揚(yáng)起夢(mèng)想的風(fēng)帆演講稿范文（精選3篇）

揚(yáng)起夢(mèng)想的風(fēng)帆演講稿范文 篇1

　　一個(gè)沒(méi)有夢(mèng)想的民族是可悲的。一個(gè)只有夢(mèng)想的民族，同樣沒(méi)有前途。離開(kāi)扎扎實(shí)實(shí)的苦干，任何美好的愿望都只是空中樓閣。

　　回首載人航天事業(yè)xx年的歷程，如果用一個(gè)詞來(lái)描繪中國(guó)人的飛天之路，“實(shí)干”無(wú)疑再合適不過(guò)。

　　有人說(shuō)，航天發(fā)射沒(méi)有中間值，成功就是100分，失敗就是0分。載人航天，更是成敗系于毫發(fā)，必須確保“一絲不茍，分秒不差”。在航天領(lǐng)域，“安全系數(shù)”是個(gè)基本概念，假設(shè)飛行器有5萬(wàn)個(gè)零部件，每個(gè)零部件安全系數(shù)是99.99%，那么系統(tǒng)整體安全系數(shù)算下來(lái)還不到1%。正因如此，運(yùn)載火箭上的20多萬(wàn)個(gè)零部件、載人飛船中的數(shù)十萬(wàn)個(gè)元器件、飛行控制中心的上百萬(wàn)條程序語(yǔ)句，任何細(xì)小環(huán)節(jié)都不容有半點(diǎn)差池；上百個(gè)子系統(tǒng)、幾千家協(xié)作單位、數(shù)十萬(wàn)科技人員，人人都得是最可靠的螺絲釘。沒(méi)有“嚴(yán)慎細(xì)實(shí)”的實(shí)干精神與務(wù)實(shí)作風(fēng)，沒(méi)有“零缺陷，零故障，零疑點(diǎn)”的極端責(zé)任意識(shí)，就不可能成就一次次的成功發(fā)射、安全飛行，“一盎司的責(zé)任勝過(guò)一磅的智慧”。

　　飛天夢(mèng)很浪漫，但通往夢(mèng)想的路卻異常辛苦、艱苦甚至痛苦。怕吃苦、怕受累、怕清冷、怕寂寞，干不了航天。苦干實(shí)干是載人航天精神最鮮明的底色。戚發(fā)軔受命領(lǐng)銜神舟飛船研制時(shí)，已值花甲之年，血糖偏高的他常揣著藥瓶加班加點(diǎn)；女研究員潘仁瑾為求解電磁干擾難題，晝夜攻關(guān)、積勞成疾，把生命永遠(yuǎn)留在了大漠。在這個(gè)充滿(mǎn)自由選擇與物質(zhì)誘惑的時(shí)代，沒(méi)有人統(tǒng)計(jì)過(guò)，究竟有多少航天人安于清貧、自甘寂寞，為圓中華民族的飛天夢(mèng)而舍生忘死、殫精竭慮。

　　“要是我們只限于夢(mèng)想，那么誰(shuí)來(lái)使生活成為美麗的呢？”高爾基的詰問(wèn)，道出一個(gè)樸素的真理：知行合一是成就美好藍(lán)圖的前提。從探空火箭首次發(fā)射成功，到第一顆人造地球衛(wèi)星唱響“東方紅”；從勇士飛天、太空漫步，到遨游“天宮”、“嫦娥”奔月，我國(guó)航天事業(yè)邁向夢(mèng)想的每一步，無(wú)不銘刻下航天人艱苦奮斗的深深足跡。

　　古往今來(lái)，凡事興于實(shí)，敗于虛。成就人世間的一切夢(mèng)想，又有哪一個(gè)能離得了實(shí)干？盛唐三朝宰相姚崇，臨終前總結(jié)為政經(jīng)驗(yàn)，只言及“崇實(shí)充實(shí)”四個(gè)字；戰(zhàn)國(guó)趙括紙上談兵，讓40萬(wàn)將士慘遭活埋。如果沒(méi)有實(shí)干，“高峽出平湖”至今還只是頭腦里的構(gòu)想，通往拉薩的天路依舊只能在心中勾勒，南水北調(diào)無(wú)異于癡人說(shuō)夢(mèng)。

　　今天，日益強(qiáng)盛的國(guó)力，讓一些人覺(jué)得，我們已經(jīng)累積起可觀(guān)的物質(zhì)財(cái)富，到了享清福、吃紅利、坐等社會(huì)保障的時(shí)候，苦干傻干還有何必要。更有少數(shù)黨員干部，染上形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義的壞習(xí)氣，以投機(jī)取巧、鉆研捷徑為榮。方此之時(shí)，弘揚(yáng)“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻(xiàn)”的載人航天精神，有著極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

　　全面建成小康社會(huì)進(jìn)入“倒計(jì)時(shí)”，對(duì)接人民對(duì)美好生活的期待，需要實(shí)干；改革沒(méi)有完成時(shí)，釋放制度紅利，需要實(shí)干；筑牢反腐防線(xiàn)，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子，需要實(shí)干；破除“四風(fēng)”，贏得群眾信任，需要實(shí)干。成功源自實(shí)干，禍患始于空談。今天的中國(guó)，如逆水行舟，要應(yīng)對(duì)前所未有的風(fēng)險(xiǎn)，戰(zhàn)勝?lài)?yán)峻艱險(xiǎn)的挑戰(zhàn)，實(shí)干精神永不過(guò)時(shí)。

　　“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”。多少人把夢(mèng)想描繪得奇妙瑰麗，又有多少人獨(dú)對(duì)夢(mèng)想空自嗟嘆。多少人艷羨成功之夢(mèng)綻放的光華，又有多少人知曉那夢(mèng)想背后的青春與汗水。航天人把夢(mèng)想寫(xiě)在深邃無(wú)垠的太空，用實(shí)干勾勒出令人稱(chēng)嘆的奮斗軌跡。在追逐夢(mèng)想的新征程上，汲取航天人腳踏實(shí)地的精神養(yǎng)料和榜樣力量，我們的夢(mèng)想會(huì)飛得更穩(wěn)、飛得更高。

揚(yáng)起夢(mèng)想的風(fēng)帆演講稿范文 篇2

　　首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表中國(guó)銀行河西分行，向在座各位表示最親切的問(wèn)候！

　　今天，我演講的題目是：讓合規(guī)文化揚(yáng)起夢(mèng)想的風(fēng)帆有這樣一則笑話(huà)：一個(gè)人和他的女朋友逛街，看到紅燈便闖了過(guò)去。女朋友說(shuō)：“你連紅燈都敢闖，還有什么違法的事不敢做呢？”于是就跟他分了手。后來(lái)他結(jié)識(shí)了新女友，逛街時(shí)，看見(jiàn)紅燈便老老實(shí)實(shí)地等，女友不高興了，說(shuō)：“你連紅燈都不敢闖，還能干什么事？！”

　　這雖是一則笑話(huà)，卻道出了一些人對(duì)法律、規(guī)則的漠視，殊不知，這是一件非常可怕的事情。沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓，如果法律富有彈性，社會(huì)必定混亂無(wú)序；如果規(guī)則隨意靈活，人人必定不擇手段，企業(yè)又會(huì)變成什么樣子呢？

　　近年來(lái)，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅擾亂了金融秩序，而且還損害了銀行的社會(huì)信譽(yù)。我行就有過(guò)慘痛的教訓(xùn)，而缺乏合規(guī)意識(shí)、有章不循、違章操作就是案件發(fā)生的直接原因，它像一個(gè)警示牌，時(shí)刻提醒著我們必須建立合規(guī)文化，要以案為鑒，以過(guò)為鏡，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。合規(guī)文化建設(shè)必須有針對(duì)性地健全和完善制度管理體系，對(duì)無(wú)章可循或已不適應(yīng)實(shí)際需要的，要及時(shí)修訂完善，確立“有章必循，違章必究”的原則。當(dāng)前，我行按照“吸取一個(gè)案件教訓(xùn)，打造兩個(gè)鏈條，完善三個(gè)機(jī)制，狠抓四個(gè)案防重點(diǎn)”的精神，讓每個(gè)員工都能樹(shù)立起“行榮我榮，行衰我恥”的價(jià)值觀(guān)，培養(yǎng)出良好的職業(yè)道德和行為操守。銀行業(yè)作為高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，只有在控制好風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上才能談發(fā)展。發(fā)展和合規(guī)，就像魚(yú)水關(guān)系，魚(yú)兒離不開(kāi)水，業(yè)務(wù)發(fā)展也離不開(kāi)合規(guī)文化。有這樣一則故事：有兩個(gè)農(nóng)民進(jìn)城，天氣非常熱，口渴難耐。他們來(lái)到飲料部，一打聽(tīng)，一杯水兩塊錢(qián)。其中一位農(nóng)民就想，水在我們哪里是不要錢(qián)的，而這里水要錢(qián)，可見(jiàn)這里不好過(guò)，我得回去；另一個(gè)農(nóng)民卻想，水在我們那里是不值錢(qián)的，而這里可以賣(mài)錢(qián)，可見(jiàn)這里很好掙錢(qián)，我得留下。一個(gè)觀(guān)念的轉(zhuǎn)變，令兩人生活天壤之別。回家的，依然是面朝黃土背朝天，而留下的，卻豐衣足食。可見(jiàn)一種好的思想，對(duì)于行為，意義深刻，沒(méi)有以合規(guī)文化為先導(dǎo)，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)就沒(méi)有立足點(diǎn)！所以，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然，是我們抓住機(jī)遇的需要，是上市公司發(fā)展的需要，是適應(yīng)外部監(jiān)管的需要，是走向世界的需要，是打造銀行品牌的需要，也是創(chuàng)造員工價(jià)值的需要。

　　企業(yè)文化的建設(shè)是一個(gè)雙向過(guò)程，就是讓員工既要認(rèn)同企業(yè)文化，又自覺(jué)遵循企業(yè)文化。然而不管是從“認(rèn)同感”來(lái)講，還是從“自覺(jué)性”來(lái)講都離不開(kāi)人性，而人性思想則是行為的先導(dǎo)，它支配著人的行為。諸葛亮在《誡子書(shū)》中就明確提出：“非淡泊無(wú)以明志，非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)”。如果沒(méi)有心境上的淡泊、寧?kù)o，就沒(méi)有行動(dòng)上的明志、致遠(yuǎn)，人性的好壞，對(duì)銀行業(yè)控制風(fēng)險(xiǎn)具有很大的影響。因此，在建立規(guī)章制度的“硬件”保護(hù)外，還要從人性化管理的“軟件”角度去挖掘員工的潛能，從源頭上激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，進(jìn)行“和風(fēng)細(xì)雨式”的風(fēng)險(xiǎn)教育，追求“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的根植效果，建設(shè)“以人為本”的企業(yè)文化，把企業(yè)文化建設(shè)與經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制的塑造很好地結(jié)合起來(lái)，用先進(jìn)的文化和思想培養(yǎng)員工的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，并以有效的機(jī)制確保員工人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的實(shí)現(xiàn)，使“合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)、嚴(yán)格按制度辦事”成為全行員工的共識(shí)并落實(shí)到日常業(yè)務(wù)操作中去。只有這樣，我們才能構(gòu)筑起X行的鋼鐵長(zhǎng)城，也只有這樣，我們才能揚(yáng)起夢(mèng)想的風(fēng)帆，走向最后的勝利。

　　健康發(fā)展是銀行興旺之本，從嚴(yán)治行是銀行生存之道，轉(zhuǎn)變觀(guān)念是銀行行動(dòng)之源，合規(guī)文化是銀行發(fā)展之基！

　　讓我們行動(dòng)起來(lái)吧！

　　為建設(shè)有X行特色的合規(guī)文化而努力！

　　為實(shí)現(xiàn)我們心中的夢(mèng)想而進(jìn)發(fā)！

　　為締造燦爛輝煌的明天而奮斗！

　　謝謝大家！！

揚(yáng)起夢(mèng)想的風(fēng)帆演講稿范文 篇3

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　展翅高飛，是鳥(niǎo)兒的夢(mèng)；自由奔放，是駿馬的夢(mèng)：百花盛開(kāi)，是春日的夢(mèng)；教書(shū)育人，是我的夢(mèng)。

　　夢(mèng)伴隨著我們每一個(gè)人。夢(mèng)是美麗的，是我們每個(gè)心中最真實(shí)的寫(xiě)照；夢(mèng)是我們每個(gè)人前行的動(dòng)力。創(chuàng)新夢(mèng)，我的夢(mèng)—教師夢(mèng)。

　　依稀記得，懵懂孩提，恍如昨日。一算命先生對(duì)母親說(shuō)：“這個(gè)孩子長(zhǎng)大后會(huì)是一位教師……”記憶中只覺(jué)得那位算命老先生“指點(diǎn)江山，揮斥方遒”的樣子很好笑，熟料，他的這句話(huà)語(yǔ)卻成了我一生追逐的夢(mèng)想。當(dāng)一名人民教師這個(gè)夢(mèng)想是從20xx年的暑假開(kāi)始的，那個(gè)時(shí)候同學(xué)辦了一個(gè)輔導(dǎo)班，邀我過(guò)去幫忙，和我的學(xué)生們40天相處下來(lái)，讓我的人生理想發(fā)生了翻天覆地的變化，之前我是想當(dāng)一名記者，并為之努力著。但自從這個(gè)暑假以后，我的人生目標(biāo)改變了，我立志做一名人名教師，正是孩子們的天真，單純，善良和一雙雙渴望知識(shí)的眼神感動(dòng)了我。時(shí)至今日，回憶起那段與學(xué)生們共處的美麗的日子，一種感傷就會(huì)飄然而至。此行更加堅(jiān)定了我的信念：我愿做一盞燈，陪伴他們一起成長(zhǎng)，去點(diǎn)燃他們的夢(mèng)想，也成全自己的夢(mèng)想。

　　謝謝大家！