2022新年年會領導講話稿（精選16篇）

2022新年年會領導講話稿 篇1

　　各位同志：

　　今天是農歷十二月二十六了，再過幾天就是新年了，節日的氣氛越來越濃。按辦公室的安排，我們在這里召開辦公室的年會，給大家拜個早年，并總結過去一年辦公室的各項工作;表彰先進，增強全體工作人員做好工作的信心和決心;安排部署今年的工作，動員大家繼續履行職能，保持良好作風，強化“三服務”三大職能，全面開創辦公室工作新局面。受委托，這里我簡單講兩個問題。

　　一、對去年工作的簡單回顧

　　一年來，我們辦公室的全體干部職工緊緊圍繞縣委工作中心，著眼全局，團結一致，突出前瞻，高效保障，真正在各級各部門中起到了良好的表率作用，樹立了縣委的良好威信和形象。

　　一年來，辦公室各個科室、各位同志都能認真履行工作職責，主動開展工作，高效完成任務。綜合科每次都是及早準備，順利完成了經濟工作會、經濟分析會、黨代會等縣委大型會議以及“四個專題”匯報等的領導重要講話任務，此外，還積極開展調研，撰寫了《**公司推行“公司+基地”模式初探》、《挖掘精神，推動經濟發展》等一些較好的調研文稿。全年共起草各類綜合文稿260余篇，總字數近200萬字，保質保量地完成了縣委和主要領導交辦的任務。新聞科繼續唱響主旋律，及時總結報道我縣在招商引資、大辦工業、發展經濟中取得的成績和經驗做法，積極關注社會民生，在《**日報》、《**日報》等各級黨報刊物上發表稿件文章1181篇，其中各版頭題147篇，好稿9篇，在引導社會輿論、營造和諧氛圍方面發揮了積極作用。信息科積極向省委、市委匯報我縣經濟社會發展各個時期各個層面的情況，大量信息進入上級黨委的視野和決策圈，被省委、市委信息刊物采用430多條，繼續保持先進榮譽。全年共編發《信息》58期，其中，專報件被縣領導批示達到6件(次)。黨群科加強對2個市委黨建工作聯系點和35個縣委黨建聯系點的指導，積極深入基層調研，撰寫了6篇調研文章，為領導決策提供參謀。如在換屆選舉中，深入30個行政村開展調研，形成《**縣村級組織換屆選舉調研報告》，為順利完成換屆選舉提供了翔實的參考材料，有5篇調研文章在上級黨建刊物發表，其中4篇在市級評比中獲獎。督查室根據縣委的決策部署和工作授權，積極拓展工作領域，對督查事項實行全過程跟蹤督促檢查，做到有布置、有督查、有考核、有獎懲，有效促進各級各部門落實工作的積極性。今年共承辦領導批示件225件，完成查辦件132件，全部100%辦結，做到了事事有落實，件件有回音。秘書科強化后勤保障，圓滿完成了各類會場服務任務80多次，會議通知200多場次;保質保量完成機要文件收發、傳閱、清退360多號，打印、分發文件近10萬份，其他材料近20萬字，裝訂材料3萬多份，沒有出現一例差錯。接待科堅持讓客人“賓至如歸”的工作宗旨，先后接待各級來賓700多批次，以熱情周到的服務圓滿完成了國務院、中央部委及其他領導、貴賓的接待任務，展示了詔安的良好形象。行政科對車輛實行合理調度和科學管理，做到勤儉節約、出入有序，全年出車4000車次，實現安全行車42萬公里無事故，為縣委領導公務出行活動搞好保障。特別值得一提的是，節期間，我們辦公室的同志殫精竭慮，全力投入，在宣傳、協調、接待、后勤保障等各方面付出了積極的努力，保障了節慶活動的籌備和組織工作到位，活動的成功舉辦含有我們的心血和汗水。這是對我們工作能力的一種考驗，既檢驗了我們的工作作風和辦事效率，也檢驗了我們的工作能力和水平。

　　雖然辦公室的總體工作水平在不斷提升，但工作實踐仍需要不斷改進與完善，如決策參謀作用需要進一步增強，工作思路、工作方法需要進一步創新，對外協調溝通力度需要進一步加強，等等。希望這些不足在以后的工作中能不斷改進。

　　二、對新一年工作的要求

　　新的一年，希望大家繼續發揚團結一致、奮發向上、務實創新的精神，緊緊圍繞縣委中心工作，充分發揮服務、參謀、協調的作用，努力實現三個轉變，開創辦公室工作新局面。即由注重辦好具體事物向既能辦好具體事物、又善于抓大事、謀全局、當高參轉變，由注重做好當前工作向既能做好當前工作、又善于從實際出發搞好超前服務轉變，由注重完成領導交辦的任務向既能優質高效完成領導交辦的任務、又善于自覺開動腦筋、主動服務、創造性工作轉變。要在繼承和堅持過去的好傳統、好做法的基礎上，不斷研究新情況，把握新規律，以新思路推動辦公室工作不斷上水平，上檔次，以辦公室工作的高效率保障縣委工作的快速運轉，確保縣委制定的各項任務目標得到順利實現。

　　總之，一年來，由于辦公室各科室牢固樹立“一盤棋”思想，齊心協力完成了縣委交辦的各項任務，確保了縣委機關工作正常運轉，得到了縣委領導的充分肯定和高度贊譽。這是大家共同努力的結果。值此新春佳節來臨之際，我代表縣委辦班子對大家一年來的辛勤付出和所作的貢獻表示衷心的感謝，并致以節日的問候!

　　另外，春節將至，大家手頭上的工作還沒完成的，要抓緊落實。節日期間，要注意做好單位的安全保衛工作，特別是節日的值班，要做到不脫崗，崗在人在。放假這段時間，來往車輛較多，人情應酬繁忙，大家要注意安全，不酗酒、不熬夜、不鋪張浪費，希望大家過一個平安、健康、快樂、祥和的春節!

　　最后，祝大家新春愉快，合家幸福，萬事如意，事業有成!

　　謝謝大家!

2022新年年會領導講話稿 篇2

　　尊敬的各位來賓、各位員工：

　　大家好!

　　"華僑團聚迎新春，辰龍起舞傳福音"。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20xx年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人——致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!

　　今天，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20xx年而慶賀;是為充滿生機與希望的20xx年而祝福。

　　回首往事，點滴精彩。20xx年，是公司穩步發展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，20xx年，效率來自全體員工的激情，成績屬于全體員工的努力。

　　新的20xx年，是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向，加強產品研發力度，提升產品質量管理、合理控制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要"強身健體"、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規范內部運作管理，進一步堅實基礎。

　　所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。

　　辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20xx年這個既充滿挑戰又蘊藏機遇的環境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創新、扎實工作，不斷開創節日燈產品和LED新光源的新境界，創造更加輝煌、更加燦爛的明天!

　　最后，祝大家春節快樂，豬年吉祥，萬事如意!

　　請大家把酒倒滿，為迎接嶄新的、美好的明天而干杯!

2022新年年會領導講話稿 篇3

　　尊敬的各位來賓、天雨集團全體家人們： 大家下午好!

　　春風傳喜訊，三羊開泰迎新年。在這個吉祥的日子里，我們大家歡聚一堂共同參與“齊心筑夢、贏在豬年”為主題的20xx新春年會活動。我謹代表天雨集團全體股東向公司全體員工以及各位來賓致以新年的問候及衷心的祝福!祝福大家新春快樂、身體健康、萬事如意!(鞠躬)

　　今天在座的天雨家人有七、八十歲高齡的天雨前輩們，也有正為天雨的事業拼搏奉獻的青年員工，看到大家其樂融融歡聚一堂的景象，我真心感到我們是一個團結、和諧的歡樂大家庭。相識在天雨是一種緣，相聚在天雨更是一種緣。天雨人通過幾年來的辛勤創造和經營，辛勞的汗水化作滿意的答卷，我們創建了一個以“愛”為紐帶，以相互成就為夢想的天雨大家園，大家共同向著“建百年基業，創天雨品牌”的目標矢志前行。

　　天雨集團成立六年多來，我們以“責任、創新、文明、標桿”為方針的企業核心文化，形成了巨大的社會影響力。集團全體員工以“心存天下，雨潤萬物”的胸懷，勇于開拓、不斷創新，真抓實干謀發展,勇擔責任樹形象，整合資源創效益，實現了從小到大、由弱到強的超常規、跨越式發展，成長為麗江知名民營企業。

　　天雨之所以取得今天的成就，正是有了包括退休員工在內的全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與集團共同戰勝困難、開拓創新，以天雨大家庭主人翁的精神，把天雨事業與個人價值緊緊相連，使天雨集團成為了“員工和企業相互成就”的巨大平臺和未來更多企業領袖成長的搖籃。有了這樣的共同推動，才有了今天大家老、中、青三代其樂融融、把酒暢談幸福明天的歡樂景象。

　　在我們的東巴經書里記載了納西人幾千年、甚至幾萬年來民族傳承和延續的根本密決，用今天的話來總結就是：愛自己、愛家庭、愛家族朋友、愛公司團隊、愛城市社區、愛國家民族、愛人類、愛生靈萬物。先人們用愛生靈萬物的心以及智慧創造了納西民族今天仍就翟翟生輝的文明，成為了仍就活著的中華傳統文化，并用樸實無華的生活方式體現在傳統納西族人日常一言一行、一舉一動之中。我們今天能夠非常舒適的生活在一個環境優美、自然生態的地方，能用悠然自得的心態，從容的面對生活，大家和諧相處，成為現代人眼中的“世外桃源”。這是納西人的福祉，也是對我們這些傳承人最大的鞭策。

　　我用最簡單的理解，用愛和寬容的心去做事，凝聚了一大群也和我一樣有著相互成就之心的人，成就了今天的一番事業。并且以感恩之心，盡最大努力去承擔一些社會責任。相信通過這幾年的付出和努力，更多的社會人士已經看到并相信天雨人在承擔社會責任這個事業上的決心和能力，也會和我們一起為區域經濟的發展和社會事業并肩前行。

　　但我知道對我們天雨人來講這只是個開端，我們需要更多的人成為天雨大家園的共同筑夢者，來共同成就更大的事業，成就更多的夢想。我希望并且相信天雨人終將以愛凝聚，建立起一個更加團結和諧的大家園，這需要我的努力，更需要在座每一位家人的努力。

　　今年也是國家“”規劃的開局之年，我們的習在短短兩年時間內，在深化改革、反腐倡廉、關注民生、提高經濟發展水平等各個方面有著大手筆的舉措，也取得了很好的成績，中國在國際化大舞臺上一定會實現中華文化和民族的復興，我們也將面臨著更大的機遇和挑戰。國家和民族的命運永遠和每一個民眾息息相連，雖然從大的環境來講，現在的天雨不過是滄海一粟，但是做為一個有責任的企業，我們有足夠的理由為過去幾年的收獲而躊躇滿志，也更應該從中汲取繼續成長和發展的巨大動力。

　　未來企業的發展和競爭，不僅只是強硬的資源優勢、品質質量，科學的管理的競爭，必將是人才以及綜合實力的競爭。就象我們的國家一樣，只有真正實現民族的團結和繁榮才能最終成為并決定國家的繁榮昌盛和興衰。因此，今天我說的“愛”是一種“大愛”，天雨人必須要有“愛自己、愛家庭、愛家族朋友、愛公司團隊、愛城市社區、愛國家民族、愛人類、愛生靈萬物”的“大愛”之心來做人做事，才能把握時代脈搏，才能跟上時代發展的步伐，才能創新，才能長久、才能廣結善緣，才能相互成就。同時，我也相信天雨的家人們也會秉承這樣的理念來完成這個使命。

　　借此機會，我也誠摯的感謝一直以來關心、支持天雨發展的各界同仁，特別是到場嘉賓，謝謝你們!更要感謝六年來不離不棄一直為天雨的發展做出貢獻的各位員工，謝謝你們!

　　最后，再次祝福大家“豬年幸福、萬事如意，也祝福天雨明天更美好”!

　　謝謝大家!

2022新年年會領導講話稿 篇4

　　尊敬的各位領導、各位來賓、各位同事：

　　大家晚上好!

　　歲月如歌，跋涉似舞。20xx年，惠州市百姓實業發展有限公司又走過了不平凡的一年。20xx年，是我們百姓人挑戰自我、超越自我的一年。今天的年終總結表彰大會事實上就是百姓實業公司的一次盛大閱兵。在這里，我要真誠地向各位合作伙伴，醫藥公司、各供貨單位，向為公司勤勉服務的全體員工致以崇高的敬意，并再次感謝大家的支持和幫助!

　　下面我將從以下幾個方面總結20xx年，展望20xx年：

　　一、齊心協力、同舟共濟，超額完成任務

　　年初我們定下了“3個門店全年銷售完成2200萬元”的目標，面對日益變幻激烈的市場風云，百姓人迎難而上，在激烈的市場競爭中，勇立潮頭，在市場的波濤中歌唱，在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動，譜寫了一首首百姓人的贊歌。為了實現目標，每一個百姓人都加足馬力，汗水灑滿了365個日夜。大家緊緊圍繞著戰略部署，堅持“一切為了百姓”的理念，以與時俱進的市場開拓、無微不至的服務，贏得了廣大顧客的滿意和信賴。經過一年的拼搏，我們終于不負眾望，提前2個月超額完成任務，實現了我們公司戰略三步走的第一步。

　　目標的實現離不開廣大顧客和合作伙伴的信賴與厚愛，更離不開百姓人的頑強拼搏和團結奮斗。作為公司的總經理，我深深的被全體員工以公司的發展為己任、忘我工作的精神所感動，如我們的執業藥師李隆生副總經理，每開一個店，他都親力親為;總經理助理兼人事部經理羅木明，不計個人得失，忘我工作;財務部梁彩嬌、黎冬梅和劉偉，沒有假日和上下班之分;配送中心的全體員工，經常加班加點工作，幾萬件貨物都是自己扛上樓;酒店的周春經理等等，還有許許多多令我萬分感動的員工，他們用自己的實際行動，在百姓這個舞臺譜寫著自己精彩的人生。

　　二、持續創新、迎接挑戰，擴大百姓版圖

　　20xx年是公司“責任、溝通、學習、創新”年，我們全體百姓人圍繞著公司的戰略部署，百姓這個大團隊持續創新，迎接挑戰。1月份麥地店開業、5月份下角店開業并擴大東平店的經營規模、12月份水口店開業等等，把百姓大藥房的觸腳延伸至惠州大街小巷，百姓大藥房也在百姓心中形成良好的口碑。對百姓旗下的環宇酒店進行了全面裝修，塑造了一支可敬、團結、精干的隊伍，在目前惠州市酒店激烈的競爭當中，環宇酒店的業務依然蒸蒸日上，為百姓實業的發展奠定了良好的基礎。對百姓實業的珠海迪安公司，在所有員工的共同努力下取得了可喜的佳績。為使迪安產品在珠海新市場站穩腳跟。我們百姓實業公司將加大迪安公司的投資力度，相信會有一個更好的發展。

　　山不厭高，海不厭深。百姓事業的發展是無限的。事業的發展與管理的進步又相互依托、休戚與共。我們深知管理的重要性。20xx年，我們建立競爭機制，加大員工責任心的培養力度，讓敢于承擔責任的員工主動跳出來，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍，水口店店長胡海濤就是在員工內部競爭中產生;加強“每月之星”的評選工作，充分調動員工的積極性，東平店嚴燕群就先后獲得4次每月之星獎，水門店徐麗莉等人先后獲得3次該稱號，員工里有100多人次獲得每月之星的稱號;在積極應對市場競爭的前提下，我們苦練內功，創新并完善制度，制定適合公司發展的員工手冊，規范了公司管理，做到有法可依;成立內控部，加強公司對各部的監管工作，提高運作效率和市場反應能力;堅持“以人為本”，加大培訓力度，每月定期組織員工培訓，邀請知名培訓公司對全體員工進行培訓。為了加大學習創新力度，我們多次派遣中層干部去深圳、廣州和東莞學習，使人力資本不斷增值，形成員工與企業共同成長的喜人局面;加強企業文化的建設，使企業文化成為大家的共同信仰和精神家園，成為企業可持續發展的動力之源，6月份組織員工去惠東旅游學習，9月份組織中秋活動，11月份組織戶外展能訓練，同時各個門店不定期組織員工活動，讓員工感受百姓大家庭的溫暖。加強團隊建設，建立起一支能夠把握大局、駕馭市場、充滿活力的管理隊伍。

　　三、百姓人感謝社會各界的支持，同時也用真情回饋社會

　　20xx年目標的實現更離不開市政府部門和社會各界的關懷。7月13日市政協副主席劉冠賢率教科文衛體委委員一行在藥監局廖堪民副局長、瞿蓓莉副局長和流通科范育文科長等人的陪同下蒞臨我百姓大藥房指導工作。9月28日，惠州市藥品零售連鎖企業監管與發展研討會議在惠陽區舉行，我公司負責人應邀參會并在大會上發言介紹百姓大藥房的經營心得。社會媒體如惠州日報、南方都市報和民營經濟報等各大報紙雜志也競相對我們百姓大藥房進行了多次的全方位的報導。

　　公司在不斷壯大的同時，也不忘回饋社會。雖然我們處于創業階段，生活也比較困難，但是，我們有著深深的社會情結。6月份惠州發生百年一遇的特大洪災，災情牽動了我們每個員工的心，我們自發組織并發動員工捐衣捐物，籌集近2萬元的藥品和物資獻給災區人民，以幫助災區人民重建家園。

　　四、回首過去，展望美好未來

　　20xx年是我們百姓人值得驕傲的一年，展望未來。20xx年又將是一個需要我們每一個百姓人辛勤耕耘的一年。站在新的高度，處在與狼共舞的競爭環境中，我們依然激情澎湃，斗志昂揚。20xx年我們的奮斗目標是走出城區，輻射周邊市場，走多元化經營路線。輝煌讓歷史銘記，夢想仍在前方。讓我們攜手并肩，再接再勵，用自己的辛勤和汗水譜寫百姓的新篇章。

　　謝謝!

2022新年年會領導講話稿 篇5

　　尊敬的aa同仁們：

　　大家下午好!

　　新的一年開啟新的希望，新的開始承載新的夢想。在這辭舊迎新的美好時刻，我代表aa公司向過去的一年里辛勤工作、積極付出并為aa的成長做出極大貢獻的員工們表示深深的感謝和誠摯的問候。謝謝你們!祝大家新年快樂!

　　20xx年是aa公司發展至為關鍵及重要的一年。在這一年里，我們在狠抓內部管理、改善工作環境的同時，更加注重員工素質的提高。在人力資源方面公司做了很大的投入，壯大了中層干部隊伍。我們深知，未來的企業競爭是人才的競爭。在老員工的積極帶動下，新員工也是干勁十足、信心百倍，由于大家的辛勤耕耘，使“”這顆明珠更加璀璨奪目，使公司又一次攀登業內高峰。親愛的員工們!您的加入使aa公司的步伐更加堅實有力，您們折協作使公司羽翼更加豐滿強壯;您的辛勤使我們的身影更加偉岸高大~~

　　aa的前途和命運與在座各位平時工作的點點滴滴息息樣關，今天你們以公司為榮，明天公司以你們為傲!

　　一路走來時，我們同舟共濟;一路走去，就讓我們并肩攜手，再創輝煌!

　　最后再次祝愿大家新的一年，事業進步，家庭和美，身體健康!一切如愿!

　　謝謝各位!

2022新年年會領導講話稿 篇6

　　尊敬的各位經銷商朋友、各位來賓：

　　大家晚上好!

　　新年伊始，我們歡聚一堂，共同迎來了這次經銷商年度盛會。在這里，我謹代表FF集團，對百忙之中、專程而來的經銷商朋友以及各位來賓，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

　　今天，我非常高興的看到，FF飼料已經擁有了一支堅強而有力的經銷商隊伍。十幾年來，這支隊伍茁壯成長，如今遍布在全區的每一個地方，同時延伸到周邊多個主要省市。在座的各位，都是FF品牌的旗幟，也是FF飼料的堡壘。因為有品牌，因為有旗幟，因為有堡壘，所以才締造了我們廠商之間的合作共贏與持續輝煌。

　　過去的一年，在大家的共同努力下，我們不但抵御住了金融危機的影響，同時也克服了市場低迷的障礙，營銷戰線不斷擴大，渠道深度不斷加長，FF飼料持續奏響凱歌，緊緊扎根于市場，在市場中成長，在市場中進步，在市場中壯大，為養殖客戶謀取福利，為經銷朋友創造價值。

　　新的一年，FF飼料將繼續保持產品質量的穩定性，進一步加強管理，深挖潛力，節能降耗，降低成本，以更強的性價比優勢，幫助廣大經銷商搶占市場，打贏每一個區域的“局部戰爭”。路就在我們腳下，機會把握在手中，讓我們緊密攜手，風雨同舟，共同開創更加美好的20xx年。

　　朋友們，FF集團是FF品牌的發源地，也是各位經銷商的堅實根據地。根據地，永遠是你我的家，根據地，每年都有新發展，歡迎你們常回家看看。

　　借這個機會，衷心的祝愿各位朋友以及各位來賓，在新的一年里，生意興隆，財源廣進，身體健康，萬事如意!

　　最后，讓我們共同舉杯，預祝晚會圓滿成功，祝愿我們友誼長存!

2022新年年會領導講話稿 篇7

　　金蛇起舞辭舊歲，萬馬奔騰氣象新。滿懷著收獲的喜悅，我們告別碩果累累的20xx年，帶著新的憧憬與夢想，迎來充滿希望的20xx年，在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們謹代表醫院醫療護理部門向全院員工及家屬致以節日的問候和良好的祝福!向在節日期間堅守工作崗位的醫務工作者致以崇高的敬意!向關心支持醫院事業發展的社會各位領導、同仁和朋友致以最誠摯的謝意和最美好的祝愿!

　　歲月流金，盛世歡歌。過去的20xx年，對于我們外科醫院來說，是不平凡的一年，有諸多的困難和挑戰。同時我們外科醫院也取得了足步的發展。我們醫院先后被批準為xx縣職工醫保、xx縣新農合、xx縣工傷定點醫療機構，xx市職工醫保、xx市城鎮居民醫保、xx市工傷、xx市新農合、xx市慢性病、xx市110、122聯動救治醫療機構及數家商業保險定點醫療機構，又被安徽省民營醫院管理協會評定為“安徽省誠信民營醫院”等諸多的名譽。這些，都為我們外科醫院的發展提供了前所未有的空間和平臺。

　　在醫院管理上，有了長足的進步，各類醫療管理制度正在逐步的建立、健全和展開、執行、落實。醫療管理體系逐步建立和完善。醫院的知名度進一步提高，取得了良好的經濟效益和社會效益。成績來之不易，凝聚著大家的心血和汗水。醫院逐步向更高級別醫院標準發展方向邁進，醫院未來發展的藍圖也逐步展現在我們面前。

　　20xx年，醫院在醫療質量管理等方面，我們要邁出新的步伐，醫院晉級任務重、時間緊，已經由不得我們松松垮垮。各部門、各科室要齊心協力，密切配合。醫院的發展需要我們付出艱辛的努力。

　　我們要推進醫院各方面的工作力度，其根本目的是：要讓醫院以更快的速度發展起來;讓醫院醫療質量得到提升;讓服務質量得到患者及家屬的滿意;同時，也讓醫院有更好的社會效益和經濟效益;讓醫院員工的工資及福利待遇進一步提高。

　　請允許我引用我們、習的一段話：生活總是充滿希望的，成功總是屬于積極進取、不懈追求的人們。我們在前進的道路上，還會遇到各種風險和挑戰。讓我們的員工過上更加美好幸福的生活，還要大量的工作要做。我們要謙虛謹慎、艱苦奮斗，共同譜寫醫院發展的新篇章。

　　20xx豬年到，萬馬奔騰景壯觀;新年迎來新氣象，快馬加鞭都爭先;馬到功成事業燦，昂首闊步勇向前;愿君豬年福祿壽，新年快樂合家歡。

　　最后，祝愿各位領導、各位同仁及朋友們新春快樂!闔家幸福!豬年吉祥!身體健康!萬事如意!

2022新年年會領導講話稿 篇8

　　尊敬的各位同事，親愛的朋友們：

　　大家下午好!笙歌辭舊歲，鞭炮迎新年!伴隨著努力拼搏的歡樂與艱辛，我們走過了不平凡的20xx年，迎來了充滿希望和挑戰的20xx年。值此新春佳節來臨之際，我代表紫東國際大酒店酒店的領導班子，向為酒店發展做出杰出貢獻的全體員工致以新春的問候和美好的祝福!我代表紫東國際大酒店全體員工，向多年來對酒店一直支持和厚愛的尊貴賓客致以最崇高的問候和祝福!

　　路是我們用心走出來的，在沒有向導的摸索前行中，不管是誰都會走彎路。在過去的三年里，我們面臨過外部市場競爭激烈等困難，有喜悅，也有徘徊，有失敗，也有成功。但面臨困難時，大家能夠心往一處想，勁往一處使，為酒店健康快速發展付出了艱辛的勞動、辛勤的汗水。我知道，大家在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，有時是超出我的估計和想象的。在此，我真誠感謝與我一路走來的每一位員工，感謝你們的信任，是你們的努力和堅持贏得了酒店經營業績穩步上升，品牌和影響力的顯著提高。

　　回首過去，我們健康的走出了20xx年，這就是我們的勝利;展望未來，我們必須在總結中不斷的穩步前行。

　　新的一年孕育著新的希望，蘊藏著新的輝煌!我希望我們每一位員工對工作都充滿激情。這種激情，首先源自對這份工作的熱愛。對工作充滿激情的人，會自發地產生責任感，這種責任感會使我們把工作看成是一種鍛煉，把困難看成是機會，是挑戰。其次，我們要繼續發揚團隊合作的精神，希望我們團隊中每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題，以寬容和相互理解之心，對待合作中的不同意見，攜手共進。只有這樣才能讓我們更加緊密的團結起來，開拓創新、以更昂揚的斗志，更積極的姿態，更堅實的步伐，續寫新的篇章，共鑄新的輝煌。

　　祝愿紫東國際大酒店的明天更加美好!

　　最后，預祝大家春節愉快，合家歡樂，萬事如意!謝謝!

2022新年年會領導講話稿 篇9

　　各位前輩、各位專家、各位同仁：

　　大家新年好!

　　旭日點亮往復的白晝，明月托起不息的年輪!寒來暑往，春秋更序，頜首回望，我們攜手同心走過了充實、辛苦、振奮、輝煌的年，迎來充滿挑戰和機遇的年。

　　年，依靠我院廣大干部職工的開拓進取、勇于創新以及堅持全心全意為人民服務的宗旨，使我院在管理、醫療、科研、教學、黨建和精神文明等各項工作上都取得了可喜的成就，為促進我院健康可持續地發展起到了促進和保障的作用。這些成績的取得，凝聚著全院干部職工的智慧、汗水和心血，凝聚著在座每一位無私奉獻的高尚情操。在此，我為全院干部職工所具有的不怕吃苦、勇于拼搏，刻苦敬業、大公無私的精神而感動。為那股噴薄而出的強大凝聚力而深感震撼和自豪，并引以為傲。衷心的感謝大家，同志們辛苦了!

　　輝煌已逝，然當承襲，華章墨淡，尚待再譜。年，將是我院發展史上十分關鍵的一年，我們將推進研究型醫院建設和落實更好地全心全意為人民服務的各項任務，加大力度突出特色優勢，繼續堅持和不斷增強科學發展觀的正確理念，加強學科規劃和人才隊伍建設，并將按照戰略規劃實施我們的奮斗目標。新的機遇、新的挑戰、新的任務和新的希望在召喚著我們、鞭策著我們、鼓舞著我們。我們要繼續以改革、發展、和諧、穩定、求實、務實為動力，進一步創新工作思路，優化管理模式，弘揚我院的傳統精神，以更加飽滿的工作熱情和昂揚的精神風貌扎實工作，不斷加快我院跨越式發展的步伐，為我院戰略規劃的起步發展奠定堅實的基礎。

　　同志們，醫院的光榮與夢想需要全院廣大干部職工的共同努力，需要全院干部職工的智慧，需要全院干部職工的團結合作，更需要全院干部職工的積極投入和無私奉獻。我相信有大家的真情相伴、真心相助，有大家的睿智和勤勞，我們有信心、有能力實現既定目標。各位親愛的同仁們，年任重而道遠，我們要從此刻開始，人人盡力、個個奉獻、同心協力、同舟共濟，打造我們美麗的醫院。相信在全體員工的共同努力下，我們將在今后的日子里，能夠!也一定能夠!為醫院譜寫出新的篇章!為醫院開創新出的局面!為醫院創造出新的輝煌!讓我們心連心、手牽手，大家一起來奮斗!祝我們的醫院明天會更加美好!

　　東風送暖，瑞雪迎春。值此新年之際，感謝全院廣大干部職工以及老前輩、老專家的努力與付出!感謝大家對我工作的大力支持和幫助!也衷心祝愿大家在新的一年里歡樂祥和、幸福安康、萬事順意!家庭幸福!謝謝!

2022新年年會領導講話稿 篇10

　　親愛的員工同志們： 大家下午好!

　　在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20xx年“感恩過去，放飛未來”主題年會。

　　首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出。

　　謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。

　　回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業，做穩做強。

　　相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。

　　我今天的匯報內容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗?第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節流;第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節流。

　　首先，我要向大家強調的是，艱苦奮斗，開源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現。

　　自董事長在20xx年11月正式進入sla藥業，歷經20xx年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足**萬元提高到億元，翻了倍，這里面凝結著董事長的正確戰略決策，凝結著核心管理團隊的團結與智慧，凝結著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。

　　數據會使我們以為十年的艱苦奮戰已經勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠向導。億元是一個十分可怕的數據，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業在國內制藥企業中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。

　　總結十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發放sla，到組建otc隊伍、執行psa計劃，商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中。“變”促進了sla藥業(前北大藥業)的發展，在公司從業經歷超過了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提高;因為變革，你們的職業生涯才會不斷前行;因為變革，你們的收入才會不斷增加。

　　我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節每一處改變的深層次原因。在座的每一位營銷同仁都要清醒意識到改革已經開始發生，并正在發生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。

　　我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒海可移。愿我們意氣風發、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執行力為以后工作的主導思想，以細節管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。

2022新年年會領導講話稿 篇11

　　各位代表、各位來賓：

　　大家好!

　　**省市政公用業協會城市燃氣分會20xx年年會，在與會代表的共同努力下，會議進展順利。上午，大家認真學習了中燃協年會會議精神，聽取了閆國起理事長關于協會20xx年工作總結和20xx年協會工作計劃，以及20xx年會費收繳情況。會議對我省燃氣行業普遍關注的天然氣聯動定價機制建立的進展情況進行了通報，安陽華潤和鄭州華潤又分別介紹了打擊偷盜氣工作治理經驗。下午，有關專家將對《城鎮燃氣管理條例》和《全國城鎮燃氣發展規劃》進行解讀。

　　會議的安排，時間短，內容豐富，開得很務實、很成功。下面，借這個機會，對下一步的工作我想提幾點希望。

　　一是當好政府助手，發揮橋梁作用。加強調查研究，配合省建設廳做好行業法規政策的研究制定工作。協助行業主管部門對全省燃氣行業實行特許經營制度的情況和燃氣企業安全狀況評價提出有價值的意見和建議，對抓好企業安全管理，確保燃氣安全生產做好技術支持。針對當前燃氣事業迅猛發展的新形勢，深入研究燃氣企業如何最大限度的拓寬經營渠道和領域，增強企業抗風險能力。深入了解企業在改革過程中遇到的問題，幫助企業尋求解決問題的有效途徑，為企業提供真正的幫助和服務。

　　二是發揮人才優勢，推進技術創新。燃氣分會要通過召開推介會、座談會、交流會等多種形式，積極做好新技術、新材料、新產品、新工藝的介紹推薦工作，推廣先進經驗，不斷提高燃氣行業的科技含量。要積極挖掘和發揮我省燃氣行業各類專業人才優勢，繼續健全和完善**省燃氣行業專家庫。要根據企業的需求和行業的發展組建若干課題組，在深入開展調查研究的基礎上，有針對性地開展一些有價值的課題攻關，為幫助企業解決技術難題，推進技術進步，提高企業的市場競爭力，提供有力的技術支持。

　　三是加大宣傳力度，壯大協會力量。繼續做好會刊編輯出版和協會宣傳工作，建立健全通訊員培訓機制，著力提高通訊員的業務素質和寫作水平。要大力宣傳國家和我省有關政策法規，宣傳我省燃氣行業涌現出的先進典型、先進技術，發展動態。要通過加大宣傳力度，凝聚行業力量，壯大協會隊伍。

　　四是牢記服務宗旨，提高服務質量。分會要堅持為社會服務、為企業服務、為政府服務的原則，切實履行好自己的職責，開展好各項工作和活動。希望擔任分會理事、常務理事和分會領導職務的同志們，要進一步增強責任感和工作熱情，積極為協會的發展獻計獻策，集思廣益，共同關心協會的工作，促進分會工作的順利開展，更好地為政府和會員單位提供良好的服務。

　　同志們，20xx年是我省規劃的開局之年。加快我省燃氣事業發展，為中原經濟及區建設提供清潔能源，是大家義不容辭的責任和義務。相信分會在省建設廳和省市政公用業協會的領導下，團結和引導會員單位與時俱進，開拓創新，抓住機遇、深化改革，為促進我省燃氣事業的健康發展和推進城鎮化進程做出新的更大的貢獻。

　　謝謝!

2022新年年會領導講話稿 篇12

　　各位領導、各位來賓：

　　大家好!

　　很高興參加深圳第一職業教育集團20xx年年會，受范志剛局長的委托，首先我代表市教育局對集團年會的召開表示熱烈的祝賀!同時，向一直關心和支持職業教育事業發展的有關單位的領導和同志們表示衷心的感謝!感謝眾多企業和企業界的朋友對深圳第一職教集團的關心關注和支持，感謝第一職教集團各成員單位、各理事單位為深圳當前的職業教育空間改革所付出的努力，沒有在座的各位，就沒有深圳中等職業教育蓬勃發展的今天。

　　借此機會，我簡單向各位通報一下20xx年深圳中等職業教育發展的情況。20xx年是“”期間深圳職教改革發展的重要時期。全年里所做的工作概括了以下五點：

　　一、出臺了有關職業教育的重要政策。一是《深圳市人民政府辦公廳關于促進職業教育校企合作的意見》和《深圳市教育局 深圳市人力資源和社會保障局 深圳市財政委員會關于印發〈深圳市職業教育校外公共實訓基地認定管理辦法〉的通知》，其中，政府對校企合作實行補貼的教育政策在國內屬于首次，在省市一級屬全國首例，彰顯了政府對校企合作的支持和鼓勵。目前，已認定首批15家校外公共實訓基地。二是出臺了中等職業教育免學費的政策。借國家關于職業教育免學費政策的東風，深圳將整個中等職業教育一步到位推行免學費。即不做戶口限制，只要符合“1+5”的條件即可享受免學費。三是關于教育費附加用于職業教育部分的管理辦法。深圳每年用于職業教育的附加費達9億元，至今已累計20多億元，但由于沒有具體政策出臺，這筆費用無法順暢使用。現已與財委、人力資源局達成共識，盡快出臺相關文件，此文件出臺后將對下一步的職業教育改革有利。

　　二、國家改革示范校建設進展順利。國家中等職業教育改革發展示范學校創建工作取得實質進展。市第一職校和寶安職校通過國家中等職業教育改革發展示范學校省級驗收，市第二職校和龍崗職校國家改革發展示范學校建設方案和任務書通過教育部專家評審，同意正式實施。

　　三、國際化合作辦學和集團化辦學再上新臺階。特別是集團化辦學，繼20xx年成立第一職教集團，20xx年成立龍崗職教集團，去年成立了寶安職教集團、華強職教集團、第二職教集團。全國最新統計共兩百五十多個職教集團，深圳現有五個。

　　四、成功舉辦了全市職業院校技能大賽，組織參加全省、全國職業院校技能大賽，取得優異成績。去年技能大賽共獲16個一等獎，在全國37個參賽單位中排第12位。

　　五、成人教育成果顯著，得到了國家的表彰。10月21日上午，聯合國教科文組織總干事伊琳娜•博科娃向我市頒發“全球全民閱讀典范城市”證書，這是該組織授予全球城市關于全民閱讀的最高榮譽。深圳也是全球迄今唯一獲此殊榮的城市，市長許勤親自代表深圳市赴北京接受證書。

　　今天借此機會，也跟大家探討一下我們的職業教育集團未來如何發展的問題。

　　xx屆三中全會關于六十多項改革舉措中，涉及職業教育方面的有三個計劃。這里跟大家重溫一下：一是要加快現代職業教育體系建設，深化產教聯合校企合作，培養高素質的勞動者和技能型人才;二是加快推進職業院校分類招生考試或注冊入學，以后職業教育考試制度與普通高考制度將會分開，甚至高職院校可以免試將中等職業學校畢業生注冊入學;三是試行普通高校、高職院校、成人高校之間學分的轉換，拓寬終身學習通道。通過這三個計劃，我個人認為將會帶來改革的訊息：一是職業教育會作為一種類型的教育成為未來發展的導向;二是構建現代職業教育體系將會出臺國家的政策;三是校企合作、集團化辦學將會成為未來我國職業教育改革空間的重要突破口。

　　20xx年上半年即將召開全國職業教育工作會議，會上將推出一系列重要舉措，包括以中共中央國務院名義發一個關于加快職業教育發展的決定，我國職業教育將迎來新一輪改革的機遇。我希望第一職教集團能夠借國家職教改革的東風，大膽創新，勇于實踐，多出經驗。特別是在以下兩個方面大膽嘗試：一是在行業、企業參與人才培養，參與人才評價的機制方面要大膽創新;二是在基于產權制改革方面的集團化辦學要大膽創新。現在我們的集團化辦學還只是一個松散的、聯盟式的，以后要走實體化的道路，使企業和學校更好地結合起來，更好地融合在一起，朝著實體化的方向發展。

　　我相信在市教育局的領導下，在全體集團理事單位的努力下，深圳第一職教集團一定能發展的越來越好，更上一層樓。

　　最后，預祝年會圓滿成功!祝同志們在新的一年里身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事如意!

　　謝謝大家!

2022新年年會領導講話稿 篇13

　　尊敬的同仁、親愛的同事們：

　　大家下午好!

　　凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎新年。在這樣的一個喜慶的日子里，我們匯聚在此，共同慶祝20xx年的到來。看到大家精心準備的節目，我欣慰地感受到你們的自信心在增強、人氣在凝聚、激情在迸發，和諧在形成。

　　今天是南方的小年，新年之際，我代表武漢和潤合醫院管理有限公司，向長期關心和支持我們的各位同事、同仁們表示由衷的感謝，并致以崇高的敬意!

　　在此，我最想表達的就是兩個字——“感謝”!

　　第一聲感謝，要致給我們尊敬的董事會。因為是他們給我們一個展示才華的平臺并一直在賦予醫院堅強的支撐力量，是他們使醫院始終沐浴在和煦溫暖的氛圍中。正因為有了他們這樣矢志不渝地關懷,我及在場的每一位同仁們堅信,即使醫院面臨著一定的困難，我們也有勇氣和能力，使楚都之舟，乘風破浪，順利到達輝煌的彼岸!

　　第二聲感謝，要送給的中層干部。是你們共同組成了具有企業文化特色的帶頭人。你們心系攀鋼，身先士卒，忘我工作，短短半年基本理順，運行流程。市場從無到有，病人從少到多，成鋼醫院在青白江再次有了好的口碑。

　　第三聲感謝，要贈送給在座的每一位同仁。是你們讓我感受到了無盡的力量!雖然你們中的大多數人還稍顯稚嫩，在與醫院共同成長的道路上，不可避免的還會犯一些因為年輕而導致的錯誤，走一些因為閱歷不夠而繞的彎路，但世間的事物總是辯證的存在著，發展機遇和挑戰共存，困難和希望同在，只要我們懷著必勝的信念，明亮一雙智慧的眼睛，就一定能迎接陽光，擁抱彩虹!

　　歲月不居，天道酬勤。20xx年，對于醫院來說是一個全新的開始。醫院的發展目標催人奮進，鼓舞人心。我們一定要眾志成城、鉚足干勁、攻堅克難，以優異成績來回報董事會的信任，同時也為自己的人生歷程書寫濃墨重彩的新篇章。

　　同時，希望我們醫院廣大干部員工，繼承和發揚優良傳統，永懷感恩社會之心，奮發向上、繼往開來，以更加強烈的事業心和責任感，朝著我們既定的目標，堅定地、踏實地邁進，共同締造奇跡，去實現我們的宏偉目標!

　　最后，我代表成鋼醫院，祝各位同仁及職工家屬們，新春快樂，闔家幸福，身體健康，萬事如意!

2022新年年會領導講話稿 篇14

　　尊敬的各位來賓、親愛的同事們：大家晚上好!

　　一元復紿，萬象更新。

　　今天我們與各位來賓、同事們，親友們歡聚一堂，載歌載舞，揮別舊歲，喜迎新春，共同暢想美好未來。借此機會，我代表公司領導層向各位來賓、各位朋友、為在中鑫悅默默奉獻的新老員工以及所有親友們，并通過你們向你們的家人，致以誠摯的問候和美好的祝愿，衷心祝愿大家在新的一年里，新年快樂，身體健康，闔家幸福，萬事如意!并真誠的向你們道一聲：“你們辛苦了，謝謝你們”。

　　歲月不居，天道酬勤。

　　20xx年是公司在各方面不斷完善，穩步發展的一年，尤其是各項制度的建立，部門架構的完善，銷售業績的提升，使得公司逐步向正規化、流程化發展，使我們的貝貝龍童裝品牌認知度和美譽度不斷提升，得到越來越多客戶的認可和擁護。回首過去一年的成績，都是在座各位拼搏奉獻的結果，離不開你們辛勤的付出：多少次挫折，多少次流淚，多少次加班加點，多少個不眠之夜，然而，你們依然堅持，不離不棄。像天使一樣守護著熱愛著中鑫悅，一點一滴的默默負出你們依然執著，目標是你們的責任，奉獻是你們的承諾，榮譽是你們的生命，你們時刻肩負著團隊的責任，捍衛著團隊的榮譽。我一直很慶幸，也很感動，能夠有緣與你們共同從事這份事業，一起來鑄就這個事業的平臺;一直很慶幸，在這個平臺上，我的生命中會結識這么多優秀可親可愛，志同道合的同事，在此，謝謝你們!讓我們共同感謝那些不斷磨礪我們意志的人和事，是他們讓我們的人生逐漸成熟與堅強。

　　“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，回首過去，我們豪情滿懷，從不言敗，立足現在，我們務實真干，開拓進取，讓我們繼續凝神聚力，迎接機遇，面對挑戰，攜手并肩，同舟共濟，向著更高更遠的目標奮進;下面讓我們今晚將過去的辛酸勞累通通忘掉，從這一刻起與我們的團隊共同分享快樂，收獲喜悅，最后預祝晚會圓滿成功。謝謝大家!

2022新年年會領導講話稿 篇15

　　各位領導、同仁們：

　　大家下午好!

　　窗外寒風凜冽，場內春意盎然，今天我們歡聚一堂，在這里共同慶祝我們星睿幼兒園第一屆年會的舉辦。

　　此時此刻，我們大家感情與友情交融，感慨和希望交織。回首過去的一年，對XX幼兒園來說，是繁忙辛苦的一年，記得我們為了參加省民辦園評估，通宵達旦的制作50種教玩具。擠出一切業余時間齊心協力的完善檔案評估材料。記得我們踏著冉冉升起的朝陽，來到幼兒園組織各項對外展示我們幼兒園的活動。記得我們披著星光趕排六一節目，教師舞蹈。記得那天黑仍亮起的一盞盞明燈。。

　　我們順利通過了省民辦園的初評工作，我們出色完成了一次次上級領導布置的任務，我們布置的幼兒園、教室環境，制作的教玩具讓孩子們驚喜不已，我們舉辦的各項活動受到了家長的一致好評。。。 感謝門衛何師傅，無論春夏秋冬，過年節假都堅守在自己的工作崗位上，為我們老師、孩子、家長們默默付出，無怨無悔!

　　感謝食堂汪師傅、唐師傅、楊師傅，為我們老師孩子們做出可口美味的飯菜，幕后辛勞!

　　感謝司機劉師傅、史師傅，為平安接送孩子整天奔波、忙碌，鞠躬盡瘁!

　　感謝所有的老師們，感謝大家的團結努力，拼搏奮斗!

　　我還要對老師的家屬們說聲感謝!感謝幕后英雄家屬們的無私奉

2022新年年會領導講話稿 篇16

　　各位老師：

　　在這辭舊迎新之際，向大家表示誠摯的新年問候和節日的祝福!在此提前預祝各位老師們：新年快樂，合家平安，萬事如意!

　　感謝食堂食堂姨為我們老師孩子們做出可口美味的飯菜，幕后辛勞! 感謝所有的老師們，感謝大家的團結努力，拼搏奮斗!

　　一、一學期來，**幼兒園在全園教師的團結努力下，取得良好的教育教學效果。

　　1、在新老師第一節公開課，看到老師都是經過精心的準備，同事之間傳、幫，互助合作中，基本掌握了課堂的馭駕能力。

　　2、在園增設的特色教材直映識字，在游戲中學，快樂識字，最后一次抽查都能達標。

　　3、各項活動得到順利的開展，如慶元旦活動，第一屆親子運動會等活動得到家長的一致肯定。

　　二、如何成為一名優秀的教師。

　　主題是：育‟有良師，„英‟為有你”，其所包含的內容，便是對于在座各位的期待與感恩。 而成為一名優秀的幼兒園教師，正是園對在座各位的期待，食到老，學到老，我覺得還是需樹立終身學習的態度，干一行，專一行。敬業樂群，我堅信秋種一粒粟，秋收萬種子。有付出就有收獲，把這項工作放在心上，而不是混沌過日子。

　　第一 要自信、自尊。

　　自信、自尊是現代人應該具備的個性特征。一個對自己工作沒有信心，消極懈怠的人是無法做好工作的。幼兒教師自身充滿自信、自尊的人格，處理問題時也表現出自信都將感染幼兒，能給幼兒樹立一個良好的模仿榜樣。 第二 要有良好的自我形象和個性品質。

　　老師是幼兒學習的榜樣，是敬仰和崇拜的對象，老師的位置往往在父母之前。因此教師要格外嚴格要求自己，每一句話、每一個行動都會給孩子留下深刻的印象。孩子們喜歡舉止大方，親切活潑，穿著得體的教師，因此教師要注意自己的儀表和舉止。

　　第三 要有愛心和童心。

　　教師不僅要愛漂亮的孩子，也愛長相一般甚至丑陋和有缺陷的孩子;不僅愛聰明的孩子，也愛發展速度緩慢甚至遲鈍的孩子;不僅愛聽話的孩子，也愛調皮的甚至有許多問題行為的孩子;不僅愛家庭背景富裕、社會地位高的孩子，也愛平民甚至家境貧寒的孩子。一位好的幼兒教師往往是幼兒的“忘年交”，是幼兒群體中的一分子，他們保持了一顆純真的童心，積極參與孩子們的各種活動，和他們一起游戲、講故事、說悄悄話。在這種平等的關系中，教師就能夠和幼兒之間產生情感上的交流，就會在幼兒內心引起“共鳴”，同時教師會在生活中發現每一個孩子身上的“閃光點”，從而更加愛孩子，由此，教師的教育工作就有了良好的基礎。

　　第四 要有較強的溝通能力。

　　教師要用語言和非語言的方式表示關注、接受和鼓勵幼兒的談話。

　　教師在傾聽孩子說話時要有耐心，細心揣摩和理解幼兒語言中所蘊涵的意義。在與孩子溝通的時候，也可以表達自己的思想和情緒，使幼兒了解教師的想法。

　　第五 要有較強的組織教育活動的能力。

　　教師要想給孩子一杯水，自己首先要有一桶水。幼兒教師要有廣博的專業知識和技能技巧。在設計教育活動時，能夠根據幼兒的思維特點，準備大量的教學用具，讓他們動腦動手動口。

　　充分調動各種感官，以啟發誘導的方式和發散式的提問形式，激發幼兒學知識的愿望，要變讓我學為我要學，真正形成以教師為主導，幼兒為主體的正確的師生關系。

　　第六 要有自學能力。

　　幼兒教師需要不斷地吸取新知識，學習新技能，開闊眼界，提高自身的素質，以跟上時代的變化。

　　如果在座的各位能夠做到以上的六點，那相信大家都會成為一名優秀幼兒教師，一名“育英”良師。

　　正所謂“眾人拾柴火焰高“，正是在座的各位在各自崗位上的兢兢業業，克己奉獻，才會有今天的口。現在還新手，在運作模式還是摸著石頭過河，難免在一些事情的處理與決斷上出現紕漏，但是大家不抱怨，不埋怨，與集團一起，從反省中超越自我，從我“錯了”中，不斷完善自己。我相信都會更加出色。

　　三、發現幾點需老師們的配合

　　1、文明禮儀，積極參加培訓

　　2、外來人員不隨便進園

　　3、互動，加強家園，上下級的互動。

　　4、有變動的人員提前一月告知。

　　5、回園時間：農歷正月初九，如有變動，另行通知

　　6、有事致電，一般不發微信或短信，回復。

　　四、財務說明。

　　春節400元;全勤：200元;安全無事故200元;另外補助樂于做份外的老師。

　　讓我們一起努力!一起加油!一起實現我們的理想，實現我們的價值吧! 謝謝大家!