年會領導講話稿參考（精選34篇）

年會領導講話稿參考 篇1

　　尊敬的各位嘉賓，親愛的新朋老友們：

　　大家現(xiàn)在好！

　　我們攜手共同創(chuàng)造了旅行社輝煌的一年。喜悅伴隨著艱辛的汗水，成功伴隨著艱苦的奮斗，在過去的一年里，憑借著各位嘉賓，各位新老朋友的關心和愛護和全體員工的無私奉獻，我們迎來了xx年的年終答謝會，也是我們旅行社辭舊迎新的新年盛典！借此機會給大家拜個早年！祝愿各位身體健康！家庭幸福！萬事如意！”豬”事順利！

　　感恩xx大家與牽手，我們將與世界同行！

　　奮斗與成長的一年，咱們旅行社雖然成立才三月有余，回顧xx年讓我熱血澎湃，激情滿滿！讓我總結只有兩個詞：感謝與感動。

　　我感謝各位嘉賓對我們工作的肯定，感謝舞蹈隊的精彩演藝，感謝在座各位叔叔阿姨們對我們工作的理解和支持！更要感謝風雨同舟的兄弟姐妹們在沒有運氣時，用堅持的勇氣，燃燒希望，走出了努力的軌跡！成就了今日的累積，讓我們用短短三個月的時間取得今天的驚喜！感謝大家！

　　我們也有過太多的感動。各位嘉賓和支持我們的演藝團們，成人之美為公司發(fā)展起了帶頭作用！更為感動的是做為后起之秀的我們，實際的工作中叔叔阿姨們一直無可厚非，給了我們成長的機會！旺季時段，繁忙時節(jié)，公司上下一心，身兼數(shù)職，都隨時準備著犧牲休息時間填補空缺。一絲不茍，無怨無悔！我感動團隊的伙伴們冒著嚴寒，行走奔波；太多的感動填滿了！感謝所有的經(jīng)歷！每一種經(jīng)歷，都是催生成長的疾風驟雨，長成向上的力量，盛開自己的人生！，感謝所有遇見，感恩大家用平凡的腳步，走完了偉大的行程！

　　在新的一年里，將不辱使命，不忘初心，砥礪前行！除了要走出國門，走向世界！將開啟旅游養(yǎng)生養(yǎng)老醫(yī)療一站式一流的服務平臺！

　　我們的經(jīng)營宗旨永不變：替天下兒女盡孝，為世上老人分憂為己任！打造星級化規(guī)范化親情化的專業(yè)服務機構！為實現(xiàn)候鳥夢而努力奮斗！我們一起鑒證！

　　在，跨度時節(jié)，感恩大家的一路同行！

　　再此感謝各位來賓在百忙之中來到我們的年會現(xiàn)場，祝愿我們在坐的人人都能珠光寶氣，豬事順利，青春永駐！

年會領導講話稿參考 篇2

　　同志們：

　　今天，我們在這里召開會議，主要任務是認真學習貫徹會議，全面動員部署我市開展工作。剛才，某某同志，以及某某同志的，講得很好，非常深刻，希深刻領會、認真落實，全力推動工作深入開展，努力開創(chuàng)工作新局面。

　　下面，圍繞工作，我再講幾點意見：

　　一、提高認識，充分領會工作的重要性

　　當前，工作在我市已經(jīng)開創(chuàng)了很好的局面，獲得了不小的成績。同時，也要清醒的看到，工作在方面還有進一步提升的空間，工作還需要從深度和廣度上進一步推進。各級要站在全局和戰(zhàn)略高度，充分認識開展工作的重要意義，切實把和行動統(tǒng)一到市委的部署要求上來，進一步增強責任感和使命感，努力形成上下“各負其責、齊抓共管”的良好局面，更加自覺主動地做好工作。

　　二、加強落實，確保各項工作任務落到實處

　　要加強，明確責任，認真對照相關要求，把目標任務分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，真正做到以責任促落實，以責任促成效，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。目前，有個別同志、個別部門，存在一些很不好的現(xiàn)象，即熱衷于搞形式主義，以會議落實會議，用文件傳達文件。當然，適當?shù)臅�議、文件是必要的，但光講空話、打官腔，是遠遠不夠的，只有扎扎實實推動工作的深入開展，抓出實效，抓出成績，才能確保圓滿完成今年的目標任務。

　　三、完善制度，建立健全工作的長效機制

　　要以制度化建設為抓手，建立完善工作的長效工作機制和活動運行機制，以科學管用的制度保障工作常態(tài)化發(fā)展。要注重集思廣益，科學周密地制定工作的相關制度，要做到相互銜接、系統(tǒng)配套，形成有機整體，增強制度的系統(tǒng)性;既重視研究制定實體性制度，又注重研究制定程序性制度，增強制度的可操作性。要堅持抓落實原則，處理好建立和執(zhí)行的關系。再好的制度規(guī)定，不執(zhí)行，只能是“說在嘴上、寫在紙上、貼在墻上”的東西。要把制度的執(zhí)行作為長效機制建設的重要內容，在建立制度的同時，同步制定切實可行的實施辦法，保證制度的落實，并長期發(fā)揮作用。

　　四、加強宣傳，營造關系支持工作的濃厚氛圍

　　要緊緊圍繞目標，進一步深化鞏固工作的大好局面，要整合各方力量，對工作進行全過程、全方位、多層次的深入宣傳，重點宣傳工作的重要意義和工作目標，市委關于工作的總體部署和重要舉措，全市工作的新成績和新亮點，不斷提高廣大市民對工作的知曉率、滿意率和支持率，努力營造濃厚氛圍，為工作強大的保證和輿論支持。

　　同志們，工作事關全市工作大局，是我們責無旁貸的重要使命。希按照既定的目標和確定的措施，一件件抓細化、一項項抓落實，努力為開創(chuàng)工作的新局面做出應有貢獻。

　　謝謝各位。

　　姓名：

　　時間：20xx年xx月xx日

年會領導講話稿參考 篇3

　　尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位同志們：

　　大家早上好！

　　由徐州市醫(yī)學會骨科分會主辦、徐州市中心醫(yī)院承辦的20xx年徐州市骨科學術年會于今日在徐州開元名都大酒店隆重召開，會議非常榮幸得到您的大力支持與積極參與，我謹代表徐州市醫(yī)學會骨科專業(yè)委員會向在座的各位同仁朋友們拜個早年！祝大家在新的一年身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事如意！

　　本屆年會將是徐淮地區(qū)骨科領域的一次高水平學術盛會。本次會議授課專家德藝雙馨，臨床經(jīng)驗豐富，會議將有重點、高效率的開展學術交流并傳播骨科領域的新技術和新理論，加強基礎與臨床、全市兄弟醫(yī)院骨科的溝通與合作，組委會非常榮幸邀請到省內外骨科學術名家前來傳經(jīng)送寶，他們將聚焦骨科各專業(yè)最前沿的臨床技術，展示他們的臨床經(jīng)驗與體會，演講內容注重實效與提高，力爭學以致用。

　　本次大會將通過專題演講、疑難病歷展示等形式，展示各大兄弟醫(yī)院的骨科學術風貌。我們希望此次會議能夠促進徐淮地區(qū)骨科事業(yè)的進步與發(fā)展，增強兄弟醫(yī)院同仁的相互交流與友誼。

　　徐州兩漢文化源遠流長，是著名的帝王之鄉(xiāng)，為北國鎖鑰、南國之門戶，享“南秀北雄”之美譽。近年來，隨著我市骨科事業(yè)的發(fā)展，徐州骨科年會已經(jīng)成為本地區(qū)骨科醫(yī)師不可或缺的繼續(xù)教育課程和高端學術交流平臺。我謹代表徐州市醫(yī)學會骨科專業(yè)委員會感謝各位學術大咖與同仁們拔冗相聚徐州，讓我們團結協(xié)作，充分利用本次會議提供的平臺，交流經(jīng)驗，增進友誼，共襄盛舉，美麗彭城歡迎您！預祝本次會議圓滿成功！

　　另遵醫(yī)學會指示，下午會議快結束時我們將發(fā)放學分登記卡，并將登記卡信息報醫(yī)學會，然后為大家快遞二類學分，需提請大家注意的是：因學分審批嚴格，只有堅守到會議結束的人員才能獲得學分，敬請大家用心聆聽各位專家的精彩演講。謝謝！

年會領導講話稿參考 篇4

　　尊敬的各位朋友：

　　你們好！

　　告別，我們迎來了新的XX年，值此新春佳節(jié)來臨之際，我們在這里歡聚一堂共度新春佳節(jié)。一年來大家在不同的崗位每天都生活在緊張和繁忙中，難得在此聚會。我借此機會真情的向我親愛的員工朋友們說一聲：你們辛苦了！

　　今天，我們公司百余名員工聚一堂，舉行主題為“迎新春歡樂團年飯聯(lián)歡晚會”的活動，這既是對即將過去的一年來工作總結和回顧，也是對即將到來新的一年的展望，更是精神大會餐。在此，我謹代表公司董事會向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁致以新年的祝賀；向為公司的發(fā)展事業(yè)默默奉獻的同仁家屬致以崇高的敬意和。由衷的感謝！并通過你們向你們的家人致以誠摯的問候和良好的祝愿！

　　在XX年我們收獲了歡笑與辛苦，在大家的共同努力下，取得了另人矚目的好成績，做為公司領導人，我深知這些成績的來之不易，它凝結著公司全體同仁的辛勞和汗水。在既將迎來的XX年里，我們的工作任重而道遠，我謹代表公司董事會真心的希望大家都以企業(yè)為家，以極高的責任感和集體榮譽感奮戰(zhàn)在不同的崗位上，用你們的每一個微笑、每細心的服務，奉獻給我們的顧客，為了給自已創(chuàng)造美好的明天而努力！讓我們以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行！同創(chuàng)造公司美好的明天！

年會領導講話稿參考 篇5

　　尊敬的各位嘉賓、全體員工

　　大家晚上好！

　　律回春暉漸，萬象始更新。在20xx年新春即將到來之際，我謹代表設備有限公司向辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀！

　　回顧過去的20xx年，設備有限公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現(xiàn)出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。公司整體運營狀況呈良好的態(tài)勢，獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展，這是全體紅秋員工共同努力的成果。在此，我再次深深感謝各位同事長期以來為紅秋所付出的辛勤與努力。

　　新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇。市場營銷也將在20xx年全面運營，這不僅將為公司的發(fā)展帶來更多市場機會，同時也更加穩(wěn)固紅秋集團在電控行業(yè)中領先的地位以及市場份額。所以我們要繼續(xù)盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發(fā)展的良好勢頭，利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢，挖掘資源，整合資源，加大市場營銷力度，提高生產(chǎn)產(chǎn)量，突破銷售瓶頸，爭取在市場份額上取得更大的突破，從而掌握更多市場競爭的主動權。對此，我們紅秋人充滿了信心！

　　在公司管理方面，我們要努力以市場需求為導向，全力以赴抓好產(chǎn)品質量完善、銷售及售后服務體系，并力爭將公司開發(fā)的母線產(chǎn)品在20xx年運作成公司新的主打產(chǎn)品，成為公司新的盈利增漲點。

　　同時，我們要逐漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化、企業(yè)價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

　　總之，我相信20xx年，在秦董事長的正確領導和我們全體員

　　工的共同努力下，一定會以開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫出新的篇章！

　　最后，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快！馬上有錢。

　　謝謝大家！

年會領導講話稿參考 篇6

　　尊敬的來賓、各位同事：

　　大家晚上好！

　　值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹代表公司，向一年來辛勤工作在各崗位上的廣大員工及默默支持我們工作的員工家屬們致以誠摯的問候！并向大家拜個早年，衷心祝愿大家在新的一年里，心想事成、好夢得圓！

　　20xx年，是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年。我們堅持“因時而進；乘勢而動；謀事在人；成事在人”的經(jīng)營理念，以“知難而上，水滴石穿”的企業(yè)精神，圍繞年初制定的銷售目標，團結一致，奮力拼搏，抓機遇快發(fā)展，公司呈現(xiàn)持續(xù)、和諧發(fā)展的良好局面。銷售額比去年增長16%，完成了年初計劃銷售額的89%；同年也取得了系列、系列在xx省的代理權，取得了系列在xx省部分區(qū)域的代理權；對xx市場的運營模式有了進一步的探索和思考；同時，積極參與社會公益事業(yè)，與xx省商務廳和xx公司共同購置了15000斤大米送到x村，給當?shù)卮迕裨诖汗?jié)前送去了年貨，擴大了知名度、也提升了公司的美譽度。這些成績凝聚了全體xx人的心血和汗水。在這里，再次向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意！

　　一片彩霞迎曙光，萬條紅燭動春天。展望新的一年，全體齊心人將在“方向明確、目標清晰、過程第一、數(shù)據(jù)為本、激勵為主、制度保障”的核心管理思想的指導下，以求真為基，以創(chuàng)新為魂，以強化執(zhí)行力為綱，以高效便捷為準，提高公司總體運行質量，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、員工收入、社會形象相統(tǒng)一的健康、持續(xù)、穩(wěn)健、和諧發(fā)展的目標而不懈的努力！

　　我堅信，有公司上下全體員工的眾志成城，我們的目標一定會實現(xiàn)，我們的企業(yè)一定會不斷的發(fā)展壯大，我們的明天一定會更加美好！

　　最后，請再次接受我真誠的感謝和問候，祝愿各位新年快樂，身體健康，家庭幸福，萬事如意！

　　謝謝！

年會領導講話稿參考 篇7

　　尊敬的各位來賓、各位同事：

　　大家下午好！

　　時間過得飛快，20xx年轉眼到了尾聲，回首過去，領導和同事們給過了我許許多多的關心和幫助，加上自身的不懈努力，使得我在工作的各個方面都取得了長足進步。展望未來一年，我想我會更嚴格地要求自己把將來的工作做好，這是對我工作的一種鞭策。我相信，沒有壓力，就沒有動力，在新的一年里我會更加努力！

　　我是公司的一名老員工，在這多年的工作當中，我親身感受到了公司的規(guī)模在不斷的擴大，不斷的發(fā)展，在管理上不斷的完善，并最終成為一家上市公司，身為公司的一員，我也感到無比的驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我時時充滿信心。我工作中的格言是：勤謹做事，踏實做人，桃李不言，下自成蹊。

　　正是一名老員工，我才深切的體會到公司創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難的道理，所以在工作中，我時常把公司的節(jié)約放在第一要位，特別是平時工作中的易耗品，小到一塊擦機布，大到一個工作中必不可少的直桿模、芯軸、碗模上沖，下沖，我都時常的告誡自己，把我平時自己積累的挑選、使用小經(jīng)驗告訴他們，告誡他們要省著用，節(jié)約無小事，從身邊的點滴開始做起。作為是公司的一名基層，我深深地的知道，員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的態(tài)度，態(tài)度認真是整個工作的主導，為公司做事其實就是為自己做事。

　　我們要記住只有公司的發(fā)展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們每個人都是與公司緊密相連的，我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應有良好的態(tài)度服務于社會，這才能體現(xiàn)出自身的價值。雖然有一些小成績，但我深知，我還有很多不足之處，也還有很多東西需要學習。

　　我會在以后的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。展望未來，我相信公司在董事長及公司所有同仁齊心努力之下，公司的明天會更好！相信明年的這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻！

年會領導講話稿參考 篇8

　　尊敬的各位朋友：

　　大家好!

　　在這新的一年馬上到來的美好時刻，我們高興的歡聚一堂舉行年末總結和展望，對今天所有光臨的朋友表示熱烈的歡迎，和衷心的感謝。

　　大家都知道在--年里我們的成績是肯定的，每個人基本上都有很大的進步，比如有生孩子的，有買房的，買車的等等更值得可喜可賀的是大部分人都有堅定的目標和美好的追求。

　　特別值得一提的是我們尊敬的同事，也是我們集團公司的重要領導核心人物之一，他對集團的無私奉獻有目共睹，他那份有了小家不忘大家的真誠與熱情更是多次打動我們的心，他對事業(yè)的執(zhí)著讓我們?yōu)橹�感嘆，他的事業(yè)有所成就更令我們?yōu)橹�驕傲。在此我祝愿他和大家事業(yè)上芝麻開花節(jié)節(jié)高，金錢數(shù)不勝數(shù)，身體壯如虎，干活不辛苦。

　　不知不覺走近了20xx我們的點滴成績都是在家人和朋友的幫助關懷下取得的，祝他們身體健康，心想事成。

　　展望20xx我們的事業(yè)一定會蒸蒸日上，健康成長，我們的喜悅會伴隨汗水，成功伴隨著艱辛，所以我們一定要倍加要求自己多努力，多學習，多向上。20xx年我們集團公司將堅持遵循：

　　一、解放思想

　　堅持科學的發(fā)展觀，事實求事。觀念和思路決定出路，觀念和思路不正確，就會完不成任務或者完成的不好。

　　二、創(chuàng)新

　　觀念要創(chuàng)新，戰(zhàn)略戰(zhàn)術要創(chuàng)新等。

　　三、艱苦奮斗，自強不息

　　發(fā)揚笨鳥先飛，愚公移山的精神。

　　四、時間管理

　　時間的利用決定成績，決定成敗，要做到今日事今日畢。

　　五、以客戶為中心

　　客戶永遠是對的，用心服務，以人為本。

　　最后祝各位同事新年快樂，身體健康!

年會領導講話稿參考 篇9

　　尊敬的郭總、王總、Phil Hester先生，各位來賓，各位朋友：

　　今天，AMD在全球首發(fā)劃時代的創(chuàng)新產(chǎn)品——AMD真四核皓龍?zhí)幚砥鳌鞍腿�羅那”，是產(chǎn)業(yè)界的頭等大事。對此，我謹代表微軟公司，向AMD公司表示熱烈的祝賀!

　　今天早上我過來的時候，我特意到AMD辦公室跟郭女士握手，郭女士很真誠地對我說，要賣好了、賣多了，你才能夠恭喜我。郭女士的這種真誠、務實、謙虛，我相信AMD在一定可以做出更多的貢獻。AMD今天發(fā)布的真四核皓龍?zhí)幚砥鳎�在業(yè)界首次實現(xiàn)一個硅片上集成四個計算內核，并通過多項業(yè)界獨一無二的創(chuàng)新技術，使它擁有了出色性能、卓越節(jié)能、高效虛擬化和投資保護這四大優(yōu)勢。它的發(fā)布，充分展現(xiàn)了AMD的技術創(chuàng)新實力，再次證明了AMD在半導體領域的技術者地位。

　　AMD是微軟全球非常重要的戰(zhàn)略合作伙伴之一，微軟公司見證了AMD皓龍?zhí)幚砥鞯妮x煌歷程。20xx年，AMD石破天驚地發(fā)布64位皓龍?zhí)幚砥鲿r，微軟就率先為其開發(fā)了 64 位操作系統(tǒng)。這次，微軟公司對AMD四核皓龍?zhí)幚砥鞯陌l(fā)布更是高度重視。它已經(jīng)成為WindowsServer操作系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃的首選平臺。我們正與AMD密切合作，以確保對Windows Server優(yōu)化后，能充分利用和發(fā)揮AMD四核皓龍?zhí)幚砥鞯男聝?yōu)勢，包括增強的電源管理、虛擬化和多核并行計算等等。目前，Windows Server 20xx R2已經(jīng)能為AMD四核皓龍?zhí)幚砥鞯脑鰪婋娫垂芾砉δ苋�面支持，即將發(fā)布的Windows Server 20xx將的節(jié)電特性和更高的性能。

　　我覺得Phil Hester先生是非常英明的。在不管是服務器還是PC，其他國家是不能跟我們比較的。我希望Phil Hester先生一直支持郭女士，郭女士一直支持王總、吳總，也就支持了全部的團隊、支持的業(yè)界，讓AMD和微軟一起扎根，為做出一份貢獻。

　　謝謝大家!

年會領導講話稿參考 篇10

　　各位同事：

　　隨著春晚的不斷推進，xx年即將和我們永遠的告別。今年的春節(jié)似乎最不像春節(jié)，我選擇了更加寧靜的方式，思考去年的經(jīng)驗和教訓，希望通過反思收獲企業(yè)運營的規(guī)律。愿大家都能度過一個很“像春節(jié)”的春節(jié)。我們的團隊在20xx年能達成既定的目標，恰當?shù)墓ぷ鞣椒ū夭豢缮佟＝裉煳蚁牒痛蠹艺勔徽剎x年，我們應該用什么樣的心態(tài)去工作。

　　20xx年公司定位為“服務年、學習年、優(yōu)化年”，“足夠謙虛、足夠靈敏、足夠用心”是我們xx年開展運營工作的根本指導方針。我們必須為客戶提供令人贊賞的服務，通過學習凝聚團隊，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，通過優(yōu)化提升運營效率，提升運營質量。

　　我們還是一家小公司，我們沒有大公司誘人的品牌和福利，但我們可以把教育打造成一個有趣的工作地點。

　　xx年，通過資源整合，我們在業(yè)界已經(jīng)具備一定的知名度和影響力。客戶和各界朋友都給予我們團隊極大的肯定，我想這是團隊全體成員堅守我們的使命感和價值觀的結果，追求卓越的信念我們堅定不移。

　　人最大的危機是取得一點小成績的時候飄飄然，忘了自己是誰。我們沒有資格傲慢，我們必須保持足夠的謙虛，像牧師一樣的去傾聽客戶和伙伴的心聲，關注每個人的發(fā)言權和尊嚴。人們總希望有機會說出自己的思想，擁有自己的觀點和看法，獲得“被傾聽”的感受，這與地位、職位、背景無關。學會傾聽，學會分析客戶和他人的需求，是每位xx人必備的基本功。每位員工在教育的工作、努力和個性都將得到尊重。

　　面對質疑和不同的聲音，請耐心的傾聽，讓人家把話說完，無論對錯，我們不需要做任何解釋，把他們的意見作為我們決策時的重要參考。理解我們的人不需要我們的解釋，不理解我們的人解釋也沒用。鼓勵人家把話說完，我們堅持聽完卻是需要勇氣和寬容的。我們傾聽并不是要被人牽著鼻子走，而是我們必須鼓勵他把話說完，挖掘真知灼見來修正我們的思想和方法。

　　誤解源于溝通的不暢，只有充分的溝通才能高效的達成目標，只有團隊成員的高度參與，我們的工作才能變得非常有趣。

　　我們通過打造透明的管理機制和公平有效績效考核體系來保持團隊的靈敏性，面對復雜的競爭和復雜的形式保持高度團隊戰(zhàn)斗力。

　　有了明確的目標，如果不解決方法的問題，目標只不過是空中樓閣。很多時間，我們都會固執(zhí)的從自己的角度去思考問題，我們需要對外界的變化表現(xiàn)出有特有的敏感，抑或是直覺。我們的學生版本的課程雖然經(jīng)歷了一些小的改版，但缺乏大刀闊斧的提升，希望你能敏感的覺察到市場的變化并保持警醒。

　　很多人每天都會花掉大量的時間浪費在漫步目的的信息瀏覽，根本不具備處理信息和篩選信息的能力，因此這些信息除了讓我們的心態(tài)更加浮躁之外，似乎沒有任何的幫助。20xx年，我們靜下心來，遠離無聊的網(wǎng)絡，有目的的去利用網(wǎng)絡吧;我們每天利用片刻的時間進行嚴肅的反思，并認真的讀幾頁書吧，把這些反思得來的智慧用于為客戶提供更加滿意的服務吧。

　　干部和員工的良好互動是高質量開展工作的前提，學會帶隊伍是我們每個干部義不容辭的責任和義務。20xx年我們將重啟對干部更加嚴格的績效考核，干部應該承擔更多的責任，履行更多義務，并呈現(xiàn)更高質量的結果。干部應該經(jīng)得起考評，受得了委屈，我們沒有資格去浪費公司有限的資源。我們的干部需要不斷提升自身的格局和胸懷，在一次又一次的搏擊和考驗中不斷的走向成熟。

　　20xx年，干部考核的準則之一就是是否能找到一群比自己更加精明，更加精明的人。一位卓越的領導者就應該有這樣的勇氣，敢于把最優(yōu)秀的人集中到自己的團隊里，不怕把自己變成會議室里看上去最傻的人!

　　我們的事業(yè)注定無法一帆風順，我們的干部需要經(jīng)歷一兩次挫折，因此明年的干部提拔我們考察他過去是否經(jīng)歷過挫折，沒有經(jīng)歷過挫折的人不能走上領導崗位。面對挫折，保持革命樂觀主義精神，不斷尋找新的辦法和出口，走出困境。

　　我們都懷揣夢想，我們必須保持足夠的靈敏，去擁抱夢想，實踐夢想。沒有對夢想的執(zhí)著與堅持，夢想即刻變?yōu)榭障耄�一不小心還會陷入抱怨的危機。

　　一個職業(yè)人必須知道怎樣把決定付諸行動，并繼續(xù)先前推進，最終實現(xiàn)目標，其中還要經(jīng)歷阻力和混亂或者意外的干擾。我們必須明白，“贏”才是結果。

　　每個人都應該學會保持積極向上的活力，做一個熱愛生活的人，滿懷熱情的開始一天的工作，同樣充滿熱情的結束一天的工作。樂于與人交流，結交朋友。

　　我們的工作不是比誰更受歡迎，我們要比賽的是誰能最優(yōu)質的達成目標。因此我們要有用勇氣去處理一些棘手的問題，敢于做出不受歡迎的決定。

　　如果你是一個正義且有為的人，必定是好人說你好，壞人說你壞。如果一個人得到的全是好評，那么這個人一定是平庸的人。在奮斗的路上，有人加油，也有人加水;有人伸手，也有人伸腿。

　　20xx年，我們要學會把每件事情做踏實，真正做到事前準備，事中糾偏，事后總結，腳踏實地的去追求事情的結果，每個人必須具備落實工作任務的能力。

　　足夠謙虛，我們將在社會資源體系里贏得朋友，贏得信賴，團隊運營水平贏得提升;

　　足夠靈敏，我們將在競爭中贏得客戶，贏得口碑，公司贏得發(fā)展;

　　足夠用心，我們將在運營中贏得品質，贏得效率，最終贏得利潤;

　　各位伙伴，春節(jié)好好的陪家人，好好的享受生活。春節(jié)后，我們好好的工作，好好的享受成就!

年會領導講話稿參考 篇11

　　尊敬的各位來賓，各位同事，大家晚上好：

　　在這辭舊迎新的時候，在這燈光絢麗的舞臺，我首先想說的還是感謝，感謝大家燦爛的笑臉，感謝大家友好地相聚，我們公司能取得今天這樣的成績離不開各位的辛勤付出。在此，我僅代表公司向各位表示由衷的感謝。(走到舞臺中間，鞠躬)。

　　讓我們懷著感恩的心一起回顧難忘的20xx!

　　20xx年，對于家電行業(yè)來說是極其艱難的一年，整體宏觀經(jīng)濟不景氣，人口紅利帶來的快速增長已經(jīng)是過去式了。面對困難，我們做了三件事，第一;堅持高端路線，不打價格戰(zhàn)，確保( )廚電行業(yè)第一高端品牌的市場定位。第二;走成套化路線，在目標顧客的數(shù)量很難提升的情況下，提升成交金額。第三;搞好物流和售后，我們不敢說我們的物流和售后在整個家電行業(yè)是做的最好的，但是，我們可以很負責任的說，我們的物流和售后在廚電行業(yè)里是做的最好的。在在座各位共同努力做好這三件事的同時，公司不僅超額完成了集團給我們制定的全年任務，并實現(xiàn)銷售同比增長( )，同時也奠定了公司在廚電行業(yè)不可動搖的高端領導者地位。

　　20xx年，是( )二十周年的生日，風雨二十年，讓我們擁有著屬于方太人獨有的驕傲和自豪，我們愿意為“( )”這兩個字付出我們辛勤的汗水。

　　新的一年，對于大家來說是挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，希望大家繼續(xù)努力，在保持過去一年的優(yōu)異成績的基礎上，迎難而上，抓住機遇，不斷開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造更加輝煌的明天，讓方太成為( )行業(yè)最具影響力的高端廚電品牌。為了我們共同的目標，大家一起努力，加油!

　　最后，我給大家拜個早年，祝大家新年，闔家安康。謝謝!

年會領導講話稿參考 篇12

　　尊敬的電業(yè)局員工、退休老同志及家屬：

　　大家好!

　　驍虎漸遠隨冬去，玉兔獻瑞報春來，在這喜慶詳和的日子里，我們歡聚一堂，共慶中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)，盤點收獲喜悅，派送新春祝福，揭開嶄新一頁，共享歡樂時光，在此我謹代表雙鴨山電業(yè)局經(jīng)營者集團，向為企業(yè)發(fā)展無私奉獻在各條戰(zhàn)績上的同志們，向所有關心和支持電業(yè)局事業(yè)發(fā)展各位領導、各界客戶、朋友們，致以衷心的感謝和美好的祝愿!

　　已過去的20xx年是的收官之年，對于電業(yè)局來說是迎接挑戰(zhàn)的"奮斗之年"、是再上水平的"變革之年"，更是滿載喜悅的"豐收之年"。 領導班子同舟共濟、全體員工同心同德，我們圓滿實現(xiàn)了第x個"安全年"的生產(chǎn)目標，電費實現(xiàn)回收上繳"雙結零"，售電量突破億千瓦時，圓滿完成省公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標，電網(wǎng)規(guī)劃初具規(guī)模、基建工程有序推進、精益化管理成效卓著，"軟實力"建設逐步提升，企業(yè)文化成果豐碩，科學發(fā)展業(yè)正風清。被省委、省政府授予"五一勞動獎狀"、并摘取了黑龍江省"廠務公開、民主管理"工作先進單位、黑龍江省"安康杯"優(yōu)勝企業(yè)、黑龍江省"五五"普法先進集體等多項殊榮。在地方行風測評中蟬聯(lián)全市社會服務部門第一名，局工會獲得全國"模范職工之家"稱號。

　　一元復始、萬象更新。我們即將迎來的20xx年是的開局之年，更將迎來中國共產(chǎn)黨的九十華誕，眾多歷史節(jié)點匯聚，我們將緊緊圍繞局一屆三次職代會所定立的目標，轉變發(fā)展方式，提升發(fā)展質量，推進"三個建設"，深化"兩個轉變"，打造堅強智能電網(wǎng)，實踐"三集五大"構想，走"精益管理，變革創(chuàng)新"之路，以更加奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，更加求真務實的工作作風，更加鍥而不舍的堅強意志，迎難而上、開拓進取，共同奏響電業(yè)局科學發(fā)展的最強音!

　　員工朋友們，再過x天，中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日新春佳節(jié)即將到來，借此機會，我代表局班子向全體員工、退休老同志及家屬拜個早年，祝福大家新春快樂、身體健康、闔家歡樂、萬事順遂!

　　預祝電業(yè)局20xx年春節(jié)聯(lián)歡會圓滿成功!

　　謝謝大家!

年會領導講話稿參考 篇13

　　尊敬的各位領導、同鄉(xiāng)、同仁：

　　大家晚上好！

　　今天我們在這里隆重聚會，舉行xx省商會與合肥之友理事會年會。在此，我謹代表，對各位的到來表示熱烈的歡迎!

　　20xx年，在社會各界關懷幫助下，在各位會員、理事的鼎力支持下、在秘書處的辛勤工作下，形成了有別于其他商會的獨特優(yōu)勢與核心競爭力，得到了蘇皖兩省各界的廣泛認可。在此，向大家表示衷心的感謝。

　　20xx年，最具特色、最令人稱道的工作就是啟動了緣聚系列活動。全年共組織活動18場，參加的成員多為熱心事務、經(jīng)濟實力雄厚的的骨干成員，活動的范圍跨出南京、覆蓋全省、延伸省外，活動的規(guī)模不斷擴大，規(guī)范性得到極大提升，從最初的小范圍、情感交流為主的單一主題，逐步發(fā)展為大規(guī)模、多主題的品牌活動，涉及到經(jīng)驗分享、文化交流、商務活動等。緣聚系列活動對增進聯(lián)系，加強交流，促進團結，塑造形象，打造品牌起到了積極推動作用，在間引起強烈反響。

　　20xx年，在服務會員、外聯(lián)交流、文化事業(yè)、宣傳工作、回鄉(xiāng)投資、愛心慈善以及形象建設、組織建設、制度建設等各個方面都取得了有目共睹的成績。而這些離不開廣大會員的發(fā)展壯大和鼎力支持。在去年蘇州舉行的國際精英年會上，共有66名優(yōu)秀企業(yè)家入選“中國百強”，張近東、祝義財?shù)冉艹龃�表也榮獲領軍人物大獎的殊榮。這是驕傲，更是的希望所在。

　　各位領導、同鄉(xiāng)、同仁，回顧過去，我們無比自豪;展望未來，我們更應信心滿懷。站在更高的起點，我們應當有更高的追求，那就是實現(xiàn)在座同仁的夢。夢是中國夢的重要組成部分，只有放飛夢，才能托起中國夢，只有強大的企業(yè)才能支撐強大的經(jīng)濟，只有強大的經(jīng)濟才能最終實現(xiàn)中國人的強國夢。

　　因此，今年的中心工作將繼續(xù)遵循形象和實務兩手抓的發(fā)展軌道，一方面繼續(xù)加強形象宣傳和建設，進一步鞏固商會業(yè)已建立的社會聲譽和口碑;另一方面，我們將進一步深化為會員服務的和外延，把服務會員的基礎進一步夯實，機制進一步健全，以期更好的發(fā)揮以會促商，強化自身商務職能，并為商會進一步探索如何實現(xiàn)以會養(yǎng)會，增強自身造血功能積累經(jīng)驗。

　　風起浪涌，自當楊帆破浪;任重道遠，更需策馬揚鞭!希望通過我們的努力，能為國家、社會、以及我們各位會員送上更多幫助，讓大家對未來能更多一份希望和憧憬。我也真誠的希望，全體x企業(yè)家能進一步團結合作，互幫互助，在企業(yè)經(jīng)營、經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中，為中國夢的早日實現(xiàn)做出現(xiàn)代新的時代貢獻!

年會領導講話稿參考 篇14

　　尊敬的領導、同事們、親愛的x員工們：

　　大家新年好!

　　經(jīng)歷了一年的努力和拼搏之后，公司在行業(yè)的市場上，也邁出了強健有力的步伐!如今，伴隨著新年的到來，無論是x公司的新老員工，我們都在此相聚，共同慶祝我們在20xx年來的努力和奮斗，為新生的.20__賀彩!

　　在此，我代表公司領導，對各位以及仍堅守在崗位上的同時們說上一句：新年好!祝愿各位在新的一年里工作順利，家庭美滿!步步高升!同時也請各位和我一同祝愿，我們最為親愛的x公司，能在新的一年里，前程似錦，一帆風順!

　　各位同事們，今天我們相聚于此，共同感受這一年來的喜樂與收獲。回顧過往，20xx年對我們而言，絕不算是一個順利的日子。甚至，比起過往，我們的工作要更加的困難和艱辛。這對我們每個人而言，都是一樣的。對于我們x公司來說，這一年更是步步為營!

　　但是，俗話說得好“時勢造英雄”!在艱難和困苦中，我們在團隊中，也不斷的開始涌現(xiàn)出一個個出色的同時，出色的員工!他們難道不被20xx年的麻煩困擾嗎?不!絕不是，在困難當頭，越是往前，他們的壓力也將越大!但即使是在這樣的情況下，他們也不曾放棄，不曾退縮!越難越上，越勇!并且，隨著有人帶頭做出改變，在道路上，也有越來越多的人成為了英雄!不僅僅是某個人，而是一支團隊，一個集體，一個家庭!在今年里，我們每個人都在工作中給公司貢獻了力量，為公司取得了出色的成績!我們每個人，都是x公司的一名“英雄”。

　　如今，我們渡過了20xx年的艱辛，并在此迎來了嶄新的20__年!回首望去，我們竟已經(jīng)寬闊了無數(shù)的困難和艱辛，才最終有了這樣的收獲。也許連你們自己都沒有發(fā)覺，比起過往，你們已經(jīng)成長了許多。

　　但是，正如同時間不會停止它的流動一樣，x公司也不會停止前進的腳步。在這全新的20__年里，希望大家能以全新的態(tài)度，全新的要求，努力的去完成工作，為x公司在20__年的工作，貢獻自己的光和熱!

　　昨日的歷史已經(jīng)在我們的腳下，現(xiàn)在的我們，要求開拓全新的未來!我相信，我們每個人，都有著創(chuàng)造更美好的明天的力量!讓我們一起為x公司的明天而努力奮斗吧!

　　最后，祝愿各位新年快樂!謝謝大家!

年會領導講話稿參考 篇15

　　尊敬的各位領導，各位企業(yè)家，先生們，女士們：

　　大家上午好。“風雨送春歸，飛雪迎春到。”值此福州商會年會隆重召開之際，我謹代表河東區(qū)委黨校領導班子向林光會長及各位領導、各位企業(yè)家表示衷心的祝賀與感謝!

　　近年來，河東區(qū)委黨校認真落實區(qū)委、區(qū)政府提出的要積極服務企業(yè)發(fā)展的要求，長期幫助商會培訓入黨積極分子，并且在加強商會思想政治工作、入黨積極分子培訓、黨員教育等方面進行了有效嘗試。今年3月份，黨校申報了市委統(tǒng)戰(zhàn)部關于加強非公經(jīng)濟人士思想政治工作的課題后，就如何進一步加強與福州商會的合作與溝通達成了共識， 6月20日，河東黨校與福州商會黨支部結成了“合作共建單位”，將合作共贏引向深入。實踐證明：我們的合作共建，對落實黨的、xx屆三中全會精神以及關于加強思想政治工作的一系列重要指示，具有重要意義。半年多調研中，我們積極探討研究民營企業(yè)思想政治工作新模式，如何服務商會、服務會員企業(yè)、推進商會和諧發(fā)展等問題。經(jīng)過6個多月的調研與思考，最終形成了《關于非公有制經(jīng)濟人士思想政治工作的調查與思考——天津市福州商會思想政治工作啟示》一份有價值的調研報告，目前已上報市委統(tǒng)戰(zhàn)部。近距離的交流與合作，讓我們對福州商會有了更深入的了解，對林光會長及企業(yè)家們也有了更崇高的敬意。下面，我代表河東區(qū)委黨校談幾點感受：

　　一、感受企業(yè)家們的人格魅力與風采

　　在幾次的活動與調研中，我深深感受到了林光會長、張立禹書記以及企業(yè)家們的人格魅力。林光會長給我們留下的最深刻印象是非常務實、勇于擔當，注重加強會員之間的溝通，努力發(fā)揮好政府與企業(yè)之間的橋梁、紐帶作用。林會長曾經(jīng)說過：“大商會能做到的，我們小商會同樣也能做到。”在工作中，他以務實的精神，高度的責任心，積極為會員企業(yè)做實事，解難題。我們了解到，會長在企業(yè)面臨大規(guī)模動遷的問題、企業(yè)優(yōu)惠政策被剝奪、企業(yè)融資出現(xiàn)困難等等問題都積極協(xié)調，圓滿解決，維護企業(yè)的合法權益。同時，還積極為企業(yè)服務，比如組織企業(yè)家學習、考察，聯(lián)系政府相關人員為企業(yè)家推介投資項目、介紹優(yōu)惠政策等等，今年商會還組織部分企業(yè)家到清華大學參加非公企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展高級研修班學習。開拓了企業(yè)家們的視野，提升他們的素質。會長想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，服務企業(yè)，腳踏實地，為非公經(jīng)濟健康發(fā)展、為非公經(jīng)濟人士健康成長傾注了大量的心血，正是這樣的人格魅力深深影響著閩籍企業(yè)家，將閩商團結凝聚一起，發(fā)展壯大，為社會的發(fā)展盡心盡力。

　　在調研中，我們有了與企業(yè)家面對面交流的機會。先后與福晟集團天津錢隆房地產(chǎn)有限公司的林躍進總經(jīng)理，天津福盛房地產(chǎn)有限公司趙輝總經(jīng)理，和天津宇達建筑工程有限公司王善汕經(jīng)理進行走訪交流。感到企業(yè)家們都非常重視思想政治工作，以自己特有的方式為載體，發(fā)展壯大企業(yè)、凝聚企業(yè)正能量。同時，大家都有一個共識，就是富裕起來后要懷一顆感恩之心回報國家，回報社會，回報家鄉(xiāng)。所作所為令我們非常感動，感動閩商們艱辛創(chuàng)業(yè)過程中的那份執(zhí)著、努力、奮進，感動閩商企業(yè)家們的赤子情懷和回饋社會的崇高愛心。

　　二、感受到福州商會思想政治工作成效顯著

　　林光會長作為改革開放中成長起來的新型企業(yè)家，為了商會的繁榮和會員企業(yè)的發(fā)展，兢兢業(yè)業(yè)，無怨無悔，默默奉獻，以強烈的事業(yè)心和責任感，帶領著商會領導班子努力奮進。商會正是在團結、和諧的氛圍中，積極探索，真抓實干，在思想政治工作中取得卓越的成效。

　　感觸最深的有兩點，第一個是黨建工作;第二個是引導企業(yè)投身公益事業(yè)。

　　我先談黨建工作。我感覺一是商會黨政領導形成強大的合力，能夠充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。20xx年9月，商會黨支部成立，黨員全部進入商會副會長行列，商會行政和支部領導形成合力，認真貫徹黨的路線方針政策、切實履行商會職能，引導黨員作表率，做貢獻，抓黨建促發(fā)展，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。也正是在這樣強大合力引領下，商會黨支部連續(xù)兩年被福州市工商聯(lián)機關黨委評為先進黨組織、今年再度被中共各省(區(qū))駐津辦機關黨委和天津市非公經(jīng)濟黨工委評為先進基層黨組織。

　　二是商會非常注重加強組織建設，也能夠充分發(fā)揮黨員的模范作用。商會積極引導非公有制企業(yè)吸收優(yōu)秀人才加入黨組織，壯大黨員隊伍，營造奮發(fā)向上的思想政治氛圍。到目前為止，已有10名優(yōu)秀的企業(yè)家加入了中國共產(chǎn)黨。三是商會的活動豐富多彩，能夠進一步增強大家的凝聚力。近年來，商會通過參觀平津戰(zhàn)役紀念館、周鄧紀念館、開展紅色之旅等活動，緬懷革命前輩豐功偉績，激發(fā)非公經(jīng)濟人士愛黨、愛國的政治熱情，堅定理想信念，增強黨員榮譽感。

　　此外，我們還了解到商會經(jīng)常通過很有意義的聯(lián)誼活動，弘揚閩籍企業(yè)家“合群團結、豪爽義氣、戀祖愛鄉(xiāng)、回饋桑梓”的閩商精神，比如今年8月份，商會與天津錢隆房地產(chǎn)公司共同舉辦了迎金秋聯(lián)誼晚會，這些活動既加強會員之間的交流溝通，又增強了商會的凝聚力。

　　以上是商會在黨建工作方面取得的成績。此外多年來、報效祖國、報效人民，隨時向困難人群獻愛心、伸援手，一直是天津福州商會企業(yè)家的特質。商會自20xx年成立以來，共引導非公有制經(jīng)濟企業(yè)共向140余名貧困大中小學生、患重病的會員代表捐款;向汶川、玉樹地震災區(qū)捐款;與福建當?shù)乩щy戶結對子扶貧助困。20xx年，商會黨支部倡議成立 “津榕博愛基金會”，在開展向社會、向家鄉(xiāng)、向會員奉獻愛心活動中，引導共產(chǎn)黨員帶頭捐款，帶頭奉獻愛心，充分發(fā)揮模范作用。

　　近年來，共捐助公益善款總數(shù)為230萬，為社會公益事業(yè)做出了貢獻。此外，商會積極引導非公有制企業(yè)承擔改善、解決就業(yè)的社會責任。多年來，非公有制經(jīng)濟企業(yè)解決就業(yè)人數(shù)達3000余人。

　　“風雨同舟，肝膽相照。”河東黨校與福州商會黨支部結成“合作共建單位”是一次有益的嘗試，實踐證明，我們的嘗試是成功的。在今后的工作中，我們黨校將借助xx屆三中全會為民營企業(yè)帶來的春風，更好地發(fā)揮我們的優(yōu)勢，盡力為民營經(jīng)濟服務，為商會服務。

　　以“共建、雙贏”為目標，在結對合作活動中深化共建，轉變作風、服務發(fā)展，并達到優(yōu)勢互補、共同提高的目的。通過調研了解非公經(jīng)濟人士的思想狀況和利益訴求，積極為非公企業(yè)發(fā)展建言獻策。搭建平臺服務企業(yè)。為企業(yè)牽線搭橋，滿足民營企業(yè)與政府部門溝通聯(lián)絡的需要，期待我們的共建能與商會會員企業(yè)，同頻共振、互動共贏。在嶄新的20xx年謀求新發(fā)展，再創(chuàng)我們合作的新高度!!

年會領導講話稿參考 篇16

　　各位老師：

　　在這辭舊迎新之際，向大家表示誠摯的新年問候和節(jié)日的祝福!在此提前預祝各位老師們：新年快樂，合家平安，萬事如意!

　　感謝食堂食堂姨為我們老師孩子們做出可口美味的飯菜，幕后辛勞! 感謝所有的老師們，感謝大家的團結努力，拼搏奮斗!

　　一、一學期來，**幼兒園在全園教師的團結努力下，取得良好的教育教學效果。

　　1、在新老師第一節(jié)公開課，看到老師都是經(jīng)過精心的準備，同事之間傳、幫，互助合作中，基本掌握了課堂的馭駕能力。

　　2、在園增設的特色教材直映識字，在游戲中學，快樂識字，最后一次抽查都能達標。

　　3、各項活動得到順利的開展，如慶元旦活動，第一屆親子運動會等活動得到家長的一致肯定。

　　二、如何成為一名優(yōu)秀的教師。

　　主題是：育‟有良師，„英‟為有你”，其所包含的內容，便是對于在座各位的期待與感恩。 而成為一名優(yōu)秀的幼兒園教師，正是園對在座各位的期待，食到老，學到老，我覺得還是需樹立終身學習的態(tài)度，干一行，專一行。敬業(yè)樂群，我堅信秋種一粒粟，秋收萬種子。有付出就有收獲，把這項工作放在心上，而不是混沌過日子。

　　第一 要自信、自尊。

　　自信、自尊是現(xiàn)代人應該具備的個性特征。一個對自己工作沒有信心，消極懈怠的人是無法做好工作的。幼兒教師自身充滿自信、自尊的人格，處理問題時也表現(xiàn)出自信都將感染幼兒，能給幼兒樹立一個良好的模仿榜樣。 第二 要有良好的自我形象和個性品質。

　　老師是幼兒學習的榜樣，是敬仰和崇拜的對象，老師的位置往往在父母之前。因此教師要格外嚴格要求自己，每一句話、每一個行動都會給孩子留下深刻的印象。孩子們喜歡舉止大方，親切活潑，穿著得體的教師，因此教師要注意自己的儀表和舉止。

　　第三 要有愛心和童心。

　　教師不僅要愛漂亮的孩子，也愛長相一般甚至丑陋和有缺陷的孩子;不僅愛聰明的孩子，也愛發(fā)展速度緩慢甚至遲鈍的孩子;不僅愛聽話的孩子，也愛調皮的甚至有許多問題行為的孩子;不僅愛家庭背景富裕、社會地位高的孩子，也愛平民甚至家境貧寒的孩子。一位好的幼兒教師往往是幼兒的“忘年交”，是幼兒群體中的一分子，他們保持了一顆純真的童心，積極參與孩子們的各種活動，和他們一起游戲、講故事、說悄悄話。在這種平等的關系中，教師就能夠和幼兒之間產(chǎn)生情感上的交流，就會在幼兒內心引起“共鳴”，同時教師會在生活中發(fā)現(xiàn)每一個孩子身上的“閃光點”，從而更加愛孩子，由此，教師的教育工作就有了良好的基礎。

　　第四 要有較強的溝通能力。

　　教師要用語言和非語言的方式表示關注、接受和鼓勵幼兒的談話。

　　教師在傾聽孩子說話時要有耐心，細心揣摩和理解幼兒語言中所蘊涵的意義。在與孩子溝通的時候，也可以表達自己的思想和情緒，使幼兒了解教師的想法。

　　第五 要有較強的組織教育活動的能力。

　　教師要想給孩子一杯水，自己首先要有一桶水。幼兒教師要有廣博的專業(yè)知識和技能技巧。在設計教育活動時，能夠根據(jù)幼兒的思維特點，準備大量的教學用具，讓他們動腦動手動口。

　　充分調動各種感官，以啟發(fā)誘導的方式和發(fā)散式的提問形式，激發(fā)幼兒學知識的愿望，要變讓我學為我要學，真正形成以教師為主導，幼兒為主體的正確的師生關系。

　　第六 要有自學能力。

　　幼兒教師需要不斷地吸取新知識，學習新技能，開闊眼界，提高自身的素質，以跟上時代的變化。

　　如果在座的各位能夠做到以上的六點，那相信大家都會成為一名優(yōu)秀幼兒教師，一名“育英”良師。

　　正所謂“眾人拾柴火焰高“，正是在座的各位在各自崗位上的兢兢業(yè)業(yè)，克己奉獻，才會有今天的口。現(xiàn)在還新手，在運作模式還是摸著石頭過河，難免在一些事情的處理與決斷上出現(xiàn)紕漏，但是大家不抱怨，不埋怨，與集團一起，從反省中超越自我，從我“錯了”中，不斷完善自己。我相信都會更加出色。

　　三、發(fā)現(xiàn)幾點需老師們的配合

　　1、文明禮儀，積極參加培訓

　　2、外來人員不隨便進園

　　3、互動，加強家園，上下級的互動。

　　4、有變動的人員提前一月告知。

　　5、回園時間：農歷正月初九，如有變動，另行通知

　　6、有事致電，一般不發(fā)微信或短信，回復。

　　四、財務說明。

　　春節(jié)400元;全勤：200元;安全無事故200元;另外補助樂于做份外的老師。

　　讓我們一起努力!一起加油!一起實現(xiàn)我們的理想，實現(xiàn)我們的價值吧! 謝謝大家!

年會領導講話稿參考 篇17

　　世界末日，已經(jīng)成為了傳說。堅信，是我們實現(xiàn)跨越的一年。公司歷經(jīng)十余載的發(fā)展，已經(jīng)在各個方面有了較為完善的制度與思路，無論是財務體系，還是倉庫管理，還是品牌架構，還是社會資源，還是人員儲備，還是發(fā)展思路等等都有了一定的體系和發(fā)展方向。尤其是后家電下鄉(xiāng)的發(fā)展方向，售后帶貨安裝、電子商務以及實體零售平臺的推進。這些舉措必將締造一個優(yōu)秀乃至卓越的代理平臺。所以我相信xx年一定是公司實現(xiàn)跨越的又一道分水嶺，而我們基層員工，所要努力的就是要踏踏實實做好本職工作，為公司的跨越發(fā)展添磚加瓦。

　　我相信公司能夠實現(xiàn)跨越式發(fā)展，必定能夠給員工的晉升平臺，為社會的就業(yè)機會，我們基層員工也一定可以分享到公司發(fā)展后的成果。引用鄧爺爺?shù)脑捑褪恰鞍l(fā)展才是硬道理”而我們作為基層員工也是一樣，一定要有發(fā)展的眼觀;商場如戰(zhàn)場，瞬息萬變，再好的計劃也需要不停的變化，從運動學的觀點來看就是“只有變才是永恒的不變”不停的修正才能達到目的;完善自我，需要經(jīng)常性的充電，以此來保持敏銳的眼觀和充沛的體能，來適應后家電下鄉(xiāng)時代，對基層業(yè)務的高素質要求，如此方可實現(xiàn)個人的跨越式發(fā)展。

　　讓我們團結一致，攜手跨越，實現(xiàn)公司、個人新的征程!

　　最后祝大家幸福健康財源滾滾新年快樂!謝謝!

年會領導講話稿參考 篇18

　　親愛的各位朋友們、同事們：

　　大家好!

　　辛苦一年了，我在此向您和您的家人問好，并給你們拜年了!

　　在過去的一年中，公司取得了歷史上從來沒有過的好成績，超額完成了年初預計的各項任務。我們?yōu)榻ㄔO出了一批具有時代感的、漂亮的建筑，它們已經(jīng)成了城市的亮點，吸引著無數(shù)熱愛生活、崇尚美感的人們的目光，得到了大家的贊許，又給一批公司和個人提供了工作場所。我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲。

　　我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲。這些銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果，是用自己的心、用自己的汗水澆灌出來的果實。在這個過程中，大家克服了無數(shù)困難，也經(jīng)受了許多考驗，甚至是非常艱難的考驗。

　　但這些困難和考驗讓我們每個人、每個部門的精神品質都在成長，讓我們更加誠實、更有責任心、更有服務意識、更加團結，讓我們懂得付出和收獲之間的奧秘。

　　走進我們的辦公室，走進我們的每一個工地，看到每位同事的笑臉，專注、專業(yè)的工作態(tài)度和精神，都不會簡單地認為這只是為了利潤指標的完成，只是一座座大樓的建成，而這背后一定有精神、靈魂的成長和進步。

　　20__年的銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果。

　　這一年來，我們公司和每位同事的進步，離不開客戶對我們的支持，離不開幾百家合作單位的支持和配合，更離不開近萬名工人辛勤的勞動和努力，我們只是這偉大項目和工程中的一個部分、一個環(huán)節(jié)。團結合作是這個時代最重要的特征，是我們必須鍛煉和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向與我們合作的所有單位、尊敬的朋友們，以及近萬名工人致以節(jié)日的問候，給大家拜年了!

　　當我們追問人的本質是什么，答案是精神的，是靈魂的。

　　當我們追問我們企業(yè)的基礎是什么，答案是誠實、團結、創(chuàng)新的美德。這是我們不變的追求，是我們建造樓房、創(chuàng)造物質財富的基礎，是指導我們每一個決策、每一句話、每一個行動的標準。“誠實、團結、創(chuàng)新”更是我們的企業(yè)文化，在此與大家共勉!

　　最后，祝20__年各位同事成長、進步、快樂!

年會領導講話稿參考 篇19

　　尊敬的領導、親愛的同事們：

　　大家好!

　　20__年過去了，回首酒店年多以來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和酒店一路走來的每一位員工，感謝你們的信任，是你們的努力和堅持，讓酒店在宣漢酒店業(yè)內嶄露頭角，取得今天這樣的成績。

　　我還記得20年酒店開荒的時候，有這樣一位員工，當時在打掃衛(wèi)生的時候不小心把手劃破了，流了很多血，我看到他的時候，他正在用舊布包扎傷口，我讓他先別干了，回去休息一下。他對我笑笑說：“沒事，小傷口，輕傷不下火線。”說著又挽起袖子干起活來了。說實話，當時，我真的是很心酸!很心疼!我知道在酒店，還有許許多多這樣的員工，為了工作，主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作，一年365天沒有幾天可以合家團聚。

　　很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲和自豪!”

　　作為一名人，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛工作的人，怎么可能主動積極地去工作?怎么可能把工作做得好?只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發(fā)地產(chǎn)生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領導壓下來產(chǎn)生的責任感是完全不一樣的。前者是主動的，后者是被動的。舉個例子：銷售部收到一份客戶訂餐或者會議訂單，把它拿到相關部們，相關部們的負責人說，這樣，你讓這個客戶打電話給我吧!咋聽起來，好象沒有什么問題，挺正常。但相關部門說這個話的人，他的工作一定不是主動的。主動工作的人會說：“好的，你把他的電話給我，我來和他聯(lián)系。”這就是主動工作和被動工作的區(qū)別。被動工作時間久了，會形成壓力，這種壓力容易使人的身心倦怠，對工作產(chǎn)生厭煩的情緒。而主動工作的人會樂在其中，因為他把工作看成是一種鍛煉，把工作中的困難看成是機會，是挑戰(zhàn)。

　　其次，我想要求我們每一個人都要有團隊合作的精神。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運動——接力賽。

　　大家都知道，在接力賽中，交棒是一個至關重要的環(huán)節(jié)，它直接關系到整個比賽的輸贏。因此，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去，可以方便地、順利地讓我的隊友接到。同時，準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能。其實，我們每個人，每個部門，就好比是這個隊伍中的一員。而我們酒店，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好，接得穩(wěn)，跑得快，誰才能拿第一!目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。

　　既然我們?yōu)榱艘粋�共同的夢想選擇走到了一起。那么，我希望，我們每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統(tǒng)一，發(fā)生了不愉快或小摩擦;我希望，我們都能有一顆寬容之心。

　　此外，還有很重要的一點，就是執(zhí)行力!這是目前現(xiàn)代企業(yè)界里一個很流行的詞。那什么叫執(zhí)行力呢?我認為，執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉化成行動的能力，這一點我認為中國人民解決軍做得最好。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細節(jié)上，貫徹到執(zhí)行的速度上。

　　我要告訴大家，酒店行業(yè)是一個日趨成熟和規(guī)范的行業(yè)。也就是說，我們的客戶越來越成熟，我們的競爭對手越來越成熟。這就意味著酒店的利潤會越來越低，我們只有不斷的開拓創(chuàng)新，才能在今后的激烈市場競爭中取得更好的成績。

　　20__年的成績已經(jīng)成為歷史，20__年又是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年。我相信，只要我們大家眾志成城，群策群力，我們的目標一定會實現(xiàn)，我們的夢想總有一天也將變成現(xiàn)實。

　　謝謝大家!并祝大家新年愉快!身體健康!家庭幸福!萬事如意!

年會領導講話稿參考 篇20

　　尊敬的各位領導、工友、師傅，可愛的員工同志們：

　　大家晚上好：

　　時光飛逝，歲月如梭，在這充滿收獲與希望的美好季節(jié)里，我們又迎來了新的一個年輪，再過一天，銀蛇的吐信就要把XX年的鐘聲叩響了，今晚燈火璀璨、喜氣洋洋，在我們這個和諧的大家庭里，我受安總委托代表培訓中心向辛勤工作在各個崗位上的廣大員工，致以節(jié)日的問候和新年的祝福，并通過大家向您們的家長、親人致以深深的祝福……

　　回顧過去的一年，大家肩并肩、手拉手一路走來，工作充滿艱辛，生活酸甜苦樂，但我們在過去360多個日日夜夜里，沒有一個掉隊的，從領導到員工，克勤克儉，無怨無悔。

　　客房員工起早貪黑，從一樓到四樓，游泳館出來再回到會議室，用一雙雙小手，一把把掃帚，追趕著朝起暮落的太陽，明亮的房間、潔凈的布草給與會客人留下了鮮花般的笑容。

　　廚房的師傅、員工們，精益求精，變著樣子翻新菜譜，餐廳的服務員，兢兢業(yè)業(yè)，整潔的臺布、潔白的餐具，規(guī)范的服務，讓用餐的客人快步走來，蹣跚而去，因為他們吃的太多太美了，同樣的客人，同樣的單位，一個會議接著一個會議向我們涌來，同志們，您們真就是太驕傲了、太棒了!

　　后勤的工友師傅們，不怕臟不怕累，一年里幾乎沒請過假，有的甚至帶病上崗，大家都能看到的就是職工食堂可口的飯菜，大院里外整潔的衛(wèi)生，倉儲保管有條有理，公共衛(wèi)生亮麗嶄新，等等。

　　同志們一年來在中心安總的帶領下，各部門協(xié)調運作，成績就是肯定的，我們的營業(yè)額又跨越700萬元的大關，向上級領導、向社會各界交了一份滿意的答卷。

　　展望新的一年，我們的任務還很艱巨，任重而道遠，市場競爭不容大家喘息，隨著高科技的飛速發(fā)展，房間要網(wǎng)絡化、服務口語向深層文化發(fā)展，這需要同志們更加把勁，同心同德、再接再厲，在新的一年里，再譜新的篇章。

　　最后，我代表安總、代表中心，預祝大家在新的一年里好事接二連三，心情四季如春，生活五顏六色、七彩繽紛，回報八點財富，煩惱拋到九霄云外，請接受我十心十意的祝福。最后，讓我們大家共同舉杯，節(jié)日快樂，兔年健康永遠。

年會領導講話稿參考 篇21

　　尊敬的各位朋友：

　　你們好！

　　告別，我們迎來了新的20xx，值此新春佳節(jié)來臨之際，我們在這里歡聚一堂共度新春佳節(jié)。一年來大家在不同的崗位每天都生活在緊張和繁忙中，難得在此聚會。我借此機會真情的向我親愛的員工朋友們說一聲：你們辛苦了！

　　今天，我們公司百余名員工聚一堂，舉行主題為“迎新春歡樂團年飯聯(lián)歡晚會”的活動，這既是對即將過去的一年來工作總結和回顧，也是對即將到來新的一年的展望，更是精神大會餐。在此，我謹代表公司董事會向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁致以新年的祝賀；向為公司的發(fā)展事業(yè)默默奉獻的同仁家屬致以崇高的敬意和。由衷的感謝！并通過你們向你們的家人致以誠摯的問候和良好的祝愿！

　　在20xx我們收獲了歡笑與辛苦，在大家的共同努力下，取得了另人矚目的好成績，做為公司領導人，我深知這些成績的來之不易，它凝結著公司全體同仁的辛勞和汗水。在既將迎來的20xx里，我們的工作任重而道遠，我謹代表公司董事會真心的希望大家都以企業(yè)為家，以極高的責任感和集體榮譽感奮戰(zhàn)在不同的崗位上，用你們的每一個微笑、每細心的服務，奉獻給我們的顧客，為了給自已創(chuàng)造美好的明天而努力！

　　讓我們以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行！同創(chuàng)造公司美好的明天！

年會領導講話稿參考 篇22

　　在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20xx年“感恩過去，放飛未來”主題年會。

　　首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。

　　謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。

　　回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。

　　相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。

　　我今天的匯報內容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定；第二部分闡述為什么要艱苦奮斗?第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流；第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流。

　　首先，我要向大家強調的是，艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn)。

　　自董事長在20xx年11月正式進入sla藥業(yè)，歷經(jīng)20xx年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足XX萬元提高到億元，翻了倍，這里面凝結著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝結著核心管理團隊的團結與智慧，凝結著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。

　　數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠向導。億元是一個十分可怕的數(shù)據(jù)，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。

　　總結十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發(fā)放sla，到組建otc隊伍、執(zhí)行psa計劃，商務與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中。“變”促進了sla藥業(yè)(前北大藥業(yè))的發(fā)展，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提高；因為變革，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行；因為變革，你們的收入才會不斷增加。

　　我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節(jié)每一處改變的深層次原因。在座的每一位營銷同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開始發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。

　　我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒海可移。愿我們意氣風發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執(zhí)行力為以后工作的主導思想，以細節(jié)管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。

年會領導講話稿參考 篇23

　　尊敬的各位朋友：

　　你們好！

　　告別，我們迎來了新的XX年，值此新春佳節(jié)來臨之際，我們在這里歡聚一堂共度新春佳節(jié)。一年來大家在不同的崗位每天都生活在緊張和繁忙中，難得在此聚會。我借此機會真情的向我親愛的員工朋友們說一聲：你們辛苦了！

　　今天，我們公司百余名員工聚一堂，舉行主題為“迎新春歡樂團年飯聯(lián)歡晚會”的活動，這既是對即將過去的一年來工作和回顧，也是對即將到來新的一年的展望，更是大會餐。在此，我謹代表公司董事會向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁致以新年的祝賀；向為公司的發(fā)展事業(yè)默默奉獻的同仁家屬致以崇高的敬意和。由衷的感謝！并通過你們向你們的家人致以誠摯的問候和良好的祝愿！

　　在XX年我們收獲了歡笑與辛苦，在大家的共同努力下，取得了另人矚目的好成績，做為公司人，我深知這些成績的來之不易，它凝結著公司全體同仁的辛勞和汗水。在既將迎來的XX年里，我們的工作任重而道遠，我謹代表公司董事會真心的希都以企業(yè)為家，以極高的責任感和集體榮譽感奮戰(zhàn)在不同的崗位上，用你們的每一個微笑、每細心的服務，奉獻給我們的顧客，為了給自已創(chuàng)造美好的明天而努力！讓我們以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行！同創(chuàng)造公司美好的明天！

年會領導講話稿參考 篇24

　　一樹百獲辭舊歲，五谷豐登喜迎春。 今天非常高興同大家歡聚一堂， 20xx年，對來說是繼往開來的一年，意義非凡，這一年，在上級領導的關懷下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作目標：

　　我們實現(xiàn)全年無生產(chǎn)安全事故，無質量安全事故;

　　我們的生產(chǎn)取得突破，全年加工量達到1萬噸，較去年增加56%，為投產(chǎn)以來的最高值，全年實現(xiàn)產(chǎn)值近億元;市場銷售萬噸， 實現(xiàn)銷售收入億元; 20xx年為代加工油為萬噸，增長了%;并能滿足XX個不同的規(guī)格品種的生產(chǎn)需要;

　　我們的小包裝產(chǎn)能穩(wěn)定提高， 達產(chǎn)率由X年的%提高到7;實現(xiàn)翻番;

　　我們的基礎管理、5S-TPM取得長足進展，提出有效的改善提案超過X項，完成安全標準化整改多項，修訂完善制度XX5項，達到安全標準化一級標準評審條件，SPAS達到集團XX級標準，管理提升工作提前進入第三階段;

　　同時我們積極加強班組建設，有效的提高了員工素質和班組凝聚力，全年涌現(xiàn)出先進員工XX人，先進班組XX個。

　　這些成績來之不易、有目共睹，我在此向在座的各位表示感謝，你們辛苦了，為重慶工廠的發(fā)展寫下了濃墨重彩的一筆。

　　20xx年我們有非常多的精彩瞬間，我們在此辭舊歲、迎新春，這一刻值得慶祝，值得留戀。

　　20xx年，我們將一路披荊斬棘，超越夢想，再創(chuàng)輝煌。

　　20xx年，將是值得期待的一年，我們的目標很明確

　　全年無質量安全事故，安全管理將更上一層樓，通過國家安監(jiān)總局的安全標準化一級企業(yè)驗收，SPAS建設達到集團XX級標準;

　　我們將繼續(xù)推進管理提升工作，繼續(xù)向沿海及沿江標桿企業(yè)學習， 積極開展各項專項工作，使后勤保障及管理水平上升到一個新臺階;

　　我們的生產(chǎn)管理將全面提高，生產(chǎn)、物流、各部門將全面完成KPI指標，提高產(chǎn)品質量與服務水平，同銷售部門攜手、共同努力，使產(chǎn)品在西南地區(qū)的占有率大幅提升。

　　20xx，我們一起努力 !

　　最后，值此新春之際，我代表公司給大家拜一個早年，祝大家新年快樂，事事如意。

　　謝謝大家!

年會領導講話稿參考 篇25

　　尊敬的各位領導、各位來賓、各位同事：

　　大家晚上好!

　　歲月如歌，跋涉似舞。20xx年，惠州市百姓實業(yè)發(fā)展有限公司又走過了不平凡的一年。20xx年，是我們百姓人挑戰(zhàn)自我、超越自我的一年。今天的年終總結表彰大會事實上就是百姓實業(yè)公司的一次盛大閱兵。在這里，我要真誠地向各位合作伙伴，醫(yī)藥公司、各供貨單位，向為公司勤勉服務的全體員工致以崇高的敬意，并再次感謝大家的支持和幫助!

　　下面我將從以下幾個方面總結20xx年，展望20xx年：

　　一、齊心協(xié)力、同舟共濟，超額完成任務

　　年初我們定下了“3個門店全年銷售完成2200萬元”的目標，面對日益變幻激烈的市場風云，百姓人迎難而上，在激烈的市場競爭中，勇立潮頭，在市場的波濤中歌唱，在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動，譜寫了一首首百姓人的贊歌。為了實現(xiàn)目標，每一個百姓人都加足馬力，汗水灑滿了365個日夜。大家緊緊圍繞著戰(zhàn)略部署，堅持“一切為了百姓”的理念，以與時俱進的市場開拓、無微不至的服務，贏得了廣大顧客的滿意和信賴。經(jīng)過一年的拼搏，我們終于不負眾望，提前2個月超額完成任務，實現(xiàn)了我們公司戰(zhàn)略三步走的第一步。

　　目標的實現(xiàn)離不開廣大顧客和合作伙伴的信賴與厚愛，更離不開百姓人的頑強拼搏和團結奮斗。作為公司的總經(jīng)理，我深深的被全體員工以公司的發(fā)展為己任、忘我工作的精神所感動，如我們的執(zhí)業(yè)藥師李隆生副總經(jīng)理，每開一個店，他都親力親為;總經(jīng)理助理兼人事部經(jīng)理羅木明，不計個人得失，忘我工作;財務部梁彩嬌、黎冬梅和劉偉，沒有假日和上下班之分;配送中心的全體員工，經(jīng)常加班加點工作，幾萬件貨物都是自己扛上樓;酒店的周春經(jīng)理等等，還有許許多多令我萬分感動的員工，他們用自己的實際行動，在百姓這個舞臺譜寫著自己精彩的人生。

　　二、持續(xù)創(chuàng)新、迎接挑戰(zhàn)，擴大百姓版圖

　　20xx年是公司“責任、溝通、學習、創(chuàng)新”年，我們全體百姓人圍繞著公司的戰(zhàn)略部署，百姓這個大團隊持續(xù)創(chuàng)新，迎接挑戰(zhàn)。1月份麥地店開業(yè)、5月份下角店開業(yè)并擴大東平店的經(jīng)營規(guī)模、12月份水口店開業(yè)等等，把百姓大藥房的觸腳延伸至惠州大街小巷，百姓大藥房也在百姓心中形成良好的口碑。對百姓旗下的環(huán)宇酒店進行了全面裝修，塑造了一支可敬、團結、精干的隊伍，在目前惠州市酒店激烈的競爭當中，環(huán)宇酒店的業(yè)務依然蒸蒸日上，為百姓實業(yè)的發(fā)展奠定了良好的基礎。對百姓實業(yè)的珠海迪安公司，在所有員工的共同努力下取得了可喜的佳績。為使迪安產(chǎn)品在珠海新市場站穩(wěn)腳跟。我們百姓實業(yè)公司將加大迪安公司的投資力度，相信會有一個更好的發(fā)展。

　　山不厭高，海不厭深。百姓事業(yè)的發(fā)展是無限的。事業(yè)的發(fā)展與管理的進步又相互依托、休戚與共。我們深知管理的重要性。20xx年，我們建立競爭機制，加大員工責任心的培養(yǎng)力度，讓敢于承擔責任的員工主動跳出來，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍，水口店店長胡海濤就是在員工內部競爭中產(chǎn)生;加強“每月之星”的評選工作，充分調動員工的積極性，東平店嚴燕群就先后獲得4次每月之星獎，水門店徐麗莉等人先后獲得3次該稱號，員工里有100多人次獲得每月之星的稱號;在積極應對市場競爭的前提下，我們苦練內功，創(chuàng)新并完善制度，制定適合公司發(fā)展的員工手冊，規(guī)范了公司管理，做到有法可依;成立內控部，加強公司對各部的監(jiān)管工作，提高運作效率和市場反應能力;堅持“以人為本”，加大培訓力度，每月定期組織員工培訓，邀請知名培訓公司對全體員工進行培訓。為了加大學習創(chuàng)新力度，我們多次派遣中層干部去深圳、廣州和東莞學習，使人力資本不斷增值，形成員工與企業(yè)共同成長的喜人局面;加強企業(yè)文化的建設，使企業(yè)文化成為大家的共同信仰和精神家園，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力之源，6月份組織員工去惠東旅游學習，9月份組織中秋活動，11月份組織戶外展能訓練，同時各個門店不定期組織員工活動，讓員工感受百姓大家庭的溫暖。加強團隊建設，建立起一支能夠把握大局、駕馭市場、充滿活力的管理隊伍。

　　三、百姓人感謝社會各界的支持，同時也用真情回饋社會

　　20xx年目標的實現(xiàn)更離不開市政府部門和社會各界的關懷。7月13日市政協(xié)副主席劉冠賢率教科文衛(wèi)體委委員一行在藥監(jiān)局廖堪民副局長、瞿蓓莉副局長和流通科范育文科長等人的陪同下蒞臨我百姓大藥房指導工作。9月28日，惠州市藥品零售連鎖企業(yè)監(jiān)管與發(fā)展研討會議在惠陽區(qū)舉行，我公司負責人應邀參會并在大會上發(fā)言介紹百姓大藥房的經(jīng)營心得。社會媒體如惠州日報、南方都市報和民營經(jīng)濟報等各大報紙雜志也競相對我們百姓大藥房進行了多次的全方位的報導。

　　公司在不斷壯大的同時，也不忘回饋社會。雖然我們處于創(chuàng)業(yè)階段，生活也比較困難，但是，我們有著深深的社會情結。6月份惠州發(fā)生百年一遇的特大洪災，災情牽動了我們每個員工的心，我們自發(fā)組織并發(fā)動員工捐衣捐物，籌集近2萬元的藥品和物資獻給災區(qū)人民，以幫助災區(qū)人民重建家園。

　　四、回首過去，展望美好未來

　　20xx年是我們百姓人值得驕傲的一年，展望未來。20xx年又將是一個需要我們每一個百姓人辛勤耕耘的一年。站在新的高度，處在與狼共舞的競爭環(huán)境中，我們依然激情澎湃，斗志昂揚。20xx年我們的奮斗目標是走出城區(qū)，輻射周邊市場，走多元化經(jīng)營路線。輝煌讓歷史銘記，夢想仍在前方。讓我們攜手并肩，再接再勵，用自己的辛勤和汗水譜寫百姓的新篇章。

　　謝謝!

年會領導講話稿參考 篇26

　　各位老師、同志們：

　　大家好!

　　吉林經(jīng)濟貿易學校20xx年度學術年會于今天隆重開幕了，首先，我代表學校黨政領導向本次年會的勝利召開表示熱烈的祝賀!也向幾年來熱心教育教學改革、扎實開展學術研究并取得突出成績的老師們表示誠摯的慰問!向積極組織、精心籌劃年會各項活動的同志們表示衷心的感謝! 本次學術年會的主題是：深化課程改革進程，展示校本科研成果。今年是吉林市職業(yè)教育課程改革深化年，以培養(yǎng)目標為出發(fā)點，進一步優(yōu)化課程設置，改革課程模式，優(yōu)化課程內容及教材，加強先進教學方法和教學手段的研究實踐，按照校企文化相結合，企業(yè)員工式培養(yǎng)模式，進一步構建與學生學習基礎相適應，與終身教育需要相銜接的職業(yè)教育課程新體系，是深化課程改革的主要任務，也是我們開展校本科研和學術研究的重要方向。

　　近年來我校高度重視學術研究工作，積極優(yōu)化校本科研環(huán)境，熱情鼓勵教師開展教學科研。先后參研國家、省、市級課題二十余項，其中以《教育教學案例研究》、《教育教學案例信息庫研究》、《關于教育教學案例的形成、應用和傳播的研究》為主要內容的案例系列研究被評為國家級先進。大力開展校本教材建設，開發(fā)出以《財商教育》、《就業(yè)指導系列教程》、《滴水藏海》、《麥田守望》為代表的系列實用型校本教材。與此同時涌現(xiàn)出吉林市十大杰出青年教師、吉林市優(yōu)秀導師、吉林市百名科研之星、吉林市“”期間教育科研先進個人、吉林校本科研一期工程先進個人等一批科研骨干和先進典型，這些都彰顯了經(jīng)貿學校淳樸厚重的學術氛圍和經(jīng)貿人腳踏實地、孜孜以求的學術品格，標志著我校的學術研究已走在省、市同級同類學校的前列。

　　本次年會期間，我們將陸續(xù)開展案例交流、論文交流、校本教材審定、教育論壇等學術研討活動，目的就是要總結前一個時期科研工作經(jīng)驗，集中展示廣大教師的學術研究成果，同時明確下一階段科研工作的方向和任務，積極探討學術研究的針對性和實效性，以便于更好的服務學校發(fā)展大局。

年會領導講話稿參考 篇27

　　金蛇起舞辭舊歲，萬馬奔騰氣象新。滿懷著收獲的喜悅，我們告別碩果累累的20xx年，帶著新的憧憬與夢想，迎來充滿希望的20xx年，在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們謹代表醫(yī)院醫(yī)療護理部門向全院員工及家屬致以節(jié)日的問候和良好的祝福!向在節(jié)日期間堅守工作崗位的醫(yī)務工作者致以崇高的敬意!向關心支持醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的社會各位領導、同仁和朋友致以最誠摯的謝意和最美好的祝愿!

　　歲月流金，盛世歡歌。過去的20xx年，對于我們外科醫(yī)院來說，是不平凡的一年，有諸多的困難和挑戰(zhàn)。同時我們外科醫(yī)院也取得了足步的發(fā)展。我們醫(yī)院先后被批準為xx縣職工醫(yī)保、xx縣新農合、xx縣工傷定點醫(yī)療機構，xx市職工醫(yī)保、xx市城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、xx市工傷、xx市新農合、xx市慢性病、xx市110、122聯(lián)動救治醫(yī)療機構及數(shù)家商業(yè)保險定點醫(yī)療機構，又被安徽省民營醫(yī)院管理協(xié)會評定為“安徽省誠信民營醫(yī)院”等諸多的名譽。這些，都為我們外科醫(yī)院的發(fā)展提供了前所未有的空間和平臺。

　　在醫(yī)院管理上，有了長足的進步，各類醫(yī)療管理制度正在逐步的建立、健全和展開、執(zhí)行、落實。醫(yī)療管理體系逐步建立和完善。醫(yī)院的知名度進一步提高，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。成績來之不易，凝聚著大家的心血和汗水。醫(yī)院逐步向更高級別醫(yī)院標準發(fā)展方向邁進，醫(yī)院未來發(fā)展的藍圖也逐步展現(xiàn)在我們面前。

　　20xx年，醫(yī)院在醫(yī)療質量管理等方面，我們要邁出新的步伐，醫(yī)院晉級任務重、時間緊，已經(jīng)由不得我們松松垮垮。各部門、各科室要齊心協(xié)力，密切配合。醫(yī)院的發(fā)展需要我們付出艱辛的努力。

　　我們要推進醫(yī)院各方面的工作力度，其根本目的是：要讓醫(yī)院以更快的速度發(fā)展起來;讓醫(yī)院醫(yī)療質量得到提升;讓服務質量得到患者及家屬的滿意;同時，也讓醫(yī)院有更好的社會效益和經(jīng)濟效益;讓醫(yī)院員工的工資及福利待遇進一步提高。

　　請允許我引用我們、習的一段話：生活總是充滿希望的，成功總是屬于積極進取、不懈追求的人們。我們在前進的道路上，還會遇到各種風險和挑戰(zhàn)。讓我們的員工過上更加美好幸福的生活，還要大量的工作要做。我們要謙虛謹慎、艱苦奮斗，共同譜寫醫(yī)院發(fā)展的新篇章。

　　20xx豬年到，萬馬奔騰景壯觀;新年迎來新氣象，快馬加鞭都爭先;馬到功成事業(yè)燦，昂首闊步勇向前;愿君豬年福祿壽，新年快樂合家歡。

　　最后，祝愿各位領導、各位同仁及朋友們新春快樂!闔家幸福!豬年吉祥!身體健康!萬事如意!

年會領導講話稿參考 篇28

　　尊敬的各位業(yè)主：

　　你們好！

　　保利物業(yè)從一九九六年六月成立至今，業(yè)務領域進入全國50多個城市，在管物業(yè)項目達到兩百多個，多個在管項目獲得了國家、省、市各級示范小區(qū)稱號，保利物業(yè)已經(jīng)發(fā)展成為一家全國性、綜合性的大型物業(yè)服務企業(yè)。

　　保利物業(yè)在業(yè)務規(guī)模跨越式發(fā)展的同時，一直探索著自己的品牌發(fā)展之路，在強調專業(yè)化的服務管理、做好常規(guī)的物業(yè)管理服務、滿足客戶的基礎需求的同時，格外注重貼近業(yè)主的情感訴求，致力于為業(yè)主營造和諧、舒適的居住氛圍，自覺踐行母公司保利地產(chǎn)“和諧生活，自然舒適”的品牌主張，服務好每一位客戶，從細節(jié)體現(xiàn)我們的服務水平，為地產(chǎn)品牌增加附加值。

　　我們努力打造"親情和院"服務品牌，把傳統(tǒng)院落的文化內涵與現(xiàn)代的管理思想相融合；我們以“相伴一生的幸福”做為服務理念，通過無微不至的服務，如關愛家人一般對待業(yè)主，守護保利社區(qū)每一位居住者的幸福，祝愿廣大業(yè)主幸福、安康！

年會領導講話稿參考 篇29

　　尊敬的各位、各位、醫(yī)學同仁及朋友們：

　　大家上午好！

　　今天是個好日子，我們很榮幸能夠承辦本次骨分會年會及骨系統(tǒng)疾病診治提高班。這對于我們，是一次極為珍貴的學習機會。因為我們很榮幸地邀請到xx教授等多名有著豐富臨床經(jīng)驗的骨科知名，為各位進行精彩的學術演講。在此，我謹代表醫(yī)院全體醫(yī)務人員，對各位、同道的到來表示熱烈的歡迎；向醫(yī)學會以及各兄弟醫(yī)院對本次學習班的大力支持表示衷心的感謝！

　　xx醫(yī)院是一家集醫(yī)療、科研、教學、預防、保健、康復為一體的.綜合性現(xiàn)代化二級甲等醫(yī)院，開放床位張，全院現(xiàn)有員工xx人，衛(wèi)生專業(yè)技術人員xx人，高級專業(yè)技術人員xx人，設有xx個一級臨床和醫(yī)技科室，xx個二級專業(yè)科、組，是合作醫(yī)院、廣東省高等醫(yī)學院校教學醫(yī)院、廣東省全科育臨床及社區(qū)培訓基地。xx年醫(yī)院門診量約xx萬人次，住院量約xx萬人次，業(yè)務收入億，綜合實力排在全區(qū)前列。

　　我院骨科目前有病床張，擁有肺功能、電子支氣管鏡、胸腔鏡、睡眠監(jiān)測儀、骨機等專科設備，目前有正高職稱Z人，副高職稱xx人，中級職稱xx人，科室業(yè)務收入、門診量持續(xù)位居全院前列。同時，也非常注重臨床與科研結合，既往有多項xx科技局及衛(wèi)生局立項，每年科室發(fā)表科研論文論著均超過，今年以來有院級新技術xx項。

　　醫(yī)院一直以來堅持“科技興院、人才強院”的發(fā)展思路，重視學習與創(chuàng)新，倡導交流與合作，以請進來送出去的方式培養(yǎng)技術人才，保證了醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。今天，我院得到市繼教部門批準，主辦了本次學習班。大家通過這次難得的交流對話的平臺，可以就醫(yī)學實踐中的體會和困惑求教于學者。

　　希望骨界同仁能互相學習、交流經(jīng)驗、分享成果，我們相信這次會議能搭起彼此溝通的橋梁，更為我們佛山醫(yī)學界增添了投身醫(yī)學研究、醫(yī)學科學的信心和勇氣！最后，祝各位工作順利、身體健康、家庭幸福！

　　謝謝！

年會領導講話稿參考 篇30

　　尊敬的各位同仁，各位來賓：

　　大家好!

　　陽光明媚，暖意融融。今天，我們滿懷喜悅和激動相聚在人民大會堂，共同回顧20__，展望新的20__。

　　首先要說的是感謝，我感謝各位一年來在各自崗位上所付出的辛勤勞動，以及在工作中表現(xiàn)的敬業(yè)精神，正是因為您們的付出，才有了精彩的20__。我感謝所有的客戶及供應商，您們幫我們成就了的夢想，今天，我們有幸邀請到他們中的杰出代表，我們用鮮花和掌聲熱烈歡迎他們的到來。我感謝員工的家屬，沒有你們的支持，人就不可能為了一點程序，為了一個問題，為了一個客戶，夜以繼日地晚上加班到十一點、十二點、甚至兩點三點，您們是幕后英雄。我感謝在工作五年、十年以上的各位老員工，感謝您們能與風雨同行，始終不離不棄，始終堅定地支持和默默奉獻，謝謝您們。等會兒他們中的優(yōu)秀代表將上臺，我們用鮮花和掌聲表達對他們的由衷敬意!要感謝的很多，很多，我們將始終懷著一顆感恩的心，謝謝您們，因有您們而驕傲。

　　20__年我們取得了超出預期的良好成績，銷售額超額完成年初目標，海外銷售、國內銷售、系統(tǒng)集成、圖形圖像等部門均超額完成了年初目標。20__年讓我們收獲了“信心”。20__年我們實現(xiàn)了新的突破，我們將跨入新的發(fā)展階段，回顧創(chuàng)業(yè)歷程，我們曾用兩年時間從零做到100萬，而后又相繼完成從100萬到1000萬，從1000萬到1個億的突破。這中間我們搬了8次家，從創(chuàng)業(yè)時睡泡沫地板，到今天我們有了自己的園區(qū)，十余年的發(fā)展歷盡艱辛，但我們始終充滿激情，并且每年都保持了較高的增長速度，這個成績是來之不易的，是人共同努力的結果，也是人的驕傲。

　　20__年產(chǎn)品品質在全體員工，特別是研發(fā)和質量管理部的共同努力下實現(xiàn)了質的飛躍，向“精品”邁出了堅實的一步。20__年6月24日，由證券投資部牽頭，人力資源和財務部合作，授予了108名員工股權激勵，這是我們向財富分享邁出的可喜一步。20__年10萬平方米產(chǎn)業(yè)園動工建設，20年下半年一個集研發(fā)、辦公、會議、休閑、運動場所等于一體的現(xiàn)代化園區(qū)將全面投入使用。20__年涌現(xiàn)了很多感人的事：

　　研發(fā)中心20__年所取得的成績令我們倍受鼓舞，在產(chǎn)品穩(wěn)定性、關鍵性能上有了質的飛躍。我們的研發(fā)團隊人員只有競爭對手的一半，而產(chǎn)品線幾乎一樣。存儲產(chǎn)品線10年的競爭優(yōu)勢已全面形成，20__年上半年隨著新平臺產(chǎn)品的全面推向市場，競爭優(yōu)勢將繼續(xù)擴大。前端線、智能交通線、大屏顯控線、軟件線通過一年多的苦練內功，核心競爭力已逐步形成，很多關鍵性能實現(xiàn)了超越。我內心真的常常為有這樣一支團隊和他們貢獻的產(chǎn)品而激動地睡不著。

　　海外銷售不僅保持了多年的快速增長，并且費用率同比下降，應收款、銷售預測準確性等各項指標都做得非常出色，更重要的是他們是一支極具凝聚力，富有激情和戰(zhàn)斗力的團隊，他們讓我們深切感受到了團隊合作的力量，讓我們體會了到一個個普普通通員工怎樣走向優(yōu)秀和卓越。

　　國內銷售20年拖了公司完成任務的后腿，挨了批評，但他們沒有服輸，重新找回了“自信”，超額完成年初目標。營銷人員為了業(yè)務，為了人的共同事業(yè)，常常喝酒喝得不省人事，我真的很心痛，我能體會到他們每一次的感受，他們愿意付出最寶貴的一切。我想，有這樣的忘我精神，還有什么困難可以阻擋他們呢。當然，我們更需要把這種寶貴精神轉化為更有效的方法。

　　這里我要特別表揚廣西團隊，廣西20__年實現(xiàn)率先趕超競爭對手，廣西團隊不僅業(yè)績好，重要的是他們沖鋒獻陣，不管項目多大、多難，不管“天高地厚”，心中只有一個將項目“拿下為止”的意念。重要的是他們有勤奮和努力的行動，公司員工到廣西，才知道什么叫不分晝夜，廣西精神值得學習，我向他們表示由衷的敬意!

　　系統(tǒng)集成超額完成了年初目標，他們經(jīng)歷了第一次創(chuàng)業(yè)的全過程。今天，我要特別表揚調度機產(chǎn)品團隊，他們從公司成立第一天起，就在為公司做貢獻，十多年如一日，他們在成績面前表現(xiàn)得如此低調、謙虛，簡直讓我們遺忘，我為他們的精神肅然起敬。不會忘記曾經(jīng)的點點滴滴，感謝您們的默默奉獻。

　　我還要表揚系統(tǒng)集成西南銷售團隊，20__年在南方某地電網(wǎng)項目上取得了重大勝利，雖經(jīng)挫折，最終在亞運保障上發(fā)揮了重要作用，并獲得了用戶的認同和表揚。我還想說的是7年前我跟王宏一起跑貴州電力市場，歷經(jīng)艱辛終于打破缺口，西南集成團隊沒有滿足現(xiàn)狀，更沒有丟掉陣地，而是開花結果，結出了累累碩果，南網(wǎng)市場超過了系統(tǒng)集成過半的銷售份額，這種榜樣值得我們全體營銷員工學習。

　　我還要表揚工程部，20__年有了很大進步，他們的努力得到了一線銷售及客戶的認同。是的，每次刮風下雨，我都想起他們在一線不容易。我們圖形圖像是一條新的產(chǎn)品線，在短短一兩年內扭虧為盈，成為亮點產(chǎn)品，取得這樣的成績來之不易，是全體圖形圖像同事擰成一股繩，用心做事的結果。圖形圖像產(chǎn)品線取得的成績也給我們產(chǎn)品線管理探索出了新的路子。

　　20__年我們新的事業(yè)部運營公司、專項組做了大量扎實的工作，我們給予他們更多的支持和鼓勵，相信年他們會給出更多的驚喜。質量和生產(chǎn)保障部20__年有了顯著進步，他們能讓工廠驗收達到100%滿意，他們的專業(yè)，對品質管理認真負責，生產(chǎn)管理精益求精，他們解決問題的態(tài)度和響應速度，都讓我相信有能力做世界級專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)，我們要對他們的卓越管理及全體質量和生產(chǎn)保障一線員工的辛勤付出及取得的顯著進步表示由衷感謝。

　　在這里我還要表揚采購部，他們在各種壓力下實現(xiàn)整體成本的顯著下降，為提高公司產(chǎn)品競爭力，為公司利潤高于銷售增長做出了貢獻。采購成本直接決定產(chǎn)品是否有競爭力，而采購是一個敏感部門，10年我們也處理了相關人員，堅持以能力和貢獻為績效導向，不允許任何有失內部公平性的行為。我們欣喜地看到一個擁有透明、高效、努力、良好氛圍的采購團隊正在茁壯成長，盡管你們沒被評為先進，但事實你們的行為已證明了你們的優(yōu)秀。

　　20__年我們的財務部、總裁辦、法務和證券投資部、人力資源部、黨工委、產(chǎn)品中心、IT部、內審部等部門都出色完成了本職工作，不僅為一線提供了很好的服務、保障，更重要的是他們讓團隊更專業(yè)、更富有合作性、更高效了。感動的事還有很多，很多，等會先進集體、先進個人會上臺領獎，我們向他們表示祝賀，向他們發(fā)揮的榜樣作用表示敬意!

　　當然20__年我們依然存在很多問題，團隊合作，特別是跨部門合作效率有待提高，客戶響應速度慢，企業(yè)凝聚力需進一步加強，執(zhí)行力有待提高，銷售規(guī)模、市場占有率、人均效益有待提升，員工收入20__年有待進一步提高，這些都應該在20__年予以重點改善和解決。

　　感謝、肯定、表揚和團體力量成為20__年總結的“關鍵詞”，20__年我們要確保任務完成，落實“客戶第一”理念，把提高效率，提升企業(yè)凝聚力作為工作重點：

　　一、全員行動，努力實現(xiàn)20__年挑戰(zhàn)目標和任務20__目標、任務已經(jīng)明確，已制定分解至每月的產(chǎn)品開發(fā)計劃、銷售計劃、人力資源規(guī)劃，細化激勵措施，并在擬定詳細的財務預算。年我們將更加明確組織結構，解決向誰負責的問題，明確部門職責、跨部門合作責任人及解決問題的明確時間。年我們將深化績效導向，首先，把基本任務作為預算依據(jù)，制定了挑戰(zhàn)目標，完成挑戰(zhàn)目標對每個人是重大挑戰(zhàn)，同時激勵措施極具魅力，充分體現(xiàn)做得好加倍激勵的原則。其次，年除了銷售部門外、研發(fā)、產(chǎn)品部也將與銷售業(yè)績直接掛鉤，其他部門也會更緊密地與業(yè)務指標掛鉤。現(xiàn)在，關鍵是行動，全員的行動，確保20__年挑戰(zhàn)任務的實現(xiàn)!

　　二、全面落實：客戶第一客戶本能會選擇質量好、服務好、價格低的產(chǎn)品。客戶第一，首先，最基本的是需要我們提供讓客戶滿意的產(chǎn)品，質量不合格，客戶第一就成了空話。多年來，我們強化質量管理，強調質量優(yōu)先，就是在練內功，練基本功。

　　產(chǎn)品問題在發(fā)展歷程中的傷害和教訓是深刻的，我們應時刻銘記并警鐘常響。產(chǎn)品品質提高是全體人共同的事業(yè)和奮斗目標，只有每一個人一絲不茍，拿出嚴謹?shù)膽B(tài)度和作風，只有落實每一個細節(jié)，每一個環(huán)節(jié)，才會持續(xù)做出“精品”，好的產(chǎn)品是生產(chǎn)出來的。今天，我們可喜地看到產(chǎn)品品質提升方面取得重大進展，當然我們不應該滿足現(xiàn)狀，要再接再厲，今天的最高標準就是明天的最低要求。

　　客戶第一，就是全面提高客戶響應速度。反應速度慢是最突出的問題，應予以解決。首先，思想和態(tài)度上要轉變，有條件的解決，沒有條件的創(chuàng)造條件予以解決，要形成以快速解決問題為榮，以拖拉作風為恥的文化氛圍。20__年要組織全員開展“如何實現(xiàn)客戶第一”的大討論、大學習，各部門負責人要每月找員工溝通，落實為客戶做了什么，讓為客戶服務成為一種自覺的行動。

　　第二，要形成跨部門響應機制，不管哪個部門，不管是誰，只要是遇到客戶的問題都有責任推動解決，并且明確解決問題的時間點。客戶第一，就是持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值，不能帶來價值就沒有存在的意義，我們深挖井、練內功，就是為了讓客戶賺更多的錢，與客戶一起共同成長，并分享成長的快樂是我們奮斗者最大的榮耀和驕傲。要牢記，只有客戶成功，才會有的成功。

　　三、優(yōu)化和加強流程、制度執(zhí)行，提高效率流程、制度制訂一定要與業(yè)務緊密結合，流程制訂要以提高客戶響應速度為出發(fā)點，任何不能為客戶創(chuàng)造價值，不能為客戶提供更快服務的組織、流程、干部都是多余的。要除去不必要的重復勞動，在有效監(jiān)控的情況下，縮短流程，減少審批環(huán)節(jié)，嚴格明確責任，確保流程得到執(zhí)行，充分調動中基層員工的責任意識，在責權范圍內正確及時決策，把不能、不敢承擔責任及明哲保身的干部從管理崗位換下來。要發(fā)揮團隊合力，形成跨部門合作，提高效率。

　　四、深化研發(fā)和營銷體系再建設，強化質量、供應商、支撐體系的均衡發(fā)展20__年研發(fā)再建設，就是形成一股不達到目的決不罷休的韌勁。前幾天我看到研發(fā)一隊獲得拔河第一名的精彩場面，我們就需要這種擰成一股繩的團隊合作及決不放棄的精神。現(xiàn)在是實現(xiàn)產(chǎn)品和技術全面領先的關鍵時期，你們要有強烈的使命感、責任感、用你們的青春和汗水實現(xiàn)你們的夢想!研發(fā)再建設就是要實現(xiàn)產(chǎn)品導向轉為顧客導向，要走出去，到離炮火最近的一線去，解決客戶問題。客戶認同、贊揚和更多的訂單將是你們最高的榮譽。

　　20__年希望海外銷售充分利用團隊合力，將市場進一步細分和深化，將前端全系列產(chǎn)品賣得比DVR更好，將品牌產(chǎn)品賣到世界的每一個角落。20__年國內營銷要深化渠道銷售，挖掘潛力，讓它成為國內銷售的殺手锏，要解決大客戶、大項目營銷的薄弱現(xiàn)狀，解決大項目被動挨打的局面，就要向廣西團隊、系統(tǒng)集成優(yōu)秀營銷團隊學習，主動出擊，前期運作，做到運籌帷幄;20__年大客戶營銷成功與否是衡量國內營銷成敗的標志。

　　我們將從研發(fā)、技術支持、商務政策、服務響應的支撐體系、人才挖掘和培養(yǎng)、激勵和淘汰等多手段入手，堅決培育50名金牌大客戶經(jīng)理，人力資源部等部門密切配合，要從公司戰(zhàn)略高度確保這項工作不折不扣地完成。同時，抓住技術支撐垂直產(chǎn)品中心管理的變革，實現(xiàn)技術營銷，根本扭轉售前薄弱的現(xiàn)狀。產(chǎn)品部要形成強烈的責任感，通過一年苦練內功，確保這次變革取得重大勝利。任何短板，都會影響和阻礙發(fā)展，我們將強化質量、供應鏈、職能部門深化發(fā)展，為業(yè)務開拓保駕護航。

　　五、強化企業(yè)員工凝聚力，努力提高員工物質和精神文明員工凝聚力提高，首先是解決物質文明問題，我們的目標是未來3~5年在公司快速發(fā)展的同時實現(xiàn)大部分員工走向小康和富裕。關于提高員工薪酬，公司將堅持績效導向，以能力、貢獻、數(shù)據(jù)說話，讓突出貢獻者獲得更多的溢價激勵，率先走向小康。提高員工薪酬的關鍵是讓每一個員工充分發(fā)揮主動性、積極性，更多地發(fā)揮為自己干的潛力，員工薪酬提高根本在于效率提高，人均效益提升。同時，關注每個員工如何分享的成長，我們堅信，普通員工的薪酬提升，年將做得更好。

　　凝聚力提升，關鍵是氛圍。鐵軍是打出來的，兵是愛出來的，我們要營造一個充分被尊重、積極向上、快樂、溫暖大家庭的良好氛圍。我們要鼓勵先進，讓先進事跡布滿在每一面墻上，讓榜樣作用不斷影響到每一個人。我們也不拋棄任何一個落后者，勝者舉杯相慶，敗者拼死相救。要鼓勵積極向上，堅決反對消極和不利于團隊氛圍的人和事。提升凝聚力，將力量持久地擰成一股繩，還要將我們企業(yè)的使命、價值觀、文化、目標緊緊與每一位人聯(lián)系在一起，實現(xiàn)全員認知、認同和自覺的行動。

　　我們的使命是：行業(yè)領先、產(chǎn)業(yè)報國。我們的核心價值觀是：客戶第一。我們的文化核心是責任。我們的目標是未來能進入全球安防前三甲，能存活100年以上，成為一個跨越三個世紀的偉大公司。讓我們的兒子、孫子能看到公司的存在，并能愉快地到公司工作。

　　各位同仁，20__給我們信心和積累，新的20__年已開啟。“天時、地利、人和”，是老天賦予我們的，我們很幸運，是時代的幸運者。同時，我們清醒地看到我們面前的困難，我們還很小、很弱，條件并不好，正經(jīng)歷著第二次再創(chuàng)業(yè)的艱苦時代，還有很多地方做的不盡人意，我們也面臨更嚴峻的挑戰(zhàn)，有來自內部，也有外部的，但我依然認為，真正的挑戰(zhàn)來自于自我，戰(zhàn)勝自己，就是贏得勝利。相信20__這個時候，我們將依然為20__的精彩，為人，為支持的所有人因而驕傲!最后，祝大家身體健康，工作順利，合家歡樂!提前給大家拜個早年!

　　謝謝大家!

年會領導講話稿參考 篇31

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　非常感謝公司能夠給我這么高的評價，我覺得這不是我一個人的榮譽，榮譽的背后總是離不開大家的齊心協(xié)力、同舟共濟。首先，我要感謝x總和各位副總的支持，在工作上，是領導的支持才使我的工作得以順利開展，其次，我要感謝各位同事們，沒有各位同事相互配合、相互幫助，我也無法取得今天的成績。

　　一個公司的發(fā)展、長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心。物業(yè)管理作為一個新興的行業(yè)，它的發(fā)展是以服務作為主旋律的，無論未來的物業(yè)管理的發(fā)展方向、管理模式和戰(zhàn)略目標如何變革，“創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)先”的理念是永恒的，一個物業(yè)項目的服務和經(jīng)營成功與否，項目經(jīng)理的作用是關鍵。

　　作為公司的項目經(jīng)理，是要求有獨當一面、對于復雜環(huán)境極強的協(xié)調處理能力，項目經(jīng)理是一個項目的靈魂，他所具備的精神決定了物業(yè)管理項目達到的標準和為業(yè)主提供的服務，以下是我工作的一些心得，希望能與大家交流：

　　我覺得建設積極進取的員工隊伍是很重要的，物業(yè)管理員工不一定是全部優(yōu)秀人才的集合，但他可以是員工優(yōu)點的整合，每個員工都有其優(yōu)點和缺點，作為項目經(jīng)理，一定要了解員工，用其所長。建立高效的團隊。還有應該為員工營造一個溫馨的工作氛圍。良好工作氛圍的營造體現(xiàn)在良好的工作心態(tài)上。目前的物業(yè)管理正處于法規(guī)不完善、業(yè)主不理解、背負的壓力過重，我們的員工常在工作中受到部分業(yè)主不公正的待遇，難免產(chǎn)生委屈。作為一名項目經(jīng)理，要注意緩和矛盾，寬慰員工，放寬胸懷。

　　然后，堅持科學的管理制度才是制勝的法寶。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。要知道，工作中必須高標準、嚴要求，才有可能為業(yè)主提供優(yōu)質的服務。營造和諧的物業(yè)氛圍，今年年初，公司開始準備按照質量認證體系建立高水準、規(guī)范化的現(xiàn)代化物業(yè)企業(yè)，我們項目響應公司號召，整理檔案資料，規(guī)范了實際操作，按照體系標準制定了新的工作標準，最終通過了來檢查的專家組的初步審核。

　　最后，是要處理好與業(yè)主以及社會各界的關系，物業(yè)項目經(jīng)理一定要具有親和力，讓業(yè)主愿意同你交往，因為感情投入也是開展好物業(yè)管理的一個有利因素，在確保規(guī)范管理的前提下開展親情服務，讓員工更加真誠地為業(yè)主服務，同時，積極處理好同政府主管部門、公安、消防、社區(qū)等各界的關系。支持配合各單位、各部門的工作，才使物業(yè)管理水平在社會各界的支持下進一步的提升，最終達到更優(yōu)質更快捷地為業(yè)主服務的目的。

　　當然，我離完美的項目經(jīng)理標準還有很長的路要走，我今后會更加努力，不斷學習，與公司的各位同事一起，共同為公司的發(fā)展壯大做出貢獻。

　　最后在新年即將到來之際，我為大家提前送上祝福，祝大家在新的一年里幸福美滿、好事連連，謝謝大家。

年會領導講話稿參考 篇32

　　尊敬的各位、各位、各位嘉賓、各位代表：

　　大家上午好！今天，喜逢xx市骨科第二次學術會議暨xx年 市骨科年會在隆重召開，在此，我謹代表向這次大會的召開表示熱烈的祝賀，向出席今天大會的各位、來賓、學者、同仁以及對本次大會給予大力支持的有關單位表示熱烈的`歡迎和衷心的感謝！火紅的七月，鮮花盛開，綠色滿園，在這最美麗的盛夏季節(jié)里，我們非常榮幸的邀請到了現(xiàn)今我國骨科領域多名頂級和學者來到此地進行學術交流，這不僅為xx地區(qū)所有的參會成員一個認真聆聽骨科大家傳道授業(yè)解惑的課堂與平臺，更是我們骨科同仁學習骨科領域最新技術和了解最新臨床進展的絕佳機會。為此我代表向遠道而來的各位、學者、同仁表示衷心的感謝、最熱烈的歡迎！我相信，通過這次會議與交流，必將進一步提高xx市骨科的整體水平，尤其帶動骨科整體水平的提高，今后我們要進一步加強與各階層的骨科學術交流、共同提高骨科診療水平，為廣大人民群眾提高更好的骨科醫(yī)療服務。

　　最后，衷心祝愿各位、各位來賓、各位和兄弟醫(yī)院的同仁在xx期間身體健康！工作順利！生活愉快！質樸好客的 人永遠歡迎你們，衷心的祝愿我市骨科事業(yè)蓬勃發(fā)展、欣欣向榮，衷心的祝愿本次大會圓滿成功。

年會領導講話稿參考 篇33

　　各位領導，各位同事：

　　大家好！

　　在這辭舊迎新之際，不少恒大人仍在公司值班，不能參加公司聚餐，包括在座的各位同事遠離家鄉(xiāng)、遠離親人，還不能同家人團聚。我代表公司，向你們致以誠摯的問候，祝你們平安順利！

　　在過去的xx年，對我們來說是很不平凡的一年。近成員工是本年度才來的，迅速擴張的有過矛盾、有過淚水、有過失敗，但我們在董事長和總經(jīng)理英明領導下最終戰(zhàn)勝了各種困難和挑戰(zhàn)，取得了一定的成就。成績來之不易，凝聚了大家的心血和汗水。我代表公司向大家表示衷心的感謝！

　　在到來的xx年，對于而言既是整合和改革的一年，又是繼續(xù)擴張和發(fā)展的一年。本年度公司將整合各崗位的優(yōu)秀人才，整合人力物力，優(yōu)化公司框架結構，完善薪酬福利制度、完善職務晉升機制。另外，將繼續(xù)引進各類人才以保障集團大口腔戰(zhàn)略及xx醫(yī)院新開科室的強力推進，xx年對于我們而言任重道遠，我代表全體主管向公司做出表態(tài)，我們已經(jīng)準備好了，隨時迎接挑戰(zhàn)！

　　我們推進改革的根本目的，是要讓公司變得更加健壯、讓環(huán)境變得更加公平、讓員工生活得更加美好。無論是小組也好，部門也罷，都應該記住有了大家強大，才有小家的幸福。這個大家需要我們每個小家共同為之奮斗，需要各位同事們付出艱辛的努力。一分耕耘，一分收獲。在過去一年的實踐中，我們已經(jīng)創(chuàng)造了無數(shù)輝煌。我堅信，恒大人必將創(chuàng)造出新的輝煌。

　　生活總是充滿希望的，成功總是屬于積極進取、不懈追求的人們。我們在前進的道路上，還會遇到各種風險和挑戰(zhàn)。讓xx人過上更加幸福的生活，還有大量工作要做。有才有德者請大膽自薦，歡迎在座的同事們能成為公司未來的中流砥柱，讓我們在這新的一年里共同譜寫發(fā)展的時代新篇章。

年會領導講話稿參考 篇34

　　尊敬的麻醉學界的各位前輩、各位專家，尊敬的xx市衛(wèi)生局王局長、醫(yī)學會高秘書長，尊敬的各位來賓、各位同仁： 大家下午好!

　　值此辭舊迎新之際，XX地區(qū)麻醉學術年會在舉行，我們感到十分榮幸，這是對我們麻醉科學事業(yè)發(fā)展的極大關心與鼓勵。我謹代表XX醫(yī)院對XX地區(qū)麻醉年會如期舉行表示熱烈的祝賀!向蒞臨指導的各位領導、各位專家以及麻醉界的前輩、專家們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

　　我院是國家二級甲等醫(yī)院，名列全國縣級醫(yī)院前50強，開放床位1033張，擁有碩士、博士46名，高級職稱人員近150名。我院麻醉科每年承擔著1萬余例手術麻醉和醫(yī)療急救任務，為消除疾病、保障人民健康做出了應有的貢獻，取得了一定的成績。這離不開大家的關心與幫助。然而，我院麻醉學科整體水平離高標準還有很大的差距，我們深感責任重大。提高麻醉質量、降低麻醉風險、確保麻醉安全、增強麻醉專科的綜合水平是我們亟待解決的問題。

　　本次會議邀請了國內著名麻醉專家作專題講座，并進行疑難病例討論，真誠地希望我院麻醉學同仁珍惜這次與專家直接交流學習的機會，向各位專家、教授多學習上級醫(yī)院和兄弟醫(yī)院的先進經(jīng)驗，提高技術水平和服務質量。我相信通過麻醉界同仁的執(zhí)著追求和不斷探索，我市麻醉學科的發(fā)展一定會再上一個新臺階。

　　最后，預祝大會圓滿成功!祝各位領導、各位專家在江都工作順利、生活愉快!

　　謝謝大家!