了準備，培訓的內容都是當前同志們所面臨和必須掌握的熱點和難點問題。在學習過程中，大家不能僅僅停留在理論灌輸上，而是要帶著問題去學，學深學透，真正做到學有所得。

　　首先要講一下的是上課紀律問題。為了保證學習效果，培訓班制定了嚴格的培訓紀律，培訓期間學員要嚴格遵守學習制度，保證學習時間,不能想來就來，想走就走。

　　同志們，學習是一件老老實實的事情，要真正學有所成、學有所益、學有所得，就必須聚精會神，下一番苦功夫。這次學習班時間不長，學習任務不輕，的要求也不低。學習中，一要端正學習態度，珍惜難得的學習機會，全身心投入到學習中去，力爭通過這次學習培訓，使自己在、業務和工作能力上都有所提高。要堅持學以致用，培訓學習是一時的，而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化、層出不窮的，不可能通過一兩次培訓學習解決所有的問題，在以后的工作 中，一定要自覺加強學習，堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自身素質和履行崗位職責的能力。

　　大家要充分利用這次集中學習的機會，多提建議、多出主意、多想辦法，把培訓班辦成一個謀劃財政改革的研討會，從事財政工作的經驗交流會。

　　最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功。祝愿大家在學習上有新進步、上有新提高、工作上有新突破,謝謝大家！

入職培訓領導講話稿 篇5

　　尊敬的各位領導、各位老師、各位保安員朋友大家上午好!

　　首先給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里，身體健康，闔家幸福，萬事如意! 人勤春來早，奮蹄趕秋實。新年伊始，**縣首期保安員培訓班經過精心籌備，在我們新的實訓大樓正式開班了，在此我代表**縣就業局對關心和支持本次培訓的縣公安局領導表示衷心的感謝!向參加本次培訓的各位朋友表示熱烈的歡迎!向承擔本次培訓任務的各位老師以及為本次培訓提供良好學習環境的工作人員表示最誠摯的謝意!

　　為了做好本次培訓工作，縣公安局領導和人社局領導高度重視，一直關注培訓籌備進度，就業培訓中心和治安大隊通力合作，精心組織，聘請了經驗豐富的培訓教師，對學員進行免費的培訓。

　　為保證培訓順利進行，培訓中心全體工作人員一定會本著對培訓工作高度負責的精神，加強服務，為培訓學員提供堅強有力的組織保障。同時嚴格教學秩序，按照培訓要求制定教學計劃，備好課、教好學，服好務，毫無保留地為學員傳授知識。培訓期間，要堅持嚴格要求、嚴格管理，認真細致，確保培訓時間和培訓質量，認真完成培訓任務，提升我縣保安從業人員的職業水平和綜合素質。

　　看到今天這么多學員參加培訓，大家興趣濃厚，熱情很高，這是一個良好的開端。我相信有各級領導的高度重視，培訓教師的認真負責，全體學員的通力協助，此次培訓班一定能夠取得圓滿的成功。

　　最后，祝大家在培訓期間學習愉快，學有所成!預祝本次保安員培訓圓滿成功!謝謝大家!

入職培訓領導講話稿 篇6

　　同志們：

　　大家好，我是初家街道午臺社區支部書記兼居委會主任曹余舉，今天非常高興在這里與大家交流體會。首先感謝各級對我們新一屆村級班子的重視，感謝各位老師的精彩講課。通過這次培訓，我感覺收獲很大：

　　第一，理論素質有了進一步提高，對的政策有了更深一步的認識和把握。在這次培訓班上，老師系統地講述了__屆三中全會、三十年農村改革的光輝歷程與寶貴經驗和農村經濟理論、農村發展的新階段等，彌補了我 平時缺乏全面、系統學習理論知識的缺憾，進一步提高了理論素質。特別是通過結合我區實際，對我區今后一段時期的發展形勢及解決“三農”問題，建設社會主義新農村，大力發展現代農業，實現農民增收等有了新的見解。

　　第二、性修養有了進一步加強。在座的各位都是經過民主選舉產生的新一屆村級者。通過這次培訓，特別是通過再次系統地學習__屆三中全會，認識到在我國農村發展中的重要作用。從04年到08年連續5個中央1號文件都是關于農村發展的，由此可見始終把農村問題擺在非常重要的位置。作為一個員我們一定要堅決貫徹執行的政策方針，堅定信念，牢牢把握經濟建設這個核心，切實發揮好支部的戰斗堡壘作用，爭取早日建成生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農村。

　　第三、分析問題的能力有了進一步提高。這次培訓我們不僅注重國家政策的學習，更注重實用知識的培訓，請來了有關和先進典型做報告，分析當前農村工作面臨的新形勢，找出制約農村發展的“癥結”，并提出了切實可行的解決辦法。我們在學習理論的同時，一定要結合自己的和工作實際認真分析和思考問題，注意“學”與“用”的結合，特別是在謀劃農村發展和帶頭致富方面，大家一定要在本村實際情況的基礎上解放，勇于創新。

　　第四、責任感和使命感有了進一步增強。通過學習和討論，我對國內國際的發展形勢、對新形勢下農村建設建設所面臨的問題、對新時期所帶來的挑戰、對新時期農村基層干部所肩負的重任等都有了進一步的認識，特別是對如何加強村級班子帶領全體村民致富奔小康，鞏固在農村的執政地位，提高農民收入，實現全面建設小康社會宏偉目標的責任感和使命感得到進一步增強。

　　是我的四點體會，謝謝大家！

入職培訓領導講話稿 篇7

　　各位、各位學員：

　　大家上午好！在熱情如火的六月，年XX培訓班經過準備，今天正式開班了。我受委托，在此，向一直關心支持發展的各位表示衷心的感謝！向各位學員的到來表示熱烈的歡迎！

　　為承辦好這次培訓班，我們前期做了大量準備功課，在與有關和主管部門充分溝通、緊密對接的基礎上，深入了解工作現狀，結合基層工作實踐的重點、難點，有針對性地進行課程設計，邀請了方面的知名進行授課，對基礎業務進行分解細化，進行專題講授，以提高培訓的針對性和實用性。

　　能夠承辦此次培訓項目，對我們來說既是一份信任，也是一份責任。為此，我們從教學管理、后勤服務、跟蹤反饋等方面都做了準備，并選派經驗豐富、責任心強的項目管理人員，全程跟班做好班級服務管理。我們努力做到嚴細運作、熱情服務，盡最大努力讓學員滿意、讓放心，確保本次培訓任務完成好。

　　為了能夠順利本次培訓班的培訓目標，取得預期效果，在這五天的時間里，希望我們能夠遵守以下四個約定：

　　一是安靜有序：嚴格遵守班級紀律要求，堅持做到不遲到不早退，不隨意缺勤，如需請假請先給單位組織科請假，再向請假；在課堂上，為避免不必要的干擾，共同創造一個安靜的學習環境，請大家把手機調制靜音或震動狀態。

　　二是團結協作：希能夠在本次培訓中做到團結互助，實現自我發展和幫助小組成員共同發展。完成好本次培訓班的研討題，結合基層工作實踐，，以小組為單位，圍繞貫徹理念這個主題，積極研討寫好技巧和方法。以小組為單位把研討結果梳理形成文字材料，另外再撰寫一現場新聞故事。小組研討文字材料在培訓班結束前統一提交給班主任，現場稿件作為研討成果將在研討交流會上進行交流。

入職培訓領導講話稿 篇8

　　尊敬的、同事們：

　　大家好！

　　常言說的好：“一年之計在于春，一生之計在于勤”，現在該是靜下心來安心工作的時候了。

　　在所有員工的共同努力下，我們與天斗、與人斗、與市場經濟斗，工程項目取得了階段性的成果。由于受不可抵抗外力影響，如前期雨天較多，年前更是遭遇罕見的冰雪天氣困擾長達一月之久，以至最終沒有達成我們的既定目標。我們所有員工都要打起，團結奮進，嚴把質量、安全關，把去年老天給我們造成的損失奪回來。

　　工程進場材料、資料齊全，符合要求。砂石墊層靜載試驗合格。應做進場復試的材料均作了復試且達到合格。應留置的砼試塊已送質檢部門檢驗試壓均達到合格。工程已完成的分部、分項工程均符合設計及規范要求。從開工至今，公司認真狠抓安全文明生產，組織施工，分班分組逐級實行責任分包。定時、定期進行安全、文明教育和檢查，從施工現場到辦公場所，工人食堂、宿舍進行了安全文明檢查驗收，我們的工作是卓有成效的，在本年度的安全文明、質量生產評比中我公司三次獲獎。

　　我們的工作應是百尺竿頭更進一步。我們管理人員更要忠于職務，努力工作。勞務公司要根據項目部的進度計劃協調班組、增派人手，完成項目部交辦的工作任務。x樓主體封頂計劃在x月下旬完成。裝修工作同步展開：填充墻砌筑、內外墻裝飾、屋面及樓地面施工和配套安裝在x月中旬完成。裝修及安裝工作穿插同步進行，力爭在x月底通過竣工驗收。x樓的土方開挖于x月份開展。x月份完成地下室所有工作面。7月份進行主體施工，預計于年前主體封頂。以上的工程進度是切實可行的，我們的一切工作均要以此為核心，順利圓滿地完成施工任務。

　　在生產過程中我們還要遵守操作規程，增強安全意識。“警鐘長鳴，事故為零”。質量是我們賴以生存的法寶，我們要對每一道工序實行全程控制。建優質工程、精品工程，為開發商、為業主交一份完美的答卷。對材料要合理、規范地配置和使用，不得有所浪費。做好落手清工作，營造一個舒適、整潔的生產空間。各項規章制度、管理條例的頒布實施及完善，施工現場布局及總平的完善。

　　我們的各項工作應該有所改進和突破，揚長避短，奮勇爭先，為將xx項目創建為優質工程、文明工地，我們共同努力！

　　謝謝大家！　

入職培訓領導講話稿 篇9

　　同志們：

　　剛才，聽了幾位同志的發言，很受啟發。這幾位同志介紹的經驗都很好，值得借鑒和推廣。蔣美蘭同志的發言，反映了地方政府對農民教育培訓和農廣校事業的重視與支持;亓紅延同志的發言，反映了基層同志對教育培訓的需求，也反映了廣大農民對農廣校工作的認可;吉林省雙遼市和山東招遠市農廣校的做法和經驗也值得大家借鑒。

　　這些年來，農廣校的同志們，特別是長期工作在基層一線的廣大教師，辛勤工作，無私奉獻，為農業和農村經濟的發展培養了大量人才，做出了重要貢獻。在此，我代表農業部、代表杜青林部長，對大家表示衷心感謝，對工作在農民教育培訓戰線的同志們，表示親切地慰問。下面，利用這個機會，我也作個發言，講三點意見。

　　一、培養新型農民是建設新農村的重要保證

　　黨的xx屆五中全會提出了建設社會主義新農村的重大歷史任務，明確了推進社會主義新農村的一系列政策措施，要求按照生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的標準，扎實穩步推進新農村建設。五中全會專門強調，要培養有文化、懂技術、會經營的新型農民，提高農民的整體素質。為了貫徹落實中央的戰略部署，農業部提出了貫徹落實新農村建設的實施意見，要求加快現代農業建設，實施“轉變、拓展、提升”三大戰略，啟動“九大行動”。培養造就新型農民，內涵豐富，任務艱巨，需要我們付出艱苦的努力。我們要有強烈的事業心、責任感和使命感，首先要充分認識到農民教育培訓工作的極端重要性和緊迫性。

　　(一)培養新型農民是新農村建設的核心內容。沒有新農民就沒有新農村;建設新農村，就要培養新農民。農民是新農村建設的主體，是新農村建設的直接參與者和主要受益者。沒有農民科技文化素質的提高，沒有適應現代農業建設需要的新型農民，新農村建設就缺乏根本支撐。只有培養造就千千萬萬高素質的新型農民，把農村巨大的人口壓力轉化為人力資源優勢，形成持續推動建設新農村的力量源泉，才能讓農民共享和使用農業科技成果，推進現代農業建設;才能提高農民務農和轉移就業的能力，形成增收致富的長效機制;才能使農民崇尚科學，崇尚文明，形成農村良好的社會風氣。

　　(二)培養新型農民是推進新農村建設的戰略抓手。新農村建設的關鍵在于發展農村經濟和提高農民素質。農村經濟的發展一靠政策、二靠科技、三靠投入，但從長遠看，關鍵還是要靠科技進步。在科技的創新和發展中，勞動者是決定因素，只有把農民培養成掌握和運用現代科技的新型農民，才能使農業科技成果真正轉化為現實生產力，才能更好地實現“三增”目標。所以，我們要把農業和農村經濟的發展，真正轉移到依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道上來。培養新型農民是新農村建設的重要抓手，抓住了新型農民培養，就抓住了新農村建設的關鍵。

　　(三)培養新型農民是解決“三農”問題的客觀需要。說到底，“三農”問題的核心是農民問題。我國農民基數大、素質相對偏低。據統計，在4.9億農村勞動力中，高中以上文化程度占13%，小學以下文化程度占36.7%，接受過系統農業職業技術教育的不足5%。農民的科技文化水平制約了先進技術和裝備在農業生產中的應用，制約了農村良好社會風氣的形成，制約了自我發展能力的提高，已經成為解決“三農”問題的瓶頸。不提高農民素質，根本解決“三農”問題就會成為一句空話。

　　(四)培養新型農民是加快社會經濟發展的必然選擇。《中共中央國務院關于推進社會主義新農村建設的若干意見》明確提出，要大力開展農村勞動力技能培訓;《國民經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要》進一步指出，要“支持新型農民科技培訓，提高農民務農技能和科技素質。實施農村勞動力轉移培訓工程，增強農村勞動力的就業能力。實施農村實用人才培訓工程，培養一大批生產能手、能工巧匠、經營能人和科技人員。”國務院近期發布的《全民科學素質行動計劃綱要》，也明確要求實施農民科學素質行動計劃。可以說，培養新型農民已成為推動經濟社會發展的內在動力。

　　二、當前農民教育培訓工作中要重點解決的幾個問題

　　農民教育培訓是培養和造就新型農民的根本途徑。影響農民教育培訓工作的因素很多，我這里主要強調當前和今后一個時期，需重點解決的幾個問題。

　　(一)發揮農業部門的主體作用，充分調動各方面的積極性。首先，農業部門要進一步發揮好統籌、協調、組織和服務的功能，要千方百計爭取政策和資金，制定規劃，加強指導與評估，搭建好工作平臺。其次，要充分利用教育、科技、文化等各行業、各部門的現有資源，形成農民教育培訓合力。第三，要充分調動教育培訓機構的積極性，使隸屬于不同行業和部門的教育培訓機構廣泛參與。第四，要充分調動農民的積極性，切實增強他們增收致富和自我發展的能力。

　　(二)采取更為有效的措施，建立健全農民教育培訓工作長效機制。要充分發揮廣播、電視、網絡等遠程教育培訓手段的優勢，采用發放技術明白紙、播放光盤、科技直通車下鄉、開通科技大喇叭等等形式，開展普及性知識培訓;要采取手把手、面對面的現場培訓方式，注重理論知識和實踐的結合，提高農民的綜合素質。要進一步完善政策，加大投入力度，為農民教育培訓工作提供條件保障。在此基礎上，要進一步完善體系、強化手段、穩定隊伍、調動農民自身積極性，建立起農民教育培訓工作的長效機制。

　　(三)提高農民教育培訓效果，真正做到讓農民滿意。要引導教育培訓機構根據農民的需要，采取農民喜聞樂見的方式開展教育培訓，不斷提高農民教育培訓效果。要以培訓內容農民是否需要、培訓方式農民是否接受、培訓結果農民是否滿意，來作為衡量農民教育培訓效果好不好、質量高不高的標準。要大力開展調查研究，摸清基本情況，準確把握農民需求，根據需求確定培訓內容;在組織實施上，要進村辦班，利用集中講解、現場指導等靈活多樣的培訓方式，方便農民學習，提高學習興趣，確保取得實效，努力做到真正讓農民滿意。

　　三、農廣校要充分發揮培養新型農民的重要作用

　　回良玉副在致中央農廣校成立25周年賀信中指出，農廣校“作為我國重要的農業職業教育、農民科技培訓和農村實用人才培養基地，在建設社會主義新農村的歷史進程中肩負著重大使命”。成立20xx年來，農廣校開展了大規模的農業實用技術培訓，培養了大批農村實用人才，為促進我國農村經濟社會發展做出了重要貢獻。當前和今后一個時期，農廣校要進一步按照“培養新農民、建設新農村”的要求，緊緊圍繞實施“三大戰略”和“九大行動”，繼續發揮農民教育培訓的重要作用，培養新型農民，為新農村建設做出新的更大的貢獻。

　　(一)以培養新型農民為重點，大力開展農民科技培訓，提高農民務農技能和科技文化水平。圍繞主導產業和資源優勢，舉辦各種實用技術培訓班，積極開展培訓、咨詢、示范和推廣服務，大力推廣現代農業新技術、新成果、新品種和新方法。結合新型農民科技培訓項目，舉辦綠色證書培訓班，根據農民從事產業進行產前、產中、產后各個環節的系統培訓，使農民具備從事農業技術工作要求的基本知識和基本技能，著力培養大批骨干農民。

　　(二)以培養適應城鎮化、工業化需要的產業工人為重點，開展農村勞動力轉移培訓，提高農民轉移就業能力。要發揮農廣校自身優勢，積極參與陽光工程，積極申請國家陽光工程培訓任務，大力開展農村勞動力轉移引導性培訓和職業技能培訓工作，提高農民轉崗轉業技能，增強農民轉移就業能力，加快農村勞動力轉移步伐。在培訓中，要提高培訓的針對性，規范培訓內容，保證培訓時間，加強實踐教學，努力提高培訓質量。

　　(三)以培養農村實用人才為重點，積極參與“百萬中專生計劃”，培養具有中專學歷的實用人才，提高他們帶頭致富和帶領農民共同致富的能力。以產業發展為依托，圍繞產業設置專業，采取遠程教育和面授輔導相結合的方式，重點培養村組干部、專業能人、農民合作經濟組織骨干、農村經紀人和遠程教育接收站點管理員等，使他們成為建設社會主義新農村的帶頭人和發展現代農業的骨干力量。“百萬中專生計劃”已被列入農業部20xx年要辦的15件實事之一。各級農廣校要積極參與，主動承擔任務，認真抓好招生、教學和管理等各個環節，確保把實事辦實，把好事辦好。

　　此外，還要以滿足農民需求為導向，加強教育培訓媒體資源和手段建設，增強自身實力。在模式、手段等方面學習和借鑒國內外成功的經驗，提高農民教育培訓的效果和效益。

　　最后，我想再強調幾個方面的工作。培養新型農民，農廣校義不容辭，責任重大。要完成好這一歷史重任，必須在以下幾個方面狠下功夫。

　　(一)加強能力建設，改善辦學條件。農廣校經過20xx年的發展，基本建立了覆蓋全國的農民遠程教育培訓體系，為農村培養了大量實用人才，取得了可喜的成績，是農民教育培訓的一支寶貴力量。但目前總體來說，體系比較脆弱，基礎條件差，嚴重制約了體系功能的發揮。今后要下大力氣抓體系建設，從各方面爭取政策和資金，健全機構，明確職能，改善條件;加強分類指導，對組織渙散、不能很好發揮作用的學校建議地方進行整改，鼓勵戰斗力強、基礎條件好的學校多承擔各種農民教育培訓項目。有為才有位，農廣校要在新農村建設中主動發揮作用，爭取各級政府和主管部門的重視與支持，努力成為深受歡迎的農民教育培訓的中堅力量。

　　(二)加強隊伍建設，提高教育水平。從目前情況看，農廣校師資隊伍的能力和水平與承擔任務的要求相比還有差距。要采取各種有效措施，培養既具有教育教學能力、又具有實踐技能和指導能力的“雙師型”教師隊伍，特別要培養一支識大局、謀實事、講實干的各級校長隊伍。農廣校由于自身擁有的專職教師隊伍的力量有限，今后還要選聘農村各行各業的專家、基層科技人員和能工巧匠擔任輔導學員學習和指導學員實踐的兼職教師，建立起一支高水平的專兼職教師隊伍。

　　(三)創新培訓模式，工作落到實處。農廣校要發揮體系健全、了解農村、熟悉農業、貼近農民的優勢，發揮教育培訓、科學普及、技術推廣、信息傳播、政策宣傳的綜合功能，不斷拓寬工作思路，強化工作措施，下沉工作中心，把培訓工作落到實處。這次農廣校提出培訓教師、媒體資源和人才培養“三進村”，就是一個很好的農民培訓模式，貼近和方便農民，可以為農民提供有效的技術指導、優質的媒體資源和教育培訓服務，可以把培訓工作做實，讓農民看到變化、得到實惠。當前，特別要創新對在家務農人員的培訓方式和培訓內容，使其能成為新型農民，努力解決“會農的不務農、務農的不會農”的問題;要重視農民的道德教育和法治教育，將其列為重要培訓內容。

　　(四)加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。要利用廣播、電視、報紙、雜志、網絡等大眾媒體，加強對農民教育培訓重要性和農廣校作用的宣傳，使全社會認識農民教育培訓工作的重要性、關注和支持農廣校的工作，形成良好的輿論氛圍，同時拉動農民對教育培訓的需求。要及時發現和樹立先進典型，總結和推廣先進經驗，宣傳農民教育培訓工作取得的成績和典型人物的先進事跡，激勵和鼓舞大家爭優創先，爭做貢獻。

　　同志們，農民教育培訓工作責任重大，事關新農村建設全局。希望大家繼續發揚艱苦創業、團結奮斗、求真務實、開拓進取的“農廣精神”，培養新農民，服務新農村，爭創佳績，不辱使命。

　　謝謝大家!

入職培訓領導講話稿 篇10

　　各位同仁，上午好!

　　受公司委托，非常高興前來參加20xx年全省初任內訓師TTT培訓班的開班典禮。我代表公司X部，歡迎各位企業的骨干、精英加入企業的內訓師團隊，為企業人才隊伍的培養貢獻你們的光與熱，奉獻你們的聰明與才智!

　　今天來參加開班典禮，主要有四個方面的內容與各位交流：

　　一、為什么要建設內訓師隊伍

　　“”期間，按照集團公司的統一部署,完成了“”的體制改革，形成了“”的新格局。進入“”，企業面臨發展的戰略轉型期和戰略機遇期，是業務結構調整，業務發展升級和經濟發展方式轉變的關鍵時期，公司確立了今后五年發展的戰略目標：“”。今年，是深入貫徹落實黨的xx屆三中全會精神、全面深化改革的開局之年，是加快轉型升級、實現發展突破的關鍵之年，公司提出“運營發展新模式。”

　　為實現上述的企業戰略目標，如何制定切實可行的人力資源開發戰略進行支撐;如何解決員工隊伍素質、能力不適應企業轉型、業務創新和技術進步的要求;如何解決企業核心人才、專業領軍人才、高級營銷人才缺乏，基層管理隊伍能力薄弱，一線員工業務技能水平較低等突出問題，都是未來幾年擺在教育培訓工作者面前十分重要、緊迫而又艱巨的任務。

　　近幾年，公司投入了大量的人、財、物力開展各種各樣的培訓，也取得了不錯的成績。我們認為，培訓成功與否，能否達到效果，培訓師是最關鍵因素。目前全省培訓師資來源主要是內部講師和外聘講師。外部講師主要適用于素質類培訓和專題類培訓，不太了解企業，結合度差，且費用比較高。而企業內部各業務條線骨干又因未接受過專門授課訓練，教學方式方法欠缺，教學技能水平不高，影響到培訓的整體效果。目前，國內外很多知名公司大都擁有了自己的內訓師隊伍，甚至建立企業大學來支撐企業人才隊伍建設。如寶潔公司90%以上的培訓都是通過內訓師來完成，而且效果較好。相對而言，企業在內訓師隊伍建設上仍處于一種相對滯后的狀態。就全省來講，按照公司內訓師管理辦法的要求，全省內訓師隊伍建設數量要達到員工總數的X%，約X人，其中省級內訓師要達到全省員工總數的X%，約X人，市州級內訓師占全省員工總數X%，約X人。經過20xx年、20xx年兩輪的TTT培訓，目前省級內訓師人數為X，離X名還有近X人的缺口。

　　在這樣的形勢和背景下，公司今年繼續加強內訓師隊伍建設，充實內訓師隊伍，對打造完整的培訓師資體系來說是非常必要的。內訓師了解企業文化和企業發展現狀，與廣大員工有共同的認知語言;具備專業知識和專業技能特長，能充分結合企業實際，將枯燥、單調的業務通過生動、形象的培訓傳授給員工，讓企業文化、專業知識、業務技能得到快速復制，從而推動各項業務發展。 二、如何建好用好內訓師隊伍

　　內訓師在企業內部充當了多種角色：企業發展戰略和專業發展戰略的宣講者;企業文化的傳承者、傳播者;企業管理的診斷者及變革的推動者;專業知識、技能的傳授者;員工職業素養的改善者和職業成長的促進者。對于如何選好用好內訓師這支隊伍，我想講兩點：

　　一是完善培養體系。對如何建好用好內訓師隊伍，公司作了重要規劃，臺了《內訓師管理辦法》，辦法對內訓師推薦、培訓、課程開發、試講、選拔聘用等都進行了完善和規范。按照辦法對內訓師建設的要求，今年全省計劃辦三個方向的初任內訓師培訓班，一期方向，一期方向，一期方向，這次辦X期，下半年再辦X期，明年還將辦內訓師提升培訓，力度相當大。同時，各市州也相應出臺了內訓師管理辦法，培養市州級內訓師。可以說，公司內訓師規劃和培養體系是相當完善的，而且內訓師的成長通道是完全打通的。我們的內訓師，現在很多已成長為企業的優秀中青年干部和后備人才。大家都是通過精挑細選推薦上來的業務骨干，通過這次專業訓練,大家的表達能力、演講能力會得到很大的提升，對今后個人職業成長會有相當大的幫助。

　　二是完善考核體系。公司對內訓師隊伍是建用結合，通過考核激勵政策，充分發揮這支隊伍的作用。內訓師是一份兼任工作，是大家本職工作之外的工作。公司按照內訓師管理辦法對內訓師進行管理和使用。省級內訓師從事本職工作時歸原單位管理、使用，在本單位之外從事培訓活動時，由公司人力資源部負責協調、使用。省級內訓師一次聘期是X年，但每年都有培訓教學、課程開發或其他相關的工作，并由公司人力部牽頭，由內訓師常務辦公室負責進行年度考核和評議，如果工作量不達標，第一、二年會給予提示，如果三年不達標，就會降級或退出。激勵方面，內訓師按不同級別，享受不同的課酬和津貼。普通內訓師授課費為X元/課時，書報補貼X元/年;高級內訓師授課費為X元/課時，書報補貼X元/年。今后，公司還將不斷完善內訓師激勵機制，進一步助力內訓師的職業成長。

　　三、對內訓師成長的幾點建議

　　1.對培訓工作要有濃厚的興趣。知不如好、好不如樂。要喜歡這個工作，才能干好這個工作。

　　2.要有健康的身體和健全的心理素質。在企業轉型的關鍵時期，培訓任務相當重，需要內訓師有良好的身體素質和健全的心理，這是做好培訓工作的前提。作為內訓師，還要有開闊的心胸、開朗的性格和樂于分享的心態。

　　3.要加強學習和提升。通過學習，具備豐富扎實的專業知識，積累豐富的實踐經驗和閱歷，培養高尚的職業道德，不斷提升自己，最終成長為教練式領導或業務專家，把培訓作為你實現人生目標的訓練場。

　　4.要有堅定的信心和決心。內訓師是一份神圣而又充滿挑戰的職業。在內訓師成長的道路上，不僅僅有掌聲、鮮花及榮耀的光環，也會有不如人意，不被人認可。但無論你遇到什么樣的困難和挫折，一定要堅持!堅持!再堅持!我相信你一定可以成長為一名最優秀的內訓師，充分實現自己的價值。

　　四、對本次培訓的希望與要求

　　1.各位學員要深度參與本次培訓，獲得最大的個人收益。通過培訓，不僅要提高授課技巧，還要創新思維，以更高的要求定位自己，充分發揮自身的潛能，為企業知識、技能、文化的傳播、分享、交流和推廣作出積極貢獻。同時，在培訓期間，要遵守培訓紀律，服從管理，確保培訓順利完成。

　　2.(承辦單位)要加強培訓項目實施過程的管理，做好幫手，當好橋梁，管好學習，做好保障;內訓師管理辦公室要做好后續兩個階段的指導、跟蹤和管理，并充分利用平臺，宣傳好、經營好內訓師，讓內訓師成為讓人羨慕、受人尊敬的兼任職業，在全省營造起一種以內訓師為榮的氛圍。

　　最后，預祝大家在培訓期間，學習好、心情好!愉快地度過這段緊張、充實、難忘的學習生活!謝謝大家!

入職培訓領導講話稿 篇11

　　尊敬的各位領導、老師、學員同志們：

　　大家早上好!

　　首先，對在百忙之中前來參加小滿鎮職業技能培訓開班儀式的各位領導、老師和學員同志們表示熱烈的歡迎!對關心和支持農村勞動力職業技能培訓的各位領導、辛勤工作的培訓教師、積極參加培訓的各位學員表示衷心的感謝!

　　同志們，小滿鎮位于城郊14公里處，現有人口2.1萬人，耕地面積8.5萬畝，勞動力1.3萬余人，富余勞動力充裕，勞務輸出具有相當大的潛力。近年來，我鎮在區委、區政府的正確領導下，按照“發展抓項目，增收抓產業，保障抓穩定”的總體要求，以增加農民收入為出發點和落腳點，緊緊圍繞農業增效、農民增收、農村穩定三大目標任務，大力發展制種、草畜、林果、勞務四大主導產業，農民經濟收入不斷增加，群眾生活水平逐年提高，全鎮經濟和社會各項事業得到了較快發展。但從目前的發展形勢來看，農業產業結構調整已逐步趨于合理，農民增收空間日益縮小，增收渠道日益狹窄。如何保持農民收入的持續增加，實現全鎮經濟的跨越式發展，是擺在我們面前的一個重要課題。事實告訴我們，勞務輸出是農民增收的一個最直接、最有效的途徑。勞務輸出投資小、見效快、旱澇保收，是農民增收的“鐵桿莊稼”。勞務產業的發展，不僅能有效地帶動和促進全鎮社會經濟的發展，而且在增加農民收入，提高生活水平，維護社會穩定等方面都發揮了極為重要的作用。強化培訓是手段，提升素質才是關鍵。小滿鎮20xx年農村勞動力職業技能培訓班的開班，是我鎮認真貫徹落實xx屆三中、四中全會精神的重要舉措，我們將繼續把務工人員的職業技能培訓作為當前乃至今后農民增收致富的項目來抓，有計劃地對我鎮富裕勞動力進行培訓。借此機會我想對全體學員談四點要求。

　　一要做好角色轉換。今天在座的學員，大部分是外出務工人員，雖然被歷史的原因加上了農民的字眼，但與普通農民又有很大區別，你們頭腦靈活，思維開闊，干事創業有信心、有決心，接受新事物的能力高，所以，希望大家能迅速轉換角色，靜下心來，認真學習，主動接受新知識。做到“集中學”與“自學”相結合，以這次培訓為契機，經常把學習抓到手上，做一個有頭腦、有知識、善經營、懂技術的新型農民。

　　二要認真對待機遇。這次培訓上級部門重視，領導熱情關注。教師專業水平高。加之目前處在農閑季節，所以，我們要認清形勢，正確對待，要學就實實在在地學些東西，不要白白荒廢了大好時光。

　　三要尊重勞動成果。希望每一位學員，都能認真聽講，做好筆記，切實領會培訓內容，對得起辛苦講課的教師。

　　四要遵守學習紀律。在這次培訓中，希望大家嚴格遵守學習紀律，按時上下課，不遲到、不早退，上課時間不講話，不隨意走動，自覺關閉手機，保持課堂紀律。虛心學習，認真參訓，不斷提高自身素質。

　　希望廣大的鎮、村、社干部，進一步統一思想，提高認識，增強工作的緊迫感和責任感，進一步轉變觀念，樹立信心，認真落實培訓的各項工作措施，切實把務工人員的職業技能培訓作為發展本地經濟、增加農民收入的一項戰略性任務，抓緊、抓好、抓出成效。祝大家身體健康，萬事如意!祝老師們在這里工作愉快，學員們學有所成、取得優異成績!

　　最后，預祝本次培訓取得圓滿成功!謝謝大家!

入職培訓領導講話稿 篇12

　　在深入開展第二批保持共產黨員先進性教育活動的時刻，在中小學(園)暑假開始不久，縣教育局舉辦全縣教育系統財務管理和校舍建設培訓班，把教育助理、中小學校長、職教校長、幼兒園長及分管校長、總務主任、主辦會計，召集起來集中精力學習培訓，充電提高，將收到很好的效果。

　　這次培訓班辦得很有必要。暑假期間，教育系統實施基本建設比較集中，財務工作量相對比較大。舉辦財務管理、校舍建設培訓班，對增強法紀觀念、規范操作行為、提高工作質量和效率具有重要作用，很有針對性。

　　這次培訓班辦得十分務實。培訓班邀請縣財政局、監察局、建工局有關同志作了關于加強教育經費管理使用、學校基本建設管理等輔導講座，教育局機關有關科室領導也就有關業務提出了具體要求，學習培訓從實際出發，指導性很強。教育局畢局長還要講話，將進一步明確要求，大家要認真貫徹，落到實處。 為了認真貫徹落實好這次培訓班的精神，大力加強教育系統財務管理和校舍建設工作，下面我講幾點意見。

　　一要提高認識，切實增強加強教育系統財務管理和校舍建設工作的責任感。加強教育系統財務管理和校舍建設工作是加強教育行風建設、樹立教育良好形象、辦讓人民滿意教育的重要內容。近幾年來，全縣教育系統加強財務管理和校舍建設工作，取得了明顯成效。堅持加強學校(園)財務管理檢查、校長離任審計、財務人員培訓，創建了一批教育收費規范學校;堅持進行校舍建設招投標、校舍建設管理大檢查，獲得了市"四好工程"、綠化景觀學校、校舍建設與管理優勝獎等榮譽稱號。但是，有些問題也不能回避，比如個別學校收費行為不規范、財務運行程序不合要求、校舍建設手續不齊全等，還時有發生。我們要引起高度重視，進一步提高思想認識，以對事業負責，對工作負責，對自己負責的高度責任感，切實把教育系統財務管理和校舍建設工作抓緊抓好。

　　二要增強法規意識，認真貫徹落實和不斷完善教育系統財務管理和校舍建設的各項規章制度。無規矩不成方圓。要不斷增強依法治教、嚴守法律法規的意識，學校(園)領導要帶頭執行教育經費管理和使用制度，帶頭以實際行動規范學校財務運行行為，帶頭嚴格執行校舍建設管理各項規定，確保不出現任何問題。要認真貫徹落實上級關于財務管理和校舍建設的各項政策法規要求，將各項法規要求內化為全縣教育系統廣大干部和教職員工的自覺行動。同時，要結合實際，對已有的規章制度進行完善，尤其要堅持和完善財務公開制度，"財務公開"是學校政務公開的重要內容。

　　三要嚴肅紀律，實行教育系統財務管理和校舍建設責任追究制。財務管理和校舍建設是十分敏感的問題，責任重大，紀律嚴明。必須建立“一把手”負總責、校長是第一責任人的制度，分管領導要具體管理，做到一級對一級負責，誰出了問題就查誰的責任，哪一級出了問題就追究哪一級的責任，決不能心慈手軟。要加大督查力度，組織力量對教育系統財務管理和校舍建設進行定期不定期的檢查，既要總結經驗、推廣典型，又要發現問題，立即整改，也要保護同志、保護干部、保護溧水教育的健康和諧發展。

　　四要采取措施，精打細算，讓有限的教育經費在學校基本建設中發揮最大的效益。要認真貫徹國務院前不久召開的建設節約型社會電視電話會議精神，艱苦奮斗，厲行節約，努力使有限的教育經費用在刀刃上。在保證質量的前提下，認真做好校舍建設等工程的預決算工作，堅決防止鋪張浪費行為。要組織力量認真清理教育負債，努力防止教育系統新增債務的發生。要科學有效地運作教育經費，優質高效地實施教育基本建設重點項目，確保今年全縣教育事業各項奮斗目標順利實現。

　　五要抓住第二批先進性教育活動的契機，以加強教育系統財務管理和校舍建設工作的實效，進一步樹立教育良好形象。第二批保持共產黨員先進性教育活動已經開始，全縣教育系統要發揚第一批先進性教育活動的成功經驗，通過學習動員、分析評議和整改提高，進一步發揮好學校(園)基層黨組織的政治核心和共產黨員的先鋒模范作用，以整頓財務管理和校舍建設為契機，想實招，辦實事，進一步優化教育布局，促進教育均衡發展，加快教育現代化步伐，努力解決人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，建立長效機制，不斷提高人民群眾對教育的滿意度。

入職培訓領導講話稿 篇13

　　同志們：

　　大家×午好！經過天緊張而有序的學習，在大家的共同努力下，識培訓班今天就要圓滿結束了。這次培訓班是結合新形勢下工作特點，精心舉辦的一期集中培訓班。全體參學干部嚴格按照要求和本次培訓日程安排，以飽滿的學習熱情、積極的學習態度、嚴肅的學習紀律圓滿完成了本次培訓任務，達到了預期的效果，這對于加強新形勢下干部隊伍建設，提升管理水平，具有深遠而重要的現實意義。下面，我就此次培訓做一簡要總結。

　　一、聯系實際，注重實效，培訓學習特點突出

　　這次集中培訓學習，時間雖短，但主題鮮明，內容豐富，安排緊湊，針對性強，具有以下五個方面的顯著特點：

　　一是師資水平高。本次培訓班安排了。二是培訓內容精。，整個培訓，既有基礎理論輔導，又有業務知識指導，從理論到實踐，對于我們開展工作都具有很強的指導性和實效性。三是課程安排實。整個培訓過程，計劃周密，落實到位。，提高了培訓質量和效果。四是教學要求嚴。按照“嚴要求、重管理、求實效”的辦班要求，在整個培訓過程中，參訓同志嚴格遵守學習紀律，嚴格請銷假制度，按時到課聽講，做好學習筆記，做到了學習工作兩不誤。五是學習風氣濃。每名學員都非常珍惜這次學習機會，并把它作為提高自身素質、增強服務本領的一個難得機遇，。

　　二、突出重點，明確形式，培訓學習效果明顯

　　通過這次培訓，大家在思想政治上和業務知識水平上都有新的認識和提高，具體表現在以下四個方面：

　　一是拓寬思路，明確方向。進一步拓寬了大家的視野，拓展了思路，使大家充分認識到，只有不斷增強發展意識、創新意識，以思想的大解放、大創新推動工作的大突破、大發展，才能促進各項工作的提速增效。

　　二是把握知識，提高素質。這次培訓，給大家創造了良好的學習環境，學習把握了相關理論和專業知識，有了更深一層的理解和領會，增強了理論修養，提高了業務水平和工作能力，增強了信心。

　　三是培養骨干，建立隊伍。參加這次培訓的同志，都是。建立一支政治素質過硬、業務能力過強、創新層次較高的。通過這次培訓，達到了培養業務骨干，建立高素質隊伍的目標，全面實現跨越式發展提供了人才保證。

　　四是促進交流，增強合力。這次培訓，給大家提供了一個相互交流學習的機會。大家能夠主動切磋，取長補短，積極交流，共同促進，加深了了解，增進了友誼，形成了團結活潑、互幫互學的濃厚學習氣氛。

　　本次培訓班今天就要結束了，這里，我再提兩點要求。一是再學習，再深化。這次為期×天的集中培訓學習，雖然取得了達到了預期學習目標。但僅僅靠×天的集中學習培訓是遠遠不夠的，主要還是靠我們在平時加強自學，豐富知識，增長才干。希望大家回去之后，以這期培訓班為契機，掀起學習大討論活動，把學習作為想干事的原動力，會干事的基礎，干實事的助推器，長期不懈地學，扎扎實實地學，做到對學習再深化、再認識、再提高。

　　同志們，這期培訓班的學習雖然結束了，但這只是一個新的開始，希望大家以這次學習培訓為新的起點、新的動力，在堅強的領導下，進一步解放思想，改進作風，真抓實干，努力工作，不斷開創新局面，為實現又好又快發展做出新的更大的貢獻！

　　最后祝大家工作順利，事業有成，不斷進步！

　　謝謝大家！

入職培訓領導講話稿 篇14

　　尊敬的、同事們：

　　大家好！

　　在上一年，我們辛苦的付出得到了上級和社會上的贊揚、信任與肯定，使我們的知名度、美譽度有了很大的提升，實現了雙贏。我們又迎來了新的任務和挑戰，首先，我代表中心班子，向各位對我們的信任與支持表示感謝。在新的一年，我們要珍惜我們來之不易的成績，鼓足干勁、凝心聚力，繼續向新的挑戰目標奮斗。

　　工程是我們每年最重要的工程任務，同時也是我們對外展示的平臺，從工程實施上說，各施工隊長是第一責任人，要負總責，樹模范，帶隊伍；通過規范化的管理，管好人，會用人，用好人；在施工中，要確保安全、穩中求進，合理使用機械化施工，解放生產力，提高生產效率，保質保量完成任務。從對外角度上說，每個施工隊伍、每個施工人員都代表著中心的形象，要統一著裝、文明施工、安全施工，體現出我們是一支文明的、具有一定文化素質的、專業的隊伍，樹立出我們的品牌。

　　我們是一個負責道路管理、井蓋及地下管線的監管部門，職責就是管好路，養好路，做好井蓋、地下管線的監督和管理。希望我們的巡視人員，做到多巡視、嚴管理，要嚴格按照行規執行，做到有法可依；明確分工和責任，執行誰管轄誰負責、誰處理誰負責的責任制；在來件處理上，要分出輕重緩急，力爭在時限內完成。每個人都要認清自己的職責，加強管理，保障道路設施的完好。

　　各類應急搶險任務的處理，既是一項保障任務也是對我們工作能力的考驗。在突發事件上，我們要本著急事急辦的原則，率先出擊、迅速到位，按照流程做好協調、修復、上報等工作。在防汛工作上，我們要堅守崗位，做好出動搶險的準備。總之，就是不管在任何時刻，不管有什么困難，不管時間有多么緊迫，只要是上級的布置的、需要我們做的，我們要能拉得出去，打得贏，贏得漂亮，用實際行動體現出我們的價值和意義，體現出我們的戰斗力和凝聚力。

　　近幾年，年輕人的加入給中心增添了活力、戰斗力和創造力，使我們的工作效率有了提高。可以說，中心的現在是需要你們攜手創造的，中心的未來是屬于你們年輕人的，你們要迅速的成長起來，在工作中多學、多看、多問、多做；要懂得奉獻和感恩；要勇于挑起重擔、發揮作用。用你們的行動和干勁影響他人，用你們的活力和熱情感召他人，發揮出年輕人的積極作用。

　　同志們，我們是一支有素質、有文化的隊伍；是有凝聚力和戰斗力的隊伍；是能打硬仗、打勝仗的隊伍。一年之際在于春，現在，年的沖鋒號已經吹響，展示風采的戰場已經敞開，各位想干事、能干事、干成事的勇士們，希望你們珍惜今天，規劃好明天，在各自的崗位上，各展所長，盡情發揮，用我們勇猛精進的、敢于挑戰的、頑強拼博的來展示出我們的奮斗，希望到年終開慶功會的時候，在座的各位都榜上有名。

　　謝謝大家！　

入職培訓領導講話稿 篇15

　　同志們：

　　今天，辦公室業務知識培訓班正式開班了。舉行這樣大規模的業務培訓，主要是基于三個方面的考慮：一是各級領導高度重視。從中央到地方，辦公室都是各機關單位的重要組成部分，各級領導對辦公室的同志和工作都非常關注、關心，而且越來越重視。二是業務水平亟需提高。由于人事調整和人員變動，辦公室隊伍底子不清，素質參差不齊，特別是業務方面暴露出了很多問題。不解決這些問題，勢必影響各單位的工作。培訓就是解決這些問題的一個好辦法、好途徑。三是干部群眾呼聲強烈。干部群眾對加強辦公室系統培訓的要求和呼聲很強烈，開展培訓是我們堅持立行立改、抓好整改落實的具體行動。下面，我就辦公室工作和這次培訓講三點意見。

　　一、把握辦公室工作特性

　　同志曾就辦公室和辦公室工作指出：辦公室，是一個單位、一個系統、一個機構的關鍵部門。辦公室工作如何，對黨委乃至一個地方全面的工作影響很大。辦公室工作做好了，各項工作的順利開展也就有了可靠保證。之所以給予這么高的定位，我認為主要是辦公室和辦公室工作有四個方面的特性。

　　1、地位特殊。辦公室是承上啟下的樞紐、領導決策的參謀、推動工作的助手、服務機關的后勤，可以形象地比喻為“四個部”，即司令部、參謀部、協調部和后勤部，地位非常特殊，作用非常重要。鄧小平同志在1975年搞整頓時就講過，一個地方工作要抓住幾個人，辦公室主任、公安局長、組織部長。這充分說明了辦公室的重要性。概括起來就是三句話：第一句話，不是領導，但影響領導。辦公室的同志都是領導身邊的人，在其他人看來，一言一行都有領導的影子，一舉一動都關系領導的形象。第二句話，不做決策，但影響決策。辦公室是決策的參謀和智囊，參謀水平高，能推進科學決策和工作落實;水平低，就會影響工作全局，甚至造成嚴重后果。第三句話，不代表單位整體水平，但影響單位整體形象。辦公室是聯系群眾的紐帶，也是對外展示形象的窗口。對一個單位、一個地方的印象如何，對班子的印象如何，首先看辦公室。辦公室工作出色，人家就會說這個地方工作不錯;辦公室工作草率，或者是作風生硬粗暴，人家就會說這個地方不行。所以辦公室的同志，要有強烈的政治敏銳性、責任心，時刻站在全局的角度、領導的角度思考問題，想大事、謀全局，講規矩、守分寸，不辱使命，不負重托，不損形象，不失本色。

　　2、工作清苦。辦公室工作事務繁雜，調研、督查、信息、信訪、接待、機要、檔案、文印等等，每天都要處理好幾件、幾十件事情，甚至上百件事情。不僅多，而且難度不小，既要處理好上下左右、方方面面的關系，又要適應領導工作的風格和方法，搞好領導班子和機關的服務。有的是刻不容緩，馬上就要落實的;有的則是常抓不懈，經常要催辦督促的，要做到不遺漏、不誤事，確實很費腦筋。同時，出了成績，大家可能是無名英雄;遇到了問題，可能成為矛盾的焦點，有時候還代人受過，而且福利待遇也不見得比其他部門好，其中的酸甜苦辣大家都深有體會。所以講，辦公室每一位同志都很辛苦，加班加點是常有的事，有時候還要通宵熬夜，連周末也沒有休息，寫材料的同志更辛苦。但是，吃得苦中苦，方為人上人。孟子有一句大家很熟悉的話：“故天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。”大家要把辦公室的苦當作一種磨練，當作成長的一個必經的過程，樹立強烈的事業心，甘于吃虧，樂于奉獻，勇于擔當，滿腔熱情干好工作。

　　3、大有作為。辦公室工作雖然辛苦，但能鍛煉人、成就人。我們所知道的，很多領導干部，上到中央，下至鄉鎮、科局，都是從辦公室做起，都是干辦公室工作出身。他們的過去就是我們的現在，他們的今天就是我們的明天。同志們對身為辦公室人要有一種自豪感、榮譽感。有一位領導講過，能干好辦公室工作，就可以干好任何其他崗位的工作。這句話有兩層意思：一方面，辦公室工作對個人綜合素質的要求很高，需要開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦，非一般的人能夠勝任;另一方面，辦公室位居中樞，身在“兵”位，胸為“帥”謀，最能積累領導經驗。在辦公室呆一段時間后，綜合協調能力、文字綜合能力、督促落實能力、信息處理能力、快速反應能力、運行保障能力等都將得到全方位的增強，這些能力都是一名優秀領導干部必須具備的基本素質。再者，長期在領導身邊工作，受領導的熏陶多，最容易從領導身上學到真本領，學到駕馭全局的真功夫，這也一個難得的機會。

　　4、要求很高。能夠在辦公室工作，必須要過硬的綜合素質;能夠進辦公室工作，也充分說明了我們的自身能力和水平。當然，新的形勢對我們的工作提出了更高的要求，領導對我們的工作也提出了更高的期望。在縣委辦文秘支部組織生活會上，縣委書記劉衛華作為支部成員之一，在會上對辦公室工作提了三點要求：一是牢記宗旨，增強責任心。辦公室工作責任重大，一定要樹立“為民、務實、清廉”和全心全意為人民服務的思想，站穩立場，端正態度，真正把心思用在人民群眾服務謀福上，這是一個原則性問題。二是求真務實，增強主動性。要把忠誠履職作為最本質、最核心的原則和追求，主動謀事，踏實干事，堅定不移的貫徹組織和領導的指示要求，充分發揮好腦袋作用、耳目作用、手腳作用。三是為政清廉，增強感召力。辦公室同志都在領導身邊工作，要公私分明，潔身自好，旗幟鮮明地反對“潛規則”，當好領導的“防火墻”，帶動形成風清氣正的政治生態環境。

　　二、突出問題導向

　　堅持問題導向是這次教育實踐活動的鮮明特點。這次培訓的主要目的，就是要解決好當前辦公室工作中存在的突出問題，促進辦公室工作上水平、上臺階，切實當好黨委政府的“堅強前哨”、“鞏固后院”和“核心智庫”。

　　1、解決業務不精的問題。辦公室是一個綜合部門，業務性很強，調查研究、文稿起草、會議籌備、督促檢查、機要保密等工作都需要一定的業務知識和專業技能。鐵打的營盤，流水的兵。

　　這幾年，全縣各單位辦公室干部變動比較大，不少的同志沒有經過專業的培訓和學習，對辦公室工作認識比較模糊，業務能力跟不上，通知發不好、調研搞不好、材料寫不好、信息報不好的現象時有發生。因此，這次培訓主要是針對辦公室業務工作需要，對課程的安排進行了精心的設計，系統的為大家講授綜合、調研、信息、保密、督查、電子政務、辦文辦會、值班應急等各方面的業務知識，使大家對辦公室工作有一個全面、深入的了解，逐漸成長為辦公室工作的行家里手。

　　2、解決效率不高的問題。現在的領導干部特別是主要領導，不僅普遍具有較高的文化層次、較強的行政能力和豐富的實踐經驗，而且都是個性化領導，對辦公室工作的要求越來越高。辦公室的工作方法、工作節奏、工作效果能不能跟上領導的步伐，是各級辦公室亟需解決的現實問題。但是在辦公室中，“慵懶散拖”、辦事效率不高的問題大有存在。究其原因有三：一是工作不主動。安排什么就做什么，不安排就不知道或者不想去做，缺乏未雨綢繆、超前謀劃、主動作為的意識。二是相互不配合。各唱各的調，各吹各的號，互相推諉，相互扯皮，缺乏全局觀和大局觀，沒有很好地發揮團隊的聯動效應和合力優勢。三是業務不熟悉。領導交待工作，這也不會做，那也不會做，硬著頭皮去做也事無從下手、錯誤百出，效率肯定不高。

　　2、解決工作不規范問題。辦公室工作任務繁重、頭緒繁多，做好辦公室工作必須講章法，講條理，講程序。現在辦公室普遍存在工作程序不清、要求不明、隨意性大的現象。比如，文件簽發不走程序，逆行文、倒行文;寫個材料不懂其中的套路，要領導親自操刀;督查工作不請示、不匯報，想查就查，想督就督;遇到緊急事務，手忙腳亂，曉不得做什么等等，導致工作打亂仗、一團糟。這次培訓對辦文、辦會、辦事都有要求和界定，相關的細節工作都是我們平時工作中經常遇到的，需要特別注意的，而且印制了專門的培訓教材。大家要好好地研讀，深刻領會，全面掌握，以后就按培訓的操作，通過規范來促進提高。

　　三、嚴肅紀律要求

　　這次培訓班上為大家講課的，都是“兩辦”相關科室負責人，他們長期從事辦公室工作，都是業務方面的行家里手，有的甚至是多面手，不僅有扎實的理論功底，而且有豐富的實踐經驗。希望大家珍惜機會，嚴格要求，認認真真學習。

　　1、集中精力。大家平時工作都很忙，很難抽出專門時間脫產學習，這次培訓給大家集中時間學習創造了良好條件。大家一定要合理安排好自己手頭的工作，沉下身子，靜下心思，集中精力搞好學習培訓。一方面，要克服厭倦情緒。可能有些同志不止一次來學習了，但既然來學習，就要調整好心態，真正靜下心來學點知識。另一方面，要克服自滿思想。不能認為自己在辦公室工作時間長，實踐經驗豐富，覺得學不學無所謂，要以謙虛的心態對待這次學習。

　　2、遵守紀律。良好的學習效果，靠嚴格的紀律保證。這里，我明確幾條：一是嚴格作息制度。大家要自覺遵守培訓班作息時間，不遲到，不早退，不缺席。原則上不準請假，有特殊情況請假的，須經主持人批準。二是嚴格學習紀律。上課時間不要玩手機、交頭接耳、隨意走動，確保學習培訓的良好秩序。三是嚴格生活紀律。培訓期間，嚴禁相互請吃、請玩，中餐嚴禁飲酒。大家來自各單位，代表是單位形象，我相信大家能夠嚴格遵守培訓的各項紀律要求。作風辦要加強督查，并將情況反饋到各單位主要領導。

　　3、講求實效。這次培訓班時間短，內容多，知識量大，專業性強，學習任務很重。希望大家認真上好每一堂課，扎實學好每一課內容，邊學邊思，學思結合，做到人到、心到、手到。同時，學習的最終目的在于應用和提高，要堅持學以致用，理論聯系實際，把這次學習培訓的收獲轉化為今后開展工作的成果，真正做到為我所用，助我提高。

　　同志們，辦公室工作是一個難得的歷練過程，我衷心希望大家珍惜這一崗位，熱愛這一崗位，在辦公室這片廣闊天地里充分施展自己的聰明才智，共同努力把全縣辦公室工作提高到一個新的水平，在不斷創造新的業績中實現自己的人生價值。

　　最后，祝大家學習愉快，預祝培訓班圓滿成功!

入職培訓領導講話稿 篇16

　　各位企業的環保員工：

　　大家早上好!

　　為提高我縣電解錳企業環境污染治理效果，建立健全清潔生產的運作體系，實現全方位的達標排放，今天我們請武陵錳業環科所的專家劉波先生和我局資深監察隊員冷啟忠隊長為大家講授一些日常環保工作中的工作原則和工作方法，不管大家以前是否已經懂得這些內容，都請認真學習，爭取達到舉一反三的效果。課后，各位之間、各位和兩位主講人之間可以進行進一步的交流，提出自己的意見建議，大家互相取長補短，促進我局和各企業環保工作的快速發展。 下面，我簡單的講幾點，算是給大家的做個動員： 第一、 為什么要重視環保工作

　　從工業革命開始，人類社會對自然界的索取幅度越來越大，對自然界排出的污染物越來越多，危害越來越大，逐漸破壞了自然界自身的系統平衡，造成了很多環境問題，比如酸雨、城市熱島效應、水域富營養化、沙塵暴、地下水沉降、颶風侵陸等等，而且，其趨勢是越來越惡化，影響范圍越來越大。諸多專家都一致斷言，如果不能及時有效地堵住這些自然界的漏洞裂縫，幫自然恢復系統平衡，無需多久，就會引發自然界系統的全盤崩潰，形成毀天滅地的災難，抹殺人類文明。在這種滅亡的陰影下，世界各個國家別無選擇，都將環保放在極其重要的位置上，形成了一系列的國際條約，以互相監督環保成效，因為只有先保證生存，才可以談發展。

　　說這些大家也許覺得太遙遠，太上綱上線。那好，我們還是把眼光放回秀山來。在座諸位絕大部分都是秀山本地人，相信對于十幾年前山青水綠美妙環境都還歷歷在目，電解錳企業的建立，給秀山經濟帶來了很大的動力，但同時也對自然環境造成了很大的危害和污染，雖然經過20xx年的錳污染整治，自然環境有著一定程度的恢復，但是比之當初，仍然還有著巨大的差距。難道說，你們愿意自己，后代子孫都生活在這種會影響身體健康的污染環境中?所以，從自身利益出發，應該重視環保。

　　多年以來，我縣的錳污染整治成果的鞏固備受各級環保機關的重視，每年都把組織專家到我縣檢查作為工作的主要內容之一，尤其在今年，將我縣18家電解錳企業和7個河流監測點納入國控序列，直接檢查頻度加大，委派黔江區監測中心每月對我縣進行河流水質監督監測，要求各電解錳企業在線監控設施與重慶市環保局聯網，并督促我局加大監查管理力度，務求織成一張無孔不入的監察網絡，達到“違法必被捉，被捉必重罰”的效果。所以，從企業利益出發，應該重視環保。

　　二、企業環保隊伍在環保工作中的重要作用

　　按照系統職責，中國環保人員大體都可以分成四組，一是參謀組，包括國家環科院、各省級環科院以及其他科研部門的相關專家，其作用是研究新的環保技術，參照國內外的環保案例，對正在實施的規劃中進行指導校正，以求效果最優化，根據實際情況，勾畫出短期和長期的環保藍圖;二是決策組，包括各級政府和環保機構的領導人，其作用是衡量利弊，在參謀組所制定的眾多藍圖中選擇合適的定為規劃，并調撥相應的物資人力加以實施;三是傳導組，主要是各環保機構的一般工作人員，其作用是搜集提供參謀組和決策組做需要的信息，傳達督行上級和本級領導的規劃;四是執行組，主要就是企業的環保工作人員，其作用是將環保規劃由虛擬變作現實，達到預料的效果。四個組中，決策組如意志，參謀組如大腦，傳導組如神經系統，執行組如手腳，四個組相互配合，共同完成環保事業的發展進步。但其中執行組人數最多，是其他幾組發揮作用的基礎，就如同萬丈高樓的地基一般。

　　三、當前企業環保隊伍存在的問題

　　一是責任心不強，我局在檢查中發現，相當一部分企業管理人員不清楚環保處理藥品的進貨量，存貨量、當日用藥量、當日排水量、當日排水檢測結果等本應掌握的數據，沒有自身發現解決問題的自覺性，也很少對環保操作人員起到督導作用，環保操作人員存在脫崗、遲到、早退現象，對應按操作規程進行的操作敷衍了事，不加藥而只讓攪拌棒空轉，對在廢水排放前不檢測直接編造達標數據，對應該即時進行記錄的每日藥品使用量不即時填寫，而采用檢查前臨時抱佛腳形式的補填等等。二是素質良莠不齊，在檢查中，我們發現不少企業的環保操作人員居然都還不了解企業生產工藝和廢水廢氣廢渣處理原理，對我們檢查中提出的問題答非所問。三是為節約成本藥不加足，為了應付檢查制造假象，存在專門放置一池合格水任我局工作人員取樣的現象。

　　四、如何整頓企業環保隊伍

　　一是企業自身樹立執行行之有效的賞罰制度，對于在工作中可能出現的懶惰、故意、過失等制定完善的懲罰制度，并由環保管理人員加強日常巡視，已經發現違規即照章處理，對于表現良好的環保操作人員，應予獎勵，以激發其工作積極性。二是我局將建立企業環保態度和環保能力的評價積分臺帳，根據日常監管中對企業管理人員的素質、盡責情況、賞罰制度執行情況的冷靜觀察，由兩位以上的執法人員對當周各企業的情況進行評價打分，以此平均分作為監察力度和處罰力度的參考。三是嚴格執法，一經發現違法行為，即需保證企業違法成本高于守法成本。四是企業內部加強學習培訓，隨時讓環保操作人員理解新文件的內容和精神。五是環保部門應定期舉行崗位培訓，以幫助企業人員提高責任心和熟悉業務。

入職培訓領導講話稿 篇17

　　員工同志們：

　　大家好！這次我們農行共招聘了133人，對你們非常重視，為了使你們能夠適應農行營業所工作，樹立新員工形象，為客戶提供良好優質服務，我們行里特地安排20天時間的培訓。請分行各個老總講課，內容涉及到農行的各個業務,特別是加強業務技能訓練和三農業務，培訓期間安排參觀兩所營業網點，還到監獄接受警示教育。應該說這次培訓是非常成功的，不僅提高了業務技能，還接受了深刻的思想教育，大家的綜合素質有了明顯提高，能夠適應營業所崗位工作需要。在你們奔赴工作崗位前，我簡單提三點希望：

　　一要加強學習。

　　當今是發展迅速的時代，是知識爆炸的時代，也是一個學習的時代。一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。我們農行是金融機構，對于知識、技能需求比一般單位要多，沒有先進的知識，沒有過硬的技能，是無法做好金融工作的，是不能為三農事業服務，也不能為客戶提供優質服務。所以，這次對你們進行大規模、長時間培訓，是推進我們農行工作再上新臺階的迫切需要，是建設學習型單位的迫切需要，是加強員工隊伍建設的迫切需要，每位員工同志務必牢記住這一點。俗話說“磨刀不誤砍柴工”，一個人能夠靜下心參加學習是非常有必要的，要樹立為農行發展而學習，為完善自我，超越自我而學習的理念，要把學習作為一種精神追求、一種思想境界來認識和對待，自覺投入到學習中，切實提高自身素質。

　　二要努力實踐。

　　培訓目的為應用，要做到學以致用，用有所成。所以，你們到新崗位后要努力實踐，要做到干一行、愛一行，學一行、鉆一行、精一行，努力成為本職崗位上的行家能手；要在“用心”上下功夫，用心思考問題，用心謀劃事情；要在“用力”上下功夫，從實際出發出實招、辦實事、求實效；要把嘴上說的、紙上寫的變為具體的行動、實際的效果；要把思想用在干事業上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，兢兢業業完成各項工作任務。

　　三要政治思想好。

　　要認真學習黨的理論，認真學習行的制度規定與工作紀律，提高自身政治素質，在思想上與行保持一致,堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為客戶服務的思想，做到無私奉獻。要服從營業所領導的工作安排，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。在實際工作中，要堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，為農行金融事業健康持續發展作出自己的努力。

　　我的講話完了，祝大家身體健康，工作順利！

入職培訓領導講話稿 篇18

　　位同志，各位朋友：

　　大家上午好!

　　為掌握新時期工作新重點，提高工作干部隊伍的綜合素質，加強系統的自身建設，促進工作的創新發展，根據區委區政府的統一部署，今天開始，我們將對全區工作人員進行業務培訓。首先，我代表區委、區政府，向參加本期培訓班的同志們表示熱烈地歡迎!

　　今年是“”開局之年，做好工作具有非常重要的意義 。我們要牢牢把握主題，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，堅定不移地貫徹，全面深入地貫徹提出的新形勢下發展四點意見，堅決貫徹中央的決策和部署，努力做好今年的工作，推動兩岸關系進一步朝和平穩定方向發展。

　　下面，我就辦好本次培訓會提幾點要求：

　　一是統一思想，增強學習的主動性。大家要珍惜來之不易的學習機會，端正學習態度，坐下身來，靜下心來，把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上，刻苦學習，認真思考，真正做好學有所思、思有所得、得有所獲，為勝任崗位，做好工作奠定良好的基礎。

　　二是學以致用，增強學習的針對性。本次培訓班學習時間短，但是內容豐富，既有領導親臨授課，又有相關理論知識學習。大家要認真聽講，堅持學有所用、學以致用，充分發揚理論聯系實際的良好學風，緊密聯系自身工作實際，講究學習的針對性。通過學習，要對自己的工作方法進行自我剖析，檢查工作方式是否有效，工作方法是否得到提高。大家要針對各自的工作，找準不足，認真分析原因，總結經驗，提高素質，改進工作，努力提高新形勢下工作的水平，使學習培訓真正取得實實在在的效果。

　　三是嚴格要求，增強學習的紀律性。本次培訓，不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓，也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。培訓期間，大家一定要強化紀律觀念，自覺服從培訓安排，嚴格遵守培訓紀律，所有學員不得請假，不得擅自離開，不得無故缺席。同時，還要注重交流，組織開展豐富多彩的活動，促使大家共同交流，相互了解，增進友誼。要認真思考，積極討論交流，加深對授課內容的理解，實現共同促進、共同提高。

　　最后，預祝本次培訓班圓滿成功!祝大家工作順利!生活愉快!

入職培訓領導講話稿 篇19

　　同志們，大家好。

　　經過認真充分的籌備，今天我們在這里舉辦全省新聞報道通訊員培訓班，主要目的就是要通過學習培訓，進一步提高廣大通訊員的綜合素質和業務水平，全面加強新聞隊伍建設，提高新聞宣傳水平，增強基層通訊員的新聞意識和寫作能力，為交通執法營造良好的輿論氛圍，共同開創新聞報道工作新局面，這也是落實省交通運輸廳20xx年宣傳工作會議精神的重要舉措。

　　今天，我們非常榮幸地邀請到了**日報高級記者、**日報總編室主任、高級記者、高級記者等三位在新聞報道領域具有很深造詣的領導和專家給我們講課，在此，我代表省交通執法總隊，對他們的到來表示熱烈的歡迎。

　　20xx年，在全省各級交通執法機構的共同努力下，交通執法新聞宣傳工作緊緊圍繞和服務于我省交通執法發展大局，堅持團結穩定鼓勁，堅持貼近基層、聯系實際，堅持突出主題抓好策劃，行業新聞宣傳工作效果不斷顯現，通過各級電視臺、報刊、網站、微信等媒介，加大交通執法宣傳力度，為實現總隊“樹形象、上水平、大作為”發展目標營造了積極向上的輿論氛圍。據統計，全系統20xx年共在縣級以上報刊、電視臺、網站等媒體刊登新聞5221篇，同比增長522%。其中：省級以上媒體刊登1128篇。

　　改革勇向潮頭立，揚帆起航正當時。20xx年，新聞宣傳工作更應緊緊圍繞服務交通執法改革發展大業，結合當前政府信息公開持續深化、政策解讀成為必選動作、新媒體蓬勃發展等新情況，進一步優化新聞宣傳工作格局，完善體制機制，強化保障措施，促進社會各界牢固樹立“使交通真正成為發展的先行官”理念，更加重視、更加理解、更加支持交通執法發展，共同推進我省“四個交通、兩個體系”建設，更好地服務全省產業發展、城鎮化加速和群眾便捷出行。重點構建“221”新聞宣傳工作體系即打造福建交通執法微信和福建省交通執法總隊網2個自主發布平臺，統籌社會宣傳和行業交流2個陣地，完1個輿情監測處置機制。

　　下面，我就切實做好本次新聞培訓工作強調四點意見。

　　一、提高認識，增強做好新形勢下新聞宣傳工作的緊迫感

　　新聞宣傳是黨的事業的重要組成部分。做好新聞宣傳工作，對內可以教育引導廣大干部群眾，凝聚力量，鼓舞士氣，把全系統執法人員的思想和行動統一到發展的主旋律上來;對外可以通過宣傳交通執法行業的重大決策部署，各級各部門的新舉措、新成就、新經驗等，展示交通執法新形象，提高交通執法知名度，使社會各界更多的關注我省交通執法行業發展，為交通執法改革的進程營造良好的外部環境。

　　去年，全省新聞宣傳工作呈現出對內宣傳富有成效、對外宣傳成績斐然的喜人局面。尤其是廣大基層的通訊員們，克難攻堅，無私奉獻，筆耕不輟，為宣傳本單位業績、樹立交通執法新形象做出了積極的貢獻。應該說，廣大通訊員隊伍是一支政治可靠、作風過硬的隊伍，是一支富有戰斗力、富有奉獻精神、值得信賴的隊伍。

　　在看到成績的同時，我們也應該看到不足。我們的新聞宣傳工作還存在著一些不足。個別單位對新聞工作不夠重視，工作體制機制不夠健全，基層報道隊伍不夠強大，寫稿不夠多、投稿不踴躍、稿件質量差，整個新聞報道隊伍的業務素質急需進一步增強，等等。這些問題要通過強有力的措施加以解決，需要我們增強危機感、緊迫感，從加大工作力度入手，從強化素質入手，進一步搞好交通執法新聞報道工作。

　　二、加強學習，增強素質，不斷提升自身的工作能力和水平 新聞報道工作是一項鍛煉人才造就人才的工作，更是一項業務水平和思想素質要求很高的工作。它要求從事新聞報道工作的人員必須具備各方面素質：

　　(一)通訊員要有良好的政治素質。政治素質是根本素質。一篇好的新聞作品，除了作者的文字表達能力，更重要的是思想內容。思想內容體現著作者的理論水平和政策水平。一個事件能不能報道，什么時候報道，采取什么形式報道，都要考慮是否有利于黨，有利于人民，有利于經濟社會的建設和發展。新聞報道還要尊重客觀事實，實事求是是每個通訊員采訪報道的基本原則之一，每一個通訊員都應該是實事求是的楷模。

　　(二)通訊員要有良好的業務素質。一是要全面熟悉新聞專業知識。二是博覽群書，增長知識。新聞的一大特性就是為廣大的讀者服務，新聞直接同廣大讀者、觀眾見面，不論人們政治地位高低、文化程度深淺都可以從中獲得所需的東西，通訊員面對本地區、本單位方方面面的工作，只有博學才能更好地為廣大的讀者服務。

　　(三)通訊員要有良好的職業道德。通訊員擔負著傳播思想和信息的重任，因此除了遵守普遍性的職業守則以外，主要還在于“公正”和“盡職”。公正，就是要求通訊員堅持真實性、客觀性，這是新聞的生命。盡職，就是“做好份內事”、“要做就做最好”，要有肯吃苦、肯冒險、肯鉆研的精神。因此，通訊員要加強品德修養，具備良好的職業道德。

　　三、把握原則，明確重點，推動宣傳報道工作再上新臺階 通訊員要吃透政策，緊跟時代步伐，在打造好形象、提高影響力上做文章，努力把新思路、新舉措、新成就宣傳出去，把美好前景、發展潛力和良好環境宣傳出去，把自己的特色優勢宣傳出去，把涌現的先進典型推介出去。

　　一是必須認真貫徹“三貼近”原則。貼近實際、貼近生活、貼近群眾，真正體現了堅持正確輿論導向的基本方向，概括了堅持正確輿論導向的本質要求，凝練了正確輿論導向的豐富內涵。

　　二是必須堅持團結鼓勁、正面宣傳為主的方針。目前，福建省交通綜合行政執法改革正在按照既定的目標任務闊步前進，前進的道路上有成績也有困難。新聞宣傳工作要真實、客觀、全面地反映交通執法改革的本質和主流，多做統一思想、凝聚力量的工作，多做鼓舞士氣、振奮精神的工作，多做促進發展、維護穩定的工作，營造良好的輿論氛圍。

　　三是必須抓好反映民意、體現民愿的宣傳報道。要更多地報道基層干部群眾的生動實踐和新鮮經驗，更多地報道振奮人心的成就，更多地報道群眾中的先進典型和群眾關心的熱點問題，更多地反映群眾的要求與呼聲，更多地為干部群眾工作、學習、生活提供健康有益的信息。同時，宣傳報道的形式要進一步適合群眾的要求，努力做到充分體現群眾的意愿，滿足群眾的需求，把握群眾脈搏，說群眾想說的話，講群眾能懂的話，不斷增強宣傳報道的針對性、實效性和吸引力、感染力。

　　四、自覺遵守各項培訓紀律，戒驕戒躁，學有所成

　　今天在座的通訊員，都是各單位新聞報道工作的骨干，也是全區新聞報道隊伍的中堅力量，都有較高的文字水平和寫作基礎，但新聞工作也如逆水行舟，不進則退，希望廣大通訊員力戒浮躁，專心聽講，認真學習，并結合自己的寫作實踐，總結經驗和優點，查擺問題和不足，用學到的理論指導今后的工作，真正做到培訓期間有收獲、回去以后有反思、今后工作有進步。

　　這次通訊員培訓班我們聘請了新聞界各位專家給大家系統講解新聞寫作、攝影....等方面的專業知識，機會難得，希望大家自覺遵守培訓班各項規章制度，仔細聽講，認真記錄，努力鉆研工作業務、熟練掌握新聞寫作技巧，將理論與實際相結合，使宣傳工作上一個新的臺階。

　　最后預祝大家學有所成，工作進步!

入職培訓領導講話稿 篇20

　　各位企業老板，同志們：

　　今天縣環保局在這里舉辦環境保護知識培訓班，這是貫徹落實科學發展觀，構建環境友好型社會的一項實際行動。借此機會，我就辦好這次培訓班談三點意見：

　　一、為什么要舉辦這次培訓班?

　　環境保護是我國的一項基本國策，它與經濟社會發展息息相關，保護環境就是保護生產力，改善環境就是發展生產力。黨中央、國務院歷來重視環境保護工作，近年來，每年都要召開專題會議進行集體研究，并出臺了一系列政策文件。xx屆五中全會提出了“落實科學發展觀，建設環境友好型社會“的要求，進一步明確了環境保護工作的重要性。這兩年中央在環境問題上實行了嚴格的領導責任追究制，一些領導干部在問責之下引咎辭職。這些都表明黨中央、國務院對抓好環境保護工作的信心和決心。在我省來講，從 “三個堅決不搞”、“四個必須”等環保政策的提出，到“既要金山銀山、更要綠水青山”發展思路的確定，今年又在全省上下開展“科學發展、和諧創業”主題教育活動，這一系列科學發展思路的演變都是圍繞“保護環境”這一主題展開的。就我縣而言，近年來，我們在發展經濟的同時，始終堅持把環境保護工作放到重要位臵來抓，嚴把進區項目環保關，嚴格實行環保設施“三同時”制度，全面落實環保第一審批權，全縣環境質量總體保持良好發展態勢。但同時，我們也要清醒地看到，我縣環境保護工作還存在不少問題。比如一些企業環保意識較差，任意排污、直接排污現象嚴重，對周邊乃至全縣環境造成了惡劣影響，給環境保護工作帶來了巨大壓力。而且從環保工作的職責來看，環境保護是一項系統工程，不只是環保部門一家的事情，更有賴于全社會包括企業的共同努力，大力支持。因此，今天把大家組織到一起進行集中學習，目的就是讓大家更好地了解全縣環保工作形勢，掌握環保基本知識，進一步增強環保意識，更好地落實環保各項措施，共同推動全縣環境保護水平更上一個新臺階。

　　那么，為什么主要請你們這些企業老板來培訓呢?因為，企業是環保工作的主體，既是環境的直接受益者，也是保護環境的主要責任人，應自覺承擔保護環境的責任和義務。從實際工作中反映的情況來看，我縣目前對環境影響較大的主要也是一些污染企業。需要指明的是，企業排污在污染周邊環境的同時，其實也對自身造成了危害，因為大家都生活在同一個環境里。此外，隨著“科學發展”的觀念日益深入人心，全國各地都在采取政治的、行政的或經濟的調控手段，讓環保成為企業參與市場競爭的自覺行為。比如一些地方提高排污費征收標準;一些地方建立起“適者生存、不適者淘汰”的公開透明的市場調節機制等。種種跡象表明，國家對環境保護的政策將會越來越嚴。

　　因此，企業要長遠發展，就必須拋棄追求短期經濟利益的行為，將企業利潤的實現方式轉到主要依靠科技進步上來，不斷采用新工藝，研究新產品，大力倡導循環經濟，推行清潔生產。只有這樣，才能真正在市場競爭中站穩腳根，永遠立于不敗之地。

　　二、培訓期間怎么做?

　　這次培訓班時間雖然只有一天，但內容很豐富，授課的老師都是縣環保局抽調的業務骨干，有著豐富的理論水平和實驗經驗，希望大家珍惜這個難得的學習機會，重點在三個方面下功夫：

　　第一，要認真學習。為辦好這個培訓班，縣環保局的同志進行了充分的、全面的準備，希望大家尊重他們的勞動成果，認真遵守學習紀律，虛心學習，全面系統地掌握好環保基本知識。

　　第二，要善于思考。對于所學知識，要結合實際深入思考，努力做到學有所獲，舉一反三，在今后的實踐中遇到相關問題，能夠從容應對，妥善處理。

　　第三，要交流討論。課堂是聽與講雙方互動交流的一個平臺。在學習培訓中，大家可以將平時遇到的問題或不懂的知識點提出來，深入交流討論，達到釋疑解惑，增進理解，提高認識的目的。

　　三、培訓班結束之后怎么辦?

　　我相信，通過這次培訓學習，大家一定會有很大的收獲，一定會對環境保護知識有一個更深更全面地了解，切實增強保護環境的危機感、責任感和緊迫感。希望這次培訓班之后，大家能學以致用，將所學到的知識應用到今后的實踐工作中，采取有效措施，共同改善好、維護好、發展好我們生活的環境。對從事招商引資工作的同志來說，就是要切實轉變招商引資方式，由“撿到籃子里都是菜”變為適度的選商選資。尤其對那些嚴重污染型、高耗能型、利稅又不大的企業，要堅決予以拒絕。對企業老板來說，就是要牢固樹立保護環境就是保護企業，良好環境也是經濟效益的觀念，將學習掌握的環境標準、三廢治理等專業知識，用來指導企業的生產經營活動，并對該補辦環評手續的要配合環保部門及時辦理，為企業長遠發展夯實后勁基礎。

　　同志們，保護環境是一項功在當代、利在千秋的事業，希望大家以此次學習培訓為契機，切實提高對環保工作的認識，進一步增強環保意識，積極行動起來，共同保護好我們生活的家園，為實現全縣經濟全面協調可持續發展做出自己應有的貢獻。

　　最后，祝大家學習進步，祝培訓班圓滿成功!

入職培訓領導講話稿 篇21

　　同志們:

　　前一段時間區教研室組織了三場重要的課改專家專題報告會。來自北京市崇文小學的白淑蘭等三位專家從校園文化建設，教師隊伍素質提高，課堂教學模式改革等方面為我區廣大校長和教師進行了精辟的論述，介紹了他們在新課程改革過程中的先進做法和優秀經驗。相信各位聆聽各位專家報告后一定也是受益匪淺，對各校進一步推進新課改工作有了進一步的認識。

　　今天聯校教研室又就我聯校新學年推行336高效大課堂的新舉措向大家作了詳細的說明，并發放了相關學習資料。接下來幾天，故驛小學劉立平校長，臺上小學教導主任王金星，李溝小學金園丁李忠蘭老師也將結合參加市級課改培訓的內容，對各校校長和任課教師進行專題培訓。在此我就本次校本研訓工作談三點要求。

　　一、 各校校長要成為新課改的領頭雁

　　課改工作勢在必行，營造336高效大課堂是我聯校新學年推出的重大舉措。沒有先進的課改理論積淀做后盾，各位校長便難以把握學校新課程改革的發展方向，對課改過程中出現的問題難以化解，難以帶領全校師生為營造336高效大課堂，取得新課程改革應有的成效。因此我要求校長要轉變觀念，加強理論學習，特別要深刻領會三位課改專家專題講座的精神實質;組織本校教師參加好我聯校三位老師進行的培訓;結合本校實際搞好研訓工作，帶領本校師生為營造336高效大課堂共同努力。各位校長要真正負起課改第一負責人的責任來，成為我聯校新課改工作的排頭兵，領頭雁。

　　二、 校本研訓要注重教師隊伍的整體提高

　　要進行課改，營造336高效大課堂，必須打造一支素質過硬的

　　教師隊伍。然而，我聯校一些學校面臨教師隊伍老齡化，師資短缺，臨時聘任教師流動性強等問題，影響到我聯校課改工作的順利開展。這就要求各位校長加強管理，克服困難，想方設法調動起廣大教師的工作積極性，要求每一位教師在崗一天，就要認真工作8小時。各位校長要通過校內校外多種培訓途徑促進本校教師隊伍整體素質的提高。在推進新課程改革的過程中對各位教師的參與情況和所取得成效的進行考評，真正做到獎勤罰懶，優勝劣汰。

　　三、 各校校本研訓工作要抓出成效，抓出成效

　　新課程改革工作任重道遠，我聯校營造336高效大課堂工作也需要在教學實踐的過程中不斷加以完善和改進。各校要認真學習有關材料，借鑒課改名校的先進經驗，結合本校實際制定出實施方案。在與聯校校本研訓工作保持一致的前提下，組織廣大師生積極投身課改大潮，群策群力，走出一條富有本校特色的新課改之路。各校要加大宣傳力度，對新課改過程中所取得成績及時進行宣傳報道。

　　課程改革前途新，校本研訓要跟進。希望各位校長組織本校教師積極參與，認真學習，把本次校本研訓的成果應用到336高效大課堂的教學實踐中去。

入職培訓領導講話稿 篇22

　　尊敬的各位同仁：

　　大家好！

　　今天（開班地點）群賢畢至！首先非常感謝這次培訓的組織方xx公司，使我們xx集團的所有精英能夠齊聚一堂！

　　本次培訓班是我們集團又一次關于（主題）的大型培訓，故特邀全國著名的專家為我們授課。在此，我謹代表xx集團祝本次培訓班取得圓滿成功。同時，向在百忙之中不辭勞苦，鼎力相助的各位講師表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。向風塵赴赴、專程前來參加培訓的各位同仁表示熱烈的歡迎！

　　在即將逝去的一年里，我們集團上下協力，眾志成城，戰勝了各種困難，團結拼搏，創造了一次次好的成績，這些驕人業績的取得，離不開在座各位的辛勤付出以及集團全體員工的努力，你們是集團的寶貴財富。請允許我代表集團向你們以及全體員工致以最誠摯的謝意和最親切的問候。

　　我們舉辦這次大型的培訓班，其目的在于（培育現代化的管理人才，充分發揮企業負責人所具有的“業務規劃者”、“過程管理者”、“人才培養者”和“關系營造者”的作用，全力打造和培養一支優秀的高層管理團隊）。

　　在此，我給大家提出三點希望：

　　其一：扎實充電。

　　時間雖短，希望各位同仁積極地參與到學習中，全面并深入地掌握所授內容，達到全面提升的目的；

　　其二：相互交流。

　　此次精心搭建的學習平臺，使各位精英齊聚一堂，希望各位同仁相互交流，共同進步；

　　其三：總結實踐。

　　學習只是第一步，培訓結束后，希望大家把學到的知識進行歸納總結，轉化到實際工作中去，做到學以致用，引領集團蓬勃發展，創造新的輝煌！

　　最后，預祝此次培訓圓滿成功！

　　祝大家學習愉快！

　　謝謝大家！

　　xx年xx月〃（城市）

入職培訓領導講話稿 篇23

　　在外事翻譯志愿者培訓班上的講話 同志們：上午好！今天，外事翻譯志愿者培訓班正式開班了。首先，我代表航空節組委會，向前來參加培訓班的各位

　　同志表示熱烈的歡迎！同時，向為我們提供培訓條件的 X 賓館的大力支持表示衷心的感謝！ 按照航空節組委會《外事聯絡部工作計劃》的統一安排部署，今天，我們召開外事翻譯志愿者培訓班，主要目的是對所有從事外事翻譯和服務的志愿者進行系統的涉外禮賓、禮儀知識

　　及外事翻譯技巧等方面的培訓，進一步提高志愿者的涉外素質，提升我市整體的涉外水平。 國際航空節在我市舉辦是我們的榮幸，市委市政府對此高度重視，專門成立了組委會，從市直各部門抽調精兵強將組成專門的工作隊伍。志愿者招募活動更是聲勢浩大，真可謂“舉全市之力辦航空節”。今天距離航空節開幕還有 13 天的時間，距離大家正式上崗服務還有 6 天的時間，也就是，從本月 16 號開始，國外運動員就開始陸續抵達，大家也就開始分期、分批上崗了。本次航空節邀請的外賓包括來自 13 個國家的 60 名運動員和國際航聯的 3 位重要領導，外賓人數之多，規格之高勘稱 ======= 歷史之最。因此更需要我們從事外事翻譯和服務的志愿者們高度重視、全力以赴地完成這次任務。在此，作為外事聯絡部的總指揮，我對大家再提幾點要求： 首先，要提高認識。

入職培訓領導講話稿 篇24

　　同志們：

　　自《中華人民共和國檔案法》頒布實施以來，我縣檔案工作逐漸步入了法制化軌道，取得了較快發展。特別是最近幾年，隨著社會經濟的快速發展，檔案利用率越來越高，我們對檔案工作的認識也必須進一步深化，工作的力度必須進一步加強。這次培訓會既是一次檔案業務培訓會，也是一次檔案法的學習研討會，更是一次明確責任、明確任務的工作部署會。下面，我講五點意見。

　　一、深化對檔案工作的認識

　　指出：“檔案是人們認識和把握客觀規律的重要依據。檔案事業是一項崇高的事業，是黨和國家事業發展的一個不可缺少的方面。借助檔案，我們能夠更好地了解過去，把握現在，預見未來。”重要指示，深刻地揭示了檔案工作的重要地位、重要使命和重大意義。

　　關于做好檔案工作的重要意義我們應該從以下五個方面來強化認識：

　　(一)做好檔案工作是對歷史負責。檔案是人類文化遺產的重要組成部分，是人類社會各項實踐活動的真實記錄，是一種不可再生的重要資源，對人類文明的傳承、創新和發展起著不可替代的重要作用。我們的奮斗史必須依靠檔案資料記錄下來、體現出來、傳承下去。因此，我們務必要抱著對歷史負責，對子孫后代負責的態度，認真做好檔案工作。

　　(二)做好檔案工作是對發展負責。檔案是重要的信息資源，也是珍貴的文化寶庫，不僅僅具有歷史研究的作用，更具有廣泛的現實作用。在日常生活、經濟活動和政府管理工作中，檔案所起的作用越來越明顯、越來越重要。許多利用檔案的實例證明，經濟建設和社會發展的許多方面都離不開檔案，如在重大工程建設、拆遷安置、編史修志、落實惠民政策、解決來信來訪問題等方面，檔案都創造了積極的經濟效益和社會效益。可以說，檔案是生產建設的參考資料，是加強管理的必要手段，是科學研究的可靠資源，是宣傳教育的生動素材。因此，我們必須要從促進臺前科學發展的高度，切實做好檔案工作。

　　(三)做好檔案工作是對民生負責。建設社會主義和諧社會，民生是根本。實施各項民生工程，落實各種惠民政策，維護群眾切實利益，都需要檔案工作的支撐和服務。檔案是民生工作的第一手資料，是最真實的原始記錄，因檔案工作的缺失，涉及民生的小問題往往就會引發大矛盾。所以，我們要站在對民生負責的高度做好檔案工作。

　　(四)做好檔案工作是對法律負責。《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實施辦法》、 《河南省檔案管理條例》明確規定，做好檔案工作是各級黨委、政府、企事業單位、社會組織和公民義不容辭的責任。依法治檔，依法管檔，是我們的法定義務。因此，做好檔案工作，就是對檔案法律、法規負責，就是維護檔案法律、法規的尊嚴。

　　(五)做好檔案工作是對組織負責。檔案是記錄各級黨委、政府工作的重要憑證，是科學決策、工作查考的重要依據。因此，做好檔案工作既是黨委、政府施政成效的再現，也是從政者規避政治風險的客觀需要。我們務必本著對組織負責的態度，以高度的政治責任感做好檔案工作。

　　二、更新檔案工作的理念

　　當前及今后一個時期，全縣檔案工作要緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，樹立管理、服務新理念，緊跟時代發展的新變化，滿足人民群眾的新要求，找準發展定位，明確工作重點，謀劃發展良策，創新工作思路，改進工作手段，努力在服務中增強發展功能，在發展中提升服務水平。要從以下五個方面重新定位檔案工作。

　　(一)范圍由“小”到“大”。新形勢下，檔案工作要從過去主要為機關服務轉變到為社會服務上來，樹立“大檔案、大服務”理念。凡是經濟社會發展觸及到的地方，檔案工作的服務就要延伸到這些地方，檔案工作服務管理領域要更多地向經濟建設各個專業領域延伸。如重大建設項目、重大活動、新建的開發區、新建的民營企業、新成立的社會組織機構以及新農村建設、城鄉社區居民生產生活等方面，都需要檔案工作大范圍參與、大范圍服務。

　　(二)地位由“后”到“前”。時代的發展把檔案工作從“后臺”推向了“前臺”，從“后端”推向了“前端”，顛覆了檔案工作是“冷門”、檔案工作者是“默默無聞”的傳統認識。因此，檔案工作必須實施“服務先行”戰略，變被動為主動，以服務統領各項業務工作，以服務指導提升業務水平，彰顯檔案價值，發揮社會作用。

　　(三)層次由“高”到“低”。就是要擴大檔案工作服務的外延，既為機關的“高端”服務，又要融入到現實工作、中心工作、社會關注、群眾需要的一線和熱點工作中，工作不斷向“低端”延伸。使檔案工作深入社區、走進農村、貼近百姓。

　　(四)管理由“弱”到“強”。過去的被動式管理已經不能適應檔案工作發展的現實需要，必須積極推動檔案工作從“弱勢”管理向“強勢”管理轉變，把檔案工作提升到強勢地位。同時，隨著電子文件的產生，很大程度上模糊了文件與檔案的界限，檔案工作的專業技術含量大大提高，檔案的不同文本、備份、電子文件、文檔一體化、檔案管理軟件、檔案網頁、檔案信息化等己成為檔案常用的專業語匯，檔案管理現代化已經逐漸變為現實。

　　(五)責任由“軟”到“硬”。因為各種客觀因素的影響，過去的檔案工作僅僅重視了業務發展，對管理、監督過于放松，很多檔案工作責任事故未能得到及時、有力的處罰，導致檔案工作沒有受到應有的重視。隨著形勢的發展，檔案工作必須是硬任務、硬指標、硬責任，忽視檔案工作將受到嚴格責任追究。

　　三、排除檔案工作的障礙

　　近年來，我縣檔案工作大環境有所改善。但是，也還存在很多深層次的問題，必須下大力氣予以解決。

　　(一)基層重視不到位。尤其是鄉(鎮)表現得更為明顯，部分鄉(鎮)把檔案工作視為可有可無的工作，主要領導不重視，沒有落實領導分管，沒有具體工作安排，檔案工作人為擺下了很多遺留問題，造成了很大損失，制造了諸多矛盾。

　　(二)隊伍素質不整齊。各鄉(鎮)、縣直機關和企事業單位大多沒有配備專職檔案人員，檔案工作由辦公室兼任，即便如此，由于人員變動頻繁，檔案人員業務生疏，加之最近幾年全縣未進行過檔案人員集中培訓，檔案隊伍整體素質不能適應工作需要。

　　(三)收集整理不主動。檔案人員對機關檔案不按規定時間要求進行收集和整理，檔案遺失、損毀現象時有發生。

　　(四)移交進館不及時。部分鄉鎮、縣直各單位由于平時不重視檔案的收集、整理，延誤了到期檔案向縣檔案館移交的進度。因機構改革撤并的單位、破產、改制企業的檔案未按規定進行統一整理和移交，檔案安全隱患嚴重。

　　(五)要素保障不充分。很多鄉(鎮)和縣直各單位檔案工作無經費、無人員、無陣地、無設備現象突出，檔案工作基礎仍然十分薄弱。

　　四、拓展檔案工作的領域

　　傳統檔案工作的對象主要是文書檔案、會計檔案和科技檔案。其工作流程為：收集一立卷一歸檔一保存的運作次序和節奏，我們的主要工作就是分分文件、訂訂案卷，檔案工作者就是檔案的保管員。但是，隨著檔案工作的深入推進，檔案工作的領域不斷拓展，檔案工作者不斷被賦予新的專業角色。檔案工作既要重視傳統載體、傳統領域檔案資源的建設，又要重視新型載體、新領域檔案資源的建設。當前，應當特別重視以下檔案的收集、管理工作：

　　(一)重大項目檔案。檔案部門要加強我縣重大建設項目檔案管理工作的監督、檢查、指導和驗收，項目主管部門要按要求做好項目檔案登記工作，確保項目檔案完整、系統和安全，未經檔案驗收或檔案驗收不合格的項目不得進行或通過項目的竣工驗收。

　　(二)重大活動檔案。我縣舉辦的重大活動、重要會議要通知檔案部門參與，各組織承辦單位要在規定的時間范圍內收集、整理、移交重大活動檔案。

　　(三)重要民生檔案。各主管部門要切實管好用好重要民生檔案，建立健全新城區建設、惠民政策、機構改革、企業改制、婚姻登記、計劃生育等涉及群眾切實利益的檔案，特別要注重勞動保障、新型農合以及信訪等檔案的管理。各單位要迅速進行自查整改，沒有建檔的要立即建檔，沒有規范的要立即規范，屬于移交范圍的迅速向縣檔案館移交，不得有損毀、遺失現象發生。凡是重要的民生檔案，本單位不具備安全保管條件的，可以提前移交進館，以加強安全管理和有效利用。

　　(四)新農村建設檔案。要著力加強鄉(鎮)和村級建檔工作，積極推進新農村建設檔案工作規范化管理進程，為推進新農村建設服務。今年，孫口鎮、橋北張村、后王集村創建新農村建設檔案工作示范鄉(鎮)、示范村工作將迎接市檔案局驗收，要務必高度重視，提前規劃。要以新農村建設檔案示范鄉(村)為重點，投入必要的經費，增添設施設備，把新農村建設中形成的有價值和涉及農民利益的文件材料收集齊全，規范整理，規范管理，確保創建工作順利完成。

　　(五)紅色文化檔案。臺前是革命老區，要繼續抓好“紅色檔案”的征集工作，充分利用好已征集的“紅色檔案”，協同有關部門開展紅色文化的挖掘和保護，建立健全我縣“紅色檔案”體系。

　　五、強化檔案工作的手段

　　要繼續加大對檔案法及其實施辦法的宣傳、貫徹力度，進一步完善檔案執法監督機制，推進依法治檔進程。

　　(一)依法參與。檔案部門和檔案人員不能象傳統工作環境中的那樣坐等檔案上門，要依照檔案法律、法規的規定，主動走出去，提前介入，參與到我縣經濟社會建設的第一線去，工作推進到哪一步，檔案就建立到哪一步，實行重點工作、重大活動與檔案收集、管理“三同步”，即同步安排部署，同步向前推進，同步檢查驗收。

　　(二)依法治理。縣檔案局是主管全縣檔案工作的職能部門，是法定的檔案行政執法機關，要切實加強對檔案法律法規執行情況的監督、檢查和考核，堅決查處檔案違法行為。該警告的警告，該罰款的罰款，該行政處分的行政處分，該追究刑事責任的依法予以追究。各地各部門要密切配合、支持檔案部門依法行政，服從檔案局的監督、檢查和指導。

　　(三)依法移交。各鄉(鎮)、縣直各單位要按照檔案法律、法規的規定，按期進行文件、材料的立卷、歸檔，集中管理，任何人不得據為己有。機關檔案室保管到期的檔案，要按國家有關規定移交進館，以確保檔案資源的完整和安全。

　　(四)依法利用。要積極搞好現有檔案資源的合理開發和有效利用，為持有合法證明的組織和公民開放檔案，使檔案資源服務于經濟社會發展大局，服務于群眾個人的合理需求，服務于愛國主義教育基地建設等各個方面，充分發揮檔案“存史資政、服務人民”的功能。

　　(五)依法保障。一要進一步加強領導、明確責任。各鄉鎮、縣直單位要真正把檔案工作擺上議事日程，落實領導，落實人員，完善制度，為我縣檔案事業的快速發展提供堅強組織保證。二要為檔案工作提供必要條件。要落實專門的機關檔案室，配備檔案保管保護設備、設施，定期檢查檔案安全狀況，及時整改各種安全隱患。三要為檔案工作提供充足經費。檔案工作的投入是花小錢辦大事，是花一時的錢辦千秋萬代的事，各鄉(鎮)、縣直各單位要本著“五個負責”的原則，切實保障檔案工作經費。

　　同志們，檔案事業是一項功在當代，利在千秋的事業。希望大家通過這次培訓，進一步振奮精神，堅定信心，扎實工作，為推動我縣檔案事業又好又快發展做出應有的貢獻。

　　謝謝大家!

入職培訓領導講話稿 篇25

　　大家下午好！

　　過去公司的發展你們看到，也經歷了，人員的發展規模和辦公環境，從之前的10幾個，到現在的近50個，這還遠遠不能滿足我們的需求，辦公環境從原來的幾百坪到現在將近兩千坪。對我們科技公司來說人才是最重的，有了這樣的一批人，這樣的一個團隊，我們就可以創造奇跡。

　　一.公司的現狀與發展方向

　　下面我重點講講公司未來的發展方向，之前我們的業務也比較單一的，產品業務如三維地圖和idc，到目前的gps車載，硬件設備自主研發，手機軟件開發，游戲開發等產品線的拓寬。

　　目前公司主營幾大業務：這幾塊業務呆會幾個負責人會向大家比較詳細的介紹一下。 未來三年內：之前我們不同的業務用不同的公司運作，現在我們進行公司和業務整合，整合成一個品牌公司，再到集團公司。在業務這塊，互聯革命波瀾壯闊，給我們帶來改朝換代。立足互聯，是我們企業的一個立足點，像我們互聯地圖服務這是我們公司的重點，前幾天我們也拿到了互聯地圖資質，就這個資質，目前在泉州我們是第一家，在福建省內也才3-4家有這樣資質的證書。

　　二. 抓住機遇，努力學習

　　刀不磨要生銹，人不學要落后。為了我們不被社會淘汰，我們應該為自己擁有企業這所學校的培養而感到榮幸，希望各位員工結合工作實際和自身發展的需要，平時多學習技能知識，同事之間相互交流，相互學習，提高自身素養，適應工作崗位，獲取知識、提高技能、增長才干，立足本職，在競爭中提高自己，在奮斗中充實自己，給企業、也為自己創造永不枯竭的資源。

　　各位員工，親愛的同志們：毅通是我家，工作靠大家。“讓我們團結起來，扎實工作、同心同德，共同努力開創毅通工作新局面。

　　謝謝大家！

入職培訓領導講話稿 篇26

　　同志們：

　　今天, 經市委研究同意，我們在這里舉辦20xx年度全市新聞宣傳工作骨干培訓班，對全市的新聞宣傳工作者進行一次比較系統的培訓，對新形勢下如何進一步加強新聞宣傳工作進行研究探討。為了辦好這期培訓班，我們榮幸地邀請到了《**日報》、《齊魯晚報》和電視臺的專家來授課指導，他們在百忙之中不辭勞苦，親臨我市傳經送寶，我代表市委和全市廣大新聞工作者，對各位專家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!下面，我講兩點意見。

　　第一，切實抓好新形勢下的新聞宣傳工作。新聞宣傳工作是黨的喉舌，中央和省市各級對新聞宣傳工作都給予了越來越高的重視。近年來，畢書記、江市長多次視察新聞中心、電臺、電視臺，多次就新聞宣傳工作作出重要批示，多次參加新聞發布會、媒體見面會等活動，充分體現了市委對我市新聞宣傳工作的重視。當前和今后一個時期，要重點抓好四個方面。

　　一是要提高新聞宣傳隊伍的素質。新聞通訊員隊伍，是各級媒體的有力助手，是群眾的代言人。近年來，我市新聞宣傳隊伍多年來始終堅持把握正確的輿論導向，堅持“三貼近”原則，唱響主旋律，打好主動仗，為全市經濟社會發展營造了良好的輿論環境，成績顯而易見。但客觀地講，我市新聞工作者的整體能力和素質還跟不上形勢發展的要求，新聞策劃能力不足，方式方法不夠新;對上、對外宣傳密度不夠大;業務水平仍需提高，整體素質仍需加強，直接影響了知名度的進一步提升。去年我們從全市各鄉鎮、街道和市直部門宣傳戰線上選派了一批新聞宣傳骨干分別到《**日報》、市新聞中心和廣播電視臺進行了學習鍛煉，上掛人員境界得到了提升，水平得到了提高，視野得到了開闊，效果很好很明顯。今年，市委宣傳部將繼續實行“上掛”學習鍛煉制度，剛才朱部長宣讀了相關單位上報的上掛人員安排。三個月的學習時間不是很長，希望上掛學習人員珍惜機會，腳踏實地，謙虛務實，真正把本領學到手，把功課做到家，盡快成為新聞宣傳工作中的行家里手。

　　二是要加強與上級媒體的溝通合作。要充分發揮行業優勢，加強與上級主流媒體的交流與合作，及時、全面把我市的資源優勢、優惠政策宣傳出去，把全市經濟社會發展成果、經驗和各類閃光點宣傳出去。通過輿論引導，把人們的熱情、干勁引導到實現黨的中心工作上來，振奮干部群眾的精神，鼓舞大家的士氣。通過新聞宣傳，進一步擴大我市在省內外、國內外的影響，讓國內外了解，讓走向世界。我們要加強對新聞宣傳工作特點、規律的學習與研究，多角度、多層次、多形式地進行宣傳報道，著力捕捉工作中的亮點。要結合本單位工作實際，尋找最佳切入點，找準宣傳報道的視角，特別是對典型事例，要注重策劃，研究題目。此外，我們在實施“上掛”學習制度的同時，還實施了“下聯”制度，主要目的也是幫助基層單位培養、發現、推樹各類先進典型，今年在這方面要有所突破。

　　三是要形成大宣傳格局。新聞中心、電臺、電視臺和網絡辦要加強協作，密切配合，充分發揮各自的宣傳優勢，全力營造優勢互補，資源共享的大外宣格局。宣傳部要發揮好協調、指導、把關作用，作好有重點、有針對性的新聞宣傳，形成電視上有圖像、報紙上有文字、網絡上有平臺的大外宣格局。三家媒體要始終發揮宣傳主渠道作用，用好用準黨和人民賦予的話語權，切實搞好各個時期、重大事項、百姓關注的新聞宣傳，發揮好輿論引導作用。

　　四是要加強新聞宣傳工作機制建設。當前，全市發展的任務艱巨，同時也面臨保穩定的壓力。對于突發的公共事件，各級各單位要按照《加強全市新聞宣傳協調管理工作的實施方案》的要求，健全完善新聞應急處理機制。對上級新聞媒體的輿論監督性報道，要做到屬地管理，守土有責，主動跟上靠上做工作，并迅速向宣傳部門匯報，形成準確、一致的口徑，將事件的負面影響降到最低限度。對造成重大負面影響的，將實行新聞安全“一票否決”，取消年終各類評先樹優資格。要加大對各鄉鎮、各部門重點稿件的審批，互聯網等新興媒體的建設和管理，每天第一時間搜集掌握反映輿情動態，針對出現的各種社會思潮、熱點問題、重大輿情動向早發現、早引導，有效化解人民群眾的思想疑慮，努力形成主導輿論強勢。

　　第二，切實提高這次新聞宣傳骨干培訓的實效。參加培訓班學習機會難得，今天在座的各位，都是新聞宣傳戰線的骨干，也是全市新聞報道隊伍的中堅力量，大家平時工作都很忙。這次我們聘請上級的專家授課，機會十分難得。借助這次培訓班，希望大家安安心心坐下來，虛心向專家學習請教，開闊視野，提升境界，增強本領，使自己的新聞業務水平有一個大的提升。

　　一是要嚴肅紀律。這次培訓，也是對每位同志素質和作風的一次檢驗，代表著宣傳干部的形象，代表著單位的形象。要沉下身、靜下心，做到不請假缺席、不遲到早退、不讓他人代替上課。培訓結束后，宣傳部將把大家的學習情況向各單位作出通報。

　　二是要學有所獲。通過培訓學習，就是想讓大家了解新信息、掌握新知識、接受新思想、開闊新視野、拓展新思路。希望大家多學一點、學深一點，學透一點，真正學有所獲。要達到宣傳方向更加明確，宣傳任務更加清楚，宣傳責任感更加強烈，工作方法更加科學。要將知識轉化為實際工作能力，轉化為促進宣傳思想事業的有力舉措，在“寫作品、樹人品、出精品”上見成效。

　　三是要用好平臺。這次培訓有新聞媒體的同志，有鄉鎮街道的同志，有市直各部門單位的同志，舉辦培訓班給大家提供了一個廣泛的交流平臺，信息資源是非常豐富的。大家要開發利用這一財富,加強交流，相互促進，共同提高，使我們思想進一步解放，理論研究進一步深入，工作實踐進一步創新,在宣傳工作創亮點、樹品牌上有所突破。

　　最后，祝各位領導、專家身體健康，工作順利，祝大家學習愉快!

入職培訓領導講話稿 篇27

　　尊敬的各位領導、各位來賓：

　　大家好!

　　在各級領導支持下，在市人社局和XX學院的大力幫助下，經過集團總經辦的精心籌備，XX集團員工技能提升培訓班開班。在此，我代表XX集團董事會，對出席開班典禮的各位領導、各位來賓表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝!

　　XX集團自1997年成立以來，致力于人才的培養，一直秉承“善于發現人才、合理培養人才、有效使用人才”的方針。每年舉辦不同形式的培訓和學習。今年培訓重點是“提升員工專業技能”，培訓課題經多方調研和商討，選擇與實際工作相貼近的課程：《企業管理》，《市場營銷》和《服務禮儀》。XX學院的專家們更是給我們帶來了新的思想，新的理論和新的知識。優秀的師資力量、實用的培訓課程，及良好的學習環境，希望各位員工好好珍惜。對此，給大家提幾點要求：

　　一、遵守課堂紀律，維護良好形象。

　　希望各位員工認真閱讀《學員手冊》，遵守課堂紀律，不早退，不缺課。要求總經辦做好監督檢查工作，對違反紀律者，一律給予嚴肅處理。

　　二、認真參加培訓，全面提升個人綜合能力。

　　在座的員工都是棟梁之才，肩負著發展的重任，希望大家認真學習，將實踐與理論相結合，學以致用，全面提升個人綜合能力和水平。

　　三、貫徹落實考核機制，進行綜合評價。 培訓考核結業工作由總經辦與授課老師配合，通過出勤率、課堂表現、結業考試等環節，對學習態度、學習能力、學習成果等情況進行綜合評價，為培訓合格的員工頒發結業證書，表現好的分公司集團將給予表彰。

　　最后預祝培訓班圓滿成功!

入職培訓領導講話稿 篇28

　　同志們：

　　大家上午好!

　　隨著六月的過去，“安全生產月”活動已經告一段落，可是安全生產卻是一個永恒的主題。為提高每名員工的安全防范意識，保證安全工作落到實際，我們特別舉辦了今天的安全教育培訓。主要目的是通過安全學習，幫助大家更全面地了解當前安全生產形勢，熟悉安全生產的有關政策、法律、法規，明確當前及今后一段時間安全生產工作重點，掌握在新時期做好安全生產工作的方法，著力提高我們的安全生產管理水平，以此來推進我公司安全生產形勢穩定。為保證學習效果，公司高度重視，對學習班的組織、課程設置、教師安排等具體工作做了認真充分的準備。在學習前，我講兩點意見：

　　一、開展這次安全生產知識培訓的重要性

　　1、開展安全生產知識學習是貫徹國家法律法規的要求。《安全生產法》、國家安監總局《生產經營單位安全培訓規定》等這些法律法規，都明確規定行政管理部門應當加強安全生產法律、法規和知識的宣傳。因此，你們學習后，回去既要時刻當好企業的安全守護人，也還要認真當好職工的安全教導員，負責培訓好你們單位的其他管理和作業人員。

　　2、這次安全學習是在國內安全生產形勢下的警鐘長鳴

　　近一個時期以來，全國多個地區接連-發生多起重特大安全生產事故，造成重大人員傷亡和財產損失，安全生產形勢十分嚴峻。中共中央同志就做好安全生產工作作出重要批示，強調人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線﹔要求始終把人民生命安全放在首位，把安全生產責任制落到實處，切實防范重特大安全生產事故的發生。事故在給國家和人民生命財產造成重大損失的同時，也如警鐘一樣警示著我們，要深刻吸取血的教訓。雖然事故發生的直接原因各有不同，但究其原因，都存在一個安全意識、安全素質跟不上經濟高速發展需要這一基礎原因。正是為了提高大家的安全意識和安全素質，所以，我公司把安全學習納入了年度工作目標，我們在任何時候都必須牢記，公司的發展必須堅持“安全第一”這一核心理念，這是汲取若干血的教訓和發展的最終目的得出的，需要我們對此警鐘長鳴。

　　3、開展安全生產知識學習是做好公司安全生產的客觀需要。

　　安全生產責任重于泰山，任務非常艱巨。面對當前嚴峻的安全生產形勢，國務院決定在全國范圍立即組織開展一次徹底的安全生產大檢查。我們一定要認真學習貫徹的批示精神，按照國務院的部署，以更加求真務實的作風，扎扎實實地搞好安全生產大檢查，深入排查整治安全生產隱患，堅決堵塞安全生產監管漏洞，強化安全生產責任制度和措施的落實，對問題實行“零容忍”，通過不懈努力加快安全生產體制機制建設，提升公司安全生產管理能力，共同推進公司“安全生產無隱患”目標的實現，確保公司的平穩發展。

　　為進一步加強安全生產工作，推進公司由“安全生產無事故”向“安全生產無隱患”轉變，確保正常生產運營，今年以來，公司制定下發了《安全生產月活動方案》，對安全生產月專項活動進行了安排部署。今年上半年，各單位積極行動，結合各自實際認真抓好貫徹落實，深入落實企業隱患排查治理和重點部位安全隱患整改工作，掀起了安全生產管理活動的高-潮。

　　但是我們不能僅滿足于現狀，“安全”是一個年年講，月月講，天天講，常講常新，永不過時的話題。“重視安全”是一種態度、是一種責任、更是一種境界。表現出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還有待完善。安全工作的關鍵就是要防患于未然，為此我們舉行了今天的安全培訓。通過此次培訓，深入廣泛地在公司內部宣傳安全知識，加大公司安全監察力度，督促落實安全措施，及時排查安全隱患，使全體員工養成遵章守紀、小心嚴謹的工作習慣，杜絕違規違章操作，建立安全生產長效機制。喚起每一位熱愛生活、有仁愛之心的員工，擔負起為家庭幸福、社會穩定、國家興衰的這份神圣責任，使人人重視安全、時時事事做到安全。

　　“一時警惕，一生平安;一時松懈，一生痛苦。”希望在今后的生產中，我們所有的職工都能更加關注安全生產，更加關愛生命，用我們的實際行動為公司安全生產的穩定發展貢獻一份力量，為實現公司健康穩定發展而不懈努力。

　　二、對參加這次安全生產培訓學習的一點要求

　　首先，大家要以正確的態度參加培訓學習。安全工作，事關人民群眾的生命財產安全，事關政治穩定、社會和-諧發展的大局，也事關各級領導的身家性命。國家《安全生產法》第十七條并對其職責做了詳細具體的規定。因此，大家要以正確的態度，變要我學為我要學，積極主動參加安全學習。

　　二是珍惜機會，保證參訓學習時間。正確處理好日常工作、正常生產經營與安全學習的關系，做到兩不誤兩保證。本次學習邀請的王卓老師是員康企業管理咨詢有限公司的總經理，理論知識面非常寬廣、工作經驗相當豐富，他從事安全管理工作近20余年，先后對化工、電力、冶金、建材、加工、港口、化肥、煙草、科研等行業企業的法人代表、廠長、經理、中層以上干部、安全生產管理人員和各類企業員工進行安全培訓200余場次，均得到較好評價。大家要珍惜來之不易的機會，保證按時聽課，集中精力，認真聽，認真記，虛心學。同時，要抓住本次學習機遇，將日常生產時已有的困難和疑惑帶到課堂上來，向老師、同學請教，共同討論解決。

　　三是嚴格紀律、認真做好學習記錄。在坐的課堂外是領導，課堂內做學生，要以求知、求學、虛心的學生角色，認真聽課，做好記錄。上課不得遲到、早退，不得缺席;上課時，不得抽煙，接打電話，不隨便講話和喧嘩，將手機關機或震動，尊重教員，認真聽，認真記，虛心學。

　　四是堅持學以致用，注重學習效果。學習的目的全在于運用。大家要把學習到的知識技能，運用到生產經營安全管理上，進一步完善好各項安全制度，健全安全管理機制，規范生產操作行為，執行好保障安全的國家標準和行業標準，落實好各項安全預防措施，做好排查隱患、整治隱患、消除隱患的長效管理，增強我們的本質安全保障能力，檢驗培訓學習的成效。

　　最后，預祝學習班圓滿成功!下面就有請安全管理網的王老師給大家講課，掌聲歡迎!

入職培訓領導講話稿 篇29

　　各位同事：

　　一元復始，萬象更新。新年伊始，我們共聚在此舉行20xx年度首次學習培訓活動，首先請允許我代表……..給大家拜個晚年!

　　此次我們很榮幸地邀請到了…老師為我們講授團隊精神素質管理課程，旨在通過這次學習增強我們的凝聚力和向心力，打造一支優秀的管理團隊，以更好地適應企業迅速發展要求。為使此次學習培訓活動取得實效，下面我提三點要求：

　　第一，要明確學習重要性，確保積極參與。學習是進步的階梯，學習是實現自我提高的有效手段。時代在前進，社會在發展，新情況、新問題層出不窮，新知識、新技術不斷涌現，唯有勤奮學習、不斷學習、長期學習才能跟上時代步伐、做好各項工作。今年國內外經濟形勢不容樂觀，國家宏觀調控將會持續偏緊，這對我們來說這是巨大一個挑戰。為此我們每個員工要充分認識到學習培訓的重要性和必要性，珍惜每一次學習培訓機會，練好內功，努力自我提高，并將所學知識應用到實際工作中，這樣我們才能在這次挑戰中贏得生存和發展的機會。

　　第二、要嚴肅學風學紀，確保取得實效。今天參加培訓的人員是各子公司中層以上干部和的優秀員工，是我們集團的精英，大家不但要在工作上做出表率，在學習上也要樹立標桿。在此我希望大家以飽滿的熱情投入到學習培訓中，充分發揮主觀能動性，增強學習的自覺性，嚴格要求，嚴守紀律，不要隨意缺課，課堂上不要隨意走動、隨意接聽電話，要以對事業、對自身高度付責任的態度抓住這次難得的學習機會，力爭學有所得。

　　第三、要理論聯系實際，確保學有所用。應用是學習的出發點和落腳點，應用是更重要的學習。一天的學習時間比較緊湊，大家要在學習過程中緊密結合自身工作實踐，帶著實際問題學習思考。要善于發現平時工作中存在的問題，有針對性地加深對重點問題的學習和理解。課后要將所學、所思、所悟應用到實際工作中，確保學習取得實實在在的效果。

　　最后預祝培訓活動圓滿成功!同時也祝愿大家在新的一年里身體健康、事業成功!

入職培訓領導講話稿 篇30

　　各位領導、同志們：

　　大家上午好!

　　今天，我們來到風景秀麗、氣候宜人的秦皇島市，參加環保部舉辦的甘肅青海黨政領導干部環境保護專題培訓班，這是環保部對甘青兩省環境保護工作的關心和支持，為我省推動生態文明先行區建設、提升環保工作整體水平提供了難得的學習機會，搭建了很好的交流平臺。在此，我謹代表青海省環境保護廳，向長期以來關心支持青海環保事業發展的環保部司局、兄弟省區及各位領導表示衷心的感謝!

　　近年來，在環保部的大力支持和指導下，青海省委省政府堅持把科學發展作為第一要務、把保護生態作為重要責任、把改善民生作為當務之急，將環境保護放在更加重要的戰略位置，深入實施生態立省戰略，全社會環境意識明顯增強，環境保護從認識到實踐都發生了重要轉變，環境保護在經濟社會發展大局中的地位顯著提高，污染防治和節能減排成效明顯，環境保護基礎設施建設力度持續加大，環境監管能力全面提升，環境保護成效不斷顯現，全省環境質量保持穩定，高原生態安全屏障得到鞏固。但作為高原內陸欠發達省份，在西部大開發戰略強力推動下，青海已進入了經濟加速發展、產業加快轉型的關鍵階段，發展的任務越來越重，環境保護的責任越來越大。今年召開的省十二次黨代會做出建設生態文明先行區、推進青海綠色文明崛起的重大戰略部署，將全省生態文明建設提升到前所未有的新高度，為環保事業發展帶來了新的機遇。今后我們將以本次培訓班為契機，緊緊圍繞生態文明先行區建設，以環境保護優化經濟發展為主線，以污染減排為抓手，以改善環境質量為基點，以保障環境安全為根本，以提高基本公共服務水平、切實解決影響人民群眾健康的環境問題為途徑，積極探索具有青海特色的環境保護新道路，為加快建設富裕文明和諧新青海做出不懈努力。 本次培訓班經過環保部精心籌備、省委組織部精心組織，今天在這里開班，凝聚著部領導的囑托和希望，會務工作者的努力和付出，是一次難得的學習機會，希望各位學員要端正態度、珍惜機會。這次培訓時間緊、任務重、要求高，機會難得，希望在座的各位要端正態度，切實做到虛心聽課、虛心學習，不能淺嘗輒止，應充分利用這次培訓的機會，真正把相關知識學透、學扎實，真正把培訓的內容和實際工作結合起來，確保培訓質量和實效。要注重紀律、加強團結。每位學員要遵守紀律，認真學習，要遵守作息時間，晚間不要到處亂走，特別要注意安全。因為我們大家來自青藏高原，生活等方面有不同的習慣，學習生活時可能會遇到一些困難，希望大家要相互體諒，搞好團結，確保這次培訓班圓滿完成。要增進交流、共同提高。舉辦這次培訓班，不僅是要各位學習和掌握環保理論知識，而且是為大家提供相互交流、相互學習的機會。參加培訓的同志來自不同地區，各地的工作情況各不相同，在環境保護方面也都形成了不同的經驗和做法。希望大家把這次培訓作為一個交流的平臺，互相學習，取長補短，不斷創造出更好的工作思路和方法。

　　最后，真誠祝愿這次培訓班取得圓滿成功。

　　謝謝大家!

入職培訓領導講話稿 篇31

　　各位青年后備干部，大家早上好：

　　今天很高興，受人力資源部邀請來參加這個青年干部培訓班的開班儀式，并為我們的青年后備干部提一些要求和希望，我們公司的青年后備干部培訓班已經舉辦了很多期了，現在公司中很多中層干部都是從這些培訓班中選拔的，公司領導一向非常重視對于青年干部的培養，也對青年后備干部給予了很大的希望。公司這些年發生了一系列可喜變化，主要得益于公司領導班子始終擁有正確而堅定的目標，我們始終把加快企業發展作為第一要務，千方百計謀發展，從而實現企業規模的迅速壯大，而企業的迅速發展，與在座的各位有著密切的聯系，企業的未來發展，需要各位的努力與奮斗。今明兩天，我們舉辦這個青年后備干部培訓班，希望大家能夠與講課老師共同完成好我們的課程，讓自己在培訓中有所收獲，也讓大家能夠更好更快地成長，早日能夠獨立擔當起一面。 員工的成長，既包括業務上的成長，也包括綜合素質的提高，更包括心靈的成長。這次的培訓，一方面是對企業發展的新環境、新戰略、新制度、企業文化和核心價值觀等內容再向大家做個介紹;另一方面，我們也邀請了培訓公司的老師來幫助大家提升綜合能力，綜合能力包括了管理能力、執行能力、溝通能力等等，希望大家認真學習、思考和感悟。

　　作為我個人我希望培訓能夠給大家傳遞一些經驗和教訓，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地、更健康地成長，少走彎路。員工的每一個進步，我們公司的管理層都為之高興，因為這樣的成長對公司的發展有正面的作用，我希望你們的成長與企業的發展更好地結合，形成一個共同成長的局面。

　　借此機會，我再強調幾點：

　　1、思想上：認同企業文化，建立共同理念

　　我們企業一直有 等理念，當我們認同企業的價值觀、企業的文化、企業的發展理念，那么我們與公司的融合就會很迅速;與部門、同事之間的融合就會很順暢。公司的文化與理念是企業員工一個共同的方向標、共同的信念，在這個前提下，我們充分溝通、彼此信任、共同為這個企業出力，再加上共同的工作機制、共同的績效目標，最終我們一定能收獲成功。

　　2、學習上：加強學習實踐，建學習型組織

　　培根說“知識就是力量”,管理大師杜拉克補充說“分享的知識才是有力量的”,而知識的獲得、分享的過程無不是學習的結果。縱觀現代發展，企業的競爭已經從資源的競爭、技術的競爭、人才的競爭一步步走到了企業文化的競爭和學習力的競爭,打造一支學習力強勁的人才隊伍,建立一個運行有效的學習型企業已經成為企業能否立足市場的一個重要因素。一個組織只有通過不斷學習，拓展與外界信息交流的深度和廣度，創造出適合于市場的理念與產品，才能立于不敗之地。這個世界時刻都在變化，我們公司也處在蓬勃發展的浪潮中，各種新事物、新問題、新現象不斷在我們身邊涌現，如果僅憑我們以前工作上的老方法、老經驗，顯然是不夠的，我們還必須加強學習，持續給自己充電，給組織、團隊充電，不斷適應新形勢、新變化給我們帶來的新要求。

　　3、行動上：精簡高效執行，行動創造財富

　　何謂執行力?執行力“就是按質按量地完成工作任務”的能力。個人執行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態度，能力是基礎，態度是關鍵。所以，我們要提升個人執行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態度。那么，如何樹立積極正確的工作態度?我認為，關鍵是要在工作中實踐好“嚴謹、務實、快速、創新”。

　　市場經濟的發展一日千里，企業在市場經濟的大潮中如逆水行舟，不進則退。企業在競爭中要想占據優勢地位，就要建立精簡高效的管理體系，提升管理水平，實現管理創新。行動力是決定企業成敗的一個重要因素，是21世紀構成企業競爭力的重要一環。在激烈的市場競爭中，一個企業的行動力任何。將決定企業的興衰 。所以希望大家在思想上予以重視，將“嚴、實、快、新”四字落實于行動中。

　　4、合作上：樹立團隊意識，團結協作發展

　　與以前相比,現在公司的人員結構已經發生了非常大的變化，從年齡結構上看，30歲以下的管理干部已經超過了30%，30-40歲占24%，40到50歲占了22%,50歲以上的占了24%;從學歷結構來看，本科以上學歷占50%以上，大專占30%。雖然年齡上有差距，學歷上也有差距，但是學歷和年齡并不能代表什么，我們現在是團隊作戰，個人的能力只有融合到團隊里，只有與公司的發展結合起來，才能發揮更大的作用，才能真正體現出自己的價值。我們企業本身就是一個團隊，企業這些年來的迅速發展，離不開每一個公司成員的付出，事實證明，個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的。

　　5、為人處世上：珍惜眼下機會，真誠善待他人

　　現在我們的企業，無論是市場環境還是合資公司環境，或是公司內部的環境，都為大家創造了很好的機會。我們可以提供的平臺比很多，比如去外面的公司參觀，委外培訓、內訓、與各大公司的合作項目等，真正有理想的人，平臺和機會比收入更重要。公司也是歷練了很久才有現在這樣的平臺和機會提供給大家，希望大家好好珍惜，希望大家感恩有這樣的企業氛圍和為你們創造的機會、感恩身邊幫助你們成長的領導和同事、感恩你們自己的家人對自己的支持。

　　對人的真誠不是形式上的，一個人在用心的時候表現是不一樣的。每一個動作和表情都會透露很多信息，與合作伙伴的溝通，互相了解價值觀和行為模式，只有與合作伙伴建立了信任，再加上自身具有為別人創造價值的能力，才能達成合作。你自身的價值也就體現在為別人、為公司創造價值的過程中。我們對合作伙伴、對同事都要非常真誠，如果你考慮不到別人，別人怎么可能考慮到你?。

　　最后，我想強調：能否成長，關鍵看自己。公司只是一個外因，只能提供機會和平臺。能走多遠，完全取決于自己，取決于自己怎么想，怎么做;是否成長，關鍵看績效，績效導向是唯一的標準，正因為我們堅持了這個標準，公司才會有現在的成績。

　　目前公司發展的空間是非常大的，近期可能要做好應對市場變化、經濟下行、汽車市場從快速增長到正常增長的適應和準備，這既是挑戰又是機遇。把握好自己，增強能力體系建設和提高核心競爭力，我們就能有更多發展的機會。管理變革的能力，持續創新的能力，團隊協作的能力，這些都是未來企業的核心能力，具有這些能力的企業一定能夠走得很好，能夠走得更遠。

　　期待公司的成長，也期待員工的成長，期待大家專業能力的成長，特別是期待大家心靈的成長，今天我特別想說，希望能從你們中間涌現出一批能帶領隊伍作戰的將才和帥才!我們對你們寄托著無限的希望，我們也會盡可能為你們創造更好的平臺。

　　有理想，生命才有意義，人生才會精彩。目標就是動力，目標就是方向。同志們，你們已經跨出了第一步，肩負著家庭的希望、企業的希望，希望你們在公司未來的發展中，始終專注于自己的奮斗目標，勤奮努力，永不言棄，一定能實現職業生涯的輝煌!

入職培訓領導講話稿 篇32

　　各位、同志們：

　　今天，我們歡聚一堂，共慶新年，召開了x公司x年度暨表彰大會。在此，我代表公司班子向百忙之中出席會議的上級司、各位來賓、及員工同志們致以最誠摯的問候和最衷心的感謝!

　　在過去的x年，公司持續穩定發展，發展后勁不斷增強，企業物質文明和文明建設在和諧穩定中不斷取得新成就，各項工作都呈現出良好的發展態勢，可以說，一年來，我們付出了心血和汗水，也收獲了豐碩的成果，全年總收入突破x萬元。所有成績的取得，是我們大家齊心協力，團結務實的結果。在這里，我們更要感謝上級公司和廣大業主對x公司工作的關心和支持，使我們企業在發展過程中少走彎路，不走彎路，讓我們牢記肩負的企業使命和社會責任，腳踏實地、誠信服務，從而取得長足的進步和穩健的發展。

　　展望，我們信心滿懷、激情澎湃，勇敢迎接新的機遇和挑戰。希望我們所有員工在今后的工作當中，繼續保持良好勢頭并發揚傳承下去。為行業發展多做貢獻，團結一致，求真務實，為公司譜寫新的輝煌章!

　　值此新春佳節來臨之際，恭祝大家及各位的家人：身體康健，萬事順意，闔家歡樂!

　　謝謝大家