最新團干部學習班上領導講話

　　二要強化重任在肩的責任意識。責任感是團干部成熟的重要標志。黨把我們放在引導青年、服務青年的重要崗位上，是對我們的信任和期待。因此，廣大團干部要時時刻刻圍繞黨的中心工作，時時刻刻著眼于社會的需要和青年的需求，把飽滿的工作熱情與嚴謹的科學態度很好地結合起來，把昂揚的創新精神和扎實的工作作風很好地結合起來，一步一個腳印地抓好工作的落實，推進事業的發展。要切實加強自身修養，自覺踐行“三個代表”，勇挑重擔，服務大局，服務社會，服務青年，在共青團的崗位上書寫燦爛的青春篇章。

　　三要堅持求真務實的工作作風。要大力倡導腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，堅決杜絕形式主義、官僚主義、主觀主義。要經常深入到團員青年中去，了解他們的思想，傾聽他們的呼聲，把握他們的脈搏，服務他們的需求，努力實現作風帶團、作風興業、作風育人。要樹立“有為才能有位，有位要更加有為”的思想，時刻把工作放在第一位，把青年滿意、群眾滿意、黨政滿意作為工作的最高標準，視事業如泰山，把主要精力和心思放在團的工作上，多為團的事業、青年的成長成才做貢獻，在工作實踐中實現自己的人生價值。

　　四要具備開拓進取的創新精神。團的工作是一項富于主動性和創造性的工作，這項工作的特殊性決定了團的干部要有一種知難而上、開拓進取的創新精神。隨著場經濟的發展和改革的不斷深入，團的工作也面臨著一些新的問題和挑戰，如共青團如何擔負起培養“四有”青年的基本任務;如何加強團的自身建設，鞏固擴大團組織的覆蓋面和影響力;如何有效進入經濟建設主戰場等等。面對這些問題，廣大團干部一方面要堅持解放思想，實事求是的思想路線，一方面也要堅持與時俱進，開拓進取的創新精神，努力做到以新的視角認識共青團工作的新規律，解決共青團工作的新情況和新問題，使思想和行為更加符合形勢發展和青年需求，使團的事業始終保持旺盛的生機和活力。

　　三、圍繞中心、明確使命，早日成為黨的事業“接班人”

　　共青團是黨的忠實助手和后備軍，團的干部是青年領導人才的重要來源。廣大團干部要擔負起歷史賦予的使命，及時向黨組織輸送優秀青年干部。“艱辛知人生，實踐長才干”，這是古往今來成就事業的經驗總結。對于廣大團干部來說，要早日成長為黨的事業接班人，扎實苦干是必由之路。這就要求廣大團干部必須以最大的熱情投入社會實踐，以堅強的意志經受實踐的考驗。廣大團干部必須深入到條件比較艱苦、任務比較繁重、情況比較復雜的地方去積累經驗，增長才干，在實踐中錘煉自我、成長進步。

　　一是必須把遠大抱負與實干精神有機結合起來。一個人的目標要遠，理想要大，但工作要實。無論在什么崗位上，都要以滿腔熱情和高度負責的精神，立足崗位謀發展、埋頭苦干求創新、盡心盡職爭一流;不能眼高手低，好高騖遠。要真正做到干一行愛一行，真正做到組織滿意，人民肯定。

　　二是必須把肩負的歷史使命與人生的奮斗目標有機結合起來。在座的各位團干部都是各鄉、各部門的優秀團干部，代表著銅陵縣的未來，肩負著帶領廣大團員青年投身經濟建設主戰場，為我縣全面建設小康社會建功立業的重任、廣大團干部一定要有艱苦奮斗、不計得失的思想，一定要有迎難而上、埋頭苦干的精神，勇挑重擔、奮力拼搏，努力在社會實踐的廣闊舞臺上創造出無愧于時代，無愧于銅陵縣人民的優異成績。

　　三是必須把團的工作與黨的中心有機結合起來。當前，我已步入全面建設小康社會的歷史征程，就我縣而言，全縣上下堅持以經濟建設為中心，把發展作為執政興縣的第一要務，堅定不移地推進以工業化為核心的“三化聯動”戰略，正向著縣委九屆六次全委會提出的“兩年擺脫困境，四年跨越發展”的目標大步邁進。新的形勢和新的任務，為廣大青年施展才華提供了廣闊的空間，也對共青團工作提出了新的要求。廣大團干部要緊緊圍繞黨的中心工作，自覺服從和服務于全縣改革、發展、穩定的大局，積極探索共青團組織服務大局、服務社會、服務青年的有效途徑，創造性開展團的工作，把廣大團員青年的積極性和創造力最大限度地調動起來，推動我縣共青團事業的持續健康發展。

　　同志們，團的工作崗位是學習的崗位、鍛煉的崗位、大有作為的崗位。一個人的組織領導能力、宣傳發動能力、群眾工作能力在團的崗位上都能得到鍛煉。希望大家加倍珍惜這來之不易的機會，抓緊學習時間，迅速轉換角色，以一種如饑似渴、只爭朝夕的精神，滴水穿石、磨杵成針的毅力，永不滿足，攀登不止的追求，在共青團崗位上不斷充實自我，提高素質，在我縣全面建設小康社會的歷史征程中展現才華、建功立業!

　　最后，衷心祝愿大家學習進步、工作順利、事業有成!