年教師新年茶話會演講稿（精選4篇）

年教師新年茶話會演講稿 篇1

　　大家下午好!

　　在20xx年新年到來的特殊日子里，我們相聚一堂，以茶話會的形式喜迎新年，既是深入推進和諧校園創建活動的重要舉措，也是我們“主動納諫，問計于師，科學發展”的積極作為。非常感謝各位中老年教師在崗愛崗，敬業樂業之舉，也非常感謝各位老師積極建議，中肯評價之言，使我們又多了一次聆聽教誨、集思廣益的好機會。今天的茶話會，是工會搭建的一次與老師們溝通交流的好平臺，借此機會，我想代表學校，也代表我個人與大家溝通幾個方法的問題與想法。

　　有人說過這樣一句話：童年是一幅畫，少年是一個夢，青年是一首詩，中年是一篇散文，老年是一部哲學。由此，我衷心地祝賀各位同志已經步入了散文家和哲學家的行列，并向各位表示真誠的敬意!

　　雖然人人都不喜歡年齡的老去，特別是越到中年，越覺得生命的.寶貴，世事的無常，但是感嘆、抱怨都不能解決問題，我們的心要年輕。在小學我曾經講過一句話：老同志經常和年輕人在一起，越來越年輕;年輕人如果總在鉆在老同志的圈子里，越來越滄桑。這都說明了生活與工作環境的重要，人生心態的重要。

　　作為年輕人，看老同事：夕陽紅滿天，青山夕照明，這也是人生的一種幸福!這種幸福是大家一輩子站講臺，用心血和汗水換來的，用滿腔的熱情和愛心修來的。

　　調進xx中學和大家共事的時候，我才20歲。在我與大家相處的15年的時間里，我感覺到老教師的和藹可親、忠厚誠實、踏實勤懇。既沒有倚老賣老，也沒有得過且過，而是能夠主動服從學校工作的需要，能夠真心尊重學校行政的安排，能夠自覺遵守學校的規章制度，能夠按質按量完成學校交與的任務。作為學校的一分子，大家嚴格做好學校的常規工作，維持校園秩序，以身作則，主動參加學校各項活動;作為一名中老年教師，大家與青年教師一道備課、上課、批改作業、輔導學生等也不甘落后。

　　新的學校班子，因為年輕，所以有熱情，也正是因為年輕，不可避免的有不足。這就需要經驗豐富的中老年教師的支持與包容，建議與批評。

　　結合我們對一學期以來工作的思考和老師們反饋的信息，我以為，在明年的工作中，我們有以下幾個方面急待調整完善，通過精細管理，不斷優化，實現“提速增效”。

　　第一、優化考勤制度。在繼續實施“提前候課進班”制度的基礎上，對全校教職工(含后勤人員)實行彈性考勤與集中坐班制度，各1節次。周五下午語數英學科進行集體備課或閱卷，其它學科教師上課。

　　第二、優化績效考核。教師獎勵性績效工資只按照規定提取班主任津貼部分(20%)，除教師個人考勤結賬扣款外，其它均根據績效考核結果評定分優秀和合格兩個等次發放，且優秀比例不突破1/4。凡不能考核的，或可以由學校實施獎勵的，均不再在績效工資中結賬。

　　、優化教學管理。認真研究班班通教學環境下的“有效課堂”建設，特別是如何將班班通運用與高效課堂模式緊密結合起來，實現堂堂用。同時，管住教輔資料泛濫成災的問題。利用假期開學前和每周集體備課進行“導學案”“測評案”集中設計與研究。

　　第四、優化學生德育。一是用好學生干部;二是凸顯主流文化;三是嚴格學生管理。

　　第五、優化人員配置。根據昨晚召開的全市義教均衡發展推進會上市委領導講話精神和相關文件，明春再次啟動教師清理工作。男不滿58周歲;女不滿53周歲的均必須返崗上班，不返則辭。重點整治假病休、假進修情況。返崗人員可以實現部分學科和專業人員的專職化。

　　第六、優化后勤服務。要解決好教師早餐管理的問題，采取窗口發放，超量登記，月末結賬的辦法。要解決好職工服務態度問題，我校的學生滿意率非常低。要解決好菜品單一的問題，市政府和教育局將于春季下發統一規定。要解決好教師值日不到位不履責的問題。要解決好學生就寢秩序亂的問題。在為學生解決上述實際問題的基礎上，逐步“減負輕債”，并確保教師的政策性待遇略有提高。

　　自調任xx中學主持工作以來，我堅信并堅持幾項基本原則：一是管好自己，不授人以柄，落人口實，節約辦事，不鋪張浪費，不假公濟私。無論是自身的教學，還是管理經得住檢查與監督。二是帶好班子，及時交流，民主管理，規則議事，相互提醒，共同擔責。三是真誠待人，寬宏大度，不計前嫌，公平處事，同情弱者。

　　現在，作為校長，我最大的困惑不只是沉重的債務問題，而是在規范管理過程中推進公平遇到的干擾與阻力大。各個部門、各條線、各個學科、各個年齡層的教師都想工作輕松點、事兒少做點、待遇更好一點。要維護公平，要順民情民心，就不可能讓人人都如意。因此，借此機會，我代表學校真誠地希望在坐的各位中老年教師們：

　　一是多理解和包容。希望對學校，對領導，對我，多一些理解，對失誤，不公、不理解能多一份包容與諒解。

　　二是多關注與扶持。青年教師是學校建設與發展的主力軍，生力軍，這是無須置疑的事實。我們在座的每一位同志都曾年輕過，也都奮斗過，輝煌過。前不久我在全體教師會上講過一個觀點：年輕人有年輕人的精神，老同志，也要有老同志的風范!作為老教師，老去的是年齡，欠缺的是精力，但比之青年教師，更多的是成熟、經歷、經驗、智慧。希望老老師們能對身邊的青年同行，傳、幫、帶、扶。對于學校的建設與發展多關注，多建議，多提醒，對于學校組織的各項活動能多參與、多支持、多助一臂之力。

　　最后衷心地希望各位同志在合理、科學安排好自己生活的同時，繼續為學校的發展獻計獻策!學校的發展永遠離不開你們!真誠地祝愿各位心情舒暢，合家歡樂!元旦節快樂!

　　拜托各位，謝謝各位!

年教師新年茶話會演講稿 篇2

　　今天召開這次退休老同志新年茶話會，是經局黨組研究決定的。主要有兩個內容，一是向各位老同志拜個早年，祝各位老同志新年快樂，合家幸福，萬事如意，健康長壽。二是向老同志通報一下去年局里的各項工作，目的是讓老同志更加了解、關心、理解和支持我們的工作，使我們的審計事業發展得更好。

　　下面，我講三層意思：

　　一、20xx年我局各項工作取得可喜成績，這些成績的取得離不開退休老同志打下的基礎和工作上的支持

　　20xx年，我們始終堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針，認真履行審計監督職責，全面完成了各項任務。概括起來有三大特點：

　　(一)認真履行監督職責，服務經濟社會發展，推進學習先進活動，全年工作實現了三大目標

　　1、認真履行職責，完成了年度計劃。全年完成審計項目65個，審計總資金12億元，查出違規違紀資金3000多萬元，查出管理不規范資金1.4億元，完成審計繳款86萬元。

　　2、緊貼中心工作，做到了服務發展。認真完成黨委、政府和人大交辦的各項工作8項;參加各項中心工作12項15人次;完成省、市審計機關統一實施的審計項目5個。

　　3、深入學習先進，實現了創先爭優。局機關先后被團省委授予20xx-20xx年度江西省青年文明號;通過了上饒市第六屆文明單位公示;作為20xx-20xx年度全省審計機關先進集體，被推薦到省審計廳和省人力資源社保廳接受表彰。

　　(二)不斷提升審計地位，拓展審計領域，加快審計基建，重點工作取得了三大突破

　　1、在提升審計地位，強化審計權威上取得新突破。一是黨委政府更加重視。《年度審計項目計劃安排》首次提交區政府印發;《關于進一步加強審計整改工作的意見》由區政府辦轉發執行;配齊了局領導班子，增設了1名副局長，設立了總審計師崗位，班子平均年齡35周歲，為全省審計系統最低;先后有三名干部走上副科級領導崗位;經區編委批準，加掛了計算機審計中心牌子。二是強化查處揭示力度。一年來，共查處違規違紀問題53個，提出審計建議意見124條，落實整改110件;向區委區政府提交了7個綜合審計報告，有3個報告被區領導批示。

　　2、在拓展審計領域，創新審計手段上取得新突破。一是突破法律難點，探索開展村級審計。采取政府授權，在全市率先開展了5個村(居)委會的財務審計。二是突破實踐難點，探索開展績效審計。選擇農業綜合開發、鄉村油路建設2個項目，在全市率先嘗試性開展績效審計。三是突破力量難點，探索開展AO審計。按照“每年安排、多年實踐、逐年提升”的目標，三個業務科室各實施了1個計算機審計項目。

　　3、在加快大樓建設，改善辦公條件上取得新突破。一是開工建設業務大樓。采取共建方式，20xx年9月總投資約300萬的新業務大樓正式動工，力爭明年國慶前投入使用。新大樓建筑面積1300平方米。二是積極落實“會商系統”。向政府報告并向區財政提出“會商系統”項目16萬元，力爭列入明年財政預算安排，確保與新大樓同步投入使用。

　　(三)積極深化財政審計，提升審計能力，強化機關建設，基礎工作呈現了三大特色

　　1、全面推行全部政府性資金審計，信州財政審計大格局初步構建。計劃安排上，將部門預算、專項資金、財務收支、建設項目等審計納入財政審計范疇，統籌考慮;組織方式上，實行統一計劃、統一方案、統一組織;具體實施上，注重把握財政資金一條線，延伸審計到相關單位。

　　2、全面推動審計綜合能力提升，信州審計管理體系逐步確立。一是業務能力注重了審計實踐。開展了優秀審計項目及審計報告、審計能手的評選和市級審計能手的推薦。二是審計質量注重了現場管理。規范了審計現場作業，全面實行審計組長負責制;審計現場發現的重大問題、審計決定等重大事項都提交業務會討論決定。三是管理考核注重了科學合理。突出了項目計劃管理、人力資源管理和機關財務管理三大重點，建立了審計項目庫。

　　3、全面推進“六型”審計機關創建，信州審計文化基本形成。一是黨建廉建工作有力。結合創先爭優工作，開展了“2+4”創建活動，設立2個黨員先鋒崗，組織全體黨員清貧園重溫入黨誓詞。二是機關作風建設加強。抓好了人員考勤，實行審計人員去向報告制，開展了審計文明“三創”活動。三是學習調研氛圍濃厚。開展了8月學習月、12月調研月活動，征集評選了優秀審計文章。四是審計文化平臺多樣。創辦了《信州審計簡報》和信州審計門戶網站信州審計網，編印了《信州審計文章選編》，屬全省縣級審計機關首編。

　　這些成績的取得，離不開局班子成員的齊心協力，離不開全局干部的共同努力，同樣也離不開退休老同志的理解與支持。在此，我體表局黨組向各位老同志表示衷心的感謝!

　　二、局黨組和行政班子一直非常關心退休老同志生活

　　退休老同志是我們審計機關的一筆重要財富。過去，你們用辛勤的工作，為審計事業的長遠可持續發展，打下了扎實基礎;今天，你們仍然時刻關心審計，理解和支持我們的工作。局黨組和班子成員記在心上，也同樣關心重視退休老同志工作。這一點，我想主要體現在以下幾個方面：

　　一是思想上重視。局黨組每年都研究退休老同志工作，把做好老同志工作列入年度工作要點，切實解決老同志的一些困難。去年，局黨組還確定了一名領導同志分管退休老同志工作。工作中，我們也常教育現在的年輕同志，我們都會有年老的那一天，都應該關心退休老同志，認真承擔起歷史責任，確保老同志的津補貼足額發放。今天，局黨組第一次召開老同志茶話會，5名班子成員中除一名請假外，4名成員都參加了今天的茶話會，也足以說明局里對老同志工作的重視。

　　二是措施上落實。局黨組切實解決退休老同志的待遇。連續三年，認真執行區的政策，最早最快安排兌現退休老同志的津補貼標準。為了讓老同志老有所為，發揮余熱，我們還先后聘用了2位老同志，繼續從事審計工作，給局里幫忙。為了使老同志老有所樂，健康長壽，局里成立了老年體育協會，確定了會長，體協也已經開展了活動。為使老年體協有一個獨立場所，局黨組決定，新大樓建成后，單獨拿出一間辦公室作為老年體協辦公室，讓老同志能常回家看看。

　　三是生活上關心。去年，局黨組決定，每年春節前，走訪慰問退休老同志，送上一份慰問金，每人200元，雖然金額不多，但真切的表達了組織的關懷與溫暖。我們還支持老同志參加各種老年體育活動，解決參加活動必要的費用。今年，還從辦公經費中擠出3000元，作為局老年體協的活動經費。

　　當然我們的工作做得還不夠，離老同志的期望還有差距，我相信以后會一步一步做得更好。

　　三、希望老同志一如既往地理解和支持新的一年工作

　　當前，我們面臨一系列困難：

　　一是思想不通、觀念陳腐的問題;二是質量不高，能力低下的問題;三是素質不高、人員缺乏的問題;四是項目不多，資源匱乏的問題。需要我們去加以解決。

　　新的一年，將是我們新的起點;新的目標，將預示著我們在新的道路上取得新成績。為切實做好新的一年工作，局黨組認真進行謀劃，今天下午還將召開審計務虛會進行專題研究。關于今年工作，我們的設想是：緊緊圍繞區委、區政府中心工作，抓住重點，突出效能，提升質量，優化能力，認真履行審計監督職責，服務全區經濟社會發展，充分發揮審計“免疫系統”功能。

　　(一)突出審計重點，認真履行好審計監督職責

　　進一步深化財政預算執行審計;突出抓好專項資金審計(審計調查);選擇性開展財務收支審計;積極推進經濟責任審計;繼續開展村級財務審計;加強建設項目審計。

　　(二)增強服務意識，積極完成上級黨政交辦任務

　　認真完成黨委、政府和人大交辦事項;認真完成審計署和省、市審計機關統一組織實施的審計項目;實施好省、市審計機關授權我局實施的審計項目;積極協調和派員參與上級審計項目。

　　(三)強化工作力度，不斷提升審計查處整改和成果轉化水平

　　加大對重大違紀違規問題的查處力度;加大對體制機制性問題的揭示和反映力度; 重視審計成果的轉化;開展指導全區內審工作。

　　(四)抓住薄弱環節，切實提高審計能力審計質量

　　重點抓好四項建設：重視審計能力建設;加強業務流程建設;加強規范管理建設;加強質量管理建設。

　　(五)不斷進行探索，繼續推進各項改革創新

　　穩固財政審計大格局;繼續開展績效審計;推進運用AO實施系統和OA管理系統;探索審計項目審理。

　　(六)加強隊伍建設，力爭打造全省一流的審計機關

　　抓好班子建設;重視黨建工作;強化機關管理;深化作風建設;注重學習調研;加強對外宣傳;推進信息化工程;打造審計文化;做好幫扶工作;完成大樓搬遷。

　　各位老同志，非常感謝大家今天能來參加這次茶話!相信今天的茶話會一定會開得很成功，也相信明年的老同志新年茶話會一定會在新大樓召開。再次感謝大家!

　　最后，再次祝各位老同志新春快樂，健康長壽!

年教師新年茶話會演講稿 篇3

　　同志們：

　　新年到：看得清遠方，穩得住身姿，記得住鄉愁。帶著春節的喜慶，我們歡聚一堂，盤點過去，謀劃未來，共商發展大計。首先，我謹代表教育局黨委、局長室以及我個人跟大家拜個遲年，并通過你們向全縣的教職員工拜個遲年，祝大家過了一個吉祥、如意、幸福、安康的新春佳節，祝大家在新的一年里身體健康、工作順利、闔家歡樂、萬事如意!今天是新年上班第一天，這個會既是新年工作的謀劃會，又是春節長假的收心會，更是當前工作的部署會。借此機會，我講三句話：去年怎么看，今年怎么干，當前怎么辦。

　　一、去年怎么看

　　一是看形勢，催人奮進。過去一年，教育發展形勢喜人。從國家層面看，黨的xx屆三中全會提出，教育是最大的民生工程，要加快教育事業發展，繼續把教育放在優先發展的戰略地位，加大教育投入，保障教育健康發展。這為新一輪的教育發展奠定了基調，強化了基層，夯實了基礎，必將促進教育事業更好的發展;從省級層面看到，全省教育信息化推進如火如共荼，我縣作為試

　　點縣首受其惠，全省現場會即將在我縣召開，“模式”必將花開全省，“思路”定會國人皆知;從市級層面看，教育化債已納入市委、政府年終績效考核范疇，教育債務包袱有望緩解，教育人將會揚眉吐氣一身輕;從縣域層面講，縣域經濟社會快速發展，著力升級、攻堅、提升“三三六”工程，必然帶來教育規劃、配套建設、質量品位同步提升。這些新的形勢，給教育發展帶來了新的機遇。二是看成績，亮點紛呈。20xx年是教育的創新之年、突破之年、爬坡之年，取得了成績有目標共睹，可以說定位高、內涵深、特色鮮的教育發展之路已經開戶。突出表現在“五個大”：觀念大轉變。城鄉教育規劃新穎，項目進展順利，“教科苑”初見端倪;管理大規范。“三二一”活動初試牛刀，走在全國前列，深受教師好評，領導欣賞，教育管理越來越順，教育資金越調越活;作風大提升。干部隊伍作風轉變迅速，教育形象越來越好;質量大跨越。中考、學考佳音頻傳，領先全市。教育信息化引領新潮，享譽全省;環境大優化。教師異動、涉教信訪、師生安全等方面越來越穩定，學校和機關辦學辦公條件不斷改善，教育項目越來越多，教育環境越來越優。這些成績的取得，得力于縣四大家領導和上級主管部門的正確領導，得力于在座各位的共同努力，得憊于全縣教職工的辛勤勞動。在此，我代表局黨委對在座的各位，并通過你們向全縣廣大教職員工表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!三是看差距，令人警醒。在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我們工作中存在的問題與不足。對此周邊兄弟縣市發展形勢來看，存在“三缺”：結構不優，活力不夠，作風不實;建設規劃方面存在“三后”：設計理念滯后、整體規劃落后、區域推進靠后;教育管理方面存在“三欠”：債務化解欠實，常規管理欠細，質量提升欠慢。解決這些問題和不足是我們今年乃至今年一段時間工作的重中之重，我們必須深刻認識到當前教育形式的艱巨性、復雜性、嚴重性、多樣性和挑戰性，我們必須深刻理解“逆水行舟，不進則退”的道理，我們必須切實增強危機意識、憂患意識和責任意識，積極應對，迎難而上，勇于擔當，不負重托。

　　二、今年怎么干

　　今年是深入貫徹落實黨的xx屆三中全會精神的開局之年，是扎實開展中央第二批黨的群眾路線教育實踐活動的關鍵之年。新征程、新思路承載新夢想、新舉措，20xx年教育工作的思路與目標是：不提新口號，只吹進軍號，全面打造“一三五”工程升級版，不斷開創教育發展新局面。

　　1、堅持一個中心

　　高舉“辦人民滿意教育”大旗，立德樹人，為國家育才、替家長分憂、教學生成人。從嚴治校、科研治教、嚴謹治學，培養國家需要、社會歡迎、家長放心的人才。

　　2、抓好三項開發

　　一是抓好人心開發。“人心齊，泰山移;人心順，萬事興。”借中央第二批黨的群眾路線教育實踐活動的東風，以切實轉變隊伍作風、著重抓教師隊伍編制管理、努力提升教育教學質量、狠抓財務規范管理、不斷優化教育整體規劃布局和提高教師隊伍待遇為重點，從小事做起，從具體的事情抓起，做一些讓師生看得見、摸得著的事情，及時發現和解決問題，不留死角，讓師生、家長和社會看到實實在在的成效，促進教育和諧發展;鞏固“三二一活動成果，堵后門開前門。在規范管理上加壓不松勁，在提高干部教師待遇上給足不漏項;做好機關股室輪崗后的溝通協調工作，做到工作調整到位、職能調整到位、人心調整到位，真正實現整合、磨合、融合;推動局管干部的逐步輪崗，大力培養年輕干部、黨外干部和女干部，全面激發隊伍活力。二是抓資源開發。充分利用內部自身資源，把握項目、政策機遇，挖掘學生、教師、家長資源，發揮教育的人才富集優勢;充分利用外部人文資源，教育出了很多人，出了很多人，要充分利用，調動他們為家鄉教育出力的積極性，把已有的“圖新模式”和現在的“舒利效應”、“軍輝思路”發揚光大;充分利利用信息化資源，強力推進無紙化辦公，建立學校工作信息交流系統，建好“湖南教育信息網”，開好“專遞課堂”“名師課堂”“名校網絡課堂”“翻轉課堂”“空間課堂”“民主課堂”，“自上而下的收集整理、自下而上的挖掘遴選”。二次生成符合我縣教學實際的教學資源，建好教學資源庫，全面推進教育信息化與教育教學改革深度融合，切實提高教育教學質量，力爭達到“發展上找軌跡、管理上留痕跡、應用上有事跡”的“三跡”效果。三是抓環境開發。要讓校園環境更美。完成18所義務教育合格學校、5所鄉鎮中心幼兒園建設;加快教科苑建設，加速完成騰地、三通一平、規劃設計、模式定格等前期工作，啟動職業中專理實一體化大樓和辦公樓建設，打造具有特色的教育知識城;加快教師工作用房建設，努力解決農村教師住房困難問題;積極開展“打井飲水行動”，為29所學校解決師生飲水困難的問題。要讓文化環境更濃。在進一步搞好植樹造林，美化綠化的基礎上，以創建特色學校、亮點學校為重點，認真準備好“特色辦學”流動現場會，積極推進具有湖湘特色的歷史人文景觀的校園文化建設，順利完成全省中小學圖書館(室)合格縣創建工作。要讓社會環境更優。進一步發展壯大教師獎勵基金會，大力支持中國仁杰慈善基金會、湖南明輝岳陽家佳樂置業慈善助學基金會、泰和集團助學基金會，充分調動關心下一代協會和鄉鎮助教協會的積極性，更好地發揮“調節閥”和“穩壓器”的作用;進一步加強民辦教育學會等協會管理，切實規范和優化各類管理資源。

　　3、打造五大提升升級版

　　一是打造教育教學質量提升升級版。教育必須姓教，教育教學質量是教育工作永恒的生命線，要力爭教育教學質量綜合評價在全市進入先進行列，義務教育保2爭1，高中教育保3爭2，教育教學質量堅決實行“零反彈”。二是打造規范辦學行為提升升級版。全面打造“陽光教育”：化解熱點，區域為界，實行“陽光招生”，推行公平就學;聚光焦點，德才為標，實行“陽光賽馬”推行公平用人;突出重點，貧困為基，實行“陽光議事”，推行公平決策，對違反辦學行為實行“零遷就”。三是打造整頓財務秩序提升升級版。全面實行教育財務信息化管理，會計電算化并網管理;全面實行學校財務審計，全縣132所學校年度審計全覆蓋，確保無盲區;全面實行學校財務集體審批，實行“唱票制”報帳方式;推進信息化公開，加強議事協調，黨務公開、校務公開、財務公開嚴格執行到位，對違反財經紀律的人和事實行“零容忍”。四是打造清除校園安全隱患提升升級版。加強校園、食堂、連鎖超市視頻監控系統管理，加快國標校車分步安裝北斗定位系統和監控系統，強化校園食品安全工作，力爭做到師生同餐。加強部門聯系，強化校園及周邊環境整治，優化學校及周邊環境，實現全縣中小學校校園內重大安全責任事故和影響重大的安全事件“零目標”。五是打造疏導師生健康心理提高升升級版。加強學校心理健康建設的渠道，在干部教師中倡導“三有四講”：有境界、有擔當、有辦法，做人講禮節、做事講道理、為友講感情、為師講責任。要爭做“三箱”女教師：書籍、錢箱、化妝箱，做到腹有詩書，氣質高雅，經濟獨立，生活自立，內外俱佳，形象良好;要爭做“三品”男教師：為人有品德，做事有品質，穿衣有品味，做到為人師表，品德高尚，做事認真嚴謹，知識淵博，敢于擔責，銳意進取，勤儉持家，做到更新思想，創新辦法，刷新業績，力爭師生健康心理實行“零事故”。努力讓教育夢更美麗，讓教育人更靚麗!

　　三、當前怎么辦

　　春天孕育希望，希望鑄就輝煌。一年之計在于春，這不僅是節令的規律，更是對我們在新的一年耕耘教育、立德樹人的催促。開學在即，我們必須盡快克服“節日綜合癥”，收心歸位，調整狀態，進入角色，倒好“時差”，立足于細、立足于實、立足于管、立足于快，在“七快”上抓落實。一是全年工作謀劃要快。二是干部教師到崗要快。三是校園綠化美化要快。四是開學部署要快。五是促學控流要快。六是項目建設銜接要快。七是安全穩定維護要快。

　　同志們，策馬新春，教育界萬馬奔騰;飲馬沱江，教科苑一馬光先;乘馬云端，信息化天馬行空。我緊信，有全縣干部教師的共同努力，教育的發展，一定會欣欣向榮;xx縣教育人的生活，一定會蒸蒸日上;教育的明天，一定會更加美好!

　　最后，祝大家在新的一年里身體健康!工作順心!事業有成!謝謝大家!

年教師新年茶話會演講稿 篇4

　　尊敬的各位領導、各位來賓、各位校董：大家新年好!

　　在這新春佳節里，我們懷著喜悅的心情，歡聚一堂，辭舊迎新，在這里隆重舉行xx中學第二屆董事會新春座談會，共敘情誼，共商xx中學發展大計。今天，出席我們座談會的有(按次介紹)xx鎮人民政府尤副鎮長、鎮黨委陳宣委、鎮企業黨委鄭專職副書記、xx中學校董會顧問，原市人民政府副市長陳先生、xx中學第二屆董事會名譽董事長陳先生、董事長陳先生、xx中學服務區各村兩委領導、校董會成員。在此，我代表xx中學全體師生，向應邀參加今天座談會的各位領導、各位來賓、各位校董，向長期以來關心、支持、幫助xx中學的各界朋友表示衷心的感謝，致以崇高的敬意!

　　今天我們這次座談會的議程主要有七項，下面進行第一項議程，請xx鎮企業黨委鄭書記宣布xx中學第二屆董事會成員增補名單，大家歡迎。(帶頭鼓掌)

　　接下來進行第二項議程，請xx中學第二屆董事會董事長陳先生、為新增補的校董會成員頒發聘書，有請新增補的校董會成員上主席臺。

　　下面我們要進行的是會議的第三項議程，有請校董會秘書長陳孔宣先生作20xx年校董會財務報告，請各位校董審議。

　　下面我們要進行的是會議的第四項議程，請xx中學許友瑞校長向董事會作20xx年學校工作匯報。

　　下面進行第五項議程，有請xx中學第二屆董事會董事長陳先生作20xx年校董會工作總結。

　　接下來有請xx鎮尤副鎮長講話。大家歡迎。(帶頭鼓掌)

　　謝謝尤副鎮長的發言，剛才尤副鎮長對xx中學一年來的工作進行了高度的評價，并對今后的工作提出了新的要求，做好今后的工作，實現xx中學更好更快的發展，還需要各位領導、校董一如既往的關心、支持和幫助。

　　下面我們進行本次座談會的最后一項議程，由大家暢所欲言，為xx中學的發展獻計獻策。

　　剛才各位領導各位校董做了很好的發言，提出了非常中肯的意見和建議，充分體現了各位對我們學校工作的關心和支持，在此我代表xx中學全體師生向各位表示衷心的感謝。

　　最后，衷心地祝大家在新的一年里身體健康、工作順利、闔家幸福，萬事如意!