正處級領導干部競聘（精選5篇）

正處級領導干部競聘 篇1

　　各位領導、同志們：

　　我與老舍同姓，生于八一，故叫舒，現年43歲，其中工齡20xx年，黨齡20xx年。從武警總隊轉業安置到省教育廳后，先后在辦公室、安穩處任調研員。兩年多來，我深受廳黨組的教育培養，深受廳領導的關心愛護，深受同志們的幫助支持，較好地完成了組織上賦予的各項任務，自認為滿意和最有意義的三項工作是：一、積極參與廳機關置換上金陽領導小組的各項工作，帶領基建辦的同志完成了地塊調換和林地采伐手續;二是積極參與全省中小學(幼兒園)對外承包食堂回收工作，確保了營養改善計劃的順利實施和食品衛生安全;三是積極參與掛幫工作，協調中聯重科集團為習水縣醒民鎮中學硬化了一條通校公路，并贊助了5幅籃球架。

　　今天，我參加競聘的職位是學生工作處處長。實事求是地講，我對學生工作處的工作職能知之甚少，了解不多，但20xx年的軍旅生涯，20xx年軍級政治機關的工作經歷，2年副處長、4年正處長、2年調研員的崗位煅煉，以及省委黨校3個月的培訓學習，使我的知識結構更加完善、素質能力更加全面、黨性觀念更加純潔、道德情操更加高尚、工作作風更加務實。因此，我有信心也有底氣扮演好學生工作處處長這個角色。假如組織上能夠給我這樣一次機會，我將把全部心血和所有才智投入到工作當中去，一是認真學習各項法規制度，堅持用法規制度指導工作，做到站起來能演講，坐下去能起草，蹲下去能調研，跑起來能指導;二是積極探索新形勢下學生管理的特點規律，認真組織好三好學生、優秀學生干部、優秀畢業生、先進班集體評選表彰活動，不斷豐富和創新管理模式，提高管理效益;三是嚴格按照“十破十立”要求，進一步發揚貴州教育精神，不斷加強個人和處室作風建設，努力把學生工作處建設成為高校學生管理的指導站、學籍學歷管理的工作站、學生就業指導的服務站和廳黨組科學決策的信息中心。

　　各位領導、同志們，我是一個不甘平庸、不甘寂寞、不甘落后的人，也是一個想干事、能干事、能干成事的人，希望大家能給我一個展示才華的平臺，讓我真正融入教育改革的大潮，有機會為全省教育事業大跨越大發展貢獻力量。如果大家信任我，就請支持我，為我投上您寶貴的一票。

　　謝謝!

正處級領導干部競聘 篇2

　　尊敬的各位評委、各位老師：大家好!

　　很榮幸今天有此機會站在競職校長崗位的競聘講臺上，把自己這幾年的工作所得與大家分享：自1991年參加工作以來，我先后擔任過班主任、大隊輔導員、教導主任及校長工作。嘗試過小學教育的全科教學，從1996年開始一直擔任校長工作。十二年的校長工作，使自己的政治修養、思想觀念、治學理念、管理水平不斷得到提升，悟出了一些學校管理的方法和策略。我本人在沙壩完小任校長期間，始終堅持學習創新的原則，不斷完善學校的各項管理制度，使所在學校的教學質量一直在全鄉前列。不斷進行校建校改，努力改善辦學條件和育人環境，為學校排除危房1000多平方米。各項工作順利開展，素質教育不斷升華。20xx年9月我被調入仁和完小任校長，在學校大面積進行新校區建設的情況下，我能夠一手抓校建一手抓管理，不斷進行管理創新全面激活機制，使教師的工作熱情和積極性不斷高漲。20xx年全校總評分，由原來的全鄉第五上升至第三;20xx年期末統測總評分躍居全鄉第一。學校也順利遷入新校區，實踐證明在管理方面我校已經走出了一條新路子，可以繼續創新不斷完善。

　　一是我有較好的群眾基礎和年齡優勢，我本人善于交往，自參加工作以來結交人員無數，但無論與誰相處一切皆以“待人以誠，處事以正，自律以嚴”為原則，得到了各界人士的廣泛好評與厚愛。為我干好這幾年的工作鋪墊了厚重的群眾基礎。我今年38歲，正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心投入到自己喜愛的工作中去。

　　二是我從小就受到了生活的磨練，飽嘗了農村生活的酸甜苦辣。我從小生活在貧困山區的農村家庭，經受了貧困與艱辛的考驗。在上小學和初中時，由于家庭的影響，迫使我兩次停學，曾兩次挑起了支撐家庭的重任。辛酸的經歷使我對學習和工作倍加珍惜。另外由于我出生在當地，成長在當地，對全鄉的情況比較熟悉。從以上幾方面看我覺得能勝任此項工作，同時我有決心，有信心，把此項工作搞好。假如我能競爭上崗，我將從以下幾方面著手開展工作。

　　1、以身作則、明確方向成為真正的領頭羊

　　教育發展改革的新形式要求，優秀的校長必須成為政治家、思想家、教育家、指揮家和審美家。在新時期，校長要爭當追求卓越、追求和諧、追求成功、追求創新與發展的決策者。校長是全鄉學校的法人代表，肩負著全面貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法規的神圣使命。自覺抵制各種違反教育方針、政策、法規的不良傾向。忠誠于人民的教育事業，是懂教育會管理的專業人才。因此，作為校長首先要加強自身的學習，把求實創新、完善自我放在首位，不斷提高自身的組織管理能力和辦事的效力。具有強烈的奉獻精神，能在逆境中經受住各種考驗，自強不息，勇往直前。理論聯系實際，密切聯系群眾，經常開展批評以自我批評，嚴以律己，寬以待人，時時處處成為教師的楷模。作為校長要具有先進的辦學思想。始終能夠保持一個建設性和創造性的頭腦，既有識別機遇的敏感性，又有捕捉發展機遇的膽識，堅持與時俱進，善于把當前各種先進的教育思想轉化為辦學思想和實踐。校長不能靠權力樹立自己，要靠人格的影響力、思想的輻射力、道德的感召力、威信的穿透力，來贏得別人的尊重和敬仰。經常深入基層調查研究，捕捉先進的教學和管理經驗，通過設立“意見箱”、召開教代會、校長座談會、民主生活會，虛心聽取他們對學校管理的意見和看法，重大決策和制度方案提交教代會審議通過，充分發揮教代會的職能作用，增強民主監督和民主管理。

　　2、完善制度方案進一步優化管理

　　抓好制度建設是搞好管理的前提，常言道人管人難服人，制度管人易服人。依我之見，界頭鄉大、人多、面廣，必須牢牢把握管理的重點，一是教育教學常規運行管理，二是教育教學質量管理。在繼承的基礎上，結合上級的相關要求和本鄉校實際，制定出一套科學、合理、簡明、實用的管理制度，并根據時代發展的需要不斷完善創新。制度必須有較強的可操作性盡量避免伸縮性和徇私傾向性。執行必須堅持公平、公正、公開的原則，使全體教職工在制度面前人人平等、做到制度管人以理服人。校長要用真情去體諒和關愛教師，真正把教師視為事業上的同志，人生中的知己。認真搞好服務管理、情感管理和依法管理。

　　3、構建和諧穩定共謀發展的教師隊伍

　　教師是學校之本，校長在用人方面要“知人善用”，任人唯賢，以人為本。校長要有識才之眼、愛才之心、容才之量，大膽合理地使用人才，結合新一輪教育體制改革，全面推行競聘上崗和末位淘汰制。轉變作風改變干多干少一個樣、干好干壞沒區別的舊思想。通過管理創新激活機制，積極尋求資金，加大對骨干教師的獎勵，做到待遇留人。提高教師的福利待遇，對外鄉教師的工作生活加倍關心。

正處級領導干部競聘 篇3

　　各位領導、同志們：

　　我叫，現年43歲，其中工齡20xx年，黨齡20xx年。從武警總隊轉業安置到省教育廳后，先后在辦公室、安穩處任調研員。兩年多來，我深受廳黨組的教育培養，深受廳領導的關心愛護，深受同志們的幫助支持，完成了全年的工作任務，自認為滿意和最有意義的三項工作是：一、積極參與廳機關置換上領導小組的各項工作，帶領基建辦的同志完成了地塊調換和林地采伐手續;二是積極參與全省中小學(幼兒園)對外承包食堂回收工作，確保了營養改善計劃的順利實施和食品衛生安全;三是積極參與掛幫工作，協調中聯重科集團為習水縣醒民鎮中學硬化了一條通校公路，并贊助了5幅籃球架。

　　今天，我參加競聘的職位是學生工作處處長。實事求是地講，對于學生處的工作職能還了解不多，但20xx年的軍旅生涯，20xx年軍級政治機關的工作經歷，2年副處長、4年正處長、2年調研員的崗位煅煉，以及省委黨校3個月的培訓學習，使我的知識結構更加完善、素質能力更加全面、黨性觀念更加純潔、道德情操更加高尚、工作作風更加務實。因此，我有信心也有底氣扮演好學生工作處處長這個角色。假如組織上能夠給我這樣一次機會，我將把全部心血和所有才智投入到工作當中去，一是認真學習各項法規制度，堅持用法規制度指導工作，做到站起來能演講，坐下去能起草，蹲下去能調研，跑起來能指導;二是積極探索新形勢下學生管理的特點規律，認真組織好三好學生、優秀學生干部、優秀畢業生、先進班集體評選表彰活動，不斷豐富和創新管理模式，提高管理效益;三是嚴格按照“十破十立”要求，進一步發揚貴州教育精神，不斷加強個人和處室作風建設，努力把學生工作處建設成為高校學生管理的指導站、學籍學歷管理的工作站、學生就業指導的服務站和廳黨組科學決策的信息中心。

　　各位領導、同志們，我是一個不甘平庸、不甘寂寞、不甘落后的人，也是一個想干事、能干事、能干成事的人，希望大家能給我一個展示才華的平臺，讓我真正融入教育改革的大潮，有機會為全省教育事業大跨越大發展貢獻力量。如果大家信任我，就請支持我，為我投上您寶貴的一票。

正處級領導干部競聘 篇4

　　各位戰友：

　　大家好!

　　根據組織安排和革命需要，我來到我們連任一排排長!我叫，遼寧營口人，畢業于裝甲兵工程學院!

　　今天上午，連長向我介紹了連隊的有關情況!并帶我參觀了連隊的內務和榮譽室，看到咱們連那整潔的內務，衛生和一面面錦旗，一塊塊獎牌，我很受鼓舞，可以看得出，咱門連隊，是一個有著優良傳統，和作風的連隊，是一個素質過硬的連隊!我能到這樣的好連隊，和大家一起學習，工作，生活，感到十分榮幸，借此機會，我講三點：

　　第一點，講緣分。常言說的好，“有緣千里來相會”我們都是來自祖國的四面八方，為了一個共同的革命目標走到了一起!這就是緣分，所以我們要倍加珍惜!

　　第二點，重情份。我們都是革命戰友，大家經常唱的戰友之歌講得好：“戰友戰友親如兄弟…”希望我們在濃濃的戰友情誼下，像兄弟姐妹一樣，互敬，互愛，互幫，互學。

　　第三點，守本分，講緣分也好，重情份也好關鍵是要盡職盡責，干好工作!我們都是軍人，軍人的使命是光榮的!軍人的稱呼是最美的!這就要求我們大家嚴守紀律，維護形象，不辱使命!

　　來到咱們連，我感到肩上的擔子沉甸甸的，同志們在連長和指導員，帶領下，我們連取得了輝煌的成績!我作為新來的排長，能否盡快適應環境，盡好職責，當好連長的得力助手!從自己做起從小事做起!通過努力使我們連的工作，在原有的基礎上再上個新臺階?能否為大家創造一個良好的學習，生活工作氛圍，這是我上任后所面臨的問題，我將盡最大努力干好本職工作，為連隊建設貢獻自己的力量!

　　由于是剛剛任職，許多工作及其方法還在摸索，和探索之中!沒有經驗可尋，再加上自身能力素質有限，工作中肯定有很多不足，誠請大家在大力支持的同時，多提寶貴意見! 戰友們，只要我們以連為家，以大局為重以團結為榮，心往一處想勁往一處使!擰成一股繩，就一定能取得優異的成績!

　　讓我們攜手并肩，共同努力吧!

　　謝謝大家!

正處級領導干部競聘 篇5

　　同志們：

　　今天召開全縣領導干部大會，主要任務是，深入學習貫徹中、省紀委六次全會精神，按照市委要求，全面安排部署我縣干部紀律作風集中整頓活動。剛才，發濤同志宣讀了《洛南縣干部紀律作風集中整頓實施方案》，禮鋒同志宣讀了《洛南縣作風效能建設年實施方案》，請大家嚴格按照要求，深刻領會，抓好落實。這里，我講四點意見。

　　一、正視問題，自警自省，切實增強推進作風建設的責任感和緊迫感

　　近期，中、省紀委全會相繼召開，、省委趙正永書記就從嚴管黨治黨和黨風廉政建設工作作了重要講話。2月1日，市委召開了全市領導干部大會，要求各級各部門認真落實黨要管黨、從嚴治黨要求，聚焦以來中央抓作風建設的實際，聚焦遵守黨的政治紀律和政治規矩的實際，聚焦執行中央八項規定的實際，聚焦洛南、柞水典型案例的實際，聚焦“關鍵少數”存在“不嚴不實”的問題，扎實開展干部紀律作風集中整頓。市委胡書記就整頓活動進行了動員講話。對照上級要求，結合洛南現階段特征，目前我縣黨員干部中還存在六個方面突出問題：一是有的執行政治紀律不嚴，缺乏政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不講政治規矩，口無遮攔、隨心所欲，熱衷傳播小道消息，甚至團團伙伙，肆意議論上級決策。二是有的執行組織紀律不嚴，議事決策聽取意見不充分，發揚民主不廣泛，執行上級政策和縣委部署對自己有利的抓得緊、抓得實，不利的拖著辦、推著看。三是有的執行廉潔紀律不嚴，對黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任落實不到位，層層傳導壓力不夠，甚至個別黨員干部依然不收斂、不收手。四是有的執行群眾紀律不嚴，貫徹落實黨的惠民政策不到位、打折扣，對待群眾態度冷漠，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，吃、拿、卡、要的現象還沒有完全根除。五是有的執行工作紀律不嚴，一些單位制度形同虛設，干部職工看攤子、守位子、混日子思想嚴重，上班遲到早退、上網聊天、辦私事等現象時有發生。六是有的執行生活紀律不嚴，貪圖安逸，追求享受，相互攀比，仍習慣于大手大腳辦事，奢侈浪費現象還比較嚴重，等等。

　　以上問題產生的根源在于：少數黨員領導干部黨性觀念弱化，理想信念滑坡;個別黨員領導干部敬畏意識缺失，存在僥幸心理;部分黨員干部紀律觀念淡漠，自我約束不嚴;有些單位組織監督管理不力，主體責任不實。對此，縣委按照全市統一安排部署，決定從現在起，用三個月時間，在從嚴從實抓好“三嚴三實”專題教育的同時，在全縣扎實開展紀律作風集中整頓活動。今天這個大會，既是今年干部紀律作風集中整頓的動員會，也是今年作風效能建設年的部署會，就是要在全縣各級黨員干部特別是領導干部中，進一步深入學習系列重要講話，學習《黨章》《準則》《條例》和中央八項規定，全面對照檢查，逐一落實整改，著力解決各級領導班子和黨員干部紀律作風方面的突出問題，真正把嚴守黨的紀律要求作為工作準則和行為習慣，體現落實到推進經濟社會發展的各項工作中，奮力開創全縣“十三五”各項工作新局面。

　　二、理清思路，突出重點，統籌推進紀律作風建設各項工作

　　進入2月份，圍繞紀律作風建設，全縣同步開展有三項活動。各級各部門一定要統籌安排，精心組織，有序開展，合力打好紀律作風建設組合拳，確保今年作風建設抓出大成效。

　　一要扎實開展好紀律作風集中整頓活動。按照市縣統一安排，集中整頓活動重點是扎實開展“六查六看”，切實做到“六個解決”。“六查六看”，就是要查思想認識、看總結教訓是否深刻;查責任擔當、看兩個責任是否落實;查作風建設、看執行八項規定是否徹底;查紀律規矩、看遵守紀律是否嚴格;查工作狀態、看為民服務是否到位;查建章立制、看制度執行是否從嚴。“六個解決”，就是要強化警示教育、解決從嚴治黨認識不深的問題;層層傳導壓力、解決管黨治黨責任不實的問題;堅持嚴抓嚴管、解決落實八項規定不嚴的問題;加強執紀問責、解決遵守紀律規矩不嚴的問題;嚴格干部管理、解決干事創業意識不強的問題;加大責任追究、解決執行制度規定不力的問題。各鎮辦、各部門要充分認識開展這次干部紀律作風集中整頓活動的極端重要性和緊迫性，嚴格按照縣委的統一部署，層層動員、精心組織、扎實推進，確保取得實實在在的活動成效。

　　二要扎實開展好作風效能建設年活動。縣委、縣政府決定20xx年在全縣開展作風效能建設年活動，主要是以百姓問政、機關問效、干部問廉三大活動為載體，通過開展“三問”，進一步強化群眾監督、組織監督、紀律監督，把紀律執行不斷向“嚴”逼近，把作風建設不斷向“實”靠近，以“嚴”的紀律和“實”的作風推動工作落實，提高工作效率，著力為全縣“十三五”開局攻堅提供有力保證。這次會上，印發了《作風效能建設年活動實施方案》和“三問”活動工作方案，請活動各牽頭部門、各鎮辦嚴格按照要求，制定辦法措施，迅速拉開作風效能建設年活動序幕，務必以實實在在的工作成效展示活動效果。“三問”活動“問”到哪個部門、“問”到哪個鎮，聯系包抓的縣級領導必須參與，同被問單位一起解答問題，必要時要邀請市上有關領導列席，電視臺跟進報道，以此拉近干群黨群關系。

　　三要扎實抓好“嚴管整治”活動后兩步工作。去年11月中旬以來，縣委決定在全縣范圍開展為期半年的“嚴肅干部紀律，踐行三嚴三實”教育整治活動，分三步走，著力解決從嚴執行中央八項規定、嚴明工作紀律、嚴肅政治紀律三方面的問題，這與市委這次安排的集中整頓活動是一脈相承的。目前，我縣嚴管整治活動已進入第二步關鍵時期，縣紀委近期檢查通報的違反工作紀律問題不少;第三步要按照原計劃推進，不能用全市集中整頓活動來代替。要把準整治活動主題，聚焦活動主要目的，逐級傳導壓力，深化紀律作風建設。

　　這三個活動要在工作部署上統籌安排，在監督檢查上相互銜接，在問題處理上相互運用、提升效果。同時，要把集中整頓活動與“三嚴三實”專題教育相結合，強化問題導向，聚焦查找出的紀律作風問題和“不嚴不實”突出問題，開出清單，建立臺賬，制定方案，落實責任，對賬銷號，扎扎實實抓好問題整改。

　　三、守紀講規，勇于擔當，堅定不移落實管黨治黨政治責任

　　黨要管黨、從嚴治黨，是各級黨委黨組的首要職責。各級黨委書記，一定要自覺擔負起管黨治黨的重要職責，逐級夯實責任，層層傳導壓力，切實推動黨的建設全面加強、全面過硬、全面提升。

　　一要嚴格落實黨委主體責任。全面從嚴治黨，核心是加強黨的領導，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治。各級黨委黨組一定要嚴格履行抓黨建、抓黨風廉政建設、抓“三嚴三實”專題教育、抓班子帶隊伍、抓作風建設的五個主體責任，真正把主體責任擔起來、負起來。各級黨委黨組書記一定要率先垂范，爭當“明白人”“帶頭人”“局中人”，真正把第一責任人的職責履行好，對黨負責，對本轄區、本單位的政治生態負責，對干部的健康成長負責，堅持原則、敢抓敢管，推動形成風清氣正的從政環境和政治生態。關于黨風廉政建設主體責任，我們專門下發了主體責任告知書，與各鎮辦、各部門班子成員簽字背書，請大家嚴格對照執行，切實擔負起黨風廉政建設組織領導、教育監督、正風肅紀、機制建設、問責問效等責任，切實擔負起從嚴管黨治黨的政治責任。

　　二要嚴格落實各級紀委的監督責任。各級紀檢監察機關要切實抓好執紀監督和查辦案件兩大主業，真正執好紀、問好責、把好關。要狠抓重要時間節點，從具體問題入手，從小事小節入手，嚴肅查處違反中央八項規定精神的突出問題。要馳而不息，常抓不懈，堅決防止“四風”反彈。要充分用好監督執紀“四種形態”，不斷加大案件查辦力度，把后不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現在重要崗位可能還要提拔使用的，作為重中之重。各鎮辦、各部門要堅決整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，重點查辦村居干部違反政治紀律和政治規矩，阻撓破壞投資發展環境，損害群眾利益的典型案件，重點查辦基層站所、行業重點崗位“三難”問題的典型案件，在全體黨員干部中持續形成遏制腐敗的高壓態勢。要堅決執行“一案三查”，對發生嚴重違紀行為的鎮辦、部門和單位，既追究當事人責任，也要倒查追究相關領導責任;既追究黨委主體責任，也要倒查追究紀委監督責任，切實以問責常態化推動主體責任不折不扣落到實處。

　　三要嚴格遵守《黨章》《準則》和《條例》要求。全體黨員干部要時刻對照黨章和《準則》校正自己的思想，經常用《條例》警醒自己的行為，切實做到明標準、知底線。堅定不移地同中央和省、市、縣委保持高度一致，站穩政治立場、把準政治方向，切實做到“四個始終”，就是要始終忠誠于黨、始終對組織坦誠、始終正確對待權力、始終牢記政治責任。要高度自覺地遵守黨的紀律和規矩，真正把黨規黨紀的權威性、嚴肅性立起來、嚴起來。要自覺踐行“三嚴三實”，注重小節小事，經常自警自省，真正把“三嚴三實”要求體現到堅持堅定正確的政治方向上、體現到嚴格要求自己上。

　　四要嚴格執行中央八項規定。中央八項規定是黨要管黨、從嚴治黨的“八條鐵律”，是端正黨風政風民風、狠剎“四風”的“八把利劍”，越往后執紀越嚴、處理越重，必須持之以恒打好改進作風的攻堅戰、持久戰。一是始終堅持領導帶頭、以上率下。帶頭管住房子、管住車子、管住筷子、管住票子，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，自覺把八項規定各項要求落實到工作全過程，為全縣黨員干部作出表率。二是始終堅持緊盯不放、善作善成。要時刻高度警惕“躲風頭”“心存僥幸”“我行我素”等問題，發揚釘釘子精神，一個節點一個節點地抓，一個問題一個問題地整治，從根子上打消一些人的僥幸之心、觀望之想。三是始終堅持突出重點、從嚴懲處。針對重點領域、重點對象、重點環節、重點時段，全面開展高頻度、多層次、全方位的督促檢查。特別是當前臨近春節，要緊盯公車私用、公款旅游、公款送禮、公款吃喝、違規收受禮品禮金、違規報銷大額票據、違規發放津補貼、大操大辦個人事宜借機斂財等違紀行為，重拳出擊、從嚴從快，發現一起、查處一起、曝光一起，真正使八項規定成為“鐵八條”。

　　當前，在我縣很多干部中還存在為官不為、廉而不勤的問題，還有守攤子、不擔當、不作為，怕出事、不干事、保官帽的人和事，這些都是嚴重違反中央精神的表現。作為領導干部，一定要崇尚實干，敢于拎著烏紗帽為群眾干事。如果幾年下來，濤聲依舊、面貌未變，總是抱著“寧可不干事、確保不出事”的思想，我們決不能容忍。今后，自上而下的用人導向很明確，推薦干部要從大局出發，根據工作需要，讓那些講政治、有能力、敢擔當的人脫穎而出，切實重用那些信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部，真正把干部的心思和精力引導到干事創業上來。

　　四、凝心聚力，狠抓落實，奮力實現“十三五”順利開局高點起步

　　抓作風建設，關鍵要在推動落實上見成效。各級領導干部一定要把全部心思和精力都集中到抓落實上來，以“釘釘子”精神和“抓鐵有痕、踏石留印”的勁頭，扎扎實實推進各項工作，切實以大落實推動洛南大發展。

　　一要圍繞大局抓落實。今天召開的縣委xx屆九次全會，對全縣“十三五”發展和今年各項工作進行了全面安排部署，這是當前和今后一個時期全縣的大局。大家一定要牢固樹立“一盤棋”思想，對縣委、縣政府的決策部署，要快速反應、精心組織、狠抓落實。要圍繞全縣的中心工作，各司其職、各負其責，相互支持、主動配合，真正把思想統一起來，把力量凝聚起來，齊心協力抓發展。

　　二要強化責任抓落實。要建立健全人人負責、層層負責、責任到邊、落實到底的工作責任制，對縣委、縣政府安排的每一項工作，都要定人員、定責任、定時間、定進度。今年，縣委會將定期聽取脫貧攻堅、移民搬遷、重點項目、生態建設、工業經濟、特色農業、城鎮建設、美麗鄉村、民生保障、“三去一補一降”等十大重點工作落實情況，結合作風效能建設“三問”活動，不定期組織黨代表、人大代表、政協委員視察、質詢、現場督辦，強力強勢推進各項工作落到實處。

　　三要敢于擔當抓落實。講落實就是講擔當。各級領導干部要勇于擔當、敢于負責，堅決克服怕踩“紅線”、怕闖“紅燈”的思想，碰到問題不回避、面對壓力不躲閃、遇到困難不推脫，真正做到對事業盡心、對工作盡力、對崗位盡責。要大力發揚領導苦抓、干部苦幫、群眾苦干的“三苦”精神，圍繞既定的宏偉藍圖，團結帶領干部群眾苦干實干。要把抓落實作為考驗檢驗干部的重要標準，對落實有力、成績突出的，予以褒獎、委以重任;對落實不力、工作滯后、無所作為的，要進行問責或組織調整，確保各項工作有安排、有落實、見實效。

　　同志們，作風建設事關人心向背，事關黨的事業成敗。我們一定要認真貫徹中省紀委全會精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，扎實開展干部紀律作風大整頓活動，以改進作風的新成效，為全縣“十三五”各項工作開好局、起好步提供堅強保障。