財務領導講話稿（通用32篇）

財務領導講話稿 篇1

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　20xx年度會計財務決算已進行了四天，基本結束，分管財務工作領導講話。回顧過去一年的工作，同志們在會計崗位上，默默無聞，不計個人得失，為南漳地稅事業作出了貢獻。現就財會工作在這里講如下意見。

　　一、管理、服務、監督職能得到了充分體現

　　(一)建立了四項制度，強化了四項管理

　　1、經費管理實行報審職能，進一步完善歸口。

　　2、大宗物品管理采取陽光采購、招標投標公示制。

　　3、內部資產管理實行建帳建卡登記制。

　　4、財務管理建立了公示制度。

　　(二)實現四個統一，初步規范管理行為

　　1、統一了經費開支分類審批權限。

　　2、統一了開支范圍標準。

　　3、統一了預算編制口徑。

　　4、統一了采購程序、方式。

　　(三)開展了四項監督活動，初步建立了內部初審

　　1、事前監督(初審)。

　　2、強化日常會計監督。

　　3、專項監督檢查活動。

　　4、清理理順往來業務。

　　二、今后時期財務工作的意見

　　1、提高認識，不斷增加使命感，開源與截流并用，過緊日子。

　　2、財務工作是地稅物質基礎和保障。

　　3、財會工作是整個稅務工作的一個重要組成部分。

　　4、財會工作是處理各個方面的`紐帶。

　　5、財會工作是廉政建設的“前哨”，要做到：

　　(1)堅持四個原則。即按章辦事原則、實事求是原則、量入為出原則、公正透明原則。

　　(2)求真務實，創造性開展財務工作。轉變觀念，增強節儉意識，從三個側面，即領導側面;前勤人員過緊日子;相關部門層層理解、支持。

　　(3)目的要找準工作突破口，不要停留在原有的水準上，固步自封，創造性地開展工作。

　　三、財務工作人員日常工作要做到三堅持、三不

　　1、堅持持之以恒，不做曇花一現。

　　2、堅持公正、公平，不搞違規操作。

　　3、堅持考核兌現，不搞平均主義。

　　四、加強學習，努力加強自身素質

　　20xx年是學習年，主要從三個方面：

　　1、不斷學習科技文化知識，還要學習社會知識，不斷提高業務技能，增強個人文化底蘊。

　　2、不斷學習國家財經紀律，政策法規，提高法紀觀念。

　　3、學習先進經驗，處理技能，通過學習做好五種人，即做一個法規法紀上的明白人、執行規章上的鐵面人、為民服務上的熱心人(即對上級服從、對下服務，盡職盡責盡量地為基層服好務)、財經手續上的清白人、各級組織的放心人。

財務領導講話稿 篇2

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好!

　　光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

　　其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理

　　其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。

　　其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色

　　其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通

　　其五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠

　　以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!。

　　“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤發機械又一度成為整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

　　一、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核

　　內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。

　　部門責任領導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;

　　二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度

　　今年以來,人事方面至今一直未得到穩定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯網,管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

財務領導講話稿 篇3

　　親愛的領導、員工同志們：

　　大家晚上好！

　　我被市委任命為市委副秘書長、督查室主任。首先，我衷心地感謝組織和各位領導多年來對我的教育和培養，感謝組織和廣大干部群眾對我的關心和支持。我將更加珍惜組織對我的信賴，更加珍惜組織賦予我的使命，在新的工作崗位上，勤勤懇懇、兢兢業業、盡職盡責地做好工作，力爭做到以下四點：

　　一、加強學習，注重修養，努力提高綜合素質

　　我將繼續堅持把學習作為提高政治素質、升華思想境界、增強工作能力、做好本職工作的基礎，盡快轉換角色，適應工作，不斷提高自身政策理論水平。始終堅持把學習作為一種責任，牢固樹立終身學習的思想，不斷強化學習的時間和效果，拓展學習的層次和領域，堅持做到學以修身、學以立德、學以致用，不斷提高駕馭工作、應對復雜局面、處理復雜問題的能力和水平。

　　二、勤奮敬業，恪盡職守，強力抓好工作落實

　　從縣委到市委副秘書長、督查室主任，更多的價值內涵是責任、是使命、是服務、是奉獻。在新的崗位上，我將牢固樹立和落實科學發展觀和正確的政績觀，緊緊圍繞市委中心工作，圍繞發展第一要務，不斷創新工作理念，改進工作方法，拓展工作領域，找準工作的結合點和切入點，積極探索，勇于創新，大膽實踐，奮力拼搏。始終保持與時俱進、奮發進取的精神，保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，保持平人的昂揚銳氣和浩然正氣，全力做好本職工作。

　　三、顧全大局，團結協作，著力形成工作合力團結是提高執政能力的基礎，是講政治、講大局的首要體現，是做好一切工作的根本保證。工作中，我將認真貫徹執行民主集中制原則，自覺增強黨性修養，自覺接受領導，努力做到在大局上講“核心”、在班子中講“同心”、在工作中講“中心”，切實做到思想同心、工作同拍、行動同步；力求在相互學習平同提高，在合作共事中加深了解，在相互支持中增進團結，在團結協作中開拓創新，努力營造良好的工作氛圍和干事創業的工作環境。

　　四、嚴以律己，廉潔奉公，全力塑造清廉從政的良好形象

　　清正廉明是領導干部的為政之基、立身之本。在新的崗位上，我將自覺加強黨性修養，努力陶冶道德情操，始終做到自重、自省、自警、自勵，慎權、慎欲、慎微、慎獨，在任何情況下，都穩得住心神，管得住身手，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，經得住考驗，牢固樹立勤政廉潔、求真務實的領導干部良好形象，以實實在在的行動，向黨和人民交上一份滿意的答卷。

　　以上承諾，敬請組織和廣大干部群眾對我進行監督。

　　謝謝大家！

財務領導講話稿 篇4

　　尊敬的各位領導、同事們：

　　大家好!今天，我代表先進集體在這里發言，感到由衷的高興和激動。首先，請允許我代表今天獲獎的先進集體，對各位領導一年來的關心、支持和各部門同事的鼎力相助，表示衷心的感謝! 我們在工作中所取得的成績，是各級領導科學決策和正確引導的結果，是廣大職工任勞任怨，相互幫助，團結奮斗的結果，成績和榮譽屬于為公司做出貢獻的每一個人。

　　20xx年，財務部全體員工在高效、有序的組織下，結合生產經營實際和公司財務狀況，從爭取全局最大利益出發，在有限的資金額度內，分輕重緩急地妥善處理各項財務業務。財務部門的日常工作是繁瑣的、大量的，每天都要接觸多種數據及編制枯燥的報表，每天都離不開資金的收付與財務報賬、對賬等項工作，經常要配合其他部門進行查賬、對賬。大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作兢兢業業，做到每月按時結算、報稅、納稅，從無拖沓情況發生。一年來，我們及時為公司各項內、外經濟活動提供了應有的配合和支持，較好地滿足了各經營管理部門對我們財務部的工作要求。

　　20xx年是首文公司生產經營最為困難的一年。面對銷售市場環境的變化，我們在經營管理的各個方面都遇到了許許多多的問題，這

　　是一個新的生產型企業必經的艱苦過程，作為財務部門理應承擔起更重的責任和付出更大的精力。在小批量、多批次、多用戶的產品銷售現實面前，我們的財務結算工作量大幅上升，但我們還是為公司銷售量和銷售額的上升而樂此不疲，毫無怨言，細致工作。同時，我們財務部既是一個專業管理部門又是一個為生產經營服務的部門，這是兩種不同角色的轉換，在我們部門的履職中，既要堅持嚴格的財務管理，又要做到熱情完整的服務，嚴格管理中不失笑容，熱情服務中不失原則，我們嚴格按照這個要求去做，認真從事自己的專業工作，我部門的工作也得到了大家的理解、尊重和支持。在會計審核中，我們嚴格按規定辦事，一就是一、二就是二;對審核中發現的非原則問題仔細地向經辦人員說明，并告知如何完備相關手續和解決問題的辦法;對前來了解財務、稅務有關知識和政策法規等情況，我們都盡自己所能耐心解說。我們體會，在能夠涉及到財務的方面，我們幫助了人家，就等于幫助了我們自己，幫助別人越多，我們的工作會越順暢。

　　我們財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務生產”是財務部應盡的職責，在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等方面我們負有很大的義務與責任，只有不斷地學習和總結，管理工作才能得到提高。為繼續履行好自己的職責，我們在20xx年重點做好以下幾個方面的工作：

　　一、嚴格遵守并執行公司下發的各項規章制度和管理辦法，緊緊圍繞確保完成董事會制定的本年度公司生產經營計劃目標，努力擴大收入，節能降耗降低各項費用支出，嚴格按照資金計劃使用資金，努力做好資金平衡工作;積極做好與金融部門的融資工作，配合相關部門做好項目資金的申請及驗收工作;以廠為家，樹立部門的良好形象，遵守和執行各項勞動紀律，以飽滿的熱情投入到工作中去。

　　二、去年下發的成本核算體系文件，我們在20xx年要認真貫徹執行，繼續挖潛降低成本，制訂和完善降低成本的措施辦法。

　　三、穩定財務隊伍，進一步提高財務人員的綜合素質，增強相互工作的認知、理解程度，增強相互之間的工作配合，增強部門員工責任感及企業歸屬感，保證財務人員隊伍的穩定，使公司的財務核算水平進一步的提高。

　　四、與國、地稅部門溝通協調各項稅費減免、納稅申報等相關事宜，加強對出口貨物退稅流程的學習，及時享受到國家出口退稅優惠政策給企業帶來的收益。

　　五、加強應收賬款的管理，協助銷售做好公司的資金回籠，有效控制應收賬款的增長。認真做好檔案資料的歸集整理、賬務處理、財產物資的盤點核實及債權債務的清償等各項清理工作，做到賬賬、賬證、賬實、賬表相符。

　　最后財務部全體工作人員還最想說的是： 第一，感謝!我代表財務部感謝各位領導、各位同事的幫助和支持。20xx年我們部門取得的成績，與公司各級領導的幫助、關心、支持分不開，與公司各部門及各位同事的支持和幫助分不開，正是有了各級領導和同事們的大力支持和幫助，我們的工作才得以順利開展!

　　第二，溫暖!在首文公司這個大家庭里，我們感覺像家一樣的溫暖，我們為成為首文公司成員而自豪，我們對企業有信心且懷有一顆感恩的心，公司發展的前景，讓我們信心百倍。

　　第三，努力!我們深深懂得，榮譽屬于我們也屬于大家，同時成績只說明過去，今天我們仍須繼續努力。

　　我們財務部決心在新的一年里，嚴格遵守國家財經紀律，認真執行公司各項規章制度，努力提高管理水平和服務能力，戒驕戒躁、百尺竿頭更進一步，全身心地把本職工作做好。我們有信心、有決心完成好領導布置的各項工作任務，爭取在新的一年里取得更大的成績，為全面完成公司20xx年生產經營任務做出我們應有的貢獻。

財務領導講話稿 篇5

　　同志們：

　　這次全省規劃財務工作座談會，是經廳黨組批準召開的。剛才新時同志對去年規劃財務工作總結和今年的工作安排，我都贊成。

　　xx年，是人力資源社會保障工作面臨嚴峻挑戰，經受壓力最大的一年，既要應對國際金融危機的沖擊，促進全省經濟社會健康發展，又要實施機構改革，完成職能調整和機構人員融合。一年來，全省人力資源和社會保障（人事、勞動保障）系統堅決貫徹落實國家和省關于保增長、保民生、保穩定的決策部署，在各級黨委、政府的領導下，深入推進人事制度改革，大力加強公務員和人才隊伍建設，努力構建和諧勞動關系，各項工作都取得了顯著成績。各級規劃財務部門作為人力資源社會保障系統的一個重要的綜合性業務部門，緊緊圍繞中心，服務大局，謀劃長遠，強化管理，充分發揮規劃計劃的宏觀導向作用，努力提高統計服務決策水平，不斷增強保障支撐能力，為人力資源和社會保障事業發展做出了重要貢獻。

　　規劃財務工作任務繁重、責任重大，點多、線長、面廣。對內，既要為機關的運行提供保障支撐和各種各樣的服務，還要組織研究謀劃事業發展和協調有關政策，許多工作很具體繁雜瑣碎；對外，要與相關部門開展大量艱苦細致的協調工作，既要深入研究政策，又要注意方式方法，為事業發展贏得更多的支持配合。其中的辛苦，在座的各位感觸至深。尤其是去年，同志們在面對國際金融危機期間財政預算緊縮、工作任務繁重、省市機構改革的情況，牢固樹立大局意識、責任意識，齊心協力、克難奮進，以飽滿的工作熱情、昂揚的精神狀態，不斷增強服務意識，創新服務手段，完善服務機制，提高服務水平，努力把各方面的力量凝聚到推進我們的事業發展上來，確保各項工作的落實，在應對一系列挑戰和考驗中不斷推進規劃財務工作向前發展。總之，一年來，同志們為推進人力資源和社會保障事業發展做了大量艱苦細致、卓有成效的工作。在此，我代表廳黨組，向規劃財務部門的同志們和分管領導，致以誠摯的慰問并表示衷心的感謝！

　　年是應對國際金融危機的關鍵之年，也是國內外經濟形勢復雜多變的一年，人力資源和社會保障的工作任務依然艱巨繁重，按照全省人力資源和社會保障工作會議精神，堅持以民生為本、人才優先為主線，以就業和社會

　　保障為重點，圍繞人力資源社會保障工作中心，全面做好工作。今年還是實施規劃的最后一年，也是“十二五”規劃編制之年。人力資源和社會保障“十二五”規劃是未來五年人力資源和社會保障工作的奮斗目標和行動指南，是涉全局、管長遠的規劃文件。各地要切實把“十二五”規劃編制工作作為各項工作的重中之重，統籌協調，狠抓落實，為今后一個時期人力資源和社會保障事業發展打下堅實基礎。這里，我重點就“十二五”規劃編制工作強調三點意見：

　　一、充分認識“十二五”規劃編制的重要意義

　　“十二五”時期是全面實現建設小康社會奮斗目標承上啟下的關鍵時期，是深入貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的重要時期，也是深化重要領域和關鍵環節改革的攻堅時期。認真編制人力資源和社會保障事業發展“十二五”規劃，科學謀劃事業發展思路，不斷完善促進事業發展的政策措施，對于保障和改善民生，解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，推動人力資源和社會保障事業不斷實現新發展，維護改革發展穩定大局，都具有十分重要的意義。

　　（一）編制“十二五”規劃是推動實現全面建設小康社會目標的具體體現。黨的__大立足實際，放眼未來，明確提出了確保20xx年實現全面建設小康社會的奮斗目標，并把實現社會就業更加充分、基本建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系、人人享有基本生活保障、基本形成合理有序的收入分配格局、更好實施人才強國戰略等作為未來一個時期的重要工作內容。這充分體現了人力資源和社會保障工作在全面建設小康社會戰略部署中的重要地位和作用，既是我們今后一個時期的根本任務，也是我們奮斗目標和努力方向。全省人力資源和社會保障系統務必充分認清所肩負的職責，正確把握形勢任務，認真謀劃、科學編制“十二五”規劃，為推動實現全面建設小康社會的目標任務做出應有的貢獻。

　　（二）編制“十二五”規劃是人力資源和社會保障事業科學發展的客觀需要。近年來，在省委、省政府的正確領導下，我省人力資源和社會保障事業取得了長足發展，但也暴露出一些這樣那樣的問題，我們的工作與人社部和省

　　委、省政府的要求還有一定的差距，對一些突出矛盾和深層次問題研究不夠、辦法不多。這就需要我們立足當前、著眼長遠，著力解決事業發展中的突出問題，增強工作的指導性和前瞻性，推動人力資源和社會保障事業全面協調可持續發展。

　　（三）編制“十二五”規劃是更好地滿足人民群眾新期待的迫切需要。人力資源和社會保障部門是做“人”的工作的，因此我們所有的工作都必須圍繞人民群眾的需求來開展。當前，隨著我省經濟實力大幅提升，人民生活水平和生活質量都有了質的飛躍。但同時必須清醒地認識到，我們還處于社會主義初級階段，人民群眾日益增長的物質文化需要同落后的社會生產力之間的矛盾仍然沒有改變。反映在人力資源社會保障領域，就是還有不少群眾關心的問題沒有解決好，群眾就業需求比較高，部分群眾缺乏社會保障，工資收入分配關系尚未完全理順，束縛人才成長和作用發揮的因素仍然存在，基層公務員發展空間狹窄、激勵機制還不足，侵害勞動者合法權益現象也還時有發生。這就要求我們必須牢固樹立以人為本、執政為民的理念，統籌兼顧各方利益，謀劃好今后一個時期的制度建設和事業發展，制定實施合民心、順民意的政策措施，促進我省民生全面改善。

　　二、尊重規劃編制規律

　　人力資源和社會保障規劃是加強和改善宏觀調控的重要手段，是政府履行公共服務、社會管理和市場監管的重要依據。規劃編制得好，會在目標導向、平衡協調、資源優化配置、政策選擇、規范約束和激勵等方面發揮重要的作用，有力地推動事業發展。規劃編制有其自身的規律，編制“十二五”規劃，要尊重和運用好這些規律，重點把握好以下四點：

　　（一）要突出宏觀性。人力資源和社會保障事業發展“十二五”規劃編制涉及方方面面，我們必須站在經濟社會發展全局的高度來思考，把人力資源和社會保障事業發展放在全省工作大局中去謀劃，從而達到擴大就業與經濟社會發展相協調、完善社會保障體系與社會進步相適應、深化人事制度改革與推進政治體制改革相配套、加強人才隊伍建設與更好實施人才強省戰略要求相吻合、推進收入分配制度改革與經濟發展水平相一致、維護勞動者權益與促進企

　　業發展相結合的要求。

　　（二）要突出前瞻性。規劃不同于年度計劃，規劃期一般是五年，因此要著眼長遠，突出前瞻性。我們必須具備開闊的眼光和戰略的思維，從全局的高度，正確把握大勢，預見未來走向，謀劃事業發展。要全面把握我們事業發展密切相關的政治、經濟和社會發展的總體走勢，準確認識工作的階段性特征、事業發展面臨的主要問題和推進事業發展的基本要求，分析研判我們的工作是否與事業發展大勢相適應，分析這些趨勢將會給我們的事業發展帶來哪些有利條件和機遇，出現哪些新的矛盾和挑戰，從而科學制定事業發展的總體目標和階段性任務。

　　（三）要突出指導性。編制規劃的目的不是做論文，寫文章，而是為了指導工作，解決實際問題。因此，“十二五”規劃編制要從實際出發，緊緊圍繞事業發展的需要，分析研判影響事業發展的重大問題、存在的突出矛盾和工作中的薄弱環節，理清發展思路，明確發展目標和任務，規范工作步驟，創造實施保障條件，進而提出指導工作的政策建議，最終拿出具有針對性和可操作性的政策措施。

　　（四）要突出指標性。突出指標性就是要做到能量化的盡量量化，規劃不是政策性文件，一些帶有方向性、戰略性的改革措施以及機制建設等，只能是定性的，但是許多目標要用指標表達，用數據來說話，才能更好地指導工作、考核工作，更好地對規劃實施情況進行評估。目前，規劃主要有預期性指標和約束性指標兩種。預期性指標，就是期望的發展指標，主要依靠市場主體的自主行為來實現。約束性指標，就是我們必須實現、必須完成的指標。期間，我省將城鎮新增就業人數作為約束性指標，將城鎮登記失業率、轉移農業勞動力等作為預期性指標，列入全省經濟和社會發展規劃，有力地促進了人力資源和社會保障事業發展。因此，我們必須深入研究分析，科學測算指標，并盡可能地量化。

　　三、正確把握規劃編制要領

　　在遵循規劃編制基本規律的同時，各地要緊密結合本地實際，明確人力資源和社會保障事業發展的指導思想、基本原則、目標任務、戰略重點和政策措

　　施，把握編制工作基本要求，從以下五個方面做好“十二五”規劃編制工作：

　　（一）要深入分析事業發展的新形勢新要求。深入分析形勢是編制好規劃的基礎和前提。唯如此，才能判定歷史方位、找準著力點。省政府對形勢的分析判斷上來，在分析總結規劃執行情況的基礎上，正確把握做好工作的各種有利條件，冷靜分析人力資源和社會保障工作面臨的新情況新考驗，全面把握后金融危機時期的新特征和加快經濟發展方式轉變提出的新要求，明確發展方向，把握發展機遇。

　　（二）要正確處理事業發展的重大關系。規劃編制必須堅持統籌兼顧，科學謀劃，認真處理好局部與全局、當前與長遠、繼承與創新、單項突破與整體推進以及改革發展穩定之間的關系，使事業發展中的各個方面相互適應、相互協調。

　　（三）要深入研究事業發展的重大問題。只有深入研究我們面臨的.一系列重大問題，才能明確人力資源社會保障事業的發展方向、戰略重點和政策措施。編制“十二五”規劃，重點是要加強實施擴大就業的發展戰略、建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系、理順工資收入分配格局、全面實施人才強國戰略、完善勞動關系協調機制、深入人事制度改革、加快信息化建設和加強基層公共服務體系建設等方面的研究，進一步清理規劃編制的思路。

　　（四）要高度重視重大項目規劃。規劃項目是實施規劃的重要載體和手段，也是規劃編制的核心問題。規劃編制過程中，要在研究規劃目標、重大改革和政策舉措的同時，切實做好項目規劃工作。項目編制要深入分析，認真測算，統籌考慮，做好前期研究論證，提出一批“十二五”期間需要建設的關系全局、影響廣泛、帶動性強的重大項目，形成比較完善的規劃項目庫，實現重大政策措施和重大項目的有機結合，并通過項目爭取各級財政對人力資源和社會保障事業更多的支持。

　　（五）要切實加強規劃之間的銜接。規劃編制是一項系統工程，各級各類規劃之間相互關聯、相互作用。因此，必須加強規劃銜接，既整體聯動，又因地制、體現特色。尤其要遵循下級規劃服從上級規劃、專項規劃和區域規劃服從總體規劃、同級規劃相互協調的原則，加強人力資源社會保障“十二五”規

　　劃與國家規劃、省級規劃和專項規劃之間的銜接；努力將人力資源和社會保障事業發展的目標任務、主要指標、重大政策、保障措施、重點項目等盡可能納入當地“十二五”總體規劃之中。同時，“十二五”規劃還要注重與規劃的銜接，無論是目標任務、政策措施，還是重點項目，都要一脈相承，保持連續性和相對穩定性。

　　四、切實加強規劃編制工作組織領導

　　編制“十二五”規劃是關系人力資源和社會保障事業發展的大事，原則性、系統性、政策性、技術性都很強，任務十分艱巨。各地要進一步提高思想認識，切實加強領導，精心組織，高效率、高質量地完成好規劃編制的各項工作。

　　（一）健全機制，明確責任。廳黨組高度重視“十二五”規劃編制工作，專門成立了領導小組，由我和天山書記擔任組長，王山、新時、蔡偉同志任副組長，廳屬相關單位主要負責人為成員，并明確了廳屬各單位的職責任務。各地人力資源社會保障部門“一把手”也要親自掛帥，切實發揮規劃財務部門在“十二五”規劃編制中的牽頭組織作用，建立和完善“十二五”規劃工作責任制，按照任務明確、職責明確、時限明確、要求明確的原則進行任務分解，落實到科（處）、責任到人。要加強規劃編制的督促檢查，及時跟蹤工作進度，定期通報進展情況，做到有布置、有檢查、有考評、有反饋。

　　（二）加強協調，爭取支持。“十二五”規劃編制是一項全局性、綜合性工作，各級規劃財務部門作為牽頭組織部門，要充分發揮綜合協調作用，認真謀劃和推動工作。對內，要加強業務指導和上下溝通協調，做好日常工作調度；人社系統的其他部門也要按照統一安排、分工協作的原則，積極支持配合，完成好本業務范圍內的工作。對外，要主動加強與發改、財政等部門的溝通協調，積極爭取項目立項和預算安排，及時溝通規劃編制信息，爭取各方的理解和支持。

　　（三）上下聯動，形成合力。編制好“十二五”規劃，是各級人力資源和社會保障部門的共同責任，需要舉全系統之力完成任務。廳里要加強對各地的工作指導，特別是要根據不同情況，加強分類指導，鼓勵地方創造性地開展工

　　作，并注重總結推廣典型經驗。對規劃編制好，項目可行性高的地區，在資金、項目安排上要優先考慮。各地要牢固樹立“一盤旗”思想，按照統一部署，規范操作，及時報告情況，反映問題，提出建議。

　　（四）民主參與，集思廣益。規劃編制不止是政府行為，尤其是人力資源社會保障規劃，要充分反映人民群眾的需求。要通過各種途徑廣泛宣傳，鼓勵建言獻策，進一步提高規劃編制的開放度，讓社會各界充分參與我們的規劃編制。有條件的地區要充分發揮高校和科研院所專家的作用，充分利用各方面的研究成果，建立專家咨詢、論證制度，鼓勵參與重大問題研究，為規劃編制提供參考依據，提高規劃的可行性和可操作性。

　　（五）抓好進度，保證質量。與編制規劃相比，這次部署“十二五”規劃編制工作的啟動時間比較晚，留給各地編制規劃的時間也相應縮短，尤其是很多地區正在進行機構改革，時間緊、任務重、難度大。各地要處理好規劃編制與業務工作以及機構改革之間的關系，明確規劃編制的階段性任務，倒排編制日程，狠抓編制進度，把握好規劃編制工作的時限和時間節點。要加強規劃編制管理，保障工作深度，提高工作質量，確保按期、高效、優質完成規劃編制任務。

　　最后，我還要重點強調一下規劃財務部門的機構設置問題。按照國家大部制的要求，省廳已于去年底組建了新的人力資源和社會保障廳，整合原人事廳綜合計劃處、辦公室內部財務和原勞動保障廳規劃財務監督處相關職能，成立了規劃財務處，主要承擔規劃計劃和相關項目工作、社保基金和專項資金的綜合協調管理、財務管理、歸口管理信息統計工作等。各地在機構改革過程中，也要相應設立規劃財務科（處）室，明確相應職能，配備素質高、業務精、政策熟的工作人員，提供必要的經費，做到機構到位、人員到位、經費到位，確保規劃財務工作任務的順利完成。

　　同志們，今年的工作任務十分繁重，我們要振奮精神，銳意進取，扎實工作，以“十二五”規劃編制為重點，全面推進規劃財務各項工作，為人力資源社會保障事業全面協調可持續發展做出積極貢獻。

財務領導講話稿 篇6

　　同志們：

　　農村財務問題是影響農村和諧穩定的重要因素，加強農村財務管理是我鎮20xx年工作的一項極為重要的內容。這次會議的任務是，認真貫徹落實區農經局《關于加強村級集體財務管理的意見》和《農村集體資產管理實施辦法》的原則和精神，回顧總結我鎮農村審計和財務管理工作，交流經驗、統一認識，研究部署今后一個時期我鎮的審計和財務管理工作。

　　20xx年，我鎮在村級財務管理工作中存在一些不容忽視的問題，主要體現在：理財小組機構不夠健全、單據不夠規范、"白條"現象嚴重、坐收坐支過多、庫存現金數額過大、公示制度不夠完善、報賬不及時等問題，嚴重制約著鎮、村財務管理水平的提升。基于這些現象，結合我鎮實際，特制定了豐老政字(20xx)03號和04號文件，努力完善我鎮農村財務的管理，加強對村務公開的監督。希望大家高度認識，認真學習。下面我對此次會議及活動提幾點要求：

　　一是要提高認識，高度重視，做到在其位、謀其職，切實提高政治意識、責任意識、大局意識，保持清醒的頭腦。充分領會規范村級財務管理工作的重要性和必要性，要形成上下齊抓共管的局面。

　　二是要明確工作步驟，狠抓落實，把工作做實、做細。

　　各村要按照《實施方案》的時間安排，逐步安排部署工作。結合本村實際，從準備，實施到總結，檢查做到有條不紊的進行。對于村級財務公開，更要細中求細，要讓群眾看得明白，消除群眾疑慮，贏得群眾認可。在公開內容上：做到村級所有收支、資產負債、債權債務逐項逐筆明細公開，財務計劃、承包合同、分配方案等逐項公開，并對老百姓點題要求公開的事項和內容進行逐題公開;在公開時間上：嚴格按照上級要求，做到一般村按季度公開，收支金額大、往來頻繁的村實行按月公開，涉及土地征用補償及分配、村內"一事一議"籌資籌勞、糧食直補等關系農民切身利益的重大事項做到隨時公開;在公開形式上：統一制定公開表格，設置便于群眾觀看、設施牢固的固定公開欄，以統一格式的財務表格上墻公開，有條件的地方還要積極探索和推行村務簡報、農民信箱、明白紙等公開形式，不斷創新和豐富公開形式與載體;在公開程序上：嚴格按照民主理財小組事先審核、村集體經濟組織負責人簽字確認、鄉鎮經管站審核認可的步驟進行。

　　三是要樹立典型求實效，加強督導勤檢查。

　　在此次活動中，我們要注重在各項制度落實過程中培養先進、樹立典型，對各項制度落實得好、執行到位的村，要及時總結先進經驗，加以推廣，對于各項制度落實不到位的村，要加以督導、敦促改進。對于檢查中出現的問題要認真研究，妥善處理和解決，確保各項制度落到實處，取得實效，全面推動我鎮規范

　　農村財務管理工作的深入開展。

　　目前，我鎮村兩委換屆選舉工作正處于關鍵時期，隨著換屆選舉工作的深入開展，各村歷史遺留的問題、家族之間的矛盾、利益的紛爭，以及一些不可預知的矛盾，都可能一觸即發。在這個階段開展此次活動是非常必要的，希望大家認真學習，按照規定落實好各項制度。

　　我的講話完畢，謝謝大家!

財務領導講話稿 篇7

　　各位領導、同志們：

　　大家好!

　　今天，我們在這里召開山西易高煤層氣有限公司財務系統項目啟動大會。首先，我代表港華燃氣公司向項目合作方――用友公司各位領導和同志們的到來，表示歡迎!

　　隨著山西易高煤層氣有限公司產品銷售與物流管理系統的順利上線，對公司的核心業務的信息化管理取得了初步成效。在此基礎上，隨著公司對的會計核算與財務管理工作的需要和信息化發展的要求，需要采用一套能提高相關實現與業務系統數據共享的財務核算、分析的軟件工具，來進一步公司實現一體化的信息管理目標。

　　通過對財務管理產品和服務質量的仔細比較，我們最終決定選擇與國內管理軟件排名第一的——用友軟件公司合作，我們希望通過引進用友財務管理系統，針對財務公司全面業務應用及管理體系，實現公司財務業務統一管理，為管理決策層提供全面的風險監管、業務監控以及決策支持。

　　本次項目建設的總體目標是：以先進的計算機和通信技術為主要手段，實現與其現有業務系統"無縫連接",達到財務、業務的一體化管理，保障財務信息與業務信息的高度同步與一致性;實現全公司范圍內信息資源共享、高效協同的事務處理機制。為后繼的集團化財務建設、與業務系統的融合及企業全面的信息化建設打下了良好的基礎,使得集團整體財務、業務管理水平邁上一個新的臺階。

　　為了項目的順利實施上線，希望在座的各位一如既往地全情投入，相信在公司領導的大力支持之下，在全體員工的積極參與配合下，在用友公司提供的管理支持下，項目的成功應用，必將迅速為公司建立信息化管理的快速通道，大力推動公司信息化和數字化的進程!

　　最后，

財務領導講話稿 篇8

　　冬風那個還在吹,雪花也在那個飄。

　　雖然已是嚴冬，但天氣的嚴寒怎么也阻擋不了我心內的熱情。冬天已經來臨，春天還會很遠么?

　　過去的一年，是我走上新工作崗位的一年。在公司領導栽培下，在同事們大力支持下，在自己不斷學習之中，我走上了財務經理的崗位。

　　過去的一年，是公司領導培養關注我的一年，是同事們大力支持我工作的一年，是自己學習的一年，奮斗的一年。

　　在這一年里，我不斷感受到公司領導對我們的關懷情深，更是不斷感受了同事們“擰成一股繩，勁往一處使”眾人劃漿開大船的深厚友誼。在一把手的垂直領導下，在兄弟姐妹們的強力支持下，我的工作如魚得水。

　　現準備將本人的工作總結向垂直領導和支持我的兄弟姐妹們匯報。

　　一、加強資金管理，樹立財務部門為公司核心部門的地位。

　　企業管理以財務管理為核心，財務管理以資金管理為核心。作為一個奮斗在財務工作十多年的老同志，我深知資金管理對財務部門的重要性。

　　過去幾年來，財務部門屢受欺侮。我看在眼頭,急在心里。在公司其他部門眼里，財務部門不過只是記記賬而已。本人在進入公司后也屢受凌辱，深為我們部門的同志們不平!我發誓只要我當上財務經理，一定要扭轉這樣的局面。一定要把敵人們的囂張氣焰打下去!

　　在上任伊始，我就把資金管理作為我們財務部門扭轉形象的突破口。擬定并發

　　布了公司的《資金管理辦法》，公司所有資金實行計劃管理，所有副總簽字后一律要總經理審批，各位副總所有費用報銷必須要總經理簽字后方可報銷。在總經理的強力支持下，我們撕碎了副總們的一個又一個陰謀。

　　通過資金的計劃管理，改善了公司的現金流量。公司也從高負債中得到了緩解。通過與銀行的接洽，增加了公司的授信額度，更多使用一些金融工具。特別是銀行承兌匯票的使用，大大緩解了公司的資金壓力，并為公司縮減貸款3000萬元，節約財務費用近200萬元。

　　通過資金管理，我深刻感覺到，資金管理的好壞就是公司的效益!因此，今后我們將繼續強化資金管理，把為公司創造更大的經濟效益而不斷努力奮斗。

　　二、加強成本監管，修訂公司《成本管理辦法》，按期召開成本分析會，持續降低公司成本。

　　公司是一個高新技術企業。以前的市場競爭不激烈，公司通過高新技術可獲得超額利潤。因此公司的矛盾并不突出。但近幾年來，隨著市場競爭加劇，公司利潤逐年下滑。在公司這幾年，我深知公司雖然靠“科技頂天，市場立地”，但我們卻利潤大幅下滑，最主要的原因是公司的管理粗放。 zd.diyifanwen.com

　　公司是一個高新企業，現在管理崗位上的各位同事，主要以技術出身。雖然他們知道“科學技術是第一生產力”，但卻忽略了在激烈的市場競爭的現實情況下，“管理才是第一生產力”的硬道理。

　　今年每月召開的成本分析會很有成績。公司去年有四個虧損產品，但本年度卻消滅了虧損的產品。公司的成本預警制度很成功，在成本分析會上，對成本預警產品進行分析，及時采取了多種監控措施，降低了公司成本。成本管理的目標，就是要消滅虧損、降低成本、提高效益。

　　三、繼續抓好基礎工作，及時提供準確可靠的財務數據，為公司領導提供決策

　　財務報表是公司財務狀況和經營成果的集中體現。今年無論提供的財務會計報表還是管理報表，都相當及時。并且準確性保持了相當的高。總經理多次表場我們積極介入公司決策。今年我們部門否決了公司數筆上千萬元的定單，就是同志們及時提供準確數據的結果。公司要市場，更要風險!財務部門中把握風險的最后一道關，今年否決的幾個定單，現在看來是非常正確的。我們為領導的英明決策鼓掌吧!目前來看，接下我們否決定單的幾個競爭對手，現在都陷入了財務危機。我們從以前這幾位客戶的資信分析出他們今年必定是出手更狠，否決他們不是失去市場，相反，是得到了市場的肯定。

財務領導講話稿 篇9

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　今天，是我擔任財務部主管工作以來第一次開會，會議的主要內容是總結去年的工作成績，查找存在的不足，明確今年的工作思路和主要措施。下面請各位分別對去年的工作進行總結。

　　剛才，每個人都對自己去年的工作進行了總結，有的比較詳細，有的比較簡單。總的看基本上比較全面的肯定了工作成績，也查找了不足，明確了方向。下面，我想結合去年的工作，就如何做好今年的工作講幾點意見。

　　我們公司比較小，財務部一共5個人：出納、會計、倉庫管理員。怎么樣才能做好我們的工作，我想從以下幾個方面給大家做一點提示。

　　第一，熱愛本職工作。要做好財務部的工作，首先大家要熱愛財務部的工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責。只有熱愛財務部工作，才能發揮自己的才能，在財務部做出一番成績，為公司當好“管家”。同時，要做一個安穩、踏實、勤勉的人。我們財務部的工作繁瑣而枯燥，這需要以很好的心態來面對，要在平凡的工作中做出不平凡的業績，要在枯燥的工作中找到樂趣。如果能做到這些，你就具備了做好財務工作的.基礎。

　　第二，要增強責任意識，工作做到日清月結。我們大家管錢管物，來不得半點馬虎，一定要增強責任意識，加強工作責任心，像居家理財一樣，干好本職工作，盡量減少人為的紕漏。比方說，全年倉庫物資在盤點時數量都調好

　　了，可到了月底倉庫的個別材料的數量賬面數與實際庫存數量相差很大，這就是工作責任心不強造成的。這會新的錄單員上任了，一定要引以為戒，要以高度負責的精神對待工作，錄單一定要及時，每日清完，審核員審單時要認真仔細，不能馬虎大意。總之，不論是財務工作，還是物資管理工作，都要做到日清月結，決不允許再出現賬物不符的現象。否則，我們要按照規定追查責任。

　　第三，嚴格遵守制度，按規定辦事。我們財務工作所涉及到的各個方面，幾乎都有法律、法規和規章制度的約束，大到國家法律和地方法規，小到我們公司自己制定的各項財務制度，這就要求我們財務人員所從事的每一項工作都能遵紀守法、循規蹈矩。

　　第四，注重職業道德。大家都要以會計職業道德規范自己的行為，主要是：愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理和強化服務。我們財務部人員每天與錢、物打交道，必須意志堅定，心地純潔，不能有私心雜念。財務數據也是商業秘密的一部分，不能隨意透露，必須守口如瓶。

　　第五，做好事前預算、事中控制、事后分析工作。做好財務預算工作，是事中控制、事后分析的數據依據。要根據公司的發展戰略，編制各項財務預算指標，要有可操作性，達到公司預期的管理目標。財務預算要包括收入達成總目標、成本費用控制總目標、各種稅費繳交總目標、經營成果總目標等。

　　第六，要恪盡職守。我們每個人承擔好幾項工作職責，大家都要心里有數，把自己的事排好日程，每天干什么，當天要完成，必要時就得加點班，不能把工作積壓起來。因為有些工作別人不能代替，當然能夠協作的，我們還要互相幫忙協助。

　　第七，建立周例會制度。今年，我們要堅持每周一次工作例會，初步定在周六開，每個人要匯報一周工作完成進度情況，明確下周的工作任務，同時，提出存在的問題和困難，大家一起研究解決的辦法。

財務領導講話稿 篇10

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　今天在這里召開衛生系統會計培訓班，是經衛生局、財政局黨組研究決定召開的，財政局局黨組對這次會計培訓會議非常重視，今天縣級醫院主管財務副院長、鄉鎮衛生院院長。社區醫療服務中心負責人都參加了會議；縣醫院財務科、中醫院財務科、各鄉鎮衛生院會計、會計站全體人員、社區醫療服務中心的會計人員前來參加培訓，縣婦幼院會計也列席參加培訓，表明衛生局對醫院財務會計工作的重視程度。這次會計培訓班的主要任務是為醫院、基層醫療衛生機構財務制度、會計制度的改革作準備，下面我主要講三點：

　　一、醫療衛生財務制度改革的重要性

　　為適應社會主義市場經濟和醫療衛生事業發展的需要，加強醫院和基層醫療機構財務管理和監督，規范醫院和基層醫療機構財務行為，提高資金使用效果，根據國家有關法律法規、《事業單位財務規則》、以及國家關于深化醫藥衛生體制改革的相關文件，結合醫院和基層醫療機構的特點，衛生部、財政部出臺了醫療衛生財務（新）制度，《醫院財務制度》、基層醫療衛生機構財務制度》這兩個財務制度和兩個會計制度的印發，為準確反映醫療機構收支情況、規范財務行為、強化預算約束、嚴格成本控制提供了政策依據，為推進公立醫院和基層醫療衛生機構體制機制綜合改革創造了條件。

　　目前執行的《醫院財務制度》部分內容顯示出一定的缺陷一是制度設計總體思想模糊。二是資本核算制度不規范。三是成本核算制度不完善。四是財務約束機制軟化。五是資產管理與核算不規范。六是財務報告與分析的規定不完善。

　　醫改意見和實施方案提出，為改革醫院管理體制、運行機制和監管機制、推進其補償機制改革、加快形成多元辦醫格局、加快財政預算管理體制改革提出了要求。這也促使了新醫療財務制度的出臺。

　　基層醫療衛生機構財務制度指出，政府舉辦的獨立核算的城市社區衛生服務中心，鄉鎮衛生院等基層醫療衛生機構，是公益性事業單位，不以營利為目的；基本原則是：執行國家有關法律、法規和財務規章制度，堅持厲行節約、勤儉辦事業的方針，正確處理社會效益和經濟的關系，正確處理國家、單位個人的利益關系，保持基層醫療衛生機構的公益性。

　　醫院財務管理的基本原則是：執行國家有關法律、法規和財務規章制度，堅持厲行節約、勤儉辦實業的方針；正確處理社會效益和經濟效益的關系，正確處理國家、單位和個人之間的利益關系，保持醫院的公益性。

　　政府對基層醫療衛生機構實行“核定任務、核定收支、績效考核補助、超支不補、結余按規定使用”的預算管理辦法。

　　政府對醫院實行的是“核定收支、定項補助、超支不補、結余按規定使用的預算管理辦法。

　　新會計制度底實施，各單位一定要按照新財務制度的規定，嚴格財政紀律，規范會計行為，認真細致的做好會計制度的轉接工作。

　　二、加強會計核算意義

　　為適應財政預算管理體制、國庫管理制度改革的`新要求，《事業單位財務規則》、高校及中小學財務制度等文件已經開始修訂。這次，醫院和基層醫療衛生機構財務、會計制度需要作出相應完善，這也是加強醫療機構經濟管理的必然要求。

　　醫院和基層醫療衛生機構財務、會計工作的作用將不僅限于記賬及核算，更重要的是規范運行機制、提供財務信息及決策依據并開展科學高效的財務管理。如今，醫院籌資渠道多元化、醫院經濟活動多樣化、醫院核算日趨復雜化、醫院管理要求精細化，因此，醫院和基層迫切需要建立全面的、適應管理要求的財務、會計制度，真實反映各項財務、會計信息，發揮參謀助手、效益管理及監督職能等作用。

　　根據醫改方案的要求和醫療衛生機構財務、會計管理的實際需要我們舉辦新醫院會計、基層醫療衛生機構會計制度培訓班，這對于我們提高會計人員業務素質、完善單位財務制度、強化財務監督都有著重要的意義。

　　三、幾點要求

　　1.要求每個會計人員要認真學習，認真領會文件精神實質，活學活用，確保新會計制度在我縣順利實施。

　　2.會后各單位要認真按照會議要求，做好新會計制度實施前的準備工作。特別是做好本單位的資產清查工作，確保國有資產的完整和安全。

　　3.對各單位財產清查和盤點中存在的問題與建議，請及時向財政部門匯報，我們將會同衛生部門研究解決方案。

　　最后預祝這次會計培訓會議圓滿成功！祝各位學員身體健康！

財務領導講話稿 篇11

　　尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

　　大家下午好！我是劉明亮，來自機械工程系12級汽車技術服務與營銷專業。今天，我非常高興也很榮幸，能站在這個講臺上代表本期學生干部培訓班的全體學員做關于學風建設的發言。

　　一、從實地觀察、與學生座談、與個別學生談心的結果可以看出，當前大學生的思想狀況的主流是好的，呈現出穩定健康、積極向上的良好態勢，但在一定程度上也存在著不容忽視的學風問題。主要表現在以下幾個方面：

　　1、學習目標不明，厭學思想時有發生

　　有相當一部分學生特別是學習成績不理想的學生，逐漸失去了學生動力和目標，產生了厭學思想，對學習失去了興趣和信心，存在著了“過一天算一天”的想法；有的甚至游離于班集體之外，處于無組織狀態。厭學思想的產生，導致學生在思想和行為上表現出了種種不良傾向。

　　2、法制觀念不強，紀律意識較差

　　有的同學因考試作弊被處理，有的因曠課、曠考被處分，這反映出目前不少學生法制觀念淡薄，組織紀律性較差。雖然是發生在個別學生身上，但其潛在的危害性不容忽視。

　　3、存在不正常的依賴思想

　　從實際工作情況來看，學生的身上存在著不正常的依賴思想，比如，到臨近考試的時候，不少學生在言辭和行為上都表現出“老師，給我們考試范圍”的傾向，學習好的學生希望考出好成績來贏得獎學金；學習不理想的學生希望能考試合格，更有甚者依賴他人，替自己考試。

　　4、心理自我調適能力不強

　　在與學生交流的過程中發現，一些學生的學習不理想，有一個原因是缺乏一定的自制力，在很多時候抵擋不住來自各方面的誘惑，不能很好地處理學習和娛樂的關系。部分學生經常出入于網吧玩游戲，更有甚者通宵達旦，嚴重影響了學生的學習和身心健康；有的甚至達到違反校紀校規的程度，出現因學習成績原因而退學的情況。還有的學生性格孤僻，猜疑心強，心理上自我封閉，很少與人交往，同時又不能進行心理上的自我調節，久而久之，出現行為上的怪異。以上問題的出現，反映了當前大學生在心理上還存在不少缺陷。

　　5、自私自利問題較為嚴重

　　一部分的學生比較自私，處處以自我為中心，只關心自己，不關心別人，缺乏團結協作精神。比如，在擔任學生干部上，一些有能力的學生不愿意承擔社會工作，擔任學生干部的一些學生想從中撈取好處。自私的心理還表現在集體觀念的淡薄上，價值觀向個人價值傾斜，對班集體不是很關心。

　　6、言行不一，誠信問題突出

　　從實際工作中可以發現，學生在道德認知和道德行為上存在較為嚴重的脫節現象，許多學生能夠明辨是非，但往往不能付諸實踐。學生對正確觀點的認同率相當高，在口頭上表示“能做到”、“要做到”，但在實際生活中，很多學生往往是缺乏誠信，不能自覺地做到。比如在貸款還息問題上，評優評獎問題上，都存在虛報信息的現象。

　　二、學風建設是一項系統工程，從某種意義上講是學生工作的全部。當前大學生學風上出現的種種問題，既有其必然性，也關系到教育工作的方方面面。為此，筆者認為，在學風建設上，不能只是“頭疼醫頭，腳疼醫腳”，而要著眼全局，整體考慮。以下幾個方面解決：

　　1、加強師資建設，保證強大的育人隊伍

　　師資隊伍建設包括兩部分的建設。一是教師隊伍的建設。抓教風、促學風，教師是關鍵的一環。要加強師德建設，為人之師，當率先垂范；一個有著良好職業道德的教師可以教會學生許多東西，讓學生體會到做人與做學問的真諦；加強對教師教學方法的培訓，以提高教學的藝術，激發學生的求知欲。二是學生工作隊伍建設。下大力氣減少輔導員的日常性事務的處理，以便抽出更多的時間與學生交流，掌握學生的學習情況；加強對輔導員的培訓，以提高他們的業務水平，更新他們的思想教育觀念，適應新形勢的發展。教師和學生工作者要不斷加強自身修養，身體力行，在思想品德、行為習慣上成為學生的榜樣，以自己高尚的品德、完美的人格來教育、影響學生。

　　2、加強對話和理解，構建和諧的師生關系

　　“教師是人類靈魂的工程師”，可見我們的教育是對人的心靈的教育，沒有對學生內心世界的理解，學生工作的教育、管理、服務難見成效，學風建設的進程也難以開展。現在，大學生和教師的關系疏遠了，師生之間的溝通少了，感情淡漠了。教師對學生的所思所想不了解，教育缺乏針對性，學生也難以接受。這就要求專業課老師、學生工作者特別是班主任、輔導員在今后的工作中，要把與學生的對話、對學生的理解放在學風建設的首位，構建和諧的師生關系。廣大教師也要堅持走學生路線，堅持經常深入到學生中，同學生對話和交流，了解學生的愿望和需求。要在全體師生中提倡“老師和學生是平等關系”這種理念，要面向全體學生，平等對待每一個學生。要給學生一個打開心扉的空間，通過召開座談會、個別對話等形式，讓學生暢所欲言，把自己的所思所想都說出來，以便及時準確的把握學生的思想動向，實施有針對性的教育。

　　3、加強思想教育，把好學生的認知方向

　　一是以社會主義教育為重點的基本政治觀點教育。要高度重視對學生的思想政治教育，特別是要抓好形勢與政策課教學，結合實際引導學生正確認識社會發展趨勢，正確認識國家的前途和命運，把熱愛祖國和熱愛社會主義有機結合起來，不斷增強建設有中國特色社會主義的信念。二是要加強對大學生的理想教育。抓學風建設，首先就要通過思想政治教育解決學生的理想信念問題，引導學生樹立正確的價值觀念和人生態度，幫助學生明確奮斗目標，引導他們樹立遠大的理想，增強社會使命感、責任感，促進他們全面成才。樹立一個遠大的理想，有一個明確的學習目標，對學生的學習態度將會產生深遠的影響。三是法制紀律教育。要以遵紀守法，培養學生嚴格的組織紀律性為目的，通過舉辦專題講座、觀看專題影視片、心理咨詢等形式，在學生中廣泛開展法制宣傳教育，不斷增強學生的法制觀念和法律意識。同時要抓好節日、假期及考試前后等關鍵時期的校紀校規教育。

　　4、加強制度建設，促進學風建設長期化

　　要從學生學風建設的領導體制、組織機構、隊伍建設、班級和學生管理等各個方面建立起一套完善的管理制度，明確分工，落實責任，努力將學生工作貫穿于學校教育教學工作的全過程和學生日常生活的各個方面，時時處處做到“有章可循，有法可依”，長抓不懈。對于違紀的學生要用制度來制約他、教育他，及時矯正他們的行為。比如，由于學習成績原因產生的學籍處理問題，當學生達到退學標準時，應該在第一時間內做出退學處理，而不是等到一個學年結束后才處理。

　　5、關心弱勢群體，是學風建設的突破口

　　學生中的弱勢群體有：學習上吃力的學生，經濟上困難的學生，心理上偏差的學生（這幾種情況沒有嚴格的界限，有可能是綜合在一起的）。這些學生有的是孤兒，有的是單親，有的是父母離異，在學風建設中，要認真細致，找到突破口，認真做好弱勢學生群體的幫扶工作，要指派有經驗、責任心強、富有愛心的教師開展更為耐心細致的教育工作，促其盡快轉變心態，全身心投入學習。在運用各種方式關心和幫助這部分學生的時候，特別要注意解決他們思想上和心理上困難，要進一步加強心理健康教育。要把形成學生健康的心理狀態作為學風建設的重要內容來抓，配備足夠的專職工作人員，搞好對學生的心理測試，對問題學生要建立檔案，通過開展電話咨詢、個別心理輔導、舉辦心理輔導報告及講座等形式，對學生進行心理教育訓練，矯正偏差心理，促使他們健康成長。

　　6、穩定家校聯系制度，形成學風建設的合力

　　絕大多數大學生的家離學校很遠，學生在學校的情況家里知道的很少，因加強與學生家長的聯系，對學生的發展起著至關重要的作用。大學生的家庭分布在全國各地，要保持家校聯系，存在較大的困難，但學風建設應取得家長的積極配合。應從班干到班主任再到學生家長形成“三位一體”的管理模式，班干及時掌握學生的動態及時反映給班主任由班主任或者班長及時和學生家長取得聯系如實反映學生在校情況。使該項工作長期保持下去，爭取家長的配合和支持，共同促進育人工作，形成學風建設的合力。

　　7、優化環境，形成整體的育人氛圍

　　一是要加強校園文化建設。學校環境對學生思想品德的塑造、形成和發展有著某種決定性的教育意義。在“硬環境”建設方面，學校要突出抓好校園的美化、綠化，使校園的大多數建設更富有文化內涵。在“軟環境”建設方面，要以形成良好的校風、教風、學風為核心，將素質教育思想貫穿于教育教學的各個環節，促進每個學生的全面和諧發展，使學生在潛移默化中受到思想品德的熏陶和教育。二是要不斷優化社區環境。社區教育對學生思想道德素質的提高有著特殊的作用，學校應當積極爭取石河子市政府的支持，主動加強與社區的聯系溝通，緊緊依靠社會各方面的力量，優化社會環境，形成合力。特別是要搞好與公安、文化等有關部門的協作，加強對學校周邊環境、文化市場的清理整頓，杜絕黃、賭、毒等低級趣味的東西對學生的侵蝕，為學校學風建設的開展創造有利的環境條件。

　　如果你認為你已被打敗，不錯你已經被打敗了。

　　如果你認為你未被打敗，你就不會失敗。

　　如果你希望勝利，卻又認為勝不了，可以肯定，你一定不會取得勝利。

　　在這場戰斗中并不一定是強壯或是速度快的人獲勝；最后獲勝的一定是那些認為自己一定能夠獲得勝利并不斷努力奮斗的人。

　　說過：“現在，青春是用來奮斗的，將來，青春是用來回憶的。” 同學們，讓我們一同努力，創造屬于我們自己的青春！

　　實踐出真知，事實勝于雄辯。最后，我愿與各位同學在今后的大學生活里不斷鼓勵和鞭策自己，撐起自信的風帆，伴隨著學風建設的春風徜徉在知識的海洋上，用我們的青春和熱情創造出屬于自己的燦爛與輝煌！

　　在暑假到來之際，提前祝愿大家的有個快樂而有充實的假期，在期末考試中取得優異的成績！也祝愿我們的校園越來越美好、人才輩出！

　　謝謝大家！

財務領導講話稿 篇12

　　尊敬的各位領導、各位同仁：

　　大家下午好!

　　今天，我們歡聚一堂，共慶兔年到來的喜悅!首先我謹代表公司，向參加年會的各位領導、同仁表示衷心的感謝與熱烈的歡迎!正是因為大家的共同努力，才會有智盛的今天;向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁致以崇高的敬意和由衷的感謝!!正是因為大家的辛勤付出和無私奉獻，使智盛這艘大船才得以乘風破浪，一路前行。年逢祥龍群情奮，歲別卯兔大地春。在春節來臨之際，借此機會給大家拜個早年，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、兔年吉祥!!下面請裴有方總經理做公司年度總結講話。大家歡迎。

　　一朝風雨身后事，策馬揚鞭向前看。展望未來，困難與希望相伴，挑戰與機遇并存。我們將緊緊抓住千帆競渡的盛世良機，順應市場經濟發展的大潮，以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天!“山高人為峰”，讓我們在新的一年里勇攀高峰!最后，衷心祝愿各位領導、各位同仁工作順利、身體健康、合家幸福、!祝愿智盛的明天更加美好!!

　　謝謝!

財務領導講話稿 篇13

　　同志們：

　　今天，我們在這里隆重舉行化工二廠“安康杯”競賽活動啟動儀式，這是我廠在全面推進自主管理、廣泛開展創“免檢”活動基礎上，為保證安全生產所開展的一項重要活動。剛才，曾廠長宣讀了“安康杯”競賽的活動方案，楊廠長作了競賽的階段性工作安排，三個單位的代表作了表態發言。今天，以市總工會趙主席、市安全生產監督管理局宋局長以及公司王總等為首的市、公司領導蒞臨我們的大會，指導工作。市領導、公司領導剛才的講話，對我們的工作給予了充分的肯定，對我們今后的工作提出了殷切的希望，讓我們以熱烈的掌聲表示衷心的感謝!　　安全生產是我們化工二廠永恒的主題。化工二廠作為公司安全生產難度最大、安全工作風險最高的生產廠，要求我們全廠各級黨政工團組織都要圍繞安全生產這一中心來開展工作。今天，由廠工會、質量安全環保科、廠團委、人事科共同組織發起的“安康杯”競賽活動，無論是在活動的形式上，還是內容上都很好地貼近了企業的中心工作，服務于安全生產。我認為，具有以下三個方面的重要意義：

　　第一，貼近實際，貼近生產，對于保證我廠的安全生產將會起到一定的促進作用。我們化工二廠已經實現了連續15年安全生產無事故(更準確地說應該是15年半的時間)。應該說，這個成績的取得，是我廠歷屆領導班子科學決策、嚴細管理，是全廠各級黨政工團組織團結協作、密切配合的結果，更是全廠廣大干部員工付出大量艱苦努力所取得的豐厚回報。然而，我們必須清醒地認識到，安全生產難，鞏固和發展安全生產的大好形勢更難。安全生產只有起點沒有終點。我們必須牢固地樹立安全第一，預防為主，防患未然的思想，面對工藝落后、設備逐漸老化以及安全設施不完備等不利因素，給我們安全生產帶來的嚴峻考驗，容不得我們存在一絲一毫的松懈情緒，任何疏忽和大意都有可能使我們的成果毀于一旦。我們必須付出更大的努力，不斷地挑戰自我，超躍自我。按照安全生產“五嚴”的要求，我們必須采取各種有效措施，貼近員工，貼近生產，強化管理，不斷增強全員安全意識，打牢基礎，警鐘長鳴，向實現本質安全的方向邁出更大的步伐。

　　第二，開展“安康杯”競賽是廠黨政班子提出的安全生產程序化目標的一個具體內容。去年以來，在推進自主管理過程中，我們明確提出了以安全生產程序化、設備管理細節化、員工工作標準化、領導干部形象化、機關工作服務化為主要內容的自主管理“五化”的目標。按照黨委的要求，全廠黨政工團組織積極行動，先后組織開展了創“免檢”活動、干部走動式管理、員工不間斷巡檢活動、“三崗通、多崗能，全員大練兵”活動等形式多樣、內容豐富的活動。特別是設備管理通過推行用、管、修結合的細節化管理和狀態監測、預知維修的健康式管理，已經形成了一套“科學、規范、有序、超前、預防”的比較完整的管理體系，在保證安全、平穩、長周期生產過程中發揮了重要作用。全廠圍繞“五化”的目標，各項工作呈現出全面展開、齊頭并進的良好態勢。但是，安全生產程序化作為“五化”目標中最主要的內容之一，我們在推進的形式、內容和載體上還存在一定的欠缺。這次“安康杯”競賽作為安全生產程序化的一個具體內容，其中的“五個一”活動和“八個一”行動，內容和形式都很豐富，既有群眾性，又有廣泛性。相信只要我們認真抓好落實，堅持不懈，就一定會取得良好的效果。

　　第三，“安康杯”競賽活動是貫徹落實公司企業文化的具體體現和重要內容。年初以來，我們把安全文化作為企業文化建設的重要組成部分來規劃、推進和落實，明確提出了“從企業文化的高度審視安全，從人本思想入手管理安全，從基礎工作抓起保證安全”的安全文化建設的重要指導思想。我們所要建設的安全文化是以人為本、提高員工整體素質的安全文化，是夯實各項管理基礎的安全文化，是以嚴格規章制度作保證的安全文化。就必須堅持對員工的長期不間斷的思想教育。真正樹立起安全第一，預防為主的安全意識，在具體工作中用各種規章制度規范員工的工作行為。這次“安康杯”競賽有形式、有內容、有檢查、有考核、有保證措施，就很好地貫徹了安全文化建設的指導思想。

　　同志們，面對20--年各項生產建設的繁重任務，讓我們在公司黨政班子的正確領導下，認真踐行公司“付出一萬的努力，防止萬一的發生”的安全管理理念，以奮發有為的精神，以積極進取的狀態，以開拓創新的工作業績，為公司“做好、做強、做大，建設具有國際競爭力的石化企業”做出我們化工二廠應有的貢獻!謝謝大家。

財務領導講話稿 篇14

　　各位領導、各位來賓、同志們：

　　今天，我們在這里隆重集會，慶祝金海路農貿市場建成使用。在此，我代表東臺鎮黨委、政府向蒞臨指導的各位領導、各位來賓、各界朋友表示熱烈的歡迎!向金海街道的居民和農貿市場的廣大經營戶致以良好的祝愿!

　　金海路農貿市場的建設，是鎮黨委、政府實踐科學發展觀，為民興辦的一項實事工程，對于方便群眾生活，完善城市功能、美化城市環境、提升城市文明程度具有重要意義。從20xx年7月份開始僅用半年時間，金海街道一班人就齊心協力、密切配合，完成了農貿市場的土地協調、規劃設計、手續審批、建筑施工，搬遷安置等工作，市場配有300多個攤位，23間門面房，使社區居民盡早享受到農貿市場建設的成果。

　　各位領導，同志們，農貿市場的培育和繁榮需要社會各界的精心呵護。借此機會，我提幾點希望和要求，一是金海街道全街上下要團結協作，再接再厲，繼續在推動發展、服務轄區居民上求突破、謀新篇，走好強居便民的新路子。二是在市場發展上，要建好市場、管好市場，形成特色，豐富商品種類，提升管理水平，加大對外宣傳力度，使金海路農貿市場成為方便居民、促進就業、服務發展的良好平臺。三是希望廣大經營戶要以服務為宗旨，服從市場管理，共同打造誠信市場，樹立起良好的市場形象，推動農貿市場的發展繁榮。

　　最后，祝金海路農貿市場開業興旺!祝大家豬年新春愉快，闔家幸福!祝各位經營戶：生意興隆，財源廣進!

　　謝謝大家!

財務領導講話稿 篇15

　　尊敬的各位領導、教官、親愛的老師們、同學們：

　　下午好!

　　臨澤四中20xx級新生入學訓練,在孕育收獲的九月拉開了帷幕。首先請允許我代表全校師生，向駐臨武警中隊對我校軍訓工作的大力支持表示衷心的感謝, 向參訓的各位教官表示崇高的敬意，同時，向各位新同學表示熱烈的歡迎!向參加軍訓的老師們表示由衷的感謝! 同學們，從小學到初中，從兒童到少年，是你們人生道路上一個極為重要的轉折點。小學階段，你們在老師和家長辛勤栽培、關心呵護以及自己刻苦努力下，完成了小學階段的學習任務，順利進入我們臨澤四中。帶著新鮮的感覺，睜大好奇的雙眸，來感受和審視我們美麗的校園：明凈而優雅的教學環境，一流的教學師資，令社會滿意的教學成績，這就是我們的四中校園。我們為有這樣的校園感到自豪，更為她深厚的文化底蘊感到驕傲。

　　四中沒有辜負社會的期待，四年來向高一級學校輸送了一批又一批優秀的學子。同學們，因為信任，所以選擇，因為選擇，所以熱愛。我們相信，在座同學都早已暗下決心，通過初中三年的不懈努力，使自己的各方面素質將得到較大的提高，為實現自己遠大的理想做好了準備。

　　俗話說，良好的開端是成功的一半。從今天開始到12日的為期7天的軍訓，是同學們初中生活的開始。在這次活動中，我們將組織同學們學習掌握隊列隊形等基本技能，形成良好的站、立、行、走等姿勢，提高身體素質，更重要的是學習吃苦耐勞，頑強不屈的精神，培養堅韌不拔的意志品質和精誠團結的團隊精神。我們還要組織同學們學習校規校紀，學習中學生行為規范，養成良好的習慣，為今后的生活和學習打下堅實基礎。

　　同學們。9月3日，我們共同觀看了抗戰勝利70周年盛大閱兵，參閱的將士精神抖擻、步伐整齊、鏗鏘有力、氣勢恢宏，充分彰顯了國威和軍威，我們為祖國驕傲、為祖國自豪。

　　為了確保此次軍訓活動訓練效果，我向同學們提以下三點要求： 第一，耐得辛苦，耐得枯燥。時值初秋，天氣干熱，軍訓的隊列訓練比較單調和枯燥，一些動作、姿勢，可能要多次重復刻苦練習，才能規范、到位。這就要求同學們始終保持飽滿的熱情和高昂的斗志，嚴肅認真，全身心地投入，一絲不茍掌握動作要領，完成軍訓的各項任務。同學們，只有堅持，才能鍛煉自己頑強的意志品質，才能磨練自己堅韌不拔的頑強毅力。

　　第二，嚴格訓練，嚴格要求。從開始訓練的每一天，訓練的每一個環節，每一個動作，都必須嚴格遵照教官、老師的要求。無論哪個訓練項目，既練意志，又練筋骨;既練思想，又練技術。全體同學必須嚴格要求自己，不怕困難，刻苦訓練，以飽滿的精神和樂觀的態度參加訓練，以優異的成績向老師、向父母匯報，圓滿完成到四中的第一份答卷，為未來三年的學習生活奠定堅實的基礎。

　　第三，嚴守紀律，爭當標兵。紀律是取得成功的保證。一支隊伍，沒有嚴明的紀律就會打敗仗，一個集體，沒有嚴明的紀律就將成為一盤散沙。每一位同學都要嚴格遵守軍訓紀律，嚴格進行考勤考核，軍訓期間，所有同學都必須集中精力參加軍訓，認真聽講，細看示范，牢記要點，堅決反對散漫作風，除特殊情況外一律不得請假。從現在開始，我們必須進一步養成嚴守紀律的良好習慣，增強組織紀律觀念，一切行動聽指揮，以高昂的熱情，艱苦的努力，在各項活動中創造佳績。

　　這次軍訓活動，時間緊，任務重，但我們相信，只要同學們刻苦訓練，我們一定能順利完成此次軍訓任務。“誰英雄，誰好漢，訓練場上比比看。”同學們，今天我們以四中為榮，明天四中因我們而自豪。在漫長的人生長河中，軍訓短短的幾天只是其中的一朵小小的浪花，但烈日下的藍天，對我們來說將意味著美好和永恒!

　　最后預祝同學們在軍訓活動中獲得優異成績，祝愿本次軍訓活動取得圓滿成功!謝謝大家!

財務領導講話稿 篇16

　　尊敬的各位領導，各位戰友：

　　“時光荏苒，歲月如歌。”八年的軍旅生涯即將已滿，又到了面對走與留的選擇岔路口，我心跳蹦然急速。經過自己的深思熟慮，我滿懷自信地向組織遞交這份申請書，懇請組織考慮我的申請。

　　“義務有期，奉獻無止。”在這八年里，我積極學習政治理論，認真履行職責，遵守部隊規章制度和條令條例，自我約束，不斷通過學習提高自己的文化水平，打牢政治思想基礎，增強為部隊服務的意識，在平凡的崗位上盡職盡責，盡心盡力，得到了各級領導和戰友們的高度評價。我深知，今天取得的成績是領導的關懷、戰友們的幫助而取得的，我首先要感謝部隊無私地培養了我，感謝首長對我照顧和幫助，謝謝戰友們對的關心，我無以回報，只有認認真真干工作，踏踏實實做人來回報部隊對我的培養和教誨。 在部隊這八年里，我覺得收獲很大，從為人、為事上我懂得了關心、幫助、團結、尊重和責任這些要素，更懂得了將影響我一生的是部隊、是軍旅、是戰友情，我對軍營的眷念和對身上軍裝的崇拜遠遠超過了愛任何東西，我不希望現在就脫下這身軍裝，我要珍惜這次機會，爭取永遠地擁愛這身綠軍裝。在寫這份申請之前，我經過了一番考慮，我要對部隊、領導和自己負責，將銘記軍人誓詞和職責，向組織和領導承諾，在我留隊晉升為更高一級士官之后，堅決做到如下幾點：

　　一、堅持黨對軍隊的決對領導不動搖，服從組織安排，遵守各項規章制度，遵守條令條例，履行職責，完成好領導交給的各項任務;

　　二、努力學習政治，自覺學習科學文化知識，不斷提高自己的文化素養;

　　三、努力學習專業知識，把自己培養成為部隊建設有用之才;

　　四、積極參加軍事訓練，增強體質，打牢為部隊服務的自身過硬體質;

　　五、尊重領導、團結戰友，積極向黨組織靠攏，繼承和發揚部隊優良傳統;

　　六、積極向身邊的好榜樣學習，處處起模范表率作用，爭當先進。

　　以上六點是我向組織的承諾，考慮不全或未寫到的，將堅決以上級領導的指示為準，堅決貫徹落實上級領導的決策決議，努力完成好任務。我深知，我在同年兵中并不出類拔萃，但我有決心努力改造和糾正，也懇請領導和戰友們給予我指證和監督。離退伍時間越來越近，我也知道一紙申請不能錘定我的走留，但我始終保持“一顆紅心、兩手準備”的平常心，如果我被繼續選取高一級士官，我將一如既往地干好自己的本職工作，不驕不躁，充分發揮自己的才能、專長，為部隊貢獻自己的力量;如果未被選取，這說明我距離一名士官的標準還不夠，我聽從組織決定，退伍后發揚老兵的風格在社會大潮中競風流。請組織接受我的申請。

　　此致，敬禮!

財務領導講話稿 篇17

　　敬愛的老師，親愛的同學們：

　　早上好!今天我演講的題目是《迎接期末》。不經歷風雨，怎么見彩虹;不經歷期末考試，怎么知道我們的優異成績。再過幾周，期末考試悄然而至，大家準備好了嗎?是否已經萬事俱備，只欠東風呢?我認為，大家不妨從以下幾個方面準備一下：

　　第一、爭分奪秒

　　在歷史的長河中，時間是公正的，卻又短暫的。爭分奪秒去努力，人生才會有更多成功的機會。我們珍惜時間就是珍惜青春。

　　第二、鍥而不舍

　　鍥而不舍，金石可鏤;鍥而舍之，朽木不折;堅持到底，不懈追求，一切皆有可能。美國作家海明威的《老人與海》中的主人公，永不言敗的信念讓他創造了奇跡。同時堅持也包含了歷經磨練的過程。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。

　　第三，平和心態

　　同學們，臨近考試，請你放下背上的包袱，用平和積極的心態，坦然的迎接考試。

　　第四，充滿自信

　　天生我材必有用，自信是考場上克敵制勝的一把利劍。考出個人的最佳水平，考出班級的綜合水平。

　　親愛的同學們，相信自己吧，有付出就有回報，我們的成績一定會提高!

　　我們的演講到此結束，謝謝大家!

財務領導講話稿 篇18

　　各位領導，老師們、同學們：

　　大家上午好!

　　今天是個好日子!在這氣候宜人、陽光明媚、金秋季節收獲的日子里，南康龍祥置業有限公司董事長施修龍先生、陳慶祥先生，他們創業致富不忘教育，今天帶著對社會的高度責任，對教育事業的無比關心，對同學們的無限關愛，為朱邊小學捐贈了100套，價值兩萬余元的塑鋼課桌凳。在此，我謹代表贊賢小學、朱邊小學的全體師生，向參加今天捐贈活動的南康龍祥置業有限公司董事長施修龍先生、陳慶祥先生、以及東山街辦、朱邊社區的各位領導表示最熱烈的歡迎!

　　百年大計，教育為本。教育事業越來越受到全社會的關心、支持、重視。近年來，學校立足以教育為本、注重人文關懷，美化環境，加強管理，強化質量意識，對每一位同學傾注愛心和關懷，給每一位學生的全面發展提供良好的平臺。朱邊小學已經為社會培養了一批批優秀人才，而這些成績的取得，更是離不開社會各界的關心。今天，南康龍祥置業有限公司董事長施修龍先生、陳慶祥先生這一愛心善舉，正是體現了他們對教育事業的關心和支持，對各位同學的呵護和關愛。教育事業的發展需要更多這樣的愛心企業和愛心人士的支持，也只有社會各界共同支持，共同關心，教育事業的發展才能與時俱進。愛心不分大小，愛心不分先后，愛心需要行動，愛心更需要榜樣。南康龍祥置業有限公司董事長施修龍先生、陳慶祥先生今天對朱邊小學的愛心捐贈和幫助，正是關心支持教育公益事業的榜樣。朱邊小學要以此次活動為契機，進一步解放思想，開拓創新，辦好教育，培育英才，把朱邊的教育事業越辦越好，向關心支持朱邊教育事業的各位領導、各位來賓、愛心企業交一份滿意的答卷。同時，我也衷心希望朱邊小學全體同學，要深刻領會南康龍祥置業有限公司董事長施修龍先生、陳慶祥先生的深情關愛，并以此為動力，刻苦學習，全面發展，練好本領，將來不忘回報社會!

　　最后，祝愿各位領導、各位來賓、 老師們健康平安!家庭幸福!萬事如意!祝同學們健康快樂!茁壯成長!謝謝大家!

財務領導講話稿 篇19

　　同學們、老師們：

　　今天我們在這尊師體育場隆重的舉行新生開學典禮，首先，我代表昆山電力大學向新加入我校的各位新生們表示衷心的祝賀!你們選擇了這里，這里同樣也挑選了你們，讓我們以最熱烈的掌聲慶賀彼此的這一相聚!

　　我校是省內除--大學外面向全國招生省份最多、招生人數最多的高校。我們的科技學院依然表現出強勁的生命力，吸引了大量學生報考。我們的新同學來自全國23個省、自治區、直轄市及港澳臺地區，因為共同的選擇大家走到了一起，希望你們珍惜上學的機會，盡快適應學校的環境，找到適合自己的最佳起跑點。

　　我校是一所包含經、法、教、文、史、理、工、農、醫、管理等十幾個學科門類的綜合性大學，是省重點建設高校，同時又具有較明顯的辦學特色。學校目前占地兩千多畝，校舍總建筑面積幾十萬多平方米，藏書幾十萬冊;設有十幾個二級學院，5個碩士點，60個本科專業。現有教職工兩千余人，其中院士6人，教授、副教授五百余人。

　　在科研上，學校已形成眾多有區域特色的省、市重點學科，建有省級重點實驗室、市級重點實驗室和工程技術中心多個，組建了幾十個研究所，近年來，學校在獲得國家、省部級科研項目、在sci、ei上發表學術論文和科研經費上都有了較大幅度的增長，服務社會的能力進一步增強，產學研結合工作有了新的突破和進展。

　　在學生管理上，本著“以學生為本“的思想，更多地增強了服務與指導，切實地為同學們多辦實事，學校通過國家貼息助學貸款、各種類型的獎學金和勤工助學崗位，幫助生活上有困難的同學，讓同學通過自身努力積極爭取，努力不使一個勤奮的學生因為貧困而失學或輟學。為了使你們更好地成才，我們的學校和全體管理人員也將努力為大家的健康成長創造好的條件、營造好的氛圍。希望大家充分利用學校良好的資源和條件，抓住青春時光，勤奮向上，努力學習，在--大學這塊土地上發現自我、找尋自身的價值和使命。

　　大家已經走進了大學，將要學習和掌握各種不同的知識，但有一點應該是相同的，那就是都要學會“做人、做事、做學問”。

　　首先，最重要的是要學會做人。要使個人素質日臻完善，要培養自己無論在社會、還是在學校、單位、家庭，都成為一名優秀的成員，承擔起各種各樣不同的責任。特別希望同學們能牢記：“做人貴在清白”，下定決心，一輩子清清白白做人。

　　第二，要學會做事，一個人的價值是由自己做成的事決定的。要做成事，一定要有各方面扎實的知識，更應該具備應用知識解決實際問題的能力;不僅要掌握理論分析能力，還應該具備將理論運用于實踐的能力。不僅要具備從事專業工作的能力，而且還要注意培養自己處理事物的能力、交際能力和管理能力。

　　第三，要學會做學問，同學們應該是屬于創新的一代，做學問的核心就是要創新。在上大學這段黃金時期，一定要努力使自己的志氣越來越大，有朝氣，敢爭先，勇于去碰那些人們認為做不到的事，重大成就常常是由好高騖遠的志氣開始的，但要真正做好學問，必須善于實事求是，腳踏實地去干。

　　同學們，學校和社會為每個大學生準備的條件都是同等的。作為公民，每個大學生在學校和社會的地位都是平等的。一個大學生畢業時以怎樣的知識、能力和素質面向社會，全在于自己的努力和奮斗。希望你們用生命中最為寶貴的時光，在寧大學會做人，學會做事，學會做學問，牢記“做人貴在清白，做事必須認真，做學問要“敢于好高騖遠，善于實事求是”。到了畢業的時候你們可以自信地說一句：“成為社會需要的有用人才，我，已經作好了準備”。預祝全體同學成功。

財務領導講話稿 篇20

　　同志們、朋友們：

　　“全國助殘日”是促進殘健交融，增進相互理解，喚起助殘意識，形成和諧友愛風尚的社會行動。今天，“全國助殘日”已成為我國社會主義精神文明建設的一項重要舉措。

　　殘疾人是社會的一員，也是我們的兄弟姐妹，今年“全國助殘日”的主題是“加強殘疾人文化服務，保障殘疾人文化權益”。殘疾人事業是社會主義事業的組成部分，殘疾人文化是社會主義文化的組成部分，是弘揚人道主義思想、謳歌自強精神的勵志文化;是倡導平等友愛、包容互助的和諧文化;是踐行社會主義榮辱觀的道德文化;是建設社會主義精神文明的人文文化。

　　我們的殘聯、婦聯、社區發揮各自優勢，在支持、幫助有勞動能力的殘疾人脫貧致富奔小康的同時，進一步加強殘疾人文化建設。積極組織和開展適合殘疾人廣泛參與的群眾性文化活動，比如開展了每周開放一次的殘疾人書屋、播放勵志影片，宣傳“身殘志堅”殘疾人常洪、楊志國的先進事跡等。在廣大殘疾人中進行以文化人、以文育人，用先進文化豐富殘疾人的精神世界，增強精神力量，充分發揮文化引領風尚、教育人民、服務社會的作用，在全社會營造關心、支持殘疾人文化事業、有利于殘疾人文化事業發展的良好社會環境。

　　同志們，殘疾人是特殊而困難的群體，需要全社會的理解、尊重、關心和幫助，對殘疾人給予幫助，是社會文明進步的標志”。全社會要理解、尊重、關心、幫助殘疾人。同時殘疾人要熱愛生活，自尊、自信、自強、自立、積極為勝利農場的物質文明、精神文明建設做出更大的貢獻。謝謝大家!

財務領導講話稿 篇21

　　同志們：

　　今天我們在這里隆重召開河北鋼鐵集團礦業有限公司20xx年度黨委工作會議。這次大會的主要任務就是要認真總結20xx年黨委工作的成績和經驗，提出公司黨委20xx年工作重點和措施規劃。下面我代表公司黨委就深入貫徹黨的xx屆五中全會精神，落實集團公司黨委20xx年工作部署，講幾點意見：

　　一、總結經驗，發揚成績，進一步增強做好公司黨委工作的責任感和緊迫感

　　20xx年，礦業公司黨委以黨的xx屆四中全會精神為指導，認真貫徹集團公司黨委的工作部署，鞏固科學發展觀學習實踐活動成果，大力弘揚馬萬水精神，積極推進創先爭優活動，抓基層，打基礎，積極探索黨建工作的新思路、新機制，有效地調動了公司全體黨員干部和廣大職工“負重爬坡、實干創業”的積極性，克服了各種困難和阻力，保證了公司20xx年生產建設和挖潛增效任務目標和重點措施的落實，公司各條戰線都取得了驕人的成績。生產經營刷新歷史紀錄，在整個鋼鐵行業普遍低迷的情況下，全年累計生產鐵精粉566萬噸，利潤突破15億元;資源掌控跨入全國前列，達到50億噸;項目建設全面提速，精細化管理日益深化，安全生產創歷史最佳，職工生活工作條件進一步改善，企業凝聚力大大增強。 回顧20xx年黨委工作，主要呈現以下幾個特點：

　　(一)突出主旋律，深入開展了“弘揚馬萬水精神打造鋼鐵糧倉”主題實踐活動

　　公司黨委積極致力于思想文化建設，充分發揮典型的示范引領作用，在全公司各系統廣泛開展了“弘揚馬萬水精神打造鋼鐵糧倉”主題實踐活動，大力弘揚和傳承礦山優良傳統和先進文化。組織力量挖掘整理了馬萬水先進事跡，提煉馬萬水精神的時代內涵，編輯印發了馬萬水精神宣傳手冊，發放至車間班組，為公司中層以上干部頒發了馬萬水英雄像，組織馬萬水精神巡回宣講團，深入礦山一線巡回演講9場，大力宣傳馬萬水“艱苦奮斗、英勇善戰、永爭一流、團結協作”的四種精神，大力宣傳新一代礦山人愛崗敬業、奮勇拼搏、緊跟時代步伐、打造鋼鐵糧倉的英雄氣概，讓馬萬水精神成為激勵全體礦山人建設“新礦業、大礦業”的巨大精神財富。全面推進以“素質提升、管理提升、執行力提升”為核心的“三提升”工程，堅持“企校合作”，舉辦礦業工程碩士班、研究生進修班和礦業工程技術及管理人才培訓班。開展了技術崗位專家評選，評選出首批專家36人。充分利用“周末大講堂”形式，邀請高校專家教授每周一次對公司技管人員進行專業培訓，建立了職工素質提升激勵機制，職工隊伍素質得到明顯提高。

　　各直屬單位黨組織以馬萬水精神為引領，開展了各具特色的學習宣傳和主題實踐活動。司家營鐵礦黨委深入開展“繼承和發揚馬萬水精神，搞好生產攻關，實現持續發展，打造旗艦礦山”活動，以精細管理、職工培訓、選樹先進為平臺推進“三提升”工程，實現了企業管理、生產經營的雙豐收。龍煙礦山分公司作為馬萬水生前所在礦山和馬萬水精神的發源地，開展了“弘揚馬萬水精神，爭做新時代先鋒” 主題競賽活動，讓馬萬水精神在礦山各個崗位上閃光，激發了干部職工愛崗敬業、拼搏奉獻的理想和信念，彰顯了探索創新、勇攀高峰、爭當時代先鋒的豪情與壯志，涌現了一大批馬萬水式的先進員工。廟溝鐵礦黨委結合全年75萬噸的精礦產量任務和破碎站工程工期緊，任務重的實際，在全礦深入開展了“弘揚馬萬水精神，確保實現年目標”主題實踐活動，黨員干部身先士卒，沖鋒在前，真抓實干，保證了全年挖潛增效任務的圓滿完成。

　　(二)融入中心，扎實推進創先爭優活動，有效地激發了黨建工作活力

　　公司黨委緊密圍繞建設“國內最大、國際一流”礦業基地的總體目標，以爭創“五好”黨支部和爭做“五率先”共產黨員為目標，緊密結合公司黨建工作實際，扎實深入地開展了創先爭優活動，組織召開了創先爭優動員大會，成立了創先爭優活動領導小組，建立了領導班子創先爭優工作聯系點制度，創先爭優活動成為激發各級黨組織活力，促進“新礦業、大礦業”建設，打造鋼鐵糧倉的重要載體。

　　加強黨建基礎工作。對公司組建以來基層黨支部建設工作開展情況進行了全面深入的分析調研，掌握第一手資料，舉辦了為期一周的基層黨支部書記培訓班，召開了公司黨支部建設工作會議，開展了黨支部建設工作交流活動，討論制定了公司黨委基層黨支部建設的基本制度規范，對公司基層黨支部建設工作進行了科學的謀劃。

　　積極探索黨建工作的新途徑、新方法，在黨內選舉中，大膽引進競爭機制，創造黨內民主氛圍，在公司試點推行了黨支部書記的公推直選。

財務領導講話稿 篇22

　　各位來賓、女士們、先生們：

　　今天能在這里與各位座在一起，共序友情，暢談合作，感到非常高興。借此機會，我謹代表山東省濟寧市780萬人民，并以我個人名義，向在座的各位來賓致以熱烈的歡迎和衷心的感謝! 濟寧市是著名的孔孟之鄉，禮儀之邦，長期以來致力于發展與海內外各界朋友在文化和經貿領域的交流與合作。但由于諸多原因，一些朋友對濟寧還了解不多。借此機會，請允許我把濟寧市向各位來賓做一簡要介紹，以便各位朋友更好地了解濟寧，認識濟寧，增進友誼，加強合作。濟寧市地處中國山東省西南部，是一座歷史悠久的文化、商業名城，又是正在發展中的工業城市。轄曲阜、兗州、鄒城、梁山、微山、等12個縣市區，全市總面積1.1萬平方公里，總人口780萬。

　　濟寧地理位置優越，交通通訊便利。京滬、新石和京九鐵路從濟寧穿越;104、105、327、220四條國道和正在修建的京福、日荷高速公路以及將要興建的京浦高速公路在濟寧交叉通過;京杭大運河縱貫南北;•濟寧機場已開通至北京、廣州、上海、青島等地的航線。濟寧市全部實現了國際、國內電話程控直撥，可與世界上160個國家和地區進行傳真和程控電話聯絡。

　　濟寧文物古跡眾多，旅游資源獨居特色，是著名的旅游勝地。全市現有國家級重點文物保護單位7處，省級26處，市級100余處。濟寧是中國祖先軒轅黃帝的誕生地，是中國儒教文化的發祥地。全世界著名的思想家、文學家、教育家孔子就誕生在濟寧的曲阜市;曲阜的孔府、孔廟、孔林是聯合國公布的歷史文化遺產，水泊梁山、微山湖、泗水泉林名揚四海。濟寧市兼有北方城市和南方水鄉的特色，素有“江北蘇州”之美稱。全市每年接待國內外游客近500萬人次。

　　濟寧物產資源豐富，是重要的能源、建材基地。地下礦藏品類繁多，主要有煤、稀土、鐵、銅、鉛、石灰石、花崗石等30多種。全市已探明煤炭儲量210多億噸，占山東省的50%以上，是中國八大煤炭基地之一;稀土1300萬噸，儲量占全國第二位;石灰石、花崗石探明儲量20億噸。濟寧有骨干河道近百條，黃河沿境耳過。淡水資源占山東省的1/6，微山湖是中國北方最大的淡水湖，湖面達1260平方公里，蓄水20億立方。漁湖產品年產量居山東省首位;這里還是全國重要的商品糧、棉基地和花生、大蒜、水果重點產區，是魯西黃牛、小尾寒羊主產區。

　　濟寧市是山東省確定的六個工業中心城市和四個重點規劃城市之一。現已基本形成了以煤炭、電力、機械、電子、建材、化工、醫藥、輕工、紡織等行業為支柱的工業體系。•全市重點工業企業2100余個，其中大中型企業150多個，利稅過千萬元的62個，其中過5000萬元的22個，過億元的8個，7家企業跨入全國工業企業500強。重點工業產品3000多種，有600多種優質產品獲國家、部、省優稱號。原煤、發電量、毛紡織品、抗生素類藥品、味精等產品產銷量位居全省前列。兗州礦業集團、山推、魯抗股票已分別在深圳、上海、美國、香港上市。

　　濟寧對外開放不斷加快。已與70多個國家和地區建立了穩定的經貿合作關系，并與日本的足利市、法國的米盧斯市、美國勞頓郡、瑞典法格什塔市建立了友好城市關系。近幾年來，國家批準了一批重大項目在濟寧建設。韓國大宇公司獨資3億美元興建的年產 247萬噸的水泥項目已經建成投產，第二期250萬噸也在籌備之中;•日本小松制作所在濟寧投資年產1000臺液亞挖掘機的合資工廠，是小松在全世界投資效益最好的企業;魯抗醫藥集團正在進行 1000噸青霉素改造;•裝機容量240萬千瓦的鄒縣電廠正在進行擴建，達到360萬千瓦。這些大項目的投產運營使濟寧市的對外開放跨上了一個新的臺階。近年來，美國、法國、德國、日本、韓國、新加坡、香港及中國臺灣等地的客商紛紛前來投資辦廠。截止目前，全市累計批準利用外資項目近827個，總投資額約20億美元，合同外資金額近13億美元。有百家企業獲得自營進出口經營權，有500多家企業從事對外經貿業務，出口商品16•個大類700多個品種，銷往70個國家和地區。為進一步擴大對外開放，濟寧市始終不遺余力地優化投資環境，促進外向型經濟的發展。濟寧市優良的的投資環境主要表現在以下幾個方面：

　　一是涉外服務完善。全市對外經貿、海關、商檢、動植物檢疫等機構健全，還成立了一批涉外服務、涉外保險、涉外法律服務等機構，為維護國內外投資者的合法權益提供了可靠的保障。同時，建設了一批涉外旅行社和高檔次賓館，形成了外商投資服務保障體系。

　　二是涉外政策健全優惠。在涉外稅收、外商投資項目審批、對外勞務合作簽約等方面，濟寧市享受國家和山東省賦予的優惠政策和管理權限。另外，在能源供應、土地使用、城市建設等方面制定了一系列的優惠政策，只要不違反國家規定，什么樣的條件都可以談，為外商來濟寧投資創造了良好的條件。

　　今后幾年，是濟寧市經濟發展的黃金時期，我們將堅持全面開放的經濟發展戰略，全方位招商引資。

　　在第一產業方面，進一步開發農業資源，積極引進外資，•推廣使用新技術，•對糧、棉、油、麻、畜等農產品及水果蔬菜等進行深加工，•大力發展農業產業化;在第二產業方面，積極引進外資，用于能源、交通、通訊等大型基礎設施和高新技術產業的發展;在第三產業方面，引進外資大力發展商貿、旅游、房地產等行業，采取多種合作方式，逐步引進外資興辦超市、飯店、賓館、游樂場、娛樂中心、專項旅游項目等項目。當前濟寧市也和全國一樣致力于企業產權制度改革。市政府鼓勵企業采取出讓、轉讓、租賃、拍賣、合資合作等多種方式與海外企業合作。我們注意到，在座的都是比較知名的大公司，有非常雄厚的實力，以先進的技術、設備和管理積極參與世界各地的項目投資和貿易合作。真誠希望我們雙方能夠精誠合作，共同發展。濟寧市政府和人民一定會為雙方的合作創造優良的投資環境，提供最優質的政策服務。在這次會上，我們推出了重點利用外資項目36個，供各位選擇。項目內容涉及農業產業化、高新技術、能源基礎設施、工業加工制造等領域，總投資額約10億美元。這些項目已通過在我市設立的中國EDI網站對外發布。歡迎各位朋友隨時查詢，選出您最感興趣的項目，以合資、合作、獨資、租賃、購買等方式開展合作。同時也歡迎朋友們提出您自己的合作意向。我相信，本著平等互利、共同發展的原則，雙方的合作一定會取得成功。

　　各位來賓、女士們、先生們：濟寧是孔孟之鄉，這里社會安定，民風淳樸，科技教育水平和員工素質較高，是資金、技術、人才投入的最佳地區之一。在此，我代表濟寧市人民政府和780萬人民，誠懇地邀請各界朋友到濟寧投資興業，參與濟寧市的經濟、•貿易、旅游、科技、金融、信息等方面的開發建設。

財務領導講話稿 篇23

　　同志們:

　　剛才，春華作了一個很好的工作報告，對全市辦公室工作作了全面安排部署，我完全贊同。希望大家認真學習領會，切實貫徹落實，把辦公室工作做得更好。過去的一年，全市辦公室系統緊緊圍繞發展大局，充分發揮參謀服務職能，為全市經濟社會發展作出了應有貢獻。市委、市政府是滿意的，應該充分肯定。借此機會，我代表市委、市政府向辛勤工作在辦公室崗位上的同志們表示誠摯的問候!向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!下面，我就辦公室工作講三句話，提點希望和要求，與大家共勉、供大家思考、請大家落實。

　　第一句話是：學習，學習，再學習

　　“腹有詩書氣自華”。學習是生存的基礎、服務的前提、進步的階梯、成長的途徑。辦公室是一個綜合服務部門，辦公室的同志如不加強學習，就參不好謀，服不好務，辦不好事。因此，從事辦公室工作的同志，要把學習當作第一任務，堅持把辦公室當教室、把公文包當書包，做到工作學習化、學習工作化，不斷提高自身修養。希望大家做到“三勤”：

　　一要勤讀書。書山有路勤為徑。唯有勤奮讀書學習，方能從不知到知之，由知之不多到知之甚多。特別是當今時代，“知識老人”對勤奮讀書的人一向慷慨無私，而對華而不實的人只給皮毛，對無所用心的懶漢更是一毛不拔。辦公室的同志要學會合理安排，善于擠出時間，靜下心來，搞好讀書學習。應做“知識老人”恭恭敬敬的學生，誠實謙虛，勤讀多寫，學而不厭，千錘百煉，這樣我們才能掌握更多的知識，從而更好地擔負起服務的重任。

　　二要勤思考。孔子說：“學而不思則罔，思而不學則殆”。思則聰，思則通，思則新。辦公室的同志要養成勤于思考、善于籌劃的習慣，事無巨細，都要舉一反三，反復琢磨，力求發現規律，觸類旁通。這樣，思想才有深度，認識才有見地，創新才有基礎。

　　三要勤總結。總結的過程，就是一個提煉升華的過程。作為辦公室的同志，忙完一個會議，參與一次接待，完成一項工作，看完一篇老秘網的文章，都要在腦子里轉一轉，想一想在整個工作過程中，哪些是得當的、哪些是欠妥的，哪些是有效的、哪些是徒勞的，哪些是有規律可循的，力爭做好一項工作就得到一條經驗，處理一件事情就學會一種解決問題的辦法。

　　第二句話是：主動服務，精致服務，科學服務

　　辦公室全部工作就是服務。當今社會，有思想、有能力、有水平的領導越來越多，這對辦公室服務提出了更新、更高、更嚴的要求。做好現階段的辦公室工作，服務貴在主動，效果源于精致，方法重在科學。

　　一要搞好主動服務。主動服務，關鍵要宜早、宜少、宜透。宜早，就是要樹立“立即行動、馬上就辦”的理念，做到今日事今日畢，事不隔天、文不過夜;要增強工作的預見性，強化超前意識，做到常規工作超前考慮，重大任務超前準備，突發事情超前預測，力求考慮問題快半拍、早一步，處理問題搶先機、爭主動，避免出現“領導說了再干、催了再辦、推了再轉”的被動局面。宜少，就是參政設謀建議要求精不求全，求優不求多，力求參到點子上，參到關鍵處。宜透，就是要領會上級精神，把握領導意圖，做到情況明、想得全、把得準。

　　二要搞好精致服務。辦公室強調精致服務，就是要注重細節。因為細節決定成敗。許多細小的事情看上去都是舉手之勞，但最容易疏忽出錯;許多熟悉的事情感覺上都是輕車熟路，但最容易麻痹大意，必須一絲不茍、周到全面。要大事細辦，以如履薄冰的謹慎態度，認真處理好每一個細節，防止因1%的疏忽而導致100%的失敗。要輕事重辦，不能因為小事而不為、事雜而亂為、事急而盲為、事難而怕為。要熟事生辦，不能想當然、憑經驗辦事，要堅持把熟悉的事情當作不熟悉的事情來辦，努力做到“零差錯、零失誤、零缺陷”，確保辦公室做出來的就是樣板、就是標桿。

財務領導講話稿 篇24

　　尊敬的總經理，各位領導、各位嘉賓：

　　大家好!

　　在這鮮花絢爛,激情燃燒的盛夏，我們相聚在這如火如荼的工地，隆重舉行四川省機電安裝標準發布暨1機組座環吊裝儀式。在此，我謹代表公司建設管理局對各位領導、各位嘉賓的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的問候，并致以崇高的敬意。感謝各位領導和嘉賓在百忙之中抽出時間，親臨水電站地下廠房安裝間參加本次儀式，這將為水電站工程建設帶來強勁動力。同時，的各位同仁為工程付出的艱苦努力，因為你們的艱苦奮斗才確保了水電站合同工期的如期推進。

　　水電站總裝機容量為4800mw，額定水頭288m，選用豎軸混流式水輪機，在“川電外送”戰略中起著非常重要的作用。電站裝機臺數多，單機容量大，進、出線回路多，要求主接線可靠性高，運行操作方便，采用聯合單元接線，每2臺660mw發電機與6臺612mva雙卷升壓變壓器組成1個發—變聯合單元組，全廠共組成4個發—變聯合單元組，每臺機組設置發電機斷路器。本電站具有引水隧洞長、裝機規模及單機容量大、設計水頭高等特點。發電機組是當今世界上為數不多的高水頭大容量的巨型水輪發電機組，水輪機、蝸殼、發電機的設計、制造難度均處于國內外先進水平。

　　目前，水電站地下廠房工程已由開挖時期全面轉入混凝土澆筑和機電安裝時期，很快將由土建施工一條主線變為土建、機電兩條主線，電站也已進入了實現年首臺機組發電目標的突破和攻堅時期。發電目標的實現最終靠機電設備順利、安全投產來實現，機電工作超前謀劃、運籌、組織至關重要。隨著機電監理、機電安裝承包人陸續進場和主廠房肘管、錐管開始安裝，水電工程目前已處在土建施工與機電施工的交融期、并行期。

　　此刻，水電站機電安裝標準發布暨1機組座環吊裝儀式即將啟動，這在工程建設中將具有十分重要的里程碑意義。水電站機電安裝標準的發布，對于落實公司“流域化、集團化、科學化”發展與管理的要求，創新和提升機電設備管理，構建公司機電設備安裝標準體系，提高機電設備安裝質量，保障電站長期安全穩定運行具有重要的意義;1機組座環吊裝的成功將在機電安裝方面為確保工程實現年發電目標奠定堅實基礎。為此，我們特別邀請各位領導和嘉賓同我們一起見證這個具有深遠意義的時刻。

　　最后，預祝水電站機電安裝標準發布暨1機組座環吊裝取得圓滿成功，祝各位領導、各位嘉賓身體健康、工作順利、生活愉快!

　　謝謝大家!

財務領導講話稿 篇25

　　尊敬的老師，親愛的同學們：

　　大家好!

　　我是九一班的學生。今天能代表九年級的學生談談自己的體會，我倍感榮幸。在期中考試中我取得了一點成績，在此我要感謝學校為我們營造了這么好的學習環境。我要感謝老師，是他們引領我們健康的成長。我還要感謝我的同學，是他們給了我熱心的幫助。

　　學習，要經過三個境界：觀全景，選目標，此第一境也。掌握方法，努力進取，此第二境也。溫故知新，鞏固牢記，此第三境也。 “觀全景，選目標”這是要求我們在學習之前有明確的目標，這樣才能有的放矢。在學習中沒有了目標，我們就沒有前進的航標，也就沒有前進的動力。好的學習方法是學習中的錦囊妙計，每一個人都有適合自己的學習方法，在學習中我們切不可盲目的效仿他人。每個人的基礎不同，天資不同，性格不同。學習的方法也不盡相同。勤奮是學習中第一法寶，靈活運用是學習中的第二法寶。在平時的學習中我們要發揚螞蟻啃骨頭的精神，對于不理解的問題要反復思考，認真鉆研。我們還要在學習中舉一反三，靈活運用，只有這樣才能掌握知識，運用知識。孔子說過：“溫故而知新，可以為師矣。”鞏固不僅有修補，記憶的作用，還有加深理解的作用。在每天學習結束后，我都要將所學的知識分類過濾，這個方法不但可以讓我們更牢固的掌握知識，還可以提高我們的記憶力。

　　以上是我學習中的點滴體會。

　　最后希望同學們努力進取，創造更加輝煌燦爛的明天。謝謝大家！

財務領導講話稿 篇26

　　同志們：

　　剛才，縣文明委各檢查組對20xx年度推薦上報的縣級文明單位進行了匯報，文明委會議進行了認真的研究。縣文明辦副主任贠宏武同志通報了20xx年我縣精神文明建設工作，討論了20xx年精神文明建設工作要點，我完全同意他們的意見。希望縣文明委各成員單位要按照會議的要求，認真抓好貫徹落實。

　　下面我就進一步做好今年的精神文明建設工作再講三點意見：

　　全縣精神文明建設工作要深入貫徹落實科學發展觀以及黨的xx屆五中全會及省、市、縣委全委會精神，緊緊圍繞社會主義核心價值體系建設這個根本，突出農村精神文明建設和公民思想道德建設兩個重點，深化“身邊人講身邊事”、“迎盛會、講文明、倡新風”、慶祝建黨90周年三項活動，實現文明單位創建、未成年人教育、志愿服務活動、工作機制創新四項突破，著力培育良好的社會風尚，不斷提高公民思想道德素質和社會現代文明程度，為“”時期發展開好局、起好步提供強大的思想保證、精神動力、輿論支持和文化條件。

　　一、加強領導，不斷提升精神文明創建工作水平

　　精神文明建設是黨和政府的一項重要工作，全縣各級、各部門、各單位要把這項工作擺上重要的議事日程，主要負責同志要切實擔負領導責任，親自過問、親自檢查督促，分管負責同志要認真抓好具體問題的協調和落實，切實加強領導、落實責任，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、文明委組織協調、成員單位各負其責的精神文明建設領導體制。各成員單位要進一步明確各自任務分工，結合自身職能，切實履行職責。在日常工作中多為文明辦開展工作提出合理化建議，幫助改進工作方案，文明辦也要多與文明委成員單位溝通聯系，取得各部門的理解和支持，使文明委整體運作能力、協調能力得到加強，努力做到思想到位、措施到位、工作到位，確保精神文明建設各項工作取得實實在在的效果。

　　二、圍繞中心，發揮精神文明建設的思想引導作用 今年是“”規劃開局之年，圍繞建設“人文山水藍田 西安東部新城”目標，我縣精神文明建設要著眼于縣委、縣政府的中心工作，服從和服務縣委、縣政府確定的促進經濟跨越發展的重大舉措，在準確把握全縣大局中創新精神文明建設的載體，拓寬精神文明建設的思路和途徑，做到經濟工作重點在哪里，精神文明建設工作就跟到哪里，經濟建設的項目到哪里，精神文明建設的工作項目就實施到哪里。要以精神文明建設工作統一思想、堅定信心，著力增強廣大干部群眾戰勝困難、加快發展的信心和勇氣，增強科學發展、跨越發展的責任感和緊迫感，著力營造聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍，把精神文明建設的成果體現在推動全縣經濟社會科學發展、跨越發展上來。

　　三、堅持開拓創新，努力開創精神文明建設新局面 精神文明重在建設，貴在創新。我們要根據時代的發展變化和經濟社會發展所面臨的任務，從當前我縣經濟社會的實際出發，深入研究新形勢下精神文明建設工作的特點和規律，積極探索精神文明建設工作的新方法、新途徑，大膽創造精神文明建設的有效形式和工作載體。要用動態的、系統的、開放的現代思維方式研究新情況、新問題，不斷適應主客觀條件的變化，把握創建活動的規律，增強創建活動的主動性、預見性和創造性。要積極運用現代科學技術，特別是互聯網、手機短信等新興信息傳播技術，拓展精神文明建設的渠道和空間，不斷滿足人民群眾日益增長的多方面、多層次、多樣化的精神文化需求。各成員單位要精心設計載體活動，敢于“別出心裁”、突破常規，不斷推陳出新，做到常創常新。

　　同志們，做好新時期精神文明創建工作意義重大，任重道遠。相信大家一定能夠按照縣委、縣政府的要求和縣文明委的統一部署，扎實履行各自職責，不斷開創全縣精神文明建設工作的新局面，為推動全縣經濟社會科學發展、跨越發展做出新的更大的貢獻。

財務領導講話稿 篇27

　　各位代表：

　　xx市攝影家協會第三次代表大會圓滿地完成了各項預定議程，取得了豐碩的成果。大會認真總結了攝協二次大會以來取得的可喜成就，認真分析了攝影藝術的發展現狀和經驗、教訓，共同展望和規劃了攝影藝術的發展前景及目標。大會選舉產生了攝協第三屆理事會，從組織機構上實現了新老交替，從攝影家的傳幫帶上實現了以老帶新。我堅信，在市委宣傳部和市文聯的正確領導下，在中國攝協和省攝協的大力支持下，在市攝協名譽主席、市政協張巍巍副主席的協調幫助下，在市攝協名譽主席鄭德川老師的傳授指導下，在擁有豐富經驗和精深造詣的各位攝協顧問的關心支持下，新一屆攝協理事會一定會努力工作，竭誠為攝協會員服務，團結和帶領我市廣大攝影家及攝影愛好者，共同開創出我市攝影藝術事業的新氣象、新成就。

　　xx市攝協第二屆理事會在鄭德川主席和各位副主席、理事的辛勤努力和無私奉獻下，各項工作開創出了嶄新的局面，取得了豐碩的成果。我們必須看到，xx市攝協第一屆理事會完成了xx市攝影界權威組織由無到有，起步完善的開創性工作。第二屆理事會完成了攝影界發展壯大、走向繁榮的歷史使命。從大量的獲獎、入展作品來看，從一批攝影家、攝影愛好者的涌現和成長來看，從大量和活躍的攝影活動來看，我市的攝影藝術成果都是十分豐碩的。這對新一屆攝協理事會來說，既是堅實的基礎，又是更高的挑戰。

　　作為新一屆攝協主席，我深知自己德藝的膚淺和肩上的壓力。雖然我從81年開始就師從蔡玉琦老師，兼職從事攝影工作，八十年代中期也曾取得一點點成績。但在后來的從政和經商創業過程中，攝影創作中斷了很長時間，直到近幾年才重回攝影隊伍，重新開始藝術實踐。尤其是參展少、發表少、獲獎少，同我市廣大攝影人溝通也少，不具備德厚藝高的主席標準。這次大會上推選我擔任主席，完全是攝影界同仁們的厚愛和文聯黨組的支持，大家的目的是期望我能夠團結廣大攝影人，為攝影界多做服務。出于對攝影藝術的愛好，出于期望攝影界有更大作為的共同愿望，我欣然受命，同時也有決心努力工作，不辱使命。

　　攝協的使命是什么?我們的回答是：團結攝影人，做好協調和服務，使攝影界多辦有影響力的活動，多出優秀攝影人才，多出優秀攝影作品。

　　對于攝協第三屆理事會今后幾年的工作，我們有幾點設想：

　　第一，緊密圍繞xx市政治、經濟、社會發展的主旋律和主題，充分發揮攝影藝術的特性和作用，辦好大型賽事和影展，組織重大題材的挖掘和創作，展現獨特的歷史、文化、經濟特性和發展成果，宣傳，擴大影響，推動社會進步和經濟發展，做出攝影藝術對特殊貢獻，同時也贏得攝協在特殊地位。

　　第二，著力培養提升攝影藝術創作骨干隊伍。象體育界抓競技比賽一樣抓競技攝影。舉辦高層次培訓，與名家交流，組織骨干隊伍集體創作、研討、觀摩，營造你追我趕的氛圍，組織好送片送展，從而推動骨干群體向更高層次提升。讓處于創作亢奮期、藝術造詣進一步提升、不斷出好作品、不斷入展獲獎的攝影家不止出現幾個人，而是出現一個群體。一花獨放不是春，百花齊放春滿園。

　　第三，做好攝影藝術在普及和推廣。象體育界抓群體活動一樣抓群眾攝影。支持老年攝影協會再創佳績，組織支持各行業攝協和大單位攝協活躍地開展活動，鼓勵引導各自發組成的攝影沙龍和攝影群體積極健康地開展創作。有計劃、有組織地舉辦面向不同人群的普及性攝影講座和攝影比賽，在我市營造出廣泛而濃厚的攝影氛圍，培育一個廣大的攝影愛好者群體和廣泛的群眾基礎，為攝影藝術最終出現一個“現象”奠定社會基礎。

財務領導講話稿 篇28

　　各位領導、各位嘉賓，女士們、先生們，很高興參加IT領袖峰會，全國眾多優秀的IT精英匯聚一堂，圍繞轉型發展、IT新使命共謀發展大計。首先我代表工業和信息化部對峰會的召開表示熱烈的祝賀，對參加峰會的各位ICT產業界朋友致以誠摯的問候。“”以來，我國工業和信息化發展取得了顯著的成績，有利于促進了我國經濟社會的持續、健康發展，經歷了金融危機之后，電子信息制造業與服務呈現高速增長態勢，一批基于信息技術的新產業快速增長，軟件服務業等生產性服務業蓬勃興起。目前通信戰線的光纜規模已經全世界最大，互聯網網民人數均居世界第一，已成為全球第一國家力量。鄉鎮互聯網開通率均以大家100%，網絡信息安全基礎設施建設穩步推進，安全保障能力穩步提升在信息推進產業規模不斷增長的同時我們也看到了互聯網發展的不俗表現。據中國互聯網信息通信數據，截至20xx年12月底，我國互聯網網民規模達到4.57億手機，網民數量3.03億，網站數量191萬，網頁數量達到了600億，網絡出口帶寬達到1098。基于信息和交易的互聯網服務成為新的增長點，通信運營企業紛紛加快創新轉型，互聯網企業迅猛成長擴大，我國互聯網上市公司總市值已超過萬億人民幣。毫無疑問，“”時期信息通信業的產業規模繼續擴大，技術水平繼續提高，國際影響力也將與日俱增。

　　我們應該深刻認識和把握技術和產業發展的宏觀規律，以新一代信息技術和信息網絡發展為契機，推動服務和技術的發展，提升信息服務能力，結合產業發展的新情況和新趨勢講四點意見供大家參考：

　　一是進一步加快寬帶網的發展，目前世界各國紛紛推出國家寬帶計劃，推進寬帶到用戶的普及應用，如有國家在寬帶技術上的提出與一個世紀的電一樣，寬帶是經濟增長、就業、全球經濟和創造更多生活的基石。盡管我國近些年的寬帶網發展速度很快，與發達國家的差距很大，寬帶差距的背后是國家信息優勢的差別，我們加快光纖到戶、到樓的建設，推動寬帶局域網的產業發展。

　　二是加強對移動互聯網的研究，移動通信的發展促進了互聯網的發展，移動網絡隨時隨地可接入的便利性使得移動終端成為新的媒體資源，手機搜索是移動互聯網的主要應用，隨著智能終端的不斷發展將會移動互聯網獲得最大的空間，進一步深入研究移動互聯網的發展，推動快速發展的契機。

　　三是促進智能終端的長期健康發展，以智能手機、平板電腦為代表的智能終端發展迅速，已經成為電子信息制造業新的增長點。并極大地帶動相關產業的發展，要加快相關的規劃，培育市場、產業引導、科技投入等方面引入智能終端產業健康發展，控制智能終端操作系統研發工作，以市場為導向鼓勵系統開發、終端制造等環境加強合作，營造良好的產業生態環境。

　　四是保證互聯網的信息安全，隨著互聯網的發展以及應用的深入，對互聯網信息安全的要求越來越高，互聯網業界必須更加重視網絡信息安全，在業務開發、網絡建設的同時，同步考慮落實網絡信息安全措施，提高應對網絡攻擊的能力，滿足消費者對個人隱私保護、信息內容安全等方面的要求。

　　各位來賓、在當前和今后相當長一段時間，國民經濟調整結構，轉變發展方式的關鍵時期，信息技術、信息產業更將扮演重要的角色、發揮重要的作用，我相信在在座各位精英的共同努力下，我國信息產業在新的歷史時期實現更快的發展。深圳具有較強的產業優勢，工業和信息化部繼續支持深圳市信息產業發展，提升產業的核心能力，推動深圳信息產業實現新的跨越。

　　最后，預祝本次高峰會議取得圓滿成功，謝謝大家!

財務領導講話稿 篇29

　　各位領導、同志們：

　　你們好！剛才，市局xx局長宣布了xx縣局領導班子變動情況的決定，并代表市局作了重要講話，提出了殷切期望。首先，我對市局的安排表示衷心的擁護！同時對五年來與我同舟共濟的同事們致以最真誠的感謝和最良好的新春祝福！

　　五年前，組織上把我調任到這里來主持工作。曾記得在我到縣局上任工作的那天，我面對市局領導和同志說過：“我來這里工作，就要堂堂正正做人，清清白白任職，扎扎實實工作，兢兢業業干事。”五年來，我一直以此作為自己的言行準則，也一直堅持這樣做。回想起來，當時我就隨身帶了三件東西：一只碗、一張紙和一顆心。

　　第一，我帶來了一只碗。

　　平時，碗口總是向上，無論同事們的什么意見都能夠裝下，在制定各項措施之前博采眾長，悉心聽取各方面意見和建議；決議形成之后，碗口朝下，包括我在內，誰也不能輕易翻動它——這就是決策前群策群力，決策后百分百服從！始終堅持民主集中制原則。

　　同時，我還用這只碗“裝滿水”，舉起來讓大家看看我端得平不平，堅持公開、公平、公正地對待身邊的人。應該說目前單位基礎已打好，和諧氛圍已形成。基礎好是指班子隊伍團結，整體政治、業務素質相對較強，管理相對規范，工作相對扎實，形成良性循環。和諧氛圍是指內部風氣正，人心齊，心情舒暢，這一支隊伍能拉得出，打得勝。外部，縣城經濟發展強勁，縣委政府對我們單位真是高看一眼、厚愛一層、非常支持。

　　第二，我帶來了一張紙。

　　眾所周知，世界上沒有完美的個人，但是卻有完美的團隊。來此以后，我與我的'同事們精誠團結，心往一處想，勁往一處使，在這張圖紙上，用我們的智慧和汗水共同描繪著我們的美好藍圖！

　　此時此刻，我可以自豪地說，我們這個團隊向上級組織交上了一份合格的答卷，我們這個團隊向縣委縣政府以及全縣xx萬人民交出了一份滿意的答卷！借此機會，我想對與我朝夕相處的同事，向給予我無私幫助的朋友，向關懷愛護我的各級領導，向以大局為重支持理解我的同志們道一聲：你們辛苦了！謝謝你們！

　　第三，我帶來了一顆心。

　　五年來，我堅持用熱愛之心做事，盡職盡責不辱使命；始終懷感恩之心做人，同心同德不負重托。除了布置工作和督促檢查工作以外，廣交朋友，廣結善緣，同事之間以誠相待，朋友之間加強溝通，為縣局工作的順利開展營造了良好的內部與外部環境。對待工作與同事，我可以說，仰不愧天，俯不愧地，內不愧心，外不愧人！當然，金無足赤，人無完人。我因工作也傷害過個別同志的感情，可能自己沒有注意方法而批評過不該批評的同志，在此向這些同志說聲：對不起！

　　如今，我就要揮別這曾經工作過的地方，即將踏上人生新的征程。這幾日我輾轉難眠，心情很不平靜，回顧過去的五年，可以說是思緒萬千，浮想聯翩，有太多的感慨和留戀，依依不舍之情常常浮現在眼前。我會永遠珍惜在這里工作五年多與大家建立的友誼和感情。有機會一定會“常回來看看”，也希望大家有機會去我那兒小坐片刻，飲一杯清茶，訴一訴友情。有事需要我辦的說一聲，只要能辦，一定盡心盡力。我相信與大家建立的感情是真摯的。

　　兔年伊始，真心祝愿各位在新的一年里，龍兆吉祥好運來，鯉魚龍門步步高，臥虎藏龍吉事現，乘龍快婿愛情美，龍飛鳳舞生活樂，“攏”住所有的運氣，“壟斷”一年的好日子！最后愿你新春行龍運，步步都開心！

財務領導講話稿 篇30

　　尊敬的各位領導、各位主席、各位理事：

　　大家好!

　　春歸大地，萬物復蘇。今天高興地迎來了煙臺市民間藝術家協會四屆二次理事會，在此，我代表龍口市委、龍口市人民政府向理事會的召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨龍口參加會議的煙臺市文聯的各位領導，兄弟縣市區文聯、民間文藝家協會的領導和煙臺民協的各位理事表示的熱烈歡迎! 民間文化是先進文化建設的一個重要組成部分，它源于生活、源于基層，有著堅實的群眾基礎，有著旺盛的生命力，民間藝術是我國民族民間優秀傳統文化的載體之一，是物質文化遺產和非物質文化遺產的綜合表現，是最具民族性、群眾性、地域性的文化藝術形態，包含著豐富的文化內涵。龍口市素有“東萊古國金黃縣”的美譽，擁有著悠久的歷史文化和淳樸的鄉風民俗，民俗文化更是豐富多彩，源遠流長。此次，煙臺市民間藝術家協會四屆二次理事會和煙臺首屆民俗展在龍口的舉辦，是我市民俗文化發展上的一件盛事，我們將竭誠為理事會的召開提供周到的服務，為廣大民間藝術家展現才華搭建良好的舞臺，讓我們大家攜手共同挖掘保護、傳承弘揚煙臺市的民間文化藝術，創作出更加精美的民間藝術作品服務廣大人民群眾。

　　最后，預祝煙臺市民間藝術家協會四屆二次理事會圓滿成功!祝各位領導、理事在龍口生活愉快。謝謝大家!

財務領導講話稿 篇31

　　同志們：

　　溫州市抗臺救災電視電話會議剛剛結束，我們就在這里召開樂清市抗臺救災緊急動員大會，目的是要發揚不屈不撓、連續作戰的精神，全力以赴，奪取抗災救災的最后勝利。下面，我代表市委、市政府講兩個問題。

　　一、全市上下齊心協力，把這次臺風災害損失降到了最低限度

　　面對今年第8號臺風的襲擊，市委、市政府及時部署、周密安排，在溫州市委、市政府的正確領導下，廣泛發動全市廣大干部群眾，萬眾一心、眾志成城，扎實有效地開展了防臺抗臺工作。這次防臺抗臺工作的主要特點是：

　　一是思想統一行動迅速。8日16時，我市收到8號臺風警報后，及時啟動防汛預案，通過市領導電視講話、電視滾動播報、短信聯發、村村通廣播、鳴鑼等方式，廣泛宣傳發動，把抗臺救災作為當前壓倒一切的工作來抓，打一場抗御臺風的人民戰爭。9日中午11時，召開全市防指成員會議，我市所有干部取消休假，進入防臺抗災的臨戰狀態。9日下午2時，召開全市防御8號臺風動員會議，我市四套班子領導、各部門、各鄉鎮計12500余名干部立即下到第一線，組織群眾開展抗臺防臺。其中市直屬部門300余名干部到各聯系鄉鎮，幫助鄉鎮做好人員轉移工作。同時，我們做好物資與人員的準備工作，配備防汛沖鋒舟、橡皮艇各7艘，防汛麻袋6.5萬條，組建應急搶險隊伍31支1220人。特別是在抗擊臺風過程中，溫州市主要領導親臨我市抗臺一線，直接指導我市的抗臺工作，極大地鼓舞了我市廣大干部群眾奪取抗臺救災勝利的信心。

　　二是指揮決策科學有力。在整個抗臺過程中，我們始終做到領導到位，靠前指揮，措施有力。市委、市人大、市政府、市政協主要領導帶頭，堅持巡查在海塘、山塘水庫和容易出現泥石流等地質災害點上，哪里險情重，就出現在哪里，指揮到哪里。聯鄉領導全部深入一線，坐鎮所聯系的鄉鎮，指導鄉鎮開展抗臺搶險救災。市委、市政府建立了抗災救災工作指揮部，市委書記和市長擔任總指揮，下設8個指導組，分別由市委或副市長任組長;專門設立了北部山區抗臺救災分指揮部，由鄭建海副書記、章紀泉常務副市長坐鎮北部山區指揮。同時，我們按照防臺預案要求，根據氣象預報和雨情、水情，定期召開專家組會商會，科學決策、果斷決策，合理調度全市的水庫、山塘和平原河道。在汛前，中型水庫預泄920萬方，其中淡溪水庫590萬方，鐘前水庫170萬方，白石160萬方;河道預排1820萬方。

　　三是轉移工作果斷有序。我們把“力爭不死人、少傷人、少損失”作為防臺的立足點和出發點，把危險區域人員的轉移作為重中之重的工作，下達死命令，按照王書記的“大決心、大范圍、大力度、大轉移”的要求，立即動員各鄉鎮對危房、簡易工棚、地質災害點、低洼地、養殖人員、高空作業人員、涉海人員、沿江、沿溪易出險區域人員進行轉移。截至目前，共轉移人員53259人。同時，按照“預案到船、責任到人”的要求，對樂清灣水域的船只采取“加固、坐灘、拖離”等措施，于9日下午16時前全部落實了各項防御措施。共轉移各類船只801艘;甌江口造船業中，拖離新建大中型船只19艘，岸上在建船只43艘中固定32艘、11艘進行了割底。

　　四是嚴明紀律強化責任。我們按照防汛行政首長責任制和分級分部門責任制的防臺工作要求，嚴肅防汛紀律，強調“三個決不允許”：決不容許領導干部有離崗的現象，決不容許有工作不到位的現象，決不容許有失職導致的死人傷人事件，強化防汛責任，確保防汛指令暢通。對各類山塘水庫落實行政責任人、技術責任人、巡查責任人，24小時駐庫巡查，全面排查可能造成危險的各類隱患，做到思想重視再重視，工作仔細再仔細，措施落實再落實，確保水庫安全。

　　二、以百折不撓的精神，奪取抗災救災全面勝利

　　第一，積極防御可能出現的新的臺風災害。當前正值主汛期，臺情、雨情、水情仍在不斷變化，各種災中災、災后災隨時可能發生。各地必須堅決克服麻痹、僥幸心理和松懈、厭戰情緒，充分估計各種可能出現的險情和災情，切實落實各項防御措施。要切實加強防汛值班，加強防臺巡查，落實各項防汛措施，確保安全度汛。要密切監視水、雨情變化，加強預測預報和預警工作，立即組織人員對病險的水庫、山塘、水閘和易發泥石流、山體滑坡、山洪暴發的地質災害隱患點、各類危房進行查險排險，加大巡查頻率，嚴密監測，防止出現新的險情，確保安全，以應對可能到來的新的臺風。要從這次抗臺搶險救災工作中認真總結經驗，進一步落實省、市關于防汛搶險救災各項部署，扎實做好各項防汛防臺工作。

　　第二，千方百計確保人民群眾的生命安全。要按照“不留死角、不漏一處”的要求，進一步做好危險地段的人員轉移工作。對轉移出來的群眾，要采取切實措施，保障他們的基本生活，切實防止轉移人員返回居住地而引發傷亡事故。各級領導要深入災區，看望慰問每一個受災點群眾，把黨和政府的關懷送到每個受災家庭。要千方百計安臵好受災群眾的生活，確保讓每一個人都有飯吃、有水喝、有衣穿、有地方住、有傷有病能及時得到醫治。

　　第三，以最快的速度搶修受損基礎設施。各有關部門要組織精干力量，對全市交通、水利、供水、電力、通訊等設施，認真開展一次全面檢查和搶修，以最快的速度修復電力線路和供水管網，保障人民群眾正常的生活生產秩序。要發動群眾，及時修復被毀路基路面、道路標識標志及護欄等設施。同時，繼續對水庫、山塘、海堤和在建工程、地質災害隱患點，逐個進行巡查，落實好監測措施，對可能發生災害的各類隱患，立刻采取補救。當前尤其要抓緊水毀水利設施的建設，修復損壞的防洪堤、攔水壩等水利工程，特別是沿海鄉鎮，一定要抓緊修復，達到或者提高原有標準，確保安全度汛。

　　第四，全力完成各項發展任務。越是受災，越要堅定發展，越要以發展彌補臺風帶來的損失。市委、市政府態度很明確，今年既定的目標不變，必須千方百計克服困難，努力完成全年任務。要堅決按照省、溫州市領導的指示和要求，貫徹落實好市委十一屆九次全會的部署，各項工作任務和發展目標不能變，重點工作不能松，全力抓好工作落實。會后，市四套班子成員還要繼續深入基層，通過聽匯報、訪干部、抓問題、想對策等辦法，督促各鄉鎮各有關部門抓好落實。總之，我們要努力把災害造成的損失補回來，確保今年各項任務的全面完成，奪取抗臺救災的最后勝利。

　　同志們，戰勝困難就是成績，堅持到底就是勝利。在艱難險阻的考驗面前，我們一定要振奮精神，堅定信心，百折不撓，頑強拼搏，團結和帶領全市廣大干部群眾義無反顧地投身于抗災救災斗爭，堅決奪取抗臺救災的全面勝利，確保實現全年的改革發展目標。

財務領導講話稿 篇32

　　各位領導、同事：

　　大家好!

　　嘉興分行自開始籌建以來一直得到了總行各位領導和安全保衛部的大力支持和幫助，對此，我謹代表嘉興分行表示衷心的感謝!

　　安全無小事，安保工作事關銀行的財產安全和員工、客戶的生命安全，以及風險管控和社會聲譽。因此，我分行班子高度重視，積極部署，按照總行年度行務工作會議精神以及剛才杜總部署的相關工作要求，我們分行今年打算緊緊圍繞“一個目標”，突出“兩個重點”，抓好“三項工作”對今年分行的安保工作進行了部署，明確今年的工作思路，現將有關工作思路匯報如下：

　　一、圍繞建設“平安泰隆”工作目標

　　今年我們分行將緊緊圍繞創建“平安泰隆”這一總體工作目標開展工作，遵循以“預防為主，綜合治理，誰主管，誰負責”的指導原則，重點抓好制度建設、隊伍建設。堅持從人防、物防、技防、整章建制等方面入手筑牢安全保衛工作的基礎，促進制度約束和檢查督促，強化員工的安全防范意識，使安全管理落到實處，確保我分行財產和員工、客戶的人身安全，為我行業務發展營造一個安全、穩定的經營環境。

　　二、突出兩個重點

　　1、突出抓制度建設。

　　今年我們分行將根據總行下發的各類安保規章制度的精神，本著在發展中完善，在需要中充實，聯系我分行實際，建立健全我們分行的安全防范工作規章制度。主要包括：

　　一建立“安全保衛崗位責任制”。分行已在月初和各部(室)、各業務部門、營業部簽訂了安全責任書，而且還和每一位員工簽訂了安全責任書;

　　二是注重內部管理的規范化。建立了營業場所、監控室、保安人員、安邦服務等等的安全防范設施檔案資料，逐步建立健全各類臺帳。

　　三是加強檢查監督作為落實各項規章制度，發現問題，堵塞漏洞，防范各類案件和事故發生的最基本的手段。分行堅持每月對營業場所進行全面檢查，做到分管行長定期查，保衛人員每月查，營業部負責人和安全員堅持做到每日查，業務部門進行節假日前階段性聯合檢查等方式促使隱患及時發現及時處置。并且對在安全檢查中發現的問題，做到不放過、不遷就、重整改。明確各部(室)負責人是安全防范工作的第一責任人。把“誰主管、誰負責”當作安全保衛工作的最高責任制度。

　　2、突出抓隊伍建設。

　　要加強分行安全防范和化解金融風險，確保分行安全，就必須要一支高素質的安全保衛隊伍、保安隊伍及員工隊伍。

　　一是我們分行從籌建期就非常重視保衛管理人員隊伍的建設，不但配齊、配強保衛力量，而且引進專業保衛管理人員，使分行的保衛管理人員的隊伍不但具有合理的年齡層次和知識結構，而且還明確了保衛管理人員的管理責任及考核措施。要求保衛管理人員熟練掌握和使用各種安防設施設備和我們分行的各項規章制度及臺賬建設，確保安全保衛工作主體隊伍的“強壯”和知識結構的合理。

　　二是我們分行在確保保衛管理人員隊伍的同時也高度重視保安員隊伍的建設和管理，在日常的管理中我們要求保衛管理人員不但要強化保安人員的教育、培訓、考核與監督，而且要建立和執行嚴格的獎懲制度，對無法達到工作要求甚至違法亂紀的隊員要及時清除出隊伍，確保保安隊伍的高素質。同時我們在鞏固并強化保安本職崗位工作培訓與教育的同時，也注重銀行常規業務知識的培訓。今年我們分行不但要對保衛管理人而且要對外聘的保安人員進行銀行常規業務培訓。讓每名保安人員能夠了解分行的常規業務知識。在強化鞏固本職工作的同時，引導積極參與并做好客戶的相關服務工作。

　　三是加強員工隊伍安全意識建設，切換提高員工對于安全防范的學習能力、分析能力。通過采取安全教育、案件分析等多種方式，督促員工領悟安全風險意識對于業務流程合規操作的重要性，熟練掌握操作技能，教育和引導員工什么是可以做的，什么是不可以做的;可以做的要有雷厲風行的作風，一絲不茍的工作態度;不可以做的，堅決不做，不斷提高員工安全風險業務素質。引導員工增強安全意識，樹立每名員工對于安全的責任感和使命感，增強員工的凝聚力和向心力，推動各項業務的順利發展。

　　三、重點抓好三項工作

　　1重點抓好教育培訓工作。

　　今年我們分行將員工安全教育和培訓工作已經列入了年度安全保衛工作的重點，要求每名員工充分認識到安全教育培訓工作的重要性和必要性。今年我們將成立“安防宣教小組”，制定全年的安全培訓計劃，這里不但要求對每名員工進行安全培訓，而且也包括新員工的崗前安全培訓。我們打算將安全培訓工作作為新員工崗前培訓的必修課，而且參訓率必須要達到100%，并且要對培訓效果進行測試，對測試不達標的要進行補課，將安全意識從源頭上開始抓起。除此之外我們分行也將適當的組織并邀請公安部門或公安部門消防機構來分行進行安防宣傳和教育指導甚至是應急演練，努力提高宣教的質量和效果。總之我們分行將在全行范圍內形成一種“人人講安全，人人做安全”的氛圍。

　　2、重點抓好檢查督導工作。

　　檢查是對規章制度執行力情況的一種檢驗，我分行今年打算通過對營業網點、自助機具、監控中心等重點要害部位的各類檢查，及時梳理檢查中發現的各項違規行為，及時去整改，重點做好6查，即：

　　一查規章制度的健全性，通過查看及時了解安保崗位是否把握好安全保衛工作的重心;

　　二規章制度的健全性，通過加強安保過程中得痕跡管理，使保衛管理人員充分明白建立臺賬痕跡管理的重要性;

　　三查責任制度落實情況，對分行各部門的制度落實情況進行認真檢查，要求各部門要嚴格按照制度開展工作，嚴把制度關，從根本上杜絕事故發生;

　　四查用電安全，對各部門實行用電安全責任制，對所有電器分部門進行責任認定，營業部嚴格實行班前班后檢查制度，每天對營業部用電安全進行認真檢查;

　　五查防火安全，分行防火安全人員必須定期對消防設施、消防器材進行嚴格檢查和維護，嚴格按照要求擺放防火器材，定期組織員工進行防火演練，徹底杜絕火災隱患;

　　六查安全防范器械及報警操作，我分行嚴格按照要求配備安全防范器械，配備了伸縮警棍、狼牙棒等器材，并嚴格按照要求擺放到位，做到有突發事件可立即快速反映，保護分行財產安全。

　　除了此6查我分行還將聯合開展內控和案件防范專項檢查，對員工8小時外的行為通過各類方式進行全面普查，及時發現并控制有安全隱患的工作人員，做到節假日前部門聯合組織查，行領導帶隊每季度查，安保部門每月查，各部門自身每日查，將安全保衛工作滲透到各業務條線的管理中，形成“大保衛”局面。

　　3、重點抓好風險預警工作。

　　我分行今年打算在風險預警方面將采取不同的方式方法主要包括講案例、講故事等形式進行預警，使預警更具有效果;并且要求保衛管理人員不斷去收集并通報各地的銀行案件，讓員工知道案件情況，加強風險意識。而且我分行將建立健全突發事件預防和預警機制及相應的預案。我們除了按季度組織安全演練外，我們還將在此基礎上我們也將積極探索和創新一些演練方式比如“沙盤演練”，并且希望通過桌面推演操練，使我分行整體防范水平和處置突發事件的能力有質的提升。除此之外，我們分行還將重點關注員工的異常行為的風險管控和動態管理。通過對員工日常行為的排查和相關信息的了解，對所掌握的相關信息進行深入分析，及時發現并糾正。而且我們要求各類管理人員從自身做起，切實抓好具體業務的合規性和員工行為的規范性。并且要求我們的管理層經常開展家訪和員工訪談，了解員工、掌握動態，關心員工、緩解員工的困難，強化員工失范行為的教育切實防范因員工異常行為可能引發的案件風險。

　　四、下一步工作建議

　　新機構成立之初常常會面臨“機構新、業務新、管理者新、員工新”的情況，新員工對銀行安全保衛意識比較淡薄，保衛人員又常會有情況不熟悉、經驗不足的缺陷，我分行現在也同樣遇到類似的問題。這些問題的存在都將給全行的安全保衛帶來一定的管理難度和安全隱患。為此，我們建議總行建立相關的老分行和新分行的對口幫扶機制，加強交流指導和培訓，加快提升新建分行的安保工作能力。